在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

如何做好家校溝通篇一

面談是最直接也最有效的方式。不過，很多家長一般情況下不到教室接孩子，尤其是初中的家長，所以面談不一定對所有家長都適合。

面談時，可以手把手教家長回去后如何幫助孩子復習鞏固，也可以當著孩子的面在家長面前肯定孩子，這樣對孩子的激勵效果最好。

不過一定要記住，如果孩子當天上課出現(xiàn)了一些問題，一定不要當著孩子的面和家長交流，也不要把家長拉到一邊避開孩子去說，這樣會讓孩子不信任老師，而且部分家長不太懂家庭教育，也許當面對孩子沒什么，回去以后可能就會訓斥甚至打孩子。

因此，家長來接孩子時，多肯定孩子今天表現(xiàn)好的地方，尤其是進步的地方，然后回去后單獨給家長打電話說孩子存在的一些問題，并且告訴家長應該怎么和孩子交流，怎么處理這些問題。

(東方百分百少兒口才創(chuàng)始人：王譽樺老師)

二、電話回訪

培訓機構最常用的回訪方式是電話回訪。

電話回訪要注意幾個點：

第一，回訪前要做好準備工作。千萬不能拿起手機就打，接通了還不知道要說些什么。可以提前把孩子上課的表現(xiàn)，最近家庭作業(yè)的情況，行為習慣，尤其是進步的地方在本子上列好，然后再打通電話和家長一一溝通。

第二，電話回訪一定要注意選擇家長比較空閑的時間，晚上七點到九點最佳，這時候家長基本吃好飯休息，有很多時間可以好好和我們聊聊孩子的情況。

第三，電話回訪時候要注意語速，不要太快，也不能太慢。更要微笑，雖然家長看不到，但是一定能夠從語氣中感受得到。

第四，電話回訪不僅要反饋學生課堂表現(xiàn)好的情況，在善于發(fā)現(xiàn)孩子進步和優(yōu)秀的同時，如果孩子表現(xiàn)不好，也一定要如實并且及時向家長反映，這一點尤其重要。

第五，在和家長電話回訪時，一定不能說太多，要留些時間讓家長反饋孩子在家和在學校的情況，以及家長需要我們幫助和配合的地方。

第六，回訪過程中，家長提的一些要求或者建議，都要及時記錄在溝通本上，并逐一處理，做好反饋。

如何做好家校溝通篇二

做好家長工作的幾點心得

我認為，要做好班級的管理工作，就一定要做好、做通家長的思想工作。從某種意義上來說，學生就是家長的一面鏡子，集中反映出家長對于學校和老師的尊重程度，而家長對于學校和老師的態(tài)度，也就直接影響著孩子在校的表現(xiàn)，而孩子的表現(xiàn)，往往就決定了孩子在學習和校園生活的順利與否。相信很多老師都有同感——在校期間學習等各方面表現(xiàn)都很出色的孩子，往往都知道尊重老師，而這些孩子的家長，往往對老師也十分尊重，對于學校和教師布置給孩子的各項任務，都能夠積極督促孩子完成，在和教師的溝通方面也做得很到位，顯示出一定的素養(yǎng);而各方面表現(xiàn)并不盡如人意的孩子，特別是紀律性較差的孩子，往往教師在與家長的溝通中會感到障礙重重，而這些孩子的家長，往往是表現(xiàn)出對學校對教師意見最大的人群。因此，如果不做通家長們的工作，對于孩子在校的表現(xiàn)和管理來說，都會造成很大的困擾。

根據(jù)以上所說，我覺得我們應該認識到做通家長思想工作的重要性，要運用各種合適的工作方法，使家長能夠認可學校，認可教師，從而主動配合學校教育，使家校教育形成合力，這樣對于我們的班主任工作會有非常大的幫助，會使我們的班級管理工作更加順利，使我們的努力事半功倍。

一、開好家長會

作為班主任，能夠最集中與家長進行交流的時機就是家長會，特別是新任班主任，第一次家長會就顯得尤其重要。因此，如果能夠在家長會上給家長們留下良好的印象，會對將來的工作產(chǎn)生巨大的影響。

怎樣才能在家長會上給家長留下良好的印象呢?最重要的環(huán)節(jié)就是講話。作為班主任，在家長會上是一定要講話的，這個講話在有些班主任看來，就是給家長提要求，要求家長做什么、如何做。我覺得這樣的想法當然有道理，但是，不能說全面，作為溝通來說，更主要的是讓那個家長認可你這位班主任。因此，這個話要講得有技巧。

首先，要取得家長的認可，先要對家長有足夠的親和力。怎樣才能使家長覺得與你親近呢?那就是先對家長表示肯定和認可。例如，我在家長會上講話時，一般第一句都會對家長們的與會表示感謝，感謝他們能夠在百忙之中參加這次家長會，對他們對孩子的關心和負責表示贊許。這樣，就會使家長感到教師對他們的理解，為下面的溝通工作打下良好的基礎，確定一個良好的基調。

其次，是讓自己與家長站在同一角度，使家長覺得教師與他們是同一立場。我的方法一般就是告訴家長們，我們作為教師，與家長們有著共同的目標，都是為了做好對孩子的教育工作，學校教育與家庭教育是對孩子教育不可或缺的兩個方面，因此，不是家長們來配合學校，而是學校教育與家庭教育相互配合，相輔相成，教師與家長們都是站在同一個戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友，是有著共同的立場。我認為，明確了這樣的立場，會使家長們對于教師更增親切感，也排除了一般情況下，家長們對教師的“仰視”，從而更加拉近雙方的距離，為進一步溝通做好鋪墊，同時，也令家長們明確自己在對孩子的教育工作中所處的地位和責任，而摒棄很多家長的“把孩子交給學校，一切就都交給學校了”這種偏頗的想法。為進一步的溝通打好基礎。

再者，家長會上，教師必然會說到需要家長在家庭教育中注意的方面以及與學校教育配合的做法。這部分內容在傳達給家長時，一方面，要明確學校與家庭分別擔負的責任，不應給家長造成一切都是家長的事，學校把所有事情都推給家長的印象。另一方面，一定要說清需要家長這樣做的原因和道理，講清目的，有具體的方法，最忌只提要求，不說方法。只要能做到條分縷析、具體扎實，就一定會取得家長的認可，家長們在做這些工作時，就會更加明確，也會對教師的工作能力有正面的印象。

二、“叫家長”的注意事項

除了家長會，很多時候，我們教師都會有“叫家長”的時候。“叫家長”往往作為教師震懾和管理學生時的“終極武器”，被認為是最有震懾力和最有殺傷力的手段。這一點，我也是這么認為的。不過，正因為“叫家長”這個手段有這么大的威力和效果，才更使我們要注意慎用。在如何運用這個手段上，我個人也有幾點小小的體會。

首先，不要輕易使用“終極武器”。有這么一句話說得好“導彈最有威力的時候是在發(fā)射架上”。越是有威懾力的武器，就越是不能輕易使用，因為它的威懾力就是它最大的威力。如果叫家長過于頻繁，特別是對于同一名學生運用的過于頻繁，那么，這個手段就會很快失去效果。不但如此，更會使學生和家長對教師的工作能力產(chǎn)生懷疑，對教師產(chǎn)生反感，試想，一個總是無法自己解決問題，而總是求助于他人、勞煩家長的教師，怎么能夠使家長對他的能力產(chǎn)生信任感呢?反而成了“未傷敵先傷己”的“七傷拳”。因此，不到必要，不要輕易使用這個手段，也不要輕易威脅學生使用這個手段。

