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事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇一

美國(guó)有一間生產(chǎn)牙膏的公司，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，深受廣大消費(fèi)者的喜愛(ài)，每年?duì)I業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營(yíng)業(yè)增長(zhǎng)率為10—20％，令董事部雀躍萬(wàn)分。不過(guò)，業(yè)績(jī)進(jìn)入第十一年，第十二年及第十二年時(shí)，則停滯下來(lái)，每個(gè)月維持同樣的數(shù)字。（勵(lì)志名言 ）董事部對(duì)此三年業(yè)績(jī)表現(xiàn)感到不滿，便召開(kāi)全國(guó)經(jīng)理級(jí)高層會(huì)議，以商討對(duì)策。會(huì)議中，有名年輕經(jīng)理站起來(lái)，對(duì)董事部說(shuō)：“我手中有張紙，紙里有個(gè)建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬(wàn)元！”總裁聽(tīng)了很生氣說(shuō)：“我每個(gè)月都支付你薪水，另有要紅、獎(jiǎng)勵(lì)。現(xiàn)在叫你來(lái)開(kāi)會(huì)討論，你還要另外要求5萬(wàn)元。是否過(guò)分？”“總裁先生，請(qǐng)別誤會(huì)。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一毫錢(qián)也不必付?！澳贻p的經(jīng)理解釋說(shuō)。

“好！”總裁接過(guò)那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬(wàn)元支票給那年輕經(jīng)理。那張紙上只寫(xiě)了一句話：將現(xiàn)有的牙膏開(kāi)口擴(kuò)大1.總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個(gè)消費(fèi)者多用1的牙膏，每天牙膏的消費(fèi)量將多出多少倍呢？這個(gè)決定，使該公司第十四年的營(yíng)業(yè)額增加了32％。

啟示：一個(gè)小小的改變，往往會(huì)引起意料不到的效果。當(dāng)我們面對(duì)新知識(shí)、新事物或新創(chuàng)意時(shí)，千萬(wàn)別將腦袋密封，置之于后，應(yīng)該將腦袋打開(kāi)1，接受新知識(shí)、新事物。也許一個(gè)新的創(chuàng)見(jiàn)，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進(jìn)業(yè)績(jī)，改善生活。

在臺(tái)灣旅游時(shí)，聽(tīng)過(guò)這么一段感人的故事：臺(tái)南有位著名作家，童年時(shí)家境貧寒，父母以賣豆腐維持生計(jì)。每天早上天尚未破曉時(shí)，他便與弟弟起身丁作，兩人治街叫賣。他告訴弟弟說(shuō)：“我們把賣豆腐所賺的錢(qián)，拿回家給母親，幫助家人過(guò)活。我們給自己的獎(jiǎng)勵(lì)品是你我共享一塊豆腐，你一半，我一半。”

啟示：那塊共享的豆腐，是他們勞動(dòng)后換來(lái)的代價(jià)，是生命中愉悅的獎(jiǎng)賞。生命必須付出代價(jià)，要?jiǎng)诳?，要?dú)v練，才能享受成果。適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，使得一切的勞動(dòng)及付出獲得了肯定。然而，獎(jiǎng)勵(lì)不一定要由別人來(lái)給，自我獎(jiǎng)賞其實(shí)也一樣中人滿意，激勵(lì)自己“百尺竿頭，更進(jìn)一步”。

每天他到稻田時(shí)，發(fā)覺(jué)那些稻苗長(zhǎng)得非常慢。他等得不耐煩，心想：“怎么樣才能使稻苗長(zhǎng)得高，長(zhǎng)很快呢？想了又想，他終了想到一個(gè)“最佳方法”，就是將稻苗拔高幾分。從前，有個(gè)農(nóng)夫，種了稻苗后，便希望能早早收成。

經(jīng)過(guò)一番辛勞后，他滿意地扛鋤頭回家休息。心想：明天稻苗長(zhǎng)得一定更高了。隔天早晨。一早起身，他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知，他跑到稻田時(shí)，卻看到所有的稻苗都枯萎了。

啟示：從事推銷事業(yè)，哪有一躍而成的事情？每一探植物，都需要陽(yáng)光、空氣、水分及土壤才能逐漸成長(zhǎng)。農(nóng)夫也必須生天辛勤地澆灌、耕耘等，才能獲得成果。許多人為了迅速獲取公司所提供的豐富獎(jiǎng)金或分紅，而鼓勵(lì)組織內(nèi)為人員存貨，讓他“更一層樓”。豈知這種坐享其成者，往往欲速而不達(dá)。

戰(zhàn)國(guó)時(shí)候，盛行一種“養(yǎng)士”的風(fēng)氣，將權(quán)勢(shì)的人都喜歡招攬各種人才，他們養(yǎng)在家中，隨時(shí)為自己效力。這些投靠權(quán)貴的人被稱為“門(mén)客”。當(dāng)時(shí)秦國(guó)的相國(guó)呂不韋也養(yǎng)了三千門(mén)客。這么多門(mén)客之中，各個(gè)階層、各種經(jīng)歷的人都有。呂不韋為抬高自己的名聲，叫他們收集眾說(shuō)編寫(xiě)一本厚厚的書(shū)，題名為《呂氏春秋》。在這中書(shū)里。天文地理，風(fēng)土人情，古今治亂都寫(xiě)到了。書(shū)寫(xiě)好后，呂不韋下令把書(shū)掛在首都咸陽(yáng)的城門(mén)上，同時(shí)宣告：有誰(shuí)能夠增加或者減少這本書(shū)一個(gè)字的，相國(guó)賞他千金。幾天過(guò)去了，始終沒(méi)有一個(gè)人提出這本書(shū)的不足之處。《呂氏春秋》真的完美到增減一個(gè)字都不行嗎？不是的，只不過(guò)由于呂不韋當(dāng)時(shí)是權(quán)勢(shì)顯赫的相國(guó)，這本書(shū)又是他立意要標(biāo)榜自己，用“呂氏”名義寫(xiě)成的，人們有意見(jiàn)也不敢提出來(lái)就是了。

啟示：后人將這句成語(yǔ)用來(lái)形容史辭精妙，價(jià)值很高，一字一句頗有分量。在直銷的培訓(xùn)課中，講師應(yīng)注意認(rèn)真準(zhǔn)備，力求表達(dá)得精煉準(zhǔn)確，一字千金以達(dá)到最佳的效果。

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇二

縣推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開(kāi)工作實(shí)施意見(jiàn)

為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，建立職務(wù)能上能下，人員能進(jìn)能出，待遇能高能低，充滿生機(jī)的職稱管理體系，按照國(guó)家和省市有關(guān)文件精神，現(xiàn)就我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行“評(píng)聘分開(kāi)”的有關(guān)問(wèn)題提出如下意見(jiàn)。

二、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行“評(píng)騁分開(kāi)”是指專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)定與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相分離，專業(yè)技術(shù)人員工資福利待遇按聘任的崗位(職位)確定。實(shí)行按崗聘任，在什么崗位享受相應(yīng)的待遇。

三、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)施“評(píng)聘分開(kāi)”的范圍。按照《xxx中央、xxx轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(中發(fā)[1986]3號(hào))和國(guó)家人事部對(duì)事業(yè)單位改革的總體思路，結(jié)合我縣實(shí)際情況，實(shí)行事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)“評(píng)聘分開(kāi)”的范圍包括：

l、全額撥款類事業(yè)單位；

2、差額撥款類事業(yè)單位；

3、自收自支事業(yè)單位；

上述單位中不包括單位法人、行政領(lǐng)導(dǎo)人員中取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員。

四、實(shí)施方法。

(一)試行專業(yè)技術(shù)職務(wù)“評(píng)聘分開(kāi)”的事業(yè)單位首先要在工資總額和專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例內(nèi)設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，崗位設(shè)置要以編委批復(fù)的編制數(shù)為基礎(chǔ)，以省職改辦核定的崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持效率優(yōu)先，精簡(jiǎn)高效，公平競(jìng)爭(zhēng)和可行性原則。崗位設(shè)置的具體要求、程序和審批按省職改辦《關(guān)于核定事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的暫行辦法》(*職改辦[1995]319號(hào))，《關(guān)于做好地(州、市)，縣(市、區(qū))事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置和結(jié)構(gòu)比例核定工作的通知》(*職改辦[1999]316號(hào))，《關(guān)于適當(dāng)調(diào)整地、縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位結(jié)構(gòu)比例的通知》(*職改辦[2000]16號(hào))和省職改辦《關(guān)于印發(fā)的通知》(*職改辦[2004]35號(hào))執(zhí)行。

(二)競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘任。

崗位設(shè)置工作結(jié)束后，各單位要按照縣職改辦核定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例數(shù)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘任。競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘任包括以下幾個(gè)步驟：

1、公布崗位。各單位要將競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位向全體專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)，明確崗位所要求的基本條件。

2、報(bào)名。崗位公布后專業(yè)技術(shù)人員要根據(jù)自身?xiàng)l件和崗位所要求的條件進(jìn)行對(duì)比，選擇所要競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位。

3、筆試。筆試分專業(yè)科目和公共科目。

4、考核。各單位要對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員進(jìn)行任期考核，考核指標(biāo)要量化，便于操作，簡(jiǎn)單易行。同時(shí)要對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議。

5、確定競(jìng)爭(zhēng)上崗人員。通過(guò)筆試和綜合考核確定競(jìng)爭(zhēng)上崗人員。

6、聘任。各單位要在縣職改辦規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)擇優(yōu)聘任。聘任時(shí)各單位要攜帶《專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理冊(cè)》，填寫(xiě)有關(guān)表格到主管部門(mén)核定崗位數(shù)后，送縣職改辦審核。由縣職改辦下達(dá)聘任結(jié)果通知單》，憑《聘任結(jié)果通知單》到人事部門(mén)兌現(xiàn)工資。

聘任期滿后，要重新進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘任。

(三)聘后管理。

各單位應(yīng)建立健全專業(yè)技術(shù)人員的聘后考核制度，制定各具特色的考核指標(biāo)體系和聘后考核辦法。專業(yè)技術(shù)人員考核可分為平時(shí)考核、年度考核和任期考核?？己艘诳陀^、民主、公正的原則下定性、定量地進(jìn)行。主要內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉5個(gè)方面，考核結(jié)果可分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格5個(gè)檔次?？己藘?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、辦法、程序和結(jié)果在單位內(nèi)部公開(kāi)。考核結(jié)果要與職務(wù)的聘任以及資格的晉升結(jié)合起來(lái)，合格或優(yōu)秀的可續(xù)聘，其中優(yōu)秀的可優(yōu)先推薦晉升高一級(jí)職稱，基本合格的．給予3—6個(gè)月的告誡期，告誡期內(nèi)有明顯改進(jìn)的，可確定為合格，仍無(wú)改進(jìn)的，確定為不合格；考核不合格的，不得晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，根據(jù)不同情況，予以解聘、低聘或調(diào)整工作，低聘或調(diào)整工作的人員按新聘的職務(wù)享受相應(yīng)的工資待遇。待聘人員，由用人單位規(guī)定一定的待聘期限，在此期限內(nèi)，停發(fā)崗位津貼。嚴(yán)格實(shí)行按崗位擇優(yōu)聘任，優(yōu)上劣下。

五、有關(guān)具體政策：

(一)實(shí)行“評(píng)聘分開(kāi)”的事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，按照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)獲得資格未被聘任的人員，不能申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（資格）。在聘人員其聘期有間斷的，其前、后聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)間可以合并計(jì)算。

(四)獲得職稱(資格)而未被聘任人員離退休時(shí)，按實(shí)際被聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)所規(guī)定的待遇辦理。離退休年齡按實(shí)際被聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)退年齡掌握。

(五)實(shí)行“評(píng)聘分開(kāi)”的事業(yè)單位因解聘、低聘降低工資或自然減員等原因空出來(lái)的崗位，可以隨時(shí)或定期從已獲得相應(yīng)職稱(資格)的人員中擇優(yōu)聘任。

(六)職稱評(píng)審中有關(guān)具體問(wèn)題的處理，按省職改辦[2000]13號(hào)、[2003]9號(hào)文件執(zhí)行。

六、有關(guān)具體要求：

(一)為防止評(píng)亂評(píng)濫，確保質(zhì)量，“評(píng)聘分開(kāi)”采取逐步推行的辦法，在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上全面推開(kāi)。

(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)以及各事業(yè)單位要使用省人事廳下發(fā)的《××省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位管理手冊(cè)》，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)崗位的管理，嚴(yán)防超崗聘任。如所屬事業(yè)單位確因事業(yè)發(fā)展，人員變化及其它原因，需要增補(bǔ)崗位數(shù)額的，可由縣職改部門(mén)提出申請(qǐng)，報(bào)市職改辦審批后重新核定崗位結(jié)構(gòu)比例。

(三)聘任證書(shū)的管理。聘任證書(shū)采取全省統(tǒng)一樣式。各單位在領(lǐng)取證書(shū)時(shí)，要向上級(jí)主管部門(mén)上報(bào)被聘人員名單，各部門(mén)要嚴(yán)格按核定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的崗位人數(shù)發(fā)放聘任證書(shū)。解聘人員的聘任證書(shū)必須上繳發(fā)證部門(mén)。

(四)各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高對(duì)“評(píng)聘分開(kāi)xxx工作的認(rèn)識(shí)，切實(shí)

搞好設(shè)崗、考核、聘任等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理工作。

(五)縣職改辦要嚴(yán)格執(zhí)行省、市核定的結(jié)構(gòu)比例，加強(qiáng)崗位管理，淡化身份管理，加強(qiáng)聘后管理，兌現(xiàn)職務(wù)工資前的審核工作。

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇三

甲去買煙，煙29元，但他沒(méi)火柴，跟店員說(shuō)：“順便送一盒火柴吧?！钡陠T沒(méi)給。

乙去買煙，煙29元，他也沒(méi)火柴，跟店員說(shuō)：“便宜一毛吧?！弊詈?，他用這一毛買一盒火柴。

這是最簡(jiǎn)單的心理邊際效應(yīng)。第一種：店主認(rèn)為自己在一個(gè)商品上賺錢(qián)了，另外一個(gè)沒(méi)賺錢(qián)。賺錢(qián)感覺(jué)指數(shù)為1。第二種：店主認(rèn)為兩個(gè)商品都賺錢(qián)了，賺錢(qián)指數(shù)為2。當(dāng)然心理傾向第二種了。同樣，這種心理還表現(xiàn)在買一送一的花招上，顧客認(rèn)為有一樣?xùn)|西不用付錢(qián)，就賺了，其實(shí)都是心理邊際效應(yīng)在作怪。

啟示：變換一種方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情換一種做法結(jié)果就不同了。人生道路上，改善心智模式和思維方式是很重要的。

有個(gè)小男孩，有一天媽媽帶著他到雜貨店去買東西，老板看到這個(gè)可愛(ài)的小孩，就打開(kāi)一罐糖果，要小男孩自己拿一把糖果。但是這個(gè)男孩卻沒(méi)有任何動(dòng)作。幾次的邀請(qǐng)之后，老板親自抓了一大把糖果放進(jìn)他的口袋中?；氐郊抑校赣H好奇地問(wèn)小男孩，為什么沒(méi)有自己去抓糖果而要老板抓呢?小男孩回答很妙：“因?yàn)槲业氖直容^小呀!而老板的手比較大，所以他拿的一定比我拿的多很多!”

啟示：這是一個(gè)聰明的孩子，他知道自己的有限，而更重要的，他也知道別人比自己強(qiáng)。凡事不只靠自己的力量，學(xué)會(huì)適時(shí)地依靠他人，是一種謙卑，更是一種聰明。

美國(guó)知名主持人林克萊特有一天訪問(wèn)一名小朋友，問(wèn)他說(shuō)：“你長(zhǎng)大后想要當(dāng)做什么呀?”小朋友天真地回答：“嗯……我要當(dāng)飛機(jī)的駕駛員!”林克萊特接著問(wèn)：“如果有一天，你的飛機(jī)飛到太*洋上空所有引擎都熄火了，你會(huì)怎么辦?”小朋友想了想：“我會(huì)先告訴坐在飛機(jī)上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去。”當(dāng)在場(chǎng)的觀眾笑得東倒西歪時(shí)，林克萊特繼續(xù)注視著這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒(méi)想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發(fā)覺(jué)這孩子的悲憫之心遠(yuǎn)非筆墨所能形容。于是林克萊特問(wèn)他說(shuō)：為什么你要這么做?”小孩的答案透露了這個(gè)孩子真摯的想法：“我要去拿燃料，我還要回來(lái)!”

啟示：這就是“聽(tīng)的藝術(shù)”。一是聽(tīng)話不要聽(tīng)一半。二是不要把自己的意思，投射到別人所說(shuō)的話上頭。要學(xué)會(huì)聆聽(tīng)，用心聽(tīng)，虛心聽(tīng)。

有兩個(gè)和尚他們分別住在相鄰的兩座山上的廟里。這兩座山之間有一條溪，于是這兩個(gè)和尚每天都會(huì)在同一時(shí)間下山去溪邊挑水，久而久之他么變成為了好朋友。就這樣時(shí)間在每天挑水中不知不覺(jué)已經(jīng)過(guò)了五年。突然有一天左邊這座山的和尚沒(méi)有下山挑水，右邊那座山的和尚心想：xxx他大概睡過(guò)頭了。xxx便不以為意。哪知道第二天左邊這座山的和尚還是沒(méi)有下山挑水，第三天也一樣。過(guò)了一個(gè)星期還是一樣，直到過(guò)了一個(gè)月右邊那座山的和尚終于受不了，他心想：xxx我的朋友可能生病了，我要過(guò)去拜訪他，看看能幫上什么忙。xxx于是他便爬上了左邊這座山，去探望他的老朋友。等他到了左邊這座山的廟，看到他的老友之后大吃一驚，因?yàn)樗睦嫌颜趶R前打太極拳，一點(diǎn)也不像一個(gè)月沒(méi)喝水的人。他很好奇地問(wèn)：xxx你已經(jīng)一個(gè)月沒(méi)有下山挑水了，難道你可以不用喝水嗎?xxx左邊這座山的和尚說(shuō)：xxx來(lái)來(lái)來(lái)，我?guī)闳タ?。xxx于是他帶著右邊那座山的和尚走到廟的后院，指著一口井說(shuō)：xxx這五年來(lái)，我每天做完功課后都會(huì)抽空挖這口井，即使有時(shí)很忙，能挖多少就算多少。如今終于讓我挖出井水，我就不用再下山挑水，我可以有更多時(shí)間練我喜歡的太極拳。xxx

啟示：我們?cè)诠绢I(lǐng)的薪水再多，那都是挑水。而把握下班后的時(shí)間挖一口屬于自己的井，培養(yǎng)自己另一方面的實(shí)力，未來(lái)當(dāng)我們年紀(jì)大了，體力拼不過(guò)年輕人了，依然還是有水喝，而且還能喝得很悠閑。

有兩個(gè)人相約到山上去尋找精美的石頭，甲背了滿滿的一筐，乙的筐里只有一個(gè)他認(rèn)為是最精美的石頭。甲就笑乙：“你為什么只挑一個(gè)啊?”乙說(shuō)：“漂亮的石頭雖然多，但我只選一個(gè)最精美的就夠了。”甲笑而不語(yǔ)，下山的路上，甲感到負(fù)擔(dān)越來(lái)越重，最后不得已不斷地從一筐的石頭中挑一個(gè)最差的扔下，到下山的時(shí)候他的筐里結(jié)果只剩下一個(gè)石頭!

啟示：人生中會(huì)有許多的東西，值得留戀，有的時(shí)候你應(yīng)該學(xué)會(huì)去放棄。

有一家牙膏廠，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，受到顧客的喜愛(ài)，營(yíng)業(yè)額連續(xù)10年遞增，每年的增長(zhǎng)率在10%～20%?？傻搅说?1年，業(yè)績(jī)停滯下來(lái)，以后兩年也如此。公司經(jīng)理召開(kāi)高級(jí)會(huì)議，商討對(duì)策。會(huì)議中，公司總裁許諾說(shuō)：誰(shuí)能想出解決問(wèn)題的辦法，讓公司的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，重獎(jiǎng)10萬(wàn)元。有位年輕經(jīng)理站起來(lái)，遞給總裁一張紙條，總裁看完后，馬上簽了一張10萬(wàn)元的支票給了這位經(jīng)理。那張紙條上寫(xiě)著：將現(xiàn)在牙膏開(kāi)口擴(kuò)大1毫米。消費(fèi)者每天早晨擠出同樣長(zhǎng)度的牙膏，開(kāi)口擴(kuò)大了l毫米，每個(gè)消費(fèi)者就多用1毫米寬的牙膏，每天的消費(fèi)量將多出多少呢!公司立即更改包裝。第14年，公司的營(yíng)業(yè)額增加了32%。

啟示：面對(duì)生活中的變化，我們常常習(xí)慣過(guò)去的思維方法。其實(shí)只要你把心徑擴(kuò)大1毫米，你就會(huì)看到生活中的變化都有它積極的一面，充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

一只火雞和一頭牛閑聊，火雞說(shuō)：我希望能飛到樹(shù)頂，可我沒(méi)有勇氣。牛說(shuō)：為什么不吃一點(diǎn)我的牛糞呢，他們很有營(yíng)養(yǎng)?；痣u吃了一點(diǎn)牛糞，發(fā)現(xiàn)它確實(shí)給了它足夠的力量飛到第一根樹(shù)枝，第二天，火雞又吃了更多的牛糞，飛到第二根樹(shù)枝，兩個(gè)星期后，火雞驕傲的飛到了樹(shù)頂，但不久，一個(gè)農(nóng)夫看到了它，迅速的把它從樹(shù)上射了下來(lái)。

啟示：牛屎運(yùn)讓你達(dá)到頂峰，但不能讓你留在那里。

烏鴉站在樹(shù)上，整天無(wú)所事事，兔子看見(jiàn)烏鴉，就問(wèn)：我能像你一樣，整天什么事都不用干嗎?烏鴉說(shuō)：當(dāng)然，有什么不可以呢?于是，兔子在樹(shù)下的空地上開(kāi)始休息，忽然，一只狐貍出現(xiàn)了，它跳起來(lái)抓住兔子，把它吞了下去。

啟示：如果你想站著什么事都不做，那你必須站的很高，非常高。

一只小鳥(niǎo)飛到南方去過(guò)冬。天很冷，小鳥(niǎo)幾乎凍僵了。于是，飛到一大塊空地上，一頭牛經(jīng)過(guò)那兒，拉了一堆牛糞在小鳥(niǎo)的身上，凍僵的小鳥(niǎo)躺在糞堆里，覺(jué)得很溫暖，漸漸蘇醒過(guò)來(lái)，它溫暖而舒服的躺著，不久唱起歌來(lái)，一只路過(guò)的野貓聽(tīng)到聲音，走過(guò)去看個(gè)究竟，循著聲音，野貓很快發(fā)現(xiàn)了躺在糞堆里的小鳥(niǎo)，把它拽出來(lái)吃掉了。

啟示：不是每個(gè)往你身上拉大糞的人都是你的敵人。也不是每個(gè)把你從糞堆里拉出來(lái)的人都是你的朋友，還有，當(dāng)你躺在糞堆里時(shí)，最好把你的嘴閉上。

從前，有兩個(gè)饑餓的人得到了一位長(zhǎng)者的恩賜：一根魚(yú)竿和一簍鮮活碩大的魚(yú)。其中，一個(gè)人要了一簍魚(yú)，另一個(gè)人要了一根魚(yú)竿，于是他們分道揚(yáng)鑣了。得到魚(yú)的人原地就用干柴搭起篝火煮起了魚(yú)，他狼吞虎咽，還沒(méi)有品出鮮魚(yú)的肉香，轉(zhuǎn)瞬間，連魚(yú)帶湯就被他吃了個(gè)精光，不久，他便餓死在空空的魚(yú)簍旁。另一個(gè)人則提著魚(yú)竿繼續(xù)忍饑挨餓，一步步艱難地向海邊走去，可當(dāng)他已經(jīng)看到不遠(yuǎn)處那片蔚藍(lán)色的海洋時(shí)，他渾身的最后一點(diǎn)力氣也使完了，他也只能眼巴巴地帶著無(wú)盡的遺憾撒手人間。又有兩個(gè)饑餓的人，他們同樣得到了長(zhǎng)者恩賜的一根魚(yú)竿和一簍魚(yú)。只是他們并沒(méi)有各奔東西，而是商定共同去找尋大海，他倆每次只煮一條魚(yú)，他們經(jīng)過(guò)遙遠(yuǎn)的跋涉，來(lái)到了海邊，從此，兩人開(kāi)始了捕魚(yú)為生的日子，幾年后，他們蓋起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的漁船，過(guò)上了幸福安康的生活。

啟示：一個(gè)人只顧眼前的利益，得到的終將是短暫的歡愉;一個(gè)人目標(biāo)高遠(yuǎn)，但也要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的生活。只有把理想和現(xiàn)實(shí)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，才有可能成為一個(gè)成功之人。有時(shí)候，一個(gè)簡(jiǎn)單的道理，卻足以給人意味深長(zhǎng)的生命啟示。

馬云的經(jīng)典職場(chǎng)勵(lì)志故事

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇四

11月20日上午十點(diǎn)，我準(zhǔn)時(shí)前去該公司面試，到了該公司大門(mén)口，我向門(mén)衛(wèi)保安說(shuō)明了來(lái)意，保安說(shuō)讓我自己打電話聯(lián)系人力資源部，因?yàn)槲业氖謾C(jī)沒(méi)有存儲(chǔ)事先和我聯(lián)系的哪位人力資源部員工的電話號(hào)碼，于是，我又向保安說(shuō)明了情況，并希望保安給公司人力資源部打個(gè)電話，保安卻說(shuō)，不好意思，他這里沒(méi)有人力資源部的電話。我又請(qǐng)求門(mén)衛(wèi)保安讓我登記一下，然后自己進(jìn)去直接去找人力資源部，公司保安猶豫了一下，對(duì)我說(shuō)，你等一下，我給你聯(lián)系吧。保安這時(shí)撥通了人力資源部的電話，而人力資源部的另一位員工說(shuō)，好像什么領(lǐng)導(dǎo)在開(kāi)會(huì)，哪位事先和我聯(lián)系的人力資源部員工正巧當(dāng)天上午沒(méi)來(lái)上班。

保安告訴我你過(guò)幾天再來(lái)吧，我心想自己坐了幾個(gè)小時(shí)的車趕過(guò)來(lái)面試，就算面試不成，也應(yīng)該給該公司主管招聘的人說(shuō)一下，一來(lái)，表示自己的真誠(chéng)，二來(lái)，也算是禮貌。想到這里，我再次請(qǐng)求門(mén)衛(wèi)保安讓其進(jìn)去面見(jiàn)一下人力資源部員工，但是，保安就是不同意，無(wú)奈之下，我也只好離開(kāi)。

在返回的路上，我就感到很郁悶。我在想，既然說(shuō)好了20日面試，就算哪位和我事先聯(lián)系的人力資源部科員不在，她也應(yīng)該將此事交待給其他人，而哪位要和我面試的該公司高層領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該過(guò)問(wèn)此事啊，這不是明顯的給我上演了一出現(xiàn)代版的“逗你玩”鬧劇嗎。

第二天，我卻意外的接到了該公司一位高層領(lǐng)導(dǎo)的電話，這位領(lǐng)導(dǎo)在電話里說(shuō)：聽(tīng)說(shuō)你昨天來(lái)我們公司了，很不好意思，昨天我們?cè)陂_(kāi)會(huì)。同時(shí)，這位高層領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)我今天有沒(méi)有時(shí)間來(lái)公司面試呢，我毫不客氣的對(duì)這位高管說(shuō)：對(duì)不起，我已經(jīng)找到比你們更合適的公司了。說(shuō)完我就掛斷了電話。

這是一家國(guó)內(nèi)上市公司，一家在國(guó)內(nèi)洗潔劑行業(yè)還算有點(diǎn)名氣的公司?？磥?lái)一個(gè)公司的好壞不能僅看外表，聽(tīng)其名氣，有些公司往往是“說(shuō)的一套，做的卻是另一套。”

當(dāng)你走進(jìn)正在拆遷的工地，迎面是一片殘肢斷臂的建筑物廢墟和大型機(jī)械正在推倒建筑物而發(fā)出的轟鳴聲時(shí)，你是否會(huì)想到在這片廢墟堆里有一家公司在正常辦公，而這個(gè)公司就是你將要應(yīng)聘的公司呢？此時(shí)此刻，我想你第一反應(yīng)就是不可思議，多數(shù)人一定會(huì)選擇離開(kāi)這個(gè)危險(xiǎn)的境地。而此時(shí)的我也有一種難以名狀的感覺(jué)，但是既然來(lái)了，我還是很好奇的要進(jìn)去看看這是一個(gè)什么樣的公司。我從一棟二層高的大樓的所謂的門(mén)里走進(jìn)，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)只是兩根水泥柱子中間有一個(gè)通向二樓的樓梯口。這棟大樓一層已經(jīng)基本變成一片廢墟，整棟樓一層門(mén)窗已經(jīng)全部拆除且不見(jiàn)蹤影，支撐二樓的只剩一些光禿禿的水泥柱子，如果不是中間有一個(gè)通往二樓的樓梯，你是根本不知道如何可以到達(dá)二樓。

順著樓梯，我小心翼翼地在撒滿建筑垃圾的臺(tái)階上行走，上到二樓終于看見(jiàn)我要找的那個(gè)公司名稱。樓道里辦公室內(nèi)遍地狼藉，就像電影里演的當(dāng)年逃跑時(shí)那種場(chǎng)景，說(shuō)明來(lái)意后，人事部的小張熱情的接待了我，先是讓我填寫(xiě)一張登記表，()接著就讓我在計(jì)算機(jī)上完成他們所謂的面試答題，最后一個(gè)所謂的執(zhí)行總經(jīng)理和我進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)三個(gè)小時(shí)的面試。其中設(shè)置了一些面試陷阱，但是對(duì)于我這位經(jīng)常面試別人的人來(lái)說(shuō)，那是一眼就看穿的，于是我不動(dòng)聲色一一讓其順著我的思路進(jìn)行，這第一關(guān)就讓這個(gè)看上去傲慢的執(zhí)行總經(jīng)理改變了態(tài)度，最后他讓我第二天再到公司來(lái)一下，我知道他這一關(guān)我已經(jīng)攻破了。

第二天我如約來(lái)到了公司，人事部小張說(shuō)還讓我再答一份卷子，說(shuō)是昨天的答卷，電腦出了點(diǎn)問(wèn)題找不到了，我知道這是推脫之詞，答就答嘛。于是，我在電腦上又回答了他們給我出的十幾道問(wèn)答題，包括生產(chǎn)流程，倉(cāng)庫(kù)流程，生產(chǎn)、人事、行政等崗位說(shuō)明書(shū)以及kip指標(biāo)，倉(cāng)庫(kù)管理制度、車輛管理制度等，還有一些基本的人力資源管理知識(shí)，折騰的差不多了，公司老板終于來(lái)了，執(zhí)行總經(jīng)理帶我到會(huì)議室和公司老板見(jiàn)了面。老板就問(wèn)了我績(jī)效考核方面的一些問(wèn)題，整個(gè)見(jiàn)面談話不到十分鐘，老板因事就離開(kāi)了公司。

接下來(lái)，這個(gè)執(zhí)行總經(jīng)理就帶我回到了他那個(gè)遍地狼藉的辦公室，我看見(jiàn)笑容終于從他那個(gè)傲慢的臉上露了出來(lái)。他告訴我，我面試通過(guò)了，可以到公司上班了，而且他希望最快來(lái)上班，并且早早的要了兩份外賣-炒面外加飲料一杯。吃飽喝足了，我也不想在那種環(huán)境中多呆一分鐘，就匆匆告別了這個(gè)公司。盡管這個(gè)公司的人事部人告訴我這是他們公司最后一天在這片廢墟里辦公，但是，我想不論對(duì)這個(gè)公司還是對(duì)我來(lái)說(shuō)，在這樣的環(huán)境里面試和被面試一位中高層應(yīng)聘者，都將成為創(chuàng)歷史的記錄。

這第二個(gè)故事我想告訴你的就是：心態(tài)決定成敗。

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇五

根據(jù)*文件精神，結(jié)合我地區(qū)的實(shí)際情況，通過(guò)精心組織，周密安排，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展了干部考核工作，于xx年2月底考核全部結(jié)束，現(xiàn)就xx年度事業(yè)單位科級(jí)及以下干部年度考核工作總結(jié)如下：

一、基本情況

我地區(qū)xx年度事業(yè)單位考核工作從xx年11月底開(kāi)始至1月底結(jié)束，歷時(shí)2個(gè)月。全地區(qū)共有在冊(cè)事業(yè)單位人員?人，應(yīng)參加考核?人，實(shí)際參加考核?人，其中：優(yōu)秀?人，合格?人,基本合格?人，不合格?人，未定等次?人(主要為新招聘人員)。未參加考核?人(主要為長(zhǎng)期病休、掛職、脫產(chǎn)學(xué)習(xí))。全地區(qū)共評(píng)出優(yōu)秀等次?人，評(píng)優(yōu)比例為?%，嚴(yán)格控制在18%以內(nèi)。

