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文案策劃崗位職責(zé)要求文案策劃的工作內(nèi)容和職責(zé)篇一

銷(xiāo)售部崗位職責(zé)

5、催款--負(fù)責(zé)出口應(yīng)收帳款資金的回收工作，及時(shí)跟蹤貨款到帳日的應(yīng)收情況。 6、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用,內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃;7、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作.8、合同簽訂后的一系列報(bào)關(guān)、儲(chǔ)運(yùn)、交單等工作，做好國(guó)際貿(mào)易部堅(jiān)強(qiáng)的后備軍，提高國(guó)際貿(mào)易部取得訂單的競(jìng)爭(zhēng)力。

11、聯(lián)系貨運(yùn)代理商，安排訂艙儲(chǔ)運(yùn)（空運(yùn)、海運(yùn)），追蹤貨物到港； 12、制作各種交單文件，便于收匯和客戶(hù)清關(guān)。13、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職資格：

5 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

6 具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞；

7 良好的溝通講解水平、扎實(shí)的文案能力和較強(qiáng)的保密意識(shí)； 8 工作認(rèn)真、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，善于與人溝通與合作。

采購(gòu)部崗位職責(zé)

1）對(duì)每個(gè)供應(yīng)商所有資料建立詳細(xì)檔案；

3）多與供應(yīng)商聯(lián)系或定期與供應(yīng)商會(huì)面，多了解信息，增加雙方信任； 4）每年定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行驗(yàn)廠(chǎng)，并填寫(xiě)供應(yīng)商評(píng)價(jià)表。5）簽訂合同簽，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控。

任職要求：

1.正規(guī)學(xué)院畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2.具備耐心、細(xì)致的工作風(fēng)格，有較強(qiáng)的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3.頭腦靈活，反應(yīng)靈敏，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠與同事主動(dòng)溝通，虛心向上，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，有長(zhǎng)期從事采購(gòu)工作的意愿。 4.熟悉office等辦公軟件的操作和使用。

5.英語(yǔ)四級(jí)及以上，可與外商進(jìn)行熟練對(duì)話(huà)及日常英文寫(xiě)作。 6、有兩年以上出差海外銷(xiāo)售及市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 8）發(fā)展,選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系,如價(jià)格談判,采購(gòu)環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應(yīng)鏈,數(shù)據(jù)庫(kù)等;7、豐富的國(guó)際貿(mào)易和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)。

綜合部崗位職責(zé) 一、總經(jīng)理

7、任命一名管理者代表和haccp 小組組長(zhǎng)；

3、負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通的信息管理，確保輸入有據(jù)，輸出正確，傳達(dá)及時(shí)。 4、危機(jī)管理中與政府部門(mén)和媒體的溝通。

5、管理人力資源，確保配置充分、崗位人員勝任和業(yè)績(jī)考核；

1 負(fù)責(zé)制定haccp 方案，對(duì)所銷(xiāo)售的飼料添加劑進(jìn)行危害分析，確定關(guān)鍵控制點(diǎn)，明確關(guān)鍵限值，明確監(jiān)控要求； 2 負(fù)責(zé) haccp 方案更新及驗(yàn)證； 3 負(fù)責(zé)產(chǎn)品召回及召回演練； 4 負(fù)責(zé)危機(jī)管理。

五、其它與質(zhì)量有關(guān)的人員的職責(zé)執(zhí)行本公司《崗位職責(zé)》。 任職要求：

5、良好的人際溝通能力，具備權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)處理的決策能力；

6、有良好的中文寫(xiě)作能力和口頭表達(dá)能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的團(tuán)隊(duì)精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心。

六、人力資源部

任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上的招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源工作的流程，了解各職能模塊的工作內(nèi)容，精通至少1個(gè)模塊的執(zhí)行； 3、良好的文字處理能力，能獨(dú)立完成人事相關(guān)各項(xiàng)文案； 4、優(yōu)秀的表達(dá)能力、邏輯思維能力、及溝通能力； 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問(wèn)題能力。

文案策劃崗位職責(zé)要求文案策劃的工作內(nèi)容和職責(zé)篇二

耳機(jī)感謝耳朵遇見(jiàn)你，所以聽(tīng)見(jiàn)世間最美的旋律！福利來(lái)了！為大家推薦一款文案策劃實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)“萬(wàn)富會(huì)”公眾號(hào)平臺(tái)關(guān)注該。

