為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

活動實施方案六要素篇一

以上級教育工作精神為指導，以“為了每一位人的發(fā)展”為目標，以提高教師教學水平和教育教學質量為宗旨，進行基于崗位、基于問題、面向全員、注重實效的學習與研究，開展教師過“五關”、練“五功”活動，全面深化校本研修，提升學校辦學品位。

堅持緊密結合學校教育教學改革實際的原則；堅持求真務實，扎實有效的原則；堅持避繁就簡，豐富靈活的原則；堅持面向全體，分層進行的原則。

“五關”是指：教育教學理論關、課標關、教材關、課堂關、命題關；“五功”是指：備課、上課、說課、評課、寫字基本功。

學校結合學校實際，堅持把理論學習貫穿于活動的始終，要深入進行教育通用理論、學科專業(yè)知識、教材教法、新課程標準、教育法規(guī)、心理健康等內容的學習，積極開展教育法規(guī)與課改理念讀書活動，科學指導教師選擇研讀1-2本教育理論書籍（必讀書籍：蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》）。要求做到“有記錄、有摘錄；有體會、有交流；有總結、有成果”。每學期定期組織一次教育理論知識考試和學習交流活動，每學期至少開展兩次教育理論專題輔導或者培訓；教師每學期的學習筆記不少于10000字，向學校上交一篇學習心得或者論文。開展學習心得交流和展評等活動，并納入年度考核，積極開展業(yè)務培訓，努力提高教師理論素養(yǎng)。

學校安排兩個學期的時間組織教師學習鉆研新課標，主要采取專題輔導、個人自學、網上交流、學習心得評比、論文比賽的方式，使每個教師在一個年度內能全面掌握本學科新課程標準。學校每學期至少組織一次新課標題輔導、兩次學習交流；每學期進行一次新課標理論考試。

學校把引領教師研讀課標，把握教材，挖掘教材作為貫穿活動始末的基本要求。由業(yè)務校長牽頭、教導處、教研組、備課組配合帶動和引領教師研讀教材，領會編者的意圖，把握精髓 創(chuàng)新使用。指導教師充分把握教材，提高課堂效益。在使用教材中，借鑒別人對教材的理解和處理，不斷總結、積累和改進。學校在進行的所有課堂教學活動中把“能準確把握教材、挖掘教材、創(chuàng)新使用教材，超越教材”作為重要考核指標，占一定比例的分值。

每學期教研組要求一次教師匯報課活動；學校每學期組織開展一次“導學式”課堂教學大賽；開展骨干教師示范課、行政領導公開課；繼續(xù)推行點課制。結合學校教學改革和過“課堂關”的要求，認真抓好集體備課流程管理及研討工作，切實加強二次備課。每學期學校組織一次教案、導學稿展評活動，至少進行一次二次備課調研反饋工作，確保教師的備課質量。關于“上課、說課、評課、寫字”基本功的落實，一是教科處牽頭每學期進行一次如何說課、評課的專題培訓；二是教研組要組織一次如何說課、評課的主題研討；三是在各種教學活動中把說課、評課列為必須進行的項目。四是寫字基本功通過教師上課必須規(guī)范板書，每學期向學校上交至少兩份優(yōu)秀的硬筆字作品，每學期學校擇時舉辦一次粉筆字展示機評選活動。

建立羊泉初中試題庫，將教師試題入庫納入常規(guī)考核范疇，并折合成一定量的學時計入教師個人業(yè)務學習學時認定中。每個任課教師每學期要向學校上交一份高質量的本學科試題，學校組織人員進行考核和評選，優(yōu)秀的試題推薦給縣教研室并給編寫教師一定的獎勵，不合格者在考核中扣除一定的考核分。

活動從xx年2月至20xx年7月，為期兩年半。

第一階段（xx年2月—4月）活動準備和宣傳動員階段。本階段的具體任務是制定活動方案，進行具體安排部署和廣泛動員。

第二階段（xx年5月——20xx年1月）：活動實施階段。本階段嚴格按照實施方案的途徑與方法組織開展相關工作。堅持緊扣學校工作，務實求真的原則，把所有工作按照學期分解開來，每個學期根據學校工作合理安排一定的活動內容，確?；顒訉嵭?。

第三階段（20xx年2月——20xx年6月）自查總結，經驗推廣階段。本階段全面總結活動過程中的利弊得失，總結經驗，收集成果，積極做好宣傳和推廣。進行全面自查，迎接縣上驗收。

（一）學校成立“羊泉中學教師過五關、練五功活動”領導小組。校長郭幫杰任組長，副校長趙廣宇、段亞軍任副組長，領導小組下設辦公室，郭小安任辦公室主任，成員有：張富剛、董紅霞、李濤、薛亞萍、劉富昌。出臺相關運行管理機制，確保活動高質量扎實開展。

