范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

中介崗位職責(zé)描述 中介崗位職責(zé)篇一

負(fù)責(zé)專業(yè)公司的會計核算、報表及日常管理工作.

1.制度管理:監(jiān)督專業(yè)公司各部門遵守財務(wù)規(guī)章制度;

2.資金管理:負(fù)責(zé)專業(yè)公司資金收支計劃及管理工作。

3.預(yù)算管理:負(fù)責(zé)編制專業(yè)公司年度預(yù)算并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況。

4.業(yè)務(wù)管理:負(fù)責(zé)專業(yè)公司項目會計核算及報表工作;負(fù)責(zé)會計核算、編制各類報表工作;建立合同臺賬,并監(jiān)督合同執(zhí)行情況。

5.稅務(wù)管理:負(fù)責(zé)專業(yè)公司稅務(wù)申報和管理工作。

任職要求:

1.全日制本科(含)以上學(xué)歷,財會及相關(guān)專業(yè);

歲以下,中級會計師職稱、注冊會計師職稱優(yōu)先;

3.熟悉財稅相關(guān)法律政策,熟悉財務(wù)軟件和辦公軟件的使用;

4.具有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,能快速適應(yīng)工作環(huán)境,有較強的獨立工作能力和執(zhí)行力;

5.三年以上工作經(jīng)驗,有地產(chǎn)營銷代理/房屋中介公司任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

6.原則性強,職業(yè)化規(guī)范度高,具有良好的團隊協(xié)作精神,出色的人際交往能力,誠實可靠、品行端正;

7.具有較強的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團隊合作意識。 崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)專業(yè)公司的會計核算、報表及日常管理工作.

1.制度管理:監(jiān)督專業(yè)公司各部門遵守財務(wù)規(guī)章制度;

2.資金管理:負(fù)責(zé)專業(yè)公司資金收支計劃及管理工作。

3.預(yù)算管理:負(fù)責(zé)編制專業(yè)公司年度預(yù)算并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況。

4.業(yè)務(wù)管理:負(fù)責(zé)專業(yè)公司項目會計核算及報表工作;負(fù)責(zé)會計核算、編制各類報表工作;建立合同臺賬,并監(jiān)督合同執(zhí)行情況。

5.稅務(wù)管理:負(fù)責(zé)專業(yè)公司稅務(wù)申報和管理工作。

任職要求:

1.全日制本科(含)以上學(xué)歷,財會及相關(guān)專業(yè);

歲以下,中級會計師職稱、注冊會計師職稱優(yōu)先;

3.熟悉財稅相關(guān)法律政策,熟悉財務(wù)軟件和辦公軟件的使用;

4.具有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,能快速適應(yīng)工作環(huán)境,有較強的獨立工作能力和執(zhí)行力;

5.三年以上工作經(jīng)驗,有地產(chǎn)營銷代理/房屋中介公司任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

6.原則性強,職業(yè)化規(guī)范度高,具有良好的團隊協(xié)作精神,出色的人際交往能力,誠實可靠、品行端正;

7.具有較強的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團隊合作意識。

中介崗位職責(zé)描述 中介崗位職責(zé)篇二

cho首席人才官 1.根據(jù)企業(yè)或集團的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2.監(jiān)督并控制企業(yè)或集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;及時處理人力資源突發(fā)事件;

3.建立企業(yè)或集團暢通有效的溝通渠道和激勵機制;使員工能與企業(yè)有良好的溝通,發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;

4.培養(yǎng)有創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)者,cho要注重領(lǐng)導(dǎo)者的培養(yǎng),使他們能夠指導(dǎo)、激發(fā)、獎勵和推動團隊創(chuàng)造業(yè)績;

5.全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源部門工作。組織制定企業(yè)人力資源需求計劃,為企業(yè)招聘合適的優(yōu)秀的人才,組織員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工工作能力;編制企業(yè)年度薪資調(diào)整方案,負(fù)責(zé)處理與勞動合同相關(guān)的事宜;

6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的組織管理。分配部門的工作并監(jiān)督實施情況,考核下屬員工的工作,控制預(yù)算。 1.根據(jù)企業(yè)或集團的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2.監(jiān)督并控制企業(yè)或集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;及時處理人力資源突發(fā)事件;

