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院長行政查房內(nèi)容 護士長行政查房內(nèi)容篇一
1、封面的內(nèi)容:學校、系、專業(yè)(或班級)和學生姓名、實習報告題目等。
2、主體部份:實習報告正文。
(1) 實習報告的題目一律統(tǒng)一格式為:“關(guān)于在╳ ╳ 單位從事╳ ╳ 崗位的實習報告”或 “關(guān)于在╳ ╳ 單位開展╳ ╳業(yè)務(wù)的實習報告”
(2) 實習報告正文內(nèi)容必須包含下面四個方面:
① 實習目的:言簡意賅,點明主題。
② 實習單位及崗位介紹:要求詳略得當、重點突出,重點應放在實習崗位的介紹。
③實習內(nèi)容及過程:這是重點,篇幅不少于1000字。要求內(nèi)容詳實、層次清楚;側(cè)重實際動手能力和技能的培養(yǎng)、鍛煉和提高,但切忌日記或記帳式的簡單羅列。
④實習總結(jié)及體會:這是精華,篇幅不少于500字。要求條理清楚、邏輯性強;著重寫出對實習內(nèi)容的總結(jié)、體會和感受,特別是自己所學的專業(yè)理論與實踐的差距和今后應努力的方向。
1、實習報告一律要使用a4紙打印成文。
2、字間距設(shè)置為“標準”。
3、段落設(shè)置為“單倍行間距”。
4、字號設(shè)置為:
① 標題:宋體小二號加粗;
② 正文一級標題:宋體四號加粗;
③ 正文二級標題:宋體小四號加粗;
④ 其余漢字均為宋體小四號:
⑤ 正文中所有非漢字均為times new roman 體;
5、畢業(yè)實習報告裝訂的順序是:封面、正文(實習報告)、畢業(yè)實習鑒定表。
6、裝訂方法是:兩枚書釘左側(cè)裝訂。
7、實習報告的封面、畢業(yè)實習成績考核表由教務(wù)處規(guī)定統(tǒng)一格式。
實習時間:由各系根據(jù)教學計劃自行安排
畢業(yè)生交給指導教師實習報告最好以郵件方式,便于修改。
院長行政查房內(nèi)容 護士長行政查房內(nèi)容篇二
尊敬的公司領(lǐng)導:
本人自入職公司至今,在公司各位領(lǐng)導的關(guān)心和指導下,個人能力在不斷的提升和進步,對行政部的工作工作流程和工作內(nèi)容已基本熟悉,掌握了一套有效提高工作效率的工作方式,現(xiàn)已能能勝任本職工作,并為公司的后勤工作作出了較大的貢獻。
隨著公司的不斷發(fā)展,行政部的工作內(nèi)容逐漸增多,本人涉及的工作內(nèi)容范圍也一直在不斷拓寬,但是本人自轉(zhuǎn)正以來的薪酬一直是2300元/月(基本工資加上一切補貼)。廣州市屬于消費水平較高的一個市區(qū),本人自己在外租房,現(xiàn)階段物價又總體上漲,希望總經(jīng)辦能夠綜合這些內(nèi)在和外在因素給予考慮將本人薪酬調(diào)整至3000元/月。當然,如果領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到公司規(guī)定的調(diào)薪要求,我誠懇地希望領(lǐng)導能提出寶貴意見或建議,讓我明確今后的努力方向和目標,能有效地提升自己能力,將日后的工作做到最好。
1、對上班族來說,薪水無疑是工作的重要目的之一,加薪直接影響到今后工作的努力程度。
2、現(xiàn)已嚴格控制加班,實行三班倒,比原來的所得工資減少許多。
3、物價比之前上漲許多。
4、房價比之前上漲上百元。
6、由于加班減少了,工作量不變,工作負荷相對有所增加。
此致
敬禮
申請人:xxx
20xx年1月13日
院長行政查房內(nèi)容 護士長行政查房內(nèi)容篇三
尊敬的領(lǐng)導:
本人自入職公司至今,在公司各位領(lǐng)導的關(guān)心和指導下,個人能力在不斷的提升和進步,對行政部的工作工作流程和工作內(nèi)容已基本熟悉,掌握了一套有效提高工作效率的工作方式,現(xiàn)已能能勝任本職工作,并為公司的后勤工作作出了較大的貢獻。
隨著公司的不斷發(fā)展,行政部的工作內(nèi)容逐漸增多,本人涉及的工作內(nèi)容范圍也一直在不斷拓寬,但是本人自轉(zhuǎn)正以來的薪酬一直是2300元/月(基本工資加上一切補貼)。廣州市屬于消費水平較高的一個市區(qū),本人自己在外租房,現(xiàn)階段物價又總體上漲,希望總經(jīng)辦能夠綜合這些內(nèi)在和外在因素給予考慮將本人薪酬調(diào)整至3000元/月。
當然,如果領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到公司規(guī)定的調(diào)薪要求,我誠懇地希望領(lǐng)導能提出寶貴意見或建議,讓我明確今后的努力方向和目標,能有效地提升自己能力,將日后的工作做到最好。
漲薪資評估報告
1、對上班族來說,薪水無疑是工作的重要目的之一,加薪直接影響到今后工作的努力程度。
2、現(xiàn)已嚴格控制加班,實行三班倒,比原來的所得工資減少許多。
3、物價比之前上漲許多。
4、房價比之前上漲上百元。
上調(diào)過工資!盡管今年的cip一漲再漲!
6、由于加班減少了,工作量不變,工作負荷相對有所增加
此致
敬禮
申請員工:
20xx年x月x日
院長行政查房內(nèi)容 護士長行政查房內(nèi)容篇四
2.這周有四位新同事加入,其中兩位同事繼續(xù)下一周的培訓,另外兩位提前被告知結(jié)束工作,四位同事都非常努力,各自有其優(yōu)點,xx對待工作認真的態(tài)度,xx的勤奮肯學,xx和xx針對訓練內(nèi)容的一遍遍練習,都帶給這個辦公室更多的正能量。
3.這周我很幸運的做到了hr專員的位置兩天,感受了hr專員一天的工作,感覺很充實,一天的工作內(nèi)容很滿,思考的部分很多,瑣碎的表格錄入也反映出基本功的不扎實,針對簡歷等級的篩選,有了比較清晰的界定。針對面試時間的通知有了更加合理安排。針對應聘者電話詢問疑點的回答有了準確的把握。
4.這周與同事的交流更多,對同事的觀察更多,尤其是與新的見習生的互動,對其做聲音培訓以及工作內(nèi)容的安排。
5.這周對每日的滿負荷工作有了新的認識和規(guī)劃,規(guī)范了電腦中工作記錄的內(nèi)容,了解每日記錄工作計劃與工作總結(jié)的意義并且已經(jīng)將每日計劃總結(jié)落到了文字中,有了清晰的時間標注,并且準備嚴格按照計劃實施。
7.這周的領(lǐng)導付出很多,基本每天都在公司工作到下午兩三點,看得出領(lǐng)導為我們傾注的心血很多,每天都會與每位員工及時交流心得,使得工作的氛圍很祥和,各司其職,但是看得出領(lǐng)導也時而恨鐵不成鋼,很焦急我們的進步不快,為了讓他的操心少一些,快樂多一些,我們要加快努力的步伐,早日獲得能力獨立工作。
這周體會到,員工之所以愿意到企業(yè)工作,最重要的原因就是辦公氣氛愉快,與同事相處愉悅,自己每天都有進步都激情,自己的努力被關(guān)注,被認可。那么下周我要繼續(xù)注意這四個點,讓工作成為一種樂趣。
本周還特別的感悟到,人的一生大概能遇到一萬人,那么每一個人都可能是你的貴人,都要去珍惜,那么相處的時間里就讓我們真心包容,不得不離別的時候也尊重的道個別,后會有期。
院長行政查房內(nèi)容 護士長行政查房內(nèi)容篇五
各子公司、各連鎖店、集團各部門:
為了營造和-諧愉快的工作氛圍,讓員工有一個輕松、快樂的心情投入到工作中,展示天府麗都人良好的精神風貌,集團決定創(chuàng)建微信群,形成形式多樣的企業(yè)文化體系,現(xiàn)將微信群管理有關(guān)事項,作如下規(guī)定:
1、由人事行政部申請,經(jīng)集團副總裁、總裁審批同意后建立。
2、微信群名:天府麗都集團微信群。
3、群成員:領(lǐng)班級以上管理人員,駐店專員、行政后勤人員及經(jīng)集團總裁同意加入的成員。群成員一律實行實名制。
2、微信發(fā)表內(nèi)容:內(nèi)容標題規(guī)定為《xx-xx》,以健康、詼諧、幽默、勵志、名言警句的題材為主要內(nèi)容,可以用圖片、文字、視頻、語音的形式發(fā)布。
3、微信群只用于《xx-xx》的發(fā)布,不得私自發(fā)布其他內(nèi)容。
4、經(jīng)集團公司領(lǐng)導批準的內(nèi)容可以在群中發(fā)布,由行政專員以集團公司的名義發(fā)布。
1、微信群由集團人事行政部歸口管理。xx擔任微信群管-理-員,負責微信群的日常管理維護及檔案管理工作;行政專員負責審核微信群發(fā)表內(nèi)容,負責監(jiān)督、檢查、指導、考核管-理-員的日常管理情況,協(xié)助處理微信群中出現(xiàn)的突發(fā)事件及對違紀現(xiàn)象的處理。
報行政專員審核、審批后按時發(fā)布。
3、微信管-理-員如遇特殊情況不能按時發(fā)布時,應至少提前1個小時報告行政專員,由行政專員負責按時發(fā)布。
4、微信管-理-員如休假,應提前1天報告行政專員,由行政專員負責按時發(fā)布。若微信管-理-員與行政專員同時休假或因公無法按時發(fā)布時,由人事行政部接待員羅嬌負責發(fā)布。
6、對群成員發(fā)布的不合時宜的、不文明的、有攻擊性的話題和語言,群管-理-員應立即制止。
7、發(fā)布的《xx-xx》內(nèi)容群成員收到后無需回復,不得展開討論。
8、群成員不得將集團微信群作為員工之間聊天、對話使用。
9、針對集團領(lǐng)導批準后發(fā)布的內(nèi)容,群成員可以回復。
10、對符合入群要求的需及時加入,對不符合入群要求的不得加入,若發(fā)現(xiàn)應立即刪除。
11、對離職員工或因崗位調(diào)整后不符合入群要求的員工,應及時刪除。
12、對不遵守集團微信群管理辦法的成員,視情況輕重,應給予相應處罰。在當月工資中體現(xiàn)。對情節(jié)嚴重,且對公司造成不良影響的,嚴重損壞社會秩序的,將視情況的嚴重程度,給予記過處分或辭退處理。
特此通知
院長行政查房內(nèi)容 護士長行政查房內(nèi)容篇六
本人自入職公司至今,在公司各位領(lǐng)導的關(guān)心和指導下,個人能力在不斷的提升和進步,對行政部的工作工作流程和工作內(nèi)容已基本熟悉,掌握了一套有效提高工作效率的工作方式,現(xiàn)已能能勝任本職工作,并為公司的后勤工作作出了較大的貢獻。
隨著公司的不斷發(fā)展,行政部的工作內(nèi)容逐漸增多,本人涉及的工作內(nèi)容范圍也一直在不斷拓寬,但是本人自轉(zhuǎn)正以來的薪酬一直是2300元/月(基本工資加上一切補貼)。廣州市屬于消費水平較高的一個市區(qū),本人自己在外租房,現(xiàn)階段物價又總體上漲,希望總經(jīng)辦能夠綜合這些內(nèi)在和外在因素給予考慮將本人薪酬調(diào)整至3000元/月。當然,如果領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到公司規(guī)定的調(diào)薪要求,我誠懇地希望領(lǐng)導能提出寶貴意見或建議,讓我明確今后的努力方向和目標,能有效地提升自己能力,將日后的工作做到最好。
1、對上班族來說,薪水無疑是工作的重要目的之一,加薪直接影響到今后工作的努力程度。
2、現(xiàn)已嚴格控制加班,實行三班倒,比原來的所得工資減少許多。
3、物價比之前上漲許多。