二、主要做法

1、周密安排，精心組織。根據(jù)*文件精神，我們及時(shí)向地委、行署進(jìn)行匯報(bào)，按照地委、行署的統(tǒng)一安排，及時(shí)成立了xx年考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合地區(qū)實(shí)際，研究制定了考核工作實(shí)施方案，同時(shí)，下發(fā)了《*》。對(duì)干部考核的內(nèi)容、范圍、程序、評(píng)定結(jié)果等方面提出了明確要求。要求各事業(yè)單位及時(shí)成立由單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及一定比例群眾代表組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施其所在單位的考核工作。

2、明確責(zé)任，落實(shí)到人。為加強(qiáng)我地區(qū)xx年度考核工作的監(jiān)督指導(dǎo)，我局指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，主要負(fù)責(zé)各縣市及地直事業(yè)單位考核工作的政策指導(dǎo)和監(jiān)督，處理考核工作中的日常事務(wù)和協(xié)調(diào)工作。對(duì)考核過(guò)程中存在的問(wèn)題，及時(shí)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究后提出處理意見(jiàn)。

3、嚴(yán)格把關(guān)、規(guī)范程序。為使考核工作客觀公正、民主公平，要求各縣(市)、地直各單位要嚴(yán)格按照考核程序和辦法進(jìn)行考核。要求各單位在黨委(黨組)的監(jiān)督指導(dǎo)下，本著實(shí)事求是，客觀公正地原則，認(rèn)真開(kāi)展考核工作。按照個(gè)人述職(總結(jié))、民意測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒、組織審核、反饋復(fù)議的程序?qū)ぷ魅藛T進(jìn)行考評(píng)。嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例，對(duì)在考核過(guò)程中超比例評(píng)優(yōu)的單位，取消多評(píng)的優(yōu)秀名額。

三、存在問(wèn)題

(一)在平時(shí)考核的過(guò)程中，個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)其重視程度不夠，不能及時(shí)監(jiān)督、督促工作人員填寫(xiě)考核手冊(cè)，以至于個(gè)別工作人員的考核手冊(cè)不能夠及時(shí)準(zhǔn)確的反映該同志完成的日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)和出勤情況的真實(shí)性。

(二)今年，機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法事業(yè)單位)中被評(píng)為優(yōu)秀的人員實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)800元，在事業(yè)單位中反響比較大，認(rèn)為應(yīng)該享受同等待遇。

(三)個(gè)別單位在考核過(guò)程中，不能嚴(yán)格按照規(guī)定的比例確定優(yōu)秀比例，超比例評(píng)選優(yōu)秀，將矛盾上交，責(zé)任上推。

四、今后工作打算

(一)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立地區(qū)考核工作監(jiān)督小組，把事業(yè)單位考核工作作為一項(xiàng)重要的工作去謀劃和思考。

(二)結(jié)合事業(yè)單位改革工作，在以往考核的基礎(chǔ)上，積極探索新形勢(shì)下事業(yè)單位考核辦法，完善考核程序，使考核工作更具有操作性和科學(xué)性，以達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的目的。

(三)根據(jù)我地區(qū)出臺(tái)的《*地直事業(yè)單位崗位目標(biāo)管理辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)縣(市)和地直事業(yè)單位考核工作的監(jiān)督和管理，注重平時(shí)考核，強(qiáng)化年度考核。

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇六

劉健從一所重點(diǎn)大學(xué)經(jīng)貿(mào)系畢業(yè)不久，就順利地被一家大型貿(mào)易公司錄用。不過(guò)，他應(yīng)聘的不是我們想象中的業(yè)務(wù)部經(jīng)理助理或業(yè)務(wù)員，而是當(dāng)了一名普通的綜合管理員。用他自己的話來(lái)說(shuō)，叫降格求職。

去年的這個(gè)時(shí)候，當(dāng)這家外貿(mào)公司登廣告招人時(shí)，言明要招收經(jīng)理助理一人、區(qū)域業(yè)務(wù)員五人、綜合管理員一人。一石激起千層浪。劉健和他的同學(xué)就有二三十人同時(shí)向公司投遞了應(yīng)聘材料。篩選了近百份應(yīng)聘資料后，同學(xué)中只有劉健和另外一名同學(xué)被通知面試。

那名同學(xué)在學(xué)校里各方面都出類拔萃，很快被定為經(jīng)理助理。當(dāng)主考官對(duì)劉健問(wèn)起：“按說(shuō)，你也是重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生，專業(yè)也和我們招收的目標(biāo)很吻合，可依據(jù)申報(bào)的崗位來(lái)看，你只填了個(gè)綜合管理員。而管理員說(shuō)通俗些，是業(yè)務(wù)部門(mén)打雜的，從這點(diǎn)上來(lái)看，你是缺乏自信，還是有其他的考慮？”

劉健聽(tīng)了，從容不迫地回答道：“我承認(rèn)我與校友有一定的差距。你們錄用他為經(jīng)理助理，說(shuō)明你們慧眼識(shí)珠。我申請(qǐng)管理員的這個(gè)崗位，并不覺(jué)得怎么‘虧’，這樣做，一是可以避開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的鋒芒；二是由于我經(jīng)驗(yàn)不足，愿意從這個(gè)最基礎(chǔ)的崗位上干起，以便全方位地了解部門(mén)乃至全公司的業(yè)務(wù)情況，從中吸取各個(gè)優(yōu)秀業(yè)務(wù)員的長(zhǎng)處，為以后成為一名佼佼者，更是為了自己在公司長(zhǎng)久地發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。”

招聘主管被劉健坦誠(chéng)的話語(yǔ)打動(dòng)了，當(dāng)場(chǎng)決定把這個(gè)鮮有人問(wèn)津的綜合員的崗位給了他，憑著小伙子這種甘于“屈就”的精神，相信他在公司一定會(huì)大有作為。

經(jīng)過(guò)一年的磨合，劉健除了認(rèn)真地把自己分內(nèi)的工作做好外，還博采眾長(zhǎng)，跟著老業(yè)務(wù)員跑業(yè)務(wù)，熟悉生意的操作過(guò)程。大半年過(guò)去了，劉健的勤奮和發(fā)展?jié)撃芙K于初步體現(xiàn)了出來(lái)，被公司上下所認(rèn)可。完成了好幾個(gè)實(shí)單后，他一躍成了公司的金牌業(yè)務(wù)員之一。

求職場(chǎng)上，任何崗位不一定是為你量身制作的。退而次之，自降身份，為了長(zhǎng)足的發(fā)展先安身再立業(yè)，養(yǎng)精蓄銳，不失為一種行之有效進(jìn)攻職場(chǎng)的策略。

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇七

部落中有一位老人，他正悠閑地坐在一棵大樹(shù)下面，一邊乘涼，一邊編織著草帽，編完的草帽他會(huì)放在身前一字排開(kāi)，供游客們挑選購(gòu)買。他編織的草帽造型非常別致，而且顏色的搭配也非常巧妙，可以稱得上是巧奪天工了，游客們紛紛駐足購(gòu)買。

這時(shí)候一位精明的商人看到了老人編織的草帽，他腦袋里立刻盤(pán)算開(kāi)了，他想：這樣精美的草帽如果運(yùn)到美國(guó)去，我敢保證一定賣個(gè)好價(jià)錢(qián)，至少能夠獲得十倍的利潤(rùn)吧。

想到這里，他不由激動(dòng)地對(duì)老人說(shuō)：“朋友，這種草帽多少錢(qián)一頂呀。”“十塊錢(qián)一頂。”老人沖他微笑了一下，繼續(xù)編織著草帽，他那種閑適的神態(tài)，真的讓人感覺(jué)他不是在工作，而是在享受一種美妙的心情。

“天哪，如果我買10萬(wàn)頂草帽回到國(guó)內(nèi)去銷售的話，我一定會(huì)發(fā)大財(cái)?shù)??！鄙倘诵老踩艨?，不由得為自己的?jīng)商天才而沾沾自喜。

于是商人對(duì)老人說(shuō)：“假如我在你這里訂做1萬(wàn)頂草帽的話，你每頂草帽給我優(yōu)惠多少錢(qián)呀?”

他本來(lái)以為老人一定會(huì)高興萬(wàn)分，可沒(méi)想到老人卻皺著眉頭說(shuō)：“這樣的話啊，那就要20元一頂了。”

要每頂20元，這是他從商以來(lái)聞所未聞的事情呀?！盀槭裁?”商人沖著老人大叫。老人講出了他的道理：“在這棵大樹(shù)下沒(méi)有負(fù)擔(dān)地編織草帽，對(duì)我來(lái)說(shuō)是種享受，可如果要我編1萬(wàn)頂一模一樣的草帽，我就不得不夜以繼日地工作，不僅疲憊勞累，還成了精神負(fù)擔(dān)。難道你不該多付我些錢(qián)嗎?”

職場(chǎng)智囊：

如老人所言，當(dāng)工作不能成為一種享受而成為一種循環(huán)往復(fù)的單調(diào)，確實(shí)會(huì)令人感到乏味，然而我們還是不得不為了特定的利益而奔走勞累。但“你為了什么而工作”卻是需要你我仔細(xì)思考的一個(gè)問(wèn)題。只有真正熱愛(ài)工作的人，才是工作中真正幸福的人。

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇八

一家規(guī)模很大的公司正在招聘副經(jīng)理一職，經(jīng)過(guò)初試，他們從簡(jiǎn)歷里選中了3位優(yōu)秀的青年進(jìn)行面試，最終選定一個(gè)。最后的面試由總經(jīng)理親自把關(guān)：面試的方式是跟三位應(yīng)聘者逐個(gè)進(jìn)行交談。

面試之前，總經(jīng)理特意讓秘書(shū)把為應(yīng)聘者準(zhǔn)備的椅子拿到了外面。

第一位應(yīng)聘者沉穩(wěn)得走了進(jìn)來(lái)，他是經(jīng)驗(yàn)最為豐富的。總經(jīng)理輕聲對(duì)他說(shuō)：“你好，請(qǐng)坐。”應(yīng)聘者看著自己周圍，發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有椅子，充滿笑意的臉上立即現(xiàn)出了些許茫然和尷尬“請(qǐng)坐下來(lái)談?！笨偨?jīng)理再次微笑著對(duì)他說(shuō)。他臉上的尷尬顯得更濃了，有些不知所措，最后只得說(shuō)：“沒(méi)關(guān)系，我就站著吧!”

第二位應(yīng)聘者反應(yīng)較為機(jī)敏，他環(huán)顧左右，發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有可供自己坐的椅子，立即謙卑地笑：“不用不用，我站著就行!”

第三位應(yīng)聘者進(jìn)來(lái)了，這是一個(gè)，一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有，他面試成功的機(jī)率是最低的?？偨?jīng)理的第一句話同樣是：“你好，請(qǐng)坐?！贝髮W(xué)生看看周圍沒(méi)有椅子，先是愣了一下，隨后立即微笑著請(qǐng)示總經(jīng)理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把進(jìn)來(lái)嗎?”總經(jīng)理臉上的笑容終于舒展開(kāi)來(lái)，溫和地說(shuō)：“當(dāng)然可以?！?/p>

面試結(jié)束后，總經(jīng)理錄用了最后一位應(yīng)聘者，他的理由很簡(jiǎn)單：我們需要的是有思想、有主見(jiàn)的人，缺少了這兩樣?xùn)|西，一切的學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)都毫無(wú)價(jià)值。

人生感悟：獨(dú)立這個(gè)詞聽(tīng)起來(lái)很空泛，可以指生活，也可以指思想。故事中第三位應(yīng)聘者較前兩位相比，經(jīng)驗(yàn)和能力上可能是最差的，但有一點(diǎn)最為寶貴的東西，那就是他具有獨(dú)立自主的思想，能在問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候最好的解決它，這就是獨(dú)立更深一層的意義。

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇九

政府辦公室是綜合辦事機(jī)構(gòu),其職能是圍繞政府中心工作,發(fā)揮參謀助手作用。主要表現(xiàn)在周到服務(wù)，得力辦事，講求效率，事事表率。因此，緊緊圍繞政府中心工作，服從和服務(wù)于政府中心工作，就成為辦公室工作的指導(dǎo)方針。按照這一方針，近年來(lái)，縣政府辦在強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高報(bào)務(wù)水平方面做了大量工作。

一、以制度為依托，在管理上做文章

俗話說(shuō)：“無(wú)規(guī)矩不成方圓”。作為一個(gè)綜合辦事機(jī)構(gòu)，特別是政府辦公部門(mén)，沒(méi)有一整套科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效、規(guī)范的管理制度，很難談得上提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此，縣政府辦以完善制度為著眼點(diǎn)，在紀(jì)律、政務(wù)和事務(wù)管理方面制定了13項(xiàng)工作制度和20項(xiàng)崗位責(zé)任制。在充分考慮辦公室工作特點(diǎn)和人員結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步嚴(yán)明了紀(jì)律，規(guī)范了運(yùn)作。紀(jì)律方面，完善了《崗位責(zé)任制》、《考勤制度》和《保密制度》，明確了辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職責(zé)和政務(wù)、后勤、保衛(wèi)以及司職人員的責(zé)任，增強(qiáng)了全體工作人員的全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和時(shí)間觀念，為辦公室工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)奠定了基礎(chǔ)。政務(wù)方面，制定了《公文閱辦及文件打印制度》、《信息工作制度》、《督查工作制度》、《翻譯工作制度》，這些制度不僅有約束，而且有激勵(lì)，在調(diào)動(dòng)政務(wù)工作人員積極性方面發(fā)揮了很大作用。例如，為了提高信息報(bào)送質(zhì)量，出臺(tái)了信息獎(jiǎng)懲辦法，給每個(gè)秘書(shū)人員按季度定了信息采用任務(wù)(市級(jí)以上)，未完成任務(wù)的受罰，超額完成任務(wù)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。事務(wù)管理方面，制定了財(cái)務(wù)、車輛、工勤人員管理制度，規(guī)范了財(cái)會(huì)紀(jì)律，節(jié)約了開(kāi)支，保證了行車安全，機(jī)關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作一直在縣直部門(mén)排名前列。這些制度的執(zhí)行，確保了辦公室各項(xiàng)工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，從而調(diào)動(dòng)了全體工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，做到了各負(fù)其責(zé)，各司其職，互相配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，使整個(gè)工作得以有條不紊、高效率、高質(zhì)量地進(jìn)行。

二、以推進(jìn)政府中心工作為根本，在提高服務(wù)水平上下功夫

辦公室工作起著綜合、樞紐、協(xié)調(diào)的作用，既辦文辦事，又充當(dāng)參謀助手。說(shuō)到底是搞好服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為部門(mén)服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。這種比較廣泛的服務(wù)性工作，往往表現(xiàn)在各種具體工作和每時(shí)每事的具體活動(dòng)中。服務(wù)工作的得體得法，參謀工作的準(zhǔn)確無(wú)誤，各項(xiàng)工作的滿意效果，不僅領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)是一桿秤，而且上級(jí)、下級(jí)、左右和群眾的反映也是一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，我們要求全體干部職工必須樹(shù)立服務(wù)觀念、群眾觀念、全局觀念，必須周到服務(wù)，得力辦事，工作講求效率，事事做出表率。只有這樣，才能及時(shí)提供比較準(zhǔn)確的情況，協(xié)調(diào)各方面落實(shí)好決策、指示和黨的各項(xiàng)方針政策，組織好信息反饋，保障后勤服務(wù)和政令暢通。

(一)做好辦文工作，確保政令暢通。為了確保文件的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，縣政府辦在強(qiáng)化硬件建設(shè)的同時(shí)，還采取了一些行之有效的措施。一是加快辦文速度。對(duì)所要辦理的文件，一般要做到當(dāng)日文件當(dāng)日清，電信公文及其它緊急公文隨到隨辦。二是提高辦文質(zhì)量。無(wú)論收文處理還是發(fā)文處理，都按《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》嚴(yán)格規(guī)范，堅(jiān)決克服有法不依、有章不循的現(xiàn)象，把辦文質(zhì)量的好壞，作為對(duì)有關(guān)工作人員年終考核的一條重要依據(jù)。三是嚴(yán)格按制度辦文。可發(fā)可不發(fā)的文件堅(jiān)決不發(fā)，部門(mén)上行文件不需要領(lǐng)導(dǎo)看的堅(jiān)決卡掉，該由部門(mén)發(fā)的文件由部門(mén)自行發(fā)文，不包攬，不升格。

(二)做好辦會(huì)工作，提高會(huì)議質(zhì)量。辦會(huì)工作一直堅(jiān)持按程序進(jìn)行。一是會(huì)前工作。包括材料準(zhǔn)備、會(huì)議審定、會(huì)議通知、會(huì)前檢查四項(xiàng)。嚴(yán)格會(huì)議制度，及時(shí)做好會(huì)議議題的收集、篩選工作，嚴(yán)把列會(huì)、會(huì)議規(guī)格關(guān)。不開(kāi)無(wú)準(zhǔn)備的會(huì)，不開(kāi)準(zhǔn)備不足的會(huì)，以切實(shí)提高會(huì)議議事質(zhì)量。二是會(huì)間工作。包括會(huì)議簽到、材料分發(fā)、會(huì)議記錄、內(nèi)外聯(lián)系等四項(xiàng)，并且嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律，定期通報(bào)會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)情況。三是會(huì)后工作。及時(shí)做好會(huì)議精神的傳達(dá)貫徹、催辦督查、信息反饋。

(三)強(qiáng)化督查工作，狠抓貫徹落實(shí)。多年來(lái)，我們一直把督促檢查作辦辦公室的一項(xiàng)十分重要的工作，常抓不懈。督查的內(nèi)容主要有各級(jí)文件、會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)指示、重大緊急事件等的落實(shí)辦理情況。對(duì)督查的每項(xiàng)內(nèi)容，都確定專人具體落實(shí)，爭(zhēng)取做到事事有著落，件件有回音。

(四)深入調(diào)查研究，發(fā)揮“外腦”作用。開(kāi)展深入細(xì)致的調(diào)查研究，是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的基礎(chǔ)和前提?？h政府辦始終要求歸口秘書(shū)和分管主任要掌握比領(lǐng)導(dǎo)更為詳實(shí)的基礎(chǔ)情況。要實(shí)現(xiàn)這一要求，必須通過(guò)深入調(diào)研，只有這樣，才能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)情況，“外腦”作用才能充分發(fā)揮出來(lái)。在調(diào)研方式上，除隨同領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研外，還專門(mén)安排工作人員深入基層專項(xiàng)調(diào)研。如果時(shí)間緊，信息量大，便通過(guò)電話、問(wèn)卷等形式進(jìn)行調(diào)研。每項(xiàng)調(diào)研結(jié)束后，都要求寫(xiě)出調(diào)研報(bào)告，篩選出好的調(diào)研報(bào)告，刊登在《某縣政訊》(專版)供領(lǐng)導(dǎo)參閱。通過(guò)采取有效的調(diào)研形式，目前，我們基本能夠隨時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供所需要的情況，很大程度上提高了工作效率。

三、加強(qiáng)自身建設(shè)，在塑造良好形象上求突破

政府辦公室是政府工作部門(mén)的樞紐，它的形象在一定程度上代表著政府的形象。因此，縣政府辦時(shí)刻要求辦公室的全體同志用自己的實(shí)際行動(dòng)，樹(shù)立政府的良好形象。首先，加強(qiáng)了思想和業(yè)務(wù)建設(shè)，提高人員素質(zhì)。黨的一系列重大政治思想、理論，都及時(shí)組織全體工作人員進(jìn)行了學(xué)習(xí)、體會(huì)。把每周五確定為辦公室“學(xué)習(xí)日”，除集中學(xué)習(xí)外，要求干部職工自學(xué)，并做學(xué)習(xí)筆記。特別是秘書(shū)人員，要求擠出時(shí)間多讀書(shū)、讀好書(shū)，更新知識(shí)，提高寫(xiě)作能力和辦事能力。辦公室為每個(gè)秘書(shū)室都配備了電腦，要求秘書(shū)掌握現(xiàn)代辦公知識(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)無(wú)紙辦公。其次，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立了團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)的機(jī)關(guān)風(fēng)尚。無(wú)論是工作還是生活當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者之間，同志與同志之間，科室與科室之間，本辦與各部門(mén)之間都倡導(dǎo)互相尊重，互相配合，互為手腳。每個(gè)人都要求做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的讒言不信，使辦公室成為富有凝聚力和感召力的先進(jìn)集體。在工作上要求務(wù)實(shí)，事無(wú)巨細(xì)都講究一個(gè)“實(shí)”字，狠抓一個(gè)“實(shí)”字。提倡樹(shù)立四種精神：一是甘當(dāng)老黃牛的實(shí)干精神，二是甘當(dāng)螺絲釘?shù)你@研精神，三是甘當(dāng)小學(xué)生的謙虛精神，四是甘當(dāng)無(wú)名英雄的奉獻(xiàn)精神。通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力，政府辦在機(jī)關(guān)和社會(huì)當(dāng)中樹(shù)立起了良好的形象，為促進(jìn)政府政令暢通打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。連年被市政府辦公廳評(píng)為全市政務(wù)信息先進(jìn)集體;被縣委、政府評(píng)為工作實(shí)績(jī)突出單位，受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評(píng)。

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇十

xx同志自入黨以來(lái)，她一向以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，認(rèn)真學(xué)習(xí)，用心思考，在平凡的崗位上，始終如一，勤奮刻苦，扎實(shí)工作，盡自我的所能發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，首先在思想上加以重視，而最為重要的是理論聯(lián)系實(shí)踐。她主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，主要包括繼續(xù)深入領(lǐng)會(huì)馬列主義、xxx思想、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，十八大、十八屆三中全會(huì)精神及習(xí)xxx的重要講話，并參加支部開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)地提高了自我的思想認(rèn)識(shí)，同時(shí)注重加強(qiáng)對(duì)外界時(shí)政的了解，透過(guò)學(xué)習(xí)，提高了自我的政治敏銳性和鑒別潛力，堅(jiān)定了立場(chǎng)，堅(jiān)定了信念，在大是大非問(wèn)題面前，能夠始終持續(xù)清醒的頭腦。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項(xiàng)主要的資料。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，不斷的提高自我的政治理論素質(zhì)，以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。

二、愛(ài)崗敬業(yè)，切實(shí)做好本職工作

自從進(jìn)入黨政辦工作以來(lái)，她從一名打字員做起，扎實(shí)工作，確保各類文件、通知及時(shí)下達(dá)，透過(guò)自我的努力，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫忙下，自我的業(yè)務(wù)水平不斷提高。各類文件質(zhì)量、格式要求在局辦公室系統(tǒng)的評(píng)比中始終名列前茅。同時(shí)經(jīng)常把自我熟悉的公文寫(xiě)作與排版的相關(guān)知識(shí)同事們分享得到同事們的好評(píng)。

在日常工作中，還用心做好各類會(huì)議的前期準(zhǔn)備和接待工作，配合主任起草和打印各類會(huì)議材料，布置會(huì)場(chǎng)，做好會(huì)議期間的服務(wù)工作，常常是早來(lái)晚走，但當(dāng)自我的工作得到認(rèn)可時(shí)，還是她常說(shuō)自我的辛苦和付出是值得的。她還兼任中心信訪接待員，對(duì)于前來(lái)反映問(wèn)題的職工群眾都能熱情相待，一杯熱茶、一張笑臉，耐心的傾聽(tīng)來(lái)訪人的訴求，及時(shí)做好記錄，為領(lǐng)導(dǎo)下一步的工作做好鋪墊。

此外，能夠用心參加支部的各種學(xué)習(xí)，對(duì)于中心舉辦的各類活動(dòng)都能夠用心參與并協(xié)助工作，不斷鍛煉自我各方面的潛力。

三、不斷進(jìn)取，發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用

雖然她只是機(jī)關(guān)的一名普通工作人員，但她時(shí)刻牢記我是一名黨員。黨員就是一面旗幟，工作人員就是機(jī)關(guān)的窗口，因此要具備扎實(shí)肯干的工作作風(fēng)，要以自我的工作熱情，使命感和職責(zé)感對(duì)待繁雜的工作，能樹(shù)立全心全意為基層服務(wù)的宗旨，讓黨員的先鋒模范作用反映到本職工作中，落實(shí)到自我的崗位上。

入黨十幾年來(lái)，她一向以身邊的老黨員、先進(jìn)分子為榜樣，學(xué)習(xí)他們吃苦在前、享受在后的精神，同時(shí)也努力以身作則，用自我的實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)身邊更年輕的黨員，并主動(dòng)聽(tīng)取來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)和同事們的意見(jiàn)和推薦，不斷改善工作，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，時(shí)刻維護(hù)黨員和機(jī)關(guān)工作人員的良好形象。

作為一名新時(shí)期的xxx員，她以奉獻(xiàn)不言苦，追求無(wú)止境為自我的人生格言，雖然自我也做了一些努力，但離一個(gè)真正優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)和要求還是有一些距離的，在今后的工作和生活中，還需要更進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，時(shí)刻牢記黨的教導(dǎo)，加倍努力工作，提高自我的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平，做一名名副其實(shí)的四優(yōu)黨員。

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇十一

三個(gè)工人在建筑工地上砌墻。有人問(wèn)他們?cè)谧鍪裁础?/p>

第一個(gè)工人悻悻地說(shuō)：“沒(méi)看到嗎？我在砌墻。”

第二個(gè)人認(rèn)真地回答：“我在建大樓”。

第三個(gè)人快樂(lè)地回應(yīng)：“我在建一座美麗的城市。”

十年以后，第一個(gè)工人還在砌墻，第二個(gè)工人成了建筑工地的管理者，第三個(gè)工人則成了這個(gè)城市的領(lǐng)導(dǎo)者。

思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。在同一條起跑線上，態(tài)度決定一切；用美好的心情感觸生活！你手頭的小工作其實(shí)正是大事業(yè)的開(kāi)始，能否意識(shí)到這一點(diǎn)意味著你能否做成一項(xiàng)大事業(yè)。

職場(chǎng)智囊：

如果都像第一個(gè)人，愁苦地面對(duì)自己的工作，我想再好的工作也不會(huì)有什么成效；而同樣*凡的工作，一樣的看似簡(jiǎn)單重復(fù)，枯燥乏味，有人卻能以快樂(lè)的心情面對(duì)，在*凡中感知不*凡，在簡(jiǎn)單中構(gòu)筑自己的夢(mèng)想，我想又有什么樣的困難不可以克服呢？

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇十二

聊天時(shí)，我們說(shuō)到某一部文學(xué)作品，他發(fā)表了一些不*凡的見(jiàn)解。我似乎在哪里看見(jiàn)過(guò)這些觀點(diǎn)。我在頭腦中搜尋，終于找到了：是在某一期《讀書(shū)》雜志上。

然后，他對(duì)我的態(tài)度就更加熱情了，滿足了我許多原先沒(méi)有打算提出的要求。

我的話實(shí)際上是對(duì)他的贊美。

如果我認(rèn)識(shí)他，看雜志時(shí)看見(jiàn)由他署名的文章，記住了，在交談的時(shí)候提及，這是贊美。但這種贊美有人情的成分。我完全不認(rèn)識(shí)他，只是因?yàn)槲恼乱?jiàn)解精妙，記住了文章。當(dāng)他提及那些見(jiàn)解的時(shí)候，我提起那篇文章，說(shuō)明我非常贊賞那篇文章。

一個(gè)人的名字，是他最珍視的。我們知道在西方，許多人創(chuàng)辦企業(yè)，就以自己的姓名作為企業(yè)的字號(hào)。最近幾年，在我國(guó)，這也逐漸成為一種風(fēng)氣。

我們知道，安德魯·卡內(nèi)基是美國(guó)19世紀(jì)的鐵路大王，他擁有中央交通公司。那個(gè)時(shí)候，能與他抗衡的只有普爾門(mén)公司。兩家為了聯(lián)合太*洋鐵路公司的臥車生意，爭(zhēng)奪達(dá)到了白熱化的程度。雙方互不相讓，輪番降價(jià)，使得這一項(xiàng)生意根本沒(méi)有利潤(rùn)可言。

有一回，卡內(nèi)基與普爾門(mén)都去拜訪聯(lián)合太*洋公司的總部。他們?cè)谝患绎埖昀锱雒媪?。卡?nèi)基說(shuō)；“普爾門(mén)先生，我們不要再爭(zhēng)下去了，這只會(huì)兩敗俱傷?！?/p>

“那又怎樣？”普爾門(mén)說(shuō)。

“我有一個(gè)計(jì)劃，把我們兩家公司合并起來(lái)?！笨▋?nèi)基接著把合并的好處吹得天花亂墜。普爾門(mén)聽(tīng)著，不置可否。最后，他問(wèn)：“新的公司叫什么名字呀？”

“當(dāng)然叫普爾門(mén)皇宮臥車公司?！笨▋?nèi)基毫不猶豫地說(shuō)。

【感悟】

名字是一個(gè)人與他人區(qū)別的標(biāo)志，名字便代表了自我，也是一種成就，重視別人的名字就等于尊敬。

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇十三

“無(wú)證”難找到好工作

工作不好收入低又還不起學(xué)費(fèi)……

大學(xué)畢業(yè)，本該興奮，但兩年前從沈陽(yáng)某高?！奥蓭熍c法律顧問(wèn)”專業(yè)畢業(yè)的王晶卻面露愁容：她因?yàn)橥锨方f(wàn)元學(xué)費(fèi)被學(xué)?？垩毫水厴I(yè)證，招聘時(shí)屢屢被用人單位拒之門(mén)外，不得不靠打零工維持生活。

記者采訪了解到，一些高校為迫使欠費(fèi)學(xué)生補(bǔ)交學(xué)費(fèi)，緩解因?qū)W生拖欠巨額學(xué)費(fèi)造成的學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)困難，大多采取了扣發(fā)學(xué)生畢業(yè)證的辦法，由此，“王晶”們陷入了“怪圈”：欠學(xué)費(fèi)被扣畢業(yè)證，沒(méi)有畢業(yè)證找不到理想的工作，工作收入低無(wú)法還學(xué)費(fèi)……

拿不到畢業(yè)證，應(yīng)屆生求職路上屢屢碰壁

天天早晨7時(shí)，王晶會(huì)準(zhǔn)時(shí)打開(kāi)倉(cāng)庫(kù)大門(mén)，等待提貨工人。在一家企業(yè)擔(dān)任保管員的她略帶懊悔地說(shuō)：“早知這樣不如當(dāng)初不上大學(xué)?！?/p>

今年24歲的王晶出生在遼寧省一個(gè)小山村，父母都是老實(shí)巴交的農(nóng)民。雖然家里經(jīng)濟(jì)條件非常不好，但父母從來(lái)沒(méi)動(dòng)搖過(guò)供她上學(xué)的想法。20xx年，王晶考上了大學(xué)，是當(dāng)年村里唯一一名大學(xué)生。她記得，鄉(xiāng)親們放鞭炮慶祝。

王晶說(shuō)，為了供自己上大學(xué)，弟弟輟學(xué)了，父母把家中為數(shù)不多的牛賣了……雖然邁進(jìn)了大學(xué)校門(mén)，但每年近5000元的學(xué)費(fèi)將王晶一家人壓得喘不過(guò)氣來(lái)。

至今讓王晶感動(dòng)的是，校方對(duì)貧困生很寬容，答應(yīng)她欠交學(xué)費(fèi)完成學(xué)業(yè)。直到20xx年畢業(yè)時(shí)，王晶已欠下近萬(wàn)元學(xué)費(fèi)。本想拿了畢業(yè)證趕緊招聘賺錢(qián)還學(xué)費(fèi)的王晶卻意外地接到學(xué)校通知，必須將學(xué)費(fèi)全部補(bǔ)交后才能領(lǐng)取畢業(yè)證。

拿不到畢業(yè)證的王晶，在應(yīng)屆生求職路上屢屢碰壁。

為了生活，她做起那些與大學(xué)所學(xué)毫無(wú)關(guān)聯(lián)的工作，“我送過(guò)快遞、擦過(guò)汽車，在咖啡店當(dāng)服務(wù)員……”因?yàn)闆](méi)錢(qián)租房，王晶曾連續(xù)幾個(gè)月借宿一位同學(xué)所租房子的陽(yáng)臺(tái)。

生存問(wèn)題讓王晶焦頭爛額，更讓她憂慮的是，每月幾百元的收入勉強(qiáng)維持基本生活，何時(shí)能攢夠所欠學(xué)費(fèi)換回畢業(yè)證呢？

高校：這樣做也是無(wú)可奈何

“學(xué)校這樣做也是無(wú)可奈何呀！假如給欠費(fèi)的學(xué)生都發(fā)畢業(yè)證，以后就很難找到人了?！蓖蹙М厴I(yè)的這所高校的學(xué)生處處長(zhǎng)對(duì)記者說(shuō)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，該校學(xué)生拖欠學(xué)費(fèi)近千萬(wàn)元，假如一直拖欠下去，學(xué)校將無(wú)法生存發(fā)展。

記者從黑龍江、吉林、遼寧等地教育行政部門(mén)獲悉，當(dāng)前高校學(xué)生拖欠學(xué)費(fèi)普遍，高校對(duì)此深感頭疼。

據(jù)了解，截至20xx年底，吉林大學(xué)除去一些被減免的學(xué)費(fèi)，本科、研究生拖欠學(xué)費(fèi)超過(guò)了1億元。黑龍江省高校學(xué)生欠繳學(xué)費(fèi)的金額曾一度高達(dá)5億元。

