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區(qū)域經(jīng)理和運營經(jīng)理的區(qū)別篇一

1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;

2、匯集事業(yè)部內(nèi)部信息和市場競爭等外部信息，進行綜合分析，提出自已建議，供決策層參考;

3、對事業(yè)部區(qū)域運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

4、負(fù)責(zé)事業(yè)部區(qū)域日常事務(wù)與外部事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

能力要求：

1、20xx年以上管理工作經(jīng)驗或5年以上企業(yè)核心管理崗位經(jīng)驗;

2、熟悉非標(biāo)件設(shè)計、項目管理，機械、光學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

3、熟悉事業(yè)部全面運作，具有先進的管理理念以及較強的戰(zhàn)略制定與實施能力，具備優(yōu)秀的資源整合、項目管理能力;

4、具有良好個人形象和職業(yè)素養(yǎng)及操守，擅長溝通，富有創(chuàng)意，有親和力。

區(qū)域經(jīng)理和運營經(jīng)理的區(qū)別篇二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開拓西南區(qū)空白市場，拓展新客戶，維護公司老客戶

2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務(wù);

3、新老客戶客情的維護;

4、協(xié)助動銷打板活動，提升活動業(yè)績，總結(jié)匯報動銷活動情況;

5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職資格：

1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷;

2、有一定cs渠道客戶資源優(yōu)先;

3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力，能適應(yīng)出差。

區(qū)域經(jīng)理和運營經(jīng)理的區(qū)別篇三

職責(zé)：

1、根據(jù)直營及加盟年度業(yè)績計劃，確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃和新店(加盟、直營)拓展計劃

2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案

3、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時處理

4、店鋪促銷方案制定與跟進實施

5、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理

6、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對措施

7、各類銷售報表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析，制定各類銷售報表。

8、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵、評估;

任職要求：

1.年齡在24-45之間，市場營銷、工商管理等大專及以上學(xué)歷

2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷，業(yè)績提升，團隊建設(shè)及營運統(tǒng)籌管理能力強，或5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。

3.熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;

4.制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力;

5.具有培訓(xùn)意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力;

6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好，心態(tài)積極樂觀、執(zhí)行力強。

區(qū)域經(jīng)理和運營經(jīng)理的區(qū)別篇四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本區(qū)域(鎮(zhèn))的運營，提升公司品牌的知名度

2、負(fù)責(zé)村、居委會、鎮(zhèn)綠化市容所的對接

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)回收人員的培訓(xùn)、管理、監(jiān)督

4、與回收人員/村/居委會/綠化市容所領(lǐng)導(dǎo)溝通垃圾分類工作，反饋問題和建議

5、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的垃圾分類宣傳活動

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，2年以上銷售、運營相關(guān)工作經(jīng)驗

2、較強的事業(yè)心和責(zé)任心，有一定的管理能力

3、良好的表達(dá)溝通能力，較強的學(xué)習(xí)能力

4、有環(huán)保、再生資源相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先

區(qū)域經(jīng)理和運營經(jīng)理的區(qū)別篇五

職責(zé)：

1、掌握大區(qū)/分部區(qū)域所在區(qū)域平臺基本信息，營造良好的區(qū)域總分協(xié)同氛圍，并能與區(qū)域及平臺保持密切聯(lián)系，收集區(qū)域公司相關(guān)信息、意見及建議，并及時向中心反饋

2、根據(jù)總部統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)中心所規(guī)劃區(qū)域運營管理事宜，對區(qū)域數(shù)據(jù)跟蹤收集及分析溝通，日常異動信息反饋及行動落實，總部政令宣貫并及時跟進，區(qū)域日常運維的確保落地;

3、根據(jù)公司統(tǒng)一部署，推動公司重大項目及重大活動在區(qū)域平臺公司的執(zhí)行與落實;