其次，要有備而來，明確“叫家長”以后，我們應當做什么。家長被教師請到學校來，是為了解決學生身上出現(xiàn)的問題，而與一般家長來比較，作為教師，應該是學生問題方面的專業(yè)人士，家長把解決孩子問題的希望往往是放在教師身上的。因此，當我們叫來了學生家長，要做的最重要的事情，除了讓家長了解孩子的情況，就是告訴家長，該怎樣做。反應學生的問題，一定要拿出解決的方法來，明確告訴家長這樣的問題該如何去解決，請家長來，是與家長溝通解決問題的方法。這樣，會使家長對于教師的能力有更多認可，也會使家長更加容易接受教師的想法。最忌的就是請來家長后，只是劈頭蓋臉的批評與指責，或者是單純告狀，甚或更幼稚的就是僅僅是為了聽家長說兩句好聽的話。特別是說出諸如“你這娃我是管不了了”、“你娃我是沒辦法了”這一類語言，如果這樣的話，對于教師在家長心目中的形象，幾乎是一種毀滅性的的打擊，而對于學生來說，一個只會告狀的教師，在他心目中，形象也是無論如何高大不起來的。

以上就是個人在班主任工作中的一點心得，主要針對做好家長工作方面，由于只是個人總結，難免有疏漏不足，僅作交流參考。

如何做好家校溝通篇三

尊敬的各位領導，同事們：大家好!

今天我想就“如何做一名優(yōu)秀的員工”的話題和大家共同探討。

回想自己剛剛走上工作崗位時，心中充滿著美麗的夢想，渴望實現(xiàn)人生的價值，從而獲得事業(yè)上的成功。當我虛心向老一輩建行人請教怎樣實現(xiàn)自己的理想時，前輩給我的忠告只有四個字——“愛崗敬業(yè)”。從此，“愛崗敬業(yè)”就深深的印在了我的腦海里。

愛崗，就是熱愛自己的崗位，工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分。不論在那個崗位上，都要把自己的本職工作做好，把一點一滴的小事做好。有句話說得好，“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)?！本礃I(yè)與愛崗同等重要。敬業(yè)不只是加班加點，也不僅僅是任勞任怨。敬業(yè)是把工作當成一種享受，當成一種人生的體驗。它表現(xiàn)在工作中是勤奮和主動，是節(jié)儉和意志，是自信和創(chuàng)新，是高效的成功。

下面我從三個方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

首先是責任感，責任感是所有人成功之本。沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工，責任感是無價的。工作就意味著責任，責任會讓我們表現(xiàn)更加卓越。我們每位員工都要時刻牢記“責任”二字。每天問自己“今天我做得如何?”這就是責任。在這個世界上，沒有不承擔責任的工作。你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要勇于承擔責任。只有這樣，你才能比別人完成的更出色。

其次，有作為的員工喜歡紀律，享受約束。俗話說，無規(guī)矩不成方圓。每個企業(yè)都有自己的制度。員工有強烈的紀律意識，按規(guī)章制度辦事，這是對我們行業(yè)員工的鐵的規(guī)定。我們銀行作為高風險行業(yè)，日益成為經(jīng)濟犯罪的首選目標。銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經(jīng)濟損失，而且社會影響極壞，給廣大群眾的生活帶來強烈的不安全感，銀行信用、利益受到極大威脅。作為銀行工作人員必須懂得用紀律約束自己。紀律是一把雙刃劍，既約束了我們的行為，又保護了我們的利益。可以說，紀律永遠是創(chuàng)造力和團隊精神的基礎。對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有一切。

三，把自己從合格變成優(yōu)秀。最好的執(zhí)行者都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值是發(fā)自內心的，也就是說，他們不是憑一時的沖動做事，而是自發(fā)自動。他們視工作為快樂，他們具有高度的責任感和創(chuàng)造力，享受工作帶來的快樂和榮譽。他們是我們學習的榜樣，他們就是最優(yōu)秀的員工。

一個真正的夢想必定充滿著挑戰(zhàn)性，你選擇了這種挑戰(zhàn)，你的生命就會充滿活力。你的每一個平凡的工作日就變得更有意義。敬業(yè)愛崗就會體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們人人能成為一個愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那么我們就會成為一名優(yōu)秀的員工，我們就會從優(yōu)秀走向卓越。

謝謝大家!

如何做好家校溝通篇四

尊敬的各位領導，同事們：

你們好!

在當今社會，對護士的要求越來越高，僅有或僅掌握熟練的護理技術，對于病人來說是遠遠不夠的他們更需要我們護士能有耐心，細心，愛心及高度的責任心，那這就要求我們要做個好護士其實并不容易。

在我們日常工作中常說能為病人解決問題，就是良好的護理，而實際上能夠善于觀察，發(fā)現(xiàn)病人的問題并為之解決，才是更高層次的護理，而且我們要做到讓病人有"賓至如歸"之感。我們有些同事認為自己是在為醫(yī)院而工作，為了每個月的工資而工作，而我覺得自己應該是在為病人工作，看上去這兩種工作目的做的工作都是一樣的，可出發(fā)點不一樣，心情就不一樣，感情色彩不一樣，效果也就不一樣，相信病人也一定能感覺得到，在工作中我們應該認真履行救死扶傷的崇高使命，以無私的奉獻精神，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，精湛的護理技術來實踐"健康所系，性命所托"的醫(yī)學哲言，為提高護理技術水平而努力奮斗。

此外，我們在平時工作中，要學習如何更好的與患者交流，這樣我們才能更好的為病人所想，為病人所急，了解和幫助病人，更好的提供護理服務，我們要堅持"以病人為中心，質量為核心"對病人進行全方位多層次的護理，首先從思想上轉變觀念，提高護理服務意識和自覺性，必須有溝通意識，掌握溝通技巧，取得病人的信任，建立良好的護患關系，才能準確地找出護理問題，做出護理診斷，完善護理計劃，并進行評價，完成整個護理程序。

以上是我通過了解，查閱資料等對作為一個好護士的一些見解，還有許多不足的地方，希望各位老師及同事能夠多提意見，以便使我能在護理的道路上更好更快的成長。

謝謝!

如何做好家校溝通篇五

舍棄ppt

用ppt來做演講報告實屬普遍，但這真的是表達你自己想法的最好方式嗎?用ppt的最大弊端是它將你緊緊束縛住了——你不得不按著屏幕上寫好的來說。聽眾們看著幻燈片，根本不需要聽你在講什么。大多數(shù)用ppt的陳述報告總是有大量的幻燈片，幻燈片上的信息也過多，這實在枯燥無聊。試著將你的想法壓縮成幾個點，然后直接表達出來?？粗愕穆牨?，對著他們講話，用少數(shù)幾張甚至完全不用幻燈片。用你的直接和熱情來代替ppt。

發(fā)自內心的表達

沒有什么比激情更能說服人了——所以，對于你的想法持有激情吧。個人經(jīng)歷和強烈的情感總是比干巴巴的事實和數(shù)據(jù)更能吸引你的聽眾。當然，你也可以將你的個人情感賦予數(shù)據(jù)支持，這樣會更好。但是，從你個人開始，你要注意的是怎樣將這個經(jīng)歷跟自己產(chǎn)生聯(lián)系的同時還要跟你聽眾產(chǎn)生聯(lián)系。從個人經(jīng)歷延伸到跟聽眾的生活與職業(yè)息息相關的報告，是有趣而富有力量的，也最能吸引他們的注意。