吉林大學(xué)學(xué)生處副處長(zhǎng)楊寶泉表示，一些高校普遍采用“緩發(fā)”畢業(yè)證的辦法，等學(xué)生將所欠學(xué)費(fèi)還清后，再把畢業(yè)證發(fā)給他們，以此收回所欠學(xué)費(fèi)。

“欠費(fèi)的不僅是貧困學(xué)生，有些學(xué)生家庭生活并不困難，但也不交學(xué)費(fèi)，學(xué)校也沒(méi)有有效辦法讓他們交學(xué)費(fèi)。”東三省教育行政部門(mén)一些工作人員反映。

為追回欠款，一些高校出臺(tái)了獎(jiǎng)勵(lì)政策，還有一些學(xué)校采取了對(duì)學(xué)生實(shí)行注冊(cè)登記制度，以遏制學(xué)生欠費(fèi)情況的發(fā)生，雖取得一定效果，但由于制度并不完善，且困難生較多，無(wú)法根本解決學(xué)生欠費(fèi)問(wèn)題。

應(yīng)答應(yīng)畢業(yè)生根據(jù)個(gè)人就業(yè)、收入情況制定相應(yīng)的還款計(jì)劃

對(duì)欠費(fèi)不還，學(xué)校該如何處理？像王晶這樣暫時(shí)無(wú)力還貸的畢業(yè)生，路又該怎么走？

黑龍江省教育廳財(cái)務(wù)審計(jì)處副處長(zhǎng)楊立田指出，目前學(xué)生拖欠學(xué)費(fèi)的現(xiàn)象在各地高校比較普遍。站在高校的角度來(lái)考慮，高等教育不是“免費(fèi)的午餐”，假如學(xué)生都拖欠學(xué)費(fèi)，高校就沒(méi)有提高教學(xué)質(zhì)量、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的物質(zhì)保障。但對(duì)大學(xué)畢業(yè)生而言，目前確實(shí)存在部分畢業(yè)生就業(yè)困難，就業(yè)初始收入低，短期內(nèi)還款難的問(wèn)題。

楊立田建議，學(xué)生欠費(fèi)問(wèn)題應(yīng)該通過(guò)高校建立切實(shí)可行的制度予以解決，應(yīng)答應(yīng)畢業(yè)生根據(jù)個(gè)人就業(yè)、收入情況制定相應(yīng)的還款計(jì)劃，比如：一個(gè)學(xué)生一個(gè)月掙五百元，每月還款五十元，這樣，不但可以改變有些學(xué)生的依靠思想，也可以幫助他們樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)，為維護(hù)高校正當(dāng)權(quán)益，提供制度保障。

專家建議，我國(guó)還應(yīng)建立相應(yīng)的信用機(jī)制，不使學(xué)校因?yàn)閷W(xué)生的惡意欠費(fèi)蒙受損失。

后記：記者發(fā)稿時(shí)獲悉，沈陽(yáng)一位民營(yíng)企業(yè)家已幫助王晶還了學(xué)費(fèi)，她終于拿到了大學(xué)畢業(yè)證書(shū)。王晶將開(kāi)始新的生活。

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇十四

根據(jù)區(qū)人社局《關(guān)于做好201x年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)及以下年度考核工作的通知》(江人社發(fā)[2010]281號(hào))的精神，我辦立即著手落實(shí)，認(rèn)真組織實(shí)施，對(duì)區(qū)民防辦事業(yè)編制的6名同志進(jìn)行了201x年度工作考核，現(xiàn)將考核情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

目前，我辦機(jī)關(guān)所屬事業(yè)編制工作人員共有6人，其中：事業(yè)編制5名，機(jī)關(guān)后勤事業(yè)編制1名。通過(guò)民主測(cè)評(píng)，考核評(píng)出事業(yè)編制人員優(yōu)秀1名，合格5名。

二、主要做法

(一)周密安排，精心組織。為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)我辦機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍的管理，提高素質(zhì)，辦黨組對(duì)這次考核工作十分重視。根據(jù)文件精神，我辦及時(shí)成立了2010年考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并就考核工作召開(kāi)了專題會(huì)議，研究部署年度考核工作，辦黨組書(shū)記孫發(fā)國(guó)同志就如何公平、公正、嚴(yán)肅、真實(shí)地搞好年度考核工作，發(fā)表了重要意見(jiàn)。本次會(huì)議為我辦年度考核工作的順利進(jìn)行了奠定了基礎(chǔ)。

(二)明確責(zé)任，落實(shí)到人。為加強(qiáng)我辦2010年度考核工作，我辦由專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，主要負(fù)責(zé)下屬事業(yè)單位考核工作的政策指導(dǎo)和監(jiān)督，處理考核工作中的日常事務(wù)和協(xié)調(diào)工作。對(duì)考核過(guò)程中存在的問(wèn)題，及時(shí)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究后提出處理意見(jiàn)。

(三)嚴(yán)格把關(guān)、規(guī)范程序。為使考核工作客觀公正、民主公平，考核小組嚴(yán)格按照考核程序和辦法進(jìn)行考核。本著實(shí)事求是，客觀公正地原則，認(rèn)真開(kāi)展考核工作。從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，按照個(gè)人述職(總結(jié))、民主測(cè)評(píng)(《機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部履職情況民主測(cè)評(píng)表》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部德的表現(xiàn)情況測(cè)評(píng)表》)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒、組織審核、反饋復(fù)議的程序?qū)ぷ魅藛T進(jìn)行考評(píng)，并按上級(jí)文件要求嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例。測(cè)評(píng)結(jié)果統(tǒng)計(jì)在干職工的監(jiān)督下進(jìn)行，最后進(jìn)行了公示。

江北區(qū)民防辦公室年度考核工作總結(jié)的延伸內(nèi)容：工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式是什么?它的內(nèi)容又包括哪些?

年終總結(jié)(含綜合性總結(jié))或?qū)ｎ}總結(jié)，其標(biāo)題通常采用兩種寫(xiě)法，一種是發(fā)文單位名稱+時(shí)間+文種，如《銅仁地區(qū)煙草專賣局2004年工作總結(jié)》;另一種是采用新聞標(biāo)題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠(chéng)信等級(jí)管理專題總結(jié)：《客戶爭(zhēng)等級(jí)，誠(chéng)信穩(wěn)銷量》。

正文一般分為如下三部分表述：1、情況回顧這是總結(jié)的開(kāi)頭部分，叫前言或小引，用來(lái)交代總結(jié)的緣由，或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定，對(duì)所做的工作或過(guò)程作扼要的概述、評(píng)估。這部分文字篇幅不宜過(guò)長(zhǎng)，只作概括說(shuō)明，不展開(kāi)分析、評(píng)議。2、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)這部分是總結(jié)的主體，在第一部分概述情況之后展開(kāi)分述。有的用小標(biāo)題分別闡明成績(jī)與問(wèn)題、做法與體會(huì)或者成績(jī)與缺點(diǎn)。如果不是這樣，就無(wú)法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié)，也可以提煉出幾條經(jīng)驗(yàn)，以起到醒目、明了。運(yùn)用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對(duì)的獨(dú)立性，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力，共同說(shuō)明基本經(jīng)驗(yàn)。3、今后打算這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)之后，根據(jù)已經(jīng)取得的成績(jī)和新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，提出今后的設(shè)法、打算，成為新一年制訂計(jì)劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服存在問(wèn)題及明確今后的努力方向。也可以展望未來(lái)，得出新的奮斗目標(biāo)。

事業(yè)單位培訓(xùn)2022-05-07

事業(yè)單位自我鑒定精選2022-05-02

事業(yè)單位績(jī)效2022-05-06

事業(yè)單位考察材料范文2022-05-22

事業(yè)單位委托書(shū)2022-05-06

事業(yè)單位自傳范文2022-05-15

事業(yè)單位自薦信2022-06-07

事業(yè)單位考察材料2022-05-06

事業(yè)單位辭職報(bào)告2022-06-18

事業(yè)單位年度工作總結(jié)2022-08-04

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇十五

一個(gè)剛剛畢業(yè)的青年，從小到大都一帆風(fēng)順，在家親人疼，在學(xué)校老師也很喜歡他，然而青年剛剛走上工作崗位就遇到了前所未有的困難。一天，青年在路上遇到了大學(xué)時(shí)的老師，老師關(guān)心地問(wèn)起學(xué)生的境況來(lái)。

青年可算找到了個(gè)訴苦的人，仿如久旱逢甘霖一般，將自己從離開(kāi)學(xué)校，進(jìn)入目前工作的公司之后，所有遭遇的不順利情形，一五一十地對(duì)老師盡情傾訴。

老師聽(tīng)完了青年的抱怨，只是笑了一下，然后問(wèn)青年：“你的境況的確不是特別理想，那么，你想怎么改變現(xiàn)狀呢?”

青年苦惱地低下了頭：“我又何長(zhǎng)不想改變，可是怎么去改呢?老師，您指點(diǎn)我一下吧。”老師點(diǎn)了點(diǎn)頭說(shuō)：“好吧，你明天晚上如果有空，就到這個(gè)地址來(lái)找我!”說(shuō)著，老師遞了張名片給青年。

第二天晚上，青年如約來(lái)到了老師的住處。老師看到青年，便把他領(lǐng)到了天臺(tái)上，跟他一起聊天、看星星。老師一直說(shuō)著無(wú)關(guān)痛癢的話，青年有些不耐煩了，一直在求老師給予指點(diǎn)。

又過(guò)了好一會(huì)兒，老師才微笑指著天上的星星：“你可以數(shù)得清，天上有多少星星嗎?”

青年疑惑地說(shuō)：“當(dāng)然數(shù)不清了，這和我有什么關(guān)系?”老師認(rèn)真地看著青年，語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)道：“孩子，在白天，我們所能看到最遠(yuǎn)的東西，是太陽(yáng);但在夜里，我們卻可以見(jiàn)到超過(guò)太陽(yáng)億萬(wàn)倍距離以外的星體，而且不只一個(gè)，數(shù)量是多到數(shù)不清的?！鼻嗄赀€是摸不著頭緒，這又和他有什么關(guān)系呢?

老師停了片刻，繼續(xù)說(shuō)：“我知道你的處境不順利!但如果年輕時(shí)便一帆風(fēng)順，終其一生，你也只不過(guò)看到一個(gè)太陽(yáng);更重要的是，當(dāng)你的人生進(jìn)入黑夜時(shí)，你是否看到更遠(yuǎn)、更多的星星?”

青年終于恍然大悟，感到自己一下子充滿了力量，準(zhǔn)備挑戰(zhàn)困難了。

人生感悟：每個(gè)人都不喜歡身處于黑暗之中，但黑暗往往才是最能磨練意志，能使思維更加清醒的東西。因此，倘若你現(xiàn)在正處于黑暗中，那么請(qǐng)不要憂傷，不要抱怨，用積極向上的心態(tài)面對(duì)它，戰(zhàn)勝它，要知道，黑暗即使再長(zhǎng)，也總會(huì)有出太陽(yáng)的時(shí)候。

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇十六

1、殺傷力最大輻射面最廣——抱怨

酒店里的祥林嫂可男可女，他們總愛(ài)數(shù)落工作和生活中的種種不滿，自憐自艾，最好敬而遠(yuǎn)之，負(fù)能量職場(chǎng)故事。工作中誰(shuí)沒(méi)有壓力，成天抱怨咒罵，讓本來(lái)安心工作的人也容易被負(fù)面情緒困擾。據(jù)向陽(yáng)生涯了解，抱怨是酒店中最易傳播，輻射又快又廣，也最具殺傷力的負(fù)能量。抱怨讓自己和他人陷入負(fù)面情緒中，消極怠工，積極性差，工作容易出錯(cuò)。老板們最反感這樣的人，一個(gè)人會(huì)傳染一個(gè)部門(mén)，一個(gè)部門(mén)會(huì)傳染整個(gè)酒店。有時(shí)，為了*，酒店不得不和諧掉這樣的人。

2、最?易動(dòng)搖軍心——消極

酒店大概沒(méi)前途了吧!這樣下去怕是工資也發(fā)不出了吧!酒店里，總是有人消極怠惰，對(duì)企業(yè)發(fā)展缺乏信心，患得患失。其實(shí)這種人的內(nèi)心能量比較弱，而且行動(dòng)力不高，總在瞻前顧后中蹉跎了時(shí)間和機(jī)會(huì)。向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺認(rèn)為，員工消極的心理狀態(tài)對(duì)團(tuán)隊(duì)氛圍非常不利，當(dāng)大伙都在為目標(biāo)奮力拼搏時(shí)，這類人會(huì)傳播出各種忐忑不安擾亂軍心，對(duì)于有攻堅(jiān)任務(wù)的團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，這種人的威脅極大。

3、最?耐不住寂寞——浮躁

怕左右搖擺的人，也怕急于求成的人。社會(huì)夠浮躁了，每個(gè)人都急于得到一個(gè)成功，想要一夜暴富。在酒店里這種急于邀功，做事不踏實(shí)的人很容易破壞團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和*衡，也容易帶動(dòng)其他人與他一樣急行軍，而少了腳踏實(shí)地的積累。不管是處于哪個(gè)發(fā)展階段的企業(yè)，此類人肯定都不會(huì)受到青睞。

4、最?易演變成酒店冷暴力——冷淡

酒店人際關(guān)系冷淡對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有很大的負(fù)面影響。表現(xiàn)為工作協(xié)作中有意不配合，疏遠(yuǎn)同事，甚至有意給同事設(shè)置障礙等。冷淡的問(wèn)題不及時(shí)處理就會(huì)演變成酒店冷暴力，導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系惡化，人心背離，缺乏戰(zhàn)斗力，極大地影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效。我們?yōu)榇俗鲞^(guò)一項(xiàng)調(diào)查，在參與調(diào)查的182名職場(chǎng)人中，有57%人表示面對(duì)酒店里的冷暴力倍受壓力，難以負(fù)荷就會(huì)選擇辭職離開(kāi)，對(duì)酒店來(lái)說(shuō)，顯然也是造**才流失的又一重要原因。

5、最?無(wú)力無(wú)能的表現(xiàn)——自卑

因?yàn)閾?dān)心在酒店得罪人，又擔(dān)心做錯(cuò)事被領(lǐng)導(dǎo)批，所以做起事來(lái)總是畏畏縮縮，什么重任都不敢承擔(dān)，故事大全《負(fù)能量職場(chǎng)故事》。這樣的人其實(shí)也不會(huì)受歡迎，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，大家更喜歡與自信、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜撕献?。而?duì)于老板來(lái)說(shuō)，你的自卑在他看來(lái)很可能就是能力不足，往后必定難受重用。

6、最?禁錮自身發(fā)展——妒忌

憑什么這機(jī)會(huì)又給了他?他都主管了，還想怎么樣啊?在這個(gè)只以成功論英雄的社會(huì)里，工作中的競(jìng)爭(zhēng)常常變成了妒忌。別人的進(jìn)步和優(yōu)勢(shì)讓自己臉上無(wú)光，立馬心生恨意。向陽(yáng)生涯認(rèn)為，競(jìng)爭(zhēng)中必有強(qiáng)弱之分，但想要自己的綜合競(jìng)爭(zhēng)力變強(qiáng)，就要從自身修煉開(kāi)始，一味的敵視別人的進(jìn)步和優(yōu)勢(shì)，反而會(huì)讓自己陷入負(fù)面情緒，最自身發(fā)展不利。

7、盲?目追求面子——攀比

一個(gè)假愛(ài)馬仕包包，也可能在酒店里引起一場(chǎng)明爭(zhēng)暗斗。酒店里的女人們比包包，比名牌，男人們比車子，比手表，甚至比小三。如果是工作中一決高下，倒有幾分積極的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，但只是攀比一些物質(zhì)上的東西就毫無(wú)意義了。其實(shí)這些物質(zhì)上的東西從職業(yè)生涯發(fā)展的角度來(lái)看，都屬于外生涯范疇，盲目的攀比只會(huì)讓人忘了重視內(nèi)生涯的提升和修煉，容易滋生浮躁情緒。

8、最?易形成懶散拖沓之風(fēng)——懶惰

人多少會(huì)有一些惰性，但在工作中必須有效地克服這一弱點(diǎn)。懶惰會(huì)變成拖沓，這不僅影響個(gè)人工作業(yè)績(jī)，還會(huì)因此影響團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。懶惰、拖延、不積極，這些會(huì)在同事之間傳播，尤其是酒店老人這種懶散的態(tài)度會(huì)影響新人，一個(gè)傳染一個(gè)，就造成整個(gè)工作氛圍懶散低效。向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)說(shuō)，不論是新人老人，懶惰、低效率的員工極易被組織淘汰。

9、最?易影響酒店人際和諧——多疑

最近老板沒(méi)吩咐什么任務(wù)給我，是不是我做錯(cuò)了什么?、今天小李拿我開(kāi)玩笑，是不是上次工作的事沒(méi)配合好，所以才故意整我?……同事之間，上下屬之間缺乏信任，總懷疑對(duì)方的行為舉止另有目的。職場(chǎng)女性因心思細(xì)膩、對(duì)感情和周圍人際變化比較敏感，更容易患上疑心病。其實(shí)疑心病的根源在于工作壓力，個(gè)人注意調(diào)節(jié)工作節(jié)奏，做到張弛有度，避免猜疑變成偏執(zhí)妄想影響了團(tuán)隊(duì)的和諧和合作。

10、最?易削弱競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力——麻木

對(duì)任何工作都難再有熱情和積極性，也沒(méi)了積極的沖動(dòng)和想法;沒(méi)了老板的贊揚(yáng)，沒(méi)感覺(jué)，面對(duì)同事的冷嘲熱諷，還是沒(méi)感覺(jué)。一副不爭(zhēng)辯的樣子，如果你是這樣，那你已深陷麻木之中了，成了職場(chǎng)橡皮人。這種人被動(dòng)、無(wú)動(dòng)于衷的情緒和態(tài)度，會(huì)影響酒店中的人際互動(dòng)，降低組織活躍度和創(chuàng)新度，如果大家對(duì)什么事麻木不仁，想必這個(gè)團(tuán)隊(duì)也很快會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手淘汰掉。

面對(duì)高壓的工作、堆積如山的事務(wù)、千絲萬(wàn)縷的人際關(guān)系、競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)競(jìng)技，酒店人在工作著的每一分鐘里都如同在戰(zhàn)斗。提醒酒店人，要時(shí)刻注意調(diào)整自己的工作狀態(tài)，遠(yuǎn)離負(fù)能量，吸收正能量。如發(fā)現(xiàn)自己陷在負(fù)能量里長(zhǎng)時(shí)間拔不出來(lái)，很有必要重新檢視你的職業(yè)定位，分析得失和利弊，對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行微調(diào)，讓計(jì)劃跟上發(fā)展的步伐，才能讓自己游刃有余。如果是發(fā)現(xiàn)自己根本不喜歡這份工作，那么就很有必要重新進(jìn)行職業(yè)定位，重新梳理你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，找到新方向后再繼續(xù)前進(jìn)。

職場(chǎng)故事10篇擴(kuò)展閱讀

職場(chǎng)故事10篇（擴(kuò)展1）

——職場(chǎng)勵(lì)志故事10篇

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇十七

小狗湯姆到處找工作，忙碌了好多天，卻毫無(wú)所獲。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說(shuō)：“我真是個(gè)一無(wú)是處的廢物，沒(méi)有一家公司肯要我?！?/p>

媽媽奇怪地問(wèn)：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥(niǎo)和貓呢？”

媽媽繼續(xù)問(wèn)道：“還有馬、綿羊、母牛和母雞呢？”

湯姆說(shuō)：“馬能拉車，綿羊的毛是紡織服裝的原材料，母?？梢援a(chǎn)奶，母雞會(huì)下蛋。和他們不一樣，我是什么能力也沒(méi)有?！?/p>

媽媽想了想，說(shuō)：“你的確不是一匹拉著戰(zhàn)車飛奔的馬，也不是一只會(huì)下蛋的雞，可你不是廢物，你是一只忠誠(chéng)的狗。雖然你沒(méi)有受過(guò)高等教育，本領(lǐng)也不大，可是，一顆誠(chéng)摯的心就足以彌補(bǔ)你所有的缺陷。記住我的話，兒子，無(wú)論經(jīng)歷多少磨難，都要珍惜你那顆金子般的心，讓它發(fā)出光來(lái)?！?/p>

湯姆聽(tīng)了媽媽的話，使勁地點(diǎn)點(diǎn)頭。

在歷盡艱辛之后，湯姆不僅找到了工作，而且當(dāng)上了行政部經(jīng)理。鸚鵡不服氣，去找老板理論，說(shuō)：“湯姆既不是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，也不懂外語(yǔ)，憑什么給他那么高的職位呢？”

老板冷靜地回答說(shuō)：“很簡(jiǎn)單，因?yàn)樗且恢恢艺\(chéng)的狗?！?/p>

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇十八

美國(guó)有一間生產(chǎn)牙膏的公司，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，深受廣大消費(fèi)者的喜愛(ài)，每年?duì)I業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營(yíng)業(yè)增長(zhǎng)率為10—20%，令董事部雀躍萬(wàn)分。不過(guò)，業(yè)績(jī)進(jìn)入第十一年，第十二年及第十二年時(shí)，則停滯下來(lái)，每個(gè)月維持同樣的數(shù)字。

董事部對(duì)此三年業(yè)績(jī)表現(xiàn)感到不滿，便召開(kāi)全國(guó)經(jīng)理級(jí)高層會(huì)議，以商討對(duì)策。會(huì)議中，有名年輕經(jīng)理站起來(lái)，對(duì)董事部說(shuō)：“我手中有張紙，紙里有個(gè)建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬(wàn)元!總裁聽(tīng)了很生氣說(shuō)：”我每個(gè)月都支付你薪水，另有分紅、獎(jiǎng)勵(lì)。現(xiàn)在叫你來(lái)開(kāi)會(huì)討論，你還要另外要求5萬(wàn)元。是否過(guò)分?“”總裁先生，請(qǐng)別誤會(huì)。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一分錢(qián)也不必付?！澳贻p的經(jīng)理解釋說(shuō)。”好!“總裁接過(guò)那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬(wàn)元支票給那年輕經(jīng)理。

那張紙上只寫(xiě)了一句話：將現(xiàn)有的牙膏開(kāi)口擴(kuò)大1mm。

總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個(gè)消費(fèi)者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費(fèi)量將多出多少倍呢?這個(gè)決定，使該公司第十四年的營(yíng)業(yè)額增加了32%。

一個(gè)小小的改變，往往會(huì)引起意料不到的效果。當(dāng)我們面對(duì)新知識(shí)、新事物或新創(chuàng)意時(shí)，千萬(wàn)別將腦袋密封，置之于后，應(yīng)該將腦袋打開(kāi)1mm，接受新知識(shí)、新事物。也許一個(gè)新的創(chuàng)見(jiàn)，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進(jìn)業(yè)績(jī)，改善生活。

——職場(chǎng)勵(lì)志小故事大道理5篇

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇十九

米琳大專結(jié)業(yè)后，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個(gè)女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個(gè)月，嘗試使用合格，將被聘用。

在這一個(gè)月之內(nèi)，米琳和那兩個(gè)女孩都很努力，到了二十九天時(shí)，公司按照他們?nèi)说臓I(yíng)業(yè)能力，一項(xiàng)項(xiàng)給她們打分。結(jié)果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經(jīng)理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以結(jié)賬走人?！?/p>

最后一天上班時(shí)，兩位留用的女孩和其他的人都關(guān)心的勸米琳說(shuō)：“反正公司明天會(huì)發(fā)給你一個(gè)月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了?！泵琢招Φ溃骸白蛱斓墓ぷ鬟€有點(diǎn)沒(méi)做完，*完那點(diǎn)活，再走也不遲?！钡搅讼挛缛c(diǎn)，米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過(guò)的桌椅拭擦患上干干凈凈，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺(jué)自己很充實(shí)，站好了最后一班崗。其它員工見(jiàn)她這樣做，都非常感動(dòng)。

第二天，米琳到公司的財(cái)務(wù)處結(jié)賬，結(jié)完賬，她正要離開(kāi)，頂頭遇見(jiàn)王經(jīng)理。王經(jīng)理對(duì)她說(shuō)：“你不要走，從今天起，你到質(zhì)量檢驗(yàn)科去上班?！泵琢找宦?tīng)，驚住了，她不信賴會(huì)有這種好事。王經(jīng)理微笑著說(shuō)：“昨天下午我暗中觀察了你好久，面對(duì)工作你有堅(jiān)持的理念。正好我們公司的質(zhì)量檢驗(yàn)科缺一位質(zhì)檢員，我相信你到那里一定會(huì)干的很好?！?/p>

職場(chǎng)智囊：

堅(jiān)持是一種不可多得的美德。

——職場(chǎng)管理勵(lì)志小故事及感悟5篇

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇二十

廣州美院的何偉鋒于是出名了，因?yàn)椤缎∨宙ぁ氛浅鲎运氖帧?/p>

惡搞美好，只是為了還原現(xiàn)實(shí)

童話故事總是美好得過(guò)于虛假，千篇一律的“最后王子與公主過(guò)上了幸福的生活”也令人覺(jué)得乏味，何偉鋒的《小胖妞》明顯走的不是夢(mèng)幻路線，相反還帶著幾分黑色幽默——美麗的灰姑娘遇到了皮膚黝黑的王子，接著兩個(gè)人墜入了愛(ài)河。誰(shuí)知道，王子卻被香腸嘴的惡魔綁架了，為了救王子，灰姑娘不顧一切與魔王斗爭(zhēng)，甚至還中了魔王的詛咒，變成了一個(gè)胖妞，盡管后來(lái)她救出了王子，王子卻因?yàn)橄訔壦逝值纳眢w而逃遁……

片子不長(zhǎng)，短短幾分鐘，卻笑料不斷。笑完后，最后打出一行字幕——“如果有一天，我變成了小胖妞，你還會(huì)一樣的愛(ài)我嗎？”這句話讓很多人在面對(duì)何偉鋒時(shí)都會(huì)探究他的感情經(jīng)歷，有的甚至懷疑他曾經(jīng)拋棄過(guò)一個(gè)小胖妞。何偉鋒趕緊澄清，自己只是看了社會(huì)上太多這種故事：一個(gè)女人為了家庭，為了自己心愛(ài)的男人，付出了自己的青春，甚至付出了一切，歲月滄桑，人老珠黃，但是最后那個(gè)男人卻因?yàn)樗辉倌贻p貌美而拋棄了她，外遇、離婚……這種社會(huì)現(xiàn)象，也就是《小胖妞》這個(gè)愛(ài)情故事的來(lái)源。所以對(duì)何偉鋒來(lái)說(shuō)，惡搞，想表達(dá)的不過(guò)是一種真實(shí)的情感，而不是美好的童話。

為了讓劇情與道具更加貼切，何偉鋒先拿筆記本電腦將家里現(xiàn)有的生活用品一一記錄了下來(lái)，看看哪些能跟情節(jié)結(jié)合，哪些是劇情需要而家里沒(méi)有的就去附近的超市、生活用品店購(gòu)買回來(lái)。不僅如此，何偉鋒的拍攝手法也很獨(dú)特，他從同學(xué)那里借來(lái)了一部單反攝像機(jī)，為了達(dá)到前后推拉、飛速及360度鏡頭旋轉(zhuǎn)的效果，他最終選擇了將攝像機(jī)綁在玩具車上，借用玩具車的輪子來(lái)靈活操控，結(jié)果表現(xiàn)還真不錯(cuò)！

畢業(yè)設(shè)計(jì)“逼出”了“小胖妞”

光看《小胖妞》那行云流水般流暢的表現(xiàn)，大家真的很難相信何偉鋒是半路出家，高二下學(xué)期才開(kāi)始接觸專業(yè)的美術(shù)培訓(xùn)。

何偉鋒的高中是在佛山市南海區(qū)石門(mén)中學(xué)念的，這是所重點(diǎn)學(xué)校。按學(xué)校慣例，成績(jī)好的男生就學(xué)物理，但有一天何偉鋒突然有種強(qiáng)烈的想法，他不想再把時(shí)間浪費(fèi)在不喜歡的事物上，而想去接觸自己真正想要的東西——美術(shù)。

20xx年高考后，何偉鋒順利地來(lái)到了廣州美術(shù)學(xué)院，并且選擇了熱門(mén)的數(shù)碼系動(dòng)畫(huà)專業(yè)。來(lái)到這里后，何偉鋒才發(fā)現(xiàn)身邊厲害的同學(xué)挺多，大家都很努力。

在這樣一種氛圍籠罩下，何偉鋒也有了壓力。20xx年底，何偉鋒開(kāi)始考慮自己的畢業(yè)創(chuàng)作。

當(dāng)時(shí)何偉鋒有跑步的習(xí)慣，所以最初他的設(shè)定是一個(gè)胖子通過(guò)跑步減肥的故事，想想又覺(jué)得有些單調(diào)，于是他又改成了惡魔抓走公主，王子因?yàn)榫裙髯兂笞詈蟊还鲯仐壍墓适拢@樣也太沒(méi)新意了。所以最終這個(gè)故事整個(gè)顛覆了，成了灰姑娘在救王子的過(guò)程中越跑越胖并被王子拋棄。何偉鋒還記得配音那天是交畢業(yè)創(chuàng)作的前一天，時(shí)間太趕了，所以也沒(méi)辦法特地去找人配音，是身邊的同學(xué)暫時(shí)放下自己的畢業(yè)創(chuàng)作，特意抽時(shí)間出來(lái)幫忙。

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇二十一

**，男，1966年2月出生，漢族，xxx黨員，大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任縣司法局辦公室主任。該同志參加工作20多年來(lái)，始終頑強(qiáng)拼搏，求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新，以飽滿的熱情出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為司法行政系統(tǒng)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、xxx思想、xxx理論，忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹黨的xxx精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，積極參與社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，模范遵守法律、法規(guī)，始終堅(jiān)持正確的政治信念，牢記全心全意味人民服務(wù)的工作宗旨，保持xxx員先進(jìn)性，用“中國(guó)共產(chǎn)章程”作為自己的行為準(zhǔn)則，在思想上和行動(dòng)上同xxx保持高度一致，具有較高的政治思想素質(zhì)和專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹(shù)立了嶄新的司法行政干警形象。

二、勤奮工作，無(wú)私奉獻(xiàn)

自參加工作以來(lái)，尤其是擔(dān)任司法局辦公室主任以來(lái)，始終如一堅(jiān)持工作崗位，不但白天要堅(jiān)持忘我地工作，而且晚上經(jīng)常加班，利用周末時(shí)間加班也已成為經(jīng)常。本著對(duì)工作，對(duì)同志認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度，在不影響日常正常工作的前提下，科學(xué)地安排時(shí)間，千方百計(jì)地區(qū)解決每一個(gè)問(wèn)題，腳踏實(shí)地、真心真意地為群眾辦好事、辦實(shí)事的優(yōu)良作風(fēng)，影響著身邊的人，也贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信賴。

三、嚴(yán)于律己，廉潔奉公

作為本單位行風(fēng)評(píng)議和作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的一名工作成員，時(shí)刻保持一身正氣，以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求對(duì)待自己，恪盡職守，辛勤工作，廉潔從政，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定，要求別人做到的事情自己先做到，要求別人不能做的自己帶頭不去做。充分發(fā)揮科室負(fù)責(zé)人的優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)各部門(mén)的同志積極工作，結(jié)合x(chóng)xx員先進(jìn)性教育、社會(huì)主義法治理念教育、干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)、法律服務(wù)部門(mén)規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng)和學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)，抓遵章守紀(jì)，抓行為模范，抓制度落實(shí)，從樹(shù)立正確人生觀、世界觀、價(jià)值觀上來(lái)增強(qiáng)自身的廉潔從政和公仆意識(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡與警示教育相結(jié)合，不徇私情，并勇于同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。

四、堅(jiān)持始終，成績(jī)顯著

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇二十二

“一個(gè)月1800塊，包吃不包住，行政助理的工作，我要不要去呢？”我想。我是坐在回學(xué)校的公交車上想的。“1800塊對(duì)一個(gè)畢業(yè)生算高了吧？其他同學(xué)找到的工作不也就差不多這個(gè)數(shù)嗎？而且這個(gè)工作看起來(lái)挺體面的，我還有什么可猶豫的呢？”我又想，然后覺(jué)得自己已經(jīng)下定了決心了。

坐在我身后的兩個(gè)年輕人正交談著招聘的事。一個(gè)說(shuō)：“今天的賽馬場(chǎng)招聘會(huì)好多人啊，擠都擠不進(jìn)去。”另一個(gè)抱怨似的說(shuō)：“這個(gè)時(shí)候招聘的人很多，因?yàn)檫@一屆的大學(xué)畢業(yè)生正是當(dāng)年擴(kuò)招后的第一屆學(xué)生。”

我回過(guò)頭看了看他倆，我看到他們手中都拿著一個(gè)裝著資料的透明文件膠袋子。聽(tīng)他們的談話我猜是今天去廣州賽馬場(chǎng)的求職者。他們穿著很整潔，但臉色都不好，估計(jì)是沒(méi)找到工作。

我忽然覺(jué)得我很幸運(yùn)。是的，今天終于有一家公司要錄用我了。而且我只是從報(bào)紙上看到招聘廣告就直接去他們公司應(yīng)聘的，我不用去招聘會(huì)跟他們擠得滿頭大汗。

