在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

勞務個人合同幾年簽篇一

甲 方：__________

乙 方：__________

簽訂日期：______年_____月_____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_____________

注冊地址 ：________________________________________

經營地址 ：________________________________________

第二條 乙方：__________ 性別 ：________

戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）

居民身份證號碼 ：___________________________________

或者其他有效證件名稱 ：______________ 證件號碼 ：_____________________

在甲方工作起始時間 ：______年____月___日

家庭住址：________________________ 郵政編碼：___________

在京居住地址：____________________郵政編碼：___________

戶口所在地：_______?。ㄊ校?_____區(qū)（縣） ___________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于______年_____月_____日生效，其中試用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日終止。

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______________崗位（工種）工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：________________

第六條 乙方工作應達到__________________________標準。

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有_______________________

第九條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元或按_________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為_________元。

甲乙雙方對工資的其他約定______________________________

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行。

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________

第十五條 甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_______________________________________

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下：_____________________________________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方______________________（公 章）

乙方__________________（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人______________________（簽字或蓋章）

簽訂日期：_______年______月_______日

勞務個人合同幾年簽篇二

甲方(用人單位):_____________________

乙方(職工):_____________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限。

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從___年___月___日起至___年___月___日止。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作內容和工作地點。

(一)乙方的工作內容：_______________。

(二)乙方工作內容確定為(填“是”)()管理和專業(yè)技術類/()工人類。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點：____________。

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假。

綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)年()半年()季()或為周期的綜合計算工時工作制。

四、勞動報酬。

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資：______元/月。

(二)乙方試用期工資為______元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經營狀況、物價指數(shù)情況，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每___月___日(或第___周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險。

(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

(二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

。

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年( 年 季 月)安排乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止。

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。

八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起______日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十、雙方需要約定的其他事項。

甲方約定事項：

(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。

(2)當乙方工作滿______時，甲方為乙購買社會保險。

(3)當出現(xiàn)如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：

(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的。

(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。

(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。

(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。

(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

(七)勞動者被依法追究刑事責任的。

(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

(十一)用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的。

(十二)用人單位生產經營發(fā)生嚴重困難的。

(十三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。

(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

甲方(蓋章):___________

乙方(簽字):___________

日期：___年___月___日

勞務個人合同幾年簽篇三

甲方：浙江義烏市三聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司

乙方：

經友好協(xié)商，就乙方在__赴甲方提供企業(yè)參加務工事宜，本著平等協(xié)商、自愿、誠信合作的原則，為明確雙方權利與義務的關系，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、期限：

1、乙方向甲方推薦實習學生__名，以實際人員到廠計算，輸送前由乙方按規(guī)定格式將人員名單傳真至甲方。

2、乙方根據(jù)約定，將符合甲方要求的學生(具體人數(shù)由甲、乙雙方根據(jù)實際情況確定)，按約定的時間安排到甲方工廠。合作期限：從20____年__月__日起至20____年__月__日止，為期近__個月(__天)。

二、學生數(shù)量及男女比例：

1、人數(shù)：__人;2、男女比例接近：__(男，女)。

三、學生要求：

(一)乙方所輸送的學生必須符合下列要求：

1、年滿16周歲以上，無殘疾，無傳染病，具有本人真實身份證、戶籍證明、戶口本復印件。

2、有責任心，有獨立工作能力，富有良好的團隊協(xié)作精神。懂普通話;身體健康;可適應輪班要求。

3、學歷要求__，專業(yè)要求：__。視力:__。

(二)乙方所輸送的學生，需體檢合格后方能上崗，并提供學校當?shù)蒯t(yī)院出具的健康證明。

(三)乙方學生必須遵守并執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度及服務規(guī)范，維護甲方及甲方的企業(yè)形象。

四、崗位：

甲方企業(yè)可以根據(jù)生產或工作需要以及學生本人的具體情況對崗位進行安排及調整。

五、待遇：

薪資計算方式(以企業(yè)提供的招工簡章為準)：

1、學生的實習的薪資結構為：學生按正式員工工資待遇計算，底薪__元/月,__天__小時工作制，工作時間為：__-__，__-__。每日固定加班時間為2-3個小時，甲方須保證每月的工作時間在280個小時之上，不足280個小時按280個小時計算。每天按照企業(yè)上班時間如再另加班1-2小時,需與乙方負責管理人員協(xié)商，經學生同意后才能延長加班。乙方學生必須服從甲方企業(yè)的工作安排，如有特殊情況需經甲方企業(yè)批準。

