隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

聘用合同版篇一

單位名稱_________________

經(jīng)濟性質(zhì) ________________

法定代表人 ______________

地址_____________________

郵政編碼 ________________

乙方(勞動者)

姓名_____________________

性別_____________________

身份證號碼_______________

家庭住址_________________

郵政編碼_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

(一)有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)以完成一定的工作為期限：自____年____月____日起至________完成之日止。

(三)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。

其中試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地點、崗位、從事工種等)，具體工作內(nèi)容及工作數(shù)(質(zhì))量要求是：_______.

(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。

(二)甲、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度或經(jīng)勞動行政部門批準的非標準工時制度。

(一)乙方試用期的工資標準為：_____元(人民幣大寫______________)

(二)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定工資計發(fā)方式為：______，每月工資為：____元(人民幣大寫：______________)，即月工資包括 ____________等方面。

(三)每月工資支付時間：_______________.

(四)工資支付方式及要求：1.甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資;甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當?shù)貓?zhí)行的最低工資標準。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。2.甲方安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。3.甲乙雙方約定加班工資的基數(shù)為：____元(人民幣大寫_________)，但不得低于甲方所在地的最低工資標準。

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。

(二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國家規(guī)定取得相應職業(yè)資格證書和崗位操作證書;乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

(一)甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度并向乙方公示。

(二)乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。

(一)在合同期限內(nèi)，甲乙雙方平等協(xié)商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。

(二)乙方解除合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。符合《勞動法》第三十二條和《重慶市職工權(quán)益保障條例》第十四條規(guī)定的情形之一的，可隨時通知甲方解除合同。

(三)合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(四)甲方應在解除、終止乙方勞動關(guān)系之日起3個工作日內(nèi)為乙方出具解除、終止勞動關(guān)系的書面證明。

__________________________________________________

甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，應分別承擔如下違約責任：

甲方的違約責任_________________________

乙方的違約責任_________________________

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，當事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

乙方應將其家庭地址、郵政編碼及聯(lián)系電話變化情況書面告知甲方。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)__________ ______年_____月_____日

乙方(簽字)__________ ______年_____月_____日

鑒證單位(蓋章)______ ______年_____月_____日

聘用合同版篇二

甲 方： 乙 方：

地 址： 性 別：

郵 編： 出生年月：

法定代表人： 身份證號：

委托代表人： 家庭住址：

電 話： 電 話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、誠信和協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

一、合同期限

1、固定期限：本合同有效期 年，自 年 月 日至 年 月 日止;其中試用期 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

2、無固定期限：本合同自 年 月 日起，其中試用期 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

3、完成固定項目期限：本合同自 年 月 日起至完成 項目，經(jīng)驗收合格交付之日止。

二、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)乙方掌握的知識和技能等情況安排乙方從事 崗位工作。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和乙方的工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商達成一致，在對乙方進行一定的轉(zhuǎn)崗培訓后，可以變更乙方的工作崗位或工作地點，乙方工作崗位或工作地點變更后的薪資福利待遇根據(jù)公司薪酬體系執(zhí)行。

3、當甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位時，乙方可以根據(jù)自己的具體情況，向公司提出職務變更申請，甲方在對乙方的知識、技能、工作績效等情況進行綜合考察，確認勝任空缺崗位工作的，可以為乙方提供崗位變更機會，崗位變更后的薪酬福利待遇按照公司薪酬體系執(zhí)行。

4、乙方應嚴格按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護和勞動條件

1、 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全。

2、 甲方根據(jù)乙方工作崗位的不同，提供相應的符合國家安全標準的勞動防護用品。

3、 甲方實行每周五天(40小時)工作制。

4、 甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班的，按照國家法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償或給予相應時間調(diào)休。因工作性質(zhì)需要實行不定時工作制的，甲方報勞動人事部門備案后按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