我不停地回憶起自己跟著幾位同學(xué)連續(xù)兩個(gè)月都往人才市場(chǎng)跑的情景。那時(shí)候真的好累，大家都頂著火熱的太陽(yáng)，站在招聘欄下查看合適自己的工作信息。最后又總是一場(chǎng)失望接著一場(chǎng)失望。但那種日子結(jié)束了。我想著。是的，應(yīng)該算結(jié)束了吧，只要明天跟那家公司簽了合同，就真正結(jié)束了。

我又聽(tīng)到身后的一個(gè)年輕人說(shuō)：“現(xiàn)在工作不好找，騙人的皮包公司又多，什么社會(huì)嘛，真是的！”語(yǔ)氣像是在怨恨誰(shuí)。我卻吃了一驚，好象有什么心事忽然間又觸動(dòng)了我的心思?！捌ぐ?？”我想。我陷入片刻的沉思。

我回憶起今天的面試過(guò)程：那是一家在中核大廈二樓的公司，規(guī)模看起來(lái)很小，里面上班的只有五、六個(gè)人，但都很忙，連我走進(jìn)去時(shí)都顧不上看我一眼?？赡苁俏胰サ锰?，和我同時(shí)去面試的只有兩個(gè)人。 我覺(jué)得我的表現(xiàn)非常好，我與面試官談得毫無(wú)拘束，甚至有說(shuō)有笑，氣氛很輕松。

面試官是吳經(jīng)理，是一個(gè)看起來(lái)很和氣的中年人。他顯然對(duì)我的表現(xiàn)也很滿足，而且在我面前不擺架子。我私下認(rèn)為他是個(gè)懂得尊重人才的人。但讓我希奇的是，他問(wèn)我的問(wèn)題很少會(huì)問(wèn)到關(guān)于工作的事。而我面試的是行政助理的職位。

事實(shí)上我根本就不知道行政助理負(fù)責(zé)的是哪方面的工作，只大概地猜想是那種負(fù)責(zé)后勤，協(xié)助治理的工作。他沒(méi)有問(wèn)我能否勝任的話，我也不敢主動(dòng)地問(wèn)他行政助理到底是做什么。我不敢問(wèn)是因?yàn)槲覔?dān)心他認(rèn)為我無(wú)知，見(jiàn)識(shí)不夠。我想還是回去問(wèn)同學(xué)吧。

我問(wèn)了他這家公司是做哪方面的產(chǎn)品，他說(shuō)是做電子元件，手機(jī)配件，同時(shí)也做手機(jī)的銷售。但我注重到辦公室里根本沒(méi)有擺放這些產(chǎn)品和宣傳海報(bào)。于是我問(wèn)他。他回答說(shuō)這里只是辦公的地方，產(chǎn)品放在倉(cāng)庫(kù)，這里只負(fù)責(zé)與商家和門(mén)市聯(lián)系。談話間我確實(shí)聽(tīng)到他在接到的電話中跟門(mén)市的人在聯(lián)系，說(shuō)是要調(diào)貨。看起來(lái)生意不錯(cuò)。但讓我感到最為意外的是，當(dāng)我問(wèn)到他門(mén)市是在哪里的時(shí)候，他說(shuō)是在番禺和佛山。

我又問(wèn)他說(shuō)為什么不在廣州設(shè)立門(mén)市？他卻說(shuō)是上面的安排，而且廣州市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。他接著說(shuō)倉(cāng)庫(kù)在廣州，辦公點(diǎn)也在廣州。這讓我感到希奇了，為什么不在廣州設(shè)立門(mén)市？而倉(cāng)庫(kù)偏偏就在廣州？辦公點(diǎn)也在廣州？我想繼續(xù)問(wèn)，但忽然覺(jué)得他有些不耐煩，我也確實(shí)覺(jué)得自己的問(wèn)話像在拷問(wèn)他。

我有些不好意思了。我剛出社會(huì)，我覺(jué)得我的臉皮很薄。我把這些問(wèn)題咽到肚子里了。我想，假如我被錄用了，這些問(wèn)題也就很輕易弄明白了。

他好象看穿了我的心思，他的臉色忽然間變得很好。他說(shuō)：“你有什么問(wèn)題盡管問(wèn)，我們也是在雙向選擇嘛！我選擇你，你也選擇我?！?/p>

聽(tīng)他這么一說(shuō)，我就更不好意思了。我覺(jué)得我的臉有點(diǎn)發(fā)燙，可能是臉紅了吧？我慌忙地說(shuō)：“也就這些了，沒(méi)有了?！比缓竺銖?qiáng)地笑了笑。

他就這么錄用我了。一切就都這么簡(jiǎn)單。起碼我覺(jué)得簡(jiǎn)單。

他說(shuō)要我拿600塊做押金。我知道廣州勞動(dòng)局規(guī)定任何用人單位都不準(zhǔn)收押金。我就照此跟他說(shuō)了。但他說(shuō)這是上面規(guī)定的，我也做不了主，而且每個(gè)公司都有自己的規(guī)定。我開(kāi)始疑慮了。但想想他的話也似乎有些道理，每家公司都會(huì)有自己的一些非凡規(guī)定。

我居然站在他那邊來(lái)說(shuō)服我自己，現(xiàn)在的工作那么難找，難得有一家公司要你了，就不要挑三揀四了。機(jī)不可失，時(shí)不再來(lái)?。「螞r是一份看起來(lái)很體面的工作——行政助理。于是我開(kāi)始消除了心中猜忌，我有一股沖動(dòng)驅(qū)使我要盡快答應(yīng)他。但很快我就想起一件很重要的事——協(xié)議書(shū)。

于是我問(wèn)他押金的事有沒(méi)有協(xié)議，假如我不在里面做事了退不退還押金？他馬上就取出一份協(xié)議，說(shuō)當(dāng)然有協(xié)議，試用三個(gè)月，期滿轉(zhuǎn)正再簽一份正式合同。我拿過(guò)協(xié)議書(shū)仔細(xì)的看完了，我覺(jué)得我所有擔(dān)憂的事情里面都寫(xiě)得清清楚楚。于是我就放心了。

我雖然放心了，但心中卻還是存在一些疑心，為什么這么快就答復(fù)說(shuō)錄用我了呢？我是覺(jué)得自己表現(xiàn)很好，這點(diǎn)我很自信。但這么快就答復(fù)我，并且這么快就要我跟他簽協(xié)議。這就不得不讓我起疑心了。

于是我就假裝說(shuō)我今天沒(méi)帶錢(qián)來(lái)，明天可以嗎？我想給自己留一條后路。他也很爽快地答應(yīng)了。但要我最遲明天交押金簽協(xié)議，不然不能保證不錄用別人。我感到一種壓力。

我坐在回學(xué)校的公交車上反復(fù)地想著那家公司有沒(méi)有破綻，但我想不出來(lái)。明天簽協(xié)議的時(shí)候我一定要問(wèn)他行政助理是負(fù)責(zé)什么工作，還有為什么把倉(cāng)庫(kù)設(shè)在廣州卻沒(méi)有在廣州設(shè)立門(mén)市？假如在廣州設(shè)有門(mén)市多好，這樣我就可以先去察看一下，到底有沒(méi)有這家公司存在了。我想，明天我一定要把心中的疑慮問(wèn)清楚再跟他簽協(xié)議，問(wèn)不清楚就不簽了。

第二天我去到中核大廈二樓，看到昨天應(yīng)聘我的公司房門(mén)緊閉；很安靜，聽(tīng)不到任何聲音，不！只聽(tīng)到我皮鞋底下發(fā)來(lái)的稍微的“篤篤”聲。我似乎明白了。我去問(wèn)門(mén)衛(wèi)才知道昨天下午來(lái)了幾個(gè)工商局的人以及幾名記者查封了那家公司。第三天早上，我就看到了報(bào)紙上登出吳經(jīng)理的相片。

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇二十三

故事1：熱愛(ài)自己的工作

部落中有一位老人，他正悠閑地坐在一棵大樹(shù)下面，一邊乘涼，一邊編織著草帽，編完的草帽他會(huì)放在身前一字排開(kāi)，供游客們挑選購(gòu)買。他編織的草帽造型非常別致，而且顏色的搭配也非常巧妙，可以稱得上是巧奪天工了，游客們紛紛駐足購(gòu)買。

這時(shí)候一位精明的商人看到了老人編織的草帽，他腦袋里立刻盤(pán)算開(kāi)了，他想：這樣精美的草帽如果運(yùn)到美國(guó)去，我敢保證一定賣個(gè)好價(jià)錢(qián)，至少能夠獲得十倍的利潤(rùn)吧。

想到這里，他不由激動(dòng)地對(duì)老人說(shuō)：“朋友，這種草帽多少錢(qián)一頂呀。”“十塊錢(qián)一頂?！崩先藳_他微笑了一下，繼續(xù)編織著草帽，他那種閑適的神態(tài)，真的讓人感覺(jué)他不是在工作，而是在享受一種美妙的心情。

“天哪，如果我買10萬(wàn)頂草帽回到國(guó)內(nèi)去銷售的話，我一定會(huì)發(fā)大財(cái)?shù)??！鄙倘诵老踩艨?，不由得為自己的?jīng)商天才而沾沾自喜。

于是商人對(duì)老人說(shuō)：“假如我在你這里訂做1萬(wàn)頂草帽的話，你每頂草帽給我優(yōu)惠多少錢(qián)呀?”

他本來(lái)以為老人一定會(huì)高興萬(wàn)分，可沒(méi)想到老人卻皺著眉頭說(shuō)：“這樣的話啊，那就要20元一頂了?！?/p>

要每頂20元，這是他從商以來(lái)聞所未聞的事情呀?！盀槭裁?”商人沖著老人大叫。老人講出了他的道理：“在這棵大樹(shù)下沒(méi)有負(fù)擔(dān)地編織草帽，對(duì)我來(lái)說(shuō)是種享受，可如果要我編1萬(wàn)頂一模一樣的草帽，我就不得不夜以繼日地工作，不僅疲憊勞累，還成了精神負(fù)擔(dān)。難道你不該多付我些錢(qián)嗎?”

職場(chǎng)智囊：

如老人所言，當(dāng)工作不能成為一種享受而成為一種循環(huán)往復(fù)的單調(diào)，確實(shí)會(huì)令人感到乏味，然而我們還是不得不為了特定的利益而奔走勞累。但“你為了什么而工作”卻是需要你我仔細(xì)思考的一個(gè)問(wèn)題。只有真正熱愛(ài)工作的人，才是工作中真正幸福的人。

故事2：學(xué)會(huì)與別人合作

有一個(gè)博士分到一家研究所，成為學(xué)歷最高的一個(gè)人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚(yú)，正好正副所長(zhǎng)在他的一左一右，也在釣魚(yú)。他只是微微點(diǎn)了點(diǎn)頭，這兩個(gè)本科生，有啥好聊的呢?

不一會(huì)兒，正所長(zhǎng)放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對(duì)面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來(lái)了。水上飄?不會(huì)吧?這可是一個(gè)池塘啊。正所長(zhǎng)上完廁所回來(lái)的時(shí)候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來(lái)了。怎么回事?博士生又不好去問(wèn)，自己是博士哪!

過(guò)一陣，副所長(zhǎng)也站起來(lái)，走幾步，蹭蹭蹭地飄過(guò)水面上廁所。這下子博士更是差點(diǎn)昏倒：不會(huì)吧，到了一個(gè)江湖高手集中的地方?

博士生也內(nèi)急了。這個(gè)池塘兩邊有圍墻，要到對(duì)面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠(yuǎn)，怎么辦?博士生也不愿意去問(wèn)兩位所長(zhǎng)，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過(guò)的水面，我博士生不能過(guò)。

只聽(tīng)咚的一聲，博士生栽到了水里。兩位所長(zhǎng)將他拉了出來(lái)，問(wèn)他為什么要下水，他問(wèn)：“為什么你們可以走過(guò)去呢?

兩所長(zhǎng)相視一笑：”這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過(guò)去。你怎么不問(wèn)一聲。

職場(chǎng)智囊：

學(xué)歷代表過(guò)去，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來(lái)。尊重經(jīng)驗(yàn)的人，才能少走彎路。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，也應(yīng)該是學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。

故事3：貴在堅(jiān)持

米琳大專結(jié)業(yè)后，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個(gè)女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個(gè)月，嘗試使用合格，將被聘用。

在這一個(gè)月之內(nèi)，米琳和那兩個(gè)女孩都很努力，到了二十九天時(shí)，公司按照他們?nèi)说臓I(yíng)業(yè)能力，一項(xiàng)項(xiàng)給她們打分。結(jié)果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經(jīng)理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以結(jié)賬走人?！?/p>

最后一天上班時(shí)，兩位留用的女孩和其他的人都關(guān)心的勸米琳說(shuō)：“反正公司明天會(huì)發(fā)給你一個(gè)月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了?！泵琢招Φ溃骸白蛱斓墓ぷ鬟€有點(diǎn)沒(méi)做完，*完那點(diǎn)活，再走也不遲?！钡搅讼挛缛c(diǎn)，米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過(guò)的桌椅拭擦患上干干凈凈，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺(jué)自己很充實(shí)，站好了最后一班崗。其它員工見(jiàn)她這樣做，都非常感動(dòng)。

第二天，米琳到公司的財(cái)務(wù)處結(jié)賬，結(jié)完賬，她正要離開(kāi)，頂頭遇見(jiàn)王經(jīng)理。王經(jīng)理對(duì)她說(shuō)：“你不要走，從今天起，你到質(zhì)量檢驗(yàn)科去上班。”米琳一聽(tīng)，驚住了，她不信賴會(huì)有這種好事。王經(jīng)理微笑著說(shuō)：“昨天下午我暗中觀察了你好久，面對(duì)工作你有堅(jiān)持的理念。正好我們公司的質(zhì)量檢驗(yàn)科缺一位質(zhì)檢員，我相信你到那里一定會(huì)干的很好?！?/p>

職場(chǎng)智囊：

堅(jiān)持是一種不可多得的美德。

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇二十四

我有段時(shí)間心情不好，不自覺(jué)地把不良情緒帶到了工作中。

有一天，上司給我布置了一項(xiàng)任務(wù)，和我的工作職能不怎么沾邊，我當(dāng)著同事的面推辭說(shuō)沒(méi)時(shí)間，以后這樣的工作別推給我。

這讓上司很沒(méi)面子，但是當(dāng)時(shí)他沒(méi)有說(shuō)什么，不但臉上沒(méi)有任何不悅的表情，反而很坦誠(chéng)地對(duì)著我微笑。我很不自然地走出他的辦公室。

第二天早上上班時(shí)我發(fā)現(xiàn)我的桌子上多了一束插在玻璃飲料瓶中的小花，小小的花苞藏在綠葉之間，宛如一縷從陰霾中漏出來(lái)的陽(yáng)光，讓人眼睛為之一亮。

每當(dāng)工作疲勞時(shí)我就近距離觀察這束花，心情慢慢的隨之明朗起來(lái)，不再急躁，不再郁悶。

我問(wèn)同事，是誰(shuí)放的花，他們都說(shuō)不知道，這讓我心里暖暖的。也許工作壓力有點(diǎn)大，個(gè)別同事有時(shí)也和上司發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，鬧別扭，令工作氛圍很沉悶。

但我發(fā)現(xiàn)如果哪個(gè)同事前一天和上司鬧了不愉快，第二天他的桌子上就會(huì)多一束花。過(guò)不了幾天，辦公室里所發(fā)生的不快就煙消云散了，大家工作都很投入，業(yè)績(jī)也很明顯。

看著那一天天綻放的花，我心存感激。時(shí)間長(zhǎng)了我認(rèn)識(shí)到自己的過(guò)錯(cuò)，主動(dòng)給上司發(fā)了個(gè)短信息，請(qǐng)他原諒我的沖動(dòng)和年輕氣盛。

他給我回了條信息：生氣就是和自己過(guò)不去，生氣前請(qǐng)你先到衛(wèi)生間盯著鏡子微笑一分鐘，然后再來(lái)和我生氣，我什么都可以原諒。上司的寬宏大量讓我倍感慚愧。

從那以后每當(dāng)工作或者生活中和周圍的人發(fā)生誤會(huì)和爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，即便他們是錯(cuò)誤的，我是正確的，我都不和他們爭(zhēng)執(zhí)辯解，并且讓自己始終保持微笑，然后看著他們因?yàn)榧敝鵀樽约恨q解臉漲得通紅的.樣子，我再提醒他們：請(qǐng)你先保持微笑，我們臉對(duì)著臉，比比看誰(shuí)在不出聲的情況下微笑的時(shí)間長(zhǎng)，就算誰(shuí)贏。

結(jié)果，沒(méi)有理或者存在過(guò)錯(cuò)的一方先我出聲，且微笑的時(shí)間沒(méi)有我長(zhǎng)。最后我們和好如初。

這讓我想起美國(guó)總統(tǒng)林肯的一件軼事。當(dāng)一次戰(zhàn)役中俘獲敵軍時(shí)，他的下屬要求嚴(yán)懲敵軍，林肯卻不同意，他不但豁免了敵軍的一切罪行，反而像對(duì)待自己人一樣對(duì)待敵軍。

有的下屬不解地問(wèn)：他們是敵人啊，消滅后患嚴(yán)懲敵人才是最好的辦法。林肯笑著說(shuō)：“你錯(cuò)了，連敵人都變成我們的朋友了，我們還有什么戰(zhàn)勝不了的？”

軍事家的智慧并不在于戰(zhàn)術(shù)，反而體現(xiàn)在一些細(xì)微的事情上。結(jié)合自己以前的過(guò)錯(cuò)，我明白了什么是真正的高明，我越來(lái)越欽佩我的上司潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的教化。

如果不能改變別人的過(guò)錯(cuò)，那我們先改變自己能改變的，比如，從微笑開(kāi)始，盡管微笑有時(shí)很微不足道，但它如同穿石的水滴、大堤的蟻穴，總有一天會(huì)擊穿石頭，使大堤倒塌。

做人做事，一拼力量，二拼智慧，如果力量、智慧不足以戰(zhàn)勝對(duì)手，那么我們就從微笑開(kāi)始……

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇二十五

據(jù)統(tǒng)計(jì)，有53。3%的大學(xué)生認(rèn)為在求職過(guò)程中遇到的最大難題是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)生在校期間出去打工、積累工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)很少，但現(xiàn)在很多招聘單位要求應(yīng)聘者有工作經(jīng)驗(yàn)，這無(wú)形當(dāng)中增加了應(yīng)聘者的就業(yè)難度。

17。7%的大學(xué)生認(rèn)為求職過(guò)程中的最大問(wèn)題是個(gè)人能力有限。被調(diào)查者普遍認(rèn)為，個(gè)人能力的強(qiáng)弱直接影響了找工作的好壞。當(dāng)問(wèn)及最希望提高哪方面?zhèn)€人能力時(shí)，100人表示希望提升自己的社會(huì)實(shí)踐能力，所占比重最大，為33。3%；其次是溝通協(xié)調(diào)能力，占27%；再次是外語(yǔ)及專業(yè)能力，分別占23。3%和9%。

有36名學(xué)生認(rèn)為現(xiàn)在求職的最大難題是用人單位選拔有失公正，占12%。部分調(diào)查者反映，有的用人單位明顯偏重于社會(huì)關(guān)系，卻不重視能力、資歷等，感到用人單位在選拔人才方面有失公正。

調(diào)查中，11%的學(xué)生認(rèn)為在就業(yè)時(shí)遇到的最大問(wèn)題是所學(xué)專業(yè)受限。現(xiàn)在，招聘單位大多要求專業(yè)對(duì)口，一些冷門(mén)專業(yè)的學(xué)生很難找到稱心的單位。

有18名學(xué)生認(rèn)為用人單位在招聘時(shí)存在性別歧視的現(xiàn)象。據(jù)部分女學(xué)生反映，有的用人單位在招聘時(shí)明確表示只招男生，有失公正。

調(diào)查中，26。3%的大學(xué)生認(rèn)為擇業(yè)時(shí)最重要的是工資及福利待遇。300名被調(diào)查者中，能接受月工資3000元以上的為26。3%；而能接受1000元以下的僅有3%。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，25。3%被調(diào)查的大學(xué)生求職時(shí)考慮的首要因素是個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)。在未來(lái)的工作過(guò)程中能否有較好的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，能否發(fā)揮自己所長(zhǎng)，成為大學(xué)生選擇就業(yè)單位時(shí)不可忽視的因素。

“愿望三”：個(gè)人興趣莫忽視

8%的大學(xué)生認(rèn)為個(gè)人興趣愛(ài)好在擇業(yè)時(shí)同樣重要，如果就業(yè)單位各方面條件都好，但自己對(duì)工作性質(zhì)不感興趣，也不會(huì)對(duì)其加以選擇。

有44名大學(xué)生認(rèn)為專業(yè)對(duì)口在擇業(yè)時(shí)尤其重要，占14。7%。自己在大學(xué)所選擇的專業(yè)，經(jīng)過(guò)多年的知識(shí)積累，已經(jīng)具備了一定的專業(yè)能力；如果在就業(yè)時(shí)專業(yè)不對(duì)口，那自己大學(xué)所學(xué)的知識(shí)就毫無(wú)用武之地，自己幾年的大學(xué)苦讀也就沒(méi)有意義了。

調(diào)查中記者發(fā)現(xiàn)，除了一些“偉大”理想外，5。7%的學(xué)生認(rèn)為在擇業(yè)時(shí)的重要因素是工作環(huán)境，4%認(rèn)為單位性質(zhì)決定其就業(yè)方向，還有2。7%的大學(xué)生特別重視家人的意愿。

職場(chǎng)故事10篇（擴(kuò)展4）

——職場(chǎng)寓言小故事10篇

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇二十六

一位年輕男子，在風(fēng)景區(qū)遇見(jiàn)一位漂亮有氣質(zhì)的美女，就一直跟在她后面走了很長(zhǎng)的一段路，最后這位女郎忍不住轉(zhuǎn)身問(wèn)他說(shuō)：你為什么一直老跟著我？

他很誠(chéng)懇的對(duì)她表白說(shuō)：“因?yàn)槟闶俏宜?jiàn)過(guò)最美麗最有氣質(zhì)的女人，請(qǐng)你答應(yīng)我，當(dāng)我的女朋友！”

女郎回答說(shuō)：“現(xiàn)在只要你回頭看，就能看到我妹妹，她長(zhǎng)得比我還漂亮！”

那位男子聽(tīng)了，馬上轉(zhuǎn)過(guò)身，但看到的只是隨處可見(jiàn)到的普通女子。

你為什么騙我？他質(zhì)問(wèn)那位女郎。

“是你在騙我??！如果你真的喜歡我，為何還要回頭看呢？”女郎回答說(shuō)，接著轉(zhuǎn)身快步離去。

面對(duì)已經(jīng)擁有的，人們往往會(huì)不加珍惜，這不僅是對(duì)別人，也是對(duì)自己的一種傷害和損失。生活如此，人生也如此，游移不定的目標(biāo)只能讓你前功盡棄、一無(wú)所獲！

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇二十七

曾經(jīng)有個(gè)小國(guó)到*來(lái)，進(jìn)貢了三個(gè)一模一樣的金人，把皇帝高興壞了?？墒沁@小國(guó)不厚道，同時(shí)出一道題目：這三個(gè)金人哪個(gè)最有價(jià)值?

皇帝想了許多的辦法，請(qǐng)來(lái)珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。怎么辦?使者還等著回去匯報(bào)呢。泱泱大國(guó)，不會(huì)連這個(gè)小事都不懂吧?

最后，有一位退位的老大臣說(shuō)他有辦法。

皇帝將使者請(qǐng)到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個(gè)金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來(lái)了。第二個(gè)金人的稻草從嘴巴里直接掉出來(lái)，而第三個(gè)金人，稻草進(jìn)去后掉進(jìn)了肚子，什么響動(dòng)也沒(méi)有。老臣說(shuō)：第三個(gè)金人最有價(jià)值!使者默默無(wú)語(yǔ)，答案正確。

這個(gè)故事告訴我們，最有價(jià)值的人，不一定是最能說(shuō)的人。老天給我們兩只耳朵一個(gè)嘴巴，本來(lái)就是讓我們多聽(tīng)少說(shuō)的。善于傾聽(tīng)，才是成熟的人最基本的素質(zhì)。

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇二十八

一天我在瀏覽報(bào)紙時(shí)，看到了一家知名的電腦公司在我市招聘一名專科以上中層管理人員的廣告。我怦然心動(dòng)，自己目前所在的這家國(guó)營(yíng)單位機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事，晉職調(diào)薪全憑關(guān)系和資格，到處是一幅死氣沉沉的景象，看看周圍歲數(shù)相仿的同學(xué)、朋友，一個(gè)個(gè)都已經(jīng)有了不小的成就，而我卻是一個(gè)在單位還沒(méi)站穩(wěn)腳跟的媳婦，不知要何時(shí)才能熬成婆婆。我不想在這里虛度寶貴的青春。

這家廣告公司則是一家創(chuàng)業(yè)不久、生機(jī)勃勃的朝陽(yáng)公司，員工幾乎全是青年人，在這家不重學(xué)歷、只重能力的公司，我聽(tīng)說(shuō)過(guò)很多破格越級(jí)提拔人才的奇跡，就決定去闖一闖。

來(lái)到報(bào)名處，應(yīng)聘的人排了長(zhǎng)長(zhǎng)的一條隊(duì)伍，看來(lái)大家都對(duì)這家實(shí)力雄厚、如日中天的上市公司寄予厚望。在漫長(zhǎng)的等待后，我遞交了公司需要的各種資料。之后的一周內(nèi)，我搜集了許多有關(guān)公司成長(zhǎng)發(fā)展的資料，并針對(duì)考官可能提到的問(wèn)題進(jìn)行了分析，想好了應(yīng)對(duì)答案。

由于做了充分的準(zhǔn)備，在以后的多輪面試、筆試時(shí)，我都能保持冷靜、做到沉著應(yīng)對(duì)。終于在眾多的應(yīng)聘者中脫穎而出，進(jìn)入了最后一輪考試——由總經(jīng)理親自面試。

正式面試那天八點(diǎn)鐘，我按時(shí)來(lái)到應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)，在大廳內(nèi)坐下，經(jīng)過(guò)多次的廝殺，和我一同殺進(jìn)決賽圈的共有五個(gè)人?？吹剿麄円粋€(gè)個(gè)信心十足的樣子，我多少有些心虛，他們幾個(gè)都是本科學(xué)校的畢業(yè)生，相對(duì)于我這個(gè)?？茖W(xué)校畢業(yè)的人來(lái)說(shuō)，有著天然的優(yōu)勢(shì)，看到他們輕蔑的目光在我臉上滑過(guò)，我被激怒了，心想：不就是本科嗎?有什么牛氣的?我自學(xué)考試的本科再過(guò)幾個(gè)月也要最后通過(guò)了。再說(shuō)了，我這次錄取不上，起碼還有我原來(lái)的工作，不像你們孤注一擲，這次沒(méi)戲，就只好蛇吃扁擔(dān)——直眼了。

排順序號(hào)時(shí)，我被編在最后一個(gè)號(hào)碼5號(hào)，這對(duì)任何一個(gè)人來(lái)說(shuō)，都不是太好的順序。看到1號(hào)走進(jìn)了辦公室，剩下的我們幾個(gè)人則在外邊猜測(cè)著經(jīng)理的問(wèn)話內(nèi)容。二十多分鐘之后，1號(hào)垂頭喪氣地走出來(lái)。問(wèn)他里面的情形，他閉口無(wú)言，然后耷拉著頭離去。2號(hào)、3號(hào)、4號(hào)進(jìn)去了很長(zhǎng)時(shí)間，也都默默地退了出來(lái)。4號(hào)臨走時(shí)告訴我，他進(jìn)屋后，屋里明明有椅子，經(jīng)理卻不讓他坐下。接下來(lái)那個(gè)經(jīng)理問(wèn)了許多無(wú)關(guān)緊要的問(wèn)題，就把他打發(fā)出來(lái)了。

輪到我了，我深深地吸了口氣，進(jìn)了屋?？偨?jīng)理是個(gè)身材高大的中年男子，我和總經(jīng)理稍事寒暄后，看了看老板對(duì)面的椅子，我微笑著請(qǐng)求道：“我可以坐下來(lái)說(shuō)話嗎?”總經(jīng)理同樣微笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭，說(shuō)：“在今天你們來(lái)的6個(gè)本科生當(dāng)中，可以說(shuō)都是素質(zhì)十分優(yōu)秀的難得人才，這當(dāng)中包括你，可是本公司就只需要……”我詫異地盯著總經(jīng)理：我們這一批進(jìn)入最后決賽圈的人一共就5個(gè)人，總經(jīng)理怎么卻錯(cuò)誤地說(shuō)成了6個(gè);還有我的學(xué)歷上明明填寫(xiě)的是?？飘厴I(yè)，而他卻說(shuō)成了本科。怎么會(huì)有如此糊涂的總經(jīng)理?我對(duì)他的身份產(chǎn)生了懷疑，我猶豫一下，琢磨著：我該不該說(shuō)出我的懷疑呢?我轉(zhuǎn)念一想：大不了，我還是會(huì)原來(lái)的單位。就打斷了他的話：“對(duì)不起，總經(jīng)理先生，我認(rèn)為您剛才的話有些需要修改的地方，例如，我們這次進(jìn)入最后面試的一共是5個(gè)人，而不是您所說(shuō)的6個(gè)，還有我的學(xué)歷是?？疲皇潜究?。有鑒于此，我實(shí)在不敢肯定您總經(jīng)理的身份，或者對(duì)您能夠領(lǐng)導(dǎo)好這樣一個(gè)龐大的公司表示懷疑。”說(shuō)罷，我站起身準(zhǔn)備離去。

“祝賀你，你已經(jīng)被錄取了”。那個(gè)高大的中年男子聽(tīng)完我的話后，爽朗地大聲笑著，從桌子后面走過(guò)來(lái)，緊緊握住了我的手。

我大惑不解，他解釋道：“是這樣，前面那幾個(gè)高材生進(jìn)屋后沒(méi)有一個(gè)人敢于向我提出請(qǐng)求坐下來(lái)說(shuō)話，一個(gè)連自己的合法權(quán)益都不敢爭(zhēng)取的人，又怎么會(huì)在公司利益受到傷害時(shí)挺身而出呢?而且在我把入圍人數(shù)故意說(shuō)錯(cuò)、把他們的學(xué)歷提高到研究生時(shí)，他們沒(méi)有一個(gè)人對(duì)我提出異議，而你卻勇敢地坐了下來(lái)，并向我指出這一系列的錯(cuò)誤。這次面試最主要的目的就是測(cè)試你們敢于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“不”的勇氣以及你們的自信心，目前公司迫切需要像你這樣敢于對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤決策大膽指出的人才——我曾因此接受過(guò)慘痛的教訓(xùn)。去年我在做出一項(xiàng)重大的失誤決策時(shí)，公司上下無(wú)人敢于指正，結(jié)果給公司造成了重大的經(jīng)濟(jì)損失。所以，你是本公司這次考試的最佳人選。”

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇二十九

根據(jù)__文件精神，結(jié)合我地區(qū)的實(shí)際情況，通過(guò)精心組織，周密安排，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展了干部考核工作，于__年2月底考核全部結(jié)束，現(xiàn)就__年度事業(yè)單位科級(jí)及以下干部年度考核工作總結(jié)如下：

一、基本情況

我地區(qū)__年度事業(yè)單位考核工作從__年11月底開(kāi)始至1月底結(jié)束，歷時(shí)2個(gè)月。全地區(qū)共有在冊(cè)事業(yè)單位人員?人，應(yīng)參加考核?人，實(shí)際參加考核?人，其中：優(yōu)秀?人，合格?人，基本合格?人，不合格?人，未定等次?人(主要為新招聘人員)。未參加考核?人(主要為長(zhǎng)期病休、掛職、脫產(chǎn)學(xué)習(xí))。全地區(qū)共評(píng)出優(yōu)秀等次?人，評(píng)優(yōu)比例為?%，嚴(yán)格控制在18%以內(nèi)。

二、主要做法

1、周密安排，精心組織。根據(jù)__文件精神，我們及時(shí)向地委、行署進(jìn)行匯報(bào)，按照地委、行署的統(tǒng)一安排，及時(shí)成立了__年考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合地區(qū)實(shí)際，研究制定了考核工作實(shí)施方案，同時(shí)，下發(fā)了《__》。對(duì)干部考核的內(nèi)容、范圍、程序、評(píng)定結(jié)果等方面提出了明確要求。要求各事業(yè)單位及時(shí)成立由單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及一定比例群眾代表組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施其所在單位的考核工作。

2、明確責(zé)任，落實(shí)到人。為加強(qiáng)我地區(qū)__年度考核工作的監(jiān)督指導(dǎo)，我局指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，主要負(fù)責(zé)各縣市及地直事業(yè)單位考核工作的政策指導(dǎo)和監(jiān)督，處理考核工作中的日常事務(wù)和協(xié)調(diào)工作。對(duì)考核過(guò)程中存在的問(wèn)題，及時(shí)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究后提出處理意見(jiàn)。

3、嚴(yán)格把關(guān)、規(guī)范程序。為使考核工作客觀公正、民主公平，要求各縣(市)、地直各單位要嚴(yán)格按照考核程序和辦法進(jìn)行考核。要求各單位在黨委(黨組)的監(jiān)督指導(dǎo)下，本著實(shí)事求是，客觀公正地原則，認(rèn)真開(kāi)展考核工作。按照個(gè)人述職(總結(jié))、民意測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒、組織審核、反饋復(fù)議的程序?qū)ぷ魅藛T進(jìn)行考評(píng)。嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例，對(duì)在考核過(guò)程中超比例評(píng)優(yōu)的單位，取消多評(píng)的優(yōu)秀名額。

三、存在問(wèn)題

(一)在平時(shí)考核的過(guò)程中，個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)其重視程度不夠，不能及時(shí)監(jiān)督、督促工作人員填寫(xiě)考核手冊(cè)，以至于個(gè)別工作人員的考核手冊(cè)不能夠及時(shí)準(zhǔn)確的反映該同志完成的日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)和出勤情況的真實(shí)性。

(二)今年，機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法事業(yè)單位)中被評(píng)為優(yōu)秀的人員實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)800元，在事業(yè)單位中反響比較大，認(rèn)為應(yīng)該享受同等待遇。

(三)個(gè)別單位在考核過(guò)程中，不能嚴(yán)格按照規(guī)定的比例確定優(yōu)秀比例，超比例評(píng)選優(yōu)秀，將矛盾上交，責(zé)任上推。

四、今后工作打算

(一)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立地區(qū)考核工作監(jiān)督小組，把事業(yè)單位考核工作作為一項(xiàng)重要的工作去謀劃和思考。

(二)結(jié)合事業(yè)單位改革工作，在以往考核的基礎(chǔ)上，積極探索新形勢(shì)下事業(yè)單位考核辦法，完善考核程序，使考核工作更具有操作性和科學(xué)性，以達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的目的。

(三)根據(jù)我地區(qū)出臺(tái)的《__地直事業(yè)單位崗位目標(biāo)管理辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)縣(市)和地直事業(yè)單位考核工作的監(jiān)督和管理，注重平時(shí)考核，強(qiáng)化年度考核。

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇三十

有一個(gè)青年人去問(wèn)大畫(huà)家阿道夫.門(mén)采爾：“我畫(huà)一幅畫(huà)往往只用一天的時(shí)間，可為什么賣掉它卻要等上一年?”門(mén)采爾回答道：“請(qǐng)倒過(guò)來(lái)試試!你花一年的功夫去畫(huà)，那么，你只要一天的時(shí)間就可以賣掉它!”

