報(bào)告，漢語(yǔ)詞語(yǔ)，公文的一種格式，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

深度融合工作報(bào)告篇一

__強(qiáng)調(diào)，“意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作”，同時(shí)，提高黨的建設(shè)質(zhì)量，是__著眼于永葆黨的先進(jìn)性和純潔性，順應(yīng)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求提出的重大課題。黨建工作內(nèi)容形式多樣，在黨建工作中融入意識(shí)形態(tài)工作，能夠助推意識(shí)形態(tài)工作，而開展好意識(shí)形態(tài)工作也能促進(jìn)黨建工作。目前，基層發(fā)展日新月異，在新環(huán)境、新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)下基層黨建工作和意識(shí)形態(tài)工作必須齊抓共管，才能更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。本人從事黨建工作多年，為深入貫徹落實(shí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，對(duì)推進(jìn)基層黨建工作與意識(shí)形態(tài)工作深度融合開展了調(diào)查研究。

一是部署推進(jìn)不同步。一些基層黨組織沒有很好地將意識(shí)形態(tài)工作與黨建工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、通盤考慮，仍有“各彈各曲、各唱各調(diào)”的現(xiàn)象，“一盤棋”下得不活;黨建工作、意識(shí)形態(tài)工作與中心工作有機(jī)結(jié)合不夠，“兩張皮”解決不好;少數(shù)黨務(wù)干部覺得意識(shí)形態(tài)工作是“虛活”工作，落實(shí)中有“講空話”“出虛招”等現(xiàn)象，“具體化”落得不實(shí)。二是運(yùn)作機(jī)制不協(xié)同。主要表現(xiàn)在對(duì)上級(jí)有關(guān)重要指示精神學(xué)深悟透不夠，措施定的不細(xì)不實(shí)，運(yùn)作機(jī)制理的不順不暢，兩項(xiàng)工作沒有很好地做到同向發(fā)力、實(shí)現(xiàn)同頻共振;少數(shù)基層黨組織在落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作中，“重領(lǐng)導(dǎo)干部、輕普通黨員”“重黨內(nèi)活動(dòng)、輕群眾工作”的“兩重兩輕”現(xiàn)象還比較普遍。三是管理體制不合力。“黨管意識(shí)形態(tài)”的思想認(rèn)識(shí)得到了強(qiáng)化，但實(shí)際工作中還存在“不合拍”“不合力”的問題，主要表現(xiàn)在工作職責(zé)分的不清、管理體制理的不順，工作中存在“踢皮球”的現(xiàn)象，各部門職能和資源優(yōu)勢(shì)沒有得到有效發(fā)揮、形成工作合力。四是考核考評(píng)不兼容。意識(shí)形態(tài)工作有專項(xiàng)考核，對(duì)確保工作責(zé)任落實(shí)落地起到了積極推進(jìn)作用。但實(shí)際運(yùn)用中發(fā)現(xiàn)，與黨建工作的考核考評(píng)還有不兼容的問題。兩項(xiàng)考核、兩類指標(biāo)，既增加了基層的負(fù)擔(dān)和壓力，也難以充分體現(xiàn)和準(zhǔn)確評(píng)估兩項(xiàng)工作互促共贏的成效。

一是在安排部署上相容。要堅(jiān)持“三個(gè)統(tǒng)籌”，即堅(jiān)持統(tǒng)籌研究。各級(jí)黨委(黨組)要堅(jiān)持意識(shí)形態(tài)工作與黨建工作同步思考、同步研究、同步籌劃，做到年初專題研究、每季度分析研判、重要工作及時(shí)研究;堅(jiān)持統(tǒng)籌部署。要把意識(shí)形態(tài)工作作為重要內(nèi)容，納入年度黨的工作會(huì)議，進(jìn)行集中部署;堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)。要堅(jiān)持把黨建工作與意識(shí)形態(tài)工作擺上同等重要的位置進(jìn)行推進(jìn)。要把認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)黨建工作和意識(shí)形態(tài)工作的重要指示精神納入中心組學(xué)習(xí)和黨員干部學(xué)習(xí)，把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作調(diào)研、督導(dǎo)內(nèi)容，查找存在問題，分析原因教訓(xùn)，找準(zhǔn)對(duì)策措施。