1、甲方按照現(xiàn)行薪酬制度確認乙方月工資為 元整(小寫：￥ )。其中試用期工資為 元整(小寫：￥ )。甲方可以根據(jù)經(jīng)營狀況及員工績效每年對薪酬標準進行調(diào)整并確保不低于員工工作地勞動部門公布的當年度最低工資標準。在企業(yè)贏利的情況下，甲方每年按照薪資管理方案提高整體員工工資福利待遇。

2、如無特殊說明，甲方為乙方所提供的工資均為稅前工資。

3、甲方確定發(fā)薪日為每月10日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日的，則提前一個工作日發(fā)放;甲方因不可抗力等特殊原因不能按時發(fā)薪的，在提前至少一個工作日告之乙方并說明原因后，可延緩發(fā)薪時間，但延緩發(fā)薪時間最多不超過五個工作日。

4、工資發(fā)放方式分為現(xiàn)金發(fā)放和工資卡發(fā)放兩種方式，原則上乙方進入甲方工作的第一個自然月以現(xiàn)金方式發(fā)放，自第二個自然月開始以工資卡注資方式發(fā)放。若有特殊情況的，經(jīng)雙方協(xié)商確認后，以乙方能夠接受的方式發(fā)放。

5、甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和對乙方的績效考評結(jié)果，按照甲方制訂的相關(guān)政策確定乙方的獎金或紅利。

五、保險福利

1、 甲方根據(jù)國家及上海市勞動人事政策的相關(guān)規(guī)定，若乙方具有上海市戶口或引進人才居住證的，甲方全額繳納“四金”，不具備上海市戶口或引進人才居住證的，繳納社會綜合保險或國家規(guī)定的其他保險。

2、 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、 乙方患職業(yè)病或因工負傷期間的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、 乙方符合上海市居住證辦理或人才引進條件，并符合甲方人才引進和使用條件的，若本人提出申請，在與甲方簽訂服務期協(xié)議后，甲方可以協(xié)助辦理。

5、 乙方在甲方工作滿一年以后，符合休假條件的，第二年可享有5天帶薪休假，之后每在公司多服務一年，可每年遞增1天帶薪休假，乙方最高可享受10天帶薪休假。

6、 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假、看護假等有薪假期。

7、 符合公司福利政策規(guī)定的員工，可享受公司提供的婚喪禮金、生日禮券等福利。

六、勞動紀律

1、 乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度。

2、 乙方應嚴格遵守勞動安全、操作規(guī)程和工作規(guī)范。

3、 乙方應嚴格保守甲方商業(yè)機密，不得將公司商業(yè)機密以任何形式透露給第三方，不得從事與本行業(yè)有關(guān)的任何兼職工作。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、 本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂按照《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、 甲乙雙方對合同的變更、解除、終止和續(xù)訂條件有其他約定的，按照約定執(zhí)行。

八、勞動爭議的處理

甲乙雙方在履行本合同過程中因解聘、辭退、開除或相關(guān)條款未有效執(zhí)行等情況而產(chǎn)生爭議時，可以依法協(xié)商、申請勞動仲裁或向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

九、合同的生效

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方依法制定的《員工手冊》、《制度條例選編》作為合同附件與本合同具有同等法律效力，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：

委托代理人： 委托代理人：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

聘用合同版篇三

甲方：_________________________（正文中簡稱甲方）

注冊地址：_________________________

工商登記號碼：_________________________郵政編碼：____________________

電子信箱：_________________________聯(lián)系電話：____________________

網(wǎng)址：_________________________傳真：____________________

乙方：_________________________（正文中簡稱乙方）

注冊地址：_________________________

工商登記號碼：_________________________郵政編碼：____________________

電子信箱：_________________________聯(lián)系電話：____________________

網(wǎng)址：_________________________傳真：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款（含擔保）等民事事宜，應另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務。所生爭議，與甲方及本合同無關(guān)，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償?shù)仁乱?，應事前訂立相關(guān)出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議，確定各自權(quán)利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準。

第二章甲方的權(quán)利與義務

第七條甲方享有下列權(quán)利：

7.1、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求；

7.2、應乙方或中國員工的要求，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解；

7.3、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時,甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定；

