范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

動物醫(yī)院求職信 動物醫(yī)學(xué)求職信例子篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxxx大學(xué)動物培育系的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。

xxxx大學(xué)是我國xxxx人才的重點培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學(xué)嚴謹、育人有方而著稱；xxxx大學(xué)xxxx系則是全國xxxx學(xué)科基地之一。在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益非淺。

四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地掌握了xxxx、xxxx等有關(guān)理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的`英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。

此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學(xué)四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直；中國人民大學(xué)培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風(fēng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實踐中不斷學(xué)習(xí)、進步。

收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望您能夠接受我誠懇的謝意！

祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上！

xxx

xxxx年xx月

動物醫(yī)院求職信 動物醫(yī)學(xué)求職信例子篇二

動物醫(yī)學(xué)求職信

尊敬的xx：

感謝您百忙中來閱讀我的信件。

我是xx大學(xué)動物醫(yī)學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。四年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活，讓我在專業(yè)知識、社會活動、團隊合作等各個方面都有所收獲。

四年xx專業(yè)的學(xué)習(xí)，為我打下了堅實的`理論基礎(chǔ)，每年的實習(xí)經(jīng)歷讓我從理論走向了實踐，雖然沒有正式的工作經(jīng)歷，但是我對于xx崗位的工作非常了解，可以在短期內(nèi)完全適應(yīng)并勝任。

我性格開朗，熱衷于大學(xué)里豐富多彩的社團活動。擔任了校xx社團的學(xué)生干部，多次組織xx社團的活動，在活動的組織、策劃中，培養(yǎng)了自己的團隊意識與合作精神，鍛煉了自己的組織策劃能力，演講能力等。我認為這些對于我勝任xx崗位的工作非常有幫助。

我非常希望能夠得到貴公司xx崗位的工作機會，加入xx公司這個大家庭，期待能與公司一同發(fā)展。另附個人 簡歷 一份。再次感謝您對我的關(guān)注。期待回復(fù)！

此致

敬禮！

動物醫(yī)院求職信 動物醫(yī)學(xué)求職信例子篇三

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝您百忙之中關(guān)注我的求職信。

我是xx大學(xué)動物科技學(xué)院動物醫(yī)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生，在xxx看到你們的招聘信息。我是一個來自農(nóng)村的孩子，農(nóng)村的歷煉使我體會到許多難以想象的艱辛，使我的性格穩(wěn)重，做事踏實，認真，責(zé)任心強。我相信這對我以后的人生發(fā)展有莫大的影響，我相信一句話“不經(jīng)歷風(fēng)雨，不見彩虹”。

大學(xué)期間，我特別注重畜牧獸醫(yī)專業(yè)知識的積累，有務(wù)實的專業(yè)基礎(chǔ)，并且努力培養(yǎng)自己獨立自主的能力和積極向上的心態(tài)，由此我先后獲得院一等獎學(xué)金，院二等獎學(xué)金等，并先后通過了重慶市會計電算化考試，會計從業(yè)資格證考試等。我的專長是協(xié)調(diào)關(guān)系，對大型豬場的項目策劃、項目申報、項目實施、建設(shè)、運作、項目總結(jié)等有一定經(jīng)驗。為了提高自己，畢業(yè)兩年后，我又去西南大學(xué)讀畜牧獸醫(yī)在職研究生，在專業(yè)上有了提高，在人脈上有了擴展。

現(xiàn)代社會培養(yǎng)的是具有綜合素質(zhì)的`管理人才，因此我在學(xué)好專業(yè)知識的同時，主攻英語和計算機，在英語方面，我加強培養(yǎng)我的聽、說、讀、寫能力;通過了全國英語六級;在計算機方面，我從基礎(chǔ)知識入手，進一步掌握了office的各項功能，同時通過了全國計算機一級b;全國計算機二級(vfp)，能夠靈活加以運用。為了使自己所學(xué)的專業(yè)知識能夠融會貫通，還研讀了cpa和初級會計師等有關(guān)的案例教材，并將其運用到自己的實習(xí)工作中?，F(xiàn)代的社會是一個要求專業(yè)的社會，也是一個要求全能的社會。

xxx

動物醫(yī)院求職信 動物醫(yī)學(xué)求職信例子篇四

企業(yè)文化是對于一個企業(yè)的發(fā)展而言是不可缺少的。如何培育企業(yè)文化，我們來看看下文。

這個問題有標準答案和非標準答案。

標準答案是營銷學(xué)里的概念：

所謂企業(yè)文化就是一個企業(yè)信奉并付諸于實踐的價值理念，是企業(yè)的“靈魂立法”。 企業(yè)文化反映了一個企業(yè)內(nèi)部隱含的主流價值觀、態(tài)度和做事的方式。企業(yè)文化可以使公司產(chǎn)生凝聚力并且提供競爭優(yōu)勢。

非標準答案是我的理解：

1、企業(yè)文化是一種宗教，在企業(yè)這個教堂，通過制度、管理、傳播、會議、形象包裝等綜合性的手段，修訂和凝聚企業(yè)員工的價值觀，并試圖使價值觀得到相對的趨同性，認同企業(yè)的作業(yè)模式和盈利模式，成為企業(yè)價值鏈的組成部分并分享部分利益。相信信仰忠誠的員工會為該宗教奉獻更大價值，事實上也是如此。這些忠誠的信徒將獲得比其他信徒更好的待遇以帶動其他信徒的信仰提升。

2、企業(yè)文化是從上至下的文化，也是老板文化，不要試圖以為自己可以改變企業(yè)的文化，除非你是企業(yè)的擁有者和決策人。

3、培養(yǎng)企業(yè)文化，首先是企業(yè)的最高領(lǐng)袖是否具備一種穩(wěn)定的氣質(zhì)或明確的價值觀點，并有專門的人根據(jù)這種氣質(zhì)和價值觀，對企業(yè)進行制度的修訂和明確的行為規(guī)范。通過不斷執(zhí)行和檢查來確保行為被實施。

4、做不到明確的規(guī)范，也會形成企業(yè)文化，但這種文化的精粹形成的叫“混亂”和“內(nèi)訌”。事實上，不管企業(yè)是否推進，任何組織都會形成文化！

相關(guān)介紹

企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認知。 企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為。 企業(yè)文化，或稱組織文化（corporate culture或organizational culture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。

基本概念

企業(yè)文化

是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認知。 企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為。 企業(yè)文化，或稱組織文化（corporate culture或organizational culture[1]），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形式

