在當(dāng)下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇一

本屆在擔(dān)任華湘村支部書記三年時間來，在黃花鎮(zhèn)黨委、政府堅強(qiáng)正確的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體支、村兩委的支持和配合下，在各部門的具體指導(dǎo)下，在廣大黨員、干部的幫助和支持下，我認(rèn)真努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，始終堅持帶頭一切從自己做起，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權(quán)力和義務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策和法律、法律，嚴(yán)格要求自己，創(chuàng)新思路求發(fā)展，攻堅克難促發(fā)展，在班子其他成員的配合下，在華湘村全體黨員的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，按照鎮(zhèn)黨委、政府的安排，我就自己任職村書記以來學(xué)習(xí)、思想和華湘村各項工作進(jìn)展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志作如下匯報：

作為一名支部書記，我深感責(zé)任重大，壓力很大。在工作上堅持重大原則問題工作中遇到的一些棘手或吃不準(zhǔn)的問題及時向上級黨委領(lǐng)導(dǎo)請示匯報、通氣，遇事敢于碰硬，不推諉責(zé)任，不搞庸俗的官僚主義、自由主義、什么事情當(dāng)老好人的作風(fēng)，不做什么人都不敢得罪、不堅持原則的事，有效提高了工作效率和領(lǐng)導(dǎo)工作的能力。緊密團(tuán)結(jié)在以_同志為核心的_周圍，堅持與時俱進(jìn)，用黨的各項理論方針政策武裝頭腦，解放思想。在大是大非問題上，做到政治立場堅定，態(tài)度鮮明，堅持黨性原則，對黨的方針政策和上級黨委的指示，無條件的堅決貫徹執(zhí)行，不搞陽奉陰違。注重說真話，鼓實(shí)勁，做實(shí)事，求實(shí)效，始終用一個_員標(biāo)準(zhǔn)對照自己的行為。努力使自己成為“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬”的現(xiàn)代復(fù)合型農(nóng)村基層黨支部書記。

1.華湘村工作新思路任職以來，我堅持以發(fā)展為第一要務(wù)和維護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益為前提，圍繞強(qiáng)村富民工作壯大集體經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入這兩根主線，在抓經(jīng)濟(jì)方面，主要從開展了以下工作，隨著開發(fā)區(qū)的“東擴(kuò)”和“星沙產(chǎn)業(yè)基地”的成立以及重點(diǎn)工程建設(shè)等方案實(shí)施，“大拆、大建、大面積征地”的帷幕已全面進(jìn)入高峰,我村配合重點(diǎn)工程和重點(diǎn)項目工作任務(wù)急劇加大。統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展。我村地理優(yōu)勢日益凸現(xiàn)，面對這新形勢、新情況、我緊緊抓住黨委的安排服務(wù)我縣高速發(fā)展為第一要務(wù)，牢固樹立“三種觀念”“四種”意識，即：面向生產(chǎn)力發(fā)展服務(wù)觀念，借助外力乘勢而上的觀念，打破停、等、靠、推的舊思想和封閉的做事觀念，“四種”意識：發(fā)展意識、憂患意識、責(zé)任意識、爭先意識，調(diào)整思路、搶抓機(jī)遇，積極投身到拆遷協(xié)調(diào)全盤工作中。

在征地折遷中，我面對拆遷對象思想復(fù)雜，工作難度高，壓力也很大的情況，認(rèn)真做好群眾的政治思想細(xì)致工作作為己任，可以講是說破千言萬語跑遍千山萬水無數(shù)次奔波于村民、經(jīng)開區(qū)與產(chǎn)業(yè)基地等相關(guān)職能部門之間爭取支持，面對懷疑和責(zé)難的目光，我從不氣餒，用誠意和信心打動他們，我?guī)ьI(lǐng)班子成員竭盡所能，頂著各種壓力，克服重重困難，耐心地做好說服和動員工作，不厭其煩的講政策、說法規(guī)，本著依法拆遷、維護(hù)拆遷群眾利益最大化為原則，最大限度地給予群眾利益提供支持和幫助，設(shè)身處地為拆遷群眾考慮，讓群眾滿意，確保了拆遷騰地工作的順利進(jìn)行得到上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾高度評價與贊賞。

2.華湘村黨建、黨風(fēng)兼政建設(shè)工作有新成效在黨風(fēng)兼政建設(shè)工作方面，始終恪守不貪、不占、不拿，村黨支部始終堅持以重在聯(lián)系實(shí)際，重在取得實(shí)效為要求，組織全體黨員小組長學(xué)理論、學(xué)黨章，集中學(xué)習(xí)了黨的十八大內(nèi)容和十八屆三中全會的文件，收看了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育專題，開展專題討論等多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過開展學(xué)習(xí)，讓黨員更新了觀念，進(jìn)一步解放了思想。牢記一個_員的崇高使命和責(zé)任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭，根除特權(quán)思想。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真開展批評與自我批評，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督。

發(fā)揮載體作用，積極開展特色主題實(shí)踐活動：組織黨員公開承諾，認(rèn)真踐諾;組織開好了專題生活會。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，提高了黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性。找準(zhǔn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在學(xué)習(xí)調(diào)研和專題生活會的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化了服務(wù)意識和組織建設(shè)意識。恪盡職守、廉潔自律，廉潔奉公是對一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。作為村支部書記，我認(rèn)為自身的一言一行都代表著黨在人民群眾中的形象。為此，在日常工作中我始終堅持嚴(yán)格要求自己，帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。通過開張全面的黨建工作有力推動了華湘村的各項工作順利開展，取得了黨建工作的新成效。

3.華湘村班子隊伍建設(shè)新突破正己清源，認(rèn)真履行本人的法定職責(zé)和黨委、政府布置的各項任務(wù)。從班子做起、從源頭做起的原則，根據(jù)宗族、派別、族系等關(guān)系放下架子、找準(zhǔn)點(diǎn)子、摸清路子，逐一化解。使村班子成員思想高度統(tǒng)一，最終一點(diǎn)帶面，以面帶族使今年本村的班子團(tuán)結(jié)問題有了徹底的改善。任職以來，我堅持把和自己履行職責(zé)相關(guān)的法律法規(guī)知識作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)。先后學(xué)習(xí)了《村民自治組織法》、《土地法》等法律法規(guī)，并在工作中自覺堅持依法辦事。向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向其他干部群眾學(xué)習(xí)，實(shí)踐出真知，我在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊依靠全村黨員和廣大群眾，結(jié)村支部一班人，

4.華湘村內(nèi)部管理新舉措本支部認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的“十八大”和“十八屆三中全會”路線方針政策，加大了村級黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)的公開力度，對村級各項工作和村內(nèi)部管理提出了新舉措。在“組賬村管”方面通過反復(fù)實(shí)踐，力創(chuàng)新舉措，堅決堵住這一邊緣缺口。召開多次村民代表擴(kuò)大會議，結(jié)合了本村的實(shí)際情況，成立了村務(wù)監(jiān)督委員會、理財小組和村兩委聯(lián)席擴(kuò)大會議25人的機(jī)構(gòu)組織。在村干部管理方面，我做到了以制度管事，以制度管人。著眼防范于未然，嚴(yán)于律己，寬以待人，有效的調(diào)動了村“兩委”班子干部的積極性，為搞好各項工作奠定了基礎(chǔ)。把管理重點(diǎn)放在村干部權(quán)力的運(yùn)行上，進(jìn)一步規(guī)范村級干部日常行為，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。加大管理力度，全面落實(shí)。

為了搞好這項工作，我們采取加大宣傳力度，干部、黨員帶頭的辦法打開工作局面，加之本村幾戶參保報銷的實(shí)踐證明，群眾的參保意識得到不斷增強(qiáng)。通過配合鎮(zhèn)醫(yī)保中心，實(shí)施村委會承擔(dān)全村每人補(bǔ)貼20元合作醫(yī)療費(fèi)用的新舉措。積極開展全村新型農(nóng)村合作醫(yī)療的繳費(fèi)辦理;通過配合鎮(zhèn)農(nóng)保中心，積極開展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險辦理活動。我村今年致力于合作醫(yī)療和擴(kuò)大養(yǎng)老保險的在全村的覆蓋面，通過廣播大力宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療和新型養(yǎng)老保險的政策利益所在，組織兩委成員分發(fā)傳單，幫助群眾辦理有關(guān)手續(xù)，取得了良好的效果。

在財政、財務(wù)管理方面提高思想認(rèn)識，把搞好農(nóng)村財務(wù)管理是村級日常行政管理工作核心是保持農(nóng)村社會大局穩(wěn)定的基石，我們的做法是：成立村兩委聯(lián)席代表25人擴(kuò)大會議組織機(jī)構(gòu)，并制定建立村兩委聯(lián)席擴(kuò)大會議制度和議事規(guī)則，2012年換屆后針對廣大黨員和人民群眾反映的問題完善制定了村級財政、財務(wù)管理制度和財務(wù)管理的責(zé)任追究制度;把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，2013年開創(chuàng)財務(wù)資金使用計劃預(yù)算管理新機(jī)制，實(shí)行村級財務(wù)資金使用先制定計劃預(yù)算由村兩委聯(lián)席擴(kuò)大會議上會審核、審批交由村民代表大會確定通過后嚴(yán)格按計劃預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額使用。

通過實(shí)行財務(wù)資金使用制定計劃預(yù)算的辦法公開，取得了財務(wù)資使用全年所有支出總額下降136萬元的效果，特別是非生性費(fèi)用下降72萬多元巨大成效。一舉扭轉(zhuǎn)了過去費(fèi)用居高不下局面，得到廣大人民群眾的擁護(hù)支持和信任。通過提前制定全年計劃預(yù)算，收支憑據(jù)由村監(jiān)督委員會、理財小組嚴(yán)格按計劃預(yù)算要求進(jìn)行審核、審定后再向鎮(zhèn)財政會計中心報賬，資金使用結(jié)果每季向全體黨員和群眾及時公示、公開。

財務(wù)人員和監(jiān)督委員會向村兩委聯(lián)席擴(kuò)大會議成員詳細(xì)公開，為加強(qiáng)管理，完善財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格壓縮非生產(chǎn)性開支，不應(yīng)花的錢堅決不能花，應(yīng)該花盡量壓縮開支，做到勤儉節(jié)約，廉政嚴(yán)明繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的各項規(guī)定，在完善規(guī)范、強(qiáng)化管理、上下功夫，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，使財務(wù)管理制度得到嚴(yán)格落實(shí)。重大事項實(shí)行民主決策，由“兩委”和村民代表大會及全村黨員代表會議討論決定，這樣不但增加了工作的透明度，而且消除了群眾的顧慮，密切了干群關(guān)系，使各項工作順利進(jìn)行。對一些敏感問題，特別是財務(wù)問題，我小心謹(jǐn)慎，堅持按制度辦事，堅持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和信任。

1、認(rèn)真貫徹中央，省、市、縣的相關(guān)精神與政策，加大對農(nóng)村環(huán)境的治理，三年來全年投入農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生治理經(jīng)費(fèi)約15萬元。打造“宜居幸福新華湘”。召開了動員大會，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組和農(nóng)村環(huán)境治理分片責(zé)任制，積極把廣大黨員的思想和行動統(tǒng)一起來。2、周密安排部署。制定了實(shí)施方案，明確了活動的總體要求、主要內(nèi)容、活動方式及具體安排。3、加強(qiáng)輿論引導(dǎo)工作，通過懸掛橫幅、刷寫標(biāo)語，利用宣傳欄、黑板報、等宣傳報道創(chuàng)先爭優(yōu)活動和的農(nóng)村環(huán)境治理進(jìn)展及亮點(diǎn)，營造了濃厚的工作氛圍。

3、村黨支部始終把黨的政策關(guān)心弱弱勢群體生產(chǎn)、生活的困難認(rèn)真扎實(shí)落到實(shí)處，三年來投入到五保戸、低保戶、孤寡老人照顧補(bǔ)貼、大病救濟(jì)資金350000元。

4、為解決農(nóng)村人口歷史以來生病而住院以至造成家庭成為困難戶的問題，鼓勵我村村民人人都進(jìn)入醫(yī)療保險在國家、省、市、縣各級政府開始落實(shí)行農(nóng)村人口加入醫(yī)保政策并給予補(bǔ)助的同時候村委會給予補(bǔ)貼毎人20元，三年共補(bǔ)貼30多萬元，從而實(shí)現(xiàn)全村100%的人員加入醫(yī)保，乆源頭上有效地防止生病住院成困難戶的發(fā)生。

5、按照中央組織部的通知精神切實(shí)關(guān)心老干部生活困難，針我村60歲以上老干部有14人過去在農(nóng)村工作都是幾十年把一生全部貢獻(xiàn)了農(nóng)村基層，傾注了心血，然而到退休既無退休保障享受和又沒有其他任何待遇補(bǔ)助，家庭都處于低生活水平一旦生病家境貧寒，三年來堅持對老干部進(jìn)行走訪慰問活動，2014年納入村級一類費(fèi)用給于4000元的補(bǔ)助并建立長效機(jī)制。

6、困難村民組

7、百年大計教育為本

8、農(nóng)村公益事業(yè)

9.、農(nóng)村農(nóng)田，水利建設(shè)

10、關(guān)心扶助弱勢群體，格外關(guān)注生活困難、身患重病的村民，發(fā)放相應(yīng)的救助款。目前，我村還有10%的人口在貧困線2300元下徘徊。要如期建成全面小康，我們的壓力大，任務(wù)很重，需要始終保持清醒頭腦，任何時刻不能松懈。不要說那些漫無邊際、好高騖遠(yuǎn)、畫餅充饑的空話、套話、大話、假話。適時采取特特殊舉措，突出扶智、扶人，逐步變“輸血”為“造血”，從根本上加快貧困線下人口脫貧致富步伐。以高度的責(zé)任感，緊密聯(lián)系華湘實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。堅持正已清源，見危施救，公開公平的原則，我下隊下戶深入調(diào)查走訪，為困難村民、五保戶、低保戶等辦實(shí)事，做好事，解難事，形成良好的救助風(fēng)氣。撫今追昔、飲水思源，常懷敬老之心，多辦利老之事，力爭早日實(shí)現(xiàn)華湘人民的小康夢、兩型夢、幸福夢。

在黨委、政府的高度重視、支持幫助下，協(xié)同教育局一起對我村排頭小學(xué)進(jìn)行了重點(diǎn)改造，進(jìn)行了硬化和美化。努力改善辦學(xué)條件，切實(shí)推進(jìn)合格學(xué)校建設(shè)。全年投入教育經(jīng)費(fèi)萬元。狠抓了學(xué)校安全工作，多次協(xié)商解決了校車問題，排除了校車安全問題的隱患。同時，對我村在高考中考取一、二本的學(xué)生給予獎勵及助學(xué)補(bǔ)助。

回顧一直以來的農(nóng)村基層工作實(shí)踐，有不少經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)，并在以后的工作中進(jìn)一步堅持和完善。重點(diǎn)工作取得了進(jìn)展，難點(diǎn)工作形成了突破，傳統(tǒng)工作煥發(fā)了生機(jī)，整體工作大幅度推進(jìn)。這些成績的取得，得益于黃花鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的傾情關(guān)注，得益于兄弟部門和廣大群眾的大力支持，得益于村支兩委的敬業(yè)奉獻(xiàn)。借此機(jī)會，向關(guān)心、支持幫助華湘村建設(shè)和發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表達(dá)衷心的感謝，并致以崇高的敬意。

謝謝大家!

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇二

2020年12月底，xxx社區(qū)高質(zhì)量完成村社組織換屆工作。新一屆班子嚴(yán)格按照《xx省村級組織工作規(guī)則》、杭州市新時代村社組織運(yùn)行“雙二十條”、《xx區(qū)規(guī)范村（社區(qū)）組織運(yùn)行若干具體舉措（試行）》等政策貫徹落實(shí)，健全“一肩挑”后的村社組織運(yùn)行機(jī)制，扎實(shí)做好換屆“后半篇”文章。

加強(qiáng)思想建設(shè)。按照鎮(zhèn)黨建辦下發(fā)的《月度基層黨建工作重點(diǎn)》，社區(qū)黨委循序漸進(jìn)抓好落實(shí)。抓好黨員的思想教育工作，開展春訓(xùn)冬訓(xùn)，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，舉辦各類黨史學(xué)習(xí)教育活動10余場。

加強(qiáng)全員學(xué)習(xí)。社區(qū)黨委始終將黨的組織生活高質(zhì)量開展放在首位，按時開展“三會一課”，突出政治學(xué)習(xí)、黨員教育和黨性鍛煉。理論結(jié)合實(shí)際，組織黨員積極參與社區(qū)各類志愿服務(wù)，用實(shí)際行動踐行初心使命。鼓勵曬單亮績，落實(shí)先鋒指數(shù)考核，形成以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app為學(xué)習(xí)主陣地、“西湖先鋒”app和“三墩發(fā)布”微信公眾號為拓展陣地的線上學(xué)習(xí)矩陣，讓黨員在黨員群內(nèi)分享學(xué)習(xí)成績、心得體會，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

黨建引領(lǐng)小區(qū)治理是補(bǔ)齊短板強(qiáng)弱項、破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題的主動探索。今年以來，社區(qū)黨委通過黨建引領(lǐng)統(tǒng)領(lǐng)全局，謀劃紅色治理，以服務(wù)為切入點(diǎn)，創(chuàng)新工作模式，將“紅色元素”融入小區(qū)微治理；以數(shù)智治理引領(lǐng)自治新風(fēng)向，構(gòu)建多方參與，共建共創(chuàng)格局，推動社區(qū)治理高能運(yùn)作、有效運(yùn)行。

深化數(shù)智賦能小區(qū)治理。，在社區(qū)黨委引領(lǐng)下，xxx社區(qū)全力推進(jìn)“未來社區(qū)”建設(shè)，開發(fā)定制“未來xxx·數(shù)智生活”小程序，實(shí)現(xiàn)線上線下融匯全貫通、各端數(shù)據(jù)互通全共享、小區(qū)治理全服務(wù)、程序在小區(qū)內(nèi)全運(yùn)用、紅色治理全覆蓋。此外，結(jié)合國際化社區(qū)定位，設(shè)置英文版app程序，確保外籍居民無障礙使用。通過數(shù)字賦能，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以科技和智能為抓手促進(jìn)社區(qū)工作提質(zhì)增效。

創(chuàng)新群防群治方式。義警隊伍建設(shè)是創(chuàng)新群防群治工作的具體表現(xiàn)，是充分發(fā)動群眾、組織群眾、依靠群眾，推動形成共建共享共治的社會治理格局的一項重要舉措，今年6月，社區(qū)黨委與黨建聯(lián)盟單位xxxx共同組建xxx小區(qū)義警隊伍，凝聚小區(qū)安保人員、熱心居民及銀行等多方力量，切實(shí)為小區(qū)群眾辦實(shí)事解難題。

扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育。以黨建百年為契機(jī)，xxx社區(qū)開展形式多樣的主題活動助力黨史教育走深走實(shí)，濃厚紅色氛圍，傳承紅色基因。自三月以來，社區(qū)黨委策劃開展系列主題活動，三月開展“學(xué)雷鋒”紅色服務(wù)、四月開展構(gòu)建小區(qū)安全防線紅色治理行動、五月開展“我們的美好生活”紅色書畫展、六月舉辦“百年同心路我心永向黨”紅色匯演、七月“追憶百年童心向黨”紅色故事會等，通過“月月紅”主題活動將社區(qū)黨委“學(xué)黨史悟思想踐行動”的宗旨貫徹起來，形成常態(tài)化開展，居民共治的良好局面，把黨員承諾真正踐行于為社區(qū)居民服務(wù)中。

做強(qiáng)社區(qū)黨建聯(lián)盟項目。今年以來，xxx社區(qū)黨委深化紅色聯(lián)盟機(jī)制，與xxx、xxx、xxx等8家聯(lián)盟單位啟動共建項目14個，開展幫扶慰問、宣傳教育、便民服務(wù)、疫情防控、義警建設(shè)等各類活動30余場，將黨建引領(lǐng)融入社區(qū)治理，聚力區(qū)域力量共同做好居民服務(wù)。

發(fā)揮在職黨員先鋒作用。今年以來，在做好做實(shí)xxx小區(qū)“一隊一員一陣地”工作模式的基礎(chǔ)上，社區(qū)黨委進(jìn)一步進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，結(jié)合小區(qū)實(shí)際，建立xxx小區(qū)黨支部，組建xxx小區(qū)黨員微治先鋒隊，全面實(shí)現(xiàn)支部建在小區(qū)上的紅色堡壘布局。今年以來，組織在職黨員先鋒隊開展各類活動10余場，充分發(fā)揮黨員先鋒示范作用。

社區(qū)、物業(yè)和業(yè)委會三方聯(lián)動是推進(jìn)社區(qū)治理的重要方式。換屆以來，社區(qū)所屬小區(qū)和商住區(qū)也迎來了業(yè)委會換屆和籌備季。今年，在社區(qū)黨委指導(dǎo)下，xxx小區(qū)順利完成第四屆業(yè)委會換屆選舉，選舉產(chǎn)生新一屆業(yè)委會。兩屆業(yè)委會順利交接、過渡，為小區(qū)和諧穩(wěn)定打下良好基礎(chǔ)；xxx小區(qū)自交付后一直未成立業(yè)委會，小區(qū)各種問題集聚，今年在省直機(jī)關(guān)先鋒隊和社區(qū)黨委的積極推動下，已順利啟動首屆業(yè)委會籌備工作，目前已進(jìn)入候選人公示階段。各小區(qū)和商住區(qū)業(yè)委會的籌備和換屆，將大大穩(wěn)定小區(qū)自治格局，為社區(qū)治理提供有力抓手。

xxx社區(qū)兩位班子深知未來的工作任重道遠(yuǎn)，我們將時刻以換屆時承諾為前行的動力，不忘初心，砥礪前行。

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇三

1、對班子的分析

(1)結(jié)構(gòu)情況：××鄉(xiāng)居委會現(xiàn)有居兩委干部3人(街道社區(qū)只配3人)，年齡最大的59歲，最小的46歲，平均年齡歲;男女比例為2:1;文化程度高中1人，初中2人。1人屬社區(qū)人，2人屬本鄉(xiāng)其它村人，一人在街道經(jīng)商，具有一定的經(jīng)商知識和理念。該班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化知識水平偏低，不符合本地化，專業(yè)化、知識化、技能化要求。

(2)工作能力：我們對班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標(biāo)進(jìn)行了測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計18人，測評結(jié)果分別為：13:5:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;15:3:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0。在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)89%，最低，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況一般。在黨員、干部和群眾中有一定威信。

(三)存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對兩委工作的反映，主要集中在以下幾個方面：一是進(jìn)一步完善文化體育設(shè)施，豐富社區(qū)居民生活;二是要加強(qiáng)街道“無亂”治理，特別是衛(wèi)生死角的清理，車輛停放和攤位擺放;三是社區(qū)兩委要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，熟知工作，搞好協(xié)調(diào)配合，擰成一股繩。

2、班子成員分析

我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計18人，測評結(jié)果分別為：

李成明：12:6:0;13:4:1;13:4:1;13:4:1;12:5:1;12:6:0;13:4:1;12:5:1;12：5:1;13:4:1;11:6:1;

岳志儒：17:1:0;15:3:0;17:1:0;18:0:0;17:1:0;16:2:0;17:1:0;17:1:0;17:1:0;17:1:0;16:2:0;

王曉紅：15:3:0;16:2:0;17:1:0;17:1:0;17:1:0;15:3:0;18:0:0;17:1:0;17:1:0;18:0:0;17:1:0.