7.4、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方。

第八條甲方承擔下列義務：

8.1、甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,保守商業(yè)秘密,維護乙方的合法權(quán)益；

8.2、甲方應根據(jù)中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會保險，并承擔約定的福利待遇費用；

8.3、甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國（境）手續(xù)；

8.4、對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工，進行安全教育和管理；

8.5、甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱；

8.6、甲方因業(yè)務需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔。

第三章乙方的權(quán)利與義務

第九條乙方享有下列權(quán)利：

9.1、乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù)；

9.2、對聘用的中國員工，視聘用期限規(guī)定試用期：

---聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；

---聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月；

---聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月；

---聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。

9.3、試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘

期自試用之日起計算；

9.4、對嚴重違反中國法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度（此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開）的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工（重大損害的標準應由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定），乙方可予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償；

9.5、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定；

9.6、對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方。

第十條乙方承擔下列義務：

10.1、乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別；

10.2、乙方應根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工（包括試用期員工）向甲方支付相關(guān)費用；

10.3、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，對被聘中國員工進行上崗前培訓，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件；

10.4、乙方應根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費；

加班費的計算方法為：

——工作日加班＝月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%；

——休息日、帶薪休假日加班＝月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%；

——法定節(jié)假日加班＝月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%。

10.5、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù)。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償；

10.6、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期；

10.7、乙方應執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益；

10.8、乙方應遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一；

10.9、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設施、衛(wèi)生條件和健康檢查；

10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任；

10.11、乙方應當為其派遣境外、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險。未予投保而中國員工致傷（?。?、致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任；

10.13、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險。投保額分別不低于人民幣10萬元和2萬元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任；

10.14、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國員工遵紀守法；

10.15、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭議當事人的，乙方應該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動；

10.16、乙方應遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔相關(guān)責任；

10.17、乙方因業(yè)務需要搬遷辦公地址，應提前15日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方承擔。

第四章解除或終止聘用的條件、程序和補償

第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1、被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方；

11.2、中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的；

11.3、中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的；

11.4、中國員工因賣淫被收容教育的；

11.5、中國員工因吸毒被強制戒毒的；

11.6、中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的。

第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工（但符合本合同第十一條情形的除外）：

1

2.1、中國員工因病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,乙方未另行安排過其他工作的；

12.2、中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

12.3、中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓或者調(diào)整過工作崗位的；

12.4、被聘中國女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；

12.5、中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當于一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的，按一年計發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費；患重病或患絕癥的，還應當按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費。

第十五條凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執(zhí)行：

15.1、被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償；

15.2、被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償；

15.3、被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。

第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

16.1、中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的；

16.2、中國員工被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；

16.3、中國員工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的；

16.4、國家或xx市有特別規(guī)定的。

第五章費用及其結(jié)算

第十七條乙方聘用中國員工，應根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費。

第十八條聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結(jié)算依據(jù)。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算。

第十九條每年四月一日前，乙方應根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數(shù)、聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整、社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，相應調(diào)整聘用費，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第二十條經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定。

第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當月的聘用費。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章、第四章約定的有關(guān)費用。

第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時，應按國家及當?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主、乙方協(xié)助，做好善后工作，所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關(guān)保險費的，則先由保險賠款支付。

第六章違約責任

第二十四條本合同一經(jīng)訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同。

第二十五條任何一方違反本合同約定的，應承擔由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失。

第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當理由的，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交xx市仲裁委員會仲裁。

第七章附則

第二十八條本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民；但本合同另有規(guī)定的除外。

第二十九條本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和；其中包括：

30.1、中國員工的工資；

30.2、為中國員工繳納的社會保險費；

30.3、醫(yī)療與保險等員工的福利費；

30.4、乙方支付給甲方的服務費。

第三十條本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。

第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。

第三十二條本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療、保險、活動、慰問等事宜的費用。

第三十三條本合同所稱“服務費”，系指乙方因聘用一名中國

員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費。

第三十四條本合同所稱“工資”，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期

年。合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長。

第三十六條本合同于年月日在簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和文書就，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時，應以中文文本為準。