4、協(xié)助區(qū)域運營部，開展分部各項區(qū)域運營管理工作，管理區(qū)域團隊，加強團隊建設(shè)，全方位提升整體團隊能力

5、接受部門的工作安排和平臺運營中心工作指導(dǎo)、檢查和督促

任職要求

1、學(xué)歷、專業(yè)(兩項必填)：大專以上學(xué)歷

"2、專業(yè)技能：

a、有三年以上連鎖營運管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有區(qū)域或分部經(jīng)驗者尤佳;

b、有一定舒適家居、暖通行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

c、熟悉基礎(chǔ)的excel運用公式"

"3、其他：

a、有較強溝通能力、表達(dá)能力，善于團隊協(xié)作，能夠保持良好的人際關(guān)系;

b、有承擔(dān)壓力及執(zhí)行力、樂于奉獻，團隊協(xié)同，能夠保持積極心態(tài)的工作作風(fēng);

c、能適應(yīng)經(jīng)常出差、責(zé)任心強，接受外派"

區(qū)域經(jīng)理和運營經(jīng)理的區(qū)別篇六

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)洋碼頭賣家拓展，包括但不限于美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等，挖掘行業(yè)資源，引進核心賣家，完成部門招商和銷售指標(biāo)

2、 維護賣家關(guān)系以及賣家間長期合作，并協(xié)助推進線上線下營銷活動

3、 協(xié)助新商家上線，并完成新商家的培訓(xùn)工作

4、 對負(fù)責(zé)賣家進行數(shù)據(jù)分析，并培訓(xùn)賣家，提升賣家運營質(zhì)量

5、 按照平臺運營規(guī)則培養(yǎng)核心賣家

任職要求：

1、 大專及以上學(xué)歷

2、 對市場情況熟悉，有美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等連鎖品牌拓展經(jīng)驗者優(yōu)先，有市場資源者優(yōu)先

3、 良好的銷售能力

4、 良好的行業(yè)溝通和整合能力

5、 具有一定的電商基礎(chǔ)運營能力

6、 了解基礎(chǔ)商品動銷和采購

7、 有bd、銷售、客戶開發(fā)、采購(供應(yīng)商開發(fā)、管理)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

8、 有跨境電商行業(yè)經(jīng)理者優(yōu)先(包括保稅區(qū)、代購、歐美代購、批發(fā)、微商、網(wǎng)商等)

9、 強大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團隊內(nèi)部資源整合能力

10、 思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩(wěn)踏實，執(zhí)行力強

區(qū)域經(jīng)理和運營經(jīng)理的區(qū)別篇七

職責(zé)：

1、根據(jù)公司經(jīng)營方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運營工作計劃并完成經(jīng)營目標(biāo);全面開拓商業(yè)資源引進商家。

2、負(fù)責(zé)商家引進、品牌調(diào)整等各項招商運營工作;根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;與商戶保持良好關(guān)系，積極有效地解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項問題，創(chuàng)建良好經(jīng)商環(huán)境，提高客戶滿意度。

3、對綜合體整體運營進行有效的監(jiān)督、控制，確保各部門工作按計劃、按質(zhì)量完成工作任務(wù)，以達(dá)到公司目標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;制定并完善商場管理制度，并監(jiān)督制度落實執(zhí)行情況。對團隊進行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營運管理技巧等。

5、監(jiān)督商業(yè)活動和廣告宣傳方案的策劃，對商場總體宣傳推廣進行有效的控制，確保商場品牌性宣傳有效進行，保證良好的商業(yè)運營，提升經(jīng)營業(yè)績。

6、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研，熟悉市場商業(yè)運營模式和商家行情，掌握市場動態(tài)變化。

任職資格：

1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，營銷管理等相關(guān)專業(yè)，有大型商業(yè)綜合體、地產(chǎn)招商運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、4-5年以上招商運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有團隊合作精神，責(zé)任心強;

4、思路清晰、視野廣闊，有較強的文字撰寫能力和語言表達(dá)能力;

區(qū)域經(jīng)理和運營經(jīng)理的區(qū)別篇八

職責(zé)

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域公司項目運營管理工作，制定項目現(xiàn)場管理規(guī)范，監(jiān)督合同收入情況，審核各項費用支出;

