報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。報告的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

勞務(wù)輸出調(diào)查報告篇一

近年來，我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，以每年15%的增長速度連年遞增，并呈現(xiàn)有組織、上規(guī)模、有序化的輸出方向發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，20xx年，全鎮(zhèn)勞務(wù)輸出總量為1.33萬人，比上年增加的20xx人，增長達(dá)16.7%，其中外出務(wù)工在6個月以上的人員有8000人，占勞務(wù)輸出總量的77.3%。

外出務(wù)工人員中，男性占70%，女性占30%；從年齡構(gòu)成上看20歲以下的占20%，20—45歲的占70%，45歲以上的占10%；從文化程度上看，小學(xué)及以下的占12.4%，初中占74.4%，高中及以上占13.2%；從流向地域看，外出務(wù)工人員主要流入到青島、濟(jì)南、上海、浙江、淄博、杭州等地。

經(jīng)過近幾年的發(fā)展，我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出從自發(fā)無序的流動，逐步開始向有組織、上規(guī)模、有序化、合理化的輸出方向發(fā)展。全鎮(zhèn)外出務(wù)工人員通過鎮(zhèn)勞動服務(wù)站和中介機(jī)構(gòu)等有組織的輸出勞務(wù)人員比例在逐步增大。通過勞務(wù)中心、中介機(jī)構(gòu)和職業(yè)學(xué)校、老民工帶領(lǐng)等方式，有組織輸出占輸出總量的59%。據(jù)調(diào)查資料顯示：我鎮(zhèn)外出務(wù)工人員所從事的行業(yè)主要集中在工業(yè)、建筑、加工、批發(fā)零售、餐飲和社會服務(wù)四大行業(yè)中。外出勞動力主要以泥瓦工、縫紉工、技術(shù)工、保姆、服務(wù)員等職業(yè)為主。

1、過節(jié)、農(nóng)忙不回家、部分常年不回家。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展東南沿海曾經(jīng)出現(xiàn)民工荒，特別是節(jié)假日，許多民工回家過節(jié)，城市出現(xiàn)傭工缺乏現(xiàn)象，工資高還不容易招到人，部分農(nóng)民看到商機(jī)，過節(jié)、農(nóng)忙都不回家，除了省了來回路費(fèi)外，期間的高工資足以請人干完家里的農(nóng)活。

2、“盲目勞務(wù)”向“定向勞務(wù)”轉(zhuǎn)變。鎮(zhèn)勞動服務(wù)站多方協(xié)調(diào)，在青島、煙臺、杭州等外出務(wù)工人員相對集中的城市設(shè)立辦事處廣泛收集勞務(wù)市場信息，并把這些市場信息反饋回來，通過各村信息員傳遞用工和就業(yè)信息，幫助剩余勞動力到當(dāng)?shù)貏?wù)工。并與用工企業(yè)和單位經(jīng)常聯(lián)系，實(shí)行全程跟蹤服務(wù)。利用在外打工人員作為“信息員”，以“打工仔”引“打工仔”，讓他們通過電話等傳遞方式，把其所在企業(yè)或周邊廠家的用工信息反饋回家鄉(xiāng)。

3、流動型向穩(wěn)定型轉(zhuǎn)變。農(nóng)民工在企業(yè)里學(xué)到技術(shù)后，待遇逐年提高，加上企業(yè)對技術(shù)熟練工人的優(yōu)厚條件，許多農(nóng)民工選擇在一個企業(yè)里長期工作，并逐步穩(wěn)定下來。我鎮(zhèn)崗上村春節(jié)過后企業(yè)派車來接民工達(dá)600人，全鎮(zhèn)有80%的民工回原工作單位。

