人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

離職感言寫(xiě)給領(lǐng)導(dǎo)的匯編篇一

今年，我的第一件大事當(dāng)屬我的離職，離開(kāi)了我為之服務(wù)23年零9個(gè)月的公司。此間占去我職業(yè)生涯近百分之七十的時(shí)間，也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以釋?xiě)训臒o(wú)盡回憶。

為了這一天，我糾結(jié)了許久，也付出了很多。坦率地說(shuō)，在我這種年齡離職是需要膽量的，當(dāng)然肯于理解我的人更需要膽識(shí)。我自嘲此舉為，前無(wú)古人后無(wú)來(lái)者。

退卻是為了進(jìn)取，離開(kāi)是為了迎接挑戰(zhàn)。這是理性思考的結(jié)果。依我的個(gè)性，我不愿意久在同一崗位，哪怕是一個(gè)在他人看來(lái)很成功的職位，更無(wú)法認(rèn)同從一而終的擇業(yè)觀念。長(zhǎng)年重復(fù)做一種工作，雖然穩(wěn)定但必定滋生惰性，長(zhǎng)此以往，按照進(jìn)化論的觀點(diǎn)，不用的東西將退化，奮斗的精神也逐漸喪失。所以我寧愿經(jīng)常置身險(xiǎn)境而直面挑戰(zhàn)，去做我自我想做的事情。俞敏洪說(shuō)得好，有時(shí)我們選擇前進(jìn)，不是因?yàn)槲覀冇卸鄨?jiān)強(qiáng)，而是因?yàn)槲覀儎e無(wú)選擇。

世界是流動(dòng)的。我們要適應(yīng)多維多變的大千世界，就不要把自我封閉在一個(gè)圈子里，哪怕這個(gè)圈子對(duì)于你相對(duì)大或足夠大。我給你的忠告是，應(yīng)當(dāng)有條件地適時(shí)更換自我的生活環(huán)境或職業(yè)主角，哪怕是一個(gè)你完全生疏的地方或職業(yè)。因?yàn)槊恳淮巫兓瑢?duì)于你都將是一種全新的嘗試和挑戰(zhàn)，你會(huì)面臨困境，你會(huì)感受壓力，所以你才會(huì)去學(xué)習(xí)，才會(huì)去思考，而壓力最終會(huì)變成動(dòng)力，讓你脫胎換骨從稚嫩走向成熟；而每一次改變又會(huì)讓你接觸新的環(huán)境和新的人群，在這種流動(dòng)的變化中有所發(fā)現(xiàn)、有所收獲，由此激發(fā)你的商業(yè)潛能和創(chuàng)造意識(shí)，最終找到更適合你的求生之所和價(jià)值所在。沒(méi)有這種變化，總在原地踏步，你何以會(huì)提高？何以會(huì)有未來(lái)？這也是我選擇離開(kāi)的最強(qiáng)動(dòng)因。

我真誠(chéng)地奉勸大家，不要只滿足于做普普通通的人。雖然做普通人沒(méi)什么不好，就像做一個(gè)勤奮的人沒(méi)什么不好一樣，但這都是慣性思維。在今日的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，無(wú)論是普通的人，還是勤奮的人注定沒(méi)有生存的空間，更創(chuàng)造不了價(jià)值。普通人的最大特征就是平民思維，習(xí)慣于維持現(xiàn)狀而不愿意承受更多的職責(zé)和壓力；習(xí)慣于因循守舊而不愿意應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)；習(xí)慣于走平坦的路而害怕道路上荊棘遍布。難怪很多人多少年過(guò)后，除了日漸衰頹的容顏老態(tài)，其他什么都沒(méi)有改變，沒(méi)有奢望，也沒(méi)有追求，唯隨波逐流而聊此余生。我常感嘆中國(guó)的老百姓，活了一輩子總想過(guò)上幸福生活，可是到死都不明白真正的幸福生活是啥樣，這算不算是一種悲哀？所以，你不要總跟這些人比，比來(lái)比去你永無(wú)出頭之日。

