在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同書的格式，你掌握了嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

美發(fā)勞動合同書 美發(fā)勞動合同篇一

理發(fā)店

乙方：

經甲乙雙方寫生一致同意，就甲方聘用乙方事宜簽訂本合同

本合同期限為年，自___年___月___日起至___年___月___日止，時間為一年。

甲方安排乙方從事___工作。

（1）甲方確定乙方的工資，按月支付，每月15日為發(fā)薪日。

（2）乙方的工資由甲方定，按乙方所作營業(yè)額去掉一定成本后再按比列提。

（3）甲方規(guī)定，乙方每月總營業(yè)額達到14000元以上，甲方應付乙方700元的底薪。

（一）每天早上10點到晚上22點

（二）甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商后，可以適當延長工作時間。休息由甲方定。

1、遵守甲方的各項規(guī)章制度，愛護辦公設備及機力設備，維護甲方的榮譽和利益。

2、熱愛本職工作，服從領導，忠于職守，勤奮工作，團結同事。

3、嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。

4、乙方應具備熟練的操作技術，工作中不得造成機械和人身、商品事故，否則后果自負。

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。

1、試用期內被證明不適崗的，甲方可以隨時解除本合同；

2、嚴重違反甲方公司管理制度的；

3、嚴重失職，泄露甲方商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。

（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、甲方不按照本公司約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

2、甲方安排從事嚴重危害乙方身體健康的。

（三）屬下列情形之一，乙方不得自行解除勞動合同。

1、乙方未完成交接手續(xù)，未清理完所辦理的債權債務的；

2、乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的。

（四）本合同期限屆滿，勞動關系即終止，甲乙雙方經協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。

在本公司工作時間有損害公司利益的行為，包括干與公司業(yè)務有關的第二職業(yè)，以及以不同方式對公司的利益構成損失造成后果的。人為造成機械和人身、商品事故，由此產生的后果及經濟損失，愿接受公司對自己經濟責任的追究以及視情節(jié)的程度直至接受刑事責任的處罰。

1、本人醫(yī)療費用和在工作中出現(xiàn)的因違反勞動部門安全條例和公司安全操作規(guī)程所產生的傷亡費用自負。

2、甲方為乙方代扣代繳個人所得稅。

3、為了對上述合同第六項中所列情況有所約束，甲乙雙方在簽訂本合同時，乙方需向甲方預先交納保證金500元，乙方離職時，待六（三）項中所列事項都解決清楚，即將保證金連本帶息一并退回乙方。

有限公司

乙方：

簽字：

簽字：

時間：

時間：

簽約時間：

簽約地址：

美發(fā)勞動合同書 美發(fā)勞動合同篇二

聘用方(甲方)：_____________________________________________

注冊地址：___________________________________________________

資質類別：__________________________電話：___________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

為保障甲乙雙方的合法權益，在公平自愿、協(xié)商一致的前提下，雙方依《xxx勞動合同法》《xxx勞動法》等相關法律法規(guī)的要求，達成以下協(xié)議：

甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。

4.工作時間：乙方每天工作時間為______時______分至______時______分。

5.乙方每星期休息______天，每周具體休息時間由甲乙雙方提前商定。

甲方聘用乙方在___________店(地址______________________)，擔任___________工作。

1.乙方上崗后，試用期的待遇為工作業(yè)績扣除成本后的_____%提成，一個月后待遇為工作業(yè)績扣除成本后的_____%提成，推銷產品、套餐、會員卡等服務項目按公司規(guī)定給予提成。

2.甲方按照每月_____元的生活費用標準，每月從乙方工資中扣除;同時，合同期滿甲方一次性獎勵給乙方_____元生活補貼。

3.甲方于每月______日以銀行轉賬方式支付當月工資給乙方，乙方銀行賬戶:__________________________________________。

1、凡簽約達三年及以上者，甲方根據(jù)市場情況不定期的安排乙方外出培訓，培訓費由乙方墊付，合同期滿后指定業(yè)績達到 元以上時，甲方一次性報銷乙方的培訓費;

2、若乙方嚴重違犯甲方規(guī)章制度或造成甲方較大經濟損失在社會上造成惡劣影響的，甲方可以追究乙方責任，含經濟補償和法律責任，同時，可以無償解除本合同。

1、應自覺遵守甲方一切規(guī)章制度，認真做好本職工作，爭取為甲方的聲譽做出應有的貢獻，享受甲方一切福利待遇;

2、保守商業(yè)機密，并保證在職期間不與甲方以外的任何單位保持或建立勞動關系;

3、不欺詐顧客，服務熱情、周到，對顧客造成傷害和不良影響的，自行承擔責任與后果;

4、合同期滿不愿續(xù)簽，乙方必須提前一個月通知甲方，否則視為同意續(xù)約。

經甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

(1) 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無

法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：

(1) 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2) 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

(3) 乙方因其它不得已的特殊情況下需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方;

(4) 在試用期內的。

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的本市的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決或申請調解解決;協(xié)商或調解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代表人：______________________ 身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