甲方代表簽字（蓋章）乙方代表簽字（蓋章）

簽訂時間：簽訂時間：

附件一：《中國員工聘用合約》

附件二：《甲方承擔中國員工社會保險福利待遇的說明

聘用合同版篇四

聘用單位（以下簡稱甲方）：漯阜鐵路有限責任公司職工醫(yī)院 受聘人（以下簡稱乙方）：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：

身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方）：

決定聘用乙方（受聘人）：

從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月

經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎懲

1、試用期月工資：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權(quán)力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同

時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。

4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦

公室協(xié)助指導）。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合 用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務：

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接

工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給保證金。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

聘用合同版篇五

甲方：________________

地址：________________

法定代表人：________________

電話：________________

乙方：________________

身份證號碼：________________

電話：________________

email：________________

甲方聘用乙方為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限________年。即從20______年______月______日到20______年______月______日止。

二、乙方應于簽訂合同時向甲方提供以下證件及文件(未注明復印件的為原件)：

1、一級結(jié)構(gòu)執(zhí)業(yè)資格證書。

原聘用單位的解聘證明(初始注冊無須提供)。

畢業(yè)證書。

身份證。

職稱證

乙方一寸彩色相片6張。

一級結(jié)構(gòu)注冊申請表

三、聘用工資：甲方聘用乙方每年的總費用為人民幣____________元(大寫：____________元整)。甲方在收到乙方提供的第二條中的證件和文件后于當日遞交到當?shù)亟ㄔO主管部門受理通過一次支付乙方一年聘用工資為人民幣____________元(大寫：____________元整)。以后每年的聘用工資應提前一月支付下年的聘用費用。

四、甲方在完成一級結(jié)構(gòu)注冊后，甲方應于當日內(nèi)將第二條中的第3、4、5項的證件交還乙方。甲方把領(lǐng)取的執(zhí)業(yè)印章與一級結(jié)構(gòu)執(zhí)業(yè)資格證書5日內(nèi)交給乙方，由乙方親自管理。

五、聘用期間，乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務培訓,差旅費等費用均由甲方負擔，在繼續(xù)教育制度允許的情況下,甲方應請人代之完成一方繼續(xù)教育。

六、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設行政主管部門的檢查時，甲方提前通知乙方，為乙方提供旅差及食宿等費用，乙方應配合甲方及時提供有關(guān)證章及文件，乙方應無償配合甲方及時提供有關(guān)證章及文件，如因乙方不提供有關(guān)證明文件造成甲方資質(zhì)年檢不能通過的或資質(zhì)降級或資質(zhì)吊銷的，乙方退還當年聘用工資。

七、乙方的證書、文件及復印件除用于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢外不得用于其他用途，否則由此出現(xiàn)的任何責任均由甲方全部承擔。乙方自行保管的職業(yè)印章未經(jīng)甲方允許不得用于任何用途，否則由此出現(xiàn)的任何責任均由乙方全部承擔。

八、甲方應保證乙方延續(xù)注冊的及時、有效，并在《一級結(jié)構(gòu)執(zhí)業(yè)資格證書》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況。

九、工作時間

乙方擔任的工作為顧問結(jié)構(gòu)師，工作時間及形式較為靈活。無需按照8小時工作制執(zhí)行。

十、解聘：甲方應提前為乙方出具解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)變更注冊證明，方便乙方今后辦理變更手續(xù)。

十一、違約責任：

如因甲方原因，造成乙方在聘用期滿后無法將一級結(jié)構(gòu)師資格注銷或變更注冊到其他公司，甲方應向乙方支付違約金，違約金額按人民幣元/日計算，自本合同期滿之第二日起算至實際協(xié)助乙方辦理注銷或變更注冊之日止。

如因甲方原因發(fā)生乙方的證件或執(zhí)業(yè)印章丟失，甲方應負責為乙方掛失和補辦，費用由甲方承擔，并在丟失發(fā)生后30日內(nèi)向乙方支付賠償金。賠償金額如下：