打造餐飲連鎖企業(yè)文化的基本程序，一般是在健全的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)下，做好以下四個環(huán)節(jié)的工作，即對企業(yè)文化現(xiàn)狀的調(diào)查研究與評價，企業(yè)文化理念的定格設(shè)計，企業(yè)文化的傳播、發(fā)展與實踐鞏固，企業(yè)文化的完善與創(chuàng)新，在實踐中，這四個環(huán)節(jié)構(gòu)成餐飲連鎖企業(yè)文化建設(shè)的整體，循環(huán)往復(fù)，促使企業(yè)文化不斷升華，趨于成熟。

主要特點

關(guān)于企業(yè)文化的概念，有許多不同的認識和表達：

1． 美國學(xué)者約翰?科特和詹姆斯?赫斯克特認為，企業(yè)文化是指一個企業(yè)中各個部門，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價值觀念和經(jīng)營實踐。是指企業(yè)中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象。

2． 特雷斯?迪爾和阿倫?肯尼迪認為，企業(yè)文化是價值觀、英雄人物、習(xí)俗儀式、文化網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)環(huán)境。

3． 威廉?大內(nèi)認為，企業(yè)文化是“進取、守勢、靈活性--即確定活動、意見和行為模式的價值觀。

4． 企業(yè)文化是一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理理論，企業(yè)要真正步入市場，走出一條發(fā)展較快、效益較好、整體素質(zhì)不斷提高、使經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設(shè)。

5． 企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點的物質(zhì)文化和精神文化；狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個性的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。

6． 企業(yè)文化是社會文化體系中的一個有機的重要組成部分，它是民族文化和現(xiàn)代意識在企業(yè)內(nèi)部的綜合反映和表現(xiàn)，是民族文化和現(xiàn)代意識影響下形成的具有企業(yè)特點和群體意識以及這種意識產(chǎn)生的行為規(guī)范。

1.如何倡導(dǎo)企業(yè)文化

2.如何宣貫企業(yè)文化

3.如何打造感恩企業(yè)文化

4.如何搞好企業(yè)文化

5.如何正確理解企業(yè)文化

6.如何打造一個企業(yè)文化

7.如何建立健全企業(yè)文化

8.什么是企業(yè)文化

9.華為的企業(yè)文化是什么

10.企業(yè)文化的戰(zhàn)略作用

動物醫(yī)院求職信 動物醫(yī)學(xué)求職信例子篇五

動物藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生求職信模板

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我的名字叫xx，我是xx大學(xué)的一位動物藥學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生。

大學(xué)的四年時間，本人專注于研究動物藥學(xué)，有機化學(xué)、無機化學(xué)、動物生理學(xué)、動物免疫學(xué)、動物毒理學(xué)、臨床制藥學(xué)、動物診斷學(xué)、獸醫(yī)學(xué)、實驗動物學(xué)等方面的課程，花了四年的時間，研究動物藥學(xué)，使我對這方面的認識越來越多，也越來越專業(yè)。但是我知道自己緊靠大學(xué)學(xué)的這些知識是有限的，所以希望通過這封求職信，到貴公司學(xué)習(xí)工作，是我的最大愿望了。

動物的健康，尤其是家禽的健康，是我們不得不關(guān)注的問題，近年來也出現(xiàn)了很多關(guān)于動物健康的事情，都提醒著我們要關(guān)注動物的健康，不斷研制新的藥物來幫動物治病。由于環(huán)境污染和大氣污染的問題，造成了我們生態(tài)環(huán)境的破壞，很多病毒也產(chǎn)生變異，動物的病種也越來越復(fù)雜，造成我們不得不投入大量時間和精力去研究這方面。而我希望自己將來可以對動物藥學(xué)有所貢獻，到貴公司任職工作。

此致

敬禮!

求職人：

xxxx年xx月xx日

附：求職信寫出個性

一是說明為什么應(yīng)聘。對此，要列舉用人單位的優(yōu)點及引人之處，要表達自己對加盟到該單位的渴望和對該單位真誠的關(guān)心，充分表達對單位歷史、現(xiàn)狀、未來的認識或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心將贏得單位對你的好感。但要得體、中肯，不可采用過分吹捧和有意討好的言詞，以免對方討厭，反而不利求職。誠懇的表達，寫一封吸引hr求職信機會就更大了。

二是要說清自己希望承擔什么工作。這里應(yīng)說明所應(yīng)聘的專業(yè)與崗位，但無須過于具體，太具體了容易縮小求職范圍或與用人單位對不上口徑。行文中要有一定的回旋余地，以便使相類似的工作也有中選的可能。求職信的重點就是簡潔得體。

三是要說明自己的條件、能力，表達對勝任工作的信心，這可以列舉自己的專長和曾經(jīng)獲得過的成績、榮譽等，表明應(yīng)聘的必備條件，增強對方的信任感。

四是要注意措辭得體及突出個性的包裝。寫自薦信既要正確評價自己，對自己的特長、優(yōu)勢、能力有具體、充分的介紹，同時也要態(tài)度謙虛、語氣委婉，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。言辭一定要誠懇、充滿熱情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教條化。成功的自薦信往往還在真實的基礎(chǔ)上，通過獨具匠心，巧妙構(gòu)思的包裝，達到不同凡響的效果。寥寥數(shù)語，有時會令用人單位刮目相看。好的修辭手法的運用，也可使自薦信文采飛揚。

動物醫(yī)院求職信 動物醫(yī)學(xué)求職信例子篇六

先進典型是一個時代的標志性人物，發(fā)現(xiàn)、培育和樹立先進典型，進行大力宣傳推廣，有利于引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員干部學(xué)先進、爭先進、趕先進，形成創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)向上的良好局面。為進一步做好發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型工作，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，根據(jù)根據(jù)潞城市教育局《潞城市中小學(xué)德育工作星級達標評價標準》，結(jié)合我校教育實際，特制定本方案如下：

一、目標要求

緊緊圍繞“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的目標任務(wù)，按照“五個好”、“五個表率”的標準要求，推出一批立得住、樹得起、叫得響、有影響的先進典型，形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當先進的良好風(fēng)氣，帶動工會、共青團、女工等群團組織廣泛開展創(chuàng)建先進集體、爭當先進個人活動，激勵廣大黨員、干部和群眾在推進教育發(fā)展中建功立業(yè)。

二、基本原則

1、堅持實事求是。以事實為依據(jù)，既不降低標準，也不拔高典型，確保樹立的典型不失真，不夸大，保證典型真實可靠，經(jīng)得起考驗。

2、堅持群眾路線。以群眾公認為原則，把群眾滿意不滿意、認可不認可、信服不信服作為選樹典型的重要標準，堅持從群眾身邊推薦宣傳先進典型，使典型可信可學(xué)。

3、堅持與時俱進。選樹典型要符合時代要求，突出時代特征，展示時代風(fēng)貌，體現(xiàn)時代精神，讓先進典型隨著時代的發(fā)展而發(fā)展，始終成為引領(lǐng)時代的價值取向。

