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山西晉城特產(chǎn)篇一

晉城市人民政府辦公廳

關(guān)于進一步加強全市政府系統(tǒng)應(yīng)急值班和 突發(fā)事件信息報送工作的通知

各縣（市、區(qū)）人民政府，開發(fā)區(qū)管委會，市直及駐市各有關(guān)單位：

為預(yù)防和減少突發(fā)事件，促進全市經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)健康發(fā)展，根據(jù)國務(wù)院和省政府有關(guān)文件精神和市政府的要求，現(xiàn)就進一步加強全市政府系統(tǒng)應(yīng)急值班和突發(fā)事件信息報送工作通知如下：

一、應(yīng)急值班

全面推進應(yīng)急值班工作，進一步健全分類管理、分級負責(zé)、條塊結(jié)合、屬地為主的應(yīng)急值班管理體制：

（一）加強對值班工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級各部門要高度重視值班工作，確定一名領(lǐng)導(dǎo)分管值班工作。節(jié)假日期間，特別是敏感時期，要有單位領(lǐng)導(dǎo)坐班或在崗帶班。帶班領(lǐng)導(dǎo)要能夠在崗處理值班事務(wù)并保證24小時通訊暢通。

（二）加強值班隊伍建設(shè)。要選配政治素質(zhì)高、責(zé)任心強、熟悉本機關(guān)日常工作流程和值班業(yè)務(wù)的機關(guān)在編人員擔(dān)任值班工作。

（三）規(guī)范值班工作秩序。各級人民政府、開發(fā)區(qū)管委會、各應(yīng)急管理重點單位要實行24小時值班制，保證值班電話暢通。值班設(shè)主班1人，副班1人，實行主班負責(zé)制，副班協(xié)助主班工作。如主班因特殊情況臨時離崗，由副班承擔(dān)主責(zé)。值班人員要搞好值班交接，做好值班記錄，認真履行職責(zé)。

（四）建立和完善工作制度。根據(jù)省、市要求和本單位工作實際制定和完善值班制度，嚴格規(guī)范值班紀律和信息報送的程序和時限，做到規(guī)定明確、措施具體、制度上墻。

（五）加強值班室的硬件設(shè)施建設(shè)。配備值班專用電話和值班設(shè)備（傳真機、計算機、打印機、復(fù)印機和臥具等），確保報告及時，信息暢通。

二、突發(fā)事件信息上報和處理

（一）報送主體

按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強基層應(yīng)急管理工作的意見》，基層單位是突發(fā)公共事件信息報告的責(zé)任主體。各縣（市、區(qū)）人民政府，開發(fā)區(qū)管委會，市直及中央和省駐市各單位、各企業(yè)要在突發(fā)事件發(fā)生或有重要預(yù)警信息的情況下，按照程序和時限報告。

（二）報送內(nèi)容

根據(jù)《山西省突發(fā)公共事件分級標準（試行）》，具體報送以下五類信息：

1．自然災(zāi)害類。包括水旱災(zāi)害、氣象災(zāi)害、地震災(zāi)害、地質(zhì)災(zāi)害、生物災(zāi)害、森林火災(zāi)等；

2．事故災(zāi)難類。包括各種安全事故、環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故等；

3．公共衛(wèi)生事件類。包括公共衛(wèi)生事件、動物疫情等；

4．社會安全事件類。包括群體性事件、金融突發(fā)事件、涉外突發(fā)事件、影響市場穩(wěn)定的突發(fā)事件、恐怖襲擊事件和ⅱ級以上的刑事案件等；

5．預(yù)警信息類。可能造成一定社會影響的敏感事件、事故的預(yù)警信息。

報告要素包含：1．報告單位、值班人姓名、信息來源、接報時間；2．突發(fā)事件發(fā)生的時間、地點、單位、原因、經(jīng)過、危害程度、發(fā)展趨勢、應(yīng)急處理措施及需要幫助解決的問題等；3．傷亡人員的基本信息和財產(chǎn)損失情況；4．其它重要情況。

（三）報送程序

分為初次報告、階段報告和總結(jié)評估報告：

1．初次報告（首報）

要求“接報即報”。根據(jù)《山西省人民政府關(guān)于進一步加強全省政府系統(tǒng)信息報送工作及快速應(yīng)對突發(fā)公共事件和具有重大社會影響事件的意見》（晉政發(fā)〔2007〕27號）和《關(guān)于進一步明確突發(fā)公共事件信息報送規(guī)定的通知》（晉政應(yīng)急辦明電〔2008〕16號）有關(guān)信息報送的規(guī)定，信息報告責(zé)任單位應(yīng)在獲得突發(fā)公共事件發(fā)生信息后分以下情形按照程序和時限上報。

（1）突發(fā)公共事件發(fā)生后，事件現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負責(zé)人報告；