一級結(jié)構(gòu)執(zhí)業(yè)手冊發(fā)生丟失或損毀，甲方賠付乙方人民幣____________元(大寫)：____________元整;

資格證書、執(zhí)業(yè)印章其中任意一項發(fā)生丟失或損毀，甲方賠付乙方人民幣____________元(大寫)：____________元整;

畢業(yè)證書如因甲方過失而丟失或損毀，甲方賠付乙方人民幣____________元(大寫)：____________元整;

如因甲方原因造成乙方的一級結(jié)構(gòu)資格被吊銷，甲方應賠付乙方人民幣____________元(大寫)：____________元整。

如發(fā)生上述第4項情況或前3項丟失后補辦期限超過兩個月的，乙方有權(quán)單方解除合同。乙方單方解除合同的，應當書面通知甲方，甲方應在接到書面通知之日起5日內(nèi)支付賠償金。

乙方應在本合同期滿后才可以注銷或變更注冊，如果乙方要求提前中止合同，則乙方應退還甲方未到期聘用工資，不足一個月按一個月算，且賠付甲方違約金人民幣____________元(大寫)：____________元整。

如因甲方的原因?qū)е卤竞贤荒芾^續(xù)履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資;如因乙方原因造成注冊不成功的，乙方退回甲方所有聘用工資。

如果甲方違反第三條，乙方有權(quán)終止合同，甲方支付乙方聘用工資，另支付違約金(____________元整)。

如果甲方違反第四條，乙方有權(quán)終止合同，并反還職業(yè)資執(zhí)證書，另支付違約金。

十一、續(xù)聘：本合同期滿，如果甲方有意簽訂續(xù)聘合同，應當在合同到期前6個月通知乙方，具體條件由雙方另行商議。

十二、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。

十三、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔。

十四、如甲乙雙方不能履行合同條款，由____________市____________管理咨詢有限公司來給予擔保解決。

甲方：(蓋章) 乙方：

法定代表人 法定代表人：(簽字)

______年______月______日 ______年______月______日

聘用合同版篇六

為切實維護學校（園）的安全穩(wěn)定，提高對突發(fā)事件的控制和應急處置能力，保障師生的生命安全，從根本上預防涉校涉園重大惡性案件事故的發(fā)生，全面推進平安和諧校園建設，按照縣政府常務會議第六十次會議紀要和中共成縣委辦公室、成、xx縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<成縣社會創(chuàng)新綜合試點工作方案>的通知》(成辦發(fā)〔20xx〕124號)精神，20xx年秋季給全縣中小學、幼兒園配備保安60名，經(jīng)報名、政審、面試、體檢，招聘學校保安人員59名。甲方?jīng)Q定聘用乙方擔任學校（園）安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求，保安人員作息時間和學校作息時間一致，凡學生在校時間均為保安人員工作時間。

2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛(wèi)負責。堅持預防為主的方針，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內(nèi)師生人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應立即報告110，保護好現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序。

4、保安人員要認真作好值班記錄并妥善保存。

5、保安人員必須對校內(nèi)重點要害部位進行巡查，做好安全隱患預防工作。

6、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規(guī)定，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。

若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假條。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

7、保安人員對上課時間（包含晚自習）因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、進入校園、通過通透圍墻購買物品學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。

8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內(nèi)。

9、保安人員在校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。

10、在上學、放學時段（特別是下午、晚自習放學），保安人員有責任維護好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門口聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現(xiàn)象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，應及時報告110，并協(xié)助110處理有關(guān)事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發(fā)現(xiàn)學校門口學生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關(guān)領(lǐng)導。

11、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內(nèi)。確實因工作或其它需要，經(jīng)學校領(lǐng)導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

12、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工作報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣2800元整。