4、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員呈逐年增加趨勢。打工的農(nóng)民很難在城鎮(zhèn)扎下根，大部分農(nóng)民在外出打工積累一定經(jīng)驗(yàn)和資金以后，開始向農(nóng)村回流。這些外出打工者回流不是簡單地回到農(nóng)村耕地，而是將先進(jìn)的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)和積累的資金帶回農(nóng)村，直接促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這對農(nóng)民奔小康和新農(nóng)村建設(shè)必然會產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。目前，據(jù)不完全統(tǒng)計，在縣城、鎮(zhèn)上做生意的有85%以上的是靠外出務(wù)工，最終走上了經(jīng)商的道路。

（一）存在主要問題

1、務(wù)工人員整體素質(zhì)不高，培訓(xùn)提高難度很大。因受文化程度的制約，整體素質(zhì)依然較低，適應(yīng)社會發(fā)展要求和市場抗衡的能力不強(qiáng)。特別是“技術(shù)型”人才的匱乏，導(dǎo)致大批既缺文化又缺技能的勞動力只能從事一些簡單勞動或低技能性的職業(yè)，既降低了勞務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)收益，也嚴(yán)重影響和制約了他們的自身發(fā)展。政府財力有限無力拿出更多的資金培訓(xùn)農(nóng)民工，在教育資源、師資隊伍建設(shè)等方面配套措施沒有跟上，在某種意義上說培訓(xùn)僅是口號，真正操作起來很難。

2、勞務(wù)輸出人員后顧之憂較多，如：子女上學(xué)不方便，承包地拋荒較多，老人撫養(yǎng)不周全等。

3、部分勞務(wù)輸出人員工資、福利、醫(yī)療、保險等不能及時兌現(xiàn)，以及坑騙農(nóng)民工的現(xiàn)象時有發(fā)生，而農(nóng)民工的維權(quán)意識比較薄弱，不能有效地保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。

（二）幾點(diǎn)建議

1、提高認(rèn)識，把勞務(wù)輸出當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來抓。

勞務(wù)輸轉(zhuǎn)本身所具有的投入低、見效快、效益好的特點(diǎn)，以及有利于引進(jìn)資金、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和管理、培養(yǎng)本土人才、改善生態(tài)環(huán)境等優(yōu)勢，非常適合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平。雖然勞務(wù)輸出收入對當(dāng)?shù)囟愂諞]有直接影響，但大部分勞務(wù)收入返還家鄉(xiāng)，縮小了貧困面，相應(yīng)地也減少了政府投入的扶貧資金，同時拉動了當(dāng)?shù)剞r(nóng)村消費(fèi)。勞務(wù)輸轉(zhuǎn)是一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的“富民政策”，對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展有著長遠(yuǎn)的、深層次的影響。各級政府，應(yīng)該把農(nóng)村富余勞動力的輸轉(zhuǎn)工作納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃。制定吸引外出勞務(wù)人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策和管理辦法，實(shí)行產(chǎn)業(yè)、行業(yè)導(dǎo)向，規(guī)范和幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，特別是鼓勵返鄉(xiāng)人員投資合理利用當(dāng)?shù)貎?yōu)勢、發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。

2、加大對勞務(wù)輸出的投入。 我鎮(zhèn)農(nóng)村勞務(wù)輸出長期以苦力型勞務(wù)為主，這些年雖然技術(shù)性、智力型勞務(wù)輸出有所增加，但是以“苦力”型為主的基本格局還沒有根本性的轉(zhuǎn)變，一個主要原因就是農(nóng)村富余勞動力缺乏有效的就業(yè)培訓(xùn)，勞動力整體素質(zhì)不高。首先要積極開展引導(dǎo)性培訓(xùn)，加大資金投入，對一些特別貧困的農(nóng)民，從培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)上給予扶持或補(bǔ)貼。要按照市場化的要求，建立和完善農(nóng)村勞動力統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)運(yùn)作的培訓(xùn)機(jī)制，把農(nóng)村勞動力開發(fā)和勞務(wù)輸出結(jié)合起來，開展多渠道、多層次、多形式的農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)。面向農(nóng)民，開設(shè)各種培訓(xùn)期短、實(shí)用性強(qiáng)、收費(fèi)低廉的各種實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班、民工夜校等，培養(yǎng)一批高層次的技術(shù)人才，提高勞務(wù)人員的基本素質(zhì)和技能水平，提高勞動力在市場上的競爭力，提高勞務(wù)輸出的總體經(jīng)濟(jì)效益。

