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公司網(wǎng)站安全管理制度篇一
第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司外部網(wǎng)站的管理與維護(hù)，充分發(fā)揮網(wǎng)站的作用，促進(jìn)公司內(nèi)外部信息交流與溝通，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息，拓展經(jīng)營(yíng)視野，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，擴(kuò)大公司對(duì)外知名度，提升公司外部形象，制定本規(guī)定。
第二章 公司網(wǎng)站的管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)
第二條公司設(shè)專職網(wǎng)站管理員，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的信息收集匯總、日常管理與維護(hù)，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)版面設(shè)計(jì)、調(diào)整、改換欄目設(shè)置、內(nèi)容更新、新聞發(fā)布以及其他信息材料的管理、錄入與發(fā)布。
第三條公司信息部負(fù)責(zé)網(wǎng)站防病毒、防黑客攻擊以及為網(wǎng)站的正常運(yùn)行日常維護(hù)提供技術(shù)支持與保障。
第三章 網(wǎng)站版面與欄目更新
第四條 網(wǎng)站主頁(yè)面原則上每年進(jìn)行一次審定，審定內(nèi)容包括頁(yè)面的動(dòng)畫、顏色、欄目組合等；
第五條 媒體推廣、新聞中心、行業(yè)資訊、招標(biāo)投標(biāo)，區(qū)域電話等欄目每季度最低更新三次，應(yīng)具備時(shí)效特色；
第六條 對(duì)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站錯(cuò)誤的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，累計(jì)發(fā)現(xiàn)15次錯(cuò)誤，獎(jiǎng)勵(lì)六位滴丸u盤一個(gè)。
第七條 標(biāo)題新聞欄目根據(jù)需要每周更新；
第八條 頁(yè)面改版由網(wǎng)站管理員預(yù)先設(shè)計(jì)出方案，報(bào)信息部主管審核、呈總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
第四章 信息的搜集與發(fā)布
第九條網(wǎng)站管理員負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容信息的搜集和整理，各部門主管或?qū)Ｈ烁鶕?jù)部門職能及時(shí)向網(wǎng)站管理員提供最新相關(guān)信息。
1、重大事務(wù)、外事活動(dòng)、訪問活動(dòng)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公司考察活動(dòng)、公司領(lǐng)導(dǎo)重要出訪活動(dòng)等信息由辦公室提供并由信息部歸入主站的“企業(yè)要聞”板塊；
2、商務(wù)活動(dòng)、行業(yè)資訊、合同簽訂，招商服務(wù)，媒體宣傳，藥交會(huì)，招標(biāo)投標(biāo)，區(qū)域電話等信息由市場(chǎng)部和商務(wù)管理部提供；
3、產(chǎn)品介紹、科技創(chuàng)新等信息由研發(fā)部和生產(chǎn)部提供；
4、人力資源板塊的“人才招聘”與“員工天地”信息由人力資源部提供；
5、英文網(wǎng)站的產(chǎn)品，研發(fā)，oem等信息由研發(fā)部與商務(wù)部提供；
6、頤海堂網(wǎng)站的成功案例板塊、網(wǎng)上商城板塊，授權(quán)代理等信息由商務(wù)管理部提供；
第十條網(wǎng)站管理員及時(shí)對(duì)各部門提供的信息，進(jìn)行統(tǒng)一分類、整理、匯總成發(fā)布稿件按下列程序報(bào)審批準(zhǔn)后發(fā)布：
1、一般信息，如公司簽訂合同，招標(biāo)投標(biāo)，市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等由信息部整理審核后，網(wǎng)站管理員24小時(shí)內(nèi)發(fā)布；
2、公司重要事項(xiàng)、重要商務(wù)活動(dòng)，如重要合作信息、重大合同信息、公司及領(lǐng)導(dǎo)外事活動(dòng)、重大訪問、來(lái)訪活動(dòng)等重要信息由信息部及時(shí)整理審批后，交網(wǎng)站管理員12小時(shí)內(nèi)發(fā)布。
第五章網(wǎng)站管理
第十一條任何人未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意發(fā)布信息或更改網(wǎng)站頁(yè)面版式及內(nèi)容。