其實(shí)創(chuàng)作成功的方法很簡(jiǎn)單，只要勤奮就可以了。

【正能量啟示】多走幾步即可與成功有約。只有流勤勞的汗，才能吃勤勞的飯。一份耕耘，一份收獲，世上沒(méi)有輕而易舉而得到的本領(lǐng)，天才來(lái)源于勤奮。

——職場(chǎng)勵(lì)志故事及感悟范文

一個(gè)人的知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)可以得到;一個(gè)人的成長(zhǎng)，就必須通過(guò)磨練。若是自己沒(méi)有盡力，就沒(méi)有資格批評(píng)別人不用心。開(kāi)口抱怨很容易，但是閉嘴努力的人更加值得尊敬。這里給大家分享一些關(guān)于職場(chǎng)雞湯故事，供大家參考。

當(dāng)我寫(xiě)下這個(gè)有點(diǎn)“熱血”的題目的時(shí)候，估計(jì)很多人一定會(huì)吐槽我說(shuō)，川叔又要打雞血了。這次真沒(méi)有，這次我可能還要說(shuō)黑暗一點(diǎn)的話題。

人活這一輩子，沒(méi)想法和想法太多都是一件特悲哀的事兒。

就好像臨近畢業(yè)，你無(wú)路可走，和路太多你不知道選哪個(gè)都一樣是件悲哀的事。

我上大學(xué)那會(huì)兒一直都覺(jué)得，一切順其自然唄，可越臨近大學(xué)畢業(yè)我就越慌，也不知道從哪來(lái)的那么多的焦慮，我有時(shí)候自己晚上做夢(mèng)，夢(mèng)到自己三十多歲活得特庸俗*凡，然后自己把自己嚇醒了。

那會(huì)兒可能就是過(guò)于矯情，套用小沈陽(yáng)那句話，總覺(jué)得這日子就是眼睛一閉一睜一輩子過(guò)去了，覺(jué)得自己也就這樣了，畢業(yè)后在三線城市混幾年，到了三十人生基本就定型了，然后覺(jué)得，哎呀媽呀，人生就這樣玩完了。

年輕的時(shí)候我們總愛(ài)想未來(lái)，所以時(shí)間單位在我們的意識(shí)里會(huì)特別短，我們很喜歡用：也不過(guò)就是個(gè)“三五年”這一類的說(shuō)法。覺(jué)得“三五年”就像是轉(zhuǎn)瞬之間的事情。

可你真的畢業(yè)之后去體會(huì)的時(shí)候，你才發(fā)現(xiàn)別說(shuō)三五年，哪怕是一年，你都會(huì)覺(jué)得像過(guò)了一個(gè)世紀(jì)那么長(zhǎng)。

因此，現(xiàn)在有時(shí)候我特理解一些剛畢業(yè)一兩年的人，他們寫(xiě)的那種焦慮、孤獨(dú)、迷茫，甚至無(wú)望，覺(jué)得好像找不到人生的方向，覺(jué)得日子過(guò)得舉步維艱，我每次看到這樣的來(lái)信都能深深的理解，但是卻對(duì)此做不了什么。

因?yàn)槲矣X(jué)得，所有的成熟都是一個(gè)孕育的過(guò)程，就好像種子的萌芽一樣，不在土層下經(jīng)歷一段黑暗，根本不可能有破土而出的一天。

畢業(yè)就是一場(chǎng)煎熬，不論你能否挺得住，你都要這樣一步一步地走過(guò)來(lái)。

而你走向社會(huì)的第一個(gè)課題就是：選擇。

雖然我常常說(shuō)，一次選擇決定不了一個(gè)人的一輩子，就好像一次婚姻無(wú)法決定你的幸福一樣。

不過(guò)道理人人都懂，真的去面對(duì)的時(shí)候，你還是覺(jué)得內(nèi)心煩亂無(wú)從下手。

不論是接受家里人給的工作安排，還是去報(bào)考公務(wù)員或者是考研，不論是從事本專業(yè)，還是決定轉(zhuǎn)行，這都是選擇。

不論是選擇在大城市打拼，還是選擇回家，甚至可能三十多歲之后，你依舊要面臨，你是在這家公司繼續(xù)，還是跳槽去另外一個(gè)公司。

我是一個(gè)選擇障礙患者，我其實(shí)非常討厭給我自*讓我去決定，因?yàn)橛羞x擇就意味著有失去，有失去其實(shí)就意味著你可能會(huì)后悔。

因此每次我收到一些人給我的來(lái)信，讓我?guī)退ミx擇他是應(yīng)該考研還是應(yīng)該工作的時(shí)候，我都會(huì)寫(xiě)：這是你自己的事情，你要自己來(lái)選。

畢業(yè)的第一堂選擇課，是我們面對(duì)成熟的開(kāi)始。

不管你過(guò)去是有想法也好，沒(méi)想法也罷，這都是生活在開(kāi)始逼迫你，要你學(xué)會(huì)開(kāi)始對(duì)自己做決定。這是一個(gè)特別難得的機(jī)會(huì)，所以你不應(yīng)該放棄。

我大三那一年尤其是后半年幾乎都在焦慮中度過(guò)，關(guān)于選擇和未來(lái)這件事，我一直到大四上半年才想明白，也調(diào)整好了心態(tài)。

不就是對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)嗎?

我知道我不是不敢選，我是怕，怕什么?怕后悔。

但是既然人生沒(méi)有什么后悔藥，那怕也沒(méi)用不是嗎?

我要做的第一個(gè)選擇就是：我要不要畢業(yè)就轉(zhuǎn)行。

我知道這話題有點(diǎn)可笑，我不知道有多少人當(dāng)初讀大學(xué)的時(shí)候，你們的專業(yè)是你們自己選的?

川叔學(xué)的是藝術(shù)設(shè)計(jì)，這條路是我自己選的沒(méi)錯(cuò)，但當(dāng)時(shí)之所以選擇學(xué)美術(shù)，只是因?yàn)槲蚁矚g畫(huà)漫畫(huà)，其實(shí)我對(duì)設(shè)計(jì)不感興趣，我覺(jué)得我大學(xué)四年專業(yè)課水*就是馬馬虎虎，最關(guān)鍵的是我并沒(méi)有覺(jué)得自己的每個(gè)作品都有很大的成就感。

那問(wèn)題就來(lái)了，你學(xué)了四年，然后你一畢業(yè)就說(shuō)，對(duì)不起我選錯(cuò)了，我現(xiàn)在可以換個(gè)別的愛(ài)好嗎?這有點(diǎn)扯淡，估計(jì)我老爸老媽聽(tīng)到我這么說(shuō)，能第一時(shí)間用笤帚疙瘩把我敲死，因?yàn)樗麄円欢ㄓX(jué)得這孩子腦袋里面進(jìn)水了。

隨著我的長(zhǎng)大，父母老了，我和他們的人生距離會(huì)越拉越遠(yuǎn)。

他們的人生經(jīng)驗(yàn)再也無(wú)法指導(dǎo)我。

以前我總覺(jué)得他們?cè)谟盟麄兊娜松?fù)制和要求我，可一旦真的有一天我逃出了他們的掌控之后，我的第一感覺(jué)是自由，隨之而來(lái)的就是害怕。

我第一次覺(jué)得，沒(méi)人去商量是一件很讓人難受的事。

我不知道每一個(gè)看似靠譜的大叔背后是不是都有一段曾經(jīng)不靠譜的人生，至少川叔我自己少年時(shí)代是非常不靠譜的。

我用了差不多一年的時(shí)間去思考，大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候我是要由著自己的性子愛(ài)好去找一份和漫畫(huà)有關(guān)的事兒，還是選擇本專業(yè)不辜負(fù)這四年。

我最后選的是，先從本專業(yè)做起，不論成與不成都算是給自己一個(gè)交代。

有些事兒，你只有去做了，你才能知道自己適合不適合。

我的第一份工作是去福建的一個(gè)學(xué)校做專業(yè)課老師。

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇

三尺講臺(tái)，一顆愛(ài)心。放飛希望，樂(lè)此不疲。這就是xx老師從師十幾年來(lái)的真實(shí)寫(xiě)照，又是他的執(zhí)著追求。

鏡頭一：20xx年5月，省級(jí)賽課現(xiàn)場(chǎng)，年青的xx執(zhí)教著《恐龍》，他從從容容，入情入景，師生互動(dòng)連連……

鏡頭二：20xx年5月18日，縣電視臺(tái)《師德風(fēng)采》專訪，xx面對(duì)鏡頭兩眼炯炯，落落大方，敘說(shuō)著自己在平凡的崗位上，用青春和真愛(ài)成就的人生……

切換鏡頭，我們不難看出，這個(gè)1997年走上教育崗位的教師，今天無(wú)疑是成功的。那么鏡頭的背后他又是怎樣的奮斗和付出呢?

立身煉志正師德

教師身上社會(huì)賦予很多耀眼的光環(huán)，作為一名教師，在領(lǐng)受這些美麗光環(huán)的同時(shí)，更應(yīng)該去恪盡職守，努力適應(yīng)時(shí)代的的發(fā)展，去為這些光環(huán)增輝添彩。xx不但深知這一點(diǎn)，而且無(wú)論是做普通教師，還是擔(dān)任學(xué)校中層，他都努力做到了身正為范，用自己的言行詮釋了師德的高尚。

他常說(shuō)：我的肩上有一副擔(dān)子，一頭擔(dān)著義務(wù)，一頭擔(dān)當(dāng)責(zé)任。我靠履行義務(wù)領(lǐng)份薪水養(yǎng)家，責(zé)任卻讓我明確使命，催我?jiàn)^進(jìn)，亮麗我的人生。他還說(shuō)：我的兩個(gè)心房，一個(gè)裝的是良心，一個(gè)裝的是愛(ài)心。我捫心自問(wèn)時(shí)，問(wèn)的是良心，我傾情付出時(shí)，灑的是愛(ài)心。是啊，在講求公德，崇尚師德的今天，我們需要他的這份純真，更祈盼這種由純真帶來(lái)的人性的升華!正是這樣，他不但自覺(jué)端正師德、師風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章、準(zhǔn)繩，使上墻的制度、規(guī)定不流于形式，用自己的言行做好同行的典范，而且在師德自查自糾活動(dòng)中幫助其他教師進(jìn)一步匡正師德，確保了所在集體師德的良好形象。

他覺(jué)得師德的范疇里除了自愛(ài)，更重要的是去愛(ài)別人。作為教師，他覺(jué)得著力點(diǎn)就是愛(ài)學(xué)生。他曾用關(guān)懷，讓學(xué)生淚流滿面;他曾用愛(ài)心，去揚(yáng)起學(xué)生心海的風(fēng)帆。十多年來(lái)，他當(dāng)過(guò)班主任，做過(guò)語(yǔ)文教研組長(zhǎng)，擔(dān)任過(guò)教科室主任，做過(guò)教導(dǎo)主任，負(fù)責(zé)過(guò)有1000多名師生小學(xué)的全面工作，變的是崗位，不變的是他的愛(ài)心。他始終在完成各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，用愛(ài)心去點(diǎn)亮學(xué)生的心燈，用愛(ài)心去演繹師愛(ài)、父愛(ài)。他的語(yǔ)文課，最能激起學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，能最大限度地體現(xiàn)學(xué)生的主體性。他的課，作業(yè)最少，他要求學(xué)生每天都要做好。有時(shí)他把愛(ài)心轉(zhuǎn)化為對(duì)學(xué)生的尊重，有時(shí)他把愛(ài)心體現(xiàn)在對(duì)學(xué)生的嚴(yán)，體現(xiàn)在對(duì)學(xué)生習(xí)慣的培養(yǎng)上。他的課，學(xué)生沒(méi)有坐姿不正的，沒(méi)有不思考的，沒(méi)有遲到的……他的課，學(xué)生愛(ài)上!

為了關(guān)愛(ài)和轉(zhuǎn)變學(xué)困生，xx掏錢(qián)請(qǐng)學(xué)困生吃西瓜成了學(xué)校的美談。很多學(xué)困生在他細(xì)微處的關(guān)愛(ài)下成了他的知心朋友，他的愛(ài)心是真誠(chéng)、寬容和坦誠(chéng)，他贏得了所有學(xué)生的心。他還因勢(shì)而導(dǎo)，在學(xué)生中把愛(ài)心傳遞。同學(xué)們困難之際的相濡以沫，孝敬長(zhǎng)輩，尊老愛(ài)老，自發(fā)的“手拉手，獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)……他的班級(jí)充滿溫情，他的學(xué)生傳遞著愛(ài)心。

積極進(jìn)取練師能

教書(shū)育人是教師的天職，但教師如果沒(méi)有扎實(shí)的教學(xué)技能，空有一腔熱情是沒(méi)法完成教書(shū)育人這一使命的。xx把練師能當(dāng)作不斷提高師德修養(yǎng)的一個(gè)目標(biāo)去追求。平時(shí)他刻苦學(xué)習(xí)理論和文化知識(shí)，不斷提升學(xué)歷水平。教學(xué)上更是潛心研究教材教法，廣采他山之石。他先后參加縣、市骨干教師培訓(xùn)，多次參加教材培訓(xùn)，聆聽(tīng)專家報(bào)告，吃透教材編寫(xiě)意圖，自己付諸行動(dòng)。課前，他圍繞課改理念，深刻領(lǐng)會(huì)課標(biāo)內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握、認(rèn)真鉆研教材，制定科學(xué)、合理的教學(xué)目標(biāo)。課堂中，他把各種教學(xué)方法有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，閱讀教學(xué)中做到融整體把握、突出重點(diǎn)、品味語(yǔ)言、領(lǐng)悟?qū)懛?、為一體，實(shí)現(xiàn)師生、生生、生本之間的平等對(duì)話，他的課因?qū)W生個(gè)性的張揚(yáng)而美麗，因教學(xué)理念的前衛(wèi)而精彩。2003年以來(lái)，他執(zhí)教省級(jí)優(yōu)質(zhì)課1節(jié)，市級(jí)公開(kāi)課1節(jié)，縣公開(kāi)課12節(jié)。執(zhí)教公開(kāi)課(研究課)的身影到過(guò)縣每一個(gè)中心校，并應(yīng)邀開(kāi)縣、鎮(zhèn)講座15次，講座內(nèi)容豐富，形式多樣，成效顯著。參賽課獲得省優(yōu)質(zhì)課一節(jié)，市二等獎(jiǎng)一節(jié)，縣一等獎(jiǎng)二節(jié)。

一直覺(jué)得：一名教師的成長(zhǎng)首先從教學(xué)反思開(kāi)始，平時(shí)再忙他也堅(jiān)持及時(shí)進(jìn)行教學(xué)反思，反思自己每一節(jié)課的得與失，也反思其他教師的教、學(xué)生的學(xué)，經(jīng)過(guò)多角度的反思和留心自己的教學(xué)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出教學(xué)中存在的問(wèn)題，并著力實(shí)施解決，自己不能解決的虛心請(qǐng)求專家解答。多年的反思，為教育科研積淀了基礎(chǔ)，為課題研究提供了實(shí)踐素材，主持市級(jí)規(guī)劃課題《小學(xué)閱讀教學(xué)中指導(dǎo)有感情朗讀的方法》、縣級(jí)規(guī)劃課題《小學(xué)閱讀教學(xué)中學(xué)生自主學(xué)習(xí)的意識(shí)培養(yǎng)》的研究并順利結(jié)題;先后參與省級(jí)課題《在小學(xué)作文教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)》、《新課程下農(nóng)村小學(xué)教師課堂教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制的研究》的研究。任現(xiàn)職以來(lái)，共有30多篇教育教學(xué)論文(案例)獲獎(jiǎng)或發(fā)表。其中國(guó)家級(jí)獲獎(jiǎng)3篇，省級(jí)獲獎(jiǎng)5篇，發(fā)表5篇，一節(jié)錄像課公開(kāi)出版發(fā)行。擔(dān)任教科室主任后，積極倡導(dǎo)科研先行，和老師們共同研究，提倡“行動(dòng)+總結(jié)”的科研方式。他以自己的行動(dòng)帶領(lǐng)老師們參與課題研究，促使教師敢研究、會(huì)研究、研究出成效。擔(dān)任某小學(xué)校長(zhǎng)崗位以來(lái)，注重個(gè)人“勤業(yè)、精業(yè)”，重視學(xué)校常規(guī)管理，通過(guò)常規(guī)促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。2008年10月，學(xué)校成功創(chuàng)建市現(xiàn)代化小學(xué)。

矢志不渝鑄師魂

隨著科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)不斷深入和領(lǐng)會(huì)，xx老師進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到新時(shí)代教師使命的重大和師德弘揚(yáng)的迫切，明確了教師對(duì)于學(xué)生進(jìn)行道德垂范、知識(shí)傳遞、學(xué)法引導(dǎo)、情感培育、人生啟迪的重要。

自任學(xué)校中層以來(lái)，他更忙了，更累了，可他從沒(méi)因此心里放下學(xué)生。每次聽(tīng)課或講座外出，他的學(xué)生都會(huì)受益，新的教法和理念，讓他的四十五個(gè)學(xué)生興奮并快樂(lè)著。每次活動(dòng)反思后的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，他的學(xué)生總是在他從“經(jīng)驗(yàn)——再實(shí)踐”時(shí)，體驗(yàn)到更多成功的喜悅。有時(shí)，他在外進(jìn)行學(xué)術(shù)切磋、交流，晚上一有空總要先打電話給讓他牽掛的學(xué)生，再打電話給家人。因?yàn)樗菍W(xué)生心中最有趣、最好的“xx老師”，他也因?qū)W生心底的這一稱呼而自豪。

自己的理論和教學(xué)水平提高了，他總是熱心培養(yǎng)青年教師，先后指導(dǎo)過(guò)h、t、f等青年教師，通過(guò)“聽(tīng)評(píng)課、互聽(tīng)互評(píng)、兩人合上一課”等方式進(jìn)行課堂教學(xué)指導(dǎo)，給他們機(jī)會(huì)打拼磨練，給他們問(wèn)題深入研究，給他們舞臺(tái)大膽展示，努力將課標(biāo)理念轉(zhuǎn)化他們的教學(xué)實(shí)踐，促進(jìn)了他們課堂教學(xué)水平的明顯提升。

作為教導(dǎo)主任、語(yǔ)文教研組長(zhǎng)，他把學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量提升作為己任，精心組織學(xué)校的縣級(jí)語(yǔ)文基地校主題研訓(xùn)活動(dòng)，深化了“一篇課文二課時(shí)”的專題研究。兩年來(lái)，通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的方式，他先后為廣大教師開(kāi)了“一篇課文二課時(shí)”、“流程構(gòu)建”、“課時(shí)目標(biāo)的劃分”、“整體把握、突出重點(diǎn)、品味語(yǔ)言”的專題講座;帶領(lǐng)教研組開(kāi)展了“同課異構(gòu)”聽(tīng)、評(píng)課、“中低年級(jí)課堂教學(xué)”等研討：組織了“名師實(shí)錄賞析”、“教學(xué)觀摩”、“低年級(jí)語(yǔ)文課堂教學(xué)”等多樣的研訓(xùn)方式。以問(wèn)題研究引領(lǐng)課堂，開(kāi)展了主題多樣的研訓(xùn)活動(dòng)：寫(xiě)字指導(dǎo)課中穿插指導(dǎo)，滲透技巧，激發(fā)興趣;課外閱讀課中激發(fā)興趣、滲透方法、交流提高;同課異構(gòu)中同中求異、異中求同。為提升教師家常課的效率，他根據(jù)學(xué)校實(shí)際，率先實(shí)行階梯式和檢驗(yàn)式的教研，分層教研和當(dāng)堂反饋，提高了教師的課堂教學(xué)效率。他求的不是自己的一花獨(dú)放，而是整個(gè)學(xué)校教育教學(xué)的萬(wàn)紫千紅啊!

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇

前段時(shí)間震驚全國(guó)的北京市地鐵4號(hào)線電梯逆行事件，造成了多人傷亡，究其事故發(fā)生的原因，是由于一顆螺栓斷裂引發(fā)的悲劇。在這個(gè)事故中，由于維修人員的疏忽，給電梯公司帶來(lái)了無(wú)法估量的金錢(qián)和名譽(yù)上的雙重?fù)p失。

那么在這個(gè)事件中，誰(shuí)應(yīng)該負(fù)責(zé)呢？有人說(shuō)地鐵公司,有人說(shuō)是電梯公司。在某種程度上，可以說(shuō)是電梯公司為這位維修工人的不盡責(zé)付出了慘痛的代價(jià)。

因此，無(wú)論是在生活，還是在職場(chǎng)中，無(wú)論一個(gè)人的角色重要與否、地位高低，都要對(duì)他人、對(duì)組織負(fù)責(zé)任，這是社會(huì)法則，也是道德法則。從某種程度上說(shuō)，對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成。

我們還在學(xué)校讀書(shū)的時(shí)候，就被告知，權(quán)利與義務(wù)的相互關(guān)系。在工作中，我們每個(gè)人既要堅(jiān)守自己的職責(zé)也要勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，因?yàn)閳?jiān)守責(zé)任就是堅(jiān)守我們自己最根本的人生義務(wù)。

社會(huì)學(xué)家戴維斯很好地解釋了責(zé)任心的重要性，他說(shuō)：“自己放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好生存的機(jī)會(huì)。

可以把我們所處的世界想象成一個(gè)精密的儀器，而每一個(gè)組織、每一個(gè)個(gè)人都是機(jī)器上的一個(gè)齒輪，環(huán)環(huán)相扣。一個(gè)齒輪的松動(dòng)都會(huì)引起其他齒輪的非正常運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)而影響到整個(gè)儀器的正常運(yùn)行。

大家都聽(tīng)過(guò)“10-1=0”的智力題：樹(shù)上有十只鳥(niǎo)，獵人開(kāi)槍打掉了一只，還剩下幾只？當(dāng)然一只也不會(huì)剩下。在企業(yè)中也是如此，一個(gè)員工的不負(fù)責(zé)任，會(huì)讓所有員工乃至企業(yè)都在為這個(gè)不負(fù)責(zé)任的員工埋單。這就是“10-1=0”的原則。

一個(gè)公司，如果所有員工都能達(dá)到“公司興亡，匹夫有責(zé)”的境界，這樣的公司絕對(duì)會(huì)無(wú)往不利，并且能夠永遠(yuǎn)領(lǐng)先于別人。試想一下，每個(gè)員工都能主動(dòng)負(fù)責(zé)，并且把公司的成長(zhǎng)看作是自己的責(zé)任，他就一定會(huì)盡職盡責(zé)地去工作，公司怎么可能會(huì)不昌盛？即使這是一家瀕臨倒閉的公司，如果員工精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，也會(huì)迅速變強(qiáng)。

很多企業(yè)在招聘的時(shí)候，并不是全看重一個(gè)員工的能力，卻都看重這個(gè)員工的責(zé)任心。大家都看過(guò)一個(gè)很熟悉的人力資源故事：一個(gè)世界五百?gòu)?qiáng)的公司招聘，余下了六七名十分優(yōu)秀的員工進(jìn)入面試，在前往面試的途中，地上散落著一張紙片，其他應(yīng)聘者都不以為然地進(jìn)去了，只有一名應(yīng)聘者撿起紙片丟進(jìn)垃圾箱，結(jié)果這名應(yīng)聘者被錄用了。原因很簡(jiǎn)單，這個(gè)紙片就是主考官故意設(shè)置的面試環(huán)節(jié)，那位應(yīng)聘者的責(zé)任心打動(dòng)了主考官。

在職場(chǎng)中，如果你個(gè)人能力不突出也沒(méi)關(guān)系，你有的是時(shí)間去彌補(bǔ)這個(gè)缺陷，但是如果你責(zé)任心不強(qiáng)，相信沒(méi)有一個(gè)人喜歡與你搭檔，甚至?xí)床黄鹉恪＜偃裟愕睦习逯滥氵@個(gè)毛病，也會(huì)有讓你卷鋪蓋走路的可能！

在工作中，高度的責(zé)任心往往會(huì)達(dá)到出色的工作成果。如果想在職場(chǎng)上的路更順一些，你需要做到勇于負(fù)責(zé)，不找借口。

在我們身邊的職場(chǎng)中，許多員工習(xí)慣于等候和按照上級(jí)的吩咐做事，似乎這樣就可以不負(fù)責(zé)任，即使出了錯(cuò)也不會(huì)受到譴責(zé)。這樣的心態(tài)只能讓別人覺(jué)得你目光短淺，而且上司會(huì)覺(jué)得你能力不夠，永遠(yuǎn)不會(huì)將你列為升遷的人選。

在現(xiàn)實(shí)中，很多老板最看重的就是把公司的事情當(dāng)成自己事情的人，這樣的職員任何時(shí)候都是公司的紅人。他們也都有一個(gè)特質(zhì)，就是敢作敢當(dāng)，勇于承擔(dān)責(zé)任。

“我警告我們公司的每一個(gè)人，”美國(guó)塞文機(jī)器公司前董事長(zhǎng)保羅·查萊普說(shuō)，“假如有誰(shuí)說(shuō)：‘那不是我的錯(cuò)，那是他（其他同事）的責(zé)任’，如果被我聽(tīng)到的話，我一定會(huì)開(kāi)除他，因?yàn)檫@么說(shuō)話的人明顯對(duì)我們公司沒(méi)有足夠的興趣?！边@句話，可以代表所有老板對(duì)責(zé)任心的理解。

假如你想要在公司迅速得到提升，那么就把公司的每一件事情都當(dāng)做自己的責(zé)任吧。放心，老板不是傻子，你的一舉一動(dòng)他會(huì)看到。如果你能借這個(gè)機(jī)會(huì)讓老板知道你是一個(gè)可造之材，并且是在全心全意為公司著想的話，那么恭喜你，你已經(jīng)成功地宣傳自己了，除非老板是傻子，否則你必然會(huì)得到升遷或褒獎(jiǎng)。只有主動(dòng)地對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)、對(duì)公司和老板負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)的人，才是老板心目中最優(yōu)秀的員工。

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇

職場(chǎng)小故事大道理一

有一次，一個(gè)老強(qiáng)盜帶著徒弟去搶劫銀行，被*追捕。兩人狂逃，差點(diǎn)兒連褲子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，兩人上氣不接下氣，癱倒在地上。

良久，驚魂稍定，徒弟說(shuō)：“師父啊師父，要是這個(gè)世界上沒(méi)有警察，該有多么美好啊!”師父罵道：“放屁!要是沒(méi)有警察，我們還有飯吃嗎?!”徒弟大惑不解。師父“語(yǔ)重心長(zhǎng)”地說(shuō)：“你只知其一不知其二啊!你想想，如果沒(méi)有了警察，是不是大家都敢去偷、去搶了?正因?yàn)橛辛诉@些警察，把那些能人擋住了，我們才有生存空間啊!和他們相比，我們算什么東西?有什么本事啊?我們不就是僅僅憑著一顆賊膽，敢干他們不敢干的事，才混得一口飯吃嗎?有了警察，才有我們啊!沒(méi)有警察，哪里有我們的好日子過(guò)啊!”

你看成功人士多么風(fēng)光，但是，你只看到一面，沒(méi)有看到另外一面，你“只看到賊吃肉，沒(méi)有看到賊挨打”，沒(méi)有看到他們?yōu)槌晒λ鞯暮顾?、淚水，甚至鮮血!即使，你看到了“賊挨打”，你也只愿意做“只吃肉不挨打的賊”。天下哪里有這樣便宜的好事!上面那個(gè)老強(qiáng)盜的經(jīng)驗(yàn)，我們是可以好好借用一下的。只要有一點(diǎn)點(diǎn)勇氣、自信，就足夠用來(lái)突破生理和心理的障礙。

職場(chǎng)小故事大道理二

兩個(gè)食人族到某公司上班，老板說(shuō)：“如果你們?cè)诠境匀?，立馬開(kāi)除!”三個(gè)月下來(lái)大家相安無(wú)事，突然一天老板把這兩個(gè)人叫到辦公室大罵一頓：“tmd，叫你們不要吃人你們還吃，明天你們不用來(lái)上班了!”兩食人族收拾東西離開(kāi)，出門(mén)時(shí)一個(gè)忍不住罵另一個(gè)：“告訴過(guò)你多少遍，不要吃干活兒的人，三個(gè)月來(lái)我們每天吃一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，什么事都沒(méi)有，昨天你吃了一個(gè)清潔工，今天就被他們發(fā)現(xiàn)了!”

職場(chǎng)小故事大道理三

小狗湯姆到處找工作，忙碌了好多天，卻毫無(wú)所獲。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說(shuō)：“我真是個(gè)一無(wú)是處的廢物，沒(méi)有一家公司肯要我?！?/p>

媽媽奇怪地問(wèn)：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥(niǎo)和貓呢?”

媽媽繼續(xù)問(wèn)道：“還有馬、綿羊、母牛和母雞呢?”

湯姆說(shuō)：“馬能拉車，綿羊的毛是紡織服裝的原材料，母牛可以產(chǎn)奶，母雞會(huì)下蛋。和他們不一樣，我是什么能力也沒(méi)有?！?/p>

媽媽想了想，說(shuō)：“你的確不是一匹拉著戰(zhàn)車飛奔的馬，也不是一只會(huì)下蛋的雞，可你不是廢物，你是一只忠誠(chéng)的狗。雖然你沒(méi)有受過(guò)高等教育，本領(lǐng)也不大，可是，一顆誠(chéng)摯的心就足以彌補(bǔ)你所有的缺陷。記住我的話，兒子，無(wú)論經(jīng)歷多少磨難，都要珍惜你那顆金子般的心，讓它發(fā)出光來(lái)?！?/p>

湯姆聽(tīng)了媽媽的話，使勁地點(diǎn)點(diǎn)頭。

在歷盡艱辛之后，湯姆不僅找到了工作，而且當(dāng)上了行政部經(jīng)理。鸚鵡不服氣，去找老板理論，說(shuō)：“湯姆既不是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，也不懂外語(yǔ)，憑什么給他那么高的職位呢?”

老板冷靜地回答說(shuō)：“很簡(jiǎn)單，因?yàn)樗且恢恢艺\(chéng)的狗?！?/p>

職場(chǎng)小故事大道理四

去過(guò)廟的人都知道，一進(jìn)廟門(mén)，首先是彌勒佛，笑臉迎客，而在他的背面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們并不在同一個(gè)廟里，而是分別掌管不同的廟。

彌勒佛熱情快樂(lè)，所以來(lái)的人非常多，但他什么都不在乎，丟三拉四，沒(méi)有好好的管理賬務(wù)，所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著個(gè)臉，太過(guò)嚴(yán)肅，搞得人越來(lái)越少，最后香火斷絕。

佛祖在查香火的時(shí)候發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問(wèn)題，就將他們倆放在同一個(gè)廟里，由彌勒佛負(fù)責(zé)公關(guān)，笑迎八方客，于是香火大旺。而韋陀鐵面無(wú)私，錙珠必較，則讓他負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)，嚴(yán)格把關(guān)。在兩人的分工合作中，廟里一派欣欣向榮景象。

其實(shí)在用人大師的眼里，沒(méi)有廢人，正如武功高手，不需名貴寶劍，摘花飛葉即可傷人，關(guān)鍵看如何運(yùn)用。

職場(chǎng)小故事大道理五

曾經(jīng)有個(gè)小國(guó)到*來(lái)，進(jìn)貢了三個(gè)一模一樣的金人，把皇帝高興壞了?？墒沁@小國(guó)不厚道，同時(shí)出一道題目：這三個(gè)金人哪個(gè)最有價(jià)值?

