在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

單位批評性通報篇一

20xx年1月20日寧波龍湖滟瀾海岸工地發(fā)生一起物體打擊事件，造成一人死亡，經(jīng)事故調(diào)查組調(diào)查分析，這是一起責任事故。近日，區(qū)政府已批復(fù)了事故調(diào)查報告，為認真吸取事故教訓，切實落實安全生產(chǎn)責任，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，及時消除安全隱患，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，現(xiàn)將事故調(diào)查處理結(jié)果通報如下：

一、事故基本情況

20xx年1月20日下午約14時45分，由江蘇順通建設(shè)集團有限公司在寧波龍湖滟瀾海岸二期2號地塊i標段50號樓19層進行承重支模架拆卸作業(yè)時，木工班一小工將鋼管搬運至19層的卸料平臺時，由于卸料平臺防護不嚴，操作不當，造成一根鋼管從卸料平臺孔洞墜落，砸中一名在地面整理腳手片的勤雜工，造成頭部受傷致死。

二、事故原因

根據(jù)事故調(diào)查報告，本起事故的直接原因是卸料平臺底板松動，形成孔洞，造成隱患，木工在搬運鋼管至卸料平臺時，堆放不當，導(dǎo)致鋼管從卸料平臺的孔洞處墜落，砸中受害者頭部，受傷致死。

事故的間接原因是江蘇順通建設(shè)有限公司安全生產(chǎn)責任制度不到位，對模板拆除工程安全管理混亂，管理規(guī)章制度執(zhí)行不力，安全教育培訓不到位，安全技術(shù)交底不到位，施工方案不完善，安全技術(shù)措施缺乏，無針對性，拆除、吊裝作業(yè)過程中未設(shè)置警戒線，未指派安全管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督，現(xiàn)場安全管理不落實，對施工現(xiàn)場存在的隱患排查不到位，未及時發(fā)現(xiàn)和排查存在的隱患。監(jiān)理公司管理不到位，未及時督促施工單位消除現(xiàn)場存在的安全隱患。

三、事故處理意見

為認真貫徹落實《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《關(guān)于進一步加強區(qū)外建筑業(yè)企業(yè)承接業(yè)務(wù)登記備案管理的通知》(侖建〔20xx〕64號)和《關(guān)于加強區(qū)外監(jiān)理企業(yè)進區(qū)承接業(yè)務(wù)登記備案管理的通知》(侖建〔20xx〕59號)等有關(guān)法律法規(guī)和文件的規(guī)定，根據(jù)事故調(diào)查報告的處理建議，對本起事故的責任單位和責任人依法予以處理，現(xiàn)將有關(guān)處理決定通報如下：

1.收回江蘇順通建設(shè)有限公司《建筑業(yè)企業(yè)進區(qū)承接業(yè)務(wù)登記備案證》，且兩年內(nèi)不得重新登記。并建議上級建設(shè)行政主管部門暫扣安全生產(chǎn)許可證。

2.江蘇順通建設(shè)有限公司項目經(jīng)理趙鴻雁，建議上級建設(shè)行政主管部門吊銷《項目負責人安全生產(chǎn)考核合格證書》。

3.收回浙江工程咨詢有限公司《監(jiān)理企業(yè)進區(qū)承接業(yè)務(wù)登記備案證》，且兩年內(nèi)不得重新登記。

年月日

各二級學院、各部們處室:學校年級系班同學，平時學習不認真，經(jīng)常曠課，缺交作業(yè)，上課講話打瞌睡,在月日財務(wù)會計期末考試中作弊?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：當時該生將事先準備好的字條放入鉛筆盒，乘打開時偷看，其不斷打開關(guān)閉筆盒的情況...

茲有生產(chǎn)部**車間針修員工 、 自公司提供周日用餐福利以來，經(jīng)核查在**年**月號和**月號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定，嚴重影響公司相關(guān)管理紀律，念其該規(guī)定實施以來...

在20xx年3月28日下午舉行的全院學生黨員大會暨20xx年度動物科技學院、動物醫(yī)學院學生黨建辦公室換屆選舉大會上，以下黨員同志未履行書面請假手續(xù)，視為曠到。...

截至第十周，根據(jù)任課老師考勤記錄，發(fā)現(xiàn)以下學生出現(xiàn)曠課現(xiàn)象。為嚴肅學風，進一步規(guī)范學生行為，根據(jù)《學院學生違紀處分條例》的有關(guān)規(guī)定，對以下無故曠課的學生給予通報批評。...

公司各部、室：針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、xxx對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。...

公司全體員工:20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí)，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。...