2、學生實習期滿后，甲方要在學生撤走當天之內結清學生應得全部工資。

3、甲方企業(yè)為學生提供食宿，伙食費用為__元/月，住宿水電費用為__元/月，由企業(yè)在工資中扣除。

4、保險事宜：工作期間，甲方企業(yè)根據(jù)具體情況為乙方學生辦理相關保險。

5、甲方企業(yè)每月日一次性學生應得全部工資。乙方出具經學校(學生)同意的由甲方企業(yè)代扣管理費的授權書后，由甲方企業(yè)將代扣管理費的工資打入公司(學校)指定銀行帳號或在甲方代表在場的情況下，乙方工作人員當場發(fā)放學生工資。

六、生產管理：

1、工作期間，如發(fā)現(xiàn)學生有違紀、違法或嚴重違反甲方企業(yè)規(guī)章制度的行為，甲方企業(yè)有權根據(jù)有關規(guī)定對乙方學生進行處理。情節(jié)嚴重者，甲方企業(yè)可立即終止工作關系，并退回乙方處理。但甲方在作出相關決定前，需書面通知乙方并說明原因。

2、學生在工作期間，乙方按100名學生配置一名駐廠老師的原則，派遣駐廠老師協(xié)助指導、管理學生，側重做好學生的思想政治工作，不參與甲方企業(yè)生產活動，甲方企業(yè)為其免費提供食宿(其標準等同廠內部中層干部)，薪資為元/月，費用由負擔。

3、乙方有義務協(xié)助甲方作好學生的管理工作，約束學生在實習期間不當行為;甲方對于在實習期間違反廠紀廠規(guī)的學生按企業(yè)的現(xiàn)有廠規(guī)給予相應的處理。

4、乙方學生在工作期間，若因嚴重的身體疾病影響到繼續(xù)履行工作合同，需出具醫(yī)院相關證明，甲方可終止工作合同，按相關規(guī)定結算工資后退回乙方。

5、乙方駐廠老師應定期向甲、乙方匯報學生在企業(yè)的具體工作、生活情況及相關事宜。

七、甲方的權利和義務

1、本著公平、公正的原則，甲方可根據(jù)一定的要求和標準，對乙方輸送的學生進行相關技能知識培訓，

2、學生薪資由甲方按時且按合同支付。

3、甲方企業(yè)應保障乙方學生在工廠內期間的人身安全;所提供的企業(yè)必須是

4、學生不得擅自解除協(xié)議，如有正當原因確需解除協(xié)議的，必須提前一周提交書面申請，經甲方批準后方可解除;

5、在學生的務工期到期后，甲方有義務協(xié)助乙方對學生進行工作鑒定;

6、甲方有權解除發(fā)生下列情況的學生的協(xié)議，并將其退回乙方。自學生的協(xié)議解除之日起，甲方不再承擔任何責任：

6.1嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度或業(yè)務規(guī)程的;違反法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形的。

6.2嚴重失職、營私舞弊，發(fā)生違法行為，依法被追究責任的;

6.3持偽造、變造個人身份證件或使用他人身份證件的;

6.4患病(與甲方無直接關系，純屬個人健康原因)。

八、乙方的權利和義務：

1、乙方提供的學生有關資料必須真實有效，如乙方學生提供的相關證件與事實不符，甲方有權隨時通知乙方退回學生;并保證學生在廠的時間為：從20____年__月__日起至20____年__月__日止，為期近__個月(天)。

2、甲方的企業(yè)為乙方學生提供食宿等服務。

3、乙方學生在面試到體檢、簽訂協(xié)議、報到、進入崗位的整個過程中，乙方指定1-3名負責人負責管理學生并配合甲方企業(yè)分配崗位;