（2）單位負責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事件發(fā)生地人民政府值班室和有關(guān)部門報告；

（3）對于ⅰ級（特別重大）、ⅱ級（重大）突發(fā)公共事件，事發(fā)地人民政府及有關(guān)部門要在獲知事件發(fā)生信息1小時內(nèi)直接向省人民政府值班室報告，并同時報告市人民政府值班室。

（4）對于ⅲ類（較大）或死亡3人（含）以上、10人以下的突發(fā)事件，事發(fā)地人民政府及有關(guān)部門要在獲知事件發(fā)生信息1小時內(nèi)報告市人民政府值班室。

（5）對于ⅳ類（一般）或死亡3人（不含）以下的突發(fā)公共事件信息報送，原則上按照逐級上報時間不得超過2小時的規(guī)定執(zhí)行。

（6）對預(yù)警信息（可能發(fā)生危及社會公共安全或自然災(zāi)害事件的信息）；敏感信息（事件本身比較敏感或發(fā)生在敏感地區(qū)、敏感時間的信息）；深層次信息（危害國家安全、危及社會經(jīng)濟發(fā)展或可能演化為特別重大、重大突發(fā)公共事件的信息），事發(fā)地人民政府及有關(guān)部門視情況隨時向省人民政府值班室報告，并同時報告市人民政府值班室。

公安、安監(jiān)等部門和駐地中央、省屬企事業(yè)單位，按照有關(guān)規(guī)定將緊急重大情況上報上級主管部門的同時，要按照應(yīng)急工作屬地管理的原則向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛋嗍已杆賵蟾妗?/p>

2．階段報告（續(xù)報）

要求“及時續(xù)報”。信息報告責(zé)任單位要將事件發(fā)展情況及時報告市人民政府值班室。

3．總結(jié)評估報告

在突發(fā)事件處置結(jié)束后7日內(nèi)，要進行分析總結(jié)，并向市人民政府值班室報送總結(jié)評估報告。

（四）報送方式

突發(fā)事件信息報送原則上以書面形式（加蓋公章）報送，來不及形成文字的，可先用電話口頭報告，然后再報送文字報告；來不及報送詳細報告的，可先作簡要報告，然后根據(jù)事態(tài)的發(fā)展和處理情況，隨時續(xù)報，直至該事件全部處理完畢。

1．不涉密信息。可通過電話、傳真、外網(wǎng)電子郵箱報送。

2．涉密信息。須通過加密傳真等保密方式報送。

（五）信息處理辦法

1．接到以書面形式報送的突發(fā)事件信息，經(jīng)審核符合有關(guān)信息報送要求的，按規(guī)定程序和時限上報；接到以電話形式報告的突發(fā)事件信息，應(yīng)完整做好記錄，按規(guī)定程序上報，同時要求其立即作出書面報告；接到新聞單位和其他渠道上報的突發(fā)事件信息，應(yīng)當(dāng)立即向事發(fā)地政府和有關(guān)部門核實，符合有關(guān)信息報送要求的，注明核實情況后，按規(guī)定程序和時限上報；對于情況不夠清楚、要素不全的突發(fā)事件信息，要及時向下級報送單位核實補充內(nèi)容，并按規(guī)定程序和時限上報。但事件緊急、性質(zhì)嚴重的，可邊上報、邊了解情況，并將后續(xù)情況迅速上報。

2．接到省、市人民政府的應(yīng)急工作部署或領(lǐng)導(dǎo)同志對突發(fā)事件的工作批示后，應(yīng)迅速報告本單位領(lǐng)導(dǎo)并認真?zhèn)鬟_落實。

三、工作要求和責(zé)任追究

搞好應(yīng)急值班是保證政令暢通、預(yù)防和快速處置突發(fā)事件的有效途徑和重要渠道，必須予以加強。

一是要提高認識。各級各部門要高度重視應(yīng)急值班工作，要從服務(wù)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的高度出發(fā)，統(tǒng)一思想，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，增強責(zé)任感和使命感，積極提高自身的能力和水平，確保應(yīng)急值班工作萬無一失。在信息報送工作中，一定要嚴格按照規(guī)定向地方人民政府值班室報送，要明確“兩個不能代替”，即不能以報告上級主管部門代替向地方人民政府報告；不能以報告政府領(lǐng)導(dǎo)代替向政府值班室報告。確保及時、客觀、真實地報送突發(fā)事件信息。

二是要加強應(yīng)急值班的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。要采取多種形式組織基層單位的負責(zé)同志和帶班、值班人員認真學(xué)習(xí)值班和信息報送的相關(guān)規(guī)定，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到準確把握、熟知熟會，確保全市的應(yīng)急值班工作無差錯、零失誤。

