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安全保衛(wèi)工作領導講話篇一
剛才，縣人民政府副縣長、縣公安局x局長對前段時間的內(nèi)部單位安全保衛(wèi)工作做了全面回顧和總結(jié)，對進一步做好我縣的內(nèi)部安全保衛(wèi)工作進行了全面的安排部署了，縣委政法委副書記對部分內(nèi)部單位安全保衛(wèi)工作存在問題分單位進行了逐一通報，兩領導的講話內(nèi)容我都贊同，會后希望大家結(jié)合部門和轄區(qū)工作實際，認真抓好落實，切實整改不足。借此機會，我再作三個方面的工作強調(diào)。
一、強化思想認識，增強一把手負總責的責任意識 去年，我縣全面開展的建設平安和諧x活動，這項活動在全縣各級各部門的共同努力下，收到了良好效果，各層次的內(nèi)部安全工作措施得到了較好落實，內(nèi)部單位治安防控能力有了很大提高，全縣三分之二的單位被縣委、縣政府授予了平安單位的稱號。但從今年半年來內(nèi)部單位發(fā)案情況看，當前我縣內(nèi)部單位安全保衛(wèi)工作仍還存在不問題，如內(nèi)保人員老年化、親屬化、單位領導重視不夠、投入不足、案件多發(fā)等問題在少數(shù)單位仍未得到改變。副縣長在剛才的講話中所例舉出的當前我縣內(nèi)部單位安全保衛(wèi)工作存在的問題，是我縣客觀存在的，有的單位怕年終社會治安綜合治理工作考核過不了關，影響到其它各項榮譽的評選，發(fā)了案后不報案，這種情況在不少單位還普遍存在。這些問題的出現(xiàn)，主要還是我們個別領導對社會治安綜合治理認識不夠，認為穩(wěn)定、治安是政法機關的事情，與己無關，只注重工作業(yè)績，不注重內(nèi)部治安防范管理。甚至有單位將自身作用未發(fā)揮，單位內(nèi)部發(fā)案，歸結(jié)為政法機關防控體系建設不落實，防控措施不扎實上來，歸結(jié)到我們的公安干警作風不深入上來。
同志們，不妨捫心自問，我們對內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，對社會治安綜合治理工作，認真考慮過沒有?仔細研究過沒有?高度重視過沒有?我們自己的責任履行到位沒有?我想現(xiàn)在大家都應該重新認真學習和研究一下《社會治安綜合治理條例》和《內(nèi)部單位安全保衛(wèi)工作條例》，對照兩個條例，理清我們應該做些什么，怎么做等問題。切實履行好領導責任，擔負起“興一塊事業(yè)，保一塊穩(wěn)定”的政治責任。
二、加強領導，強化責任落實
按照社會治安綜合治理“誰主管、誰負責”的原則，單位的主要領導要對本單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作負總責，高度重視本單位內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作。當前，我縣已進入了大建設、大開放、大發(fā)展的機遇期，我們?nèi)绾嗡茉靫x縣對外開放的良好形象，需要我們每個單位，社會各界參與，發(fā)動群眾積極配合才能實現(xiàn)。因此，單位穩(wěn)定與否，也是實現(xiàn)xx縣整個大環(huán)境穩(wěn)定的重要內(nèi)容之一。各單位一把手要站在維護我縣整個社會大局穩(wěn)定的高度，強化內(nèi)部安全保衛(wèi)工作責任制的落實。一是要明確責任。各單位要對各種規(guī)章制度進行修改和完善，使其切實符合本單位實際。要狠抓安全保衛(wèi)工作責任制的落實，按照公安機關的規(guī)定，層層落實內(nèi)部安全保衛(wèi)責任制度，使內(nèi)部安全保衛(wèi)工作做到層層有責任，層層有人抓、有人負責;二是要定期排查本單位、本行業(yè)、本地區(qū)的熱點難點矛盾，維護穩(wěn)定。各級各部門要切實加強情報信息工作，及時準確地掌握不安全因素的動態(tài)，定期開展工作，努力把矛盾糾紛化解在本單位，化解在萌芽狀態(tài)，落實控制措施。三是嚴格執(zhí)行責任問責和責任追究制度。今天會上通報的這些情況，請相關部門認真抓好整改落實，力爭用一個月的時間使內(nèi)部單位安全保衛(wèi)工作有一個較大改變。會后，縣公安局治安管理部門要加強指導，督促整改。今后，凡是對內(nèi)保工作不重視、發(fā)生不穩(wěn)定因素或問題的單位，由公安局定期向全縣通報，并按內(nèi)保工作條例的規(guī)定給予經(jīng)濟制裁。加大責任查究力度，對造成重大刑事、治安事件，重大責任事故和群體性事件的部門、單位，按照有關法律、法規(guī)，嚴肅追究有關負責人的責任，并實行一票否決權。對主要領導按干管權限交有關部門處理。
三、全力以赴，做好三季度的維穩(wěn)工作
一是強化責任、健全制度。針對近期排查出的各類矛盾糾紛和重大不穩(wěn)定因素及上訪苗頭，要強化領導包案責任，明確牽頭責任領導、責任單位和人員，嚴明責任查究和倒查機制，嚴格執(zhí)行“零”報告和要情報告制度。二是強化措施、加大力度。圍繞重點“人、事、物、地”開展大排查，對縣信訪聯(lián)席會和縣委政法委、縣委政府信訪局已交辦的各項工作，和縣大接訪中安排跟相關單位的任務，要采取切實有效措施，按照交辦要求，分別明確責任領導實行包案負責制，做好化解與監(jiān)控、穩(wěn)控工作。三是多措并舉，形成合力。實現(xiàn)“平安”的總目標，是我們面臨的一項前所未有的重大挑戰(zhàn)和光榮使命，也是我們的頭等大事和首要任務。要按照覆蓋廣、觸角深、反應快的總體要求，緊緊圍繞“不穩(wěn)定、不安定、不安全”因素，著力構(gòu)建公秘結(jié)合、上下聯(lián)動、相互支撐、彼此作用的具有多層次、寬領域特點的情報信息網(wǎng)絡。有針對性的開展排查、防范、疏導工作。要對重要崗位、重點人員嚴格管理、嚴格審查。及時發(fā)現(xiàn)和準確定位各類隱患，制定應對措施，最大限度地減少不穩(wěn)定因素。
同志們：做好內(nèi)部單位保衛(wèi)工作，不僅可以有效加強社會治安群防群治工作，維護社會穩(wěn)定，而且可以緩解當前公安機關警力不足的壓力。因此，我們一定要從全局的、長遠的高度來認識加強內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重大意義，切實抓好我縣內(nèi)部單位治安保衛(wèi)工作。我相信，通過我們大家的共同努力，只要我們解放思想，與時俱進，抓住機遇，積極探索，迎難而上，在縣委、縣政府的正確領導和縣公安局等相關職能部門的指導支持下，我縣的內(nèi)部單位治安保衛(wèi)工作一定會取得更大的成績，更上一個新階段，再創(chuàng)新輝煌。
安全保衛(wèi)工作領導講話篇二
各位領導、同事：
大家好!
嘉興分行自開始籌建以來一直得到了總行各位領導和安全保衛(wèi)部的大力支持和幫助，對此，我謹代表嘉興分行表示衷心的感謝!
安全無小事，安保工作事關銀行的財產(chǎn)安全和員工、客戶的生命安全，以及風險管控和社會聲譽。因此，我分行班子高度重視，積極部署，按照總行年度行務工作會議精神以及剛才杜總部署的相關工作要求，我們分行今年打算緊緊圍繞“一個目標”，突出“兩個重點”，抓好“三項工作”對今年分行的安保工作進行了部署，明確今年的工作思路，現(xiàn)將有關工作思路匯報如下：
一、圍繞建設“平安泰隆”工作目標
今年我們分行將緊緊圍繞創(chuàng)建“平安泰隆”這一總體工作目標開展工作，遵循以“預防為主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，重點抓好制度建設、隊伍建設。堅持從人防、物防、技防、整章建制等方面入手筑牢安全保衛(wèi)工作的基礎，促進制度約束和檢查督促，強化員工的安全防范意識，使安全管理落到實處，確保我分行財產(chǎn)和員工、客戶的人身安全，為我行業(yè)務發(fā)展營造一個安全、穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。
二、突出兩個重點
1、突出抓制度建設。
今年我們分行將根據(jù)總行下發(fā)的各類安保規(guī)章制度的精神，本著在發(fā)展中完善，在需要中充實，聯(lián)系我分行實際，建立健全我們分行的安全防范工作規(guī)章制度。主要包括：一建立“安全保衛(wèi)崗位責任制”。分行已在月初和各部(室)、各業(yè)務部門、營業(yè)部簽訂了安全責任書，而且還和每一位員工簽訂了安全責任書;二是注重內(nèi)部管理的規(guī)范化。建立了營業(yè)場所、監(jiān)控室、保安人員、安邦服務等等的安全防范設施檔案資料，逐步建立健全各類臺帳。三是加強檢查監(jiān)督作為落實各項規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，防范各類案件和事故發(fā)生的最基本的手段。分行堅持每月對營業(yè)場所進行全面檢查，做到分管行長定期查，保衛(wèi)人員每月查，營業(yè)部負責人和安全員堅持做到每日查，業(yè)務部門進行節(jié)假日前階段性聯(lián)合檢查等方式促使隱患及時發(fā)現(xiàn)及時處置。并且對在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到不放過、不遷就、重整改。明確各部(室)負責人是安全防范工作的第一責任人。把“誰主管、誰負責”當作安全保衛(wèi)工作的最高責任制度。
2、突出抓隊伍建設。
要加強分行安全防范和化解金融風險，確保分行安全，就必須要一支高素質(zhì)的安全保衛(wèi)隊伍、保安隊伍及員工隊伍。
一是我們分行從籌建期就非常重視保衛(wèi)管理人員隊伍的建設，不但配齊、配強保衛(wèi)力量，而且引進專業(yè)保衛(wèi)管理人員，使分行的保衛(wèi)管理人員的隊伍不但具有合理的年齡層次和知識結(jié)構(gòu)，而且還明確了保衛(wèi)管理人員的管理責任及考核措施。要求保衛(wèi)管理人員熟練掌握和使用各種安防設施設備和我們分行的各項規(guī)章制度及臺賬建設，確保安全保衛(wèi)工作主體隊伍的“強壯”和知識結(jié)構(gòu)的合理。
二是我們分行在確保保衛(wèi)管理人員隊伍的同時也高度重視保安員隊伍的建設和管理，在日常的管理中我們要求保衛(wèi)管理人員不但要強化保安人員的教育、培訓、考核與監(jiān)督，而且要建立和執(zhí)行嚴格的獎懲制度，對無法達到工作要求甚至違法亂紀的隊員要及時清除出隊伍，確保保安隊伍的高素質(zhì)。同時我們在鞏固并強化保安本職崗位工作培訓與教育的同時，也注重銀行常規(guī)業(yè)務知識的培訓。今年我們分行不但要對保衛(wèi)管理人而且要對外聘的保安人員進行銀行常規(guī)業(yè)務培訓。讓每名保安人員能夠了解分行的常規(guī)業(yè)務知識。在強化鞏固本職工作的同時，引導積極參與并做好客戶的相關服務工作。
三是加強員工隊伍安全意識建設，切換提高員工對于安全防范的學習能力、分析能力。通過采取安全教育、案件分析等多種方式，督促員工領悟安全風險意識對于業(yè)務流程合規(guī)操作的重要性，熟練掌握操作技能，教育和引導員工什么是可以做的，什么是不可以做的;可以做的要有雷厲風行的作風，一絲不茍的工作態(tài)度;不可以做的，堅決不做，不斷提高員工安全風險業(yè)務素質(zhì)。引導員工增強安全意識，樹立每名員工對于安全的責任感和使命感，增強員工的凝聚力和向心力，推動各項業(yè)務的順利發(fā)展。
三、重點抓好三項工作
1重點抓好教育培訓工作。
今年我們分行將員工安全教育和培訓工作已經(jīng)列入了年度安全保衛(wèi)工作的重點，要求每名員工充分認識到安全教育培訓工作的重要性和必要性。今年我們將成立“安防宣教小組”，制定全年的安全培訓計劃，這里不但要求對每名員工進行安全培訓，而且也包括新員工的崗前安全培訓。我們打算將安全培訓工作作為新員工崗前培訓的必修課，而且參訓率必須要達到100%，并且要對培訓效果進行測試，對測試不達標的要進行補課，將安全意識從源頭上開始抓起。除此之外我們分行也將適當?shù)慕M織并邀請公安部門或公安部門消防機構(gòu)來分行進行安防宣傳和教育指導甚至是應急演練，努力提高宣教的質(zhì)量和效果?？傊覀兎中袑⒃谌蟹秶鷥?nèi)形成一種“人人講安全，人人做安全”的氛圍。
2、重點抓好檢查督導工作。
檢查是對規(guī)章制度執(zhí)行力情況的一種檢驗，我分行今年打算通過對營業(yè)網(wǎng)點、自助機具、監(jiān)控中心等重點要害部位的各類檢查，及時梳理檢查中發(fā)現(xiàn)的各項違規(guī)行為，及時去整改，重點做好6查，即：
一查規(guī)章制度的健全性，通過查看及時了解安保崗位是否把握好安全保衛(wèi)工作的重心;
二規(guī)章制度的健全性，通過加強安保過程中得痕跡管理，使保衛(wèi)管理人員充分明白建立臺賬痕跡管理的重要性;
三查責任制度落實情況，對分行各部門的制度落實情況進行認真檢查，要求各部門要嚴格按照制度開展工作，嚴把制度關，從根本上杜絕事故發(fā)生;
四查用電安全，對各部門實行用電安全責任制，對所有電器分部門進行責任認定，營業(yè)部嚴格實行班前班后檢查制度，每天對營業(yè)部用電安全進行認真檢查;
五查防火安全，分行防火安全人員必須定期對消防設施、消防器材進行嚴格檢查和維護，嚴格按照要求擺放防火器材，定期組織員工進行防火演練，徹底杜絕火災隱患;
六查安全防范器械及報警操作，我分行嚴格按照要求配備安全防范器械，配備了伸縮警棍、狼牙棒等器材，并嚴格按照要求擺放到位，做到有突發(fā)事件可立即快速反映，保護分行財產(chǎn)安全。
除了此6查我分行還將聯(lián)合開展內(nèi)控和案件防范專項檢查，對員工8小時外的行為通過各類方式進行全面普查，及時發(fā)現(xiàn)并控制有安全隱患的工作人員，做到節(jié)假日前部門聯(lián)合組織查，行領導帶隊每季度查，安保部門每月查，各部門自身每日查，將安全保衛(wèi)工作滲透到各業(yè)務條線的管理中，形成“大保衛(wèi)”局面。
3、重點抓好風險預警工作。
我分行今年打算在風險預警方面將采取不同的方式方法主要包括講案例、講故事等形式進行預警，使預警更具有效果;并且要求保衛(wèi)管理人員不斷去收集并通報各地的銀行案件，讓員工知道案件情況，加強風險意識。而且我分行將建立健全突發(fā)事件預防和預警機制及相應的預案。我們除了按季度組織安全演練外，我們還將在此基礎上我們也將積極探索和創(chuàng)新一些演練方式比如“沙盤演練”，并且希望通過桌面推演操練，使我分行整體防范水平和處置突發(fā)事件的能力有質(zhì)的提升。除此之外，我們分行還將重點關注員工的異常行為的風險管控和動態(tài)管理。通過對員工日常行為的排查和相關信息的了解，對所掌握的相關信息進行深入分析，及時發(fā)現(xiàn)并糾正。而且我們要求各類管理人員從自身做起，切實抓好具體業(yè)務的合規(guī)性和員工行為的規(guī)范性。并且要求我們的管理層經(jīng)常開展家訪和員工訪談，了解員工、掌握動態(tài)，關心員工、緩解員工的困難，強化員工失范行為的教育切實防范因員工異常行為可能引發(fā)的案件風險。