4、乙方定期跟蹤學生工作情況，并收集學生意見、表現(xiàn)及在生活、中遇到的困難等信息，做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保障學生正常工作，并將意見即時反饋給甲方;同時甲方也向乙方即時提供甲方對學生的跟蹤管理的工作匯總。

5、學生在工作時間外發(fā)生意外事故，乙方需主動協(xié)助甲方企業(yè)進行妥善處理;

6、乙方派到甲方的協(xié)助管理者不得以任何方式干預甲方企業(yè)的生產和管理活動，不得與甲方發(fā)生與本合作有抵觸的聯(lián)系或合作。

7、按照約定支付甲方應得的勞務費(合計為元/人或元/人)，由企業(yè)代扣。

九、重要約定：

1、乙方若未能嚴格履行協(xié)議條款，甲方有權單方面終止本協(xié)議，要求乙方撤走學生，并承擔相應的經濟損失;未盡事宜，經由甲乙雙方共同協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。且補充協(xié)議與本合同同等法律效力。

2、本協(xié)議由甲、乙雙方簽字后生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。在協(xié)議執(zhí)行過程中，如果有任何一方需變更條款，必須與另一方協(xié)商一致后方可變更，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。

3、雙方應承擔保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商業(yè)秘密;雙方不得私自與對方預先聯(lián)系好的或已有的招聘單位聯(lián)系或合作，如違約，則需賠償違約金(乙方為企業(yè)輸送人員總數(shù)__200元/人__3倍=賠償金額)。其他事項雙方協(xié)商;

十、爭議的解決：因違反或終止本協(xié)議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決;未能達成一致的，可按相關法律、法規(guī)程序辦理。

甲方：乙方：

地址：地址：

聯(lián)系電話：傳真：聯(lián)系電話：傳真：

授權代表：__(公司蓋章)授權代表：______(公司蓋章)

電子信箱：電子信箱：

簽署日期：20____年__月__日簽署日期：20____年__月__日

勞務個人合同幾年簽篇四

甲方(用人單位)：____________________________法定代表人：_______________________

地址：______________________________________________________________________________

乙方(職工)：____________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：_______________

住址：______________________________________________________________________________

第一條：試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應經過_________天至_________天的試用期。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。

第二條：合同期限：本合同自__________年______月_____日起至_____________年_______月_______日止。

第三條：工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到____年獲得________元工齡獎。每月全勤獎金為_____元。

第四條：工作任務和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)_____________________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

第五條：勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作____小時，平均每周工作不得超過____小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過____小時，每月累計不得超過____小時;確需加班加點的必須經乙方同意。

(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

第六條：保險待遇

(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。

(三)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：

1、醫(yī)療終結期內，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付;

2、合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。

(四)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

(五)乙方患病或非因工負傷，其待遇：

1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2、醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;

3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。

(七)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

第七條：勞動保護

(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《________省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

第八條：變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過________年，如乙方屬本市區(qū)農業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產工作任務的;

2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;

4、甲方生產經營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。

(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的;

2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3、職工在享受法定假期間的;

4、乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。

(六)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)

第九條：違反合同承擔的責任

一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償。

第十條：調解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

第十一條、雙方需要明確的其他事項：

1、________________________________________________________________________;

2、________________________________________________________________________。

第十二條、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方(簽章)：__________________________乙方(簽字)：______________________________

簽訂日期：_____________年_______月______日簽訂日期：_____________年________月_____日

勞務個人合同幾年簽篇五

甲方：

乙方： 身份證號碼：

家庭住址： 電 話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》和《建設工程質量管理條例》及有關法規(guī)的規(guī)定，結合本工程具體情況，為明確雙方責任，經協(xié)商簽訂本合同。

一、工程名稱：

二、工程地點：

三、承包方式：勞務計量承包。包質量、工期、安全生產、文明施工、綜合治理。

四、承包工程內容：項目的全部鋼筋工程；

1、承包方式：勞務計量承包。包質量、工期、安全生產、文明施工、綜合治理。

為完成本工程，除甲方提供的機具與設備以外的其他機具與設備都由乙方提供。甲方提供的機具與設備有：塔吊、施工電梯、一級和二級配電箱、施工和消防用水干管，甲供材為：鋼筋、直螺紋套筒、止水鋼板，乙方則需自備扎絲材料、鋼絲網片、鋁網片、電焊條、二級箱以下的合格的電纜線、三級電箱、鋼筋機械、照明燈具、泥桶、粉筆、手用工具檢測工具等。