三、主要措施

學(xué)校將把培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型工作，做為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措來抓，著力建立健全以下幾項機制：

1、典型發(fā)現(xiàn)機制。要注重在教學(xué)一線挖掘典型，經(jīng)常性地深入基層、深入黨員群眾，既要注重挖掘反映整個創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進典型，又要注重挖掘反映各個層面開展業(yè)務(wù)工作的先進典型。

2、典型培養(yǎng)機制。精心制定先進典型培養(yǎng)計劃，切實加強分類指導(dǎo)和培養(yǎng)引導(dǎo)，采取領(lǐng)導(dǎo)包掛、部門幫扶等方式，與先進典型結(jié)成對子，進行重點培養(yǎng)。定期組織先進典型學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為先進典型提供更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，使先進典型不斷進步，不斷提高，不斷成熟。結(jié)合工作實際，適時開展各種形式的競賽等活動，積極搭建培養(yǎng)先進典型、促進典型成長的平臺和載體。關(guān)心愛護先進典型，及時予以表彰獎勵，幫助解決工作和生活中遇到的各種困難，保護黨員干部爭當先進、爭創(chuàng)一流的積極性。

3、典型宣傳機制。要對先進典型進行全方位、多角度、深層次的總結(jié)，抓住先進典型的精神實質(zhì)和閃光點，深入挖掘動人事跡和鮮活事例，使先進典型鮮活生動、可信可學(xué)，增強吸引力、感染力和影響力。利用宣傳欄、櫥窗、校園網(wǎng)、校園廣播、制作版面等各種宣傳陣地、宣傳手段和宣傳媒體，采取黨員群眾喜聞樂見的形式，全方位、多渠道、多形式地做好先進典型的宣傳工作，不斷擴大先進典型的影響力和感召力，使典型宣傳深入人心。

4、典型帶動機制。充分發(fā)揮典型的示范作用，讓先進典型帶頭示范，推廣經(jīng)驗，以點帶面，使黨員做到學(xué)有標桿、趕有目標。要充分發(fā)揮典型的引領(lǐng)作用，以先進典型為導(dǎo)向，引導(dǎo)黨員樹立正確的奮斗目標和價值取向。充分發(fā)揮典型的幫帶作用，實行先進幫后進，啟動后進內(nèi)力，達到共同促進、共同提高的目的。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。周密部署先進典型選樹工作，制定實施方案，落實專人負責(zé)。要制定宣傳報道方案，把典型宣傳工作與經(jīng)常性宣傳工作有機結(jié)合起來，共同推進。

2、強化管理。建立先進典型檔案，對先進典型實行動態(tài)管理，定期進行跟蹤調(diào)查、群眾評議和目標考核，促使他們不斷加強自身建設(shè)，長期保持先進性。

3、完善機制。要因地制宜，結(jié)合本單位實際，不斷完善典型選樹工作的長效機制，使典型選樹工作制度化、規(guī)范化、長效化。 ?.9.3

動物醫(yī)院求職信 動物醫(yī)學(xué)求職信例子篇七

為進一步營造爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)向上的良好氛圍，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，行政庭根據(jù)工作中涌現(xiàn)出的先進個人，積極培養(yǎng)、樹立和宣傳，用先進典型的事跡教育、感染全庭干警，帶動全庭干警奮發(fā)努力，爭先創(chuàng)優(yōu)，以推動全庭各項工作的發(fā)展。

一、先進典型的選擇

先進典型的選擇是先進典型的培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，必須首先做好。

行政庭主要根據(jù)以下標準選擇先進典型：

1、選擇典型的目的要明確。要能通過典型示范解決青年工作和青年成長中所面臨的現(xiàn)實問題；

、選擇的典型要具有代表性。要能夠反映青年工作某一方面、青年成長規(guī)律某一特點的發(fā)展趨勢；

3、選擇的典型要有群眾性。它并非高、大、全，而應(yīng)當來自青年，植根于青年，為青年所信賴，所接受。根據(jù)這些標準，行政庭選擇獲得市先進個人，全區(qū)精品案件獲獎案件的主辦人梁晟同志作為*年先進典型培養(yǎng)。

二、加強對典型的引導(dǎo)和培養(yǎng)

加強對典型的引導(dǎo)和培養(yǎng)，才能使典型發(fā)揮其應(yīng)有的示范與教育作用。

1、在實踐中培養(yǎng)典型。行政庭立足于本部門的實際情況來培養(yǎng)典型，引導(dǎo)其發(fā)揮模范和帶頭作用。但不刻意為典型創(chuàng)造特殊環(huán)境、提供特殊條件，這種外在的附加條件越多，典型推廣的實際意義就越小。行政庭主要通過由其獨立辦案，獨挑重擔，來培養(yǎng)其獨擋一面的能力。

2、對典型要加強管理。要像愛護新生的幼苗一樣，既要澆水培土，支持和保護典型；又要修枝打杈，嚴格要求，幫助其克服不足。只有這樣典型才具有強大的生命力和示范導(dǎo)向的作用。

動物醫(yī)院求職信 動物醫(yī)學(xué)求職信例子篇八

第18課時 民族精神耀中華

教學(xué)重點、難點：中華民族的民族精神；民族精神的偉大作用；弘揚和培育民族精神的意義。

[課前預(yù)習(xí)]

1.民族精神的內(nèi)涵及意義是什么？

2.怎樣弘揚和培育民族精神？

[知識點講述]

1.民族精神的內(nèi)涵及意義是什么

答：中華民族逐步形成了以愛國主義為核心的團結(jié)統(tǒng)一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的偉大民族精神。

2.怎樣弘揚和培育民族精神？

答：①民族精神是中華民族的靈魂，是中華民族賴以生存和發(fā)展的精神支撐。②民族精神對內(nèi)具有凝聚和動員民族力量的作用，對外具有展示民族形象的功能，高昂的民族精神從來就是衡量一個國家綜合國力強弱的重要尺度。③在我國全面建設(shè)小康社會和加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵時期，繼續(xù)培育和弘揚民族精神，全國各族人民才能形成強大的凝聚力，團結(jié)一致，不畏艱難，以自強不息的精神狀態(tài)不斷奪取新的勝利，把現(xiàn)代換建設(shè)的美好藍圖變成生生的現(xiàn)實，展現(xiàn)中華民族的偉大風(fēng)采。