3、優(yōu)化環(huán)境，積極鼓勵外出民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員帶回的資金投入的項(xiàng)目，給予從外引進(jìn)資金的同樣優(yōu)惠待遇，在貸款、稅收等方面給予扶持。為返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)提供全方位、全過程的服務(wù)，幫助他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為發(fā)展家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)力量。要采取切實(shí)有效的措施，推動“打工潮”走向“創(chuàng)業(yè)潮”，實(shí)現(xiàn)“輸出人員，引回人才，輸出勞動力，引回生產(chǎn)力”的“雙贏”目標(biāo)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會的快速發(fā)展。

總結(jié)我鎮(zhèn)農(nóng)村勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作，我們?nèi)〉昧饲八从械某煽?，隨著勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作逐步列入社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，越來越受到政府的高度重視，我鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作將沿著健康發(fā)展的軌道蓬勃發(fā)展。

勞務(wù)輸出調(diào)查報告篇二

發(fā)展勞務(wù)輸出，是促進(jìn)農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移和實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力區(qū)外就業(yè)的重要途徑，是增加農(nóng)民收入的重要措施。近年來，__區(qū)大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，勞務(wù)輸出在規(guī)模和效益上都有了比較大的突破。為進(jìn)一步掌握__區(qū)勞務(wù)輸出的現(xiàn)狀，我們對__區(qū)勞務(wù)輸出情況進(jìn)行了調(diào)查，并對今后的發(fā)展提出對策建議。

近年來，__區(qū)把勞務(wù)輸出作為解決農(nóng)民增收問題的戰(zhàn)略舉措來抓，以加強(qiáng)宣傳轉(zhuǎn)變?nèi)罕娝枷胗^念，以拓展基地擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，以強(qiáng)化培訓(xùn)提高勞務(wù)人員素質(zhì)，以優(yōu)化服務(wù)維護(hù)務(wù)工人員利益，使__區(qū)勞務(wù)輸出逐步由無序向有序、由低層次向高層次、由零散向有組織輸出轉(zhuǎn)變，勞務(wù)輸出規(guī)模不斷擴(kuò)大，效益不斷提升。

1、堅持不懈抓引導(dǎo)，極大地調(diào)動了農(nóng)民外出務(wù)工的積極性。針對群眾存在的人均耕地相對較多，“不愿”走出去；長期封閉生產(chǎn)，“不敢”走出去的現(xiàn)實(shí)，區(qū)委、區(qū)政府堅持把強(qiáng)化引導(dǎo)作為打開勞務(wù)輸出新局面的突破口，多措并舉，常抓不懈，極大地調(diào)動了富余勞動力外出務(wù)工的積極性。一方面，狠抓宣傳引導(dǎo)。把農(nóng)業(yè)發(fā)展發(fā)生深刻變化的新形勢，中央和省、市加強(qiáng)勞務(wù)輸出的精神，以及區(qū)里發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的思路作為農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在群眾中進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，引導(dǎo)群眾克服封閉保守的思想，樹立開放開發(fā)意識；克服安于現(xiàn)狀的思想，樹立市場競爭意識；克服“死守一方、死守一業(yè)、死守一家”的思想，樹立外出創(chuàng)業(yè)意識，有效解決了群眾的思想障礙，依靠勞務(wù)增收已經(jīng)成為廣大干部群眾的共識。另一方面，狠抓典型引導(dǎo)。每年都樹立一批勞務(wù)輸出的先進(jìn)典型，請他們在經(jīng)濟(jì)工作會議上介紹經(jīng)驗(yàn)，到群眾中間現(xiàn)身說法，給群眾提供了看得見、摸得著的實(shí)例，讓群眾跟著學(xué)、比著干，有力地帶動了__區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。通過強(qiáng)有力的宣傳和典型引導(dǎo)，在廣大農(nóng)村形成了“一個勞力在家種田、一個勞力外出掙錢”的輸出思路，實(shí)現(xiàn)了戶戶有人搞勞務(wù)的目標(biāo)。特別是農(nóng)村婦女對外出務(wù)工的認(rèn)識發(fā)生了深刻變化，很多女性都在外出務(wù)工，極大地改變了自己的生活狀況。