富有幽默感

許多演講者對講笑話總是感到害羞，覺得自己的笑話會得不到任何回應，不過這確實值得一試。聽眾一般會比較欣賞那些愿意去取悅他們的演講者，而不是那個在臺上做簡單陳述的人。仔細選擇好你笑話的臺詞，多排演幾次，記個時間，這樣你再講時就能滿懷信心了。自嘲性質的笑話總是保險的。開開會場上有名氣的幾個人的玩笑也是不錯的選擇，但是之前要先問過他們。還有，跟種族、性有關或富有攻擊性的笑話則要回避。

邊走邊講

不使用ppt的另一個好處就是你不用一直待在講臺上，不停地按著鼠標。你可以在講臺上來回走動。當你走動時，一定要直視臺下的聽眾，確保與他們有眼神接觸。這種方式可以傳送出的活力和說服力是躲在講臺后怎樣也不可能做到的。

變換你的音調

許多演講者在講話時都很單調——從頭到尾一模一樣的節(jié)奏，一模一樣的聲量，一模一樣的音調。要是你能在演講過程中變換你的聲音，聽眾們一定更感興趣。你的音調一定要豐富而清晰——時而大聲時而輕柔都是必要的。有時候，最有力的觀點可以用非常輕柔的聲音表達出來的，伴隨著聽眾的呼吸聲讓他們接收。而一個演講者最有力的卻又常常未被充分利用的武器，就是暫停。適時的運用暫?？梢允龟P鍵信息達到預期的效果，賦予沖擊力且印象持久。

如何做好家校溝通篇六

一大聲地念出你的稿子

可以把你要演講的東西事先錄好，這樣便于調整，糾正問題，直至滿意，再來做第二步。

二準備演講大綱

即使你在準備演講稿時已經(jīng)解決了大量問題，你還是不能照本宣科!因為沒有什么會比這樣更快地讓聽眾睡著了。你應該直接、自然地面對聽眾，保持與聽眾眼神的交流。

秘訣是準備簡單的演講筆記，字體要醒目，以便在你演講的過程中快讀地掃視。記得帶一塊手表，便于掌控時間、把握速度、調整內容，讓你準時地結束演講。

三錄下你的“即興”演講

回放你的錄音或視頻，找出重復使用的詞，如“啊”或“呃”等語氣詞或綴詞。反復修改演講內容，直到滿意。

四掌握及控制好時間

在演練時必須計算出講演所需要的時間，再看看它是否過長或過短。大部分演練的時間都比正式演講時要慢，一般來說，演講時間要比演練時間快25%-50%。

五

找一個聽眾來練習講演

詢問一兩個有見解的人，請他們提出建設性的意見，而不僅僅是表揚。

他們明白你演講的內容嗎?

你講的內容有連貫性和邏輯性嗎?

他們認為你講的速度是快還是慢?

他們有被你講演感染或激勵嗎?

然后根據(jù)他們的意見進一步修改演講的內容。

如何做好家校溝通篇七

1.明確要加入到部門，如xx部。

2.了解需要哪方面的素質。

3.做好有針對性的自我介紹準備，介紹自己的優(yōu)點長處和不足，以及未來工作的準備。

4.有熱情，有信心，有決心，表現(xiàn)出自己最好的一面

范文：

尊敬的學校領導、老師、親愛的同學們：

大家好!

我是來自xx班的。我性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局(可以根據(jù)自己的性格寫，我只是幫你做個范文)。今天我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望：“我要競選?！蔽以谶@里鄭重承諾：“我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，做好自己的本職工作。”

假如我成為，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

假如我成為，我將以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務 ，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力。在利益前，我們堅持以學校、大多數(shù)同學的利益為重，決不以公謀私。努力把打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現(xiàn)學生主人翁精神的團體。

如何做好家校溝通篇八

xx年7月1日是我們的黨成立90周年紀念日，在這90年中，我們的共產(chǎn)黨經(jīng)歷了多少風風雨雨，培養(yǎng)了多少的優(yōu)秀黨員。

雷鋒，就是這優(yōu)秀黨員中的偉大代表。他并沒有做什么驚天動地的事情，為什么這么多年，我們一直緬懷他？我們一直學習他？他每件事都是身邊點點滴滴的小事，用他那顆赤忱的心幫助所有需要幫助的人。

雷鋒出差去安東，去參加沈陽部隊工程兵軍事體育訓練隊。他出差一千里，好事做了一火車。從撫順一上火車，他看到列車員很忙，就動手干了起來。擦地板，擦玻璃，收拾小桌子，給旅客倒水，幫助婦女抱孩子，給老年人找座位，接送背大行李包的旅客。這些事情做完了，他又拿出隨身帶的報紙，給不認識字的旅客念報，宣傳黨的政策。一直忙到沈陽。到沈陽車站換車的時候，他發(fā)現(xiàn)檢票口吵吵嚷嚷圍了一群人，近前一看，原來是一個中年婦女沒有車票，硬要上車。那大嫂急得滿頭汗地解釋說：“同志，我不是沒車票，我是從山東老家到吉林看我丈夫的，不知啥時候，把車票和錢都丟了?！崩卒h聽她說的是真情實話，就說：“別著急，跟我來?！彼I著大嫂到售票處，用自己的津貼費被了一張車票，塞到她手里說：“快上車吧，車快開了?！蹦谴笊┱f：“同志，你叫什么名字，哪個單位的，我好給你把錢寄去?！崩卒h笑道：“我叫解放軍，就住在中國?！本娃D身走了。那位大嫂走上車廂還感動得眼淚汪汪的向他招手。

對于現(xiàn)在的生活條件如此優(yōu)越的我們，卻失去了最起碼的美德：上公交車一擁而上，隨地亂扔垃圾，不給老年人讓座，不懂得節(jié)儉，和雷鋒比較起來，真讓我深深的羞愧。

雷鋒的日記曾這樣說道：“有些人說我是傻子，是不對的，我要做一個有利于人民有利于國家的人。如果這是傻子，那我甘心愿意做這樣的傻子?！痹诶卒h身上我看到了怎樣才是一位真正合格的共產(chǎn)黨員，今天我也要向雷鋒叔叔學習，學習那樣的“傻子”精神，為我們的美麗的祖國添磚加瓦！

我們沐浴在黨的陽光下，一定要成為成為一名對國家有用的好人！

如何做好家校溝通篇九

競聘演講稿的寫作質量不僅取決于競聘者的文學水平，也是其政治素養(yǎng)、理論水平、業(yè)務能力等諸多方面的綜合反映。因此，除了觀點鮮明、內容充實、語言通順外，還要注意以下問題：

1、實事求是，明確具體

競聘者應實事求是，言行一致。每介紹一段經(jīng)歷、一項業(yè)績都必須客觀實在。給國家做出什么貢獻，給單位創(chuàng)造什么效益，給職工提供什么福利等，一定要講清楚，不能吞吞吐吐，模棱兩可。要言而有信，不說過頭話。能夠辦到的就說，辦不到的就不要開“空頭支票”。

2、調查研究，有的放矢

競聘演講是針對某崗位而展開的，因此，寫作前必須到招聘單位了解情況，可以通過調查摸底、群眾訪談等方式，切實弄清楚單位的歷史、現(xiàn)狀，尤其對于當前存在的焦點、難點問題及其存在的根本原因要問清查透，力爭找到解決問題的最佳途徑，以便在演講時擊中要害，戰(zhàn)勝對手。

