在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

中學(xué)教師招聘簡(jiǎn)章篇一

地點(diǎn)：17-216

百年名校、xx省一級(jí)重點(diǎn)中學(xué)、xx省一級(jí)特色示范校一中誠(chéng)聘全國(guó)各地優(yōu)秀師范畢業(yè)生！

xx省第一中學(xué)創(chuàng)辦于x年，是一所辦學(xué)業(yè)績(jī)卓著、文化底蘊(yùn)深厚的省一級(jí)重點(diǎn)中學(xué)、省一級(jí)特色示范學(xué)校。百年來(lái)，學(xué)?？┰萍?、名人輩出，有8名院士、40余名獲國(guó)務(wù)院有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家稱(chēng)號(hào)的各界精英，還有世界文化名人金庸、影視明星周迅等。學(xué)校因此獲得了“浙西教育的明珠，三衢精英的搖籃”的美譽(yù)。學(xué)校占地240余畝，環(huán)境幽雅寧?kù)o，建筑古樸優(yōu)美，設(shè)施先進(jìn)齊全。現(xiàn)有班級(jí)54個(gè)，學(xué)生2100余人。學(xué)校師資力量雄厚，擁有一支敬業(yè)愛(ài)崗、業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍?，F(xiàn)有教職工237人，其中全國(guó)模范教師1人、全國(guó)優(yōu)秀教師1人、xx省功勛教師1人、省特級(jí)教師4人、市名師20余人、外籍教師2人。教師在各類(lèi)教學(xué)比武中成績(jī)突出，名列全市前茅。

學(xué)校以“敦品勵(lì)學(xué)”為校訓(xùn)，以“人文教育”為辦學(xué)特色，積極推行素質(zhì)教育，為學(xué)生終身發(fā)展奠基。近幾年學(xué)校辦學(xué)成績(jī)顯著，每年向名牌大學(xué)、重點(diǎn)大學(xué)輸送大批優(yōu)秀畢業(yè)生，在國(guó)家、省級(jí)學(xué)科競(jìng)賽，文藝、體育比賽中屢獲殊榮，育人成績(jī)斐然。

根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作需要，我校x年擬招聘以下學(xué)科教師（共4人）：

高中地理教師1名

高中生物教師1名

高中技術(shù)教師1名

高中歷史教師1名

要求：本科以上學(xué)歷；專(zhuān)業(yè)對(duì)口；取得教師資格證書(shū)。

簡(jiǎn)歷投寄郵箱：聯(lián)系電話(huà)：

聯(lián)系人：徐老師 鄭老師

郵件主題格式：大學(xué)+專(zhuān)業(yè)+姓名。

中學(xué)教師招聘簡(jiǎn)章篇二

教職工代表大會(huì)制度，是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，也是工會(huì)履行維護(hù)職能的重要途徑，它有效發(fā)揮教代會(huì)在學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督中的重要作用。根據(jù)我校實(shí)際情況，特制定此制度：

實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，必須建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的以教師為主體的教職工代表大會(huì)制度，加強(qiáng)學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。

教代會(huì)制度是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本制度和基本形式，是教職工行使當(dāng)家作主的民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)，是促進(jìn)學(xué)校決策科學(xué)化、民主化的重要渠道，是學(xué)校實(shí)行校務(wù)公開(kāi)的主要載體。教代會(huì)實(shí)行民主集中制。

1、教代會(huì)要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策和法律法規(guī)。

2、正確處理國(guó)家、集體和教職工三者利益關(guān)系。

3、教育引導(dǎo)教職工更新觀念，大膽創(chuàng)新，志存高遠(yuǎn)、愛(ài)國(guó)敬業(yè)、為人師表、教書(shū)育人、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、與時(shí)俱進(jìn)，全面貫徹教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量，培育造就高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。

教代會(huì)一般行使四項(xiàng)職權(quán)，簡(jiǎn)單概括為：審議建議權(quán)、審議通過(guò)權(quán)、審議決定權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)。落實(shí)四項(xiàng)職權(quán)是教代會(huì)制度的核心，是檢驗(yàn)教代會(huì)工作成效的關(guān)鍵。四項(xiàng)職權(quán)是一個(gè)整體，缺一不可。

(一) 行使審議建議權(quán)。

教代會(huì)具有審核討論學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的重大問(wèn)題并就此提出建議的權(quán)力。適用范圍主要聽(tīng)取討論校長(zhǎng)工作報(bào)告，討論審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、學(xué)年工作計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)工作報(bào)告、教育教學(xué)和管理制度以及重大改革方案或措施等，提出意見(jiàn)和建議。