“好”的測評結(jié)果最高為100%，最低位61%。有一位同志在9個指標(biāo)中出現(xiàn)“差”，說明班子成員中有威信高的，評價好的，也有不太稱職的。在調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)大家反映最多的是關(guān)于支部書記×××，一是出面少，不愿得罪人，打不開局面，比如：衛(wèi)生費(fèi)的收取主要靠×××主任，×?xí)浭詹黄饋?。二是×?xí)洸惶煜鲦?zhèn)工作，不及×××?xí)幚砭唧w問題。三是要加強(qiáng)班子成員的協(xié)調(diào)，要齊心協(xié)力，搞好工作的落實(shí)。

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇四

同志們：

今天的會議，各縣(市)和州發(fā)展改革委等10個部門分別提供了書面材料，會議還印發(fā)了全面保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展的相關(guān)政策措施，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實(shí)?？傮w來看，我們一季度經(jīng)濟(jì)工作實(shí)現(xiàn)了“開門紅”，但大家也要清醒地看到，有的工作還抓得不到位，工作進(jìn)展參差不齊，預(yù)計的目標(biāo)任務(wù)還沒有全部完成。我們 1 月 18 日 和 3 月 19 日 先后召開兩次全體會議，對各項工作作了全面的安排部署，今天又召開一季度經(jīng)濟(jì)形勢分析會，目的是進(jìn)一步動員各級各部門認(rèn)清形勢、對標(biāo)對表、精準(zhǔn)施策、狠抓落實(shí)，確保第二季度及全年各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。下面，我講三點(diǎn)意見：

一、認(rèn)清形勢，切實(shí)增強(qiáng)抓工作的責(zé)任感和緊迫感

今年以來，在國際形勢復(fù)雜多變，經(jīng)濟(jì)面臨下行壓力加大的情況下，全州上下同心協(xié)力、綜合施策，全州經(jīng)濟(jì)延續(xù)了去年以來穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢，主要指標(biāo)絕大多數(shù)達(dá)到了預(yù)期進(jìn)度，一季度實(shí)現(xiàn)了 “開門紅”，為完成全年發(fā)展目標(biāo)打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。預(yù)計一季度，全州地區(qū)生產(chǎn)總值完成x億元，增長x%，高于去年同期x個百分點(diǎn)。其中：第一產(chǎn)業(yè)增加值x億元，增長x%;第二產(chǎn)業(yè)增加值x億元，增長x%;第三產(chǎn)業(yè)增加值x億元，增長x%。規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資完成x億元，增長x%，增速低于去年同期x個百分點(diǎn)。地方公共財政預(yù)算收入完成x億元，增長x%，低于去年同期x個百分點(diǎn)。公共財政預(yù)算支出完成x億元，增長x%，低于去年同期個百分點(diǎn)。外貿(mào)進(jìn)出口總額完成x億元人民幣，下降x%。社會消費(fèi)品零售總額完成x億元，增長x%，高于去年同期x個百分點(diǎn)。城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入x元，農(nóng)村常住居民人均可支配收入x元，分別比上年增長x%和x%。金融機(jī)構(gòu)人民幣存款余額x億元，下降x%;貸款余額x億元，增長x%，低于去年同期x個百分點(diǎn);存貸比為x%。

這些成績的取得，與我們年初工作抓得早、抓得緊密不可分。我們加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)形勢的分析研判，早研究、早部署、早安排，召開全州確保一季度經(jīng)濟(jì)“開門紅”工作會議進(jìn)行安排部署，制定一季度經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)開局工作指導(dǎo)方案，加強(qiáng)調(diào)研督導(dǎo)，賀勇同志帶領(lǐng)發(fā)改、統(tǒng)計、工信、財政等綜合經(jīng)濟(jì)部門深入8縣(市)開展專題調(diào)研，對各縣(市)經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行“把脈問診”，共商對策和良方，全力制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展難題，有力推動了各項工作的深入開展。特別是州慶、清明節(jié)期間，各縣(市)和經(jīng)濟(jì)綜合部門放棄節(jié)假日，堅守工作崗位，做好分析和統(tǒng)計上報工作，確保了各項指標(biāo)的圓滿完成。

在肯定成績的同時，我們也要清醒的認(rèn)識到，盡管一季度我州經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了“開門紅”，但仍存在許多困難和問題，要實(shí)現(xiàn)“高開穩(wěn)走”“持續(xù)增長”還面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。一是要素保障不足。因資金保障、土地要素等問題導(dǎo)致項目落地難的問題較為突出，特別是建設(shè)資金不到位、配套資金不足、項目融資難是制約項目建設(shè)的關(guān)鍵因素，全州52個在建和新開工重點(diǎn)項目建設(shè)資金缺口達(dá)x億元，資金保障度僅為x%，給項目的推進(jìn)帶來極大困難。二是完成全年固定資產(chǎn)投資任務(wù)形勢極為嚴(yán)峻。按照全年固定資產(chǎn)投資增長15%目標(biāo)，我州需要完成投資x億元，但根據(jù)各縣(市)梳理上報的情況看，全州能形成實(shí)際支撐的項目僅有853個，年度計劃完成投資x億元，支撐率x%。截止目前，新開工的x個重點(diǎn)建設(shè)項目，總投資x億元，20xx年度計劃投資x億元，截止3月底共有19個項目開工，開工率為x%，完成投資x億元，僅占新開工項目年度計劃投資的x%，還有43個項目未開工。加之，一些縣(市)謀劃項目不到位，大項目、好項目少，完成全年投資任務(wù)形勢非常嚴(yán)峻。三是工業(yè)持續(xù)快速增長的動力仍然不足。一季度，雖然工業(yè)經(jīng)濟(jì)增速呈現(xiàn)兩位數(shù)增長，但工業(yè)企業(yè)新建達(dá)產(chǎn)項目少，工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量偏小，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)停產(chǎn)21戶、半停產(chǎn)4戶，18戶企業(yè)被退庫，全州25個工業(yè)行業(yè)中有7個行業(yè)呈現(xiàn)負(fù)增長，發(fā)展后勁不足，后期增長困難。四是服務(wù)業(yè)保持持續(xù)增長有一定難度。支撐三產(chǎn)的17項指標(biāo)中，有5項指標(biāo)預(yù)計與目標(biāo)存在差距。金融機(jī)構(gòu)人民幣存貸款余額增速低于目標(biāo)個百分點(diǎn);零售業(yè)營業(yè)額增速、住宿業(yè)營業(yè)額增速分別低于目標(biāo)2個百分點(diǎn)和3個百分點(diǎn);房地產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員增速和從業(yè)人員勞動報酬增速均低于目標(biāo)3個百分點(diǎn)。五是節(jié)能降耗壓力加大。從1—2月全州工業(yè)節(jié)能降耗情況通報來看，全州規(guī)模以上工業(yè)綜合能源消費(fèi)量萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，同比增長x%，8縣(市)綜合能耗呈“3降 5 升 ”發(fā)展態(tài)勢，西疇、麻栗坡、富寧3個縣工業(yè)能耗明顯下降，、硯山、馬關(guān)、丘北、廣南5個縣(市)綜合能耗增長，其中xx市綜合能耗增長x%，硯山、馬關(guān)、丘北、廣南增速均超過10%，全州節(jié)能形勢較為嚴(yán)峻。

存在以上問題原因是多方面的，客觀上是受宏觀經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，但主要還是主觀方面的原因。歸納起來，主要表現(xiàn)在“四個不夠”：一是爭先創(chuàng)優(yōu)意識不夠。思想超前一步，發(fā)展就領(lǐng)先一步。我們與省外省內(nèi)發(fā)達(dá)州市的差距，實(shí)質(zhì)上是思想解放程度和爭先創(chuàng)優(yōu)意識的差距。不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的思想還不同程度的存在，只爭朝夕、時不我待的緊迫感和責(zé)任感不強(qiáng)。二是主動擔(dān)當(dāng)作為不夠。我們的目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)、工作有無突破，關(guān)鍵取決于我們的精神狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)精神和工作干勁。從目前情況看，有三種消極心態(tài)亟需克服：第一種是小進(jìn)則滿，認(rèn)為自己有基礎(chǔ)優(yōu)勢，前面放松一兩個月，后面一使勁就追上去了，滿足于現(xiàn)狀;第二種是等待觀望，有的人注重打自己的小算盤，精力沒有完全放在工作上，被動應(yīng)付，能推則推，能拖則拖，存在等靠要的心態(tài);第三種是畏難思想，信心不足，總是認(rèn)為自己基礎(chǔ)差、包袱重、底子薄，找不到有效突破口和增長點(diǎn)，缺乏主動擔(dān)當(dāng)、重點(diǎn)突破的氣魄，工作起色不大。三是一抓到底的韌勁不夠。一季度，我們的工作本來可以完成得更好一些，為什么沒有預(yù)想的好，就是因?yàn)樽ヂ鋵?shí)的力度還不夠。圍繞年初確定的目標(biāo)，用什么方法什么途徑、怎么樣去實(shí)現(xiàn)?有些縣(市)和部門研究不透、不細(xì)、不實(shí)，仍然存在把抓落實(shí)停留在會上、寫在紙上、說在嘴上的現(xiàn)象，缺乏深入的研究，更沒有實(shí)質(zhì)性的措施辦法。甚至盯一下動一下，上熱下冷、上急下不急的問題較為突出。四是聯(lián)動協(xié)調(diào)配合不夠。部門與上級、部門與縣市、部門與部門之間聯(lián)動銜接不夠，缺乏協(xié)作配合的大局意識，不愿擔(dān)當(dāng)不善擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}不同程度存在，甚至有的推諉扯皮，沒有形成強(qiáng)大的工作合力，影響整體工作推進(jìn)，致使工作成效不明顯。

二、精準(zhǔn)施策，扎實(shí)推進(jìn)各項重點(diǎn)工作落地見效

要全面完成二季度乃至全年的目標(biāo)任務(wù)，困難不容低估，信心不可動搖，干勁不能松懈。面對一季度的欠賬指標(biāo)和二季度的艱巨任務(wù)以及全年的目標(biāo)任務(wù)，各縣(市)各部門要做好打硬仗的充分準(zhǔn)備，堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，深入開展“找問題、補(bǔ)短板、促攻堅”專項行動，按照“誰欠賬，誰補(bǔ)齊”“誰承擔(dān)、誰完成”的要求，強(qiáng)化措施，用超常規(guī)、創(chuàng)造性的辦法解決困難、推動工作，特別要把二季度作為實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行“高開穩(wěn)走”的鞏固期，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，突出重點(diǎn)、精準(zhǔn)發(fā)力，推動各項工作齊頭并進(jìn)。

(三)著力抓好項目建設(shè)。抓項目就是抓發(fā)展，抓投資就是抓增長。要把項目建設(shè)作為穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預(yù)期的關(guān)鍵抓手，作為新舊動能轉(zhuǎn)換的重要引擎，作為提升區(qū)域競爭的主要載體，掀起抓重大項目、抓招商引資的新熱潮，以重大項目建設(shè)牽引有效投資、穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長。一要主動匯報積極爭取。各縣(市)各部門要認(rèn)真研究和吃透政策，主動對接國家、省重點(diǎn)投資領(lǐng)域和專項建設(shè)基金投資方向，爭取更多項目進(jìn)入國家、省規(guī)劃盤子，特別是要將重點(diǎn)項目納入國家、省各專項規(guī)劃，力爭獲得國家、省更多支持。要積極爭取新增專項債券，加快財政資金撥付到位進(jìn)度，盤活財政存量資金，千方百計籌集資金用于“補(bǔ)短板、增動力”重大項目建設(shè)。二要切實(shí)做好“招商引資年”各項工作。圍繞四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)加大招商引資力度，創(chuàng)新招商方式，實(shí)行以商招商、以企招企，大力開展產(chǎn)業(yè)鏈招商和先進(jìn)生產(chǎn)力招商，招引更多關(guān)聯(lián)企業(yè)落地。抓好已簽約項目的跟蹤落實(shí)，切實(shí)提高項目履約率、入園率、開工率、投產(chǎn)率。三要抓實(shí)項目前期工作。一方面，要加快列入今年開工項目的前期工作，制定路線圖和時間節(jié)點(diǎn)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人，限時辦結(jié)項目規(guī)劃、選址、用地、環(huán)保等支撐項目建設(shè)的工作。各部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，建立重大項目審批綠色通道，堅持特事特辦，在州內(nèi)審批的事項即時審批，需要報省審批的要及時報省，并加強(qiáng)跟蹤問效，實(shí)現(xiàn)各個環(huán)節(jié)的無縫對接，盡快完成前期工作并順利開工建設(shè)。另一方面，要根據(jù)發(fā)展的需要和國家投資政策的變化，不斷提報新項目、好項目、大項目，充實(shí)項目庫。四要加快推進(jìn)重大項目建設(shè)。要充分發(fā)揮有效投資對穩(wěn)增長的拉動作用，狠抓新重點(diǎn)項目開工，特別是應(yīng)開工而未開工項目，以及二季度計劃開工的重點(diǎn)項目，要梳理問題清單、建立問題臺賬，倒排開工日期，力爭盡早開工建設(shè)。加快推進(jìn)在建項目，對投資低于時間進(jìn)度的，要實(shí)行精準(zhǔn)調(diào)度，按月份、季度細(xì)化投資計劃和任務(wù)，加快項目建設(shè)進(jìn)度。

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇五

一、工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況

今年是特殊年份，實(shí)現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)開門紅，完成全年目標(biāo)任務(wù)意義重大。開年以來，xx市以“開局即是決戰(zhàn)，起步就是沖刺”的精神狀態(tài)，早謀劃，早行動，全力以赴抓好工業(yè)經(jīng)濟(jì)“開門紅”。1-2月，全市實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值.x億元，同比增長.x%，繼續(xù)保持穩(wěn)步增長;規(guī)上工業(yè)增加值增速延續(xù)了去年x月份以來逐月攀升的發(fā)展態(tài)勢，同比增長，同比提高個百分點(diǎn)。全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)高開穩(wěn)走、穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中有憂的發(fā)展態(tài)勢。

穩(wěn)中有進(jìn)。一是進(jìn)在結(jié)構(gòu)優(yōu)化上。1-2月，xx個大類行業(yè)中xx個行業(yè)產(chǎn)值同比實(shí)現(xiàn)增長，體現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的高技術(shù)制造業(yè)同比增長.x%;體現(xiàn)綜合競爭力的裝備制造產(chǎn)業(yè)同比增長.x%;體現(xiàn)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新能源新材料產(chǎn)業(yè)增速分別達(dá)到.x%和.x%。我市汽車產(chǎn)業(yè)在全國汽車產(chǎn)業(yè)增速持續(xù)負(fù)增長的情況下繼續(xù)保持逆勢前行，完成產(chǎn)值.x億元，同比增長.x%，其中新能源汽車增速高達(dá)%。二是進(jìn)在動能轉(zhuǎn)換上。企業(yè)成長成效顯著，1-2月，全市新進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)家，規(guī)上企業(yè)達(dá)到家;重點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)向好，家規(guī)上企業(yè)中有家企業(yè)實(shí)現(xiàn)增長，占.x%，拉動全市工業(yè)增長.x個百分點(diǎn)。全市家重點(diǎn)企業(yè)中有家產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)增長，完成產(chǎn)值.x億元，同比增長.x%，對全市增長貢獻(xiàn)率為.x%。三是進(jìn)在發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上。減量化增長初見成效，雖然用電量同比有所下降，但工業(yè)總產(chǎn)值同比增長.x%，元，高于同期元。

進(jìn)中有憂。一是工業(yè)增速低于全省，盡管我市工業(yè)增加值增速保持了穩(wěn)定增長，但仍低于全省個百分點(diǎn)。二是工業(yè)投資不及預(yù)期，1-2月工業(yè)投資同比增長，低于全省平均水平x個百分點(diǎn)，其中技改投資同比增長.x%，低于全省平均水平個百分點(diǎn)。三是汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展隱憂較大，雖然我市汽車產(chǎn)業(yè)目前仍保持了兩位數(shù)增長，但主要是靠去年新投產(chǎn)進(jìn)規(guī)幾家企業(yè)的拉動，受中重型商用車市場低迷、客車底盤市場持續(xù)萎縮等影響，1-2月，全市重型車橋產(chǎn)量同比下降.x%;輕型客車產(chǎn)量同比下降.x%。

二、推動企業(yè)發(fā)展難題化解的主要做法

一是堅持問題導(dǎo)向，涉企難題。春節(jié)剛過，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)就先后三次到企業(yè)實(shí)地調(diào)研工業(yè)經(jīng)濟(jì)“開門紅”，督促企業(yè)節(jié)后復(fù)工、復(fù)產(chǎn)，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的困難問題，由市委、市政府督查室緊盯逐一落實(shí)到位;分管副市長帶領(lǐng)經(jīng)信局同志也分赴各縣(市、區(qū))深入了解各地的復(fù)工情況以及今年的排產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營以及訂單回款情況，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展難題。突出化解企業(yè)融資難題，收集匯總并及時更新完善全市重點(diǎn)企業(yè)融資需求信息庫，深入開展“百名行長進(jìn)百企”活動，共對接企業(yè)家，幫助約家企業(yè)獲得授信及貸款合計約億元;大力幫助企業(yè)解決用工難題，組織開展20xx年“春風(fēng)行動”，春節(jié)過后至x月中旬，全市共舉辦系列招聘會場，發(fā)布招聘信息.x萬個，約萬人與就業(yè)單位初步達(dá)成意向。

二是降低企業(yè)成本，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。及時組織開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作，印發(fā)實(shí)施《xx市清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案》，截止目前，共清理統(tǒng)計拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款億元。已有部分賬款還款到位，部分賬款確定了還款時間及方式。降低企業(yè)融資成本，調(diào)整完善銀政合作產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金項下貸款的利率上限(不超過%)，基金項下貸款平均利率由去年的進(jìn)一步下降至x.%，極大了降低了民營中小微企業(yè)融資成本。

三是強(qiáng)化要素供給，保障企業(yè)生產(chǎn)。春節(jié)前后，分管副市長多次調(diào)研成品油、天然氣和發(fā)電企業(yè)，安排部署油、電、煤、氣保障工作，督促各相關(guān)單位及早制定應(yīng)急保障預(yù)案，確保生產(chǎn)要素保障供應(yīng)充足。制定實(shí)施xx市工業(yè)企業(yè)系列產(chǎn)銷對接方案，并擬于三月底啟動，幫助本地工業(yè)企業(yè)開拓市場，實(shí)施就業(yè)協(xié)作配套。

四是及時兌現(xiàn)政策，提振發(fā)展信心。今年市財政安排x.億元，專項用于《關(guān)于加快工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)倍增目標(biāo)的意見》等政策的兌現(xiàn)落實(shí)，目前已啟動政策的申報兌現(xiàn)工作。

三、下一步工作打算

為實(shí)現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)良好開局，一季度，我市將力爭實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值億元，同比增長%左右;工業(yè)增加值增速力爭增長x%—左右，確保全年規(guī)上工業(yè)增加值比上年增長x%以上。重點(diǎn)做好以下五個方面的工作：

(一)突出抓目標(biāo)督辦。按照“以日保旬、以旬保月、以月保季、以季保年”的工作要求，進(jìn)一步細(xì)化年度工作目標(biāo)，特別是圍繞一季度%的進(jìn)度要求，細(xì)化落實(shí)到月，落實(shí)到重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)，落實(shí)到具體增長點(diǎn)。

(二)突出抓運(yùn)行調(diào)度。創(chuàng)新家重點(diǎn)監(jiān)測企業(yè)的分析研究工作，高度關(guān)注重點(diǎn)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，及時預(yù)測預(yù)警，防止出現(xiàn)大起大落。強(qiáng)化xx個億元以上重大新增長點(diǎn)管理，實(shí)行分級包保制度，確保新增長點(diǎn)按期出力見效。深入實(shí)施產(chǎn)銷對接行動，精心組織開展系列產(chǎn)銷對接活動，幫助企業(yè)拓展市場。

(三)突出抓項目建設(shè)。繼續(xù)開展項目拉練活動，按照“看高不看低、看新不看舊”及“四不看”原則，精心組織開展今年第一季度項目拉練活動，激發(fā)各地各部門抓項目促發(fā)展的信心和決心。深入實(shí)施“千企千億”技改提質(zhì)工程，以智能化改造為重點(diǎn)，啟動機(jī)器換人、數(shù)字化車間、智能工廠試點(diǎn)示范創(chuàng)建工作，一季度確保竣工投產(chǎn)億元以上工業(yè)項目xx個、千萬元以上技改項目xx個。

(四)突出抓政策落實(shí)。組織開展惠企政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)活動，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)知曉政策、運(yùn)用政策的能力。加大政策落實(shí)力度，督促全市各級各部門全面落實(shí)中央、省、市出臺的減稅降費(fèi)、支持非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展各項惠企政策，對落實(shí)慢、搞變通不落實(shí)的地區(qū)和部門進(jìn)行嚴(yán)格問責(zé)。

(五)突出抓企業(yè)服務(wù)。市政府出資億元，積極參與國家制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級基金，推動新一代信息技術(shù)與制造業(yè)深度融合發(fā)展，促進(jìn)我市制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級和工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。加快推進(jìn)行政審批事項改革，全面推進(jìn)行政審批“三集中三到位”，盡早實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”目標(biāo)，完善工業(yè)項目先建后驗(yàn)，開展項目報建審批區(qū)域性統(tǒng)一評價，實(shí)現(xiàn)“拿地即開工”。全力跟蹤服務(wù)、協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)項目、重大增長點(diǎn)形成出力過程中的困難問題，全面收集企業(yè)用工需求，組織開展一系列工業(yè)企業(yè)專場招聘會，訂單式培訓(xùn)，化解企業(yè)用工難題;全面收集企業(yè)融資需求，組織舉辦好金融早春行活動，解決企業(yè)資金問題。

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇六

在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動中，我村黨支部按鎮(zhèn)黨委的部署要求，組織全村黨員干部積極參加學(xué)習(xí)，力爭做到規(guī)定動作不走樣，嚴(yán)格按活動程序，較好地完成了前階段的工作任務(wù)。經(jīng)過學(xué)習(xí)活動的開展，村兩委班子成員思想認(rèn)識大大提高，作風(fēng)更加扎實(shí)，加快發(fā)展的信心更加堅定。

(一)思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習(xí)慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩，遇事求穩(wěn)怕變，主要表現(xiàn)在對發(fā)展機(jī)遇認(rèn)識較慢、對政策制度理解較慢、對新生事物接受較慢、推動發(fā)展動作較慢。

(二)完成工作不夠主動。近年來，上級安排的工作，雖然都按時完成了，但工作積極性不高，而且在工作中，看表面現(xiàn)象多，看實(shí)質(zhì)問題少，注重近期效應(yīng)，忽視長期影響，缺乏預(yù)見性探索與研究。

(三)思想上不夠進(jìn)取。滿足于已有的成績，在主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，缺乏“敢為人先、爭創(chuàng)一流”的勇氣。

影響農(nóng)村科學(xué)發(fā)展的種種問題，從客觀上分析有歷史遺留、現(xiàn)階段政策、體制機(jī)制等方面的原因。從主觀上查找，主要包括以下三方面的主觀原因：

(一)對科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵的把握還不夠系統(tǒng)。我村班子雖然也對科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行理論思考，但由于村委會工作比較忙，村委會工作人員又少，除日常工作外，還有隨時性工作需要村委會工作人員及時處理。此外，受班子成員思想理論水平和一些客觀條件的限制，對科學(xué)發(fā)展觀理解不夠深入，研究不夠透徹，理論思考尚有欠缺。

(二)隊伍建設(shè)不能完全符合科學(xué)發(fā)展的要求。干部的決策能力、處理復(fù)雜問題能力尚有欠缺，特別是面臨社會轉(zhuǎn)型時期的新形勢、新任務(wù)，大量新事物、新現(xiàn)象出現(xiàn)，要求農(nóng)村干部運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進(jìn)一步提高。

(三)與村民的交流等方面做得不夠，想問題、找規(guī)律的意識與能力欠缺。

黨支部通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，對深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，更好地推進(jìn)各項工作又好又快地發(fā)展，有了更深刻的認(rèn)識。

(一)提高學(xué)習(xí)能力。我們不僅要深入學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)2

務(wù)知識，用知識武裝頭腦，而且還要運(yùn)用落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中，要有目的、有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學(xué)什么，都要與推動本職工作結(jié)合起來，在實(shí)踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視、功底不夠扎實(shí)、工作成績不明顯的問題。

(二)提高工作能力。新形勢下，不僅要主動積極完成自己的工作，更要具有綜合分析研究的能力，能夠在復(fù)雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據(jù)事物的發(fā)展規(guī)律和趨勢，預(yù)測未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)。

(三)提高創(chuàng)新能力。隨著改革的不斷發(fā)展和深入，面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務(wù)也將會越來越繁重。要使工作再上新臺階，就必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，運(yùn)用統(tǒng)籌兼顧的方法，著力提高創(chuàng)新能力。要結(jié)合新的要求，順應(yīng)形勢進(jìn)行不斷總結(jié)、鞏固、提高，不斷開拓工作新局面。

(四)提高自律能力。我們的一言一行，不僅代表著個人，更代表著全村的形象。樹立良好的形象。要著力規(guī)范自己的行為，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。

(一)明確一個主題。就是創(chuàng)新服務(wù)方式，調(diào)整優(yōu)化服務(wù)職能，打造文明和諧村莊。

(二)完善三項機(jī)制。一是完善社會保障機(jī)制。擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋面，解決群眾老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)的問題;二是完善扶貧濟(jì)困長效機(jī)制，確保困難群眾基本需求得到滿足;三是黨3

內(nèi)關(guān)懷幫扶激勵機(jī)制。

(三)加強(qiáng)黨組織建設(shè)。提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平，規(guī)范制度建設(shè)，形成學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀長效機(jī)制，切實(shí)保證學(xué)習(xí)實(shí)踐活動長期貫徹、深入落實(shí)。

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇七

一、村級兩委會班子基本情況

全村共有6個村民小組。村支委成員有5人，其中：黨支部書記李xx、支委成員。村委會成員有3人，其中：村主任何xx、村副主任趙xx、婦女主任羅xx。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：大學(xué)學(xué)歷2人，占，中專及高中學(xué)歷4人，占38%，初中及以下學(xué)歷8人，占60%。年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上49人，占63%，40歲至49歲25人，占32%，39歲以下4人，占。

x村兩委班子運(yùn)行基本健康，始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，精誠團(tuán)結(jié)，積極謀劃，班子成員分工明確，相互配合，積極引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧。

二、總體運(yùn)行情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合力。從總體上來看，村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子比較團(tuán)結(jié)堅強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力較強(qiáng)，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去，出色地完成好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。

（二）村級黨組織作用有所發(fā)揮。根據(jù)村級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，群眾響應(yīng)黨組織號召力等方面看，兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理，使村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力更強(qiáng)，村兩委的威信有所提高；像村支部書記李在波充分利用自己所學(xué)的畜牧專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)民養(yǎng)殖生豬，達(dá)到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。

