無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

激勵(lì)青年發(fā)言稿簡短篇一

【篇1：某公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃參與者名冊(cè)】

hr工具-文本范例

序號(hào)： 崗位： 姓名：工作證號(hào)碼： 身份證號(hào)碼： 住址： 聯(lián)系方式：經(jīng)辦人簽名：

注：本期累計(jì)持股數(shù)量=上期累計(jì)持股數(shù)量+本期激勵(lì)股票+紅股+配股-股票兌現(xiàn)數(shù)量

僅供參考

【篇2：總裁的講話】

在重型裝備有限公司的講話

集團(tuán)總裁

今年以來，九天重工廣大干部職工努力拼搏、迎難而上，企業(yè)整體運(yùn)營狀態(tài)表現(xiàn)的很不錯(cuò)。棉紡事業(yè)部和無紡布事業(yè)部保持了旺盛的產(chǎn)銷態(tài)勢(shì)；重型機(jī)械公司任務(wù)飽滿，生產(chǎn)滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)；專用車業(yè)務(wù)和工程機(jī)械業(yè)務(wù)表現(xiàn)的也不錯(cuò)。在今年市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)峻的環(huán)境下，九天重工保持良好狀態(tài)運(yùn)行確實(shí)很不容易。

2014年，九天重工完成建廠65年慶典，完成新紡機(jī)項(xiàng)目搬遷、經(jīng)開區(qū)重型機(jī)械項(xiàng)目建設(shè)，順利摘得幾個(gè)重要地塊的土地摘牌，通過盤活存量資源，調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。目前公司各項(xiàng)工作進(jìn)入到較好的狀態(tài)，效果初步顯現(xiàn)，基礎(chǔ)逐步打牢。這是一個(gè)非常重要的標(biāo)志，接下來，以怎么樣的姿態(tài)、以什么樣的措施迎接新的挑戰(zhàn)，這是我們要面對(duì)的主要問題。

當(dāng)前，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)和黨的十八屆四中全會(huì)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)做了深刻的剖析，未來面臨的市場(chǎng)環(huán)境將發(fā)生重大變化，一是需求結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，從過去同質(zhì)化大批量排浪式的需求逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄻踊€(gè)性化、高品質(zhì)的需求；二是要素成本中的人力成本的快速上升、環(huán)保節(jié)能指標(biāo)及能源和稅收成本的提高成為不可回避的問題，例如招聘員工難，因?yàn)槠髽I(yè)所能承擔(dān)的人力成本與員工的期望值有著差距，員工的需求不僅僅包括工資的需求，還包括社會(huì)形象的需求，生活環(huán)境的需求。目前，行業(yè)需求、人力資本以及未來社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)格局發(fā)生了根本變化，公司現(xiàn)在這種模式能不能再為繼，能不

能支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，這個(gè)難題已經(jīng)擺在我們面前。與其說是“難題”，倒不如叫“挑戰(zhàn)”，因?yàn)椤疤魬?zhàn)”更積極。這次中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上習(xí)近平主席用了九條來總結(jié)“新常態(tài)”，其中五六條都和我們緊密相關(guān)。所謂“新常態(tài)”，就是經(jīng)濟(jì)增速保持平穩(wěn)，需求發(fā)生重大變化，以犧牲環(huán)保節(jié)能為主導(dǎo)的發(fā)展模式已經(jīng)過去，未來智能化的需求已經(jīng)成為主流，未來企業(yè)全面參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，提高產(chǎn)品品質(zhì)，加大科技投入，提高產(chǎn)品的附加值已成為主流。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平主席關(guān)于新常態(tài)的論述，這是對(duì)我們當(dāng)前所處時(shí)代特征的深刻總結(jié)。同樣，九天重工過去清梳聯(lián)月產(chǎn)300臺(tái)的歷史已經(jīng)過去，未來市場(chǎng)對(duì)滌綸等常規(guī)產(chǎn)品的需求也已經(jīng)過去，未來用戶對(duì)能耗高的產(chǎn)品越來約挑剔，只有為用戶提供環(huán)保節(jié)能、降低成本、智能化程度高、節(jié)省用工的產(chǎn)品，才是生存出路。

在面對(duì)市場(chǎng)需求結(jié)構(gòu)發(fā)生根本性變化的同時(shí)，我們又面臨著自身存量盤活，尤其是鄭州土地資源的盤活，搬入新廠區(qū)后要做哪些事情，做哪些改變，做哪些調(diào)整，我覺得這次給馬凱副總理準(zhǔn)備的匯報(bào)材料中寫的很明確、也很明白，九天重工領(lǐng)導(dǎo)班子和在坐的各位要引起高度重視。首先要把大道理搞明白，才能想明白小道理，才能知道各項(xiàng)工作的力度在哪里。搬遷之后固定成本隨之增加六七千萬，而我們過去的主打產(chǎn)品已經(jīng)不適應(yīng)市場(chǎng)變化，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)怎么調(diào)整；我們過去的管控機(jī)制已經(jīng)激發(fā)不了員工的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)機(jī)制怎么調(diào)整；在混合所有制的情況下，如何在發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的前提下更加規(guī)范企業(yè)資本運(yùn)作？這些問題就擺在這里，如何進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，我覺得這里大有文章可作。

最近，曉紅總經(jīng)理和大家一起創(chuàng)新變革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，我覺得非常好。我也談?wù)勎业挠^點(diǎn)，畢竟我也是和大家工作了20多年，作為一名員工，我人生的一多半都在紡機(jī)，84年畢業(yè)就進(jìn)入紡機(jī)到2004年離開紡機(jī)，整整20年，現(xiàn)在我在九天集團(tuán)也工作了10多年，也算是老員工了，但不管是職責(zé)還是感情，我還是對(duì)紡機(jī)情有獨(dú)鐘。因?yàn)樗囵B(yǎng)過我，是我人生感情積淀最多的地方，所以從內(nèi)心講，我非常希望九天重工把握機(jī)遇，抓好這次歷史性的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

目前，企業(yè)盤活了存量，有資金有資源，下步如何把增量也做好，這就是我們要思考的問題。我覺得有幾方面的事情是值得大家認(rèn)真思考的：

1.產(chǎn)品是企業(yè)的核心。紡機(jī)歷年來不缺乏優(yōu)秀的產(chǎn)品，公司擁有七大類產(chǎn)品棉紡、漿紗、化纖、染整、烘燥、織機(jī)、非織造，但為什么這些年來，有的產(chǎn)品做得好、發(fā)展的好，有的卻不盡人意，核心問題是我們是否真的圍繞著市場(chǎng)的需求來做產(chǎn)品，是否投入大量的研發(fā)資金，是否做到真正的轉(zhuǎn)型升級(jí)，是否按照市場(chǎng)需求改變產(chǎn)品服務(wù)和銷售模式？今年無紡布事業(yè)部成績最為突出，當(dāng)年我們看好無紡布產(chǎn)品，下決心加大投入，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)占領(lǐng)市場(chǎng)，時(shí)間證明無紡布未來市場(chǎng)空間的確很大。事實(shí)證明，開發(fā)的產(chǎn)品必須符合市場(chǎng)需求這個(gè)大的方向，大家要在產(chǎn)品定位、產(chǎn)品研發(fā)上多動(dòng)腦筋?？陀^總結(jié)九天重工這幾年紡機(jī)產(chǎn)品，一是無紡布產(chǎn)品發(fā)展不錯(cuò)，針刺機(jī)雖走了些彎路，但是方向沒有問題；二是卷繞頭盡管離預(yù)期存在差距，我覺得方向是對(duì)的，但力度還是要加強(qiáng)；三是漿紗機(jī)已經(jīng)獨(dú)霸市場(chǎng)，核心問題是如何做好集成成套和系統(tǒng)解決方案。這幾年我對(duì)化纖產(chǎn)品不是很滿意，幾個(gè)產(chǎn)品支撐了20年，已不足以維持化纖業(yè)務(wù)的發(fā)展，而我國化纖纖維量雄踞世界首位而且產(chǎn)量非常大，品種又多，市場(chǎng)空間也很寬廣。同時(shí)棉紡優(yōu)勢(shì)正在下滑，烘燥沒有形成優(yōu)勢(shì)，染整幾乎全軍覆沒等等問題。我們要以現(xiàn)有的產(chǎn)品為基礎(chǔ)，全力以赴根據(jù)市場(chǎng)需求做好產(chǎn)品研發(fā)，提高產(chǎn)品的附加值。紡機(jī)，為什么叫“鄭老大”？其中一個(gè)因素就是紡機(jī)產(chǎn)品開發(fā)能力強(qiáng)，產(chǎn)品品種多，如何發(fā)揮好企業(yè)長項(xiàng)，公司上下一定要想明白，沒有產(chǎn)品沒有任何話語權(quán)，沒有過硬的產(chǎn)品就無法占據(jù)市場(chǎng)，所以在產(chǎn)品研發(fā)上，對(duì)科技人員的鼓勵(lì)、支持和愛護(hù)，包括對(duì)新產(chǎn)品投入的認(rèn)知，對(duì)于新產(chǎn)品開發(fā)提高和適應(yīng)市場(chǎng)化的界定上一定要下大功夫。