（二）學校把此項活動的各項內容按照教師工作量、教育科研，業(yè)務成長三個類別納入到教學、教科研常規(guī)考核中，根據學時認定有關規(guī)定，嚴格考勤并給教師一定的學時登記。整個過程嚴格管理，認真考核，保證扎實有效。

（三）此項活動學校為每位教師建立專門的檔案，對過程性材料進行積累管理，按照學校相關制度進行考核。

1、過“五關”、練“五功”活動是加強教師隊伍建設、提高教育教學質量的重要舉措，全體教師要統一思想、提高認識，切實增強工作的主動性，立足本職崗位，強化教學技能，內增素質，外樹形象。

2、教導處、教科處及活動領導小組應統籌協調，加強對活動的檢查、監(jiān)督和指導，并及時反潰各教研組、備課組要切實配合學校領導，認真制定活動的具體操作計劃，做好宣傳動員和組織工作，做到全員參與、共同提高。

3、過“五關”、練“五功”活動中全體教師應本著“全面提高，重點突破”的思想，在各項技能訓練中，爭取均有提高，對自己薄弱的技能要狠下苦功，力求有所突破。

4、過“五關”、練“五功”活動重在務實，旨在提高，過“五關”、練“五功”活動內容要重點放在教師崗位基本功及課堂教學訓練上，切忌華而不實，突出教學實際。

活動實施方案六要素篇二

為深入貫徹落實黨的十八大精神，努力挖掘傳統節(jié)日的文化和精神內涵，弘揚中華文化，建設精神家園，根據中央、省、市、區(qū)文明辦要求，制定如下方案。

堅持以社會主義核心價值體系建設為根本，大力宣傳我區(qū)客家優(yōu)秀文化傳統，著力營造關愛互助、安定團結、歡樂祥和的節(jié)日氛圍，豐富群眾文化生活，積極倡導文明和諧、實用節(jié)儉的現代節(jié)日理念，在移風易俗中體現人文關懷，在歡樂喜慶中倡導文明新風，不斷提升市民文明素質和城區(qū)文明程度。

深入開展形式多樣的群眾性節(jié)日活動，充分利用傳統節(jié)日，在城鄉(xiāng)、學校、機關、企事業(yè)單位組織開展豐富多彩的節(jié)日民俗、文化娛樂活動，發(fā)揮優(yōu)秀傳統文化的滋養(yǎng)和引導作用，推動“我們的節(jié)日”主題活動深入廣泛地開展。

（一）春節(jié)期間，突出辭舊迎新、尊老愛幼主題，舉辦文藝晚會、群眾性體育等活動，營造歡樂健康、快樂吉祥的節(jié)慶氛圍。

（二）元宵節(jié)期間，突出團圓平安、家庭和睦主題，舉辦迎春燈會、廟會等活動，營造安定和諧、歡樂祥和的喜慶氛圍。

（三）清明節(jié)期間，突出紀念先人、緬懷先烈主題，舉辦祭奠掃墓、清明詩會等活動，引導人們繼承中華民族優(yōu)良傳統，慎終追遠，珍惜幸福生活。

（四）端午節(jié)期間，突出人與自然和諧共處主題，舉辦詩會、歌會、經典誦讀、踏青、登山等活動，增強人們熱愛家鄉(xiāng)、熱愛自然的情感。

（五）七夕節(jié)期間，突出忠貞愛情、家庭和睦的主題，廣泛開展鵲橋聯誼會、集體婚禮等活動，引導群眾特別是青年男女樹立正確的婚戀觀，相互忠貞，相濡以沫。

（六）中秋節(jié)期間，突出團結、團圓主題，舉辦以民俗文化為主題的中秋賞月晚會，營造社會和諧、健康向上的節(jié)日氛圍。

（七）重陽節(jié)期間，突出敬老孝親主題，舉辦敬老助老等活動，大力弘揚尊老敬老的傳統美德。

以上各個主題活動由各街道負責，區(qū)廣播電視臺、區(qū)新聞中心加強宣傳報道。區(qū)文廣新局要進一步加大工作力度，積極開展節(jié)日習俗和非物質文化遺產挖掘、整理、推廣和傳承工作。

（一）高度重視，加強領導。組織開展“我們的節(jié)日”主題活動是推進社會主義核心價值體系建設的重要載體，是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的有效形式，要把這一活動同創(chuàng)建文明城區(qū)、文明社區(qū)（小區(qū)）等活動緊密結合，同加強未成年人思想道德建設緊密結合，不斷滿足城鄉(xiāng)群眾精神文化需求，提升活動的思想文化內涵。

