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銀行調研簡報篇一

簡報是傳遞某方面信息的簡短的內部小報。是具有匯報性、交流性和指導性的簡短、靈活、快捷的簡報又稱“動態(tài)”、“簡訊”、“要情”、“摘報”、“工作通訊”、“情況反映”、“情況交流”、“內部參考”等。也可以說，簡報就是簡要的調查報告，簡要的情況報告，簡要的工作報告，簡要的消息報道等。它具有簡、精、快、新、實、活和連續(xù)性等特點。

一、報頭

一是簡報名稱一般用套紅印刷的大號字體。如有特殊內容而又不必另出一期簡報時，就在名稱或期數(shù)下面注明“增刊”或“……?？弊謽?。秘密等級寫在左上角，也有的寫“內部文件”或“內部資料，注意保存”等字樣。二是期號，可寫在名稱下一行，用括號括上。三是編印單位。四是印發(fā)日期寫在與編印單位平行的右側。再下面，用一道橫線將報頭與報核隔開。

二、報核

報核，即簡報所刊的一篇或幾篇文章。簡報的寫法是多種多樣的，因此，它的形式也較靈活。大多數(shù)是消息，包括標題、導語、主體、結果和穿插在敘述中的背景材料。除消息外，還有別的文體，所以，不是每篇簡報都有這幾項內容。一是簡報的標題類似新聞的標題，要揭示主題，簡短醒目。二是導語通常用簡明的一句話或一段話概括全文的主旨或主要內容，給讀者一個總的印象。導語的寫法多種多樣，有提問式、結論式、描寫式、敘述式等。導語一般要交待清楚誰(某人或某單位)，什么時間，干什么(事件)，結果怎樣等內容。三是主體用足夠的、典型的、有說服力的材料，把導語的內容加以具體化。四是結尾或指明事情發(fā)展趨勢，或提出希望及今后打算。要是主體部分已經把事情說清楚，那就不必再說明。五是背景，即對人物、事件起作用的環(huán)境條件和歷史情況。背景可以穿插在各個部分。

三、報尾

在簡報最后一頁下部，用一橫線與報核隔開，橫線下左邊寫明發(fā)送范圍，在平行的右側寫明印刷份數(shù)。

四、種類

簡報的種類，按時間分，有定期的簡報、不定期的簡報;按性質分，有工作簡報、生產簡報、學習簡報、會議簡報;按內容，有綜合反映情況的簡報和反映特定情況的專題簡報。

1、日常工作簡報又稱業(yè)務簡報。這是一種反映本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門日常工作或問題的經常性簡報。它包含的內容較廣，工作情況、成績問題、經驗教訓、表揚批評，對上級某些政策或指示執(zhí)行的步驟，措施都可以反映。它常以定期或不定期的形式出現(xiàn)，在一定范圍內發(fā)行。

2、中心工作簡報又稱專題簡報。這是一種階段性的簡報。它往往是針對機關工作中某一時期的中心工作、某項中心任務辦的簡報，中心工作完成，簡報也就停辦了。

3、會議簡報。是會議期間反映會議情況的簡報，它是一種臨時性的簡報，內容包括會議中的情況、發(fā)言及會議決定等。規(guī)模較大、時間較長的會議常要編發(fā)多期簡報，以起到及時交流情況，推動會議的作用。小型會議一般是一會一期簡報，常常在會議結束后，寫一期較全面的總結性的情況反映。

4、動態(tài)簡報。包括情況動態(tài)和思想動態(tài)。這類簡報的時效性、機密性較強，要求迅速編發(fā)，發(fā)送范圍有一定限制，在某一個時期、某一階段要保密。

五、特點

簡報不是一種文章的體裁。因為一份簡報，可能只登一篇文章，也可能登幾篇文章。這些文章，可能是報告、專題經驗總結、講話、消息等，故此，把簡報說成一種獨立的文體，或只說是報告，是不妥當?shù)摹：唸蟛皇且环N刊物。因為有些簡報可裝訂成一本，像一般“刊物”，更多的是只有一兩張紙，幾個版面，像一份報紙。更重要的是簡報具有一般報紙的新聞特點，特別是要求有很強的時效性。而刊物的時效性則遠不及報紙。故此，簡報不是“刊”，而是“報”。綜觀各種工作簡報、會議簡報、動態(tài)簡報，再拿這些簡報同一般的報紙、刊物相對照，可以得出這樣的看法：簡報不再單純是下級向上級匯報工作的簡要書面報告，不能看作是一種獨立文體，也不是一種刊物，而是一種專業(yè)性強的簡短的內部小報。簡報具有一般報紙新聞性的特點，這是共性;它又有本身的特點，主要是：

1、內容專業(yè)性強。公開的報紙，一般是綜合性的，內容廣泛，各方面的新聞都有，政治經濟文化、工農商各行各業(yè)、城市鄉(xiāng)村、國內國外的新聞等;除了新聞，還有文藝作品。這樣，它就能滿足各階層讀者的需要，有宣傳政策、溝通信息、傳播知識和陶冶性情等多方面的作用。簡報就有所不同，它一般由有關單位、部門主辦，專業(yè)性十分明顯。這樣，對一般讀者來說，能使他們了解工作的進展情況，增強責任感。對領導機關來說，“各級領導接到這樣的簡報，掌握情況，有問題就有辦法處置?！?/p>