2.市場(chǎng)導(dǎo)向轉(zhuǎn)機(jī)制。紡機(jī)不缺乏人才，04年我離開紡機(jī)的時(shí)候，如果說對(duì)紡機(jī)有所貢獻(xiàn)的，我認(rèn)為值得說的就兩條：一是我和我的管理團(tuán)隊(duì)讓這個(gè)老國企轉(zhuǎn)變市場(chǎng)化思維，并按照市場(chǎng)化的規(guī)律來量化我們的行為，加快企業(yè)的內(nèi)部改革；二是當(dāng)年我送很多同事，大概有68位同志去各大院校讀mba，參與和了解市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，提高宏觀和微觀發(fā)展動(dòng)力，就是希望這些同事能夠繼承我們留下來的基礎(chǔ)，為紡機(jī)未來的發(fā)展儲(chǔ)備人才。今天我仍然要強(qiáng)調(diào)這個(gè)問題，我們是不是按照市場(chǎng)化的思維去思考、定位、做事。正像馬凱副總理所關(guān)心的，國有企業(yè)是不是按照市場(chǎng)化規(guī)則辦事，企業(yè)是不是和經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng)。面對(duì)馬凱副總理的問話，我回答的非常堅(jiān)定，因?yàn)槲覀兇_實(shí)做到了。最近對(duì)于按照市場(chǎng)化規(guī)則去運(yùn)作、去定位、去處理問題相關(guān)事宜，大家爭(zhēng)論很多，對(duì)市場(chǎng)化的理解有不同的意見，這很正常，但要分清哪些是主流，哪些是附屬，怎么去提綱挈領(lǐng)保持企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。只有 按照市場(chǎng)化的規(guī)則去思考，才能做好定位。在當(dāng)前的環(huán)境下無須更多的質(zhì)疑，重要的是在市場(chǎng)化運(yùn)作上思考的更加清晰一些。在這方面，有幾個(gè)問題需要大家想明白：

一是如何推行事業(yè)部體制。 2004年我就講過，紡機(jī)這些產(chǎn)品，一定要在內(nèi)部形成市場(chǎng)化機(jī)制，事業(yè)部獨(dú)立運(yùn)行，自負(fù)盈虧，分塊做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)整體提升。要按照內(nèi)部市場(chǎng)化的規(guī)則來界定好責(zé)權(quán)利，讓事業(yè)部成為與市場(chǎng)對(duì)接的主體，切實(shí)感受到市場(chǎng)的壓力，能夠?qū)κ袌?chǎng)做出快速反應(yīng)。其次，隨著企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大，該管的一定管好，該放的一定放開。一定要把權(quán)利放下去，讓制度透明化，實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)利配對(duì)。例如九天鄭州重裝裝備有限公司，現(xiàn)在已是獨(dú)立運(yùn)營的公司，一定要分清責(zé)權(quán)利，母公司的開發(fā)資源可以用，市場(chǎng)資源可以用，但一定要對(duì)資產(chǎn)投入回報(bào)率進(jìn)行考核。重裝公司作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立實(shí)體來運(yùn)作，經(jīng)營的好，企業(yè)經(jīng)營管理層收入可以提高，運(yùn)作的不好，該減薪減薪，該裁員裁員?？傊覀円欢ㄒ幕氐街髁魃先?，用市場(chǎng)化的思維想問題、找辦法、抓落實(shí)。

二是國有企業(yè)一定要回答：哪些能做，哪些不能做。包括三工，十年以前就定下來的原則，一定要走出去。如果走出去走不好，肯定會(huì)找回來。后來鑄工出了些問題，資不抵債，還要按照原價(jià)給職工兌現(xiàn)股份，重新回到歷史的起點(diǎn)安排工作，就是因?yàn)闆]有走好。例如：實(shí)業(yè)公司，當(dāng)年我們交學(xué)校和職工醫(yī)院，扶上馬送一程，把教職工安排好了，能夠讓員工感受到比改制前滿意，能夠真正的分流出去，能夠正常運(yùn)營，能夠切實(shí)為企業(yè)減負(fù)，所以讓改制企業(yè)走活走好才是大帳，所以這個(gè)時(shí)候就要下定決心，算大帳，堅(jiān)定不移的【篇3：會(huì)議演講稿】

大同會(huì)議發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

大家好！非常高興有機(jī)會(huì)與大家共商我省產(chǎn)權(quán)交易工作發(fā)展大計(jì)，學(xué)習(xí)各地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。在這里我向大家匯報(bào)一下省產(chǎn)權(quán)交易中心近年來的工作情況，并就我省的實(shí)際情況，提出幾點(diǎn)建議。

近三年的主要工作

為了切實(shí)貫徹落實(shí)晉國資辦字［1999］10號(hào)、晉產(chǎn)權(quán)辦［2003］1號(hào)文件精神，承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任，幾年來，交易中心為搭建產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)平臺(tái)做了大量的基礎(chǔ)性工作，主要包括以下八個(gè)方面：

（一）加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善各項(xiàng)管理制度。 實(shí)現(xiàn)“陽光信息、陽光交易、陽光服務(wù)、陽光監(jiān)督”，狠抓了企業(yè)內(nèi)部管理。一是從上到下制訂了崗位目標(biāo)責(zé)任制；二是各部門制定了具有本部門特色的內(nèi)部管理制度和業(yè)務(wù)資料。

（二）進(jìn)行產(chǎn)權(quán)交易和股權(quán)托管的基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作

通過學(xué)習(xí)河南、深圳等地的經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合我省實(shí)際情況，建立起了股權(quán)登記托管業(yè)務(wù)體系，制定了整套業(yè)務(wù)資料，為政府對(duì)非上市股份有限公司股權(quán)交易實(shí)行監(jiān)管做好了準(zhǔn)備?，F(xiàn)在初始股權(quán)登記、交易過戶變更登記、股權(quán)質(zhì)押登記等業(yè)務(wù)已可以開展。

我們先后借鑒了上海、天津、北京等地的業(yè)務(wù)資料，制定了產(chǎn)權(quán)交易各類表格、業(yè)務(wù)流程與操作規(guī)則，同時(shí)在交易規(guī)則中就交易資格的審查、項(xiàng)目掛牌上市、交易鑒證等各個(gè)環(huán)節(jié)都做了較為詳細(xì)的規(guī)定，基本能夠適應(yīng)交易業(yè)務(wù)開展的需要。

（三）、建設(shè)產(chǎn)權(quán)交易信息網(wǎng)絡(luò)

我們?cè)?001年初開通了“山西省產(chǎn)權(quán)交易網(wǎng)”。網(wǎng)站開設(shè)了政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)權(quán)交易、股權(quán)托管等多個(gè)欄目。目前，網(wǎng)站正在升級(jí)中，此后通過產(chǎn)權(quán)交易網(wǎng)將可以查詢、發(fā)布各類產(chǎn)權(quán)交易信息，近期可使我省產(chǎn)權(quán)交易網(wǎng)與北方產(chǎn)權(quán)交易共同市場(chǎng)，并與全國產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)融為一體，實(shí)現(xiàn)信息共享。