[突出重難點練習(xí)]

辨析題：我們中學(xué)生要注意培養(yǎng)創(chuàng)新精神，艱苦奮斗則可有可無。

參考答案：（1）這個觀點是錯誤的。

（2）我們中學(xué)生要注意培養(yǎng)創(chuàng)新精神，因為創(chuàng)新是新世紀增強綜合國力的決定性因素之一。只有培養(yǎng)中學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，才能提高國家的創(chuàng)新能力，我們的國家和民族才能長盛不衰。

（3）我們中學(xué)生也要培養(yǎng)艱苦奮斗的精神，艱苦奮斗表現(xiàn)為創(chuàng)業(yè)精神，艱苦創(chuàng)業(yè)精神是成就任何事業(yè)必不可少的精神力量。建設(shè)中國特色社會主義是一項充滿艱辛和創(chuàng)造的偉大事業(yè)，推進現(xiàn)代化更需要大力倡導(dǎo)和發(fā)揚艱苦奮斗精神。

第19課時 高擎民族精神的火炬

教學(xué)重點、難點：在文化建設(shè)在弘揚和培育民族精神；中學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中弘揚和培育民族精神。

[課前預(yù)習(xí)]

為什么要在文化建設(shè)在弘揚和培育民族精神？

2.中學(xué)生怎樣在學(xué)習(xí)過程中弘揚和培育民族精神。

[知識點講述]

為什么要在文化建設(shè)在弘揚和培育民族精神？

答：弘揚和培育民族精神是我國社會主義文化建設(shè)極其重要的任務(wù)，大力弘揚和培育民族精神，才能更好地發(fā)展我國的先進文化，促進社會主義精神文明建設(shè)。

2.中學(xué)生怎樣在學(xué)習(xí)過程中弘揚和培育民族精神。

答：在學(xué)校生活中，積極參加社會實踐活動是我們培育民族精神的有效途徑。在日常的學(xué)習(xí)生活中，我們要從樹立愛國主義思想做起，從確立遠大志向做起，從規(guī)范行為習(xí)慣做起，從提高基本素質(zhì)做起，以實際行動弘揚和培育民族精神。

[突出重難點練習(xí)]

材料分析：

材料一：為了貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想建設(shè)的若干意見》，中宣部、教育部印發(fā)了《中小學(xué)開展弘揚和培育民族精神實施綱要》，決定從xx年開始，把每年的九月份定為“中小學(xué)弘揚和培育民族精神月”。

材料二：連續(xù)三年，為了貫徹《中小學(xué)開展弘揚和培育民族精神實施綱要》，全國各地中小學(xué)校開展了形式多樣的宣傳教育活動，收到了很好的教育效果。

請回答：（1）材料一、材料二共同說明了什么？

（2）中小學(xué)生如何弘揚和培育民族精神？

參考答案：（1）材料一、材料二共同20明了黨和政府及學(xué)校重視對廣大青少年進行民族精神教育。

（2）在學(xué)校生活中，積極參加社會實踐活動是我們培育民族精神的有效途徑。在日常的學(xué)習(xí)生活中，我們要從樹立愛國主義思想做起，從確立遠大志向做起，從規(guī)范行為習(xí)慣做起，從提高基本素質(zhì)做起，以實際行動弘揚和培育民族精神。

動物醫(yī)院求職信 動物醫(yī)學(xué)求職信例子篇九

xx鎮(zhèn)xxxx年度綜治工作創(chuàng)新典型培育計劃

一、鎮(zhèn)綜治專項工作

（一）建立預(yù)防青少年學(xué)生犯罪警校社“三位一體”共建模式

1、工作目標

為加強在校學(xué)生思想道德建設(shè)，提高青少年法制意識，貫徹落實《未成年人保護法》和《預(yù)防青少年犯罪法》，預(yù)防青少年犯罪，切實維護青少年的.合法權(quán)益。

2、陣地建設(shè)

警：在派出所建立“預(yù)防青少年犯罪展室”，司法所設(shè)立“大手拉小手”法制輔導(dǎo)員；校：堅持以學(xué)校為托，在各中小學(xué)校建立“預(yù)防青少年犯罪培訓(xùn)教育基地”；社：在社會依托鎮(zhèn)、村、家庭建立管理教育青少年學(xué)生的“愛心網(wǎng)”。

3、工作程序及措施

（1）派出所、司法所按照法制教學(xué)計劃安排，制作教學(xué)課件利用多媒體開展教學(xué)活動?；爻浞掷酶鞣N紀念日，有針對性地組織青少年進行宣傳教育活動，因地制宜的把握學(xué)雷鋒日、安全教育日、禁毒日、公民道德實施綱要紀念日、法制宣傳日等有利時機，精心策劃，有針對性和側(cè)重點的開展安全文明校園、大規(guī)模法制宣傳教育活動。堅持將開展法制教育與文明禮儀宣傳教育實踐活動緊密結(jié)合，教育青少年做文明守法公民。

（2）開展學(xué)生學(xué)法的社會活動。一是開展參觀少管所等活動，讓學(xué)生感觸心靈，認識法律，以達到警示教育目的。二是開展開展“警?！逼桨补步ɑ顒樱蛟炝己玫慕逃虒W(xué)氛圍。

（3）關(guān)心孩子成長，凈化青少年健康成長的社會環(huán)境。鎮(zhèn)、村、家庭關(guān)心留守學(xué)生的生活和維權(quán)，開展幫扶就困活動。聯(lián)合相關(guān)部門加大打擊力度，制定有效措施，開展集中專項整治非法網(wǎng)吧、不良網(wǎng)絡(luò)信息和游戲軟件、淫穢色情出版物、“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象、校園及周邊環(huán)境混亂等突出問題，密切社會、學(xué)校、家庭的溝通與聯(lián)系，構(gòu)建預(yù)防網(wǎng)絡(luò)，開展全方位法制教育。

（二）建立警企共建、邊界治安“三聯(lián)”工作機制

1、工作目標

為加快社會管理創(chuàng)新工作，推進平安建設(shè)，結(jié)合張汪地處三縣交界、駐地大型企業(yè)多的實際，協(xié)調(diào)公安、周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)和礦區(qū)建立治安協(xié)作，通過信息互享、平安共查，達到“聯(lián)防、聯(lián)治、聯(lián)創(chuàng)”的目的。

2、工作模式

由xx牽頭，召集xx、xx、xxx、xx、xx6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所和xx、xx、xx等6家企業(yè)保衛(wèi)科建立聯(lián)誼會議制度，定期通報工作信息，商談警衛(wèi)協(xié)作、建立預(yù)警聯(lián)動機制。