（三）政治素質(zhì)日益提高。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學(xué)習(xí)、參觀考察、遠(yuǎn)程教育平臺學(xué)習(xí)等培訓(xùn)方式，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì)、駕馭村工作能力不同程度都有所提高，能做到時刻與縣委、鎮(zhèn)黨委保持高度一致，能把黨的各項方針政策按時保質(zhì)保量地落實(shí)到群眾中去。

三、村兩委會班子四風(fēng)方面存在問題

（一）形式主義方面：一是對理論知識學(xué)習(xí)抓的不緊、不經(jīng)常，造成理論素養(yǎng)普遍偏低。二是工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，慣于因循守舊，按部就班。

（二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄。密切聯(lián)系群眾不夠深入；主動化解群眾反映困難問題不及時。二是協(xié)調(diào)力不強(qiáng)。有的兩委會班子成員之間互相溝通比較欠缺，致使有意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象。三是個別村干部自我要求不嚴(yán)，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，時有存在不在崗、不參會現(xiàn)象。

（三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風(fēng)有所弱化。如，有些個別村級干部存在只圖回報，不講奉獻(xiàn)、埋怨工作忙，待遇低的想法，導(dǎo)致干工作干好干壞一個樣。二是安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作上缺乏爭創(chuàng)意識，不愿意承擔(dān)責(zé)任撲下身子去解決實(shí)際問題。

（四）奢靡之風(fēng)方面：勤儉節(jié)約意識淡化，滋生了攀比心里，講排場、比闊氣的現(xiàn)象時有發(fā)生。

三、存在問題

（一）班子配備不強(qiáng)。目前，兩委班子雖然配齊，但在協(xié)作、團(tuán)結(jié)上還凸顯出諸多問題，各自為政的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，直接導(dǎo)致很多工作不能有效的開展。

（二）工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念仍不夠先進(jìn)，工作方法仍不夠靈活，發(fā)展意識差，不思進(jìn)取，按部就班，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，思路不清，等、靠、要的依賴思想嚴(yán)重，沒有到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。

（三）服務(wù)意識不強(qiáng)。村兩委班子服務(wù)群眾責(zé)任意識不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作過程中不能堅持方便群眾、快速高效的原則，導(dǎo)致辦事流程長、環(huán)節(jié)多、程序雜，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。

（四）班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。難以及時有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致問題不能及時解決，致使村內(nèi)不穩(wěn)定，群眾不滿意，大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力。

四、今后努力方向

抓好村級班子建設(shè)是做好農(nóng)村工作的根本，在實(shí)際工作中，要緊緊圍繞五好目標(biāo)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足自身優(yōu)勢，凝聚工作合力，加強(qiáng)農(nóng)村班子建設(shè)。

（一）完善村級兩委班子。結(jié)合村兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔(dān)任村兩委會主要干部，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。

（二）加強(qiáng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，大力舉辦培訓(xùn)活動，力爭做培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，培訓(xùn)形式多種多樣，通過培訓(xùn)，提高農(nóng)村兩委干部思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。

（三）在管理、獎懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行每季度的目標(biāo)責(zé)任考核制度，在執(zhí)行中做到精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。依據(jù)村干部工作的實(shí)際業(yè)績，科學(xué)做出量化考評，營造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè)。完善村級各項規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使各班子成員能相互促進(jìn)、合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級各項事業(yè)的發(fā)展；健全工作議事規(guī)則，實(shí)施重大事項集體決策、年度目標(biāo)、村務(wù)財務(wù)公開等制度。

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇八

同志們：

春節(jié)剛過，我們就及時召開全州經(jīng)濟(jì)工作會議，充分體現(xiàn)了州委、州政府高度重視，抓早抓實(shí)全盤工作的重要信號，主要任務(wù)是分析當(dāng)前我州經(jīng)濟(jì)工作面臨的形勢和存在的困難問題，研究如何優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)、促進(jìn)投資增長、加快項目落實(shí)地見效、確保全年各項目標(biāo)任務(wù)順利完成，安排部署全州20xx年經(jīng)濟(jì)工作，把具體任務(wù)分解到各縣市、州直部門，切實(shí)壓實(shí)責(zé)任。

剛才，5個縣市委書記作了交流發(fā)言、8個部門提交了書面匯報材料，從現(xiàn)場發(fā)言和書面材料看，大家認(rèn)識是清醒的，對問題的把握是準(zhǔn)確的，情況分析透徹，措施建議提得比較務(wù)實(shí)。通過交流，大家相互借鑒、取長補(bǔ)短，效果很好。同時，州人民政府與各縣市和州直重點(diǎn)行業(yè)主管部門簽訂了責(zé)任書，責(zé)任已經(jīng)明確細(xì)化，責(zé)任書承載著推進(jìn)全州經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、穩(wěn)定增長的責(zé)任，是“軍令狀”，大家必須認(rèn)真落實(shí)。借此機(jī)會，我對抓好20xx年全州經(jīng)濟(jì)工作講三點(diǎn)意見：

一、認(rèn)清形勢，切實(shí)增強(qiáng)做好20xx年經(jīng)濟(jì)工作的責(zé)任感和緊迫感

已經(jīng)過去的20xx年，我們在非常困難復(fù)雜的形勢下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生的決策部署，科學(xué)研判、扎實(shí)工作，努力做好產(chǎn)業(yè)培育、脫貧攻堅、招商引資和項目落地等工作，保持了全州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體平穩(wěn)。但從結(jié)果來看，我州多項主要指標(biāo)在全省排名靠后，增速排位較20xx年都有不同程度的下降，其中地區(qū)生產(chǎn)總值、社會消費(fèi)品零售總額、城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入3項指標(biāo)增速排全省倒數(shù)第一。希望做得好的縣市和部門要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，成績靠后的要鼓起干勁、奮起直追。待全省縣域經(jīng)濟(jì)考核成果公布以后，州委、州政府還要按照去年下發(fā)的考核獎勵辦法，對排名上升的縣市給予獎勵，對排名下降的縣市予以處罰。

去年，盡管各縣市、各部門都付出了艱辛努力，但我們要清醒地看到，與全省其他州市相比，我州發(fā)展不平穩(wěn)不充分的問題更為突出，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中還存在許多短板和弱項，主要表現(xiàn)在：傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級效果不明顯，新興產(chǎn)業(yè)培育還需要一個過程;增長方式比較粗放，經(jīng)濟(jì)質(zhì)量效益不高;固定資產(chǎn)投資增長過度依賴政府性投資，民間投資、工業(yè)投資比例偏低;農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展滯后，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展不夠協(xié)調(diào);生態(tài)環(huán)境污染防治形勢仍然嚴(yán)峻;基礎(chǔ)設(shè)施欠賬較多，財政收支矛盾突出;政府債務(wù)規(guī)模較大，金融風(fēng)險不容忽視等等。在這些問題的背后，也反映出我們一些工作措施不力、成效不明顯，政府服務(wù)不到位的問題，還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部對經(jīng)濟(jì)發(fā)展重視程度不高，工作聚焦不夠，存在不作為、懶作為、慢作為和不會為的問題，直接影響到各項工作的有效推進(jìn)，影響到各項決策部署的落地生效。因此，今年各縣市、各部門要從主觀方面努力作為，堅決扭轉(zhuǎn)工作中的被動局面，時刻緊盯全年發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，以飽滿的精神狀態(tài)和昂揚(yáng)的斗志抓好20xx年經(jīng)濟(jì)工作。

綜合分析當(dāng)前國內(nèi)外形勢，從國際上看，最大的變數(shù)是中美經(jīng)貿(mào)摩擦，美國事實(shí)上將我國列為戰(zhàn)略競爭對手，對我國發(fā)展的制約不斷增強(qiáng)，短期內(nèi)不會改變，中美經(jīng)貿(mào)摩擦對實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響正在從東部外貿(mào)重點(diǎn)省市向中西部地區(qū)傳導(dǎo)，對我州外向型加工及進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)同樣具體有不利的影響，未來走勢尚難預(yù)料，需要冷靜觀察、密切關(guān)注。從國內(nèi)來看，去年12月召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會議作出“我國仍處于并將長期處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期”的重大判斷，明確了7項重點(diǎn)任務(wù)，具體是“1+1+5”的布局：第一個“1”，將制造業(yè)放在首位，意在以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，夯實(shí)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特別是在制造業(yè)上加大力度推動科技創(chuàng)新;第二個“1”，提出強(qiáng)大國內(nèi)市場，著眼于運(yùn)用好巨大的市場優(yōu)勢，依靠投資和消費(fèi)穩(wěn)增長;“5”是在鄉(xiāng)村振興、區(qū)域協(xié)調(diào)、體制改革、對外開放、改善民生方面做出了具體部署，將為不斷拓展我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展的國內(nèi)空間，創(chuàng)造好的國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長提供動力。從云南省來看，省委十屆六次全會指出，云南經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進(jìn)良好態(tài)勢，獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、開放優(yōu)勢正在轉(zhuǎn)化為后發(fā)優(yōu)勢，迎來高質(zhì)量跨越式發(fā)展新機(jī)遇，特別是近年來，云南省陸續(xù)出臺穩(wěn)增長、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等系列政策措施，很多政策和改革紅利將進(jìn)一步釋放，正轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟(jì)增長的動力，只要我們積極主動對接，就能爭取到大量支持。從我州來看，當(dāng)前我們也面臨不少有利條件和積極因素，一方面今年中央和省加大了對邊疆民族地區(qū)的中央轉(zhuǎn)移支付、專項建設(shè)基金、預(yù)算內(nèi)基本建設(shè)投資、高速公路和鐵路建設(shè)、脫貧攻堅等方面的支持力度，另一方面重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向作用開始顯現(xiàn)，去年以來，我們在改造提升傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、修復(fù)傳統(tǒng)增長動力的同時，大力發(fā)展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，隨著有關(guān)工作的不斷推進(jìn)，“6+2”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的導(dǎo)向性作用開始顯現(xiàn)，對創(chuàng)造新供給、提供新服務(wù)、增加新就業(yè)、培育新消費(fèi)、滿足新需求形成了越來越大的帶動作用，尤其是我省正在積極向中央申報設(shè)立自貿(mào)區(qū)，中緬鐵路即將開工，瑞麗國家重點(diǎn)開放試驗(yàn)區(qū)政策疊加，對德宏來說都是利好消息。因此，我們要客觀判斷當(dāng)前形勢，正視困難和機(jī)遇，鼓足干勁、迎難而上，既要千方百計挖掘潛力穩(wěn)增長，又要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識、風(fēng)險意識，增強(qiáng)發(fā)展信心，堅守gdp增長以上、固投增長13%這個底線不放松，努力完成全年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項目標(biāo)任務(wù)。

二、做好20xx年經(jīng)濟(jì)工作的措施

20xx年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會關(guān)鍵之年，是我州脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝關(guān)鍵之年，也是我州全面修復(fù)和重構(gòu)風(fēng)清氣正政治生態(tài)之年，做好各項經(jīng)濟(jì)工作至關(guān)重要。我們要深入學(xué)習(xí)全面貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會議和省委十屆六次全會精神，認(rèn)真落實(shí)州委七屆五次全會的部署要求，全力以赴促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展預(yù)期目標(biāo)。

(一)全力抓好固定資產(chǎn)投資

今年全省固定資產(chǎn)投資增長15%，省政府明確提出“確保20xx年一季度全省固定資產(chǎn)投資必須完成超12%以上”，對投資將采取嚴(yán)格的四項工作措施：一是省政府領(lǐng)導(dǎo)牽頭成立督導(dǎo)組，宗國英常務(wù)副省長督導(dǎo)重點(diǎn)地區(qū)，其他省政府領(lǐng)導(dǎo)分別督導(dǎo)其余州市;二是建立經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析總調(diào)度機(jī)制，宗國英常務(wù)副省長任組長，至少每月召開一次專題會議;三是實(shí)行獎勵機(jī)制，省政府拿出10億元分兩次進(jìn)行獎勵，按投資權(quán)重(占60%)+投資增速(占40%)之和，獎勵排名前5的州市，第一次是4月份獎勵一季度完成情況，第二次是11月份獎勵1-10月完成情況;四是省政府將啟動問責(zé)機(jī)制，對完成好的州市進(jìn)行通報表揚(yáng)，沒有完成任務(wù)的進(jìn)行問責(zé)并大幅削減轉(zhuǎn)移支付額度。圍繞我州全年投資增長13%的目標(biāo)，一季度必須確保完成全年投資任務(wù)的左右、增長30%的目標(biāo)，我們只有咬住目標(biāo)不動搖，堅定信心抓落實(shí)，才能得到政策措施的激勵，沒有退路。所以5個縣市和4個州直行業(yè)投資主管部門，要按月分解細(xì)化一季度和全年項目建設(shè)清單，把項目逐一分解到崗到人到節(jié)點(diǎn)。

1.要加快重大項目建設(shè)進(jìn)度。各縣市要明確重點(diǎn)項目縣市長是第一責(zé)任人，既要落地一些頂天立地的大項目，也要有鋪天蓋地的小項目，使整個經(jīng)濟(jì)活躍起來。要狠抓騰沖至隴川高速公路、芒市至梁河高速公路、大理至瑞麗鐵路德宏段、隴川廣宋通用機(jī)場、龍江水利樞紐水資源利用工程、隴川麻栗壩灌區(qū)工程等項目建設(shè)進(jìn)度，一季度節(jié)慶活動較多，要盡快組織人員形成復(fù)工熱潮和春季建設(shè)高潮，確保全州一季度新開工億元以上項目不低于5個，每季度都要有一批新項目集中開工。

2.要千方百計落實(shí)項目建設(shè)資金。要積極爭取中央預(yù)算內(nèi)投資、省預(yù)算內(nèi)投資、財政專項資金、國家專項債券資金支持，提高政府資金使用效率。4月底前，州發(fā)改委、州財政局要及時將州預(yù)算內(nèi)前期工作經(jīng)費(fèi)3000萬元下達(dá)到位。財政與金融部門要加強(qiáng)有效對接，及時組織召開政銀企對接會，確保更多項目獲得銀行貸款支持。鼓勵符合條件的項目通過各類融資工具籌集資金，確保一季度全州金融機(jī)構(gòu)人民幣存貸款余額增長11%。

3.要強(qiáng)化投資要素保障。從重大項目庫、招商引資項目中篩選一批條件成熟的項目，抓緊開展前期工作，力爭年內(nèi)開工建設(shè)，及時補(bǔ)充完善20xx年項目庫，確保投資項目計劃投資與目標(biāo)任務(wù)相匹配，有效彌補(bǔ)投資缺口。加快推進(jìn)瑞麗市海綿城市項目(一期)、芒市站前小鎮(zhèn)建設(shè)項目、瑞麗國際商貿(mào)文旅小鎮(zhèn)綜合開發(fā)項目、盈江萬塔小鎮(zhèn)等項目前期工作，著力解決制約項目推進(jìn)的土地、資金等問題，確保項目如期開工，順利推進(jìn)。

4.要強(qiáng)化調(diào)度和監(jiān)管。州政府將定期召開保障部門投資聯(lián)席會議，推動重點(diǎn)項目加快建設(shè)。各縣市、州直各部門要健全重點(diǎn)項目推動工作機(jī)制，第一時間發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保每天有工作量、每周有進(jìn)展、每月有成效。今年繼續(xù)實(shí)行固定資產(chǎn)投資督查小組工作制度和州級領(lǐng)導(dǎo)掛鉤重大項目機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)固定資產(chǎn)投資和重點(diǎn)建設(shè)項目的預(yù)警分析。實(shí)行分級約談追責(zé)，一月完不成目標(biāo)任務(wù)的由分管副州長約談，二月完不成任務(wù)的由常務(wù)副州長約談，一季度完不成任務(wù)的，我來約談，完不成上半年任務(wù)的，請俊強(qiáng)書記約談，組織部和紀(jì)委監(jiān)委的同志都要參加。

(二)全面加快工業(yè)、建筑業(yè)發(fā)展

圍繞全年工業(yè)增加值增長，建筑業(yè)增加值增長的目標(biāo)，制定出臺穩(wěn)定工業(yè)和建筑業(yè)經(jīng)濟(jì)增長措施，鼓勵企業(yè)開足馬力組織生產(chǎn)、推動工業(yè)項目開工入庫。

1.著力夯實(shí)一個基礎(chǔ)。即穩(wěn)增長基礎(chǔ)，要千方百計在保總量、優(yōu)布局、調(diào)結(jié)構(gòu)、拓市場、增效益等方面持續(xù)發(fā)力，穩(wěn)住制糖、建材、電力等支柱產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)，實(shí)施好新企業(yè)培育支撐工程、產(chǎn)值下滑停廠企業(yè)止跌復(fù)工開工支撐工程、企業(yè)擴(kuò)銷促產(chǎn)和達(dá)規(guī)達(dá)產(chǎn)支撐工程、增值增效和質(zhì)量強(qiáng)企支撐工程等四項工業(yè)經(jīng)濟(jì)支撐工程，提升企業(yè)管理、營銷、技術(shù)創(chuàng)新和市場競爭力。

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇九

（一）兩委班子在黨性意識方面

1、對黨的建設(shè)意識不強(qiáng)，重經(jīng)濟(jì)工作輕黨建工作。平時工作抓經(jīng)濟(jì)工作多，抓黨建重視不夠，投入不多，抓黨員學(xué)習(xí)有走過場和完成任務(wù)現(xiàn)象存在；培養(yǎng)后備力量不夠。黨員年齡結(jié)構(gòu)偏大，缺乏發(fā)展黨員好辦法和點(diǎn)子。產(chǎn)生問題的主要原因是：一是對黨建工作的重要性認(rèn)識還不到位?？傉J(rèn)為只要經(jīng)濟(jì)發(fā)展搞上去了，支部的任務(wù)就完成了，有經(jīng)濟(jì)工作代表黨建工作的模糊意識。二是黨建責(zé)任機(jī)制和投入保障不夠。雖然建立了黨建責(zé)任體系，但是沒有配套的督查制度，只是布置黨建工作、提出工作要求，督辦工作落實(shí)不夠。

2、組織黨員學(xué)習(xí)教育有待強(qiáng)化。部分年齡大的黨員由于行動不便，在集中學(xué)習(xí)和討論支部事務(wù)方面不能參與，沒有把中央和各級黨委的精神送到他們的手中；對流動黨員的聯(lián)系和關(guān)心不夠，也沒有把支部的學(xué)習(xí)內(nèi)容、情況及時的傳達(dá)給他們。平時理論學(xué)習(xí)抓的不緊、不深。主要表現(xiàn)在鎮(zhèn)黨委制定的學(xué)習(xí)計劃只是落實(shí)在紙上，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，存在走過場、圖形式的現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)地、有針對性地組織班子成員學(xué)習(xí)政治理論，僅僅停留在了解條例、準(zhǔn)則等一些規(guī)定篇目的部分章節(jié)、條款上，沒有結(jié)合工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析，真正理解的政治理論少。

3、兩委班子得宗旨意識有待加強(qiáng)。一是黨組織在自身能力、工作手段、執(zhí)政水平等方面，存在著進(jìn)取心不強(qiáng)、安于現(xiàn)狀、等靠要等問題。在班子隊伍建設(shè)方面，雖然制訂了紀(jì)律規(guī)章等制度，但沒有嚴(yán)格要求、嚴(yán)格執(zhí)行，存在著拿不下面相、怕得罪人的問題，導(dǎo)致有的工作行動遲緩，只求完成任務(wù)的低標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。二是計較個人得失。認(rèn)為工作量大，事又多，影響家庭事務(wù)，心里有牢騷，奉獻(xiàn)精神欠缺，事業(yè)心職責(zé)感不強(qiáng)。

（二）服務(wù)群眾方面

在服務(wù)群眾方面，由于兩委班子平時對政策學(xué)得不夠，以至于理解不到位，不能很好地貫徹、傳達(dá)，群眾的滿意度不夠。沒有充分發(fā)揮黨支部先鋒模范作用，不能沉下去聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾。存在懶惰思想。想的多，做的少;打電話多，深入現(xiàn)場少。

1、黨支部書記將充分履行好抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，并與班子成員一起，探討、改進(jìn)工作方法，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，為鎮(zhèn)委提出的“四個王店”宏偉目標(biāo)提供堅強(qiáng)的組織保障。始終把基層黨建工作擺上重中之重的位置，進(jìn)一步完善基層黨建工作責(zé)任制，把抓基層黨建工作的任務(wù)目標(biāo)量化、細(xì)化，突出履行管黨治黨責(zé)任考核。

2、認(rèn)真貫徹和執(zhí)行黨的各項方針、政策，搶抓發(fā)展機(jī)遇，努力使各項工作再上新臺階。

3、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)思想認(rèn)識。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九大，習(xí)_系列重要講話等學(xué)習(xí)資料，牢記中央八項紀(jì)律規(guī)定，讓每一名黨員提升思想覺悟，堅定理想信念。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。切實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，建立流動黨員微信群，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建，加強(qiáng)流動黨員的管理，培養(yǎng)后備干部，加大對黨員干部的培訓(xùn)力度，嚴(yán)格執(zhí)行支部制訂的規(guī)章制度，提升黨員干部為民服務(wù)的水平和意識。

4、一是加強(qiáng)對在職黨員的管理。認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)黨的最新知識和黨在農(nóng)村的新政策，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性。二是加強(qiáng)對無職黨員的管理，引導(dǎo)無職黨員參與村里的各種事務(wù)，發(fā)揮無職黨員的引領(lǐng)作用，增強(qiáng)黨員在群眾中的影響力。三是認(rèn)真制定便民服務(wù)制度，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，建立健全支部民主生活會制度和工作制度，牢固樹立“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，在此基礎(chǔ)上我們充分發(fā)揮履行職責(zé)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標(biāo)來改進(jìn)工作方法落實(shí)責(zé)任，建設(shè)平安富裕和諧的黨支部！

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇十

(一)班子結(jié)構(gòu)

(二)運(yùn)行機(jī)制

村“兩委”班子運(yùn)行平穩(wěn)健康，能夠貫徹民主集中制，重大事項均由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補(bǔ)，能夠完成各項工作任務(wù)，干群關(guān)系較為和諧。

(三)工作成效

堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定維護(hù)_權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用，加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹十九大會議精神、_新時代中國特色社會主義思想等，嚴(yán)格做到思想上、工作上始終保持與_高度一致。

(四)廉潔自律

在工作中，村“兩委”班子努力做到為事勤勉，為政清廉，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi);堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做一名堂堂正正、清清白白的領(lǐng)導(dǎo)干部。村兩委班子成員維護(hù)團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝心聚力，發(fā)揮先鋒模范作用，履職盡責(zé)，積極主動開展工作，落實(shí)工作，敢于擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揮民主集中制，重大事項實(shí)行四議兩公開工作法，實(shí)行民主決策，民主公開，民主評議，做到黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開透明。

(五)群眾評價

村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，聽取群眾意見，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。一是牢記宗旨，肩負(fù)責(zé)任。配合鄉(xiāng)黨委，以精準(zhǔn)扶貧工作為基礎(chǔ)，搞好本村群眾工作，熱情接待來訪群眾，及時解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時排查和化解各類群眾之間的矛盾，將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機(jī)制，進(jìn)一步完善健全促進(jìn)村科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制、規(guī)章制度，確保工作運(yùn)行順暢有序。引導(dǎo)廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力不斷增強(qiáng)，使黨支部真正成為堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅持民主治村，健全村務(wù)公開和民主議事制度，充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用。

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇十一

1、對班子的分析

(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的50歲，最小的33歲，平均年齡43歲;男女比例為3:1;文化程度上，大專1人、中專及高中2人、初中1人;四人均是本村人，均是種植能手。符合本地化、知識化、專業(yè)化、技能化要求。

(2)工作能力。我們對班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數(shù)共計40人，測評結(jié)果分別為32:8:0、31:9:0,、30:10:0、31:9:0、28:11:1、32:8:0、31:9:0,、30:10:0、32:8:0、30:10:0、31:9:0。在上述指標(biāo)中，好的比例最高達(dá)80%，最低70%，只有1個差。說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員、干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。

(三)存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個方面：一是發(fā)展思路上，要不斷開拓進(jìn)取，不可求穩(wěn)思想太重，特別是在水果生產(chǎn)上，希望村兩委逐步帶領(lǐng)大家走向合作社的形式，形成產(chǎn)銷一條龍;二是加強(qiáng)水泥路建設(shè)，比如：××7組的水泥路;三是加強(qiáng)溝渠掏淤和整治，方便群眾用水，比如××9組村辦公室后面的溝，希望得到整治。

2、班子成員分析

我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次為好、一般、差，參加測評共40人，測評結(jié)果分別為：

×××：34:6:0、34:6:0、32:8:0、32:8:0、32:8:0、31:9:0、29:11:0、31:9:0、28:12:0、31:9：0、28:12:0。

×××：33：7:0、34:6:0、33:7:0、32:8:0、30：10:0、31:9:0;30:10:0、31:9:0、29:11:0、31:9:0、28:12:0。

×××：32:8:0、33：7:0、33：7:0、31:9:0、32:8:0、31:9:0、29:11:0、30：10:0、28:12:0、31:9：0、26:14:0.