3、謙虛誠懇，平和禮貌

競聘者是通過答辯實現(xiàn)被聘用目的的，只有給人以謙虛誠懇、平和禮貌的感覺，才能被認可和接受。評審人員及與會者是不會接受狂妄傲慢、目中無人的競聘者并委以重任的。所以，競聘演講辭十分講究語言的分寸，表述既要生動，有風采，打動人心，同時又要謙誠可信，情感真摯。

如何做好家校溝通篇十

1.“準備”講演

所謂“準備”，就是把你的思想、你的念頭、你的想法、你的原動力集合在一起，而且你是真的擁有這種思想和原動力。

在開始講演之前，必須先對所選的素材進行限制和選擇，把話題縮小至某一范圍，并保證在限定時間內完成。平淡的講演若能內含人情趣味的故事，必然更能引人入勝。講演者應該只講述少數(shù)重點，然后以具體的事例作為引證。能夠引起、并抓住土者注意力的最有效的辦法，就是要詳細、明確而具體。但細枝末節(jié)過多比沒有細節(jié)要糟，如果是冗長、膚淺和不切題的細節(jié)，人們會立刻停止溝通的。

2.讓你的講話富有活力

活潑、熱切而有生命力——這三樣，我一直認為是演講者首先應當具備的品質。當眾說話時，你便會按照自己傾注談話中的熱心程度而表現(xiàn)出自己的熱誠與興趣。不要抑制自己真誠的情感，也不要在自己真實感人的熱情上頭加個閉氣閘。

3.激發(fā)和吸引聽眾

成功的溝通，有賴于演講者使他所引證的素材成為聽眾的一部分，并使聽眾亦成為其講演的一部分。許多人無法成為一名兩的與人交流者，主要是他們只會談些他們自己感興趣的事情，而這些事情卻令其他人感到無聊透頂。當你下次面對聽眾時，設想他們急切要聽你說些什么——只要能適用于他們。 在你開始講話之后，應盡快想辦法與聽眾建立起一種關系。如果你覺得很榮幸能邀發(fā)表演說，就照實說吧。

另一種打開交流之道的方法，是叫出聽眾中的有些人的名字。要注意的是假如你準備提到一個陌生的名字，尤其是剛打聽來的名字，要確信沒有弄錯。最容易招致聽眾反感的方法，就是讓聽眾覺得你高高在上。

經(jīng)過卡耐基培訓中心老師認真專業(yè)的輔導，小明很快掌握了競職演講的技巧，在公司的競選當中，也在不被看好的情況下脫穎而出，成功入選。

如何做好家校溝通篇十一

ethos主要指信服力，也就是別人何以相信你說的話。

以寫作這篇博客為例，我在導言部分中有意展示了我的ethos，而對于喜歡細節(jié)的聽眾，可以再強調我有一個溝通學學位。ethos有時取決于你在一個組織中的地位，不過一般來說，時下領導者主要通過兩方面來有效樹立ethos：展現(xiàn)出專業(yè)水準，表現(xiàn)出正直人格。前者讓人們相信你是這個領域的行家;后者則讓人們相信你不會欺負他們不懂行。

pathos主要指情感上的影響力，也就是別人何以感覺你說的事情關乎自身。

我在曾經(jīng)寫過建立情感聯(lián)系的重要性及其效力，以及為什么這是構建領導力的關鍵一環(huán)。對他人保持專注、主動關心團隊成員的職業(yè)發(fā)展、對公司取得的進步及做出貢獻的個人投注激情，這些都可以為你在這方面加分。影響員工對領導溝通水平的感受的最重要因素，終歸還是pathos。

然而，如果別人不理解你的觀點或你導出結論的過程，就算你集全世界的權威和同理心于一身，也沒什么用。

logos(邏各斯)指以理服人的方式?！斑壿嫛?logic)一詞即由此而來。

領導者經(jīng)常依靠強大、清晰的邏輯觀點引導事情的走向，因此他們很重視戰(zhàn)略思考、問題解決和分析技巧。有些人依靠直覺行事，眾所周知，喬布斯就希望大家認為他是這樣。但大部分領導者需要用清晰明了的分析支持他們的決策，因此，只有當公司出現(xiàn)的問題能從數(shù)據(jù)分析中反映出來時，他們才感到最踏實。注意，擺出事實不等于講清道理。在發(fā)言時多說完整句子，你的表達或許能更清晰。重要的是理清思路，有條理、有重點地利用這些事實來證明某項行動的必要性。如果總能用事實說話，我們可以省下很多時間，可惜實際并非如此。高效的領導者明白，必須澄清結論與數(shù)據(jù)和分析過程間的聯(lián)系，為此付出時間和精力是十分值得的。

如何做好家校溝通篇十二

1. 在社交網(wǎng)絡上品牌營銷發(fā)帖要保持連貫性

國外研究發(fā)現(xiàn)(20xx)：在facebook上，成功品牌每周發(fā)帖10次左右，大多數(shù)品牌在工作日發(fā)帖數(shù)量較周末略多。至于發(fā)帖的時間，每個品牌都有自己最佳的時間節(jié)點，一旦找到品牌的最佳發(fā)帖時間節(jié)點，就必須要保持連貫性，堅持在這個時間節(jié)點上發(fā)布新帖。大多數(shù)品牌在twitter上則表現(xiàn)得更活躍，通常這些品牌在twitter上發(fā)布的內容與其facebook帖子的內容基本一樣，但會針對twitter觀眾特點略微進行調整。同時品牌商發(fā)現(xiàn)twitter最適合擴大話題范圍，其中轉帖數(shù)量往往占據(jù)全部帖子數(shù)量的20%。一些品牌往往會把pinterest當做數(shù)字目錄來用，每周會發(fā)布大約100個帖子。在所有這些帖子中，約有三分之二的帖子是有關產(chǎn)品功能、季節(jié)性促銷活動的，剩下的都是轉帖的一些補充性的內容。

2. 利用用戶產(chǎn)生內容 ugc(user-generated content)進行品牌營銷

運用社會化媒體營銷使用用戶產(chǎn)生的內容對品牌營銷來說是不錯的廣告。在互聯(lián)網(wǎng)時代來自周圍人的推薦(口碑)是最值得信賴的、最強大的營銷方式。充分利用用戶產(chǎn)生的內容，可是你的品牌的強大的助推劑，可以提高你的品牌的知名度并形成良性循環(huán)。當其他用戶看到他們喜愛的某個品牌會分享用戶產(chǎn)生的內容時，他們就更有動力自己動手提交內容了。人人都希望被別人關注，尤其是被他們喜愛的品牌關注。品牌的放大作用可以讓他們的聲音被更多人聽到。

3. 利用社交網(wǎng)絡進行品牌營銷應以短貼制勝

在社交網(wǎng)絡營銷中短貼更易吸引用戶，不否認別出心裁寫出重磅大貼的重要性，但是寫出引人入勝的短貼更為有效。一般認為品牌的帖子字數(shù)不要超過100個字。定時發(fā)推工具buffer在facebook上發(fā)布的帖子字數(shù)往往只有40到70字。研究發(fā)現(xiàn)(20xx)：品牌有75%的facebook帖子突出了產(chǎn)品，56%的twitter消息突出了產(chǎn)品，65%的pinterest貼圖突出了產(chǎn)品。如果你希望在社交媒體上提高銷售額，那么你就必須直觀地展示你的精美產(chǎn)品，從而讓你的粉絲有機會購買它們。記住，你的產(chǎn)品在其他地方很受歡迎，并不意味著它在社會化媒體上也會很受歡迎。