(二) 行使審議通過(guò)權(quán)

教代會(huì)對(duì)教職工聘任合同制和績(jī)效工資制實(shí)施方案、學(xué)校崗位責(zé)任制方案、教師職業(yè)道德規(guī)范實(shí)施方案、教職工管理制度、獎(jiǎng)懲辦法以及其他重要規(guī)章制度進(jìn)行審議并通過(guò)，然后由校長(zhǎng)頒布實(shí)施。

(三) 行使審議決定權(quán)

教職工生活福利事項(xiàng)、公益金等，由教代會(huì)審議決定，具體實(shí)施和管理仍由學(xué)校組織運(yùn)作。

(四) 行使評(píng)議監(jiān)督權(quán)。

適用范圍包括評(píng)議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，向教育行政部門(mén)提出表?yè)P(yáng)、批評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)和任免的建議；參與教育部門(mén)組織的民主推薦學(xué)校行政人員的活動(dòng)。

教職工代表大會(huì)實(shí)行常任制，每屆任期三年，教職工代表大會(huì)的屆期原則上與工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的屆期一致。各基層工會(huì)應(yīng)明確規(guī)定該單位教代會(huì)代表任期時(shí)間（三年），杜絕換屆的隨意性。

每年至少召開(kāi)一次教職工代表大會(huì)，每次會(huì)議必須要有三分之二以上的教職工代表出席。大會(huì)進(jìn)行選舉或表決，必須經(jīng)全體教職工代表半數(shù)以上通過(guò)方可生效。

工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)閉會(huì)期間的工作機(jī)構(gòu)，應(yīng)自始自終在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下做好以下籌備工作。

1、起草、籌備方案，報(bào)學(xué)校黨支部研究審批，審批后，工會(huì)發(fā)出關(guān)于召開(kāi)教代會(huì)或教職工代表大會(huì)的通知，同時(shí)做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。

2、成立籌備委員會(huì)。工會(huì)主席任籌備委員會(huì)的主任。

3、組織教職工選舉工會(huì)代表。

4、收集整理提案。與學(xué)校黨政協(xié)商，確定大會(huì)中心議題。

5、主持召開(kāi)教職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)，其主要任務(wù)：工會(huì)主席報(bào)告本次職工代表大會(huì)的任務(wù)、議題及籌備情況；選舉產(chǎn)生大會(huì)主席團(tuán)；確定大會(huì)議題和議程；組織代表對(duì)大會(huì)文件及重要議題進(jìn)行評(píng)議并提出修改意見(jiàn)，將修改意見(jiàn)反饋給單位負(fù)責(zé)人；決定大會(huì)事項(xiàng)。

做好教代會(huì)代表的選舉工作，是教代會(huì)籌備工作的重要一環(huán)，是正式召開(kāi)教代會(huì)的重要前提，具體做法如下：

1、擬定代表名額：可按30℅左右比例確定，名額確定后，以書(shū)面形式下達(dá)各選舉小組。校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)中的代表名額，可以放到小組選舉。在代表總額中，教師代表應(yīng)不少于50℅，青年教職工、女教職工應(yīng)有一定比例。

2、代表?xiàng)l件：凡依法享有政治權(quán)利的本校教職工，均可當(dāng)選教職工代表。教職工代表應(yīng)具有以下條件：⑴、堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，模范執(zhí)行黨的方針政策，貫徹國(guó)家的法律、法規(guī)；⑵、掌握一定的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)和民主管理知識(shí)，愿意參加學(xué)校的民主管理活動(dòng)；⑶、遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、教書(shū)育人，為人師表；⑷、熱心為教職工辦事，作分正派，公正公道、⑸、密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求；⑹、關(guān)心學(xué)校和教育的發(fā)展，積極發(fā)表意見(jiàn)，討論問(wèn)題，參加表決。

（會(huì)前執(zhí)行主席核實(shí)大會(huì)代表人數(shù)，向大會(huì)報(bào)告法定代表人數(shù)）

1、宣布大會(huì)開(kāi)幕，奏(唱)中華人民共和國(guó)國(guó)歌；

2、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致辭；

3、校長(zhǎng)作學(xué)校工作報(bào)告；

4、副校長(zhǎng)作分管工作報(bào)告；

5、提交大會(huì)審議方案或有關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明；

6、工會(huì)作教代會(huì)工作匯報(bào)；

7、提案工作小組作提案工作報(bào)告（中途可安排一定時(shí)間讓教職工代表討論）；

8、通過(guò)大會(huì)各項(xiàng)決議；

9、教職工代表發(fā)言；

10、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)；

11、宣布大會(huì)閉幕。

以上教代會(huì)會(huì)議程序供參考，可以視具體情況作適當(dāng)增減。

1、調(diào)查研究制度。學(xué)校工會(huì)和教代會(huì)專(zhuān)門(mén)工作小組，對(duì)教代會(huì)涉及的有關(guān)問(wèn)題，進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)查與研究。