三是要嚴格監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。各級各部門要切實加強隊伍管理，嚴格值班紀律。對本行政區(qū)域和本系統(tǒng)、本單位的應(yīng)急值班和突發(fā)事件信息報送工作進行經(jīng)常性的檢查，對工作不扎實、值班不到位的單位進行通報批評。對因遲報、謊報、瞞報、漏報造成重大影響和嚴重后果的，要嚴肅追究有關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。突發(fā)公共事件和具有重大社會影響事件發(fā)生后，事發(fā)地人民政府和相關(guān)部門、單位對事件處置不力，造成不良影響的，其主要領(lǐng)導(dǎo)人負有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。事發(fā)地人民政府和相關(guān)部門、單位對省、市人民政府的命令和決定執(zhí)行不力、敷衍塞責(zé)甚至阻礙、干涉的，一經(jīng)查實，對其主要負責(zé)人、直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人按照《山西省行政機關(guān)及其工作人員行政過錯責(zé)任追究暫行辦法》（晉政發(fā)〔2006〕19號）的規(guī)定嚴肅處理。

晉城市人民政府辦公廳

二○一一年四月十四日

山西晉城特產(chǎn)篇二

山西省晉城市委組織部：用文化的力量提升組工干部的精氣神

晉城市委組織部認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會重要精神，圍繞品格文化、能力文化、行為文化和情感文化，加強組工文化建設(shè)，用文化的力量提升了組工干部的精氣神，促進了各項工作的創(chuàng)先爭優(yōu)。

品格文化立部。用最新理論成果武裝頭腦。堅持開展集中學(xué)習(xí)，在第一時間學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會重要精神，緊跟黨的腳步和發(fā)展步伐，提升組工干部的大局意識、宗旨意識和黨性修養(yǎng)。用優(yōu)良傳統(tǒng)熏染職業(yè)品格。堅持開展主題實踐活動、主題黨日活動，“引進來，走出去”，緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞，堅定理想信念，秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)組工干部比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻。用優(yōu)秀組工干部的事跡激勵組工干部。以李林森等一批組工干部為時代榜樣，激發(fā)組工干部的工作熱情和創(chuàng)造能力。

能力文化興部。把加強學(xué)習(xí)作為提升組工干部本領(lǐng)的基本手段，形成了“周學(xué)月講年考評”的學(xué)習(xí)制度，搭建了“組工論壇”、“組工干部大講堂”、干部教育專題講座“每月一講”、自主選學(xué)“每月一班”、在線學(xué)習(xí)“每人一卡”等學(xué)習(xí)的平臺，采取研討交流、輪流講課、跟班學(xué)習(xí)等方式，引導(dǎo)組工干部涉獵政治、經(jīng)濟、法律、人文、科技等知識，全方位擴展知識眼界和能力素養(yǎng)。與此同時，把基層一線作為提升組工干部能力的平臺，深入開展組工干部下基層活動。

行為文化正部。堅持開展廉政勤政教育、職業(yè)道德教育，時刻要求組工干部保持自重、自省、自警、自勵，堅決抵制用人上的不正之風(fēng)。緊扣改革創(chuàng)新和創(chuàng)先爭優(yōu)的時代主題，開展“零差錯、精細作業(yè)”比賽、年度目標任務(wù)觀摩評比、改革創(chuàng)新項目評選等活動，把先進和優(yōu)秀作為組工干部的共同追求，組織干部創(chuàng)先爭優(yōu)，比學(xué)趕幫。圍繞提高組織工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，健全完善了崗位責(zé)任、限時辦結(jié)、績效考評等36項行為規(guī)范制度，展現(xiàn)組工干部“可信、可親、可敬、可靠”的良好形象。

情感文化活部。堅持以人為本，用真情、用真心來關(guān)愛組工干部的學(xué)習(xí)、工作和生活。創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人氛圍，積極搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺和舞臺，激發(fā)組工隊伍的潛能和創(chuàng)造力。充分發(fā)揮部機關(guān)黨支部、工會、婦聯(lián)會等群團組織的作用，建立談心談話制度，實施親情化管理，凝聚組工干部的心氣，增進同志間的友情。組織開展豐富多彩的活動，陶冶思想情操，豐富文化生活，營造“健康工作幾十年，幸福生活一輩子”的組工文化氛圍。

山西晉城特產(chǎn)篇三

山西晉城好人事跡：生命的感動

——山西省陽城縣河北鎮(zhèn)敬老院院長王加富采訪錄

出彩的人生

光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼16年過去了。16年來，王加富為了敬老院的建設(shè)和家鄉(xiāng)的發(fā)展付出了畢生的心血。16年，他沒有過個星期天，沒有回家過過年，一直在和時間“抗爭”，一直在與歲月“擠對”。不過，還是那句話，天不虧好力之人，有春種就有金秋。