平日里我們聽(tīng)得最多的一種聲音就是抱怨。不是公司不好，就是老板不好，要么就是嫌待遇太低或者工作太無(wú)聊。如果你每一天置身于這種滿是抱怨的負(fù)面環(huán)境中，非但你永遠(yuǎn)不會(huì)提高，并且還會(huì)損害你的身心健康。也許大家還未明白一個(gè)淺顯的道理，個(gè)體對(duì)于群體、對(duì)國(guó)家總是顯得很渺小，你對(duì)于公司也是一樣。就如同現(xiàn)實(shí)生活中你有很多的無(wú)奈一樣，你既無(wú)法改變，又不能不去應(yīng)對(duì)，因?yàn)槟憧傄钕氯?。關(guān)鍵還是你要采取的心態(tài)和定位。要明白抱怨不會(huì)帶給你任何改變，無(wú)謂的抗?fàn)幰矂?shì)必徒勞而終，到頭來(lái)受傷的還是你自我。恕我直言，人有時(shí)很幼稚，幼稚到不能正視自我。郎咸平說(shuō)，中國(guó)人就明白賺錢，不了解世界，不明白別人怎樣看自我，不清楚自我的弱點(diǎn)。仔細(xì)想想，世界上最陌生的人就是我們自我，其實(shí)地球真的沒(méi)誰(shuí)都一樣轉(zhuǎn)，或許換個(gè)人轉(zhuǎn)得比你還好。所以我總說(shuō)，我左右不了公司，也左右不了別人，我只能左右我自我，走自我的路，做自我喜歡做的事。這也算是退而求其次的一種明智。

那里我還想強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，職場(chǎng)是你安身立命之本，你此刻要生存，將來(lái)要成功都需要這樣的舞臺(tái)。不要一味地苛求公司能為你做什么，先問(wèn)問(wèn)你自我，你能為公司做些什么，這是你的價(jià)值所在。我經(jīng)常給自我做這樣的假設(shè)，假如有一天公司不待見(jiàn)我或者我想另謀高就，我是否有進(jìn)可攻退可守的資本或者資源去應(yīng)對(duì)？說(shuō)得直白一點(diǎn)兒，當(dāng)我今日走出公司這扇門，明天我是否有可去之處？如果我沒(méi)有這種自信，我情愿調(diào)整自我的心態(tài)從頭再來(lái)，因?yàn)槲覄e無(wú)選擇！

我們需要持續(xù)的學(xué)習(xí)，我們需要學(xué)會(huì)思考。學(xué)習(xí)使人提高，思考使人成熟。日本管理大師大前研一說(shuō)過(guò)，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，懶于學(xué)習(xí)、懶于求知的人注定沒(méi)有生存的空間。因?yàn)閷W(xué)習(xí)，我們才會(huì)提高，才會(huì)變得與眾不一樣；因?yàn)樗伎迹覀儾艜?huì)有洞察力，才會(huì)在大是大非面前有基本的確定，才不至于被人蒙蔽和為人所利用。學(xué)習(xí)使人奮進(jìn)，思考使人成熟，所以我們才會(huì)在平日的不合理間找到平衡，在相互碰撞的矛盾中找到自我，我們才不至于為別人掙多掙少而糾結(jié)，才會(huì)為漠視效率、犧牲利潤(rùn)的大企業(yè)病而焦慮。

對(duì)于我的公司，我的確有過(guò)很多的無(wú)奈，也曾一度為此糾結(jié)。我一向以為，體面勞動(dòng)和贏得尊重是一個(gè)人能夠在公司持續(xù)做下去的前提，而能讓你有歸屬感并甘愿為公司奉獻(xiàn)的基本條件絕對(duì)地取決于你的人生價(jià)值是否能夠得到兌現(xiàn)，再說(shuō)得具體一點(diǎn)兒，就是你能否得到施展抱負(fù)的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)以及能讓你滿足的物質(zhì)報(bào)酬。前者是你安身立命之本，后者是你安居樂(lè)業(yè)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。可是，現(xiàn)實(shí)是殘酷的，別說(shuō)魚(yú)和熊掌不能兼得，最終連最起碼的期待感都沒(méi)了。我們只能期待公司會(huì)有所改變，因?yàn)槲覀儧](méi)有本事使她改變。我們是打工者，我們的本事有限，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。