3、工作計劃

（1）xxxx年元月上旬在xx召開座談會，正式啟動此項工作，并在座談會上形成《合作宣言》。

（2）建立每月一次警情信息通報制度。

（3）建立每半年輪流召開聯(lián)誼會議制度。

（4）建立聯(lián)動機制，開展經(jīng)常性合作，共同解決各種突發(fā)治安問題。

二、村級綜治工作規(guī)范化建設(shè)

（一）建立村企?！叭墶眹野踩畔T隊伍工作

模式。率先在xx村、xxx、xx中學(xué)建立三級國家安全規(guī)范化工作模式，村級建“五老”志愿者隊伍，企業(yè)建立“工人情報員”隊伍，學(xué)校建立“小情報員”隊伍。

（二）工作目標

為認真貫徹落實上級及“十八大”會議精神，進一步加強人民安全防線組織建設(shè)，建全國家安全人民防線制度，充分發(fā)揮基層安全人民防線網(wǎng)絡(luò)作用，維護國家安全和社會秩序的穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。

（三）工作措施、工作方法

1、陣地建設(shè)

（1）建立健全各項組織，組建村級國家安全組織網(wǎng)絡(luò)體系，加強信息上報、聯(lián)絡(luò)員職責(zé)、保密制度等制度建設(shè)并做到版面上墻。

（2）制作以群眾喜聞樂見的宣傳國家安全內(nèi)容的永久固定性墻面漫畫。

（3）通過村及村各小組建立村級國家安全組織機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮利用好村“五老”人員：老黨員、老干部、老公安老司法退休人員、老教師的作用，認真做好情報的合法收集和國家安全穩(wěn)定。

2、宣傳警示教育。制作宣傳國家安全內(nèi)容的展牌，在《國家安全法》頒布周年（每年2月22日）、普法日（每年12月4日）和綜治宣傳月、大型集貿(mào)活動時，通過擺放展牌、發(fā)放宣傳單進行開展宣傳教育活動。

3、成立村國家安全人民防線建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)工作需要，在村級成立國家安全人民防線建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組在各級的領(lǐng)導(dǎo)下，開展好本村國家安全工作。通過各小組聯(lián)絡(luò)員收集并登記各種可能危及國家安全的人員和各種不穩(wěn)定因素，并逐一建立臺賬。

動物醫(yī)院求職信 動物醫(yī)學(xué)求職信例子篇十

賴詩卿

所謂社區(qū)歸屬感，就是社區(qū)成員對本地區(qū)有認同、喜愛和依戀的心理感覺。社區(qū)是人類群聚生活的棲息地和群體心靈的歸屬地?？墒沁^去我們與社區(qū)很少聯(lián)系，每一個人都被安排在某一個單位里。單位是我國城市居民的基本組織形式，沒有單位的人相當于無業(yè)游民和盲流。單位大多是一個小而全的社會，不僅是社會成員的職業(yè)場所，而且是職工的政治歸屬、福利載體，生老病死，衣食住行，單位無所不包。這種單位體制是一種縱向整合體制，以“條”管理為主，每一個單位都隸屬各自的上級單位，每一個社會成員都歸屬并依附于自己的工作單位，與所在社區(qū)沒有緊密的隸屬關(guān)系。這時社區(qū)主要整合的對象是社會閑散人員和家庭婦女。但是市場經(jīng)濟體制的確立瓦解了單位體制得以運行的體制基礎(chǔ)，在社會轉(zhuǎn)型中，好多人已經(jīng)沒有傳統(tǒng)意義上的單位了，而那些在外資企業(yè)、私營企業(yè)工作的人與傳統(tǒng)意義上的單位有著重大差別；個體、私營從業(yè)人員、自由職業(yè)人員越來越多，他們不隸屬于單位而隸屬于社區(qū)；下崗失業(yè)人員、退休人員特別是破產(chǎn)關(guān)閉單位的退休人員增加，他們游離于單位體制之外，逐步歸依社區(qū)；大量農(nóng)民工進城也不在單位體制的社會整合之中；經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中單位功能單一化動搖了單位體制運行的主要載體，企業(yè)等單位開始“本性復(fù)歸”，逐步剝離社會福利等社會事務(wù)。隨著單位體制的動搖，“單位人”正在向“社會人”、“社區(qū)人”轉(zhuǎn)變。城市社會整合的主要載體已由單位體制轉(zhuǎn)向以橫向整合體制為特征的以“塊”管理為主的社區(qū)。因此，社區(qū)建設(shè)成為各級黨委、政府城市工作的重點抓手，也是勞動保障部門提出建設(shè)街道社區(qū)勞動保障平臺和企業(yè)退休人員社會化服務(wù)管理的政策背景。

社區(qū)要成為社會整合的主要載體，不僅要擔負起原來由單位負責(zé)的社會福利、社會互助等職能，而且還要著力培育社會成員的社區(qū)歸屬感，使社區(qū)成員對本地區(qū)有認同、喜愛和依戀的心理感覺。國內(nèi)外社會學(xué)界都有人認為，形成社區(qū)的最重要條件并不是一群人共同居住的地域，而是人們之間的互動及在此基礎(chǔ)上形成的具有一定強度和數(shù)量的心理關(guān)系，即社區(qū)的認同感和歸屬感。要使 “單位人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧鐣恕?、“社區(qū)人”，搞好社區(qū)建設(shè)，培育社會成員的社區(qū)歸屬感便是關(guān)鍵所在。

據(jù)南京大學(xué)社會學(xué)系周曉虹教授研究，影響居民社區(qū)歸屬感的主要原因有五大方面：一是居民對社區(qū)生活條件的滿意度；二是居民的社區(qū)認同程度，居民是否愿意把自己看成是社區(qū)這一亞文化群體的成員及社區(qū)生活的組成部分，直接影響到其對社區(qū)的喜愛和依戀；三是居民在社區(qū)內(nèi)的社會關(guān)系，研究發(fā)現(xiàn)，居民在社區(qū)的同事、朋友和親戚越多，其社區(qū)歸屬感也就越強；四是居民對社區(qū)活動的參與；五是居民在社區(qū)的居住年限，就一般而言，居民在社區(qū)內(nèi)居住年限越長，其社會關(guān)系就越廣泛、越深厚，其社區(qū)歸屬感就越強。

