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衛(wèi)生院考察材料篇一
海城市地處遼寧南部、遼東半島北端，是全國縣級綜合體制改革試點單位，全市現轄4個管理區(qū)、1個經濟技術開發(fā)區(qū)、27個鎮(zhèn)、576個行政村，總面積2732平方公里，總人口111萬。
改革開放以來，海城充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，以勇于實踐、敢為人先的膽識和氣魄，進行了全方位的改革，使經濟和社會事業(yè)煥發(fā)出新的生機和活力。
實行綜合體制改革前，由于整個醫(yī)療衛(wèi)生都是由政府包辦，機制僵化，經營管理不善，人浮于事，效率低下，有的衛(wèi)生院甚至連工資都無法保證。
為此，從19開始，該市本著“提高市一級、搞活鎮(zhèn)一級、強化村一級”的原則，對20家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了產權制度改革，改制面達70%。該市的做法是：
1、深入調查研究，堅持因院施策。改制前，該市首先進行了深入的調查研究，通過召開職工座談會、專家論證會等形式廣泛征求意見，摸清底數，掌握實情，制訂詳細的實施方案，并公布于眾。在改制過程中，由市資產評估事務所對衛(wèi)生院進行清產核資與資產評估，對購買者進行資質和能力審查，確保改制的順利進行。在改制形式上，該市堅持因地制宜、因院施策，改制的20家醫(yī)療單位，競價出售12家，定向出售7家，兼并1家。
2、采取多種方式，妥善安置人員。該市對改制前已退休的職工主要采取三種安置方法：一是鎮(zhèn)政府用原衛(wèi)生院事業(yè)費繼續(xù)支付其退休費用；二是衛(wèi)生院及退休職工共同投保，參加社會養(yǎng)老保險；三是在退休職工自愿申請的`情況下，發(fā)放一次性安置費。對在職職工的安置采取雙向選擇的方式：一是繼續(xù)在醫(yī)院工作；二是自己開診所；三是自謀職業(yè)。
醫(yī)院改制后，有關善后工作及債權債務由所在鎮(zhèn)政府統(tǒng)一處理。出售衛(wèi)生院所得資金主要用于職工安置、為職工交納養(yǎng)老保險、支付退休費和償還衛(wèi)生院所欠債務。
3、組建管理機構，實行醫(yī)防分設。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改制前，該市就實行了醫(yī)防分離，鎮(zhèn)政府成立了衛(wèi)生管理辦公室，負責管理原來由醫(yī)療單位代管的各鎮(zhèn)預防保健，理順了農村預防保健的管理體制。
4、切實采取措施，強化管理服務。在領導關系上，該市要求改制后的衛(wèi)生院必須接受當地黨委、政府的領導，服從市衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督管理和業(yè)務指導；醫(yī)院的院長、副院長必須同當地政府和市衛(wèi)生局協(xié)商后任命，報衛(wèi)生局備案。
在服務功能上，要求改制后的衛(wèi)生院承擔支援農村、指導基層醫(yī)療衛(wèi)生工作等任務，在發(fā)生重大災害、事故、疾病流行或其他意外情況時必須服從衛(wèi)生行政部門的調遣。在人員使用上，要求不得使用非衛(wèi)生技術人員從事衛(wèi)生技術工作，外聘衛(wèi)生技術人員必須具備中級以上職稱。在醫(yī)院基本醫(yī)療保證上，要求按等級醫(yī)院基本標準設置科室和人員。
同時，該市衛(wèi)生局還成立了衛(wèi)生執(zhí)法大隊，對全市的醫(yī)療市場進行集中管理，發(fā)現問題及時查處，問題嚴重的吊銷營業(yè)執(zhí)照，真正做到了從“辦醫(yī)”向“管醫(yī)”的轉變。
衛(wèi)生院考察材料篇二
根據市政府工作安排，近期督查室對相關部門一季度重點工作落實情況進行了督查，現將有關情況報告如下：
工作任務1：貫徹落市委七屆七次全會和八屆二次會議精神，分解任務，落實責任。
落實情況：認真研究，統(tǒng)籌安排，年初對市政府確定的的各項重點工作任務進行了分解，以政府文件形式下發(fā)到各責任單位，進一步明確了部門責任。
工作任務2：全面謀劃xxxx年市政府各項工作。突出抓好招商項目儲備，并積極向上級爭取項目及資金。
落實情況：加大招商引資力度和項目儲備工作，玻鎂板建材已被列為我市儲備項目，正在開展相關工作。
積極向上級爭取資金并保證資金順利到位。共爭取68770萬元，其中：太平灣資本金5億元;華銅礦塌陷區(qū)及工礦棚戶區(qū)居民搬遷工程補助1億元;復州歷史文化遺址保護項目5000萬元;村級公墓項目650萬元;祝華骨灰堂120萬元;中心醫(yī)院設備采購3000萬元。
工作任務3：編制下達xxxx年全市國民經濟和社會發(fā)展計劃以及xxxx年度全市財稅收入征收計劃。
落實情況：為保證我市xxxx年國民經濟和社會發(fā)展計劃的可行性，發(fā)改部門已與相關單位協(xié)調完畢，待大連市的具體指標計劃下達，相關數據核實后，即可下達我市xxxx年全市國民經濟和社會發(fā)展計劃。
衛(wèi)生院考察材料篇三
今年來，全縣衛(wèi)生工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督與支持下，我們緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，切實履行工作職責，不斷開拓進取，各項工作順利推進，取得了一定成效。
一、穩(wěn)步推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革
二、全面提高公共衛(wèi)生服務水平
(一)城鄉(xiāng)居民健康檔案建檔工作有序推進。至 10月底，共建居民健康檔案684094份，對89218名65歲以上老年人進行了免費健康體檢，對41988名高血壓病人、17623名糖尿病人進行了免費體檢和2次以上的健康指導,對2224名重性精神病人進行了建檔管理，為59868名0-6歲兒童、9018名孕產婦進行了體檢，建立了健康檔案。
(二)疾病防控工作力度不斷加大。切實加強了對霍亂、人禽流感、艾滋病、手足口病、麻疹等重點傳染病的防制工作，全縣傳染病總發(fā)病率為萬?！拔迕纭苯臃N率均在95%以上。按照國家艾滋病綜合防治示范區(qū)工作要求，認真做好了預防外出務工人員感染艾滋病干預工作，并加強了對娛樂場所等重點場所、重點人群的監(jiān)測和管理，對129 例艾滋病患者進行了抗病毒治療。切實加強了結核病防治工作，對749例活動性肺結核病人進行了免費治療。此外，加強了碘鹽監(jiān)測、碘缺乏病防治、職業(yè)病防治和醫(yī)療機構消毒監(jiān)測等各項工作。
(三)婦幼保健水平全面提升。對 11843例孕產婦進行了抗-hiv、_檢測;共篩查出高危孕產婦2365例，高危住院分娩率達100%，為11687名孕產婦發(fā)放了《孕產婦保健手冊》，對9018名孕產婦進行了二次以上的產前檢查，建立了健康檔案;對9144名農村孕產婦實施了住院分娩補助，補助金額達萬元;對6173 對結婚對象進行了免費婚前醫(yī)學檢查;對96335名農村婦女進行了婦科病檢查，對28822名婦女進行了“兩癌”免費檢查;將30214瓶葉酸發(fā)放到了 10039名目標人群手中;共進行了產前篩查2547例，篩查率;新生兒聽力篩查8745例，篩查率;新生兒疾病篩查8604例，篩查率;發(fā)放兒童營養(yǎng)包26173人。
(四)衛(wèi)生應急工作不斷完善。進一步加強了衛(wèi)生應急隊伍建設，開展了應急知識培訓和演練，“全省衛(wèi)生應急綜合示××縣”創(chuàng)建工作已通過省級驗收。對平口茶苑賓館火災開展了醫(yī)學救援;成功處置了古樓鄉(xiāng)公安幼兒園幼兒吃桐子核中毒事件和高明鄉(xiāng)化學中毒事件，參與了縣政府應急辦組織的集中宣傳活動。
(五)衛(wèi)生監(jiān)督力度進一步加大。切實加強了公共場所衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生和醫(yī)療市場監(jiān)督管理，重點對東坪、梅城醫(yī)療市場進行了專項整治，對非法行醫(yī)行為進行了查處。衛(wèi)生許可進一步規(guī)范，共辦理衛(wèi)生行政許可證134個，發(fā)放從業(yè)人員健康證697個。同時，重點加強了節(jié)日及重大活動期間公共場所的衛(wèi)生監(jiān)督。
(六)愛衛(wèi)工作扎實開展。今年重新向省市申報了農村改廁項目指標500個，扎實開展了愛國衛(wèi)生活動月及春季滅鼠活動，對縣城創(chuàng)衛(wèi)工作及城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動工作進行了專題督查。
三、不斷加強基礎設施建設
共爭取各類資金3856萬元?？h衛(wèi)生局年度述職報告縣衛(wèi)生局年度述職報告。柘溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院整體搬遷項目已開工建設;南金鄉(xiāng)衛(wèi)生院、樂安鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設項目已完成主體80%的建設任務;龍?zhí)拎l(xiāng)衛(wèi)生院、奎溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院新建項目、縣精神病院門診住院綜合樓已全部竣工;滔溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目已全部竣工并投入使用;縣人民醫(yī)院擴建工程已完成主體16層建設;縣二人民醫(yī)院、渠江鎮(zhèn)衛(wèi)生院、江南鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設項目正在報建;東坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院整體搬遷已完成土地規(guī)劃;縣婦幼保健院、高明鄉(xiāng)衛(wèi)生院、古樓鄉(xiāng)衛(wèi)生院、梅城鎮(zhèn)衛(wèi)生院等單位建設項目正在申請立項報批。
四、加強醫(yī)療服務與醫(yī)療安全管理
全面加強了醫(yī)療質量和醫(yī)療安全管理，層層簽訂了醫(yī)療質量、醫(yī)療安全責任狀，進一步健全了各項醫(yī)療核心制度。切實加強了病歷書寫規(guī)范化管理，規(guī)范了醫(yī)療服務文本。各級醫(yī)院積極開展了“三好一滿意”、優(yōu)質護理示范工程和抗菌藥物臨床應用專項整治活動,“三基”訓練常抓不懈，10月24日至25日，我局舉辦了“三基”知識、護理技能比武和副院長業(yè)務知識競賽活動，全系統(tǒng)共有170位醫(yī)護人員參加了本次竟賽。切實加強了中醫(yī)藥技術隊伍建設，扎實做好了中醫(yī)藥適宜技術推廣工作，縣中醫(yī)醫(yī)院順利通過了“二甲”醫(yī)院評審驗收。全系統(tǒng)醫(yī)療質量明顯提升，醫(yī)療安全差錯事故和醫(yī)療糾紛明顯減少，沒有發(fā)生重大惡性醫(yī)療安全事件。
五、著力保障食品安全
組織工商、食藥監(jiān)、質監(jiān)、農業(yè)、畜牧、教育、住建等相關部門對全縣食品生產經營單位和餐飲單位及學校的食品安全進行聯合檢查。共出動車輛69臺次，執(zhí)法人員378人次，責令下架停止銷售、收繳濫用檸檬黃等食品添加劑、超過保質期、食品標簽標注的內容與食品不相符等禁止銷售的食品1多袋，查獲不合格月餅600余公斤，麻辣食品32件，下發(fā)整改意見書95份，取締無證無照經營14家，立案22起。
六、切實加強了黨的建設和作風建設
進一步加強基層黨建工作，健全了基層黨組織，完善了黨建工作制度，黨的核心作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。認真扎實地開展了以黨的××大精神為內容的學習教育活動，干職工的思想認識、政策理論水平有了新的提高。切實加強了工作作風建設，按照中央、省、市、縣“八項規(guī)定”、“八條禁令”要求，制定了《××縣衛(wèi)生局“為民務實轉作風，勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動實施方案》，對全系統(tǒng)工作人員工作作風進行了暗訪檢查。扎實開展了“三訪三化”專項活動，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署和工作大局，根據縣“三訪三化”專項活動要求，以機關為龍頭，以縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位為重點，組成駐村小組，對煙溪鎮(zhèn)臥龍村、天茶村、雙塘村、抱龍村開展扶貧幫困和三訪三化活動，對扶貧點天茶村局機關每年安排了扶貧經費8萬元，及時幫助“三訪三化” 專項活動聯系村解決了飲水、交通等一系列實際困難。在8月份的抗旱期間，聯村人員與當地駐村干部深入村組，動員群眾全力抗旱，科學調度，合理用水，提供抗旱設施，為聯系村分別送去5000元抗旱救災資金。同時廣泛開展送衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動，全系統(tǒng)共開展送衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動20余次，免費義診3000多人次，健康咨詢 2016多人次，發(fā)放宣傳資料3000多份，免費發(fā)放藥品價值3萬余元。
醫(yī)療衛(wèi)生是增進人民健康的事業(yè)，使命光榮，任重道遠。我們將堅持以科學發(fā)展觀為指導，突出加快發(fā)展，把改革創(chuàng)新貫穿于工作全過程，努力破解醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革難題，把衛(wèi)生事業(yè)這一造福千家萬戶的民生工程做實，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展作出更大貢獻。
衛(wèi)生院考察材料篇四
xx同志自去年被選為我市新一屆政協(xié)委員以來，認真履行政協(xié)職責。帶領村民走上致富道路，成為群眾致富的領頭雁。同時，他致富不忘本，熱愛慈善事業(yè)，多次出錢出力資助貧困學生及捐助希望小學，受到人民的敬重。
一、政治立場堅定，思想素質較高。xx同志注重用理論武裝頭腦，認真學習馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想，能夠堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，思想純正，具有較高的政治敏銳性和政治鑒別力，在政治上、思想上、行動上與_、與縣委保持了高度一致。**年春夏相交的.****期間，他不為所動，堅定理想信念，認真學習，勤奮上進;堅決反對任何形勢的_活動，擁護和支持_取締“**功”的決定，并積極與“**功”_組織展開斗爭，保證身邊家人、親友不受“**功”_影響。經審查，該同志在 **和對待“**功”問題上，立場堅定，能與_保持高度一致。
二、勇于開拓創(chuàng)新，工作業(yè)績突出。xx同志無論干什么工作都顯現出那種堅韌頑強、樂于吃苦的本色，一心撲在事業(yè)上，干一行、鉆一行、精通一行。他在廣饒縣供銷社工作期間，認真鉆研業(yè)務，早睡晚起，熟悉每種商品的價格、規(guī)格，對顧客做到“一口清”，銷售額名列前茅;負責采購工作后，他總是“斤斤計較”，把質量和價格放在第一位，把好了進貨關，確保了商品質優(yōu)價廉;為了更好的做好工作，他還積極利用業(yè)余時間，參加自學，報考了省委黨校經濟管理專業(yè)學習，取得了大專學歷。
xx同志有良好的大局意識，敢于創(chuàng)新，勇于拼搏。，供銷社體制改革，他主動提出下崗分流。經過充分考慮分析，4月，他回到了自己的老家xx樓村承包了村里的一口池塘，從此開始了他水產養(yǎng)殖的致富之路。從來沒有這方面經驗的他，買來大量的水產養(yǎng)殖技術書籍硬“啃”，同時向有經驗的零二七養(yǎng)殖戶求教，不斷積累知識和經驗。來，有過池魚滿塘的快樂，更有過血本無歸的慘痛記憶，但憑借著他的踏實苦干、肯于學習和敏銳的市場嗅覺，他的養(yǎng)殖場從小到大，從弱到強?，F在他在東海灘涂的養(yǎng)殖場規(guī)模已到畝，同時還承包了村里8個養(yǎng)魚池，年創(chuàng)產值100多萬，利稅10余萬，成為遠近聞名的養(yǎng)殖大戶。三、致富不忘鄉(xiāng)親，愛心回報社會。富裕起來的xx，沒有忘記周邊的群眾。他鼓勵引導鄉(xiāng)親們發(fā)揮靠海優(yōu)勢，發(fā)展水產養(yǎng)殖。沒有技術的,他親自上門指導，資金困難的，他幫扶給種苗、物資，沒有銷路的，他把自己的客戶介紹來……幾年來，在他的直接帶動下，100余戶家庭走上了水產養(yǎng)殖的致富之路，西馬樓村也成了名副其實的水產養(yǎng)殖專業(yè)村。xx還非常關注公益事業(yè)。村里修柏油路、打吃水井都有他積極捐款的身影，每年他還要拿出一定資金扶老助殘、捐資助學，在群眾中樹立了自身良好形象，受到群眾的擁護和歡迎。
四、積極參政議政，支持地方發(fā)展。xx同志非常關注縣域經濟發(fā)展和社會進步，而且很熱心政治工作。他站在水產業(yè)發(fā)展的全局，提出了不少建議，其中不乏推進全縣水產業(yè)健康發(fā)展的良策。他積極向當地黨委、政府獻言獻策，提出了興修水利、加快農田改造等不少建議，為丁莊鎮(zhèn)經濟和社會的高飛猛進做出了貢獻。
xx同志的主要缺點和不足，是學習的系統(tǒng)性不強，市場經驗不足，特別表現在水產養(yǎng)殖高新技術知識掌握不足和省外水產品市場擴展能力不強上。
衛(wèi)生院考察材料篇五
一、我縣衛(wèi)生資源現狀
醫(yī)療衛(wèi)生機構狀況：全縣現有公立縣直醫(yī)療機構3個，公共衛(wèi)生服務機構3個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院9個，社區(qū)衛(wèi)生服務中心1個，村衛(wèi)生所(室)199個，個體診所22個。全縣醫(yī)療衛(wèi)生機構人員編制845人，縣直單位622人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院179人，熊山社區(qū)衛(wèi)生服務中心30人。
縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療衛(wèi)生機構擁有醫(yī)療設備總價值4615萬元，其中核磁共振、ct、彩超、全自動生化血球分析儀等3000元以上的醫(yī)療設備由20xx年的312臺(件)增加到20xx年的527臺(件)。