4. 社交網(wǎng)絡品牌營銷要配合鏈接解決用戶的需求

成功品牌往往會利用鏈接的方式來回復用戶的提問和評論。這些鏈接可能是用戶正在搜尋的產(chǎn)品、公司給用戶推薦的產(chǎn)品以及相關網(wǎng)站的登陸頁面等等。這些鏈接提供的信息要比單純的帖子豐富得多，能夠順利地解決用戶需求與關心問題，讓他們對品牌產(chǎn)生好感進而忠誠于品牌。

5. 社會化媒體做品牌營銷應以圖片為王

成功品牌在facebook上發(fā)布的90%以上的帖子均包含有圖片。大多數(shù)twitter消息都包含有圖片或視頻。大量的研究結果表明(20xx)，社交網(wǎng)絡營銷中圖像要比文字更吸引人。由于品牌商很容易制作圖像，社交媒體已迅速成為圖像優(yōu)先的媒體，可見圖像是品牌商在社交媒體上推銷自己的最佳形式。同樣品牌平均每周發(fā)布一個視頻。調查研究發(fā)現(xiàn)(20xx)社會化媒體營銷中比較受歡迎的視頻內容包括新品搶先看、產(chǎn)品設計師采訪、品牌背后的故事以及教用戶使用產(chǎn)品的操作指南等對消費者影響較大。

隨著移動互聯(lián)時代到來人們花在手機屏幕上的時間多了，手機成了社交工具，占領手機屏幕成了品牌營銷的關鍵。運用移動互聯(lián)網(wǎng)進行品牌營銷開始官方app很時尚，很快被證明不靠譜，后來微信來了，每個品牌的官方微信賬號可以跟粉絲進行"一對一的"、"獨占式的"、"精準"地傳播，于是一窩蜂地沖進了微信。不久用戶又覺得這跟垃圾短信沒什么兩樣，微信這玩意變得很煩人。社會化媒體營銷的背后，是人們生活方式的變化，社會化媒體品牌營銷要與背后的消費者新生活方式對接，企業(yè)的品牌傳播要以最優(yōu)化的方式融入到消費者在社會化媒體下生活(方式)之中。運用社會化媒體做品牌營銷并不容易，但是如果我們開始就學習國外企業(yè)運用社會化媒體做品牌營銷的行之有效的方法，并結合你的用戶特點，形成你自己的社會化媒體營銷策略，以最大程度地迎合你的客戶的口味，品牌營銷成功的可能性將大大增加。

如何做好家校溝通篇十三

尊敬的各位領導，同事們：

你們好!

南丁格爾說過這樣一句話：“護士其實是沒有翅膀的天使，是真善美的化身。”她還贊譽道：“護理是一門藝術---從事這門藝術要有極大的心理準備?！边@既是對我們護士最大的贊譽，也是對我們最高的要求。

在很多人眼里，都認為做護士很簡單，打打針、發(fā)發(fā)藥，誰都可以去做，但當前的臨床現(xiàn)實告訴我，僅僅掌握熟練的護理技術及專業(yè)知識，對于病人來說是遠遠不夠的，他們更需要我們護士能有耐心、細心、愛心、高度的責任心及較高的綜合素質，所以做一名護士的確是不容易的，特別是一名好的護士。

我們常說能夠為病人解決問題，是良好的護理，而能夠善于觀察，發(fā)現(xiàn)病人的問題并為之解決，才是符合現(xiàn)代臨床的高水平護理。在倡導人性化護士服務的今天，作為一名臨床護士要適應時代要求，在日常護理工作中，不斷對自身內在的、外在的各個方面進行歷練和培養(yǎng)，提高綜合素質水平，運用護理程序的科學方法，將自己的耐心、細心、愛心、關心和責任心為每一個病人鋪設一條健康之路。

目前衛(wèi)生部正在實行創(chuàng)建“優(yōu)質服務示范病房”工程，它的實施正好能培養(yǎng)出符合病人、符合現(xiàn)代社會的護士.

參與“優(yōu)質服務示范病房”工程最大限度地調動了護理人員學習的積極性。實行小組責任制，將責任制護理作為切入點，有效解決了原來功能制護理模式中護士相互依賴、服務主動性和責任心差的問題。責任制護理模式使護士分工明確，責任到人。責任護士的責任感明顯增強，對所負責患者的服務更加精細化，親情化，使患者的滿意度大大提高。

創(chuàng)建“優(yōu)質護理服務示范病房”要求“把護士還給病人”，護士由原來的“要我做”變?yōu)楝F(xiàn)在的“我要做”。 因此護理人員要不斷提高自身素質，以優(yōu)良的服務態(tài)度和嫻熟的操作技術為病人服務，真正體現(xiàn)“三分醫(yī)，七分護”。在護理過程中實行“熱心接、細心問、耐心講、主動幫、精心做、親切送”的規(guī)范護理行為。因為護士有更多的時間與患者溝通交流，及時落實健康宣教，患者能夠更理解、更配合間。同時護士在病房的時間增多了，陪伴病人的時間也增多了，還要不斷更新和補充專業(yè)知識，了解疾病的生理原因、臨床表現(xiàn)、治療方案、護理措施、轉歸等，掌握與患者有效溝通的技巧。這就需要護士有比較牢固的?？浦R，同時促使護士利用業(yè)余時間來充實自己，學習更專、更深的?？评碚撝R，進而使自己的水平有進一步的提高。護士自身價值得到了進一步的體現(xiàn)，實現(xiàn)了患者、護士雙滿意。

我們醫(yī)院本著：“一切以病人為中心”的理念,要求我們意識到自己不是在為醫(yī)院工作，而應該是在為病人工作。在工作中還應該認真履行救死扶傷的崇高使命，以無私的奉獻精神、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、精湛的護理技術，來實踐“健康所系，性命所托”的醫(yī)學誓言，為提高護理水平做出積極貢獻。

作為一名護士，要熱愛自己的工作，熱愛醫(yī)院這個大家庭，熱愛自己的工作崗位，更應該去愛護患者.作為一名護士，如果沒有扎實的理論基礎又怎樣去幫助患者解除痛苦呢，沒有好的服務態(tài)度,沒有愛心耐心和同情心,’不知道如何和病人溝通，又將如何得到病人的心呢?作為一名護士，沒有良好的修養(yǎng)、沒有樹立良好的形象，又將怎樣的到病人的愛戴;作為一名護士，沒有認真履行自己的職責和行為，又會有哪位患者敢信服于你;作為一名護士，不懂得如何遵守紀律，又何以體現(xiàn)出自己的素質和修養(yǎng)，又將怎樣得到大家的好評!

我的體會是:做一名護士不難,但要做一名好護士,卻很難很難!

如何做好家校溝通篇十四

敬愛的老師、親愛的同學們：

大家上午好!