3.建立企業(yè)或集團暢通有效的溝通渠道和激勵機制;使員工能與企業(yè)有良好的溝通,發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;

4.培養(yǎng)有創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)者,cho要注重領(lǐng)導(dǎo)者的培養(yǎng),使他們能夠指導(dǎo)、激發(fā)、獎勵和推動團隊創(chuàng)造業(yè)績;

5.全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源部門工作。組織制定企業(yè)人力資源需求計劃,為企業(yè)招聘合適的優(yōu)秀的人才,組織員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工工作能力;編制企業(yè)年度薪資調(diào)整方案,負(fù)責(zé)處理與勞動合同相關(guān)的事宜;

6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的組織管理。分配部門的工作并監(jiān)督實施情況,考核下屬員工的工作,控制預(yù)算。

中介崗位職責(zé)描述 中介崗位職責(zé)篇三

獵頭經(jīng)理 (金融、醫(yī)療、化工、工程行業(yè)) 工作職責(zé):

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定獵頭行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃;

2. 負(fù)責(zé)獵頭項目的具體推進(jìn)、執(zhí)行,帶領(lǐng)團隊完成年度業(yè)績指標(biāo);

3. 團隊組建,對團隊成員進(jìn)行培訓(xùn)和績效管理;

4. 建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;

5. 開發(fā)客戶,客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;

6. 進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案,選擇尋訪渠道;

7. 與獵頭顧問一起跟進(jìn)項目,服務(wù)客戶完成招聘委托;

8. 保持與維護客戶和候選人良好的關(guān)系。

職位要求:

1. 本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷;對自我發(fā)展有著更高的要求;

2. 良好的客戶服務(wù)意識,思維敏捷,條理清晰;

3. 工作主動、積極,良好的職業(yè)道德、能承受壓力大的工作環(huán)境;

4. 2年以上獵頭經(jīng)驗;1年以上帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗;

5. 有石油化工,醫(yī)藥,工程,工業(yè)方面獵頭經(jīng)驗或者專業(yè)背景;

6. 能夠讀寫英語資料和英語郵件;

7. 有人才中介師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

工作職責(zé):

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定獵頭行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃;

2. 負(fù)責(zé)獵頭項目的具體推進(jìn)、執(zhí)行,帶領(lǐng)團隊完成年度業(yè)績指標(biāo);

3. 團隊組建,對團隊成員進(jìn)行培訓(xùn)和績效管理;

4. 建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;

5. 開發(fā)客戶,客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;

6. 進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案,選擇尋訪渠道;

7. 與獵頭顧問一起跟進(jìn)項目,服務(wù)客戶完成招聘委托;

8. 保持與維護客戶和候選人良好的關(guān)系。

職位要求:

1. 本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷;對自我發(fā)展有著更高的要求;

2. 良好的客戶服務(wù)意識,思維敏捷,條理清晰;

3. 工作主動、積極,良好的職業(yè)道德、能承受壓力大的工作環(huán)境;

4. 2年以上獵頭經(jīng)驗;1年以上帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗;

5. 有石油化工,醫(yī)藥,工程,工業(yè)方面獵頭經(jīng)驗或者專業(yè)背景;

6. 能夠讀寫英語資料和英語郵件;

7. 有人才中介師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

中介崗位職責(zé)描述 中介崗位職責(zé)篇四

1.貫徹執(zhí)行黨和國家的方針.政策.法律.法規(guī)，根據(jù)總公司的各項規(guī)章制度，結(jié)合本省實際情況，制定出相應(yīng)的管理制度；

2.貫徹落實總公司下達(dá)的任務(wù)，制定本省個代營銷業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；

3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要負(fù)責(zé)制定個代營銷業(yè)務(wù)策劃案；