經(jīng)管系各班：20xx20xx學年第二學期，根據(jù)各班20xx年5月每周的考勤情況，有部分同學曠課較嚴重，嚴重影響正常教學秩序。根據(jù)《學生手冊》規(guī)定的處分標準，決定對以下10名曠課累計達4學時及以上的學生給予系內(nèi)通報批評(名單附后)，對于其他...

單位批評性通報篇二

各縣（區(qū)）人民政府，市屬各有關(guān)單位：

在全市經(jīng)濟工作中，我市各縣（區(qū)）、各專班……，形成了你追我趕的良好態(tài)勢。

2020年全省xxx評價中，xx區(qū)位居全省第6名、全市第1名，xx縣位居全省第10名、全市第2名，……；xx專班、xx專班得分全省排名均位居第6名、全市并列第1名。

根據(jù)x市經(jīng)濟工作獎勵方案，決定對先進縣（區(qū)）、專班牽頭單位予以表彰并給予財政資金獎勵。

一、對xx區(qū)政府給予xxx萬元獎勵，對xx縣政府給予xxx萬元獎勵。

二、對市xx局、市xx局、市xx局給予50萬元獎勵。

三、…………。

希望受到表彰獎勵的縣（區(qū)）、單位再接再厲，在接下來全市經(jīng)濟工作中取得更好成績、作出更大貢獻！

x市人民政府

2021年xx月xx日

單位批評性通報篇三

20xx年12月21日，修電電工發(fā)現(xiàn)北區(qū)公寓5a422宿舍鄧宇、劉冠男、易小蘭、張琦燁四名女生在寢室違規(guī)使用燒水壺及功率轉(zhuǎn)換器，違規(guī)電器系四人合伙購得。

12月23日，經(jīng)濟學院學生自律委員會查寢時發(fā)現(xiàn)25棟211宿舍龍濤違規(guī)使用功率轉(zhuǎn)換器。

12月25日，經(jīng)濟學院領(lǐng)導(dǎo)查寢時發(fā)現(xiàn)1棟301宿舍羅希違規(guī)使用電熱毯。

為嚴肅校紀，教育學生，根據(jù)《中南民族大學學生住宿管理規(guī)定》，經(jīng)學院黨政聯(lián)席會議討論，給予鄧宇、劉冠男、易小蘭、張琦燁、龍濤、羅希等6名同學全院通報批評，取消本學年度評先及入黨資格。

如再有發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用電器的、拒絕檢查的、物品亂擺的將從重從嚴處理。請全院同學嚴格遵守《經(jīng)濟學院學生寢室安全文明承諾書》及《學生宿舍管理規(guī)定》，不在寢室內(nèi)存放、使用違規(guī)電器。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有存放、使用違規(guī)電器的，除暫時保管外，給予宿舍內(nèi)所有成員紀律處分，并取消該學年度一切評獎評先及助（獎）學金資格。

xx民族大學經(jīng)濟學院黨委

xx年12月26日

單位批評性通報篇四

各縣（區(qū)）委、市直屬各單位黨委（黨組）：

經(jīng)各單位自報、主要領(lǐng)導(dǎo)審閱，現(xiàn)將2021年全市xxx清單10月份進度情況予以通報。

清單1

清單2

……

x市xxxx辦公室

2021年xx月xx日

六、總結(jié)

根據(jù)個人實踐經(jīng)驗，通報稿的篇幅會因為通報事項、通報意圖等可長可短，但是核心的部分不會變，即結(jié)果輸出和督促鼓勵，通過呈現(xiàn)好的結(jié)果、壞的結(jié)果、客觀進度從而實現(xiàn)督促與激勵。

在掌握擬文目的、基本寫作格式和語言風格等基礎(chǔ)上寫一個通報稿難度并不是很大。同時，朋友們不必過度追求一個萬能適用的模板，并不是說一定要某種寫法才是對的，稍有變化就錯了，因為領(lǐng)導(dǎo)要求、部門單位的行文偏好等都會影響通報稿的具體形式。

單位批評性通報篇五

年度消防工作先進單位和

先進個人的通報

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣直有關(guān)單位：

20xx年，在縣委、縣政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級各部門堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照年初消防工作責任狀確定的目標任務(wù)，全力構(gòu)筑社會消防安全“防火墻”工程，不斷強化消防安全監(jiān)管職責，嚴格落實消防安全責任制，深入開展火災(zāi)隱患排查整治，確保了全縣火災(zāi)形勢平穩(wěn)，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造了一個良好的消防安全環(huán)境。為表彰先進，鼓舞斗志，經(jīng)考核評比，縣人民政府決定，對低莊鎮(zhèn)人民政府等4個消防工作先進單位、溆浦縣維多利亞大酒店等2個消防安全“四個能力”建設(shè)先進單位和梁澤亮等10名消防工作先進個人予以通報表彰：

