在生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧。

加工合同 簡(jiǎn)單的加工合同篇一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自20__年11月進(jìn)入公司以來(lái)，至今已近三年，期間一直擔(dān)任資料員職務(wù)，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步，這段共同成長(zhǎng)的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培與幫助。

現(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚、供房等所帶來(lái)的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅2500元，而廣州市本就消費(fèi)水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛(ài)護(hù)員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望。

基于對(duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度，我希望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請(qǐng)，希望公司能將我個(gè)人工資提高到3500元整。

也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無(wú)論申請(qǐng)成功與否，本人仍會(huì)一如既往的、用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復(fù)!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：_________________

___ 年 ___ 月 ___ 日

以上就是加工資申請(qǐng)的相關(guān)解答，望采納

加工合同 簡(jiǎn)單的加工合同篇二

我省20__年企業(yè)工資指導(dǎo)線9月2日公布。今年企業(yè)工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為10~12%，增長(zhǎng)下線為4~6%，并首次取消了工資增長(zhǎng)的上線。

據(jù)介紹，工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)增長(zhǎng)工資的總體要求，是提高全省整體工資水平的主要途徑；工資增長(zhǎng)下線是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)工資增長(zhǎng)的基本要求。我省要求，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，可以在工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線以上安排今年職工工資增長(zhǎng)幅度；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)效益下降的企業(yè)，可以參照工資增長(zhǎng)下線安排職工工資增幅；實(shí)行計(jì)件、計(jì)時(shí)工資制的企業(yè)，可以參照工資指導(dǎo)線調(diào)高計(jì)件單價(jià)、計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)等。

記者了解到，今年之所以取消工資增長(zhǎng)上線，有關(guān)部門是希望進(jìn)一步提高那些工資基數(shù)較低企業(yè)的薪金增長(zhǎng)空間。對(duì)于一些勞動(dòng)者認(rèn)為可能被壟斷行業(yè)“鉆空子”的擔(dān)心，從省內(nèi)已經(jīng)先期出臺(tái)工資指導(dǎo)線政策的城市來(lái)看，各地都根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際做了很好的限制，比如南京規(guī)定金融、電力、房地產(chǎn)等壟斷行業(yè)的工資增長(zhǎng)幅度不得超過(guò)普通行業(yè)。

不僅如此，我省還要求企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，切實(shí)提高基本（崗位）工資在工資構(gòu)成中的比重，發(fā)揮工資分配制度的激勵(lì)導(dǎo)向和保障作用。

三大亮點(diǎn)

首次“三方發(fā)布”?總工會(huì)介入

以前的省工資指導(dǎo)線都是由勞動(dòng)保障部門一家發(fā)布，今年我省首次以省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方——省人力資源社會(huì)保障廳、省總工會(huì)、省企業(yè)聯(lián)合會(huì)（企業(yè)家協(xié)會(huì)）和省工商聯(lián)聯(lián)合發(fā)布，有關(guān)部門希望以此加強(qiáng)工資指導(dǎo)線的約束力和執(zhí)行力。

效益不好也要加工資

企業(yè)即便效益不好，也要想方設(shè)法給員工加工資。如果因經(jīng)營(yíng)虧損等情況增加職工工資確有困難的企業(yè)，應(yīng)通過(guò)集體協(xié)商、職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等民主程序，向職工說(shuō)明情況。

首次明確“向一線傾斜”

針對(duì)一線職工工資偏低的現(xiàn)狀，我省首次明確企業(yè)在確定工資增長(zhǎng)時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)提高生產(chǎn)一線職工，包括勞務(wù)派遣職工、低收入職工的工資水平，原則上一線職工工資增長(zhǎng)幅度不低于本企業(yè)職工平均工資增長(zhǎng)幅度。

加工合同 簡(jiǎn)單的加工合同篇三

合同編號(hào)：______________

定作人：________________________

承攬人：________________________

簽訂地點(diǎn)：______________________

簽訂時(shí)間：________年____月____日

第一條加工物、數(shù)量、報(bào)酬、交貨期限

加工物名稱

規(guī)格型號(hào)

計(jì)量單位

數(shù)量

報(bào)酬

交貨期限及數(shù)量

單價(jià)

金額

合計(jì)

合計(jì)人民幣金額(大寫(xiě))

(注：空格如不夠用，可以另接)

第二條定作人提供的材料

材料名稱

規(guī)格型號(hào)

計(jì)量單位

數(shù)量

質(zhì)量

提供日期

消耗定額

(注：空格如不夠用，可以另接)

第三條承攬人對(duì)定作人提供的材料的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間及提出異議的期限：__________________________

第四條加工物的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求：_______________________

第五條承攬人對(duì)定作物質(zhì)量負(fù)責(zé)的期限及條件：_______________________________

第六條加工物的包裝要求及費(fèi)用負(fù)擔(dān)：_________________________________

第七條定作人提供技術(shù)資料、圖紙的時(shí)間、辦法及保密要求：____________________________

第八條承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的圖紙、技術(shù)要求不合理的，在________日內(nèi)向定作人提出書(shū)面異議。定作人應(yīng)在收到書(shū)面異議后的________日內(nèi)答復(fù)。

第九條定作人(是/否)允許第三人完成加工物的主要工作。

第十條加工物的交付方式及地點(diǎn)：_____________________________

第十一條加工物的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法、地點(diǎn)及期限：_______________

第十二條報(bào)酬的結(jié)算方式及期限：____________________

第十三條定作人在________年________月________日前交定金(大寫(xiě))________________元。

第十四條本合同解除的條件：______________________________

第十五條定作人未向承攬人支付報(bào)酬的，承攬人(是.否)可以留置加工物。

第十六條違約責(zé)任：_____________________________

第十七條合同爭(zhēng)議的解決方式：本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;也可由當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第________種方式解決：

(一)提交 ________________仲裁委員會(huì)仲裁;

(二)依法向人民法院起訴。

第十八條其他約定事項(xiàng)：____________________________

定作人

單位名稱(章)

單位地址：

法定代表人：

委托代理人：

電話：

電報(bào)掛號(hào)：

開(kāi)戶銀行：

帳號(hào)：

郵政編碼：

承攬人

單位名稱(章)

單位地址：

法定代表人：

委托代理人：