2、篇幅特別簡短。雖然所有報紙篇幅都有限，文章都較簡短，但比較起來，公開的大報，一般都有四版，有四萬多字;地方小報，每期也有兩萬多字，簡報姓“簡”。簡，是它區(qū)別于其它報刊的最顯著的特點。一期簡報甚至只登一篇文章，幾段信息，或一期幾篇文章，總共一兩千字，長的也不過三五千字，讀者可以用很短的時間把它讀完，適應現(xiàn)代快節(jié)奏工作的需要。簡報的語言必須簡明精煉。

3、限于內部交流。一般報紙面向全社會，內容是公開的，沒有保密價值，讀者越多越好，正因為如此，它除了新聞性外，還要求有知識性和趣味性。簡報則不同，它一般在編報機關管轄范圍內各單位之間交流，不宜甚至不能公開傳播，特別是涉外機關和專政機關主辦的簡報更是如此。有的簡報，往往是專給某一級領導人看的，有一定的保密要求，不能任意擴大閱讀范圍。

簡報的寫作方法

1.簡報的概念

簡報是黨政機關、人民團體、企事業(yè)單位內部用于匯報工作，反映問題、溝通情況、指導工作，交流經驗、傳遞信息的一種簡短的有一定新聞性質的文書材料。

2.簡報的作用

(1)便于領導機關掌握情況、指導工作按照實際情況來決定工作方針，這是一切領導者所應有的工作方法。領導機關通過簡報掌握了下面各種情況和問題，他們就會“情況明、決心大、方法對”，并通過本級的簡報，通報上面情況，傳達有關指示，介紹典型經驗，起到上通下聯(lián)、推動工作的作用。

(2)向上匯報工作，爭取指導幫助基層、下級機關編寫簡報的目的之一是向上級機關匯報工作、反映情況、提供信息，使上級機關了解他的工作情況、存在的問題、創(chuàng)造的經驗、涌現(xiàn)的典型，以便根據(jù)實際情況采取措施，有問題的給予幫助解決，有經驗、典型的，給予表彰推廣。

(3)促進單位之間的交流簡報除了上送下發(fā)外，還可送發(fā)左右的兄弟單位和相關單位。通過簡報單位之間可以交換情況、互通信息、交流經驗、取長補短。

3.簡報的分類

(1)綜合簡報

這是反映本部門、本系統(tǒng)各方面工作情況和問題的簡報，也稱情況簡報。它報導的內容主要是本部門、本系統(tǒng)管轄范圍內發(fā)生的重大問題、事件及其處理;工作中的重要情況;兩個文明建設中出現(xiàn)的新人、新事、新氣象、新動態(tài);工作中的新經驗、新辦法等。以便發(fā)現(xiàn)典型、經驗及時推廣，發(fā)現(xiàn)問題及時引起方方面面的注意及時得到解決。這種簡報一般是連續(xù)不斷地編發(fā)，或定期或不定期，以指導、推動本部門、本系統(tǒng)的工作。

(2)專題簡報

這是將某項專門工作的動態(tài)、進展、經驗、問題等向上級部門匯報，或向有關部門通情況，或下發(fā)所屬基層單位借以推動工作。這種簡報報導的事件集中，都是圍繞某一項專門工作或中心工作來編寫的。

(3)會議簡報

這是專門報送、交流有關重要會議內容、籌備和進展情況，反映與會者意見和建議的簡報。如全國xxx、全國政協(xié)會議、中央各種重要會議、地方上的“兩代會”、“各種重要的專門會議都要編發(fā)會議簡報。會議簡報分為綜合簡報和進程簡報兩種。前者是整個會議編一期簡報，在會議后期發(fā)送，后者是編發(fā)多期簡報。一般重大的、時間較長的會議都發(fā)進程簡報，即每個小階段編發(fā)一期，有時天天編發(fā)，以供與會者閱讀、互通情報、交流思想經驗，把會開好。

4.簡報的結構

簡報的版面編排格式由報頭、正文、報尾三部分組成。

(1)報頭

報頭一般占首頁三分之一的上方版面，用間隔紅線與正文部分隔開，報頭內容有： 報名：“××簡報”、“××××簡訊”，一般用大字套紅，醒目大方。

期數(shù)：排在報名的正下方，有的連續(xù)出，還要注明總期數(shù)，總期數(shù)用括號括入。 編號：排在報頭右側的上方位置。

編發(fā)單位：排在橫隔線的左上方位置。

印發(fā)日期：在橫隔線的右上方位置。

密級：如：“機密”、“絕密”、“內部刊物”等排在報左側上方位置。

(2)正文

就是選刊的文章部分。編排原則是：①各篇文章要圍繞一個中心，從不同角度反映某一個問題;②最突出中心的文章排在前頭;③每篇文章疏密間隔要恰當，標題字大小要一樣。

(3)報尾

在末頁的下方，用兩條平行線框住，左側寫報、送、發(fā)單位的名稱或個人姓名、職務、右側寫本期印發(fā)份數(shù)。

密級 編號：xx

x x x 簡 報

(第x期)

xxxx編xx年x月x日 xxxxxxx標題

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.