(一)20xx年度消防工作先進單位：

(二)消防安全“四個能力”建設(shè)先進單位

(三)20xx年度消防工作先進個人

希望受到表彰的先進單位和先進個人珍惜榮譽、發(fā)揚成績，再接再厲、再創(chuàng)佳績。全縣各級各部門要以先進單位和先進個人為榜樣，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實工作，銳意進取，不斷開創(chuàng)全縣消防工作新局面，為推動富民強縣、促進社會和諧創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

單位批評性通報篇六

先進單位的表揚通報1

各農(nóng)場、附（直）屬事業(yè)單位、派出機構(gòu)，總局機關(guān)各部門：

201x年，省農(nóng)墾總局各部門、各單位政務(wù)信息工作緊緊圍繞中心工作，及時、準確地反映本單位的工作動態(tài)，反饋了貫徹各項決策部署和領(lǐng)導(dǎo)重要批辦事項的落實情況、措施以及存在問題，為總局黨委、總局重大決策和重要工作部署的貫徹落實發(fā)揮了積極的促進作用，有效推動了各項工作的開展，先進單位的表揚通報。本篇文章來自資料管理下載。經(jīng)對各部門、各單位報送信息及稿件采用情況進行綜合考評，總局辦公室決定對中坤農(nóng)場辦公室等18個先進單位，資料管理下載等27名先進個人予以通報表揚（具體名單見附件）。

先進單位的.表揚通報 2

各單位：

20xx年度，我所安全生產(chǎn)工作在所黨委的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)深化年”活動為抓手，以建立場所安全防范長效機制確保場所穩(wěn)定為工作目標，認真貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件精神，堅持“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，強化基礎(chǔ)管理，深入排查治理安全隱患，積極開展安全活動，認真組織教育培訓，不斷加大安全投入，經(jīng)全所上下齊抓共管，密切配合，杜絕了因工傷亡及火災(zāi)、爆炸等事故，實現(xiàn)了第十四個安全生產(chǎn)年，安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定，涌現(xiàn)出了一批先進集體和先進個人，范文《先進單位的表揚通報》。為表彰先進，鼓舞士氣，推動我所20xx年安全生產(chǎn)工作再上新臺階，經(jīng)研究決定，對在20xx年度安全生產(chǎn)工作中取得優(yōu)異成績和作出突出貢獻的先進集體和個人予以表彰獎勵。

希望受表彰的單位和個人繼續(xù)發(fā)揚成績，再接再厲，在新的一年里取得更大的成績。也希望各單位要以先進為榜樣，認真貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)，自覺遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格落實安全生產(chǎn)責任，為實現(xiàn)我所第十五個安全年努力工作。

特此通報

先進單位的表揚通報 3

各區(qū)縣（自治縣、市）黨委和政府辦公室、人事局、機關(guān)事務(wù)管理局（接待辦），市級有關(guān)部門和單位：

近三年來，全市機關(guān)后勤戰(zhàn)線干部職工堅持以^v^理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的^v^精神，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨和政府的中心工作開展服務(wù)，本篇文章來自資料管理下載。出色地完成了各項工作任務(wù)，不斷提高機關(guān)后勤工作的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，為確保xx市各級黨政機關(guān)工作正常高效運轉(zhuǎn)作出了積極的貢獻，涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻、開拓進取、兢兢業(yè)業(yè)、實績突出的優(yōu)秀群體和個人。

為了表彰他們的先進事跡，xx市人事局、xx市市級機關(guān)事務(wù)管理局決定，對黔江區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局等18個機關(guān)后勤工作先進集體和秦新桂等50名機關(guān)后勤工作先進個人予以通報表彰。希望獲獎單位和個人謙虛謹慎，戒驕戒躁，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良品質(zhì)和作風，爭取更大的成績和榮譽。

全市機關(guān)后勤部門的干部職工要以先進集體、先進個人為榜樣，學習他們團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的精神風貌，愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)，本篇文章來自資料管理下載。嚴謹細致、熱情周到的工作作風，以評比表彰活動為契機，進一步推動全市機關(guān)后勤工作上新臺階。

單位批評性通報篇七

一、 目的：為了表揚先進，激勵后進，提高員工工作積極性，特制定此制度。

二、 獎勵涉及對象：公司所有員工。

三、 獎勵方式：精神獎勵、物質(zhì)獎勵。

四、 獎勵事項分類：

1、重量級獎勵

員工涉及到如下事項，可享受100元—500元的經(jīng)濟獎勵、100元—300加薪、員工大會通報表揚(獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出)

(1)在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟效益的;

(2)對公司提出合理化建議積極、有實效的;