感恩節(jié)系列活動(dòng)策劃文案3 一活動(dòng)背景 十一月的第四個(gè)星期四是西方傳統(tǒng)節(jié)日感恩節(jié)，雖然是外國(guó)節(jié)日，但擁有一顆感恩的心是每個(gè)人都應(yīng)該的感恩包括感恩我們的；來(lái)源休克文案idshockcw作者黑小指顧名思義，感恩節(jié)的節(jié)日元素就是感恩末尾有文案人福利像這種特點(diǎn)顯著且單。

文案策劃 首發(fā)1年前摘要 如何不俗地表達(dá)“謝謝” 感恩節(jié)，一個(gè)感恩的節(jié)日雖然我們不會(huì)像西方人那樣吃火雞南瓜餅感謝上帝賜予食物但感恩節(jié)給了我們；而下面這則借勢(shì)雖然文案不夠出彩，但設(shè)計(jì)的執(zhí)行力堪稱(chēng)完美eat me 通過(guò)挖掘感恩節(jié)的習(xí)俗吃火雞，在畫(huà)面上，設(shè)計(jì)師將套套設(shè)計(jì)。

一活動(dòng)背景感恩節(jié)雖是一個(gè)“洋節(jié)”，但中國(guó)是一個(gè)禮儀之幫，文明古國(guó)，自古就有“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”“誰(shuí)言撣心報(bào)得；感恩節(jié)文案的方向有兩個(gè)一是感謝某人某事二是感謝某人做的某事 1#面膜# 謝謝你給我面子，讓我在喜歡的人面前不出丑感謝；感恩節(jié)到了，你最感恩哪個(gè)人？看看文案吧，好好感動(dòng)一次！再送你一批純文案1口紅不同顏色的口紅，同樣衷心的感謝2衣服。

紙箱個(gè)活動(dòng)內(nèi)容活動(dòng)a部分由人事部下發(fā)感恩卡讓每位員工在感恩卡上寫(xiě)下自己的感恩語(yǔ)錄不記名統(tǒng)扔在紙箱內(nèi)比賽用的勺子越小，公司感恩節(jié)活動(dòng)策劃文案doc；文案寫(xiě)了嗎？ 不怕，圈主先帶你了解一下感恩節(jié) 找找靈感 感恩節(jié)，是西方傳統(tǒng)節(jié)日，也是家人團(tuán)聚的日子，被定在每年11月的第四個(gè)星期四感恩節(jié)，自然離不開(kāi)感謝，品牌一般是費(fèi)盡心思想要花式表達(dá)出感謝。

文案策劃崗位職責(zé)要求文案策劃的工作內(nèi)容和職責(zé)篇三

3、負(fù)責(zé)組織收集競(jìng)爭(zhēng)者的廣告促銷(xiāo)信息;

5、協(xié)助編制具體的市場(chǎng)廣告促銷(xiāo)方案，并報(bào)市場(chǎng)部經(jīng)理審批;

6、根據(jù)市場(chǎng)行情，具體的廣告策劃及創(chuàng)意工作;

7、負(fù)責(zé)廣告促銷(xiāo)活動(dòng)專(zhuān)題頁(yè)面的設(shè)計(jì)、上線(xiàn);

8、廣告促銷(xiāo)產(chǎn)品介紹及活動(dòng)規(guī)則說(shuō)明;

9、對(duì)促銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤、申報(bào)，并處理廣告促銷(xiāo)過(guò)程中的各種突發(fā)事件;

10、負(fù)責(zé)組織廣告促銷(xiāo)效果評(píng)估工作，并按時(shí)提交評(píng)估報(bào)告;