4、房價比之前上漲上百元。
6、由于加班減少了,工作量不變,工作負荷相對有所增加。
申請人:xxx
20xx年1月13日
院長行政查房內(nèi)容 護士長行政查房內(nèi)容篇七
20xx是我院發(fā)展的關(guān)鍵之年,醫(yī)院行政部門在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞等級醫(yī)院創(chuàng)建和整體搬遷后各項整理工作,按照辦公室責任要求,認真履行各項規(guī)章制度,堅持“服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)同事、服務(wù)患者”的原則,不斷開拓創(chuàng)新,扎實工作,較好地完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)將工作簡要總結(jié)如下:
收取文件后做好登記工作,認真填寫文件處理卡,并及時傳閱給院領(lǐng)導和相關(guān)職能科室。進一步強化了文件撰寫、印發(fā)的規(guī)范性,加強了文件處理的及時性,并認真落實,嚴格督辦較好地將上級的指示、規(guī)定和醫(yī)院的決定、決議等傳達。做到收文、發(fā)文有記錄、傳文有痕跡、批文有落實,較好地完成了辦公室上傳下達的工作。全年與質(zhì)控辦等部門共起草各類公文xx件,其中上行文xx件,下行文xx件;收文xx件,批復x件;到衛(wèi)生局及其他單位交換信件xx余件;組織行政查房x次,每次查房前及時收集各職能科室的預查報告,查房后及時整理院長查房紀要,并及時下發(fā)到各相關(guān)科室。
報送出刊簡報xx期,工作通訊x期,及時將醫(yī)院的工作動態(tài),職工的良好精神風貌及時展示給外界,使醫(yī)院信息成為了醫(yī)院的一扇窗口、一張名片,對醫(yī)院工作進行宣傳。宣傳欄內(nèi)容及時更新,宣傳和推介我院各方面的發(fā)展情況,配合廣告公司完成了醫(yī)院宣傳片的制作并向外界宣傳,通過這些宣傳,既提高了職工的愛崗敬院意識,也提高了患者及社會對我院的了解和認知。努力做好接待工作,樹立醫(yī)院良好的社會形象。
及時向上級報送各種學習記錄、心得體會、政風行風黨風廉政建設(shè)工作簡報等活動資料,按時開展政治學習,認真召開民主生活會,開展批評與自我批評,互相交流思想,認真查找工作中的不足和服務(wù)不到位的地方,不斷提高政治理論水平,同時積極配合各黨支部會議、學習工作。
組織創(chuàng)建等級醫(yī)院“回頭看”全面自查工作x次,根據(jù)評審要求對醫(yī)院各類行政制度、應急預案、崗位職責進行增補和修訂,平時嚴格考勤制度及行政督辦制度,嚴格執(zhí)行行政值班制度,每月編排行政值班表。積極參與工作紀律檢查,對查處的問題按規(guī)定堅決執(zhí)行院領(lǐng)導班子的處理決定。協(xié)調(diào)制作各種標識牌xx余張(塊),目前全院道路、病區(qū)標識制作已基本完成。同時加強了對公務(wù)用車的管理,全年無違規(guī)用車。
在這一年里,辦公室能較好的完成各項工作任務(wù),除了全體辦公室人員的努力外,還得益于各位領(lǐng)導和各科室的積極配合。院辦公室是人少事多,每人身兼數(shù)職,盡心盡力,任勞任怨,積極工作,在一些時間緊,任務(wù)重的工作中,不得不通過加班來保質(zhì)保量的完成。
雖然取得了一定的成績,但我們也清楚地認識到,工作中仍存在很多問題和不足:辦公室人員在工作經(jīng)驗、工作方法、工作能力上都有待提高。在新的一年,我們辦公室全體成員會在院領(lǐng)導的指導下,進一步發(fā)揚成績,克服不足,創(chuàng)新工作,為醫(yī)院發(fā)展做出更大的貢獻。