二是在推進(jìn)內(nèi)容上相容。兩項(xiàng)工作必須實(shí)打?qū)嵏?，同向發(fā)力。要把加強(qiáng)理論武裝作為共同任務(wù)。堅(jiān)持真學(xué)篤行，切實(shí)用_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要把堅(jiān)定理想信念作為共同追求。大力加強(qiáng)理想信念教育，增強(qiáng)對(duì)社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的認(rèn)同，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。要把核心價(jià)值觀培育作為共同導(dǎo)向。堅(jiān)持知行合一、“長(zhǎng)”“?！辈⑴e，推動(dòng)核心價(jià)值觀融入黨員干部日常生活，使之成為全體人民的共同價(jià)值追求。要把服務(wù)中心工作作為共同責(zé)任。深刻領(lǐng)會(huì)__關(guān)于“經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作”的重要論述，把握其中的辯證關(guān)系，在集中精力抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，扎實(shí)做好黨建工作和意識(shí)形態(tài)工作。

四是在管理體制上相容。要形成同心協(xié)力、同頻共振的良好格局。責(zé)任區(qū)分要合理。黨(工)委要切實(shí)負(fù)起主體責(zé)任，“一把手”要擔(dān)起第一責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)起直接責(zé)任，班子成員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步明確黨建工作和意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任。要配齊黨建工作和意識(shí)形態(tài)的干部隊(duì)伍，保障干部隊(duì)伍培訓(xùn)、精神文明建設(shè)、宣傳思想文化陣地建設(shè)等資金投入，創(chuàng)新基層人才引進(jìn)、錄用、流動(dòng)和激勵(lì)機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)黨建工作和意識(shí)形態(tài)工作專干，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，提升履職能力。

五是在考核考評(píng)上相容。把兩項(xiàng)工作的考核考評(píng)融起來，一同推進(jìn)，減輕基層負(fù)擔(dān)，提高考核效率。將兩工作一同納入各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部目標(biāo)考核，納入年度述職，形成層層傳導(dǎo)壓力、層層分解任務(wù)、層層壓實(shí)責(zé)任的態(tài)勢(shì)。通過黨的工作會(huì)議、創(chuàng)優(yōu)評(píng)比、調(diào)研督導(dǎo)等時(shí)機(jī)，定期通報(bào)工作情況、交流經(jīng)驗(yàn)做法、研判重大問題，推動(dòng)兩項(xiàng)工作同心同向、同頻共振。通過調(diào)研座談、述職匯報(bào)、明察暗訪等方式進(jìn)行檢查考核，明確獎(jiǎng)懲制度，對(duì)履責(zé)不力的單位和干部要嚴(yán)肅問責(zé)，出現(xiàn)重大問題的實(shí)行“一票否決”。

深度融合工作報(bào)告篇二

因干部調(diào)整交流等原因，部分區(qū)五屆人大代表出缺，根據(jù)《憲法》、《地方組織法》、《選舉法》、《湖南省縣級(jí)以下人民代表大會(huì)代表直接選舉細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我街道實(shí)際，定于11月1日至12月15日進(jìn)行區(qū)人大代表補(bǔ)選工作，特制定本實(shí)施方案。

一、基本原則

這次補(bǔ)選工作，必須旗幟鮮明地堅(jiān)持三條原則：一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于選舉工作全過程和各方面，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，為選舉工作提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證;二是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持人民主體地位，相信和依靠群眾，充分調(diào)動(dòng)選民和代表積極性，依法保證選民和代表的選舉權(quán)和被選舉權(quán);三是堅(jiān)持嚴(yán)格依法辦事，嚴(yán)格依照《憲法》、《地方組織法》、《選舉法》等有關(guān)法律，開展選舉各個(gè)階段、各個(gè)方面的工作，確保選舉依法有序進(jìn)行。