2、咨詢(xún)和溝通制度。定期或不定期采用“座談會(huì)”、“咨詢(xún)會(huì)”等形式，組織教職工代表或代表組長(zhǎng)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，就教職工和學(xué)校普遍關(guān)心的問(wèn)題，直接進(jìn)行溝通。

3、代表檢查和視察制度。組織代表或?qū)ｉT(mén)工作小組成員，定期或不定期對(duì)交代胡決議的貫徹及提案的落實(shí)等情況進(jìn)行檢查、視察。

4、民主管理接待日制度。規(guī)定每月的那一天或那幾天為民主管理接待日，由學(xué)校工會(huì)或教代會(huì)專(zhuān)門(mén)工作小組負(fù)責(zé)人，接待教職工代表和教職工來(lái)訪。

5、教代會(huì)報(bào)告制度。在召開(kāi)教代會(huì)前兩周和閉會(huì)或兩周，向上一級(jí)工會(huì)填報(bào)召開(kāi)教代會(huì)報(bào)告表，教代會(huì)決議報(bào)告表。

6、提案評(píng)選制度。學(xué)校工會(huì)和教代會(huì)提案專(zhuān)門(mén)小組對(duì)一屆或每次教代會(huì)的提案進(jìn)行評(píng)選，對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀提案給予獎(jiǎng)勵(lì)。

7、代表培訓(xùn)制度。對(duì)換屆新選出的教職工代表，進(jìn)行教代會(huì)及民主掛歷基本知識(shí)培訓(xùn)；每次教代會(huì)開(kāi)會(huì)前，結(jié)合主要議題，進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)。

8、代表述職制度。每次教代會(huì)上可安排1-2名代表就履行教代會(huì)職責(zé)情況進(jìn)行述職。

9、立卷歸檔制度。教代會(huì)的文件、會(huì)議資料等，按照文書(shū)檔案管理規(guī)范立卷歸檔，由學(xué)校檔案管理部門(mén)統(tǒng)一管理。

根據(jù)教代會(huì)職權(quán)和各校實(shí)際情況設(shè)置，常設(shè)工作小組一般有：規(guī)章制度小組、生活福利小組、評(píng)議監(jiān)督小組、技能競(jìng)賽小組、教學(xué)管理與改革參與小組。各小組組長(zhǎng)應(yīng)由熟悉業(yè)務(wù)、有專(zhuān)長(zhǎng)、有經(jīng)驗(yàn)、有組織協(xié)調(diào)能力的教職工代表?yè)?dān)任。

中學(xué)教師招聘簡(jiǎn)章篇三

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

xx市xx中學(xué)和xx市實(shí)驗(yàn)中學(xué)是xx省教育集團(tuán)下屬的兩所民辦中學(xué)。xx市xx中學(xué)于x5年8月創(chuàng)辦，占地82畝，現(xiàn)有112個(gè)教學(xué)班，教職員工646人，在校學(xué)生7000余人。xx市實(shí)驗(yàn)中學(xué)于x6年投入使用，占地230畝，是xx市唯一一所民辦完全中學(xué)，學(xué)校設(shè)有初中部和高中部，現(xiàn)有54個(gè)教學(xué)班，教職員工262人，共有學(xué)生3000余人。學(xué)校配有高標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓、設(shè)施齊全的辦公樓、宿舍樓、餐廳、洗浴中心、微格教室、校園網(wǎng)、校園廣播系統(tǒng)、塑膠田徑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、教室錄播系統(tǒng)等。

