人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

支付公司職業(yè)規(guī)劃篇一

近日，文化部在北京組織召開20xx年度審計情況通報會。會議通報了文化部20xx年度預算執(zhí)行審計、穩(wěn)增長等政策措施落實跟蹤審計及直屬事業(yè)單位全覆蓋審計情況，并對進一步做好審計工作作出部署。文化部副部長楊志今出席。

楊志今強調，文化部黨組高度重視審計工作，把審計工作列為文化部重點工作內容，認真部署、狠抓落實。各司局各單位特別是黨員領導干部，要深入學習領會系列重要講話精神、黨的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，加強財經法律法規(guī)學習，切實增強財經法紀和審計監(jiān)督意識。要明確審計整改主體責任，研究建立審計整改責任制，主要領導是落實審計整改工作的第一責任人，要逐條列出審計問題的整改措施，切實進行整改;注重對照檢查，舉一反三，如果相同問題再次出現，要嚴肅追究責任;問題整改過程中要對各環(huán)節(jié)進行細化，明確整改責任人，抓細、抓實、抓到位，堅決杜絕類似問題反復，保證審計整改工作真正取得實效。

從20xx年開始，文化部財務司按照“覆蓋全面、重點突出、審改結合”的思路，組織開展直屬事業(yè)單位全覆蓋審計，這已成為文化部的常規(guī)性工作。從這兩年的審計情況看，審計質量不斷提高，審計效果逐步顯現，但也反映出一些問題。楊志今指出，要總結經驗，進一步研究完善工作方式方法，各單位要將單位改革發(fā)展、財務管理與審計監(jiān)督工作有機結合，加快內審機構和內審崗位的設立，積極主動開展內部審計和監(jiān)督檢查工作。

xxx文化體育審計局局長姜躍山在會上對20xx年度預算執(zhí)行審計和穩(wěn)增長審計發(fā)現的問題進行了通報分析。文化部財務司司長趙雯通報了文化部預算執(zhí)行審計整改情況，并對直屬事業(yè)單位全覆蓋審計重點問題逐一、全面地進行了通報分析。國家圖書館、文化部機關服務中心和文化部公共文化發(fā)展中心介紹了加強內部控制建設、通過審計提升管理水平等方面的工作經驗。會議還布置了行政事業(yè)單位內部控制基礎性評價工作。

文化部各司局、中紀委駐部紀檢組、各直屬單位和分管財務工作的負責人及相關部門工作人員，xxx文化體育審計局有關同志參加會議。

年月日

支付公司職業(yè)規(guī)劃篇二

1、通過打電話及參加招聘會的形式，物色銷售人員，并為符合條件的應聘者安排面試。

2、對于通過面試的新員工，根據hr的要求為其準備相關入司資料，并系統中為新員工上工號。

3、做好銷售人員的考勤工作，以及他們傭金、薪金的計算工作。

2、負責日常的收單、審單以及交單工作，并做好每日的業(yè)務記錄和業(yè)務播報，若出現照會等問題單，做好跟蹤并及時處理。

3、根據總監(jiān)的要求，制定渠道經營計劃并對費用進行預算管理。

4、負責制定銀行與brc人員激勵方案，并進行實施與跟蹤，并在月末做好費用報銷工作。

5、與財務和銀行方面做好溝通，在每月月初核對做單情況，計算并及時支付銀行手續(xù)費。

6、制定有關業(yè)務的培訓方案，并對培訓過程中產生的費用做好報銷工作。

7、處理分公司下發(fā)的郵件，并完成其安排的任務。

8、做好銀保單證的征訂，并及時對庫存資料做好清點和整理。

9、做好施總安排的各項工作，為我們的銷售團隊對好后勤支持和服務工作。

作為一個新人，一開始我做事總缺乏計劃性，不能很好的分清工作的主次關系，由于自己的粗心，也出現過幾次錯誤。但經過這兩個月時間的鍛煉，我認清到自己所存在的問題，堅持在開展工作之前做好個人工作計劃，分清工作的主次順序，一項項及時完成，達到預期的效果，保質保量的完成工作，提高工作效率，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平較剛接手時有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面。在接下來的日子，我要保持良好的工作態(tài)勢，加緊學習，更好地充實自己，以能夠更好地去用勝任這份工作。

當然在工作中，也存在著一些不足之處，比如處理問題方面，還需要多動動腦子，全面地看待問題，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，不過我相信通過以后的工作，我會慢慢熟悉，了解并掌握銷售支持這項工作。我會在以后工作過程中，不斷努力，不斷完善，做到盡善盡美，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