2、甲方必須足額給乙方繳納簡易人身保險費，乙方工作期間因公受傷，按相關(guān)法律、法規(guī)、政策進行辦理。

3、建立增資機制。每年年終甲方對乙方全年工作情況進行綜合量化考核，考核合格者，續(xù)聘后將適當增加工作報酬。

1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護目標損失。

3、工作散漫、不負責且屢教不改。

4、當班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

學校（公章） ： 乙方（簽字） ：

法人代表人（簽字） ：

20xx年10月 日

聘用合同版篇七

甲方：

單位名稱：

經(jīng)濟類型：

注冊號：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

姓名：

性別：

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)中華人民共和國《合同法》、《著作權(quán)法》、《廣播電視管理條 例》、《廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營管理規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方擔任電視劇《____________》（暫定名，以下簡稱：本?。а菔乱耍_成如下協(xié)議，以資共同遵守。

1、工作開始：乙方自愿受聘擔任電視劇《__________》（暫定名，以下簡稱：本?。┑膶а荩竞贤е諡橐曳焦ぷ鞯拈_始時間。

2、本劇拍攝前乙方應當按照甲方的通知，在指定的時間到達指定的地點，并向甲方履行報道劇組的手續(xù)。

3、工作結(jié)束：本劇拍攝完成，通過相關(guān)部門審查并取得《電視劇發(fā)行許可證》后，乙方工作結(jié)束。

4、乙方的主要工作內(nèi)容分為前期攝制籌備、中期拍攝和后期制作三個階段，具體內(nèi)容如下：

攝制籌備階段：

（1）參與甲方就劇本各階段創(chuàng)作成果的修改審核定稿工作，并對劇本進行深入的研究；

（2）參與組建劇組及各個部門人員選擇；

（3）根據(jù)定稿的劇本遴選合適的演員；

（4）根據(jù)劇本確定拍攝的場地（選景）；

（5）協(xié)調(diào)演員及劇組各部門制定拍攝計劃（整體計劃，月度計劃、周計劃和日計劃），在_____年____月____日前開機，具體拍攝要求和詳細拍攝計劃雙方可另行協(xié)商確定。

拍攝階段：

（1）乙方負責制定導演工作腳本，創(chuàng)作分鏡頭劇本或者導演腳本；

（2）乙方應當嚴格按照拍攝計劃落實本劇的拍攝；

（3）乙方總體負責劇組拍攝期間的安全管理工作。

后期制作階段：

（1）負責組織進行本劇的全部后期制作（初剪、細剪、精剪）；

（2）負責組織確定全劇的配音和音樂錄制工作；

（3）組織完成電視劇母帶（母帶標準）制作；

（4）組織制作本劇宣傳片、拍攝花絮等宣傳視頻。

5、根據(jù)甲方要求參加甲方組織召開的本劇攝制有關(guān)的工作會議。

6、協(xié)助本劇完成片的送審工作，做好審查過程中的修改工作，保證本劇通過審查。

7、行業(yè)慣例中通常由導演完成的其他工作。

8、甲方要求乙方承擔的其他工作。

乙方報酬：甲方按每集人民幣________萬元整的標準向乙方支付報酬，集數(shù)暫定為______集，共計人民幣_______萬元。（最終報酬按《電視劇發(fā)行許可證》標注的集數(shù)計算實際報酬。）

1、報酬支付方式：

（1）甲方自本合同簽署之日起____日內(nèi)向乙方支付全部酬金的____%作為定金，即________。本合同得以實際履行之日即乙方按照本合同約定開始工作之日，此定金自動轉(zhuǎn)為甲方向乙方支付的酬金。

（2）甲方應自本劇開機之日起_____日內(nèi)向乙方支付人民幣______萬元。

（3）甲方應自本劇完成攝制計劃的一半工作內(nèi)容之日起_______日內(nèi)向乙方支付人民幣_________萬元

（4）甲方應自本劇關(guān)機之日起日內(nèi)向乙方支付人民幣________萬元。

（5）甲方應自本劇完成后期制作之日起_____日內(nèi)向乙方支付人民幣_______萬元。

（6）甲方應自乙方按照本合同約定結(jié)束工作之日起_____日內(nèi)向乙方支付人民幣________萬元。

（7）關(guān)于稅金：前述報酬為稅前（稅后），如為稅后報酬的由甲方負責處理繳稅事宜。

1、本劇用_______設備拍攝制作，片長________，本劇一共_______集，________分鐘/集

2、成片標準：____________母帶標準：_____________字幕標準：____________。

1、甲方依法享有本劇成片、宣傳片、拍攝花絮及所有拍攝的視頻素材的著作權(quán)，以及劇中人物造型、道具、服裝、劇照、臺詞、拍攝所制作的場景等的相應權(quán)利。