為使網(wǎng)站內(nèi)容更加實(shí)用，我們建立并完善了相關(guān)數(shù)據(jù)庫，調(diào)整了數(shù)據(jù)庫格式及存儲(chǔ)序列，主要包括有項(xiàng)目資料、人才儲(chǔ)備、省內(nèi)專家數(shù)據(jù)庫等。同時(shí)，根據(jù)需要又增加了交易過程中將使用到的十個(gè)數(shù)據(jù)庫。

我們還開發(fā)了《山西省產(chǎn)權(quán)交易中心股權(quán)托管系統(tǒng)》。通過對(duì)軟件不斷升級(jí)，使功能更加完善，運(yùn)行更加穩(wěn)定，最大程度地利用現(xiàn)有設(shè)備，為托管系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定運(yùn)行，提供軟、硬件支持。

同時(shí)為配合北方產(chǎn)權(quán)交易共同市場(chǎng)異地掛牌交易系統(tǒng)的聯(lián)網(wǎng)工作，為其提供了必要的軟、硬件環(huán)境，并進(jìn)行具體的操作實(shí)驗(yàn)。

（四）完善會(huì)員制度，為籌建產(chǎn)權(quán)交易協(xié)會(huì)做準(zhǔn)備

制定了《產(chǎn)權(quán)交易會(huì)員管理辦法》、《山西省產(chǎn)權(quán)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》，以及發(fā)展會(huì)員的資格、程序、所需證件等一系列完整資料，還起草了“山西省產(chǎn)權(quán)交易協(xié)會(huì)章程”、“關(guān)于團(tuán)體會(huì)員和個(gè)人會(huì)員條件的具體說明”、設(shè)計(jì)“會(huì)員登記表”等。

（五）積極配合省產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓領(lǐng)導(dǎo)組辦公室開展工作

1、起草了《山西省產(chǎn)權(quán)交易管理辦法》、《山西省產(chǎn)權(quán)交易管理辦法實(shí)施細(xì)則》、《山西省產(chǎn)權(quán)交易規(guī)則》等8個(gè)地方性法規(guī)文件，并上報(bào)省產(chǎn)權(quán)辦，為加快我省產(chǎn)權(quán)交易工作的開展作了前期準(zhǔn)備工作。

2、借十六大的強(qiáng)勁東風(fēng)，經(jīng)過我們提議，省產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓領(lǐng)導(dǎo)組恢復(fù)以來第一次會(huì)議于2002年12月20召開。會(huì)后，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室正式將全省產(chǎn)權(quán)交易納入工作日程。通過本次會(huì)議，使得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門更加重視產(chǎn)權(quán)交易工作，切實(shí)提高了對(duì)產(chǎn)權(quán)事業(yè)的認(rèn)識(shí)。

4、為使全省產(chǎn)權(quán)交易工作有法可依，于2003年7月配合省產(chǎn)權(quán)辦召開了

由省紀(jì)檢委、省財(cái)政廳、省經(jīng)貿(mào)委、省工商局、省國土資源局、省地稅局參加的“關(guān)于國有、集體產(chǎn)權(quán)交易有關(guān)問題的通知”的修改討論會(huì)，以盡快推動(dòng)此項(xiàng)工作的開展。

5、起草全省產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)建設(shè)方面的有關(guān)資料，先后起草了《山西省股權(quán)托管和產(chǎn)權(quán)交易收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于產(chǎn)權(quán)交易準(zhǔn)備情況的匯報(bào)》、《關(guān)于集中開展股權(quán)托管的通知》等10余份材料，累計(jì)25000多字。

（六）開展對(duì)外合作，搭建服務(wù)平臺(tái)

1、與中國最具影響力的專業(yè)管理咨詢公司—北大縱橫管理咨詢公司合作成立了“北大縱橫管理咨詢公司山西辦事處”，依托國內(nèi)權(quán)威的經(jīng)濟(jì)學(xué)家和企業(yè)管理專家為山西企業(yè)的發(fā)展提供全面的咨詢服務(wù)。 2、與香港企業(yè)資產(chǎn)及股權(quán)交易所簽署了合作協(xié)議。香港企交所擁有龐大的投資者數(shù)據(jù)庫，掌握著世界眾多知名企業(yè)（包括財(cái)富500強(qiáng)、世界各地上市公司和其他大型私營企業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)投資商及專業(yè)投資機(jī)構(gòu)）的有關(guān)信息，可以有效地幫助掛牌企業(yè)尋找到合適的投資者。3、倡議并作為發(fā)起人之一發(fā)起成立了北方產(chǎn)權(quán)交易共同市場(chǎng)。作為北方產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)理事單位，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使北方各省市的產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)形成統(tǒng)一的市場(chǎng)，提高在國內(nèi)外的知名度和競(jìng)爭(zhēng)力，以此推動(dòng)各產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)的進(jìn)一步發(fā)展。

4、與省計(jì)委在招商引資方面開展合作，我交易中心作為省計(jì)委招商引資工作的委托單位，為省內(nèi)重點(diǎn)招商引資企業(yè)提供專業(yè)化服務(wù)，目前有些項(xiàng)目已進(jìn)入洽談階段。同時(shí)我們也與省貿(mào)促會(huì)、省名牌辦等單位開展招商引資方面的合作。

5、與中國銀行太原市鼓樓支行進(jìn)行銀企合作，中行在產(chǎn)權(quán)交易、并購重組、股權(quán)融資、招商引資等方面提供叁拾億元人民幣的授信支持，這不僅為進(jìn)行產(chǎn)權(quán)交易的企業(yè)提供資金保障，而且為產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)與專業(yè)銀行合作共同為企業(yè)服務(wù)創(chuàng)立了新的模式。此舉對(duì)推動(dòng)全省產(chǎn)權(quán)交易事業(yè)將具有很大的促進(jìn)作用。6、與國內(nèi)外多家投資公司、證券公司建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，為我省企業(yè)開展兼并、收購、境外上市等業(yè)務(wù)創(chuàng)造了必要的條件。

7、在今年3月份組織召開了全省首屆股權(quán)激勵(lì)、管理者收購和企業(yè)融資高

級(jí)研討會(huì)，邀請(qǐng)國內(nèi)有關(guān)專家進(jìn)行了精彩演講，對(duì)推動(dòng)我省企業(yè)改革工作起到了積極作用。我們還為省內(nèi)十余家國有和集體企業(yè)的改制和產(chǎn)權(quán)界定提供了咨詢策劃服務(wù)，受到了企業(yè)的好評(píng)。

（七）注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng)工作

產(chǎn)權(quán)交易是一項(xiàng)新生的事業(yè)，需要大批綜合素質(zhì)高、知識(shí)面廣的專業(yè)人才來完成。為此我們長期以來一直注重內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)，形成了較合理的人才結(jié)構(gòu)，包括留美金融碩士、中歐工商管理碩士及各類專業(yè)人才，文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)均較高。此外中心還組建了專家顧問團(tuán)，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展提供了有力保障。

（八）大力宣傳產(chǎn)權(quán)交易知識(shí)和政策法規(guī)

我們自辦了七期《山西產(chǎn)權(quán)》內(nèi)部刊物，向國內(nèi)各地產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)、各資產(chǎn)經(jīng)營公司、大型企事業(yè)單位免費(fèi)贈(zèng)送，并結(jié)合實(shí)際需要，分別創(chuàng)辦了幾期?？?。目的在于宣傳產(chǎn)權(quán)交易知識(shí)，各地經(jīng)驗(yàn)和政策法規(guī)，使大家了解產(chǎn)權(quán)交易，通過產(chǎn)權(quán)交易促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

我們訂閱國內(nèi)產(chǎn)權(quán)界唯一刊物——《產(chǎn)權(quán)導(dǎo)刊》，定期發(fā)往省產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓領(lǐng)導(dǎo)組各成員單位，便于相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)掌握全國產(chǎn)權(quán)交易形勢(shì)，更好地指導(dǎo)產(chǎn)權(quán)交易工作。交易中心員工積極投稿，通過新聞媒體、各類報(bào)刊、雜志廣泛宣傳產(chǎn)權(quán)交易工作。我們雖然已做了大量工作，但由于體制尚未理順，政策不到位，主營業(yè)務(wù)目前仍無法正常開展。我們相信隨著全省經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入和有關(guān)政策的陸續(xù)到位，我們一定能夠迎頭趕上，做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