支付公司職業(yè)規(guī)劃篇三

20xx年項目部工作以精細化管理為基礎，遵循“誠信守約，追求優(yōu)質”的質量方針，圍繞“質量優(yōu)良”的目標，以質量管理體系運行為主線，以規(guī)范質量管理為重點，狠抓過程監(jiān)控。進一步加強施工單位人員的質量教育培訓。提高本部門員工的素質、管理水平，嚴格按照工期計劃施工，杜絕施工安全事故。

二、工作目標：

1、工程質量合格率基本達到100%，按計劃工期完成施工任務；

2、與監(jiān)理單位配合對施工單位安全施工進行監(jiān)督；

3、全力確保施工現場的無安全事故發(fā)生，堅持“安全第一，預防為主”的

原則，建立零傷亡的目標；

4、杜絕質量事故和嚴重質量缺陷；

5、嚴格按照程序對工程預付款進行把關與審核；

三、主要工作

（一）、工程進度控制

各個施工單位限期上報施工進度計劃，嚴格監(jiān)督施工方對項目施工進度計劃的執(zhí)行。

1、根據施工單位的進度計劃和目標總結出總工期時間表。

2、監(jiān)督和控制施工進度計劃的執(zhí)行，并搜集有關資料。

3、比較計劃與實際情況是否有偏差。

4、負偏差時，應進行糾偏，并進行下一輪的控制。

5、每周三下午4點監(jiān)理例會時對進度計劃完成情況和質量情況進行總結。

（二）工程進度計劃

1、a區(qū)a1、a2、a3、a4、a5、a6、a7、a8，b區(qū)b1、b2、b6、b7，c區(qū)c1、c2、c3、c4，d區(qū)d1、d2、d3、d4、d5的土建工程（外墻保溫、門窗安裝）。

2、西大門與b3、b4、b5主體工程施工。

3、區(qū)域內的架空車道、混凝土步梯的施工。

4、2月10日前完成室內給排水、消防管道安裝。

5、2月10日前完成消防設備的安裝；3月6日~21日（陰歷2月1日~16日、計15天）前完成消防設備的聯動及調試。

7、4月6日西大門與b3、b4、b5土建工程（外墻保溫、門窗安裝）。

8、4月6完成上各區(qū)屋面防水及落水管、車道與室內地坪、內、外墻涂料和裝飾線條安裝。

7、4月20日前完成建材城場地面工程；

（三）強化培訓，嚴格檢查，確保質量管理體系的有效運行

目部部要加大檢查的力度和頻次，確保質量管理體系持續(xù)有效的運行。

（四）狠抓質量管理制度化、標準化建設

為適應質量標準化的管理要求，項目部將加強兩個方面的工作。一是要加強全體員工對質量法規(guī)制度的學習，只有認真學習上級、公司和各級政府的相關質量管理制度，才能認真履行自己的職責，實施自己的權利，實現質量工作的規(guī)范化管理；二是要督促各施工隊管理規(guī)章制度的落實，要求施工單位認真按照各項規(guī)章制度嚴格工程質量管理，加大各項制度落實情況的監(jiān)控力度，使各項管理制度和控制工作有序進行，促進各項質量管理制度全面落實。項目部要嚴格實行“三檢制”，與監(jiān)理方配合一起對工程質量實行全方位的監(jiān)控，對特殊過程和重要工序要實施“盯倉”制度，要嚴把原材料進貨、操作工序質量檢查驗收關。

（五）成本控制

1、成本控制的目標。以合同造價確定成本控制目標，對計劃外的一切開支應嚴格控制，如果某部分項目有突破成本計劃的可能，應及時提出警告，并及時采取措施控制該項成本。

2、審查施工組織設計和施工以及材料采購方案。

3、控制工程預付款的動態(tài)結算。 4、嚴格控制工程變更。

5、公平、公正、合理的做好各項工程簽證工作。

工程項目部： 20xx年12月12日

支付公司職業(yè)規(guī)劃篇四

承包方：

1、本工程建筑面積86319㎡，其中地下室20801㎡，地上6~15層，整體現澆框架結構，共計是三幢(包括一幢垃圾房)。

2、工程地點：

3、工程承包范圍：溫州高教園區(qū)適用房一期工程從土方開挖完成后，乙方從基礎片石開始至工程竣工驗收，不含內外墻磚、油漆、防水施工、二次裝修外所有工序的工作內容，包括場地硬化、基坑排水、臨邊、周邊及基坑防護等工作。