二、工作任務(wù)和時(shí)間安排

第一階段(11月1日至11月9日)：制定工作方案，確定補(bǔ)選時(shí)間、選區(qū)以及補(bǔ)選人大代表名額安排。原則上補(bǔ)選人大代表須在出缺的選區(qū)進(jìn)行選舉。

第二階段(11月9日至11月22日)：進(jìn)行選民登記，公布選民名單。20xx年區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆選舉時(shí)，已經(jīng)登記確認(rèn)的選民資格有效。這次選民登記，主要是進(jìn)行補(bǔ)充登記和除名。補(bǔ)充登記的是：(1)新滿18周歲的選民;(2)新遷入本選區(qū)的居民;(3)被剝奪政治權(quán)利期滿后恢復(fù)政治權(quán)利的選民。除名的是：(1)依法被剝奪政治權(quán)利的人;(2)下落不明滿兩年和死亡的人;(3)遷出本選區(qū)的人。選民登記時(shí)，計(jì)算年滿18周歲選民的時(shí)間，要以投票選舉日(20xx年12月12日前，具體為各鎮(zhèn)、街道確定的選舉日)為準(zhǔn)，均達(dá)到選民年齡。選民名單須在選舉日的二十日前(20xx年11月22日前)公布，并在選舉日前及時(shí)依法發(fā)布錯(cuò)登、漏登、補(bǔ)登公告。

第三階段(11月22日至12月12日)：確定代表候選人和投票選舉。

1.推薦、協(xié)商與確定代表候選人(11月25日至12月8日)。各政黨、各人民團(tuán)體聯(lián)合或者單獨(dú)推薦代表候選人，選民十人以上聯(lián)名推薦代表候選人，經(jīng)選舉委員會(huì)匯總，交相關(guān)單位聯(lián)審把關(guān)后，在選舉日的十五日以前(20xx年11月27日以前)公布初步代表候選人名單及代表候選人的基本情況，并交相應(yīng)選區(qū)的選民小組討論、協(xié)商、確定正式代表候選人名單，在選舉日的七日以前(20xx年12月5日以前)公布正式代表候選人名單及代表候選人的基本情況。

2.投票準(zhǔn)備(12月5日至12月11日)。部署安排投票選舉工作;做好投票選舉的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;向選民介紹代表候選人的情況，根據(jù)選民的要求，組織代表候選人與選民見面。在選舉日必須停止對(duì)代表候選人的介紹。

3.投票選舉(12月12日)。組織選民進(jìn)行投票選舉。在選舉日，各選區(qū)應(yīng)組織選民到投票站或召開選舉大會(huì)進(jìn)行投票選舉。采用流動(dòng)票箱投票的，選區(qū)選舉工作小組應(yīng)當(dāng)為每一個(gè)流動(dòng)票箱指定3名以上選舉工作人員，并從中確定監(jiān)票員。選民在選舉期間外出勞動(dòng)、工作或居住的，有條件的應(yīng)回選區(qū)參加投票選舉;凡不能回選區(qū)參加投票選舉的，經(jīng)戶口所在地的選舉委員會(huì)同意，可以書面委托選區(qū)的親屬選民或其他選民代為投票，但每一選民接受的委托不得超過3人，并按照委托人的意愿代為投票。為方便流動(dòng)人口委托投票，可以將電子郵件委托、傳真件委托、電話錄音委托等方式視為有效的書面委托。

4.選舉工作總結(jié)(12月13日至12月15日)。依法確定投票選舉結(jié)果;歸類整理選舉資料，上報(bào)代表選舉工作總結(jié)。

三、工作要求

各單位要站在講政治、講大局的高度，認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性，做到責(zé)任到人，工作到位，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，結(jié)合本地實(shí)際，制定選舉工作實(shí)施方案，并認(rèn)真組織實(shí)施，確保選舉工作得以順利完成。

