人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

足浴店正常營(yíng)業(yè)通知 沐足恢復(fù)營(yíng)業(yè)通知篇一

罰款不是目的 做好才是決心

一． 必須按排班表準(zhǔn)時(shí)上班，遲到者每次罰款50元。遲到一小時(shí)以上為曠工。技師下班時(shí)必須詢問(wèn)技師部管理人員，如生意忙時(shí)可要求技師延時(shí)下班，技師必須服從。擅自離崗者以曠工論，每次罰款100元；

二． 技 師下班后請(qǐng)即離開公司，不得在公司逗留，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款50元（在公司消費(fèi)除外）；

三． 技師上下鐘時(shí)必須做好登記。如有插鐘者則將上鐘分成退給應(yīng)上鐘之人，并每次罰款50元；

四． 點(diǎn)鐘不翻牌，并給予補(bǔ)鐘；

五． 技師按排鐘表上鐘，不得挑揀客人，無(wú)故不上鐘者每次罰款100元（可累計(jì)計(jì)算）。確有特殊情況不能上鐘者，征得技師管理人員同意可過(guò)鐘； 六． 技師受到客人投訴，一經(jīng)查實(shí)每次罰款100元，并承擔(dān)公司相應(yīng)損失（如為第七條情況則不再此例）；

七． 技師在上鐘過(guò)程中可拒絕客人無(wú)理要求，直至拒絕為其服務(wù)。并報(bào)技師管理員或樓層經(jīng)理處理；

八． 技師在上鐘過(guò)程中如有國(guó)家明令禁止行為或擅自收取客人小費(fèi)，一經(jīng)查實(shí)，罰款5000元，并立即辭退。工資押金不退；

九．晚間值班技師必須保持良好的工作狀態(tài)，在得到上鐘通知五分鐘內(nèi)上鐘，超過(guò)時(shí)限每次罰款100元，由樓層領(lǐng)班以上管理人員監(jiān)督；

十．技師當(dāng)月累計(jì)曠工三次，立即辭退并扣發(fā)所有工資押金。技師提出辭職，需提前一個(gè)月通知并經(jīng)公司同意，未經(jīng)同意擅自離職，一律不發(fā)工資并扣除押金； 十

告別，“再見先生，很高興為你服務(wù)，祝你在海之崴過(guò)得愉快”或“再見，歡迎下次光臨”等，并主動(dòng)提醒客人保管好隨身攜帶的物品；

足浴店正常營(yíng)業(yè)通知 沐足恢復(fù)營(yíng)業(yè)通知篇二

足療店衛(wèi)生管理制度

足浴店正常營(yíng)業(yè)通知 沐足恢復(fù)營(yíng)業(yè)通知篇三

輸入或?qū)胧謾C(jī)號(hào)碼（系統(tǒng)自動(dòng)過(guò)濾無(wú)效及重復(fù)號(hào)碼），填寫復(fù)工復(fù)產(chǎn)短信內(nèi)容（支持變量）并提交發(fā)送（支持定時(shí)）。

足療館復(fù)工復(fù)產(chǎn)短信發(fā)送后，可隨時(shí)查看短信的發(fā)送效果報(bào)告。

提供豐富的足療館復(fù)工復(fù)產(chǎn)通知與營(yíng)銷短信模板，用戶可直接調(diào)取使用。

足浴店正常營(yíng)業(yè)通知 沐足恢復(fù)營(yíng)業(yè)通知篇四

足療店規(guī)章制度

為維護(hù)本店正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和工作秩序；為規(guī)范員工行為，嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后，特制定各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程；對(duì)員工的獎(jiǎng)懲方法實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)和扣分罰款為輔的原則。

獎(jiǎng)勵(lì)辦法分為；口頭表?yè)P(yáng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、加分獎(jiǎng)勵(lì)（1分等同現(xiàn)金10元）、加薪晉級(jí)。

5吃苦耐勞、工作努力、學(xué)習(xí)勤奮、品行端正、作風(fēng)正派、嚴(yán)守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，敢于揭發(fā)和制止其他員工違紀(jì)行為。（口頭表?yè)P(yáng)-通報(bào)表?yè)P(yáng)-加5分）

懲戒辦法分為；口頭警告、批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、扣分罰款（1分等同現(xiàn)金10元）、停崗?fù)Ｐ?、辭退。