我是五(4)班的胡可嘉，今天我在國旗下講話的題目是《科學購物，綠色消費》。

我們生活在物質文明高度發(fā)達的現(xiàn)代社會中,享受著現(xiàn)代化帶來的安逸，然而也承受著現(xiàn)代化帶來的惡果——環(huán)境污染,資源短缺,生態(tài)破壞等。目前在中國倡導“科學購物，綠色消費”。綠色是生命的顏色，代表著充滿生機的大自然，公眾習慣上把與大自然相協(xié)調的產(chǎn)品稱為綠色產(chǎn)品，像無磷洗衣粉、生態(tài)洗滌劑、環(huán)保電池、綠色食品等，如果大家都有意識地選擇和購買綠色產(chǎn)品,就可以促使廠家在生產(chǎn)過程中注意保護環(huán)境,減少對環(huán)境的污染和破壞。

我們去商店或農(nóng)貿市場購物,幾乎每樣物品都會隨贈一個塑料袋,回到家后,這些塑料袋往往立即被扔進垃圾箱，作為垃圾,塑料袋離開了我們的家,但是它們并沒有在這個世界上消失。塑料在自然界中上百年不能降解,污染土壤和地下水，若進行焚燒，又會產(chǎn)生有毒氣體，小小塑料袋的害處真夠大。因此我們提倡用可以重復使用的菜籃子和布袋子購物買菜，這也是恢復我們以往的優(yōu)良傳統(tǒng)。

我們衣料的主要成份是合成纖維。合成纖維的原料——石油是一種不能再生的能源;在生產(chǎn)合成纖維的過程中,需要一系列的化學反應和高溫燃燒，會污染空氣或水源;合成纖維在使用丟棄后，因為難以降解，還會給環(huán)境造成壓力。所以，我們不要過分追求穿著。

在報紙和電視中，我們常常可以看到一些造紙廠污染環(huán)境的報道，大量的污水把河流變得又黑又臭,魚蝦絕跡,兩岸農(nóng)田減產(chǎn)或絕收。而且生產(chǎn)紙張大部分以木材為原料,而木材的來源----森林是我們賴以生存的根本，是“地球之肺”。所以節(jié)約紙張就等于保護了我們生存的空間。在我們每天繁忙的學習和工作中,留心一下準備扔掉的廢紙，也許反面還能用。即使是沒有空白的廢紙也不要隨便扔進垃圾桶，回收一噸廢紙可以少砍17棵大樹,生產(chǎn)800公斤好紙，減少35%的水污染。我們可以把學校和家中的舊報紙、舊課本、廢紙片等集中起來,送往廢品收購站，在購買紙張時選擇再生紙，用實際行動支持廢紙的循環(huán)利用。

“科學購物，綠色消費”，我們能做的還有很多，比如外出用餐自備餐具，盡量少用一次性制品，拒絕食用野生動物和使用野生動物制品，外出時盡量騎自行車或乘公共汽車等等。

我們擁有一個共同的家園——地球，營造一個安全、健康、溫馨的家園，是我們每一個人共有的心愿和應盡的義務。面對環(huán)境污染、資源枯絕的狀況，我們再也不能麻木不仁，每個人都應該行動起來，從身邊的小事做起，真正做到科學購物、綠色消費，為保護環(huán)境盡一份責任。

我的演講完了，謝謝大家。

如何做好家校溝通篇十五

尊敬的各位領導，同事們：

你們好!

怎樣當好一個護士?從我這8年的護理工作實踐和適應醫(yī)學模式的轉變，我認為一個好護士應具備運用護理程序為病人提供系統(tǒng)的、整體的護理能力，主要包括：(1)較強的分析能力，

(2)機智靈活的應變能力，(3)嫻熟的技術操作能力，(4)良好的溝通交流能力，(5)科學的計劃管理能力，(6)自我進取的完善能力。

一、醫(yī)院精神文化在護理中的導向作用

1、精神文化是醫(yī)院文化的內核，而道德文化又是其內核的重要組織成部分。我們醫(yī)院是軍隊醫(yī)院，有良好的精神文化氛圍，我們每位護士應積極參加醫(yī)院組織的各項政治學習和集體活動，學習醫(yī)院文化把自己融入到醫(yī)院這個大集體中，參加每一次醫(yī)院組織的政治學習，對自己是一種潛移默化的提高。能陶冶自己的精神情操，使我們在工作上以病人利益為重，在事業(yè)上以進取精神為榮。自覺判斷善惡、榮辱、美丑。用醫(yī)院的精神文化規(guī)范每個人的行為，調節(jié)和控制我們的態(tài)度，情緒和意志，形成人人自覺遵守規(guī)章制度的良好風尚。軍隊醫(yī)院擔負著部隊衛(wèi)生防疫和衛(wèi)勤保障，我們每個護士都應積極參與戰(zhàn)備訓練，完成戰(zhàn)勤任務。部隊醫(yī)院姓軍為兵，為兵服務是我們的宗旨，要完成好軍隊傷病員的收治任務。

2、熱愛祖國、熱愛醫(yī)院、熱愛護理事業(yè)。我相信我們在座的每位護士都是經(jīng)過慎重的考慮才選擇了護理這項職業(yè)作為自己的工作的。所以我們只有熱愛她才能最大限度的發(fā)揮我們的主觀能動性。才會創(chuàng)造性的去工作，才會在工作中尋找到樂趣。你才會每天面帶微笑的去面對病人。面對工作中碰到的難題，面帶微笑的去面對每天和我們一道工作的姐妹。如克魯普斯卡婭所言：“一個人一旦愛上他所從事的事業(yè)，他就能從事業(yè)的奮斗和成功中獲得最大的快樂和滿足.找到護理工作的動力”。一個和諧團結的護理團隊才有凝聚力，才能使我們開心的去做好每項護理工作。

3、良好的服務態(tài)度和交往能力?；颊呤俏覀儗嵤┳o理計劃的工作對象，他們來自不同的地點，接受不同的文化教育，有不同的宗教信仰、不同的職業(yè)、不同的性格脾氣。我們護士面對著這許多的不同個體。需要我們具有良好的職業(yè)道德和良好的交流和溝通能力。培養(yǎng)我們自己良好的情商，優(yōu)化我們的情緒穩(wěn)定度，取得他們的信任和好感。因為每個患者都因病痛而來到醫(yī)院，這時他們的角色改變了。面對病痛的折磨，面對陌生的病房環(huán)境。我們要有愛心和同情心向他們詳細的介紹病區(qū)環(huán)境，做好衛(wèi)生宣教、健康指導和心理護理。每個護士都要注重人格培養(yǎng)，珍惜生命，尊重人的健康權利，學會角色互換，視病人如親人，處處為病人著想。努力培養(yǎng)和藹可親、忍讓、寬恕的情感。同時要有美好語言的表達能力，護士禮貌、恰當、美好的語言不僅可獲得病人的信任和好感，也會提高治療配合的順應性。良好的語言表達能力是護士進行健康教育的必備條件，因此要注重我們的語言修養(yǎng)。經(jīng)常深入病房和病人交流，以獲得有關病人病情的信息，了解病人的疑慮，及時解決病人存在的問題，向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原則、注意事項并進行飲食生活指導。有的病人整日愁眉苦臉、心情抑郁，護士應細心觀察、探討原因，多開導，其心情好了，食欲大增，不僅增強自身的抵抗力，也有利于配合治療，提高治療效果，有利于早日康復。對于病人和家屬提出的問題，要及時認真回答，不懂之處要向醫(yī)生請教或查找資料，然后再答?；卮鹨獪蚀_，千萬不能搪塞或盲目亂答，不懂裝懂，以免誤導病人或引起醫(yī)療糾紛。護士作為醫(yī)院病人健康恢復的主導者之一，在工作中要做到遇事不慌、糾纏不怒、悲喜有節(jié)。