(3)保護公司財物，使公司利益免受重大損失的;

(4)在公司、社會見義勇為，與各種違法違紀、不良現(xiàn)象斗爭有顯著成績;(頒發(fā)榮譽證書)

(5)對突發(fā)事件、事故妥善處理者;

(6)一貫忠于職守、認真負責、廉潔奉公、事跡突出的;

(7)全年出滿勤的;

(8)為公司帶來良好社會聲譽的;

(9)其他應(yīng)給予獎勵事項的。

2、一般性獎勵：

員工涉及到如下事項，可享受50元—200元的經(jīng)濟獎勵、50元—200元加薪、員工大會通報表揚(獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出)

(1) 品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認真、克盡職守成為公司楷模者;(頒發(fā)榮譽證書)

(2) 領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當成效者;

(4) 遵規(guī)守紀，服從領(lǐng)導(dǎo)，敬業(yè)楷模者;

(5) 主動積極為公司工作，提出合理化建議，減少成本開支，節(jié)約資源能源的員工;

(6) 拾金(物)不昧者。

員工處罰制度

一、目的：為了促進公司各項規(guī)章制度更好執(zhí)行，嚴肅工作紀律，特制定此制度。

二、處罰涉及對象：公司所有員工。

三、處罰方式：

(1) 通報批評;

(2) 一次性罰金;

(3) 減薪;

(4) 留用察看;

(5) 辭退;

四、處罰事項分類：

1、 重量級處罰：

1、 故意造成重大過失，造成重大損失;

扣除當月工資及員工管理費后無條件辭退;需要時要承擔相應(yīng)的民事或刑事責任，相關(guān)費用自理。

2. 損失/遺失公司重要物品、設(shè)備;

1000元以上(含1000元)視經(jīng)濟能力至少賠償原價的20%—50%，并扣除當月工資及員工管理費后辭退;

500元—1000元(含500元)視經(jīng)濟能力至少賠償原價的80%，并扣除當月工資及員工管理費后，留用察看;

500元以下，無條件照假賠償，并扣除當月工資及員工管理費后減薪100元。

3. 違抗命令或威脅侮辱上級領(lǐng)導(dǎo);

員工大會通報批評，視情節(jié)嚴重程度減薪100元—200元。

4. 包庇職員舞弊，弄虛作假;

員工大會通報批評，視情節(jié)嚴重程度減薪200元—300元。

5. 泄露公司機密;

員工大會通報批評，視情節(jié)嚴重程度減薪300元—500元、留用察看或辭退。

6. 品行不正，有損公司名譽;

員工大會通報批評，視情節(jié)嚴重程度減薪300元—500元、留用察看或辭退。

7. 沒有及時阻止危害公司事件，任其發(fā)生;

員工大會通報批評，視情節(jié)嚴重程度減薪300元—500元、留用察看或辭退。

8. 全年曠工達4天以上;

員工大會通報批評，并處一次性罰金100元—500元(視級別不同而定)。

9. 在公司內(nèi)打架，從事不良活動。

員工大會通報批評，并處一次性罰金100元—500元(視級別不同而定)、留用察看或辭退。

10、造謠滋事。

員工大會通報批評，視情節(jié)嚴重程度減薪300元—800元、留用察看或辭退。

二、一般性處罰：

1、 玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失;

員工大會通報批評，視情節(jié)嚴重程度處罰金100元—500元(視級別不同而定)。

2. 未經(jīng)許可擅自使用權(quán)限外之物品、設(shè)備;

員工大會通報批評，視情節(jié)嚴重程度處罰金50元—300元。

3. 工作不力，屢勸不聽者;

員工大會通報批評，留用察看或辭退。

4. 服務(wù)態(tài)度惡劣，與客戶爭吵，影響公司聲譽;

員工大會通報批評，處一次性罰金50元—200元，屢犯者留用察看或辭退。

5. 在公司內(nèi)喧嘩、擾亂秩序、吵架、不服糾正者;

員工大會通報批評，處一次性罰金50元—200元，屢犯者留用察看或辭退。

6. 連續(xù)3次不參加公司重要活動;

員工大會通報批評，處一次性罰金100元—300元。

7. 連續(xù)曠工2天;

員工大會通報批評，處一次性罰金100元—300元。

8. 對各級領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度傲慢，言語粗暴;

員工大會通報批評，視情節(jié)嚴重程度減薪100元—200元，屢犯者留用察看或辭退。

三、輕微處罰：

1. 工作時間處理私人事務(wù);

員工大會通報批評，處一次性罰金30元—100元。

2. 教育培訓無故缺席;

員工大會通報批評，處一次性罰金50元—200元;屢犯者減薪或留用察看。

4. 工作時間未經(jīng)許可擅自離崗;