深度融合工作報(bào)告篇三

近年來，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)得取到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，煤礦企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其發(fā)展與我國(guó)總體經(jīng)濟(jì)水平有著密切相關(guān)的聯(lián)系。其中煤礦企業(yè)的黨建工作作為一項(xiàng)關(guān)系到企業(yè)形象與威信的工作，其能否落實(shí)對(duì)推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展有著直接的關(guān)系。但是，由于存在黨建政工人員多，素質(zhì)參差不齊等多方面因素的影響，黨建工作無可避免的存在著一些內(nèi)部問題。因此，為了企業(yè)能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中得以生存和發(fā)展，煤礦企業(yè)的黨建政工人員有必要對(duì)黨建工作進(jìn)行落實(shí)和改進(jìn)，進(jìn)一步提高思想政治水平，以保證煤礦企業(yè)的各項(xiàng)工作得以健康發(fā)展。

一、落實(shí)黨建工作對(duì)推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的重要性 中國(guó)共產(chǎn)黨成立以來，在思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)上都取得了一定的建樹。其中，黨建工作以黨中央的xx大和xx屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以提高黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和凝聚力為目標(biāo)，切實(shí)在工作中創(chuàng)新中有新突破，切實(shí)在發(fā)揮黨員模范作用，樹立黨員形象上有新突破，切實(shí)在加強(qiáng)企業(yè)建設(shè)上有新突破，不斷把企業(yè)發(fā)展提高到一個(gè)新水平。通過黨建工作的落實(shí)，進(jìn)行思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)的加強(qiáng)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。做好黨建工作的落實(shí)可以從內(nèi)部對(duì)人們進(jìn)行內(nèi)心世界的改造，提高他們對(duì)關(guān)于黨的建設(shè)的科學(xué)化水平的認(rèn)識(shí)程度。對(duì)于企業(yè)基層政黨工作人員來講，做好基層黨建工作有助于激發(fā)群眾和干部的斗志，提高他們的政治覺悟，使他們從根本上明白自己該如何走向正確的政治方向，為了達(dá)到自己的目標(biāo)，自己該如何去做等。具有良好的黨建工作意識(shí)毫無疑問能帶動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，人們政治思想得到覺悟，自然而然就會(huì)帶動(dòng)其積極性，這樣就能把積極性帶到工作中去，為企業(yè)的發(fā)展共同努力，有效地提高企業(yè)生產(chǎn)效率，共同促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

二、以黨建工作推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展

企業(yè)的黨建工作是一門涉及“靈魂工程”的復(fù)雜工作。它的涉及面廣，情況復(fù)雜，靈活多樣，千變?nèi)f化，是企業(yè)單位進(jìn)行改革創(chuàng)新的“導(dǎo)航條”，也是企業(yè)全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的“催化劑”。通過對(duì)xx大精神的深入學(xué)習(xí)，以及對(duì)當(dāng)今國(guó)際形勢(shì)的分析，煤礦企業(yè)全面落實(shí)黨建工作將對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重大意義。

(一)提倡以人為本，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織凝聚人心的作用

為本、執(zhí)政為民是‘檢驗(yàn)黨一切執(zhí)政活動(dòng)的最高標(biāo)準(zhǔn)’?！蓖瑯拥模髽I(yè)的發(fā)展也需要“以人為本”，要知道，企業(yè)得以健康發(fā)展的前提基礎(chǔ)，就是能否為企業(yè)員工服務(wù)，能否在職工中獲得人心。以職工為本，把職工放在第一位是企業(yè)政黨人員落實(shí)黨建工作的重要前提。首先，做好宣傳工作。大力宣傳與企業(yè)相關(guān)的政治方針政策和企業(yè)精神，讓員工對(duì)企業(yè)進(jìn)行全方位了解。這樣才能提高員工的積極性，讓其在工作中加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提升自身政治水平。對(duì)于企業(yè)政黨組織人員來講，做好宣傳工作，讓黨組織工作人員對(duì)企業(yè)的新形勢(shì)和任務(wù)，以及與煤礦企業(yè)相關(guān)的政治方針政策，發(fā)展前景等進(jìn)行詳細(xì)了解，有助于提升黨組織工作人員的決策能力以及認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。其次，堅(jiān)持企業(yè)民主生活的基本制度，不斷探索和改進(jìn)基層職工生活，減輕職工的負(fù)擔(dān)工作,進(jìn)一步提高職工的凝聚力。再次，組織開展各種與企業(yè)相關(guān)的競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)基層活力，深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，激發(fā)基層員工的戰(zhàn)斗力，從而促進(jìn)生產(chǎn)的有效發(fā)展，并不斷增強(qiáng)企業(yè)單位的向心力和吸引力。