(共印xx份)

銀行調研簡報篇二

工作簡報(工作動態(tài)、情況簡報)由報頭、報身、報尾三部分組成。

(一)報頭。報頭正中是醒目的“工作簡報”(“工作動態(tài)”、“情況簡介”)為標題。標題下由括號標明編發(fā)號。另外，還要標明編制單位(機關)、編發(fā)日期。

(二)報身。報身也稱“報核”，是工作簡報的主體部分。工作簡報的主體部分，可以是專就某一工作的進展、動態(tài)而寫成專題報道(專題簡報)，也可以是包括多種簡訊、情況報道的“綜合簡報”。因此，工作簡報的寫法也有各種變化;僅報道某一專門工作的“報核”，要采用“專題綜述”的寫法;包括多種信息、情況的，應采用小標題分述法(在“報核”開頭可有內容提要或編者按)。

(三)報尾。在報身下方間隔橫線下方，寫明主送、抄送單位，增發(fā)單位，印發(fā)份數(shù)。

簡報要及時，文字要精練、準確，不要有過多的過程敘述和議論。

解決了群眾困難提升了政府形象

機關作風建設活動開展以來，市安全生產監(jiān)督管理部門用實實在在的行動，扎實推進作風建設，解決了群眾困難，提升了政府部門形象。

出臺7項承諾，對行政許可受理、審批、發(fā)放以及行政處罰的程序進行了規(guī)范，共減少收費項目3項，簡化辦事項目5項，改善投資環(huán)境舉措1條，并嚴格執(zhí)行行政許可申報材料一律由市審批辦-證-中-心窗口統(tǒng)一受理。出臺便民利民服務舉措8條，如取消危險化學品經營許可證和特種工種操作人員作業(yè)證制作工本費，切實減輕了群眾負擔。

結合群眾來信來訪、投訴舉報案件辦理，通過跟蹤督查、深化“三見面”制度、建立周報反饋制度等方式，努力維護社會穩(wěn)定。一次，湖城甘棠橋小區(qū)居民來信，反映某燃氣公司在該小區(qū)鋪設燃氣管道時設置的燃氣管道控制柜不符合安全標準，存在安全隱患。接到來信后，市安監(jiān)局領導積極會同相關部門，督促該公司進行安全規(guī)范確認，及時將設置不符合安全規(guī)范的燃氣柜拆除，保障了居民安全。

圍繞“服務基層、服務企業(yè)”，送安全教育到基層，并積極為基層企業(yè)辦實事間，市安監(jiān)局免費為基層、企業(yè)發(fā)放《公民安全常識》讀本和各類安全宣傳資料87000多本，牽頭組織《浙江省安全生產條例》宣講團，赴各縣區(qū)進行了巡回宣講。湖州經濟開發(fā)區(qū)楊家埠鎮(zhèn)某礦與xx縣李家巷鎮(zhèn)某礦因礦界相連，存在爆破安全隱患，兩礦之間生產不能正常進行，問題長時間得不到解決，市安監(jiān)局領導及企業(yè)處負責人多次上門給業(yè)主做工作，加大安全生產法律法規(guī)宣傳力度，同時組織召開了兩礦之間安全生產協(xié)調會議，達成并簽訂了爆破安全協(xié)議，消除了兩礦之間的安全隱患。

據(jù)悉，市安監(jiān)局還先后建立健全機關內部管理制度33項，建立長效機制建設舉措15條，內容涉及依法行政、廉潔從政、業(yè)績考核、末位誡勉、崗位培訓、調查研究等各個方面，以更加規(guī)范化、制度化的管理深化作風建設。

銀行調研簡報篇三

與時俱進，開拓創(chuàng)新，以實際行動實踐三個代表——臨淄區(qū)大學生社會實踐活動豐富多彩近兩年來，團淄博市臨淄區(qū)委堅持“團結務實，求實創(chuàng)新”的工作思路，與時俱進，開拓創(chuàng)新，結合本地實際，在廣大在校大學生中深入開展了“三個代表”重要思想的學習、領會、實踐活動，通過不斷的開展各種形式的大學生社會實踐活動，使熱愛家鄉(xiāng)，建設祖國的意識已逐漸扎根于臨淄區(qū)廣大大學生的心中，他們從被接受“三個代表”思想教育轉變?yōu)榉e極主動的學習、實踐“三個代表”，為宣傳家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)做出自己力所能及的貢獻。

“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂”，也是一個團隊組織保持旺盛戰(zhàn)斗力的動力源泉。去年以來，面對本區(qū)設有高校，大學生實踐活動組織薄弱的具體實際，團區(qū)委積極轉變觀念，調整工作思想，從地方經濟發(fā)展和人民群眾實際需要出發(fā)，調整大學生社會實踐工作思路，以“知家鄉(xiāng)”系列活動為先等，以“宣傳家鄉(xiāng)、服務家鄉(xiāng)”系列活動為重點，在全區(qū)范圍內組織、發(fā)動廣大返鄉(xiāng)大學生開展系列宣傳、服務、實踐活動，為實踐基層地方團委開展大學生實踐“三個代表”社會實踐活動調出了一條新路。

一、開展“知家鄉(xiāng)、愛家鄉(xiāng)”系列活動，調動廣大學生的積極性，培養(yǎng)廣大學生熱愛祖國、建設家鄉(xiāng)的思想意識。***同志指出：“我們黨要始終代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的發(fā)展方向，代表中國最廣大人民的根本利益?！?/p>

青年大學生是社會主義建設的重要組成部分和后備軍。目前，臨淄區(qū)共有在校大學生（本科）5000人左右，他們身處文化教育戰(zhàn)線，是改革開放和社會主義建設的后備軍和沖鋒隊。