平心而論，當(dāng)下日企在中國(guó)面臨的困境，很難說(shuō)是哪個(gè)公司不好，或是哪個(gè)老板不好造成的，畢竟問(wèn)題的構(gòu)成有其深層原因。首先，意識(shí)形態(tài)和價(jià)值觀截然不一樣的人群在一齊共事很難跨越語(yǔ)言的障礙，而連正常的人際間溝通都困難的企業(yè)又何以能構(gòu)成一個(gè)為不一樣人群都能理解或認(rèn)同的企業(yè)文化。其次，日本無(wú)論從內(nèi)政、外交，還是企業(yè)模式都呈嚴(yán)重的逆全球化傾向，加之相對(duì)封閉和均質(zhì)化的日本文化和社會(huì)環(huán)境所孕育的日本人的自閉性和僵化思維，使他們不擅長(zhǎng)異文化交流，更無(wú)法構(gòu)成可融入當(dāng)?shù)匚幕墓芾砗臀幕瘷C(jī)制。沒(méi)有融入當(dāng)?shù)匚幕钠髽I(yè)，又如何能對(duì)充滿不確定性的當(dāng)?shù)刂茉猸h(huán)境作出快速有效的反應(yīng)，又何以有企業(yè)靈魂，而沒(méi)有靈魂的企業(yè)又何以成功？管制社會(huì)束縛了日本人的思維和活力，也限制了公司在中國(guó)的發(fā)展。也許人材本地化是其唯一選擇，因?yàn)閮H有中國(guó)人才能真正解讀自我的文化內(nèi)涵，而局外人是很難辦到的。道理很簡(jiǎn)單，但做起來(lái)又何嘗容易。一向以來(lái)，我們始終在努力、在溝通、在探索，但都無(wú)果而終，這不能不說(shuō)是個(gè)遺憾。

昨日已去，新年伊始。告別過(guò)去，是為了前行。此番離職雖不是輝煌謝幕，也談不上華麗轉(zhuǎn)身，沒(méi)有怨言也沒(méi)有缺憾，唯有銘記過(guò)去所有難忘的關(guān)心和支持，而今邁步從頭越。人生不止于今日，更在于明天。與君同行，是我此生最大的榮幸！

但愿我的話能帶給你些許感動(dòng)，讓你重新思考，并從此讓你改變。作為以往的同事、朋友，愿恭候佳音而引以慰。

離職感言寫(xiě)給領(lǐng)導(dǎo)的匯編篇二

今日是我在這個(gè)公司最終一個(gè)工作日，看著我熟悉的一切切，心里有很多感慨，這是我最長(zhǎng)的一份工作，來(lái)這個(gè)公司的時(shí)候我只投了這一份簡(jiǎn)歷，當(dāng)時(shí)十分堅(jiān)信必須能夠來(lái)工作，面試是十分專業(yè)有挑戰(zhàn)的，海選后，第一輪面試6個(gè)人一齊，無(wú)論人有多優(yōu)秀只留一個(gè)人，我想我是靠真誠(chéng)和本事打動(dòng)的人事，之后就開(kāi)始了四五年的工作。

我是個(gè)熱愛(ài)工作的人，很難想象如果一個(gè)人沒(méi)有工作一年，兩年甚至更多是什么樣的一個(gè)狀態(tài)，但工作只是生活的一部分，女人要會(huì)發(fā)現(xiàn)生活的美麗，無(wú)論生活水平如何都要學(xué)會(huì)享受生命的每一天，關(guān)于工作，我想跟大家分享下自我的收獲：

1.因?yàn)楣ぷ鳎o了我們一個(gè)機(jī)會(huì)，見(jiàn)識(shí)本事，見(jiàn)識(shí)朋友，公司就象一個(gè)系統(tǒng)，把有各種本事和風(fēng)格的人擰在一齊，因而你也有了各種機(jī)會(huì)，讓自我成長(zhǎng)

2.因?yàn)楣ぷ?，我們有了薪水，有了能夠憑借自我努力改變生活的機(jī)會(huì)，漸漸我們能夠買房子，有小家，能夠有本事對(duì)父母好點(diǎn)，讓自我過(guò)的更舒適些。所以我們要珍惜。

3.工作要學(xué)會(huì)堅(jiān)韌，世界上一帆風(fēng)順的人估計(jì)是不存在的，即便有也不必須是我們所以不要僥幸，堅(jiān)持不懈。

4.永遠(yuǎn)都別忘了溝通和溝通的深度，一種話有很多種表達(dá)，并不是最直接，最一手就是最好的方式，溝通是為了達(dá)成目標(biāo)。

5.一種事情多種做法，要給領(lǐng)導(dǎo)一些方法，讓他感受到我們的思考

6.人性格不是完美的，工作給我們一個(gè)機(jī)會(huì)讓我們?cè)诓簧瞄L(zhǎng)的領(lǐng)域有機(jī)會(huì)鍛煉，所以面隊(duì)挫敗請(qǐng)不要?dú)怵H，也許是上帝給你的禮物，也許他丑陋，但打開(kāi)包裝你就會(huì)發(fā)現(xiàn)收獲，人能夠有缺點(diǎn)，但一輩子缺點(diǎn)都沒(méi)有減少那就是我們自我的問(wèn)題。