二、護士是護理安全工作的守護神

1、護理安全是實現(xiàn)優(yōu)質服務的關鍵，是防范和減少醫(yī)療事故及糾紛的重要環(huán)節(jié)。護理工作的特點決定了病人從入院到出院的全過程都離不開護士。如醫(yī)囑的處理、執(zhí)行，各種護理技術操作的完成，圍手術期的護理等都是護理工作的具體實施，如果護士在工作中不認真履行職責，不認真執(zhí)行“三查七對”制度，不按規(guī)章制度和操作規(guī)程實施護理。輕者增加病人的痛苦，重者加重病情及增加病人經(jīng)濟負擔，甚至危及病人生命。護理安全也直接關系到醫(yī)院的信譽，譽從信中來，信從安全出。醫(yī)院的生存依賴病人的收治，安全直接影響到醫(yī)院的信譽，信譽是醫(yī)院的最大財富。如果在護理工作中不重視安全，發(fā)生護理事故、差錯。不僅危及病人的生命還給護理工作造成負面影響，損壞護士群體形象，也給醫(yī)院造成不良的社會影響及經(jīng)濟效益影響。我當護士長近二十年，每當新護士分到科里或實習護士來科里，我都會把護理安全作為重要課題給她們講。講身邊曾經(jīng)發(fā)生過的案例或媒體報道過的護理差錯事故。給我們的新護士提個醒。我認為，我們的工作面對的是人的生命，生命對每個人來說只有一次，不像工廠里的技術工人車螺絲帽，車壞了重來。《消費者權益保護法》第2章第7條規(guī)定：消費者在接受服務時享有人身、財產(chǎn)安全不受損害的權利。病人來醫(yī)院就醫(yī)是特殊的消費群體，生存、健康是他們的基本權利。護理的任務正是促進、維護病人的這種基本權利。這就決定了我們護士在為病人提供護理服務時，要時時從法律的角度來審視自己的言行，做到一視同仁、平等待人。一個好護士就應該是認真執(zhí)行醫(yī)囑，不錯抄或漏抄醫(yī)囑，不遺忘重要醫(yī)囑和不遺漏重病人的特殊處理。在下班之前檢查一下自己的工作有無遺漏。一個好護士應該做到遇有疑問及時請示報告。做好床旁交接班，對病人病情變化做到心中有數(shù)。按護理等級巡視病房，及時發(fā)現(xiàn)病人病情變化把握搶救時機。

2 、具備良好的慎獨修養(yǎng)“ 慎獨”即在無人監(jiān)督的情況下仍能堅持醫(yī)德信念，自覺地履行護理醫(yī)德原則和規(guī)范，全力救護病人。我們護士操作的正確與否、后果及利弊，病人及其家屬并不清楚，他們屬于服從和被支配的地位;如果我們給病人導尿不按照操作常規(guī)進行、消毒不嚴格、草率行事，病人是不知道的，但卻隱藏著泌尿系統(tǒng)感染的可能。因此，進行這些操作時，護理人員要本著認真負責的態(tài)度，嚴格進行無菌操作。尿管污染了要及時更換，吸氧時每次更換導管，每天更換氧氣濕化瓶。我們的每一個舉動都應考慮到后果，時刻站在病人的角度，為病人著想。如工作中出現(xiàn)了差錯或不慎用錯了藥，首先要考慮到病人的安危，而不是自己的利益得失，及時報告醫(yī)生，以求找出補救的辦法，否則可能釀成大禍，實事求是勇于承擔責任，在無形中體現(xiàn)著一種醫(yī)德境界，一種救死扶傷的人道主義、全心全意為人民服務的職業(yè)道德。

三、護理技術操作是護士的基本功

1、一個好護士要有嫻熟的護理技術操作。在為病人診療的過程中，有大量的護理技術操作，如：正確執(zhí)行醫(yī)囑、正確測量體溫、脈搏、呼吸、冷熱敷、口服給藥、注射、藥物過敏試驗、給氧、吸痰、鼻飼、灌腸、洗胃、導尿、引流管的護理等等。對這類護理技術操作，要抓好基本功的訓練，特別是低年資的護士，要通過崗位練兵提高技術水平。基礎護理是每個護士必須掌握的基本護理理論、技術操作和技能。除了上述診療護理技術外，還要有分級護理、病情觀察、飲食治療和營養(yǎng)、各種文書的書寫。我常給新來的護士講，一個好護士就是要勤于動腦，鉆研業(yè)務，碰到問題要多思考，要做一個有智慧的護士。要勤于動手，多操作多實踐，把自己的護理技術操作練就得棒棒的扎實過硬。為病人創(chuàng)造舒適優(yōu)美的休息環(huán)境。要勤動口，不懂就問，虛心好學，向資歷老的護士學習，學習她們嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和扎實的護理技能，動口開展健康宣教。要勤動腿，多走動在病房里巡視病人，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，向醫(yī)生或護士長匯報信息。不要坐在護士辦公室扎堆吹牛。要勤動筆，常言說“一個好記性不如一個爛筆頭”，把工作中碰的到經(jīng)驗、教訓用筆記錄下來，帶著問題查閱文獻資料，寫出自己的心得體會，撰寫科研論文，做個用心的護士。護士需要不斷地更新自己的專業(yè)知識與技能，使自己成為一個終身學習者?！爸R改變命”，機會對每個人來說都是平等的，就看你自己有沒有把握住機會，機會都是留給那些有準備的人。護理工作是一個實踐性很強的工作，每項操作都靠我們護士準確及時的去完成。我覺得做個好護士就在于一個“勤”字上下功夫，誰都喜歡勤快的人。一個懶散、粗疏、斤斤計較、大事做不來，小時又不做的人，肯定當不了一個好護士。

2、提高專科護理技術、掌握急救技術、專科護理技術是結合專科疾病的特點而形成的，專業(yè)性較強，技術要求高，更新快。因此要求我們護士在掌握一般護理技術和基礎護理技術的基礎上要重點掌握本科常見疾病的發(fā)病規(guī)律、發(fā)病機理和處理原則。熟悉本科常用的特殊檢查、功能試驗的配合工作。一個合格的護士要有應急能力，搶救技術是護士必須掌握的基本技術。護士應該協(xié)助護士長管理好急救車、急救藥品的請領登記、急救器械、儀器的維護保養(yǎng)、急救器材使用后要及時清理和補充，處于齊全、完好備用狀態(tài).