1、本工程以清工的形式承包(除大燈、一級與二級配電柜、高壓水泵及相應水管安裝外)其余的一切機械設備及工具(包括塔吊、升降機、三級配電箱及線纜、照明燈具、水泵、吊斗與床鋪等)、勞動用工(包括班組內部配備二名安全員)均承保在內。

2、承包內容：

a、鋼筋除原材料由甲方提供外，其余的一切均由乙方負責(氣壓焊φ20以下每個接頭甲方補助一元，φ22以上接頭甲方補助2元)。焊接試件由乙方制作，由于乙方焊接原因，致使試驗不合格，試驗費用由乙方承擔。

c、砼的澆搗，甲方只提供砼和泵車輸送到各樓層，泵車達不到局部人工運輸澆搗各種墻體砌塊砌筑，甲方只提供各種原材料，其余的均由乙方負責。多層建筑地面由乙方施工(包括土方回填后的石子沖平，砼澆搗及面層抹光)。

d、內外墻面粉刷抹灰、地坪(不包括內外墻地磚)、外墻保溫施工(只包括人工工資)，不包括室內外防水施工和二次裝修，甲方自己提供原材料。

e、屋面及地下室頂板分項工程施工(不包括防水施工、回填土、植草磚施工)。甲方只提供原材料。

f、各種機械工具、各種小型工具乙方自理，甲方只提供現場總配電箱及二級配電箱，其余三級配電箱、設備、照明等電線電纜、均由乙方提供，各種設備操作人員均由乙方自行解決，所有操作人員必須持證上崗。

g、乙方所需用的一切材料，均由乙方自行安排場地堆放，施工場內的水平運輸、垂直運輸、材料清理、材料二次搬運、施工區(qū)域內的清理、樓層內所有垃圾及時清理，直至工程竣工驗收交貨為止等一切工作(包括所有的用工均在承包范圍內)，不在有點工出現。

本工程清工總承包價按建筑面積每平方米226元，建筑面積暫按中標通知書面積86319㎡計算，合同金額暫定19680732元，結算總面積以浙江省20xx土建定額面積計算規(guī)則計算，多退少補其余均不得調整。乙方自負虧盈，一次性包死，不論市場價如何變化以后均不作調整。由于現金支付困難，乙方在購買材料時均應開放票轉賬，額度不關聯，能少于合同總價的20%，乙方與第三方簽訂的所有合同，均與甲方無關聯，由乙方負全責。

本工程是溫州市重點工程，根據我公司和項目部的質量目標是“爭創(chuàng)錢江壞，確保甌江杯”，所以基礎工程與主體工程必須達到優(yōu)良，達到甌江杯每平方米獎勵三元，達不到不獎不罰。乙方要思想明確精心施工，對于難度大。要求高的部位要提前探討、研究施工方法，做到統一認識，責任落實到人來確保工程的質量。

1、安全生產：乙方必須樹立以安全第一為主的思想觀念，對所有職工在進行場施工前，必須進行登記備案，附身份證復印件和照片兩張，甲方上報當地派出所辦理暫住證和工地出入證，費用乙方自負，并進行三級安全教育，特殊工種必須持上崗證，各班組長要協助項目部教育職工不得違章操作，無條件服從項目部管理人員管理，如在施工中發(fā)生安全事故，每次事故費用在20000元人民幣以內，由乙方自負，超過20000元人民幣，超出部分乙方承擔20%，乙方必須協調項目部一起處理相關事宜。

2、文明施工：甲方安排給乙方施工人員工人宿舍50間，若人多不夠住，乙方自愿承擔外租住房及費用。乙方必須服從甲方對所有進場職工住宿、床位等統一安排，嚴禁開小灶、用電爐及宿舍內亂拉電等現象，每間宿舍內要設一名舍長，并做到清潔、整齊，乙方不得聘用50歲以上及18歲以下的工人，嚴禁使用三無證人員，如有工人調動，不管是進是出，都要事先向向項目部安全科申報登記，施工現場的材料、必須堆放整齊，對自己場地內的垃圾必須每天清掃，保持清潔，各班組、各職工之間要做到團結，嚴禁爭吵、打架、對公用設備要做到各班組間協調使用。班組或工人在現場打架斗毆每發(fā)生一次，不管原因雙方各罰款2000元，從工程款支付中扣除，情節(jié)嚴重送公安機關處理。