皇帝想了許多的辦法，請(qǐng)來(lái)珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。怎么辦?使者還等著回去匯報(bào)呢。泱泱大國(guó)，不會(huì)連這個(gè)小事都不懂吧?

最后，有一位退位的老大臣說(shuō)他有辦法。

皇帝將使者請(qǐng)到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個(gè)金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來(lái)了。第二個(gè)金人的稻草從嘴巴里直接掉出來(lái)，而第三個(gè)金人，稻草進(jìn)去后掉進(jìn)了肚子，什么響動(dòng)也沒(méi)有。老臣說(shuō)：第三個(gè)金人最有價(jià)值!使者默默無(wú)語(yǔ)，答案正確。

這個(gè)故事告訴我們，最有價(jià)值的人，不一定是最能說(shuō)的人。老天給我們兩只耳朵一個(gè)嘴巴，本來(lái)就是讓我們多聽(tīng)少說(shuō)的。善于傾聽(tīng)，才是成熟的人最基本的素質(zhì)。

職場(chǎng)故事10篇（擴(kuò)展3）

——職場(chǎng)求職故事10篇

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇

事業(yè)單位考試面試自我介紹范文

各位考官好!

今天能夠參加事業(yè)單位的面試， 我感到非常榮幸。我叫xxx我以前在xxx實(shí)習(xí)

做合格的公職人員。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。公職人員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國(guó)家服務(wù)。雷鋒說(shuō)過(guò):人的生命是有限的，而為人民服務(wù)是無(wú)限的，我要把有限

的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)當(dāng)中去。這也是我對(duì)公職人員認(rèn)知的最好詮釋。

我相信，這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會(huì)理想和人生價(jià)值，希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會(huì)!

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇

20__年，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫忙支持下，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，牢記組織和領(lǐng)導(dǎo)的重托，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，立足基層、磨煉意志，扎扎實(shí)實(shí)做事、干干凈凈為人，勤奮敬業(yè)、銳意進(jìn)取，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合本事等都有了很大提高，樹(shù)立了選調(diào)生的良好形象，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的充分肯定和好評(píng)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重政治素質(zhì)和工作本事提高。

一年來(lái)，共寫(xiě)心得體會(huì)、學(xué)習(xí)筆記累計(jì)10000余字。經(jīng)過(guò)扎實(shí)的思想政治理論學(xué)習(xí)，為自我開(kāi)展各項(xiàng)工作供給了強(qiáng)大的思想武器，在日常工作中注重學(xué)以致用，取得了明顯效果。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，注重更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)和政策法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精，不斷探索，使自我更加勝任本職工作。

二、身體力行，深入細(xì)致地作好本職工作。

根據(jù)組織與單位領(lǐng)導(dǎo)的安排，一年來(lái)，我時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自我，較好的完成了以下幾項(xiàng)工作:一是鎮(zhèn)辦公室工作。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)_委秘書(shū)，在工作中我端正態(tài)度，進(jìn)取主動(dòng)，無(wú)論是接聽(tīng)一個(gè)電話、傳達(dá)一個(gè)指示，還是撰寫(xiě)核對(duì)一篇文稿、匯報(bào)一項(xiàng)工作，都力求做到準(zhǔn)確無(wú)誤，較好地完成上傳下達(dá)工作，充分發(fā)揮了辦公室的紐帶作用、窗口作用。二是包村工作，去年初，根據(jù)鎮(zhèn)工作的需要，我負(fù)責(zé)_鎮(zhèn)西南片工作。在工作中，我放棄了許多休息時(shí)間，深入群眾，深入基層，經(jīng)常走村串戶，與村民聊天，拉家常，了解農(nóng)村工作的實(shí)際，立足本職，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，圓滿完成了種糧直補(bǔ)、農(nóng)業(yè)稅征收、“兩工”和基層穩(wěn)定等重要工作。三是縣委調(diào)研室工作，去年12月份，經(jīng)組織考察推薦，我調(diào)入縣委辦公室工作，應(yīng)對(duì)新的工作環(huán)境，我一切從頭做起，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、人文、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，注重積累，學(xué)以致用。立足于辦公室工作，用心觀察，用心思考，用心研究，進(jìn)取開(kāi)拓創(chuàng)新，及時(shí)準(zhǔn)確認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)自身嚴(yán)格要求，嚴(yán)格遵守辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人。綜合表現(xiàn)得到了縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可與肯定，受到辦公室各位同志的一致好評(píng)。

三、堅(jiān)持嚴(yán)于律己，努力做好表率。

一年來(lái)我不斷加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照___提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂(lè)于奉獻(xiàn)”的要求，堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自我的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地埋頭苦干;始終堅(jiān)持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，努力成為其他同志的楷模。

今年機(jī)關(guān)社保局在縣人社局和市局領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞中心目標(biāo)任務(wù)，全體上下團(tuán)結(jié)進(jìn)取、群策群力，以規(guī)范管理為基礎(chǔ)、強(qiáng)化基金征繳、支付等各項(xiàng)工作的落實(shí)，開(kāi)展窗口業(yè)務(wù)辦公，深入基層積極走群眾路線，不斷改善為民服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步鞏固了參保率、征繳率及養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率，為構(gòu)建和諧攸縣、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就上半年工作總結(jié)如下：

一、基本情況

20__年1—5月，全縣納入機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保的單位215家，參保繳費(fèi)人數(shù)11867人，共計(jì)征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4568萬(wàn)元。

20__年1—5月，全縣納入機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放的離退休人數(shù)5441人，其中新增退休171人，共計(jì)發(fā)放離退休費(fèi)3741萬(wàn)元。

二、主要工作

(一)核對(duì)基礎(chǔ)信息，做好推行新政策準(zhǔn)備工作

為進(jìn)一步做好推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的相關(guān)準(zhǔn)備工作，確保機(jī)關(guān)社?；A(chǔ)信息的準(zhǔn)確性。今年3月，我局精心組織，尋求組織部、編制委員會(huì)、人社局等行政部門(mén)的配合，對(duì)全縣各機(jī)關(guān)事業(yè)單位16538名正式編制工作人員和離退休人員基礎(chǔ)信息進(jìn)行全面的清理與校對(duì)。

此項(xiàng)任務(wù)工作量大，信息準(zhǔn)確性要求高，任務(wù)過(guò)程時(shí)間緊等特點(diǎn)。機(jī)關(guān)社保下發(fā)文件要求相關(guān)各單位務(wù)必高度重視此項(xiàng)工作，安排專人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好本次信息核對(duì)工作。及時(shí)上報(bào)核對(duì)信息，再由我局結(jié)合各部門(mén)信息對(duì)系統(tǒng)中錯(cuò)誤信息進(jìn)行修改。經(jīng)過(guò)機(jī)關(guān)社保局與相關(guān)各單位的通力合作，目前此項(xiàng)工作已經(jīng)進(jìn)行到單位復(fù)核階段，有望在6月底完成此項(xiàng)工作。

(二)規(guī)范經(jīng)辦流程，公示單位權(quán)責(zé)清單

同時(shí)我們集中力量對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理規(guī)范，努力健全社保行政為民、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。一是堅(jiān)持內(nèi)部管理制度執(zhí)行到位。按照“制度化管人、規(guī)范化做事”的要求，對(duì)原有的規(guī)章制度進(jìn)行了認(rèn)真清理，并結(jié)合實(shí)際工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況進(jìn)行修正，做到“常規(guī)業(yè)務(wù)一事兩崗雙審、特殊業(yè)務(wù)特定審批、系統(tǒng)外不保留數(shù)據(jù)。二是梳理工作流程，制定示范圖表。為了完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程，機(jī)關(guān)各科室分別針對(duì)本部門(mén)業(yè)務(wù)程序進(jìn)行梳理，明確工作環(huán)節(jié)、工作責(zé)任，不斷提高管理的科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化水平。

(三)加強(qiáng)征繳力度，取得可喜成績(jī)

年初我局積極與財(cái)政局協(xié)商，將財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繼續(xù)交由財(cái)政局在單位下?lián)芙?jīng)費(fèi)中代扣代繳。通過(guò)財(cái)政局的積極配合，運(yùn)用政策、強(qiáng)制征收入。凡屬財(cái)政供給的機(jī)關(guān)事業(yè)單位其保險(xiǎn)費(fèi)委托財(cái)政代扣代繳。此舉既可以有效提高征繳率，又有力的保障了征繳社保基金的到賬率。

今年我局把清理參保單位歷年累計(jì)欠費(fèi)工作作為征繳工作的重點(diǎn)。要求各參保單位歷年社保欠費(fèi)要逐季逐月進(jìn)行消減，社保部門(mén)及時(shí)掌握基金征收清欠情況并積極上門(mén)催繳。對(duì)欠費(fèi)嚴(yán)重的單位要求簽訂清欠協(xié)議，同時(shí)突出重點(diǎn)，尤其是對(duì)各民辦學(xué)校與衛(wèi)生系統(tǒng)加強(qiáng)清欠力度，全力以赴，力爭(zhēng)清欠工作有新的突破。通過(guò)努力，今年取得可喜成績(jī)，共計(jì)清欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)412萬(wàn)元。

(四)宣傳新政策，做好新政解釋工作

20__年1月3日，xxx下發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)[20__]2號(hào))，文件中明確了逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

我縣在新制度正式啟動(dòng)前各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦處于過(guò)渡期，結(jié)合縣情積極組織調(diào)研形成了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革過(guò)渡期有關(guān)工作的匯報(bào)》及有關(guān)調(diào)研材料，對(duì)省市社保局、縣委、縣政府和各相關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)新老政策銜接工作。根據(jù)《決定》的精神詳細(xì)的闡述了新政策中關(guān)于參保范圍的界定、繳費(fèi)基數(shù)和比例、基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法、職業(yè)年金和改革前后的區(qū)別，為機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)改革的工作做了有力的宣傳工作。

(五)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)，增加基金收入

年初，我局根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定，下發(fā)20__年繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)文件，組織各機(jī)關(guān)事業(yè)單位按要求上報(bào)，對(duì)全縣215家單位11867人進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整。月平均繳費(fèi)基數(shù)從去年的2389元提高到2492元，平均繳費(fèi)基數(shù)提高了103元，全年較去年同比可增加基金收入410萬(wàn)元。

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇

車子駛出經(jīng)貿(mào)局的大門(mén)沒(méi)多遠(yuǎn)，局長(zhǎng)突然拍了拍司機(jī)小李的肩膀，讓他把車停下來(lái)。車子停穩(wěn)后，局長(zhǎng)拉開(kāi)車門(mén)，走了出去。

街道很寬，路兩邊的法國(guó)梧桐枝繁葉茂，行色匆匆的人們來(lái)來(lái)往往，絡(luò)繹不絕。上班下班的整天坐單位的專車，猛一下子站在風(fēng)和日麗的大街上，局長(zhǎng)感覺(jué)有些莫名的新奇和興奮。深深地吸了一口街頭的生活氣息，局長(zhǎng)背起雙手，左顧右盼地步行向前。

司機(jī)小李鳴了幾下喇叭，打開(kāi)車門(mén)，喊局長(zhǎng)上車。局長(zhǎng)笑著擺了擺手。小李急了，慌忙下了車，走到局長(zhǎng)前邊。

“局長(zhǎng)，您怎么不上車呀？”

“我想一個(gè)人走走，你開(kāi)車回去吧，不用再送我了”。

小李又讓了局長(zhǎng)幾次，局長(zhǎng)還是那句話。

“局長(zhǎng)，您是不是對(duì)我的工作不太滿意，假如是這樣，請(qǐng)您給我指出來(lái)，我今后一定改正，行不行？”

“小李呀，你想到哪里去了，我就是想一個(gè)人走走?！本珠L(zhǎng)說(shuō)。

局長(zhǎng)說(shuō)完，又補(bǔ)充道：“以后下班你就不用再開(kāi)車送我了，我一個(gè)人走回去就可以了，這可是個(gè)鍛煉身體的好機(jī)會(huì)呀”。

小李不依，再三央求局長(zhǎng)上車，可局長(zhǎng)到了也沒(méi)上。

晚上，小李提著大包小包的東西來(lái)“看”局長(zhǎng)……

第二天下班，局長(zhǎng)嘆著氣又坐上了小李開(kāi)的專車，雖然，局長(zhǎng)非常想一個(gè)人走著回家……

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇

——職場(chǎng)勵(lì)志小故事范文最新5篇

人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行，就好像身處職場(chǎng)的我們的一樣，總會(huì)遇上不少有趣的事情，那么下面給大家分享關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志小故事范文最新，歡迎閱讀!

聽(tīng)到身邊很牛的人也說(shuō)筆試*或面試被刷了。這我相信，因?yàn)檎夜ぷ饔袝r(shí)真的不是比拼實(shí)力，而是運(yùn)氣，對(duì)方尋找的不一定是最優(yōu)秀的人，而是最適合的人。

比如，某單位hr說(shuō)，咱公司那誰(shuí)有對(duì)象了嗎?挑簡(jiǎn)歷的時(shí)候看看有沒(méi)有合適的啊!

所以，千萬(wàn)不要因?yàn)楸凰⒕头穸ㄗ约?，只不過(guò)是不合適罷了!

前段時(shí)間，跟風(fēng)投了騰訊簡(jiǎn)歷，參加了筆試。

接到面試后我沒(méi)去，因?yàn)楦杏X(jué)不是自己想要的人生。好心的hr打來(lái)了電話，讓我下午去，單獨(dú)進(jìn)行了面試。

我并沒(méi)有迎合她，講騰訊多么高大上我多么希望到騰訊工作，而是講了我印象最深的一段經(jīng)歷和我最近跟家人一次通話：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層實(shí)習(xí)的感悟和西點(diǎn)軍校的校訓(xùn)。

末了，hr問(wèn)我，你有什么問(wèn)題嗎?

沒(méi)有直接回答到。

hr傻眼的表情望著我，我們招人很謹(jǐn)慎。然后就沒(méi)有然后了。

后來(lái)想，我真的不是愣，只是覺(jué)得不是我想要的工作罷了。就如同再好的姑娘你不喜歡就是動(dòng)不了情，適合的那個(gè)姑娘不漂亮也能讓你激情澎湃。

與其說(shuō)不是想要的工作，不如說(shuō)是不想要的人生。

工作是一碗飯，是求得生存，是個(gè)人頭頂?shù)姆酱缣炜眨松枰曇?、需要格局，需要一種能夠超脫個(gè)體自身頭頂方寸天空的思維能力，推倒給予我們安全感卻實(shí)則將我們禁錮的玻璃房，找到我們?cè)谶@個(gè)社會(huì)中的位置，然后參與現(xiàn)實(shí)和歷史的建構(gòu)。

任何日常瑣事都有自己的社會(huì)和歷史背景。我們也許可以漸漸學(xué)會(huì)將眼界放寬，放遠(yuǎn)。

這一切，只為最想要的人生，一種有著厚度的人生。

部落中有一位老人，他正悠閑地坐在一棵大樹(shù)下面，一邊乘涼，一邊編織著草帽，編完的草帽他會(huì)放在身前一字排開(kāi)，供游客們挑選購(gòu)買。他編織的草帽造型非常別致，而且顏色的搭配也非常巧妙，可以稱得上是巧奪天工了，游客們紛紛駐足購(gòu)買。

這時(shí)候一位精明的商人看到了老人編織的草帽，他腦袋里立刻盤(pán)算開(kāi)了，他想：這樣精美的草帽如果運(yùn)到美國(guó)去，我敢保證一定賣個(gè)好價(jià)錢(qián)，至少能夠獲得十倍的利潤(rùn)吧。

想到這里，他不由激動(dòng)地對(duì)老人說(shuō)：“朋友，這種草帽多少錢(qián)一頂呀?！薄笆畨K錢(qián)一頂?！崩先藳_他微笑了一下，繼續(xù)編織著草帽，他那種閑適的神態(tài)，真的讓人感覺(jué)他不是在工作，而是在享受一種美妙的心情。

“天哪，如果我買10萬(wàn)頂草帽回到國(guó)內(nèi)去銷售的話，我一定會(huì)發(fā)大財(cái)?shù)?。”商人欣喜若狂，不由得為自己的?jīng)商天才而沾沾自喜。

于是商人對(duì)老人說(shuō)：“假如我在你這里訂做1萬(wàn)頂草帽的話，你每頂草帽給我優(yōu)惠多少錢(qián)呀?”

他本來(lái)以為老人一定會(huì)高興萬(wàn)分，可沒(méi)想到老人卻皺著眉頭說(shuō)：“這樣的話啊，那就要20元一頂了?！?/p>

要每頂20元，這是他從商以來(lái)聞所未聞的事情呀?！盀槭裁?”商人沖著老人大叫。老人講出了他的道理：“在這棵大樹(shù)下沒(méi)有負(fù)擔(dān)地編織草帽，對(duì)我來(lái)說(shuō)是種享受，可如果要我編1萬(wàn)頂一模一樣的草帽，我就不得不夜以繼日地工作，不僅疲憊勞累，還成了精神負(fù)擔(dān)。難道你不該多付我些錢(qián)嗎?”

職場(chǎng)智囊：

如老人所言，當(dāng)工作不能成為一種享受而成為一種循環(huán)往復(fù)的單調(diào)，確實(shí)會(huì)令人感到乏味，然而我們還是不得不為了特定的利益而奔走勞累。但“你為了什么而工作”卻是需要你我仔細(xì)思考的一個(gè)問(wèn)題。只有真正熱愛(ài)工作的人，才是工作中真正幸福的人。

卡爾·卡拉布爾是美國(guó)黑人。16歲時(shí)，他成為一名海軍士兵。

他的夢(mèng)想是當(dāng)一名潛水員，得到勛章。然而，等待卡爾的卻是輕視和排斥。

當(dāng)時(shí)，黑人海軍只有三條路可走：當(dāng)廚子或勤務(wù)兵，或者卷鋪蓋回家。一周內(nèi)，除了周五可以下海游泳，其余時(shí)間，只能在廚房干活。炎熱的天氣里，白人士兵們?nèi)缫粭l條快活的鯨魚(yú)，盡情地在海里練習(xí)游泳，卡爾只能透過(guò)廚房的窗戶，滿頭大汗地欣賞。

有一次，卡爾終于扔下手里的鏟勺，跑上甲板，跳入海里。他游泳的速度，比最優(yōu)秀的白人士兵快了兩分鐘。然而，卡爾沒(méi)有贏得掌聲和表?yè)P(yáng)，還被罰三天禁閉。當(dāng)教官要他寫(xiě)檢討時(shí)，卡爾堅(jiān)定地說(shuō)：“不。我要當(dāng)一名真正的潛水員。”教官聳聳肩說(shuō)：“廚子，別做夢(mèng)啦。美國(guó)的潛水員，迄今為止，沒(méi)有一個(gè)黑人?！?/p>

卡爾寫(xiě)了幾千封申請(qǐng)書(shū)，要求去新澤西州的潛水員學(xué)校，而不是待在廚房。他的執(zhí)著感動(dòng)了教官。教官以私人名義，寫(xiě)了一封推薦信，懇請(qǐng)那里的校長(zhǎng)接納這個(gè)優(yōu)秀的黑人士兵?？墒?，有著嚴(yán)重種族歧視的校長(zhǎng)，表面上收下了卡爾，私下里卻打定主意：不讓卡爾當(dāng)上潛水員。

第一次理論考試，只上過(guò)七年級(jí)的卡爾考了37分。校長(zhǎng)警告他說(shuō)，下次再不及格，開(kāi)除。周末，士兵們通常會(huì)開(kāi)車去鎮(zhèn)上喝酒、狂歡，卡爾卻以打掃衛(wèi)生作為交換條件，請(qǐng)求圖書(shū)館管理員允許他48小時(shí)待在這里自習(xí)。第二次考試，卡爾得了94分。

潛水課上，白人士兵潛水的時(shí)間是3分鐘，校長(zhǎng)故意將卡爾的時(shí)間延長(zhǎng)，并戲謔地說(shuō)：“黑小子若能活著上來(lái)，我的頭發(fā)就要白了?！苯Y(jié)果，卡爾在海水里潛了五分鐘，安然無(wú)恙。

畢業(yè)考試那天，冬日的海面冷風(fēng)嗖嗖。校長(zhǎng)告訴士兵們，潛到30hd米以下的海底后，將給他們沉入一個(gè)工具包，士兵們必須組裝好包里的零件，送上甲板后，才能拿到畢業(yè)證書(shū)。

別的士兵3分鐘之內(nèi)就順利完成任務(wù)，被拉上甲板?？墒牵柕墓ぞ甙?，被刻意用利刀割破后，扔進(jìn)海里。那些小閥門(mén)、小零件、小螺絲，天女散花般散落在黑暗幽深的海底，卡爾必須將它們一個(gè)一個(gè)從沙子、淤泥里找出來(lái)才能安裝。天漸漸黑了，卡爾依舊待在冰冷的海底。九個(gè)半小時(shí)后，卡爾向海面發(fā)出訊號(hào)，他終于組裝好零件。

被拉上甲板的卡爾虛弱不堪，凍得瑟瑟發(fā)抖，但他頑強(qiáng)地完成了任務(wù)，校長(zhǎng)不得不給他頒發(fā)潛水員畢業(yè)證書(shū)?？柍蔀槊绹?guó)歷史上第一個(gè)黑人潛水員。不久，他又被授予二級(jí)軍士長(zhǎng)頭銜。9年后，表現(xiàn)極其出色的卡爾成為一級(jí)軍士長(zhǎng)。

給舍友發(fā)微信幾天不見(jiàn)，在干嘛呢?

在叔叔家看書(shū)呢，我這兩天反思我之前找工作的狀態(tài)過(guò)于急躁了。

中午和兩個(gè)好友吃飯，全程話題依然是找工作，留北京還是去地方、去銀行企業(yè)還是黨政機(jī)關(guān)又或者是創(chuàng)業(yè)，這些曾經(jīng)是別人家的選擇瞬間成為了擺在我們面前最現(xiàn)實(shí)的考量。

這不，最近清華男神梁植在某檔節(jié)目也談了面臨畢業(yè)后最大的糾結(jié)選擇什么樣的工作?不料卻慘遭同為清華校友的高曉松痛批沒(méi)有名校生的風(fēng)范，你愧不愧對(duì)清華十多年的教育!

高曉松到底是藝人，懂得怎么制造話題性，熟稔打造一檔火爆節(jié)目應(yīng)該具備的元素，如他自己所說(shuō)任何一個(gè)話題，我們都可以聊到很有意思!對(duì)梁植是批評(píng)更是鞭策，誰(shuí)說(shuō)過(guò)能經(jīng)得起多大詆毀，就能擔(dān)得起多少贊美，別忘了最后評(píng)委說(shuō)了一句山水有相逢!

我倒欣賞梁植在面對(duì)評(píng)委翹著二郎腿痛批之時(shí)沒(méi)有反駁，展現(xiàn)了自己的涵養(yǎng)和該有的分寸。

一直以來(lái)，清華人最不擅長(zhǎng)的就是反駁，因?yàn)樗麄儾辉敢獍丫ρ蜎](méi)在隔靴騷擾漫無(wú)邊際的口水仗中;可是，清華人又最擅長(zhǎng)于反駁，因?yàn)樗麄兏矣谥泵鎲?wèn)題在反思中用行勝于言的精神將責(zé)任與擔(dān)當(dāng)書(shū)寫(xiě)得擲地有聲。

曾經(jīng)問(wèn)在中科院工作的一位清華老學(xué)長(zhǎng)：您認(rèn)為，清華人最突出的特點(diǎn)是什么?

學(xué)長(zhǎng)答社會(huì)的多元性也讓我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的方式多樣化，但我想清華人不管在哪行哪業(yè)，都擁有著家國(guó)情懷，內(nèi)心深處必定都滿含著對(duì)國(guó)家和民族深深的感情。

在入學(xué)教育時(shí)，史老師的一句話讓我深鏤于心，那便是一所偉大的大學(xué)能給人一種胸懷。擁有胸懷讓人獲得高度，而后對(duì)未來(lái)把握會(huì)更清晰而精當(dāng)，反觀具體事物時(shí)也能銳眼灼灼。

34年前，發(fā)行量超過(guò)200萬(wàn)冊(cè)的《*青年》雜志，刊登了一封署名潘曉、充滿青年人困惑的長(zhǎng)信《人生的路啊!為什么越走越窄》，引發(fā)了一場(chǎng)持續(xù)半年多時(shí)間全國(guó)范圍內(nèi)的潘曉討論人為什么要活著，這個(gè)事件后來(lái)被稱之為整整一代*青年的精神初戀。

34年后的青年，我們依然面臨著同樣的問(wèn)題，只不過(guò)時(shí)空變換。

不同的是物質(zhì)之聲愈發(fā)鼎沸，紅塵愈發(fā)璀璨，消費(fèi)的浪潮把人壓扁到了只顧眼前的茍且，恥于談理想，羞于聊情懷，依靠潛規(guī)則出人頭地，依靠花點(diǎn)銀子開(kāi)天辟地，便再有才華也是窮其一生只為披金掛印實(shí)現(xiàn)生命的世俗價(jià)值。一方面抱怨社會(huì)病態(tài)，一方面又削尖了腦袋蠅營(yíng)狗茍，成為精致的利己主義者，成為社會(huì)新中產(chǎn)階級(jí)。

今年10月的時(shí)候，在加州大學(xué)洛杉磯分校讀博的同學(xué)去北大拜訪了錢(qián)理群先生。先生直言：80后、90后是與歷史和未來(lái)都脫節(jié)的一代，和歷史的脫節(jié)就是你們沒(méi)經(jīng)歷過(guò)過(guò)去幾十年的大變革，那種遍布全國(guó)和全球每個(gè)角落的大變革。和未來(lái)脫節(jié)，說(shuō)的是你們當(dāng)中的很多人，迫于生活生計(jì)和升學(xué)壓力，只能專注于范圍較窄的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)事務(wù)，而未來(lái)的世界是一個(gè)大融合的世界，和歷史又有很大關(guān)聯(lián)。

錢(qián)理群先生想對(duì)年輕人說(shuō)：這個(gè)社會(huì)靜悄悄地存在變革。許多人是不滿足于現(xiàn)狀的，但由于體制問(wèn)題，無(wú)能為力去改變大的環(huán)境、大的秩序。但可以從改變自己和周圍的人做起，按照自己理想的方式生活。

借用魯迅的一句話說(shuō)：幸福地度日，合理地做人。這句話到現(xiàn)在都是擲地有聲的，所謂合理，就是去調(diào)節(jié)個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系、利益和相互影響。

——感人的職場(chǎng)奮斗故事最新范文10篇

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇

一個(gè)商人到南方去談生意。事情辦完后，商人準(zhǔn)備返回家鄉(xiāng)，他忽然想起一個(gè)朋友的生日快要到了，于是他決定在南方給朋友買一份生日禮物。

商人覺(jué)得自己是個(gè)有品位的人，那么送朋友的禮物也要有品位，不能太寒酸了。他思來(lái)想去，決定送一幅牡丹圖給朋友。牡丹代表大富大貴，雖然寓意明顯，但不失高雅。

商人來(lái)到城里最有名的畫(huà)師那里，向畫(huà)師表達(dá)了自己的意愿，畫(huà)師就現(xiàn)場(chǎng)作了一幅牡丹圖，讓商人帶回去。

回家以后不久，商人去參加朋友的生日宴會(huì)。宴會(huì)上他呈上了那位著名畫(huà)師的作品。朋友非常高興，就把這幅作品向大家展示，畫(huà)上的牡丹雍容華貴，國(guó)色天香，所有客人都對(duì)這幅牡丹圖贊不絕口，商人顯得很得意。但是忽然有個(gè)眼尖的人驚訝地說(shuō)：“你們看這幅牡丹圖最上面那朵竟然沒(méi)有畫(huà)完整，不就代表著‘富貴不全’嗎？這太晦氣了?！笨腿硕急憩F(xiàn)出了遺憾，而最尷尬的就是那位商人了，原本一番美意竟落得如此下場(chǎng)。

這時(shí)候，主人說(shuō)話了：“非常感謝我的朋友能送我這幅畫(huà)。”大家都感到莫名其妙：牡丹不全，寓意不好，怎么還要感謝呢？主人接著說(shuō)：“各位仔細(xì)看看，最上面的這朵牡丹沒(méi)有畫(huà)完它應(yīng)該有的邊緣，牡丹代表富貴，而這幅‘富貴’卻是‘無(wú)邊’，也就是表示‘富貴無(wú)邊’啊?！?/p>

大家聽(tīng)了以后覺(jué)得很有道理，這真是太美妙了，這是一幅既完美又有深意的佳作。

世上沒(méi)有絕對(duì)完美的東西，萬(wàn)物都有不足之處，以寬廣的心胸面對(duì)缺陷，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)缺陷也是一筆寶貴的財(cái)富，激勵(lì)人們奮力拼搏。

職場(chǎng)故事10篇（擴(kuò)展2）

——職場(chǎng)小故事10篇

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇

第一篇正能量故事：鯊魚(yú)與魚(yú)

曾有人做過(guò)實(shí)驗(yàn)，將一只最兇猛的鯊魚(yú)和一群熱帶魚(yú)放在同一個(gè)池子，然后用強(qiáng)化玻璃隔開(kāi)，最初，鯊魚(yú)每天不斷沖撞那塊看不到的玻璃，耐何這只是徒勞，它始終不能過(guò)到對(duì)面去，而實(shí)驗(yàn)人員每天都有放一些鯽魚(yú)在池子里，所以鯊魚(yú)也沒(méi)缺少獵物，只是它仍想到對(duì)面去，想嘗試那美麗的滋味。

每天仍是不斷的沖撞那塊玻璃，它試了每個(gè)角落，每次都是用盡全力，但每次也總是弄的傷痕累累，有好幾次都渾身破裂出血，持續(xù)了好一些日子，每當(dāng)玻璃一出現(xiàn)裂痕，實(shí)驗(yàn)人員馬上加上一塊更厚的玻璃。

后來(lái)，鯊魚(yú)不再?zèng)_撞那塊玻璃了，對(duì)那些斑斕的熱帶魚(yú)也不再在意，好像他們只是墻上會(huì)動(dòng)的壁畫(huà)，它開(kāi)始等著每天固定會(huì)出現(xiàn)的鯽魚(yú)，然后用他敏捷的本能進(jìn)行狩獵，好像回到海中不可一世的兇狠霸氣，但這一切只不過(guò)是假像罷了，實(shí)驗(yàn)到了最后的階段，實(shí)驗(yàn)人員將玻璃取走，但鯊魚(yú)卻沒(méi)有反應(yīng)。

每天仍是在固定的區(qū)域游著它不但對(duì)那些熱帶魚(yú)視若無(wú)睹，甚至于當(dāng)那些鯽魚(yú)逃到那邊去，他就立刻放棄追逐，說(shuō)什么也不愿再過(guò)去，實(shí)驗(yàn)結(jié)束了，實(shí)驗(yàn)人員譏笑它是海里最懦弱的魚(yú)?？墒鞘龠^(guò)的人都知道為什么，它怕痛。

感悟：很多人像這條鯊魚(yú)一樣，在多次的挫折、打擊和失敗之后，就逐漸失去了勇氣。激情死了，夢(mèng)想死了，剩下的只有黯淡的眼神和悲傷的嘆息，無(wú)奈，無(wú)助和無(wú)力。

第二篇正能量故事：寬容

一只小豬、一只綿羊和一頭乳牛，被關(guān)在同一個(gè)畜欄里。有一次，牧人捉住小豬，牠大聲號(hào)叫，猛烈地抗拒。綿羊和乳牛討厭牠的號(hào)叫，便說(shuō)：他常常捉我們，我們并不大呼小叫。小豬聽(tīng)了回答道：捉你們和捉我完全是兩回事，他捉你們，只是要你們的毛和乳汁，但是捉住我，卻是要我的命呢！

感悟：立場(chǎng)不同、所處環(huán)境不同的人，很難了解對(duì)方的感受；因此對(duì)別人的失意、挫折、傷痛，不宜幸災(zāi)樂(lè)禍，而應(yīng)要有關(guān)懷、了解的心情。要有寬容的心！

第三篇正能量故事：求人不如求己

某人在屋檐下躲雨，看見(jiàn)觀音正撐傘走過(guò)。這人說(shuō)：“觀音菩薩，普度一下眾生吧，帶我一段如何？”

觀音說(shuō)：“我在雨里，你在檐下，而檐下無(wú)雨，你不需要我度?！边@人立刻跳出檐下，站在雨中：“現(xiàn)在我也在雨中了，該度我了吧？”觀音說(shuō)：“你在雨中，我也在雨中，我不被淋，因?yàn)橛袀?；你被雨淋，因?yàn)闊o(wú)傘。所以不是我度自己，而是傘度我。你要想度，不必找我，請(qǐng)自找傘去！”說(shuō)完便走了。

第二天，這人遇到了難事，便去寺廟里求觀音。走進(jìn)廟里，才發(fā)現(xiàn)觀音的像前也有一個(gè)人在拜，那個(gè)人長(zhǎng)得和觀音一模一樣，絲毫不差。

這人問(wèn)：“你是觀音嗎？”

那人答道：“我正是觀音?！?/p>

這人又問(wèn)：“那你為何還拜自己？”

觀音笑道：“我也遇到了難事，但我知道，求人不如求己。”

感悟：人生風(fēng)雨，迷途困境，何處避雨，何時(shí)得渡，要想真正解脫，只有靠自己。

第四篇正能量故事：對(duì)著大山喊話的孩子

有一個(gè)孩子跑到山上，無(wú)意間對(duì)著山谷喊了一聲：“喂......”聲音剛落，從四面八方傳來(lái)了陣陣“喂......”的回聲。大山答應(yīng)了。孩子很驚訝，又喊了一聲：“你是誰(shuí)？”大山也回音：“你是誰(shuí)？”孩子喊：“為什么不告訴我？”大山也說(shuō)：“為什么不告訴我？”

孩子忍不住生氣了，喊道：“我恨你?！彼睦镏肋@一喊不得了，整個(gè)世界傳來(lái)的聲音都是：“我恨你，我恨你......”