（二）加強宣傳，營造氛圍。新聞媒體要加大“我們的節(jié)日”宣傳推廣力度，努力營造濃厚輿論氛圍和良好文化環(huán)境。通過新聞報道、言論評論、群眾討論、公益廣告等形式，多側面、多角度地宣傳介紹傳統節(jié)日相關知識，及時報道各地廣泛開展“我們的節(jié)日”主題活動的情況；區(qū)廣播電視臺要制作播出介紹傳統節(jié)日的文化類欄目、節(jié)目，組織力量制作播出一批介紹傳統節(jié)日的公益廣告，豐富節(jié)日熒屏；區(qū)新聞中心要組織開展一系列“我們的節(jié)日”網上主題活動，建立專門網頁，開設網上節(jié)日論壇，形成網上節(jié)日宣傳平臺，吸引廣大群眾參與“我們的節(jié)日”主題活動。區(qū)文廣新局要加強對非物質文化遺產的挖掘、保護力度。通過開展深入的調查，了解我區(qū)非物質文化遺產項目目前的生存狀況、分布區(qū)域、傳承人、相關場所、實物資料、相關民俗活動、保護情況等，全面掌握其現狀及存在的問題。要運用文字、圖片、音像以及數字多媒體技術，對這些項目進行全面系統地記錄、整理，收集相關代表性實物，予以妥善保存，并建立檔案及相關數據庫。通過形式活潑、特色鮮明、全方位的宣傳報道，擴大主題活動的覆蓋面和影響力，努力營造濃厚輿論氛圍和良好活動環(huán)境。

（三）因地制宜，務求實效。各街道在推進我們的節(jié)日主題活動中，要緊扣活動主題，始終把建設社會主義核心價值體系這一根本要求貫穿于主題活動全過程中，始終結合春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽等傳統節(jié)日特點，始終把滿足人民群眾的精神文化需求放在突出位置。要按照“三貼近”原則，認真組織好各項工作，做到既形成聲勢又扎扎實實。堅持從實際出發(fā)，適應群眾的審美情趣、接受能力和心理特點，立足群眾樂于參與和便于參與，不斷創(chuàng)新節(jié)慶活動的形式和載體，有針對性地設計項目、開展活動，增強“我們的節(jié)日”主題活動的群眾性、廣泛性和吸引力、感染力，積極倡導文明和諧、實用節(jié)儉的現代節(jié)日理念，在移風易俗中體現人文關懷，在歡樂喜慶中倡導文明新風。

惠陽區(qū)文廣新局

二〇xx年十月二十九日

活動實施方案六要素篇三

同濟婦科在總公司的正確領導下，走過了不平凡的三年，三年來同濟人努力打造珠三角一流的品牌專業(yè)婦科，致力于創(chuàng)新技術，和諧診療，讓她成為營造女性健康的家圓，行業(yè)的旗艇。為了更好的答謝各界人士，進一步提升同濟婦科的品牌，培育同濟婦科的知名度與美譽度，同濟婦科將舉辦三周年暨20xx年度表彰活動，活動方案如下：

：堅持以“一切以患者滿意為標準、一切以醫(yī)療質量為核心”的宗旨，“用心傾聽、細心診斷、耐心解答、精心治療、熱心服務，愛人如己，誠信至上” 的服務理念。凝聚人心、唱響品牌、再創(chuàng)輝煌。對內作用：通過院慶和表彰先進增加員工的自信心和凝聚力，努力爭先創(chuàng)優(yōu)；對外作用：通過舉行院慶擴大在行業(yè)內的知名度，增進和尋求社會各界對同濟的了解和支持，擴大社會影響，以拓展辦院空間。

： 組 長：總經理 副組長： 成 員：

：20xx年12月8日； ：小欖新都會；： 1、活動形式：宴席晚會： 2、活動規(guī)模120人；

3、邀請單位及參加人員：小欖鎮(zhèn)各職能部門領導，總公司領導及各醫(yī)院

領導和員工代表，同濟婦科全體員工。

1、文藝節(jié)目排練級委會； 組長： 成員：

2、文藝節(jié)目排練單：

3、文藝節(jié)目練總體要求：

⑴、全體員工要積極參與和支持院慶文藝表演活動，在不影響日常工作的前提下，做好文藝節(jié)目的排練工作。

⑵、參加文藝表演的員工排練時間為每天晚上21：00至22：30，如沒有班次可自由排練，各科在排班時盡量讓參加演出人員在晚上21時以后不加班。

⑶、后勤部門要做好排練所需的音響、dvd 、彩排的導具、服裝等工作。

⑷、文藝節(jié)目排練責任人要每天負責督導，并將排練過程中出現的問題和困難及時向組委會匯報，組委會要盡快處理。

⑸、排練時間：x月x日至x月x日，彩排時間為x月x日。

二〇xx年x月x日

活動實施方案六要素篇四

教師節(jié)慶祝活動實施方案**年9月10日是我國第**個教師節(jié)，做好慶祝活動，對于深入貫徹落實xx關于社會主義榮辱觀重要講話精神，加強教師隊伍建設，推進新時期教育改革和發(fā)展具有十分重要的意義。根據宣州區(qū)教體局教人[**]86號文件精神，結合我校實際，現對我校**年教師節(jié)慶?；顒幼魅缦掳才牛?/p>