三、下一步工作建議
新機構(gòu)成立之初常常會面臨“機構(gòu)新、業(yè)務新、管理者新、員工新”的情況，新員工對銀行安全保衛(wèi)意識比較淡薄，保衛(wèi)人員又常會有情況不熟悉、經(jīng)驗不足的缺陷，我分行現(xiàn)在也同樣遇到類似的問題。這些問題的存在都將給全行的安全保衛(wèi)帶來一定的管理難度和安全隱患。為此，我們建議總行建立相關的老分行和新分行的對口幫扶機制，加強交流指導和培訓，加快提升新建分行的安保工作能力。
安全保衛(wèi)工作領導講話篇三
同志們：
今天我們在這里召開全市銀行業(yè)機構(gòu)安全保衛(wèi)工作會議，主要任務是傳達貫徹全省銀行業(yè)金融機構(gòu)安全保衛(wèi)工作會議精神，并對我市銀行業(yè)機構(gòu)安全保衛(wèi)評估工作進行安排部署。下面我代表運城銀監(jiān)分局講幾點意見。
一、把握形勢，明確職責，切實提高對銀行業(yè)安全保衛(wèi)工作重要性的認識
近年來，在公安部門的大力支持下，通過銀監(jiān)部門的有效監(jiān)管，我市銀行業(yè)機構(gòu)能夠認真按照《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和公安部、銀監(jiān)會等要求，結(jié)合案件專項治理，堅持“安全第一，預防為主”、“誰主管，誰負責”的原則，加強領導，明確責任，完善內(nèi)控，查找隱患漏洞，有效提高了銀行業(yè)人防、物防、技防能力，全市銀行業(yè)呈現(xiàn)穩(wěn)定和諧、持續(xù)發(fā)展的良好局面。在銀行業(yè)安全保衛(wèi)工作中，全體金融干部職工不辭勞苦，廣大公安干警不畏犧牲，為銀行業(yè)的安全保駕護航，保安守押人員視責任重于泰山，高度樹立責任意識，確保了銀行職工生命、財產(chǎn)和資金安全。在此，我代表運城銀監(jiān)分局，表示衷心的感謝和親切的問候!目前，我市銀行業(yè)機構(gòu)安全保衛(wèi)工作整體情況較好，各行加大案件防范力度，查防并舉，落實責任，有效遏制了金融案件多發(fā)勢頭。然而，在我們看到取得成績的同時，必須清醒地面對當前安全保衛(wèi)工作的嚴峻形勢。從全省的情況來看，案件還是時有發(fā)生，特別是下半年以來全省銀行案件呈現(xiàn)高發(fā)勢頭，從我們運城的情況看，雖然銀行業(yè)沒有盜竊、搶劫等大案要案，但也不能掉以輕心，產(chǎn)生松懈思想，懈怠安全保衛(wèi)工作。銀行業(yè)安全保衛(wèi)工作形勢之所以嚴峻，從客觀層面分析，我國正處于經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型期，收入差距和分配不公等社會矛盾一時難以消除，銀行業(yè)大量現(xiàn)鈔流進流出對利欲熏心的犯罪分子充滿誘惑，他們挖空心思，伺機作案，加大了銀行業(yè)案件防范的難度。從銀行內(nèi)部層面看，目前銀行業(yè)正處于改革關鍵時期，重視資本管理和規(guī)模效益，一些機構(gòu)沒有處理好業(yè)務發(fā)展和安全保衛(wèi)工作的關系，對業(yè)務經(jīng)營集中了過多的精力，安全保衛(wèi)工作沒有得到應有的重視，內(nèi)控機制建設不完善，員工隊伍管理不到位，風險控制不科學等問題和薄弱環(huán)節(jié)較多，誘發(fā)案件因素增加，一些搶劫、監(jiān)守自盜、內(nèi)外勾結(jié)案例教訓是非常深刻的。從我市目前的情況看，仍有部分銀行業(yè)機構(gòu)對安全保衛(wèi)工作重視不夠，自我防范意識淡薄，存在安全隱患。尤其是農(nóng)村信用社和郵政儲蓄機構(gòu)網(wǎng)點分散，位置偏僻，人員少，設施防護能力差，距警力中心遠，安全保衛(wèi)工作更需要加強。11月1日稷山縣公安局對稷山縣農(nóng)村信用社4個網(wǎng)點存在110聯(lián)網(wǎng)報警失靈、無監(jiān)控設施等問題進行了通報，希望各機構(gòu)要高度重視，引以為戒，被通報機構(gòu)要采取措施，有效整改，盡快達標。
金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的命脈，金融安全關系著經(jīng)濟穩(wěn)定和安全，黨中央、國務院始終高度重視銀行業(yè)安全保衛(wèi)工作。20xx年10月，國務院領導對安全保衛(wèi)工作作出重要批示，明確了公安部、人民銀行和中國銀監(jiān)會在銀行業(yè)安全保衛(wèi)方面的職責。(一)各銀行業(yè)金融機構(gòu)是銀行業(yè)金融機構(gòu)安全保衛(wèi)工作的第一責任人;(二)公安部門對銀行業(yè)金融機構(gòu)安全保衛(wèi)工作承擔指導、監(jiān)督責任;(三)人民銀行承擔本系統(tǒng)的安全保衛(wèi)工作并負責指導、檢查，負責人民銀行系統(tǒng)的發(fā)行庫和業(yè)務庫安全;(四)公安部門會同銀行業(yè)監(jiān)管部門、人民銀行提出銀行業(yè)金融機構(gòu)安全保衛(wèi)工作的有關要求，建立健全安全保衛(wèi)規(guī)章制度和檢查辦法;(五)銀行業(yè)監(jiān)管部門指導、檢查銀行業(yè)金融機構(gòu)的安全保衛(wèi)工作，負責落實有關部門和人員做好與公安部門的銜接工作。
我們要按照國務院關于銀行業(yè)安全保衛(wèi)工作職責，認清形勢，理清思路，扎實做好當前我市銀行業(yè)安全保衛(wèi)工作。各機構(gòu)要在公安部門的指導下，強化學習，明確職責，夯實基礎，加強管理，進一步提高銀行業(yè)安全保衛(wèi)工作的能力和水平。
二、加強領導，完善措施，努力構(gòu)建我市銀行業(yè)安全保衛(wèi)工作長效機制
銀行業(yè)要健康穩(wěn)健運行，安全保衛(wèi)工作責任重大，銀行業(yè)風險監(jiān)管和規(guī)模效益經(jīng)營目標的實現(xiàn)，要靠安全保衛(wèi)工作來支撐。因此，各機構(gòu)要在公安部門的大力支持下，加強領導，完善措施，落實責任，確保銀行業(yè)人員、財產(chǎn)和資金安全，真正把我市銀行業(yè)安全保衛(wèi)工作做實做好。
(一)各銀行業(yè)機構(gòu)要加強自我防范，自我控制，切實加強自身的安全保衛(wèi)工作
一是加強領導，提高認識。各機構(gòu)要牢固樹立安全保衛(wèi)工作無小事的觀念，充分認識到安全保衛(wèi)工作是自己的事，是要事，是急事，是事關銀行業(yè)能否健康、持續(xù)發(fā)展的大事。要加強組織領導，認真學習貫徹4月27日中國銀監(jiān)會在全國銀行業(yè)安全保衛(wèi)電視電話會議上提出的“預防為主”方針，切實把安全保衛(wèi)工作當作基礎工作的重中之中來抓，提高認識，完善措施，警鐘長鳴，常抓不懈，確保安全。
二是加強教育，提高素質(zhì)。各銀行業(yè)金融機構(gòu)要加強對員工進行“三觀”教育和法制培訓，以提高員工的自律意識和思想道德水準。結(jié)合案件專項治理，加強對“九類”人的排查，重點加強對要害部門和重要崗位人員的警示教育和管理，關注思想動態(tài)和行為，增強守法意識和規(guī)范操作的自覺性，以此提高安全保衛(wèi)工作水平，夯實安全保衛(wèi)工作基礎。
三是完善內(nèi)控，杜絕隱患。各銀行業(yè)金融機構(gòu)要不斷建立和完善內(nèi)控制度，加大考核力度，查遺補漏，消除隱患。要組織干部職工結(jié)合工作實際，加強規(guī)章制度學習，做到有章可循，按章操作，違章必究。
四是嚴格標準，查防并舉。銀行業(yè)機構(gòu)要嚴格按照《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》及公安部、銀監(jiān)會的標準和要求，加大投入，增加安全設施功能，提高人防、物防和技防能力。同時要加大內(nèi)部檢查力度和頻率，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，特別是對重要部門、重要崗位，更要采取針對性排查和整改措施，防患于未然。
(二)銀監(jiān)分局將加強監(jiān)管，加強協(xié)調(diào)，密切配合有關部門做好銀行業(yè)安全保衛(wèi)工作
一是加大檢查力度。銀監(jiān)分局將在今后的工作中積極配合公安部門加大對銀行業(yè)機構(gòu)安全保衛(wèi)工作的指導和檢查工作力度，及時督促各機構(gòu)不斷完善安全保衛(wèi)工作，達到發(fā)現(xiàn)問題及時，采取措施得力，整改效果明顯，安全隱患消除的目的。
二是構(gòu)建安全保衛(wèi)網(wǎng)絡體系。按照公安部、中國銀監(jiān)會提出的銀行業(yè)安全保衛(wèi)工作要求，銀監(jiān)分局將進一步加強與公安部門、人民銀行和銀行業(yè)機構(gòu)溝通，采取建立健全安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度，規(guī)范檢查辦法，嚴格執(zhí)行聯(lián)席會議制度和案件移送制度等措施，提高銀行業(yè)機構(gòu)對案件的應急防范和反應能力，真正建立我市銀行業(yè)機構(gòu)大安全、大保衛(wèi)格局，形成我市專業(yè)化、市場化、社會化的保衛(wèi)體系。
三是提高內(nèi)保工作水平。銀監(jiān)分局將按照中國銀監(jiān)會和山西銀監(jiān)局的要求，結(jié)合實際，完善分局機關和辦事處安全保衛(wèi)工作制度和辦法，加強保衛(wèi)人員的技能演練和培訓，切實提高分局內(nèi)保工作水平。
(三)明確責任，嚴格問責，確保銀行業(yè)機構(gòu)安全保衛(wèi)扎實有效 在構(gòu)建我市銀行業(yè)機構(gòu)安全保衛(wèi)監(jiān)管網(wǎng)絡體系的同時，銀行業(yè)機構(gòu)自上而下要層層簽訂安全保衛(wèi)責任書，責任要明確，要求要具體。同時要加大案件責任追究力度。根據(jù)銀監(jiān)會的要求，除追究相關責任人的責任外，還要上追兩級領導者的行政責任。銀監(jiān)會安全保衛(wèi)電視電話會議明確，凡因失職、瀆職而發(fā)生重大安全事故和重大案件的機構(gòu)和領導，在考核評比時，都要實行一票否決制。山西銀監(jiān)局趙金童副局長在全省銀行業(yè)金融機構(gòu)安全保衛(wèi)工作會議上強調(diào)：要把對重視銀行業(yè)安全保衛(wèi)工作的程度作為考核領導干部政治是否合格、工作是否稱職的一個重要因素。因此各機構(gòu)負責人一定切實負起責任，扎扎實實做好案件防范工作，有效杜絕案件發(fā)生。
三、周密部署，科學監(jiān)測，扎實搞好銀行業(yè)金融機構(gòu)安全評估活動
為加強對銀行業(yè)機構(gòu)安全保衛(wèi)工作的指導，規(guī)范日常監(jiān)督、檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除治安隱患，維護單位內(nèi)部安全，公安部和銀監(jiān)會聯(lián)合制定了《銀行業(yè)金融機構(gòu)安全評估辦法》，該《辦法》為開展銀行業(yè)機構(gòu)安全評估活動提供了依據(jù)和量化指標。依據(jù)該《辦法》，銀行業(yè)金融機構(gòu)營業(yè)場所、金庫、運鈔車、槍支彈藥管理等各項綜合防范能力將會得到全面客觀的評價。切實有效地開展評估活動，須做好以下幾方面的工作：
一是加強領導，精心組織。開展銀行業(yè)機構(gòu)安全評估活動，加強組織領導是關鍵。要根據(jù)《關于開展銀行業(yè)金融機構(gòu)安全評估活動的通知》要求，成立市、縣兩級銀行業(yè)機構(gòu)安全評估工作領導組，負責本轄區(qū)安全評估工作的組織協(xié)調(diào)，把安全評估工作抓實抓好;要精心組織銀行業(yè)金融機構(gòu)安全評估活動的每一個環(huán)節(jié)和過程，合理安排，周密部署，確保評估工作順利進行。
二是強化學習、提高認識。要充分認識銀行業(yè)機構(gòu)安全保衛(wèi)評估工作的重要性，加強對安全保衛(wèi)工作法規(guī)、規(guī)章及標準、辦法的學習和掌握，重點學習《銀行業(yè)金融機構(gòu)安全評估辦法》、《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、《金融機構(gòu)營業(yè)場所和金庫安全防范設施建設許可實施辦法》等法規(guī)、規(guī)章和標準，全面了解和掌握相關業(yè)務知識。
銀監(jiān)部門將聯(lián)合公安部門加強對《銀行業(yè)金融機構(gòu)安全評估辦法》的宣傳，督促銀行業(yè)機構(gòu)對照標準，自查自糾，杜絕隱患，為安全評估活動有效開展打下堅實的基礎。
三是嚴格標準，客觀公正。公安部門和銀監(jiān)部門將根據(jù)《關于開展銀行業(yè)金融機構(gòu)安全評估活動的通知》要求，立即行動，按照“誰主管，誰評估”的原則，制定落實《評估辦法》工作方案;在安全評估活動中，要加強對安全評估人員教育，做到認真細致，嚴格標準，嚴禁打“人情分”，確保評估結(jié)果客觀、公正;切實發(fā)揮監(jiān)管職責，通過銀行業(yè)機構(gòu)安全評估活動，督促各機構(gòu)重視安全保衛(wèi)工作，切實落實各項措施，充分調(diào)動和發(fā)揮各機構(gòu)安全保衛(wèi)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
同志們，金融安全對促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展至關重要。銀行業(yè)安全保衛(wèi)工作，是公安部門、銀監(jiān)部門和銀行業(yè)機構(gòu)的共同任務，讓我們以科學發(fā)展觀為指導，按照公安部和銀監(jiān)會的要求，統(tǒng)一思想，積極行動，共同促進全市銀行業(yè)安全穩(wěn)定，為全市經(jīng)濟繁榮和社會全面進步做出更大的貢獻。
謝謝大家!
安全保衛(wèi)工作領導講話篇四
老師，同學們：大家好!