11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

文案策劃崗位職責(zé)要求文案策劃的工作內(nèi)容和職責(zé)篇四

主要工作：以企業(yè)規(guī)劃的商業(yè)目標(biāo)為前提，進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)、思路創(chuàng)新、內(nèi)容方案制作，并形成針對(duì)受眾展現(xiàn)、講解的文案。崗位定義：以策劃工作為主導(dǎo)，以文案創(chuàng)作為表現(xiàn)形式的的工作崗位，同時(shí)肩負(fù)文案和策劃兩樣專(zhuān)業(yè)工作的職責(zé)。文案類(lèi)型：包括廣告文案、活動(dòng)文案、推廣文案、商業(yè)策劃案、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、招商文案、融資計(jì)劃書(shū)、產(chǎn)品品牌策劃案等。策劃內(nèi)容：包括廣告語(yǔ)、腳本、劇本、推廣軟文、活動(dòng)、商業(yè)模式、商業(yè)計(jì)劃、品牌策劃、自媒體策劃、短視頻策劃等。寫(xiě)作要求：符合受眾對(duì)象的閱讀習(xí)慣、審美品味、心里期待等等，達(dá)到符合預(yù)期的作用效果，實(shí)現(xiàn)預(yù)設(shè)的商業(yè)目標(biāo)等。

下面我們深入分享：

01主要工作：以企業(yè)規(guī)劃的商業(yè)目標(biāo)為前提，進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)、思路創(chuàng)新、內(nèi)容方案制作，并形成針對(duì)受眾展現(xiàn)、講解的文案。

策劃方面：

策劃需求調(diào)研、客戶(hù)調(diào)研、市場(chǎng)調(diào)研、文案受眾調(diào)研整體規(guī)劃設(shè)計(jì)、創(chuàng)意路、創(chuàng)新內(nèi)容、策劃方案制作商標(biāo)起名、品牌策劃、廣告語(yǔ)、活動(dòng)策劃、定價(jià)體系等

文案方面：

制作針對(duì)受眾的廣告文案、活動(dòng)文案、推廣文案等制作針對(duì)投資人的商業(yè)策劃案、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、招商文案等制作用于網(wǎng)絡(luò)推廣的文章、軟文、廣告、短視頻劇本腳本等制作用戶(hù)企業(yè)宣傳的企業(yè)簡(jiǎn)介、文化、故事、新聞、活動(dòng)等

文案策劃工作涉及企業(yè)的方方面面，工作既要有企業(yè)家思想的高度，又要有行業(yè)視角的廣度，還要有深入客戶(hù)需求痛點(diǎn)的深度。

一個(gè)專(zhuān)業(yè)的文案策劃對(duì)于企業(yè)，其重要程度甚至遠(yuǎn)勝一個(gè)普通策劃加文案的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)樗枷敫叨群褪聵I(yè)廣度、看問(wèn)題的深度，無(wú)法通過(guò)堆積人數(shù)來(lái)達(dá)到。

02崗位定義：以策劃工作為主導(dǎo)，以文案創(chuàng)作為表現(xiàn)形式的的工作崗位，同時(shí)肩負(fù)文案和策劃兩樣專(zhuān)業(yè)工作的職責(zé)。

文案策劃包含兩個(gè)專(zhuān)業(yè)內(nèi)容：

策劃：以商業(yè)目的為目標(biāo)，進(jìn)行有創(chuàng)意的規(guī)劃設(shè)計(jì)、最優(yōu)化方案的策劃。文案：以策劃結(jié)果內(nèi)容為依托，制作針對(duì)特定受眾呈現(xiàn)的圖文內(nèi)容版本。

文案策劃是這兩種工作的統(tǒng)一，常見(jiàn)于規(guī)模不大分工不細(xì)的企業(yè)，設(shè)定一個(gè)崗位由一個(gè)人同時(shí)完成這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的內(nèi)容。