幾點(diǎn)建議

1、貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院關(guān)于企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易必須入市的要求，盡快出臺(tái)全省產(chǎn)權(quán)交易相關(guān)政策，從國有資產(chǎn)保值增值和反腐倡廉的高度認(rèn)識(shí)此項(xiàng)規(guī)定的重要性；同時(shí)政府有關(guān)部門也應(yīng)出臺(tái)相關(guān)規(guī)章，規(guī)范全省產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)操作程序；及早出臺(tái)全省非上市股份有限公司股權(quán)集中托管的文件，推動(dòng)我省股權(quán)登記托管工作的開展，實(shí)現(xiàn)政府監(jiān)管，為今后開展股權(quán)交易做好準(zhǔn)備。

2、隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和全國產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)的統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)信息共享、資源對(duì)接已經(jīng)越來越重要，信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)應(yīng)作為一項(xiàng)重要工作來抓。雖然我們?cè)谶@ 方面已投入大量的財(cái)力、人力、物力，但力量還很有限，希望政府給予大力支持，抓緊全省產(chǎn)權(quán)交易信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，及早實(shí)現(xiàn)全省各產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)聯(lián)網(wǎng)。

3、加快籌建山西省產(chǎn)權(quán)交易協(xié)會(huì)，加強(qiáng)省內(nèi)各市地產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)的交流與合作，依據(jù)行業(yè)規(guī)則實(shí)行行業(yè)自律。從全國形勢(shì)來看，上海、北京、武漢等地相繼開始了機(jī)構(gòu)整合，組建產(chǎn)權(quán)交易統(tǒng)一大市場(chǎng)，而我省目前仍處于松散狀態(tài)。通過成立產(chǎn)權(quán)交易協(xié)會(huì)，為建設(shè)全省統(tǒng)一、開放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)交易體系創(chuàng)造組織條件。

回顧全國產(chǎn)權(quán)事業(yè)的發(fā)展,充分體現(xiàn)了我國改革開放一系列政策為其提供的機(jī)遇。這些機(jī)遇在所有省市面前都是同樣存在的，關(guān)鍵是在機(jī)遇面前能否及時(shí)察覺到，進(jìn)而不失時(shí)機(jī)地將其抓住，這才是借助機(jī)遇發(fā)展自己的核心。因?yàn)闄C(jī)遇畢竟只是外因，而外因是通過內(nèi)因才能起作用的。本次會(huì)議請(qǐng)到了天津、河南等產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)的嘉賓來給我們介紹經(jīng)驗(yàn)。對(duì)比我省的現(xiàn)狀，我們感到了極強(qiáng)的壓力和緊迫感，同時(shí)也感受到我們自身的使命感。我們只有加倍努力，積極進(jìn)取，借鑒兄弟省市的好經(jīng)驗(yàn)好做法，才能盡快把我省產(chǎn)權(quán)交易工作搞上去。

最后，借此機(jī)會(huì)感謝天津產(chǎn)權(quán)交易中心為建設(shè)北方產(chǎn)權(quán)交易共同市場(chǎng)做出的重大貢獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)產(chǎn)權(quán)交易創(chuàng)造了有利的條件。同時(shí)也對(duì)省財(cái)政廳的劉處長、張宏斌同志以及省紀(jì)檢委的李先之主任對(duì)省產(chǎn)權(quán)交易工作付出的辛勤勞動(dòng)表示感謝。特別向省財(cái)政廳的張廳長對(duì)全省產(chǎn)權(quán)交易工作的支持表示衷心感謝。

在黨的十六屆三中全會(huì)精神指引下，在省產(chǎn)權(quán)辦和省財(cái)政廳的領(lǐng)導(dǎo)下，我們相信山西省產(chǎn)權(quán)事業(yè)的前景是十分廣闊的，希望今后進(jìn)一步加強(qiáng)各機(jī)構(gòu)之間的團(tuán)結(jié)與合作，充分發(fā)揮產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)的綜合功能，為推動(dòng)產(chǎn)權(quán)有序流轉(zhuǎn)，振興山西經(jīng)濟(jì)做出最大的努力！

謝謝大家！

山西省產(chǎn)權(quán)交易中心

激勵(lì)青年發(fā)言稿簡短篇二

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今天我站在這里，與其說發(fā)言，不如說說點(diǎn)真實(shí)的感受，我這人的一大優(yōu)點(diǎn)就是愛說實(shí)話，敢說實(shí)話，可能有的學(xué)生不喜歡被批評(píng)，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行，我還是要說寫心里話，說的不對(duì)，多多批評(píng)，私下交流，說道學(xué)生，第一個(gè)問題我要問的是我們?yōu)槭裁匆蠈W(xué)？這個(gè)問題有的同學(xué)覺得太簡單或者說太幼稚，你會(huì)頭口而出，為了我自己，為了我親愛的爸爸媽媽。沒錯(cuò)，今天我給你的第一個(gè)答案也是他，為了自己我們要讀書，要好好讀書。那么，2010年的畢業(yè)生人數(shù)630萬，再加上往屆沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，需要就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量之大可想而知。就業(yè)形勢(shì)就很嚴(yán)峻。你們將來就要眾多競(jìng)爭(zhēng)者當(dāng)中找到你的工作，你們想過嗎？一個(gè)用人單位招員工光簡歷就要收一大摞，在那么多簡歷當(dāng)中，他為什么讓你去面試啊?第一個(gè)看的是什么？就是學(xué)歷，所以說要說沒有學(xué)歷你找不到工作，這是在騙你，要說有學(xué)歷就一定能找到一個(gè)好工作那是在忽悠你，我告訴你，一個(gè)好的文憑是你找到好工作的一個(gè)敲門磚，沒有這個(gè)敲門磚，你可能連機(jī)會(huì)都沒有。有的學(xué)生就是不信，說老師你看，現(xiàn)在的人找工作要的是能力，學(xué)歷不重要，你只說對(duì)了一半，能力重要，學(xué)歷也重要，二者并不是對(duì)立的，是有一定聯(lián)系的。有一位高管對(duì)這個(gè)問題是這么回答的，一定的學(xué)歷就代表了一定的能力，學(xué)歷并不只代表的你的文化水平，在一定程度上代表著你的素質(zhì)，而學(xué)歷高的學(xué)生，在學(xué)習(xí)上有主動(dòng)性，肯吃苦，有責(zé)任感，有毅力。有對(duì)學(xué)習(xí)的熱情，有和別人一拼高下的不服輸?shù)木?，而這些才子們會(huì)把這種激情，責(zé)任，堅(jiān)強(qiáng)，主動(dòng)開拓進(jìn)取帶入工作中去。而作為企業(yè)不正需要這種年輕人的干勁嗎？相反，學(xué)歷低的人，缺乏自覺性，主動(dòng)性，只要一有機(jī)會(huì)就會(huì)偷懶，學(xué)習(xí)散漫，思想道德素質(zhì)往往也不高。用人單位要這樣的年輕人又有什么用呢。哪家企業(yè)愿意要散漫的。整天等著老板監(jiān)督，分配工作的員工呢。一位出身自名牌大學(xué)的高管朋友認(rèn)定還是名牌大學(xué)畢業(yè)的人更好用。他的經(jīng)驗(yàn)是，同樣是做一件事，名牌大學(xué)的畢業(yè)生在“發(fā)現(xiàn)問題-分析問題-解決問題”這三步曲的邏輯思維能力上更強(qiáng)，而且懂得利用一切資源比如網(wǎng)絡(luò)和人脈等找到更多解決問題的方法，而更多非名牌大學(xué)的畢業(yè)生只能等待主管發(fā)出具體行動(dòng)的指令。

地x葉公y也

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現(xiàn)在你明白為什么社會(huì)、家長那么注重你考什么樣的大學(xué)了吧？

有的同學(xué)說我托關(guān)系考公務(wù)員，公務(wù)員現(xiàn)在是金飯碗，人見人愛，但是你別忘了，公務(wù)員有報(bào)名條件，2010年國家公務(wù)員考試，學(xué)歷最低要求就是本科，甚至有的要求是研究生，有的要求英語過四級(jí)或六級(jí)，有的要求計(jì)算機(jī)二級(jí)等等，你沒有這個(gè)最起碼的報(bào)名條件，你連報(bào)名都報(bào)不上，還考什么。這個(gè)誰都幫不了你。