(二)提高企業(yè)基層黨組織人員政治素質(zhì)，提升黨建水平

企業(yè)基層黨組織人員作為企業(yè)的“領(lǐng)頭羊”，在企業(yè)發(fā)展中起帶頭作用。他們直接與基層及一線員工直接接觸，通過黨組織人員政治素質(zhì)的提高，有助于他們以個(gè)人的言行來影響和帶動(dòng)員工的工作積極性，從而發(fā)揮思想政治工作潛移默化的作用。首先，明確了解企業(yè)的思想政治工作路線，充分了解與企業(yè)相關(guān)的各種規(guī)章制度，及時(shí)傳達(dá)企業(yè)文件與政策要求。在行為上，干部要以身作則，做好自己的模范角色;其次，加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，不要把個(gè)人感情帶到工作中去，影響工作效益;再次，做好企業(yè)基層干部的培養(yǎng)工作，要知道基層干部是與基層職工直接接觸的人員，他們政治素質(zhì)的高低直接影響著其所管轄隊(duì)伍的整體素質(zhì)。所以企業(yè)要有意識(shí)地對(duì)基層黨組織人員進(jìn)行培養(yǎng)，幫助他們快速地成為合格的干部。

(三) 發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，實(shí)施企業(yè)思想政治工作形象

企業(yè)形象是企業(yè)的整體發(fā)展結(jié)構(gòu)在公眾心目中的綜合反映。思想政治工作肩負(fù)著實(shí)施工作形象促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要職責(zé)。作為一名企業(yè)的黨員，應(yīng)該比別人站得高、看得遠(yuǎn)、干得好，處處當(dāng)模范，事事作表率，用自身行動(dòng)去影響員工，充分發(fā)揮自身的先鋒模范作用。在實(shí)施形象的過程中，應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)和組織職工深入理解企業(yè)的文化精神和發(fā)展理念，從而激發(fā)職工自身的責(zé)任意識(shí)、工作積極性和創(chuàng)造性。此外，還應(yīng)制定新的員工行為規(guī)范準(zhǔn)則，以具有實(shí)效性的職業(yè)道德準(zhǔn)則和規(guī)則制度對(duì)職工進(jìn)行行為約束，促使職工在工作中做到自覺遵守、自覺執(zhí)行。長(zhǎng)期下去，企業(yè)就能夠樹立其良好的思想政治工作形象，從而在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中利于不敗之地，贏取更大的經(jīng)濟(jì)收益。

三、結(jié)語(yǔ)

煤礦企業(yè)在促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有著十分重要的地位，新形勢(shì)下，企業(yè)的黨建工作對(duì)推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響作用。因此，我們要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)黨組織人員做好黨建工作的重要性，以科學(xué)的態(tài)度、更加扎實(shí)的工作，才能使黨建工作的落實(shí)在推動(dòng)煤礦企業(yè)健康發(fā)展中發(fā)揮最大的作用。

深度融合工作報(bào)告篇四

一定要與國(guó)際接軌

賴明認(rèn)為，產(chǎn)業(yè)化是推動(dòng)綠色建筑發(fā)展的重要抓手。在綠色建筑的發(fā)展過程中，建筑的質(zhì)量是關(guān)鍵，尤其是綠色建筑一定是以人為本的建筑，其健康性、舒適性和安全性也是與質(zhì)量密切相關(guān)的，因此質(zhì)量是保證建筑產(chǎn)業(yè)化的前提。而近幾年我國(guó)建筑產(chǎn)業(yè)化存在標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)嚴(yán)重滯后的問題。