產(chǎn)生這樣的情況大體有以下幾種現(xiàn)實(shí)根源：

通常一個(gè)企業(yè)招聘不到讓老板滿(mǎn)意的策劃，企業(yè)的策劃工作通常由老板親自承擔(dān)企業(yè)老板或策劃需求客戶(hù)如廣告客戶(hù)，請(qǐng)不起動(dòng)輒幾十萬(wàn)到幾千萬(wàn)費(fèi)用的專(zhuān)業(yè)策劃?rùn)C(jī)構(gòu)一般文案人員只能進(jìn)行簡(jiǎn)單的文章、腳本、軟文廣告等文字創(chuàng)作，缺乏專(zhuān)業(yè)策劃的能力文案策劃通常由具備一定文案能力的策劃人員，同時(shí)承擔(dān)文案工作，于是有了文案策劃這個(gè)職位的說(shuō)法03文案類(lèi)型：包括廣告文案、活動(dòng)文案、推廣文案、商業(yè)策劃案、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、招商文案、融資計(jì)劃書(shū)、產(chǎn)品品牌策劃案等。廣告文案：常見(jiàn)于廣告公司針對(duì)廣告主需求創(chuàng)作的廣告腳本、創(chuàng)意內(nèi)容等文案活動(dòng)文案：公司在年假節(jié)日、開(kāi)業(yè)、新品發(fā)布等活動(dòng)用于宣傳、推廣、召集的文案推廣文案：公司在企業(yè)官網(wǎng)及各渠道、線(xiàn)上線(xiàn)下推廣的企業(yè)、產(chǎn)品、活動(dòng)等文案商業(yè)策劃案：公司在特定商業(yè)項(xiàng)目上的規(guī)劃設(shè)計(jì)、商業(yè)模式、創(chuàng)新產(chǎn)品等文案商業(yè)計(jì)劃書(shū)：常見(jiàn)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)商業(yè)設(shè)計(jì)、模式探索等階段對(duì)外呈現(xiàn)的介紹文案招商文案：專(zhuān)門(mén)用于產(chǎn)品招商、品牌招商、渠道招商、連鎖加盟招商等方面的文案融資計(jì)劃書(shū)：企業(yè)專(zhuān)門(mén)針對(duì)投資人制作的，用于說(shuō)明融資及投資回報(bào)的商業(yè)計(jì)劃書(shū)產(chǎn)品品牌策劃案：用于企業(yè)品牌矩陣建設(shè)、品牌計(jì)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)推廣等文案04策劃內(nèi)容：包括廣告語(yǔ)、腳本、劇本、推廣軟文、活動(dòng)、商業(yè)模式、商業(yè)計(jì)劃、品牌策劃、自媒體策劃、短視頻策劃等。

文案策劃的內(nèi)容涉及眾多包括廣告語(yǔ)、腳本、劇本、推廣軟文、活動(dòng)等。

1、品牌名稱(chēng)：

“養(yǎng)宮”商標(biāo)注冊(cè)號(hào)21220491，包含保健、理療、健康咨詢(xún)、飲食營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)、 按摩、 衛(wèi)生設(shè)備出租、休養(yǎng)所等類(lèi)別。

“養(yǎng)宮”商標(biāo)注冊(cè)號(hào)26022801 ，包含攝影、培訓(xùn)、健身俱樂(lè)部、提供在線(xiàn)電子出版物、安排和組織大會(huì)、健身指導(dǎo)課程、俱樂(lè)部服務(wù)等類(lèi)別。

2、品牌背景：

養(yǎng)生文化是中華民族傳統(tǒng)文化的精髓，它源遠(yuǎn)流長(zhǎng)綿延數(shù)千年。

中醫(yī)對(duì)養(yǎng)生保健的研究由來(lái)已久，從兩千多年前的《黃帝內(nèi)經(jīng)》開(kāi)始，歷代有眾多的醫(yī)家、佛家、道家對(duì)養(yǎng)生之道作過(guò)詳細(xì)而深刻的發(fā)掘和論述，逐步形成了一套系統(tǒng)的中醫(yī)養(yǎng)生理論。

3、品牌故事：

2007年養(yǎng)宮第一家養(yǎng)生館在上海成立，年累計(jì)服務(wù)客戶(hù)達(dá)到5000人次。

2016年養(yǎng)宮走過(guò)第一個(gè)十年，累計(jì)開(kāi)館300家遍布５個(gè)一線(xiàn)城市。

4、品牌起源：

養(yǎng)宮由一群常年致力于養(yǎng)生領(lǐng)域研究、實(shí)踐、推廣的專(zhuān)家學(xué)者、醫(yī)師和愛(ài)好者發(fā)起。

養(yǎng)宮專(zhuān)注“實(shí)效性”養(yǎng)生理論、方法的整理驗(yàn)證，及相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)研發(fā)和生產(chǎn)。