有的同學(xué)說，我們家里有人，有錢，不用我找工作，家里給我解決了，羨慕吧。好了，你真傻，我就碰上過好幾個(gè)這樣的學(xué)生跟我這么說，有這樣想法的學(xué)生你問問你的家長，如果沒有一個(gè)好的學(xué)歷，能給你安排一個(gè)正式工嗎？最多也就給你安排一個(gè)臨時(shí)工，這也是為什么即使你的家里有關(guān)系有錢，你爸媽還是在天天的嘮叨，好好學(xué)習(xí)。因?yàn)閷W(xué)歷他們幫不上你。

有的學(xué)生說了，老師這些話我都懂，我也特別想考一個(gè)好大學(xué)，我就時(shí)不愛吃苦，我告訴你，全中國這么多學(xué)生誰不想考清華北大啊?誰都想，為什么有的人實(shí)現(xiàn)了，有的人沒有實(shí)現(xiàn)，我認(rèn)為就在于你是真想，還是假想，想的強(qiáng)烈還是不強(qiáng)烈，如果真想，想得很強(qiáng)烈，那你就為了理想，舍棄一切吧。學(xué)習(xí)確實(shí)很苦，為什么叫寒窗苦讀，沒有叫寒窗甜讀的，但是如果你走到大街上問問，人什么階段最幸福，大部分人會(huì)告訴你，你上學(xué)的時(shí)候，如果你連上學(xué)最幸福的苦都吃不了，你還能吃什么苦，什么苦都吃不了。所以今天我把哈佛大學(xué)告訴它的學(xué)生的話告訴你們：“學(xué)習(xí)時(shí)的痛苦是暫時(shí)的，未學(xué)到的痛苦是終生的?！蔽以诟嬖V你一句話：“惟堅(jiān)韌者始能遂其志”

激勵(lì)學(xué)生發(fā)言稿

田旺

地x葉公y也

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地x葉公y也

激勵(lì)青年發(fā)言稿簡短篇三

激勵(lì)發(fā)言稿

【篇1：一場(chǎng)激勵(lì)千萬人的演講】

一場(chǎng)激勵(lì)千萬人燃燒激情的演講 默認(rèn)分類 2010-11-18 13:29:35 閱讀64 評(píng)論3字號(hào)：大中小 訂閱 青陽正剛 的 一場(chǎng)激勵(lì)千萬人燃燒激情的演講

20所大學(xué)做過

專場(chǎng)演講，四年來本講稿已被多家主流媒體刊載，被數(shù)萬職場(chǎng)人員下載復(fù)印

傳閱，激勵(lì)起無數(shù)次有志之士燃燒的激情）

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位同學(xué)：晚上好！

根據(jù)楊明貴董事長的安排，今晚由我跟大家談一下職業(yè)生涯這個(gè)話題。在座的同事，有在校的學(xué)生；有來自包括清華、復(fù)旦、中大、北大等全國各高等學(xué)府剛剛畢業(yè)的同學(xué)，還有部分管理部門的部長、經(jīng)理等。我希望今晚探討的有關(guān)話題能涵蓋這幾個(gè)層次，讓我們一同度過一個(gè)美好的夜晚?。ㄕ?/p>

聲！）

首先，我談?wù)勅松穆殬I(yè)定位話題。一個(gè)十三歲的小學(xué)畢業(yè)生和一個(gè)研究生同在街邊賣雪梨，他們的區(qū)別不會(huì)太大，那幺為什幺要讀研究生呢？在人事部報(bào)到，高中畢業(yè)證或大學(xué)本科或研究生學(xué)歷，為何在未看你工作能力給你定第一份工資的檔次就不一樣呢？如果一樣，全世界就沒有存在那幺多學(xué)府的必要。今天諸位來到金正集團(tuán)投身于這里，你是否想過，在這里干多久？想干什幺？通過一段時(shí)間你會(huì)成為什幺樣的人。這個(gè)公司從97年的幾十人發(fā)展到今天的幾千人，是我們楊總的遠(yuǎn)見，從這里我們看到，一個(gè)人職業(yè)定位中你必須把鏡頭拉長延伸到你的一生。一個(gè)人沒有事業(yè)心的話，他的一生能夠參照的只有父母所走的足跡。導(dǎo)演張藝謀在陜北拍電影時(shí)見到一個(gè)

孩童，夕陽西下騎在牛背上哼著陜北小調(diào)，張問：“娃，你在干啥？”孩童很悠閑的答：“我在放牛！”

“為啥放牛？”“放牛掙錢！”

“為啥掙錢？”“掙錢娶媳婦！”

“娶媳婦干嘛？”“娶媳婦生娃！”

“生娃干嘛？”“生娃放牛！”（笑聲）八歲的小孩就想好了他一生“職業(yè)定位”是從祖輩開始放牛到他放牛，一直處于循環(huán)當(dāng)中。諸位來到這里，一定不想繼續(xù)過放?！獟赍X——娶媳婦——生娃再放牛的生活吧？沒有志向的人經(jīng)常立志。我有一位擁有碩士學(xué)位的同學(xué)，五年干過十三個(gè)行業(yè)，基本一無所成，只積累了每個(gè)行業(yè)不成功（注：本專題曾為北大、清華、復(fù)旦、中大、華工等的豐富經(jīng)驗(yàn)。在高科技高速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，往往一個(gè)專業(yè)足夠一個(gè)人奮斗一生，在這種分工很細(xì)的空間里我們自己的特長在哪里？我們立志在哪個(gè)行業(yè)干一輩子？你對(duì)行業(yè)的透徹見解和有所作為令人敬佩和追崇，那你的收入和你的生活才能跟一般人不一樣。所以古人才說：“有志之士立長志，無志

之士常立志。”（掌聲?。?/p>

如果以一般人同樣的工作量、同樣的睡眠、同樣的娛樂，憑什么比別人成功？吃別人不愿吃的苦，挨別人不愿挨的難，才能享受別人無法享受的生

活。

職業(yè)定位的準(zhǔn)確，關(guān)鍵在立志。毛主席畢業(yè)于長沙第一師范學(xué)校，按理他的職業(yè)定位應(yīng)是老師，但當(dāng)他十七歲走出韶山時(shí)，便發(fā)自內(nèi)心立下“身無分文心憂天下”的誓言，這是一個(gè)政治家的魄力。在我們這個(gè)行業(yè)里，有位著名的廣告界人士李光斗，復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)的高才生，是第一屆亞洲大專院校電視辯論大賽最佳辯手。1989年秋天，李光斗與小霸王結(jié)緣，經(jīng)過短短的十年，成為三角洲為數(shù)很少的全國著名廣告人，中國十大策劃人之一。在座的各位同學(xué)，十年后我們又成為什幺樣的人呢？十年后我們?cè)谧挠袥]有董事長？有沒有總經(jīng)理？有沒有老板？這就看你有沒有這個(gè)目標(biāo)，因?yàn)榱⒅緯?huì)讓你戰(zhàn)勝自己。我們要競(jìng)爭(zhēng)的并不是身邊的那幾個(gè)同事，而是在你這個(gè)年齡段的天下所有的人，但這不是第一個(gè)敵人，第一個(gè)敵人是自己；人最難管的是自己的生活，自己的情緒。戰(zhàn)勝了自己，那么一切都不成問題。（掌聲?。?/p>

平凡的事重復(fù)做是非常難的。我們總是可以原諒自己，原諒自己的失敗，原諒自己的惰性，總在為別人的成功找原因，為自己的失敗找理由，認(rèn)為自己還有許多的人生路程在等著我們耗下去。耗到有一天，我們看到左右的人都超過自己，原先不如我們的人他的生活、工作、安全感都比自己強(qiáng)了，然后自己得到的只有后悔——叫悔恨終身。一個(gè)好習(xí)慣決定一個(gè)人的一生——習(xí)慣決定命運(yùn)！毛主席在長沙愛晚亭讀書的那幾年，每日不管刮風(fēng)下雨，都用冰涼的井水往身上淋，這是常人難以做到的，“野蠻身體，文明精

