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手機銷售業(yè)務工作計劃通用(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-03 15:30:58
手機銷售業(yè)務工作計劃通用(三篇)
時間:2023-04-03 15:30:58     小編:zdfb

時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,讓我們一起來學習寫計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢?下面是我給大家整理的計劃范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

手機銷售業(yè)務工作計劃篇一

一、降價促銷

降價也是最常見的一種促銷方式,也是體現促銷力度大小的一個衡量標準,可以有效吸引顧客的注意力,提高消費動力。降價是消費者覺得最實在的讓利方式。但一定要掌握降價的頻率和幅度,否則,一方面會縮短產品的利潤期,另一方面,降價幅度過大也會讓消費者感覺“不踏實”,購買了的消費者會心痛,回來尋“價差”,持幣代購的消費者則認為“降這么多,肯定還會再降”的觀念,對購買產生疑慮。

二、送贈品或者抽獎

在購買產品時贈送物品和購買產品時可以參加店鋪舉辦的抽獎活動,贏取獎品。

三、特價機供應

就是在將部分產品價格降到很低,以低于成本價或者稍高于成本價出售,起到吸引顧客,帶旺人氣的作用。特價機都是限量限時的,這是特價機和降價這兩種促銷方式的區(qū)別所在。特價機的主要作用有三個:一是帶旺人氣,二是幫助清理庫存,三是幫助銷售完成銷售量和銷售額。特價機是利潤很低的銷售,有時甚至是賠本的買賣,因此要合理運用,否則會造成價格的混亂,影響整體的銷售。

四、新款展示

展示是舉辦產品的展示活動,促進銷售的一種方式。展示要充分配合促銷活動主題,要有新意,要對市場做出科學的預測。同時,展示涉及的面比較廣,要事先聯系好售場,做好準備工作,否則會造成物資的浪費,使促銷效果大打折扣。

五、人員促銷

利用促銷人員的能動性進行人員促銷,用高提成提高促銷人員的積極性。

當然促銷的活動還有很多種,只要用心去做,一定會做好,我將繼續(xù)為年度目標的達成而努力。

手機銷售業(yè)務工作計劃篇二

隨著手機銷售市場的競爭日益激烈,手機零售也被稱之為手機終端銷售。隨著手機渠道的進一步競爭,終端銷售的利潤空間也逐漸縮小。如何做好手機銷售工作,便成了每個店員每個人必須重視的問題。以下是手機銷售工作計劃:

1、為擴大銷售,以低價位、高質量迅速占領市場,特制定本銷售工作計劃。

2、以低價位、高質量為本公司今后的主要商品。

3、本公司不特別重視單純性的流行品或時代尖端的產品。但是,仍多少會推出這種類型的尖端流行產品。

4、在選擇銷售據點時,以中型規(guī)模或中型以上規(guī)模的銷售店為目標。小規(guī)模的店面行銷方式,除特殊情況外,原則上不予采用。

5、關于前項的銷售據點,在做選擇、決定或交易條件的企劃、事務處理時,都須確實慎重行事,這樣才能鞏固本公司的營業(yè)根基。

6、與銷售店開始進行新的交易之前,須先提出檢查,并依照規(guī)定做好調查、審議及條件的查核后才能決定進行交易。

7、銷售活動必須制度化,合理化,力爭使各項事宜高質高效的完成。

8、銷售要細分,并將任務落實到每一個人。在接受訂貨和收款工作時,不得參與相關的附帶性事務處理工作,必須全身心投入銷售事務。因此,在銷售方面應另訂計劃及設置??铺幚碓撌聞铡?/p>

9、改善處理手續(xù)(步驟),設法增強與銷售店之間的聯系及內部的聯絡,提高業(yè)務的整體管理及相關事務的效率。尤其須巧妙地運用各種賬表(傳單、日報)來提高效率。

10、進貨總額中的 20%用于對 公司的訂貨,其他則用于公司對外的轉包工程。

11、進貨盡可能集中在某季節(jié),有計劃性地開展訂貨活動。要確保交易雙方的權益。

12、進貨時要設立交貨促進制度,并按下列條件來進行計算。對于交貨成績優(yōu)良的廠商,將采取退傭方式處理,其規(guī)定如下:

(1)進貨數量。

(2)交貨日期及交貨數量。

(3)交貨遲緩程度及數量。

13、為使進貨業(yè)務能合理運作,本公司每月召集由各進貨廠商、外包商及相關人員參加的會議,借此進行磋商、聯絡、協(xié)議。

14、__公司與本公司之間的交易(包括與該制造公司目前正式交易的三家公司),一概歸與本公司作直接交易。

15、本公司拒絕接受傳票,物品交入本公司就屬于本公司的營業(yè)范圍內。

16、負責進貨人員應每天到各廠商去照會聯絡,并促使對方盡快著手。

17、處理對外訂貨事宜時應使用報表,記入材料名稱、色調、產品樣式、號碼、尺寸、廠商號碼,然后交給廠商(廠商的戶頭也應寫入),各種表格的填寫必須詳盡。

18、前項報表在發(fā)出訂單時應一起附上,另外,還要貼在產品的箱子上,連同產品一起交給零售商和消費者。

手機銷售業(yè)務工作計劃篇三

一、存在的問題和不足

雖然我們的工作在過去的半年里取得了一定的成績,但離領導的要求還有許多差距和不足,主要包括以下問題:

1、來電:咨詢和響應能力不足,部分課程還缺乏深入咨詢的能力,需要加強與產品的合作,加大培訓力度。

2、呼出:目前日常主要業(yè)務是網站未付款訂單的回訪,業(yè)務性質比較膚淺。真正意義上的電話營銷,也就是老用戶二次開發(fā),新用戶不熟悉的電話拜訪是不夠的。

3、有的只是憑感覺賣,沒有對主要產品的性能波動和轉化率進行統(tǒng)計分析。

4、團隊氛圍出現問題,業(yè)務競爭向惡性競爭發(fā)展,直接影響整體業(yè)績。

第二,在下一步,我們將盡最大努力做好以下工作:

1、加強合作,進一步加強培訓。在新的一年里,我們希望進一步加強與產品部門的合作,為我們提供更多的產品培訓,幫助我們走向高級銷售顧問的行列。學校工作人員有必要熟悉學校的產品。為了發(fā)展,學??赡軙倪M自己的產品或者推出新產品,經常會進行一些產品培訓,讓員工對學校的新產品有更多的了解,提高工作技能,讓大家成長的更快。

2、加強數據統(tǒng)計和分析,及時了解來電和呼出,根據性能波動加強管理,提高產品轉化率。

3、主動學習和探索銷售規(guī)律,從而指導銷售工作的開展,為學校創(chuàng)造更多的經濟效益。

4、打大規(guī)模的呼出電話,讓沉睡的數據蘇醒,促進老客戶的重復銷售。

在新的一年里,我們將牢牢把握教育發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期,全力協(xié)助銷售人員共同實現銷售目標。我們大家一起努力,緊密結合自己的實際,制定長遠規(guī)劃,努力工作,站在新的起點上,向著更高更好的目標前進,把工作做得更好!在不久的將來,我相信學校會發(fā)展得更好更快!

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