1、組織全體教職工參加“社會主義榮辱觀學習專題講座”

時間：9月7日下午3:50

地點：階梯教室

主講：

2、政教處采用櫥窗積極宣傳社會主義榮辱觀。

3、各班級以“熱烈慶祝第22個教師節(jié)”為主題出一期黑板報。

4、懸掛條幅，張貼標語。

時間：9月7日下午4:50—5:20

地點：階梯教室

組織者：校工會

籃球友誼賽：

時間：200*年9月8日下午5:00

新教師領隊：魏小根老教師領隊：張葉標

時間：200*年9月8日組織：校工會主席陳友華

時間：200*年9月9日下午3：20籌備：校工會各年級組

地點：

高一年級實驗樓三樓多功能教室

高二年級實驗樓四樓音樂教室（1）

高三年級實驗樓四樓音樂教室（2）

參加人員：高一年級全體教師鄧祥李雙意陳友華

高二年級全體教師羅瑜劉文生董雙林

高三年級全體教師秦明英趙家鳳

活動實施方案六要素篇五

為貫徹落實市委提出的交通緩堵保暢工作要求，深入實施“文明交通行動計劃”，營造文明和諧交通氛圍，結合我局實際，決定在青白江工商局開展“文明交通從我做起”活動?，F就活動開展制定如下實施方案。

通過深入開展文明交通宣傳教育、“文明出行我承諾”、“文明行車從我做起”、“文明乘車從我做起”、文明交通勸導志愿服務等系列活動，引導廣大干部自覺遵守交通法規(guī)，強化文明交通意識，養(yǎng)成文明交通行為習慣，推動形成暢通和諧的交通秩序，提升城市整體文明形象。

（一）開展文明交通宣傳教育活動

1．開展“一封信”宣傳活動。向全局干部印發(fā)市文明辦“文明交通從我做起緩堵保暢你我參與——致全體市民朋友的一封信”，引導大家自覺加入到“文明交通從我做起”活動中來。（機關黨委負責）

2．開展機關氛圍營造活動。以“文明交通從我做起”為主題，利用宣傳欄大力宣傳文明交通對深化文明城市建設、提升城市文明形象的重要意義，在醒目的適當位置設置宣傳標語，營造人人參與文明交通的良好輿論氛圍。（辦公室、后勤中心負責）

3．組織專兼職司駕人員開展對《中華人民共和國道路交通安全法》的學習活動。采取集中學和自學相結合的方式，深入了解《中華人民共和國道路交通安全法》對安全行車的各項規(guī)定，進一步增強法律和交通安全意識。（后勤中心負責）

（二）開展“文明出行我承諾”活動

逐級簽訂“文明出行我承諾”承諾書。青白江工商局向市工商局、區(qū)文明委簽訂“文明出行我承諾”承諾書，局各部門及全體干部分別向本局簽訂“文明出行我承諾”承諾書，并將此活動納入文明科（所）室創(chuàng)建內容。（后勤中心負責）

（三）開展“文明行車從我做起”活動

1．開展文明行車活動。司駕人員要嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》，安全行車、文明行車。堅決杜絕車輛闖紅燈、亂變道、亂停放、亂鳴笛、開車打手機、向車外拋丟雜物等違規(guī)行為。（后勤中心負責）

2．開展“禮讓斑馬線”活動。教育司駕人員自覺養(yǎng)成“禮讓斑馬線”的習慣。通過活動開展，引導機動車在斑馬線前自覺禮讓行人，形成機動車和行人和諧互動機制，減少路口擁堵現象的發(fā)生。（后勤中心負責）

（四）開展“文明乘車從我做起”活動

1．開展文明乘車排隊活動。聽從文明交通勸導員的引導，在公交、地鐵等站點文明排隊，有序上車，形成和諧、文明的乘車環(huán)境。（各部門負責）

2．開展文明乘車讓座活動。弘揚中華民族傳統美德，主動為老年人、殘疾人、孕婦和帶小孩的乘客讓座，不向車窗外扔果皮、紙屑等。（各部門負責）

（五）開展文明交通勸導志愿服務活動

配合“文明行車從我做起”、“文明乘車從我做起”等活動開展，組織我局干部在交通路口和公交站點，開展一次文明交通現場宣傳和勸導活動，重點引導非機動車和行人各行其道，不闖紅燈、不亂穿馬路和翻越隔離欄，自覺遵守交通規(guī)則。（機關黨委負責）