美發(fā)勞動合同書 美發(fā)勞動合同篇三

1、乙方考慮到社保轉移困難及在甲方工作的不確定性，自愿放棄參加各項社會保險。

2、乙方因工作疏忽為甲方造成一定經濟損失的，按實際損失金額賠償。

3、乙方入職后崗位調動及薪資變動等各項表格、文件、制度視同本合同附件，具有同等法律效力。

4、乙方崗位薪資標準詳見《員工薪酬管理制度》。

5、甲方從 年 月 日起至 年 月 日共計 個月，每月給予乙方保底工

資 元整。(詳細保底方案見《員工薪酬管理制度》)

6、乙方入職開始須按月繳納伙食費 500 元整，共繳納滿 個月為止，甲乙雙方合同期滿，繳納的伙食費將作為忠誠奉獻獎勵一次性返還給乙方。

7、乙方未做滿合同期離職(含自離、辭職、辭退、開除)，不享受忠誠奉獻獎勵;

乙方確定下列地址 為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法人代表(代理人)簽名：

簽約日期： 簽約日期：

以上就是一篇關于美發(fā)店勞動合同協(xié)議書的范文。想要通過美發(fā)店創(chuàng)業(yè)的公民在雇傭員工的時候必須注重合同擬定以及與員工之間的協(xié)商行為，只要在保障員工的權益的基礎上才能夠為自己的美發(fā)店帶來最大程度的經濟效益。如果對美發(fā)店合同擬定有困難可以委托律圖律師。

美發(fā)勞動合同書 美發(fā)勞動合同篇四

甲方（用人單位）名稱：_________

法定代表人：_________________

地址：_________________

乙方（勞動者）姓名：_________

家庭住址：___________________

居民身份證號碼：_____________

根據(jù)《xxx勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本勞務合同。

甲，乙雙方選擇以下第___種形式確定勞務合同期限：

（一）有固定期限：自___年____月____日起至___年__月__日止。

（二）無固定期限：自___年__月__日起至止。

（三）以完成一定的工作任務為期限：自__年__月__日起至_________時止。

其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

（四）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在______崗位上工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

（五）乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

（六）乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產特點不能按照前款執(zhí)行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

（七）甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第___種方式：

1、甲乙雙方實行月（周，日，小時）工資制。乙方月（周，日，小時）工資為___元。試用期的工資為___元/月（周，日，小時）

2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認。

（九）甲乙雙方實行周，日，小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。

（十）甲方為乙方提供符合有關勞動法律，法規(guī)和國家有關規(guī)定的勞動安全保護設施，勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規(guī)定，采取必要的安全措施。

（十二）甲方為乙方提供的宿舍，食堂，飲用水，洗浴，公廁等基本生活條件必須達到安全，衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。

（十三）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律，法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

乙方對甲方違章，強令冒險作業(yè)有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評，檢舉和控告。

（十六）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

（十七）勞務合同期滿或者當事人約定的勞務合同終止條件出現(xiàn)，勞務合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞務合同。

（十八）解除，終止勞務合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除，終止勞務合同的證明書或者相關文件。

（十九）甲方依法解除乙方勞務合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二），（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。

（二十）甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

（二十一）甲，乙雙方在履行本勞務合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套缘鼗蛘呤┕さ兀﹦趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

（二十二）甲，乙雙方約定的其他內容如下：

___________________________________________________________________________________________________。

（二十三）本勞務合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

本勞務合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞務合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。

甲方（公章）

乙方（簽字）

法定代表人或者委托代理人簽字

簽字日期：

簽字日期：

美發(fā)勞動合同書 美發(fā)勞動合同篇五

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（員工、工作人員）：

身份證號碼：

甲乙雙方經友好協(xié)商，根據(jù)《xxx民法總則》、《xxx合同法》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款：

甲方根據(jù)工作實際需要，聘用乙方在_____崗位從事工種工作，擔任職務。

甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：

1、合同期限為____年____個月，從______年____月____日起至_____年____月____日止。

2、以完成一定的工作任務為期限：具體工作任務為____，期限自_____年____月____日起，預計至_____年____月____日止。

甲方對乙方實行第____種工作制：

1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數(shù)額的確定辦法為；給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為：合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向向人民法院提起訴訟。

1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。

3、本合同一式_____份，雙方各____份，員工本人檔案存入____份。

4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

_____年____月____日

乙方（簽名）：

_____年____月____日

美發(fā)勞動合同書 美發(fā)勞動合同篇六

甲方：（用人單位）___________________________________

法定代表人或主要負責人：_____________________________

聯(lián)系地址：___________________________________________

乙方：（勞動者）______________________________________

證件類型：___________________________________________

證件號碼：___________________________________________

戶籍所在地及郵編：___________________________________

經常居住地及郵編：___________________________________

根據(jù)《xxx勞動合同法》，就甲方聘請（以下簡稱乙方）為甲方兼職會計，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。

甲方承諾甲方所介紹公司有關情況均為真實的，不存在隱瞞或誤導現(xiàn)象；乙方承諾乙方所介紹自身的一切情況及向甲方提供的一切資料均為真實的，不存在隱瞞或誤導現(xiàn)象。