今年的12月2日是國務院批準設立的第四個“全國交通安全日”，主題為“拒絕危險駕駛，安全文明出行”。
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，馬路上車流不息的景象隨處可見，然而有些人交通安全意識淡薄，不遵守交通法規(guī)，在馬路上發(fā)生了一幕幕不可挽回的悲劇。少年兒童由于欠缺交通安全知識，自我保護能力差，交通安全教育尤為重要。為了更好地珍愛我們的生命，提高自我保護意識。在此，對同學們提幾點要求：
一、 安全走路
1、過馬路要走人行道，做到“紅燈停，綠燈行”
2、沒有人行橫道燈的街道要先看左邊，在看右邊，注意來往車輛，在安全的情況下直線通過。
3、不要猛跑橫過馬路，特別是馬路對邊有熟人呼喚時，千萬要注意來往車輛，安全過馬路。
4、靠路邊行走，不要在馬路上看書，玩游戲，相互追逐打鬧。
二、 安全乘車
1、乘坐公交車要依次排隊，不要擁擠在車道上，更不要在道路中央攔車。
2、上車時，要等車停穩(wěn)后，依次上車。
3、坐車時，不能將頭和胳膊伸出車外，不要在車上打鬧，不要向車外扔物品。
4、乘坐小汽車時，要系好安全帶，上下車要從車子的右側(cè)車門上下。
5、乘坐接送車的學生要按時到達乘車點，做到排隊有序上車，路隊長要清點人數(shù)，要服從隨車照管員及路隊長的管理。
三、 安全騎車
1、未滿12周歲的兒童不能上路騎車。
2、騎自行車要在非機動車道內(nèi)行駛，嚴禁駛?cè)霗C動車道。盡量靠右行駛不要數(shù)車并行，逆向行駛。
3、騎自行車不準帶人，不要在馬路上互相追逐。
遵守交通法規(guī)，就是尊重生命。當我們大家都能做到這些時，我們又向文明的彼岸靠近一步。讓我們攜起手來共同創(chuàng)造一個文明、安全、暢通的道路環(huán)境。
安全保衛(wèi)工作領導講話篇五
親愛的員工同志們：
大家下午好!
在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年感恩過去，放飛未來主題年會。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。
謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。
20××年年初，我們把公司確定為規(guī)范發(fā)展年，檢驗一年來的工作，我們基本上達到了年初的預期目標。
總結(jié)一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績：
一、公司組織架構(gòu)和流程方面
20××年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創(chuàng)新，對中高管理層進行了調(diào)整，提拔了竇毓玲為公司副總，蘇世成為市場部總監(jiān)，聘用了有多年現(xiàn)貨經(jīng)營經(jīng)驗的周文波為公司副總。同時，更新修正了許多管理制度，規(guī)范了各部門的崗位職責，定崗定編，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置，發(fā)揮出了個人的潛能。這期間，業(yè)務部組織了部門專業(yè)技能和業(yè)務知識培訓，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果，從而為公司的規(guī)范發(fā)展奠定了扎實的團隊基礎。
二、員工福利方面
長期以來，我們公司對員工福利工作都十分積極主動，20××年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施，使員工福利更加日?；?、實效化。首先，按時繳納員工的社會保險，我們區(qū)別于其他私營公司，除了法定三險外，還另外為員工繳納工傷和失業(yè)兩項保險費用。其次，為員工提供了探親往返車票報銷，節(jié)假日福利獎金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等?？傊驹诹λ芗暗姆秶鷥?nèi)為員工創(chuàng)造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。
三、硬件基礎建設方面
首先，20××年公司的一件大事是在空港經(jīng)濟區(qū)，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經(jīng)裝修完畢，計劃2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環(huán)境。
其次，在硬件方面，我們又購置了一套山石防火墻，提升了公司數(shù)據(jù)的安全性。新增了倚天版行情分析客戶端，滿足了客戶個性化選擇的需求;與建設銀行簽訂了e商貿(mào)通協(xié)議，將來在供應鏈融資服務方面又多了一個新的戰(zhàn)略合作伙伴。同時與華夏銀行簽訂了銀商通業(yè)務協(xié)議，這樣使我們客戶又多了一項資金監(jiān)管渠道，為公司將來業(yè)務發(fā)展夯實了融資基礎。
四、市場業(yè)務方面
在市場業(yè)務方面，首先采取了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度，這樣有效地防范了公司經(jīng)營風險。同時調(diào)整了焦炭合約，使我們的交易品種和合約設定更趨科學合理。交易資金量由年初的1500萬增加到年終的2100萬，交易量也比較穩(wěn)定。
五、對外合作與發(fā)展方面
20××年10月份我們與北京晉商聯(lián)合集團公司共同發(fā)起了 山西晉商聯(lián)合商品交易所項目，目前該項目已經(jīng)在山西省工商局核準了名稱。這個項目通過發(fā)揮山西的區(qū)域優(yōu)勢，建立創(chuàng)新型電子交易市場和供應鏈融資服務平臺，為將來公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了可靠資源基礎。
六、規(guī)范發(fā)展方面
20××年公司在業(yè)務開展和規(guī)范發(fā)展方面做了大量切實有效的工作，鑒于行業(yè)特點，公司年初就制定了規(guī)范發(fā)展的方向，首先我們的自查自糾工作做得比較好。無論國家政策要求不要求，我們都先邁出了這一步，針對交易商資格和交易員授權委托書的審核，設計了一套科學嚴格的流程，嚴把入市關。同時，針對已經(jīng)入市而資格不合格的交易商進行了清理整頓，年終也初見成效，通過這次自查我們注銷清理了152家不合格的交易商，暫停返傭37家交易商。這項工作的完成在我們公司防范風險，規(guī)范發(fā)展的方面起到了十分積極的作用，同時也得到了保稅區(qū)管委會領導的認可和肯定。
總之一年以來，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了許多具體的成績，收獲了應有的收獲。
回顧一年來的工作，我們?nèi)w員工都得到了不同程度的提高和成長，每個人都有不同的收獲，也涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的先進個人，比如這次通過全體員工評選出來的優(yōu)秀個人和先進標兵，在一定程度上就是我們大家學習的榜樣。這些人普遍表現(xiàn)為充滿激情和犧牲精神，胸懷坦蕩;他們忠誠于公司的事業(yè)，是可信的人;他們不謀私利，不怕困難，在困難面前總是意志堅定，勇往直前，是可敬的人;他們不輕佻、不出風頭，而是腳踏實地地富于實踐精神，是可獎的人;在工作中，他們干好本職工作的同時，能夠團結(jié)同事，是可親的人。毋庸置疑，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人，也只有這樣的人才能成為公司的棟梁，我希望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優(yōu)秀員工，那樣的話，我們的事業(yè)就會更加輝煌燦爛。
當然，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難，比如：我們的整體業(yè)務人員的行業(yè)知識還不夠?qū)I(yè)，銷售能力和技巧還不夠嫻熟，個別員工還存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情況還不夠理想，公司的整體盈利目標還沒有達成，但我們擁有一個團結(jié)互助的團隊，有一個完整的組織架構(gòu)，我相信在不遠的將來，經(jīng)過全體員工共同的努力，我們公司會有更好的發(fā)展，并一定能夠如愿以償，
由于十一月份，國務院出臺了38號文件，這對于市場的業(yè)務開發(fā)形成了一定的壓力，不過無論將來國家怎么出臺清理整頓的細則，我們都有信心過關。首先，我們自我規(guī)范工作做得比較到位，其次地方政府對于我們公司兩年多以來的穩(wěn)定發(fā)展也十分認可和肯定。將來即使中遠期業(yè)務全國一刀切，我們公司的業(yè)務仍然不會停止，因為公司還有現(xiàn)貨和供應鏈融資業(yè)務，我們最終也絕不會因此而關門，這點我希望大家安心。
對于過去發(fā)生的一切，無論是困難還是成績，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻，總之，希望我們回顧過去，心存感恩，展望未來，放飛理想。
對于即將到來的20xx年我們充滿了希望和憧憬，鑒于我們公司戰(zhàn)略規(guī)劃的連續(xù)性，我們今天把20xx年設定為公司的目標管理年。
這樣，在新的一年里，我們還將通過目標管理，設定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標。針對公司的總體規(guī)劃目標，生成部門績效目標、員工個人業(yè)績目標。在指定目標過程中，要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標時，要做到目標定的切合實際，不流于形式，同時要和每個人簽定目標責任協(xié)議書，有明確的獎懲細則，有考核，有落實，有兌現(xiàn)，從而達成目標，完成任務，實現(xiàn)公司總體效益質(zhì)的飛躍。
最后，我衷心地希望全體員工能夠用飽滿的熱情積極端正的態(tài)度，來迎接新的一年的工作，同時，我相信在全體員工的共同努力奮斗下，我們公司的明天會更好，我們的事業(yè)明年會更加輝煌燦爛。
安全保衛(wèi)工作領導講話篇六
各位老師、同學們：
大家下午好!
經(jīng)過團課的學習，組織的考察和各位班主任的肯定，這次我校共有 201 名同學被光榮地批準加入共青團。首先，讓我們用掌聲向新團員表示熱烈的祝賀和誠摯的歡迎。你們的加入 不僅 壯大了我校團組織的力量，也給團組織輸入了新鮮的血液，注入了新的活力 。 今天，我們在這里舉行我校20xx年“五四”新團員的入團宣誓儀式。首先，請允許我代表學校所有的老團員和學校團委，對各位同學加入共青團組織表示最衷心的和最熱烈的祝賀!祝賀你們!共青團歡迎你們的加入!
此時此刻，我的心情跟大家一樣格外激動。共青團是我們廣大中學生朋友十分向往的組織。同學們都盼望能夠早日加入共青團這個組織。今天，在場的各位同學經(jīng)過班級的層層篩選，經(jīng)過上級團委的嚴格考核，終于使大家成為了一名光榮的共青團員。但在喜悅、自豪的同時，請大家低下頭，看看自己胸前剛剛佩戴的團徽，思考一下：我怎樣才能為它爭光?怎樣才能不辜負團委和班委對我的培養(yǎng)和期望?......我想請各位團員記?。簣F徽，它不是一般意義上的紀念章，也非裝飾品，而是共青團特有的、表示你肩負責任的標志。團組織發(fā)給大家團徽，是對每位團員的信任，也是給大家提出的要求。我們希望大家佩戴它、愛護它，并以實際行動回饋它――要努力為它增色，為它添彩。
我們相信：每位新團員能在入團之后努力學習，勤奮工作，積極向上，充分發(fā)揮團員的模范帶頭作用，承擔起一名團員應該承擔的責任，并能夠帶動其他要求進步的同學一塊進步。同時，我們也希望每位團員從佩戴團徽的這一刻起，就要清醒的認識到：入團只是我們團員同學嶄新的起點，而不是我們奮斗的終點;入團只是意味著我們肩上又多了一種責任，而非我們炫耀自己的資本。我們應該時刻牢記自己是一名共青團員，是身邊同學們的榜樣，為更多的同學起到模范帶頭作用，以此為榮，帶動其他積極要求進步的同學和他們共同進步。我們應該更加嚴格要求自己，更加積極地追求上進，因為，我們已經(jīng)是一名團員。
今后，每一個團員都要更加努力，牢固樹立社會榮辱觀。承擔一名團員應該承擔的責任，為小學的少先隊員作出楷模，以團帶隊，把自己的愛心，自己的力量獻給團組織，永遠保持共青團員的光榮稱號，讓團徽在胸前永遠閃光。!
安全保衛(wèi)工作領導講話篇七
同志們：
這次會議的主要任務是貫徹全省質(zhì)檢系統(tǒng)辦公室工作會議精神，圍繞如何加強新形勢下辦公室建設這個主題，總結(jié)、研究、部署全市質(zhì)檢系統(tǒng)辦公室工作。剛才，同志對去年辦公室系統(tǒng)的工作作了總結(jié)，并就今后的工作進行了部署;同志就保密、計劃生育和檔案工作作了發(fā)言，還有三個單位的辦公室受到了表彰和作了經(jīng)驗介紹。工作總結(jié)實事是求是，工作部署具體細致，經(jīng)驗介紹特色突出。希望大家回去之后認真領會，貫徹落實到具體的工作中。我最近工作比較多，為了能參加這個會議，我特意要求辦公室將原定于明天召開的會議提前到今天召開，為的就是能親自參加這個會議。希望通過這次會議，使全市系統(tǒng)辦公室工作躍上一個新臺階。下面我講四點意見：
一、認清形勢，增強做好辦公室工作的責任感和使命感
辦公室是一個為領導服務抓信息，為機關服務搞協(xié)調(diào)，為基層服務促溝通的重要機構(gòu)，是一個承上啟下、連接左右的樞紐，是各級各單位的參謀部、協(xié)調(diào)部、后勤部和服務部。近年來，全市系統(tǒng)的工作取得了很好的成績，有比較大的發(fā)展，不管是財政預算收入、“三大安確保”，還是各項業(yè)務工作等都得到全面發(fā)展。去年市局被市委、市政府被為先進單位，全市系統(tǒng)獲各級榮譽40多項，特別是市局辦公室政務信息工作，這次也被省局評為了先進單位。這些成績的取得，與各級各部門辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的，干部職工是有目共睹的。我作為單位的主要領導，同時又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認真、非常負責、非常敬業(yè)、也非常辛苦，概括起來有以下四個方面值得發(fā)揚：
一是精神風貌好。我作為局長，幾乎每天都在接受辦公室的服務，深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志，節(jié)假日休不成的是辦公室的同志，得表揚最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志。辦公室的主要職能是服務，最難做好的工作也是服務。俗語說，“一人難合千人意”。特別是在領導身邊工作時間長的同志，更為辛苦。因為領導的風格、脾氣、態(tài)度、性格不一樣，生活習性也不一樣，這就決定了辦公室的同志要學會適應。長期以來，辦公室的同志愛崗敬業(yè)，忘我工作，無怨無悔。據(jù)我了解，辦公室的同志們，加班加點都成了家常便飯，有時還邊吃邊干，干到深夜，從主任到一般的同志，各司其職又通力協(xié)作，不畏辛苦。特別是這幾年來，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支持、配合、幫助。能有這樣的工作氛圍，與辦公室主要領導的開明是離不開的。當然，各級辦公室的同志們也很辛苦，各項會議或活動都能做到安排妥當、周密，大家都做得不錯。
二是工作風氣正。辦公室的工作能否做好，關鍵是作風實在不實在，有沒有高度負責的態(tài)度，有沒有強烈的工作責任心，有沒有一絲不茍的精神，這是至關重要。能進入辦公室工作，可以說能力不差，但不能干好工作，則說明態(tài)度有問題。近年來，辦公室的同志不論是撰寫領導講話稿，還是安排會議活動;不論是深入基層調(diào)研，還是對市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負責的態(tài)度、強烈的工作責任心和一絲不茍的精神，狠抓落實，一抓到底，抓出了成效。
三是服務質(zhì)量高。服務是辦公室的宗旨，服務質(zhì)量的高低又直接反映辦公室同志的能力。辦公室的同志都能高質(zhì)量的完成辦文辦會辦事等任務，工作效率很高，服務質(zhì)量很優(yōu)，市局黨組的事只要經(jīng)過辦公室，就能高效、順暢地運作，確保了市局黨組各項決策的貫徹落實。我非常信任辦公室的同志，無論辦文辦會辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心。因為我知道辦公室從主任到打字員，工作都非常認真，有強烈的責任感和事業(yè)心。
四是對外形象佳。長期以來，辦公室的同志兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，淡泊名利，無私奉獻，在廣大干部群眾中留下了非常好的形象。尤其在淡泊名利方面，我覺得辦公室的同志做的非常不錯，在日常工作中扮演著“幕后英雄”的角色?？傊痪湓挘k公室的同志是一支政治可靠、業(yè)務精通、作風扎實、形象俱佳的干部隊伍。借此機會，我向全市系統(tǒng)在辦公室工作崗位上辛勤工作的同志們表示親切的慰問，對大家為全市質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展所做出的積極貢獻表示衷心的感謝，向剛才受到表彰的單位表示熱烈祝賀!