（一）安排部署。1月召開動員會，對工作進行安排部署，重點開展文明交通宣傳教育和“文明出行我承諾”活動，在全局營造出人人參與文明交通的濃厚氛圍。

（二）全面推進。2月至6月，全面開展“文明行車從我做起”、“文明乘車從我做起”、文明交通勸導志愿服務等活動，引導全局干部養(yǎng)成文明的行車、乘車習慣，做文明的道路交通參與者，推動城市文明交通風尚的形成。

（一）高度重視，精心組織。“文明交通從我做起”系列活動既是服務全市交通先行工作大局的重要舉措，又是深化文明城市建設的有力手段。各部門要高度重視，精心組織實施，抓好教育宣傳、日常管理和強化督查三個環(huán)節(jié)，確保各項活動順利開展?；顒娱_展情況納入目標考核內容。

（二）狠抓落實，注重效果。各部門要認真開展“文明交通從我做起”系列活動，紀檢監(jiān)察部門督促檢查抓好承諾的落實，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

（三）收集信息，及時報送。各部門要注意發(fā)現和挖掘活動中的好人好事、工商干部在文明出行方面發(fā)生的較大變化，及時形成信息并報送機關黨委。

活動實施方案六要素篇六

認真貫徹落實“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針，按照建立保持共產黨員先進性教育長效機制和治理商業(yè)賄賂長效機制的工作要求，立足教育，提高各級領導人員廉潔從業(yè)意識，確保各級領導人員隊伍純潔穩(wěn)定，維護工程局又好又快發(fā)展。

20xx年4-6月。

工程局總部中層以上領導人員，局屬各單位中層以上領導人員及各項目經理部班子成員。

1《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》（中紀發(fā)[20xx]25號）；

2第十七屆中央紀委二次全會對國有企業(yè)領導人員重申并提出的“七個不準”；

3集團公司《關于“三重一大”事項民主決策的若干規(guī)定》（中水電監(jiān)[20xx]4號）；

4集團公司《工程發(fā)包、分包、設備物資采購和市場營銷等領域廉潔從業(yè)若干規(guī)定》；

5集團公司《領導干部廉潔自律若干規(guī)定》（中水電黨[20xx]9號）；

6集團公司及本單位有關工程分包、設備物資采購管理制度；

7集團公司及本單位工程發(fā)包和市場經營管理制度；

8集團公司《領導人員違紀違規(guī)紀律處分暫行規(guī)定》（中水電[20xx]8號）；

9《集團公司系統違紀違法案例選編》（20xx版）及相關警示教育片。集團公司將統一印發(fā)學習教育讀本。

1、宣傳發(fā)動階段。工程局將于4月中旬召開“開展廉潔從業(yè)專項教育活動”專題會議，組織局機關本部部門負責人及局屬各單位黨政一把手和紀委書記、紀檢監(jiān)察部門負責人參加，工程局主要領導作動員講話，啟動廉潔從業(yè)專項教育活動。各單位要根據工程局會議精神分別召開會議做好本次學習教育的發(fā)動工作。

2、學習剖析階段。本次學習教育活動采取集中學習和自主學習相結合的方式。集中組織本單位領導班子成員和本部部門負責人，學習集團公司規(guī)定的學習內容，集中學習時間不得少于3天。學習教育活動中，各單位領導班子要認真總結分析評價本單位近年來在這些領域的工作情況和現狀。要組織領導人員圍繞本次學習教育活動的目的和主要內容展開討論，并認真開展批評與自我批評，剖析評價自身在履職過程中存在的不足或突出問題。同時各單位要利用內部報紙、廣播或網站等媒介進行宣傳并認真指導基層單位搞好學習教育工作。

各級領導人員要在集中組織學習后進行個人總結。總結內容包括：本人對學習活動及教育內容的`認識；自20xx年以來的擔任領導職務及所從事的工作情況、制度執(zhí)行情況和廉潔從業(yè)情況。個人總結要按照干部管理權限，向上一級紀委報告。工程局黨政領導班子成員的個人總結材料要上報集團公司紀委，各單位及局管項目部領導班子成員和局機關部門副職以上人員的個人總結材料要上報工程局紀委。

3、總結整改階段。各單位要以自上而下、自下而上的方式，針對學習教育中發(fā)現的問題展開討論，并廣泛征求意見，在此基礎上制定切實可行的整改方案，并據此對相關的制度進行修訂和完善。領導人員個人也要根據自我剖析和學習教育活動中提出的問題，制定本人整改措施，并在適當范圍內向干部職工進行公示。各單位領導人員的個人落實整改情況要在下一年度的職代會期間向本單位職工代表報告。