2、乙方依約履行本合同全部義務的，享有在本劇及相關(guān)衍生產(chǎn)品上的署名權(quán)。

3、為宣傳、推廣本劇的需要，甲方有權(quán)無償使用或許可播放者、發(fā)行者使用乙方的姓名和肖像，并及于相關(guān)衍生產(chǎn)品和服務。

4、甲方可以就本劇參加各類電視劇評選活動，涉及與乙方有關(guān)的相關(guān)單項獎的，乙方有權(quán)單獨享有相應的榮譽（稱號）及獎金。如獲得以電視劇為評選對象的獎項（如最佳電視劇獎等），榮譽和物質(zhì)獎勵由甲方享有。

1、甲方保證：

甲方為依法注冊成立的公司，具有獨立承擔法律責任的能力和資格，甲方主管機構(gòu)系貴州省廣電傳媒集團，相關(guān)影視制作資質(zhì)齊全，甲方保證本劇的制作和發(fā)行將嚴格依法依規(guī)進行。

2、乙方保證：

乙方有權(quán)自行簽署本合同并有能力履行本合同項下的所有義務。

3、乙方承諾：

（1）在本合同約定的工作期間，乙方應當專職為甲方工作，未經(jīng)甲方同意，乙方不得受聘與其他任何第三方。

（2）乙方為拍攝制作本劇而進行的籌備、構(gòu)思或者提供的所有素材、創(chuàng)意和作品等均系乙方原創(chuàng)或已得到相關(guān)權(quán)利主體的授權(quán)許可，如因乙方原因侵犯任何第三方合法權(quán)益的，責任由乙方承擔。

（3）乙方將嚴格按照本劇的拍攝計劃落實本劇的`拍攝；乙方自愿遵守劇組的各項規(guī)章制度。

1、甲方應當在本劇籌備拍攝期間與乙方確定主要的拍攝計劃和攝制預算（包括甲方的投資及付款計劃）。

2、甲方應于_______年_____月_____日前向乙方提供電視劇文學劇本及與拍攝相關(guān)的其他資料。乙方可對劇本提出修改意見，經(jīng)甲方同意及協(xié)調(diào)，可要求劇本原作者或另行聘請編劇修改。

3、為宣傳、推廣本劇的需要，甲方有權(quán)要求乙方參加本劇的開機儀式、首映儀式以及其他宣傳活動，無須就上述活動向乙方另行支付報酬；如上述部分活動在本合同約定的乙方工作期間之外，乙方仍應當積極參與和配合。

4、乙方在工作期間應當接受甲方的管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度，及時、勤勉、經(jīng)濟、高效地完成本劇的拍攝工作。

5、乙方應嚴格按照劇本進行拍攝和制作，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自對人物、情節(jié)等進行實質(zhì)性更改。

6、拍攝期間乙方總體負責劇組拍攝的安全管理，如因乙方玩忽職守、強令危險拍攝等行為造成劇組人員或他人人身財產(chǎn)損失的，由乙方負責承擔。

7、乙方可以為本劇爭取各種形式的贊助，該贊助應報經(jīng)甲方同意并統(tǒng)一管理使用。

1、甲方未履行或未按約定履行合同義務，應按如下情形分別承擔違約責任：

（1）因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磁臄z計劃如期完成本劇的拍攝，每逾期一日應當向乙方支付違約金人民幣______元；