成績值得發(fā)揚，困難需要克服。從前段工作來看，我市系統(tǒng)辦公室工作還有很多需要加強的地方，概括的講主要是兩方面：一方面是參與政務的深度有待進一步拓展;另一方面是管理事務的水平和能力有待進一步提高。辦公室工作存在協(xié)調(diào)不到位，造成工作被動;有的文件處理不夠及時，延誤工作進展;有的辦公室內(nèi)部忙閑不均，個別同志工作不夠積極主動等等。
隨著質(zhì)檢事業(yè)的發(fā)展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內(nèi)容和性質(zhì)也發(fā)生了很大的變化，新的形勢和任務，對辦公室工作提出了新的更高的要求。主要體現(xiàn)在：一是承擔的任務越來越重。辦公室不僅要承擔大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應酬等任務，而且一些新開展的、臨時性的、牽頭性的工作也大都由辦公室承擔，加之需要辦公室參與處理的突發(fā)性、緊急性事情越來越多，如今年春節(jié)前的冰雪災害突擊活動等，辦公室工作的內(nèi)容更加豐富，責任更加重大。二是領導的要求越來越高?，F(xiàn)在的領導干部不但實踐經(jīng)驗比較豐富，接觸基層多，信息來源廣，而且理論水平和理性思維能力都比較強，工作能力和知識化、專業(yè)化程度越來越高，相應地對辦公室的工作提出了更高的標準和更嚴的要求。三是工作的領域越來越寬?，F(xiàn)在的辦公室工作不是過去簡單的辦文辦會，接待應酬，而是承擔的任務、協(xié)調(diào)的范圍已經(jīng)覆蓋質(zhì)檢工作的各個領域，不僅要管內(nèi)、也要管外，不僅要管大事、也要管小事，可謂事無巨細，內(nèi)外兼顧。所以辦公室工作只有更好，沒有最好。我們必須進一步提高認識，切實增強做好辦公室工作的責任感和使命感，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領辦公室工作全局，切實轉(zhuǎn)變思想觀念、著力開拓創(chuàng)新，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善內(nèi)部管理，充分發(fā)揮服務作用，開創(chuàng)辦公室工作新局面。
二、注重修養(yǎng)，切實加強辦公室工作人員的素質(zhì)建設
工作實踐證明，我市系統(tǒng)各級辦公室的干部職工隊伍總體上是好的。大家在長期的工作中，表現(xiàn)了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業(yè)務本領和優(yōu)良的工作作風，樹立了辦公室的良好形象，贏得了各級領導、人民群眾的信賴和好評。但面對新的任務和新挑戰(zhàn)，我們更需要重視和抓好自身建設，注重個人修養(yǎng)，努力提高自身綜合素質(zhì)。為此，局長在全省系統(tǒng)辦公室工作會議上提出全市系統(tǒng)辦公室工作人員要講“三性”。即：講黨性、講悟性、講耐性。我這里也把這一要求送給我市系統(tǒng)辦公室的工作人員。
一要講黨性。辦公室的每一項工作，尤其是辦公室主任和文秘人員所涉及的工作，都是政治性較強的工作。辦公室的干部應把政治素質(zhì)作為自身的第一素質(zhì)，把忠誠可靠作為第一政治品德。講黨性，最根本的是要堅定政治立場。要與黨中央保持高度一致，說具體一點就是要求大家跟黨組保持高度一致，認真貫徹落實黨組的決策部署，忠心耿耿的做好服務工作。當然，要求大家跟黨組保持一致，并不等于放棄原則，不等于什么事都唯唯諾諾，是非不分，領導說什么都對。在原則問題上、大是大非問題上，一定要講究方法，幫領導把好關，做到不盲從、不奉迎，敢于堅持原則，這樣才是真正的稱職的好干部。要做到這一點，必須具備三個要素，一是看你有沒有水平，能不能看出領導決策中存在的不足。二是看你有沒有政治覺悟，有沒有這個勇氣，講政治也要有勇氣，尤其是對自己的上司提不同意見、看法，更要勇氣。三是看你敢不敢講正氣，有些問題是要得罪領導的，這就看你講不講正氣，敢不敢向領導提出，做辦公室工作難就難在這里。但我認為，不管你的領導有多固執(zhí)，他能夠做你的領導，水平和能力一定就不會差。你提出后，即使他不高興，只要是有道理，事后他一定會感謝你;即使沒聽你的，事后更多的是接受你、認同你，日后在工作中一定會認真聽取你的意見和建議。你幫他糾正了，提出來了，這就是最大的政治;你順著他走，誤導領導，就是不講政治的體現(xiàn)。講黨性，必須嚴守黨的機密。辦公室的工作人員，接觸領導多，接觸文件多，接觸黨和國家的重要機密多，必須嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格遵守保密的各項法規(guī)，做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，決不泄露黨和國家的機密。講黨性，要善于維護黨的團結(jié)。辦公室的工作，對維護領導班子團結(jié)、形成工作合力，起著重要作用。一定要做有益于班子團結(jié)的事，做有利于全體黨員干部團結(jié)的事，絕不允許在領導之間、領導同志之間搬弄是非。要敢于承擔責任，承擔過錯，樂于把成績和功勞與大家共享，努力形成心情舒暢、齊心協(xié)力、團結(jié)干事的良好局面。
二要講悟性。悟性實際就是一種科學思維、科學管理，是一種政治智慧、駕馭能力，是一種領導藝術、工作水平，是一種原則性與靈活性的結(jié)合度，是一種善于思考、勤于工作的靈敏度。辦公室工作應變性強，比較繁雜，非常具體。辦公室人員特別是辦公室主任，一定要有敏銳的政治頭腦和觀察問題、分拆問題、處理問題的能力，在工作中講悟性，善于提高悟性。悟性的表現(xiàn)形式多樣，簡單來說，一是察言觀色，就是說能夠從領導、同事或其他人的言談舉止中發(fā)覺出更深奧的東西，有“冒一芽而知春，落一葉而知秋”的特殊能力。二是去偽存真。要學會從紛繁復雜的環(huán)境中發(fā)現(xiàn)事情的根源，抓住最本質(zhì)的東西，學會用心去感受事情的真諦，有透過事物看本質(zhì)的本領。三是心有靈犀。真正有“悟性”的人，往往可以在許多不經(jīng)意間明白許多事理，掌握事物發(fā)展的本質(zhì)和精髓，達到“心有靈犀一點通”的境界。四是觸類旁通。要能夠靈活運用平時積累的經(jīng)驗、知識和方法來處理特殊的問題，能舉一反三，處理了一件事情，會處理一類事情。五是熟能生巧。辦公室工作需要勤干多練，靠熟練提高悟性。只要做生活的有心人，善于發(fā)掘自己的悟性，就能做到工作前移、超前謀劃、從容應對，就可以實現(xiàn)“領導想到的，我已經(jīng)做到了;領導沒有想到的，我已經(jīng)想到了。”
三要講耐性。耐性就是指有耐心、耐得煩。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水的地方。辦公室的工作“沒有批評就是表揚”，鮮花和掌聲與辦公室工作無緣。作為辦公室成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質(zhì)，這是由工作性質(zhì)決定的。因此，一定要保持一種很高的思想境界，做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績;一定要有苦累無怨的精神，甘于吃苦受累，以苦為樂，累中找樂;一定要有無私奉獻的精神，甘當鋪路石子，甘為無名英雄，一以貫之地做好每一項服務工作?，F(xiàn)在，我們有的同志對辦公室這一工作崗位不太滿意，導致工作缺乏激情，不夠主動;有的同志在辦公室干久了，不免產(chǎn)生了惰性，導致心浮氣躁、消極厭倦。在這里，我送給大家一句話，叫做“梅花香自苦寒來”。你們的一言一行，領導和同事們都看在眼里;你們的辛苦和功勞，領導和同事們都記在心上。只有扎扎實實地工作，才能贏得信任和尊重;只有把工作干好了，才能得到提拔和重用。
三、開拓創(chuàng)新，努力提高辦公室工作的質(zhì)量和水平
提高辦公室工作的質(zhì)量和水平，要在創(chuàng)新型、服務型、實干型、學習型、自律型“五型”辦公室建設上下功夫。
一是建設創(chuàng)新型辦公室。創(chuàng)新是動力，也是工作能力。要建設創(chuàng)新型辦公室，首先要創(chuàng)新思想觀念。我們不能受思維定式的影響，習慣于憑經(jīng)驗辦事，習慣于四平八穩(wěn)，局限于老規(guī)矩、老套路，而要敢于解放思想，敢于向習慣挑戰(zhàn)，不斷改進思維方式和工作方法，努力實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變，即：工作由只滿足于做好具體事務向善于謀全局、抓大事、當高參轉(zhuǎn)變;由只注意做好當前的工作向善于搞好超前服務轉(zhuǎn)變;由疲于被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務轉(zhuǎn)變;由只注意單打獨斗開展工作向增強合作意識、各科(股)室協(xié)同作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。其次要創(chuàng)新工作機制。要做到分工不分家，辦公室一盤棋，協(xié)調(diào)聯(lián)動，緊密配合，責任明確。不能抱著一種你的事情歸你忙，有了成績搶著要，出了差錯爭著推，追查責任不敢擔。要形成一個好機制，就必須講規(guī)范，按規(guī)矩辦事，按照制度辦事，按程序辦事。我們要對制度進行清理和規(guī)范，把工作中的一些好的做法和經(jīng)驗以制度形式固定下來，建立一套完備的辦文、辦會、辦事的制度體系，使各級機關的工作逐步走向規(guī)范化、程序化、制度化。再就是要創(chuàng)新工作方法。工作方法，是實現(xiàn)工作思路和工作方式的技巧，影響著工作的效果。方法對了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒勞無功。比如文稿起草，你是隨手抄來、當二傳手?是不調(diào)研、不借鑒，關門造車，寫出個“四不象”?還是先學后想再提筆，同時“拿來主義”，把好的東西與本地實際結(jié)合，變成一篇好文章?我認為只有第三種方法才可取。搞調(diào)研也是一樣，要多涉獵、多思想、多探索，寫出的文章才有深度、有力度、有質(zhì)量。
二是建設服務型辦公室。服務是辦公室工作的職責和目的。服務是一門藝術和學問，辦公室要做好服務工作，必須在以下三個方面下功夫。第一是要做好參謀性服務。辦公室人員不論是擔當何種角色，都不能局限在領導讓干什么就干什么，而要能夠成為領導的“智囊團”，善于出謀劃策、諫言獻策。上級的、基層的一些動態(tài)情況要多向領導匯報;領導的一個觀點，要給予豐富和拓展;領導容易忽略的地方，要適時給予提醒;領導關注的問題，要進行很好的研究，參謀在思考之中;一些傾向性、苗頭性的問題，要早介入、早調(diào)查，及時反映，服務在領導決策之前等。第二是要高標準服務。就是要有精品意識、質(zhì)量意識、細節(jié)意識，做到精細化服務。辦公室無小事，小事辦好了是小事，誰也不會注意;小事辦砸了就是大事，出了紕漏會給領導帶來麻煩，就會給黨和人民的事業(yè)造成損失。因此，我們務必高標準、嚴要求，從我做起。每一篇文稿都要進行反復推敲，文件的印刷和裝訂也要格外仔細，重要文稿、公文、信息、領導批示等都要精心處理，會議組織、來客接待、后勤服務等也都要出精品。第三是做好助手型服務。不能當“傳話筒”，要講究藝術和方法，注意搞好對上、對下、對內(nèi)、對外的協(xié)調(diào)，防止方法不當引起領導之間的隔閡、部門之間的摩擦。這三個方面的服務做好了，辦公室的價值也就體現(xiàn)了。
三是建設實干型辦公室。辦公室工作雖然很多是務虛的工作，但決不能干虛了，必須要做到務實辦文、扎實辦事、誠實做人。在辦公室工作還必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。天道酬勤、人勤春早，辛勤耕耘、必有收獲。實干要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、爭分奪秒地干。對可預知的工作，要早做準備，提前動手;對臨時交辦的工作，要快速反應，抓緊辦理;對有時限要求的任務，要千方百計，按時完成;對沒有時限要求的任務，要爭取盡快完成。如果你是位實干的人，那么辦公室一定會有你的地位。
四是建設學習型辦公室。古語有云：“學無止境”、“業(yè)精于勤荒于嬉”。辦公室人員靠近領導層、服務決策層，思想觀念、思維方式都要與時俱進，不斷提高政策水平和理論素養(yǎng)。因此，辦公室要把加強學習作為提高隊伍素質(zhì)的根本措施來抓，制定學習計劃，改進學習形式，注重學習效果，努力培養(yǎng)熟悉業(yè)務、精通文字的復合型人才。辦公室人員要樹立終身學習理念，要多讀書、多看報，向書本學習、向?qū)嵺`學習，向身邊同志學習、向基層群眾學習，以豐富知識內(nèi)容、完善知識結(jié)構(gòu)，不斷提高自己的專業(yè)知識能力、語言表達能力、領會領導意圖能力、綜合文字能力、駕馭復雜局勢能力、處理繁雜事務能力以及交際能力，不斷開闊視野、開闊胸襟，使自己開口能講、拿筆能寫、遇事能辦，跟上時代發(fā)展的步伐，適應形勢變化的需要，滿足工作崗位的需求?！昂诎l(fā)不知讀書早，白首方恨學習遲”。你們都還年輕，要好好學習，“腹有詩書氣自華"。當前，麻將風、喝酒風盛行，我認為這些不良習氣，既傷身體，又傷感情，弄不好還要自毀前程，在這里我希望在座各位，麻將還是不打為妙、酒少喝為好，煙最好不要抽，把心思放在學習上，多向群眾學習，多向身邊的同志學習，多動腦筋，一定會有作為。
五是建設自律性辦公室。辦公室是領導機關的一個重要窗口。大家在領導身邊工作，一定要起表率作用，起旗幟作用，標準上要高看一分，要求上要嚴格一些，模范遵守廉政建設的有關規(guī)定，做到廉潔奉公、艱苦奮斗、淡泊名利，甘當無名英雄。一定要有清貧無愧的精神，樹立憂德不憂貧、建功不建財?shù)挠^念，做到清貧不落志，清白不伸手，清謙不后悔。
四、加強領導，營造良好的辦公室工作環(huán)境
辦公室是形象、是窗口，辦公室工作很累很辛苦，有時還要受氣挨罵，為辦公室工作人員營造良好的工作環(huán)境，體現(xiàn)了以人為本的執(zhí)政理念，是各級領導義不容辭的責任。
一要在領導予以加強。目前，各縣市區(qū)局和各直屬單位都有一位領導分管辦公室，有的單位還是“一把手”親自分管，說明各單位對辦公室的工作都很重視。作為分管領導和辦公室主任，要成為內(nèi)行，對全局工作的最新情況、最新動態(tài)要心中有數(shù)，對辦公室的各項工作要做到宏觀指導、微觀知曉，要避免外行領導內(nèi)行;辦公室主任要擺正位置，既要當領導又要當“士兵”，要親自協(xié)調(diào)、親自動手、親自動筆，讓下屬心服口服。分管領導和辦公室主任還要切實擔當起各自的領導責任，對辦公室的每一項工作都要認真把關，尤其對文秘工作、辦公經(jīng)費、公用車輛、財務等重要、敏感環(huán)節(jié)加強管理，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風。
二要在工作上予以支持。工作上的支持是最大的支持。領導干部對辦公室同志平時要多交任務、多壓擔子，注重在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部;要結(jié)合工作實際，毫無保留、不厭其煩地給辦公室同志予以教育、批評和指導，幫助其提高工作能力和水平。同時，要在人員配備、經(jīng)費保障、辦公設備上給予適當傾斜，加強辦公室力量。機關各部門和辦公室之間要相互支持，凡是辦文、辦會、辦事涉及到哪個部門，哪個部門就要引起重視并給予積極的配合，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率。辦公室的同志要注意多溝通、多請教，主動融洽關系，形成互幫互助的良好局面。
三要在生活上給予照顧。辦公室工作量大，辦公室的同志經(jīng)常加班加點，節(jié)假日也常得不到休息，雖然他們兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、不叫苦不叫累，但作為黨組和領導，要多過問他們的身體健康、多過問他們的家庭困難、多過問他們的工作難處，能解決的困難和問題盡量幫助解決，讓辦公室的同志感受到溫暖，感覺有想頭。
四要在政治上給予關心。辦公室是鍛煉人的熔爐，市局黨組將堅持以實績?nèi)∪说母刹繉?，對德才兼?zhèn)涞母刹浚痪幸桓襁x人才，該提拔的大膽提拔，該重用的予以重用，不讓干實事的人吃虧，不讓出成績的人吃虧，不讓老實人吃虧。使辦公室真正成為既出成果，又出人才的地方。市局黨組是堅持在推進工作的過程中考察、任用干部的，所以該表現(xiàn)的時候，你就應該拿出真本事來，優(yōu)秀的就一定會給予重用。要努力打造讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有位置的良好氛圍。希望同志們好好學習、努力工作，只要你是出色的，有能力的，就一定會有所作為。
同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環(huán)境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態(tài)、自律的意識，忠于職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，努力開創(chuàng)全市系統(tǒng)辦公室工作的新局面，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻!