員工大會通報批評，處一次性罰金10元—50元。

5. 浪費公司財物;

員工大會通報批評，視情節(jié)嚴重程度處一次性罰金30元—300元。

6. 遇非常事故，故意回避逃離者;

員工大會通報批評，視情節(jié)嚴重程度處一次性罰金100元—500元。

7. 服裝儀容經(jīng)常不整者;

員工大會通報批評，視情節(jié)嚴重程度處一次性罰金30元—200元。

8. 多次發(fā)生遲到早退現(xiàn)象，不按規(guī)定請假、銷假;

員工大會通報批評，處一次性罰金50元—200元;屢犯者減薪或留用察看。

9. 委托或受托他人出勤或簽到。

員工大會通報批評，處一次性罰金10元—50元。

單位批評性通報篇八

茲有生產(chǎn)部**車間針修員工 、 自公司提供周日用餐福利以來，經(jīng)核查在**年**月號和**月號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定，嚴重影響公司相關(guān)管理紀律，念其該規(guī)定實施以來首次違反和認識錯誤態(tài)度較好，為嚴肅周日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。

希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規(guī)定報餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴肅處理!

特此通報!

文化產(chǎn)業(yè)有限公司

生產(chǎn)部

20xx年x月x日

單位批評性通報篇九

xx辦公廳關(guān)于x省x市x縣擅自停課zu織中小學生參加迎送活動的通報

xx:

xxxx年x月x日，x省x市x縣舉行x高速公路在本縣通車儀式，x縣主要ling導(dǎo)擅自決定，讓本縣部分中、小學校停課參加通車儀式，近千名中小學生在風雪天等候長達x小時，致使部分中小學生生病，學生家長和群眾極為憤慨，致信zhong央要求堅決制止此類現(xiàn)象。

中小學校依照guo家規(guī)定建立有嚴格的教育教學秩序，這是教育教學質(zhì)量的保證，任何dan位和個人都不能隨意破壞。

各地區(qū)、各部門以及各級ling導(dǎo)gan部，要高度重視這一問題并從中吸取深刻的教訓，切實增強群眾觀念，杜絕此類事件再度發(fā)生。

中小學生是祖國的未來，他們的學習和活動安排，要有利他們的學習和身心健康。今后各地區(qū)、各部門都必須嚴格執(zhí)行g(shù)uo家的有關(guān)法規(guī)和規(guī)定，不得擅自停課或隨意zu織中小學生參加各種迎送或“禮儀”活動，如確有必要zu織的，須報經(jīng)省級教育行政部門批準。

xx辦gong廳 （蓋章）

20xx年xx月x日

單位批評性通報篇十

市級各部門：

根據(jù)《財政部、xxx、xxx、國家預(yù)防腐敗局關(guān)于開展全國政府采購執(zhí)行情況專項檢查的通知》文件精神，按照全省政府采購執(zhí)行情況專項檢查的工作安排，我市于今年**月份啟動了市級單位200*-—200*年度政府采購執(zhí)行情況專項檢查，針對全市**個市級單位和*個集中采購代理機構(gòu)進行了政府采購執(zhí)行情況重點檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

檢查情況表明，近年來，我市按照《政府采購法》的要求，不斷推進政府采購制度改革，市級政府采購已全面涉及工程、貨物和服務(wù)類采購項目，采購規(guī)模逐年增長，在優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)、規(guī)范財政支出管理、節(jié)約財政資金、促進黨風廉政建設(shè)等方面取得了明顯成效。41個單位200*—200*年年初采購預(yù)算共計萬元，實際執(zhí)行采購預(yù)算億元，實際采購支出億元，節(jié)約資金1300多萬元，資金節(jié)約率為。

在檢查中也發(fā)現(xiàn)，有31個單位不同程度地存在政府采購違規(guī)行為，違規(guī)采購金額共計855萬元，其中違規(guī)采購金額均在10萬元以上的單位有：市建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心、市農(nóng)業(yè)局、市中醫(yī)院、瀘州老窖天府中學、瀘州職業(yè)技術(shù)學院、市電視臺。這些單位違規(guī)采購情況在類別上主要表現(xiàn)在一是對集中采購目錄內(nèi)的采購項目擅自實施采購，二是對分散采購限額標準以上的項目未按法定程序辦理，脫離財政部門的監(jiān)管;在項目上主要表現(xiàn)在違規(guī)采購辦公自動化設(shè)備93萬元，違規(guī)采購修繕裝飾裝修工程212萬元，違規(guī)采購苗木390萬元，違規(guī)采購專用設(shè)備45萬元，違規(guī)維修車輛34萬元，其他違規(guī)采購81萬元。