（2）甲方未按約定向乙方支付報酬的，每逾期一日應當向乙方支付到期未付報酬的_______%，作為逾期違約金。

（3）如果乙方不存在違約行為或過錯情形，甲方解除合同的，應當向乙方支付尚未支付的報酬。

2、乙方未履行或者未按約定履行合同義務，應當按如下情形分別承擔相應的違約責任：

（1）因乙方原因?qū)е挛茨馨磁臄z計劃如期完成本劇各階段攝制工作的，每逾期一日乙方應當向甲方支付違約金人民幣_______元；

（2）因乙方拍攝時擅自更改劇本導致本劇未能通過相關(guān)行政機構(gòu)審查的，乙方應當賠償甲方因此遭受的全部損失。

（3）在本合同約定的工作期間，乙方擅自為其他第三方工作的，除繼續(xù)履行本合同外應當向甲方支付違約金人民幣________元；

（4）如果甲方并不存在違約或過錯情形，乙方提前解除合同的，乙方應當退還已支付的所有報酬并賠償甲方因此遭受的全部損失；

1、本合同一經(jīng)簽訂，除法定和約定事由外，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方解除本合同。

2、任何一方違反本合同載明的保證和承諾、惡意或故意怠于履行本合同的義務致使合同履行困難且無法通過本合同明確約定的違約責任承擔方式解決的，經(jīng)守約方書面催告后仍怠于履行本合同義務的，均視為根本違約，守約方有權(quán)解除本合同。違約方應當按照法律規(guī)定承擔締約過失責任、違約責任和損害賠償責任。

3、如下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）本劇拍攝期間乙方擅自離開劇組，累計超過_______天或連續(xù)超過_____天的；

（2）乙方怠于履行自己的職責，可能嚴重影響本劇的拍攝計劃或完成片質(zhì)量的；

（3）乙方違反其在本合同第五條 所做的保證和承諾，或其保證和承諾存在虛假或不真實；

（4）乙方違反規(guī)章制度（包括財務制度）達3次以上，嚴重影響本劇拍攝進程的；

（5）乙方嚴重失職，徇私舞弊，給甲方及劇組利益造成重大損失的；

（6）乙方在合同約定工作期間被依法限制人身自由或依法追究刑事責任的；

（7）乙方未能有效處理劇組主創(chuàng)人員（包括編劇、制片主任、主要演員等）之間的關(guān)系，導致造成不可調(diào)和的問題或沖突的；

（8）乙方部分或全部喪失民事行為能力或喪失勞動能力，致使乙方不能繼續(xù)履行本合同義務的。

4、如下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方拖欠乙方報酬累計達到乙方全部報酬_______%的；

（2）甲方延期支付乙方報酬累計或連續(xù)超過______天的；

（3）甲方違反其在本合同第五條 所做的保證和承諾，或其保證和承諾存在虛假或不真實；

（4）甲方破產(chǎn)、解散或依法吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照的。

（5）一方要求解除合同的，應向另一方發(fā)出書面的解約通知，本合同自解約通知送達另一方時生效，如在拍攝期間乙方提出解約并送達甲方當日起生效可能嚴重影響拍攝工作的，應在解除生效之日起_______日內(nèi)仍應履行本合同項下約定的各項工作和義務。

1、本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。

2、因本合同的簽訂和履行產(chǎn)生爭議的，應當先由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成雙方可訴至_______人民法院解決。

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：（簽章）

代表/代理人：

_______年___月___日

乙方：（簽字）

_______年___月___日

聘用合同版篇八

根據(jù)民辦非企業(yè)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。

聘用合同期限本聘用合同期限為 自 年 月至 年 月。

聘用崗位及其職責要求

（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為 我園 班的帶班幼兒教師，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。

（二）負責本班的教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃，教育教學計劃，并認真執(zhí)行。

（三）服從園長安排，發(fā)揮團隊精神，積極主動與本園教師團結(jié)合作，確實作好本班教育保育及生活護理工作。

（四）對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園內(nèi)的健康與安全及輔導幼兒的身心發(fā)展與個別差異。

（五）嚴格執(zhí)行幼兒園的作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。

（六）做好家訪工作，利用業(yè)余時間到幼兒家中進行家訪，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。

甲 方：（蓋章） 乙 方：（蓋章）

法人代表： 受聘人：

年 月 日 年 月 日