2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司所要求的招商戰(zhàn)略規(guī)劃，配合區(qū)域總經(jīng)理制定管轄項目的整體招商計劃、招商策略和招商方案，并制定招商目標(biāo);

3.負(fù)責(zé)引領(lǐng)團隊高效推進和實施已制定的招商計劃和方案，并完成公司的年度招商目標(biāo);

4.負(fù)責(zé)項目運營預(yù)算編制及成本控制;

5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)團隊成員，激發(fā)團隊?wèi)?zhàn)斗力，傳遞公司企業(yè)文化理念;

6. 配合品牌部實施品牌活動項目落地工作，并結(jié)合項目所在城市給與品牌策略及推廣可行性方案;

7. 研究行業(yè)信息，進行階段性市場考察，協(xié)助拓展部完成所在城市年度拓展指標(biāo).

任職資格：

1.本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗;

2.具備較高水平的公共關(guān)系處理能力和業(yè)務(wù)談判能力;

3.工作細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團隊合作精神;

4.管理過10人以上工作團隊者優(yōu)先;

5.有聯(lián)合辦公空間、商務(wù)中心、酒店服務(wù)業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗者及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

區(qū)域經(jīng)理和運營經(jīng)理的區(qū)別篇九

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場公司產(chǎn)品宣傳、客戶維護等工作;

2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項銷售任務(wù);

3、協(xié)助開拓新市場，發(fā)展新客戶;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。

任職資格

1、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

2、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

3、有較強的管理能力和責(zé)任意識。

區(qū)域經(jīng)理和運營經(jīng)理的區(qū)別篇十

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)各區(qū)域空白市場的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區(qū)域招商任務(wù);

2、 做好市場調(diào)研、客戶分析，及時反應(yīng)市場信息，定期提交分析調(diào)查報告;

3、 做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;

4、 定期走訪市場，做到對所負(fù)責(zé)區(qū)域空白市場各方面情況的了解。

崗位要求：

1、22-35歲，大專及以上學(xué)歷，適應(yīng)出差;

2、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;

3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍。

區(qū)域經(jīng)理和運營經(jīng)理的區(qū)別篇十一

職責(zé)：

1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營能力;

2、支持加盟中心運營銷售指標(biāo)的完成;

3、支持加盟中心培訓(xùn)、政策及項目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控;

4、定期進行各類數(shù)據(jù)分析并匯報，根據(jù)績效現(xiàn)狀進行政策調(diào)整，并提出建議跟進落實;

5、支持加盟中心的運營監(jiān)控及管理，確保中心業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;

(包括但不限于：1、遠(yuǎn)程復(fù)試;2、線上及線下培訓(xùn);3、現(xiàn)場管理;4、給予中心相應(yīng)指導(dǎo))

6、負(fù)責(zé)現(xiàn)有公司策略的調(diào)整、梳理和完善，經(jīng)批準(zhǔn)確認(rèn)后落實執(zhí)行于區(qū)域加盟中心;

7、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，梳理并完善加盟中心運營相關(guān)的各項流程和政策;

8、配合上級安排的其他工作事項。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷;

2、有豐富的綜合運營管理或銷售管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)，有豐富的教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

4、有較強的分析能力、判斷力和決策力;

5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力;

6、有責(zé)任心、耐心，工作態(tài)度積極主動，做事細(xì)心;

7、能熟練使用ppt及其他相關(guān)辦公軟件;

區(qū)域經(jīng)理和運營經(jīng)理的區(qū)別篇十二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商業(yè)市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，提出應(yīng)對策略;

2、統(tǒng)籌項目所轄區(qū)域整體規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局，確定項目招商定位和經(jīng)營業(yè)態(tài)類別;

2、組織協(xié)調(diào)各部門完成開業(yè)前所有商業(yè)運營有關(guān)的規(guī)劃、商戶裝修，現(xiàn)場籌備工作，確保項目成功開業(yè);