住院床位由20xx年的475張增加到20xx年的700張，其中縣級485張，鄉(xiāng)鎮(zhèn)215張，平均每千人擁有病床張，全縣醫(yī)療用房總面積76080平方米。
衛(wèi)生服務狀況：20xx年全縣門急診總數萬人次(其中縣級醫(yī)院萬人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院萬人次)同比20xx年增加萬人次,增長了9%。全縣住院病人總數33526人次(其中縣直醫(yī)院22502人次)?？h級機構病床使用率93%，鄉(xiāng)級機構病床使用率95%。
兩個費用控制：20xx年縣醫(yī)院每門診人次收費水平元(市控指標)，平均住院費用(市控指標);縣中醫(yī)院每門診人次收費水平元(市控指標)，平均住院費用(市控指標)。20xx年全縣累計報告甲乙類傳染病828例，漏報率0;全縣常規(guī)免疫規(guī)劃接種達;全縣孕產婦系統(tǒng)管理率，嬰兒死亡率‰,孕產婦死亡率0/10萬。
居民健康狀況：20xx年全縣人口平均壽命76歲，全縣人口出生率‰，死亡率‰，自然增長率‰，嬰兒死亡率‰。
二、我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展取得成效
(一)認真落實醫(yī)改政策、城鄉(xiāng)一體化服務穩(wěn)步推進
1、新型農村合作醫(yī)療制度進一步完善。20xx年參合農民萬人，參合率，基本實現全民醫(yī)保。其中20xx年全年統(tǒng)籌資金萬元(本年度基金萬元、上年度結轉萬元),支出萬元，全年新農合住院病人25937人(次)，住院率，同比去年下降。20xx年住院病人最高補償限額達10萬元(城鎮(zhèn)居民6萬元)，住院病人實際補償比47%，參合農民大病保障能力得到進一步提升。
2、縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務體系全面加強。一是基礎設施建設得到加強，綜合服務能力有效提升。近四年來，全縣累計投入建設資金達9200多萬元(其中爭取中央和省級資金4290萬元)，新改擴建項目有縣醫(yī)院病房大樓、縣醫(yī)院醫(yī)技綜合大樓、縣中醫(yī)院門診綜合大樓、縣醫(yī)院和中醫(yī)院兒科、產科病房標準化建設、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心綜合大樓及環(huán)境污水改造項目、村衛(wèi)生所規(guī)范化建設等。通過項目實施，新擴建醫(yī)療業(yè)務用房面積達34591平米，改造醫(yī)療用房2150平米，全縣醫(yī)療用房總面積76080平方米，80%的村衛(wèi)生所完成規(guī)范化建設。二是縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構設備配備逐步完善，臨床檢驗能力得到提升。四年來，全縣投入設備更新資金達2800多萬元，其中爭取省級項目資金2100萬元，自籌投入700多萬元，為縣鄉(xiāng)衛(wèi)生機構配備生化、彩超、放射及救護車等檢驗及院前搶救設備，加強完善了醫(yī)療單位急診室、手術室和村衛(wèi)生所設備配套建設。三是加強人才培養(yǎng)，醫(yī)療技術服務水平提升。四年來，共選送縣級醫(yī)院專業(yè)人員到省市進修培訓60多人，基層單位57人參加全科培訓，其中6人參加全省骨干全科醫(yī)生培訓，完成了308名鄉(xiāng)村醫(yī)生規(guī)范化培訓工作任務;努力培養(yǎng)和充實衛(wèi)生人才隊伍，20xx年以來共招聘大中專畢業(yè)生70人，充實各醫(yī)療機構，20xx年崗位招聘17人面試合格將進入體檢程序;招聘培養(yǎng)臨床醫(yī)學專業(yè)“專升本”畢業(yè)生4名，委托定向培養(yǎng)本科生10名，大專生5名，中專鄉(xiāng)村醫(yī)生10名。
衛(wèi)生院考察材料篇六
一、醫(yī)療衛(wèi)生基本情況
(一)機構和人員情況
我縣共有5個縣直醫(yī)療單位(縣人民醫(yī)院、縣第二人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院、縣衛(wèi)生防疫站)，9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院，下設村衛(wèi)生室個，其它醫(yī)療機構個。衛(wèi)生系統(tǒng)共有干部職工人，其中在職人，離退休人;在職職工_有衛(wèi)生技術人員人，其中高級職稱人，占，中級職稱人，占，初級職稱人，占，無職稱人，占;按學歷結構分，本科人，占，?？迫?占，中專人，占，初中人,占全縣共有鄉(xiāng)村醫(yī)生人。
(二)資產情況
全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位共有資產萬元，其中流動資產萬元，占;土地及房屋價值萬元，占;醫(yī)療儀器設備價值萬元，占。占地面積萬平方米，建筑面積萬平方米，共負債萬元，人平負債達萬元，固定資產負債率為。
(三)經費收支情況
2004年全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位收入共計萬元，其中縣財政預算撥款萬，;醫(yī)療收入萬元，占;藥品收入萬元，占;其他收入萬元，占。人平創(chuàng)收萬元(剔除財政撥款部分)。支出共計萬元，其中人員工資萬元，占，人均工資為元;藥品購置萬元，占;其他支出萬元，占;設備購置萬元，占人平支出萬元。
(四)主要衛(wèi)生工作情況
近三年來，我縣衛(wèi)生行政管理部門對各醫(yī)療衛(wèi)生單位堅持實行統(tǒng)一領導管理，全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)得到了發(fā)展。主要表現在：一是加快了衛(wèi)生基礎設施建設。累計籌措建設資金近萬元，改建擴建房屋萬平方米，添置大型醫(yī)療設備多臺件。目前全縣共開設病張。二是加強了農村衛(wèi)生工作。杜絕了霍亂的傳入和控制了大宗食物中毒事件的發(fā)生;傳染病總發(fā)病率控制在/10萬左右，實現了大災之年無大疫;孕產婦和嬰幼兒死亡率分別控制在/10萬和‰以內，均達到自治區(qū)下達的控制指標。我縣提前年達到了全球婦女兒童兩個發(fā)展《綱要》的中期目標，提前年實現了國家第一個《十年初級衛(wèi)生保健規(guī)劃》目標。三是加速提高了醫(yī)療技術。全縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到了一無三配套(無危房，房屋、設備、技術配套)標準，的醫(yī)院達到了“一甲醫(yī)院”標準，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院達到了“二甲醫(yī)院”標準。四是加大了精神文明建設力度。全縣各醫(yī)療單位都建立了“一把手”任組長的精神文明建設領導小組，制定了文明醫(yī)院建設標準和考評細則，持續(xù)開展行風評議。近年來我縣先后獲得全區(qū)“《廣西母嬰安全工程》先進單位”和“自治區(qū)對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作先進單位”等稱號。
二、醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進展態(tài)勢
近年來，_門認真貫徹_中央、_和自治區(qū)政府關于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定，配合城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革，對全縣醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進行了積極的探索，并取得了一定成效。
(一)實行了醫(yī)院業(yè)務收入“總量控制，結構調整”，醫(yī)藥費用不合理增長現象得到初步遏制。從年起，我縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位實行了醫(yī)院業(yè)務收入“總量控制，結構調整”的管理辦法，每年初由縣衛(wèi)生局根據近幾年醫(yī)療醫(yī)藥費用的收入情況，給每個醫(yī)院下達業(yè)務收入和藥品收入控制指標，如超過控制指標比例，則對醫(yī)院采取一定的懲處措施。據縣_門檢查統(tǒng)計，通過采取這一管理辦法，近3年全縣醫(yī)院業(yè)務收入增長幅度下降了個百分點，藥品收入占業(yè)務總收入的比例下降了個百分點，醫(yī)藥費用不合理增長的情況得到初步遏制。
(二)開展了醫(yī)療機構藥品集中采購，規(guī)范了醫(yī)療機構購藥行為。我縣從年啟動醫(yī)療藥品集中采購以來，取得了明顯成效，達到了保證藥品質量、降低藥品采購成本、遏制醫(yī)藥購銷不正之風的目的，受到了醫(yī)療機構和藥品供應企業(yè)的肯定和歡迎。
(三)推進了醫(yī)療機構人事分配制度改革，增強了醫(yī)療機構的活力。根據中組部、人事部、_《關于深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》，我縣一些醫(yī)療衛(wèi)生單位推行以“定崗定責、競爭上崗、優(yōu)化組合、減員增效”為主要內容的人事制度改革，提高了工作效率，增強了醫(yī)療機構的活力。
(四)推行了醫(yī)療機構收費項目公開查詢業(yè)務，增加了醫(yī)藥收費的透明度。從年起，縣衛(wèi)生局規(guī)定醫(yī)療單位都要公開醫(yī)療收費標準，縣級一些醫(yī)療衛(wèi)生單位創(chuàng)造條件開展收費電腦查詢，隨時接受病人的監(jiān)督。
(五)配合城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，狠抓了衛(wèi)生行業(yè)行風建設?？h衛(wèi)生局針對群眾反映比較強烈的看病費用貴、藥品回扣等熱點問題，下達了有關禁令，即：醫(yī)療機構嚴禁各類開單提成、嚴禁收受藥品回扣和藥品促銷提成、嚴禁參加藥品生產經營企業(yè)安排的促銷旅游活動、嚴禁醫(yī)療機構向科室不切實際的指令性經濟收入指標、嚴禁推諉危重病人。對違反上[]述“五條禁令”的單位，追究單位負責人的領導責任;對醫(yī)務人員違禁者，給予行政處分、經濟處罰，直至取消或降低專業(yè)技術職務任職資格。
三、醫(yī)療衛(wèi)生體制改革面臨的主要問題
(一)多年積淀下來的體制性、結構性矛盾日益突出。一是我縣現行的醫(yī)療衛(wèi)生體制與社會主義市場經濟發(fā)展的要求很不適應。國家明確醫(yī)療衛(wèi)生單位是帶有一定福利性質的公益性事業(yè)單位，要求醫(yī)療單位優(yōu)質低價搞好醫(yī)療服務，努力滿足廣大人民群眾的基本醫(yī)療服務需求，使醫(yī)療衛(wèi)生單位的醫(yī)療技術勞務價格長期低于成本，而政府的財政補助水平又相對不足，不能保證“福利”給醫(yī)療衛(wèi)生單位造成的成本虧損。另一方面，醫(yī)療衛(wèi)生單位生存在市場經濟的環(huán)境之中，又必須按照市場經濟規(guī)律運行，它的各種生產要素(如藥品、醫(yī)療用品以及后勤服務等)無不取決于市場?？v然不以贏利為目的，為維持醫(yī)療衛(wèi)生單位正常的運轉，也必須傾向于至少保本經營。而要按市場經濟規(guī)律保本經營或保證醫(yī)療衛(wèi)生單位的正常運轉，就必然與國家賦予醫(yī)療衛(wèi)生單位“帶有一定福利性質的公益性事業(yè)單位”的定性有矛盾。二是衛(wèi)生資源配置和結構不合理。城鎮(zhèn)衛(wèi)生資源相對過剩，重復建設，浪費較嚴重，效率不高。衛(wèi)生資源集中在縣城的醫(yī)院，城鎮(zhèn)醫(yī)療服務供過于求。三是醫(yī)療機構的補償結構不合理。醫(yī)療機構的經濟補償主要來源于藥品收支盈余。這種“以藥養(yǎng)醫(yī)”的補償模式，誘使醫(yī)療機構擴大藥品銷售，促使醫(yī)生開大處方、用進口藥，也誘使藥品生產經營企業(yè)“虛高”定價和回扣促銷，造成了醫(yī)療藥品費用的不合理過快增長，加重了財政、企業(yè)和病人的負擔。四是醫(yī)療機構的運行機制和內部管理缺乏活力。醫(yī)療機構之間和醫(yī)務人員之間缺乏競爭，這種“吃大鍋飯”、“捧鐵飯碗”的體制，導致了醫(yī)療衛(wèi)生機構不斷膨脹，人滿為患，效率下降。少數醫(yī)療衛(wèi)生機構管理松弛，服務質量、技術水平和職業(yè)道德滑坡，醫(yī)療差錯事故時有發(fā)生，群眾意見大。五是醫(yī)療市場是一個新興的、尚未成熟的市場，也是一個沒有完全放開、帶有一定壟斷性質的市場。其市場行為還沒有規(guī)范，市場需求缺乏彈性，對醫(yī)療市場更缺乏有效的監(jiān)督和管理。六是醫(yī)療衛(wèi)生機構部分人員思想觀念陳舊。過去在計劃經濟時代，醫(yī)療衛(wèi)生單位有一種“救世主”的高姿態(tài)，居高臨下面對患者，醫(yī)生說一不二，患者完全聽命于醫(yī)生的擺布。醫(yī)療衛(wèi)生體制改革“讓病人選擇醫(yī)院”、“讓病人選擇醫(yī)生”，這種改革使醫(yī)患關系發(fā)生了根本的變化。病人來醫(yī)院，不單純是為了接受治療，而是通過貨幣的變換來享受醫(yī)療服務，他需要得到“放心、及時、方便、有效”的優(yōu)質服務。這些，需要醫(yī)療衛(wèi)生單位改變舊有的觀念，正視社會已進入了一個人民走向富裕、服務要走向市場的新時代，改變舊的服務模式，變“救世主”為人民的公仆。
(二)投入少，醫(yī)療衛(wèi)生機構生存困難。2002—2004年，全縣財政投入的衛(wèi)生經費占財政支出的比重分別為、和，分別占人員工資的、和。
(三)醫(yī)療供需脫節(jié)，農民的醫(yī)療需求得不到保障。全縣共有各類醫(yī)療機構(包括縣直醫(yī)療單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室和個體診所)個，有醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員人，平均每千人口擁有醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員人，是國家規(guī)定標準的倍。相當一部分村衛(wèi)生室因長期得不到集體經濟的支持，完全處于“自流”狀態(tài)，與個體藥鋪、診所沒有什么區(qū)別，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村衛(wèi)生室全部變成了個體診所，不愿無償承擔預防保健和公共衛(wèi)生任務，致使預防接種、婦幼保健工作很難完全落實到位，農民的預防、保健得不到完全保障。
(四)公共衛(wèi)生體系不健全，重大疾病預防控制任務艱巨。目前，我縣設立了疾病預防控制機構，但人員欠缺。特別是基層機構人員素質不高，缺乏高水平的人才;設備不齊全，缺乏必要的檢測檢驗設施;鄉(xiāng)村兩級缺乏穩(wěn)定的疾病預防控制專業(yè)人員;經費保障機制不完善。這種狀況難以有效控制重大疾病的流行，結核病、肝炎等傳統(tǒng)型傳染病仍在威脅人民的健康。
(五)、應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的機制不夠完善。突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生，除了重大傳染病傳播蔓延以外，還有突發(fā)自然災害、重大生產安全事故如火災、車禍、礦難，以及重大刑事案件、重大食物中毒、職業(yè)中毒等帶來的人員傷害。這些都需要我們建立健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置機制，提高應對公共安全危機的能力，盡最大可能減少突發(fā)事件發(fā)生時的人員傷亡損失。有效應對更大范圍的突發(fā)事件，還需要不斷完善。因此，建立健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急機制，是政府履行公共服務和社會管理的基本職責，也是我們的一項長期任務。
四、加快我縣醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的對策與建議
(一)認真貫徹《決定》精神，進一步加強農村衛(wèi)生工作
衛(wèi)生院考察材料篇七
醫(yī)療衛(wèi)生考察個人學習總結
我很榮幸來到xx中醫(yī)院參觀學習。通過這次的學習，我覺得我此行收獲很大。
一、各醫(yī)院情況與黨建特色
(一)xx中醫(yī)院情況與黨建特色
1、基本情況：xx中醫(yī)院是一所以中醫(yī)內科為基礎，骨傷、康復為重點的綜合性中醫(yī)院，是福建省中醫(yī)臨床、教學、科研中心之一。1995年3月被國家中醫(yī)藥管理局授予全國“示范中醫(yī)醫(yī)院”、“三級乙等中醫(yī)醫(yī)院”等稱號。全院建筑面積3萬平方米，開放床位510張，現有在職人員600多人，_員222人，設置20多個臨床科室。醫(yī)院堅持開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的醫(yī)院管理年活動，保持中醫(yī)藥特色，與時俱進，以優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境、優(yōu)良的服務態(tài)度、獨特的治療方法、精湛的醫(yī)療技術為廣大患者服務，使醫(yī)院的精神文明建設和醫(yī)療工作獲得同步發(fā)展。
2、醫(yī)院與黨建特色：一是注重思考黨員與團員隊伍如何發(fā)揮作用;二是注重黨建管理與業(yè)務管理結合與融合,提出圍繞醫(yī)院抓黨建,以黨建帶動團建,完善大黨建與大政工體系的工作思路;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;四是黨政領導互動，建立黨政集體研究決策機制;五是對中層干部進行管理培訓，并建立談話制度;六是有設置職代會并讓它發(fā)揮作用。七是開展患者就醫(yī)滿意度調查。八是鑒于_人士較多的緣故，想方設法與_競爭爭取“黨員源”，確保黨員隊伍新生力量的培育。
(二)xx中山醫(yī)院情況與黨建特色