3、安全文明施工費：乙方必須自備雨具、安全帽、安全帶與勞保用品，課先由項目部代購，結算時候扣回。在有關職能部門的例行檢查中，因乙方原因，被停工或處罰，損失后由乙方承擔因乙方責任，導致市標化工地評審未通過，乙方承諾愿意按建筑面積每平方15元作為違約金賠償甲方。

本工程總工期723天(日歷天)。乙方承擔保工期為400天，施工進度安排：乙方從基礎砼墊層開始至主體結構與水箱完成施工時間為220天(日歷天)，裝飾分部完成施工時間為180天(日歷天)。

乙方根據項目部的形象施工進度計劃，提前準備施工中各項工作，按項目部編制每年、每月、每周的施工進度計劃完成施工任務，同時必須服從項目部隊施工進度計劃的隨時調整，如班組無故拖延，乙方延期一天罰款人民幣2000元，提前一天獎人民幣2000元。若甲方造成延誤工期的`，需做好記錄可順延。

甲方根據乙方每月完成已驗收合格的工程量總支付80%(后附各分項價格表)，經有關科室簽字至之財務可領取，如有缺額由乙方自行平衡。乙方要按甲方每月撥領工資進行分配，并造工資表由職工簽領。剩余工程款一次性結清(包括文明施工、安全生產措施費)。如有不合格的一律返工為合格止，所發(fā)生的經濟費用及工期延誤均由乙方負責，同時按工程具體實際情況而定，對乙方作相應的經濟處罰。

1、甲方：

②按生產計劃及時提供施工所需材料，必須滿足施工進度需要。

③配合乙方指揮施工，對施工現在的工程進度、質量進行強化管理和隱蔽工程驗收。

④審核乙方完成的工程量和材料耗用量，并按月進行工程量結算。

2、乙方：

①、乙方要嚴格執(zhí)行溫州外來人口的管理規(guī)定，繳納有關管理費用，積極組織新進廠職工至項目部登記備案，并進行三級安全教育，同時提供身份證和三張照片，由項目部統一制作工作卡(其費用由乙方負責)，班組擅自接收民工后上班，如檢查后發(fā)現一個則處罰乙方負責人200—1000元，并追回公物，罰款由乙方負責人承擔。

②負責施工范圍的場地清理工作，做到工完清楚，材料堆放整齊有序，做好落手清工作等，確保文明施工，在施工過程中出現材料、設備的無故丟失;浪費、破壞等，按其價值以一罰五由乙方承擔。

③乙方要根據項目部的施工進度計劃要求，每月25日向甲方提交下月所需的材料計劃報表，否則所引起的誤工及工期延誤均由乙方負責。

④乙方必須在施工前熟悉施工圖紙及有關圖集、規(guī)范、不明之處及時向甲方技術員提問直到懂為止，否則出現差錯引起的返工所產生的經濟損失、工期延誤均由乙方自負。

⑤乙方必須做到事前、事中、事后質量三把關，自檢合格后以書面形式申報給項目部(如果到時間沒有申報，則每次罰款500元)，由項目部安排有關人員復驗，確保質量驗收通過，如有不合格，必須及時返工整改至合格。

⑥乙方承包本工程和施工任務不準轉包，必須安排經驗豐富的工長在現場施工，甲方施工人員確定每層標高，軸線定位，乙方施工人員負責拿塔尺、彈線等配合工作。乙方必須配備有各工種的技術管理人員：總協調一人，木工一人，鋼筋工一人，外架工一人，電工一人，乙方必須無條件服從甲方管理，乙方在工程開工后各管理人員到位，缺少一天罰款500元。

⑦乙方在拆除塔吊、升降機、外架等應提前15天通知項目部備案，未經甲方允許，不能拆除。

⑧乙方對下屬職工的工資分配合理，接受民工時應說明工資報酬，質量要求及有關責任等，對每個職工要簽訂責任書(項目部可以協調)，使每位職工明白自己的報酬與責任是相連的，才能確保本工程的質量、安全與進度。

1、合同簽訂后乙方必須繳納保證金30萬元到項目部，如乙方在沒有征得甲方同意退場、也不進場施工以及提出超出合同的要求，甲方有權力沒收保證金，并進一步要求乙方賠償損失。地下室全部完成，返還十萬，結構全部封頂，返還10萬，竣工預驗收后全部返還。