他所領(lǐng)導(dǎo)的敬老院連續(xù)三年被縣殘聯(lián)工作委員會表彰為“殘疾人工作先進單位”，被縣老齡委表彰為“創(chuàng)建敬老文明號先進單位”和“居家養(yǎng)老先進集體”；被縣精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會表彰為“文明單位”，連續(xù)三年被晉城市民政局表彰為“四星級敬老院”。為了激勵先進，鼓舞士氣，市民政局于2010年發(fā)放獎金6萬元，2011年發(fā)放獎金10萬元，2012年又發(fā)放獎金10萬元，河北敬老院三年來共獲得獎金26萬元。

集體是先進，個人是標兵。近幾年，縣民政局也多次表彰他為“先進敬老院長”，縣委縣政府多次表彰他為“扶殘助殘先進個人”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“勞動模范。”他年年被鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府表彰為“先進工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。2011年年底表彰時，王加富提出一個要求：“不要表彰我個人，還是表彰敬老院吧”！黨委書記李瑞良說：“表彰敬老院，只是發(fā)一塊光榮匾。表彰你個人，能發(fā)1000元獎金，讓你實惠點！”王加富又一次激動得流下眼淚：“黨不僅信任我，而且點點滴滴關(guān)心我，我知足了！”今年“五一”，中共晉城市委市政府又為他榮立一等功。

最值得關(guān)注和慶幸的是，在晉城市“第四屆公民道德建設(shè)先進人物評選表彰活動”中，王加富竟光榮地獲得“晉城好人——敬業(yè)奉獻模范”稱號。2012年12月19日下午，表彰大會在晉城賓館隆重召開，中共晉城市委書記，晉城市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會主任張九萍同志親自把榮譽證書發(fā)給每位獲獎?wù)?。王加富這位普通的農(nóng)民子弟，根本無法控制自己的感情，熱淚滾滾，潤濕衣襟。因為這是他平生最高的獎賞，最高的榮譽。這里需要特別申明的是，在這次評選中，全市共有57位敬老院院長參與，有的敬老院長還是市級勞動模范，自己能被評選表彰為“晉城好人”，太幸運了，太榮耀了！這個事情輪到誰頭上能不激動呀！

樹上喜鵲喳喳叫，王家捷報頻頻傳。2014年11月初，《太行日報》與《太行晚報》分別刊登消息，我市又有王加富等三人入選“山西好人”。同時，王加富還兩次被推薦為“中國好人”候選人！

好人如燈，照亮自己，也照亮別人。“好人”就應(yīng)該好好宣傳頌揚，讓他成為正能量?！蛾柍切侣劇?、《陽城電視臺》、《太行日報》、《中國社會報》和《時代潮頭》等10多家新聞媒體相繼都對王加富敬業(yè)奉獻的事跡作了精彩報道。在群眾路線教育實踐活動中，中共陽城縣委縣政府還組織了由18人參加的宣講團，到廠礦、農(nóng)村、機關(guān)、學(xué)校、軍營和社區(qū)作報告，每到一處一地，王加富的報告和感人事跡都受到特別欣賞，掌聲陣陣，贊語不絕。搶材料，爭合影，請簽名的故事傳為佳話。

2014年11月6日上午，陽光舒逸，惠風(fēng)和暢，中共陽城縣委書記王晉峰一行10余人專門來到河北鎮(zhèn)敬老院，王書記對王加富這位貢獻大、威望、口碑好的鄉(xiāng)賢進行了特別訪問，他對王加富的所作所為感到由衷的敬佩，并要求全縣各級黨組織、各個部門、各個行業(yè)，以王加富為榜樣，在當(dāng)前開展的“美麗鄉(xiāng)村”和“田園城市”建設(shè)中，充分發(fā)揮新鄉(xiāng)賢的示范引領(lǐng)作用和文化道德力量，教化鄉(xiāng)民，反哺桑梓，澤被鄉(xiāng)里，溫暖故土。讓社會主義核心價值觀在鄉(xiāng)村深深扎根。王書記還要求，要在全縣發(fā)現(xiàn)和培植100名王加富式的鄉(xiāng)間賢達。

領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵使他夜不能寐，社會的熱捧使他坐臥不安。但在成績和殊榮面前，王加富又十分冷靜。他深深懂得，榮譽只是昨天的日記，獎杯只是過去的記憶。前路有驛站，但奮斗沒有驛站；生命有終點，但奉獻沒有終點！他決心把今天的榮譽作為起點，在人生的道路上繼續(xù)創(chuàng)造大美，奉獻大愛！

(注：本文作者郭恒勛，現(xiàn)年72歲，系中國作家協(xié)會山西分會會員，曾在全國各大報刊發(fā)表報告文學(xué)、詩詞、新聞上千件，已出版《滴水齋箴言》、《滴水旖旎》等十部文學(xué)專著。)