1、基本情況：xx中山醫(yī)院創(chuàng)建于1928年，醫(yī)院已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健于一體的三級甲等國家重點大學附屬醫(yī)院。醫(yī)院占地100畝,建筑面積6萬多平方米,現有床位1600余張，教職員工2300余名,黨員760多人。年門、急診量220萬余人次，收住病人約4萬人次。設有33個臨床學科、10個醫(yī)技科室、2個分院，2個分部、4個社區(qū)醫(yī)療中心。醫(yī)院秉持“自強不息，止于至善”的校訓和“團結、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神，堅持“以病人為中心”的宗旨，在醫(yī)院改革和管理、精神文明和政治文明建設方面取得可喜成果，連續(xù)多次被評為省、市文明單位。xx年度被評為福建省抗擊非典先進集體、xx年榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、xx年被評為全國精神文明建設工作先進單位、獲得xx市五一勞動獎章和福建省抗震救災先進集體等光榮稱號，20獲福建省第十屆文明單位殊榮。
2、醫(yī)院與黨建特色：一是注重黨員隊伍教育與管理;二是注重黨建管理與業(yè)務管理結合與融合問題;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;四是完善黨政領導聯席會議制度,黨委發(fā)揮政治核心作用,服務醫(yī)院這個中心的發(fā)展,黨委辦公室改變?yōu)辄h群工作部;五是注重醫(yī)院品牌形象的建立與發(fā)揮作用。六是注重改善黨務工作環(huán)境，關心培育黨務干部，促進干部健康成長。
(三)xx中醫(yī)院情況與黨建特色
1、基本情況：xx中醫(yī)院是全國首批示范性中醫(yī)醫(yī)院，一所集中醫(yī)醫(yī)療、教學、科研為一體的綜合性中醫(yī)醫(yī)院?，F在員工上千人，設置病床900張，科室配置48個，醫(yī)院占地150畝，建筑面積萬平方米，年門診量百萬人次,年出院病人萬人次。
2、醫(yī)院與黨建特色：一是在中醫(yī)院服務廳門口便聞到中藥味道，去年中醫(yī)藥業(yè)務收入占40%，平均每天開出中藥飲片1噸,這是典型中醫(yī)特色;二是根據病人需要提供煎藥并快遞服務;三是懂得因地制宜做好急救服務;四是立足對臺優(yōu)勢開展兩岸中醫(yī)交流活動而成為中醫(yī)藥對臺交流基地;五是注重每季度評選最滿意科室及最滿意員工并公示一次;六是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;七是領導互動得力，管理成效顯著。(四)xx長庚醫(yī)院情況與黨建特色
1、基本情況：xx長庚醫(yī)院是臺塑集團在大陸第一家醫(yī)院，屬于民營醫(yī)療機構，系與xx海滄公用事業(yè)發(fā)展有限公司共同投資興建。醫(yī)院于5月獲準設立，總投資約13億元人民幣，總建筑面積140萬平方米，占地面積70萬平方米。醫(yī)院規(guī)劃床位張，首期500張病床已于1月15日正式投入使用。作為一所集醫(yī)療、保健、頤養(yǎng)、科研于一體的高等級醫(yī)院，除了服務xx轄區(qū)外，還將輻射福州、莆田、泉州、xx、龍巖以及廣東的潮州等地。
2、醫(yī)院特色：一是注重人性化服務設施的投入;二是注重員工培訓與教育管理;三是注重人性化服務;四是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;五是管理實行業(yè)務與管理分開。
二、學習體會與借鑒
一是黨政領導互動，建立科學決策機制。xxxx三家公立醫(yī)院領導互動有力,實行黨政聯席會議制度,對重大事項、重大投入項目安排、職稱評定、大額資金使用時進行黨政領導集體研究與決策，并進行院務公示，此舉既體現黨內民主集中制的貫徹執(zhí)行，又能充分落實院務公平、公開、公正原則，有利于領導班子溝通協(xié)調與增進團結，有利于提高醫(yī)院干部群眾參與單位事務的知情權、主動參與權與決策建議權的能力發(fā)揮，有利于黨的事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，結果才會讓醫(yī)院業(yè)務能力持續(xù)增強，推動黨建工作扎實推進，才能確保三個文明建設卓有成效。一是實行黨政分開，互相配合，共同促進。黨委以黨建為主，主要負責黨內具體事務的管理、如精神文明建設、衛(wèi)生行風建設、醫(yī)風醫(yī)德教育、投訴調查與處理等，院長負責醫(yī)療業(yè)務管理為主，重大事務經黨政領導集體聯席會議研究決定。二是注重調查研究，著重對社會關注的就醫(yī)環(huán)境與投訴的熱點、難點問題進行調查與研究，提出解決對策與措施，及時加以解決。三是注重黨政務公開與公示，以提高員工的知情權，有利于調動員工積極性。
二是堅持以人為本，注重科學培養(yǎng)人才。參觀學習的四家醫(yī)院都能夠堅持以人為本，注重人才隊伍的建設與培養(yǎng)管理，特別是三家公立醫(yī)院均注意到高職稱隊伍人才的培育。一是注重臨床實踐提練。通過臨床診斷治療途徑訓練專業(yè)技術人員，以提升他們的專業(yè)技術水平，以促進專業(yè)技術人員向更高層次邁進。二是注重理論科研教育。通過教學與科研途徑引導與教育專業(yè)技術人才要注重專業(yè)理論知識的學習研究與內涵提升，及時掌握前沿專業(yè)理論知識，有利于提高專業(yè)技術水平。三是注重打造成長環(huán)境。為專業(yè)技術人才提供適宜發(fā)展的環(huán)境與條件，如專業(yè)進修、課題研究、外派指導、工作待遇等。四是注重中層干部與黨務干部的培養(yǎng)與使用管理，有利于提高后備干部與技術骨干力量的儲備能力。
三是始終舍得投入，注意培育品牌形象。各家醫(yī)院歷來重視對外形象的樹立與提升，多年來始終舍得投入時間、精力、人力、物力與資金等要素進行管理，并注意到目前醫(yī)院競爭壓力大、病人服務需求高的形勢需要，紛紛結合本醫(yī)院特色，借助醫(yī)院管理年、等級醫(yī)院評審等載體，不斷加強醫(yī)院內涵建設，提高管理能力，努力打造優(yōu)質服務的醫(yī)院品牌形象。一是舍得設備投入。醫(yī)院舍得投入資金購買先進檢驗檢測診斷技術設備與設施，提高醫(yī)院診斷治療水平;二是舍得培育人才。醫(yī)院舍得從時間、精力與資金投入培育專業(yè)技術人才，各醫(yī)院均注重培養(yǎng)高級專業(yè)技術人才，碩士、博士、教授導師等人才層出不窮;三是舍得后勤保障。醫(yī)院舍得投入管理資金做好后勤保障管理，所有參觀學習的醫(yī)院比較重視環(huán)境綠化、硬化、美化管理，車輛停放管理比較到位，內外環(huán)境衛(wèi)生非常整潔，這些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我們學習。四是堅持科學管理，醫(yī)院管理績效顯著。由于醫(yī)院注重制度建設，管理制度比較完善，工作管理措施有力，工作管理比較到位，員工隊伍帶動較好，結果導致醫(yī)院效益持續(xù)上升，員工福利得到保障，社會服務需求良好的局面。一是管理制度較健全。各醫(yī)院均制定系列管理規(guī)章制度并上墻張貼，提醒員工與群眾知曉，有利于互相監(jiān)督。二是內部管理比較到位。由于醫(yī)院內部管理比較到位，才會出現醫(yī)院整潔衛(wèi)生、車輛停放有序，員工文明素質較高的現象。三是注重服務滿意度調()查。各醫(yī)院注重醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)療質量、文明服務等方面的建設與管理，基本上每個季度均開展對病患及其家屬的就醫(yī)情況滿意度調查，以評選最優(yōu)秀科室與最優(yōu)秀員工活動，有利于提高醫(yī)院管理能力與水平，又能避免醫(yī)患關系緊張。四是注重開展人性化服務。xx中醫(yī)院發(fā)揮本院煎藥的特色優(yōu)勢，幫助病患煎藥及快遞送藥服務，既消除病家煎藥麻煩，又與病人拉進距離，實現“零距離服務”，同時也穩(wěn)定本院的“病號源”，這個做法是一舉多得的好例子值得借鑒。五是實現經濟社會效益雙豐收。在參觀學習過程中得知年xx中醫(yī)院業(yè)務收入億元，xx中醫(yī)院收入4億元,中山醫(yī)院收入億元，各院方表明業(yè)務收入均遞增,說明醫(yī)院管理付出得到應有的收獲回報，表明心里比較欣喜與寬慰，希望借助今年公立醫(yī)院改革浪潮再繼續(xù)開拓創(chuàng)新，再度邁向輝煌。
衛(wèi)生院考察材料篇八
按照縣委_部統(tǒng)一安排，現將20xx年醫(yī)療衛(wèi)生服務工作開展情況述職如下，不妥之處，敬請批評指正。進一步規(guī)范寺廟管理，保障、維護群眾身心健康，在縣委_部的統(tǒng)一安排和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、寺管會的支持配合下，各級醫(yī)療衛(wèi)生單位扎實開展醫(yī)療衛(wèi)生服務工作：
一、全面貫徹落實省、州、縣重大文件精神
一是強化組織領導。我局高度重視_宗教工作，進一步調整充實了衛(wèi)健系統(tǒng)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導小組成立了以我任組長、副局長任副組長、各醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人為成員的_工作領導體制，全面落實工作責任，切實保障寺廟醫(yī)療衛(wèi)生工作;
二是加強學習教育。把_理論學習納入單位集中學習內容，與業(yè)務工作同安排、同部署、同落實。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，達到學以致用，不斷擴大理論學習知識面，切實提升服務能力和水平。
二、扎實開展同心同向工作持續(xù)深化
衛(wèi)健局黨組領導班子成員聯系寺廟和僧侶制度，按照領導班子每人聯系一名僧侶工作要求，對新任領導班子成員聯系報請縣委_部后進行了統(tǒng)一調整，目前，我局領導班子成員共聯系寺廟3座，聯系4名。在具體工作中，堅持由本人親自抓帶頭、抓聯系寺廟工作，督促同心同向活動在聯系寺廟的落實。領導班子成員分別于1、3、5、7等重要敏感月深入聯系寺廟開展工作，加強與寺廟及僧侶感情交流，同時結合日常工作下鄉(xiāng)不定期深入寺廟與結對開展交心談心，看望慰問困難患病，送去慰問金、生活物資等物品，及時了解掌握思想動態(tài)，宣傳黨和國家政策、衛(wèi)生計生惠民政策，建立完善了工作聯系卡和聯系臺賬，力所能及幫助解決了實際困難。
三、醫(yī)療衛(wèi)生服務管理工作開展情況
將寺廟醫(yī)療衛(wèi)生服務管理工作納入年度衛(wèi)生健康工作計劃，制定了《縣寺廟疾病預防控制工作方案》，主要開展了以下幾方面工作：
(一)開展重點傳染病監(jiān)測和寺廟衛(wèi)生管理。
縣疾控中心參照省、州重點傳染病監(jiān)測方案，實地督促、指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院加強寺廟及大型佛事活動的傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報告，堅持“早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療”。近年來，我縣寺廟無較大傳染病疫情及突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。
(二)建立健康檔案，提供基本公共衛(wèi)生服務。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面開展寺廟公共衛(wèi)生服務，為全面掌握的基本情況，建立了健康檔案。截止目前，累計為建檔2434人，建檔率，規(guī)范化電子建檔2054人，規(guī)范化電子建檔率79%。并將寺廟65歲以上老年，患糖尿病、高血壓、結核病納入重點人群進行定期隨訪管理，指導規(guī)范用藥。我縣疾控中心高度重視寺廟免疫規(guī)劃相關工作，全面提升僧眾的防病能力，有效防控了乙肝疾病在寺廟的發(fā)生和流行。
(三)做好包蟲病普查，保障身心健康。
包蟲病綜合防治工作在中央、省、州、縣各級黨委政府的關心重視下，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，我縣疾控中心全面開展對農牧民、宗教人士及中、小學學生包蟲病人群b超普查、健康教育宣傳等工作截止目前共計b超篩查1886人次，新發(fā)現包蟲病1例，目前在管包蟲病患者2例，均實施了藥物治療;充分利用特別是高僧大德在群眾中的影響力，積極開展健康教育，受教育人數達4800余人次，發(fā)放健康教育宣傳資料5000余份，大力提高了的健康意識。
(四)加強其他重大傳染病防治。
縣疾控中心督促、指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)院加強轄區(qū)寺廟結核病、艾滋病等重大傳染病防治知識的宣傳教育工作，共計發(fā)放各類宣傳資料萬份，健康教育累計覆蓋8000余人次。以多種形式宣傳普及食品飲用水衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、衛(wèi)生防病等知識，協(xié)助寺管會指導寺廟環(huán)境衛(wèi)生整治、生活垃圾規(guī)范處理、衛(wèi)生廁所建設等工作。開展寺廟傳染病監(jiān)測40余次，傳染病防治11例，傳染病監(jiān)測覆蓋人群5000余人次，艾滋病免費自愿檢測267人次，未發(fā)現艾滋病感染者;發(fā)現、登記、治療寺廟結核病患者10例。
(五)積極組織送醫(yī)送藥進村入寺，全面推進健康扶貧。
我局將巡回醫(yī)療納入健康扶貧重要內容，通過縣委宣傳部牽頭組織的“四下鄉(xiāng)”活動及醫(yī)療衛(wèi)生單位自行組織的義診活動，深入寺廟開展送醫(yī)送藥，為廣大農牧民群眾、發(fā)放健康教育宣傳資料、免費義診、發(fā)放基本藥品，對65歲以上老年人進行免費體檢，對患重大疾病的按政策落實醫(yī)療救助，進一步密切了黨群干群關系。
(六)依法管理，規(guī)范寺廟醫(yī)療秩序。
根據加強寺廟社會化管理相關要求，衛(wèi)生執(zhí)法部門對具備條件、具有從醫(yī)資格人員的寺廟辦理了《醫(yī)療機構許可證》，日常監(jiān)督中加強監(jiān)管，從而規(guī)范了我縣寺廟醫(yī)療秩序和醫(yī)療行為。
四、存在的問題及下一步打算
一是鄉(xiāng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力薄弱，還存在著基本公共衛(wèi)生重點人群服務不到位的問題;
二是健康意識淡薄，不主動參與、配合我局開展的各項疾病防控工作;
三是寺廟應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力薄弱。
衛(wèi)生院考察材料篇九
醫(yī)療衛(wèi)生考察學習報告2
（一）海城市進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產權制度改革的有關情況
海城市地處遼寧南部、遼東半島北端，是全國縣級綜合體制改革試點單位，全市現轄4個管理區(qū)、1個經濟技術開發(fā)區(qū)、27個鎮(zhèn)、576個行政村，總面積2732平方公里，總人口111萬。改革開放以來，海城充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，以勇于實踐、敢為人先
的膽識和氣魄，進行了全方位的改革，使經濟和社會事業(yè)煥發(fā)出新的生機和活力。實行綜合體制改革前，由于整個醫(yī)療衛(wèi)生都是由政府包辦，機制僵化，經營管理不善，人浮于事，效率低下，有的衛(wèi)生院甚至連工資都無法保證。為此，從19開始，該市本著“提高市一級、搞活鎮(zhèn)一級、強化村一級”的原則，對20家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了產權制度改革，改制面達70。該市的做法是：1、深入調查研究，堅持因院施策。改制前，該市首先進行了深入的調查研究，通過召開職工座談會、專家論證會等形式廣泛征求意見，摸清底數，掌握實情，制訂詳細的實施方案，并公布于眾。在改制過程中，由市資產評估事務所對衛(wèi)生院進行清產核資與資產評估，對購買者進行資質和能力審查，確保改制的順利進行。在改制形式上，該市堅持因地制宜、因院施策，改制的20家醫(yī)療單位，競價出售12家，定向出售7 家，兼并1家。
2、采取多種方式，妥善安置人員。該市對改制前已退休的職工主要采取三種安置方法：一是鎮(zhèn)政府用原衛(wèi)生院事業(yè)費繼續(xù)支付其退休費用；二是衛(wèi)生院及退休職工共同投保，參加社會養(yǎng)老保險；三是在退休職工自愿申請的情況下，發(fā)放一次性安置費。對在職職工的安置采取雙向選擇的方式：一是繼續(xù)在醫(yī)院工作；二是自己開診所；三是自謀職業(yè)。醫(yī)院改制后，有關善后工作及債權債務由所在鎮(zhèn)政府統(tǒng)一處理。出售衛(wèi)生院所得資金主要用于職工安置、為職工交納養(yǎng)老保險、支付退休費和償還衛(wèi)生院所欠債務。
3、組建管理機構，實行醫(yī)防分設。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改制前，該市就實行了醫(yī)防分離，鎮(zhèn)政府成立了衛(wèi)生管理辦公室，負責管理原來由醫(yī)療單位代管的各鎮(zhèn)預防保健，理順了農村預防保健的管理體制。
4、切實采取措施，強化管理服務。在領導關系上，該市要求改制后的衛(wèi)生院必須接受當地黨委、政府的領導，服從市衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督管理和業(yè)務指導；醫(yī)院的院長、副院長必須同當地政府和市衛(wèi)生局協(xié)商后任命，報衛(wèi)生局備案。在服務功能上，要求改制后的衛(wèi)生院承擔支援農村、指導基層醫(yī)療衛(wèi)生工作等任務，在發(fā)生重大災害、事故、疾病流行或其他意外情況時必須服從衛(wèi)生行政部門的調遣。在人員使用上，要求不得使用非衛(wèi)生技術人員從事衛(wèi)生技術工作，外聘衛(wèi)生技術人員必須具備中級以上職稱。在醫(yī)院基本醫(yī)療保證上，要求按等級醫(yī)院基本標準設置科室和人員。同時，該市衛(wèi)生局還成立了衛(wèi)生執(zhí)法大隊，對全市的醫(yī)療市場進行集中管理，發(fā)現問題及時查處，問題嚴重的吊銷營業(yè)執(zhí)照，真正做到了從“辦醫(yī)”向“管醫(yī)”的轉變。