4、教育活動總結階段。各單位將本單位專項教育活動開展情況、反映出的問題情況以及對今后進一步深化廉潔從業(yè)工作的建議于5月30日前報工程局紀委；工程局將對專項教育活動進行總結并按照要求上報集團公司。

1、要加強組織領導。開展本次專項教育活動，要按照黨風廉政建設責任制領導體制和工作機制的要求，由本單位主要領導負總責，紀委具體負責組織實施。要制定切實可行的實施方案，認真組織教育學習資料，保證教育工作不走過場。工程局將在活動期間組成巡視組，對各單位教育活動進行檢查，各單位也要對下屬單位進行巡視檢查。

2、要圍繞“廉潔從業(yè)專項教育活動”，重點開展“四個一”活動。即：黨政主要領導要結合系統內外的具體案例講一次黨課；黨政主要領導和班子成員，班子成員和分管部門負責人、所屬企業(yè)負責人開展一次廉潔談話活動，對存在苗頭性傾向性問題的領導人員，要對其進行勸誡或提出要求；每位領導人員要保證觀看一部反腐倡廉宣傳教育片；每個單位要請地方紀委、檢察機關作一次預防職務犯罪的專題講座。

3、要加大宣傳力度。各單位要以專項教育工作為契機，利用報紙、網站、公告欄等媒介，做好廉潔()從業(yè)要求的宣傳動員，營造良好的宣教氛圍。

4、要抓出成效。各單位要認真組織集中學習活動，保證學習人數、學習時間和學習內容，要突出主題，不得將無關的內容帶到學習教育活動中來。各單位和每位領導人員的個人總結要客觀具體，實事求是，認真查找自身在工作中存在的問題，分析問題存在的原因，深刻認識違紀違規(guī)行為的危害。對于學習教育過程中反映出的問題，要及時上報，做到既要搞好教育又要保護好干部，對于頂風違紀和經教育仍無悔過表現的領導人員要進行嚴肅處理。

活動實施方案六要素篇七

活動主題：讓閱讀成為習慣，讓思考伴隨人生

4月23日是世界閱讀日，為慶祝這個莊嚴而神圣的日子，也為提高職工對閱讀的重視，讓更多的人漫步于書廊下,暢游于書海中，從而學得更多獲得更多，院工會決定開展以"世界閱讀日"為主題的閱讀學習活動。

通過繼續(xù)開展閱讀學習活動，深化學習型組織建設，打造文明醫(yī)院，培養(yǎng)知識型職工，把學習與工作有機地結合起來，在醫(yī)院上下進一步形成閱讀好、好閱讀、讀好書的濃厚氛圍，確立終身學習的理念，增強創(chuàng)新意識、競爭意識、先進意識，提高自我的學習能力、執(zhí)行能力和工作能力。

一是堅持理論聯系實際的原則。在閱讀學習過程中，要緊密聯系當前黨和國家事業(yè)發(fā)展的形勢，緊密聯系醫(yī)院重點工作和任務，緊密聯系本職工作的實際，開展行之有效的學習活動。

二是堅持注重學習效果的原則。在學習過程中，要做到認真刻苦，不做"表面文章"，不敷衍了事，要學有進步，學有收獲。通過學習，要不斷提高分析問題、解決問題的能力，增強工作的系統性、預見性和創(chuàng)造性。

三是堅持持之以恒的原則。從培養(yǎng)學習習慣入手，使閱讀學習活動內化為全體干部職工的一種自覺行為。要強化終身學習理念，不斷地更新知識結構，及時掌握做好本職工作所需用的各種新理論、新知識、新技術，努力使自己的思想適應新形勢新任務的要求，適應提高黨的執(zhí)政能力建設的需要。

閱讀學習活動采取以個人自學為主，以集中學習輔導為輔的方式進行。各級分工會不定期組織閱讀匯報活動。

一是通讀一本書。按照院工會推薦的閱閱讀目，選定學習書籍，從頭至尾、逐章逐節(jié)地讀一遍，全面了解和掌握該書的主要內容和精神實質。

二是寫一篇閱讀學習體會。每次學習都要認真做好學習筆記，將書中的主要觀點詳細記錄下來，并結合自己的本職工作，創(chuàng)新工作方法，提高工作水平，形成有質量的學習體會。