2、工作內容：根據(jù)甲方提供的建筑、結構圖紙（含變更）的鋼筋工程、需提供鋼筋翻樣單、原材料卸車、加工、調直、綁扎、焊接（閃光對焊、電弧焊等）、插筋（一結構、二結構等）、機械連接(套絲機及直螺紋套筒材料等由甲方提供)、抗裂網片安放、制作、安裝、止水門框及止水鋼板安裝焊接定位、卸料至指定地點并碼放整齊；含后澆帶鋁網片、鋼絲網片、清理雜物、樓層、地庫剩余鋼材及斷鐵絲及時回收并運至指定地點并碼放整齊、工完場清工作、砼保護層墊塊制作及安放（墊塊由乙方自行采購）、鋼筋馬凳、塑料馬凳、預制構件鋼筋制作及安裝、預埋件制作安裝埋設（二次結構的拉結筋預埋件的焊接及綁扎等）、實驗試件（制作、送檢等）、現(xiàn)場材料二次搬運、保持鋼筋加工場干凈整潔，每個鋼筋加工場（包括成品、半成品、原材、設備等）需無條件配合5次以內場內移動并不產生費用，甲方提供機械設備，超出5次另行協(xié)商計算，所有材料裝卸車（含必要時的人工裝卸）、領料配綁、本工程的所有規(guī)格鋼筋綁扎均在內(含建筑圖上找平層網片鋼筋)。陽臺翻邊、陽臺欄板、外立面線條、檐口等一結構圖紙所示內容及二結構圖紙不涵蓋的內容。上述工作內容均已包含于合同單價中。

五、工程價款的撥付及結算方式：

1、工程進度款審核

每月20日，乙方上報自上月21日至本月20日完成的工程量和完成金額的報表交由甲方項目商務部進行一審，由甲方公司合約部進行二次審核，審核后的工程量和完成金額即為乙方自上月21日至本月20日完成的工作量。

2、工程進度款支付方式

①本工程無預付款。

②進場當月在無完成工作量之前，生活費由乙方自行調節(jié)。

③施工階段每兩個月支付上兩個月經審核后工程量的%，甲方在付款當月扣除乙方承擔的各項費用和應扣費用。無特殊情況，甲方在中途不向乙方發(fā)放各類借支。

④乙方承包的本工程全部完工，乙方支付到工程總款的%。其時，乙方如無后續(xù)工作，其所屬施工人員必須撤離甲方施工駐地。

⑤乙方剩留的工程余款，在甲方與乙方完成竣工結算后一個月內付清，如到年終放假結算時完成的期限，甲方為照顧乙方對工人工資兌現(xiàn)的實際需要，允許乙方可按工程承包的結算總價提前結算。合同外的現(xiàn)場簽證不作為工程進度款撥付的依據(jù)，在完成與甲方的竣工結算時一并支付。

⑥合同外的現(xiàn)場簽證不作為工程進度款撥付的依據(jù)，在完成與甲方的竣工結算時一并支付。

⑦乙方應建立職工完整的考勤表、工資領發(fā)、結算臺帳，并在每月領取生活費和工費結算時，均應按班組人員編制一式二份的工資結算方案，方案中須有每人結算金額、領款金額及領款人簽名，并將每月匯總報送甲方商務部。工人生活費及工資發(fā)放需要在甲方會議室經甲方管理人員監(jiān)督并拍攝影像資料，乙方需墊付工人生活費，工人生活費在甲方監(jiān)督下發(fā)放完畢后，甲方再將此筆費用發(fā)放給乙方。

⑧乙方不得以甲方未支付工程款為由拖欠工人的工資，對由此產生的一切責任和后果，乙方承擔全部責任。如發(fā)生工資拖欠情況，甲方有權將進度款直接發(fā)放至工人手中。

