當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí)。

單位工作人員個人工作總結(jié) 單位個人工作總結(jié)簡短篇一

一、認(rèn)真完成會計(jì)核算工作，及時上報(bào)各類會計(jì)報(bào)表

制定了內(nèi)部會計(jì)帳務(wù)處理規(guī)章制度及管理工作辦法，加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理，對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)手續(xù)的審核認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)格把關(guān)，并能夠及時與部門預(yù)算比較，對不合理的開支拒絕辦理。加強(qiáng)和完善國有資產(chǎn)管理，為防止我辦的國有固定資產(chǎn)的管理出現(xiàn)問題，我們升級賬務(wù)軟件將過去單一的固定資產(chǎn)管理升級為多樣式的管理，為固定資產(chǎn)的使用和管理打下更好基礎(chǔ)。對會計(jì)資料進(jìn)行了整理，將相關(guān)會計(jì)檔案進(jìn)行了整理入檔，使我辦會計(jì)工作向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化更進(jìn)一步。

按照市財(cái)政局的要求對固定資產(chǎn)賬等銀行往來賬款進(jìn)行了逐筆核對并進(jìn)行了賬務(wù)調(diào)整及上報(bào)工作。同時，按照審計(jì)制度對撥出的各項(xiàng)資金進(jìn)行了嚴(yán)格的審計(jì)，現(xiàn)審計(jì)工作基本完成。按財(cái)政有關(guān)編制預(yù)算精神，結(jié)合我辦實(shí)際支出狀況，經(jīng)認(rèn)真研究測算，按規(guī)定時間完成了預(yù)算上報(bào)工作。

二、保障正常經(jīng)費(fèi)的下?lián)?，用心爭取資金，提高資金使用效益

用心加強(qiáng)與市、區(qū)兩級財(cái)政的協(xié)調(diào)工作力度，為了能夠有計(jì)劃的安排好和使用好資金，在保證機(jī)場辦工作正常運(yùn)行下，財(cái)務(wù)管理方面，盡力減少不必要的開支，用心挖掘節(jié)約潛力。在日常辦公時，充分利用網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，減少紙張的流通及其他物質(zhì)的消耗。透過節(jié)約挖潛，取得了較好的效果。

三、用心參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，適應(yīng)新形勢的要求

近年來，市、區(qū)財(cái)政局加大了預(yù)算管理改革力度，不斷推出改革新舉措。今年將固定資產(chǎn)納入財(cái)政“固定資產(chǎn)動態(tài)管理”等。改革給會計(jì)工作帶來許多新變化，這就需要不斷地學(xué)習(xí)才能適應(yīng)新形勢的要求，為此，我用心參加財(cái)政局組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照“學(xué)習(xí)制度化、資料個性化、形式多樣化”的要求，透過學(xué)習(xí)提高了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

四、今后的工作計(jì)劃

做好財(cái)務(wù)計(jì)劃管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行狀況的分析和控制，加強(qiáng)財(cái)務(wù)事先參與決策工作從源頭上做好財(cái)務(wù)管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給有用的決策信息。加強(qiáng)會計(jì)的核算和工作，認(rèn)真按照會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度嚴(yán)格審核會計(jì)原始憑證及記賬憑證，杜絕一切不合理的開支，繼續(xù)加強(qiáng)對嚴(yán)重超過預(yù)算的各項(xiàng)支出進(jìn)行嚴(yán)格控制。做到收入、支出科目細(xì)化控制到三級科目，并加以認(rèn)真進(jìn)行分析。按時提取工會經(jīng)費(fèi)，職工福利費(fèi)和個人所得稅工作，及時交納職工醫(yī)療保險(xiǎn)和稅金。在對各項(xiàng)目和?？畹氖褂弥?，要嚴(yán)格按照“專款專用”的原則，對各個項(xiàng)目資金的使用進(jìn)行監(jiān)督和管理配合審計(jì)部門做好資金的審計(jì)工作。

單位工作人員個人工作總結(jié) 單位個人工作總結(jié)簡短篇二

20__年，我們單位圍繞構(gòu)想，按照管理工作理念，進(jìn)一步增強(qiáng)科技創(chuàng)新的責(zé)任感、緊迫感和使命感，積極探索，銳意進(jìn)取，以精細(xì)化管理為契機(jī)，不斷提升各項(xiàng)工作的管理水平，繼續(xù)加大力度，逐步解決，努力發(fā)展完善，為社會進(jìn)步和可持續(xù)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)對今年工作進(jìn)行總結(jié)。