2、廣泛聯(lián)系建基地，建立勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)。把建立穩(wěn)固的勞務(wù)基地作為推進(jìn)勞動力轉(zhuǎn)移工作的一項(xiàng)重要舉措來抓，每年都組織有關(guān)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展1－2次勞務(wù)基地考察活動，了解各地勞務(wù)用工情況，論證建立勞務(wù)基地的可行性，簽訂勞務(wù)用工合同，組織輸出勞務(wù)人員，使__區(qū)的勞務(wù)基地不斷鞏固，不斷拓展。目前，__區(qū)的務(wù)工人員遍布全國各地。

3、拓寬渠道擴(kuò)規(guī)模，實(shí)現(xiàn)了由小群體向大規(guī)模的轉(zhuǎn)變。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極組織人員外出，尋求用工信息，鑒定用工協(xié)議，拓展勞務(wù)基地，聯(lián)系輸出人數(shù)占到總?cè)藬?shù)的30%。在21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移基地，依托村經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社和勞務(wù)能人成立村級勞務(wù)輸出組織180多個，有效地發(fā)揮了組織作用，成批量、規(guī)?；⒂薪M織輸出比例提高到了45%。還發(fā)動600多名長期在外務(wù)工具有一定影響力的勞務(wù)能人，聯(lián)系用工，傳遞信息，每年帶領(lǐng)親戚友朋和左鄰右舍的富余勞動力輸出近2萬人次。

4、創(chuàng)新思路搞服務(wù)，打造了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)迅速壯大的發(fā)展平臺。把指導(dǎo)勞務(wù)輸出工作的重點(diǎn)放在切實(shí)搞好服務(wù)上，促進(jìn)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。強(qiáng)化教育培訓(xùn)，依托區(qū)職教中心和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)廣校，以農(nóng)業(yè)技術(shù)、裁剪縫紉、面點(diǎn)制作等實(shí)用技術(shù)為重點(diǎn)，舉辦各類長期和短期培訓(xùn)班，使勞動力接受了1-2次技術(shù)培訓(xùn)和教育，4萬農(nóng)民掌握了一技之長，一些接受過培訓(xùn)教育的`務(wù)工者憑借自己嫻熟的技能和出色的管理經(jīng)驗(yàn)成了企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干，有200多人還走上管理崗位，成為企業(yè)的中上層領(lǐng)導(dǎo)，從一個打工者成長為的管理者。狠抓信息服務(wù)，在各大勞務(wù)基地和勞務(wù)市場建立了勞務(wù)信息采集點(diǎn)，定期向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組發(fā)布各地用工信息，讓廣大群眾及時了解勞務(wù)動態(tài)和用工需求，提供了有力的信息服務(wù)。強(qiáng)化跟蹤服務(wù)，設(shè)立了勞務(wù)熱線電話，并經(jīng)常與各勞務(wù)基地聯(lián)系，敦促和監(jiān)督用工單位履行勞動合同，協(xié)調(diào)解決了大量拖欠民工工資等突出問題，維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益。