（1）、遞交辭職申請(qǐng)書。

（2）、跟管理人員進(jìn)行談話，經(jīng)同意.（3）、移交工作及工作資料。

（4）、填寫離職表。

（5）、歸還公司的財(cái)物。

（6）、結(jié)算工資。

（1）、在試用期內(nèi)經(jīng)公司考察不符合錄用條件，或經(jīng)3次崗前培訓(xùn)后考核，成績(jī)?nèi)圆缓细瘛?/p>

（2）、精神或機(jī)能發(fā)生障礙，身體虛弱、殘疾等原因，公司認(rèn)為不能再?gòu)氖滤趰徫坏墓ぷ鳌?/p>

（第1頁(yè)）

（3）、對(duì)所從事的工作，雖無(wú)過(guò)失，但不能勝任，經(jīng)調(diào)換崗位仍不能勝任。

（1）、連續(xù)遲到6次或3個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到12次。連續(xù)曠工3日或3個(gè)月內(nèi)累記礦工6日。

（2）、拒不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，任務(wù)分配等正常管理，直接和管理人員發(fā)生沖突。

（3）、與顧客發(fā)生頂撞、爭(zhēng)執(zhí)、辱罵、打架等行為，至使公司形象蒙受損失。

（4）、無(wú)故拒鐘、罷工、嚴(yán)重怠工，或散布流言，造謠生事，破壞公司正常的工作秩序和服務(wù)秩序。

（5）、不按規(guī)定，擅自離職，或以事假或病假等借口為其他單位工作。

（6）、品行不端，作風(fēng)敗壞；或觸犯國(guó)家法令法規(guī)，如偷盜財(cái)物、拾物不交等行為。

2天以內(nèi)的由大堂管理審批，2天以上的由經(jīng)理審批；無(wú)特殊原因電話請(qǐng)假或找人捎帶假無(wú)效，不按制度規(guī)定自行休假的按曠工處罰。

（第2頁(yè)）

（第3頁(yè)）

（1）、清洗茶壺、杯子、水魚、煙缸等，應(yīng)做到，干凈整潔，無(wú)污點(diǎn)、無(wú)水漬、無(wú)污漬等。

（2）、清潔客房，待鐘房、擦鞋房等，應(yīng)做到，地面、墻面、踢腳線、房門、門框、門把手、窗戶、窗臺(tái)、衣架、襪架、電視、茶幾、煙缸、遙控器、呼叫器、價(jià)目單、紙巾盒、棉簽筒、牙簽筒、垃圾桶等，無(wú)垃圾、雜物、煙頭、煙灰、灰塵、紙屑、頭發(fā)、腳印、水漬、油漬、污漬等；室內(nèi)環(huán)境應(yīng)做到，無(wú)蚊蟲、異味；補(bǔ)充紙巾、棉棒、牙簽等，應(yīng)做到，不能少于2分之1。應(yīng)按規(guī)定擺放房間內(nèi)物品，做到美觀、方便、整齊、對(duì)稱、協(xié)調(diào)。

（3）、清理足療沙發(fā)應(yīng)做到，沙發(fā)上無(wú)垃圾、雜物、煙灰、灰塵、紙屑、頭發(fā)、污漬、污點(diǎn)等，定期換洗和更換沙發(fā)套、沙發(fā)巾、一次性床單。整理沙發(fā)靠背應(yīng)做到，遙控到最高點(diǎn)，蓬松無(wú)凹陷；鋪放沙發(fā)靠背巾應(yīng)做到，左右角對(duì)齊沙發(fā)靠背左右正中，前后角對(duì)齊沙發(fā)靠背前后正中，四個(gè)角拉平無(wú)凹陷無(wú)褶皺；鋪放扶手巾應(yīng)做到，前后角對(duì)齊沙發(fā)扶手前后正中，內(nèi)側(cè)統(tǒng)一塞入沙發(fā)縫隙壓平無(wú)褶皺；鋪放一次性床單應(yīng)做到平整無(wú)褶皺，鋪嚴(yán)不露邊；鋪放中墩套、中墩巾和小墩套應(yīng)做到，左右對(duì)稱、協(xié)調(diào)，平整無(wú)褶皺。

（4）、清理保健床應(yīng)做到，床上無(wú)垃圾、雜物、煙灰、灰塵、紙屑、頭發(fā)、污漬、污點(diǎn)等。定期換洗和更換床罩、浴巾、毛巾、一次性床單等，按標(biāo)準(zhǔn)鋪放床罩、浴巾、一次性床單、枕頭、毛巾等，做到平整、對(duì)稱、協(xié)調(diào)、無(wú)褶皺。