神！”。

這個(gè)社會(huì)的人分為四類：一類是人物，偉大領(lǐng)袖、國家元首、企業(yè)家，即能夠改變別人命運(yùn)的人；第二類是人才，能夠決定自己命運(yùn)的人；第三類是人手，出賣勞動(dòng)力維持生存的人；最后一類是人渣。沒有誰愿意成為人渣。立志，不是說今天立了志，明天就一定能實(shí)現(xiàn)，但你沒有想，你就永遠(yuǎn)回到放牛——掙錢——娶媳婦——生娃——放牛這樣的循環(huán)中。對(duì)職業(yè)生涯做出

規(guī)劃，才能在規(guī)劃中實(shí)現(xiàn)你的志向。

一個(gè)人一生當(dāng)中最大的幸福在于作對(duì)兩件事，一是找對(duì)單位、找對(duì)老板、找對(duì)上司；第二件事就是找對(duì)妻子或丈夫。為什么這么說呢？當(dāng)太陽升起時(shí)我們與上司共事，當(dāng)日落西下時(shí)我們與自己的愛人相擁。我認(rèn)為，在座諸位已找對(duì)了公司，金正公司是值得大家去投入、去嘗試、去奉獻(xiàn)的一個(gè)年

輕人的企業(yè)。

一個(gè)人一生只有三天，那就是昨天、今天、明天。昨天意味著過去，除了經(jīng)驗(yàn)沒有太多時(shí)間值得我們顧戀，選好起點(diǎn)是在今天，找對(duì)了方向你就早一天到達(dá)明天。職業(yè)定位，給大家一個(gè)思考的原則：第一，我能干什么？即你的特長，這是別人要給價(jià)錢的最重要的標(biāo)碼，也是你個(gè)人賴以生存的籌碼。第二，我正在干什么？專心致志，不要同時(shí)希望挖兩口井。第三，我應(yīng)該干什么？先強(qiáng)迫自己做應(yīng)該做的事兒，才有機(jī)會(huì)做自己喜歡做的事兒。第四，我還在等什么？永遠(yuǎn)不要等待，等待將給人無盡的借口。

一個(gè)坑，最后只有挖到職業(yè)的墳坑。（笑聲?。?/p>

人生是單程票的航船，我們可以后悔，但青春不會(huì)回來，如果你覺得選擇對(duì)，那你堅(jiān)持一步一步走下去，事實(shí)上，幾千人已經(jīng)證明了金正這口井是有水喝的，有許多今天還在職業(yè)介紹所徘徊找井挖，很無奈，很無助，他們

要選擇。所以說，人生最大的痛苦不是奮斗而是抉擇。（掌聲?。┞殬I(yè)走向設(shè)計(jì)的前提是我們要找個(gè)點(diǎn)，為這個(gè)點(diǎn)做些什么準(zhǔn)備：第一年齡。你不能在十七歲、十八歲時(shí)跑到人才市場(chǎng)說：“你們能否請(qǐng)我當(dāng)總經(jīng)理、董事長？”即使你父親也不會(huì)聘用你。實(shí)踐的第一步，考慮你的年齡適合干什幺。第二學(xué)識(shí)。我們學(xué)的哪些知識(shí)是對(duì)工作有用的，把精力放在《天龍八部》、《小李飛刀》上又有什幺用呢？它只有讓你暢想于江湖之中，產(chǎn)生暫時(shí)的遐想，生活卻沒有著落。學(xué)專業(yè)知識(shí)才是你工作的基礎(chǔ)。第三形象。一個(gè)賣假藥的和一個(gè)大學(xué)教授，一個(gè)擺水果攤的和一個(gè)公司高級(jí)管理員，是不是眾人一看就知道形象不一樣。我們每日是否精神抖擻，是否給人有精神上的感染力，整潔、大方的形象在一個(gè)公司、人才市場(chǎng)是很重要的。你像一只落湯雞、喪家犬，誰都會(huì)離得你遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。第四膽識(shí)。敢不敢選擇一個(gè)行業(yè)，敢不敢堅(jiān)持這一行做下去，學(xué)了很多東西卻不敢用，不去做，你只能是個(gè)會(huì)

走動(dòng)的書柜。（掌聲！）

職業(yè)設(shè)計(jì)我們還要鍛造三個(gè)能力：第一智商iq，學(xué)業(yè)上的基礎(chǔ)理論，專業(yè)知識(shí)。第二情商eq，我們控制感情的能力，一氣之下，一怒之下對(duì)人生不負(fù)責(zé)的沖動(dòng)會(huì)造成很大的損失，現(xiàn)代人有很多壓力，工作壓力、感情壓

力、人際關(guān)系壓力，承受不了這些壓力你就不具備eq的能力。第三意商，即一個(gè)人意志力的承受度。意志力、忍耐力是人一生的成功支柱，一個(gè)成功的人應(yīng)該是聰明、理智、意志力強(qiáng)同時(shí)都具備的。南非的總統(tǒng)曼德拉曾坐了三十多年牢，他的意志力使他相信，他一定能得到支持和成功，這就是意志力的體現(xiàn)。既來之，則安之。既然你選擇在金正干，你就干到成功，干到你能昂首挺胸的回到家鄉(xiāng)，打工的最高境界就是：干到不要讓隨隨便便的人或

單位能請(qǐng)得起你！（掌聲）

面對(duì)生活也應(yīng)該以樂觀積極的態(tài)度對(duì)待，今天的生活最美好！

《泰坦尼克號(hào)》的男主角說過這樣一句話：“享受每一天！”無論是痛苦還是快樂都要面對(duì)每一天，要珍惜擁有，否則就沒有。（笑聲?。R克思四十年在同一個(gè)圖書館同一個(gè)座位上學(xué)習(xí)，他喜歡一邊看書一邊腳底下磨地板，經(jīng)過四十年，他腳底下的水泥地板都被磨出一個(gè)坑，這就是意志力。

在職業(yè)設(shè)計(jì)上，我們應(yīng)該有這樣的原則：“何時(shí)候做任何事，按最好的計(jì)劃，盡最大的努力，作最壞的準(zhǔn)備?！蹦愕娜松~典里就不會(huì)有失敗這個(gè)詞。除了貧窮不用計(jì)劃，做任何事都要有計(jì)劃。楊總能以一個(gè)普通員工到現(xiàn)在的總經(jīng)理，這樣的艱辛步履是值得我們崇敬學(xué)習(xí)的。但如果每天你關(guān)注著電視連續(xù)劇，十七歲的小燕子演到七十歲的老燕子，這些跟你個(gè)人生活又有什幺關(guān)系呢？他們走他們的路，那是人家的人生舞臺(tái)，你的人生舞臺(tái)是在金

正。（掌聲！）現(xiàn)在我說說怎么選點(diǎn)。什么叫選點(diǎn)？就是進(jìn)入哪個(gè)行業(yè)，站于哪個(gè)崗位，從哪里開始。在這里我想先和大家說說這一陣的熱點(diǎn)人物——吳士宏女士。吳士宏曾是北京一個(gè)醫(yī)院護(hù)士，在ibm當(dāng)勤雜工起步，到銷售部業(yè)務(wù)員，再到華南代理分公司總經(jīng)理，ibm公司中國區(qū)域總經(jīng)理，到后來的微軟公司中國區(qū)域總經(jīng)理，到現(xiàn)在tcl的副總裁，這是個(gè)奇跡！全世界有多少勤雜工？有多少護(hù)士？為什幺只有她那么杰出？她的成功是她選點(diǎn)的正確，她能夠一步一步的學(xué)，永不言敗，永不服輸。她的足跡是值得我們學(xué)習(xí)和參照的，一天工作16小時(shí)，從未摸過鍵盤，能在兩個(gè)星期內(nèi)打字速度達(dá)

到專業(yè)打字員水平，這只是她的一件小事。

一個(gè)人四十歲前應(yīng)強(qiáng)迫自己做應(yīng)該做的事，四十后才能做自己喜歡做的事。在學(xué)習(xí)、工作、實(shí)踐當(dāng)中要敢于犯錯(cuò)誤，但不要犯同樣的錯(cuò)誤。人與人之間的區(qū)別不在于上班，而是看他下班后干什么。看一個(gè)人的品格，你就觀察他身邊的朋友是什么樣的人。近朱者赤，近墨者黑嘛！也有一句話是“物以類聚，人以群居”。還是毛主席說的那句話：“好好學(xué)習(xí)，天天向上”。天天