⑨甲方支付給乙方工程勞務款中，已包括乙方及所屬人員的勞動保護費用。乙方如發(fā)生意外傷害事故，甲、乙雙方按以下比例承擔經濟責任：3萬元(含3萬元)以下由乙方自己承擔；3~5萬元(含5萬元)由甲方承擔20%，乙方承擔80%；5~10萬元(含10萬元)由甲方承擔50%，乙方承擔50%；超過10萬元由甲方承擔80%，乙方承擔20%；以上按醫(yī)院發(fā)票為準。

3、工費計算辦法：

框架結構：主樓士0.000以上按圖紙標注的建筑面積計算，主樓地下室及獨立地下車庫部位按圖紙標注以噸位計算，框架剪力墻結構士0.000以上單價： 元/㎡，框架結構士0.000以上單價：元/㎡，主樓地下室及獨立地下車庫：元/t。其中后澆帶止水鋼板的制作安裝費按單面延長米計算，單價為元/m。本單價包括所有的設計變更及現(xiàn)場簽證，超過1萬元以上的重大變更須項目經理/執(zhí)行經理書面確認后方可施工。

本工程乙方總工程款約為元（暫定）。

本承包價格屬乙方的施工質量達到標準要求的完全價格。

六、工期要求：乙方應根據(jù)甲方的月、周施工進度計劃和施工員下達的施工任務單所規(guī)定的期限內完成，如乙方逾期完成，逾期一天處以300元/天給甲方的延期補償費并在當月生活費中扣除。住宅要求6層/月，商業(yè)要求5層/月， 寫字樓要求4層/月，loft公寓要求4層/月。

七、安全文明施工：

1、安全工作、現(xiàn)場文明施工包括：所有材料按規(guī)格分類堆放，并掛牌做好標示；施工現(xiàn)場日常清理、灑水降塵、垃圾清理過篩再利用及運至現(xiàn)場指定地點、以及現(xiàn)場附近馬路及政府部門臨時要求的清掃，必須設專職人員負責（按甲方要求配置），每天打掃宿舍內外環(huán)境，保持現(xiàn)場整潔文明和生活區(qū)干凈衛(wèi)生，垃圾分揀、運至現(xiàn)場指定地點，按甲方要求布設ci工作（ci材料由甲方提供，其余乙方提供），乙方保證此部分工作包含在合同總價內。乙方若不按照甲方要求實施，甲方有權將此部分工作分配給其他單位，發(fā)生的費用甲方直接從乙方的工程款中扣除。乙方自行負責所承建范圍安全文明施工所需勞動防護用品（安全帽、安全帶、安全繩）、三級配電箱、工序施工輔材、工器具等。

2、成品保護工作：指本班組工程的及其它專業(yè)分包的成品保護工作；完工后的余料碼放到指定地點，做到活完料凈場地清，廢料處理裝車，力求節(jié)約（鋼筋翻樣單必須完整，報甲方預算員及項目相關負責人各一份）等；澆砼時需安排人員看護鋼筋，以便及時處理跑筋現(xiàn)象；料池要求：要求廢鋼筋每段不得超過30cm，若發(fā)現(xiàn)料池內產生大于等于30cm鋼筋段，首次檢查發(fā)現(xiàn)將對乙方處以500元罰款，再次發(fā)現(xiàn)處罰加倍，以上情況若出現(xiàn)超過三次的則自動退場；保持加工場內材料整齊，及時清理場內垃圾。

八、質量標準及驗收要求：

1、甲方根據(jù)現(xiàn)行國家gbj300-88鋼筋工程質量檢驗評定標準，對布設鋼筋的型號、規(guī)格、根數(shù)、間距、錨固與搭接長度及構件的截面尺寸等內容在現(xiàn)場進行實測，實量打分，以分定價，達到90分（不含90分）以上得本工程的完全價格，或各分項甲方及監(jiān)理一次驗收合格通過得本工程的完全價格。乙方應保證驗收一次性合格，若產生二次驗收才合格的處以1000元/次罰款，三次驗收才合格的處以3000元/次罰款，以上情況若出現(xiàn)超過兩次則應自動退場。另承包班組應無條件配合項目部(資料員)對鋼筋試件的取樣，上述工作內容均已包含于單價中。