2、乙方在承包范圍外如有發(fā)生的點工，按甲方代表簽證計工日(屬甲方原因引起返工，停工等)，中途所有的變更聯系單，乙方無權拒絕施工，發(fā)生工程量的增，減均工程量，價格在2000元以內，不予增加，超過2000元，按承包的價格來結算。

3、乙方如不能滿足甲方對進度、質量、安全等方面的要求，無法繼續(xù)履行責任時，甲方有權單方解除合約，乙方承擔由此造成的經濟損失。

4、本協議書在執(zhí)行中發(fā)生分歧時，由甲乙雙方協商解決，無法達成一致時，則提請業(yè)主，監(jiān)理或地方主管理部門促裁。

5、附件兩份，總平面布置圖一份，單項價格表一份。

本協議書自簽訂乙方繳納保證金后生效，工程完工，款項結算，付清后自行失效。本協議書未盡事宜，經雙方協商補簽協議，本責任書一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)行壹份，公司備案壹份，望雙方各自遵守，并具有法律同等效力。

甲方：

甲方代表：

20xx年2月2日

乙方：

乙方代表：

20xx年2月2日

支付公司職業(yè)規(guī)劃篇五

一、加強思想政治學習，提高自身素質。

本人在思想上，能夠認真貫徹黨的基本路線、方針和政策，主動通過報紙、雜志、書籍等方式積極學習《廉政準則》等政治理論，嚴格按照《廉政準則》中的52個 “不準”要求自己，并認真撰寫心得體會和學習筆記，使自身思想政治素質有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時，重點加強了工作業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。

二、恪盡職守，認真作好本職工作。

1、科學合理的排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質。

本科室護理人員基本長期從事固定崗位工作，都能很好地完成自己的本職工作，但是如因工作人員病假、事假等原因出現崗位空缺時，很難有比較合適人員進行填充，在20xx年8月科室工作人員配備充足的情況下，有針對性在一部分工作人員中進行輪崗，熟悉其他崗位的工作，為個科室醫(yī)療護理工作的順利開展做好了鋪墊，同時，也全面提高了護理人員的整體素質。

2、夯實基礎護理，提供優(yōu)質服務。

4、建立檢查考核制度，強化質量控制。

在科室成立了以我為組長的護理質量控制小組，每周有針對性對護理工作開展護理質量自查，建立健全了各項管理制度和考核制度，細化了護理人員的考核細則，每月進行一次匯總并在科室排名，對于排名在前兩名和后兩名的人員根據管理細則給予相應的獎勵和處罰，各項檢查考核制度的建立，進一步的調動了護理人員在工作中相互追趕、比拼的積極性，除此之外，護理質量也得到了進一步的提高。

5、積極開展康復活動，落實全程康復理念。

根據科室患者的實際情況，在科室內開展豐富多彩的康復工娛療活動，主動深入患者聽取患者意見，與患者一起制定康復活動計劃，定期在患者中開展康復技能競賽、生活自理能力訓練等活動。20xx年3月外出學習回來后，與工作人員一起商討學習心得，在科內順利開展了對精神發(fā)育遲滯、老年癡呆等患者的模型、數字、字母等康復訓練項目，這些項目的開展對患者的治療、康復起到了積極的作用，縮短了患者住院時間，改善了患者的治療效果。改變了參加工娛治療需去康復科的現狀，為病區(qū)承擔工娛治療做出了初步的嘗試，同時，也全面落實了患者自入院到出院的全程康復治療理念。

三、工作中的不足

1、工作的方式方法不夠得當，在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導致計劃中的工作有未按時落實現象。

2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性工作，缺少創(chuàng)新精神和意識。

3、基礎理論知識不足，不能夠滿足臨床需要。

四、下一步工作打算

1、加強精神?？浦R的學習，努力掌握專業(yè)技能。

2、進一步加大科室管理力度，狠抓基礎護理、護患溝通、健康宣教等工作，為爭創(chuàng)市級重點專科、?？漆t(yī)院等級評審等工作做好準備。

3、在和做好常規(guī)臨床護理工作的同時，積極探索新知識、新業(yè)務、新技能，有創(chuàng)造性的開展工作。

總之，一年來，我和科主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內強素質，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為病提供優(yōu)質的護理服務。在今后的工作中，我會不斷努力，積極進取，為病區(qū)的發(fā)展，醫(yī)院的繁榮發(fā)揮更大的作用。