7.如果你的直接領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可你，要分析下自我的問(wèn)題，做一個(gè)深入溝通，看看是能夠經(jīng)過(guò)努力解決的還是價(jià)值觀，匹配度的問(wèn)題，如果是后者，那天下很大還有很多機(jī)會(huì)。

8.有問(wèn)題的時(shí)候，要想辦法，如果有問(wèn)題沒(méi)辦法就是抱怨，如果有問(wèn)題有辦法，那是成長(zhǎng)。

9.員工永遠(yuǎn)都不能跟企業(yè)共同成長(zhǎng)，員工在企業(yè)的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)河中的一小段，這個(gè)有點(diǎn)殘酷但卻是事實(shí)，所以要平衡心態(tài)，讓自我在企業(yè)中有價(jià)值。

就是以上這些吧，想想未來(lái)的路，能感受到獲得自由的小完美，同時(shí)也覺(jué)得很遺憾，沒(méi)了薪水的一小段生活——就讓我好好的享受一下吧。

離職感言寫(xiě)給領(lǐng)導(dǎo)的匯編篇三

在公司近兩個(gè)月的生活，讓我感觸很多，首先感激領(lǐng)導(dǎo)一向以來(lái)對(duì)我們的包容，感激a經(jīng)理的照顧，b哥的幫忙，感激所有同事的支持，多謝你們。

領(lǐng)導(dǎo)，離開(kāi)了不再是上下級(jí)關(guān)系，但不會(huì)是陌生人，很感激你一向以來(lái)做我們的榜樣，感激你一向以來(lái)對(duì)我的指導(dǎo)。

a經(jīng)理，多謝你的照顧，把我們都當(dāng)做自我家的孩子，多謝你。

b哥，雖然最終你不在那里，沒(méi)有與你親自告別，可是要感激你總是在幫忙我們的同時(shí)也給我?guī)?lái)歡樂(lè)，多謝你。

c，你要堅(jiān)持你的努力、你的認(rèn)真，很感激你一向以來(lái)把我當(dāng)做大姐姐，無(wú)論是生活中的事還是工作上的事都愿意與我分享，記住堅(jiān)持就是勝利。我的離開(kāi)并不代表什么，如果有需要，你能夠在隨時(shí)找我，我會(huì)把我的經(jīng)驗(yàn)分享給你。

d，感激你的優(yōu)秀讓我看到自我存在的不足，雖然我們的接觸相對(duì)較少，可是你對(duì)工作的認(rèn)真、負(fù)責(zé)我看到了，此刻你不會(huì)的知識(shí)要慢慢接觸，相信一段時(shí)間之后你會(huì)更優(yōu)秀。

e，每一天和你一齊下班，很開(kāi)心，你的想法很成熟，多謝你平常對(duì)我的引導(dǎo)，你一向都是這么努力，也是得到了我們所有人的認(rèn)可，再接再厲。

f，你平時(shí)很老實(shí)，但很可愛(ài)，你的堅(jiān)持和努力會(huì)帶給大家正能量，要繼續(xù)堅(jiān)持喲。

g，多謝你把我之前交代的工作都做完了，工作效率異常高，努力吧，施慧達(dá)會(huì)有你展現(xiàn)自我的一片天地。

h，接觸不多，可是a經(jīng)理認(rèn)可你了就說(shuō)明你有你的優(yōu)勢(shì)，不要辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。

這兩個(gè)月，我學(xué)到了很多之前一向沒(méi)有接觸過(guò)的工作，可是沒(méi)有做好，所以狀態(tài)是從不專業(yè)的hr到此刻還是不專業(yè)的hr，原因歸結(jié)于自我吧，具體原因就不一一列出了，可是很想告訴每一位同事，把自我的事做好，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求謹(jǐn)記于心，對(duì)自我的工作負(fù)責(zé)，對(duì)自我負(fù)責(zé)。其實(shí)經(jīng)過(guò)這兩天的研究，覺(jué)得自我不適合辦公室的工作，所以也想調(diào)整自我的工作。但對(duì)于xxxx給予我的，還是一句感激，雖然以往有過(guò)怨言，有過(guò)不滿，可是換個(gè)角度想一下，你就沒(méi)有那么多的問(wèn)題了，如果做好自我的工作，如果做出滿意的業(yè)績(jī)，以上的現(xiàn)象就更不會(huì)出現(xiàn)了。