5、品牌理念：

6、品牌內(nèi)容：

理論體系包括十二時(shí)辰養(yǎng)生、二十四節(jié)氣養(yǎng)生、四季時(shí)令養(yǎng)生。

方法體系包括體質(zhì)調(diào)養(yǎng)、減肥減脂、失眠調(diào)理、辨體養(yǎng)生等。

商業(yè)布局包括在線(xiàn)養(yǎng)生平臺(tái)、養(yǎng)生社群，終端社區(qū)店、城市養(yǎng)生會(huì)所等。

05寫(xiě)作要求：符合受眾對(duì)象的閱讀習(xí)慣、審美品味、心里期待等等，達(dá)到符合預(yù)期的作用效果，實(shí)現(xiàn)預(yù)設(shè)的商業(yè)目標(biāo)等。符合受眾對(duì)象的閱讀習(xí)慣，給投資人看的文案不超過(guò)三頁(yè)紙，向農(nóng)村市場(chǎng)投放的廣告要接地氣符合受眾對(duì)象的審美品位，根據(jù)市場(chǎng)定位、客戶(hù)畫(huà)像，客戶(hù)的受教育程度，興趣等針對(duì)性制作符合受眾對(duì)象的心里期待，是要制作受眾要看、想看、期待看到的內(nèi)容，而不是創(chuàng)作者想寫(xiě)的能夠達(dá)到符合預(yù)期效果，實(shí)現(xiàn)預(yù)設(shè)商業(yè)目標(biāo)的文案，文案不是目的，目的是拿到效果和結(jié)果能夠吸引受眾閱讀、觀看、記憶、傳播，能夠在短時(shí)間內(nèi)形成受眾持續(xù)關(guān)注話(huà)題和熱議的效果

頭條號(hào)作者：策劃人子禾定位和價(jià)值：幫你找到內(nèi)心的熱愛(ài)和快樂(lè)，讓你工作開(kāi)竅，業(yè)務(wù)開(kāi)竅，商業(yè)頭腦開(kāi)竅！

文案策劃崗位職責(zé)要求文案策劃的工作內(nèi)容和職責(zé)篇五

3、負(fù)責(zé)廣告文字及相關(guān)的公司宣傳性軟文的撰稿、組稿、編輯工作；

4、根據(jù)公司廣告宣傳工作的中心任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)行相關(guān)的文案策劃；

8、配合公司市場(chǎng)部，做好營(yíng)銷(xiāo)策劃案以及可行性報(bào)告的寫(xiě)作工作；

9、協(xié)助公司企劃部總監(jiān)完成項(xiàng)目的企劃文案工作；

專(zhuān)業(yè)資料

.10、參與配合公司其他部門(mén)的工作，完成主管及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給其他臨時(shí)性工作。

11、負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的樹(shù)立、宣傳、維護(hù)、提升；

策劃是廣告系統(tǒng)中的根基與框架，文案則是廣告中的一個(gè)環(huán)節(jié)。策劃可以涉及到前期市場(chǎng)調(diào)查、分析、提煉等一系列龐雜繁復(fù)的工序，并決定了后續(xù)平面、文案的創(chuàng)作方向。

文案崗位職責(zé)：最主要的就是文稿的撰寫(xiě)，給客戶(hù)的策劃稿件一般應(yīng)套用公司規(guī)定形式的頁(yè)眉、頁(yè)角、頁(yè)碼，并使用規(guī)范的word、excel文檔格式排版、編號(hào)。若打印協(xié)議書(shū)一類(lèi)的正規(guī)文件，一般應(yīng)遵循“標(biāo)題用黑體，正文用宋體”。

專(zhuān)業(yè)資料

3、負(fù)責(zé)門(mén)店促銷(xiāo)方案的出臺(tái)及落實(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)促銷(xiāo)效果進(jìn)行總結(jié)、評(píng)估；

文案策劃崗位有哪些職責(zé)？如果你還是不明白，那么不妨點(diǎn)擊“職位招聘信息”，看看招聘方對(duì)應(yīng)聘文案策劃人員的崗位職責(zé)要求有哪些吧！

5、對(duì)市場(chǎng)部?jī)?yōu)化軟文、報(bào)道、主題炒作、論壇帖子、促銷(xiāo)活動(dòng)等進(jìn)行文案質(zhì)控。