由于我們長期實行單位體制，社區(qū)意識淡漠,社區(qū)發(fā)展投入不足,造成社區(qū)服務(wù)資源不能有效滿足社區(qū)居民的需要,社區(qū)成員不得不向外尋求資源,滿足自我需求,最終導(dǎo)致社區(qū)居民對社區(qū)喪失認同感、依賴感和歸屬感,社區(qū)缺乏凝聚力。對此，社區(qū)建設(shè)要以重鑄社區(qū)歸屬感為目標，以居民自治為基礎(chǔ)，努力擴大基層民主；以服務(wù)群眾為主題，積極拓展社區(qū)服務(wù)功能；以文明創(chuàng)建為載體，努力繁榮社區(qū)文化；以黨的建設(shè)為龍頭，切實增強社區(qū)黨組織建設(shè)?；韭窂绞峭ㄟ^建構(gòu)以人為本、居民自治的社區(qū)建設(shè)理念，擴張、強化和完善社區(qū)服務(wù)，發(fā)育、完備社區(qū)功能, 重鑄社區(qū)凝聚力,其核心則是構(gòu)建完備而有效的社區(qū)服務(wù)的社會支援網(wǎng)絡(luò),促進社區(qū)服務(wù)發(fā)展。

首先，社會支援網(wǎng)絡(luò)要圍繞提高居民的生活質(zhì)量為目標，為社區(qū)服務(wù)提供傳統(tǒng)意義上的人力、物力和財力的支援,包括社區(qū)環(huán)境建設(shè)、服務(wù)設(shè)施建設(shè)、社會福利等。而且更重要的是為社區(qū)發(fā)展、社區(qū)重建、社區(qū)服務(wù)提供全方位的理論支援、工作方法支援和社會政策支援等，如以人為本、整體關(guān)懷、自治參與等社區(qū)發(fā)展的價值理念。社區(qū)居民為滿足生活文化需求而建立的各類民間服務(wù)組織建設(shè)，是改善社區(qū)居民的生活條件，提高居民的滿意度重要途徑。其中就業(yè)是民生之本，是社區(qū)居民的頭等大事，社會保障和社會福利是改善居民生活的重要依托，建設(shè)勞動保障服務(wù)平臺是提高居民生活質(zhì)量的基礎(chǔ)條件。

其次，培育社區(qū)成員的認同意識和參與意識，是衡量

[1]?[2]

動物醫(yī)院求職信 動物醫(yī)學(xué)求職信例子篇十一

【教學(xué)目標】

情感態(tài)度與價值觀

教育學(xué)生懂得每一個中華兒女都有責(zé)任、有義務(wù)弘揚和培育民族精神，并在新的時代條件下，要結(jié)合時代和社會發(fā)展的要求，不斷為之增添新的富有生命力的內(nèi)容，使之在保持優(yōu)秀傳統(tǒng)的同時更具現(xiàn)代氣息和時代風(fēng)貌，努力成為民族精神的傳播者、弘揚者和建設(shè)者。

知識與能力目標

通過教學(xué)，使學(xué)生理解民族精神是民族文化的精髓，是一個民族賴以生存和發(fā)展的精神支撐，是鼓舞我們民族迎難而上、團結(jié)互助、戰(zhàn)勝強敵與困難的不竭力量之源。使學(xué)生明確每一個中華兒女都有責(zé)任、有義務(wù)弘揚和培育民族精神。培養(yǎng)學(xué)生善于思考和勇于提問解答問題的能力。

過程與方法

結(jié)合學(xué)案，學(xué)生通過閱讀、思考、小組討論等手段，掌握和互相檢測相關(guān)基礎(chǔ)知識，并解決有一定難度的問題。教師作適當點撥

【教學(xué)重點和難點】

重點： 民族精神，生生不息

難點： 民族精神我傳承

【教學(xué)準備】

課件、課堂練習(xí)、學(xué)案

【教學(xué)過程】

導(dǎo)入新課: （多媒體播放）

通過播放“紅軍長征”“抗洪”“原子彈爆炸”“載人航天”……等圖片，來反映中華民族面臨種種巨大的困難，從不退縮，而是知難而進、百折不撓并最終在挫折中奮起的最重要原因就是我們的偉大的民族精神。

講授新課：

（一）小組協(xié)作，自主學(xué)習(xí)

每組必須在規(guī)定時間內(nèi)完成對課文內(nèi)容的自主學(xué)習(xí)，時間10分鐘，根據(jù)問題提示，邊學(xué)習(xí)邊討論，問題提示如下：

1、民族文化的精髓是什么？

2、我國的民族精神是什么？

3、當代中國，愛國主義有著什么樣的時代特點？

4、中華民族從來沒有在艱難困苦面前退縮過的主要原因是什么？

5、新中國成立以來，我國的民族精神又有哪些新的體現(xiàn)？

6、如何弘揚和培育民族精神？青少年又該怎么做？

（二）課堂討論，解答疑問

宣布小組進入競賽狀態(tài)，以搶答形式回答提示中的問題，檢查學(xué)生的自學(xué)效果。

討論一：

魯迅話：見課文p68

你認為“中國的脊粱”是什么？請用具體人物或事件加以說明

教師組織學(xué)生以小組為單位進行自由討論發(fā)言，歸納出答案。

討論二：

戴望舒詩：見課文p68－69

這首詩描繪了當時一幅怎樣的歷史畫卷？表達了詩人什么樣的情感？

先以小組為單位討論，再請部分學(xué)生發(fā)言

討論三：

毛澤東話：見課文p70

1、請用自己的語言解讀毛澤東的這段話。

2、你能說說長征精神到底是什么嗎？

先以小組為單位討論，再請部分學(xué)生發(fā)言

討論四：

如何弘揚和培育民族精神？

教師組織學(xué)生以小組為單位進行自由討論發(fā)言，歸納出答案。

（三）情感升華

感受中華民族精神：填寫表格：見課文p69

【課堂訓(xùn)練】

當堂完成鞏固練習(xí)

動物醫(yī)院求職信 動物醫(yī)學(xué)求職信例子篇十二

今年以來，鎮(zhèn)認真落實全省小城市培育試點的部署和要求，緊緊圍繞“特色機械裝備城、生態(tài)文化名城、臺金麗三市交匯新興城市”的功能定位，舉全鎮(zhèn)之力推進試點工作,取得了較好成效。

一、今年1至10月主要工作和成效

2、全面啟動實施三十大重點項目建設(shè)，不斷完善城市功能。

3、主動對接綜合運用提升政策驅(qū)動力，不斷加快培育進程。

我們十分注重發(fā)揮小城市培育工作的政策引領(lǐng)作用。8月份，市委盧x躍書記、王永康市長專程到調(diào)研。9月份分別召開縣政府常務(wù)會議和縣委常委會，推動鎮(zhèn)擴權(quán)強鎮(zhèn)改革工作，有力地推動了小城市培育進程。