很期盼新的一年，全新的面貌，更憧憬公司裝修以后的變化，很期待，期望有一天能再回那里看一看你們的成長(zhǎng)，分享我們各自的提高，其實(shí)你們每一個(gè)人都很優(yōu)秀，開(kāi)發(fā)自我的潛力吧。

離職感言寫(xiě)給領(lǐng)導(dǎo)的匯編篇四

前段時(shí)間結(jié)束了一段地鐵服務(wù)工作生涯，即將跨入金融業(yè)。

離職是一件傷感的事情，離職是一種無(wú)奈，離職卻又是一段經(jīng)歷的結(jié)束一段經(jīng)歷的啟程。如何在離開(kāi)部門群或者其他工作群時(shí)以恰當(dāng)?shù)睦碛伞?/p>

下頭我把我自我編制的不一樣場(chǎng)合間的離職感言進(jìn)行上傳，這些感言均是類似的主題，但不失恰如其分。

——部門群內(nèi)：

各位親愛(ài)的伙伴：

相聚是緣，相識(shí)是分，能夠成為技術(shù)支持部的一員，是一種幸福的緣分！

忘不了領(lǐng)導(dǎo)給予的方向指引、悉心幫忙；

忘不了同事間一齊團(tuán)結(jié)共進(jìn)、共渡難關(guān)；

忘不了伙伴們彼此融洽和睦、歡聲笑語(yǔ)；

在那里，我不僅僅經(jīng)歷了新業(yè)務(wù)，體會(huì)了新模式，開(kāi)闊了新思路，并且還結(jié)識(shí)了眾朋友，收獲了摯友情，感受了暖溫馨，這段經(jīng)歷帶給我職業(yè)生涯中一生難忘的記憶。

此時(shí)，我不得不與大家道一聲別了。期望大家在這個(gè)特殊時(shí)期攜手渡過(guò)難關(guān)，部門未來(lái)發(fā)展越來(lái)越好，大家工作蒸蒸日上節(jié)節(jié)高，我會(huì)想起你們的，有需要時(shí)隨時(shí)聯(lián)系。

職場(chǎng)共擔(dān)當(dāng)，江湖結(jié)友邦，愿下一個(gè)路口，再見(jiàn)！

——黨組織群內(nèi)：

各位親愛(ài)的同志：

相聚是緣，相識(shí)是分，能夠與大家成為一個(gè)組織里的同志是件完美而又幸福的事情。

忘不了一齊學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)的共同促進(jìn)、集思廣益；

忘不了每位黨員立足崗位先鋒帶頭、攻堅(jiān)克難；

那里，是我永不會(huì)忘記的初心之地，銘刻于心。因工作原因，我將帶著我的初心，踏上征程，繼續(xù)走在牢記使命的道路上！

此時(shí)，感激各位曾給與的幫忙和支持，我不得不與同志們道一聲別了。期望支部發(fā)展越來(lái)越好，各位同志越戰(zhàn)越勇，有需要時(shí)隨時(shí)聯(lián)系，我還是那個(gè)“小八路”。

愿在黨組織的集結(jié)下，再見(jiàn)！牢記使命的道路上！

——領(lǐng)導(dǎo)群內(nèi)：

各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們：

很高興能和大家在那里相識(shí)相知，能夠?yàn)榻M織做些事情是一種幸事，更是一種義務(wù)，同樣是一份使命。

在那里，感激領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持，感激各位支委的幫忙和信任，所見(jiàn)、所歷、所感都已經(jīng)銘刻在心、永不會(huì)忘！我是組織一塊磚哪里需要哪里搬，我因工作原因，將轉(zhuǎn)至新的組織繼續(xù)發(fā)揮作用。

此時(shí)，我不得不和大家道一聲別了。期望設(shè)備黨總支發(fā)展更上一層樓。愿在黨組織的集結(jié)下，后會(huì)有期，堅(jiān)持聯(lián)系！

這是三種情形，離開(kāi)時(shí)確實(shí)難舍難分，但組織需要了就義無(wú)反顧。留下的是，同事們的肯定，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可及自我價(jià)值的體現(xiàn)，臨走時(shí)怎能不言不語(yǔ)，應(yīng)當(dāng)大度些，以文字形式體現(xiàn)。