×××：33：7:0、33：7:0、33：7:0、32:8:0、32:8:0、31:9:0、30：10:0、32:8:0、31:9：0、33：7:0、26:13:1。

好的比例最高為85%，最低為65%，只有一個差，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)。在廣大黨員、代表、組干部中具有一定的威信。對×××的建議主要是：在處理問題時，猶豫不決，拿不定注意;對×××的建議是抽出更多時間主動與村民小組、農(nóng)戶聯(lián)系、妥善化解各類矛盾糾紛。

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇十二

1、對班子的分析

(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有班子成員4人，年齡最大的59歲，最小的38歲，平均年齡歲;男女比例為3:1;文化程度上大專1人，中專2人，初中1人;四人均是本村人，在水果種植、管理、營銷方面都是專業(yè)能手，符合本地化、知識化、專業(yè)化、技能化要求。

(2)工作能力：我們對班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計47人，測評結(jié)果分別為：46:1:0;46:1:0;46:1:0;46:1:0;46:1:0;46:1:0;44:3:0;44:3:0;46:1:0;43:4:0;45:2:0在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)，最低，沒有“差”，說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員、干部和群眾的認(rèn)可和肯定。從我們平時掌握的情況來看，該村兩委干部團(tuán)結(jié)協(xié)作、組織能力強(qiáng)，矛盾糾紛調(diào)處得力，勤政務(wù)實(shí)，是執(zhí)行力最好最快的一個村，工作實(shí)績好，在2012年年終綜合目標(biāo)考核中排第5位。但因個人問題，該村依法辦事、廉潔自律上較差

(3)存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映，主要集中在以下幾個方面：一是希望村兩委能積極主動向上反映，爭取解決原××村2、3組的用電問題，因?yàn)樽儔浩魈?，電力不足。二是希望村兩委積極爭取項目資金，加強(qiáng)本村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別是對到××村辦公室主干道進(jìn)行拓寬和硬化。

2、班子各成員分析

我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計47人，測評結(jié)果分別為：

×××：46：1:0;46：1:0;46：1:0;46：1:0;47:0:0;45:2:0;45:2:0;45:2:0;46：1:0;46：1:0;45:2;0

×××：46：1:0;46：1:0;46：1:0;46：1:0;47:0:0;45:2:0;45:2:0;45:2:0;46：1:0;46：1:0;45:2;0

×××：19:9:19;25:12:10;20:10:17;25:10:12;15:15:17;16:15:16;25:10:12;14:11:21;18:14:15;18:9:20;18:10:19

×××：44:3:0;42:5:0;43:4:0;45:2:0;43:4:0;43:4:0;43:4:0;44:2:1;42:5:0;44:3:0;41:6:0

“好”的比例最高為100%，最低為，其中會計×××，每項指標(biāo)均出現(xiàn)大量“差”，主要是因?yàn)樗ぷ髯黠L(fēng)有問題，品格上不過關(guān)，有貪污腐敗嫌疑，現(xiàn)已被檢察院依法立案。對其他三位同志均未提出任何不滿意。

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇十三

連鰲村班子運(yùn)行情況分析

1、對班子的分析

(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大53歲，最小32歲，平均年齡歲，男女比例3:1，文化程度上，中專2人(一人在讀)，初中2人，四人均是本村人，果樹發(fā)展很好，均是種植能手，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識化水平偏低。

(2)工作能力：我們隊班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數(shù)共計36人，測評結(jié)果分別為34:2:0;29:7:0;26:10:0;24:12:0;28:8:0;26:10:0;29:7:0;28:8:0;27:9:0;30:6:0;27:9:0，在上述指標(biāo)中，好的最高比例達(dá)，最低67%，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員，干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。從我們平時掌握的情況來看，該村由三個村合并而成，合村合心，團(tuán)結(jié)工作搞得好，矛盾糾紛等調(diào)處得力、很少有群眾到鄉(xiāng)上及區(qū)上反映，而且兩委班子依法辦事、勤政務(wù)實(shí)，廉潔自律，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，工作實(shí)績較好，在2012年年終綜合目標(biāo)考核中排6位。

(3)存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個方面，一是在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上，建議村兩委班子將去年栽芋頭的補(bǔ)貼(林業(yè)局支付)和建50㎡以上豬欄補(bǔ)貼1000元落實(shí)到位(經(jīng)調(diào)查，該補(bǔ)貼還未下到鄉(xiāng)上，一旦下達(dá)，立即兌現(xiàn))。二是希望該村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子工作再細(xì)一點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展更全面一點(diǎn)，再接再厲再創(chuàng)輝煌。

2、班子各成員分析

我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次為好、一般、差，參加測評共36人，測評結(jié)果分別為：

×××：35:1:0;34:2:0;31:5:0;32:4:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;24:12:0

×××：35:1:0;36:0:0;34:2:0;34:2:0;34:2:0;33:3:0;32:4:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;23:13:0

×××：29:5:0;35:1:0;32:4:0;30:6:0;33:3:0;32:4:0;33:3:0;32:4:0;31:5:0;33:3:0;22:14:0

×××：31:5:0;35:1:0;32:4:0;30:6:0;33:3:0;32:4:0;33:3:0;32:4:0;31:5:0;33:3:0;22:14:0

“好”的比例最高為100%，最低為50%，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在廣大黨員、代表、組干部中具有相當(dāng)高的威信。在調(diào)查人員中均未對以上4名班子成員提出不滿。

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇十四

xxx鎮(zhèn)黨委：

按照《xxx鎮(zhèn)及村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作方案》工作要求 ，現(xiàn)將xxx村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判：

一、班子運(yùn)行總體情況

20xx年換屆以來，xxx村“兩委”班子在xxx鎮(zhèn)黨委政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮核心作用，團(tuán)結(jié)群眾、攻堅克難、銳意進(jìn)取，全面推進(jìn)深化改革，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，班子成員各司其職、各負(fù)其責(zé)、通力協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，班子整體運(yùn)行情況良好。

二、對標(biāo)研判分析情況

（一）政治建設(shè)方面。

1.主要做法：20xx年、20xx年我村集中召開黨員干部會議，深入貫徹學(xué)習(xí)宣講黨的十九大精神，_新時代中國特色社會主義思想；在20xx年2月著重學(xué)習(xí)了__來川視察重要講話精神，同時也深入的學(xué)習(xí)貫徹省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神。組織黨員學(xué)習(xí)_章。

2.存在問題：沒有靈活安排自動學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式單一，往往是上級安排，再召開會議集中學(xué)習(xí)。

3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工，在家時間少，參加組織學(xué)習(xí)往往要提前通知。

（二）班子結(jié)構(gòu)方面。

1.主要做法：20xx年換屆，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理，5名班子成員均為_黨員，35歲以下同志1名，35--45歲2名，45--55歲2名。文化程度：大專4名，中專1名。兩委班子成員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一致得到群眾認(rèn)可。我村后備干部3名，黨組織書記后備人選1名，委員2名，均為_黨員，年齡在30--40歲，文化程度大專1名，中專2名。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長、黨組成員兼任。

2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少。后備干部對村黨建工作支持較少。

3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時間少，工作沒有怎么開展，發(fā)揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排，發(fā)揮作用較少。

（三）運(yùn)行機(jī)制方面。

1.主要做法：xxx村兩委負(fù)責(zé)任團(tuán)結(jié)班子，班子成員之間也緊密團(tuán)結(jié)，分工明確，工作協(xié)調(diào)。村議事會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下堅持議事會工作原則，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。在村公項目、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響。

2.存在問題：班子成員溝通還要進(jìn)一步加強(qiáng)，便于進(jìn)一步開展村事務(wù)工作，對村民宣傳政策更清楚明了。

3.原因分析：班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚，對別人工作了解不夠，有時群眾來辦事不能馬上解決。

（四）工作成效方面。

1.主要做法：xxx村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的成效。除了召開黨員大會、社員大會宣傳，還通過文化墻、展板及文體活動進(jìn)行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定。在20xx年、20xx年通過村民自治，收取小區(qū)物業(yè)管理費(fèi)用，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，小區(qū)風(fēng)貌，推動小區(qū)文明建設(shè)。

2.存在問題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，群眾收入主要靠在外務(wù)工。

3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人，從事的都是原始的耕種。

（五）廉潔自律方面。

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇十五

一、領(lǐng)導(dǎo)班子基本情況

1、職數(shù)配備情況：領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)配×名，實(shí)配×名，超（缺）配×××（職務(wù)）×名。另配有紀(jì)檢組長（紀(jì)委書記、紀(jì)檢員）×名，工會主席×名，總工程師（或副總工程師、總畜牧師等）×名。

2、年齡結(jié)構(gòu)情況：班子平均年齡×歲，其中：年齡最大的×歲（×××，19××年×月生），年齡最小的×歲（×××，19××年×月生）；35歲以下的×人，36-49歲的×人，50歲以上的×人。

3、文化程度情況：研究生×人，大學(xué)×人，大?！寥耍袑＃ɑ蛑袔煟寥?，高中×人。其中：第一學(xué)歷本科的×人（×××，×××）。

4、性別結(jié)構(gòu)情況:男×人，女×人（×××，×××）。

5、政治面貌情況：_黨員×人，非_黨員×人（×××， ×黨派）。

6、任現(xiàn)職時間情況：任現(xiàn)職不滿3年的×人，3-5年的×人，5年以上的×人。任現(xiàn)職時間最長的是×××，20××年×月任現(xiàn)職，任現(xiàn)職時間最短的是×××，20××年×月任現(xiàn)職。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判情況

（一）主要特點(diǎn)

×××

“聯(lián)村幫戶接地氣、惠農(nóng)務(wù)實(shí)樹清風(fēng)”活動開展及20xx年獲市級以上表彰獎勵情況：×××

（二）測評結(jié)果

20xx年×月×日在×××局召開領(lǐng)導(dǎo)班子研判測評大會，參會×人，收回有效測評表×張，“運(yùn)行情況”評價為“好”的×張，“一般”的×張，“較差”的×張；“工作實(shí)績” 評價為“好”的×張，“一般”的×張，“較差”的×張；“優(yōu)化方向”評價意見為“鞏固提高”的×張，“補(bǔ)配充實(shí)”的×張，“建議調(diào)整”的×張。

會議測評收集到的意見建議有：

1、×××

（三）存在的問題和不足

測評大會結(jié)束后，研判組與單位（及下屬事業(yè)單位）全體科級干部、（部分）一般干部職工、（鎮(zhèn)站所學(xué)校負(fù)責(zé)人）等共××人進(jìn)行了談話，了解到班子存在的問題和不足有：

1、×××

（四）其他意見建議

1、“聯(lián)村幫戶接地氣、惠農(nóng)務(wù)實(shí)樹清風(fēng)”活動所包抓村對班子的意見建議：

×××

2、縣級分管領(lǐng)導(dǎo)對班子的意見建議：

×××

3、市級業(yè)務(wù)部門對班子的意見建議：×××）

（五）綜合分析評價和對班子優(yōu)化方向的建議

×××

三、科級干部綜合研判情況

（一）測評情況

測評大會共收回有效測評表××張。

1、×××，局長，“總體評價”得優(yōu)秀票××張，得稱職票××張，得差票××張；“使用方向”建議提拔重用的××張，建議繼續(xù)留任的××張，建議交流調(diào)整的××張。

2、×××

（二）收集到的干部個人訴求

×××

（三）其他意見建議

1、“聯(lián)村幫戶接地氣、惠農(nóng)務(wù)實(shí)樹清風(fēng)”活動所包抓村對科級干部的意見建議：

×××

2、縣級分管領(lǐng)導(dǎo)對科級干部的意見建議：

×××

（3、市級業(yè)務(wù)部門對班子成員的意見建議：×××）

（四）綜合分析評價和建議

通過會議測評和個別談話，表現(xiàn)較好的科級干部有：

1、×××，突出特點(diǎn)：×××，建議×××

表現(xiàn)較差的科級干部有：

1、×××，主要存在的問題和不足：×××，建議×××

四、對組織部工作的意見建議

1、×××

縣委第×研判組

組 長： 副組長： 成 員：

20xx年×月×日

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇十六

叢林村班子運(yùn)行情況分析

1、對班子的分析

(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的47歲，最小的39歲，平均年齡歲，男女比例為3:1;文化程度中專3人(其中2人在讀)，初中1人，四人均是本村人，在果樹種植方面都是專業(yè)能手，其中2人經(jīng)商，家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展很好，符合本地化、知識化、專業(yè)化、技能化要求。

(2)工作能力：我們對班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計61人，測評結(jié)果分別為：44:17:0;38:23:0;41:19:1;37:23:1;31:28:2;41:19:1;40:19:2;43:18:0;36:24:1;37:23:1;36:24:1在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá),最低。在8項指標(biāo)中出現(xiàn)差，其中，在依法辦事情況中出現(xiàn)2個差，說明該班子在運(yùn)行中存在一定的問題。從平時掌握的情況來看，該班子及黨員合村不合心，在團(tuán)結(jié)方面還需要努力。由于該村是全鄉(xiāng)人口最多的一個村，加上一方面長期以來該村兩委班子不正氣，導(dǎo)致該村歷史遺留問題、矛盾糾紛多，工作難度大;另一方面落后的基礎(chǔ)設(shè)施條件與群眾日益增漲的物質(zhì)文化需求之間的矛盾，導(dǎo)致村兩委在群眾中的威信較低，工作難開展，凝聚人心不足。從去年以來，該村兩委加強(qiáng)矛盾糾紛調(diào)處及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，工作有了較大起色，得到了黨員干部的肯定，但與其它村相比較還有較大差距。只要該村兩委解決了團(tuán)結(jié)問題，還是有較大的發(fā)展前景。工作成績在2012年的排名中居于未位。

(三)存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對兩委工作的反映，主要集中在以下幾個方面：一是希望黨支部多發(fā)展年輕黨員。二是希望村兩委多走訪了解民情及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，提高工作水平。三是建議村兩委重點(diǎn)抓好環(huán)境衛(wèi)生整治。四是希望村兩委更加團(tuán)結(jié)努力為民辦事。五是希望村兩委與×××水庫銜接，引流灌溉，解決農(nóng)民用水困難問題。

2、班子成員分析

我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計61人，測評結(jié)果分別為：

×××： 48:13:0;47:14:0;44:15:2;39:22:0;48:13：0;47:14:0;42:19:0;48:11:2;41:20:0;41:20:0;29:32:0

×××：45:13:3;46:12:3;45:13:3;44:15:2;44:15:2;47:13:1;43:16:2;51:6:4;42:16:3;41:17:3;32:27:2

×××：51:10:0;50:11:0;48:13:0;44:17:0;50:11:0;50:11:0;46:15:0;49:10:2;44:16:1;44:17:0;34:27:0

×××：49:12:0;50:11:0;47:14:0;48:13:0;50:11:0;50:11:0;44:17:0;49:10:2;44:17:0;45:16:0;36:25;0

“好”的比例最高為，最低為，四人均出現(xiàn)“差”，最多的出現(xiàn)3個“差”，這說明班子成員在實(shí)際工作中確實(shí)存在一定的問題。

在對黨員、代表、干部個別談話中了解到，對×××的意見和建議主要有：1.工作欠思考;2、工作方式方法少3.愛喝酒，形象差。對×××的意見和建議有：工作經(jīng)驗(yàn)不足，說話太直，愛發(fā)火，思想覺悟有待提高。對另兩委同志沒有提意見和建議。

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇十七

根據(jù)區(qū)委組織部統(tǒng)一安排，為做好明年村級組織換屆準(zhǔn)備工作，鄉(xiāng)認(rèn)真開展了村級班子運(yùn)行情況調(diào)查分析，形成分析報告如下：

一、村兩委班子結(jié)構(gòu)調(diào)查分析

鄉(xiāng)下轄12個行政村，村黨組織15個，其中：村級黨支部14個，黨總支1個。黨組織班子成員數(shù)36名，村民委員會班子成員36名，兩委交叉任職數(shù)17名，兩委班子中女性17名，女性人數(shù)占總比例的。從年齡結(jié)構(gòu)看，35歲及以下8名，35歲至60歲以下46名，60歲及以上1名，從文化程度看，初中及以下30名，高中學(xué)歷19名，大專及以上學(xué)歷6名。

根據(jù)以上統(tǒng)計，鄉(xiāng)村兩委班子成員“老中青”比例較為合理，但年輕干部居少，文化素質(zhì)偏低。在飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會，村級班子要具備領(lǐng)導(dǎo)群眾駕馭市場，駕馭農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。沒有較高的文化水平，只能是力不從心，不具備年富力強(qiáng)的體魄，必然會導(dǎo)致精力不足，暮氣沉沉，難于擔(dān)當(dāng)起繁重的基層工作。因此，提高村級班子文化素質(zhì)，進(jìn)一步改善年齡結(jié)構(gòu)，關(guān)系著村級班子工作水平能力的提升。

二、村兩委班子運(yùn)行情況分析

2014年，鄉(xiāng)以余家村為試點(diǎn)，探索建立“1+3+n”基層治理模式，即：一個黨支部、三個自治組織（包括：村民委員會、村民議事委員會、村民監(jiān)督委員會）、多個社會組織（包括：黨員志愿者服務(wù)隊、老年協(xié)會、專業(yè)合作社，等）共同發(fā)揮作用的基層治理機(jī)制。2015年以來在全鄉(xiāng)12村推廣實(shí)施，有效提升了村級事務(wù)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督水平。目前，“1+3+n”模式發(fā)展總體平穩(wěn)，行之有效，體現(xiàn)了基層民主事務(wù)民主管理的核心理念，

在災(zāi)后重建中，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災(zāi)后恢復(fù)重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把國家、省、市、區(qū)、鄉(xiāng)出臺的政策措施進(jìn)行廣泛宣傳，把黨和政府災(zāi)后重建的補(bǔ)助政策、標(biāo)準(zhǔn)、對象宣傳到位，調(diào)動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔(dān)負(fù)起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要把重建工作與生產(chǎn)結(jié)合起來，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，確保又快又好地完成災(zāi)后重建工作。

三、村兩委班子存在的問題分析

（一）決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上，調(diào)研不深入，規(guī)劃不科學(xué)。一方面，用“支部會代替黨員會，村民組長會代替群眾會”，把群眾始終放在被支配地位，決策失去了群眾基礎(chǔ)，因而，群眾心理上處于“心不平，氣不順”狀態(tài)，實(shí)施時得不到群眾的支持和配合，只能是推不動，展不開。另一面，出于個別人頭腦發(fā)熱，不能深入細(xì)致的調(diào)查研究，反復(fù)權(quán)衡利弊，科學(xué)論證，而是好大喜功，急功近利，使決策缺乏可行性和科學(xué)根據(jù)，蕭規(guī)曹隨，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行，行而不果。

（二）方法點(diǎn)子不多，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。村級班子處在農(nóng)村各種矛盾的焦點(diǎn)上和夾縫中。在協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況、新特點(diǎn)了解不深，研究不透，點(diǎn)子不多。處境左右掣肘，上下為難，陷在日常事務(wù)圈子內(nèi)糾纏不清。一是，在調(diào)處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準(zhǔn)產(chǎn)生矛盾的實(shí)質(zhì)，辨不明是非曲直。

（三）不講究思想政治工作的藝術(shù)性。有時摻雜私人恩怨、個人喜好，重彼輕此，或者是重親輕疏。遇事憑經(jīng)驗(yàn)，想當(dāng)然，主觀臆斷，自以為是，隨意批評指責(zé)。因此，對群眾一時不理解的問題或存在的矛盾，不是認(rèn)真研究對策，對癥下藥，做耐心細(xì)致的教育和思想政治工作，而是互相推諉消極應(yīng)付。久之，在群眾中降低了威信，在班子內(nèi)部產(chǎn)生了隔閡，班子的信譽(yù)程度也就大打了折扣。

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇十八

xxx鎮(zhèn)黨委：

按照《xxx鎮(zhèn)及村(社區(qū))“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作方案》工作要求 ，現(xiàn)將xxx村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判：

20xx年換屆以來，xxx村“兩委”班子在xxx鎮(zhèn)黨委政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮核心作用，團(tuán)結(jié)群眾、攻堅克難、銳意進(jìn)取，全面推進(jìn)深化改革，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，班子成員各司其職、各負(fù)其責(zé)、通力協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，班子整體運(yùn)行情況良好。

(一)政治建設(shè)方面。

1.主要做法：20xx年、20xx年我村集中召開黨員干部會議，深入貫徹學(xué)習(xí)宣講黨的十九大精神，_新時代中國特色社會主義思想;在20xx年2月著重學(xué)習(xí)了__來川視察重要講話精神，同時也深入的學(xué)習(xí)貫徹省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神。組織黨員學(xué)習(xí)_章。

2.存在問題：沒有靈活安排自動學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式單一，往往是上級安排，再召開會議集中學(xué)習(xí)。

3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工，在家時間少，參加組織學(xué)習(xí)往往要提前通知。

(二)班子結(jié)構(gòu)方面。

1.主要做法：20xx年換屆，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理，5名班子成員均為_黨員，35歲以下同志1名，35--45歲2名，45--55歲2名。文化程度：大專4名，中專1名。兩委班子成員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一致得到群眾認(rèn)可。我村后備干部3名，黨組織書記后備人選1名，委員2名，均為_黨員，年齡在30--40歲，文化程度大專1名，中專2名。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長、黨組成員兼任。

2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少。后備干部對村黨建工作支持較少。

3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時間少，工作沒有怎么開展，發(fā)揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排，發(fā)揮作用較少。

(三)運(yùn)行機(jī)制方面。

1.主要做法：xxx村兩委負(fù)責(zé)任團(tuán)結(jié)班子，班子成員之間也緊密團(tuán)結(jié)，分工明確，工作協(xié)調(diào)。村議事會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下堅持議事會工作原則，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。在村公項目、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響。

2.存在問題：班子成員溝通還要進(jìn)一步加強(qiáng)，便于進(jìn)一步開展村事務(wù)工作，對村民宣傳政策更清楚明了。

3.原因分析：班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚，對別人工作了解不夠，有時群眾來辦事不能馬上解決。

(四)工作成效方面。

1.主要做法：xxx村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的成效。除了召開黨員大會、社員大會宣傳，還通過文化墻、展板及文體活動進(jìn)行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定。在20xx年、20xx年通過村民自治，收取小區(qū)物業(yè)管理費(fèi)用，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，小區(qū)風(fēng)貌，推動小區(qū)文明建設(shè)。

2.存在問題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，群眾收入主要靠在外務(wù)工。

3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人，從事的都是原始的耕種。

(五)廉潔自律方面。

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇十九

根據(jù)區(qū)委安排，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，我鎮(zhèn)黨委高度重視，精心組織，召開鎮(zhèn)黨委會議，專題研究每個班子運(yùn)行情況，現(xiàn)將我鎮(zhèn)村級班子運(yùn)行情況報告如下：

一、村兩委班子運(yùn)行情況

（一）班子結(jié)構(gòu)

我鎮(zhèn)共有7個村，共有村兩委干部48人。年齡的62歲，年齡最小的24歲。男女比例4:1。文化程度大專以上7人，中專及高中以上21人。有產(chǎn)業(yè)種植能手12人，能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。

（二）工作能力

做到分工明確，責(zé)任落實(shí)，村兩委班子運(yùn)作順暢；村級“一把手”駕馭全局，善于調(diào)動和激發(fā)各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置，村級班子有合力；村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)。

（三）村干部遵守制度情況

按照黨的民主集中制原則，7個村均認(rèn)真落實(shí)村黨支部委員會議、村班子會議、村黨員大會及村民代表會議制度，有會議記錄，較為規(guī)范；村級議事決策程序規(guī)范、民主；同時認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)“三公開”制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利；落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計劃，執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng)、公示票決等有關(guān)規(guī)定。

（四）村干部工作實(shí)績情況

村兩委均制訂落實(shí)了村級班子年度工作目標(biāo)制、村干部崗位目標(biāo)責(zé)任制，并向群眾公開，自覺接受群眾監(jiān)督；積極為群眾排憂解難，加強(qiáng)社會管理，提高服務(wù)水平，維護(hù)各村和諧穩(wěn)定。

（五）村后備干部隊伍建設(shè)情況

為進(jìn)一步解決后繼無人的問題，各村至少培養(yǎng)1名后備干部。尤其是建強(qiáng)村存在村支書、村主任一肩挑的情況，更是積極無色與培養(yǎng)村委后備人才。

（六）鎮(zhèn)黨委對各村兩委班子綜合評價

全鎮(zhèn)7個村兩委班子運(yùn)行基本健康，能夠貫徹中、省、市、區(qū)制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，積極謀劃，班子成員分工明確，積極配合，能夠領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群干洗和諧。在復(fù)興村村支部書記生病住院期間，村兩委班子能夠及時相互補(bǔ)位，推進(jìn)各項工作推進(jìn)。鄭灣村在今年被評為后進(jìn)村，在鎮(zhèn)黨委的積極指導(dǎo)下，在第一書記的.扎實(shí)領(lǐng)導(dǎo)下，基層戰(zhàn)斗堡壘功效不斷展現(xiàn)，工作業(yè)績突出，各項業(yè)務(wù)水平可圈可點(diǎn)。

二、存在的問題

一是班子配備不齊。目前，全鎮(zhèn)班子配備不齊的有建強(qiáng)村，村支書與村主任工作由現(xiàn)任女村長一肩挑，村支書位置空缺。

二是工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識較差，工作按部就班。存在只能完成鎮(zhèn)上工作安排，不立足本村實(shí)際，積極進(jìn)取。在積極發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，存在“等、靠、要”的依賴思想。

三是服務(wù)意識不強(qiáng)。一些村委班子服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，存在優(yōu)親厚友的癥狀。