【崗位要求】：

6、有男裝、童裝、男鞋等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或熟悉、狂熱、酷愛(ài)者優(yōu)先考慮。 一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)上級(jí)分配的任務(wù),策劃店鋪活動(dòng)方案,撰寫(xiě)產(chǎn)品文案,提升品牌知名度 崗位要求: 1、具備較強(qiáng)的寫(xiě)作能力,可對(duì)活動(dòng)方案擬寫(xiě)文字描述等;2、了解淘寶營(yíng)銷(xiāo)策略,策劃每月的銷(xiāo)售方案及活動(dòng);3.懂得如何設(shè)計(jì)描述產(chǎn)品的特點(diǎn),設(shè)計(jì)活動(dòng)吸引流量;4.熟悉淘寶網(wǎng)的各種營(yíng)銷(xiāo)推廣手段,對(duì)推廣活動(dòng)有獨(dú)到的見(jiàn)解。

二、職位要求: 1.為人踏實(shí),工作態(tài)度端正,耐心,細(xì)致.2.積極主動(dòng),擅長(zhǎng)溝通、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.本科以上學(xué)歷,有活動(dòng)策劃文案等相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

.制)

職位要求：

專(zhuān)業(yè)資料

5、了解photoshop等設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先。

專(zhuān)業(yè)資料

文案策劃崗位職責(zé)要求文案策劃的工作內(nèi)容和職責(zé)篇六

求

2020年4月19日

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崗位職責(zé)與任職要求

一、目的為加強(qiáng)公司正常管理、明確公司各類(lèi)人員在保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量中所承擔(dān)的職責(zé)、任務(wù)和權(quán)限以及相應(yīng)關(guān)系，嚴(yán)格控制公司正常生產(chǎn)生活秩序，特制定本制度。

二、適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司各類(lèi)人員，要求對(duì)其所承擔(dān)的質(zhì)量任務(wù)、從事的質(zhì)量工作負(fù)責(zé)及任職要求。

三、各崗位任職要求

1、總經(jīng)理

1.2在本行業(yè)有 以上的工作經(jīng)驗(yàn)，5年的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司管理；

1.3熟悉本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及產(chǎn)品相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)產(chǎn)品性能熟知；

1.4高中以上學(xué)歷

2、生產(chǎn)經(jīng)理（副總經(jīng)理）

2.1熟悉國(guó)家質(zhì)量政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和本公司有關(guān)規(guī)定；

2.2在本行業(yè)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

2.3 對(duì)行業(yè)生產(chǎn)的新工藝、新產(chǎn)品了解；

2020年4月19日

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2.4 有處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種異常問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)。3、質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）

3.1了解本行業(yè)有效的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件、圖紙、工藝規(guī)程；

3.2了解相關(guān)計(jì)量檢測(cè)設(shè)備和實(shí)驗(yàn)設(shè)備，熟悉運(yùn)用檢測(cè)設(shè)備和實(shí)驗(yàn)設(shè)備；

3.3本行業(yè)6年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上的質(zhì)檢管理經(jīng)驗(yàn)；

4、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）

4.1了解本行業(yè)有效的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件、圖紙、工藝規(guī)程；

4.3 有處理在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)；

4.4能夠合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，組織安排生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具的檢修，并監(jiān)督檢查其有效期和合格情況。

5、技術(shù)部負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）

5.2在本行業(yè)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；

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5.3對(duì)本行業(yè)出現(xiàn)的新產(chǎn)品、新工藝了解；

6、辦公室負(fù)責(zé)人

6.2有6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上的行政管理經(jīng)驗(yàn)。

6.3大專(zhuān)以上學(xué)歷；

7.采購(gòu)員

7.3 有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上的采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。

8.技術(shù)工人

8.3有3年工作經(jīng)驗(yàn)，本行業(yè)1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

四、各類(lèi)人員崗位職責(zé)

1、總經(jīng)理

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負(fù)責(zé)公司整體管理實(shí)施工作進(jìn)行全面監(jiān)督。

2、生產(chǎn)經(jīng)理（副總經(jīng)理）

2.6 對(duì)本公司臨時(shí)發(fā)生的重大質(zhì)量問(wèn)題，有權(quán)緊急處理。

3、質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）

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3.6質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人有權(quán)對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題的處理保留自已的意見(jiàn)；

3.7承擔(dān)因工作不力而發(fā)生錯(cuò)、漏檢的質(zhì)量責(zé)任。

3.8 承擔(dān)因錯(cuò)、漏檢使產(chǎn)品降級(jí)或報(bào)廢的責(zé)任。

4、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）

4.5承擔(dān)因管理不當(dāng)造成的設(shè)計(jì)失誤而影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要責(zé)任；