謝謝大家!
安全保衛(wèi)工作領導講話篇八
在中國當前的社會問題中，青少年吸毒是一個備受社會關注的問題，在現(xiàn)代社會有許多青少年在吸毒?，F(xiàn)在，毒品已經(jīng)纏繞在青少年的周圍。
他們一般都是在電視、報刊上看到一些關于毒品的內(nèi)容，有的因為一時好奇而吸食。有的是在的廳等地被壞人唆使而吸食，有的是誤食。。?？伤麄儎傞_始并不知道吸毒對他們的危害，而這危害不僅僅對身體，于是他們開始進入那毒品的魔鬼世界里，他再也無法退出來。
有的人為了吸毒而和父母朋友騙錢買毒品，騙不到就去偷去搶甚至去殺人;有的人因為吸毒而得了愛滋病，而他們是從醫(yī)生手里那到化驗單時才驚訝不已，這時哪里還有挽回的余地。
有些人也想戒毒，可沾染容易戒時難啊，大家都在電視里看過，只要毒癮一來，如果沒有在吸毒品，那種痛苦將生不如死，痛不欲生，多少意志堅強的人都忍受不了。我在各種禁毒宣傳畫上看到，甚至有的人用各種方法來分散注意力，有的用刀割自己的，有用頭撞墻的，有把牙刷望鼻孔里塞的。。。
同學們，朋友們!吸毒代表“死亡之期”，讓我們行動起來吧!杜絕毒品、遠離毒品!不讓“死亡之期”危害我們!
6月26日是國際禁毒日。同學們，你們知道這個日子意味著什么嗎?聯(lián)合國為什么決定設立這樣一個日子呢?這是因為毒品這一白色瘟疫已蔓延全球，成為當今世界一大公害，各國政府和人民對它無不深惡痛絕。健康的人一旦沾染上這白色瘟疫，就會變得思想懶散、工作馬虎、生活邋遢，身體消瘦，失去對自己、家庭、集體、社會的責任感.失去生命力。吸毒還會誘發(fā)各種犯罪行為，嚴重威脅社會的安定。讓人震驚的是，在我國登記在冊的吸毒人員中，年齡最小的竟只有11歲。未成年人是毒品最易感染的群體，同時又是受害最深的對象，資料表明，未成年人吸毒者活不到30歲。正因為如此，黨和國家本著對未成年人的高度關懷，提出了“禁毒宣傳，要從娃娃抓好”的號召。同學們，珍愛生命，珍惜未來，就要從我做起，從現(xiàn)在做起，堅決拒絕毒品，認真做好防毒準備，發(fā)現(xiàn)吸毒、販毒要及時勸說，速向公安機關報告。少年興，則國興;少年強，則國強。少年自立于世界，中國才有希望!為了祖國的明天，為了民族的希望，為了寶貴的生命放射出絢麗的光彩，讓我們從心底喊出：遠離白色瘟疫，創(chuàng)造美好明天!讓我們永遠記住這個特殊的日子!
安全保衛(wèi)工作領導講話篇九
尊敬的董事長、總經(jīng)理，同事們，大家好!
我來公司快一年了，借此機會向諸位拜個早年，祝大家新春愉快!身體健康!合家幸福!
在這里我代表銷售部全體員工感謝老板提供的平臺!
感謝董事長、總經(jīng)理!感謝全體同仁對銷售工作的鼎立支持! 過去的一年，我們努力過、奮斗過，有歡笑、有痛苦，有失意、也有成績，對今天來說都已成為過去，成為公司發(fā)展道路上的一個里程碑。剛剛參加的集團年終會議給我很大的觸動，工作上我是從來不服輸?shù)娜耍谌魏螁挝欢疾槐葎e人差，這次，眼看著兄弟單位捧著一個又一個的獎杯，獲得一個又一個的榮譽，心里真不是個滋味，當時我就在想，是我們笨嗎?不是，是我們努力的程度和工作方法與先進單位還有一定的差距。特別是我們的銷售人員，小富即安、得過且過的思想還是存在的。
一年下來，兄弟單位都有贏利，只有我們公司虧損，當時我真是如坐針氈。訂單少，利潤低是導致公司虧損的重要因素，盡管有種種客觀理由和原因，但我們不想推卸責任，因為公司要我們是來克服困難，提高效益的，否則，要我們銷售隊伍干嗎呢?任何企業(yè)檢驗銷售成績的惟一標準就是看業(yè)績增長與否，這始終是硬道理。
集團年終會議上老板不僅一針見血指出我們最大的不足是客戶面窄訂單少，材料成本高利潤低，更重要的是指明了我們今后的工作方向。不蒸饅頭蒸口氣，新的一年里，我們一定認真汲取經(jīng)驗教訓，好好總結(jié)想方設法提升銷售業(yè)績。
過去的一年，我們的銷售隊伍是以新兵為主，大家在摸爬滾打中經(jīng)歷了種種考驗，遇到這樣或那樣的問題，但我們堅持理論聯(lián)系實際的原則，強化銷售人員的培訓和業(yè)務指導，依托公司強大的后盾，一一解決了問題，并與用戶建立了良好的互信關系。鍛煉了我們的銷售隊伍，更重要的是我們的銷售隊伍成長起來了。一年的實戰(zhàn)鍛煉，提高了銷售部每一位員工的工作能力，銷售部制度化、規(guī)范化的管理也成為一種常態(tài)。
今天開始，我們的銷售隊伍已不再是新兵，而是一班經(jīng)過戰(zhàn)場洗禮的老兵，業(yè)績的提升必定指日可待。我們還將繼續(xù)補充新鮮血液，不斷的培養(yǎng)壯大銷售隊伍。
多年來我一直認為，人要學會感恩，特別是在這個浮躁的時代，有許多企業(yè)關門倒閉，職工連工資都難以拿到，所以，今天，我們每個人都應該感謝老板提供這樣一個良好的、穩(wěn)定的工作平臺讓我們一起奮斗，因此，我希望銷售部每一位員工從現(xiàn)在起，將自己本職工作做好、做到位，特別是客情關系處理上關注細節(jié)，粗放的結(jié)果是被市場淘汰。所以，我們銷售人員多拿訂單、提高利潤、及時回款就是對老板的最好回報!
20xx開年之際我們已喜迎開門紅，分別簽訂了上海、武漢兩份合同，并且500萬的預付款已經(jīng)到位，春節(jié)后就要開工生產(chǎn)，另外，跟蹤的幾個項目也在洽談之中，相信不久會陸續(xù)有訂單接進。
俗話說，芝麻開花節(jié)節(jié)高。去年銷售業(yè)績比前年有所提升，經(jīng)過一年的鋪墊、布局，我們有理由相信20xx年銷售業(yè)績會有很大的突破!
20xx年在董事長、總經(jīng)理的帶領下，只要大家團結(jié)一致、緊密配合，就一定能圓滿完成全年5萬噸的考核指標，沖擊6萬噸的銷售目標。
在此我代表銷售部全體成員向在座的領導、同事們表個態(tài)，20xx年銷售部一定會給大家一個滿意的答卷!謝謝大家!
安全保衛(wèi)工作領導講話篇十
同志們:
剛才，春華作了一個很好的工作報告，對全市辦公室工作作了全面安排部署，我完全贊同。希望大家認真學習領會，切實貫徹落實，把辦公室工作做得更好。過去的一年，全市辦公室系統(tǒng)緊緊圍繞發(fā)展大局，充分發(fā)揮參謀服務職能，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應有貢獻。市委、市政府是滿意的，應該充分肯定。借此機會，我代表市委、市政府向辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示誠摯的問候!向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我就辦公室工作講三句話，提點希望和要求，與大家共勉、供大家思考、請大家落實。
第一句話是：學習，學習，再學習
“腹有詩書氣自華”。學習是生存的基礎、服務的前提、進步的階梯、成長的途徑。辦公室是一個綜合服務部門，辦公室的同志如不加強學習，就參不好謀，服不好務，辦不好事。因此，從事辦公室工作的同志，要把學習當作第一任務，堅持把辦公室當教室、把公文包當書包，做到工作學習化、學習工作化，不斷提高自身修養(yǎng)。希望大家做到“三勤”：
一要勤讀書。書山有路勤為徑。唯有勤奮讀書學習，方能從不知到知之，由知之不多到知之甚多。特別是當今時代，“知識老人”對勤奮讀書的人一向慷慨無私，而對華而不實的人只給皮毛，對無所用心的懶漢更是一毛不拔。辦公室的同志要學會合理安排，善于擠出時間，靜下心來，搞好讀書學習。應做“知識老人”恭恭敬敬的學生，誠實謙虛，勤讀多寫，學而不厭，千錘百煉，這樣我們才能掌握更多的知識，從而更好地擔負起服務的重任。
二要勤思考。孔子說：“學而不思則罔，思而不學則殆”。思則聰，思則通，思則新。辦公室的同志要養(yǎng)成勤于思考、善于籌劃的習慣，事無巨細，都要舉一反三，反復琢磨，力求發(fā)現(xiàn)規(guī)律，觸類旁通。這樣，思想才有深度，認識才有見地，創(chuàng)新才有基礎。
三要勤總結(jié)。總結(jié)的過程，就是一個提煉升華的過程。作為辦公室的同志，忙完一個會議，參與一次接待，完成一項工作，看完一篇老秘網(wǎng)的文章，都要在腦子里轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，想一想在整個工作過程中，哪些是得當?shù)?、哪些是欠妥的，哪些是有效的、哪些是徒勞的，哪些是有?guī)律可循的，力爭做好一項工作就得到一條經(jīng)驗，處理一件事情就學會一種解決問題的辦法。
第二句話是：主動服務，精致服務，科學服務
辦公室全部工作就是服務。當今社會，有思想、有能力、有水平的領導越來越多，這對辦公室服務提出了更新、更高、更嚴的要求。做好現(xiàn)階段的辦公室工作，服務貴在主動，效果源于精致，方法重在科學。
一要搞好主動服務。主動服務，關鍵要宜早、宜少、宜透。宜早，就是要樹立“立即行動、馬上就辦”的理念，做到今日事今日畢，事不隔天、文不過夜;要增強工作的預見性，強化超前意識，做到常規(guī)工作超前考慮，重大任務超前準備，突發(fā)事情超前預測，力求考慮問題快半拍、早一步，處理問題搶先機、爭主動，避免出現(xiàn)“領導說了再干、催了再辦、推了再轉(zhuǎn)”的被動局面。宜少，就是參政設謀建議要求精不求全，求優(yōu)不求多，力求參到點子上，參到關鍵處。宜透，就是要領會上級精神，把握領導意圖，做到情況明、想得全、把得準。
二要搞好精致服務。辦公室強調(diào)精致服務，就是要注重細節(jié)。因為細節(jié)決定成敗。許多細小的事情看上去都是舉手之勞，但最容易疏忽出錯;許多熟悉的事情感覺上都是輕車熟路，但最容易麻痹大意，必須一絲不茍、周到全面。要大事細辦，以如履薄冰的謹慎態(tài)度，認真處理好每一個細節(jié)，防止因1%的疏忽而導致100%的失敗。要輕事重辦，不能因為小事而不為、事雜而亂為、事急而盲為、事難而怕為。要熟事生辦，不能想當然、憑經(jīng)驗辦事，要堅持把熟悉的事情當作不熟悉的事情來辦，努力做到“零差錯、零失誤、零缺陷”，確保辦公室做出來的就是樣板、就是標桿。
安全保衛(wèi)工作領導講話篇十一
各位老師、同學們：
大家下午好!
今天，我們在這里隆重召開山東建筑大學管理學院20_年學風建設月啟動儀式，我代表學院表示祝賀。管理學院20_年“師生攜手創(chuàng)先爭優(yōu)你我同行共建學風”學風建設月活動系列活動是按照學?！皫煹陆ㄔO大討論”活動的統(tǒng)一部署，配合學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合管理學院實際情況，特別策劃實施的院級活動。
此次學風建設月的目的是為進一步廣泛而深入地動員廣大同學們強化學風意識、端正學風態(tài)度、規(guī)范學風行為，努力形成“以教師為主導，以學生為主體，以素質(zhì)教育為基礎，以創(chuàng)新為動力，以質(zhì)量為生命線，以制度為保障”的學風建設格局。
借此機會，我就進一步加強學風建設工作提三點意見：
一、統(tǒng)一思想、提高認識，深刻領會進一步加強學風建設的重要意義
從狹義的角度講，學風是學生在校學習、生活、紀律等多種綜合風貌的集中表現(xiàn)，主要是指學生的學習風氣，包括學習目的、學習動力、學習態(tài)度、學習紀律、學習方法、學習習慣和學習效果等。好的學風是學校最寶貴的財富之一，是學校創(chuàng)品牌、樹信譽、謀求生存發(fā)展的基礎，是巨大的精神力量和育人資源，是學校實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的永恒主題。目前，我院正積極提升綜合實力，提出進一步加強學風建設對推進我院科學發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，實現(xiàn)辦學目標，顯得尤為重要。
二、求真務實、扎實推進，培養(yǎng)創(chuàng)先爭優(yōu)的優(yōu)秀學習氛圍
學風建設不僅要靠提高大家的意識、覺悟，更要靠明確目標、責任，狠抓落實。結(jié)合我院的實際情況，重點做好“三抓三促”工作：
首先是抓目標，促重點。結(jié)合綜合測評、評優(yōu)表彰等工作，在學院組建優(yōu)秀學生巡講團。通過優(yōu)秀學生巡講團成員做報告的形式，發(fā)揮榜樣作用，在學生中形成比、學、趕、幫、超的創(chuàng)先爭優(yōu)的學習風氣。
其次是抓班風，促學風。加強學風建設同加強班風建設緊密結(jié)合。以班級為單位組織開展學習態(tài)度、學習方法、學習收獲的經(jīng)驗交流主題班會或主題團日活動。配合全校開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮團員在學風建設方面的模范帶頭作用。
組織和引導廣大同學以滿腔的熱情積極參與到學風建設活動中來，共同創(chuàng)造秩序井然、學風濃厚、積極向上的校園育人環(huán)境。
最后是抓活動，促信心。全院同學要配合學風建設文化月活動，積極參與到各項活動中。各班級也要通過征文、演講、報告、座談等多種形式，充分發(fā)揮廣大學生“自我教育、自我管理、自我服務”的積極作用，促進學生個人樹立立志學習上進的決心和信心，促進同學間學習互助氛圍的形成。實現(xiàn)學生成為學風建設的倡導者和實踐者。
三、堅持以教風師德建設引領學風建設。
學院全面貫徹落實《關于在全高校開展師德建設大討論活動的意見》及《山東建筑大學委員會關于在全校開展師德建設大討論活動的實施方案》等相關文件精神，舉辦一系列師德建設及學風建設活動。保證做到一手抓教風，一手抓學風，以教風引領學風，以學風促進教風。要使每一位教職員工都能牢固樹立“育人為本”的工作理念，都能自覺地將對學生的熱情關懷與嚴格要求結(jié)合起來，將知識傳授與思想育人結(jié)合起來，將職業(yè)道德提高與知識能力提高結(jié)合起來，嚴格履行工作職責，嚴謹治教治學，自覺把培養(yǎng)優(yōu)良學風作為教書育人、管理育人、服務育人的長期任務，真正把高尚的師德風范貫穿于教書育人的全過程，以良好的教風引領學生的學風。
老師們、同學們，希望通過這次“師生攜手創(chuàng)先爭優(yōu)，你我同行共建學風”學風建設月活動，廣大同學樹立正確的學習觀、成才觀，刻苦學習、頑強拼搏。廣大教師樹立以學生為本的教育理念，做到教書與育人緊密結(jié)合，加強自身師德建設，努力造就一支師德高尚、業(yè)務精湛的高素質(zhì)教師隊伍。最終，全院師生攜手，同心同德，以主人翁的姿態(tài)、飽滿的熱情、只爭朝夕的精神，扎實工作，開創(chuàng)管理學院學風創(chuàng)先爭優(yōu)的新局面!