一、主要做法和經(jīng)驗(yàn)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)分片包干。全員全過程參與項(xiàng)目推廣工作，形成所長全盤抓，分管領(lǐng)導(dǎo)包片抓，室主任分項(xiàng)抓，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人直接抓的工作體系。與外聯(lián)單位建立了較好的伙伴關(guān)系，建立定期回訪制度，在溝通中及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。持續(xù)改進(jìn)設(shè)計(jì)規(guī)劃技術(shù)水平，提高外聯(lián)單位的滿意度。定期到各外聯(lián)單位與工程技術(shù)人員座談。

加強(qiáng)了項(xiàng)目的跟蹤管理。對于新開發(fā)的技術(shù)依靠科技例會、中評估、重點(diǎn)項(xiàng)目匯報(bào)會等，從調(diào)研、立項(xiàng)、研究、實(shí)驗(yàn)、推廣應(yīng)用等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤管理，確保科研項(xiàng)目按期順利完成。分工明確，責(zé)任到人。明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與推廣項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，做到技術(shù)開發(fā)與現(xiàn)場推廣同步實(shí)施，加快新技術(shù)推廣力度，確保各項(xiàng)技術(shù)的成果轉(zhuǎn)化率80%不降低。

二、存在的問題和建議

在項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化上，有些項(xiàng)目成果還有待于加強(qiáng)推廣和應(yīng)用。特別是科研項(xiàng)目現(xiàn)場試驗(yàn)，有些項(xiàng)目需要選定區(qū)塊，集中試驗(yàn)，進(jìn)行效果對比，這種情況與各外聯(lián)單位協(xié)調(diào)很難，建議主管部門和各外聯(lián)單位定期溝通后召集協(xié)調(diào)會解決;解決員工切身利益問題有待加強(qiáng)。由于項(xiàng)目任務(wù)重，人員少，科技人員和技術(shù)骨干工作壓力過大，身體素質(zhì)下降;辦公電話陳舊破損嚴(yán)重，影響通話質(zhì)量。建議相關(guān)職能部門改造活動室和工房，并統(tǒng)一配備辦公電話。

科技管理工作需進(jìn)一步加強(qiáng)。項(xiàng)目現(xiàn)場試驗(yàn)施工運(yùn)行不暢通，現(xiàn)場試驗(yàn)補(bǔ)貼發(fā)放有的不到位，影響了前線小隊(duì)現(xiàn)場試驗(yàn)施工配合的積極性，應(yīng)加大協(xié)調(diào)力度;增強(qiáng)學(xué)術(shù)交流和技術(shù)考察，有利于提高科研骨干技術(shù)水平;試驗(yàn)工房不配套，面積小，已完成的推廣項(xiàng)目工具與生產(chǎn)單位交接不及時;新增技術(shù)干部沒有計(jì)算機(jī)，部分計(jì)算機(jī)老化，運(yùn)行速度慢，影響工作效率。建議相關(guān)部門試驗(yàn)補(bǔ)貼帶帽獎勵到小隊(duì)或者直接發(fā)到研究單位，為技術(shù)干部考察交流創(chuàng)造機(jī)會，定期配備更新計(jì)算機(jī)。

三、明年工作安排

在管理上，圍繞設(shè)計(jì)研究所的大方向，嚴(yán)格控制變動成本支出，繼續(xù)完善細(xì)化科研及獎勵機(jī)制，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，充分調(diào)動技術(shù)干部積極性，確保下年度科研目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。在項(xiàng)目研發(fā)上，不斷提高技術(shù)干部自主研發(fā)能力，能獨(dú)立完成的項(xiàng)目不搞外協(xié)，能內(nèi)部合作的不搞外部合作。大力培養(yǎng)技術(shù)干部創(chuàng)新精神，大膽解放思想，挑戰(zhàn)技術(shù)極限，敢于突破新技術(shù)。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際需求開展安全環(huán)保節(jié)能增效等方面的課題研究，為完成全年任務(wù)提供技術(shù)支持。