第十二條網(wǎng)站密碼由公司網(wǎng)站管理員負(fù)責(zé)控制，不準(zhǔn)向任何部門或個(gè)人泄漏。
第十三條網(wǎng)站管理員發(fā)現(xiàn)公司網(wǎng)站被病毒、黑客襲擊或發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站運(yùn)行不正常，應(yīng)及時(shí)向網(wǎng)絡(luò)工程部報(bào)告，由網(wǎng)絡(luò)工程部處理。
第十四條任何人不得在公司網(wǎng)站上發(fā)布違反國(guó)家法律、法規(guī)、有損國(guó)家利益、公司形象以及不道德的言論。
第十五條任何人不得利用公司網(wǎng)站傳播反動(dòng)、淫穢、不道德以及其他違反國(guó)家法律、社會(huì)公德的信息。
第十六條任何人不得利用公司網(wǎng)站發(fā)布虛假信息或違反公司規(guī)定、影響公司形象、泄露公司機(jī)密的信息。
第十七條網(wǎng)站管理員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上述14—16條所示內(nèi)容的信息，必須立即予以刪除，并追究當(dāng)事者的行政或法律責(zé)任。
第十八條網(wǎng)站管理員應(yīng)按本規(guī)定及時(shí)對(duì)公司網(wǎng)站進(jìn)行管理、維護(hù)與更新。
第六章附則
第十九條 本規(guī)定解釋權(quán)歸公司信息部。
第二十條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
公司網(wǎng)站安全管理制度篇二
1、范圍
1.1本制度規(guī)定了網(wǎng)絡(luò)信息及數(shù)據(jù)傳送、網(wǎng)絡(luò)安全管理、網(wǎng)絡(luò)日常維護(hù)等內(nèi)容。
2、信息報(bào)送
2.1各部門分別指派1名信息通訊員，負(fù)責(zé)本部門的信息收集、審核、整理與報(bào)送工作，并對(duì)所報(bào)信息的及時(shí)性、真實(shí)性、保密性及質(zhì)量水平負(fù)責(zé)。
2.2實(shí)驗(yàn)室it管理小組給各部門指派的信息通訊員后臺(tái)管理子賬號(hào)，各通訊員負(fù)責(zé)將網(wǎng)站資料上傳到web服務(wù)器，實(shí)驗(yàn)室it小組確認(rèn)最終發(fā)布。
3、信息審核與發(fā)布流程
3.1網(wǎng)站信息發(fā)布遵循“先審批，后發(fā)布”的原則，未經(jīng)審批信息一律不準(zhǔn)上網(wǎng)發(fā)布。
3.2信息發(fā)布須填寫“網(wǎng)站信息發(fā)布審批表”。（到綜合部領(lǐng)?。?/p>
3.3網(wǎng)站信息審核發(fā)布的程序?yàn)椋汗靖鞑块T需發(fā)布的信息，經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人初審后，再報(bào)總經(jīng)理審批后，各部門指派的信息通訊員將需發(fā)布信息上傳到web服務(wù)器，信息通訊員將審批后的“網(wǎng)站信息發(fā)布審批表”和打印出的上傳信息資料交給實(shí)驗(yàn)室it小組，由實(shí)驗(yàn)室it小組最終確認(rèn)后發(fā)布；
4、信息發(fā)布范圍
4.1凡有下列情形的信息不得發(fā)布：
4.1.1違反憲法所確定的基本原則的；
4.1.2危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一的；
4.1.3損害國(guó)家榮譽(yù)、利益的；
4.1.4涉及公司重大決策、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等尚未公開的各類信息；
4.1.5煽動(dòng)民族仇情、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)的；
4.1.6破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信的；
4.1.7散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定的；
4.1.8散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的；
4.1.9侮辱或誹謗他人，侵害他人合法權(quán)益的。
5、管理與維護(hù)
5.1實(shí)驗(yàn)室it小組是網(wǎng)站系統(tǒng)的控制中心，負(fù)責(zé)網(wǎng)站的建設(shè)、管理、維護(hù)及信息數(shù)據(jù)的采集、審查、上傳等工作。其主要職責(zé)是：
5.1.1搜集、整理相關(guān)重要文件的發(fā)布；
5.1.2定期對(duì)網(wǎng)站數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，一旦系統(tǒng)發(fā)生故障，應(yīng)及時(shí)恢復(fù)；
5.1.3采取必要的安全措施，確保系統(tǒng)安全可靠運(yùn)行；