總結(jié)近年來的勞務(wù)工作，主要有這樣幾條成功經(jīng)驗(yàn)值得在今后的工作中借鑒：一是不斷促進(jìn)思想認(rèn)識向更深層次邁進(jìn)是發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵。二是不斷推動勞動力素質(zhì)向更高水平發(fā)展是提升勞務(wù)經(jīng)濟(jì)效益和質(zhì)量的突破口。三是不斷強(qiáng)化政府的引導(dǎo)和服務(wù)是勞務(wù)經(jīng)濟(jì)得以健康發(fā)展的有力保障。四是不斷提高社會組織化水平是實(shí)現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。五是不斷做大做強(qiáng)專業(yè)化勞務(wù)品牌是提高勞務(wù)經(jīng)濟(jì)市場競爭力的重要手段。

1、農(nóng)民受教育程度總體水平不高，科學(xué)文化素質(zhì)明顯偏低。__區(qū)農(nóng)村勞動人口中，高中文化程度的只占15%，初中文化程度的占45%，小學(xué)以下的占40%。另外，在全部勞動力中，受過培訓(xùn)有一技之長的只占14%，農(nóng)村成人職業(yè)技能教育十分薄弱。這就造成農(nóng)村外出打工人員從事勞動密集型勞務(wù)的比重大，技術(shù)密集型勞務(wù)的比重??；在從事服務(wù)性勞務(wù)中，主要集中在滿足日常生活需要方面的多，而從事對農(nóng)村工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的采購、販運(yùn)、銷售等生產(chǎn)性服務(wù)的少。因此，本縣外出打工人員與掌握一定技術(shù)技能的外縣區(qū)民工相比，就業(yè)機(jī)會少，勞動環(huán)境差，工資待遇低。

2、勞務(wù)技術(shù)含量低，擇業(yè)機(jī)會少。由于受傳統(tǒng)生產(chǎn)方式影響，農(nóng)民以糧為本的觀念根深蒂固，糧食生產(chǎn)以外的勞動技能低下，以從事簡單的生產(chǎn)性勞務(wù)為主，勝任不了技術(shù)較高的生產(chǎn)性勞務(wù)。外出勞動力大多集中在建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)以及技術(shù)含量較低的加工業(yè)等產(chǎn)業(yè)，基本上是靠出賣體力而獲取就業(yè)機(jī)會。在__區(qū)轉(zhuǎn)移勞動力中，80%以上從事純體力勞動。

3、社會保障體系功能弱。一是缺少必要的生產(chǎn)安全保障。一些在建筑、運(yùn)輸、化工、采掘等單位打工的民工，不能及時得到必要的安全防護(hù)設(shè)施及保護(hù)用品，使民工生產(chǎn)安全得不到保障。二是子女就學(xué)問題。一些常年在外地務(wù)工的農(nóng)民，其子女上學(xué)非常困難，需要交一些贊助費(fèi)或高價學(xué)費(fèi)才能入學(xué)，一些交不起高價學(xué)費(fèi)的民工子女只有在家上學(xué)，造成了很多的“留守孩子”，很多“留守孩子”因父母不在身邊，造成了許多新的問題，這些孩子需要更多的關(guān)注。

當(dāng)前，隨著國際貿(mào)易、投資、區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化步伐加快，國內(nèi)工業(yè)化和城鎮(zhèn)化建設(shè)的推進(jìn)，使得國內(nèi)勞動密集型產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，對產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人，特別是廉價勞動力的需求量大大增加；城市規(guī)模的擴(kuò)大、第三產(chǎn)業(yè)的迅速崛起，為一部分農(nóng)民走出農(nóng)村、入住城市創(chuàng)造了條件。同時，也為農(nóng)民適應(yīng)市場要求，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)提供了廣闊的勞動力需求市場。這對于我們這樣一個勞動力相對過剩的欠發(fā)達(dá)地區(qū)來講，是一個千載難逢的機(jī)遇。我們必須牢牢抓住機(jī)遇，下大決心，抓好勞務(wù)輸出工作。