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4.9承擔(dān)因管理混亂而造成的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題或質(zhì)量事故責(zé)任。

5、技術(shù)部負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）

5.2負(fù)責(zé)組織確定所需的監(jiān)視和測(cè)量點(diǎn)及相關(guān)工藝參數(shù)；

5.3實(shí)施執(zhí)行其工藝操作、檢驗(yàn)制度、文明生產(chǎn)等工藝檢查；

5.7負(fù)責(zé)產(chǎn)品在生產(chǎn)和使用過(guò)程中發(fā)生的技術(shù)問(wèn)題，參加質(zhì)量

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事故的調(diào)查、分析與處理工作；

5.9承擔(dān)由于設(shè)計(jì)錯(cuò)誤、工藝問(wèn)題而在生產(chǎn)中造成質(zhì)量問(wèn)題的責(zé)任。

6、辦公室負(fù)責(zé)人

6.2在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。抓好公司的建章建制、人員檔案管理、日常職能人員的考核。

6.4根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，組織公司各部門(mén)及員工進(jìn)行認(rèn)真的系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核，為公司及時(shí)準(zhǔn)確的提供相關(guān)的基礎(chǔ)資料。

6.5負(fù)責(zé)公司管理部日常的考勤等相關(guān)事務(wù)。

6.6處理好有關(guān)對(duì)內(nèi)對(duì)外的相關(guān)事務(wù)，維護(hù)利益和樹(shù)立公司形象。

6.8加強(qiáng)公司辦公設(shè)備的管理及維護(hù)工作，提高管理水平。

6.9負(fù)責(zé)公司員工的績(jī)效考核、任用及晉升工作。

6.10負(fù)責(zé)公司的安全、消防、環(huán)境美化、醫(yī)護(hù)、食宿、接待等工作。

7.采購(gòu)員

7.1負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)物資采購(gòu)工作。

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7.3熟知公司所需原材料用途、產(chǎn)地、性能、適用范圍，了解供貨渠道（掌握常見(jiàn)大宗材料質(zhì)量可靠的供貨商），及時(shí)了解掌握市場(chǎng)變化，做到心中有數(shù)。

7.4采購(gòu)物資時(shí)不盲目草率進(jìn)貨，要貨比三家，以最低廉的價(jià)格購(gòu)取最優(yōu)的商品，確保公司利益不得損害。所購(gòu)物資必須索要材料“產(chǎn)品合格證”“產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告”，杜絕假冒偽劣、質(zhì)次價(jià)高的現(xiàn)象發(fā)生。

7.5配合庫(kù)管員做好倉(cāng)庫(kù)的物資管理工作。

8.技術(shù)工人

8.3認(rèn)真填寫(xiě)各項(xiàng)原始記錄，做到字跡清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、對(duì)簽字負(fù)責(zé)；

8.4承擔(dān)因本人工作失職或違反操作規(guī)程造成產(chǎn)品報(bào)廢或降級(jí)使用的責(zé)任。

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文案策劃崗位職責(zé)要求文案策劃的工作內(nèi)容和職責(zé)篇七

崗位職責(zé)：1、執(zhí)行收貨、發(fā)貨流程；

客服

3、熟練操作電腦和使用互聯(lián)網(wǎng)，打字速度60字/分鐘以上；

5、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，可以和顧客在線(xiàn)上和電話(huà)中良好溝通。

美工

4、美工能力強(qiáng)，具有良好的審美能力和網(wǎng)頁(yè)整體布局能力，準(zhǔn)確把握網(wǎng)站整體風(fēng)格設(shè)計(jì)； 5、有扎實(shí)的美術(shù)功底與色彩感，善于創(chuàng)意，擁有良好的設(shè)計(jì)感覺(jué)和大膽的設(shè)計(jì)思想，有獨(dú)立設(shè)計(jì)，制作能力強(qiáng)。

發(fā)貨員

崗位職責(zé)：1、根據(jù)網(wǎng)店銷(xiāo)售訂單及時(shí)進(jìn)行配貨打包，仔細(xì)用心，手腳麻利。2、盡快熟悉產(chǎn)品，尺寸、款式，有良好的學(xué)習(xí)精神，用心工作。