支付公司職業(yè)規(guī)劃篇六

我項目部將會如期完成以下進度節(jié)點：

9、11號樓在20xx年3月20日前完成21層底板。

10、12號樓在20xx年3月20日前完成16層底板。

13、14號樓在20xx年3月20日前完成14層底板。

為確保施工進度的順利完成，項目部保*采取如下措施：

1、深入分析20xx年施工情況，總結關鍵信息數據，對工人生產能力了然于心。在此基礎上合理調配人力、物力、資金，確保計劃目標的完成。

2、要確立每周例會制度，會議上，各管理人員對本周問題進行討論，并提出有效解決方法。保*一問題一方法，確保生產順利有序進行。各領導對會議上的問題給出建議，并對各管理人員的工作進行通報。對失職不作為的管理人員，將上報公司，按公司規(guī)定，給予嚴厲處罰或辭退處理。

3、針對場地施工特點，合理安排施工計劃，進行分區(qū)并行施工，交叉施工，加快施工進度。

4、對班組責任承包與效益掛鉤，充分調動工人的積極*和創(chuàng)造*。

5、加強質量管理，嚴格控制每一道工序的施工質量，避免返工。

6、正確處理工程進度與經濟*的關系，必要時加大人、財、物的投入，確保工期目標的實現。

7、如若最后完成不了工期目標，愿意接受*方的經濟處罰。

8、在搶進度期間，班組老板一定要定點在

支付公司職業(yè)規(guī)劃篇七

一、堅持民本審計，維護百姓利益

近兩年來，__同志本著“民本審計”原則，高度重視民生資金審計工作，把民生資金審計看成審計機關推動金華和諧社會建設、維護廣大人民群眾切身利益的大事來抓。在擔任組長的民政、社保、教育、慈善、住房公積金等民生項目的審計中，大膽揭露和查處違規(guī)行為，維護百姓利益，取得顯著成效。

在民政系統項目審計中，透過審計促使市民政局及時出臺政策，全面提高市區(qū)低保對象補助標準，促進市區(qū)民政部門及時組織力量對城鄉(xiāng)低保對象進行了全面核查，使239戶(423人)增補為低保對象，實實在在維護困難群眾利益;揭示市區(qū)殯葬業(yè)管理混亂，促進民政部門規(guī)范管理，降低殯葬用品和公墓的收費標準，讓利百姓。在醫(yī)院審計中查處違規(guī)收費320余萬元，并按規(guī)定進行處理處罰，規(guī)范醫(yī)院收費管理，減輕老百姓看病負擔。在教育經費審計中，促進市區(qū)財政將教育教育費附加5500萬元及時安排使用，促使教育經費足額投入，并針對學校食堂管理不規(guī)范現象，促進市教育局出臺，維護了就餐學生的權益。在住房公積金審計中，促進市政府出臺，進一步深化住房公積金征繳和管理工作，使該項政策惠及更多群眾。在慈善資金審計中督促和協助慈善總會收回信托慈善資金1900萬元，保障資金安全。

二、用心開展計算機輔助審計，取得明顯成效

近兩年來，__同志在實施社保基金、住房公積金、學校及醫(yī)院等審計項目中，大膽嘗試，用心開展計算機輔助審計，提高審計績效。如醫(yī)院審計中，透過計算機輔助審計，查實醫(yī)院在藥品銷售、醫(yī)療收費等方面的違規(guī)問題金額320多萬元;東陽市社保基金的審計中，透過勞動部門和住房公積金管理中心相關數據的計算機輔助審計，發(fā)現五家企業(yè)__年度少繳社會保險費700多萬元;市區(qū)社?；饘徲嬛?，透過失業(yè)和養(yǎng)老保險相關數據的計算機輔助審計，揭示__年度151家單位428人在再就業(yè)的同期繼續(xù)領取失業(yè)金，涉嫌違規(guī)領取失業(yè)金116、13萬元。

在開展醫(yī)院計算機輔助審計后，上報的案例及專家經驗分別獲__年xxx計算機現場審計實施系統(ao)應用獎和入選__年度浙江省審計廳專家經驗庫目錄，同時撰寫的論文在上發(fā)表。