xx中學(xué)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下發(fā)展迅速，現(xiàn)在已成為xx市初中教育的龍頭學(xué)校。學(xué)校積極推行素質(zhì)教育，重視“立德樹(shù)人”，踐行“學(xué)在，志在天下”的辦學(xué)理念；課堂教學(xué)推行“六步和諧教學(xué)法”。自x8年第一屆畢業(yè)生以來(lái)，已連續(xù)九年中考成績(jī)綜合排名xx市第一名，每年都有90%以上的學(xué)生考取省級(jí)示范高中，其中，x5年拿下xx市中考第一名、第二名，xx市前十名，我校占5人。x6年xx市前十名，占7人，并包攬前三名。xx中學(xué)同時(shí)榮獲了多項(xiàng)榮譽(yù)，并得到了社會(huì)的廣泛認(rèn)可，先后被評(píng)“英語(yǔ)學(xué)科建設(shè)和實(shí)踐基地”、“全省地方稅收教育基地”、 “中國(guó)西部教育顧問(wèn)單位”、“xx省民辦學(xué)校先進(jìn)單位”、“xx市民辦非企業(yè)先進(jìn)單位”、“xx省防空先進(jìn)單位”、“xx省科技創(chuàng)新試點(diǎn)學(xué)?！薄ⅰ皒x市綜合治理工作先進(jìn)單位”、“xx市文明校園”、“xx市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”、“全國(guó)民辦學(xué)校先進(jìn)單位”。

xx中學(xué)每年積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，實(shí)行人性化管理，力求為每一位教師搭建公平競(jìng)爭(zhēng)、快樂(lè)發(fā)展的事業(yè)平臺(tái)，讓老師找到事業(yè)的成就感和生活的歸宿感。

二、招聘崗位

初中：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教師各15人，物理教師10人，政治、歷史、地理、生物教師各5人，體育教師5人，音樂(lè)、美術(shù)、計(jì)算機(jī)教師各2人。

高中：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教師各16人，物理、化學(xué)教師各8人，政治、歷史、地理、生物教師各6人，體育教師2人，心理健康教育教師2人。

另：招理、化、生實(shí)驗(yàn)員各1人。（學(xué)歷：專(zhuān)科以上）

三、招聘條件及程序

招聘條件

1、師范類(lèi)優(yōu)秀大學(xué)本科畢業(yè)生。

2、有八年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師，學(xué)歷可放寬至專(zhuān)科。

招聘程序

1、報(bào)名(1)到校辦室報(bào)名：提供本人簡(jiǎn)歷一份（含聯(lián)系電話(huà)）。提供近期小2寸免冠彩照兩張。

（2）網(wǎng)上報(bào)名：發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷和近期小2寸免冠彩照發(fā)至。

2、考試：筆試、面試。

筆試：x年1月21日（星期六）上午8：30—11：00。

面試：下午1：30前通知入圍人員，進(jìn)行面試。

四、工資待遇

1、基本收入：試用期間，滿(mǎn)工作量月收入約3500元。試用期滿(mǎn)（一年）后，按xx中學(xué)自行評(píng)定的中教二級(jí)、中教一級(jí)、中教高級(jí)職稱(chēng)執(zhí)行工資，年薪約5—10萬(wàn)元。擔(dān)任班主任，班主任津貼每月900—1100元。

2、福利待遇：試用期滿(mǎn)一年后，按國(guó)家規(guī)定辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、教師生育險(xiǎn)等。

五、聯(lián)系方式及地址

固定電話(huà)： （校辦室）

聯(lián)系人：王主任 劉老師

郵 箱：

地 址：xx省xx市譙城區(qū)大地橋北。

網(wǎng) 址：

特別提示：xx中學(xué)長(zhǎng)期招聘中學(xué)名師。

聯(lián)系人：劉老師

中學(xué)教師招聘簡(jiǎn)章篇四

一、十個(gè)必須

1、教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、做好實(shí)驗(yàn)、輔導(dǎo)學(xué)生、檢測(cè)學(xué)生。

2、教師必須既教書(shū)又育人、管理好課堂紀(jì)律、教室內(nèi)不得起哄鬧事。

3、教師必須接受學(xué)校聽(tīng)課、查課安排，服從年級(jí)組、教導(dǎo)處及學(xué)校的工作安排或工作調(diào)整，聽(tīng)取同事、年級(jí)、教導(dǎo)處、學(xué)校的意見(jiàn)建議。

4、教師必須刻苦鉆研業(yè)務(wù)、不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，改進(jìn)教育教學(xué)方法，有效提高教學(xué)質(zhì)量，保質(zhì)保量完成教育教學(xué)任務(wù)。

5、教師必須加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育與管理，積極配合班主任、年級(jí)組、教導(dǎo)處、政教處、學(xué)校教育管理學(xué)生，敢說(shuō)敢管遇見(jiàn)的、查實(shí)的、反映的學(xué)生違紀(jì)行為或不良習(xí)俗。