經過改制，該市衛(wèi)生事業(yè)得到了長足的發(fā)展，取得了明顯的成效，具體體現在以下五個方面：
一是衛(wèi)生事業(yè)的社會化投入明顯增加。據統(tǒng)計，改制前三年，20所衛(wèi)生院的專項投資不足100萬元，改制后僅一年，經營者就投入萬元，是改制前三年的9倍多。截止到2000年末，20所衛(wèi)生院固定資產總額為2739萬元，比改制前的622萬元增加了2117萬元，增幅達340。
二是衛(wèi)生技術人員素質明顯增強。2000年底，20所衛(wèi)生院具有中高級技術職稱的人才達87人，比改制前增加了60人。新引進的高中級人才主要來自鞍山和沈陽市的大醫(yī)院。在引進人才的同時，為增強衛(wèi)生院發(fā)展后勁，投資者還注重培養(yǎng)人才，有的送到醫(yī)學院深造，有的送到上級醫(yī)院進修。
三是醫(yī)療條件明顯改善。改制前 20所衛(wèi)生院基本上是大內科，外科只搞處置、縫合，不開展手術。其中，15所衛(wèi)生院沒有搶救室，也沒有必要的搶救器材。改制后，各衛(wèi)生院在加強內科的同時，還健全了外科、婦產科、兒科、中醫(yī)科、正骨醫(yī)科等，開設臨床科室由原來的3個增加到11個。改制衛(wèi)生院普遍設置了搶救室，配備了必要的設備和藥品，裝備了x光機、b超機、心電圖機，有的還裝備了動態(tài)心電圖機、腦電圖機等設備。
衛(wèi)生院考察材料篇十
關于農村醫(yī)療衛(wèi)生調研報告篇3
黨的_報告指出，“健康是人全面發(fā)展的基礎，關系千家萬戶幸福”，并把“建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，提高全民健康水平”列為加快推進以改善民生為重點的社會建設的六件大事之一。因此，切實加強我縣農村公共衛(wèi)生工作，努力提高廣大農民群眾健康水平，對于認真貫徹_精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，促進全縣經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，有著十分重
要的現實意義。
一、我縣農村公共衛(wèi)生建設的現狀
(二)堅持防治并舉，預防保健工作得到加強。近年來，圍繞農村公共衛(wèi)生體系建設，我縣不斷加強傳染病防治及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的控制與管理，不斷深化做好霍亂、結核病、性病、艾滋病及夏季腸道傳染病等各項防治工作。針對我省部分縣、市發(fā)生的霍亂疫情，為提高我縣對霍亂的防控能力，_門制定了《2007年xx縣霍亂防控應急演練方案》，成功開展了霍亂應急實戰(zhàn)演練，進一步提高了全縣各公共衛(wèi)生機構和醫(yī)療機構的應急反應、協(xié)同配合和快速救治能力。全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的接種門診達到了市級規(guī)范化門診標準，兒童計劃免疫工作規(guī)范有序，“四苗”接種率始終保持在95%以上。2007年11月29日，建筑面積平方米，預算總投資825萬元的縣疾控中心新大樓工程正式落成搬遷，大大改善了我縣公共衛(wèi)生管理和服務條件，將為我縣提升應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力、提高疾病預防控制水平發(fā)揮更加有益的作用，標志著我縣公共衛(wèi)生體系建設上了一個新臺階。
(三)以專項整治為重點，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法取得明顯成效。近年來，在全縣范圍內組織開展了以專項整治為重點的農村衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，通過一系列的衛(wèi)生執(zhí)法行動，及時查處了一些有損于農民群眾利益的衛(wèi)生違法行為，有力地整頓和規(guī)范了食品衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和農村醫(yī)療市場秩序，保障了農民群眾的身體健康。在“兩會”、黃金周、省殘疾人藝術表演、高考等重大活動和節(jié)日中專門制定方案，周密安排力量，認真落實各項檢查和指導措施，圓滿完成衛(wèi)生安全保衛(wèi)工作。到今年10月底，共出動衛(wèi)生執(zhí)法人員232人次，對縣城218家餐飲單位、71家食堂進行486家次的全面監(jiān)督檢查，取締38家，當場處罰案件80起，立案查處13起，罰沒款萬元?？h城持衛(wèi)生許可證經營的餐飲單位達201家，持證率;建立原料進貨索證的餐飲單位和食堂261家，比例達90%;289家餐飲單位和食堂銷售使用的豬肉來自定點屠宰企業(yè)，比例達100%;實施食品衛(wèi)生量化分級管理100%。同時，根據《xx縣城鄉(xiāng)衛(wèi)生監(jiān)督體系建設實施意見》關于“在縣衛(wèi)生監(jiān)督所下設衛(wèi)生監(jiān)督分所”的要求，以每2--4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或6--12萬人口設置一個派出機構的標準，擬在xx、舒洪、新建、直屬設置四個衛(wèi)生監(jiān)督分所。目前xx衛(wèi)生監(jiān)督分所已正式成立，進一步推動衛(wèi)生監(jiān)督向農村的延伸。
(四)以母嬰健康工程為抓手，婦幼保健工作不斷深入。積極實施“母嬰健康工程”、“婦女健康促進工程”，大力開展婦女病普查、圍產期保健、婚前醫(yī)學檢查、新生兒疾病篩查、聽力篩查和“三項監(jiān)測”等工作，有效地提高了全縣婦女兒童的健康水平和新生兒素質。在新農合體檢中推開對農村婦女病的免費普查工作，達到省廳要求的80%檢查率。孕產婦系統(tǒng)管理率，高危孕婦縣級篩查率86%，婦女病查治率，婚前保健咨詢率85%，產前篩查率19%，新生兒疾病篩查率91%，新生兒聽力篩查率60%。
(五)以創(chuàng)省級文明縣城為載體，農村生活環(huán)境得到一定改善。進一步鞏固“創(chuàng)衛(wèi)”成果，深入開展衛(wèi)生鎮(zhèn)、村、戶和衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建活動，推動愛國衛(wèi)生向縱深發(fā)展;全面鞏固滅蟑成果，今年10月順利通過市愛衛(wèi)辦“滅蟑先進城區(qū)”的復查;按照建設社會主義新農村要求，開展“億萬農民健康促進行動”;繼續(xù)深入開展農村改水、改廁工作，提高農村自來水受益率、衛(wèi)生廁所普及率、糞便無害化處理率，努力改善農村人居環(huán)境，提高農民的整體健康水平。
二、農村公共衛(wèi)生工作中存在的問題和困難
(一)財政投入不足，制約了農村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。一是基礎設施建設薄弱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由于缺乏必要的投入，醫(yī)療器械短缺、設備簡陋、老化問題相當普遍，離農民健康需求還有一定的距離。二是衛(wèi)生院負擔重，農村衛(wèi)生人員工資待遇低。由于設備簡陋，醫(yī)療水平上不去，導致衛(wèi)生院普遍效益差，職工收入低。
(二)農村衛(wèi)生技術人才較為缺乏，結構不合理。就整體而言，我縣衛(wèi)生技術隊伍存在總量不足、素質不高、隊伍不穩(wěn)等問題。從人員結構看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院多以中專畢業(yè)的衛(wèi)生技術人員為主，缺少大專以上層次的衛(wèi)生技術人員。其業(yè)務素質普遍較低，受到多種因素制約：一方面，在崗人員業(yè)務深造的機會少，醫(yī)療水平難以提高;另一方面，鄉(xiāng)村衛(wèi)生院基礎設施薄弱，條件差，待遇低，不僅缺乏吸引人才的優(yōu)惠條件，連職工的正常工資都無法保證，難以留住高素質人才，一些如外科、婦科、放射、檢驗、b超等短缺專業(yè)的人才更為缺乏。
(三)農村衛(wèi)生條件普遍較差，廣大群眾衛(wèi)生防病意識不強。由于我縣經濟水平總體不高，村集體經濟薄弱，用于改善村莊環(huán)境、保障群眾生活安全的基礎設施投入十分有限。截止20底，全縣自來水普及率雖已達到，但絕大多數供水點均未實行常規(guī)消毒;衛(wèi)生廁所普及率雖已達到，但大多數沒有三格式化糞池，糞便無害化處理率低。另外廣大群眾受經濟條件、文化水平及傳統(tǒng)觀念的影響，衛(wèi)生意識淡薄，對常見傳染病和群體性食物中毒的預防措施知曉少，生活習慣普遍較差，喝生水、吃腌制食品、熟食生吃等現象十分普遍，“不干不凈、吃了沒病”觀念嚴重，“小病能拖則拖、大病能捱就捱”，及時就診率低。種種問題的存在，一旦有傳染源出現，極易造成疾病暴發(fā)和流行。
三、進一步加強我縣公共衛(wèi)生建設的對策和建議
根據農村衛(wèi)生事業(yè)要與農村經濟社會協(xié)調發(fā)展的原則，以及建立起符合_報告中關于“全民醫(yī)療總覆蓋”的要求，必須采取切實措施，進一步加強我縣農村的公共衛(wèi)生建設。
(一)堅持科學發(fā)展，進一步加大政府投入力度。必須按照科學發(fā)展觀的要求，在大力推進經濟發(fā)展的同時，更加注重加快社會發(fā)展。就衛(wèi)生事業(yè)而言，要進一步加大政府對衛(wèi)生事業(yè)的投入，努力加快我縣公共衛(wèi)生體系建設，盡快建成覆蓋城鄉(xiāng)、功能完善的疾病預防控制體系、衛(wèi)生監(jiān)督體系和醫(yī)療救治體系。要切實加強農村衛(wèi)生機構基礎設施建設?？h政府應積極調整財政支出結構，逐步加大對農村衛(wèi)生基礎設施建設的投入力度，為建設農村衛(wèi)生保健的長效防治機制提供財力保證。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，也應分階段安排一定比例投資。按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分類指導、分步實施、加快進度的原則，完成好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院房屋設備的改造和建設任務。
(二)堅持統(tǒng)籌發(fā)展，努力構建疾病預防、婦幼保健和衛(wèi)生監(jiān)督體系建設。建立以縣疾病預防控制中心為主體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)為樞紐、社區(qū)衛(wèi)生服務站為基礎的疾病預防控制體系。進一步加強婦幼保健工作，加大重點人群的監(jiān)測力度，開展婦女病普查、圍產期保健、婚前醫(yī)學檢查、新生兒疾病篩查及“三項監(jiān)測”等工作。積極爭取其他衛(wèi)生監(jiān)督分所建立，爭取到建成以縣衛(wèi)生監(jiān)督所為主體、各派出機構為補充的衛(wèi)生監(jiān)督體系。
(三)堅持協(xié)調發(fā)展，努力解決好農民的基本醫(yī)療問題。雖然近年來我縣積極實施了農村合作醫(yī)療工作，但是大病保障型合作醫(yī)療制度還不能從根本上解決農民的基本醫(yī)療問題，農村“有病不看、看不起病”的現象還不同程度存在，農村因病致貧、因病返貧的現象還比較突出。我縣一些傳染病、地方病、職業(yè)病和一些嚴重疾病仍然不同程度地危害著他們的身體健康。因此，必須進一步重視和加強農村衛(wèi)生工作，完善合作醫(yī)療制度，大力開展城鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務，努力解決農民和城鎮(zhèn)居民的基本醫(yī)療問題。
(四)堅持可持續(xù)發(fā)展，努力改善農村衛(wèi)生條件。要廣泛開展全民愛國衛(wèi)生運動，加強農村公共衛(wèi)生設施建設，整治農村環(huán)境衛(wèi)生，消滅“四害”，改變“臟、亂、差”面貌，消除危害人群的各類環(huán)境因素，改善社會公共衛(wèi)生狀況，努力降低傳染病發(fā)病率，提高農民的生活質量。深入開展“億萬農民健康促進行動”，采取多種形式普及疾病預防和衛(wèi)生保健知識，引導和幫助農民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，破除迷信，摒棄陋習，倡導科學、文明、健康的生活方式。
(五)堅持改革創(chuàng)新，努力解決衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中深層次的問題。一是要切實轉變政府職能。公共衛(wèi)生是政府社會管理職能的重要內容，政府必須充分發(fā)揮在公共衛(wèi)生領域的職能，把衛(wèi)生工作擺上重要議事日程，加大投入力度，改進醫(yī)療衛(wèi)生體制，逐步完善衛(wèi)生監(jiān)督體系，加強公共衛(wèi)生事業(yè)。作為衛(wèi)生行政部門其職能要逐步轉移到管理公共衛(wèi)生上來，努力在嚴格行業(yè)監(jiān)管、維護良好的醫(yī)療秩序、為群眾提供基本醫(yī)療服務上見成效。二是明確創(chuàng)建衛(wèi)生強縣工作目標，推進我縣衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展。按照我省衛(wèi)生強省、強縣的目標和要求，加大基礎設施投入力度，增加專業(yè)技術力量，提高醫(yī)療服務水平，各項指標均要達到省廳有關要求。三是整合全縣醫(yī)療衛(wèi)生資源，研究制訂科學規(guī)劃。結合我縣實際，整合現有的醫(yī)療衛(wèi)生資源，研究制訂合理規(guī)劃，積極探索有效的農村衛(wèi)生服務體系建設，以便更好地為農民群眾服務。
(六)堅持因人施教，努力提高農村衛(wèi)技人員綜合素質。認真落實“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”，加快衛(wèi)生院技術人才培訓進程。一是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長的管理水平。農村公共衛(wèi)生服務項目的實施，對衛(wèi)生院院長的管理水平提出了更高的要求，如何調動衛(wèi)生院職工的積極性，如何統(tǒng)籌安排各項工作等，都與院長能力的好壞直接相關。二是增強衛(wèi)生院職工的整體素質。認真抓好駐村聯村責任醫(yī)生輪訓工作，積極培養(yǎng)一批“一專多能”的復合型農村衛(wèi)技人才，為全面落實農民健康工程提供技術保障。
衛(wèi)生院考察材料篇十一
一、我縣衛(wèi)生資源現狀
醫(yī)療衛(wèi)生機構狀況：全縣現有公立縣直醫(yī)療機構3個，公共衛(wèi)生服務機構3個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院9個，社區(qū)衛(wèi)生服務中心1個，村衛(wèi)生所(室)199個，個體診所22個。全縣醫(yī)療衛(wèi)生機構人員編制845人，縣直單位622人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院179人，熊山社區(qū)衛(wèi)生服務中心30人。
縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療衛(wèi)生機構擁有醫(yī)療設備總價值4615萬元，其中核磁共振、ct、彩超、全自動生化血球分析儀等3000元以上的醫(yī)療設備由 年的312臺(件)增加到 的 527臺(件)。
住院床位由 2015 年的475張增加到 20的700 張，其中縣級485張，鄉(xiāng)鎮(zhèn)215張，平均每千人擁有病床 張，全縣醫(yī)療用房總面積76080平方米。
衛(wèi)生服務狀況： 2015年全縣門急診總數萬人次(其中縣級醫(yī)院萬人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院萬人次) 同比2015年增加 萬人次,增長了9%。全縣住院病人總數33526人次(其中縣直醫(yī)院22502人次)?？h級機構病床使用率93%，鄉(xiāng)級機構病床使用率95%。
兩個費用控制：2015年縣醫(yī)院每門診人次收費水平元(市控指標)，平均住院費用(市控指標); 縣中醫(yī)院每門診人次收費水平元(市控指標)，平均住院費用(市控指標)。2015年全縣累計報告甲乙類傳染病 828例，漏報率0;全縣常規(guī)免疫規(guī)劃接種達;全縣孕產婦系統(tǒng)管理率，嬰兒死亡率‰,孕產婦死亡率0/10萬。
居民健康狀況：2015年全縣人口平均壽命76歲，全縣人口出生率‰，死亡率‰，自然增長率‰，嬰兒死亡率‰。
二、我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展取得成效
(一)認真落實醫(yī)改政策、城鄉(xiāng)一體化服務穩(wěn)步推進
1、新型農村合作醫(yī)療制度進一步完善。2015年參合農民萬人，參合率，基本實現全民醫(yī)保。其中2015年全年統(tǒng)籌資金 萬元(本年度基金萬元、上年度結轉萬元),支出萬元，全年新農合住院病人25937人(次)，住院率，同比去年下降。2015年住院病人最高補償限額達10萬元(城鎮(zhèn)居民6萬元)，住院病人實際補償比47%，參合農民大病保障能力得到進一步提升。
2、縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務體系全面加強。一是基礎設施建設得到加強，綜合服務能力有效提升。近四年來，全縣累計投入建設資金達9200多萬元(其中爭取中央和省級資金4290萬元)，新改擴建項目有縣醫(yī)院病房大樓、縣醫(yī)院醫(yī)技綜合大樓、縣中醫(yī)院門診綜合大樓、縣醫(yī)院和中醫(yī)院兒科、產科病房標準化建設、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心綜合大樓及環(huán)境污水改造項目、村衛(wèi)生所規(guī)范化建設等。通過項目實施，新擴建醫(yī)療業(yè)務用房面積達34591平米，改造醫(yī)療用房 2150平米，全縣醫(yī)療用房總面積76080平方米，80%的村衛(wèi)生所完成規(guī)范化建設。二是縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構設備配備逐步完善，臨床檢驗能力得到提升。四年來，全縣投入設備更新資金達2800多萬元，其中爭取省級項目資金2100萬元，自籌投入700多萬元，為縣鄉(xiāng)衛(wèi)生機構配備生化、彩超、放射及救護車等檢驗及院前搶救設備，加強完善了醫(yī)療單位急診室、手術室和村衛(wèi)生所設備配套建設。三是加強人才培養(yǎng)，醫(yī)療技術服務水平提升。四年來，共選送縣級醫(yī)院專業(yè)人員到省市進修培訓60多人，基層單位57人參加全科培訓，其中6人參加全省骨干全科醫(yī)生培訓，完成了308名鄉(xiāng)村醫(yī)生規(guī)范化培訓工作任務;努力培養(yǎng)和充實衛(wèi)生人才隊伍，2015年以來共招聘大中專畢業(yè)生70人，充實各醫(yī)療機構，2015年崗位招聘17人面試合格將進入體檢程序;招聘培養(yǎng)臨床醫(yī)學專業(yè)“專升本”畢業(yè)生4名，委托定向培養(yǎng)本科生10名，大專生5名，中專鄉(xiāng)村醫(yī)生10名。