這次重點檢查，突出反映出目前市級部門政府采購工作存在兩方面的問題。一方面，政府采購項目預(yù)算年初到位率較低，在年度中追加政府采購項目和預(yù)算的現(xiàn)象比較普遍。41個單位年初政府采購預(yù)算僅占執(zhí)行數(shù)。這里面既有部分項目資金到位較晚或年度中工作實際情況變化較大，從而造成年初預(yù)算編制時難以準確確定政府采購項目及預(yù)算的客觀原因，也有部分單位預(yù)算意識淡薄、工作計劃性不強、對年初政府采購項目預(yù)算編制不夠重視的主觀原因。政府采購預(yù)算年初小，也嚴重影響到政府采購的計劃性管理、影響到政府采購效率的提高、影響到政府集中采購規(guī)模效益的實現(xiàn)。

另一方面，一些單位政府采購管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，部分采購行為還不規(guī)范，在一定程度上還存在化整為零、規(guī)避集中采購甚至違規(guī)采購的問題。主要反映出這些單位依法辦事、依法采購意識淡薄、內(nèi)部管理制度和監(jiān)督機制不健全、對政府采購法律法規(guī)及政策、程序不熟悉，對違法、違規(guī)采購的相關(guān)后果和責任認識不到位，對政府采購工作在黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的重要意義認識不到位。

根據(jù)《政府采購法》有關(guān)規(guī)定，責令以上單位進行認真整改并予以通報批評，并將整改情況報市級政府采購執(zhí)行情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在市財政局)。

希望市級各部門引以為戒，牢固樹立依法采購觀念，一是要嚴格采購預(yù)算，在編制年度部門預(yù)算時，凡支出預(yù)算中符合本級政府集中采購目錄及采購限額標準要求的項目，必須單獨編制年度政府采購預(yù)算;采購人確需調(diào)整政府采購預(yù)算的，必須依法履行調(diào)整手續(xù)，并根據(jù)批復(fù)(調(diào)整)的采購預(yù)算實施采購。二是要提高業(yè)務(wù)水平，組織有關(guān)人員學習政府采購法律法規(guī)政策，建立健全內(nèi)部管理制度和監(jiān)督機制，嚴格遵守政府采購法定程序，堅持按照公開、公平和公正的原則開展政府采購活動。

市財政、監(jiān)察、審計部門將針對政府采購工作的薄弱環(huán)節(jié)，建立健全有關(guān)制度和程序，推動市級各部門不斷規(guī)范政府采購行為，切實提高資金使用效益，維護國家利益和社會公共利益,保護政府采購當事人的合法權(quán)益,更好地從源頭上預(yù)防和治理腐敗，促進市場經(jīng)濟良性循環(huán)。

x年xx月xx日

單位批評性通報篇十一

公司全體員工:

20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí)，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：

1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

2. 對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。

3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰，通通開除。

2. 如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

x有限公司

年1月17日

單位批評性通報篇十二

各縣規(guī)劃局，各處、分局，市局各科室、行政服務(wù)大廳規(guī)劃窗口、文昌湖規(guī)劃窗口，研編辦、勘測處：

20xx年，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廣大干部職工堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，圓滿地完成了年度各項工作任務(wù)，涌現(xiàn)出一批先進單位和先進個人。為表彰先進，鼓勵進取，弘揚愛崗敬業(yè)精神，發(fā)揮先進典型的模范帶頭作用，進一步推動規(guī)劃管理工作再上新臺階，根據(jù)民主測評情況，經(jīng)局黨委研究，決定對評選出的先進單位和先進個人予以通報表彰。

一、年度考核優(yōu)秀等次人員(21名、按姓氏筆畫排序)

二、先進科室(2個)

三、先進單位(2個)

四、優(yōu)秀黨支部(3個)

五、優(yōu)秀黨員(20名、按姓氏筆畫排序)

六、先進個人(17名、按姓氏筆畫排序)

七、專項表彰

教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、水系展館建設(shè)辦公室、業(yè)務(wù)檔案整理小組

望以上單位和個人要珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，爭取更大成績。全體干部職工要以他們?yōu)榘駱?，勤奮學習，扎實工作，努力進取，為我市規(guī)劃管理事業(yè)的全面發(fā)展做出積極貢獻。

^v^xx市規(guī)劃局黨委

年2月12日

單位批評性通報篇十三

各管區(qū)、村，各企事業(yè)單位：

5月份以來，我鄉(xiāng)先后有部分單位自發(fā)為鄉(xiāng)機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提供無償幫助。其中，鄉(xiāng)衛(wèi)生院為機關(guān)更換了部分辦公桌椅，配置了辦公電腦;泰峰達建安公司對辦公樓內(nèi)墻體進行了全面粉刷;新大地工貿(mào)有限公司對辦公樓外墻進行了全面翻新。經(jīng)過以上單位的支持與幫助，鄉(xiāng)辦公樓整體面貌煥然一新，機關(guān)辦公條件和辦公環(huán)境明顯提升。鑒于此，特發(fā)通報，對以上單位提出表揚。