6、教師必須舉止文明、儀表整潔、語(yǔ)言得體、以身作則，在學(xué)生面前作好遵紀(jì)守法、言行文明、愛(ài)護(hù)公物、勤儉節(jié)約、保持清潔等方面的表率，除測(cè)試或生病等特殊情況外，應(yīng)當(dāng)站著上課。

7、教師必須關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)“勤奮、競(jìng)爭(zhēng)、進(jìn)步”的學(xué)風(fēng)，重視優(yōu)生、鼓勵(lì)差生、注重優(yōu)生弱科輔導(dǎo)和差生轉(zhuǎn)化教育，力求將學(xué)生的精力、注意力、心思集中在學(xué)習(xí)上，營(yíng)造康中學(xué)生“人人都努力、個(gè)個(gè)有進(jìn)步”的學(xué)習(xí)氛圍。

8、教師必須尊重學(xué)生家長(zhǎng)，與學(xué)生家長(zhǎng)平等相處，對(duì)來(lái)訪或請(qǐng)來(lái)的家長(zhǎng)，給一張笑臉、讓一個(gè)座位，加強(qiáng)與家長(zhǎng)的橫向聯(lián)系，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的支持與配合，充分利用家庭教育。

9、教師必須依法執(zhí)教，自覺(jué)遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、謙虛謹(jǐn)慎、相互學(xué)習(xí)、相互幫助、關(guān)心集體、維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，自覺(jué)投身于“文明校園、和諧校園”創(chuàng)建活動(dòng)之中。

10、教師必須遵守“全員聘用制”的相關(guān)規(guī)定，接受職稱(chēng)評(píng)聘分開(kāi)制度等教育人事制度改革新舉措。

二、十不準(zhǔn)

1、不準(zhǔn)口中有酒氣上課；

2、不準(zhǔn)在教室內(nèi)吸煙、飲酒；

3、不準(zhǔn)在上課期間接打電話(huà)、手機(jī)；

4、不準(zhǔn)在上課期間走出教室干別的事（生病和學(xué)校安排除外）；

5、不準(zhǔn)在上課期間（監(jiān)考）看與上課（監(jiān)考）無(wú)關(guān)的書(shū)籍、做與上課（監(jiān)考）無(wú)關(guān)的事情；

6、不準(zhǔn)在上課時(shí)間和學(xué)生做與學(xué)科無(wú)關(guān)的游戲；

7、不準(zhǔn)諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，平等對(duì)待家庭經(jīng)濟(jì)有差異或?qū)W習(xí)基礎(chǔ)有差異的學(xué)生；

8、不準(zhǔn)傳播有害學(xué)生身心健康的思想，更不得有違背黨和國(guó)家方針政策的言行。

9、不準(zhǔn)犯錯(cuò)教或誤導(dǎo)等知識(shí)性錯(cuò)誤。

10、不準(zhǔn)只管教書(shū)不管紀(jì)律。

三、違紀(jì)處理辦法

1、違反“十不準(zhǔn)”之第1、2、3、4、5、10款，每查實(shí)一次，扣當(dāng)月津貼100元，一學(xué)期上三次的取消當(dāng)年評(píng)先選優(yōu)資格，扣發(fā)學(xué)校年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

2、違反“十不準(zhǔn)”之第6、8款，第2款之行課期間在教室內(nèi)飲酒者，進(jìn)行停課檢查處理；后果嚴(yán)重或影響惡劣的，直接解聘。

3、違反“十不準(zhǔn)”之第7、9款的，根據(jù)違紀(jì)情節(jié)、影響程度，進(jìn)行個(gè)別教育、書(shū)面檢討、限期整改、扣發(fā)津貼、扣發(fā)工資、停課學(xué)習(xí)檢查等處理。

4、對(duì)不按“十個(gè)必須”之第2、5款工作的，每查實(shí)一次，扣發(fā)當(dāng)月津貼100元，一學(xué)期上三次的取消評(píng)先選優(yōu)資格、扣發(fā)學(xué)校年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

5、對(duì)不按“十個(gè)必須”之第3款工作的，直接停課處理。

6、對(duì)不按“十個(gè)必須”之第1款工作的，其處理辦法由教導(dǎo)處另行規(guī)定。

7、對(duì)不按“十個(gè)必須”之第10款工作的，按全員聘用制相關(guān)規(guī)定處理。

四、本制度由教導(dǎo)處會(huì)同有關(guān)部門(mén)按月執(zhí)行。

五、本制度從20xx年3月19日起實(shí)施。

六、本制度由學(xué)校行政會(huì)議負(fù)責(zé)解釋。