衛(wèi)生院考察材料篇十二
公務員考察個人工作總結
我叫王**，1985年1月19日出生，原籍安徽豐縣，20xx年10月入黨，20xx年6月畢業(yè)于浙江師范大學，獲碩士學位。20xx年參加浙江省公務員考試，被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，試用期一年，工作單位科盟鄉(xiāng)人民政府，20xx年9月正式到任，現任職務鄉(xiāng)黨政辦副主任、文書、公安員。
我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優(yōu)異，得到了領導和群眾的肯定?，F將20xx年的學習、工作情況簡要總結如下：
一、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。
始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。
作為一名剛踏入社會的大學畢業(yè)生，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉變，自己又缺乏工作經驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。
一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵，認真學習黨的_報告及十六屆三中、四中全會精神。尤其是在今年七月開始的第二批保持_員先進性教育活動中，認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。
三是認真學習法律知識。作為文書負責辦理各*證明，另外作為公安員，更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運用問題。結合自己的工作實際特點，利用業(yè)余時間，自覺加強了對法律法規(guī)知識的學習，比如計劃生育、婚姻家庭、出入境管理、戶籍管理、治安管理、禁毒工作細則等法律法規(guī)的學習。進一步增強了法律意識和法律觀念。
三、努力工作，認真完成工作任務。
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。由于我鄉(xiāng)工作人員很少，尤其是原先負責黨政辦及綜治辦的一位同志調走后，我的工作任務更重，現在的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作，另外還兼職安全監(jiān)督員、食品質量監(jiān)督員、“千百”辦成員等職務。一年的工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好服務工作，當好參謀助手：
1、黨政辦工作。
衛(wèi)生院考察材料篇十三
作 總 結我叫 xxx,男,漢族,xx 年 x 月 x 日出生,籍貫 xx 市, 年參加工作, 年 5 月加入中國_,大學?？茖W歷 （在 職）,法律專業(yè),身體健康。2003 年 12 月入伍在中國人民解 放軍 xx 部隊服役，歷任副班長、班長。現在 xxxx 局辦公室工作（科員） ，局黨支部宣傳委員。現將近三年工作總結如下：
一、政治思想方面 工作以來，我認真研讀了《馬克思主義哲學》、《文選》、 《公文寫作》等理論知識以及業(yè)務工作相關政策、 法規(guī)和條例等，增強了對新時期建設中國特色社會主義理論 的認識，提高了自身政治修養(yǎng)和政策水平，增強了執(zhí)行黨和 國家的路線、方針、政策的自覺性。政治堅定，立場鮮明， 自覺維護民族團結和社會穩(wěn)定，具有可靠的政治思想品格。
自參加工作以來，嚴格地要求自己，能注重加強自身政治理 論和業(yè)務素質學習，將部隊上的優(yōu)良作風帶到地方工作上 來，在思想上，能夠堅定政治方向，加強政治理論學習增強 政治敏銳力和分辨力， 自覺按照上級的要求辦事， 頭腦清醒， 是非分明，自覺在思想上和行動上與_保持一致，具有 堅定的共產主義遠大理想和清醒的政治頭腦，具有明確的政 治方向和堅定的政治立場。始終保持了一名_員純正的 思想品格和旺盛的工作熱情，體現了一名_員應有的黨 性修養(yǎng)和可靠的政治覺悟。二、業(yè)務工作方面 自 年由分配至 xx 工作以來，先后在基層、市委組 織部等多個部門工作學習過，不論在哪里工作都能夠認真鉆 研業(yè)務，很快掌握工作思路。2010 年參加地公開選拔，進入 xx 局辦公室工作，同時兼任機要員工作，黨支部宣傳委員。
我服從組織安排，哪里需要就到哪里去，虛心向有經驗的同 志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技 能，很快適應了新的工作崗位，熟悉了辦公室業(yè)務流程，協(xié) 助辦公室主任做好單位文件收發(fā)，綜合材料的起草和印制， 工作機要文件領取保管清退工作。
由于單位人員缺少工作，除了完成本職工作，同時還兼 顧后勤工作及其檔案資料整理等工作。為了能按質按量完成 各項任務，從不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益。
在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始 終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。作風嚴謹，遵紀守法，清 正廉潔。不論是在上班工作時間，還是八小時以外，均能夠 嚴格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守單位的各項規(guī)章制度。愛崗敬業(yè)、熱情服務，始終能夠以敬業(yè)、熱情、耐心的 態(tài)度投入到本職工作中，能與其他同志處理好工作關系，努 力提高工作效率和服務質量。積極為老干部服務，主動解答 老干部提出的困難和疑惑。發(fā)現問題及時加以解決，開拓進 取，與時俱進，及時提出新思路、新建議、新打算，有超前 意識，講求工作方法，注重工作實效，摒棄形式主義花架子， 在工作中能夠身體力行，認真負責，嚴格把關，敢于面對困難，面對問題。不管在什么崗位上都能愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
狠抓細節(jié)，嚴謹細致。我牢固樹立“細節(jié)決定成敗”理念， 努力養(yǎng)成一絲不茍、善始善終的工作作風。政府發(fā)文具有很 高的嚴肅性和權威性，代表著單位的形象。對印發(fā)的材料， 我每次都認真核稿和校對至少三遍以上，保證了發(fā)放文件準 確、及時。在辦會、辦事等其它政務工作中，自己始終堅持 “大出著眼、小出著手”認真把握工作細節(jié)，高質量完成工 作任務。
回顧三年來的工作，在領導和同志們的關心、幫助和支 持下，我雖然取得了一定成績，但離辦公室工作的要求還有 差距和不足，主要表現在理論學習的系統(tǒng)性、自覺性不夠， 用科學發(fā)展觀指導實踐，推動工作的能力還需增強；工作思 路和工作方法上開拓創(chuàng)新精神還有待提高；在執(zhí)行力上還需 要進一步加強。在今后的工作中，我將牢固樹立全心全意為 人民服務的宗旨，進一步加強政治理論學習和黨性修養(yǎng)，不 斷提高綜合素質和履職能力，更加努力地做好各項工作，我 將認真總結經驗，吸取教訓，一如既往，求真務實，開拓進 取，在黨組織的關懷和培養(yǎng)下，經過自己的不斷努力，力求 為社會做出更多、更大貢獻而努力奮斗！
衛(wèi)生院考察材料篇十四
**，女，1979年10月出生，大學本科文化程度，_黨員，通過選拔優(yōu)秀大學畢業(yè)生到農村基層工作考試，到**鎮(zhèn)政府參加工作，現任**鎮(zhèn)團委書記、黨政綜合辦常務副主任。我們對**同志進行了德能勤績廉等方面的全面考察，現將考察情況綜合匯報如下：
一、注重學習，勤奮務實
參加工作十年來，該同志能嚴格要求自己，平時注重加強自身政治理論和業(yè)務素質學習，不斷提高個人政治素質、文化修養(yǎng)和工作能力。該同志任**鎮(zhèn)機關黨群支部支部書記，經常主動學習并組織支部黨員較系統(tǒng)的學習了“三個代表”重要思想、黨的_會議精神、黨的十七屆三中、四中全會精神等，有一定的政治素質。
該同志工作踏實肯干，敬業(yè)心強，參加工作以來，曾在黨政辦、組織辦、宣傳辦、社會事務辦、信訪辦等辦公室工作，崗位換過不少，不論身處何職，都時刻注意對自己的學習和實踐鍛煉，不斷提高工作能力和水平，每次崗位的變換，都能及時調整好自己，做好角色轉換，虛心請教，刻苦鉆研。不論是哪個崗位，她從來不叫苦喊累，不論遇到任何困難，她都能積極想辦法去解決，不論是任何工作，她都努力做到最好。該同志做事講求工作方法，注重工作實效，敢于面對困難，妥善處理問題，有較高的工作能力和業(yè)務水平，是一名素質型干部。
二、思路清晰，成績突出
該同志在工作中能統(tǒng)籌兼顧，不斷創(chuàng)新工作思路，各項工作完成得都很出色。
1、在共青團工作中，能夠站在與廣大青年交朋友的立場開展工作，工作細致、思路創(chuàng)新。積極爭取領導重視，打開了“黨建與團建一起抓，堅持黨建帶團建”的新的工作格局。重點通過黨建帶動了團的基層組織建設，全鎮(zhèn)團組織健全，制度規(guī)范，活動經常。積極配合團縣委組織的各種活動，依托社區(qū)、學校、單位、企業(yè)，積極擴大團員青年在社會中的影響力，幾年來，共招募青年志愿者100余名，活躍在各類社會和政治活動中，服務于救助弱勢群體、照顧孤寡老人、愛心募捐、文明衛(wèi)生城市創(chuàng)建和一些大型會議的志愿服務等，努力塑造了共青團工作的精品品牌。任團委書記以來，該同志重點抓了團干部的培養(yǎng)與選拔，率先在全縣開展村團支部換屆“公推直選”試點工作。有效探索了村校聯建、村企聯建等新的團建模式，團省委、團市委領導多次到**進行調研并給予了充分肯定。
由于工作出色，**鎮(zhèn)團委被團縣委評為十佳基層團組織，在綜合考評中居全縣第二名，在綜合考評中居全縣第一名，、20被團市委評為荊州市“五四”紅旗團委，年**鎮(zhèn)被團省委評為共青團基層組織建設“十佳百優(yōu)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)，該同志被團縣委評為縣十佳團干，被團市委評為市優(yōu)秀團干。
三、嚴格要求，廉潔自律
能夠嚴格要求自己，遵紀守法，不貪圖小利，不打牌賭博，注重干部形象;堅持謙虛禮讓，能做到大事講原則，小事講風格，與同事和諧相處，以誠相待;堅持勤儉節(jié)約辦公務，慎思、慎為，耐得住寂寞，守得住清貧，管得住小節(jié)。工作上真抓實干，能沉得下去，作風扎實;生活上艱苦樸素，不攀比不浪費，作風嚴謹。
通過對該同志的調查和了解，該同志在機關能與同事和諧相處，在工作中能與群眾打成一片，積極為群眾辦實事、辦好事，群眾公認度較高。需要指出的不足之處在于：學習不夠系統(tǒng)，工作不夠大膽，在以后的工作中還要加強鍛煉。
衛(wèi)生院考察材料篇十五
醫(yī)療衛(wèi)生考察學習總結
副市長李斌率市人大社會事業(yè)委、市府辦、市衛(wèi)生局有關負責同志一行6人，赴遼寧海城、吉林蛟河學習考察醫(yī)療單位體制改革和農村社區(qū)衛(wèi)生服務改革工作，感觸頗深，收獲不少。
海城市地處遼寧南部、遼東半島北端，是全國縣級綜合體制改革試點單位，全市現轄4個管理區(qū)、1個經濟技術開發(fā)區(qū)、27個鎮(zhèn)、576個行政村，總面積2732平方公里，總人口111萬。改革開放以來，海城充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，以勇于實踐、敢為人先的膽識和氣魄，進行了全方位的改革，使經濟和社會事業(yè)煥發(fā)出新的生機和活力。實行綜合體制改革前，由于整個醫(yī)療衛(wèi)生都是由相關部門包辦，機制僵化，經營管理不善，人浮于事，效率低下，有的衛(wèi)生院甚至連工資都無法保證。為此，從19xx年開始，該市本著“提高市一級、搞活鎮(zhèn)一級、強化村一級”的原則，對20家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了產權制度改革，改制面達70%。該市的做法是：
1、深入調查研究，堅持因院施策。改制前，該市首先進行了深入的調查研究，通過召開職工座談會、專家論證會等形式廣泛征求意見，摸清底數，掌握實情，制訂詳細的實施方案，并公布于眾。在改制過程中，由市資產評估事務所對衛(wèi)生院進行清產核資與資產評估，對購買者進行資質和能力審查，確保改制的順利進行。在改制形式上，該市堅持因地制宜、因院施策，改制的20家醫(yī)療單位，競價出售12家，定向出售7家，兼并1家。
2、采取多種方式，妥善安置人員。該市對改制前已退休的職工主要采取三種安置方法：一是鎮(zhèn)相關部門用原衛(wèi)生院事業(yè)費繼續(xù)支付其退休費用；二是衛(wèi)生院及退休職工共同投保，參加社會養(yǎng)老保險；三是在退休職工自愿申請的情況下，發(fā)放一次性安置費。對在職職工的安置采取雙向選擇的方式：一是繼續(xù)在醫(yī)院工作；二是自己開診所；三是自謀職業(yè)。醫(yī)院改制后，有關善后工作及債權債務由所在鎮(zhèn)相關部門統(tǒng)一處理。出售衛(wèi)生院所得資金主要用于職工安置、為職工交納養(yǎng)老保險、支付退休費和償還衛(wèi)生院所欠債務。
3、組建管理機構，實行醫(yī)防分設。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改制前，該市就實行了醫(yī)防分離，鎮(zhèn)相關部門成立了衛(wèi)生管理辦公室，負責管理原來由醫(yī)療單位代管的各鎮(zhèn)預防保健，理順了農村預防保健的管理體制。
4、切實采取措施，強化管理服務。在領導關系上，該市要求改制后的衛(wèi)生院必須接受當地黨委、相關部門的領導，服從市衛(wèi)生行政部門的.監(jiān)督管理和業(yè)務指導；醫(yī)院的院長、副院長必須同當地相關部門和市衛(wèi)生局協(xié)商后任命，報衛(wèi)生局備案。在服務功能上，要求改制后的衛(wèi)生院承擔支援農村、指導基層醫(yī)療衛(wèi)生工作等任務，在發(fā)生重大災害、事故、疾病流行或其他意外情況時必須服從衛(wèi)生行政部門的調遣。在人員使用上，要求不得使用非衛(wèi)生技術人員從事衛(wèi)生技術工作，外聘衛(wèi)生技術人員必須具備中級以上職稱。在醫(yī)院基本醫(yī)療保證上，要求按等級醫(yī)院基本標準設置科室和人員。同時，該市衛(wèi)生局還成立了衛(wèi)生執(zhí)法大隊，對全市的醫(yī)療市場進行集中管理，發(fā)現問題及時查處，問題嚴重的吊銷營業(yè)執(zhí)照，真正做到了從“辦醫(yī)”向“管醫(yī)”的轉變。
衛(wèi)生院考察材料篇十六
20_年，市委組織部在市委的正確領導和上級組織部門的有力指導下，按照全市黨建和組織工作會議的部署，緊緊圍繞科學發(fā)展主題、加快轉變經濟發(fā)展方式主線、富民強市、社會和諧主旨，堅持改革創(chuàng)新，狠抓工作落實，較好地完成了年初確定的各項重點工作任務。
一、認真抓好集中換屆工作
按照中央和省、市委的部署要求，圍繞“好報告、好班子、好風氣”的目標，認真落實發(fā)揚民主、推進改革、嚴肅紀律三項舉措，扎實有序推進換屆工作。4月底全市2081個村全面完成村級組織換屆，9月底109個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委完成換屆，12月底13個區(qū)、縣(市)黨委完成換屆。
1、樹立正確的用人導向。堅持五湖四海、任人唯賢，德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，努力把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的干部選拔上來。以德為先。認真貫徹_副主席和省委_書記對富陽加強干部德的考核工作的重要批示精神，全面運用《杭州市領導干部德的考核評價辦法》，通過干部個人“述德”、正反雙向“測德”、個別談話“談德”、民意調查“評德”，在換屆考察各環(huán)節(jié)加強對干部德的考核。注重實績。堅持從實績看德才，憑德才用干部。把轉型升級、民生改善、文化建設、社會管理等科學發(fā)展觀的具體要求，列入考核評價指標，發(fā)揮換屆考察引領科學發(fā)展的指揮棒作用。重視基層。把干部在基層的工作表現作為選拔任用的重要條件，這次區(qū)、縣(市)新提拔任用的干部中具有3年以上基層領導工作經歷的占80%，5名援藏援疆經過艱苦環(huán)境考驗的干部，走上區(qū)、縣(市)黨政正職崗位;新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中，具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領導工作經歷的占99%。