鄉(xiāng)衛(wèi)生院作為一個扭虧為盈的單位，在發(fā)展境況得以改善的同時，慷慨解囊，積極為黨委政府排憂解難;泰峰達和新大地作為鄉(xiāng)民營企業(yè)，多年來持續(xù)關(guān)注支持鄉(xiāng)里的各項工作，其善舉體現(xiàn)了企業(yè)家無私奉獻、回饋社會的高尚情懷。以上單位的自發(fā)行為充分展示了我鄉(xiāng)部門、企業(yè)良好的精神風貌和全鄉(xiāng)各級互幫互助、團結(jié)向上的良好風氣。

希望各部門、站所，各管區(qū)、村，各企業(yè)要以衛(wèi)生院、泰峰達和新大地為榜樣，進一步提升發(fā)展境界、凝聚發(fā)展合力、激勵發(fā)展干勁，直面困難，迎難而上，克難而進，持續(xù)為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。鄉(xiāng)黨委、政府相信，只要全鄉(xiāng)上下凝心聚力，合力共為，就一定能推動我鄉(xiāng)各項事業(yè)的全面進步，就一定會開創(chuàng)我鄉(xiāng)率先爭先、跨越發(fā)展的良好局面!

儀陽鄉(xiāng)黨委、政府

20xx年x月x日

單位批評性通報篇十四

廣東醫(yī)學科技股份有限公司:

經(jīng)查，你公司在未經(jīng)董事會批準的情況下，于20xx年7月擅自動用募集資金3104萬元歸還銀行借款，事前未向本所咨詢，事后也未及時向本所報告并公告，遲至10月才應(yīng)本所要求召開董事會對此事項進行追認并發(fā)布公告。

你公司的上述行為，違反了本所《股票上市規(guī)則》第條的規(guī)定。你公司董事長兼總經(jīng)理周曙光和董事、副總經(jīng)理兼董事會秘書周先玉未能勤勉盡責，對此負有不可推卸的責任，分別違反了本所《股票上市規(guī)則》第條和第條的規(guī)定。

根據(jù)本所《股票上市規(guī)則》第條、第條和第條的規(guī)定，本所決定對你公司及上述人員予以內(nèi)部通報批評。

對于你公司及上述人員的違規(guī)行為和內(nèi)部通報批評處分，本所將記入中小企業(yè)板塊上市公司誠信檔案。

本所鄭重提醒你公司及全體董事：應(yīng)恪守誠信原則，嚴格遵守證券法律法規(guī)，按照本所《股票上市規(guī)則》、《中小企業(yè)板塊上市公司誠信建設(shè)指引》的要求，認真履行信息披露義務(wù)，做好募集資金管理工作，不得擅自改變募集資金用途，自覺維護中小企業(yè)板塊上市公司的良好形象。

深圳證券交易所

二○xx年二月二十五日

單位批評性通報篇十五

關(guān)于表彰xx同志不畏強bao勇douzou私犯罪分子事跡的通報

全縣各級dangzu織：

共產(chǎn)dang員xx同志是我縣xxju一名xx員。20xx年x月xx日清晨，他在對一輛長途客車例行檢查任務(wù)時，查獲zou私犯罪分子xxzou私黃金xx克，在押送途中，xx先以人民幣x千元妄圖hui賂xx同志，被xx同志嚴詞拒絕后，就兇相畢^(qū)v^a刀xing兇，ci傷xx同志臉部、胸部。xx同志身負重傷，但臨危不懼，英勇地與x犯搏dou，在群眾協(xié)助下，終于將x犯扭獲。

鑒于xx同志一貫表現(xiàn)突出，在關(guān)鍵時刻又經(jīng)受住了嚴峻考驗，特予以通報表揚。

希望各級dangzu織發(fā)動dang團員和廣大青年，學習xx同志為維護dang和人民的利益，不畏強bao，堅決同違法犯罪分子作dou爭的英勇事跡，學習他熱愛本職工作，出色地完成dang交給的艱巨任務(wù)的崇高品質(zhì)，在dang和zheng府的ling導(dǎo)下，為我縣的各項事業(yè)作出更大的貢獻。