最后，我宣布山東建筑大學管理學院20_年學風建設月正式啟動!
謝謝大家!
安全保衛(wèi)工作領導講話篇十二
親愛的同學們，老師們：
下午好!
今天我能夠坐在這里代表我們初三全體教師發(fā)言感到非常榮幸。
同學們，炎炎夏日已經(jīng)不在，涼爽的收獲的季節(jié)秋天向我們走來了;告別了假期的寧靜，我們的校園又充滿了歡聲笑語。令人期待的兩個月假期已經(jīng)不在，令全國人民熱切期盼的北京奧運也已成美好回憶。我相信大家對自己第一次踏入古城中學時的情景還記憶猶新、歷歷在目。整整兩年了，回首我們一起走過的那些快樂的日子，我們不得不感嘆光陰似水，歲月如梭。不過，著名作家柳青說過：人生的道路雖然很漫長，但關鍵的時候往往只有幾步。對于我們初中三年而言，我想，這“關鍵的幾步”就是指我們初三，在這里我們將面對各種選擇;走過初三，我們可以進入更廣闊的空間，去追求更高更遠的理想。初三既然如此關鍵，那么，我想借這個機會代表我們初三全體教師對親愛的同學們提五點希望：
首先，我希望大家在這最后一年中爭做一個有責任心的人。你們稚嫩的肩上不僅擔負著自己的理想，還肩負著家長的期望，肩負著社會的希望和民族的囑托，你們唯有勤奮學習，學好本領，才能承擔這一份責任，在為國家做貢獻的同時實現(xiàn)自己的人生理想。因此，你們今天的勤奮學習，既是對自己負責，也是對家庭負責，更是對國家民族負責。
其次，希望大家爭做一個會利用時間的人。一個人珍惜時間，就是愛護他自己的生命。自古以來，大凡取得成就的人，他們沒有一位是不珍惜時間的。大發(fā)明家愛迪生，平均三天就有一項發(fā)明，正是抓住了分分秒秒的時間進行了仔細的研究。偉大的文學家魯迅先生有句格言，“哪里是天才，我把別人喝咖啡的時間都用在工作上?！弊鳛槌跞膶W生，珍惜時間，把握時間將是你走好最后幾步的關鍵。
第三，我希望大家爭做一個健康的人。健康的人是幸福的，健康的生活方式和運動方式能保證我們有一個好的身體，使我們充滿激情。而健康的心態(tài)則能使我們進行自我調(diào)節(jié)，更好地面對困難和壓力。希望大家無論學習多么緊張，要堅持上好體育課，做好廣播操和眼保健操。保持健康的體魄，才能搏擊人生的風浪。
第四，我希望大家爭做一個快樂的人。只有熱愛生活的人才是最快樂的、最幸福的?？鞓肥且环N態(tài)度，熱愛生活、熱愛學習的人每天都是快樂的，厭惡學習的學生每天都是痛苦的。而學校學習是人生道路上不可避免的人生階段，與其每天痛苦地面對，你不如每天快樂地面對，努力體驗校園學習生活的點滴快樂，熱愛自己的校園生活，這樣我們才能共同享受今天的快樂，共同創(chuàng)造明天的幸福!
最后，我希望大家爭做一個自信的人。親愛的同學們，人生難免會遇到煩惱和挫折，特別是初三階段，來自各方面的壓力偶爾也會讓你沮喪，但請你記?。褐車幸恢倍荚陉P心著你的老師。我們?nèi)w初三教師的心是與你們一起在跳動。在這有限的時間里，我們一定會竭盡全力，以最優(yōu)秀的教學質(zhì)量、最無私的投入、最真摯的情感與你們風雨同舟、榮辱與共!讓我們彼此多一點理解，多一點鼓勵，多一點寬容，多一點合作，多一點溝通，多一點微笑，讓我們能在這最后的一年相處中感受到更多彼此的關愛、和諧與融洽。
親愛的同學們、老師們，“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?，我們堅信明年六月的碩果會更飄香，六月的笑臉將更燦爛。
謝謝大家!
安全保衛(wèi)工作領導講話篇十三
各位民兵訓練中心領導、教官、員工：
你們好!
南京地鐵運營分公司新員工軍訓工作，歷時21天，在南京民兵訓練中心領導的大力支持下，在教官和全體員工的共同努力下，圓滿完成了各項軍訓任務，今天勝利結(jié)束了。剛才舉行的軍訓閱兵式、分列式和匯報科目表演給我留下了深刻的印象，大家步伐整齊、口號嘹亮、動作規(guī)范、斗志昂揚，讓我由衷地為之振奮、為之喝彩。參訓的員工充分展示出了朝氣蓬勃、積極向上、熱愛祖國、熱愛國防的新時期地鐵員工的風采，這是全體參訓員工艱苦訓練的成果，是承訓教官辛勤付出的收獲。在此，我代表南京地鐵運營分公司對軍訓工作取得圓滿成功表示熱烈的祝賀，向民兵訓練中心領導、教官表示誠摯的謝意!向組織參與軍訓工作的同事，參訓的新員工表示深切的慰問。
我們南京地鐵運營分公司推行準軍事化管理模式，組織新員工參加軍訓是我們公司長期堅持下來的優(yōu)良傳統(tǒng)。軍訓既是我們向解放軍學習的一種很好形式，也是我們經(jīng)風雨、見世面、長才干的重要途徑。
21天的軍訓成果豐碩。大家在軍訓中，頑強拼搏，挑戰(zhàn)自我，學到了解放軍的好思想、好作風，繼承發(fā)揮了吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強了組織紀律觀念，初具堅定剛毅、執(zhí)著奉獻的軍人風采，初顯紀律嚴明，隊列整齊、英姿颯爽，意氣風發(fā)的精神風貌，練出了風貌，練出了水平，練出了成效。
軍訓取得圓滿成功，首先是軍民共建的結(jié)果。本次軍訓，南京民兵訓練中心各級領導對我公司新員工的軍訓工作給予了大力的支持和耐心的指導。派出了政治素質(zhì)高，軍事技術硬的優(yōu)秀教官，軍訓中教官堅持高標準、嚴要求，認真組織訓練，耐心講解軍事技術，親自示范動作要領，贏得了我們地鐵參訓員工的敬佩。
軍訓取得圓滿成功，也是軍校有關部門和公司教育培訓部積極配合、相互協(xié)作的結(jié)果。本次軍訓在軍校和地鐵公司的通力合作，嚴密組織，精心安排下進展比較順利。
軍訓取得圓滿成功，還是參訓學員迎難而上，拼搏進取的結(jié)果。我特別高興的是，在軍訓期間，我們每位參訓員工都表現(xiàn)出了良好的精神面貌，軍訓工作達到了預期效果，取得了良好成績。
各位同事，21天的軍訓生活既短暫艱苦，又十分有意義和值得留念的。今天你們就要脫下軍裝、告別軍營、告別教官，離開這灑下汗水，留下歡笑的地方，以嶄新的精神面貌回到公司繼續(xù)接受新的培訓。我想再次強調(diào)的是：
希望大家盡快轉(zhuǎn)變角色，實現(xiàn)從學生到員工的轉(zhuǎn)變，從其他行業(yè)到地鐵行業(yè)的轉(zhuǎn)變，從要我學、要我干到我要學、我要干的轉(zhuǎn)變。
希望大家樹立終身學習的理念。無論你們過去是何種經(jīng)歷，對每一位來說，學習是首要的。
希望大家高瞻遠矚謀劃職業(yè)生涯，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。要嚴格執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度。做到制度管人，目標管人，依法辦事，創(chuàng)造性完成任務，爭做遵章守紀的模范。要強化服務意識。管理要為基層服務，維護要為運營服務，運營要為乘客服務。在員工中樹立“人人為我，我為人人”的理念，以人為本，創(chuàng)造和諧企業(yè)。
希望你們在今后的工作中一如既往地保持軍訓中的精神面貌，努力把通過軍訓獲得的強健體魄、堅強意志、精誠合作的團隊精神和一切行動聽指揮的良好作風以及在軍訓中得到的人生感悟帶到地鐵運營服務的各項工作中去，以堅強剛毅的軍人與優(yōu)秀地鐵員工的雙重標準努力工作，在城市地鐵的廣闊空間努力拼搏，完善自我，為我市城市地鐵事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻，向全市人民交一份滿意的答卷!
最后，再次感謝民兵訓練中心領導、教官。預祝大家在今后的工作學習中取得新的、更大的成績!
謝謝!
安全保衛(wèi)工作領導講話篇十四
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家上午好!
今天，證券證券營業(yè)部正式揭牌。在這喜慶時刻，我謹代表xx縣人民政府表示熱烈的祝賀!向前來參加揭牌儀式的各位領導和來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
證券證券服務部升級為營業(yè)部是xx縣金融系統(tǒng)的一件大事。證券營業(yè)部的揭牌，顯示了證券在xx縣的業(yè)務上了一個新的臺階，標志著xx縣金融業(yè)今后將走向一個更加全面發(fā)展的新階段。
xx縣位于“山水甲天下”的xx市西部，縣城為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，距xx市中心6公里。xx縣全縣人口萬，轄x鎮(zhèn)x鄉(xiāng)，總面積x平方公里。xx縣地理位置優(yōu)越，陸空交通十分便利，供電、供水、排污、通訊等基礎設施齊全。境內(nèi)有我國西南最大的國際航空港——國際機場、xx高速公路、機場高速公路、國道、省道、湘桂鐵路交匯縣城。
改革開放以來，xx縣國民經(jīng)濟得到快速發(fā)展，人民生活水平不斷提高，特別是近兩年來，xx縣認真貫徹落實自治區(qū)黨委、政府“保護，發(fā)展，再造一個新”的發(fā)展戰(zhàn)略，按照xx市總體規(guī)劃要求，按照現(xiàn)代化新城區(qū)建設標準，進一步加快縣城的基礎設施建設，使縣城及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)基礎設施更為完善，文化、體育、衛(wèi)生、金融、保險、商貿(mào)等設施齊全發(fā)達。特別是隨著xx新區(qū)建設的進一步加快，已成為桂北的一塊投資風水寶地，引來了許多國內(nèi)外的投資者來經(jīng)商辦企業(yè)。在不久的將來，臨桂xx新區(qū)將成為一個經(jīng)濟發(fā)達、社會繁榮、生活方便、環(huán)境優(yōu)美的新城區(qū)。國海證券落戶并升級為營業(yè)部，對xx縣資本市場乃至廣西資本市場發(fā)展將發(fā)揮重要作用，并將極大地促進經(jīng)濟社會的發(fā)展。
我相信，隨著xx縣經(jīng)濟的日益快速發(fā)展，必將會給當?shù)刈C券業(yè)帶來更大、更多的發(fā)展機遇，提供更好、更廣闊的業(yè)務平臺。同時也相信，證券營業(yè)部必將為xx縣廣大投資者帶來更多、更好的投資機會，提供更專業(yè)的理財服務和指導。衷心地希望各位有識之士，特別是金融界、企業(yè)界的朋友，加強與證券公司和營業(yè)部的合作，促進雙方業(yè)務的共同發(fā)展，成為互利互惠的雙贏戰(zhàn)略伙伴，共同為xx縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。
最后，衷心祝愿證券興旺發(fā)達，鴻圖大展!
祝各位領導、來賓身體健康、工作順利、萬事如意!
安全保衛(wèi)工作領導講話篇十五
各位金融界、企業(yè)界朋友們、同志們：
今天召開這次座談會主要目的是通過政府為銀行、企業(yè)搭建一個平臺，通過面對面的溝通與交流，增強互信，進一步密切銀企關系，按照“自愿、公平、誠實、守信”的原則，共同營造銀企合作、雙促雙贏、科學互動的新格局，建立新型銀企關系，促進銀行與企業(yè)共同加快發(fā)展壯大，助推 區(qū)經(jīng)濟更好更快發(fā)展。剛才，市商業(yè)銀行具體業(yè)務部門的同志作了詳細的金融產(chǎn)品推薦，企業(yè)和商行的負責同志作了發(fā)言。言為心聲，聽了很受感動和鼓舞。
借此機會，我講四點意見。
一、成績來之不易，增強了我們發(fā)展的信心和決心
年，對我們 區(qū)來說是極不平凡的一年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，全區(qū)上下堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以項目建設為抓手，以招商引資為動力，以園區(qū)建設為載體，搶抓機遇，加快發(fā)展，克服百年難遇的特大干旱和洪澇災害等帶來的不利影響，攻堅克難，奮力拼搏，保持了經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長，圓滿完成了全年各項目標任務，全區(qū)經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出又好又快發(fā)展的良好態(tài)勢。全年累計實現(xiàn)生產(chǎn)總值887，907萬元，同比增長14%;完成全社會固定資產(chǎn)投資352，557萬元，同比增長25.79%;財政總收入129，785萬元，同比增長40.62%，地方財政收入79，586萬元，同比增長36.99%。這些成績的取得，是全區(qū)各級黨組織和廣大干部群眾真抓實干、攻堅破難的結(jié)果，也是在座各位金融家、企業(yè)家同心同德、共同努力的結(jié)果!你們?yōu)榧涌?發(fā)展注入了持續(xù)的、源源不斷的能量與活力，在帶來項目和資金的同時，也帶來了新理念，在更寬的領域、更大的范圍、更深的層次上推動了 區(qū)的招商引資，為全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展作出了貢獻。各位金融家、企業(yè)家在發(fā)展壯大的同時，也不忘記回報社會，積極參與各種公益活動。你們這些舉動，區(qū)委、區(qū)政府都看在眼里，記在心里，在此，我謹代表 區(qū)委、區(qū)人民政府向你們表示衷心的感謝!
