在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。

懷化市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)名單篇一

在懷化機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)、懷化黨建網(wǎng)、懷化人事考試網(wǎng)、懷化日?qǐng)?bào)、懷化新聞網(wǎng)等媒體發(fā)布遴選公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年8月8日至8月23日(節(jié)假日除外)，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：市委宣傳部干部科(市委二辦公樓246辦公室)

3.咨詢(xún)電話(huà)：2712367，17774509593。

4.報(bào)名要求：

(1)考生在公告發(fā)布網(wǎng)站下載《公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，由所在單位組織人事部門(mén)審核、主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)并加蓋單位公章;

(2)本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件;

(3)公務(wù)員登記表或參公人員登記表復(fù)印件(加蓋檔案管理部門(mén)公章)、入編審批表;

(4)近期一寸免冠彩照2張。

(三)資格審查。報(bào)名時(shí)間截止后，由市委宣傳部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)可靠，否則由此而引起的一切后果自負(fù)(包括取消資格)。

(四)考試。考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由市委宣傳部組織。

1.筆試。筆試開(kāi)考比例為1︰5，對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)公務(wù)員管理部門(mén)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或取消、核減選調(diào)計(jì)劃，并予以公布。筆試主要測(cè)試寫(xiě)作，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1︰3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.綜合成績(jī)。按筆試占60%、面試占40%計(jì)算考生綜合得分。

(五)體檢。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按遴選人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施。如體檢不合格出現(xiàn)空缺，則按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

(六)考察。體檢合格人員列為考察對(duì)象，核實(shí)考察對(duì)象提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料，到現(xiàn)工作單位和組織人事部門(mén)對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察?？疾飙h(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)相關(guān)證明材料弄虛作假的，直接取消遴選資格，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

(七)公示。考察合格，經(jīng)市委宣傳部部務(wù)會(huì)研究，確定擬遴選人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。

(八)試用和調(diào)動(dòng)。公示無(wú)異議后，由市委宣傳部予以試用，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格者按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

附件：

中共懷化市委宣傳部

2016年8月8日

懷化市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)名單篇二

2016公務(wù)員工資改革信息

公務(wù)員養(yǎng)老金并軌方案出爐

公務(wù)員工資改革：公職人員養(yǎng)老金高

2016年將上調(diào)公務(wù)員工資的九大省

公務(wù)員養(yǎng)老金并軌方案出爐，公務(wù)員怎樣領(lǐng)養(yǎng)老金

2016年公務(wù)員工資改革消息：工資調(diào)整將更合理透明

2016公務(wù)員工資改革方案最新消息：公務(wù)員漲薪提案

懷化市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)名單篇三

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，甘于奉獻(xiàn)，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好。

2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的文字綜合能力。

3.級(jí)別為副科及以下，歷年年度考核為稱(chēng)職或合格以上等次(新錄用人員第一年考核等次可以為不定等次)。

4.年齡30周歲以下(1985年8月8日以后出生)，具有全日制研究生學(xué)歷者年齡可放寬到35周歲以下(1980年8月8日以后出生)。

5.具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作經(jīng)歷(含2年，截至2016年8月8日)，且現(xiàn)在公務(wù)員或參公崗位工作、具有公務(wù)員或參照公務(wù)員管理身份。

6.身體健康。

具有下列情形之一的，不得參加遴選：

(1)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。

(2)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

(3)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。