在項(xiàng)目推廣上，采取請進(jìn)來走出去的辦法，加大對鑒定項(xiàng)目的推廣力度。請進(jìn)來，經(jīng)常邀請工程方案規(guī)劃的同志來我所傾聽新技術(shù)講座，讓他們多了解我們的新技術(shù)，在編制項(xiàng)目工程方案時多采用我們的新工藝。走出去，所領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目組要經(jīng)常到各單位介紹我們的新技術(shù)，不斷拓寬新技術(shù)推廣范圍。同時要繼續(xù)做好新技術(shù)推廣價(jià)格評估工作，不斷提高科技貢獻(xiàn)率。在精細(xì)化管理上，完善和細(xì)化各項(xiàng)規(guī)章制度，定期對制度的合理性和實(shí)用性進(jìn)行評審，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化和人性化，做到持續(xù)改進(jìn)和提高。繼續(xù)做好安全隱患排查和改進(jìn)，嚴(yán)格控制、遵章行車，確保全年安全生產(chǎn)。

單位工作人員個人工作總結(jié) 單位個人工作總結(jié)簡短篇三

回顧一年來的工作，本人在市__和辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，我與本科室人員團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為__的后勤(財(cái)務(wù))工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將個人一年來工作總結(jié)如下：

一、愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則，樹立良好的職業(yè)道德

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅(jiān)持原則、秉公辦事、顧全大局，以新為依據(jù)，遵紀(jì)守法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會計(jì)崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作，工作上踏實(shí)肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能。

盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成崗位任務(wù)，主動利用會計(jì)的優(yōu)勢和特長，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好一切財(cái)會業(yè)務(wù)，對辦公室所有需要報(bào)銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，為領(lǐng)導(dǎo)審批把好第一關(guān)，對不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

認(rèn)真做好會計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真審核原始憑證，會計(jì)憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準(zhǔn)確、帳目清楚，會計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確、及時、完整，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)會業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，并能協(xié)調(diào)好會計(jì)中心與各單位之間的關(guān)系，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務(wù)。

二、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行好職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)。因此我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置。自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務(wù)水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦社;處處率先垂范，廉潔勤政，務(wù)實(shí)開拓。

三、重視日常財(cái)務(wù)收支管理

收支管理是一個單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。=為了加強(qiáng)這一管理，我們建立健全了各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，這樣財(cái)務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。

對一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收，使得__能夠集中財(cái)力辦事業(yè)。通過財(cái)務(wù)科認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行，收效非常明顯，在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)吃緊的形勢下，既保證了__一系列正常業(yè)務(wù)活動和財(cái)務(wù)收支健康順利地開展，又使各項(xiàng)收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和財(cái)政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達(dá)到了增收節(jié)支的目的。

四、合理安排收支預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算管理

單位預(yù)算是機(jī)關(guān)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的重要保證，也是單位財(cái)務(wù)工作的基本依據(jù)。因此，認(rèn)真做好__的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為搞好這項(xiàng)工作，根據(jù)__的發(fā)展實(shí)際，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況，找出影響本期預(yù)算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響，還要廣泛征求各部門意見，并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般”的原則，使預(yù)算更加切合實(shí)際，利于操作，發(fā)揮其在財(cái)務(wù)管理中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了__各項(xiàng)工作的順利完成。

五、認(rèn)真做好年終決算工作

年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計(jì)報(bào)表等。財(cái)務(wù)報(bào)表是反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書面文件，是財(cái)政部門和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度__財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的基礎(chǔ)。所以我們非常重視這項(xiàng)工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點(diǎn)，認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會計(jì)報(bào)表。

同時針對報(bào)表又撰寫出了詳盡的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對一年來的收支活動進(jìn)行分析和研究，做出正確的評價(jià)，通過分析，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，揭示出存在的問題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)。

單位工作人員個人工作總結(jié) 單位個人工作總結(jié)簡短篇四

機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)局在中共__市委、市人民政府和市人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革為目的。以按時足額發(fā)放養(yǎng)老金，確?；鸢踩\(yùn)行為重點(diǎn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)精細(xì)化管理為手段，突出重點(diǎn)狠抓落實(shí)。做到了時間過半，任務(wù)過半。

一、強(qiáng)征收，促發(fā)放，確保機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作有序推進(jìn)。

(一)認(rèn)真分解落實(shí)了20__年全市工作預(yù)決算明細(xì)帳任務(wù)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