乙方承諾遵守甲方有關規(guī)章制度及其之后進行的修改。

1、本合同有效期為_________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

1、乙方在甲方公司擔任兼職_____工作。乙方須按照通常_______職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。

2、乙方的主要工作職責包括但不限于：_________________________________________________________工作等。

1、甲方為乙方提供符合xxx規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。

2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

乙方保證每月按時出報表及報稅，也可由甲方另行安排。

雙方同意乙方的勞動報酬為_______元/月。乙方的勞動報酬為稅前勞動報酬，乙方的個人所得稅由乙方自行繳納；甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規(guī)定應當由甲方和乙方交納的費用。

乙方必須恪守職業(yè)道德，認真遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度。

1、乙方對甲方的財務狀況、財務信息資料、開戶銀行資料、股東資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業(yè)務信息等商業(yè)秘密必須嚴格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失，并有權解除本合同的權利。

2、未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方（包括法人、自然人和不應知悉相關秘密的甲方其他職員）泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，不得允許或授權任何第三方不正當?shù)厥褂眠@些商業(yè)秘密；也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密。

3、乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其崗位相應的保密職責，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)秘密，保持其機密性。

4、雙方同意，乙方無論因何種原因離職，自離職后的任何時間里內，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。

1、在合同期限內，雙方協(xié)商一致可以解除合同。

2、本合同解除后，乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結清錢物。

雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商的方式加以解決。如果不愿協(xié)商、在爭議發(fā)生之日起三十日內協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，雙方可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除勞動爭議調解仲裁法等法律法規(guī)有特別規(guī)定以外，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自簽訂之日起生效。對本合同如有未盡事宜，按公司有關規(guī)章制度執(zhí)行。公司有關規(guī)章制度同本合同具有同等法律效力。

（以下無正文，簽字頁）

用人單位（公章）：________________

勞動者（簽名）：__________________

法定代表人（簽章）：____________

_______年_____月_____日

_______年_____月_____日

美發(fā)勞動合同書 美發(fā)勞動合同篇七

一、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。

五、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

六、有下列情形之一的,勞動合同終止:

1、勞動合同期滿的；

2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

3、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

美發(fā)勞動合同書 美發(fā)勞動合同篇八

用人單位（甲方）：

地址（住所）：

法定代表人（主要負責人）：

員工姓名（乙方）：

身份證住址：

身份證號碼：

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照xxx合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用xxx的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。

（一）甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：

1、有固定期限：從___年___月___日起至___年___月___日止。

2、無固定期限：從___年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定的工作任務為期限：從___年___月___日至工作任務完成時止。

（二）試用期的約定，采取下列第_____種形式：

1、無試用期。

2、試用期為_______個月(天)，從___年___月___日起至___年___月___日止。

(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為：

(二)乙方的工作任務或職責是：

(三)乙方工作地點是：；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。

(四)甲方根據(jù)生產經營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經xxx門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經xxx門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第___種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1、乙方試用期工資___元／月(日)；試用期滿工資___元／月(日)。

2、其他形式：。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。

(四)甲方每月___日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關規(guī)定相應處理。

(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工、復產或者解除勞動關系。

(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。

(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

(一)勞動合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

(一)甲方按國家人力資源有關勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

(一)乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事頂。

(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償金；由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經濟補償。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

5、因甲方過錯致使勞動合同無效的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、因乙方過錯致使勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責任的。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字：乙方簽字：

___年___月___日

美發(fā)勞動合同書 美發(fā)勞動合同篇九

甲方：(以下簡稱“甲方”)

乙方：(以下簡稱“乙方”)

甲、乙雙方根據(jù)《xxx廣告法》、《xxx合同法》及國家有關法律、法規(guī)的相關規(guī)定，本著互惠互利的原則，經友好協(xié)商，就甲方委托乙方、乙方接受委托在發(fā)布戶外廣告事宜，達成如下一致意見：

1、廣告名稱：中都建材超市戶外形象廣告;

2、廣告位置：鳳陽縣璽園正門道路兩側廣告牌;

3、廣告規(guī)格：長6米高米;

數(shù)量：8塊;

1、設計樣稿：

本合同項下廣告畫面的樣稿由甲方負責設計，甲方保證畫面的內容符合《xxx廣告法》的有關規(guī)定，經甲方最終確認后提供給乙方報批、制作;經甲方審核確定的樣稿，作為本合同附件二。

2、制作發(fā)布周期：一周

乙方自收到經甲方簽字蓋章的樣稿(或mo光盤)之日起7日內，送主管機關審批，審批通過后7日內，乙方完成廣告畫面的安裝制作。

3、畫面安裝：

乙方安裝的廣告畫面應當平整、無破損;

材質要求：戶外寫真

4、設計變更：

若甲方確認的設計樣稿延誤或者在設計樣稿確認后又提出更改要求，則乙方工期順延并且進行更改所發(fā)生的一切費用均由甲方承擔。上述更改包括但不限于對已審定樣稿重新設計或者對已制作的廣告畫面重新加工等。