2、擴大干部工作民主。堅持把選人用人的政策和標準交給干部群眾，把選人用人的程序和方法亮給干部群眾，把選人用人的結果反饋給干部群眾。確保群眾知情。通過對換屆總體安排、嚴肅紀律十項舉措和信訪舉報渠道進行“三公布”，對考察組成員名單、考察工作主要步驟和專用舉報電話進行“三公開”，對考察對象基本信息、任職簡歷和照片進行“三公示”，對用人導向、選人標準和換屆風氣進行“三公議”，最大限度聽取民意。擴大群眾參與。以知情度和關聯性為原則，合理確定參加推薦測評和考察談話人員范圍;邀請“兩代表一委員”和服務對象參加民意調查;把公眾滿意度調查指標引入領導班子實績分析，請群眾幫助把好人選關。據統(tǒng)計，區(qū)、縣(市)換屆考察中，平均每個新進人選考察對象談話和書面征求意見人數近200人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，全市共有11918人參與了全額定向推薦新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員，萬余黨員和萬余名群眾參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員候選人推薦。凝聚群眾智慧。各地在工作報告起草過程中，通過“上請、下求、內聽、外訪”等方式，廣泛聽取各方面意見和建議，用群眾智慧豐富報告內容，努力使工作報告的形成過程成為問政于民、問需于民、問計于民的過程，成為形成共識、凝聚力量的過程。積極試行黨代表提案工作，各區(qū)、縣(市)黨代會共收到代表提案603件，內容涵蓋政治、經濟、文化、社會、生態(tài)文明和黨建等各方面。
3、運用干部人事制度改革成果。7月市委選派13個干部考察組，歷時一個月，對各區(qū)、縣(市)領導班子開展全面換屆考察，積極運用杭州近年來干部人事制度改革成果服務換屆工作，著力提高選人用人質量和公信度。完善考察方法。認真貫徹中央“一個意見，三個辦法”和省委“一個意見、五個辦法”，通過民主測評、民主推薦和民意調查，進行實績分析和量化評分，實行延伸考核和“兩圈”考察，努力考準考實干部;綜合運用考評成果，堅持綜合考評、平時考核、年度考核、換屆(任期)考核、任前考察、專項考核等“六位一體”考核評價機制，了解考察對象一貫表現和作風形象。同時，首次探索為干部撰寫小傳，以生動鮮活的文語言為干部“畫像”。推行差額選拔。堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，經過差額提名、差額考察、差額醞釀，這次區(qū)、縣(市)
換屆142名擬新進人選考察對象最后提拔任用110人。加大干部交流。著眼優(yōu)化班子專業(yè)知識結構，增強領導班子整體功能，服務城鄉(xiāng)區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展，從市直機關選拔18名干部充實到區(qū)、縣(市)領導班子，從城區(qū)選拔11名干部交流到5縣(市)任職，從5縣(市)交流14名干部到8城區(qū)任職，另有17名經過國外mpa培訓畢業(yè)的干部得到提拔或轉任重要崗位，27名在基層工作的區(qū)、縣(市)領導班子成員交流到市直機關任職，進一步優(yōu)化干部資源配置。
4、嚴肅換屆工作紀律。堅持教育在先、警示在先、預防在先，嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監(jiān)督、嚴厲查處、嚴密組織、嚴加考核，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。集中宣傳教育。開展換屆紀律“集中教育月”活動，印送《嚴肅換屆紀律宣傳手冊》、換屆紀律提醒卡等學習資料萬余份，組織各級黨組織中心組專題學習870余次，發(fā)送微博、短信宣傳信息17萬余條，全市各級領導干部以及與換屆有關的人員簽訂嚴守換屆紀律承諾書萬余份，確保換屆紀律知曉率。全程監(jiān)督檢查。換屆啟動前，調查紀律知曉情況;換屆考察中，考核紀律執(zhí)行情況;大會選舉時，測評換屆風氣情況。市縣兩級共成立16個換屆風氣督導組，聘請換屆風氣觀察員343人，加強對執(zhí)行政策、換屆風氣和推進工作等情況的督導。嚴格信訪查核。實行查核責任制，對違反換屆紀律問題的39件次信訪舉報，都落實專人調查核實，并嚴格按照有關規(guī)定處理。省換屆風氣督查組先后3次到杭州督查，均給予較高評價。據統(tǒng)計，13個區(qū)、縣(市)共有3842名黨代表參加民主測評，認為本地區(qū)換屆風氣“很好”和“好”兩項合計占。
二、進一步加強領導班子和干部隊伍建設
圍繞市委建設一支高素質的干部隊伍要求，加強理論培訓和實踐鍛煉，積極穩(wěn)妥推進干部人事制度改革，堅持從嚴管理監(jiān)督干部，努力造就推動杭州科學發(fā)展的骨干隊伍。
2、加強年輕干部實踐鍛煉。堅持把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的基礎陣地，連續(xù)第9年選派1104名中青年干部到大江東新城、大皇城遺址保護、奧體博覽城等46個重點工程和重大項目掛職鍛煉，其中市本級124名;連續(xù)第4年選派300名機關干部擔任投資項目審批代辦員，其中市本級63名，并堅持以黨性鍛煉為核心，將臨時黨支部建在掛職(項目)點，認真落實學習培訓、回訪走訪、考核評比等10項管理制度。這項工作開展以來，已有2835名
掛職干部得到提拔或重用，樹立了干部在基層成長、干部到基層培養(yǎng)、干部從基層選拔的良好導向。最近，這項工作被中組部評為20_年全國組織系統(tǒng)45項地方特色工作之一。
衛(wèi)生院考察材料篇十七
根據《關于對地區(qū)全面貫徹落實“聯鄉(xiāng)駐村入戶”活動及“四知四清四掌握”工作機制進行督查的通知》(吐地黨辦督字〔xxxx〕14號)精神， 7月3日-4日，地委鄯善縣督查組由地委組織部副部長雷楷銘帶隊，通過“聽、問、查”等形式，對鄯善縣8個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)、20個村(社區(qū))全面落實“聯鄉(xiāng)駐村入戶”活動及“四知四清四掌握”工作機制情況進行了全面督查(鄯善縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場中，自治區(qū)巡回檢查組剛檢查了3個)。從督查整體情況來看，鄯善縣各級黨組織及有關部門能夠做到高度重視，迅速動員，周密部署，全面落實，基本上達到了預期目的?，F將督查情況匯報如下：
為切實做好此次督查，進點前一天，我們制定了督查工作執(zhí)行方案，安排好兩天的督查日程及工作措施，從基層辦拿到地區(qū)工作組名單，并與鄯善縣委做好對接。在督查過程中，由于時間短，任務重，在認真落實規(guī)定的督查內容和方式的基礎上，我們創(chuàng)新地將每個工作組成員集中到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，先聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委整體情況匯報，再聽取每個村的簡要介紹，同時隨機抽查2-3個村進行實地察看。這樣一方面掌握了所有工作組成員在崗情況，另一方面可以全面了解“四知四清四掌握”工作機制落實情況。通過督查了解，我們發(fā)現鄯善縣在落實“四知四清四掌握”工作機制方面，呈現以下幾個特點：
一是領導重視，機構健全。地區(qū)召開選派工作組深入農村(社區(qū))落實“四知四清四掌握”工作機制視頻后，鄯善縣委高度重視，思想統(tǒng)一，認識到位?？h委按照“好人好馬上一線”和“抽硬人，硬抽人”的原則，及時成立了以縣委書記為組長，各有關縣直黨(工)委、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)黨委書記為成員的領導小組及其辦公室、督導組等具體辦事機構，并從“聯鄉(xiāng)駐村入戶”活動成員單位選派了276名科級或副科級后備干部與地區(qū)下派干部混編組成83個行政村、社區(qū)工作組，為全面落實選派工作奠定了堅實的基礎。
二是部署周密，組織有力。為全面落實好“四知四清四掌握”工作機制，鄯善縣委于6月25日召開了動員會，研究制定了《鄯善縣選派工作組深入農村、社區(qū)落實“四知四清四掌握”工作機制的安排意見》，進一步明確了指導思想、目標任務、工作措施等，對宣傳動員、培訓教育、整改落實、總結經驗等階段的工作進行了系統(tǒng)周密的安排部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織在規(guī)定的時間內也分別召開了動員會，制定了各具特色的實施方案，下派了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組，為落實好地、縣有關要求奠定了良好的基礎。為認真貫徹落實自治區(qū)、地區(qū)召開選派工作組落實“四知四清四掌握”工作機制視頻會議精神，按照地委安排的十項重點工作，鄯善縣結合實際，先后制定印發(fā)了《選派工作組成員管理辦法》、《督查通報制度》、《信息報送制度》《工作組成員調整審批表》等，明確了駐鄯各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組的崗位職責，隸屬關系，規(guī)定工作組成員在下派期間，原單位不得擅自調離或調換，如有必要，必須逐級上報審批，加強了對工作組成員的監(jiān)督管理。
三是注重培訓，重點突出。為切實發(fā)揮工作組成員的作用，鄯善縣結合實際，突出重點，對選派工作組成員進行了為其半天的集中培訓。對在農村(社區(qū))全面落實“四知四清四掌握”工作機制的工作重點、方法步驟、駐村方式等都做了具體要求，使地、縣工作組成員充分認識到了選派工作組的重要性、全面了解和掌握了此項工作的指導思想、目標任務、十項重點工作的具體內容，增強了工作的針對性和操作性。同時，為了加強工作組成員的業(yè)務素質，鄯善縣根據實際，專門編印下發(fā)了100本《鄯善縣深入農村、社區(qū)落實“四知四清四掌握”工作機制選派工作組成員應知應會工作手冊》、250本《鄯善縣領導干部入戶工作手冊》，增強了工作組成員的認識，增強了工作的針對性，確保各項工作的順利開展。
四是工作規(guī)范，務求實效。為進一步規(guī)范農村“四知四清四掌握”工作機制，鄯善縣全面推行工作臺帳制，在吸取社區(qū)工作經驗的基礎上，針對入戶采集信息、臺帳信息填寫過程中存在的一些概念和界定標準不清的問題，及時與政法、公安、_等部門溝通聯系，專門制定下發(fā)了《鄯善縣“四知四清四掌握”工作機制信息采集、填寫界定標準及工作規(guī)范》、《鄯善縣落實“四知四清四掌握”工作機制臺帳模板》等，明確了問題登記、問題核銷、落實時間、工作措施和責任人等，保證了選派工作組成員能夠及時掌握相關標準，少走彎路。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、社區(qū)的絕大部多數工作組成員，能夠按照地區(qū)有關文件精神的要求，于6月21- 25日之間進駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯系點，制定詳細的工作計劃，在工作組組長的帶領下，迅速開展有針對性的工作。駐鄯各工作組都分別在“七一”前夕對“三老”人員、黨員和貧困人員進行了慰問和幫扶，進行捐款捐物。各駐鄯工作組協(xié)助村、社區(qū)積極開展大清查活動，及時排查各種矛盾糾紛，將地、縣工作組成員進行混編，組成值班巡邏工作隊，定期開展值班巡邏工作，保證24小時有人值班。積極協(xié)助駐村點開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“熱愛偉大祖國，建設美好家園”等主題實踐活動。達浪坎鄉(xiāng)工作組建立了黨委統(tǒng)一領導、相關部門各司其職、相互配合的工作機制，印發(fā)《達浪坎鄉(xiāng)落實“四知四清四掌握”工作機制考核辦法》，鄉(xiāng)村逐級簽訂責任書，制定了獎懲措施。健全督查考核機制，鄉(xiāng)黨委實行量化考核，實施重大情況漏報、遲報責任倒查、追究責任制，并于領導和行政村及下派干部的年終考核相掛鉤。園藝場工作組配合聯隊干部開展職工談心活動，幫助職工推銷哈密瓜，積極與外商協(xié)商，最終幫助職工成功銷售出16畝地的哈密瓜，解決了職工的當務之急。七克臺鎮(zhèn)工作組結合駐村實際，解決實際困難，為該鄉(xiāng)捐贈水泥110噸，完成304座溫室大棚的舊棚改造任務。火車站鎮(zhèn)工作組通過發(fā)放傳單、張貼宣傳標語、制作宣傳欄、懸掛橫幅等方式廣泛宣傳中央新疆工作會議、全國對口支援新疆工作座談會和自治區(qū)七屆九次全委(擴大)會議精神。東巴扎鄉(xiāng)工作組利用工作組的自身優(yōu)勢，發(fā)動婦聯優(yōu)勢，組織駐村女黨員宣傳中央、自治區(qū)和地區(qū)有關文件精神。吐峪溝鄉(xiāng)工作組主動解決機電井的電路維修問題，為村民解決改造大棚用水的問題，并組織宣講團開展了面對面的培訓活動。
通過此次督查，我們也發(fā)現了一些問題：一是個別工作組成員存在未到位或未能按時到位的現象，有些單位只派出了一名工作組成員。個別派出單位換人頻繁，工作組成員不能完全與所在的單位脫鉤。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)與工作組成員的聯系不是很緊密，存在聯絡不暢通的現象。二是各工作組存在工作進展不平衡、效果不均、方式單一等問題，有的還只局限于熟悉情況階段，工作還沒有深入進去。
為有利于做好下一步工作，我們提出幾點建議：一是建議盡快建立統(tǒng)一的“聯鄉(xiāng)駐村工作”手冊或臺帳，使得此項工作所產生的材料便于歸檔和日后的整理。二是認真核查“聯鄉(xiāng)駐村入戶”工作組名單，對工作組到位情況作進一步地落實，保證“四知四清四掌握”工作機制力量，確保實效。在維護穩(wěn)定工作、“四知四清四掌握”工作機制的推進上要不留死角，尤其是對重點人員和重點管控戶要做到日排查，詳細了解其思想動態(tài)和行動，切實把工作做實做細。三是對工作組成員還要加強培訓，增強其對此項工作的認識和重視程度，并進行定期或不定期地督促檢查，建立獎懲機制，建議將工作組成員在村、社區(qū)的表現與年終考核相掛鉤。
衛(wèi)生院考察材料篇十八
近年來，我在辦公室黨組和班子的領導下，在辦公室同事的關心幫助下，堅持以服務領導、服務經濟和服務群眾為首則，圍繞辦文、辦會、辦事，認真學習，踏實工作，克己奉公，廉潔自律，在工作和學習方面都取得了比較突出的成績。
一、虛心好學，提升思想政治素質作為一名年輕干…
我于年月進入鄉(xiāng)政府，于年月調入區(qū)政府辦公室工作。近年來，我在辦公室黨組和班子的領導下，在辦公室同事的關心幫助下，堅持以服務領導、服務經濟和服務群眾為首則，圍繞辦文、辦會、辦事，認真學習，踏實工作，克己奉公，廉潔自律，在工作和學習方面都取得了比較突出的成績。
一、虛心好學，提升思想政治素質
作為一名年輕干部，面對太多的未知世界，我深懂學習的重要性，認識到只有懂得學習、勤于學習、善于學習，才能不斷取得進步。特別是跟線以來，對我在理論和業(yè)務上都提出了更高的要求，客觀上迫使我不斷加強學習。為此，我始終堅持把學習當作第一要務，虛心向書本學習，向實踐學習。我認真參加每周一晚上的機關學習會，積極參加“三個代表”重要思想、“兩年”活動和“黨的先進性教育活動”，還注重學習培訓和平時自學，始終把學習當作日常工作生活的一部分，做到以學代息。我十分注重業(yè)務知識和理論的學習，加強了馬列主義、_思想、***理論和“三個代表”重要思想的學習;熱衷于市場經濟理論、城建等業(yè)務知識和科學文化知識學習，不斷豐富自己的視野，努力向“”型知識結構發(fā)展。并注重用理論指導實踐，重視思想政治素質的培養(yǎng)和鍛煉，提高分析解決問題的能力。
二、勤政務實，努力創(chuàng)造工作業(yè)績
我始終抱著干一行愛一行做好一行的思想，勤政務實，認真刻苦，忠于職守，以較強的責任心、榮譽感和精湛的業(yè)務能力，較好地完成了崗位職責和領導交辦的各項工作，
主要表現在以下三方面：
一是工作認真刻苦，勤于鉆研。在信督科期間，和辦公室同志一起，刻苦工作，連續(xù)三年獲得全市第一，全省前十的好成績，一舉扭轉路橋政府信息落后的面貌。特別在××年，在負責信督科工作期間，克服人少(僅人)，同時跟常務副區(qū)長，以及結婚、妻子生小孩的情況下，充分利用時間，發(fā)揮聰明才智，實現信息工作全市三連冠，全省第六的好成績，來得十分不易。到綜合科跟隨常務城城建線后，面對大量繁重、陌生的工作，能刻苦鉆研，任勞任怨，在較短的時間內熟悉工作，并保持積極樂觀的工作態(tài)度，較好地完成各項任務。
二是善于組織協(xié)調，開拓創(chuàng)新。在跟隨常務城建線期間，積極參與城建線各類協(xié)調會議，每年組織安排各類協(xié)調會、評審會近百個，基本不出差錯，深得領導的贊許。在辦會中，能對各種會議的方案安排作出新的償試，取得了很好的效果。為提高辦公室科室間的工作效率，提議改革綜合科和秘書科的職責分工，理順辦公室的工作職責。在信息科其間，對《政務信息》、《專報信息》刊物的形式和內容進行改革，使其頁面設計更加美觀，內容形式更加精練多樣。
三是文字功底扎實，善于表達。能熟練掌握辦公室的各種公文起草、運行，參與起草了近三年來的政府工作報告，每年起草常務副區(qū)長的講話材料、匯報材料幾十篇，制定各類會議方案、接待方案幾十個，會議紀要、請示、批復等文件近百個。撰寫了近篇調研文章，在區(qū)研究室《調查研究》刊物上發(fā)表多篇文章，其中《對路橋新區(qū)開發(fā)建設的若干思考》和主筆的《關于珠海、順德、麗江、成都等地的考察報告》、《淺議如何打造都市路橋》獲得二、三等獎，并為領導執(zhí)筆了多篇論文。
三、嚴于律己，樹立干事干凈形象
我出身于農民家庭，從小在農村艱苦的環(huán)境中長大，又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作五個年頭，深懂為民之艱辛，為政之不易。十分珍惜所取得的工作和成績，十分體恤民情、***、民苦、民樂。在對待基層群眾和上訪群眾時，能誠心接待，熱心幫助，耐心解釋。在平時工作生活中，能嚴格執(zhí)行黨的紀律和從政準則，做到自重、自省、自警、自勵，心靜、身正;能認真遵守辦公室的各項規(guī)章制度，講***，求團結，誠懇待人，和辦公室同事及周圍群眾真誠友好相處;能遵守各項財政紀律，做到勤儉節(jié)約，不奢侈浪費;能把工作橫向比，生活縱向比，把苦事干在前面，好事留在后面;能正確對待榮譽和失意，保持積極、樂觀的人生態(tài)度;能認真、坦率地對待自身存在的問題和不足，踏踏實實工作，清清白白做人。
衛(wèi)生院考察材料篇十九
為深入貫徹落實黨的xxxx教育實踐活動，了解民情民意，服務社區(qū)群眾，積極為群眾辦實事辦好事。市政協(xié)趙普選主席在副主席xxxx陪同下，針對xxxx社區(qū)居委會反映的“島上居民看病難，群眾生命安全沒有保障，要求加強社區(qū)衛(wèi)生服務站的建設”問題，組織了市政協(xié)委員及相關部門領導十余人，于xxxx年4月25日到xxxx社區(qū)調研，了解島上的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況，大家進行了充分討論，提出許多建議，現將調研情況報告如下：
一、xxxx社區(qū)居民醫(yī)療衛(wèi)生情況
(一)xxxx社區(qū)及居民醫(yī)療衛(wèi)生基本狀況