三、用心探索績效審計思路，總結提升審計成果

近兩年，__同志在審計項目實施中，不僅僅注重審查和揭示問題，更關注政策、制度制定的合理性、民生資金使用的效益性、老百姓的受惠程度等方面，透過審計分析存在問題的根源，并對如何完善政策、健全制度、加強管理提出合理推薦，如民政資金審計中，針對審計中發(fā)現的問題及經驗做法，撰寫了多篇審計信息，其中:被市長、副市長批示1篇，市委辦及省廳采用5篇，促使市、區(qū)政府完善規(guī)范性文件3件，市民政局調整政策文件1件。該項目被省審計廳評為__年度同步審計優(yōu)秀項目，是當年全市獲獎的優(yōu)秀同步審計項目。在教育經費投入審計中，針對市區(qū)學校負債沉重、城鄉(xiāng)部分校產閑置浪費、民辦學校投入不足等問題，在和上予以反映，兩篇信息分別被市委書記、市長、市委副書記批示，并引起教育主管部門高度重視，市教育局專門召開jú長辦公會議進行專題研究，審計意見和推薦得到很好落實。在慈善資金審計中，發(fā)現1500萬元對外投資慈善資金收回困難，存在較大投資風險，以形式專題向市政府反映，市長、分管副市長作了重要批示，在審計的用心協助下，最后收回本金及投資收益1900余萬元，化解了慈善資金投資風險，審計工作得到了慈善總會的充分肯定。

支付公司職業(yè)規(guī)劃篇八

2013年，遠安縣審計局在縣委、縣政府及宜昌市審計局的正確領導下，認真貫徹落實黨的xxx和十七屆三中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以構建和諧社會為目標，按照“依法審計，服務大局，圍繞中心，突出重點，求真務實”二十字方針，突出特色，注重亮點，扎實開展審計工作，竭力為遠安走在全省山區(qū)縣市前列做出貢獻。

一、2013年審計工作狀況

2013年，我局共完成審計項目28個，查出管理不規(guī)范資金4223萬元，其中已歸還原渠道資金2800萬元，核減投資額441萬元，上交財政43萬元。審計提出推薦33條，被審單位采納審計推薦27條，被審單位制定整改措施21條，問題整改率達100%。

企業(yè)的自我管理和發(fā)展?jié)摿Α?013年，我們在審計中發(fā)現有少數單位或部門在企業(yè)中攤派費用、報銷條子、吃喝現象。三是用心參與舊縣鎮(zhèn)龍泉村的新農村建設。一是幫忙該村制定發(fā)展計劃，確保農民增收。全年新發(fā)展藥材100畝、食用菌袋。二是為該村多渠道在部門爭取資金8萬元、水泥26噸，配備電腦2臺，捐贈乒乓桌一幅，辦公桌5張、沙發(fā)5組價值達2萬余元，幫忙維修村委會。三是幫忙該村投資8000元修建u型渠2500米，投資3萬元架設了無線調頻廣播。

xxx全票透過了我局提交的報告。

，未發(fā)現截留或挪用農村公路建設資金問題，確保了資金的?？顚Ｓ眉肮こ探ㄔO質量。另外，我局對縣第一高級中學橡膠運動場、縣人民醫(yī)院住院部大樓、花林水泥廠等政府投資項目進行了專項審計，總基建投資1800多萬元，共審減金額150多萬元。

——強化監(jiān)督，加大經濟職責審計工作力度

今年，我縣的經濟職責審計工作在縣經濟職責領導小組的領導下，我們創(chuàng)新審計方式，擴大結果知曉面，暢通群眾反映問題的渠道，加大審計結果運用力度，共完成審計項目7個。其中:離任審計3人，屆中審計4人。屬縣直機關5個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個。透過審計查出管理不規(guī)范資金3107萬元，其中歸還原渠道資金2302萬元，調賬處理777萬元，收繳財政入庫28萬元。

1、領導重視，為經濟職責審計工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。一是定期召開全縣經濟職責審計工作領導小組會議，縣委常委、組織部長夏錫?同志在年初的工作會議上，對全年經濟職責審計工作進行安排部署，并對經濟職責審計工作提出明確要求和措施。二是重大問題縣領導親自過問，在每次的審計進點會和審計結果通報會上，組織、紀檢、監(jiān)察等領導親自到現場指導。針對一些被查出的重大問題，縣主要領導親自過問，親自研究解決辦法。

2、政務公開增強了人民群眾的參與度。在經濟職責審計工作中，要求被審單位政務公開是一個最基本的資料，我們力改過去封閉審計的方式，做到“三公開”，即公開審計紀律、公開審計資料、公開審計結果，讓人民群眾參與整個審計過程，知曉每個審計環(huán)節(jié)，了解最后審計結果。今年我縣首次在洋坪鎮(zhèn)進行了審計結果通報，讓廣大人民群眾了解被審單位和領導人的審計結果，做到依法審計、陽光審計。