（5）、洗凈晾干后和再次使用的小被子、客服、浴巾、毛巾、床單等，應(yīng)立即按規(guī)定折疊整齊、做到平整、無(wú)褶皺，擺放到指定的位置。

（6）、清潔走廊，應(yīng)做到干凈整潔，地面、墻面、門、門框、門把手、物品，飾物、圖畫等；無(wú)垃圾、雜物、煙頭、煙灰、灰塵、紙屑、腳印、污點(diǎn)、水漬、油漬、污漬、痰漬等。各類物品應(yīng)按指定位置和地點(diǎn)擺放整齊、美觀、協(xié)調(diào)。

富都保健

（第4頁(yè)）

足浴店正常營(yíng)業(yè)通知 沐足恢復(fù)營(yíng)業(yè)通知篇五

開好晨會(huì)

晨會(huì)是足療會(huì)所管理中最重要的第一環(huán)節(jié)。很多足療會(huì)所雖然重視晨會(huì)，但是經(jīng)常把晨會(huì)變成“批判會(huì)”，管理者講的多，主要是批評(píng)員工為主，外加核對(duì)工作量。這種簡(jiǎn)單的晨會(huì)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不適應(yīng)足療會(huì)所穩(wěn)定發(fā)展的需求。早晨是一天中心情最好的，此時(shí)加一些壓抑的成分勢(shì)必會(huì)把負(fù)面情緒纏繞在足療師一天的工作中，會(huì)影響到服務(wù)顧客。正確的做法是把晨會(huì)變成激勵(lì)會(huì)，讓員工更多地參與而不是被動(dòng)聽取。通過(guò)小游戲來(lái)增加快樂(lè)點(diǎn)，管理者盡可能少說(shuō)話，所要的結(jié)果就是讓大家笑起來(lái)，只要笑起來(lái)，負(fù)面情緒就會(huì)遠(yuǎn)離。晨會(huì)講究的是快樂(lè)文化。（附xx養(yǎng)生的晨會(huì)流程）晨會(huì)流程

最后：祝大家工作愉快，快樂(lè)成長(zhǎng)，伙伴們出發(fā)。

足浴店正常營(yíng)業(yè)通知 沐足恢復(fù)營(yíng)業(yè)通知篇六

各沐浴足浴經(jīng)營(yíng)單位法定代表人為疫情防控工作第一責(zé)任人，門店店長(zhǎng)或具體負(fù)責(zé)人為疫情防控工作直接責(zé)任人。

全面落實(shí)屬地管理責(zé)任和商務(wù)、衛(wèi)健、市場(chǎng)監(jiān)管等部門的行業(yè)監(jiān)督管理責(zé)任，根據(jù)本地實(shí)際，嚴(yán)格做好疫情防控的前提下，審慎、安全、有序恢復(fù)沐浴足浴行業(yè)復(fù)工營(yíng)業(yè)。在密閉場(chǎng)所或利用地下空間開設(shè)的通風(fēng)條件較差的服務(wù)場(chǎng)所暫緩開放。

沐浴足浴經(jīng)營(yíng)單位如有違反本通知規(guī)定的，由相關(guān)部門責(zé)令改正，拒不改正的，依法依規(guī)停業(yè)整頓。

南城縣商務(wù)局

南城縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

2020年4月27日

▍信息來(lái)源：江西發(fā)布等

返回搜狐，查看更多

足療技師規(guī)章制度

第一章總則

第二章考勤

第三章日常行為管理

（1）組織、煽動(dòng)或參與鬧事、怠工、罷工；

（2）打人、罵人、打架、聚眾斗毆；

（3）偷盜、拾物瞞而不交、隱藏、侵占他人財(cái)物；

（4）制造、傳播謠言給公司、他人造成名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失；

（5）拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)伙；

（6）違反國(guó)家法律。

有以上行為者將處以200-400元罰款外還將立即解雇，重者交由公安機(jī)關(guān)處理，解雇時(shí)扣除所有工資。

辦公示

部門經(jīng)理簽字

生效日期年月日

※以下條例，如有違反，最低罰款50元，一視同仁。

第一章 總則

第二章 考勤

第三章 日常行為要求

(1)組織、煽動(dòng)或參與鬧事、怠工、罷工;

(2)打人、罵人、打架、聚眾斗毆;

(3)偷盜、拾物瞞而不交、隱藏、侵占他人財(cái)物;

(4)制造、傳播謠言給公司、給他人造成名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失;

(5)拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)伙;

(6)違反國(guó)家法律。

有以上行為者將處以200—400元罰款外還將立即解雇，重者交公安機(jī)關(guān)處理，解雇時(shí)扣除所有工資。

第四章 上下鐘規(guī)程

第五章 技師房紀(jì)律要求

29．不得頂撞、辱罵、誹謗領(lǐng)導(dǎo)！如有違者罰款