xxxx區(qū)xxxx社區(qū)位于xxxx市西南方，島陸距離xxxx海里，轄區(qū)總面積平方公里，現常住居民1103戶，共4512人，是xxxx市唯一的海島社區(qū)，是全省居民最多的孤立海島，對醫(yī)療衛(wèi)生方面的需求很大。
xxxx社區(qū)居民交通不便、看病難的問題由來已久。xxxx區(qū)委雖購置了交通船，解決了居民往返陸島的交通問題，但遇大風大浪天氣以及夜晚禁止交通船行駛，如有急、重、危病人無法運出島，島上居民和游客生命安全得不到基本的保障。xxxx0年就有一位高危產婦和重傷患者，因大風大浪不能轉到市內救治，最后求助部隊支援，用直升飛機才將患者運出xxxx搶救。隨著xxxx風景區(qū)的開發(fā)，平均每天數千游客登島游覽，游客們的健康安全以及突發(fā)性疾病的搶救，都需爭分奪秒的專業(yè)救治，因游客安全發(fā)生不良事故，將對xxxx市旅游形象造成極不利的影響。
(二)xxxx社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務站情況
xxxxxxxx年，根據海南省發(fā)展與改革廳、民政廳、衛(wèi)生廳《關于做好“十一五”社區(qū)服務體系發(fā)展規(guī)劃編制工作的補充通知》文件精神，xxxx社區(qū)在市衛(wèi)生局、xxxx區(qū)委等有關部門的大力支持和幫助下，建起了兩層樓xxxx平方米的“xxxx社區(qū)公共醫(yī)療衛(wèi)生服務站”，由xxxx區(qū)第二社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務中心(市衛(wèi)生防疫站)，選派醫(yī)務人員到島開展工作，xxxx9年3月開始運行，解決了xxxx居民群眾看病難的實際問題。
因工作、生活條件差、工資待遇低，到島工作的醫(yī)務人員漸漸消極，消失。xxxx區(qū)又采取“政府買服務”的做法，每年劃撥經費給居委會，由居委會招聘醫(yī)務人員到xxxx工作。執(zhí)行了兩年，又失敗了。xxxx2年3月居委會聘請了本島居民，助理醫(yī)師陳其球等3人擔任xxxx社區(qū)公共醫(yī)療衛(wèi)生預防工作。居委會每月給予3000元作為社區(qū)衛(wèi)生服務站工作經費周轉，受聘人員不入編，不享受“五險一金”社保，每月600元鄉(xiāng)村醫(yī)生補貼。導致人員不安心工作。目前，島上個別無證黑醫(yī)診所鉆空招攬病人，使得島上存在很大的醫(yī)療衛(wèi)生隱患。
二、醫(yī)療衛(wèi)生服務站存在的問題
(一)醫(yī)療衛(wèi)生服務站工作、生活條件差，工資待遇低，留不住醫(yī)生
1、選派醫(yī)生應付、不安心、不敬業(yè);2、招聘的醫(yī)生及工作人員沒入編，工資待，沒有“五險一金”;3、政府一些經費還不準時發(fā)放，導致醫(yī)生難以維持生計。
(二)管理不到位，缺人、缺藥、缺設備
1、由于長期沒有專人系統(tǒng)管理，衛(wèi)生服務站基本配置未達標，包括人員編制、服務站管理、醫(yī)療診療水平及公共衛(wèi)生管理、資金運轉、醫(yī)務人員工資待遇等方面;缺急救藥物和搶救基本醫(yī)療設備。不能承擔急、重、危病人的搶救工作;缺藥品;這種狀態(tài)對一個有著四千多居民，每天上島游客達幾千人的孤島來說是嚴重的安全隱患。
衛(wèi)生院考察材料篇二十
醫(yī)療衛(wèi)生工作調研報告
按照旗_會20**年工作要點的安排，11月下旬，我與常委會教科委深入全旗各醫(yī)院，部分衛(wèi)生院、衛(wèi)生室就全旗醫(yī)療衛(wèi)生工作開展情況進行了調研，現將調研情況報告如下：
一、基本情況
全旗共有各類衛(wèi)生機構105所，其中，旗級醫(yī)療衛(wèi)生機構8所，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構81所(衛(wèi)生院21所,社區(qū)衛(wèi)生服務中心1所，社區(qū)衛(wèi)生服務站5所,衛(wèi)生室54所)，私人診所16家。全旗醫(yī)療機構實有床位463張，編制405個，在職人員330名，其中，衛(wèi)生技術人員308名，管理人員12名，工勤人員6名，其他人員4名。
二、醫(yī)療衛(wèi)生工作開展情況
(一)提高新型農村合作醫(yī)療保障水平
，全旗參合農牧民71916人，參合率達到99%，人均籌資標準達到425元，其中個人繳費80元。門診補償每人每年提高到150元，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)級定點醫(yī)療機構補償比例提高到60%，嘎查村級定點醫(yī)療機構補償比例提高到70%。住院補償封頂線提高到13萬元，旗級定點醫(yī)療機構住院補償比例提高到80%，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)級定點醫(yī)療機構住院補償比例提高到90%。
加強人才隊伍建設，招聘醫(yī)護人員27名，簽訂定向免費醫(yī)學生4名。組織醫(yī)務人員參加上級培訓86人(次)、本級培訓702人(次)。加大基礎設施建設力度，總投資4520萬元，總面積萬平方米的蒙醫(yī)院整體搬遷項目，已完成主體工程;查干哈達、西營盤和紅格塔拉衛(wèi)生院10套周轉宿舍和13所標準化衛(wèi)生室已經建成。
(三)促進基本公共衛(wèi)生服務均等化
實施國家基本藥物制度。全旗22家基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和一體化管理的36家嘎查村衛(wèi)生室、3家社區(qū)衛(wèi)生服務站全部配備和使用國家基本藥物，實行零差率銷售。
落實基本公共衛(wèi)生服務項目。為城鄉(xiāng)居民開展健康教育、免費體檢等服務項目。全旗城鄉(xiāng)居民電子健康檔案建檔率平均達到81%。
加強婦幼保健服務工作情況。實施婦幼住院分娩補助項目、增補葉酸項目和降消項目等婦幼重大公共衛(wèi)生服務項目。全旗住院分娩補助人數481人次，補助經費萬元;貧困孕產婦救助4人，救助金額萬元;葉酸發(fā)放183人，發(fā)放葉酸1480瓶;免費婚檢558對。
加強疾病預防控制工作。對全旗報告的法定傳染病、艾滋病、看守所被監(jiān)管人員、企業(yè)工人崗前職業(yè)病、各類從業(yè)人員、農牧民布病等，均進行了健康檢測。確診活動性結核病人20例，全部納入正規(guī)治療。布病免費檢測6200例，檢出陽性92例。
加強衛(wèi)生監(jiān)督工作。加強生活飲用水、公共場所、職業(yè)衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生機構等衛(wèi)生監(jiān)督，特別加大對非法行醫(yī)的打擊力度。百靈廟鎮(zhèn)154戶公共場所衛(wèi)生許可證持證率達到100%，從業(yè)人員382名健康證持證率100%，五病調離率100%，建檔率80%。加強食品安全監(jiān)管工作。針對節(jié)日期間的食品安全狀況，各部門進一步加大監(jiān)督檢查力度，截止到10月份，共開展食品安全聯合大檢查5次。
(四)全面實施衛(wèi)生服務一體化管理。
衛(wèi)生院考察材料篇二十一
三、意見和建議
(一)政府部門加強重視，協(xié)商建立長效機制。該問題已超出居委會、xxxx區(qū)委解決權力的范疇，要引起市政府職能部門的重視，多部門協(xié)商解決，建立長效機制，根本上解決xxxx居民和旅客長期以來看病難、健康安全得不到保障的歷史問題。
(二)建立適合xxxx獨特區(qū)域的長效醫(yī)療衛(wèi)生保障機制。參照亞龍灣醫(yī)療急救站的模式，在xxxx建立以政府主導的島上公共醫(yī)療衛(wèi)生服務中心，集醫(yī)療、公共衛(wèi)生防疫、食品衛(wèi)生監(jiān)管、院前急救等多功能的綜合性的服務中心，承擔島上居民、景區(qū)的公共衛(wèi)生防疫，疾病控制，食品衛(wèi)生監(jiān)管，醫(yī)療，急診，院前救治等功能。在島上要能開展一些常規(guī)化驗等輔助檢查，居民一些常規(guī)病、小病不出島。急診、急救病人能做好院前救助，為搶救病人轉送爭取時間。
(三)多方籌集，拓寬xxxx衛(wèi)生服務站運轉費用渠道。服務站為島上游客健康安全保駕護航，島上旅游企業(yè)享有社區(qū)公共醫(yī)療衛(wèi)生服務資源。因此，在繼續(xù)加大財政支持以及居委會劃撥專項費用外，xxxx旅游公司應每年向居委會交納一定數額的專項費用，幫助解決社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務中心資金不足問題。
(四)加大本島醫(yī)務人員的培訓力度。建議衛(wèi)生職能部門協(xié)調市內1至2家醫(yī)院建立長期的合作關系，派駐醫(yī)生幫扶，提高島上醫(yī)療技術水平，加強島上醫(yī)務人員的技術培訓，將島上的醫(yī)務人員送到市內醫(yī)院進修、輪訓，提高島上醫(yī)務人員技術水平。按人事部、_要求，醫(yī)師每級晉升必須下基層服務半年至1年的規(guī)定，可借此機會將xxxx衛(wèi)生服務站建成常態(tài)化的基層幫扶活動基地。使用本島居民醫(yī)學畢業(yè)生。
醫(yī)療衛(wèi)生服務調研報告范文篇3
依照市政協(xié)年度工作安排，5月22日，市政協(xié)組織委員通過實地走訪、召開座談會等情勢，對我市農村醫(yī)療衛(wèi)生體系建設情況進行了相干調研。現將調研情況報告以下：
一、基本情況和成效
“十一五”期間，各級政府加大對衛(wèi)生事業(yè)的投進，基層衛(wèi)生機構設施明顯改善，基層衛(wèi)生服務能力得到全面提升。
(一)對醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設的重視程度不斷進步。最近幾年來，市委、市政府認真貫徹黨和國家關于農村醫(yī)療衛(wèi)生工作的方針政策及相干法律法規(guī)，高度重視農村醫(yī)療衛(wèi)生工作，把農村醫(yī)療衛(wèi)生工作作為新農村建設的一項內容，擺上重要議事日程。依照“進步縣級、完善鄉(xiāng)級、加強村級”的原則，積極爭取政策資金，逐漸加大對農村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的投進，基層醫(yī)療衛(wèi)生服務條件得到較大改善。
衛(wèi)生院考察材料篇二十二
尊敬的盧書記：
3月18日至25日，督導一組對**街道、柏楊街道、縣城鄉(xiāng)建委、縣國土房管局等11個單位信訪穩(wěn)定工作開展情況進行了專項督查，現將相關情況作一簡要匯報：
一、整體情況
從督查的11個單位來看，信訪穩(wěn)定工作整體推進較好。一是領導重視程度高。各單位始終堅持把信訪穩(wěn)定工作納入重要議事日程，成立工作領導小組，制定工作實施意見，完善工作體制機制，配齊配強工作人員，在抓好日常工作的同時，有力推動信訪穩(wěn)定工作落實。二是責任落實到位。各單位認真落實“屬地管理”、“誰主管、誰負責”及“一崗雙責”工作責任制，主要領導親自抓、負總責，對重要信訪事項親自過問、親自處理、親自督辦;分管領導具體負責，加強對信訪穩(wěn)定工作的直接領導，及時安排部署、組織實施，牽頭協(xié)調解決信訪工作難題和突出問題;其他領導班子成員切實抓好分管領域的信訪工作，形成一級抓一級、層層抓落實的信訪工作領導責任體系。三是工作重點突出。堅持重點突破，著力化解征地拆遷、危舊房改造、集中居民點建設、宅基地復墾、國企改制、城市管理等重點領域信訪案件，規(guī)范辦理程序，加快辦理落實，盡力杜絕大規(guī)模集訪、串防以及赴市進京非正常訪問題。四是化解問題及時。對信訪辦交辦信訪案件，研究、處置及時，對基層信訪案件，第一時間加強處置，力求化解在基層、萌芽狀態(tài);對一些易引發(fā)集體訪的事件，加強摸排、及時消除隱患，切實維護社會和諧穩(wěn)定。
二、存在的突出問題
三、下步工作建議
按照市_要求，結合督查實際情況，下一步，信訪穩(wěn)定工作將著力從以下幾個方面來抓：一是進一步落實工作責任。按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門“一把手”和包案領導作為信訪案件穩(wěn)控、化解的第一責任人。
衛(wèi)生院考察材料篇二十三
副市長李斌率市人大社會事業(yè)委、市府辦、市衛(wèi)生局有關負責同志一行6人，赴遼寧海城、吉林蛟河學習考察醫(yī)療單位體制改革和農村社區(qū)衛(wèi)生服務改革工作，感觸頗深，收獲不少。
海城市地處遼寧南部、遼東半島北端，是全國縣級綜合體制改革試點單位，全市現轄4個管理區(qū)、1個經濟技術開發(fā)區(qū)、27個鎮(zhèn)、576個行政村，總面積2732平方公里，總人口111萬。改革開放以來，海城充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，以勇于實踐、敢為人先的膽識和氣魄，進行了全方位的改革，使經濟和社會事業(yè)煥發(fā)出新的生機和活力。實行綜合體制改革前，由于整個醫(yī)療衛(wèi)生都是由相關部門包辦，機制僵化，經營管理不善，人浮于事，效率低下，有的衛(wèi)生院甚至連工資都無法保證。為此，從19xx年開始，該市本著“提高市一級、搞活鎮(zhèn)一級、強化村一級”的原則，對20家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了產權制度改革，改制面達70%。該市的做法是：
1、深入調查研究，堅持因院施策。改制前，該市首先進行了深入的調查研究，通過召開職工座談會、專家論證會等形式廣泛征求意見，摸清底數，掌握實情，制訂詳細的實施方案，并公布于眾。在改制過程中，由市資產評估事務所對衛(wèi)生院進行清產核資與資產評估，對購買者進行資質和能力審查，確保改制的順利進行。在改制形式上，該市堅持因地制宜、因院施策，改制的20家醫(yī)療單位，競價出售12家，定向出售7家，兼并1家。
2、采取多種方式，妥善安置人員。該市對改制前已退休的職工主要采取三種安置方法：一是鎮(zhèn)相關部門用原衛(wèi)生院事業(yè)費繼續(xù)支付其退休費用；二是衛(wèi)生院及退休職工共同投保，參加社會養(yǎng)老保險；三是在退休職工自愿申請的情況下，發(fā)放一次性安置費。對在職職工的安置采取雙向選擇的方式：一是繼續(xù)在醫(yī)院工作；二是自己開診所；三是自謀職業(yè)。醫(yī)院改制后，有關善后工作及債權債務由所在鎮(zhèn)相關部門統(tǒng)一處理。出售衛(wèi)生院所得資金主要用于職工安置、為職工交納養(yǎng)老保險、支付退休費和償還衛(wèi)生院所欠債務。
3、組建管理機構，實行醫(yī)防分設。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改制前，該市就實行了醫(yī)防分離，鎮(zhèn)相關部門成立了衛(wèi)生管理辦公室，負責管理原來由醫(yī)療單位代管的各鎮(zhèn)預防保健，理順了農村預防保健的管理體制。
4、切實采取措施，強化管理服務。在領導關系上，該市要求改制后的衛(wèi)生院必須接受當地黨委、相關部門的領導，服從市衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督管理和業(yè)務指導；醫(yī)院的院長、副院長必須同當地相關部門和市衛(wèi)生局協(xié)商后任命，報衛(wèi)生局備案。在服務功能上，要求改制后的衛(wèi)生院承擔支援農村、指導基層醫(yī)療衛(wèi)生工作等任務，在發(fā)生重大災害、事故、疾病流行或其他意外情況時必須服從衛(wèi)生行政部門的調遣。在人員使用上，要求不得使用非衛(wèi)生技術人員從事衛(wèi)生技術工作，外聘衛(wèi)生技術人員必須具備中級以上職稱。在醫(yī)院基本醫(yī)療保證上，要求按等級醫(yī)院基本標準設置科室和人員。同時，該市衛(wèi)生局還成立了衛(wèi)生執(zhí)法大隊，對全市的醫(yī)療市場進行集中管理，發(fā)現問題及時查處，問題嚴重的吊銷營業(yè)執(zhí)照，真正做到了從“辦醫(yī)”向“管醫(yī)”的轉變。
衛(wèi)生院考察材料篇二十四
暑期醫(yī)療衛(wèi)生專題調研報告
經過為期一周的調查、整理，我們一共建立了xx余份個人健康檔案，其中，老人xx人，高血壓xx人，老年人中患高血壓的有xx人，糖尿病xx人，兒童xx人。從數據看來，在此人群中，高血壓的患病率較高，約，在老年人中的發(fā)病率尤高，達；糖尿病患病率稍低，但也不容樂觀，約。 因我們在調查前未與小區(qū)物業(yè)提前溝通，也沒來得及出通知或公告，所以許多居民不知道有這樣一個活動。
在我們調查的過程中，有很多居民不理解，甚至對我們的身份產生懷疑，不愿意配合調查。特別是涉及姓名、聯系方式、工作、既往病史時，大家都會比較避諱。有人說，單位每年都會組織體檢的，不用建立個人健康檔案；也有人說，自己年輕，沒必要；還有人覺得自己本來就有保險的，用不著，而且他們覺得在社區(qū)建立的個人健康檔案會威脅到個人的隱私安全。
我想，這些居民應該還不太了解這項國家政策，并且，對社區(qū)衛(wèi)生服務站的職責和工作不熟悉，缺乏醫(yī)與患的基本信任，覺得小衛(wèi)生站沒什么用，看不了病，一定得去大醫(yī)院才能心安，其實，這是不必要的。 當然，也有許多居民非常熱情，很積極地配合我們的調查。當我們無數次的敲門、解釋，得到對方的理解和支持時，那種感激和興奮是難以言表的。因為，他們的認可讓我們相信：我們的所做的事情是對的，醫(yī)生的奉獻是有意義的、是社會需要的，而作為醫(yī)學生的我們也會對醫(yī)生這個職業(yè)充滿敬畏和向往。
不論大家的態(tài)度怎樣，我們每次敲門總會面帶微笑，重復同樣的內容：“你好！我們是竹苑社區(qū)衛(wèi)生服務站的工作人員，在為社區(qū)的常住居民建立個人健康檔案。請問方便打擾你幾分鐘，配合我們填一下調查表嗎？謝謝！”“姓名、年齡、職業(yè)、既往病史······”雖然枯燥，我們依然熱情飽滿。 我們去調查時，很多都只有老人在家，兒女都不在身邊，老人很孤獨，我們給他們做調查時也聊些其他的。比如，我們去的時候也會特別叮囑老人：飲食盡量清淡點，平時少食多餐，苦瓜是解暑好菜，夏季可以煮食綠豆粥，盡量不吃剩菜剩飯，注意個人衛(wèi)生等等。他們非常高興，覺得好久都沒人這么關心過自己了！最后，老人甚至還會 對我們說“謝謝！”，我們心里不禁有些心酸和憐憫，老人們真的很缺乏關愛！
另外，我自己在調查中也作了反思，主要有如下幾點：
一、 準備工作：
需要提前與各個小區(qū)物管聯系、溝通，將事情提前通知到位，并按人員合理分配工作任務
二、 關于居民健康知識的普及：