4.負(fù)責(zé)組織和管理本省代理人資格考試的有關(guān)工作；

5.負(fù)責(zé)制定并組織實施本省個代營銷主管.組訓(xùn)人員培訓(xùn)計劃；

6.負(fù)責(zé)個代營銷業(yè)績統(tǒng)計和經(jīng)營報表的制作和上報工作；

7.負(fù)責(zé)制定和修改營銷人員報酬和福利待遇的管理辦法；

8.負(fù)責(zé)監(jiān)督和落實營銷人員報酬和福利待遇管理辦法的執(zhí)行；

9.負(fù)責(zé)個人保險代理人的資格管理；

10.負(fù)責(zé)個人保險代理合同的登記及統(tǒng)計管理；

11.負(fù)責(zé)承辦總公司中介業(yè)務(wù)部有關(guān)個人代理工作的來函和文件；

12.負(fù)責(zé)分公司總經(jīng)理室臨時交辦的其他有關(guān)個人保險代理人的工作。

中介崗位職責(zé)描述 中介崗位職責(zé)篇五

1.負(fù)責(zé)專兼業(yè)代理單位的溝通和聯(lián)系；

2.負(fù)責(zé)專兼業(yè)保險代理人的資格審查.申報.登記及業(yè)績管理；

3.負(fù)責(zé)專兼業(yè)保險代理人資格證書的管理及統(tǒng)計。

4.負(fù)責(zé)兼業(yè)代理人從業(yè)人員培訓(xùn)工作的組織；

5.負(fù)責(zé)與各家銀行.證券.郵電等行業(yè)簽訂保險代理合作協(xié)議；

6.負(fù)責(zé)對兼業(yè)代理協(xié)議執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查；

7.負(fù)責(zé)對兼業(yè)代理協(xié)議督查情況的糾正和落實；

8.負(fù)責(zé)對專兼業(yè)代理業(yè)務(wù)開展的監(jiān)督和指導(dǎo)；

9.負(fù)責(zé)承辦總公司中介部有關(guān)專兼業(yè)保險代理工作的來函和文件；

10.負(fù)責(zé)承辦分公司總經(jīng)理室臨時交辦的其他有關(guān)專兼業(yè)保險代理的工作。

中介崗位職責(zé)描述 中介崗位職責(zé)篇六

招商經(jīng)理 北京夢想加信息技術(shù)有限公司 北京夢想加信息技術(shù)有限公司,夢想加 崗位職責(zé):

工作內(nèi)容包括但不限于:

1.負(fù)責(zé)獨立完成中、大型銷售線索的轉(zhuǎn)化,保證目標(biāo)轉(zhuǎn)化率;

2.負(fù)責(zé)管理和分析的團隊的銷售線索,保持線索的健康度,及時提出銷售改善建議,促進(jìn)轉(zhuǎn)化率提升;

3.負(fù)責(zé)銷售渠道的調(diào)研,針對銷售數(shù)據(jù)反饋及時提出市場拓展調(diào)整建議;

4.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售流程的標(biāo)準(zhǔn)化梳理及培訓(xùn)體系建立;

5.對個人業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé);積極配合商務(wù)拓展團隊的工作,協(xié)助完成部門目標(biāo);

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,相關(guān)銷售經(jīng)驗強可降低學(xué)歷要求。

年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,房地產(chǎn)中介和寫字樓招商銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3.超強的開拓能力、責(zé)任心、積極主動、自我驅(qū)動力、抗壓能力強、人品正、團隊榮譽感強;

4.優(yōu)秀的銷售能力和溝通能力,執(zhí)行能力和團隊協(xié)助能力;良好的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。

中介崗位職責(zé)描述 中介崗位職責(zé)篇七

崗位職責(zé)

――公關(guān)者角色：制定危機處理預(yù)案；密切關(guān)注項目進(jìn)展，及時處理和化解危機

1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；

2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；

3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；

4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；

5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；

6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；

7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；

8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況；

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；

10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；

11、負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；

12、負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)；

13、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；

14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；

15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作；

16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作

中介崗位職責(zé)描述 中介崗位職責(zé)篇八

中介管理崗 中銀保險有限公司蘇州分公司 中銀保險有限公司蘇州分公司(分支機構(gòu)) 職責(zé)描述:

1. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)工作,根據(jù)部門工作計劃具體落實和推進(jìn)系統(tǒng)管理建設(shè)工作;

2. 負(fù)責(zé)執(zhí)行并落實總公司相關(guān)管理規(guī)章制度和工作流程;