截止6月底：全市參保人數(shù)15153人(其中：在職：10231人，離退休：4922人)，占目標(biāo)任務(wù)__500人的104%;征收基金12251萬元，占全年目標(biāo)任務(wù)9822萬元的124%;做好了全市4922名(離)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作，已發(fā)放養(yǎng)老金11980萬元，占全年目標(biāo)任務(wù)18530萬元的64%;實(shí)現(xiàn)基金結(jié)余5171萬元，占全年任務(wù)4501萬元的1__%;辦理新轉(zhuǎn)移接續(xù):64人(轉(zhuǎn)入17人、轉(zhuǎn)入基金：59.7萬元;轉(zhuǎn)出50人，轉(zhuǎn)出基金：11.1萬元)，更改工齡18人，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3.3萬元。支付36人喪葬撫恤費(fèi)1122162.萬元，支付率達(dá)100%?；瞬樘幎囝I(lǐng)冒領(lǐng)養(yǎng)老金2.05萬元，并追回養(yǎng)老金2.05萬元。

(二)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，每名職工力求以“勤政、務(wù)實(shí)”的工作態(tài)度，認(rèn)真辦好每一件業(yè)務(wù)，體現(xiàn)廉潔、高效。為實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣市工作與全國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有序銜接，確保 過去參保職工個人賬戶養(yǎng)老金和個人信息準(zhǔn)確，個人賬戶養(yǎng)老金無斷檔遺漏，保證養(yǎng)老金待遇按時足額到賬。從“眼到、手到、心到”等細(xì)微之處入手，核對表冊，接待來訪者，細(xì)心周到，不厭其煩地做好政策解釋工作，直到他們滿意為止。確保全市離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，將全市參保職工個人養(yǎng)老金和職業(yè)年金計(jì)算準(zhǔn)確并繳存在單位賬戶，為我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(三)加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清理和離退休人員增加退休費(fèi)工作。

一是對_年至今所有參保單位及參保職工的相關(guān)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行進(jìn)一步清理核實(shí)，為下一步工作開展起到了積極的推動作用，為機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革制度的逐步實(shí)施提供有力保證。二是積極開展離退休人員增加離退休費(fèi)工作。確定由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，3名工作人員進(jìn)行信息收集、數(shù)據(jù)測算、資料上報(bào)、資金發(fā)放。三是確定1名工作人員負(fù)責(zé)在職職工調(diào)資工作和擬定20__年9月后參保職工養(yǎng)老金和職業(yè)年金測算，收取、管理辦法。切實(shí)做到高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、規(guī)范化經(jīng)辦，實(shí)現(xiàn)了退休人員待遇調(diào)資工作平穩(wěn)有序推進(jìn)，成效顯著。6月20日，增資工作已基本結(jié)束，于6月25日前將全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員4923人的養(yǎng)老金及增資全部發(fā)放到位。

二、強(qiáng)黨建，重服務(wù)，落實(shí)機(jī)關(guān)干部走“基層”服務(wù)活動。

(一)積極開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動，提升服務(wù)水平。

按照省委《嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)矩加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)十項(xiàng)規(guī)定》及市委要求，機(jī)保局黨支部成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施意見。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列講話精神。教育引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)守政治規(guī)矩、堅(jiān)持黨性原則、牢記為民宗旨。著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高新形勢下做好群眾工作能力，密切干群關(guān)系，保持攻堅(jiān)克難的昂揚(yáng)斗志，為__打好打勝扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證。

(二)積極開展機(jī)關(guān)干部進(jìn)基層和直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作。

建立了“困難群眾、穩(wěn)定工作、民生試求”等幫扶臺賬;完善了干部愛心幫扶聯(lián)系卡，定期加強(qiáng)雙向互動網(wǎng)絡(luò)平臺管理。1-6月到廟子鄉(xiāng)高橋溝村看望和慰問困難群眾5次，送去幫扶資金1萬元元。送去價(jià)值2000元的生活物資。協(xié)助該村解決_組_坪現(xiàn)飲水難6戶24人飲水問題。

三、整理業(yè)務(wù)檔案管理。

辦公室牽頭，克服了我局人員少，時間緊，任務(wù)重的實(shí)際困難，用一個半月的時間完成了20__年度各個股室的業(yè)務(wù)檔案共計(jì)30盒，文書檔案6盒。并對97年以來形成的各類業(yè)務(wù)及文書檔案進(jìn)行規(guī)范清理，提高檔案整理工作效率。做到了業(yè)務(wù)檔案和資料按照編目，編號規(guī)范整理、案卷存放入室。

四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善內(nèi)控管理制度。

(一)加強(qiáng)廉潔自律教育、創(chuàng)廉潔型機(jī)關(guān)。

加強(qiáng)廉潔從政教育，樹立廉潔意識。組織職工觀看反腐倡廉警示教育片、上黨課，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步完善、落實(shí)廉政制度。職工嚴(yán)格按政策原則、標(biāo)準(zhǔn)及程序辦事。規(guī)范公務(wù)接待和公車管理。厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)，嚴(yán)控“三項(xiàng)”經(jīng)費(fèi)支出，按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)接待，無公款吃喝、公車私用現(xiàn)象，半年來三公經(jīng)費(fèi)支出與去年同期相比減少了30%。樹立廉潔型機(jī)關(guān)新形象。