四是個別班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強(qiáng)，難以及時有效地解決村內(nèi)發(fā)生的各種糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效的協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致問題不能及時解決。

三、下一步工作打算

一是完善村級兩委班子。結(jié)合明年的村級兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)漕~人選擔(dān)任村級兩委班子成員。

二是加強(qiáng)農(nóng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，已以會代訓(xùn)、專題講座等形式，大力舉辦培訓(xùn)活動，不斷提高村兩委干部的思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。

三是管理、獎懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學(xué)會、標(biāo)準(zhǔn)化。

四是加強(qiáng)制度建設(shè)。完善各項規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使班子成員能夠相互促進(jìn)，合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級各項事業(yè)的發(fā)展。

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇二十

4月21日至30日，常委、副市長***帶領(lǐng)市農(nóng)辦、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)職轉(zhuǎn)辦，市委組織部、市財政局負(fù)責(zé)同志組成考察團(tuán)先后赴***、***、****、**縣、**省區(qū)的***區(qū)，**省**市，**個縣區(qū)、**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，**個村莊，對他們加強(qiáng)村級班子建設(shè)的主要做法進(jìn)行了較為全面、深入的考察學(xué)習(xí)。

一、主要經(jīng)驗(yàn)

1、選民參選率高，村書記兼任比例高。**省三市在村“兩委”換屆中尊重民意，依法推行村會直選，選民參選率在85%以上，東營市全市選民參選率超過90%，有許多村達(dá)到98%。目前三市村黨支部書記、村主任主人兼的比例高達(dá)80%以上。

2、村干部職數(shù)少，報酬較高。目前，**市平均村干部3。4職，村支部書記、主任年報酬在1。2萬元左右，副主任年報酬為書記的80%左右，文書為書記的70%左右，其他村干部工資實(shí)行誤工補(bǔ)貼制。**市平均村干部3職，村干部年報酬平均在5000—6000元左右，副書記、副主任年報酬為書記的85%左右，文書為書記的70%左右，其他村干部實(shí)行誤工補(bǔ)貼制；村干部的報酬包括基礎(chǔ)補(bǔ)貼和績效補(bǔ)貼，基礎(chǔ)補(bǔ)貼一般不低于本村農(nóng)民人均純收入的90%，績效補(bǔ)貼根據(jù)考核情況確定，數(shù)額占本村農(nóng)民人均純收入的20—80%，***市全市平均村干部2。8職，500人左右的村村支部書記年報酬提高到2200元以上，其他村干部年報酬在1000元左右；對工作成績突出的村，年終給予xx—4000元的獎勵。

3、建立了村干部養(yǎng)老保險制度。***市對工作30年以上，有突出貢獻(xiàn)的村支部書記退休且可領(lǐng)取保險金800元每月，***市對村兩委班子予以每人每年1000元為基數(shù)，辦理了養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險金來源按市、縣、鄉(xiāng)、個人3∶3∶2∶2的比例籌措。

4、規(guī)章制度健全，干部積極性高。**省***市建立了農(nóng)村“黨員干部議事會”、“村民代表議事會”村班子目標(biāo)管理考核，群眾民主評議鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村以及干部工作民主推薦先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組等一系列規(guī)章制度。****市探索出了產(chǎn)業(yè)聚集式，龍頭企業(yè)式，專業(yè)市場式、鄉(xiāng)村田園式、行業(yè)協(xié)會式、合作組織式等基層黨組織設(shè)置方式。全面實(shí)行村干部定時定點(diǎn)集中辦公制度，***市實(shí)行村干部周一集中制度。作報告黨員設(shè)崗定責(zé)，公開承諾代理服務(wù)、踐諾獎懲制度，實(shí)行了以設(shè)立一個工作崗位、實(shí)行二條評議、分三個層次管理的黨員干部“一二三”管理制度，提高了兩委班子的服務(wù)質(zhì)量。

5、監(jiān)督到位，干群關(guān)系密切。推行村務(wù)契約化管理，將各種村務(wù)特別是與群眾利益密切相關(guān)、容易引發(fā)矛盾糾紛、產(chǎn)生不穩(wěn)定因素的事項，以書面形式固定下來納入規(guī)范制度化管理軌道，目前實(shí)行村務(wù)契約化管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村達(dá)到70%以上。以縣區(qū)為單位，統(tǒng)一規(guī)定公開內(nèi)容和公開日期，各村設(shè)立固定的村務(wù)公開欄，按統(tǒng)一規(guī)定的公開內(nèi)容和程序按期公開，各村按總?cè)丝诘?%，或5到15戶選一名代表，組成村民代表會議組織，從村民代表組織中推行出村務(wù)公開監(jiān)督小組和民主理財小組，對村務(wù)進(jìn)行民主監(jiān)督。

二、關(guān)于加強(qiáng)村級班子建設(shè)的幾點(diǎn)建議

2、全面推行村“兩委”班子交叉任職。制定出臺適合我市的村干部選用標(biāo)準(zhǔn)和辦法，全面推行村“兩委”班子交叉任職，今年全市至少有70%的村黨支部書記兼任村主任，以后，逐年提高交叉任職的比重。引導(dǎo)廣大黨員、群眾結(jié)合村黨支部、村委會換屆、或改選、補(bǔ)選、后進(jìn)班子整頓依法選舉工作能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)群眾脫貧致富的人擔(dān)任村干部，把市85%的村級兩委班子建設(shè)成“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的“五好”班子；把95%以上的村干部達(dá)到“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、服務(wù)群眾好、履行義務(wù)好、思想作風(fēng)好”的`“五好”目標(biāo)。

3、精減干部職數(shù)，提高報酬。按人口4000人以上的村設(shè)村干部4職，人口在1000—4000人之間的村，設(shè)村干部職數(shù)3職；人口在1000人以下的村，設(shè)村干部2職的標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)控制村干部職數(shù)，提高村干部報酬，力爭把村干部的報酬提高到農(nóng)民人均純收入的1。5倍以上，有村級積累的村還可適當(dāng)增加；推行村干部基本報酬和績效報酬制度，基本報酬占70%左右，績效報酬占30%26amp；左右，同時采取市、縣、鄉(xiāng)，個人多級籌資的辦法，因地制宜探索建立對工作時間長，工作實(shí)線突出的村干部辦理養(yǎng)老保險。

4、強(qiáng)化對村干部的監(jiān)督。進(jìn)一步完善村民代表會議制度，民主選舉制度，引導(dǎo)群眾依法選舉；進(jìn)一步完善黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開制度，民主評議干部制度，建立和完善基層干部評價及干群之間溝通機(jī)制，化解鄉(xiāng)村各類矛盾，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展。

5、加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高村干部素質(zhì)。把作風(fēng)建設(shè)放在突出的位置，加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育，全面提高村干部素質(zhì)。探索推行村干部集中辦公時間制度，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月上、中、下旬分別確定一天作為村干部集中辦公日，強(qiáng)化村干部為民解憂，為民服務(wù)的公仆意識，提高辦事效率。

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇二十一

縣委，縣政府：

xx年，是實(shí)施“xxx”規(guī)劃的最后一年，是完成災(zāi)后恢復(fù)重建任務(wù)并接受成效檢驗(yàn)的決勝年，更是我鎮(zhèn)工作重心從災(zāi)后重建向推進(jìn)發(fā)展新跨越轉(zhuǎn)移的關(guān)鍵年。一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“決勝災(zāi)后重建，實(shí)現(xiàn)重心轉(zhuǎn)移，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建魅力xx”這個中心，團(tuán)結(jié)拼搏、與時俱進(jìn)、扎實(shí)工作，圓滿地完成了年初確定各項目任務(wù)。根據(jù)縣上考核要求，現(xiàn)將xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子xx年度工作運(yùn)行情況簡要匯報如下：

目前，xx鎮(zhèn)黨政班子中，黨政正職平均年齡37歲。黨政班子共有科級干部8人，其中：正科級干部3人，副科級干部5人。從年齡構(gòu)成上看：31歲至35歲有2人，36歲至40歲有4人，41歲以上2人。班子成員平均年齡38歲；其中30歲至４０歲之間的干部干部占％，基本形成了以40歲以下干部為主體的格局；從文化程度上看：大專以上的100％以上；從性別比例上看：班子成員中女干部2人，占班子成員總數(shù)的25％。

今年以來，xx鎮(zhèn)黨政班子在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)xx大和xx屆五中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞縣委“三個加快”這個中心，以災(zāi)后重建，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理為抓手，攻艱克難，真抓實(shí)干，勵精圖治，促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定，使全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會在重建之年仍然保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)總量進(jìn)一步增加，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量明顯提高。

領(lǐng)導(dǎo)班子用嚴(yán)格的制度保證學(xué)習(xí)的落實(shí)，明確規(guī)定黨委書記是學(xué)習(xí)第一責(zé)任人，堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)得到了明顯提高。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持每周召開一次黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議，集體研究討論本周具體工作，對工作中出現(xiàn)的新問題、新情況進(jìn)行分析研究，集體討論決策，妥善化解矛盾，促進(jìn)各項工作順利開展。在用權(quán)上，實(shí)行“各負(fù)其責(zé)，各施其職，通力協(xié)作，密切配合”，大膽放權(quán)于班子成員，充分調(diào)動班子成員的積極性，能動性和創(chuàng)造性。工作中實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包片干部保存責(zé)任制，實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，明確責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)作，夯實(shí)膽子。對重大事項，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)能廣泛征求班子成員和趕不到意見，及時召開班子成員會議，民主集體決定。班子內(nèi)部至始至終民主集中，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤政廉潔和求真務(wù)實(shí)原則，做到了大家心情舒暢，不搞無原則糾紛，既民主又集中。在落實(shí)分工的基礎(chǔ)上，班子定期或不定期地召開會議，互相通氣，協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮每個班子成員的優(yōu)點(diǎn)和特長，同時優(yōu)勢互補(bǔ)，心往一處想，勁往一處使，有力地促進(jìn)了各項工作保質(zhì)、按時完成。班子成員都能切實(shí)增強(qiáng)自身的廉政意識和執(zhí)政能力，認(rèn)真遵守黨的政治紀(jì)律，組織紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律，帶頭嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)的各項規(guī)章制度，不斷增強(qiáng)班子成員廉潔從政的主動性和自覺性，初步形成了“班子主要成員家督其他成員，其他成員監(jiān)督班子主要成員，班子成員之間互相監(jiān)督，同時虛心接受干部群眾監(jiān)督”的全方位考核干部績效的良好運(yùn)行機(jī)制。實(shí)踐證明：我鎮(zhèn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是一個勤政廉潔，團(tuán)結(jié)高效，求真務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，班子成員政治素質(zhì)較強(qiáng)，年輕化、知識化程度較高，求實(shí)進(jìn)取，開創(chuàng)工作新局面的信心和魅力較足

（一）經(jīng)濟(jì)奮斗目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn)。堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，緊緊圍繞“農(nóng)民增收、財政增長、關(guān)注民生”的發(fā)展主題，全力抓經(jīng)濟(jì)、保增長，助和諧、保民生，抓平安、保穩(wěn)定。xx年，全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到億元，同比增長16%；國地兩稅收入達(dá)到萬元，同比增長20%；工業(yè)總產(chǎn)值億元，同比增長；規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到億元，同比增長；民營工業(yè)增加值同比增長25%；固定資產(chǎn)投資達(dá)到億元，是目標(biāo)任務(wù)的136%；招商引資到位資金6910萬元；生豬出欄萬頭；新增農(nóng)村專合組織2個，專業(yè)大戶23戶；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)億元，較上年增長；耕地保有量萬公頃；基本農(nóng)田保護(hù)面積萬公頃；實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入2億元，農(nóng)民人均純收入達(dá)7102元，較上年增加723元；政策生育率達(dá)，人口自然增長率控制在‰以內(nèi)；糧食總產(chǎn)量達(dá)萬噸；新農(nóng)合參合率。

（二）重點(diǎn)工作扎實(shí)推進(jìn)。今年以來，我們圍繞年初確定的目標(biāo)，重點(diǎn)抓好了以下兩個方面：

一是受災(zāi)后重建工作全面完成?！啊贝蟮卣鹪斐晌益?zhèn)98%以上的農(nóng)村住房不同程度受損，農(nóng)村住房受損10725戶，需重建的7636戶，需維修加固3089戶。全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)住房受損11358戶，需重建的736戶，需維修加固10622戶。截止今年5月30日，全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)住房重建和加固維修全面竣工，萬城鄉(xiāng)居民都搬進(jìn)了自己災(zāi)后新建或加固后的新房。學(xué)校、醫(yī)院、幼兒園、廣播通訊等公益設(shè)全部恢復(fù)并投入使用，農(nóng)村道路、水利等基礎(chǔ)設(shè)施比在前明顯提升，村級組織陣地建設(shè)除3個社區(qū)、西巖和白鶴林村因征地拆遷等原因耽誤正在加緊建設(shè)外，18個村已進(jìn)入裝飾裝修的掃尾階段，近期將全面竣工投入使用。

二是服務(wù)縣城建設(shè)卓有成效。我們以“服務(wù)新縣城，打造新xx”為目標(biāo)，竭盡全力做好新縣城建設(shè)服務(wù)工作。完成了西巖、白鶴林、前進(jìn)等村縣城建設(shè)用地和工業(yè)用地的征地拆遷安置工作，確保了遼安工業(yè)園、銀河科技產(chǎn)業(yè)園，華晨汽車零部件工業(yè)園、華祥公司汽車零部件生產(chǎn)線、福隆公司汽車注塑零部件、好醫(yī)生制藥公司cgmp標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)基地建設(shè)等一大批重點(diǎn)項目順利進(jìn)場施工，舊城改造扎實(shí)推進(jìn)，第三產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，餐飲、服裝等個體工商戶增至3113戶。與此同時，我們投入了大量的人力、物力和財力，全方位服務(wù)于城鎮(zhèn)管理，使創(chuàng)衛(wèi)成果得到了有效的鞏固。

三是農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作亮點(diǎn)紛呈。農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步改善。全年改擴(kuò)建村道13公里，新建水泥村道35公里，整治因?yàn)?zāi)損毀的沉井29口，機(jī)井21口，山坪塘315口，疏通溝渠6435米，新建引水渠1380米、“三建五改”1275戶新建小二型水庫2個，新建農(nóng)村集中供水站9個。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐加快。圣康蛋雞養(yǎng)殖合作社占地80多畝的標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖場和種雞場投入使用，水稻制種基本穩(wěn)定在8000畝左右；6000畝綠色水果基地建成；200畝特種水產(chǎn)養(yǎng)殖區(qū)在雍峙、農(nóng)興等沿河村形成并取得巨大效益，前進(jìn)、聯(lián)豐等引進(jìn)業(yè)主在發(fā)展工業(yè)企業(yè)的同時，大力發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)，使全鎮(zhèn)出欄生豬達(dá)到萬頭；畜豐養(yǎng)殖生態(tài)家園建設(shè)已基本完成，聯(lián)豐的300萬只肉鴨養(yǎng)殖基地建成開始正常運(yùn)營；前進(jìn)村的500花卉培育市場前景看好。截止目前，全鎮(zhèn)已建成了利民生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社、圣康蛋雞專業(yè)合作社、益昌薯業(yè)合作社、肉鴨養(yǎng)殖專業(yè)合作社、東蘭水果專業(yè)合作社、森泰農(nóng)業(yè)開發(fā)公司、綿陽聯(lián)豐農(nóng)業(yè)開發(fā)公司等農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織和龍頭企業(yè)13個，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化呈現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭。繼貓兒溝休閑莊、月亮灣休閑莊之后，今年在獅子村投資3500萬元的“飛鷹山莊”正在加緊施工，預(yù)計明年7月將竣工營業(yè)。村容村貌明顯改觀。我們緊緊抓住災(zāi)后重建的大好機(jī)遇，對3089戶加固的農(nóng)房和22個村莊38個院落，投資4000多萬元進(jìn)行了風(fēng)貌提升。文明新風(fēng)基本形成。在發(fā)展生產(chǎn)，加大村容整治的同時，我鎮(zhèn)以整治農(nóng)村陋習(xí)為切入點(diǎn)，強(qiáng)化了對封建迷信、xx的取締。在此基礎(chǔ)上，開展“遵紀(jì)守法戶”、“文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”、“好鄰里”的評選活動和豐富多彩的文化體育活動，“革陋習(xí)、講文明、學(xué)技術(shù)、助致富”風(fēng)氣的形成。村務(wù)公開、財務(wù)公開、重大事項公開和“一事一議”得到貫徹落實(shí)，農(nóng)民的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到保障。

四是城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理扎實(shí)推進(jìn)。搞好城鄉(xiāng)環(huán)境治理，打造“宜居宜商”是我鎮(zhèn)今年除完成災(zāi)后重建，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的另一個工作重心。工作中，我們按照省、市、縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作的總體部署，將“清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化”作為城鄉(xiāng)環(huán)境治理的唯一檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，針對地處xx縣城和永安路穿城而過的特殊地理位置，強(qiáng)化了對重點(diǎn)單位、重點(diǎn)路段、重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)部署、重點(diǎn)整治，重點(diǎn)維護(hù)。整治行動開展以來，落實(shí)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治專項資金萬元，投入人力多萬個，出動清運(yùn)車386臺次，清運(yùn)垃圾廢物2100多噸，清理“五亂現(xiàn)象”323處（個），提升災(zāi)后重建農(nóng)房風(fēng)貌1578戶。

五是社會事業(yè)全面進(jìn)步。今年以來，我鎮(zhèn)先后與農(nóng)業(yè)局、科技局、教體局、社保局、扶貧辦和四川農(nóng)業(yè)大學(xué)等有關(guān)部門和院校共同舉辦科技培訓(xùn)班15期，一批新技術(shù)、新方法、新品種得到廣泛推廣應(yīng)用?！皟苫瓩z”工作按照縣上的部署扎實(shí)推進(jìn)。為確保人民群眾的健康和食品安全，我們加大了衛(wèi)生防疫和食品安全檢查力度。居民醫(yī)保工及農(nóng)村新型合作醫(yī)療高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成。計劃生育實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。安全工作得以加強(qiáng)。安定祥和的社會氛圍日益濃厚。

（一）創(chuàng)新務(wù)實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)。

一是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。我們按照建設(shè)“五個好”黨支部的要求，把強(qiáng)化基層班子建設(shè)、確保農(nóng)村穩(wěn)定、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增強(qiáng)基層組織的戰(zhàn)斗力作為基層組織工作的核心來抓，有計劃、分層次地加強(qiáng)基層組織建設(shè)，規(guī)范了黨支部的學(xué)習(xí)制度，完善了黨建工作制度。對基層組織進(jìn)行了集中整建，強(qiáng)化了黨員教育管理。深入開展了雙培雙帶、“陽光工程”、“黨員承諾”、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等工作，使基層黨建工作水平得以全面提升，增強(qiáng)了兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為xx發(fā)展經(jīng)濟(jì)提供了堅強(qiáng)的組織保障。

二是全面提升農(nóng)村基層干部素質(zhì)，我鎮(zhèn)制定了干部理論學(xué)習(xí)計劃和培訓(xùn)規(guī)劃，加強(qiáng)干部政策理論和科技知識的學(xué)習(xí)，要求每名干部掌握2-3門科技技術(shù)，提高基層干部的綜合素質(zhì)，鍛煉他們適應(yīng)新形勢下農(nóng)村工作的能力；在關(guān)愛干部方面，我鎮(zhèn)從政治上關(guān)懷、精神上鼓勵、工作上支持、生活上關(guān)心，有力地調(diào)動和激發(fā)了全鎮(zhèn)干部的工作熱情，推動了各項工作的全面發(fā)展。政治上對安心工作、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、實(shí)績突出的優(yōu)秀干部優(yōu)先推薦為鎮(zhèn)級后備干部，使干部有奔頭。精神上大張旗鼓地宣傳、表彰先進(jìn)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成“人心思進(jìn)、人心思干、人人爭先”的良好氛圍。工作上，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)能經(jīng)常深入基層，幫助干部分析、解決工作中遇到的困難和問題，引導(dǎo)干部正確面對工作、認(rèn)真完成工作任務(wù)。生活上，盡力提高干部的辦公條件，開展豐富多彩的文化娛樂活動，積極營造文明、活潑、向上的工作生活環(huán)境，激勵他們安心基層、干事創(chuàng)業(yè)。

三是強(qiáng)化對黨員的日常管理。在發(fā)揮黨員作用方面，我們堅持不懈地抓好對黨員的思想教育，切實(shí)把黨員教育擺在重要位置。在黨員教育中，除了抓好正常的理論學(xué)習(xí)教育外，還要突出抓好黨的理想、信念和宗旨教育，以及市場經(jīng)濟(jì)知識的學(xué)習(xí)教育，真正讓黨員掌握一門或幾門實(shí)用技術(shù)，增強(qiáng)其致富的本領(lǐng)，成為致富的帶頭人強(qiáng)化對黨員的日常管理，特別是加強(qiáng)對新形勢下黨員的管理；嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，黨員發(fā)展按照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，保證質(zhì)量；認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨的方針，疏通黨員隊伍的“出口”，嚴(yán)肅處理不合格黨員，特別是違反紀(jì)律的黨員。同時，對生活確有困難的黨員，要從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)給予關(guān)心照顧，使他們感受到黨的溫暖，并以此調(diào)動黨員的積極性，增強(qiáng)黨員的向心力、凝聚力和感召力才能很好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（二）“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動順利開展

自全縣“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展以來，黨委政府高度重視，一開始就抓緊抓實(shí)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，深入動員?；顒右婚_始，鎮(zhèn)黨委就成立了黨委書記任組長的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，并及時召開了動員大會。結(jié)合xx實(shí)際，制訂了《xx鎮(zhèn)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動實(shí)施方案》，對整個活動的目的要求、方法步驟、重點(diǎn)內(nèi)容等作出了具體安排，細(xì)化了階段目標(biāo)和內(nèi)容，確?；顒迎h(huán)環(huán)相扣，落到實(shí)處。二是圍繞主題，深化學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)黨委志圍繞“堅定不移，聚精會神抓好黨的建設(shè)”為主題，從加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高素質(zhì)能力，圍繞中心、服務(wù)大局，筑堅強(qiáng)堡壘、當(dāng)先鋒模范等內(nèi)容為全體黨員同志上黨課，要求全體黨員干部不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，深入推進(jìn)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗建設(shè)。三是講求實(shí)際，注重“五個結(jié)合”。即把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)理論水平相結(jié)合，堅持集體學(xué)習(xí)制度，樹立了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣；把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率相結(jié)合，形成了作風(fēng)扎實(shí)、辦事高效的良好風(fēng)尚；把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，警鐘長鳴、防微杜漸，確保廉潔公正；把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與行風(fēng)評議、創(chuàng)建文明單位相結(jié)合，徹底查找問題，切實(shí)加強(qiáng)整改，為“爭先創(chuàng)優(yōu)”注入強(qiáng)大動力；把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與年終目標(biāo)考核相結(jié)合。年初制定了《xx年度工作責(zé)任制》，把各項工作分解細(xì)化，責(zé)任到個各辦公室和個人。做到工作有指標(biāo)、考核有量化，使“爭先創(chuàng)優(yōu)”的評價更加科學(xué)化。四是實(shí)施公開承諾，確保成效。根據(jù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和主要內(nèi)容，按照先進(jìn)基層黨總支“五好四強(qiáng)”、優(yōu)秀_員“五帶五爭”的要求，由鎮(zhèn)黨委帶頭，在全鎮(zhèn)廣泛實(shí)施了公開承諾的活動。公開承諾事項緊密結(jié)合工作實(shí)際，在征求群眾意見基礎(chǔ)上，報鎮(zhèn)黨委審定通過，并及時將承諾內(nèi)容向社會公示，接受社會監(jiān)督。為讓公開承諾不淪為空話、套話，將黨支部、黨員公開承諾事項納入重點(diǎn)工作和黨員考核目標(biāo)，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實(shí)效。通過“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的開展，服務(wù)意識明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，服務(wù)效果明顯提高。

通過對照檢查，我們圓滿地完成了全年各項目標(biāo)任務(wù)，時間充分證明，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子是具有較強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的，領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況良好且是卓有成效的，是深受xx人民群眾擁護(hù)和愛戴的。

一是全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展還不快，群眾增收不明顯。經(jīng)過多年的努力，我們鎮(zhèn)基本形成了八大支柱產(chǎn)業(yè)，但各個產(chǎn)業(yè)還處在初級階段，還不具備現(xiàn)代農(nóng)業(yè)所需要的產(chǎn)業(yè)要素。由于產(chǎn)業(yè)發(fā)展不平衡，產(chǎn)業(yè)化水平不高，農(nóng)民的收入也時好時壞，增收的幅度不明顯。

二是發(fā)展不平衡，影響群眾生產(chǎn)生活。在改善民生方面還存在著一些問題，表現(xiàn)在與群眾生活、生產(chǎn)關(guān)系密切的基礎(chǔ)設(shè)施還不到位，在一些地方水利設(shè)施老化，如在獅子、回龍等地方還存在群眾灌溉難的問題，一些自然村還存在群眾出行難的問題，如修路時沒有充分考慮到排水工程，致使在一些地方因修路而造成了排水不暢，影響了群眾的生活，造成了新的問題。