二、銀企合作意義重大，需要我們進一步提高認識
當前，我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設正處于一個重要戰(zhàn)略機遇期，伴隨著綜合國力進一步增強，對外開放進一步擴大，市場經(jīng)濟體制進一步完善，金融改革發(fā)展進入了一個重要轉(zhuǎn)折期和發(fā)展階段。前年，市委市政府審時度勢，制定下發(fā)了《 市人民政府關于進一步促進金融業(yè)發(fā)展的意見》和《 市人民政府關于金融支持中小企業(yè)發(fā)展的意見》。去年，區(qū)委、區(qū)人民政府為推動我區(qū)個體私營等非公有制經(jīng)濟加快發(fā)展，進一步激發(fā)非公有制經(jīng)濟的發(fā)展活力、創(chuàng)新能力和競爭能力，結(jié)合區(qū)情實際，出臺了《關于進一步鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的意見》。并在區(qū)級財政較為困難的情況下拿出資金，成立金誠擔保公司。這些政策和措施，為我們進一步加快金融業(yè)和非公企業(yè)發(fā)展，加強銀企合作，提供了難得的歷史機遇。在這樣一個新的形勢下，如何建立一種新型的銀企合作關系，促進銀企更好更快發(fā)展，已成為各級政府、金融機構(gòu)和企業(yè)必須引起高度重視并認真研究的重大課題。要解決好這一課題，必須以全新的理念和視角，進一步深化加強銀企合作重要性的認識。
一是加強銀企合作，是加快經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。發(fā)展經(jīng)濟學理論的最新研究成果表明，金融發(fā)展是經(jīng)濟發(fā)展的重要動因，在一定條件下，金融決定經(jīng)濟，金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心。實踐中，在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的路徑選擇上，金融帶動經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)是區(qū)域經(jīng)濟快速崛起的成功經(jīng)驗。日本、新加坡、香港和我國長三角、珠三角等區(qū)域經(jīng)濟快速發(fā)展就證明了金融的主導作用。今年，我區(qū)要完成 個億的固定資產(chǎn)投資，僅靠國家財政資金、國債投入是不可能的，尤其是工業(yè)項目竣工投產(chǎn)后，擴大再生產(chǎn)所需要的大量流動資金，還得靠銀行的信貸投入來扶持?？梢哉f，加強銀企合作，已經(jīng)成為擴大投資、加快發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。
二是加強銀企合作，是培育市場主體的根本出路。企業(yè)和個體經(jīng)營戶是市場競爭的主體。 區(qū)各類企業(yè)和個體經(jīng)營戶數(shù)量少、規(guī)模小、效益低，這是造成優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)開發(fā)程度低、工業(yè)基礎薄弱、三產(chǎn)不發(fā)達的主要原因之一。在市場主體中，中小企業(yè)和個體經(jīng)營戶投資風險大，所以銀行不愿參與或很少參與，這是金融生態(tài)的一種畸形。但中小企業(yè)和個體經(jīng)營戶在繁榮經(jīng)濟、增加就業(yè)、推動創(chuàng)新、催生新興產(chǎn)業(yè)方面的作用是十分巨大的。東南沿海地區(qū)經(jīng)濟的快速崛起，依靠的就是中小企業(yè)和個體經(jīng)營戶，而恰恰在這一點上，我們 區(qū)落后了。大家知道，不論是大企業(yè)，還是小企業(yè)、小經(jīng)營戶，要發(fā)展壯大都需要密集的資金投入，僅靠自身積累是難以適應快速發(fā)展的形勢的需要，也不符合經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律。經(jīng)過多年的探索， 區(qū)結(jié)合自身實際提出了“做大城市、做強產(chǎn)業(yè)、夯實基礎、加快跨越”發(fā)展思想，舉全區(qū)之力致力于 工業(yè)園區(qū)的開發(fā)與建設，致力于城市化的快速推進，可以說，要把思路變?yōu)楝F(xiàn)實的東西，既要有大企業(yè)的發(fā)展，也要有中小企業(yè)的支撐，還要有個體私營經(jīng)濟的繁榮。加強銀企合作，就是為了強力推動金融與企業(yè)的互動發(fā)展，通過金融資源的快速積聚和集中，帶動并促進工業(yè)企業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
三是加強銀企合作，是防范化解金融風險的有效途徑。金融風險控制的程度越高，一個地方信貸的規(guī)模就越大。銀行與企業(yè)的關系，具體表現(xiàn)為“三性”：一是主體平等性，銀行與企業(yè)是債權與債務、服務與被服務的平等主體關系;二是利益一致性，無論是銀行貸款，還是企業(yè)借款，都追求利潤最大化;三是合作互動性，銀行是向企業(yè)“供血”的主要渠道，企業(yè)是銀行獲取利潤的主要來源。在這種關系下，防范和化解金融風險，不僅要求金融部門強化金融監(jiān)管，而且要求在全社會加強誠信教育，銀企雙方加強合作，共同創(chuàng)建良好的信用體系，共同防范金融風險。
三、切實認清發(fā)展形勢，搶抓加快發(fā)展的大好機遇
年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是“”開局之年，同時也是全省“三個建設年”、“四幫四促”活動的實施之年。省委省政府提出了“兩加一推”和“實施兩大戰(zhàn)略”，(即：加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越，實施工業(yè)化和城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略)，為“”期間貴州的發(fā)展確定了大的方向。 區(qū)地處黔中腹地，不沿邊、不臨海，雖然說是全省經(jīng)濟建設強縣之一，但是我們知道，從近兩年的排名來看，還是在全省建強縣區(qū)中排在靠后位置，要發(fā)展，無論從省情、市情、還是區(qū)情來看都主要還是靠投資，并且投資的增幅要高于全省制定的33%-45%的年增幅。按照省、市的要求，今年我區(qū)的gdp增速要達18%以上，全社會固定資產(chǎn)投資增幅要達126%，總額要達到80億元，因為只有達到這個速度，才能使 區(qū)的發(fā)展步伐符合省市的要求，才能帶領我們?nèi)珔^(qū)各族人民群眾到20xx年與全省一起步入小康社會。
今年，我們進一步加大了招商引資力度，截止4月底，全區(qū)共招商引資項目46個，總投資達98.18億元，已到位資金9.45億元，同比增長94.24%。 工業(yè)園區(qū)作為國家發(fā)改委、國土資源部審核通過，省人民政府批準設立的全省13家省級開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))之一，承載著促進工業(yè)發(fā)展的神圣使命。經(jīng)過多年的努力建設，現(xiàn)已初具規(guī)模。目前，已入駐園區(qū)工業(yè)企業(yè)共有44家，其中規(guī)模以上企業(yè)13家，總投資規(guī)模達100余億元。產(chǎn)業(yè)涵蓋綠色食品、民族制藥、旅游產(chǎn)品、來料加工等。今年，隨著歐洲工業(yè)園、 創(chuàng)業(yè)園、華榮煤機、匯豐爐具等一批項目的開工建設，為園區(qū)的發(fā)展注入了新的活力。當前，擬到 區(qū)工業(yè)園區(qū)投資建廠的客商絡繹不絕，形勢振奮人心，我們對未來的發(fā)展充滿信心。
在新的歷史時期，誰抓住機遇，誰就贏得主動;誰善于用好機遇，誰就領先一步。當前和今后一個時期，我們面臨一系列重大機遇：一是西部大開發(fā)是最大的機遇。新一輪西部大開發(fā)，定位更高、支持力度更大、著力點更突出，這是我們加快發(fā)展最可寶貴的戰(zhàn)略資源;二是 市地處黔中腹地， 區(qū)又是 市的主城區(qū)，是全市的經(jīng)濟中心，區(qū)位優(yōu)勢突出;三是勞動力成本相對低廉。希望你們搶抓機遇做大做強，各企業(yè)要加快項目建設進度，盡量把時間往前趕、把工期往前排，爭取落戶企業(yè)早建成、建成企業(yè)早投產(chǎn)、投產(chǎn)企業(yè)早見效。
四、盡職盡責搞好服務，努力營造一流的發(fā)展環(huán)境
我們將進一步加強服務型政府建設，為銀行、企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境。進一步加強政銀、政企聯(lián)系，暢通渠道，及時排憂解難。切實加強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責任感，充分發(fā)揚“5+2”、“白+黑”的工作作風，全力以赴為區(qū)內(nèi)企業(yè)服好務，盡可能地簡化審批流程，提高辦事效率。我們將進一步健全要素保障機制，加快完善園區(qū)水、電、路等基礎設施和相關配套設施建設進度，全力保障企業(yè)需求。補充完善投資優(yōu)惠政策，特殊情況我們可以一事一議。
朋友們、同志們， 區(qū)正處在又好又快發(fā)展的關鍵時期，銀企合作的空間還十分廣闊，希望銀企雙方以這次座談會為新的起點，進一步加強溝通聯(lián)系，密切合作，攜手共進，共謀發(fā)展，互利共贏。我們堅信，有商業(yè)銀行的大力支持，有企業(yè)的自身發(fā)展壯大，銀企合作一定會創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。 區(qū)的明天必將錦繡繁華!
謝謝大家!
安全保衛(wèi)工作領導講話篇十六
同志們：
8月20日，縣局召開了全縣國稅系統(tǒng)“正風肅紀”集中整治活動暨推進部門內(nèi)控機制建設動員大會，會上姚局長作了重要講話。為了幫助大家對姚局長的報告加深理解，同時使這兩項工作在我們分局迅速開展，下面我結(jié)合姚局長的報告，聯(lián)系分局的實際講幾點意見：
一、每個同志都要充分認識開展“正風肅紀”活動的重要性和緊迫性
姚局長在報告中指出：千里之堤，潰于蟻穴。小事和細節(jié)不注意，就會引發(fā)大問題。我們國稅干部隊伍中的少數(shù)人平時缺少學習,不能樹立正確的世界觀和人生觀,經(jīng)受不住市場經(jīng)濟條件下拜金主義、享樂主義、腐朽思想、庸俗作風的誘惑和影響，從而導致思想失真、心態(tài)失衡、行為失范。他列舉了七種表現(xiàn)：一是法紀觀念迷失。個別干部不能客觀、理性、準確地找準自己的人生坐標，盲目攀比，私欲膨脹,置黨紀國法于不顧，受捧于納稅人的恭維，熱衷于所謂的潛規(guī)則，為稅不廉，以權謀私、索賄受賄。二是德道觀念迷失。有些人平時不拘小節(jié)，看上去大氣灑脫，講哥們意氣，沉醉于燈紅酒綠的生活、出入于各種娛樂場所、突破家庭道德底線。三是集體觀念缺失。以自我為中心，個人利益高于一切。有少數(shù)干部，習慣于把個人利益、部門利益看得比集體利益還要重，把忙私人事務看得比應付工作還要重，看問題、辦事情都只從自身角度去考慮，以滿足個人需要為第一。四是組織觀念缺失。以局部為中心，缺乏全局觀念;以部分人的利益為中心，缺乏集體主義觀念。五是進取意識缺失。目前的干部隊伍中，45-55歲的人占很大部分，在這個年齡段的干部中，有些人抱著混日子思想，當一天和尚撞一天鐘，工作不求突出、自身要求不高。六是憂患意識缺失。自我感覺良好，安于當前的現(xiàn)狀，工作敷衍了事、作風自由散漫。七是個人修養(yǎng)缺失。部分干部對待納稅人以老大自居、高高在上，不知天高地厚，不知榮辱是非，不顧系統(tǒng)形象。這七種表現(xiàn)在我們四分局干部身上也或多或少存在。因此，開展“正風肅紀”，是維護國稅良好形象的需要，是保護文明創(chuàng)建成果的需要，是營造良好自身發(fā)展環(huán)境的需要，是促進家庭和社會和諧的需要。
二、每個同成都要以積極的姿態(tài)投身到“正風肅紀”活動中來
為什么叫“正風肅紀”，而不叫“整風肅紀”，我的理解：“整”是被動的，是通過外力作用，強迫自己改正存在問題的過程;而“正”則是主動的，是通過提高自身的思想認識，自覺地找準存在問題加以改正的過程，一字之差體現(xiàn)了以人為本的管理理念。因此，開展“正風肅紀”活動，決不是“一人生病、大家吃藥”，其目的和主旨就是，統(tǒng)一全體國稅干部的思想認識，從思想深處真正認識到解決問題的重要性和必要性，從而自覺反思我們自身的工作，反思我們自身的作風，反思我們自身的責任。
如何開展好“正風肅紀”活動，姚局長在報告中特別強調(diào)了四點要求，明確了八項重點工作。四項要求是：正視問題不回避;執(zhí)行制度動真格;堅守原則嚴要求;嚴格監(jiān)督不手軟。八項重點工作：一是以加強思想教育為重點，努力筑牢思想防線;二是以糾正行業(yè)不正之風為重點，努力遏制違紀違法行為發(fā)生;三是以整頓干部生活作風為重點，切實維護建湖國稅品牌形象;四是以強化安全管理為重點，堅決杜絕安全隱患;五是以制止大操大辦歪風為重點，大力弘揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng);六是以優(yōu)化服務制度為重點，全面履行各項服務義務;七是以強化領導責任為重點，確保穩(wěn)定工作落實到位八是以強化財務審計為重點，確保財經(jīng)紀律執(zhí)行到位。這四項要求、八項重點工作在姚局長的報告中都有祥細的闡述希望大家認真學習。
前面同大家著重學習了姚局長的報告，通過學習，希望能夠使大家進一步提高對開展“正風肅紀”集中整治活動的認識，以正確的態(tài)度，自覺的行動，嚴格的要求積極參與“正風肅紀”集中整治活動。
三、“正風肅紀”集中整治活動具體安排
(一)指導思想
以“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，以“身邊人、身邊事”警示教育為切入點，以“正風肅紀”為目的，以集中整治影響國稅形象的突出問題為重點，進一步規(guī)范行政行為，嚴明紀律責任，狠剎歪風邪氣，進一步健全“八小時以外”廉政監(jiān)督和有效預防腐敗等工作機制，努力營造有利于建湖國稅事業(yè)和諧發(fā)展的良好氛圍，切實維護建湖國稅的品牌形象。
(二)整治重點及目標
1、糾正行業(yè)不正之風，切實防止違法違紀案件發(fā)生。
2、整頓干部生活作風，努力維護建湖國稅品牌形象。
3、狠剎“酒駕”及公車私駕風，堅決杜絕酒后交通事故。
4、制止大操大辦歪風，大力弘揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。
(三)方法步驟
集中整治活動從8月份開始，12月底結(jié)束，分以下四個階段進行：
(1)學習教育階段(8月20日至9月20日)
參加縣局組織召開的動員大會，召開分局學習再動員大會，發(fā)動國稅干部深刻認識開展集中整治活動的重要性、必要性和緊迫性，把全體干部職工的思想統(tǒng)一到縣局黨組的要求上來，扎實有序地開展好此次活動。分局成立活動領導小組，確保學習內(nèi)容、學習時間、學習筆記、心得體會“四到位”
(2) 對照排查階段(9月21日至10月底)