孩子哭著跑回家，告訴了媽媽，媽媽對(duì)孩子說(shuō)：“孩子，你回去對(duì)著大山喊‘我愛(ài)你’，試試看結(jié)果會(huì)怎樣，好嗎？”

孩子又跑到山上。果然這次孩子被包圍在“我——愛(ài)——你，我——愛(ài)——你......”的回聲中。

孩子笑了，群山笑了。

男孩不解的、迷惑的搖搖頭。

感悟：有時(shí)候，我們總是在抱怨著別人的態(tài)度太冷漠、情緒太不好，卻不知你自己是對(duì)方一面最好的鏡子——如遇到這樣類似的情況，不妨問(wèn)問(wèn)自己做了什么——想讓別人愛(ài)你，你得先去愛(ài)別人。

第五篇正能量故事：被上帝咬過(guò)一口的蘋(píng)果

有一個(gè)人從小雙目失明，懂事后，他為此深深煩惱，認(rèn)定是老天懲罰他，感到這輩子都完了。

后來(lái)，一位老師對(duì)他說(shuō)：“世界上每個(gè)人都是被上帝咬過(guò)一口的蘋(píng)果，都是有缺陷的，有的人缺陷比較大是因?yàn)樯系厶貏e喜歡他的芬芳?！?/p>

他很受鼓舞，從此把失明看作是上帝的特殊鐘愛(ài)，開(kāi)始振作起來(lái)。若干年后，當(dāng)?shù)貍髡b著一位德意雙馨的盲人推拿師的故事。

上帝知道這件事后，笑道：“我很喜歡這個(gè)美麗而睿智的比喻，但要聲明一點(diǎn)；所謂缺陷是生理上的。那些有道德缺陷的人是爛蘋(píng)果，不是我咬的，是蟲(chóng)蛀的。

感悟：這個(gè)故事告訴人們，你的丑陋不是因你前世有過(guò)錯(cuò)而受到懲罰，相反，你曾經(jīng)是上帝最鐘愛(ài)的人，不要因?yàn)槟愕哪撤N缺憾而懊惱，今天的你也許并不出眾，也許明天，你就是美麗的彩虹！所以說(shuō)，外表并不存在美麗和丑陋，那些只是人們的個(gè)人觀點(diǎn)罷了，而真正能夠決定你美麗和丑陋的人，應(yīng)該是你自己。只要對(duì)自己充滿自信，加上善良的心靈。你，沒(méi)有理由不是最美麗的，至少，你發(fā)現(xiàn)了最完美的自己......

第六篇正能量故事：釣竿

有個(gè)老人在河邊釣魚(yú)，一個(gè)小孩走過(guò)去看他釣魚(yú)，老人技巧純熟，所以沒(méi)多久就釣上了滿簍的魚(yú)，老人見(jiàn)小孩很可愛(ài)，要把整簍的魚(yú)送給他，小孩搖搖頭，老人驚異的問(wèn)道：「你為何不要？」小孩回答：「我想要你手中的釣竿?！估先藛?wèn)：「你要釣竿做什么？」小孩說(shuō)：「這簍魚(yú)沒(méi)多久就吃完了，要是我有釣竿，我就可以自己釣，一輩子也吃不完?！?/p>

我想你一定會(huì)說(shuō)：好聰明的小孩。錯(cuò)了，他如果只要釣竿，那他一條魚(yú)也吃不到。因?yàn)椋欢烎~(yú)的技巧，光有魚(yú)竿是沒(méi)用的，因?yàn)獒烎~(yú)重要的不在“釣竿”，而在“釣技”。

感悟：有太多人認(rèn)為自己擁有了人生道上的釣竿，再也無(wú)懼于路上的風(fēng)雨，如此，難免會(huì)跌倒于泥濘地上。就如小孩看老人，以為只要有釣竿就有吃不完的魚(yú)，像職員看老板，以為只要坐在辦公室，就有滾進(jìn)的財(cái)源。

第七篇正能量故事：壁虎的故事

在日本發(fā)生了一件事：有人為了裝修家里，拆開(kāi)了墻;日式住宅的墻壁通常是中間架了木板后，兩邊批上泥土，其實(shí)里面是空的。

他拆墻壁的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)一只壁虎被困在那里一根從外面釘進(jìn)來(lái)的釘子釘住了那只壁虎的尾巴。那人見(jiàn)狀，既覺(jué)可憐又感好奇，他仔細(xì)看了看那根釘子，天啊!那根釘子是十年前蓋那房子的時(shí)候釘?shù)摹?/p>

到底怎么回事？那只壁虎竟然困在墻壁里活了整整十年！黑暗中的墻壁里的十年，真不簡(jiǎn)單。不對(duì)呀？他繼而尋思，尾巴被釘住了，一個(gè)步子也跨不出的這只壁虎，到底靠什么撐過(guò)了這十年?他于是暫時(shí)停止了裝修工程看看它到底吃了什么！他要一探究竟。

過(guò)了不久，不知從哪里又鉆出來(lái)一只壁虎，嘴里含著食物。??！他一時(shí)愣住了，這是什么樣的情形??？為了被釘住尾巴而不能走動(dòng)的壁虎，另一只壁虎竟然在十年的歲月里一直不停地銜取食物喂它。

他看了以后，很感動(dòng)，想像不岀兩只壁虎之間的關(guān)系：親子，朋友，愛(ài)人，手足。他走出房間辭退了裝修工，輕輕鎖上房門(mén)，把這間房屋留給這兩個(gè)懂情的生靈。

感悟：我們不必探討這個(gè)故事的真實(shí)性，其實(shí)故事的真假并不重要，而真正的重要的是它的喻意。在人類的社會(huì)中隨著計(jì)算機(jī)的普及，人與人獲取相關(guān)的信息更快速，但是人與人之間的距離是否也越來(lái)越接近呢？

想想那只被困在墻壁中的壁虎，想想那只十年如一日給那只被困的同類喂食的壁虎。我們?yōu)樗鼈冨浂簧?，為生命而頑強(qiáng)堅(jiān)持的精神所感動(dòng)，為它們那種憑毅力戰(zhàn)勝困難的決心所感動(dòng)，為它們那種愛(ài)，為它們那種永不放棄對(duì)方的真摯情感所感動(dòng)。所以，永遠(yuǎn)也不要放棄你所愛(ài)的人！

第八篇正能量故事：小青蛙

一只小青蛙厭倦了常年生活的小水溝——水溝的水越來(lái)越少，它已經(jīng)沒(méi)有什么食物了。小青蛙每天都不停地蹦，想要逃離這個(gè)地方。而它的同伴整日懶洋洋地蹲在渾濁的水洼里，說(shuō)：“現(xiàn)在不是還餓不死嗎？你著什么急？”終于有一天，小青蛙縱身一躍，跳進(jìn)了旁邊的一個(gè)大河塘，那里面有很多好吃的，它可以自由游弋。

小青蛙呱呱地呼喚自己的伙伴：“你快過(guò)來(lái)吧，這邊簡(jiǎn)直是天堂！”但是它的同伴說(shuō)：“我在這里已經(jīng)習(xí)慣了，我從小就生活在這里，懶得動(dòng)了！”

不久，水溝里的水干了，小青蛙的同伴活活餓死了。

感悟：只有敢于打破自己固有的圈子，才可能改變自己的命運(yùn)，才可能擁有更加廣闊的發(fā)展空間。那些死守習(xí)慣、不愿脫離慣有軌跡的人永遠(yuǎn)都不會(huì)有所突破。

第九篇正能量故事：天堂和地獄

約翰為了聰明地選擇死后的歸宿，他分別參觀了天堂和地獄。

他首先來(lái)到了地獄，看到所有的人都坐在餐桌旁，桌上擺滿了各種美味。奇怪的是，他們?nèi)济纥S肌瘦，一個(gè)個(gè)無(wú)精打采。約翰仔細(xì)一瞧才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)餐桌上的人左臂都捆著一把叉，右臂捆著一把刀，刀和叉的手把長(zhǎng)達(dá)4尺，掌握刀叉的人根本吃不到桌上的東西，因此他們只能眼睜睜看著食物挨餓。

約翰又來(lái)到了天堂，發(fā)現(xiàn)所有的用餐設(shè)備和方式跟地獄都一模一樣。但這兒的人卻面色紅潤(rùn)，而且到處都充滿了歡聲笑語(yǔ)。約翰感到非常奇怪，他們?yōu)槭裁床慌吗囸I?約翰很快地看出了答案，原來(lái)天堂的人從不把手上的食物喂給自己，而是愉快地遞給他人吃，這樣，誰(shuí)都可以吃上美味佳肴;而地獄的人只想喂自己，所以只能挨餓。

感悟：天堂和地獄原本就只有一步之遙，只是因?yàn)槎嗔藴厍楹腿伺c人之間的關(guān)愛(ài)，天堂成了歡聲笑語(yǔ)的場(chǎng)所，地獄成了滿是抱怨和饑餓的地方。

第十篇正能量故事：佛祖買佛像

佛下山布道講經(jīng)，在一家店鋪里看到一尊珍貴的xxx像。店鋪老板要價(jià)五千兩紋銀。佛非常喜歡那尊佛像，欲討價(jià)還價(jià)。店老板見(jiàn)佛如此鐘愛(ài)，便更加咬住價(jià)格不放。

佛回到寺院對(duì)眾僧談起此事，眾僧問(wèn)佛打算多少錢(qián)買它，佛說(shuō)：“天理猶存，當(dāng)有辦法，萬(wàn)丈紅塵，蕓蕓眾生，欲壑難填，則得不償失??！”

“怎么普度呢？”弟子問(wèn)?！白屗麘曰凇！狈鹦υ?。

第一天，一名弟子被安排到那店鋪和老板砍價(jià)，講到四千五百兩，未果。

第二天，第二名弟子講到四千兩，未果。

第三天，......

如此，到第九天時(shí)，買主所給的價(jià)錢(qián)已經(jīng)低到二百兩。眼看著買主一個(gè)比一個(gè)給的價(jià)格低，老板開(kāi)始怨責(zé)自己太貪心。

第十天，佛親自下山，以五百兩紋銀與老板交易。老板非常高興，又贈(zèng)送佛龕臺(tái)一具。佛謝絕了佛龕，單掌作揖笑著說(shuō)：“欲望無(wú)邊，凡事有度，一切適可而止吧！”

感悟：做人不可貪，凡事要有度!沉溺于貪婪之中，往往會(huì)失去正確的思維，念頭稍微差異，境界完全不同。這個(gè)故事給人的警示很多，很多。也有人說(shuō)這故事該送給那些炒股的散戶們！

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇

在職場(chǎng)，做好有效的溝通是很有必要的，那么有哪些關(guān)于職場(chǎng)溝通的小故事呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!

有一位表演大師上場(chǎng)前，他的弟子告訴他鞋帶松了。大師點(diǎn)頭致謝，蹲下來(lái)仔細(xì)系好。等到弟子轉(zhuǎn)身后，又蹲下來(lái)將鞋帶解松。有個(gè)旁觀者看到了這一切，不解地問(wèn)：“大師，您為什么又要將鞋帶解松呢?”大師回答道：“因?yàn)槲绎椦莸氖且晃粍诶鄣穆谜?，長(zhǎng)途跋涉讓他的鞋帶松開(kāi)，可以通過(guò)這個(gè)細(xì)節(jié)表現(xiàn)他的勞累憔悴。” “那你為什么不直接告訴你的弟子呢?”“他能細(xì)心地發(fā)現(xiàn)我的鞋帶松了，并且熱心地告訴我，我一定要保護(hù)他這種熱情的積極性，及時(shí)地給他鼓勵(lì)，至于為什么要將鞋帶解開(kāi)，將來(lái)會(huì)有更多的機(jī)會(huì)教他表演，可以下一次再說(shuō)啊?！?/p>

a對(duì)b說(shuō)：“我要離開(kāi)這個(gè)公司。我恨這個(gè)公司!”b建議道：“我舉雙手贊成你報(bào)復(fù)!!破公司一定要給它點(diǎn)顏色看看。不過(guò)你現(xiàn)在離開(kāi)，還不是最好的時(shí)機(jī)?！?a問(wèn)：為什么?b說(shuō)：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機(jī)會(huì)，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨(dú)擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開(kāi)公司，公司才會(huì)受到重大損失，非常被動(dòng)?！盿覺(jué)得b說(shuō)的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實(shí)客戶。再見(jiàn)面時(shí)b問(wèn)a：“現(xiàn)在是時(shí)機(jī)了，要跳趕快行動(dòng)哦!”a淡然笑道：“老總跟我長(zhǎng)談過(guò)，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理，我暫時(shí)沒(méi)有離開(kāi)的打算了?！?/p>

其實(shí)這也正是b的初衷。一個(gè)人的工作，只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會(huì)給你更多的機(jī)會(huì)替他創(chuàng)造更多利潤(rùn)。

美國(guó)知名主持人林克萊特一天訪問(wèn)一名小朋友，問(wèn)他說(shuō)：“你長(zhǎng)大后想要當(dāng)甚么呀?”小朋友天真的回答：“嗯…我要當(dāng)飛機(jī)的駕駛員!”林克萊特接著問(wèn)：“如果有一天，你的飛機(jī)飛到太*洋上空所有引擎都熄火了，你會(huì)怎么辦?”小朋友想了想：“我會(huì)先告訴坐在飛機(jī)上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去?！碑?dāng)在現(xiàn)場(chǎng)的觀眾笑的東倒西歪時(shí)，林克萊特繼續(xù)著注視這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒(méi)想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使的林克萊特發(fā)覺(jué)這孩子的悲憫之情遠(yuǎn)非筆墨所能形容。于是林克萊特問(wèn)他說(shuō)：“為甚么要這么做?”小孩的答案透露出一個(gè)孩子真摯的想法： “我要去拿燃料，我還要回來(lái)!!

你聽(tīng)到別人說(shuō)話時(shí)……你真的聽(tīng)懂他說(shuō)的意思嗎?你懂嗎?如果不懂，就請(qǐng)聽(tīng)別人說(shuō)完吧，這就是“聽(tīng)的藝術(shù)”：1. 聽(tīng)話不要聽(tīng)一半;2. 不要把自己的意思，投射到別人所說(shuō)的話上頭。

有一個(gè)秀才去買柴，他對(duì)賣柴的人說(shuō)：“荷薪者過(guò)來(lái)!”賣柴的人聽(tīng)不懂“荷薪者”(擔(dān)柴的人)三個(gè)字，但是聽(tīng)得懂“過(guò)來(lái)”兩個(gè)字，于是把柴擔(dān)到秀才前面。

秀才問(wèn)他：“其價(jià)如何?”賣柴的人聽(tīng)不太懂這句話，但是聽(tīng)得懂“價(jià)”這個(gè)字，于是就告訴秀才價(jià)錢(qián)。秀才接著說(shuō)：“外實(shí)而內(nèi)虛，煙多而焰少，請(qǐng)損之。(你的木材外表是干的，里頭卻是濕的，燃燒起來(lái)，會(huì)濃煙多而火焰小，請(qǐng)減些價(jià)的吧。)”賣柴的人因?yàn)槁?tīng)不懂秀才的話，于是擔(dān)著柴就走了。

管理者*時(shí)最好用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言、易懂的言詞來(lái)傳達(dá)訊息，而且對(duì)于說(shuō)話的對(duì)象、時(shí)機(jī)要有所掌握，有時(shí)過(guò)分的修飾反而達(dá)不到想要完成的目的。

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇

敬的x局長(zhǎng)，x站長(zhǎng)以及xx局的其他領(lǐng)導(dǎo)：

感謝您在百忙之中，抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請(qǐng)!

經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的慎重考慮，和內(nèi)心的掙扎，我決定上交這封辭職信，重新定位我的生活狀態(tài)。

我于xx年通過(guò)xx縣事業(yè)單位招考，考入我們縣的.事業(yè)單位系統(tǒng)，后被分配到xx鎮(zhèn)xx站工作，2年多不長(zhǎng)也不短的基層工作，讓我改變很多，也使我學(xué)到了很多，體會(huì)到了基層計(jì)生工作的重要性，也體會(huì)到了基層計(jì)生工作的不易，由于長(zhǎng)期與妻兒，父母分居兩地，使我未能履行作為丈夫，父親，兒子的義務(wù)和責(zé)任，在妻子工作壓力大，生活無(wú)助的時(shí)候，我沒(méi)能在身邊;當(dāng)兒子會(huì)牙牙學(xué)語(yǔ)，需要爸爸扶他走路，教他說(shuō)話的時(shí)候，我沒(méi)能在身邊;當(dāng)漸漸年老的父母，生病需要照顧，孤獨(dú)需要陪伴的時(shí)候，我也沒(méi)能在他們身邊...萬(wàn)事孝為先，這些事使我倍感內(nèi)疚，內(nèi)心不能平復(fù)，嚴(yán)重影響到了日常的工作，所以今天我以書(shū)面形式，向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

申請(qǐng)人：xx

20xx年x月x日

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇

工資管理有關(guān)問(wèn)題的規(guī)定

為了進(jìn)一步規(guī)范工資管理，嚴(yán)肅工資發(fā)放紀(jì)律，現(xiàn)就市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資管理有關(guān)問(wèn)題作出如下規(guī)定：

一、加強(qiáng)人員編制計(jì)劃管理，嚴(yán)把機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員“進(jìn)口”關(guān)

加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人員編制和計(jì)劃管理，按照進(jìn)人服從計(jì)劃、計(jì)劃服從編制的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理進(jìn)人手續(xù)。人事、財(cái)政部門(mén)憑編制使用和增人計(jì)劃卡及經(jīng)費(fèi)供應(yīng)計(jì)劃辦理工資套改審批、工資統(tǒng)發(fā)和財(cái)政撥款等手續(xù)；對(duì)超編人員，編制、人事和財(cái)政部門(mén)一律不辦理列編、增人和核發(fā)工資手續(xù)，不得納入統(tǒng)發(fā)工資范圍。

二、加強(qiáng)工資管理，嚴(yán)把審核發(fā)放關(guān)

1、及時(shí)辦理調(diào)動(dòng)人員的工資轉(zhuǎn)移手續(xù)

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)工作，由調(diào)出單位開(kāi)出工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，連同行政介紹信或任職文件（處級(jí)干部）到組織、人事部門(mén)辦理工資轉(zhuǎn)移等手續(xù)。凡屬財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員，調(diào)出單位應(yīng)先報(bào)市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）辦理工資帳戶注銷手續(xù)，組織、人事部門(mén)憑財(cái)政工資帳戶注銷通知單辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。對(duì)從縣、市、區(qū)財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資單位調(diào)至市直統(tǒng)發(fā)工資單位的工作人員，調(diào)入單位在辦理工資手續(xù)時(shí)，須持有原單位同級(jí)財(cái)政和人事（組織）部門(mén)簽具意見(jiàn)的工資轉(zhuǎn)移證明。

到縣、市、區(qū)任職的領(lǐng)導(dǎo)干部及在市直單位之間調(diào)動(dòng)工作的人員，堅(jiān)持工資關(guān)系隨行政關(guān)系走的原則，調(diào)出單位應(yīng)及時(shí)辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。從調(diào)動(dòng)的下月起，由調(diào)入單位發(fā)放工資，并按調(diào)入單位的工資標(biāo)準(zhǔn)與單位性質(zhì)套改工資與津貼福利。對(duì)個(gè)別工資關(guān)系未隨行政關(guān)系及時(shí)報(bào)轉(zhuǎn)的人員，財(cái)政部門(mén)根據(jù)有關(guān)任職通知，在文件下發(fā)1個(gè)月后，可先停發(fā)工資，再通知單位補(bǔ)辦報(bào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

2、加強(qiáng)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員的工資管理

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，要嚴(yán)格按組織、人事部門(mén)關(guān)于干部教育有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除機(jī)構(gòu)改革分流學(xué)習(xí)、組織公派脫產(chǎn)學(xué)習(xí)以及單位工作需要公派脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的人員外，其他自費(fèi)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)3個(gè)月以上的人員，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間一律停發(fā)工資，所在單位應(yīng)及時(shí)向市人事局工資福利科、財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）申報(bào)辦理工資停發(fā)手續(xù)。凡脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員行政關(guān)系已轉(zhuǎn)出的，單位應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)到人事、財(cái)政部門(mén)辦理工資轉(zhuǎn)移、銷戶手續(xù)。

單位工作需要公派脫產(chǎn)學(xué)習(xí)1年以上的人員，應(yīng)與單位簽訂脫產(chǎn)學(xué)習(xí)合同，并交納每年不低于3000元的保證金，學(xué)習(xí)期滿后應(yīng)回原單位工作不少于3年。對(duì)違反合同規(guī)定的，單位應(yīng)依合同約定扣除其保證金抵補(bǔ)財(cái)政發(fā)放的工資額，上交財(cái)政。凡有公派學(xué)習(xí)1年以上人員的單位，應(yīng)自學(xué)習(xí)開(kāi)始之日起1個(gè)月內(nèi)，將有關(guān)批準(zhǔn)資料、保證金收據(jù)及合同復(fù)印件報(bào)市人事局工資福利科和財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）備案。未及時(shí)報(bào)送有關(guān)資料的，視同自費(fèi)學(xué)習(xí)處理。

3、關(guān)于辭職、辭退和停薪留職人員的工資處理

按照政策規(guī)定，機(jī)關(guān)工作人員不允許停薪留職。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員自愿辭職的，或事業(yè)單位工作人員按政策規(guī)定申請(qǐng)停薪留職的，先由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位研究同意（停薪留職的須簽訂合同），按干部職工管理權(quán)限報(bào)批，并及時(shí)報(bào)組織、人事、財(cái)政部門(mén)核停工資。辭職人員自批準(zhǔn)的下月起，停薪留職人員自簽訂合同的下月起停發(fā)工資。事業(yè)單位工作人員未申請(qǐng)辭職、停薪留職，擅自離開(kāi)工作崗位連續(xù)超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)超過(guò)20個(gè)工作日的，聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同，并自合同解除的下月起停發(fā)工資。國(guó)家公務(wù)員曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者1年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，按干部管理權(quán)限批準(zhǔn)辭退，報(bào)組織、人事備案，自辭退批準(zhǔn)的下月起財(cái)政部門(mén)停發(fā)工資。

4、關(guān)于借調(diào)人員的工資處理

凡屬財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員，到企業(yè)或財(cái)政差額撥款、自收自支事業(yè)單位工作3個(gè)月以上的，由借調(diào)單位發(fā)放工資，其所屬單位應(yīng)及時(shí)到市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）辦理工資報(bào)停手續(xù)；借調(diào)到市直以外單位工作的，單位應(yīng)從其借調(diào)之月起到財(cái)政部門(mén)報(bào)停工資并報(bào)市人事局工資福利科備案。借調(diào)人員回原單位工作的，由單位提出申請(qǐng)，經(jīng)人事和財(cái)政部門(mén)核準(zhǔn)后恢復(fù)其工資。

5、關(guān)于死亡人員的工資處理 凡財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及離退休人員死亡后，其所在單位應(yīng)及時(shí)向組織、人事、編制、財(cái)政部門(mén)申報(bào)辦理停發(fā)工資及其他有關(guān)手續(xù)（從死亡的下月起停發(fā)工資）。所在單位辦理其死亡一次性撫恤金和遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)時(shí)，應(yīng)提供死亡證明、火化證明、工資（離退休費(fèi)）發(fā)放銷戶證明，報(bào)

市人事局工資福利科辦理福利待遇審批手續(xù)，再報(bào)市財(cái)政局辦理經(jīng)費(fèi)核撥及工資銷戶手續(xù)。

6、關(guān)于受行政刑事處罰人員的工資處理

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位受行政刑事處罰人員的工資問(wèn)題，要嚴(yán)格按照人事部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見(jiàn)的復(fù)函》（人函〔〕177號(hào)）精神處理：①對(duì)取保候?qū)彙⒈槐O(jiān)視居住及公安機(jī)關(guān)強(qiáng)制收容教育、強(qiáng)制戒毒的在此期間停發(fā)工資，只計(jì)發(fā)生活費(fèi)；②被羈押人員，羈押期間停發(fā)工資；③對(duì)被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑、判處管制和被勞動(dòng)教養(yǎng)、治安拘留后仍保留公職者，均按判處緩刑的工資處理辦法處理，即在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資；④對(duì)安排了臨時(shí)工作的.緩刑人員，按規(guī)定的比例計(jì)發(fā)生活費(fèi)；⑤對(duì)受到有期徒刑以上處罰的人員，在服刑期間停發(fā)工資。執(zhí)法部門(mén)在向單位下發(fā)處罰通知的同時(shí)，抄送給組織、人事、財(cái)政部門(mén)。所在單位在接到處罰通知的當(dāng)月內(nèi)到市人事局工資福利科核批工資及其他待遇。凡屬財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的人員，單位還應(yīng)及時(shí)到市財(cái)政局辦理停發(fā)工資或發(fā)放生活費(fèi)的手續(xù)。

7、關(guān)于受黨紀(jì)政紀(jì)處分人員的工資處理

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉及到工資核減的，由紀(jì)檢、xxx門(mén)在下發(fā)將處分決定到所在單位的同時(shí)，抄送市人事局工資福利科、市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）。所在單位應(yīng)及時(shí)將其工資處理意見(jiàn)報(bào)市人事局，市人事局工資福利科根據(jù)處分決定，按《人事部關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員在停職審查期間工資處理意見(jiàn)的通知》（人發(fā)〔1999〕134號(hào)）、《人事部關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工作人員受行政紀(jì)律處分工資問(wèn)題意見(jiàn)的通知》（人發(fā)〔1999〕135號(hào)）文件精神辦理工資核減手續(xù)，從受處分的下月起執(zhí)行，并及時(shí)報(bào)財(cái)政部門(mén)予以核發(fā)。

8、長(zhǎng)期請(qǐng)病假人員的工資處理

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員請(qǐng)病假2個(gè)月以上的（特殊病因，經(jīng)批準(zhǔn)的除外），按xxx《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國(guó)發(fā)〔1981〕52號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定處理。凡職工長(zhǎng)期病休的，必須出具縣、市以上綜合性醫(yī)院證明并經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)，報(bào)人事局備案，并按比例核減審批工資。凡屬財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員，財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）憑人事局工資福利科核減審批工資單核發(fā)工資。病愈后正式上班再按政策核準(zhǔn)恢復(fù)其工資。

9、關(guān)于工作人員離退休后的工資處理

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員到達(dá)離退休年齡的，單位應(yīng)在其到達(dá)離退休年齡的當(dāng)月（副處以上干部在批準(zhǔn)文件下發(fā)的當(dāng)月內(nèi)），及時(shí)到組織、人事部門(mén)辦理離退休手續(xù)。凡屬財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員，辦理離退休手續(xù)后，應(yīng)及時(shí)報(bào)市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）辦理在職工資帳戶注銷手續(xù)，從辦理離退休手續(xù)的下月起發(fā)放離退休費(fèi)。對(duì)已到達(dá)離退休年齡而未及時(shí)辦理離退休手續(xù)的，要追究單位的責(zé)任，人事部門(mén)也只憑其到達(dá)離退休時(shí)的檔案年齡辦理離退休手續(xù)。對(duì)已到組織、人事部門(mén)辦理了離退休手續(xù)而未及時(shí)報(bào)財(cái)政部門(mén)注銷在職工資帳戶的，財(cái)政部門(mén)可憑組織、人事部門(mén)提供的離退休審批資料辦理在職工資銷戶手續(xù)，并從辦理離退休手續(xù)的下月起發(fā)放離退休費(fèi)。

三、嚴(yán)格按人員所在單位及崗位性質(zhì)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)來(lái)源性質(zhì)按機(jī)構(gòu)編制部門(mén)下發(fā)的相關(guān)文件確定，如單位經(jīng)費(fèi)渠道性質(zhì)改變的，從文件下發(fā)的下個(gè)月起，所有人員按新的編制性質(zhì)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行，單位要及時(shí)報(bào)人事部門(mén)辦理工資標(biāo)準(zhǔn)套改手續(xù)，并報(bào)財(cái)政部門(mén)發(fā)放。事業(yè)單位要按人事部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)

工資待遇等問(wèn)題的處理意見(jiàn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔〕63號(hào)）的精神執(zhí)行聘用崗位工資，堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗，以崗定薪，崗變薪變。

四、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)把監(jiān)督檢查關(guān)

1、各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位是加強(qiáng)工資管理、防止“吃空餉”工作的主要責(zé)任者，必須切實(shí)履行管理職責(zé)。單位“一把手”對(duì)本單位編制、人事、工資管理工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，單位人事（政工）部門(mén)負(fù)具體責(zé)任。單位要如實(shí)申報(bào)人員工資變動(dòng)情況，及時(shí)辦理工資異動(dòng)有關(guān)手續(xù)。

2、各職能部門(mén)要各司其職、相互配合、齊抓共管，嚴(yán)禁徇私情、亂開(kāi)政策口子。工資管理部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工資政策；財(cái)政部門(mén)要嚴(yán)格審核；機(jī)構(gòu)編制部門(mén)要嚴(yán)格控編；公、檢、法、紀(jì)檢xxx門(mén)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，及時(shí)將行政刑事處罰和黨紀(jì)政紀(jì)處分人員的處理決定送達(dá)有關(guān)單位。要建立起單位及時(shí)申報(bào)，主管部門(mén)認(rèn)真審核，人事部門(mén)嚴(yán)格審批，財(cái)政部門(mén)如實(shí)核發(fā)的工資管理機(jī)制，堅(jiān)決杜絕“吃空餉”現(xiàn)象。

3、加大監(jiān)督檢查力度。工資管理工作涉及廣大干部職工的切身利益，各單位必須嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，嚴(yán)禁弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)。組織、人事、編制、財(cái)政、紀(jì)檢（監(jiān)察）等部門(mén)要建立聯(lián)席會(huì)議制度，定期或不定期地對(duì)工資執(zhí)行情況和“吃空餉”情況進(jìn)行檢查。各級(jí)各部門(mén)要相互監(jiān)督，對(duì)存在違反工資政策和“吃空餉”現(xiàn)象的要及時(shí)舉報(bào)。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對(duì)單位隱瞞不報(bào)或不及時(shí)報(bào)告造成違反工資政策和“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生的，經(jīng)查證核實(shí)，按照有關(guān)工資政策以及《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)法規(guī)政策，除追繳“吃空餉”金額外，對(duì)單位或直接責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)，并視情節(jié)輕重，給予行政處分。

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇

兩年來(lái)，我院能夠嚴(yán)格按照上級(jí)部門(mén)核準(zhǔn)登記的業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，無(wú)超出業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展活動(dòng)的不良行為；始終做到單位財(cái)務(wù)獨(dú)立核算，單位資產(chǎn)保障正常，無(wú)抽逃、轉(zhuǎn)移開(kāi)辦資金行為，并繼續(xù)具備承擔(dān)與其宗旨和業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的民事責(zé)任能力；我院現(xiàn)仍繼續(xù)具備相關(guān)登記事項(xiàng)所要求的資質(zhì)，且從未停止過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，其間，單位住所與名稱等事項(xiàng)也未發(fā)生任何變化，在實(shí)際使用的名稱，包括單位印章、標(biāo)牌及其他表示單位名稱的標(biāo)記與核準(zhǔn)登記的名稱完全一致，從無(wú)擅自加掛牌子、改變單位名稱的行為；我院的《事業(yè)單位法人代表證書(shū)》正副本齊全有效，并從無(wú)涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書(shū)》或者出租、出借單位印章的行為，也不存在“雙重法人”登記情況；近兩年，院方偶有接受捐贈(zèng)、資助的情況（護(hù)士節(jié)期間，駐地村委捐贈(zèng)小額慰問(wèn)金），我院本著公開(kāi)透明的原則，做到專款專用，其使用情況完全符合條例和其他有關(guān)規(guī)定；另外，我院能夠嚴(yán)格按照《山東省事業(yè)單位登記管理信息公開(kāi)辦法》規(guī)定，對(duì)事業(yè)單位登記管理事項(xiàng)、年度報(bào)告書(shū)內(nèi)容及其他重要事項(xiàng)按要求進(jìn)行了信息公開(kāi)；對(duì)其他有關(guān)法律法規(guī)和政策，我們也能夠始終堅(jiān)持強(qiáng)化學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，模范遵守。

按規(guī)定要求，《事業(yè)單位法人證書(shū)》正、副本及其他科室相關(guān)證件都要懸掛在單位或相關(guān)科室醒目的位置，雖然我們從制度上是要求這樣做了，然而，我們的個(gè)別科室及個(gè)別證件沒(méi)有做到證件及時(shí)上墻。

出現(xiàn)證件不能及時(shí)上墻的主要原因：一是年鑒期間，證件下墻后不能及時(shí)上墻；二是因以前曾出現(xiàn)過(guò)證牌被盜、或被毀等現(xiàn)象，處于被動(dòng)消極考慮，暫緩上墻；三是雖有制度約束，卻存監(jiān)管上的疏失；四是認(rèn)識(shí)上存有盲區(qū)，有忽略不計(jì)現(xiàn)象的存在，沒(méi)有把此項(xiàng)工作視如抓好醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量同等對(duì)待等。

針對(duì)以上存在的問(wèn)題，我院領(lǐng)導(dǎo)非常重視，從提高廣大職工認(rèn)識(shí)入手，強(qiáng)化職工“醫(yī)院無(wú)小事、細(xì)微見(jiàn)責(zé)任”的思想意識(shí)，在嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度的同時(shí)，加強(qiáng)監(jiān)管力度，克服麻痹大意的思想，做到證件因故下墻之后，交由專人負(fù)責(zé)上墻，對(duì)于平日里不重視牌、證上墻或佩戴的工作人員則采取嚴(yán)厲措施進(jìn)行限期整改，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者給予政治與經(jīng)濟(jì)上的雙重處罰等。

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇

有一個(gè)博士分到一家研究所，成為學(xué)歷的一個(gè)人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚(yú)，正好正副所長(zhǎng)在他的一左一右，也在釣魚(yú)。他只是微微點(diǎn)了點(diǎn)頭，這兩個(gè)本科生，有啥好聊的呢？

不一會(huì)兒，正所長(zhǎng)放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對(duì)面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來(lái)了。水上飄？不會(huì)吧？這可是一個(gè)池塘啊。正所長(zhǎng)上完廁所回來(lái)的時(shí)候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來(lái)了。怎么回事？博士生又不好去問(wèn)，自己是博士哪！

過(guò)一陣，副所長(zhǎng)也站起來(lái)，走幾步，蹭蹭蹭地飄過(guò)水面上廁所。這下子博士更是差點(diǎn)昏倒：不會(huì)吧，到了一個(gè)江湖高手集中的地方？

博士生也內(nèi)急了。這個(gè)池塘兩邊有圍墻，要到對(duì)面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠(yuǎn)，怎么辦？博士生也不愿意去問(wèn)兩位所長(zhǎng)，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過(guò)的水面，我博士生不能過(guò)。

只聽(tīng)咚的一聲，博士生栽到了水里。兩位所長(zhǎng)將他拉了出來(lái)，問(wèn)他為什么要下水，他問(wèn)：“為什么你們可以走過(guò)去呢？

兩所長(zhǎng)相視一笑：”這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過(guò)去。你怎么不問(wèn)一聲。

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇

1、同事問(wèn)：你年紀(jì)都不小了，怎么還不找女朋友啊?