三是干群關(guān)系還不十分融洽，群眾仍有怨言怨氣。在工作中還存在著不夠深入一線的問題，對于群眾急需解決的問題和困難有不積極、不熱情、不努力的現(xiàn)象。還沒有完全做到干群關(guān)系零距離，一些群眾對政府、尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部有著不小不少的意見和看法。

四是抓發(fā)展抓落實(shí)的措施不力，工作存在一定的形式主義。在抓發(fā)展抓落實(shí)方面還存在著重安排，輕落實(shí)的現(xiàn)象，習(xí)慣于突擊，缺乏推動工作的長效機(jī)制，如在環(huán)境衛(wèi)生整治方面，就存在此類問題，也導(dǎo)致環(huán)境衛(wèi)生工作時好時壞，工作因領(lǐng)導(dǎo)情緒而時緊時松。抓發(fā)展還過多的停留在規(guī)劃上、口號上，甚至是想法上，如對支柱大產(chǎn)業(yè)的內(nèi)在品質(zhì)提升上、在農(nóng)民增收的意見上，也過多的體現(xiàn)在規(guī)劃上，方案里。

五是信任、合作、和諧的團(tuán)隊精神還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。火車快不快，全靠車頭帶。領(lǐng)導(dǎo)班了作為黨委政府的執(zhí)政團(tuán)隊還存在著執(zhí)政能力不強(qiáng)的問題，在信任、合作、和諧、奉獻(xiàn)的團(tuán)隊精神方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

針對存在的問題，我覺得今后要從以下四個方面入手，加以突破

第一、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，為干部“強(qiáng)身”。一是加強(qiáng)服務(wù)意識教育，引導(dǎo)干部正確對待名、利、權(quán)、位，主動投身于服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作當(dāng)中。二是加強(qiáng)發(fā)展意識教育，強(qiáng)化先進(jìn)實(shí)用技術(shù)、市場經(jīng)濟(jì)知識和法律知識學(xué)習(xí)，提高干部利用市場規(guī)律、社會規(guī)律、自然規(guī)律服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。三是加強(qiáng)創(chuàng)新意識教育，強(qiáng)化干部發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題的能力，引導(dǎo)干部在政府職能轉(zhuǎn)變過程中，深刻認(rèn)識思維、方法、體制創(chuàng)新的重要性。

第二、強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督，為班子“免疫”。一是健全干部監(jiān)督體系。完善人大監(jiān)督、審計、誡勉、引咎辭職、待崗等多項制度，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部對不正之風(fēng)有較強(qiáng)的免疫力。二是加大群眾監(jiān)督力度。廣泛發(fā)動群眾，真正把人民群眾是否滿意作為衡量各項工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。通過民主監(jiān)督和組織監(jiān)督相結(jié)合，建設(shè)信息平臺，廣泛征求群眾意見，全方位對干部進(jìn)行全面考察。三是廣泛開展批評與自我批評活動，轉(zhuǎn)變思想政治工作的方式方法，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，通過善意的、和風(fēng)細(xì)雨的真誠互幫互助，將干部的苗頭性、傾向性短期行為消除在萌芽狀態(tài)，防微杜漸。

第三、深化機(jī)構(gòu)改革，為班子“活筋”。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能的重新定位，進(jìn)一步理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)的條塊關(guān)系。一是平衡鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)權(quán)，依法界定縣鄉(xiāng)兩級政府的職責(zé)范圍，合理劃分縣鎮(zhèn)之間的“事權(quán)”與“財權(quán)”關(guān)系。二是完善管理體制，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展需要出發(fā)，堅持精干、高效，便于為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)，便于集中統(tǒng)一指揮的原則，對有限的資源進(jìn)行整合，優(yōu)化配制，將技術(shù)性、事務(wù)性、服務(wù)性職能還原給基層。三是創(chuàng)新工作機(jī)制，改干部包村、領(lǐng)導(dǎo)包片為按產(chǎn)業(yè)發(fā)展組建產(chǎn)業(yè)服務(wù)隊，形成突出一項產(chǎn)業(yè)、建立一支隊伍、確定一名領(lǐng)導(dǎo)、制定一套管理辦法的新格局。

第四、加溝通協(xié)調(diào)，為班子“通氣”。一是改進(jìn)黨委領(lǐng)導(dǎo)方式，把黨委的意圖和思想通過人大、政府加以貫徹，通過法律、行政、民主的行為加以實(shí)現(xiàn)。二是充分發(fā)揮人大、政府的作用，調(diào)動好他們的積極性。健全和完善日常工作通報制、重大問題意見征求制，通過各種途徑、渠道，搜集和聽取并吸收人大、政協(xié)的有益意見，形成共識。搞好政務(wù)公開、黨務(wù)公開，以提高執(zhí)政的公開性和透明度。

總之，在新的一年里，我們將以飽滿的熱情，昂揚(yáng)的斗志和扎實(shí)的作風(fēng)，努力推動xx經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，向縣委縣府交上一份滿意的答卷。

xx年十二月十六日

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇二十二

村級班子處于農(nóng)村最基層，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，更是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展的核心力量之一，大力加強(qiáng)村級班子建設(shè)，是當(dāng)前基層組織建設(shè)工作的一項重要內(nèi)容，對進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村科學(xué)發(fā)展、加快實(shí)現(xiàn)富裕文明生態(tài)和諧的幸福有著舉足輕重的作用。近期帶著這個問題，我們組織人員采取召開座談會、深入村組實(shí)地走訪、發(fā)放調(diào)查問卷等辦法，對全縣村級班子建設(shè)的現(xiàn)狀及存在問題，如何選好配強(qiáng)村級班子帶頭人等問題進(jìn)行了深入調(diào)研。

一、基本情況

1、機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員組成。**縣轄10個鎮(zhèn)266個行政村，每個行政村設(shè)黨支部、村民委員會和村民監(jiān)督委員會3個工作機(jī)構(gòu)以及婦女、治保、計生等群團(tuán)組織。全縣專職黨支部書記、村委會主任213名，黨支部書記、村委會主任“一肩挑”53名;監(jiān)委會主任266名，黨支部書記中女性6人，監(jiān)委會主任中女性2人。

2、年齡及文化結(jié)構(gòu)。在全縣專職黨支部書記中，初中及以下文化程度68人，高中116人，大專及以上29人;35-50歲124人，50-60歲及以上89人。專職村委會主任中，初中及以下文化程度104人，高中58人，大專及以上51人;35歲以下5人，35-50歲167人，50-60歲及以上41人;“一肩挑”干部中，初中及以下文化程度17人，高中25人，大專及以上11人;35-50歲27人，50-60歲及以上26人。

3、村干部待遇落實(shí)。在職村干部報酬采取“基本工資+績效工資”模式?；竟べY為村“兩委”主要干部每人每月400元，其他村干部每人每月300元;績效工資村“兩委”主要干部每人每月200元，其他村干部每人每月100元。村監(jiān)委會主任任職報酬為1000人以下村每月200元，1000—人的村每月260元，2019人以上的村每月300元。離任村干部生活補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為，對連續(xù)擔(dān)任村黨支部書記或村委會主任—的每人每月50元，20—24年的每人每月60元，25年以上的每人每月70元，目前全縣有497人享受這一政策，年補(bǔ)貼金額萬元。

4、升級晉檔活動開展情況。2019年，按照新一輪村級黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動分類定級辦法，全縣確定“好”類村級黨組織16個，占6%;“較好”類42個，占;“一般”類147個，占;“較差”類61個，占。依據(jù)“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動的總體規(guī)劃，預(yù)計到2019年，全縣“好”類村將達(dá)到10%以上，“較好”類村達(dá)到20%以上，“一般”類村達(dá)到50%左右，“較差”類村下降到20%以下，人均純收入突破7000元，全面實(shí)現(xiàn)升級晉檔年度目標(biāo)任務(wù)。

二、存在問題

1、村級班子年齡偏大、文化程度偏低。全縣村“三委”主要干部中具有大專以上學(xué)歷的僅占15%，40歲以下的僅53人，年齡偏大、文化偏低，導(dǎo)致村干部隊伍思想落后，發(fā)展觀念不新，“雙帶”能力不強(qiáng)，甘做“太平官”。

2、村干部隊伍青黃不接，后繼無人。隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，許多年輕人因村干部壓力大，待遇低，對參選村干部熱情不高，加之個別村干部“保位排外”思想嚴(yán)重，不愿將年齡有優(yōu)勢、素質(zhì)較高的青年人選進(jìn)村黨員干部隊伍，造成了村級班子后繼乏人的局面。

3、集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，投入不足。盡管村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)逐年有了較大提高，但與實(shí)際需求相比補(bǔ)助水平仍然偏低，難以保證村級環(huán)境衛(wèi)生、日常辦公等正常工作開展。我縣村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)按照三個檔次撥付，小村每年6000元，中等村每年7000元，大村每年8000元。截至目前，全縣村級累計債務(wù)已達(dá)2100多萬元。

4、待遇報酬偏低，工作積極性不高。按照我縣現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，村干部年薪酬最高為7200元，最低為3600元，且離開工作崗位之后，每月僅有幾十元的生活補(bǔ)助，這與當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度、村民生活水平相比偏低，直接導(dǎo)致了干部在工作中的積極性和主動性受到挫傷。

5、部分村黨支部班子軟弱渙散。近年來，面對村官直選，在一些地方程度不同地出現(xiàn)了拉票及賄選等違規(guī)行為，而且有愈演愈烈的趨向。一方面導(dǎo)致部分公道正派的農(nóng)村能人放棄競選;另一方面也導(dǎo)致部分村黨支部表現(xiàn)不適應(yīng)，對村黨支部在村上的領(lǐng)導(dǎo)核心作用缺乏信心，同時也助推了部分村委會干部認(rèn)為自己是民選干部，不愿意接受村黨支部領(lǐng)導(dǎo)的“兩張皮”現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了村上工作的正常開展。

三、意見建議

1、強(qiáng)化班子建設(shè)，促進(jìn)和諧運(yùn)轉(zhuǎn)。堅持把實(shí)施能人強(qiáng)村戰(zhàn)略作為農(nóng)村基層黨建工作的重要抓手，采取“內(nèi)選”、“回請”、“下派”、“外援”四項措施，從農(nóng)村致富能人、退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員和專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人中，選拔政策觀念強(qiáng)、“雙帶”能力突出、民主作風(fēng)好、群眾威信高的優(yōu)秀人才擔(dān)任村黨組織書記，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記隊伍。積極推行村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”和村“兩委”成員交叉任職，避免村“兩委”內(nèi)耗嚴(yán)重現(xiàn)象，促進(jìn)村級班子和諧運(yùn)轉(zhuǎn)?；卣垺把劢鐚挕⑺悸坊睢⒂斜臼隆钡耐獬龇掂l(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)村兩委班子，鼓勵支持縣直部門副科級領(lǐng)導(dǎo)干部到村擔(dān)任副書記或主任助理職務(wù)，充實(shí)村干部隊伍，減輕村級經(jīng)費(fèi)支出壓力。

2、增加集體經(jīng)濟(jì)投入，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，找準(zhǔn)農(nóng)民穩(wěn)定增收項目，制定增收計劃，提出增收措施，引領(lǐng)群眾致富。村黨組織要帶頭領(lǐng)辦各類經(jīng)濟(jì)合作組織和專業(yè)協(xié)會，通過“支部+協(xié)會”、“基地+農(nóng)戶”等形式，逐步提升產(chǎn)業(yè)層次，增加群眾收入?？h級層面可采取政策支持、資金扶持等措施，鼓勵引導(dǎo)農(nóng)村致富帶頭人和專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，合理流轉(zhuǎn)土地，成片開發(fā)經(jīng)營，大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)和特色經(jīng)濟(jì)，努力增加集體和群眾經(jīng)濟(jì)收入。同時，要以文件形式逐步落實(shí)農(nóng)村基層組織建設(shè)專項經(jīng)費(fèi)，可以全縣農(nóng)村黨員人均100元為標(biāo)準(zhǔn)，納入縣財政預(yù)算，由組織部集中管理使用，逐步解決基層無錢辦事的難題。

3、加大培訓(xùn)力度，提升綜合素質(zhì)。進(jìn)一步落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)，加大對村“兩委”干部和后備干部的培訓(xùn)力度, 積極開展 “三送一扶”(送政策、送科技、送信息、扶產(chǎn)業(yè))主題活動，充分發(fā)揮縣委黨校主陣地和遠(yuǎn)程教育平臺作用，堅持每年舉辦2至3期以農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)、社會管理、綜治維穩(wěn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面知識為重點(diǎn)的村干部培訓(xùn)。定期選派部分優(yōu)秀村干部赴縣內(nèi)外經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展好的村實(shí)地參觀交流，參加省市舉辦的各類專題培訓(xùn)等，通過多層次、多渠道、多形式的培訓(xùn)方式，開闊村干部眼界，提升村干部隊伍的整體能力素質(zhì)。

4、健全保障機(jī)制，激發(fā)干部活力。加大對村干部工作實(shí)績的考核力度，繼續(xù)實(shí)行 “基本工資+績效工資”的薪酬制度;按照干部任職村人口數(shù)、工作量、工作實(shí)績等指標(biāo)區(qū)別對待分層發(fā)放干部工資，不搞“一刀切”;結(jié)合實(shí)際，實(shí)行以獎代補(bǔ)政策，適當(dāng)提高村干部工資標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。逐步放寬從優(yōu)秀村黨支部書記、村委會主任中招錄公務(wù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制的政策限制，擴(kuò)大招考比例，使更多的村干部能通過這一途徑解決“出路”問題，進(jìn)而吸引農(nóng)村廣大致富能手、優(yōu)秀青年加入到村干部隊伍中來。積極探索建立在職村干部及離任干部生活補(bǔ)貼和養(yǎng)老保險機(jī)制，擴(kuò)大政策覆蓋面，增加享受補(bǔ)貼人數(shù)，切實(shí)解決干部后顧之憂。

5、擴(kuò)大后備干部儲備，保證持續(xù)發(fā)展。按照配備“雙帶”、“雙強(qiáng)”型農(nóng)村后備干部標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)從農(nóng)村致富帶頭人、專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中遴選后備干部，提高后備干部隊伍素質(zhì)。建立村級后備干部儲備庫，采取組織推薦、黨員群眾推薦、公開選拔等方式，擴(kuò)大后備干部儲備工作的民主。設(shè)立黨支部書記助理、村委會主任助理等特殊崗位，積極為后備干部成長搭建平臺，讓他們提前熟悉村級事務(wù)的運(yùn)行和管理，參與到村級事務(wù)決策實(shí)施中，為日后工作積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇二十三

全體黨員、各位村民代表：

2020年，在上級黨委的正確指導(dǎo)下，在廣大黨員、干部的支持下，我堅持學(xué)習(xí)和國家的方針、政策、和法律、法規(guī)，努力工作，積極團(tuán)結(jié)兩委班子，自覺接受群眾的監(jiān)督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權(quán)利和義務(wù)。盡職盡責(zé)、廉潔奉公，以務(wù)真求實(shí)的作風(fēng)，開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奮斗，較好地完成了上半年的各項工作目標(biāo)和任務(wù)。下面，我把上半年履行職責(zé)的情況做以匯報：

學(xué)習(xí)是履行好職責(zé)的基礎(chǔ)。不學(xué)習(xí)，思想就會落后于形勢，行動就會脫離實(shí)踐。作為一名村支部書記，我深感責(zé)任重大。為此，我始終堅持把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)，完善自我的首要任務(wù)。在學(xué)習(xí)方法上，堅持學(xué)以致用，把集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，努力做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。一是加強(qiáng)黨的方針政策和政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高理論功底和政策水平。

在大是大非問題上，做到立場堅定，態(tài)度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執(zhí)行，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上與以_同志為_的_和城區(qū)辦黨工委保持高度一致，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大精神以及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動等等。二是加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。我堅持把和自己履行職責(zé)相關(guān)的法律法規(guī)知識作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，并在工作中自覺堅持依法行政。三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向其他干部群眾學(xué)習(xí)，實(shí)踐出真知。在向書本學(xué)習(xí)的同時，我始終注意觀察和總結(jié)，注意向身邊的有經(jīng)驗(yàn)的同志請教學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)才能。對工作中遇到的一些吃不準(zhǔn)的問題，堅持向上級領(lǐng)導(dǎo)早請示、早通氣，有效提高了工作效率和領(lǐng)導(dǎo)工作的能力。

作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，我時刻告誡自己，在思想和行動上要從嚴(yán)要求。一是增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感。從政治上與_保持一致，做一個忠于黨和人民事業(yè)的人，忠于職守，盡職盡責(zé)。對市委部署的工作任務(wù)，無論多大困難，多么艱苦，總是樂于接受，千方百計不折不哲的去完成。二是牢固樹立大局觀念、集體觀念，識大體、講原則。在工作中，堅定不移地去貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的決定;自覺主動的安排部署，超前抓、大膽抓、從嚴(yán)管，敢于承擔(dān)責(zé)任。三是廉潔自律。處處事事用_員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不搞以權(quán)謀私，從嚴(yán)管好家庭成員和身邊的工作人員，不以任何名義謀取私利，生活上勤儉節(jié)約，不搞大吃大喝、拉幫結(jié)派，不參加任何不健康和庸俗的娛樂活動，為人誠實(shí)，公道正派，較好地維護(hù)了黨的廉潔形象。四是勤政為民。無論是分管農(nóng)村工作還是意識形態(tài)的工作，種類事情都很多，自己一心撲在工作上，從無怨言，并堅持在工作中錘煉自己的堅強(qiáng)性格和務(wù)實(shí)作風(fēng)，維護(hù)好立黨為公勤政為民的形象。

村黨支部是村級組織和各項事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，而基層組織建設(shè)是一切工作的首要任務(wù)。本支部認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和城區(qū)辦黨委及本村黨員大會的決議。堅持“三會一課”制度，按時召開支部委員會和黨員大會，注重對黨員和積極分子的教育管理和監(jiān)督進(jìn)一步調(diào)動和激發(fā)廣大黨員積極性創(chuàng)造性，認(rèn)真組織貫徹落實(shí)黨的十八大精神學(xué)習(xí)教育活動以及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，充分發(fā)動黨員在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中帶頭建功立業(yè)，在社會事業(yè)建設(shè)中帶頭獻(xiàn)計出策，真正讓“科學(xué)發(fā)展上水平、黨員干部受教育、人民群眾得實(shí)惠”。

一是投資10余萬元，改造擴(kuò)容輸電設(shè)備，村東大巷增加一臺變壓器并對村北變壓器進(jìn)行了擴(kuò)容;二是投資15萬元，改造村西排洪渠300米;三是投資15萬元，改造鐵路涵洞口和村民文化活動中心前大路等。

半年來的工作成績得到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，我深知這些成績的取得來之不易，是每一位干部辛勤工作、齊心奮斗的結(jié)果，我堅信，在上級黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全村上下的共同努力下，郭村的發(fā)展大有希望，郭村的明天會更加美!

最后，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們嚴(yán)格審查我的述職報告。謝謝大家!

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇二十四

1、對班子的分析

(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的54歲，最小的50歲，平均年齡52歲;男女比例為3:1;文化程度上，中專1人、高中1人、初中2人;四人均是本村人，在從事種養(yǎng)植的同時，其中3人經(jīng)商、1人興辦企業(yè)，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識化水平偏低。

(2)工作能力。我們對班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數(shù)共計40人，測評結(jié)果分別為36:4:0、29:11:0,、32:8:0、30:10:0、30:10:0、34:6:0,、34:6:0、35:5:0、31:9:0、35:5:0、36:4:0。在上述指標(biāo)中，好的比例最高達(dá)90%，最低，沒有差。說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員、干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。從平時掌握的情況來看，該班子組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、服務(wù)群眾好、凝聚人心好、矛盾糾紛調(diào)處得力、依法辦事、勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律、年終綜合目標(biāo)考核名列第二名，是進(jìn)步最大的一個村，但因個別干部問題，團(tuán)結(jié)上稍欠缺。

(三)存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個方面：一是建議村兩委在今后的工作中，大膽務(wù)實(shí)，把各項工作做得更完美，更應(yīng)該把衛(wèi)生工作搞好，抓緊交通建設(shè)，還有用電問題等;二是希望班子成團(tuán)加強(qiáng)溝通，共同商量，盡量減少群眾意見;三是希望村兩委積極爭取，加強(qiáng)溝渠整治，使農(nóng)民得到更多實(shí)惠。

(二)班子成員分析

我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次為好、一般、差，參加測評共40人，測評結(jié)果分別為：

×××：38:2:0、36:4:0、37:3:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、37:3:0、38:2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0。

×××：35：5:0、32:8:0、32:8:0、33:7:0、38：2：0、36:4:0;35:5:0、37:3:0、34:6:0、35:5:0、35:5:0。

×××：38:2:0、36：4:0、38：2:0、36:4:0、40:0:0、37:3:0、36:4:0、38：2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0.

×××：37:3:0、34：6:0、38：2:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、36：4:0、38:2:0、36:4：0、37：3:0、37:3:0。

好的比例最高為100%，最低為80%，沒有差，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)。在廣大黨員、代表、組干部中具有一定的威信。對×××的建議主要是加強(qiáng)口才鍛煉，提高講話能力;對×××的建議是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、搞好溝通、充分發(fā)揮個人才干，大膽作為，多為群眾辦實(shí)事，對其余兩位同志沒有意見。

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇二十五

為了全面掌握xx村“兩委會”班子基本情況、運(yùn)行現(xiàn)狀和四風(fēng)方面存在的突出問題，按照縣委關(guān)于在“三同三進(jìn)”活動中開展村“兩委”班子運(yùn)行情況分析的文件精神，我局高度重視，及時組建了由局長任組長的研判工作小組，采取聽匯報、查記錄、看實(shí)績、訪民意、議結(jié)果、民主測評、個別談話等方式，全面客觀公正地進(jìn)行了綜合研判，現(xiàn)就有關(guān)情況作如下報告：

全村共有6個村民小組。村支委成員有5人，其中：黨支部書記李xx、支委成員。村委會成員有3人，其中：村主任何xx、村副主任趙xx、婦女主任羅xx。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：大學(xué)學(xué)歷2人，占，中專及高中學(xué)歷4人，占38%，初中及以下學(xué)歷8人，占60%。年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上49人，占63%，40歲至49歲25人，占32%，39歲以下4人，占。

（四）鎮(zhèn)黨委對村兩委會班子綜合評價

x村兩委班子運(yùn)行基本健康，始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，精誠團(tuán)結(jié)，積極謀劃，班子成員分工明確，相互配合，積極引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合力。從總體上來看，村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子比較團(tuán)結(jié)堅強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力較強(qiáng)，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去，出色地完成好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。

（二）村級黨組織作用有所發(fā)揮。根據(jù)村級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，群眾響應(yīng)黨組織號召力等方面看，兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理，使村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力更強(qiáng)，村兩委的威信有所提高；像村支部書記李在波充分利用自己所學(xué)的畜牧專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)民養(yǎng)殖生豬，達(dá)到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。

（三）政治素質(zhì)日益提高。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學(xué)習(xí)、參觀考察、遠(yuǎn)程教育平臺學(xué)習(xí)等培訓(xùn)方式，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì)、駕馭村工作能力不同程度都有所提高，能做到時刻與縣委、鎮(zhèn)黨委保持高度一致，能把黨的各項方針政策按時保質(zhì)保量地落實(shí)到群眾中去。

（一）形式主義方面：一是對理論知識學(xué)習(xí)抓的不緊、不經(jīng)常，造成理論素養(yǎng)普遍偏低。二是工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，慣于因循守舊，按部就班。

（二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄。密切聯(lián)系群眾不夠深入;主動化解群眾反映困難問題不及時。二是協(xié)調(diào)力不強(qiáng)。有的兩委會班子成員之間互相溝通比較欠缺，致使有意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象。三是個別村干部自我要求不嚴(yán)，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，時有存在不在崗、不參會現(xiàn)象。

（三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風(fēng)有所弱化。如，有些個別村級干部存在只圖回報，不講奉獻(xiàn)、埋怨工作忙,待遇低的想法，導(dǎo)致干工作干好干壞一個樣。二是安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作上缺乏爭創(chuàng)意識，不愿意承擔(dān)責(zé)任撲下身子去解決實(shí)際問題。

（四）奢靡之風(fēng)方面：勤儉節(jié)約意識淡化，滋生了攀比心里，講排場、比闊氣的現(xiàn)象時有發(fā)生。

（一）班子配備不強(qiáng)。目前，兩委班子雖然配齊，但在協(xié)作、團(tuán)結(jié)上還凸顯出諸多問題，各自為政的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，直接導(dǎo)致很多工作不能有效的開展。

（二）工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念仍不夠先進(jìn)，工作方法仍不夠靈活，發(fā)展意識差，不思進(jìn)取，按部就班，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，思路不清，等、靠、要的依賴思想嚴(yán)重，沒有到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。

（三）服務(wù)意識不強(qiáng)。村兩委班子服務(wù)群眾責(zé)任意識不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作過程中不能堅持方便群眾、快速高效的原則，導(dǎo)致辦事流程長、環(huán)節(jié)多、程序雜，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。

（四）班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。難以及時有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致問題不能及時解決，致使村內(nèi)不穩(wěn)定，群眾不滿意，大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力。

抓好村級班子建設(shè)是做好農(nóng)村工作的根本，在實(shí)際工作中，要緊緊圍繞五好目標(biāo)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足自身優(yōu)勢，凝聚工作合力，加強(qiáng)農(nóng)村班子建設(shè)。