向下只有被淘汰。（掌聲?。┩瑢W(xué)們想過沒有“家有良田萬畝，不如一技隨身”。記?。喝菀椎脕淼腻X不是福是禍，楊總曾講過的這句話是語重心長的。

職業(yè)走向設(shè)計(jì)第三點(diǎn)，工作意味著什么？工作意味著我們告別了大學(xué)里悠閑朗讀詩句的日子，告別了在校園柳樹下看著池塘魚兒慢慢游的閑情逸致。工作意味著競(jìng)爭(zhēng)，一個(gè)人的工作代表他成人的標(biāo)志，社會(huì)的認(rèn)可。同時(shí)工作是一個(gè)人生存的基本條件和資格。如果手停了，口也停了。我們的各方面的資本積累不夠，必須去拼，這是我們的現(xiàn)狀。你不工作有人去做，物競(jìng)

天擇，適者生存，優(yōu)勝劣汰。

第四點(diǎn)是工作結(jié)果。工作結(jié)果就是人生的成果。每個(gè)人都有自己的人生結(jié)果，但人們要求證的是你為社會(huì)貢獻(xiàn)多少。政治家談統(tǒng)治的方法，企業(yè)家談市場(chǎng)風(fēng)云，慈善家談救濟(jì)了多少窮人，教育家談多少桃李滿天下。熱愛工作，高爾基說過﹕工作快樂是天堂，工作痛苦是地獄。工作選擇很重要，選擇一定要在努力之前。找錯(cuò)方向刻苦也沒有用，反而加速你的滅亡。一個(gè)人奮斗總有一個(gè)結(jié)果，閉上眼就是結(jié)果，但是不是好結(jié)果，關(guān)鍵在于當(dāng)初的選擇。一位西方著名科學(xué)家曾向?qū)W生演講時(shí)說道﹕我降臨到這個(gè)世界時(shí)嚎啕大哭，周圍的人哈哈大笑；但愿有一天我辭離世間時(shí)，能含笑而去，而周圍的人是嚎啕大哭。（掌聲?。┻@段話能讓我們觸及靈魂去深思，我們要對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé)！社會(huì)主義，社會(huì)就是這樣，主義自己拿?。ㄐβ暎。?/p>

下面，我分解一下人生職業(yè)素質(zhì)的結(jié)構(gòu)配置及組合。

干一行專一行，首先要了解基本的職業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)。競(jìng)爭(zhēng)中，我們不是比誰讀書讀得多，而是比誰的知識(shí)應(yīng)用多，效果好。--知識(shí)不是力量，知識(shí)只有被使用才有力量。讀得多，用得少這是愚蠢；讀得少用得多才是智能。職業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)有三要素﹕1、知識(shí)，2、技能，3、職業(yè)態(tài)度。知識(shí)包括兩個(gè)方面，一方面做人的知識(shí)，另一方面做事的知識(shí)。把這兩個(gè)知識(shí)有機(jī)組合起來是現(xiàn)實(shí)社會(huì)對(duì)人的要求。我們見過有些大學(xué)生剛工作時(shí)打個(gè)電話都不會(huì)，名片不知怎幺遞，坐在辦公室弓著腰，和領(lǐng)導(dǎo)說話站沒站相，匯報(bào)工作不知所云，還有些人字寫得像雞爪爬的。基本素質(zhì)會(huì)影響一個(gè)人以后的發(fā)展。世上有獨(dú)特魅力的領(lǐng)導(dǎo)人不是他有錢，也不是他有勢(shì)，是他能帶給人希望。人最怕失望，紅軍只有幾萬人跟著毛主席從瑞金出發(fā)長征，一路爬雪山過草地，還要受蔣介石軍隊(duì)的圍追堵截。紅軍戰(zhàn)士他們?yōu)槭茬鄹桑恳粵]工資二沒獎(jiǎng)金，因?yàn)閳?jiān)信跟著毛主席就有希望。小米加步槍的軍隊(duì)能勝利是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)向他的戰(zhàn)士高喊﹕共產(chǎn)黨員跟我上?。粨碛酗w機(jī)大炮的國民黨軍隊(duì)的慘敗原因是，每一個(gè)上司對(duì)他的部下嚎叫﹕弟兄們，給我頂住！。今天你相信金正才來金正，那幺跟著金正走下去，不要太多懷疑，因?yàn)樵谀悛q豫時(shí)已有

【篇2：新員工激勵(lì)講話】

新員工激勵(lì)講話-

各位新同事：

大家上午好！

值此2011年新入職員工培訓(xùn)班開班之際，我代表河南****黨委和全省****23000多名員工，對(duì)大家加入****這個(gè)團(tuán)隊(duì)表示熱烈的歡迎！

從今天開始，同志們將正式融入****這個(gè)大家庭，成為一名****員工，并在這個(gè)集體中，感受****企業(yè)文化，掌握****金融產(chǎn)品，遵守****規(guī)章制度，體驗(yàn)****人文關(guān)懷，到市場(chǎng)營銷這個(gè)看不見硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)上去拼搏。同志們都是20多歲的年紀(jì)，充滿了朝氣和活力，正處于一生事業(yè)的奠基時(shí)期?？吹酵緜兂瘹馀畈纳碛?，使我又回想起剛參加****工作時(shí)，在基層一線火熱的工作和學(xué)習(xí)生活。所以，今天我就以一個(gè)****老員工的身份，結(jié)合幾十年來的工作感受，就如何做一名合格的****員工，與****同成長、共進(jìn)步，給大家做一些交流，提幾點(diǎn)建議和要求。

一、以行為家，愛行愛崗

（一）為什么要以行為家，愛行愛崗

1、****是每個(gè)****員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。今年是****成立60周年。60年來，無論是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的專業(yè)銀行時(shí)代，還是經(jīng)濟(jì)體制下的商業(yè)銀行時(shí)代，****都為我國經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展做出了巨大

貢獻(xiàn)，并成為一代又一代****人的精神家園。今天，****發(fā)展成為橫跨城鄉(xiāng)、功能齊備、績效優(yōu)異、管理先進(jìn)、在全球具有一定知名度和影響力的大型商業(yè)銀行。作為接受過高等教育的學(xué)生，作為這個(gè)開放時(shí)代的青年，大家都有志成就一番事業(yè)，體現(xiàn)自身價(jià)值，而****將為大家搭建一個(gè)奉獻(xiàn)社會(huì)、成就自我的廣闊平臺(tái)。一是職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)。去年，總行提出了“建設(shè)大型優(yōu)秀上市銀行”的目標(biāo)。河南****黨委正在著力建設(shè)“。通過努力，大家都可以成為“”中的姣姣者。二是干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。****的人才理念是“德才兼?zhèn)?，以德為本，尚賢用能，績效為先”，只要德才兼?zhèn)?、有能力、有業(yè)績就會(huì)得到重用?，F(xiàn)在河南積極給大家提供多崗位、多層級(jí)、多緯度的鍛煉機(jī)會(huì)，讓同志們不斷豐富工作閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)引入考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立大學(xué)生人才庫，為同志們的成才、成長營造了良好的環(huán)境。三是施展才華的平臺(tái)。****點(diǎn)多、線長、面廣，需要各層次的管理人才和專業(yè)技術(shù)人才。而我們使用人才的基本趨勢(shì)就是，年輕、具有較高學(xué)歷層次、有基層工作經(jīng)驗(yàn)。具備上述三個(gè)方面的條件后，只要大家加強(qiáng)品德修養(yǎng)，有目標(biāo)、有志向、有追求、有上進(jìn)心、有吃苦耐勞和拼搏奉獻(xiàn)的精神，就能夠在****有所作為、有所成就。

2、****為每個(gè)****員工提供了精神和生活的保障。一是精神家園的歸屬感。對(duì)于我們?cè)谧拿恳晃煌緛碇v，我們的生活已經(jīng)同****緊密地聯(lián)系在一起，我們的家庭也同****緊密地聯(lián)系在一起，****就是我們的第二個(gè)家。因?yàn)閺膮⒓?***工作起到退休時(shí)，我們?nèi)松种坏臅r(shí)間將在****度過。有許多同志到齡之后要退休了，在單位