3、將快遞單與發(fā)貨單信息進(jìn)行核對(duì)，包括快遞公司、地址、姓名、電話(huà)、買(mǎi)家留言、產(chǎn)品貨號(hào)、顏色、尺碼等信息核對(duì)，以上信息確認(rèn)無(wú)誤后考試打包。 4、有良好的溝通能力，工作上嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)合理安排。任職要求：1、18-30歲，男女不限 2、會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作。

3、要求能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致、具有合作精神

文案策劃崗位職責(zé)要求文案策劃的工作內(nèi)容和職責(zé)篇八

3、負(fù)責(zé)廣告文字及相關(guān)的公司宣傳性軟文的撰稿、組稿、編輯工作；

4、根據(jù)公司廣告宣傳工作的中心任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)行相關(guān)的文案策劃；

10、參與配合公司其他部門(mén)的工作，完成主管及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給其他臨時(shí)性工作。

11、負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的樹(shù)立、宣傳、維護(hù)、提升；

策劃是廣告系統(tǒng)中的根基與框架，文案則是廣告中的一個(gè)環(huán)節(jié)。策劃可以涉及到前期市場(chǎng)調(diào)查、分析、提煉等一系列龐雜繁復(fù)的工序，并決定了后續(xù)平面、文案的創(chuàng)作方向。

3、負(fù)責(zé)門(mén)店促銷(xiāo)方案的出臺(tái)及落實(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)促銷(xiāo)效果進(jìn)行總結(jié)、評(píng)估；

文案策劃崗位有哪些職責(zé)？如果你還是不明白，那么不妨點(diǎn)擊“職位招聘信息”，看看招聘方對(duì)應(yīng)聘文案策劃人員的崗位職責(zé)要求有哪些吧！

5、對(duì)市場(chǎng)部?jī)?yōu)化軟文、報(bào)道、主題炒作、論壇帖子、促銷(xiāo)活動(dòng)等進(jìn)行文案質(zhì)控。

【崗位要求】：

6、有男裝、童裝、男鞋等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或熟悉、狂熱、酷愛(ài)者優(yōu)先考慮。

一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)上級(jí)分配的任務(wù),策劃店鋪活動(dòng)方案,撰寫(xiě)產(chǎn)品文案,提升品牌知名度 崗位要求: 1、具備較強(qiáng)的寫(xiě)作能力,可對(duì)活動(dòng)方案擬寫(xiě)文字描述等;2、了解淘寶營(yíng)銷(xiāo)策略,策劃每月的銷(xiāo)售方案及活動(dòng);3.懂得如何設(shè)計(jì)描述產(chǎn)品的特點(diǎn),設(shè)計(jì)活動(dòng)吸引流量;4.熟悉淘寶網(wǎng)的各種營(yíng)銷(xiāo)推廣手段,對(duì)推廣活動(dòng)有獨(dú)到的見(jiàn)解。

二、職位要求: 1.為人踏實(shí),工作態(tài)度端正,耐心,細(xì)致.2.積極主動(dòng),擅長(zhǎng)溝通、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。3.本科以上學(xué)歷,有活動(dòng)策劃文案等相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+餐補(bǔ)+五險(xiǎn)。(雙休工作制)

1、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品及店鋪進(jìn)行直觀,感性,富有吸引力的文字描述

職位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷（新聞學(xué)、中文、廣告學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)）；

5、了解photoshop等設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先。

文案策劃崗位職責(zé)要求文案策劃的工作內(nèi)容和職責(zé)篇九

3、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃以及推進(jìn)工作；

4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)活動(dòng)的進(jìn)展,評(píng)定活動(dòng)內(nèi)容的質(zhì)量；

5、負(fù)責(zé)完善公司品牌化進(jìn)程；

6、負(fù)責(zé)參與客戶(hù)調(diào)研、市場(chǎng)分析,優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)、調(diào)整產(chǎn)品線(xiàn)。

文案任職要求：

1、中文、新聞、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、對(duì)化妝品品牌、產(chǎn)品有一定認(rèn)識(shí)有了解；

3、有良好的文字寫(xiě)作功底,較強(qiáng)的信息采編能力,獨(dú)到的文案創(chuàng)作能力；

4、工作態(tài)度積極,有責(zé)任心,熱愛(ài)編輯、文案工作,有自我挑戰(zhàn)精神；

6、有豐富的淘寶及電子商務(wù)等產(chǎn)品編輯經(jīng)驗(yàn)。