（一）完善村級兩委班子。結(jié)合村兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔(dān)任村兩委會主要干部，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。

（二）加強(qiáng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，大力舉辦培訓(xùn)活動，力爭做培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，培訓(xùn)形式多種多樣，通過培訓(xùn)，提高農(nóng)村兩委干部思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。

（三）在管理、獎懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行每季度的目標(biāo)責(zé)任考核制度，在執(zhí)行中做到精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。依據(jù)村干部工作的實(shí)際業(yè)績，科學(xué)做出量化考評，營造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè)。完善村級各項規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使各班子成員能相互促進(jìn)、合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級各項事業(yè)的發(fā)展；健全工作議事規(guī)則，實(shí)施重大事項集體決策、年度目標(biāo)承諾、村務(wù)財務(wù)公開等制度。

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇二十六

根據(jù)統(tǒng)一部署，**鄉(xiāng)嚴(yán)格按照分析研判有關(guān)要求，于4月23日至4月26日，采取查閱資料、問卷調(diào)查、個別談話、實(shí)地走訪等方式，對全鄉(xiāng)8個村“兩委”班子運(yùn)行情況進(jìn)行了分析研判?，F(xiàn)將分析研判情況報告如下。

**鄉(xiāng)轄8個村民委員會，共計村“兩委”成員34名，其中男性成員27名，女性7名；黨員30名；35歲及以下1人，35-45歲10，45-55歲20人，55歲以上3人；初中學(xué)歷

21人，高中專學(xué)歷3人，大專及以上學(xué)歷10人。我鄉(xiāng)于4月23日開始由人大主席張帆同志帶隊深入各村，通過召開綜合研判大會、個別談話、走訪了解、實(shí)地查看等方式，對各村班子運(yùn)行情況進(jìn)行綜合分析研判。研判組各成員嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照工作程序，秉公辦事，研判期間公平公正。查找問題切實(shí)做到從嚴(yán)從實(shí)，堅決杜絕大而空、應(yīng)付了事。并在研判結(jié)束后對各村班子運(yùn)行狀況進(jìn)行認(rèn)真分析總結(jié)。認(rèn)真保管好研判工作中的各類材料，把研判過程中發(fā)現(xiàn)存在和潛在的問題認(rèn)真分析原因，有針對性地制定措施，并抓好整改落實(shí)。

（一）君安村

該村班子運(yùn)行情況群眾評價較好，班子成員較為團(tuán)結(jié)，工作上相互配合較好，整體能力水平相差不大，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象；但由于班子成員空缺，工作量大，現(xiàn)有的人員在工作上開展較為困難，建議加大年輕優(yōu)秀后備干部的選拔和培養(yǎng)，配齊班子成員。

（二）梵池村

該村班子運(yùn)行情況良好，班子成員團(tuán)結(jié)互助，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，干事都比較積極，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象；但該村對發(fā)展固步自封，不敢勇于創(chuàng)新，工作上膽量較小，建議帶動班子成員進(jìn)一步加大創(chuàng)新工作的力度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維。

（三）含苞村

該村班子運(yùn)行情況良好，作為貧困村，該村扶貧工作開展較好，得到市、縣領(lǐng)導(dǎo)肯定，2017年度實(shí)現(xiàn)全面脫貧。該村班子成員內(nèi)部團(tuán)結(jié)和睦，工作主動認(rèn)真，踏實(shí)肯干，各成員農(nóng)村經(jīng)驗(yàn)非常豐富，在群眾中具有較強(qiáng)號召力，得到一致好評，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象；但該村在發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，帶領(lǐng)致富路子上較為欠缺。建議加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的工作方式方法，借鑒先進(jìn)單位工作經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)寬發(fā)展創(chuàng)新思路，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度。

（四）禪寂村

該村班子運(yùn)行情況良好，各班子成員團(tuán)結(jié)一心，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到群眾的好評，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象；但在帶動老百姓致富的創(chuàng)新路子上較為欠缺，建議多留心先進(jìn)單位的工作運(yùn)行方式，創(chuàng)新思路。

（五）高坎村

該村班子運(yùn)行情況較好，班子成員工作能力較強(qiáng)，在群眾中有號召力，大部分成員經(jīng)驗(yàn)豐富，工作腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象；但該班子成員間不夠團(tuán)結(jié)，建議成員之間加強(qiáng)溝通，每位成員努力提高自身工作能力，獲得信服。

（六）四季橋村

該村班子運(yùn)行情況良好，各班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，一心為群眾辦實(shí)事，得到村民一致好評，工作上積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象；但在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上該村亮點(diǎn)少，沒有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，致富創(chuàng)新的路子太少。建議多學(xué)習(xí)先進(jìn)單位創(chuàng)新致富經(jīng)驗(yàn)，開闊思路，工作上再大膽一點(diǎn)。

（七）花碑村

該村班子運(yùn)行情況良好，班子成員農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富，群眾信任度高，班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)互助，在工作上積極主動，踏實(shí)認(rèn)真，帶動優(yōu)質(zhì)大米產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象；但成員平均年齡偏大，對新鮮事務(wù)的接受能力較慢。建議加大選拔培養(yǎng)后備干部力度，同時增強(qiáng)對年輕成員的教育培養(yǎng)。

（八）蘆葦村

該村班子運(yùn)行情況較好，班子成員工作上踏實(shí)認(rèn)真，農(nóng)村工作時間較長，經(jīng)驗(yàn)豐富，成員之間較為團(tuán)結(jié)，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象；但個別成員工作缺乏主動性，較為懶散，思想覺悟不夠高。建議加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，逗硬工作考核制度，落實(shí)到人頭。

（一）強(qiáng)化工作創(chuàng)新意識。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念仍不夠先進(jìn)，工作方法仍不夠靈活，發(fā)展意識差，不思進(jìn)取，按部就班，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，思路不清，建議加強(qiáng)學(xué)習(xí)先進(jìn)單位創(chuàng)新致富經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)寬發(fā)展創(chuàng)新思路，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度。

（二）強(qiáng)化思想意識。個別些村班子成員責(zé)任意識不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作過程中存在懶散、拖拉和等、靠、要的依賴思想。建議加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)教育，逗硬工作考核制度，并嚴(yán)格落實(shí)到人頭。

（三）強(qiáng)化班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。個別班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致問題不能及時解決，致使班子內(nèi)部不穩(wěn)定，工作不好開展，減弱了班子在群眾中的威信和號召力。建議班子成員之間加強(qiáng)溝通，每位成員努力提高自身工作能力，獲得信服。

（四）強(qiáng)化后備干部選拔培養(yǎng)。班子成員中存在空缺現(xiàn)象，個別村“兩委”成員平均年齡偏大，接受新鮮事物較慢，現(xiàn)代化辦公較為吃力。建議加大年輕優(yōu)秀后備干部的選拔和培養(yǎng)，配齊班子成員，同時增強(qiáng)對年輕成員的教育培養(yǎng)。

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇二十七

1、職數(shù)配備情況：領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)配×名，實(shí)配×名，超(缺)配×××(職務(wù))×名。另配有紀(jì)檢組長(紀(jì)委書記、紀(jì)檢員)×名，工會主席×名，總工程師(或副總工程師、總畜牧師等)×名。

2、年齡結(jié)構(gòu)情況：班子平均年齡×歲，其中：年齡最大的×歲(×××，19××年×月生)，年齡最小的×歲(×××，19××年×月生);35歲以下的×人，36-49歲的×人，50歲以上的×人。

3、文化程度情況：研究生×人，大學(xué)×人，大?！寥?，中專(或中師)×人，高中×人。其中：第一學(xué)歷本科的×人(×××，×××)。

4、性別結(jié)構(gòu)情況:男×人，女×人(×××，×××)。

5、政治面貌情況：_黨員×人，非_黨員×人(×××, ×黨派)。

6、任現(xiàn)職時間情況：任現(xiàn)職不滿3年的×人，3-5年的×人，5年以上的×人。任現(xiàn)職時間最長的是×××，20××年×月任現(xiàn)職，任現(xiàn)職時間最短的是×××，20××年×月任現(xiàn)職。

(一)主要特點(diǎn)

×××

“聯(lián)村幫戶接地氣、惠農(nóng)務(wù)實(shí)樹清風(fēng)”活動開展及20xx年獲市級以上表彰獎勵情況：×××

(二)測評結(jié)果

20xx年×月×日在×××局召開領(lǐng)導(dǎo)班子研判測評大會，參會×人，收回有效測評表×張，“運(yùn)行情況”評價為“好”的×張，“一般”的×張，“較差”的×張;“工作實(shí)績” 評價為“好”的×張，“一般”的×張，“較差”的×張;“優(yōu)化方向”評價意見為“鞏固提高”的×張，“補(bǔ)配充實(shí)”的×張，“建議調(diào)整”的×張。

會議測評收集到的意見建議有：

1、×××

(三)存在的問題和不足

測評大會結(jié)束后，研判組與單位(及下屬事業(yè)單位)全體科級干部、(部分)一般干部職工、(鎮(zhèn)站所學(xué)校負(fù)責(zé)人)等共××人進(jìn)行了談話，了解到班子存在的問題和不足有：

1、×××

(四)其他意見建議

1、“聯(lián)村幫戶接地氣、惠農(nóng)務(wù)實(shí)樹清風(fēng)”活動所包抓村對班子的意見建議：

×××

2、縣級分管領(lǐng)導(dǎo)對班子的意見建議：

×××

3、市級業(yè)務(wù)部門對班子的意見建議：×××)

(五)綜合分析評價和對班子優(yōu)化方向的建議

×××

(一)測評情況

測評大會共收回有效測評表××張。

1、×××，局長，“總體評價”得優(yōu)秀票××張，得稱職票××張，得差票××張;“使用方向”建議提拔重用的××張，建議繼續(xù)留任的××張，建議交流調(diào)整的××張。

2、×××

(二)收集到的干部個人訴求

×××

(三)其他意見建議

1、“聯(lián)村幫戶接地氣、惠農(nóng)務(wù)實(shí)樹清風(fēng)”活動所包抓村對科級干部的意見建議：

×××

2、縣級分管領(lǐng)導(dǎo)對科級干部的意見建議：

×××

(3、市級業(yè)務(wù)部門對班子成員的意見建議：×××)

(四)綜合分析評價和建議

通過會議測評和個別談話，表現(xiàn)較好的科級干部有：

1、×××，突出特點(diǎn)：×××，建議×××

表現(xiàn)較差的科級干部有：

1、×××，主要存在的問題和不足：×××，建議×××

1、×××

縣委第×研判組

組 長： 副組長： 成 員：

20xx年×月×日

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇二十八

1、一是我們認(rèn)真組織黨員和村兩委成員學(xué)習(xí)黨的“_”精神，和科學(xué)發(fā)展觀

實(shí)踐“三個代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼往開來，與時俱進(jìn)，全面實(shí)施爭創(chuàng)小康村建設(shè)，提高兩委成員的思想水平，從而促進(jìn)我村全面工作的順利開展。二是堅強(qiáng)對支部成員的培養(yǎng)和監(jiān)督，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，突出抓好思想作風(fēng)建設(shè)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，在支部的帶領(lǐng)下，提高兩委成員、廣大黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，切實(shí)發(fā)揮好在各項工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，逐步建設(shè)成為品德好、能力強(qiáng)、作風(fēng)正、威信高、能帶領(lǐng)群眾加快致富奔小康的優(yōu)秀黨支部。

2、加強(qiáng)對黨員的教育管理，充分發(fā)揮先鋒模范作用，

教育黨員在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守《黨章》規(guī)定及黨內(nèi)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，落實(shí)黨員目標(biāo)責(zé)任，認(rèn)真履行義務(wù)，正確行使權(quán)力，協(xié)助黨支部做好各項工作，堅持三會一課制度，堅持民主評議黨員制度，使其在維護(hù)群眾利益，維護(hù)社會穩(wěn)定，遵紀(jì)守法，科技致富，遵循社會公德，計劃生育移風(fēng)易俗等方面真正發(fā)揮作用，在村兩個文明建設(shè)中真正發(fā)揮先鋒模范作用。

3、規(guī)范村兩委工作，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，

要明確村黨支部是村各種組織和各項工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心，確保思想、政治和組織領(lǐng)導(dǎo)，村民委員會要在村黨支部的帶領(lǐng)下，積極主動地做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，村兩委成員要自覺維護(hù)黨支部的集體領(lǐng)導(dǎo)和班子團(tuán)結(jié)，積極主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好。

4、充分完善各項管理制度，

進(jìn)一步落實(shí)村務(wù)、財務(wù)、民主管理、群眾監(jiān)督制度，增強(qiáng)工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責(zé)分明，積極有效的開展工作。

5、加強(qiáng)對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養(yǎng)工作

6、按照發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，順應(yīng)群眾的致富愿望，嚴(yán)格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)奔小康的同志，加強(qiáng)其思想教育，努力提高其思想修養(yǎng)，使其成為優(yōu)秀后備力量和入黨積極分子。

1、村兩委要在不斷加強(qiáng)自身思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)同時，增強(qiáng)大局意識、經(jīng)濟(jì)意識、政策觀念和法律觀念，轉(zhuǎn)變思想方式，改進(jìn)工作方法，結(jié)合本村實(shí)際情況，確立積極發(fā)展思路。

2、搞好村居規(guī)劃和道路建設(shè)，繼續(xù)加大發(fā)展私營企業(yè)，扶持林業(yè)、養(yǎng)殖、藥材、糧油及其小手工業(yè)等產(chǎn)業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展，對各項經(jīng)營致富路子的探索，培養(yǎng)典型，增強(qiáng)示范戶帶頭作用，為村居經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

3、積極協(xié)調(diào)關(guān)系，解決好部分居民的生活，當(dāng)前重點(diǎn)解決移民搬遷，部分村民無致富門路，找不到生活的門路。解決好人員的生活問題，特別是解決好病困戶、特困戶、無經(jīng)濟(jì)來源等人員的生活問題。

4、力爭盤活現(xiàn)有資金，加大招商引資力度，不斷拓展集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的路子。

1、搞好村文化大院的配套建設(shè)，為提高全村精神和物質(zhì)文明建設(shè)，使村民很好的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，營造一個精神文明建設(shè)的良好載體，村支部通過各種渠道通過索求與上級部門支持高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了一個50平方米的農(nóng)家書屋一處，收藏從文學(xué)、歷史發(fā)展、農(nóng)村各種實(shí)用技術(shù)、醫(yī)學(xué)、法律等2萬多冊書籍，現(xiàn)已對全體村民開放。建設(shè)了一個50平方米的黨員活動室一處，配備了高清電視、dvd、投影機(jī)等現(xiàn)在設(shè)備、結(jié)合組織部配發(fā)的遠(yuǎn)程教育，可以隨時提供黨員群眾所需要的各種信息，豐富了群眾的物質(zhì)文化生活，把思想道德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和移風(fēng)易俗貫穿到各項活動中，使村民思想有較大的提高。

2、開展好“十星級文明戶”“致富能手”“科技帶頭人”“優(yōu)秀黨員”

“模范團(tuán)員”“好媳婦”“好婆婆”“文明家庭”評選活動，達(dá)到弘揚(yáng)正氣，人人爭先進(jìn)的目的。

3、繼續(xù)抓好計劃生育村民自治，注重專職主任和中心戶長長的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，提高他們的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，分責(zé)到崗，崗位到人，使他們?nèi)巳擞胸?zé)任感、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標(biāo)。同時，村委會要從人、財、物上給與傾斜，保證人員工資、獨(dú)生子女優(yōu)惠政策的各項指標(biāo)所需要資金，爭取計劃生育工作取得好成績。

1、加強(qiáng)社會治安綜合治理工作，理順各方面關(guān)系，創(chuàng)造優(yōu)良的社會環(huán)境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業(yè)，反對封建迷信活動，依法打擊_，增強(qiáng)村民的法制觀念，集體觀念，形成黨群干部之間融合、團(tuán)結(jié)的局面。

2、及時解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，超前預(yù)測，防患于未然，確保了無信訪、上訪案件的發(fā)生。

近幾年來，在同志們的支持和廣大干群努力下，我村兩委班子實(shí)實(shí)在在地辦了一些實(shí)事。

(一)標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生室建設(shè)

根據(jù)上級要求，一村要有一室，2012年我村投資近萬元建起了衛(wèi)生室一所，為群眾解決了看病難，條件差，醫(yī)療人員不夠的難題，使我村醫(yī)療的硬件和軟件都達(dá)標(biāo)。

(二)電改工程

我村在全鎮(zhèn)算上中等大村，人口多，生活富裕，但電力線路老化，有些群眾電飯鍋燒不熟飯，電視起不起，不能滿足群眾日常生活用電需求，加之部分線路影響了移民搬遷的整體發(fā)展;為此，村兩委干部多方想辦法，爭取電力部門扶持，在各級政府和供電部門大力支持下，我村終于在2012年爭取到電力整改70余萬元項目，使全村原有的2臺變壓器增加到3臺，主副線全部更換為35平方鋁線，同時還要免費(fèi)改造入戶線和配電箱，保證每家每戶能安裝上空調(diào)，冰箱，大大提高了居民的生活質(zhì)量。

(三)水利興修。

近幾年，村兩委對水利設(shè)施加大了投入力度。爭取水利部門扶持十幾萬元先對一隊水庫進(jìn)行除險加固，清理庫底淤泥，增加了庫容量，確保安全渡汛;為解決放水水難，村兩委在2010年至今年爭取13萬元2200米u(yù)型渠建設(shè)，有效地緩解了旱情期放水難的問題。

(四)安全飲水工程。

截至到現(xiàn)在飲水工程已基本結(jié)束，水井已經(jīng)進(jìn)本完工，由于近期雨水較多，暫未經(jīng)上級部門驗(yàn)收，所以水泵暫時未安裝，預(yù)計10月底可全面通水。

(五)啟動移民搬遷與危房戶改造工程

自2011年啟動的移民搬遷工程，到現(xiàn)在已經(jīng)修建完工12戶，有9戶因電信、與低壓線路障礙無法施工，還有正在醞釀申請修建的;包括危房改造在內(nèi)，我們的計劃是應(yīng)修盡修、不留一戶，上級的各項補(bǔ)助及優(yōu)惠我們還是那句老話：不截留、不挪用、不占有，也請廣大黨員、干部大力宣傳。

堅定不移的改革和創(chuàng)新，加強(qiáng)對黨員干部思想教育，注重黨員發(fā)展，(特別是年輕黨員)和后備干部培養(yǎng);加大產(chǎn)業(yè)調(diào)整力度，選擇一至兩個可持續(xù)發(fā)展的有效項目，設(shè)計出一個符合我村條件的居住規(guī)劃。

1、由于資金短缺，村道(養(yǎng)路段至牛角灣)一直沒有硬化，到了雨季，出入困難，給群眾帶來了生活不便，群眾意見很大。我們也正在初步設(shè)計爭取早日硬化該段道路。

2、未及時根治影響我村發(fā)展的錯誤思想

近幾年來我村只注重抓黨員干部的作風(fēng)與思想教育，這些方面對群眾要求不太嚴(yán)格，近一段時間出現(xiàn)有部分群眾，只要組織照顧、不要組織紀(jì)律的現(xiàn)象，不考慮大局、只注重個人利益，嚴(yán)重影響我村長遠(yuǎn)發(fā)展，下一步我們將下力氣對這方面人員做好思想教育，爭取我村面貌全面改觀。

總之，在今年我們村在各方面工作都是在天明鎮(zhèn)首屈一指的，村民的生活也有了很大改觀，為我村再次騰飛，奠定了良好基礎(chǔ)。在今后工作中，做好每一步，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓群眾稱心，爭取在新的一年里繼續(xù)為群眾排憂解難。讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇二十九

1、對班子的分析

(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的47歲，最小的39歲，平均年齡歲，男女比例為3:1;文化程度中專3人(其中2人在讀)，初中1人，四人均是本村人，在果樹種植方面都是專業(yè)能手，其中2人經(jīng)商，家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展很好，符合本地化、知識化、專業(yè)化、技能化要求。

(2)工作能力：我們對班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計61人，測評結(jié)果分別為：44:17:0;38:23:0;41:19:1;37:23:1;31:28:2;41:19:1;40:19:2;43:18:0;36:24:1;37:23:1;36:24:1在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá),最低。在8項指標(biāo)中出現(xiàn)差，其中，在依法辦事情況中出現(xiàn)2個差，說明該班子在運(yùn)行中存在一定的問題。從平時掌握的情況來看，該班子及黨員合村不合心，在團(tuán)結(jié)方面還需要努力。由于該村是全鄉(xiāng)人口最多的一個村，加上一方面長期以來該村兩委班子不正氣，導(dǎo)致該村歷史遺留問題、矛盾糾紛多，工作難度大;另一方面落后的基礎(chǔ)設(shè)施條件與群眾日益增漲的物質(zhì)文化需求之間的矛盾，導(dǎo)致村兩委在群眾中的威信較低，工作難開展，凝聚人心不足。從去年以來，該村兩委加強(qiáng)矛盾糾紛調(diào)處及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，工作有了較大起色，得到了黨員干部的肯定，但與其它村相比較還有較大差距。只要該村兩委解決了團(tuán)結(jié)問題，還是有較大的發(fā)展前景。工作成績在的排名中居于未位。

(三)存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對兩委工作的反映，主要集中在以下幾個方面：一是希望黨支部多發(fā)展年輕黨員。二是希望村兩委多走訪了解民情及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，提高工作水平。三是建議村兩委重點(diǎn)抓好環(huán)境衛(wèi)生整治。四是希望村兩委更加團(tuán)結(jié)努力為民辦事。五是希望村兩委與×××水庫銜接，引流灌溉，解決農(nóng)民用水困難問題。

2、班子成員分析

我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計61人，測評結(jié)果分別為：

×××： 48:13:0;47:14:0;44:15:2;39:22:0;48:13：0;47:14:0;42:19:0;48:11:2;41:20:0;41:20:0;29:32:0

×××：45:13:3;46:12:3;45:13:3;44:15:2;44:15:2;47:13:1;43:16:2;51:6:4;42:16:3;41:17:3;32:27:2

×××：51:10:0;50:11:0;48:13:0;44:17:0;50:11:0;50:11:0;46:15:0;49:10:2;44:16:1;44:17:0;34:27:0

×××：49:12:0;50:11:0;47:14:0;48:13:0;50:11:0;50:11:0;44:17:0;49:10:2;44:17:0;45:16:0;36:25;0

“好”的比例最高為，最低為，四人均出現(xiàn)“差”，最多的出現(xiàn)3個“差”，這說明班子成員在實(shí)際工作中確實(shí)存在一定的問題。

在對黨員、代表、干部個別談話中了解到，對×××的意見和建議主要有：1.工作欠思考;2、工作方式方法少3.愛喝酒，形象差。對×××的意見和建議有：工作經(jīng)驗(yàn)不足，說話太直，愛發(fā)火，思想覺悟有待提高。對另兩委同志沒有提意見和建議。

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇三十

1、同志政治上強(qiáng)，有較高的政策理論水平，善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的應(yīng)對復(fù)雜局面的能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。他處事果斷，思路開闊，注重謀長遠(yuǎn)、抓大事，開拓進(jìn)取精神比較強(qiáng)。他堅持開拓進(jìn)取，堅持以人為本，著力解決人民群眾看病就醫(yī)難問題，事業(yè)心強(qiáng)，責(zé)任感強(qiáng)，勤奮敬業(yè)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、堅持原則，待人坦誠寬厚，團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)格要求自己，在干部群眾中有較高的威信。 某某同志政治立場堅定，經(jīng)歷過多個崗位的鍛煉，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力。他工作思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神，負(fù)責(zé)和分管過的工作面比較寬，適應(yīng)工作能力比較強(qiáng)，

2、某某同志事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同志，有協(xié)作意識，注意與有關(guān)部門加強(qiáng)溝通配合。他作風(fēng)民主，工作放手，為人正派、樸實(shí)，敢于直言，對自己要求嚴(yán)格。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集, 堅持立黨為公，執(zhí)政為民，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工開拓進(jìn)去，不斷創(chuàng)新1、發(fā)揚(yáng)民主 團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)

4、該班子是一個精城團(tuán)結(jié)的班子，始終堅持貫徹黨的民主集中制原則，實(shí)行重事項集體討論制度。決策民主化，班子成員經(jīng)常開展談心活動，交換意見和心得。努力做好分管的工作，牢固樹立全局觀念，分工不分家，精誠團(tuán)結(jié)。

5、廉政高效 作風(fēng)優(yōu)良

6、該班子是一個廉潔高效的班子，班子成員從我作起，堅持依法行政、公正執(zhí)法、廉潔從政，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極向社會開展述職述廉活動，努力打造服務(wù)型oo形象，社會各屆對ooo的滿意度不斷提升。、

7、勤于思考 開拓進(jìn)取

8、該班子是一個開拓進(jìn)取的班子，班子成員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提升業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。結(jié)合工作和社會實(shí)際，審時度勢，創(chuàng)造性地提出“六個不讓” 即：一是不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的事在我手中延誤;二是不讓經(jīng)辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發(fā)生;四是不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落;五是不讓不良習(xí)氣在我身上出現(xiàn);六是不讓oo形象在我這里受損。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標(biāo)準(zhǔn)，在全局力倡導(dǎo)，取得了明顯實(shí)效。