對(duì)他們的光榮退休表示祝賀時(shí)，他們都眼含熱淚，戀戀不舍。因?yàn)榻?jīng)過幾十年的工作，他們已經(jīng)把****當(dāng)成了自己的家，與****建立了難以割舍的感情。二是物資生活的保障感。雖然****的收入待遇并不是最高的，但是同社會(huì)上許多企業(yè)相比，還是令人羨慕的?，F(xiàn)在我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的營業(yè)單位，只要業(yè)績突出，每月3000—5000元的收入是常見的，成為工薪階層家庭收入的支柱。三是社會(huì)生活的安全感。在我們工作期間，****將為我們繳納“五險(xiǎn)一金”，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，使我們退休之后有收入、遇到意外情況有保障。當(dāng)員工個(gè)人生活和工作中遇到困難的時(shí)候，在很多情況下可以依靠組織的力量去協(xié)調(diào)、去解決，從而讓我們體會(huì)到****大家庭的溫暖。

3、熱愛****是大家對(duì)自我選擇的尊重。****是世界500強(qiáng)企業(yè)之一，特別是****上市之后成為全球最大的商業(yè)銀行之一,在社會(huì)各界都具有較大影響，這些足以讓大家感到自豪。而且到****工作是大家自己的選擇，****也經(jīng)過層層選拔從8000多人的報(bào)名者中最終選擇了大家、接納了大家。同志們既然選擇了****，就要熱愛****、奉獻(xiàn)****，這是對(duì)自己選擇的尊重。事實(shí)也將證明，大家的選擇沒有錯(cuò)。

（二）如何以行為家，愛行愛崗

愛行愛崗不是一個(gè)抽象的概念，而是有著非常具體的表現(xiàn)，這個(gè)表現(xiàn)最重要的載體就是立足本職崗位，把自己分內(nèi)的工作做好。特別是當(dāng)大家將****的利益與自己的利益聯(lián)系在一起時(shí)，將****的發(fā)展 與自己的成長聯(lián)系在一起時(shí)，將****的價(jià)值與自己的價(jià)值聯(lián)系在一起時(shí)，愛行愛崗就會(huì)成為發(fā)自內(nèi)心的自覺行動(dòng)。

1、把****利益作為自己的利益。行興我榮，行衰我恥。作為****員工，我們已經(jīng)與****形成了一個(gè)榮辱與共、休戚相關(guān)的共同體。特別是****作為一家備受公眾關(guān)注的上市公司，****的經(jīng)營業(yè)績聯(lián)系著我們的工資收入，****的管理水平聯(lián)系著我們工作穩(wěn)定，****的外部形象聯(lián)系著我們的內(nèi)心感受。這樣，我們就從心靈深處與****血脈相通，把****的利益看作自己的利益，把自己的利益寄托于****。一是要在本職崗位上努力工作，為****創(chuàng)造更多價(jià)值。雖然我們每一位同志為****所做的工作都十分有限，但大家的工作匯聚在一起，就是****發(fā)展的動(dòng)力。最終****的發(fā)展靠員工推動(dòng)，****的輝煌靠員工創(chuàng)造，每位員工都與****同成長、共進(jìn)步。二是要主動(dòng)維護(hù)****的形象。形象就是一種責(zé)任，愛****就要從我們自身做起，維護(hù)****的形象。作為一名員工，就要不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)，在服務(wù)客戶、服務(wù)社會(huì)中樹立****形象，在與外部交往中展示****的風(fēng)采。三是要嚴(yán)格遵守****的規(guī)章制度。****的規(guī)章制度都是在長期的工作實(shí)踐之中積累起來的、防范風(fēng)險(xiǎn)的屏障，許多規(guī)章制度都是用血的教訓(xùn)換來的。所以遵守****的規(guī)章制度就是對(duì)****的愛，也是對(duì)自己的保護(hù)。我們不但自己要模范遵守，還要監(jiān)督別人對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行，因?yàn)閻坌斜旧砭褪且环N對(duì)****高度負(fù)責(zé)的精神。2、把崗位作為展示自己的平臺(tái)。一是展示自己的工作能力。作為一名剛剛?cè)胄械男聠T工，崗位是展示自己最好的最直接的平臺(tái)，新到一個(gè)單位工作，大家對(duì)你的了解最主要的是通過你的工作質(zhì)量、工作效率、工作成果來實(shí)現(xiàn)的。如果在工作崗位上表現(xiàn)得十分突出、十分優(yōu)秀，給大家展示出來的就是正面效應(yīng)。如果工作挑肥揀瘦，則展示出來的是負(fù)面效應(yīng)。二是展示自己的工作態(tài)度。在實(shí)際工作中不乏這樣的例子，有些同志對(duì)自己期望值很高，認(rèn)為組織分配的工作過于簡單、無足輕重，甚至是大材小用，從而工作不認(rèn)真、不用心。其實(shí)，把簡單的工作做好了就是不簡單，把平凡的事做好了就是不平凡。有一個(gè)流傳很廣的故事應(yīng)當(dāng)能給大家以啟發(fā)：日本前郵政大臣野田圣子，剛參加工作時(shí)被分配去洗廁所，上司要求她必須將馬桶洗得光潔如新，而她遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了這一標(biāo)準(zhǔn)，馬桶里的自來水可以直接飲用。這就是一個(gè)女性為什么能在日本這個(gè)男權(quán)社會(huì)做到郵政大臣職位的原因，因?yàn)樗幸粋€(gè)信念：就是洗廁所也要洗得最好，我做的要比上司要求的更好。如果大家都拿出這種信念對(duì)待自己的崗位、對(duì)待自己的工作，不甘平庸但從最平凡的工作做起，目標(biāo)遠(yuǎn)大但從最簡單的工作做起，只要有這種精神、這種態(tài)度，加上自己不懈的努力，就一定能夠達(dá)到自己希望的彼岸。三是展示自己的意志和毅力。我們上崗之后，可能要做柜員、做大堂經(jīng)理、做客戶經(jīng)理，這些工作都具體而繁瑣，有時(shí)還顯得重復(fù)而單調(diào)，但這正是我們展示自身素養(yǎng)、豐富基層經(jīng)驗(yàn)、磨練自己心志的時(shí)機(jī)，有些同志可能很快得到客戶的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的重視，這也是因?yàn)樗麄兂浞掷昧斯ぷ鲘徫贿@個(gè)展示平臺(tái)。

3、把工作作為一生事業(yè)的基石。作為一名青年員工，人人都有成就一番事業(yè)的夢(mèng)想，夢(mèng)想的基石就是我們正在從事的工作。在我【篇3：激勵(lì)員工演講稿】

各位同仁：

大家好！

一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位優(yōu)秀員工；企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵(lì)，才能使我們的創(chuàng)新思維領(lǐng)先、科學(xué)管理領(lǐng)先、誠信經(jīng)營領(lǐng)先和做全球第一汽車標(biāo)準(zhǔn)件的目標(biāo)。我們的企業(yè)好像一個(gè)大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場(chǎng)的每一位。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會(huì)歷練、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人公！

我深深的知道，正是你們的主人翁精神，支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻(xiàn)著！時(shí)?？M繞在我腦海的是為了健康城順利開業(yè)不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場(chǎng)管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)的普通同仁，只要為我們企業(yè)作出過貢獻(xiàn)，我們同樣不會(huì)忘記！

企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報(bào)；但是，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間。也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機(jī)整體。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)！

為此，我再一次向?yàn)槠髽I(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意！正是您們?cè)谀缓蟮哪С?，使我們無后顧之憂，努力工作、勇往直前！通過大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境，我們預(yù)計(jì)今年的全年生產(chǎn)量要比去年翻10倍，銷售量過億，質(zhì)量做到精益求精并確保沒有退貨，因?yàn)闄C(jī)械是人類的延續(xù)品質(zhì)是企業(yè)的生命，我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長，期待全體同仁對(duì)我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持，和工作方面的配合。

作為大家庭中的一員，我想對(duì)你們說：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財(cái)富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí)，都能關(guān)注健康，珍愛生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果！

愿每一位同仁在企業(yè)度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功！

勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁！

最后，我衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、萬事如意！2011年6月5日