如果把這些大學生的熱情調動起來，創(chuàng)新的潛能挖掘出來，就會匯聚成一股無形的建設戰(zhàn)斗力量。針對在校大學生思想觀念淡薄，對故鄉(xiāng)缺乏了解的實際情況，區(qū)委加強了對大學生的思想教育和歷史知識宣傳，在2009年暑假舉辦可“知家鄉(xiāng)、愛家鄉(xiāng)”大學生暑假社會實踐活動，區(qū)委通過文學宣傳、舉辦文化歷史講座，組織收看齊國歷史文化宣傳片，組織大家參觀歷史文化景點、大型企事業(yè)單位等活動，使大家對臨淄的歷史、文化、經濟情況有了一個全面的認識和了解，動員廣大大學生集思廣益，積極為家鄉(xiāng)建設獻言獻策，為地區(qū)發(fā)展做貢獻。

廣大大學生紛紛利用活動契機，開展了各類豐富多彩的社會實踐工作，各實踐團隊深入基層，到齊魯石化、煉油廠、中軒酒廠、增塑劑廠等企業(yè)，制作了細致、深刻的調查報告，受到了所在院校的表彰，激發(fā)了大學生的實踐思維和創(chuàng)新意識，為以后大學生社會實踐工作的開展奠定了好的基礎和開端。二、抓大放小，點面結合，通過多種渠道做好大學生社會實踐的服務工作，并在服務中積累經驗，不斷創(chuàng)新，走出了一條為設有高校地區(qū)搞大學生實踐活動的新路。

暑假大學生實踐“三個代表”社會實踐工作是xxx、全國學聯(lián)工作的重點，黨和政府非常重視大學生實踐工作，從中央到地方都采取了很大措施以保障大學生實踐工作的順利進行。臨淄區(qū)委作為一個地方基層團組織，認真響應上級有關部門號召，作好了各高校大學生實踐活動的后勤保障工作。

為了服務到位，保障有力，配合好各高校的實踐活動，團委與xxx中央臨淄區(qū)委宣傳部緊密配合，作好學論宣傳工作；加強了與各文化單位與蔬菜培養(yǎng)基地、中軒集團、臨淄韓國工業(yè)園、齊魯石化公司等單位的聯(lián)系，為各高校實踐活動大開方便之門。在為各高校作好后勤服務的同時，積累了經驗，掌握了方法。

2002年7月18日，在山東大學、煙臺師范等高校的關注下，“臨淄區(qū)大學生實踐活動啟動儀式”在臨淄區(qū)行政中心會堂隆重舉行。全區(qū)15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦紛紛開展了針對大學生的社會實踐活動，全區(qū)返鄉(xiāng)大學生自發(fā)組織了3支“三個代表”服務隊，開展了以“知家鄉(xiāng)、愛家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)、服務家鄉(xiāng)”為主題的系列活動如火如荼的組織了起來，“三個代表”服務小隊如雨后春筍般涌現(xiàn)了出來。

各項活動的開展，促進了大學生實踐隊伍整體素質的提高，為大學生活動的統(tǒng)一有效開展奠定了基礎。三、抓住機遇，勇于創(chuàng)新，為廣大大學生找到了組織，建立了根據(jù)地。

經過近兩年工作的積累，臨淄區(qū)大學生工作取得了巨大的成績和發(fā)展，團區(qū)委一班人審時度事，萌發(fā)了建立返鄉(xiāng)大學生實踐組織的想法。在組織核心和發(fā)起人的選擇問題上，團組織經過深思熟慮，將目光放在了剛剛返鄉(xiāng)的山東大學學生韓保華身上。

韓保華是全國著名的校園作家，中國青少年作家協(xié)會常務副主席，同時又在學聯(lián)、校學生會、社團聯(lián)合會擔任主要干部，在廣大大學生中擁有巨大的影響和號召力。在聽取了xxx臨淄區(qū)委常委、宣傳部長孫廷國，團臨淄區(qū)委書記邊國華的想法后，韓保華不顧自己剛剛參加完延安扶貧歸來，身體虛弱的困難，接受了領導的信任與支持。

韓保華在擔任籌委會主任后，先后聯(lián)系來自山東大學、山東理工大學的大學生骨干建立了組織班底，入基層、抓重點，以點代面，重點扶持了幾個實踐小隊，為臨淄區(qū)大學生志愿者聯(lián)合會的建立奠定了基礎。2009年8月16日，來自山東大學、北京大學、中科大、山東理工大學等全國幾所高校的100多名大學生。

銀行調研簡報篇四

工作報告怎么寫？下級向上級匯報工作、反映情況、答復詢問時寫的文書，或有關部門和領導機構按法定程度和工作需要向特定會議所做的報告，統(tǒng)稱工作報告。

共青xxx中常用的報告可分為會議報告、工作報告和情況報告3種類型。 （1）會議報告。

即本部門、本單位的工作進行到某一階段，向某種會議就工作狀況、主要成績、經驗教訓、存在的問題和下一步打算等所做的報告。如團代會、少代會上的工作報告，各部門、各單位的工作會議或一個單位全體成員大會上的報告等。

會議報告的基本要求是：全面回顧本部門、本單位某一階段或某一方面的工作，成績要講夠，問題要講透，并從中得出應有的經驗、教訓，進而提出下一步工作的指導方針、任務和措施，提交會議討論、修改和審定。 這類報告具有總結性，指導性和號召性。

報告的內容要全面充分，思路要清晰，觀點明確統(tǒng)一。要將本單位的工作情況研究透徹，做充分的調查；文章要結構清楚，條理分明，詳略適當，思路連貫；要講究遣詞造句，語言準確。

（2）情況報告。即下級同上級反映情況的報告。

有如下幾種類型：①本單位、本部門的工作到一定階段時，向上級匯報情況，下情上達，使上級單位及時掌握工作進度，成績與不足，困難與問題，及下一步打算等，以便能及時得到指導與支持。在寫法上與會議報告類似；②就某一項專門工作而寫的專題報告，在寫法上除了寫過程的結果外，重點應放在取得成績和總結經驗上；③向上級機關反映本單位發(fā)生的或與本單位有關的新情況，新問題的報告。