3. 負(fù)責(zé)分公司中介系統(tǒng)維護、中介合同簽訂、中介資質(zhì)申報;

4. 負(fù)責(zé)起草各項中介制度、完善中介漏洞;

5. 負(fù)責(zé)管理中介檔案,建立中介業(yè)務(wù)臺賬;

6. 配合各項中介合規(guī)檢查;

7. 負(fù)責(zé)條線業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、專項分析及材料編制;

8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1. 認(rèn)同中銀保險企業(yè)文化,具有良好的職業(yè)道德與大局觀念;

2. 正直、誠實,有責(zé)任心,工作主動、細(xì)致;

3. 掌握保險業(yè)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī),熟悉保險業(yè)務(wù);

4. 具備較強的風(fēng)險管控意識;

5. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題的能力;

6. 具有學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神;

7. 有保險公司中介管理經(jīng)驗的優(yōu)先。

中介崗位職責(zé)描述 中介崗位職責(zé)篇九

團險客戶經(jīng)理(中介渠道) 中信保誠人壽保險有限公司上海分公司 中信保誠人壽保險有限公司上海分公司,中信保誠 職責(zé):

1、以本地區(qū)的銀行、證券、保險經(jīng)紀(jì)公司、保險代理公司等中介渠道為主,開展團體機構(gòu)客戶開拓和維護工作,具體工作包括:與上述中介機構(gòu)達(dá)成保險代理(經(jīng)紀(jì))協(xié)議,通過中介了解客戶需求、擬訂保險計劃、協(xié)助辦理投保手續(xù)等;

2、為團體機構(gòu)客戶提供日常服務(wù),及時反饋客戶需求,配合公司不斷提高客戶服務(wù)水平;

3、負(fù)責(zé)公司與中介機構(gòu)以及客戶之間的溝通工作;

4、收集團險市場情況、客戶情報和競爭對手動態(tài),及時上報重要信息,為公司進(jìn)行業(yè)務(wù)決策提供客觀依據(jù);

5、公司及主管交辦的其它工作。

要求:

本科及以上學(xué)歷;

一年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗,有團險、銀保或個險組訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

熟練操作日常辦公軟件;

氣質(zhì)形象佳;

具備良好的人際交往溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

職位亮點:

股東為世界五百強,管理規(guī)范,發(fā)展機會多~

五險一金、通訊補貼、交通補貼、補充醫(yī)療保險(含子女)、帶薪年假+年資假、全薪病假、定期體檢、咖啡機任意使用、定期提供飲料小食~

中介崗位職責(zé)描述 中介崗位職責(zé)篇十

房產(chǎn)中介 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-30歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。

中介崗位職責(zé)描述 中介崗位職責(zé)篇十一

房產(chǎn)中介事業(yè)部總經(jīng)理 工作職責(zé):

1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定和實施公司整體發(fā)展戰(zhàn)略、年度營銷計劃,對董事會負(fù)責(zé);

2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)做好整體經(jīng)營和目標(biāo)管理,負(fù)責(zé)通過平臺建設(shè)、產(chǎn)品營銷等策略,達(dá)成并超越預(yù)期任務(wù)目標(biāo);

4、招聘、組建、配與和管理符合公司整體發(fā)展、文化價值觀及業(yè)務(wù)特點的精英團隊,指導(dǎo)公司管理層做好人才梯隊建設(shè)等任務(wù);

5、傳遞和弘揚集團公司文化價值觀,宣導(dǎo)公司各項規(guī)章制度,并落實執(zhí)行。

崗位要求:

1、 管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、豐富的房地產(chǎn)、金融行業(yè)工作經(jīng)驗及營銷大團隊管理經(jīng)驗;

3、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力;具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進(jìn)的管理模式;

4、精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力。 工作職責(zé):

1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定和實施公司整體發(fā)展戰(zhàn)略、年度營銷計劃,對董事會負(fù)責(zé);

2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)做好整體經(jīng)營和目標(biāo)管理,負(fù)責(zé)通過平臺建設(shè)、產(chǎn)品營銷等策略,達(dá)成并超越預(yù)期任務(wù)目標(biāo);