著重圍繞整治重點和目標進行“五查五看”：一查思想作風，看法制觀念、黨性觀念、政紀觀念、道德觀念強不強，有無忽視淡化甚至無視黨紀國法和制度法規(guī)的現(xiàn)象;二查工作作風，看工作態(tài)度好不好、作風實不實、效率高不高、辦事廉不廉，有無“不愿為、不作為、亂作為、為所欲為”的現(xiàn)象;三查廉政紀律，看有無令不行、禁不止，不認真執(zhí)行廉政規(guī)定、不嚴格遵守紀律制度的現(xiàn)象，是否存在接受納稅人吃請和禮金禮品，以及“吃、拿、卡、要、占、借、報”等問題;四查生活作風，看有無違反道德職業(yè)和各項紀律制度，八小時外放縱自己，酒后開車甚至參與黃、賭、毒等嚴重違規(guī)違紀問題;五查制度規(guī)范?？幢締挝灰?guī)章制度是否健全，針對性、可操作性強不強，制度落實是否到位，過錯是否追究。
(3) 集中整治階段(11月初至12月上旬)
針對集中整治的重點和自查排查出來的問題制訂整改方案，緊緊圍繞規(guī)范工作行為、強化工作責任、提升工作質(zhì)量、提高工作效能，建立健全各項規(guī)章制度和崗位職責，形成職責明晰、制約性強、務實規(guī)范、便于操作的制度體系，并重點抓制度落實。個人必須制訂詳細的整改措施，確定整改時限，明確整改責任，采取有效措施堅決整改相應的問題，并將整改措施在分局公開。
(4)總結(jié)考評階段(12月中旬—12月底)
接受縣局集中整治活動辦公室將對分局集中整治活動開展情況的綜合考評，對出現(xiàn)問題的個人，一律實行“一票否決制”，取消年終評優(yōu)資格。綜合股要對集中整治活動做好總結(jié)匯報工作，并于12月25日前報縣局集中整治活動辦公室。
四、并于推進部門內(nèi)控機制建設工作
姚局長在報告中要求，全縣國稅系統(tǒng)要通過有計劃、分階段地開展部門權力內(nèi)控機制建設，逐步建立起以完善內(nèi)控制度體系為支撐，以廉政風險管理為基礎，以強化對職權運行監(jiān)控為核心，以制度執(zhí)行問責為手段的部門權力內(nèi)控機制，使廣大國稅干部進一步增強廉政風險防范意識，使所有稅收管理、稅收執(zhí)法、行政管理都處于嚴格的內(nèi)部監(jiān)控之下，不斷增強各部門自我發(fā)現(xiàn)問題、自我糾正、持續(xù)改進的廉政建設內(nèi)生機制，最終實現(xiàn)從源頭上預防和減少腐敗的目的。姚局長在報告中從梳理崗位權力、排查廉政風險、風險預警防控、規(guī)范制度體系四個方面闡述了推進部門內(nèi)控機制建設的方法步驟，希望大家認真學習，深刻領會。
同志們，以上我同大家學習了姚局長的報告，并結(jié)合分局工作實際，明確了開展“正風肅紀”集中整治活動的要求，綜合股要根據(jù)縣局的實施方案，制訂祥細的活動計劃并認真組織實施，確保“正風肅紀”活動取得實實在在的效果。最后我還要特別強調(diào)五句話。
一是要加強學習。學習是終生的任務，每個同志都要樹立終生學習觀念。要學習政治理論，只有學好政治理論，才能跟上形勢發(fā)展的要求，才能樹立正確的人生觀、世界觀，才能永運保持先進性;要學習業(yè)務知識，只有學好業(yè)務知識，才能勝任本職，才能在人少事多，任務重，壓力大的情況下游刃有余，以積極、樂觀的心態(tài)干好每一天的工作，才能為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、快捷、高效、熱情的服務;要向先進人物學習，先進人物是標桿、是榜樣，每個人的學習生活都要有目標，我們只有向先進人物看齊，才能陶冶自身情操，弘揚正氣，才能樹立正確的價值觀、義利觀，才能真正為建湖國稅事業(yè)爭光添彩。
二是講話要嚴謹。與人交往都要講話，這里不要求大家講話有多高的藝術，有多強的表達能力，只要求大家講話要有禮、有據(jù)、有節(jié)，在日常工作生活中，不亂批評，不瞎議論，尤其是對黨的路線方針政策、各級黨委黨組的決議決定等不品頭評足，不發(fā)表不負責任的言論。與縣局領導和機關打交道時，講話要謙虛，在與納稅人打交道時，特別要注意講話的規(guī)范、嚴密，不爽官腔，不說大話，不講臟字，電話約請或催報催繳解要有禮貌、有耐心，指出存在問題時也要不溫不火，以理服人，要切記有理不在聲高，解答稅收政策問題要準確，不模棱兩可。
三是行為要規(guī)范。每一個同志的行為都代表了國稅的形象。一方面工作程序要規(guī)范，要嚴格按照規(guī)定的程序和時限完成好每一項工作，對一些要求嚴密細致的工作，不能大而化之，簡單了事，該報告的要報告，該請示的要請示，不能擅作主張，不能隨心所欲。另一方面，自身行為要規(guī)范，要嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守黨紀政紀，遵守各項規(guī)章制度。作為一名國稅干部，每個同志都或多或少掌握有一定的執(zhí)法權，尤其要注意在與納稅人打交道的過程中規(guī)范行為，要時刻牢記廉潔自律的各項規(guī)定，堅決杜絕一切不廉潔的行為，要算好人生賬、政治賬、經(jīng)濟賬、家庭賬，自覺做到自省、自警、自勵。
四是要團結(jié)協(xié)作。人的一生工作時間也就三、四十年，大家走到一起，在一個鍋內(nèi)吃飯，在一個單位工作不容易。我們分局是一個大家庭，只有大家團結(jié)好，分局的各項工作才能登上新臺階，分局的形象才能樹立好，大家說話才有底氣，干工作才有興趣。因此，在日常工作生活中，每個同志都要看到人家的長處，認識自身的不足，要珍惜在一起工作幾年建立起來的友情，要互相關心，互相幫助。團結(jié)的要求不僅僅是互相尊重，你好我好大家好，一團和氣，而是要從內(nèi)心深處真正關心他人，在看到那個同志有不好的行為、有犯錯誤的苗頭時，要及時提醒，及時作善意的批評，也就是我們常說的拉拉袖子，對個人來講，這才是真心朋友，對單位來講，這才能說明內(nèi)部關系融恰、具有團結(jié)協(xié)作的氛圍。
五是要雷厲風行。當前各項稅收工作任務重、時間緊、要求高，每項工作都有督查依據(jù)，考核標準。因此，我們不能還以過去的工作態(tài)度對待當前任務，錯誤地認為有些工作也就是時間到任務了。過去對待一些工作任務存在一些壞毛病，比如：有的工作火燒眉毛他不急，有的工作老牛拉破車撖一鞭走兩步，甚至有的工作就是大象的屁股推都推不動。我們要堅決摒棄這些壞毛病，以朝氣蓬勃的氣質(zhì)、雷厲風行的作風、一絲不茍的精神，嚴格按照各項工作任務的時間節(jié)點，不折不扣地完成好。
安全保衛(wèi)工作領導講話篇十七
尊敬的珠海市委市政府領導、尊貴的各位嘉賓、女士們、先生們：
大家晚上好!
今天，我們懷著無比喜悅和激動的心情，迎來了珠海市廣通汽車有限公司建廠十周年的日子!在這令人難忘的時刻，我謹代表珠海市廣通汽車有限公司全體員工：
向多年來關心、支持廣通客車成長和發(fā)展的珠海市委、市政府及各級領導致以最崇高的敬意!
向多年來一直為公司提供無私幫助的社會各界朋友表示最誠摯的感謝!
向為公司發(fā)展付出無比艱辛的全體員工表示最親切的問候!
向出席公司十周年廠慶活動的各級領導、各界朋友，表示最熱烈的歡迎!
過去的十年，廣通客車始終恪守“以市場為導向、以質(zhì)量求生存、以服務求發(fā)展、以管理求效益”的質(zhì)量方針，不斷引進國外先進客車生產(chǎn)技術，不斷完善產(chǎn)品工藝結(jié)構(gòu)，產(chǎn)品銷量連續(xù)三年成為廣東省客車行業(yè)排名第一的企業(yè)，并遠銷歐洲、亞洲、非洲等國家和地區(qū)，取得了不菲的市場業(yè)績。珠海市廣通汽車有限公司也成為中國首家通過歐盟產(chǎn)品認證、走進歐盟市場的客車企業(yè)。這些驕人的成績，得益公司全體員工的艱苦奮斗，得益于各界朋友及廣大客戶的厚愛，更得意于市委、市場政府及各級領導的鼎立支持，在此，我代表廣通汽車全體員工，向你們表示最衷心的感謝!
展望未來，廣通汽車將緊緊抓住千帆競渡的盛世良機，順應市場經(jīng)濟發(fā)展大潮，積極響應國家“節(jié)能減排、環(huán)保公交”的號召，大力調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，重點開發(fā)新能源、新動力客車。目前公司自主研發(fā)的液化天然公交車獲得了國家863項目驗收，并已成功投放市場，并取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益;享有“未來之星”美譽的油-電混合動力城市客也于明天正式啟航，參加“20xx北京國際電動車展覽會”，力爭一次性通過新能源車檢測，進入國家目錄，早日投入市場運營。
值珠海市廣通汽車有限公司建廠十周年之際，我謹代表公司向各級領導、各界朋友、全體員工獻上最美好的祝福：祝愿你們工作順利、身體健康、家庭幸福!
現(xiàn)在，我提議，舉起手中的酒杯，為廣通的明天燦爛輝煌——干杯!!!
謝謝大家!!!
安全保衛(wèi)工作領導講話篇十八
尊敬的各位領導、各位來賓，同志們：
大家好!
在這秋高氣爽，碩果飄香的金秋時節(jié)，在這舉國歡騰，共迎“十一”的喜慶時刻，我們紙品有限公司迎來了公司周年慶典，能夠說是好事成雙，可喜可賀。
在此，我謹代表公司董事會向一向給予我們親切關懷和大力支持的各位領導和各界朋友，向兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨始終工作在一線的全體員工表示衷心的感謝!
回首過去的一年，我們感慨萬千。一年來，我們公司全體員工精誠團結(jié)，辛勤創(chuàng)業(yè)，克服了經(jīng)驗缺乏、資金緊張、技術人才短缺、設備調(diào)試不順、材料飛速漲價、銷售市場難以打開等種種困難，企業(yè)經(jīng)營實現(xiàn)了從不熟悉到熟悉，從不規(guī)范到規(guī)范，從初級到現(xiàn)代，從虧損到贏利的歷史跨越，開創(chuàng)了市場高度認可、社會好評如潮、職工比較滿意的嶄新局面。在那里我能夠自豪的告訴大家：我們公司的職工人數(shù)從成立之初的幾十人發(fā)展到如今的二百多人，月產(chǎn)值從當初的幾十萬到這天的500多萬，產(chǎn)品從開始的一兩個到目前的二十幾種，合作客戶從原先的少而小的幾個到此刻的多而大的十余家，成績有目共睹，收獲歸功大家。這些成績既是在座各位衷于職守，辛勤努力的結(jié)果，也是我們艱苦創(chuàng)業(yè)，頑強拼搏的寫照，也必將載入**公司發(fā)展的歷史。
應對當前的形勢，我們喜憂參半。目前，我們公司的產(chǎn)品由于貼合國家產(chǎn)業(yè)政策，貼合節(jié)能減排的發(fā)展方向，不在污染治理范圍，也因此得到了地方政府的大力支持，主要領導多次到公司視察，指導工作。有關部門也紛紛出臺優(yōu)惠政策，從項目管理、信貸資金、土地使用、人員招聘等方面大開綠燈，及時帶給服務，給予了全力扶持。在這些良好外部條件的支持和我們內(nèi)部自身的努力下，公司管理開始規(guī)范，每月產(chǎn)量穩(wěn)步上升，產(chǎn)品質(zhì)量越來越好，業(yè)務品種越來越多，合作客戶越來越廣，市場份額越來越大，社會聲譽也越來越好。能夠說，我們企業(yè)發(fā)展的后勁十足，前景一片光明。但是，在肯定成績的同時，我們也應看到不足。由于企業(yè)成立時間較短，不論是管理經(jīng)驗，還是市場開拓;不論是制度建設，還是人員管理，我們還存在許多問題，還需要我們再股一口氣，再加一把勁，繼續(xù)攻堅克難，繼續(xù)拼搏進取，同心同德，和衷共濟，把我們的企業(yè)做大做強。
展望公司的未來，我們信心滿懷。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，也面臨很多挑戰(zhàn)，但是作為公司管理團隊，頭腦是清醒的，態(tài)度是堅決的，信心也是堅定的。我們從沒有對過去的成績沾沾自喜，驕傲自滿，始終心存憂患意識，始終在反省不足;我們對服從管理，敬業(yè)愛崗的人給予充分信任，給予絕對支持。也對那些玩忽職守，調(diào)皮搗亂的人決不客氣，堅決處理。我們對企業(yè)的發(fā)展前景毫不懷疑，對我們選取也從不猶豫。我們有信心、有決心、有潛力帶領大家應對一切挑戰(zhàn)，從勝利走向勝利。在此，我也期望在座的各位，進一步振奮精神，進一步昂揚斗志，進一步精誠團結(jié)，為把**公司建成一流企業(yè)，為公司產(chǎn)值過億獻計出力，增磚添瓦。只有企業(yè)發(fā)展了，我們的崗位才有保障，收入才會提高，生活才會更加完美。
最后，預祝**公司周年慶典取得圓滿成功!
謝謝大家
安全保衛(wèi)工作領導講話篇十九
各位領導，各位同事：
大家好!
火一樣的季節(jié)孕育火一樣的夢想，火一樣的青春書寫火一樣的人生。在這驕陽似火的季節(jié)，我們歡聚一堂，召開金山國際酒店7月份優(yōu)秀員工表彰大會，我謹代表酒店管理層向參加此次會議的員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。
7月份，酒店進入全面營業(yè)的第二個月，全體員工歷經(jīng)日日夜夜和風風雨雨，群策群力，艱苦奮斗，克服了種種困難，酒店的各項業(yè)務步入正軌。看到今天的成績，我深感大家沒有辜負酒店對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現(xiàn)了你們的聰明才智和創(chuàng)新能力，用雙手和智慧創(chuàng)造了一個又一個不平凡的業(yè)績，我為你們的努力而感到自豪。 今天受表彰的16位優(yōu)秀員工，每個人都在自己平凡的崗位上做到了最好，他們是全體員工中的佼佼者，是我們學習的榜樣。我們要以他們?yōu)槟繕耍瑢W習他們顧全大局，敬業(yè)奉獻的精神，學習他們愛崗敬業(yè)，勤懇鉆研的工作態(tài)度，更要學習他們善待顧客，細致周到的服務理念。我堅信，我們的團隊是一個團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀團隊，我們有一批敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀員工，有了大家的努力，在接下來的工作中，酒店的發(fā)展將邁向更高的臺階。
夏季是酒店行業(yè)的經(jīng)營旺季，我希望全體員工在接下來的工作中，能抓住機遇，將前期的奉獻精神延續(xù)下去，時刻以“敬業(yè)樂業(yè)、團結(jié)進取、分工協(xié)作”的團隊精神為指導，在不同的崗位上發(fā)揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優(yōu)異的表現(xiàn)。請你們相信：金山國際酒店美好的將來將是你們邁向成功事業(yè)的奠基石。讓我們攜起手來，展望未來、放飛理想，為金山國際酒店的明天共同努力!
最后，祝大家工作順心，家庭幸福，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
安全保衛(wèi)工作領導講話篇二十
尊敬的各位領導、各位老師、各位同學：
大家早上好!
今天能有機會參加此次愛兒坊幼兒園與操場社區(qū)共同舉辦的“創(chuàng)建美好社區(qū)，貢獻一份力量”志愿者活動的啟動儀式，我感到非常榮幸!首先借此機會，我謹代操場社區(qū)，對愛兒坊幼兒園為愛兒坊幼兒園全校的學生乃至整個操場社區(qū)提供一個這么好的實踐平臺，表示由衷的感謝。同時，也對參與此次活動的志愿者們致以美好的祝愿!
志愿服務是將思想政治教育與實踐有機結(jié)合起來的有效途徑。也正是因為這種有機結(jié)合，志愿服務正在創(chuàng)造著一種為當學生所喜愛和接受的精神時尚。20xx年，教育部印發(fā)了《關于深入推進學生志愿服務活動的意見》，要求在堅持自愿原則的基礎上，鼓勵學生積極參加志愿服務組織，要將參加志愿活動情況記入學生成長記錄，作為綜合素質(zhì)評價的一項重要指標。
此次“創(chuàng)建美麗社區(qū)，貢獻一份力量”活動，不僅可以提升小朋友們拓展視野，學以致用，鍛煉自身的實踐能力，也是優(yōu)化學校環(huán)境，提升社區(qū)形象的有效途徑。在此，我由衷地希望大家能珍惜和利用好這個平臺，為美麗社區(qū)的建設盡自己最大的努力。
最后，祝愛兒坊幼兒園與操場社區(qū)能優(yōu)勢互補、創(chuàng)出特色、持續(xù)開展、收到實效、共同發(fā)展!祝各位領導老師和同學們身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