我說(shuō)：隨緣吧……

同事說(shuō)：活該你單身，廟里的和尚都這樣說(shuō)!

2、一天同事幾個(gè)一起聊天，聊著就聊到了廁所，突然一妹紙說(shuō)道：你們男廁所怎么那么臟啊?

當(dāng)時(shí)我們幾個(gè)男的慌，忙各種解釋各種胡扯，后來(lái)想想，我們男廁所臟不臟輪得著你管啊!

3、同事問(wèn)我：“你說(shuō)懶羊羊頭上為什么有坨屎呢?”

“為什么你會(huì)覺(jué)得是屎，而不是冰激凌呢?”我反問(wèn)。

同事愣了幾秒，終于想出了一個(gè)滿意的回答：“估計(jì)是我冰激凌吃少了，所以沒(méi)想到?！?/p>

我：難道。。。算了，不說(shuō)了!

4、老板娘拿著一份工資表遞給老板的女秘書(shū)，說(shuō)：“上面查的緊，不能拖欠工人的工資，這個(gè)任務(wù)交給你了。”

女秘書(shū)問(wèn)：“錢(qián)呢，沒(méi)錢(qián)怎么發(fā)?”

老板娘說(shuō)：“你替我們借?！?/p>

女秘書(shū)感覺(jué)莫名其妙，問(wèn)：“你的廠，為什么要我借?”

老板娘惡狠狠地說(shuō)：“你晚上解決了老板的煩惱，白天就解決一下我的煩惱吧!”

職場(chǎng)故事10篇（擴(kuò)展7）

——職場(chǎng)激勵(lì)小故事

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇

我的人生哲學(xué)，符合老子的一句話——知其強(qiáng)，守其弱。

一直以來(lái)，我習(xí)慣了看著別人排在隊(duì)伍前面，而我*靜淡然，不動(dòng)聲色。生活對(duì)于我是*和的，沒(méi)有爭(zhēng)鋒，也沒(méi)有好勝。在單位，我是特別安靜的人。不喜歡思考自己這句話是不是說(shuō)得不好。那件事是不是做得不太妥當(dāng)。更別說(shuō)揣測(cè)領(lǐng)導(dǎo)心思，討領(lǐng)導(dǎo)的歡心了。記得去年，單位集體旅游。大家都坐船，我和老總怕暈沒(méi)上去。在湖邊等待時(shí)，我吃西紅柿，順手也給老總一個(gè)。至今我還清楚地記得他說(shuō)，今天表現(xiàn)不錯(cuò)嘛。*日里，你可是最沒(méi)有眼色的下屬。

我呵呵地笑了。想起12歲的女兒也經(jīng)常批評(píng)我，老媽，你太失敗了。這么長(zhǎng)時(shí)間也沒(méi)混上一個(gè)官……

但在20xx年，我升職了。說(shuō)是意外，不如說(shuō)是遲鈍更貼切些。升職前的一星期，老總和主管領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)我說(shuō)，要將另一部門(mén)的工作轉(zhuǎn)移一部分，給我壓擔(dān)子。我心想，加就加唄，以我的能力完全可以勝任。雖然會(huì)比以前忙碌些，但單位又不是自己的家，可以賴著少干一些。于是，我淡然地點(diǎn)頭，好，交給我吧。沒(méi)有表決心，也沒(méi)有說(shuō)一句鼓舞人心的話。

那個(gè)周五，辦公室通知開(kāi)會(huì)。*在大會(huì)上宣讀了我的任命。再然后，我的工資漲了，電話費(fèi)報(bào)銷了。外地來(lái)了親戚朋友，也可以叫上單位的車去接站了。

“為什么是我呢?那么多人想著升職，好像我最無(wú)意與人爭(zhēng)鋒吧?！睍?huì)后，老總找我談話時(shí)，我一如既往的無(wú)畏。沒(méi)像同事那樣，對(duì)老總畢恭畢敬，小心翼翼地說(shuō)話。

他笑了：“你是唯一不怕我的員工?！蔽倚南?，何談怕?我對(duì)待工作盡職盡責(zé)，永遠(yuǎn)將集體利益放在首位。我熱愛(ài)學(xué)習(xí)，自信如果考核，我絕對(duì)名列前茅。退一萬(wàn)步說(shuō)，如果我下崗了，我依靠寫(xiě)作一樣謀生。更何況，我不會(huì)假裝努力，我實(shí)實(shí)在在地盡職，問(wèn)心無(wú)愧。

老總猜中了我的潛臺(tái)詞，順勢(shì)表?yè)P(yáng)了我：“你沒(méi)有高遠(yuǎn)的目標(biāo)，但你不習(xí)慣懈怠。你不喜歡沖鋒陷陣，但你習(xí)慣了不斷前行。你的人生準(zhǔn)則隱藏在你的生活軌道里，雖然你不習(xí)慣登臺(tái)表演。公司需要踏實(shí)肯干的人，需要摘下面具勤奮努力的人?！?/p>

哦，原來(lái)這就是我的閃光點(diǎn)。難怪我會(huì)意外升職，每朵花都有自己的顏色。它無(wú)關(guān)獻(xiàn)媚，無(wú)關(guān)爭(zhēng)奪。只要你足夠努力，你也一樣可以等到屬于自己的花開(kāi)。

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇

用一生的時(shí)間來(lái)磨一面鏡子，這種“蠢事”恐怕很少有人愿意做。然而在荷蘭，有一個(gè)剛初中畢業(yè)的青年，在一個(gè)小鎮(zhèn)里做鎮(zhèn)*的門(mén)衛(wèi)工作。

那時(shí)，門(mén)衛(wèi)的工作是比較清閑的。于是，青年為了打發(fā)為余的時(shí)間，養(yǎng)成了打磨鏡片的愛(ài)好。青年非常專注和細(xì)致，多年來(lái)的打磨生涯使他的技術(shù)已經(jīng)超過(guò)專業(yè)技師，他磨出的復(fù)合鏡片的放大倍數(shù)，比他們的都要高。

就這樣，青年鍥而不舍地磨了六十年鏡片，也因此讓他發(fā)現(xiàn)了當(dāng)時(shí)科技尚未知曉的另一個(gè)廣闊的世界——微生物世界。他制造的放大透鏡以及簡(jiǎn)單的顯微鏡，形式很多;透鏡的材料有玻璃、寶石、鉆石等。他一生磨制了400多個(gè)透鏡，其放大率竟達(dá)270倍。1674年他開(kāi)始觀察細(xì)菌和原生動(dòng)物，即他所謂的“非常微小的動(dòng)物”。1677年他首次描述了昆蟲(chóng)、狗和人的jing子。1684年他準(zhǔn)確地描述了紅細(xì)胞，證明馬爾皮基推測(cè)的毛細(xì)血管是真實(shí)存在的。1702年他指出在所有露天積水中都可以找到微生物。他追蹤觀察了許多低等動(dòng)物和昆蟲(chóng)的生活史，證明它們都自卵孵出，并經(jīng)歷了幼蟲(chóng)等階段，而不是從沙子、河泥或露水中自然發(fā)生的。

這個(gè)青年就是科學(xué)史上鼎鼎大名的、活了90歲的荷蘭科學(xué)家萬(wàn)﹒列文虎克。

人生感悟：列文虎克細(xì)心地磨著每一個(gè)鏡片，用盡畢生的心血，致力于每一個(gè)*淡無(wú)奇的細(xì)節(jié)的完善，終于他在他的細(xì)節(jié)里完成了舉世矚目的成就，創(chuàng)造了科學(xué)史上的一個(gè)偉大的奇跡。細(xì)節(jié)影響品質(zhì)，細(xì)節(jié)體現(xiàn)品位，細(xì)節(jié)顯示差異，細(xì)節(jié)決定成功，細(xì)節(jié)的力量就是“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”。

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇

三個(gè)工人在建筑工地上砌墻。有人問(wèn)他們?cè)谧鍪裁础?/p>

第一個(gè)工人悻悻地說(shuō)：“沒(méi)看到嗎?我在砌墻?！?/p>

第二個(gè)人認(rèn)真地回答：“我在建大樓”。

第三個(gè)人快樂(lè)地回應(yīng)：“我在建一座美麗的城市?！?/p>

十年以后，第一個(gè)工人還在砌墻，第二個(gè)工人成了建筑工地的管理者，第三個(gè)工人則成了這個(gè)城市的領(lǐng)導(dǎo)者。

思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。在同一條起跑線上，態(tài)度決定一切;用美好的心情感觸生活!你手頭的小工作其實(shí)正是大事業(yè)的開(kāi)始，能否意識(shí)到這一點(diǎn)意味著你能否做成一項(xiàng)大事業(yè)。

如果都像第一個(gè)人，愁苦地面對(duì)自己的工作，我想再好的工作也不會(huì)有什么成效;而同樣*凡的工作，一樣的看似簡(jiǎn)單重復(fù)，枯燥乏味，有人卻能以快樂(lè)的心情面對(duì)，在*凡中感知不*凡，在簡(jiǎn)單中構(gòu)筑自己的夢(mèng)想，我想又有什么樣的困難不可以克服呢?

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇

根據(jù)津編辦發(fā)【20xx】26號(hào)文件要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位登記管理工作，規(guī)范事業(yè)單位行為，提高公益服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則等規(guī)定，結(jié)合20xx年度事業(yè)單位法人年度檢驗(yàn)情況，我單位對(duì)履行事業(yè)法人職責(zé)情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，先將有關(guān)情況報(bào)告如下：

兩年來(lái)，我校始終按規(guī)定按時(shí)辦理年檢；始終按上級(jí)部門(mén)核準(zhǔn)登記的業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，無(wú)超出業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展活動(dòng)的不良行為；始終做到單位財(cái)務(wù)獨(dú)立核算，單位資產(chǎn)保障正常，無(wú)抽逃、轉(zhuǎn)移開(kāi)辦資金行為；我?，F(xiàn)仍繼續(xù)具備相關(guān)登記事項(xiàng)所要求的資質(zhì)，且從未停止過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，其間，根據(jù)主管部門(mén)的調(diào)整有更換法人情況，但都及時(shí)變更，單位住所與名稱等事項(xiàng)也未發(fā)生任何變化，在實(shí)際使用的名稱，包括單位印章、標(biāo)牌及其他表示單位名稱的標(biāo)記與核準(zhǔn)登記的名稱完全一致，從無(wú)擅自加掛牌子、改變單位名稱的行為；我校的《事業(yè)單位法人證書(shū)》正副本齊全有效，并從無(wú)涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書(shū)》或者出租、出借單位印章的行為，制定了《雙福中學(xué)行政公章管理使用制度》，有專人管理印章，并實(shí)行登記制度；近兩年，我校偶有接受捐贈(zèng)、資助的情況（重慶市慈善總會(huì)重慶力宏精細(xì)化工有限公司資助貧困學(xué)生的小額捐款），我校本著公開(kāi)透明的原則，做到專款專用，其使用情況完全符合條例和其他有關(guān)規(guī)定；另外，對(duì)其他有關(guān)法律法規(guī)和政策，我們也能夠始終堅(jiān)持強(qiáng)化學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，模范遵守；并妥善保存事業(yè)單位登記、年檢資料。

按規(guī)定要求《事業(yè)單位法人證書(shū)》正本要懸掛在單位醒目的位置，雖然我們從制度上是要求這樣做了，然而，我們沒(méi)有做到證件及時(shí)上墻。

出現(xiàn)證件不能及時(shí)上墻的主要原因：一是年檢期間，證件下墻后不能及時(shí)上墻；二是雖有制度約束，但監(jiān)管上疏失；三是認(rèn)識(shí)上存有盲區(qū)，有忽略不計(jì)現(xiàn)象的存在，沒(méi)有把此項(xiàng)工作視如抓好教學(xué)質(zhì)量同等對(duì)待等。

針對(duì)以上存在的問(wèn)題，我校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，從提高教職工認(rèn)識(shí)入手，強(qiáng)化師生“學(xué)校無(wú)小事、細(xì)微見(jiàn)責(zé)任”的思想意識(shí)，在嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度的同時(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，切實(shí)做好專項(xiàng)監(jiān)督檢查的相關(guān)工作?？朔楸源笠獾乃枷?，做到證件因故下墻之后，交由專人負(fù)責(zé)上墻，對(duì)于平日里不重視牌、證上墻的工作人員則采取嚴(yán)厲措施進(jìn)行限期整改。

重慶市江津雙福中學(xué)校

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇

有一個(gè)叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里當(dāng)程序員，他已經(jīng)在這家軟件公司里干了8年。然而，就在這一年，公司倒閉了。這時(shí)，史蒂文斯的第三個(gè)兒子剛剛降生，巨大的經(jīng)濟(jì)壓力使他喘不過(guò)氣來(lái)。

于是，史蒂文斯開(kāi)始了漫長(zhǎng)的找工作生涯。然而一個(gè)月過(guò)去了，他一無(wú)所獲。一天，史蒂文斯在報(bào)上看到一家軟件公司要招聘程序員，待遇非常好。他立刻趕到公司，準(zhǔn)備參加應(yīng)聘。應(yīng)聘的人數(shù)實(shí)在太多了，競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)異常激烈。經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單交談，公司通知他一個(gè)星期后參加筆試。在筆試中，史蒂文斯再次輕松過(guò)關(guān)，剩下的只有兩天后的求職面試了。

然而，在這最后一關(guān)中，史蒂文斯沒(méi)被選項(xiàng)中。不過(guò)史蒂文斯并沒(méi)有怨恨，而是給這家公司寫(xiě)了封信，以表感謝之情。信中這樣寫(xiě)道：“感謝貴公司花費(fèi)人力、物力，為我提供了筆試、求職面試的機(jī)會(huì)。雖然我落聘了，但通過(guò)應(yīng)聘使我大長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，獲益匪淺?！?/p>

那家公司收到回信后，無(wú)不為這樣的一封信而感動(dòng)，最后總裁也知道了這件事情。3個(gè)月后，新年來(lái)臨，史蒂文斯收一張精美的新年賀卡，上面寫(xiě)著：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，請(qǐng)和我們共度新年，賀卡是他上次應(yīng)聘的公司寄來(lái)的。原來(lái)，公司又出現(xiàn)了空缺，他們第一個(gè)就想到了史蒂文斯。

史蒂文斯應(yīng)聘的這家公司就是美國(guó)著名的微軟公司，而十幾年后，史蒂文斯憑著出色的業(yè)績(jī)，一直做到了公司的副總裁。

人生感悟：許多的時(shí)候，常常懷著一顆感恩的心，虔誠(chéng)地給所有認(rèn)識(shí)和不認(rèn)識(shí)我的人。只為他們?cè)o予過(guò)我的一句叮嚀、一次微笑、一份關(guān)愛(ài)，足以讓我在生活安然時(shí)深深地回味而動(dòng)情。以感恩的心態(tài)面對(duì)一切，包括失敗，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，人生其實(shí)很精彩。

用一生的時(shí)間來(lái)磨一面鏡子，這種“蠢事”恐怕很少有人愿意做。然而在荷蘭，有一個(gè)剛初中畢業(yè)的青年，在一個(gè)小鎮(zhèn)里做鎮(zhèn)*的門(mén)衛(wèi)工作。

那時(shí)，門(mén)衛(wèi)的工作是比較清閑的。于是，青年為了打發(fā)為余的時(shí)間，養(yǎng)成了打磨鏡片的愛(ài)好。青年非常專注和細(xì)致，多年來(lái)的打磨生涯使他的技術(shù)已經(jīng)超過(guò)專業(yè)技師，他磨出的復(fù)合鏡片的放大倍數(shù)，比他們的都要高。

就這樣，青年鍥而不舍地磨了六十年鏡片，也因此讓他發(fā)現(xiàn)了當(dāng)時(shí)科技尚未知曉的另一個(gè)廣闊的世界——微生物世界。他制造的放大透鏡以及簡(jiǎn)單的`顯微鏡，形式很多;透鏡的材料有玻璃、寶石、鉆石等。他一生磨制了400多個(gè)透鏡，其放大率竟達(dá)270倍。1674年他開(kāi)始觀察細(xì)菌和原生動(dòng)物，即他所謂的“非常微小的動(dòng)物”。1677年他首次描述了昆蟲(chóng)、狗和人的*。1684年他準(zhǔn)確地描述了紅細(xì)胞，證明馬爾皮基推測(cè)的毛細(xì)血管是真實(shí)存在的。1702年他指出在所有露天積水中都可以找到微生物。他追蹤觀察了許多低等動(dòng)物和昆蟲(chóng)的生活史，證明它們都自卵孵出，并經(jīng)歷了幼蟲(chóng)等階段，而不是從沙子、河泥或露水中自然發(fā)生的。

這個(gè)青年就是科學(xué)史上鼎鼎大名的、活了90歲的荷蘭科學(xué)家萬(wàn)﹒列文虎克。

人生感悟：列文虎克細(xì)心地磨著每一個(gè)鏡片，用盡畢生的心血，致力于每一個(gè)*淡無(wú)奇的細(xì)節(jié)的完善，終于他在他的細(xì)節(jié)里完成了舉世矚目的成就，創(chuàng)造了科學(xué)史上的一個(gè)偉大的奇跡。細(xì)節(jié)影響品質(zhì)，細(xì)節(jié)體現(xiàn)品位，細(xì)節(jié)顯示差異，細(xì)節(jié)決定成功，細(xì)節(jié)的力量就是“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”。

20多年前，一位知名企業(yè)的總經(jīng)理想要招聘一名助理。這對(duì)于剛剛走出校門(mén)的青年們來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)，所以一時(shí)間，應(yīng)征者云集。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的初選、復(fù)試、求職面試，總經(jīng)理最終挑中了一個(gè)毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的青年。

副總經(jīng)理對(duì)于他的決定有些不理解，于是問(wèn)他：“那個(gè)青年勝在哪里呢?他既沒(méi)帶一封介紹信，也沒(méi)受任何人的推薦，而且毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)。”

總經(jīng)理告訴他：“的確，他沒(méi)帶來(lái)介紹信，剛剛從大學(xué)畢業(yè)，一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有。但他有很多東西更可貴。他進(jìn)來(lái)的時(shí)候在門(mén)口蹭掉了腳下帶的土，進(jìn)門(mén)后又隨手關(guān)上了門(mén)，這說(shuō)明他做事小心仔細(xì)。當(dāng)看到那位身體上有些殘疾的求職面試者時(shí)，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人。進(jìn)了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的問(wèn)題時(shí)也是干脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養(yǎng)。”

總經(jīng)理頓了頓，接著說(shuō)：“求職面試之前，我在地板上扔了本書(shū)，其他所有人都從書(shū)上邁了過(guò)去，而這個(gè)青年卻把它撿起來(lái)了，并放回桌子上;當(dāng)我和他交談時(shí)，我發(fā)現(xiàn)他衣著整潔，頭發(fā)梳得整整齊齊，指甲修得干干凈凈。在我看來(lái)，這些細(xì)節(jié)就是最好的介紹信，這些修養(yǎng)是一個(gè)人最最要的品牌形象?！?/p>

人生感悟：“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高;江海不擇細(xì)流，故能就其深。”諾貝爾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“要想獲得成功，應(yīng)當(dāng)事事從小處著手?！倍P(guān)注細(xì)節(jié)的人無(wú)疑也是能夠捕捉創(chuàng)造力火花的人。一個(gè)不經(jīng)意的細(xì)節(jié)，往往能夠反映出一個(gè)人最深層次的修養(yǎng)。

一個(gè)青年剛剛大學(xué)畢業(yè)，憑借著自己的能力，他找到了一份人人羨慕的高薪工作，在一個(gè)海上油田鉆井隊(duì)里做技術(shù)員。

工作的第一天，領(lǐng)班要求青年在限定的時(shí)間內(nèi)登上幾十米高的鉆井架，把一個(gè)包裝好的漂亮盒子拿給在井架頂層的主管。

青年對(duì)這第一個(gè)任務(wù)信心百倍，他拿著盒子，快步登上狹窄的舷梯，登舷梯是十分累人的，當(dāng)青年氣喘吁吁、滿頭大汗地登上頂層，把盒子交給主管時(shí)，主管只在盒子上面簽下自己的名字，又讓他送回去。于是，青年按照吩咐又快步走下舷梯，把盒子交給領(lǐng)班，而領(lǐng)班也是同樣在盒子上面簽下自己的名字，讓他再次送給主管。

青年此時(shí)有些耐煩了，他覺(jué)得這項(xiàng)工作一點(diǎn)意義也沒(méi)有。可是領(lǐng)導(dǎo)的命令不得不執(zhí)行，于是青年又轉(zhuǎn)身登上舷梯。當(dāng)他第二次登上井架的頂層時(shí)，已經(jīng)渾身是汗，兩條腿抖得厲害。主管和上次一樣，只是在盒子上簽下名字，又讓他把盒子送下去。年輕人擦了擦臉上的汗水，轉(zhuǎn)身走下舷梯，把盒子送下來(lái)，然而，領(lǐng)班還是在簽完字以后讓他再送上去。

青年有些生氣了，他覺(jué)得主管和領(lǐng)班是在跟他開(kāi)玩笑。他長(zhǎng)長(zhǎng)地嘆了一口氣，盡力忍著不發(fā)作，擦了擦滿臉的汗水，抬頭看著那已經(jīng)爬上爬下了數(shù)次的舷梯，拿起盒子，步履艱難地往上爬。當(dāng)他上到頂層時(shí)，渾身上下都被汗水浸透了，汗水順著臉頰往下淌。他第三次把盒子遞給主管，主管看著他慢條斯理地說(shuō)：“請(qǐng)你把盒子打開(kāi)?！?/p>

青年于是打開(kāi)了盒子——里面竟然是兩個(gè)玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侶。年輕人終于無(wú)法克制心頭的怒火，把憤怒的目光射向主管。主管接著對(duì)他說(shuō)：“請(qǐng)你把咖啡沖上?！边@時(shí)，青年將所有的憤怒和不滿全部發(fā)泄了出來(lái)，他“啪”地一聲把盒子扔在地上，大聲地說(shuō)：“我不干了!”

此時(shí)，主管搖了搖頭，對(duì)青年說(shuō)：“很遺憾，如果你再忍耐一下，你就可以通過(guò)這個(gè)考驗(yàn)了。剛才我們所做的是一種‘承受極限訓(xùn)練’，因?yàn)槲覀冊(cè)诤Ｉ献鳂I(yè)，隨時(shí)會(huì)遇到危險(xiǎn)，這就要求隊(duì)員們有極強(qiáng)的承受力，承受各種危險(xiǎn)的考驗(yàn)，只有這樣才能成功地完成海上作業(yè)任務(wù)。你已經(jīng)通過(guò)了前面三次，只差最后一關(guān)，你沒(méi)有喝到自己沖的勝利的咖啡。因此，對(duì)不起，您不能在這里工作了。”

人生感悟：“騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍?！比棠?，對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是痛苦的，因?yàn)槿棠蛪阂至巳诵?。但是，成功往往就是在你忍耐了常人所無(wú)法承受的痛苦之后，才出現(xiàn)在你面前的。當(dāng)困難來(lái)臨時(shí)，請(qǐng)?jiān)賵?jiān)持一下，千萬(wàn)不要只差那么一點(diǎn)點(diǎn)就放棄了。

有兩個(gè)年輕人同在一家車行里工作，兩個(gè)人關(guān)系很好，以兄弟相稱。他們?cè)谶@家車行已經(jīng)做了兩年了，每天除了修理汽車外什么也沒(méi)有。哥哥總不肯閑著，他一會(huì)兒掃地，一會(huì)兒擦玻璃，有時(shí)還幫助別人干活兒。弟弟卻不這么勤快，沒(méi)有急活兒的時(shí)候他總是懶洋洋地躺著。

一天，車行里來(lái)了一位中年主顧，他說(shuō)汽車出了點(diǎn)毛病，讓他們給修理一下。弟弟剛剛吃完飯，正在休息呢，哪里肯干活。于是，哥哥走了過(guò)去，把弟弟手中的抹布接過(guò)來(lái)，給汽車做了檢查。車子沒(méi)什么大問(wèn)題，就是很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)修養(yǎng)過(guò)了，于是他對(duì)那位先生說(shuō)：“您放心地交給我吧，車子明天一定能修好。”

客人聽(tīng)到這話，放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起來(lái)，他不但修理好了汽車的毛病，還把汽車?yán)锢锿馔獠恋靡粔m不染。這時(shí)，躺在一旁的弟弟嘲笑他說(shuō)：“老兄，別太傻了，不該干的活兒也干了，那么勤快有什么用!”

哥哥卻笑了笑說(shuō)：“反正我也沒(méi)事做，擦擦車我并沒(méi)有受損失呀，等明天顧客來(lái)取車時(shí)看到車子煥然一新心里一定很高興。”

第二天，那個(gè)顧客來(lái)取車了，他看到修好的汽車后非常吃驚，連聲感謝修車的哥哥，并對(duì)他說(shuō)：“我是一個(gè)大公司的董事長(zhǎng)，你為我修車的這種勤快、細(xì)致、周到的精神，使我深受感動(dòng)。我認(rèn)為你是一個(gè)優(yōu)秀的人，你愿意到我的公司去工作嗎?”

哥哥的命運(yùn)從此發(fā)生了改變，不久，經(jīng)過(guò)努力他當(dāng)上了這個(gè)公司的部門(mén)經(jīng)理;而弟弟卻仍然在車行里做著他覺(jué)得枯燥的工作。

事業(yè)單位職場(chǎng)書(shū)籍推薦篇

一、重視理論學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自我良好的政治思想素質(zhì)

作為一名黨員，務(wù)必具備過(guò)硬的政治素質(zhì)和良好思想素質(zhì)。為了培養(yǎng)自我鮮明的政治立場(chǎng)，優(yōu)秀的思想品質(zhì)，近年來(lái)，該同志時(shí)刻關(guān)心國(guó)家大事，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、xxx思想、xxx理論和三個(gè)代表重要思想，擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝自我的頭腦，用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，在政治上始終同xxx持續(xù)一致，緊緊圍繞局黨委的中心工作，理論聯(lián)系實(shí)際，自覺(jué)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系個(gè)性是習(xí)xxx系列講話精神，自覺(jué)堅(jiān)定理想信念，講黨性、重品行、作表率。樹(shù)立了遵紀(jì)守法、廉潔自律、熱情服務(wù)、助人為樂(lè)的為人民服務(wù)的思想，用心參加各種有益的社會(huì)活動(dòng)，讓自我具有強(qiáng)烈的社會(huì)職責(zé)感，真正當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

二、勤于辨析思考，培養(yǎng)自我良好的文字業(yè)務(wù)素質(zhì)

作為一名黨政辦的工作人員，首要任務(wù)就是負(fù)責(zé)做好全區(qū)的文字材料和宣傳報(bào)道工作。從事文字工作是一個(gè)專業(yè)性極強(qiáng)的工作，既沒(méi)有一個(gè)衡量的標(biāo)準(zhǔn)，又十分吃苦，而且還難以看到成績(jī)。為了使自我的文字材料和宣傳報(bào)道工作到達(dá)要求，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，該同志在學(xué)習(xí)、辨析、思考上下了超多功夫，用心加入到我區(qū)新聞報(bào)道小組，參加區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組織外來(lái)新聞人員的授課培訓(xùn)，并仔細(xì)通讀區(qū)組宣部門(mén)訂閱的幫忙提高文字寫(xiě)作水平的書(shū)籍，在閱讀中按照自我在辦公室需要負(fù)責(zé)的事宜進(jìn)行分析理解，透過(guò)思考融入自我的思想，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的材料任務(wù)，并不急于求成，而是首先認(rèn)真揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖，然后精心構(gòu)思布局，每一份材料都字斟句酌，不用華麗的辭藻，實(shí)事求是，認(rèn)真修改。

為了宣傳高新區(qū)工作，讓社會(huì)了解高新區(qū)狀況，了解高新人的精神面貌，該同志用心主動(dòng)地做好宣傳工作，除了在文字上下功夫外，在宣傳方法和角度上做文章，針對(duì)全局性的工作和重大活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)宣傳和全面宣傳;圍繞中心工作和重要活動(dòng)進(jìn)行重點(diǎn)宣傳;對(duì)涉及社會(huì)的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入宣傳。由于該同志在文字業(yè)務(wù)上注重思考，善于總結(jié)，培養(yǎng)了自我良好的文字業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好其他工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

三、用心實(shí)踐創(chuàng)新，培養(yǎng)自我良好的工作潛力素質(zhì)

認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)黨工委、管委會(huì)工作安排部署，在全區(qū)三大戰(zhàn)役活動(dòng)、三員入企、黨建發(fā)力活動(dòng)中，用心履行自身崗位職責(zé)，發(fā)揮先鋒模范作用，并起到了辦公室與企業(yè)的橋梁和紐帶的作用，融入中心，服務(wù)大局。堅(jiān)持黨的宗旨和群眾觀點(diǎn)，真心誠(chéng)意為群眾辦實(shí)事，作風(fēng)深入扎實(shí)，無(wú)私奉獻(xiàn)，清正廉潔。

四、強(qiáng)化廉潔自律，培養(yǎng)自我良好的職業(yè)道德素質(zhì)

自2007年5月入黨后，為了維護(hù)黨員形象，維護(hù)黨的純潔和尊嚴(yán)，她牢記入黨誓詞，時(shí)刻以一個(gè)黨員的身份來(lái)嚴(yán)格要求自我，堅(jiān)決抵制不良思潮的影響，堅(jiān)持原則，秉公辦事，廉潔自律，凡是規(guī)定不準(zhǔn)做的事堅(jiān)決不做，不利團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利團(tuán)結(jié)的事不做，不違章、不違紀(jì)、不犯法，做一個(gè)稱職的黨員。

春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干，是她作為一名xxx員對(duì)生命價(jià)值的追求。全心全意為人民服務(wù)是我黨的一貫宗旨，長(zhǎng)期以來(lái)她都格守著奉獻(xiàn)不言苦，追求無(wú)止境的人生格言。她常說(shuō)，自我作為一名新時(shí)期的xxx員所做的這些努力，離優(yōu)秀xxx員的標(biāo)準(zhǔn)和要求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，為此，在今后的學(xué)習(xí)、生活和工作中，她將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，時(shí)刻牢記黨的教導(dǎo)，繼續(xù)加倍努力，提高自我的思想政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)技能水平，為成為一名名副其實(shí)的優(yōu)秀xxx員而不懈努力奮斗。