這類報告寫法自由，以陳述情況為主，鄭重于寫清楚事情的原委、性質和自己的看法，也可提出處理這一問題的意見，供有關領導參考。 寫這類報告要注意以下幾點：①對所反映的情況要調查核實，以免失實；②簡明扼要，加以篩選、剪裁，不可啰嗦；③以敘述情況為主。

（3）答復報告。這是下級機關回答上級機關詢問時的一種報告。

其主要特點是上級機關詢問什么，下級機關回答什么，一般不涉及上級機關詢問以外的情況。 撰寫答復報告，要求文字簡明扼要，把問題說清楚即可。

銀行調研簡報篇五

四、怎么撰寫經營亮點簡報

（1）突出各自不同特色

特色是一個單位顯著區(qū)別于其它單位的風格、形式，是由其特定的具體的環(huán)境因素所決定的，是其差異性、區(qū)別性、獨有性的有機統(tǒng)一。把工作內容、單位文化等方面的比較優(yōu)勢和不同特色融入宣傳報道，宣傳報道就能鮮活起來，就更能抓住閱讀者的眼球。

在其位，謀其政。人都習慣于從自己的位臵出發(fā)考慮問題。三級管理架構確立以后，集團本部、事業(yè)部、子公司和經理部定位和以前就有明顯區(qū)別，大家在開展工作的思路就相應有所調整，簡報也不外如是，風格和特色隨之而變。

例如，如果寫的主題是“十二五”時期規(guī)劃設想，各單位考慮的問題就應該是：

集團本部：轉變發(fā)展方式，提升發(fā)展質量；流程規(guī)范、風險防范和精細管理；創(chuàng)新創(chuàng)效，完成目標。

建設事業(yè)部：主動適應公路建設管理工作“發(fā)展理念人本化、項目管理專業(yè)化、工程施工標準化、管理手段信息化、

日常管理精細化”的發(fā)展方向，按照交通運輸部《高速公路施工標準化活動實施方案》要求，推行現(xiàn)代工程管理。

經營開發(fā)公司：在廣告業(yè)務方面，為廣大客戶提供更廣闊的合作平臺及更專業(yè)高效的服務，打造環(huán)渤海經濟圈最具影響力的高速戶外媒體供應商。服務區(qū)經營方面，要完善服務功能，提高服務品質，拓展利潤空間，以滿足顧客需求為導向，嘗試將服務區(qū)打造成為集交通信息服務平臺、休閑休息娛樂場所、餐飲文化旅游地標為一體的商業(yè)設施集中地。

科技公司市場化經營、開拓集團外市場的舉措和成績。 養(yǎng)護公司三步走戰(zhàn)略實施情況及迎國檢大量實例。 ……

（2）主題鮮明精煉

主題很大程度就是標題制作，是通篇文章中心思想的提煉，是靈魂，鮮明讓人如沐春風，精煉更顯大家風范。在制作信息標題時，要巧用數(shù)字、口語、成語、補語、術語和背景材料，言簡意賅，新穎別致。

“題好一半文”。信息報道標題十分重要。標題不宜過長，要控制在20個字以內（約定俗成），萬不得已不超過25個字。盡量用實標題，不用虛標題。題文必須相符，用詞準確、簡潔、生動、有特色。信息標題中除頓號外，一般不使用其他標點符號。用突出的事實做標題，在文章中找看點，如“重大轉機”、“居首”、“首次”等等。標題概括的內容越

具體、特點越突出越鮮明，則標題質量越高。標題一般不寫領導姓名，對單位的表述，一般以信息報送的法人單位為主體，不出現(xiàn)其內設機構的名稱。

支撐主題的論據(jù)在精不在多。如事例不典型，事跡不過硬，或者用得不恰當，再多也沒有用。如果事例精確可靠，用得又恰如其分，雖少也有說服力。要學會在大量的材料中，分析研究，有所取舍，抓住其中最典型的事例和數(shù)字，重點寫清楚，其它或者一筆帶過，或者干脆不要，使人一看就清楚，效果要比羅列一大堆事例、數(shù)字好得多。

（3）內容編排得體

信息報道以事實說話，實事求是，精益求精，宏觀信息抓廣度，微觀信息抓深度，突發(fā)信息抓速度，同樣的信息抓角度。

一條高質量的信息報道是內容和寫作技巧的有機結合，要力求：內容上圍繞中心，突出重點；形式上開門見山，直奔主題；結構上詳略得當，嚴謹周密；語言上準確樸實，把握分寸；最后不要忘記嚴格審核，領導把關。

工作信息要求條理清晰、層次分明，要避免素材的堆積，一般采取直白、開門見山的表述方式，采用總分結構，信息的結構應根據(jù)內容確定，避免千篇一律的“流水帳”模式，

一般應有時間（when）、地點(where)、目的(why)、內容（what）和人物(who)等。應按照事件重要程度順序來敘

述，最重要的寫在最前面，重要的、核心的內容在前，次要的、相關說明內容在后，敘述內容要與主題合拍。不亂發(fā)議論、不抒情。

重要的工作部署及重大活動的開展情況是工作信息必須采集的內容。與其他部門聯(lián)合進行的有重大影響的工作，也是工作信息的來源之一。

對于會議和領導調研類信息，要突出核心內容適當展開說明，要特別注意將會議主題、領導講話要點以及調研結果，納入文章當中。各級領導檢查工作和現(xiàn)場辦公時都會發(fā)表一些指導意見，注重把握精神實質。