(二)加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)放控。

完善各項(xiàng)內(nèi)務(wù)管理制度，嚴(yán)格按制度辦事。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)精細(xì)化管理，各股室經(jīng)辦過程安全運(yùn)行無風(fēng)險(xiǎn);建立年度基金預(yù)決算體系，做到了年初有計(jì)劃，實(shí)施有依據(jù)，年終有決算;二是加強(qiáng)基金監(jiān)管力度，確保基金安全和保值增值，加強(qiáng)稽核工作，截止目前在征收、管理和支付環(huán)節(jié)中沒有任何違規(guī)違紀(jì)和違法行為的發(fā)生。

單位工作人員個人工作總結(jié) 單位個人工作總結(jié)簡短篇五

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間在__工作已一年多了。在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，有進(jìn)步也有不足。在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：

一、招聘工作

了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實(shí)措施：網(wǎng)上招聘、人才市場、校園招聘、中介公司、內(nèi)部推薦和張貼廣告等各種途徑招聘人才，卓有成效，研發(fā)部技術(shù)人員也在緊張的招聘中，想盡一切辦法，通過能想到的一切渠道來滿足對技術(shù)人員的需求。

二、人事信息檔案的管理、勞動合同的管理

材料定期及時整理、確保材料完善;了解材料安放位置，能在最短的時間內(nèi)找到所需材料。負(fù)責(zé)管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);對新進(jìn)員工勞動合同的簽定、老員工續(xù)簽勞動合同的簽訂及離職員工的相關(guān)手續(xù)等事宜。今年__續(xù)簽合同總計(jì)__人，從另一方面也體現(xiàn)了__在對于留住老員工，避免人才流失這一塊做的很不錯!

三、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)

花名冊、考勤表;工作牌辦理;員工流動性統(tǒng)計(jì);考勤指紋的錄入;考勤系統(tǒng)增加、更改、刪除。今年__員工離職率較高!針對這個問題我也做了一定的分析：工作環(huán)境不合適，無法施展自己的才能;工作效果不明顯導(dǎo)致工資待遇不能滿足要求;晉升機(jī)制不夠明確!

四、培訓(xùn)方面

及時完成了職員工新入職培訓(xùn)，指導(dǎo)新入職員工了解了公司企業(yè)文化、規(guī)章制度;根據(jù)員工崗位需求、技能需求由公司技術(shù)人員對員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，增強(qiáng)員工崗位適應(yīng)能力;為了建立完善培訓(xùn)體系，盡量豐富培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)形式多樣化，我們結(jié)合公司實(shí)際時常關(guān)注外部培訓(xùn)消息，聯(lián)系__培訓(xùn)中心，每月都會組織部分員工參加工會和培訓(xùn)中心舉行的一系列免費(fèi)培訓(xùn)!通過入職培訓(xùn)，能讓每一位新進(jìn)員工了解公司的結(jié)構(gòu)、公司文化以及公司的歷史與未來發(fā)展，從而使員工能更快的滲入工作。增加員工知識面，提高員工工作技能。豐富培訓(xùn)內(nèi)容，是培訓(xùn)多樣化。

五、社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)方面

已給新進(jìn)員工及時辦理社保;離職人員辦理停保;辦理異地社保轉(zhuǎn)移;辦理員工工傷的認(rèn)定、理賠;辦理員工住房公積金繳納、停繳及提取;辦理檔案轉(zhuǎn)移;辦理員工戶口遷移。

六、存在不足以及改進(jìn)措施

我的專業(yè)知識有待提高，須積極學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。積極學(xué)習(xí)各項(xiàng)勞動法規(guī)以及當(dāng)?shù)卣?。工作過程中不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠細(xì)心，自覺開展工作的力度、深度不夠，主動性較差。須時刻提醒自己，給自己敲警鐘“馬上就辦、辦就辦好”。工作作風(fēng)和工作方法尚待進(jìn)一步改善和提高。由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，很多工作缺乏多途徑處理方法，應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的職業(yè)道德，端正工作態(tài)度，努力積累工作經(jīng)驗(yàn)，向更高的工作高度挑戰(zhàn)。