3、規(guī)范護理操作，預防院內感染

護理工作與醫(yī)院感染控制密不可分，預防醫(yī)院感染的工作始終貫穿于護士執(zhí)行無菌技術，消毒滅菌，隔離技術及各項的護理措施中,護理人員的規(guī)范操作，是控制院內感染的最有效手段。無菌技術操作是護士執(zhí)行醫(yī)囑，完成各項護理技術操作必須要掌握的原則。它貫穿于護理技術操作的全過程。所以每當新護士來科室我都要請她們復習無菌技術的六條原則，然后進行筆試考核和技術考核，并在實際工作中督促檢查落實。目的是養(yǎng)成良好的無菌技術操作，防止感染。消毒隔離制度指消毒、滅菌、和隔離是切斷微生物傳播、預防醫(yī)院感染的基本手段，加強醫(yī)院護理管理是預防醫(yī)院感染的關鍵措施。對我們的護士進行有針對性的教育培訓，是預防醫(yī)院感染中人員管理的重要環(huán)節(jié)。醫(yī)院感染是指：住院病人在醫(yī)院內獲得的感染，包括在住院期間發(fā)生的感染和在醫(yī)院內獲得的、出院后發(fā)生的感染，但不包括入院前已開始或入院時已存在的感染。醫(yī)院工作人員在醫(yī)院內獲得的感染也屬于醫(yī)院感染。醫(yī)院感染的感染鏈由感染源、傳播途徑和易感宿主組成。三個條件同時存在并相互聯(lián)系導致感染發(fā)生，預防、控制感染就是干預三者之間的聯(lián)系，即控制感染，切斷傳播途徑，保護易感宿主或增強其免疫力。醫(yī)院感染的預防主要表現(xiàn)在清潔、消毒、滅菌。醫(yī)院感染的預防和控制措施包括：消毒、隔離、無菌操作、合理使用抗菌藥物、監(jiān)測并通過監(jiān)測進行醫(yī)院感染控制的效果評價。在5項措施中，護士的工作幾乎全部涉及，所以護士在醫(yī)院感染工作中起著非常重要的作用。從最早接觸病人開始，護士就應該從院感的角度來進行宣教和指導。護士每完成一項操作必須洗手，因為在與病人的任何一次接觸中，也許就有醫(yī)院感染發(fā)生的可能。同時護士因為接觸病人多、處理事務雜，如果消毒隔離意識、無菌觀念、感染意識等稍稍馬虎，也許就會造成不可估量的后果，給病人帶來痛苦和災難。因此，護理管理者必須把醫(yī)院感染的控制納入護理質量標準之中進行管理.任何一名護士或一個護理管理者，必須重視以下幾個方面：一、洗手。護士對此必須認真對待，不但要會洗而且不能漏掉任何一個洗手的環(huán)節(jié)。二、嚴格執(zhí)行消毒滅菌制度.三、一旦發(fā)生感染病例必須及時有效地隔離。四、在給病人注射抗生素時一定要根據(jù)藥物的性能及有效濃度，嚴格遵醫(yī)囑，正確間隔用藥時間。五、嚴格實施醫(yī)院感染監(jiān)測，對高危因素進行干預。六、加強自身的感染控制，一旦懷疑有自身感染的危險，必須采取有效防范措施?？傊?，醫(yī)院感染工作幾乎滲透在護理工作的每一個環(huán)節(jié)，每一項操作，每一個需要護理的病人中。只有管理者高度重視，只有每一個護士掌握了熟練的院感知識，人人有控制醫(yī)院感染的意識，醫(yī)院感染才能被有效控制，我們的護理質量，醫(yī)療效果才能迅速提高。在國家衛(wèi)生部對血透室的準入驗收過程中，我深刻的體會到醫(yī)院預防感染工作的重要性。來檢查的感控專家，她不聽你說你做了些什么，而是強調你留下的痕跡。你所做的感控工作必須要有記錄和登記。那怕是給病人更換一次被服都要有記錄，否則就被視為無效工作。

在我38年的護理職業(yè)生涯中和我一起成長起來了許多優(yōu)秀的好姐妹，她們熱愛自己的護理事業(yè)，在護理崗位上恪盡職守，忠于南丁格爾精神，她們創(chuàng)造性的去完成護理工作，從護理工作的點滴做起，把病人視為親人，做到了一切為了病人，為了一切病人，為了病人的一切。在護理事業(yè)中演繹了可歌可泣的感人故事。如我在總醫(yī)院時的護理部主任楊順秋，從事護理工作40余年，任護士長20xx年，任護理部主任20xx年，先后榮立三等功四次、97年光榮的出席中國共產(chǎn)黨第十五次全國代表大會、20xx年被總后衛(wèi)生部表彰為全軍模范護士、被云南省授予“三八紅旗手”稱號。發(fā)表護理學術論文100余篇，主編、參編專著17部，主研成果或軍隊科技進步獎及醫(yī)療成果獎22項。

現(xiàn)任云南省護理學會秘書長。手術室護士李莉萍，一個來自香格里拉的藏族護士，20xx年參加了全軍的護理技術操作全能大比武，榮獲了全軍第一名的好成績并榮立了二等功。她們的先進事跡彰顯了護士的卓越成績和奉獻精神。我在醫(yī)院參加過多次醫(yī)院的重大檢查，如全國的白求恩杯檢查、三甲醫(yī)院的評審等等，這些檢查護理缺陷都是一票否決。所以每次檢查前院長都給護理部立下軍令狀，那就是只許成功不許失敗。護士們也都達成共識，那就是不能因為護理工作的失誤拉了醫(yī)院的后退。護理工作比較繁雜，千頭萬緒，靠護士長一個人是干不好的，只有調動每個護士的積極性，共同參與，完成好檢查和考驗。一個好護士是護士長的左膀右臂，她們是科室護理工作的骨干。記得我們科有一個聘用護士叫阿王，她工作積極主動，責任心強，什么工作交給她都會出色的完成好。那年三甲醫(yī)院評審，我們腎臟科是醫(yī)院的重點科室，評審專家來檢查我們科，我想我們準備得還是比較充分，每個環(huán)節(jié)都經(jīng)得起檢查。專家檢查過程中對我們的工作給予了高度的評價。檢查就要結束，護理專家卻提出，想看看科室的值班室。這一下我心里沒底了，我把值班室給忽略了，這下可能會砸鍋了!正當我一籌莫展的準備去開值班室的門時，聘用護士阿王悄悄的跟我說：護士長，值班室的衛(wèi)生我搞了!當我打開值班室時，一個潔凈整齊的值班室展現(xiàn)在大家面前。連被子都疊成豆腐塊。護理專家贊許的說，護士長，你們的工作很注重細節(jié)啊!這時我心里在為我的好護士阿王而感動。誰說護理工作低人一等，我們的工作為健康保駕護航，我們的工作滲透著對生命的關愛和呵護。誰說護理工作沒出息，我們的護理隊伍里人才濟濟，綻放著朵朵奇葩。是啊!護士這份工作太普通了，普通得許多人都忘記了這個職業(yè)。護士工作太瑣碎了，瑣碎得好象自己什么也沒做過。護士工作太辛苦了，辛苦得許多人都不愿從事這個職業(yè)。可是正是我們這些普通人，默默的奉獻自己的一份關愛，一份汗水，一份真情，換來的卻是千家萬戶的幸福和健康擁有者的安詳。詩人泰戈爾曾經(jīng)說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過!”作為一名老護士，我深信，豐碑無語，行勝于言?；颊咴谀阈闹杏卸嘀?，你在人民的心中就有多重!因為一個個絕望的患者通過我們的護理，重新?lián)P起了生命的風帆。親愛的年輕護士們，讓我們?yōu)樽o士這個職業(yè)自豪，因為我能讓健康重新?lián)肀恳粋€軀體和心靈。讓我們大家一起，用心、用愛、用微笑為生命注入永遠的光芒和希望。在苦中我們感受著呵護生命的快樂，在累中我們體會到自身價值的意義。送人玫瑰，手有余香，何況自己是在用愛心呵護無數(shù)個生命的歷程!最后，我想說，當一名護士無怨無悔，因為我們愿意，愿意做一個沒有翅膀的白衣天使，把我們的愛心，熱心，耐心，細心，關心，同情心和責任心撒向每一位病人，讓真誠做伴，用心，用愛，用全部的真誠和善良為每一個無助的生命注入永遠的光芒和希望!