一是深化擴權(quán)強鎮(zhèn)改革。按照“依法放權(quán)、便民高效、分類指導(dǎo)、權(quán)責(zé)一致”的原則，重點在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、規(guī)劃建設(shè)、國土資源管理、項目投資、安全生產(chǎn)、生態(tài)保護、市場監(jiān)管、社會治安、戶籍管理、市政交通、民生事業(yè)等方面全面擴大管理權(quán)限?？h政府及發(fā)改、經(jīng)信、民政、司法、人力社保、住建、交通運輸、國土資源、水利、農(nóng)業(yè)、商務(wù)、文廣新、計生、環(huán)保、林業(yè)、安監(jiān)、工商等18個部門的143項行政管理事項及權(quán)限通過授權(quán)、委托、交辦、延伸機構(gòu)、干部兼職、綜合執(zhí)法試點等形式交由鎮(zhèn)行使。目前已形成送審稿，待縣政府批準。

二是推進機構(gòu)改革。按照“小政府、大社會”的社會管理理念，鎮(zhèn)機關(guān)組織架構(gòu)調(diào)整為十辦三中心。

十辦設(shè)置：為黨政辦公室(掛法制辦和統(tǒng)計辦牌子)、黨群工作辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會事務(wù)管理辦公室(掛人口和計生辦牌子)、鎮(zhèn)村規(guī)劃建設(shè)辦公室、綜合治理辦公室、財政審計辦公室、綜合行政執(zhí)法辦公室、農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦公室、行政審批服務(wù)管理辦公室等10個辦公室，“三定”方案已擬定，正在報批中。

三中心結(jié)構(gòu)：縣行政審批服務(wù)中心分中心，綜合執(zhí)法中心(縣綜合執(zhí)法大隊中隊)，綜合服務(wù)中心(事業(yè)單位，集中土地儲備中心、應(yīng)急維穩(wěn)中心、勞動保障服務(wù)中心功能)。計劃在12月底前掛牌運行，綜合執(zhí)法中心已擬定方案，待省編辦批準縣綜合執(zhí)法局后馬上組建運行。目前，縣行政審批服務(wù)中心分中心、綜合服務(wù)中心大樓裝修工程已基本完成，總建筑面積6000平方米。

(2)綜合執(zhí)法中心(縣綜合執(zhí)法大隊中隊)。綜合行政執(zhí)法中隊為縣綜合行政執(zhí)法局派出機構(gòu)，掛鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法辦公室牌子，日常管理以鎮(zhèn)為主。經(jīng)法定程序批準，在鎮(zhèn)域范圍內(nèi)依法統(tǒng)一行使城鎮(zhèn)管理(城市規(guī)劃、市容環(huán)衛(wèi)、城市綠化、市政公用)、鎮(zhèn)村規(guī)劃、安全生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)管理、國土資源管理、環(huán)境管理、交通運輸管理、文化市場管理、城鎮(zhèn)河道管理、工商行政管理以及其他適合綜合行政執(zhí)法領(lǐng)域的法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰權(quán)。綜合執(zhí)法中心建筑面積600平方米，目前已擬定方案上報縣政府，待縣綜合執(zhí)法局成立后即掛牌運行。

(3)綜合服務(wù)中心。整合機構(gòu)，設(shè)立事業(yè)性質(zhì)的綜合服務(wù)中心，掛縣土地儲備中心分中心、應(yīng)急維穩(wěn)中心、勞動保障服務(wù)中心牌子，實行一站式服務(wù)。按照基本公共服務(wù)均等化、便利化的要求，優(yōu)化事業(yè)資源配置，加強社會事務(wù)綜合服務(wù)、公共管理服務(wù)等平臺建設(shè)，健全完善基層社會管理服務(wù)體系。土地儲備中心主任由鎮(zhèn)村規(guī)劃建設(shè)辦公室相關(guān)負責(zé)人兼任，負責(zé)土地收儲、整理、招拍掛。應(yīng)急維穩(wěn)中心主任由綜治辦相關(guān)負責(zé)人兼任，作為綜治辦的實體，整合信訪、司法、消防、安監(jiān)、調(diào)解等部門。勞動保障服務(wù)中心主任由社會事務(wù)管理辦相關(guān)負責(zé)人兼任，負責(zé)勞動保障相關(guān)事務(wù)。

三是優(yōu)化人力資源管理。在原有的基礎(chǔ)上，計劃增加鎮(zhèn)34名編制，其中增加鎮(zhèn)10名行政編制、8名事業(yè)編制(采用引進人才方式)。把鎮(zhèn)確定為市縣發(fā)改、財政、建設(shè)、交通、環(huán)保、安全生產(chǎn)等相關(guān)職能部門干部掛職鍛煉基地，緩解專業(yè)人才緊缺矛盾。縣政府工作部門派駐機構(gòu)的日常管理以鎮(zhèn)為主，負責(zé)人的任免、調(diào)整及工作人員的調(diào)動，應(yīng)事先書面征求鎮(zhèn)黨委的意見。地稅、工商、公安等機構(gòu)的主要負責(zé)人，由縣相關(guān)部門副職兼任。中層干部、一般工作人員在使用管理上不受行政、事業(yè)身份限制，實行“競爭上崗，雙向選擇、能上能下、統(tǒng)一使用”的管理機制。

事業(yè)編制根據(jù)工作需要，由縣機構(gòu)編制管理部門確定。同時，鼓勵政府實行購買服務(wù)的財政投入機制，提倡花錢買服務(wù);采取靈活用工形式，在縣機構(gòu)編制部門核定的總額內(nèi)，采取“公開、擇優(yōu)”方式招聘編制外勞動合同用工人員。

二、創(chuàng)新與特色做法

1、創(chuàng)新金融服務(wù)強造血功能。

二是推進投融資平臺建設(shè)。原鎮(zhèn)屬企業(yè)欣達城市建設(shè)開發(fā)公司升格為縣級國有獨資投資公司，注冊資本擴大到5200萬元，已成為小城市培育建設(shè)的投融資主體。目前計劃進一步擴大資本，將供排水公司等國有企業(yè)和集體資產(chǎn)并入縣欣達城市建設(shè)開發(fā)公司，探索通過縣欣達城市建設(shè)開發(fā)公司吸引社會資本進入鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。污水廠成功采用bot模式招商，目前又計劃推出產(chǎn)業(yè)提升區(qū)綜合基礎(chǔ)設(shè)施、中山街及市政配套等項目進行bt模式建設(shè)。