對于動態(tài)工作信息要挖掘創(chuàng)新點，可適當交代背景，不僅要寫出成效，更重要的是要寫出具體工作舉措，能對其它單位和地區(qū)起到借鑒和指導作用。對于某些綜合性工作的做法、措施、工作經驗要注意進行綜合、歸納、提煉加工成信

息。信息素材是專業(yè)知識時要注意不能太專業(yè)化。

對于已經取得顯著成效的經驗，要簡單交待背景和目的，具體介紹主要作法和取得的工作成果。對于暫無顯著成效的作法，要選擇確有創(chuàng)新意義的能給人一定啟示的作法來寫，簡單交待背景和目的，具體介紹作法。對于各單位開展的富有開拓性、創(chuàng)新性、有特色的工作都要及時加工整理成工作信息。

（4）敘述簡潔平實

要注意“三點一線”，即踏實一點、樸素一點、簡短一點，注重突出主線。

在寫作上要求長稿寫短，反映的點位不可過多；大稿寫小，側重寫某一個側面、集中寫一點；散稿寫精、虛稿寫實，不妄加結論性、評論性的語言；重點寫好，關鍵部位要用提神的語言來表達。信息語言要求準確、簡潔、平和、明快、提神、樸實，避免套話和空話，盡量少加修飾詞。

正文使用短句、短段，文字簡潔，一句不超過20個字，一段一個意思。杜絕空話、套話和過于華麗的詞藻、夸張的表述。

以第三人稱的角度編寫簡報。所有文章均使用第三人稱，如“我部、我司”應改為“××部、××公司”。

簡報信息中對領導的表述，一般第一次出現(xiàn)時在姓名前冠主要職務，姓名后不加“同志”。注意，領導的職務一定

要放在其姓名前面，應為董事長***、總經理***。人物的職務介紹在文章中只需首次出現(xiàn)一次，之后直接稱人名即可。人物職務必須介紹多個時，重要職務列前面。如天津日報的報道就常有“張高麗指出”、“黃興國講道”。

信息措辭要客觀、語言平和，杜絕錯別字、標點符號錯誤和措辭明顯不妥的現(xiàn)象。一般不使用諸如“高度重視”、“重要講話”、“領導視（考）察”、“親切交談”、“殷切期望”、“隆重召開”、“勝利閉幕”之類的修飾詞語。不作具體描寫、推測、聯(lián)想、表態(tài)等。

領導的作用在事實里，不在你的修飾里；自己的作用更在工作里，不在名字里；正文不要重復標題。

銀行調研簡報篇六

調查報告的寫作 （一）精選材料，突出觀點 。

運用材料說明觀點，常用的方法有如下幾種： 1、用典型事例。 2、有對比方法。

3、用精確數(shù)字。 （二）從實際出發(fā)，安排好結構 。

調查報告的結構形式，一般根據(jù)本文內容和表達的需要來決定，除標題外，通常有開頭、主體和結尾三個部分。 1、開頭。

一般來說，調查報告常常在正文的前面，寫一段不加任何小標題的文字作為開頭，類似消息中的導語。 調查報告的開頭起“提示”全文的作用，必須簡明概括，以幫助讀者正確、深刻地理解全文。

2、主體（正文）。這一部分寫的是調查研究所得的具體情況、做法和經驗。

為了眉目清楚，常常列出綱目，用小標題標明，常見的安排有如下幾種： （1）按事情產生、發(fā)展、變化的過程來寫。 （2）用對照比較的方法來寫。

（3）根據(jù)內容的特點，把問題的幾個方面列舉出來。 3、結尾。

這一部分是調查報告的結束語，即全文的結論。

銀行調研簡報篇七

一、標題：“簡報”或另起表示主題的標題。

二、正文：包括編印機關、印發(fā)日期、編號、會議議程、出席情況、會議發(fā)言、主送單位、個人姓名、抄送單位、增發(fā)單位、印發(fā)份數(shù)。

簡報是黨政機關、人民團體、企事業(yè)單位廣泛使用的一種比較特殊的文種。它可以用于匯報工作、反映情況、指導工作、交流經驗、傳遞信息。

簡報的種類很多,從時間上分,有定期的和不定期的兩種;按閱讀范圍分,有只送領導機關或領導人傳閱、同時發(fā)送上下、左右機關傳閱、內部傳閱等幾種;按內容性質分,則可分為會議簡報、工作簡報(動態(tài))、情況簡報、專題簡報等。

會議簡報是較大型和重要的會議用來專門報道、交流會議重要內容、進展情況,反映與會人員意見和建議的一種文字形式,能起到引導會議健康發(fā)展的作用。

會議簡報通常由報頭、報身(正文)、報尾三部分構成:

(1)報頭

同其它簡報一樣,多有一套專門設計的固定版式。上面正中用醒目大字標明簡報名稱,報名下面要標明編印機關、印發(fā)日期、編號。簡報名稱可由會議會稱和文種類別(簡報)組成,也有的只標“會議簡報”字樣。編號常用括號標在標題正下方靠近標題的地方。

(2)報身

又稱正文,是會議簡報的主體。

會議簡報正文的寫法,要根據(jù)具體情況來定,通常大致有三種:

第一種為綜述法。由編者采集各方面的言論、意見加以概括而成,相當于一份會議的綜合報道,將會議的進程、出席情況、會議的發(fā)言和議程一一攝人,全面加以反映。

第二種是重點報道法。重點反映會議的某個重要報告的內容、小組討論情況或一個與幾個人的發(fā)言等。

第三種為摘要法。摘錄代表發(fā)言的概要,供與會者參閱。

(3)報尾在簡報最后一頁的下方,注明主送單位或個人姓名、抄送單位、增發(fā)單位和印發(fā)份數(shù)。

會議簡報的編寫,要求及時、簡明,抓住具有指導意義、能引導會議健康發(fā)展的內容加以報道。當然,涉及各級機密事項的內容不應隨意報道。

銀行調研簡報篇八

工作簡報的種類很多，按照內容涵蓋的范圍劃分，可分為綜合工作簡報和專題工作簡報。

1.綜合工作簡報綜合工作簡報是反映本單位、本部門的日常工作和動態(tài)的簡報。其含義一方面指以部隊各項內容而統(tǒng)一編發(fā)的簡報，另一方面指這種簡報的欄目是綜合性的，有工作研究、經驗總結、信息交流、批評建議等。

綜合是相對于專題而言，它反映的情況可以是一個單位的，也可以是一個部門的。這類簡報可以定期出，也可以不定期出，這類簡報主要供領導機關和有關部門全面準確地了解情況、掌握動態(tài)，以便從實際出發(fā)指導全面工作。

2.專題工作簡報專題工作簡報是指為某一項重要工作專門編發(fā)的簡報。其內容比較單一。

如“軍事訓練”“理論通訊”等。對有些比較重大的工作，主管機關或部門也可開辦圍繞、服務于該項工作的專題性簡報，當工作完成后，簡報就停止。

這類簡報也稱為階段性中心工作簡報。如“作風整頓”等。

銀行調研簡報篇九

工作簡報怎么寫 工作簡報（工作動態(tài)、情況簡報）由報頭、報身、報尾三部分組成。

一：報頭 報頭正中是醒目的“工作簡報”（“工作動態(tài)”、“情況簡介”）為標題。標題下由括號標明編發(fā)號。

另外，還要標明編制單位（機關）、編發(fā)日期。 二：報身 報身也稱“報核”，是工作簡報的主體部分。

工作簡報的主體部分，可以是專就某一工作的進展、動態(tài)而寫成專題報道（專題簡報），也可以是包括多種簡訊、情況報道的“綜合簡報”。因此，工作簡報的寫法也有各種變化；僅報道某一專門工作的“報核”，要采用“專題綜述”的寫法；包括多種信息、情況的，應采用小標題分述法（在“報核”開頭可有內容提要或編者按）。

三：報尾 在報身下方間隔橫線下方，寫明主送、抄送單位，增發(fā)單位，印發(fā)份數(shù)。 簡報要及時，文字要精練、準確，不要有過多的過程敘述和議論。

領導視察工作簡報范文 范文一： xx年8月14日上午，縣委書記xx、開發(fā)區(qū)xx主任一行來我公司視察指導，對電力需求側工作給予了高度重視。xx總經理就公司的發(fā)展史，dsm的由來及現(xiàn)狀做了詳細介紹，并對目前洪澤地區(qū)dsm工作的開展情況、取得的成績作了匯報，得到了各位領導的充分肯定。

xx書記表示，太谷公司從事的電力需求側工作意義重大，希望公司多總結成功經驗，借鑒淮陰等區(qū)域成功案例，讓更多的用戶受益。 范文二： xx書記關切的詢問了公司的收入和稅收政策，得知因政策的改革，蘇北片區(qū)的效益要低于蘇南，企業(yè)的認識度不高，xx書記表示，政府會做好政策扶持工作，積極引導企業(yè)重視電能管理，提升企業(yè)電能管理水平；同時希望公司能做好市場分析，深入了解客戶需求，準確定位，有效開展dsm工作。

范文三： xx總經理表示，公司會做好優(yōu)秀企業(yè)案例工作，為更多的用戶提供服務，為我縣的經濟建設貢獻力量。

銀行調研簡報篇十

按照學習實踐科學發(fā)展觀活動要求，我局在扎實進行理論學習的基礎上，立足本部門業(yè)務，深入基層開展了認真調研。

自3月18日開始，我局組織5個調查組，分別由四名副局長和就業(yè)辦主任帶隊，深入到四鎮(zhèn)五街道及開發(fā)區(qū)、xx水庫庫區(qū)，由鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（庫區(qū)）配合，對全縣返鄉(xiāng)農民工就業(yè)狀況進行了詳細調查。 一、基本情況 據(jù)調查統(tǒng)計，全縣農村總人口數(shù)為469006人，農村勞動力（男16-50，女16-45周歲）總數(shù)為254831人，其中男141628人，女113203人。

外出務工勞動力數(shù)65683人，占農村勞動力總數(shù)的。其中縣外務工人員17101人，占外出務工人數(shù)的26%；縣內務工人員48582人，占務工人員數(shù)的74%。

縣內務工人員中，在本鎮(zhèn)（街道）務工人員28936人，占在縣內務工人員數(shù)的，占外出務工總人數(shù)的。務工人員中，有工作崗位，春節(jié)后繼續(xù)上崗的43206人，占務工人員數(shù)的。

屬季節(jié)性務工，農忙時在家，農閑時臨時打工的17873人，占。有崗位和季節(jié)性臨時打工人員合計占打工人員總數(shù)93%。

春節(jié)前，因失崗或自愿離崗而返鄉(xiāng)的農民工總計4604人，占總數(shù)的7%，至調查時，此類人員中已經就業(yè)上崗人員3116人，占。 二、農民工返鄉(xiāng)的主要原因 全球金融危機使得我縣部分企業(yè)從去年10月份開始出現(xiàn)生產減停和裁員問題。