^v^xx縣wei員會

20xx年x月x日

單位批評性通報篇十六

各部門：

為了公司全體人員的身體健康，以及努力創(chuàng)造干凈衛(wèi)生的食品企業(yè)環(huán)境，華潤怡寶飲料(六安)有限公司經(jīng)6月30日午間例會決定“在公司非吸煙區(qū)域內(nèi)禁止吸煙”，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、非吸煙區(qū)域的劃分：除公司指定的吸煙區(qū)外，辦公樓、車間、洗手間、食堂、車間外圍人行通道及綠化區(qū)都屬于非吸煙區(qū)。

二、所指人員：包括公司所屬各部門全體人員。

三、公司在車間入口對門車棚處設(shè)有吸煙專區(qū)，(食堂隔壁已籌立吸煙室，完善后即刻投入使用)，請吸煙者前往指定區(qū)域吸煙。

四、如遇有因公接待，原則上要提醒客人不要吸煙，本人不能吸煙。

五、凡違反者，員工處以200元/次罰款，領(lǐng)班及領(lǐng)班以上管理崗人員違反處以400元/次罰款;如發(fā)現(xiàn)屢次違規(guī)者，將予以加倍處罰。

本通知從20xx年7月1日起開始執(zhí)行，希望全體人員自覺遵守，相互監(jiān)督，嚴格執(zhí)行。

特此通知，望周之。

xxx有限公司

20xx年7月1日

單位批評性通報篇十七

全縣各級黨組織：

^v^員王××同志是我縣工商管理局一名青年檢查員。20xx年2月21日清晨，他在對一輛長途客車例行檢查任務(wù)時，查獲走私犯罪分子張××走私黃金×××克，在押送途中，張先以人民幣×千元妄圖賄賂王××同志，被王××同志嚴詞拒絕后，就兇相畢露拔刀行兇，刺傷王××同志臉部、胸部。王××同志身負重傷，但臨危不懼，英勇地與張犯搏斗，在群眾協(xié)助下，終于將張犯扭獲。

鑒于王××同志一貫表現(xiàn)突出，在關(guān)鍵時刻又經(jīng)受住了嚴峻考驗，特予以通報表揚。

希望各級黨組織發(fā)動黨團員和廣大青年，學習王××同志為維護黨和人民的利益，不畏^v^，堅決同違法犯罪分子作斗爭的英勇事跡，學習他熱愛本職工作，出色地完成黨交給的艱巨任務(wù)的崇高品質(zhì)，在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，為我縣的各項事業(yè)作出更大的貢獻。

^v^××縣委員會

年三月二日

單位批評性通報篇十八

xx，男，xx年x月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。

xx長期工作散漫，責任心不強，并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學院考慮到xx承擔的工作量極少，決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話)，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律。

學院主管負責人發(fā)現(xiàn)xx在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排，xx當時也再一次答應(yīng)服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個人事情。5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。更為嚴重的是，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40;5月16日上午10：15，涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時。

為加強職業(yè)道德建設(shè)，嚴厲勞動紀律，對xx不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據(jù)化院[xx]018號文“化學學院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學院決定給予xx通報批評，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼。

希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為學院的發(fā)展做出新貢獻。

xxx

xxx

單位批評性通報篇十九

各班組：

2012年4月8日零點班，車間值班領(lǐng)導(dǎo)至****崗位檢查時，發(fā)現(xiàn)******缺少潤滑油，對該崗位巡檢工進行了處罰。

事情經(jīng)過：2012年4月8日零點班，車間值班領(lǐng)導(dǎo)至******崗位檢查時，發(fā)現(xiàn)******缺少潤滑油，值班領(lǐng)導(dǎo)隨即調(diào)查，了解到員工*****未及時向該設(shè)備加油。

處理結(jié)果：*******崗位工***缺乏工作責任心，巡檢力度差，致使設(shè)備使用壽命縮短，嚴重違反公司《設(shè)備的使用與維護保養(yǎng)制度》、《設(shè)備巡檢制度》以及《車間管理制度》的規(guī)定。經(jīng)車間決定，對員工******處以100元的罰款，并交由其班長進行教育、培訓。

再防措施：各員工必須加強設(shè)備巡檢力度，不斷認真學習各崗位操作規(guī)程，依據(jù)設(shè)備特點，精心使用、維護和保養(yǎng)各設(shè)備，確保延長各設(shè)備的使用壽命。車間加強現(xiàn)場檢查與處罰力度，對不正確維護保養(yǎng)設(shè)備的職工進行嚴重處理。

以上事件車間所有職工務(wù)必引以為戒，堅決杜絕此類事件的發(fā)生！

公司通報批評范文(三)

公司品質(zhì)管理部 ××× 在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》，該員工觸犯第條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟處罰300元。

各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴格遵守公司的管理規(guī)定。

特此通報!

××有限公司

總經(jīng)辦

年 月 日