三是舉辦閱讀學習報告會。邀請學者或專家做一次報告，拓寬知識視野，進行一次集體"充電"，擴大閱讀活動的覆蓋面和影響力。

四是開展一次閱讀學習征文。通過征文，進一步調動廣大職工及黨員干部閱讀學習的積極性，選樹閱讀先進典型，并進行評比表彰。

1.各分工會主席為閱讀活動的第一責任人，負責組織、督促、檢查本分工會內的閱讀活動。要積極扶持培育群眾性閱讀組織的健康發(fā)展，推動閱讀活動群眾化、普及化。

2.通過開展各類閱讀交流活動，滿足職工群眾對知識的需求，營造崇尚閱讀、團隊學習的良好氛圍。

3.根據工作和閱讀情況自行安排召開座談會、報告會、演講會，交流學習心得，暢談閱讀體會，增強閱讀活動的感染力、滲透力。

1.加強領導，精心組織。各分工會要把閱讀活動作為提高職工素質，推進醫(yī)院發(fā)展的一件重要工作來做，在"讀好書、益心智，提素質、強本領"上下功夫。要切實加強對閱讀活動的領導，精心組織，精心謀劃，靈活安排，在轉化閱讀成果，推動醫(yī)院文化發(fā)展上求實效。

2.加大宣傳，營造氛圍。各分工會要加大閱讀活動的宣傳力度，強化職工的閱讀意識，增強參與閱讀活動的自覺性。要充分認識閱讀的重要性，要通過優(yōu)化閱讀環(huán)境，量化閱讀內容，營造"人人愛學習，人人爭閱讀"的氛圍

3.典型引路，團隊學習。各分工會要注意發(fā)現和培養(yǎng)閱讀活動的先進典型，總結和推廣他們的閱讀經驗，通過以點帶面，典型示范，現身說法，帶動全體職工閱讀學習，努力打造一支"學習型團隊"。

活動實施方案六要素篇八

為切實加強重點用能企業(yè)的節(jié)能管理，提高能源利用效率，促進企業(yè)節(jié)能降耗，增強核心競爭力，特制定本實施方案。

能效水平對標達標活動（簡稱能效對標活動）是指企業(yè)為提高能效水平，與國際國內同行業(yè)先進企業(yè)能效指標進行對比分析，確定標桿，通過節(jié)能管理和采取技術措施，達到標桿或更高能效水平的實踐活動。開展能效對標活動，可使重點用能企業(yè)主要產品單位能耗、重點工序能耗大幅度下降，使行業(yè)能效整體水平大幅度提高。

本方案適用于重點用能行業(yè)中的重點用能企業(yè)開展能效對標活動。重點用能行業(yè)是指鋼鐵、有色、煤炭、電力、化工、建材、紡織、造紙等高耗能行業(yè)，重點用能企業(yè)是指其年綜合能源消耗超過10000噸標準煤的企業(yè)。

（一）能效對標活動的工作安排

省工業(yè)和信息化廳負責組織開展全省能效對標活動，各省轄市工業(yè)和信息化局(委)要積極配合省廳和省各相關行業(yè)協會開展能效對標活動，并按照本方案和省各行業(yè)協會制定的能效標桿指標，制定本市重點用能行業(yè)能效水平對標達標活動實施方案，組織企業(yè)開展能效對標活動。

各相關行業(yè)協會根據國內外先進的能耗指標，結合本省實際，制定各重點用能行業(yè)主要產品、主要工序的年度能效標桿指標。制定本行業(yè)年度能效對標活動工作方案，經省工業(yè)和信息化廳同意后，于每年3月中旬前下發(fā)到本行業(yè)各企業(yè)實施。

（二）監(jiān)督和指導企業(yè)實施能效對標活動

省工業(yè)和信息化廳加強對能效對標活動的監(jiān)督，省轄市工業(yè)和信息化局（委）要認真配合省廳和省各相關行業(yè)協會對各企業(yè)的能效對標活動進行監(jiān)督檢查，并組織對本轄區(qū)的企業(yè)能效對標活動進行檢查指導。

各相關行業(yè)協會要加強對參與能效對標活動企業(yè)的指導。根據企業(yè)的信息需求，為企業(yè)提供標準、計算方法等方面的技術支撐，為能效對標活動的進一步開展奠定基礎。

（三）總結、評估和技術措施推廣

根據本市企業(yè)的能效對標活動總結，各省轄市工業(yè)和信息化局(委) 對本市年度能效對標活動進行總結。于每年1月上旬前將總結報告（含相關指標數據分析）報送省工業(yè)和信息化廳。

根據本行業(yè)企業(yè)的能效對標活動總結，各關行業(yè)協會對本行業(yè)年度能效對標活動進行總結。于每年1月上旬前將總結報告（含相關指標數據分析）報送省工業(yè)和信息化廳。

根據各市和行業(yè)協會的總結，省工業(yè)和信息化廳會同各行業(yè)協會確定抽查企業(yè)名單，每年2月底前對上年度企業(yè)能效對標活動進行抽查評估。并對全省能效對標活動進行總結，編寫總結報告。