但根據(jù)我局對返鄉(xiāng)農民工的動態(tài)監(jiān)控、定期直報、企業(yè)裁員報批等情況，我縣沒有出現(xiàn)因金融危機造成的成規(guī)模的農民工返鄉(xiāng)現(xiàn)象。本次調查顯示，我縣農民工返鄉(xiāng)主要有三方面的原因： 一是春節(jié)期間集中返鄉(xiāng)，回家過節(jié)。

春節(jié)作為中國的傳統(tǒng)節(jié)日，絕大多數(shù)企業(yè)放假。農民工不管是長期務工或季節(jié)性打工，都選擇回鄉(xiāng)過春節(jié)，這是農民工返鄉(xiāng)的主要原因。

所有外出務工的65683人中，因為春節(jié)原因返鄉(xiāng)的61079人，占93%。 二是因企業(yè)裁員失崗或自動辭職離崗。

部分農民工因所在企業(yè)生產減停、裁員、長期放假，不得不返鄉(xiāng)。部分對所在崗位不滿意，欲另擇崗位或來年另有從業(yè)打算的，一般選擇在年末之時離崗。

本次作為重點統(tǒng)計的此類人員4604人。占外出務工人員總數(shù)的7%左右，比xx年（xx年統(tǒng)計失崗返鄉(xiāng)人員3594人）增加1010人，增長28%。

三是少數(shù)農民工自愿離崗返鄉(xiāng)。主要是回鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)、回村從事種養(yǎng)業(yè)、或因年老不再務工、年輕人回鄉(xiāng)結婚等原因辭職離崗返鄉(xiāng)。

統(tǒng)計此類人員648人，占1%，此類人員無求職意愿。 三、目前我縣返鄉(xiāng)農民工就業(yè)形勢 我縣農民工就業(yè)的特點是務工地點較近，一般在本縣或在xx、xx、xx、xx、xx、xx等周邊縣市，少數(shù)遠途務工的大多在xx、xx、xx、xx、xx等地。

就近就地實現(xiàn)轉移的占50%以上，由于多數(shù)離家較近或就工務工，求職就業(yè)選擇相對靈活。異地遠途務工人數(shù)少，失崗返鄉(xiāng)農民工無明顯增多。

根據(jù)我局春節(jié)前對全縣企業(yè)空崗情況調查統(tǒng)計，全縣大中小企業(yè)自報空崗3200個，目前我縣尚未出現(xiàn)無崗就業(yè)的狀況，雖然我局在節(jié)后組織了為期一周的招聘洽談會和送崗位下鄉(xiāng)活動，但仍有部分崗位無人應聘。因此，我縣農民工就業(yè)未凸現(xiàn)壓力。

一是因為失崗而返鄉(xiāng)的農民工無明顯增多，因此對就業(yè)崗位的需求沒有顯著的增加。絕大多數(shù)農民工雖春節(jié)回鄉(xiāng)，但未失崗，節(jié)后繼續(xù)上崗從業(yè)。

二是企業(yè)發(fā)展迅速，提供的就業(yè)崗位顯著增加。全縣新建企業(yè)、擴產項目增多，鎮(zhèn)域企業(yè)、民營經濟、第三產業(yè)迅速發(fā)展，增加了一大批新的就業(yè)崗位，僅人力資源市場提供的就業(yè)崗位，今春就比去年同期多2100多個。

三是房地產業(yè)迅速發(fā)展，提供了更多的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。一方面，雖遇經濟危機房地產業(yè)相對低迷，但已具規(guī)模尚在蘇醒拓展的建筑市場為一大部分農民工提供了就業(yè)崗位；另一方面，縣城及各鎮(zhèn)（街道）建成的一大批商業(yè)經營房及門店投向社會，吸引了部分求職人員轉向自主創(chuàng)業(yè)，并吸納了許多求職人員就業(yè)。

四是企業(yè)用工行為進一步規(guī)范。去年以來，我們認真實施《xx縣失業(yè)預警機制》和《關于規(guī)范企業(yè)裁員行為的意見》，強化監(jiān)察執(zhí)法，企業(yè)用工進一步規(guī)范。

同時，隨著企業(yè)用人觀念的轉變和管理水平的提高，部分大中企業(yè)積極保障職工利益，雖然出現(xiàn)階段生產減停，但能給職工發(fā)放生活費，有的實行“干一休一”等方式輪休，立足長遠，規(guī)避困難時期的裁員，為職工保留了就業(yè)崗位。 五是就業(yè)渠道暢通。

春節(jié)前后，我局積極籌備，通過電視、報紙等媒體發(fā)布廣告，張貼標語進行宣傳，深入企業(yè)調查摸底，于節(jié)后召開了大型春季招聘洽談會和送崗位下鄉(xiāng)活動，促進了求職人員與用人單位的對接。同時，勞動力市場堅持全天候、無休日辦公，登記求職人員，推薦聘人崗位。

去年以來，我局在包村過程中，還積極發(fā)揮部門職能，將服務農民工就業(yè)作為一項重要任務，深入開展調查摸底，組織實施“送政策、送崗位、送溫暖”等活動，服務農村勞動力就業(yè)。 目前，全縣返鄉(xiāng)農民工就業(yè)已處尾聲。

調查數(shù)字顯示的返鄉(xiāng)未就業(yè)人員1488人，但其。