3、從制度建設抓起，規(guī)范行為。我們力改過去重處罰輕制度建設為此刻的重制度建設并加以適當處罰的審計結果處理方式，不斷幫忙被審單位規(guī)范制度建設，做到用制度管人，按制度辦事。同時，為了對全縣領導干部的經濟行為進行規(guī)范，我局在縣經濟職責審計工作領導小組的領導下，制定出臺了、等制度。

4、注重經濟職責審計成果運用，為黨風廉政建設、組織選人用人當好參謀。我們力改過去單純的財務收支審計，為此刻的重點審計領導經濟職責活動和重大事項。在經濟職責審計中，我們力求審計結果能被有效運用，不斷提高審計報告撰寫質量，注重審計事實，確保對被審的個人經濟行為能有全面真實的反映。同時，我局對2013年和2013年的13個經濟職責審計單位進行了定期回訪，以督促被審單位和領導對問題及時進行了整改落實。

——與時俱進，不斷加強審計工作的改革與創(chuàng)新

為適應經濟社會發(fā)展的要求，根據目前審計業(yè)務人員有限、計算機審計水平不是很高的現實，我局不斷加強學習提高素質，打破業(yè)務股室的局限，進行統籌安排，加大經濟職責審計和干部教育培訓的改革與創(chuàng)新力度，全面實行計算機審計。

督與審計監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督有效結合。透過三大形式的轉變，不斷促進領導干部樹立正確的政績觀。

支付公司職業(yè)規(guī)劃篇九

1、為規(guī)范企業(yè)和員工的行為，維護企業(yè)和員工雙方的合法權益，根據勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合企業(yè)的實際情況，制定本規(guī)章制度。

2、本規(guī)章制度適用于企業(yè)所有員工，包括管理人員、技術人員和普通員工;包括試用工和正式工;對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

第二章 員工招用與培訓教育

1、本公司招聘的對象是資格最符合的個人，無性別、地域、戶口等區(qū)別。

2、企業(yè)招用員工實行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢、先內部選用后對外招聘的原則，不招用不符合錄用條件的員工。

3、員工應聘企業(yè)職位時，一般應當年滿18周歲(必須年滿16周歲)，身體健康，現實表現良好。

4、員工應聘企業(yè)職位時，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動關系，必須如實回答企業(yè)提出的問題，不得有任何虛假內容。

5、員工應聘時提供的身份證、畢業(yè)證等證件必須是本人的真實證件，不得借用或偽造證件欺騙企業(yè)。

6、企業(yè)十分重視員工的培訓和教育，根據員工素質和崗位要求，實行定期定向培訓、職業(yè)教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。

7、企業(yè)對新錄用的員工實行試用期制度，根據勞動合同期限的長短，試用期為1個月為30天至3個月為90天，試用期過后簽訂正式合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份。試用期包括在勞動合同期限中，并算作本企業(yè)的工作年限。

第三章 勞動合同管理

1、勞動合同文本，勞動合同必須經員工本人、企業(yè)法定代表人(或法定代表人書面授權的人)簽字，并加蓋企業(yè)公章方能生效。

2、勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效;勞動合同對合同生效時間或條件另有約定的，從其約定。

3、在本企業(yè)連續(xù)工作滿5年以上的員工，可以與企業(yè)簽訂無固定期限的勞動合同，但企業(yè)不同意續(xù)延的除外。

4、雙方協商一致可以變更勞動合同的內容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動報酬、違約責任等。

5、勞動合同期滿企業(yè)需要續(xù)簽勞動合同的，提前30天通知員工，并在30日內重新簽訂勞動合同;不再續(xù)簽的，在合同期滿前書面通知員工，向員工出具《終止勞動合同通知書》，并在合同期滿后3個工作日內辦理終止勞動合同手續(xù)。

6、有下列情形之一者，本公司可以不經預先通知而終止聘用關系，并不給予當事人經濟補償費。

1)在欺騙公司的情況下與公司簽訂勞動合同，致本公司誤信造成損失者;

2)違反勞動合同或本手冊規(guī)則經本公司認定情節(jié)重大者;

3)營私舞弊，收受賄賂，嚴重失職，對公司造成損害者;

5)故意泄露公司技術、經營機密者;

6)被依法追究刑事責任的;

7)被勞動教養(yǎng)的;