2、嚴格按照甲方施工總進度計劃施工，質量、安全、文明施工等達到濟南市優(yōu)質工程標準。質量等級：合格，具體要求詳見附件。 獲得獎項：要求全部工程樓都應獲xx市級優(yōu)質結構工程，工地整體獲得市級安全文明工地獎項。

3、乙方在完成每一施工部位或構件后，經乙方認真自檢、互檢合格后，必須填寫報驗單報甲方驗收。

4、按照《建設工程質量管理條例》的規(guī)定，乙方對承包的工程向甲方承擔質量責任。乙方必須遵照甲方技術、質量交底精心組織施工。出現(xiàn)問題必須服從甲方整改意見限期整改；如逾期整改，甲方有權對乙方照章罰款。因乙方施工質量低劣，且屢催無效而無法履行合同，甲方有權終止合同。并由乙方承擔由此而造成的`損失。

5、乙方對現(xiàn)場所有已完工程成品負有保護的義務，如有損壞，乙方須自費修復至原狀。鋼筋綁扎完畢，應清除作業(yè)面內的雜質、油污、斷鐵絲。

6、按甲方要求做好臨邊洞口防護，負責圖紙所有洞口部位的加筋。

九、甲方對乙方的鋼筋工程按施工配料單實行限額供料，確保甲供鋼筋的制作與綁扎的損耗率低于0.6%，其中制作損耗率0.4%,綁扎損耗率0.2%。超出部分甲方按下述價格要求乙方賠償：甲方實際采購之價格×（1+0.0348）計算單價，并于同期工程款中將超出損耗部分的材料費扣除。鋼筋進場時由甲乙雙方共同確認數(shù)量，最終結算數(shù)量按照圖紙計算工程量。如對綁扎后多余的鋼筋未能再加工利用，按每公斤四元的價格由乙方賠償。

十、甲方的責任和義務：

1、為乙方提供施工必需的垂直運輸；

2、向乙方提供施工圖、鋼筋配料單和具備施工條件的工作面。

3、對乙方進行操作規(guī)程、質量標準、進度要求、安全與文明施工等內容交底。

4、負責對乙方的施工質量、進度、安全和文明衛(wèi)生進行監(jiān)督、檢查與驗收。

5、按合同規(guī)定，向乙方支付具備付款條件的承包工費。

十一、乙方的責任和義務：

1、本合同簽訂后應及時與所屬成員簽訂用工合同和安全責任書，并交甲方備案。

2、嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，安全操作規(guī)程，文明施工和綜合治理規(guī)定。

3、履行對所有作業(yè)人員持證上崗的規(guī)定，設立兼職安全、質量、綜治員，堅持工前交底、工中監(jiān)督和工后驗收。做好當日記錄。并在工前對施工現(xiàn)場所有的安全設施，機具電器進行先查看，后使用，如發(fā)現(xiàn)事故隱患，應及時向甲方報告。在沒有安全保障情況下，不準施工。杜絕違章指揮、違章作業(yè)和機械帶病運轉。凡違章、違規(guī)作業(yè)造成的安全事故，均由乙方及肇事者承擔全部責任。

4、制止所屬人員亂拉亂接電源在集體宿舍內用電炊器具煮飯、燒菜、燒水和取暖，一旦發(fā)現(xiàn)，甲方除沒收器具外，另向乙方按項目部規(guī)定處以罰款；同時由乙方承擔由此引發(fā)事故的全部責任。

5、妥善保管和正確使用甲方提供的各類施工機具，損壞或遺失照價賠償。

6、服從甲方現(xiàn)場施工員、質量員、安全綜治員的監(jiān)督檢查，接受整改意見，限時完成整改，確保施工質量。

7、負責保護各類預埋管線、預留孔洞的完好和位置正確，不得任意堵塞或移動。

8、做好施工現(xiàn)場的工后落手清，及時清理現(xiàn)場、回收剩余鋼筋，每天打掃宿舍內外環(huán)境，保持現(xiàn)場整潔文明和生活區(qū)干凈衛(wèi)生。

9、乙方及所屬成員不得將非本工地人員帶入甲方施工現(xiàn)場或生活區(qū)域，如經發(fā)現(xiàn)，甲方將按有關規(guī)定對乙方進行處罰。如由此發(fā)生意外傷害，均由乙方負責。乙方（承包人）不得擅離工地。否則處以300元/天的處罰。