9、履行職能 業(yè)績突出

10、該班子是一個業(yè)績突出的班子。200*年以來該班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局人員認(rèn)真履行風(fēng)建設(shè)都取得了可喜成績。特別是oooo都走在了全市前列，超額完成了市局下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn)。

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇

班子結(jié)構(gòu)

xx鄉(xiāng)下轄4個行政村，各村五職于xx年換屆后全部配齊，共20人。其中，年齡30-40歲的5人，40-50歲的9人，50-60歲的5人，60歲以上1人;_黨員14人，無黨派人士6人;退伍軍人4人;擔(dān)任村干部不滿3年的4人，3-5年的5人，6-10年的6人，11-20年的4人，20年以上1人;學(xué)歷大專3人，高中中專5人，初中12人。

運(yùn)行機(jī)制

各村兩委能做到分工明確，責(zé)任落實(shí)。村兩委班子運(yùn)行順暢，村“一把手”駕馭全局，善于調(diào)動和激發(fā)各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置，村兩委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)較好。按照黨的民主集中制原則，4個行政村均認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開”，有會議記錄，較為規(guī)范。村級議事決策程序規(guī)范、民主，同時認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)“三公開”制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利，落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計劃，執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng)、公示票決等有關(guān)規(guī)定。

工作成效

村兩委均制定落實(shí)了村級班子年度工作目標(biāo)承諾制，并向群眾公開，自覺接受群眾監(jiān)督，積極為群眾排憂解難，加強(qiáng)社會管理，提高服務(wù)水平，各村、和諧穩(wěn)定。

群眾評價

各村班子能積極配合，領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧，基層戰(zhàn)斗堡壘攻效不斷展現(xiàn)，工作業(yè)績突出，各項業(yè)務(wù)按時完成，貧困村兩委對脫貧攻堅工作主動謀劃，因人因戶施策，按序時進(jìn)度完成了貧困戶退出機(jī)制，推動了脫貧攻堅工作的順利開展。

一是村班子工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識跟不上趟，工作按部就班，存在只完成工作，不立足本村實(shí)際，積極探索進(jìn)取，在發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，存在“等、靠、要”上級支持的依賴思想。

二是服務(wù)意識不強(qiáng)。一些班子成員服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，存在得過且過。

三是班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強(qiáng)。難以及時有效地解決村突發(fā)事件，班子成員間不能有效的協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致一些問題不能及時解決。

四是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理，年齡老化，缺乏積極性和主動性，文化偏低，科技素質(zhì)差，致富能力弱。

五是農(nóng)村青壯年外出務(wù)工居多，留守村民素質(zhì)不高，思路不明，發(fā)展滯后。村里有文化、有技術(shù)、有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的年輕人大多外出務(wù)工經(jīng)商，形成“老年村”、“婦女村”、“兒童村”，甚至“空殼村”的現(xiàn)象。

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇

根據(jù)統(tǒng)一部署，**鄉(xiāng)嚴(yán)格按照分析研判有關(guān)要求，于4月23日至4月26日，采取查閱資料、問卷調(diào)查、個別談話、實(shí)地走訪等方式，對全鄉(xiāng)8個村“兩委”班子運(yùn)行情況進(jìn)行了分析研判?，F(xiàn)將分析研判情況報告如下。

**鄉(xiāng)轄8個村民委員會，共計村“兩委”成員34名，其中男性成員27名，女性7名；黨員30名；35歲及以下1人，35-45歲10，45-55歲20人，55歲以上3人；初中學(xué)歷

21人，高中專學(xué)歷3人，大專及以上學(xué)歷10人。我鄉(xiāng)于4月23日開始由人大主席張帆同志帶隊深入各村，通過召開綜合研判大會、個別談話、走訪了解、實(shí)地查看等方式，對各村班子運(yùn)行情況進(jìn)行綜合分析研判。研判組各成員嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照工作程序，秉公辦事，研判期間公平公正。查找問題切實(shí)做到從嚴(yán)從實(shí)，堅決杜絕大而空、應(yīng)付了事。并在研判結(jié)束后對各村班子運(yùn)行狀況進(jìn)行認(rèn)真分析總結(jié)。認(rèn)真保管好研判工作中的各類材料，把研判過程中發(fā)現(xiàn)存在和潛在的問題認(rèn)真分析原因，有針對性地制定措施，并抓好整改落實(shí)。

（一）君安村

該村班子運(yùn)行情況群眾評價較好，班子成員較為團(tuán)結(jié)，工作上相互配合較好，整體能力水平相差不大，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象；但由于班子成員空缺，工作量大，現(xiàn)有的人員在工作上開展較為困難，建議加大年輕優(yōu)秀后備干部的選拔和培養(yǎng)，配齊班子成員。

（二）梵池村

該村班子運(yùn)行情況良好，班子成員團(tuán)結(jié)互助，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，干事都比較積極，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象；但該村對發(fā)展固步自封，不敢勇于創(chuàng)新，工作上膽量較小，建議帶動班子成員進(jìn)一步加大創(chuàng)新工作的力度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維。

（三）含苞村

該村班子運(yùn)行情況良好，作為貧困村，該村扶貧工作開展較好，得到市、縣領(lǐng)導(dǎo)肯定，2017年度實(shí)現(xiàn)全面脫貧。該村班子成員內(nèi)部團(tuán)結(jié)和睦，工作主動認(rèn)真，踏實(shí)肯干，各成員農(nóng)村經(jīng)驗(yàn)非常豐富，在群眾中具有較強(qiáng)號召力，得到一致好評，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象；但該村在發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，帶領(lǐng)致富路子上較為欠缺。建議加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的工作方式方法，借鑒先進(jìn)單位工作經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)寬發(fā)展創(chuàng)新思路，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度。

（四）禪寂村

該村班子運(yùn)行情況良好，各班子成員團(tuán)結(jié)一心，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到群眾的好評，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象；但在帶動老百姓致富的創(chuàng)新路子上較為欠缺，建議多留心先進(jìn)單位的工作運(yùn)行方式，創(chuàng)新思路。

（五）高坎村

該村班子運(yùn)行情況較好，班子成員工作能力較強(qiáng)，在群眾中有號召力，大部分成員經(jīng)驗(yàn)豐富，工作腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象；但該班子成員間不夠團(tuán)結(jié)，建議成員之間加強(qiáng)溝通，每位成員努力提高自身工作能力，獲得信服。

（六）四季橋村

該村班子運(yùn)行情況良好，各班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，一心為群眾辦實(shí)事，得到村民一致好評，工作上積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象；但在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上該村亮點(diǎn)少，沒有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，致富創(chuàng)新的路子太少。建議多學(xué)習(xí)先進(jìn)單位創(chuàng)新致富經(jīng)驗(yàn)，開闊思路，工作上再大膽一點(diǎn)。

（七）花碑村

該村班子運(yùn)行情況良好，班子成員農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富，群眾信任度高，班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)互助，在工作上積極主動，踏實(shí)認(rèn)真，帶動優(yōu)質(zhì)大米產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象；但成員平均年齡偏大，對新鮮事務(wù)的接受能力較慢。建議加大選拔培養(yǎng)后備干部力度，同時增強(qiáng)對年輕成員的教育培養(yǎng)。

（八）蘆葦村

該村班子運(yùn)行情況較好，班子成員工作上踏實(shí)認(rèn)真，農(nóng)村工作時間較長，經(jīng)驗(yàn)豐富，成員之間較為團(tuán)結(jié)，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象；但個別成員工作缺乏主動性，較為懶散，思想覺悟不夠高。建議加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，逗硬工作考核制度，落實(shí)到人頭。

（一）強(qiáng)化工作創(chuàng)新意識。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念仍不夠先進(jìn)，工作方法仍不夠靈活，發(fā)展意識差，不思進(jìn)取，按部就班，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，思路不清，建議加強(qiáng)學(xué)習(xí)先進(jìn)單位創(chuàng)新致富經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)寬發(fā)展創(chuàng)新思路，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度。

（二）強(qiáng)化思想意識。個別些村班子成員責(zé)任意識不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作過程中存在懶散、拖拉和等、靠、要的依賴思想。建議加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)教育，逗硬工作考核制度，并嚴(yán)格落實(shí)到人頭。

（三）強(qiáng)化班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。個別班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致問題不能及時解決，致使班子內(nèi)部不穩(wěn)定，工作不好開展，減弱了班子在群眾中的威信和號召力。建議班子成員之間加強(qiáng)溝通，每位成員努力提高自身工作能力，獲得信服。

（四）強(qiáng)化后備干部選拔培養(yǎng)。班子成員中存在空缺現(xiàn)象，個別村“兩委”成員平均年齡偏大，接受新鮮事物較慢，現(xiàn)代化辦公較為吃力。建議加大年輕優(yōu)秀后備干部的選拔和培養(yǎng)，配齊班子成員，同時增強(qiáng)對年輕成員的教育培養(yǎng)。

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇

1、對自己負(fù)責(zé)的營養(yǎng)餐工作不細(xì)、不實(shí)。尤其對下屬學(xué)校的營養(yǎng)餐工作檢查力度不夠，檢查過程也是走馬觀花，不深入細(xì)致，發(fā)現(xiàn)和提出的問題沒有及時處理，望以后首先是從思想上高度重視，從行動上雷厲風(fēng)行，從嚴(yán)把關(guān)，不出任何紕漏。

2、對安全工作管理不細(xì)，尤其是對安全隱患排查方面要及時全面，并把安全隱患排查的結(jié)果及時與我和其他同志溝通，這樣有助于防范安全事故的發(fā)生。

3、工作主動性欠缺，無論是自己分內(nèi)的工作還是其他需要配合的工作，均不太積極，停留在現(xiàn)狀，不求有功但求無過。

4、有老好人思想，該說的不說，怕得罪人。

1、對自己負(fù)責(zé)的教學(xué)工作責(zé)任意識不夠，主動性有待加強(qiáng)，工作缺乏創(chuàng)新意識，

2、考勤工作不嚴(yán)不實(shí)，對教師遲到早退執(zhí)行考勤不嚴(yán)，有老好人思想，怕得罪人。

3、工作節(jié)奏太慢，遇到緊急需要做的事，仍然是不慌不忙。

1、工作紀(jì)律性弱，常有隨意早退現(xiàn)象，學(xué)?；蛩擞惺略谛@內(nèi)找不到本人。

2、協(xié)調(diào)能力不夠，不和其他領(lǐng)導(dǎo)或教師交流，自己的一些工作情況不能及時向?qū)W校匯報。

3、對自己負(fù)責(zé)的教師思想政治工作和學(xué)生思想工作方法不夠，沒有具體操作方案。

4、對自己服務(wù)的事欠缺主動性，教師需要他辦的事不及時，有時打電話不接，也不回。對一些需要解釋的問題缺乏耐心。

1、聯(lián)系同志不夠，與同志缺乏交流談心。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力還有待提高。

3、老好人思想嚴(yán)重，干事總怕得罪人。

4、服務(wù)意識不夠，早上起得遲，晚上睡得早。

1、聯(lián)系群眾少，與其他同志談心交流少。

2、工作主動性不夠，對已發(fā)現(xiàn)的問題，視而不見，不主動采取措施處理。

3、工紀(jì)律性不強(qiáng)，沒事隨意離開學(xué)校，干自己的事。

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇

xxx鎮(zhèn)黨委：

按照《xxx鎮(zhèn)及村(社區(qū))“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作方案》工作要求 ，現(xiàn)將xxx村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判：

20xx年換屆以來，xxx村“兩委”班子在xxx鎮(zhèn)黨委政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮核心作用，團(tuán)結(jié)群眾、攻堅克難、銳意進(jìn)取，全面推進(jìn)深化改革，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，班子成員各司其職、各負(fù)其責(zé)、通力協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，班子整體運(yùn)行情況良好。

(一)政治建設(shè)方面。

1.主要做法：20xx年、20xx年我村集中召開黨員干部會議，深入貫徹學(xué)習(xí)宣講黨的十九大精神，_新時代中國特色社會主義思想;在20xx年2月著重學(xué)習(xí)了__來川視察重要講話精神，同時也深入的學(xué)習(xí)貫徹省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神。組織黨員學(xué)習(xí)_章。

2.存在問題：沒有靈活安排自動學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式單一，往往是上級安排，再召開會議集中學(xué)習(xí)。

3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工，在家時間少，參加組織學(xué)習(xí)往往要提前通知。

(二)班子...

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇

1、對班子的分析

(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有班子成員4人，年齡最大的59歲，最小的38歲，平均年齡歲;男女比例為3:1;文化程度上大專1人，中專2人，初中1人;四人均是本村人，在水果種植、管理、營銷方面都是專業(yè)能手，符合本地化、知識化、專業(yè)化、技能化要求。

(2)工作能力：我們對班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計47人，測評結(jié)果分別為：46:1:0;46:1:0;46:1:0;46:1:0;46:1:0;46:1:0;44:3:0;44:3:0;46:1:0;43:4:0;45:2:0在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)，最低，沒有“差”，說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員、干部和群眾的認(rèn)可和肯定。從我們平時掌握的情況來看，該村兩委干部團(tuán)結(jié)協(xié)作、組織能力強(qiáng)，矛盾糾紛調(diào)處得力，勤政務(wù)實(shí)，是執(zhí)行力最好最快的一個村，工作實(shí)績好，在年終綜合目標(biāo)考核中排第5位。但因個人問題，該村依法辦事、廉潔自律上較差

(3)存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映，主要集中在以下幾個方面：一是希望村兩委能積極主動向上反映，爭取解決原××村2、3組的用電問題，因?yàn)樽儔浩魈?，電力不足。二是希望村兩委積極爭取項目資金，加強(qiáng)本村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別是對到××村辦公室主干道進(jìn)行拓寬和硬化。

2、班子各成員分析

我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計47人，測評結(jié)果分別為：

×××：46：1:0;46：1:0;46：1:0;46：1:0;47:0:0;45:2:0;45:2:0;45:2:0;46：1:0;46：1:0;45:2;0

×××：46：1:0;46：1:0;46：1:0;46：1:0;47:0:0;45:2:0;45:2:0;45:2:0;46：1:0;46：1:0;45:2;0

×××：19:9:19;25:12:10;20:10:17;25:10:12;15:15:17;16:15:16;25:10:12;14:11:21;18:14:15;18:9:20;18:10:19

×××：44:3:0;42:5:0;43:4:0;45:2:0;43:4:0;43:4:0;43:4:0;44:2:1;42:5:0;44:3:0;41:6:0

“好”的比例最高為100%，最低為，其中會計×××，每項指標(biāo)均出現(xiàn)大量“差”，主要是因?yàn)樗ぷ髯黠L(fēng)有問題，品格上不過關(guān)，有貪污腐敗嫌疑，現(xiàn)已被檢察院依法立案。對其他三位同志均未提出任何不滿意。

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇

1、對班子的分析

(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部3人(其中1名村兩委成員已病故)，年齡最大的51歲，最小的37歲，平均年齡歲，男女比例為2:1，文化程度中專1人(在讀)，高中2人，三人均是本村人，在種養(yǎng)殖方面都是專業(yè)能手，其中村主任還興辦農(nóng)產(chǎn)品加強(qiáng)企業(yè)，家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展很好，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識化水平稍低。

(2)工作能力：我們對班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計63人，測評結(jié)果分別為：48:14:1;50:12:1;49:14:0;42:21:0;46:17:0;49:13:1;48:15:0;44:18:1;46:16:1;41:21:1;45:18:0在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)，最低65%，在6項指標(biāo)中出現(xiàn)了差，說明該班子在運(yùn)行中存在一定問題。從我們平時掌握的情況來看，××村班子組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，服務(wù)群眾好，凝聚人心情況好，帶動發(fā)展能力好，矛盾糾紛調(diào)處得力，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，工作實(shí)績在年終綜合目標(biāo)考核中列第四位。在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面做得稍差，發(fā)展思路上稍欠缺。

(3)存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對兩委工作的反映，主要集中在以下幾個方面：一是作風(fēng)不好，班子中存在生活作風(fēng)不實(shí)，在群眾中引起了議論。二是村兩委不是很團(tuán)結(jié)，個別村干部對桃花會不關(guān)心，只有書記一人在支撐。三是建議村兩委進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生整治， 11組、10組、7組的田中全是雞屎、豬屎等，可能影響井水。

2、班子各成員分析

我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計63人，測評結(jié)果分別為：

×××：59:4:0;54:9:0;56:7:0;58:5:0;57:6:0;54:9:0;54:9:0;54:9:0;52:11:0;51:12:0;52:11:0

×××：35:24:4;37:20:6;39:20:4;39:20:4;39:18:6;35:21:7;37:21:5;40:20:3;36:24:3;33:25:5;32:26：5

×××：36：24:3;41:19:3;44:17:2;40:19:4;41:18:4;38:21:4;39:21：3;39:22:2;35:27:1;35:26:2;32:29:2

“好”的比例最高為，最低為。×××、×××二同志在每項指標(biāo)測評中均出現(xiàn)“差”，最多的在一輪指標(biāo)中出現(xiàn)7個差，這說明二同志在生活作風(fēng)等領(lǐng)域存在較為嚴(yán)重的問題。

在對黨員、代表、干部個別談話中了解到，對×××的意見和建議主要有：1.一般不到老××去工作，群眾很多都不認(rèn)識2.找其辦事推諉3.不講政治，不顧大局4.在群眾中有議論，與×××有不正當(dāng)關(guān)系，導(dǎo)致離婚，家庭不和，對×××的意見和建議是：持點(diǎn)生活，注意影響。

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇

為進(jìn)一步夯實(shí)基層黨組織建設(shè)，深入了解和掌握全鎮(zhèn)村級班子建設(shè)現(xiàn)狀，按照上級的安排部署，xxx鎮(zhèn)黨委深入開展村“兩委”換屆選舉前期調(diào)查摸底。通過開展調(diào)研，準(zhǔn)確地了解和掌握了全鎮(zhèn)12個行政村的“兩委”班子建設(shè)現(xiàn)狀和黨員、干部、群眾的思想動態(tài)，摸清了情況，找準(zhǔn)了存在的問題。

一、對xxx年村“兩委”換屆工作的初步考慮和安排

（一）把握時間節(jié)點(diǎn)。xxx鎮(zhèn)災(zāi)后重建工作進(jìn)入沖刺掃尾階段，任務(wù)繁重，利益糾紛和矛盾較多，為確保村級換屆工作順利，計劃將換屆工作放在11月進(jìn)行，以避開重要時間節(jié)點(diǎn)。

（二）制定詳細(xì)方案。在認(rèn)真學(xué)習(xí)村級組織換屆相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)上級文件的前提下，結(jié)合xxx鎮(zhèn)實(shí)際情況，詳細(xì)制定便于村級組織換屆選舉工作具體實(shí)施方案，將責(zé)任層層明確落實(shí)到各村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、第一書記等相關(guān)責(zé)任人頭上；同時，鎮(zhèn)紀(jì)委制定嚴(yán)格的換屆選舉紀(jì)律督查方案，加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督，堅決查處出現(xiàn)違反換屆選舉紀(jì)律要求的現(xiàn)象。

二、村“兩委”班子現(xiàn)狀和換屆面臨的主要問題

（一）基本情況

1、村黨支部書記隊伍狀況。全鎮(zhèn)共有14名村黨組織支書記，其中參加換屆的為12個村，支部書記男性10人，女性2人。

2、村“兩委”班子情況。村“兩委”班子成員共有72人。年齡結(jié)構(gòu)偏大，其中35歲以下24人；36—45歲的30人；46—54歲的17人；55—59歲的1人。按照村級班子的整體素質(zhì)、工作能力、團(tuán)結(jié)干事以及群眾的評價情況，對12個村分成三個類別：基礎(chǔ)較好4個，占33%；基礎(chǔ)一般5個，占42%；存在問題的班子3個，占25%。我鎮(zhèn)共有4名大學(xué)生村干部分別在4個村任職，作為后備干部。

基礎(chǔ)較好村共4個，分別是：建聯(lián)、安坪、河口、新場。

基本一般村共5個，分別是后山、磨刀、大溝、上壩、紫云。存在的共性問題是：脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)開發(fā)、分房等工作持續(xù)推進(jìn)造成的協(xié)調(diào)多，矛盾多，以及村里有能人較多或家族勢力較大。

存在問題的村共3個，分別是：大漁村、鐘靈村、中壩村。存在的共性問題主要是：災(zāi)后重建任務(wù)持續(xù)推進(jìn)，協(xié)調(diào)任務(wù)重，群眾利益訴求不一，不穩(wěn)定因素較多，比如：分房工作、市政配套設(shè)施、新增倒房等推進(jìn)非常困難，群眾的個人利益訴求多，信訪多，存在較多影響換屆選舉的隱患。

最突出的問題就是重建分房任務(wù)重，引發(fā)的問題多，涉及的群眾廣，存在可能影響正常的選舉工作的不利因素。

3、普遍共性問題。通過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)相當(dāng)多的群眾甚至部分黨員對村兩委換屆缺乏熱情，認(rèn)識不到自己的民主權(quán)利，對村兩委班子換屆漠不關(guān)心，認(rèn)為怎么選都行，誰當(dāng)選都無所謂，只要有利可圖就行，這種想法往往給別有用心的人以可乘之機(jī)。

三、貧困村黨組織書記調(diào)整的考慮

xxx鎮(zhèn)共有三個建檔立卡的貧困村（大漁、大溝和紫云），村兩委班子均存在觀望情緒，產(chǎn)業(yè)扶貧進(jìn)展不快，第一書記深入基層不夠，包村干部人手不足的現(xiàn)實(shí)困難。建議上級組織可否能夠明確貧困黨組織書記、第一書記不脫貧不收兵，以利于脫貧攻堅持續(xù)推進(jìn)。

四、風(fēng)險點(diǎn)應(yīng)對及建議

1、針對因?yàn)?zāi)后重建的征地拆遷、分房、勞資糾紛等引起的群眾意見大，矛盾多，信訪多的村，建議在換屆前深入村組，積極化解，引導(dǎo)群眾通過合法途徑解決，避免將矛盾積壓在村基層。

2、針對因脫貧攻堅任務(wù)重，產(chǎn)業(yè)扶貧進(jìn)展不快的村，建議加快推進(jìn)脫貧攻堅工作，做好解釋宣傳工作，加強(qiáng)對接上級和相關(guān)部門，慎重而迅速的推動脫貧攻堅工作進(jìn)展，樹立基層干部的良好形象以贏得群眾的理解。

3、針對家族勢力較大，村長支書工作上配合不緊密的村，建議加強(qiáng)教育，開展談心談話，進(jìn)一步明確村支兩委黨員干部的思想和職責(zé)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，明確責(zé)任，以工作實(shí)績來贏得上級黨委政府和基層群眾的信任。

五、關(guān)于加強(qiáng)村“兩委”換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)、宣傳、紀(jì)律監(jiān)督的意見和建議

1、宣傳范圍和宣傳對象需要進(jìn)一步明確。

2、檔案的收集規(guī)范需要進(jìn)一步明確。

3、駐村工作組及第一書記是否參與村“兩委”換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，需要明確。

4、對于因接到舉報，正在核實(shí)處理中的黨員是否可以作為候選人需要明確。

村班子運(yùn)行情況報告 農(nóng)村班子建設(shè)情況篇

1、對班子的分析

(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大53歲，最小46歲，平均年齡49歲，男女比例3:1，文化程度大專1人，高中2人，初中1個，四人均是本村人，均是種植和養(yǎng)殖能手，符合本地化、知識化、專業(yè)化、技能化要求。

(2)能力評價：我們對班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數(shù)共計51人，測評結(jié)果分別為44:7:0;41：10:0;36:15:0;42:9:0;35:16:0;40:11:0;38:13:0;38:13:0;37:14:0;39:12:0;37:14:0，在上述指標(biāo)中，好的最高比例達(dá)80%，最低70%，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員，干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。從我們平時掌握的情況來看，××村兩委班子團(tuán)結(jié)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律、依法辦事、矛盾糾紛調(diào)處得力、工作實(shí)績好，20年終考核名列第一，但在發(fā)展上還有所欠缺，水果產(chǎn)業(yè)品種落的，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有待加強(qiáng)。

(3)存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個方面，一是加強(qiáng)溝渠整治及道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決群眾放水難及行路難的問題，如衛(wèi)星村6-9組的放水溝。二是要下大力氣處置好爛水果的亂倒問題，搞好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)組級賬務(wù)的監(jiān)管，增強(qiáng)透明度。

2、班子成員的分析

我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次為好、一般、差，參加測評共51人，測評結(jié)果分別為：

×××：46:5:0;46:5:0;40:11:0;45:6:0;44:7:0;44:7:0;43:8:0;43:8:0;44:7:0;40:11:0;44:7:0

×××：43:8:0;45:6:0;37:14:0;41:10:0;42:9:0;41:10:0;40:11:0;41：10:0;42:9:0;39:12:0;38:13:0。

×××：45:6:0;45:6:0;40:11:0;42:9:0;43:8:0;42:9:0;40:11:0;41:10:0;43:8:0;39:12:0;42:9:0

×××：45:6:0;45:6:0;39:12:0;42:9:0;43:8:0;43:8:0;40:11:0;41:10:0;43:8:0;40:11:0;42:9:0

四人均無差，“好”的比例最高為，最低為73%，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在廣大黨員、代表、組干部中具有相當(dāng)高的威信。在調(diào)查人員中均未對以上4名班子成員提出不滿。