3、制定商業(yè)中心管理、服務(wù)、運營等標(biāo)準(zhǔn)及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度;

4、制定商業(yè)中心各項經(jīng)營管理指標(biāo)，協(xié)調(diào)管理信息系統(tǒng)、運營管理流程規(guī)劃、物業(yè)及安防等各系統(tǒng)的建設(shè);

5、建立公司服務(wù)體系的規(guī)范管理;

6、負(fù)責(zé)后期整體商業(yè)中心運營管理工作;

7、負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體在運營過程中的各種活動的組織，促進商業(yè)氛圍的提高;

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商運營工作經(jīng)驗;

2、有較強的應(yīng)變能力和敏銳的的市場洞擦力，及時了解行業(yè)發(fā)展趨勢;

3、具備全面把控商業(yè)運營目標(biāo)及計劃的能力，能夠有效制定運營方針、策略及階段性運營計劃及目標(biāo)并跟蹤落實;

4、精通商業(yè)運作流程，能夠及時、準(zhǔn)確評估及分析商業(yè)經(jīng)營情況，制定運營計劃，培養(yǎng)考核運營團隊，能夠定期收集和分析運營數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運營策略的制定提供有效的數(shù)據(jù)支持。

5、具有豐富客戶資源，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、具有高度的目標(biāo)感和責(zé)任感。

區(qū)域經(jīng)理和運營經(jīng)理的區(qū)別篇十三

1、負(fù)責(zé)公司品牌價值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

3、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務(wù)達(dá)成方案，指導(dǎo)店長完成銷售指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團隊建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);

5、負(fù)責(zé)帶動團隊、激勵團隊達(dá)成預(yù)定的銷售目標(biāo)，提升銷售業(yè)績;

6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)。

區(qū)域經(jīng)理和運營經(jīng)理的區(qū)別篇十四

職責(zé)：

1、在招商運營總監(jiān)的帶領(lǐng)下全面負(fù)責(zé)商業(yè)的店鋪招商工作;

2、負(fù)責(zé)項目招商方案、租控策略、價格方案的制定及現(xiàn)場落實工作;

3、運營管理制度的建立、租金的收取、各種投訴的受理及跟蹤、運營檔案管理等工作;

4、負(fù)責(zé)項目的日常運營管理及相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，從事商業(yè)招商運營工作2年以上;

2.懂得現(xiàn)代商業(yè)營運管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協(xié)調(diào)性，對招商運營專業(yè)知識了解，有豐富的商業(yè)資源;

3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，能適應(yīng)出差，有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。

區(qū)域經(jīng)理和運營經(jīng)理的區(qū)別篇十五

職責(zé):

1. 按照公司既定的目標(biāo)，及時掌握周邊市場動態(tài)，定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢

2. 搜集和整理現(xiàn)在客戶資料，并妥善分類、保管和存檔，每月填寫統(tǒng)計及分析報表，呈送上級領(lǐng)導(dǎo)

3. 對局部經(jīng)營狀況不佳的經(jīng)營區(qū)域開展調(diào)整、定位調(diào)研，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)呈報，擬調(diào)整意見及建議

4. 擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實施

5. 根據(jù)公司整體工作計劃，負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作

6. 客戶引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌

7. 制定招商部各項規(guī)章管理制度，組織和推動各項計劃實施，制定工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)

8. 合理調(diào)配使用部門內(nèi)部人員，調(diào)動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平，利用案例庫及相關(guān)資料對本部門員工進行專業(yè)知識培訓(xùn)，提高員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)

9. 完成上級交辦的其他任務(wù)

任職資格:

1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，40歲以下;

2. 有較強的品牌認(rèn)知能力，較好的業(yè)務(wù)談判、交涉能力和一定的管理經(jīng)驗;

3. 4年以上商業(yè)管理公司招商、工作經(jīng)驗;3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 熟悉蘇州商業(yè)項目招商、運營管理流程及重點;

4. 有責(zé)任心，事業(yè)心;能承受較大的工作壓力，為人正直，可靠，品行端正。