省工業(yè)和信息化廳根據各省轄市和行業(yè)協會的總結報告，結合抽查評估的結果，總結能效對標活動的先進經驗和技術措施，并向各個行業(yè)推廣。

（一）建立領導機構。參與能效對標的企業(yè)要建立由企業(yè)高層管理人員和中層管理人員組成的能效對標領導機構，領導和協調企業(yè)能效對標活動的開展。并根據企業(yè)的實際情況不斷完善和健全能效對標領導機構。

（二）開展現狀分析。企業(yè)要對自身能源利用狀況進行深入分析，充分掌握本企業(yè)各類能效指標客觀、詳實的基本情況。在此基礎上根據行業(yè)技術發(fā)展水平、結合企業(yè)中長期發(fā)展計劃，確定通過能效對標活動需要提高的產品單耗或工序能耗。

（三）選定能效標桿。企業(yè)根據確定的能效對標活動內容，在行業(yè)協會的指導與幫助下，選定標桿企業(yè)，制定對標指標。

（四）制定工作方案。通過與標桿企業(yè)開展交流，或通過行業(yè)協會、互聯網等收集有關資料，總結標桿企業(yè)在指標管理上先進的管理方法、措施手段及最佳實踐。結合自身實際全面比較分析，真正認清標桿企業(yè)產生優(yōu)秀績效的過程，于每年3月底前制定出切實可行的能效對標改進方案和實施進度計劃。

（五）深入對標實踐。企業(yè)根據確定的能效指標、改進方案和實施進度計劃，將改進指標的措施和對標指標目標值分解落實到相關車間、班組或個人，把提高能效的壓力和動力傳遞到企業(yè)中每層級的管理人員和員工身上，體現能效對標活動的全過程和全面性。在能效對標實踐過程中，企業(yè)要完善規(guī)章制度，優(yōu)化人力資源，強化能源計量器具配備、加強用能設備監(jiān)測和管理，落實節(jié)能技術改造措施。

（六）開展對標評估。企業(yè)就年度能效對標活動成效進行評估，對指標改進措施和方案的科學性和有效性進行分析，編寫能效對標指標評估分析報告。

（七）總結改進提高。企業(yè)將對標實踐過程中形成的行之有效的措施、手段和制度等進行總結，于每年12月底前編寫年度能效對標活動總結報告（含相關指標數據分析），分別報省轄市工業(yè)和信息化局（委）與行業(yè)協會。并制定下一階段能效對標活動計劃，調整對標標桿，進行更高層面的對標，將能效對標活動深入持續(xù)地開展下去，最終達到國內領先或國際先進水平。

（一）發(fā)揮主體作用。企業(yè)是開展能效對標活動的實施主體，各重點用能企業(yè)要明確能效對標活動組織機構和職責，制定能效對標年度目標，提出年度技術改造措施。定期召開能效對標活動工作例會，通報工作進展情況，總結經驗，分析問題，提出改進措施。及時向行業(yè)協會和省轄市工業(yè)和信息化局（委）報送指標數據、有效的節(jié)能技術措施和最佳節(jié)能實踐。企業(yè)領導要引導和激勵全員參與，注重不斷創(chuàng)新和持續(xù)改進，使能效對標活動持續(xù)開展下去。

（二）加強工作指導。各行業(yè)協會針對企業(yè)在能效對標活動中遇到的問題，給予及時指導，組織開展與國內外同行業(yè)能效先進企業(yè)的對標交流，督促企業(yè)按要求提交有關信息，組織專家審核企業(yè)提交的指標數據、總結報告。省工業(yè)和信息化廳匯總分析各行業(yè)協會和各市工業(yè)和信息化局（委）提交的能效對標活動總結報告，加強跟蹤、指導和監(jiān)督檢查。

（三）提高服務水平。行業(yè)協會建立本行業(yè)重點用能企業(yè)能效對標指標數據庫、最佳節(jié)能實踐庫，收集本行業(yè)國內外先進工藝技術水平、裝備規(guī)模、能效水平等信息，充實和更新本行業(yè)對標信息數據庫，及時為企業(yè)提供必要的能效對標活動信息服務；定期分析和匯總本行業(yè)內企業(yè)能效對標活動進展情況，發(fā)布最佳節(jié)能實踐等信息；舉辦能效對標培訓班，加強對相關人員的培訓。

（四）強化政策激勵。省工業(yè)和信息化廳組織有關行業(yè)協會，對在能效對標活動中取得顯著成效的企業(yè)，推薦工業(yè)和信息化部表彰。省有關部門對積極參與能效對標活動并取得顯著成效的企業(yè)，在申報節(jié)能技術改造項目時，優(yōu)先給予支持。各省轄市可結合本地實際，制定優(yōu)惠政策，支持企業(yè)積極開展能效對標活動。