建立符合中國(guó)國(guó)情的

綠色建筑技術(shù)體系

在賴明看來，我國(guó)綠色建筑技術(shù)已經(jīng)可與發(fā)達(dá)國(guó)家比肩，但是在綠色建筑技術(shù)的集成方面還有待提高。要想改善建筑的性能需要做好系統(tǒng)的、集成的技術(shù)，將單向技術(shù)之和的效力發(fā)揮到最大。怎樣讓單向技術(shù)結(jié)合起來形成一個(gè)有機(jī)整體值得大家思考。

“做好綠色建筑技術(shù)的集成，首先應(yīng)建立符合中國(guó)國(guó)情的綠色建筑技術(shù)體系。我國(guó)存在較大的區(qū)域差距與城鄉(xiāng)差距，要想縮短這種差距，建立符合我國(guó)國(guó)情的綠色建筑技術(shù)體系顯得十分重要。以萬科為例，萬科是在借鑒日本的管理經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國(guó)國(guó)情設(shè)計(jì)出具有萬科特色的住宅產(chǎn)業(yè)化體系，還有的企業(yè)參照北美的技術(shù)建立了符合國(guó)情的綠色建筑產(chǎn)業(yè)化體系。未來，綠色建筑技術(shù)應(yīng)重點(diǎn)考慮如何集成單向技術(shù)，形成綠色建筑技術(shù)設(shè)計(jì)的產(chǎn)業(yè)化?！辟嚸髡f成熟的產(chǎn)業(yè)鏈有助于推廣建筑產(chǎn)業(yè)化。

培育成熟的產(chǎn)業(yè)鏈有兩個(gè)關(guān)鍵要素，既要有服務(wù)于施工現(xiàn)場(chǎng)的裝備產(chǎn)業(yè)，又要培養(yǎng)建筑工人的專業(yè)技能。建筑產(chǎn)業(yè)化不僅要有生產(chǎn)建筑構(gòu)配件的裝備，還要有現(xiàn)場(chǎng)安裝的裝備。這些裝備是保證實(shí)現(xiàn)建筑產(chǎn)業(yè)化和建筑品質(zhì)的關(guān)鍵要素。“在瑞典，有些打孔業(yè)務(wù)是外包的，承攬外包業(yè)務(wù)的公司擁有各種先進(jìn)的打孔裝備，專門為施工現(xiàn)場(chǎng)提供打孔服務(wù)。由此可見，建筑產(chǎn)業(yè)化不僅能生產(chǎn)裝備式的廚房、衛(wèi)生間，而且要建設(shè)能在現(xiàn)場(chǎng)施工的裝備產(chǎn)業(yè)?！辟嚸髡f。

另一方面，建筑產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展對(duì)建筑工人的要求較高。賴明介紹，與外國(guó)相比，我國(guó)的建筑工人基本是“丟掉鋤頭拿起鉆刀”的農(nóng)民工，在技能上需要大幅提升，以上螺絲為例，德國(guó)的建筑工人在上完十字形的螺絲后，能呈現(xiàn)出一條水平線形態(tài)的整齊外觀，而我國(guó)的建筑工人不僅需要技能培訓(xùn)，還需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。因?yàn)橹挥泻玫募夹g(shù)才能形成產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系，而好的技術(shù)需要靠好的建筑工人來操作。不僅如此，賴明還指出，政府應(yīng)重視建筑產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，在推動(dòng)建筑產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的同時(shí)不斷完善政策法規(guī)，讓產(chǎn)業(yè)化充分發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)。數(shù)據(jù)表明，采用產(chǎn)業(yè)化施工，建筑節(jié)能達(dá)80%以上，節(jié)省材料損耗達(dá)70%以上，并且建筑的平均使用壽命可延長(zhǎng)43%—100%。據(jù)香港房屋署在20xx年內(nèi)對(duì)473棟產(chǎn)業(yè)化住宅數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，采用產(chǎn)業(yè)化施工可降低建筑的后續(xù)維護(hù)費(fèi)用95%左右。鑒于上述原因，政府應(yīng)給予建筑產(chǎn)業(yè)化一定的優(yōu)惠政策。他呼吁政府和社會(huì)各界聯(lián)手加大對(duì)綠色建筑產(chǎn)業(yè)化的推廣力度。