1、xx年12月3日_公布的《_關于規(guī)范城鄉(xiāng)居民健康檔案管理的指導意見》指出，到，初步建立起覆蓋城鄉(xiāng)居民的，符合基層實際的,統(tǒng)一、科學、規(guī)范的`健康檔案建立、使用和管理制度。以健康檔案為載體，更好地為城鄉(xiāng)居民提供連續(xù)、綜合、適宜、經濟的公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務。
2、以病人為核心，病歷是醫(yī)療工作的全面記錄，客觀地反 映疾病病情、檢查、診斷、治療及其轉歸的全過程，是醫(yī)務人員在醫(yī)療活動過程中形成的所有文字、數據、圖表、影像等資料的有機整合。電子病歷是通過計算機技術將病人的病歷匯集到計算機中，通過計算機獲得病歷的有關資料并對其進行歸納、分析、整理形成規(guī)范化的信息。
3、居民健康檔案是記錄有關居民健康信息的系統(tǒng)化文件， 是社區(qū)衛(wèi)生服務工作中收集、記錄社區(qū)居民健康信息的 重要工具；是社區(qū)順利開展各項衛(wèi)生保健工作，滿足社區(qū)居民的預防、醫(yī)療、保健、康復、健康教育、生育指導等“六位一體_的衛(wèi)生服務需求及提供經濟、有效、綜合、連續(xù)的基層衛(wèi)生服務的重要保證。
4、居民健康檔案的建立原則：
1）逐步完善的原則；
2）資料收集前瞻性原則；
3）基本項目動態(tài)性原則；
4）客觀性和準確性原則；
5）保密性原則。
5、居民健康檔案基本內容： 全科醫(yī)療健康檔案在內容上分為3個部分，即個人健康檔案、家庭健康檔案和社區(qū)健康檔案。個人健康檔案在全科醫(yī)療中應用十分頻繁，使用價值也最高。
6、居民健康檔案的特點和意義：
衛(wèi)生院考察材料篇二十五
主任、副主任、各位委員：
為了準確掌握全縣醫(yī)療衛(wèi)生工作情況，全面分析存在的困難和問題。根據今年初縣_會監(jiān)督工作安排，由常委會副主任薛衍鐘為組長的衛(wèi)生工作調研組于20xx年6月10日至11日深入縣醫(yī)院、中醫(yī)院、東平中心衛(wèi)生院、鎮(zhèn)前中心衛(wèi)生院、石屯衛(wèi)生院、澄源衛(wèi)生院、楊源衛(wèi)生院等7個醫(yī)療機構，采取實地查看、聽取匯報、召開座談會、查閱資料等方式，對我縣醫(yī)療衛(wèi)生工作進行了調研?，F將調研情況報告如下。
一、我縣衛(wèi)生資源現狀
醫(yī)療衛(wèi)生機構狀況：全縣現有公立縣直醫(yī)療機構3個，公共衛(wèi)生服務機構3個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院9個，社區(qū)衛(wèi)生服務中心1個，村衛(wèi)生所(室)199個，個體診所22個。全縣醫(yī)療衛(wèi)生機構人員編制845人，縣直單位622人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院179人，熊山社區(qū)衛(wèi)生服務中心30人。
縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療衛(wèi)生機構擁有醫(yī)療設備總價值4615萬元，其中核磁共振、ct、彩超、全自動生化血球分析儀等3000元以上的醫(yī)療設備由 20xx 年的312臺(件)增加到 20xx年的 527臺(件)。
住院床位由 20xx 年的475張增加到 20xx年的700 張，其中縣級485張，鄉(xiāng)鎮(zhèn)215張，平均每千人擁有病床 張，全縣醫(yī)療用房總面積76080平方米。
衛(wèi)生服務狀況： 20xx年全縣門急診總數萬人次(其中縣級醫(yī)院萬人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院萬人次) 同比20xx年增加萬人次,增長了9%。全縣住院病人總數33526人次(其中縣直醫(yī)院22502人次)?？h級機構病床使用率93%，鄉(xiāng)級機構病床使用率95%。
兩個費用控制：20xx年縣醫(yī)院每門診人次收費水平元(市控指標)，平均住院費用(市控指標); 縣中醫(yī)院每門診人次收費水平元(市控指標)，平均住院費用(市控指標)。20xx年全縣累計報告甲乙類傳染病828例，漏報率0;全縣常規(guī)免疫規(guī)劃接種達;全縣孕產婦系統(tǒng)管理率，嬰兒死亡率‰,孕產婦死亡率0/10萬。
居民健康狀況：20xx年全縣人口平均壽命76歲，全縣人口出生率‰，死亡率‰，自然增長率‰，嬰兒死亡率‰。
二、我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展取得成效
(一)認真落實醫(yī)改政策、城鄉(xiāng)一體化服務穩(wěn)步推進
1、新型農村合作醫(yī)療制度進一步完善。20xx年參合農民萬人，參合率，基本實現全民醫(yī)保。其中20xx年全年統(tǒng)籌資金萬元(本年度基金萬元、上年度結轉萬元),支出萬元，全年新農合住院病人25937人(次)，住院率，同比去年下降。20xx年住院病人最高補償限額達10萬元(城鎮(zhèn)居民6萬元)，住院病人實際補償比47%，參合農民大病保障能力得到進一步提升。
2、縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務體系全面加強。一是基礎設施建設得到加強，綜合服務能力有效提升。近四年來，全縣累計投入建設資金達9200多萬元(其中爭取中央和省級資金4290萬元)，新改擴建項目有縣醫(yī)院病房大樓、縣醫(yī)院醫(yī)技綜合大樓、縣中醫(yī)院門診綜合大樓、縣醫(yī)院和中醫(yī)院兒科、產科病房標準化建設、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心綜合大樓及環(huán)境污水改造項目、村衛(wèi)生所規(guī)范化建設等。通過項目實施，新擴建醫(yī)療業(yè)務用房面積達34591平米，改造醫(yī)療用房2150平米，全縣醫(yī)療用房總面積76080平方米，80%的村衛(wèi)生所完成規(guī)范化建設。二是縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構設備配備逐步完善，臨床檢驗能力得到提升。四年來，全縣投入設備更新資金達2800多萬元，其中爭取省級項目資金2100萬元，自籌投入700多萬元，為縣鄉(xiāng)衛(wèi)生機構配備生化、彩超、放射及救護車等檢驗及院前搶救設備，加強完善了醫(yī)療單位急診室、手術室和村衛(wèi)生所設備配套建設。三是加強人才培養(yǎng)，醫(yī)療技術服務水平提升。四年來，共選送縣級醫(yī)院專業(yè)人員到省市進修培訓60多人，基層單位57人參加全科培訓，其中6人參加全省骨干全科醫(yī)生培訓，完成了308名鄉(xiāng)村醫(yī)生規(guī)范化培訓工作任務;努力培養(yǎng)和充實衛(wèi)生人才隊伍，20xx年以來共招聘大中專畢業(yè)生70人，充實各醫(yī)療機構，20xx年崗位招聘17人面試合格將進入體檢程序;招聘培養(yǎng)臨床醫(yī)學專業(yè)“專升本”畢業(yè)生4名，委托定向培養(yǎng)本科生10名，大專生5名，中專鄉(xiāng)村醫(yī)生10名。
衛(wèi)生院考察材料篇二十六
副市長李**率市人大社會事業(yè)委、市府辦、市衛(wèi)生局有關負責同志一行6人，赴遼寧海城、吉林蛟河學習考察醫(yī)療單位體制改革和農村社區(qū)衛(wèi)生服務改革工作，感觸頗深，收獲不少。
海城市地處遼寧南部、遼東半島北端，是全國縣級綜合體制改革試點單位，全市現轄4個管理區(qū)、1個經濟技術開發(fā)區(qū)、27個鎮(zhèn)、576個行政村，總面積2732平方公里，總人口111萬。改革開放以來，海城充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，以勇于實踐、敢為人先的膽識和氣魄，進行了全方位的改革，使經濟和社會事業(yè)煥發(fā)出新的生機和活力。實行綜合體制改革前，由于整個醫(yī)療衛(wèi)生都是由政府包辦，機制僵化，經營管理不善，人浮于事，效率低下，有的衛(wèi)生院甚至連工資都無法保證。為此，從開始，該市本著“提高市一級、搞活鎮(zhèn)一級、強化村一級”的原則，對20家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了產權制度改革，改制面達70%。該市的做法是：
1、深入調查研究，堅持因院施策。改制前，該市首先進行了深入的調查研究，通過召開職工座談會、專家論證會等形式廣泛征求意見，摸清底數，掌握實情，制訂詳細的實施方案，并公布于眾。在改制過程中，由市資產評估事務所對衛(wèi)生院進行清產核資與資產評估，對購買者進行資質和能力審查，確保改制的順利進行。在改制形式上，該市堅持因地制宜、因院施策，改制的20家醫(yī)療單位，競價出售12家，定向出售7家，兼并1家。
2、采取多種方式，妥善安置人員。該市對改制前已退休的職工主要采取三種安置方法：一是鎮(zhèn)政府用原衛(wèi)生院事業(yè)費繼續(xù)支付其退休費用;二是衛(wèi)生院及退休職工共同投保，參加社會養(yǎng)老保險;三是在退休職工自愿申請的情況下，發(fā)放一次性安置費。對在職職工的安置采取雙向選擇的方式：一是繼續(xù)在醫(yī)院工作;二是自己開診所;三是自謀職業(yè)。醫(yī)院改制后，有關善后工作及債權債務由所在鎮(zhèn)政府統(tǒng)一處理。出售衛(wèi)生院所得資金主要用于職工安置、為職工交納養(yǎng)老保險、支付退休費和償還衛(wèi)生院所欠債務。
3、組建管理機構，實行醫(yī)防分設。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改制前，該市就實行了醫(yī)防分離，鎮(zhèn)政府成立了衛(wèi)生管理辦公室，負責管理原來由醫(yī)療單位代管的各鎮(zhèn)預防保健，理順了農村預防保健的管理體制。
4、切實采取措施，強化管理服務。在領導關系上，該市要求改制后的衛(wèi)生院必須接受當地黨委、政府的領導，服從市衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督管理和業(yè)務指導;醫(yī)院的院長、副院長必須同當地政府和市衛(wèi)生局協(xié)商后任命，報衛(wèi)生局備案。在服務功能上，要求改制后的衛(wèi)生院承擔支援農村、指導基層醫(yī)療衛(wèi)生工作等任務，在發(fā)生重大災害、事故、疾病流行或其他意外情況時必須服從衛(wèi)生行政部門的調遣。在人員使用上，要求不得使用非衛(wèi)生技術人員從事衛(wèi)生技術工作，外聘衛(wèi)生技術人員必須具備中級以上職稱。在醫(yī)院基本醫(yī)療保證上，要求按等級醫(yī)院基本標準設置科室和人員。同時，該市衛(wèi)生局還成立了衛(wèi)生執(zhí)法大隊，對全市的醫(yī)療市場進行集中管理，發(fā)現問題及時查處，問題嚴重的吊銷營業(yè)執(zhí)照，真正做到了從“辦醫(yī)”向“管醫(yī)”的轉變。
衛(wèi)生院考察材料篇二十七
**同志考察材料**同志考察材料政治思想覺悟高，工作態(tài)度端正。
政治思想覺悟高，工作態(tài)度端正。**同志透過參加集中學習討論、培訓、自學等形式，不斷提高政治和業(yè)作文務素質，以適應新形勢財政工作需要。堅持“聚財為國、理財為民”的宗旨，認真貫徹落實黨的路線方針政策和財政政策法規(guī)。樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信的思想品德，增強職責感和大局觀，在政治上、思想上、行動上始終與_持續(xù)一致。工作上用心主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨。
工作扎實深入，業(yè)務潛力強。
工作扎實深入，業(yè)務潛力強。**同志工作思扎實深入潛力強路清楚，工作計劃細致，工作用心、勤懇、大膽，工作作風扎實，有開拓創(chuàng)新精神，勇于承擔職責，工作計劃落實比較到位。在擔任**科副科長期間，主動協(xié)助各有關單位為崇左市城市建設籌措資金;擔任市城投公司項目財務總監(jiān)，確保建設資金的安全使用;收集統(tǒng)計各財務總監(jiān)城建項目資金投入狀況，為領導帶給決策依據，統(tǒng)計全市擴大內需項目建設及業(yè)務督導工作;協(xié)助科室對糧食財政資金、交通資金、環(huán)保資金、國土資金、涉農資金等一系列經濟建設專項資金的管理;是認真做好經建口的文件上報及信息交流等工作。1 在工作中，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，有強烈的工作職責心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言，埋頭苦干。三年以來協(xié)助有關部門整理資料為我市城市建設籌集資金有**億元之多，比如獲取金融部門貸款：國開行39000萬元，農行15000萬元，建行17000萬元，北部灣銀行31000萬元，信用社9000萬元以及上級補助資金等等。
愛崗敬業(yè)，任勞任怨。
愛崗敬業(yè)，任勞任怨。**同志始終堅持嚴格要求自我，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好本職工作，當好領導的參謀和助手。遵守工作紀律，不遲到早退，堅守工作崗位;用心主動做好日常業(yè)務工作，不講條件，服從群眾安排，隨叫隨到;工作沉穩(wěn)，不事張揚。
團結同志，嚴守法紀。
團結同志，嚴守法紀。**同志為人坦誠、正派，能夠團結同志，幫忙同事解決困難和問題，與同事關系融洽。自律較強，在工作和生活上都能嚴格要求自我，約束自我，自覺遵守紀律和國家法律，做到務實清廉，端正自我的思想作風、工作作風和生活作風，無不良嗜好，無違法違紀行為及問題。
不足之處：平時與同事交流少。2 **年月日，在考察談話中，干部考察組共找44人個別談話了解狀況，其獲優(yōu)秀票38票，占86。36%;稱職票5票，11。36%;占基本稱職票0票;不稱職票0票。推薦提拔票42票，占95。45%;推薦留用1票，占2。27%。
考察組意見：綜合評價為優(yōu)秀，任用推薦提拔。
×××同志，男，漢族，1957年8月出生，出生地××，1978年8月工作，1986年2月入黨，大專學歷。
1975。08--1978。07：在××學?！痢翆I(yè)領悟中專畢業(yè)。
1988。08--1991。04：在原×公司工作。先后在車間、科研室、質檢部工作。
1991。05--1995。04：在×××工作，業(yè)務科業(yè)務、財務室會計的工作。
1995。05--2000。11：在×××任辦公室副主任、計財科副科長。
2000。12--。05：在×××任計劃財務科科長。
2002。07至今，
主要表現：
1、政治素質較好，作風民主。能夠自覺地堅持領悟馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想，認真領悟十五屆五中、六中全會精神，不斷提高自身政治理論水平。同時，注重加強自身政治素質的鍛煉和提高，理論聯系實際，不斷提高黨性修養(yǎng)，始終持續(xù)政治上的堅定和正確的理想信念。始終堅持把領悟擺在第一位，有針對性地對政治理論、相關業(yè)務書籍進行自覺地領悟。
在反對_主義和非法宗教活動，維護祖國統(tǒng)一，維護穩(wěn)定等重大原則問題始終與_和上級黨組織持續(xù)思想上、行動上的高度一致，在一些重大政治事件上，勇于證明自我的政治立場，政治態(tài)度，帶頭執(zhí)行黨組織的決議、決定。
2、有較強地工作潛質和事業(yè)心。在任何一個崗位上干一行，愛一行、鉆一行，精通一行。目前不僅僅承擔著全部業(yè)務工作，而且在黨支部中也負責部分黨建工作，參與機關黨支部先進性教育工作和第二批先進性教育活動的部分具體工作，參加了農村基層組織建設工作，都能圓滿完成交辦的任務，表現出較好地綜合素質。
衛(wèi)生院考察材料篇二十八
根據市委組織部《關于開展科局級后備干部推薦工作的通知》，同志列入了科局級后備干部考察對象，我部按照推薦考察工作規(guī)定的程序，于年月日實施了考察工作，在考察中以_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持解放思想實事求是的思想路線，按照《干部任用條例》的要求和遵循德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對同志從德、能、勤、績、廉等方面進行考察。主要情況如下：
一、現實表現
同志，(基本情況)(略)。主要特點：
注重政治學習，理想信念堅定。該同志能自覺學習_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和其他黨的最新理論，關心國內外大事，政治信念堅定，有較好的政治理論素養(yǎng);實際工作中能自覺認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策;思想上進步，積極向黨組織靠攏，2xx年被列入入黨積極分子培養(yǎng)考察對象。
堅持與時俱進，自覺知識更新。面對知識更新加快的新時代，始終堅持自學和繼續(xù)教育，先后參加了會計電算化培訓、計算機應用培訓、市_組織的行政執(zhí)法資格培訓、省廳組織的“現場實施系統(tǒng)”培訓、區(qū)級機關效能演講比賽、區(qū)中青年干部培訓班等，不斷提升自身的綜合素質。在已取得會計師和審計師中級職稱的基礎上，2xx年又通過了高級審計師筆試，從不懂財務到熟悉財務再到現在能勝任本職工作成為業(yè)務骨干，表現較強的的學習能力和積極進取精神。200撰寫的，分析了基層農業(yè)資金使用中存在的問題，提出如何加強管理和提高資金效益的建議，并發(fā)表在2xx年第期上。針對財政收支分類改革帶來的變化和機遇，撰寫了》，2xx年月發(fā)表在上。
凝心聚力團結，廉潔從審守紀。該同志團結同事，關心同志，互幫互助，平時能與同事之間互相探討，共同進步，共同提高;工作作風踏實，有較強的組織協(xié)調能力;工作勤奮努力，不推諉、不拖拉，認真負責，責任心強，服從領導的安排。能自覺執(zhí)行審計八不準規(guī)定，遵守審計紀律，做到廉潔公正，未發(fā)現有違反規(guī)定的行為。
該同志綜合素質較高，財務和審計業(yè)務能力強，可以向經濟類領導干部方向培養(yǎng)。
二、主要缺點和不足之處
一是在工作中，與被審單位交談中還應注意方式方法，處理好審計與被審計的關系;二是要進一步加強審計工作創(chuàng)新。
三、民-主推薦情況
2xx年月日，我局召開了局全體成員參加的民-主推薦會議，共人參加了投票，有效票，同志獲得票，得票排名第一。