三是成功探索新農(nóng)村建設(shè)融資新渠道。農(nóng)業(yè)銀行推出新農(nóng)村建設(shè)融資的“元古模式”，農(nóng)戶可以通過信用等級采取聯(lián)戶擔保方式等，僅元古自然村就向160戶發(fā)放960萬元。目前，“元古模式”在全市推廣。郵政儲蓄銀行和林業(yè)部門在集體林權(quán)制度改革和農(nóng)村信用體系建設(shè)的基礎(chǔ)上，以統(tǒng)管山資源為突破口，在全國率先試點“集體林權(quán)+信用農(nóng)戶”惠農(nóng)貸款新模式，有效破解了農(nóng)民貸款抵押難問題，又降低了銀行的信貸風(fēng)險和成本，截至十月底，林權(quán)抵押貸款余額5300萬元，受益農(nóng)戶930戶。

(二)創(chuàng)新規(guī)劃模式拓發(fā)展空間。

在全省率先采用“三規(guī)合一”做法，保證規(guī)劃的有效性。用規(guī)劃統(tǒng)籌理念來實施規(guī)劃體制改革，委托中國聯(lián)合工程公司對鎮(zhèn)《區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃》、《城市總體規(guī)劃》、《土地利用總體規(guī)劃》進行“三規(guī)合一”編制，把各種專項規(guī)劃統(tǒng)一到一個系統(tǒng)內(nèi)，保障了規(guī)劃的專業(yè)性、實用性、剛性，避免了歷來規(guī)劃不統(tǒng)一、不實用的情況，更合理地配置了各項資源。通過“三規(guī)合一”，把產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移提升區(qū)拓展至12平方公里，新增可利用土地空間4600畝。同時，進一步完善規(guī)劃體系，推進項目建設(shè)。委托中國聯(lián)合工程公司完善控制性詳細規(guī)劃，委托相關(guān)單位編制旅游、產(chǎn)業(yè)、城市街景、水系等專項規(guī)劃。系統(tǒng)且完善的規(guī)劃，為我鎮(zhèn)小城市培育試點工作繪就了科學(xué)發(fā)展藍圖。

(三)創(chuàng)新管理機制推項目進度。

打破原有按照普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)模式設(shè)置的人員結(jié)構(gòu)和管理模式，變領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系項目制度為領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)項目制度，動員全鎮(zhèn)力量投身于項目建設(shè)。建立由班子成員擔任項目組長，管理區(qū)副主任以上干部和城建辦中層以上干部擔任項目組副組長(管理區(qū)干部著重于政策處理，城建辦干部著重于技術(shù))，項目組成員由管理區(qū)工作人員和城建辦工作人員、項目組長指定人員組成。項目組采用組長負責(zé)制，項目計劃和進度報表、招標文件、工程量簽單、項目組人員變更、監(jiān)理施工單位人員變更等所有涉及項目相關(guān)事務(wù)均需組長簽字批準。每周通報進度和下周計劃、存在問題全鎮(zhèn)通報，并向縣長、分管副縣長等縣領(lǐng)導(dǎo)報送。通過半年多的實踐，初步培養(yǎng)了一批懂經(jīng)濟、會管理、善操作的干部隊伍，為今后的小城市建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。

(四)創(chuàng)新土地流轉(zhuǎn)增農(nóng)村活力。

(五)創(chuàng)新激勵機制促教育發(fā)展。

三、問題與建議

小城市培育試點工作得到了省、市、縣上級部門的高度重視和大力支持，人、財、物、土地等發(fā)展要素的支撐明顯加強，發(fā)展速度明顯加快。但對照sheng政府的要求，還存在一些問題和困難。

(一)存在的主要問題

1、人口集聚難度較大。由于財力有限，公共配套服務(wù)能力較弱，造成政府的政策推力對農(nóng)民進城的吸引力不足;另外，由于城市化水平低，鄉(xiāng)土意識強，人均耕地占有量僅0.61畝，農(nóng)民脫離土地到城鎮(zhèn)就業(yè)的意愿較弱，通過宅基地置換城鎮(zhèn)住房進城積極性不高。

2、干部專業(yè)人才緊缺。我鎮(zhèn)人員配置仍按傳統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)模式配置，且人員缺編嚴重，年齡結(jié)構(gòu)老化;對行政審批服務(wù)中心、綜合執(zhí)法中心業(yè)務(wù)以及新下放143項擴權(quán)事項的承接有難度，存在能力短板;經(jīng)濟管理、城市建設(shè)、項目管理的專業(yè)人員嚴重缺乏，與陡然增長的工作量不匹配。

(二)意見建議

1、在省重點項目盤子中，為小城市培育試點鎮(zhèn)單列一塊項目，使試點鎮(zhèn)的項目在土地、資金方面得到更大的支持。

2、由省發(fā)改委、國土資源廳等部門對各試點鎮(zhèn)調(diào)研后對試點鎮(zhèn)用地指標實行單列，降低試點鎮(zhèn)耕地保護指標，建立靈活可行的土地利用規(guī)劃調(diào)節(jié)機制。

3、放寬小城市金融機構(gòu)發(fā)展的準入條件;在一級財政的基礎(chǔ)上，嘗試小城市試點鎮(zhèn)發(fā)行地方建設(shè)債券，吸納民間資金。

4、由于三年期間存在宏觀經(jīng)濟情況的變化，在不降低經(jīng)濟社會發(fā)展總量標準和不影響改革創(chuàng)新推進力度的情況下，建議允許對三年行動計劃的部分項目和指標進行中期調(diào)整。

還是全省的欠發(fā)達縣，鎮(zhèn)與全省其它26個兄弟培育鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，無論從經(jīng)濟總量、基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展、社會事業(yè)進步程度、城市化與工業(yè)化的同步性上來說，都處于靠后位置。在小城市培育試點過程中，我們必定要承受更大的壓力、付出更大的努力。我們希望上級部門能給予更大力度支持，特別是在資金、人才、土地等方面，給予更多的實質(zhì)性政策傾斜。

被列入全省27個小城市培育試點鎮(zhèn)，激發(fā)了全鎮(zhèn)人民的創(chuàng)業(yè)熱情。在發(fā)展小城市的目標鼓舞下，大家全力以赴抓項目，千方百計搞建設(shè)。我們堅信，有上級的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有全鎮(zhèn)廣大干部群眾的熱情參與，一定能夠全面完成三年行動計劃確定的指標，為把建設(shè)成為富饒秀美、和諧安康的現(xiàn)代化工貿(mào)小城市打下扎實基礎(chǔ)。