深度融合工作報(bào)告篇五

黨的xx大以來，北京市持續(xù)加大街道改革創(chuàng)新力度，去年把“街鄉(xiāng)吹哨、部門報(bào)到”作為“一號(hào)改革課題”，創(chuàng)新黨建引領(lǐng)基層治理體制機(jī)制，在理順條塊關(guān)系、加強(qiáng)綜合執(zhí)法、統(tǒng)籌轄區(qū)發(fā)展等方面，取得了突破。但在實(shí)踐中，北京市街道工作還存在著職能定位不準(zhǔn)、責(zé)權(quán)利不匹配、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)過多過細(xì)、機(jī)關(guān)化傾向明顯等突出問題。

2月26日，北京市政府新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會(huì)，介紹首都加強(qiáng)新時(shí)代街道工作的有關(guān)情況。會(huì)上，北京市委社會(huì)工委書記、北京市民政局局長(zhǎng)李萬鈞表示，北京市在2月23日正式印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代街道工作的意見》，是首都立足新時(shí)代首個(gè)專門面向街道工作的綱領(lǐng)性文件，其中最大的亮點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)是突出黨建引領(lǐng)。其一攬子創(chuàng)新舉措主要體現(xiàn)在黨建引領(lǐng)基層社會(huì)治理、明確街道職能定位、推進(jìn)街道綜合執(zhí)法、推行街道大部制改革、著力改善民生、做好街區(qū)更新、加強(qiáng)社區(qū)治理、激勵(lì)基層干部擔(dān)當(dāng)作為8個(gè)方面。

此次北京市明確提出，市里的工作要過問抓到街道、力量要下沉到街道、考核也要到街道，市委主要領(lǐng)導(dǎo)多次深入街道社區(qū)調(diào)研，召開全市街道工作會(huì)議，圍繞“如何抓街道、街道自身怎么發(fā)揮作用”兩個(gè)層面，提出了一整套體現(xiàn)時(shí)代特征、符合超大城市發(fā)展規(guī)律的街道制度安排。

為適應(yīng)城市治理重心下移、街道任務(wù)日益增多的形勢(shì)，解決街道職能定位不清、責(zé)權(quán)利不對(duì)等的問題，《意見》明確，街道是代表區(qū)委區(qū)政府的派出機(jī)關(guān)，對(duì)轄區(qū)黨的建設(shè)、公共服務(wù)、城市管理、社會(huì)治理4個(gè)方面行使綜合管理職能，對(duì)轄區(qū)內(nèi)地區(qū)性、社會(huì)性、群眾性工作負(fù)總責(zé)。

近一個(gè)時(shí)期，北京市實(shí)施黨建引領(lǐng)“街鄉(xiāng)吹哨、部門報(bào)到”工作機(jī)制，有效解決了基層執(zhí)法力量分散、部門協(xié)同不力的問題?！兑庖姟钒凑罩醒刖瘢状蚊鞔_街道作為執(zhí)法主體可以直接開展執(zhí)法工作。同時(shí)提出，進(jìn)一步推進(jìn)行政執(zhí)法權(quán)限和力量向基層延伸和下沉，除上級(jí)明確要求實(shí)行派駐體制的機(jī)構(gòu)外，全面整合現(xiàn)有站所、分局執(zhí)法力量和資源，組建街道綜合行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)，逐步實(shí)現(xiàn)“一支隊(duì)伍管執(zhí)法”，真正解決“看得見的管不了、管得了的看不見”的現(xiàn)狀。

今后，北京市將注重提拔具有街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的干部，探索從街道事業(yè)編制人員中選拔街道領(lǐng)導(dǎo)干部、從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中定向招錄一定數(shù)量的公務(wù)員和事業(yè)編制人員。推進(jìn)編制精簡(jiǎn)下沉到基層，20xx年前街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制占全區(qū)行政編制總量的40%以上，激勵(lì)干部到一線擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。