10、負責鋼筋原材卸車及按文明施工要求碼放整齊，包含塔吊不能覆蓋區(qū)域，材料水平運輸。

11、要求加工廠每天清掃兩次，時刻保持干凈。

12、 除甲方要求合同外用工外，其余合同內工作及上述工作內容執(zhí)行零簽證原則。若產生甲方要求額外增加的簽證，則簽證辦理程序及制度按照中建一局管理制度執(zhí)行,首先需要上報商務部確認核量后，工程部下發(fā)指令單才可進行施工，簽證必須在發(fā)生后1天內上報申請確認單，否則認為投標人放棄，簽證要寫明部位、工作內容、用工數(shù)量、完成產量及影像資料（簽證單格式后期附于合同），否則不給予確認。零星人工使用大工：元/天，小工元/天，具體以實際情況所做零工確認工種。

十二、違約責任

（一）有下列情況之一，均屬乙方違約：

1、乙方屢次不能如期完成施工任務而影響總體施工進度的；

2、乙方未能在甲方規(guī)定的時間內完成整改內容，并經一再催促無效的；

3、乙方施工質量低劣，造成甲方材料浪費、進度滯后和信譽損害的；

4、乙方中途放棄承包或將工程轉包給第三者；

5、乙方聚眾鬧事、哄抬工價、纏索工費，擾亂甲方正常工作秩序的；

6、乙方承包人經常擅離工作崗位，或乙方施工人員嚴重不足影響甲方其他工序的。

對乙方的違約行為，甲方有權對乙方進行罰款、賠償損失、沒收保證金和中止合同等處罰。

（二）乙方所有的變更及現(xiàn)場簽證均包含在上述合同單價中，結算時不再補償。如單次超過1萬元以上的重大變更須經執(zhí)行經理或項目經理書面同意后，方可實施。

（三）上述單價已包括由于業(yè)主原因造成的停工、窩工等費用。

十五、其他：

1、工程所在地政府要求辦理的暫住證、務工費、乙方特殊工種的上崗培訓等費用由乙方自理，因拒絕辦理而受到地方主管部門的罰款，也由乙方承擔。

2、每間職工宿舍用電控制為30度/月.其中7-9月份，1-3月份為50度/月,超過部分由班組在下月自付。若發(fā)現(xiàn)有亂接亂搭電線現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次罰500元。

3、班組多人宿舍不得帶女職工，如有此現(xiàn)象，每間宿舍另付300元/月。

4、班組負責人單獨用房半間的另付300元/月，整間的另付500元/月。

5、班組職工必須有身份證，年齡在18-50周歲，其他人員不得利用。

6、在施工中必須滿足甲方關于企業(yè)形象（ci）宣傳的有關要求， 符合甲方ci工作及安全要求的安全帽、安全帶、反光背心等施工防護用品，由甲方統(tǒng)一采購（安全帽、反光背心30元/套），費用乙方自理。胸卡統(tǒng)一向甲方購買。工人進出場需持門禁卡，在甲方綜合辦領取，每張門禁卡押金100元，工人退場退卡退押金，如有丟失扣除押金。

7、為創(chuàng)建文明工地需要，乙方所有作業(yè)人員進入作業(yè)區(qū)內必須穿戴統(tǒng)一工作服，雨天施工備有的雨衣、雨褲、雨鞋等用品，費用由乙方自理。

十六、本合同與《安全協(xié)議》同時簽訂，各一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報甲方公司一份，雙方簽字后生效，至工程結束，款項結清時自行終止。

甲方： 乙方：

代表人：

簽訂日期： 年 月 日

勞務個人合同幾年簽篇六

(以下簡稱甲方)聘用(以下簡稱乙方)身份證號：，甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。

本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;其中試用期為個月。

1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后，在試用期內經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬);

2、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止;

3、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;

3、要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定責任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。

2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。

甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資元。

甲方按照國家和勞動部門有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。

1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;

3、不服從分配，有違法、違紀行為者;

4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者;

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

7、甲方宣告解散的。

1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經濟補償;

2、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充;

4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

代表：

年月日年月日