1、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，靠輿論“牽動”勞務(wù)輸出。充分利用廣播、電視、報紙等媒體和農(nóng)閑、趕集等時機(jī)，深入鄉(xiāng)村，大力宣傳勞務(wù)輸出的形勢和意義。在民工返鄉(xiāng)過節(jié)之機(jī)，組織召開民工座談會，了解他們的收入和生活情況，鼓勵他們帶動更多的剩余勞動力外出務(wù)工。抓好勞務(wù)輸出成果和典型的宣傳，樹立一批通過外出打工先富起來的能人典型，有計劃地組織他們到村到組巡回報告、現(xiàn)身說法，用典型給群眾算經(jīng)濟(jì)帳和長遠(yuǎn)帳，解除群眾后顧之憂。通過全方位、強(qiáng)有力的宣傳攻勢，促使農(nóng)民陳舊的就業(yè)觀念和擇業(yè)觀念得到進(jìn)一步改變，在__區(qū)范圍內(nèi)營造一種務(wù)工光榮、創(chuàng)業(yè)光榮的良好氛圍，為勞動力雙向轉(zhuǎn)移開發(fā)推波助瀾。

2、整合資源優(yōu)勢，靠培訓(xùn)“推動”勞務(wù)輸出。堅持“以培訓(xùn)促輸出，以輸出帶培訓(xùn)”的原則，著力提高勞務(wù)人員的思想素質(zhì)和操作技能，使勞務(wù)人員輸?shù)贸?、站得住、能致富。一是整合培?xùn)資源。今后，要充分發(fā)揮區(qū)職業(yè)培訓(xùn)中心的職能作用，對農(nóng)村青壯年勞力，特別是初、高中落榜生進(jìn)行專業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能水平。并充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)廣校的作用，開展多層次的培訓(xùn)活動，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面。二是整合市場資源。積極與用工單位聯(lián)系，開展“訂單培訓(xùn)”，根據(jù)用工單位要求，有針對性地對勞務(wù)人員進(jìn)行多種形式的培訓(xùn)。三是整合投入資源。采取群眾受益、政府買單的投入辦法，加大政府投入，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。

3、加大培養(yǎng)力度，靠能人“帶動”勞務(wù)輸出。把打工能人培養(yǎng)作為“雙培雙帶”工程的一項(xiàng)重要內(nèi)容，有計劃地確定一批素質(zhì)較好、頭腦靈活的打工者到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)風(fēng)雨，見世面，增長組織才能和領(lǐng)導(dǎo)才干，使其成長為勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的帶頭人。對現(xiàn)在已經(jīng)有一定影響的勞務(wù)能人，從管理、技術(shù)等多方面給予扶持，促其盡快發(fā)展壯大。把那些有政治頭腦、有組織能力、有社會影響、有突出貢獻(xiàn)的勞務(wù)能人吸收到黨團(tuán)組織中來，選拔他們擔(dān)任村干部和協(xié)會會長，使他們真正成為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)頭雁。同時，注意發(fā)現(xiàn)總結(jié)典型，建立激勵機(jī)制，對勞務(wù)輸出能人進(jìn)行表彰獎勵，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。并繼續(xù)利用勞務(wù)能人形成的影響力，發(fā)揮中介作用，傳遞信息，聯(lián)系用工，帶領(lǐng)更多剩余勞動力輸出。

4、注重勞動力的就地轉(zhuǎn)移。在對勞動力對外輸出的同時，也要注重當(dāng)?shù)貙趧恿Φ男枨?，積極與當(dāng)?shù)赜霉挝宦?lián)系，開展“訂單培訓(xùn)”，根據(jù)用工單位要求，有針對性地對勞務(wù)人員進(jìn)行多種形式的培訓(xùn)，使他們不出家門，就能找到適合自己的舞臺，成為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的一支生力軍。

勞務(wù)輸出調(diào)查報告篇三

黨的十八大提出：中國要強(qiáng)，農(nóng)業(yè)必須強(qiáng)，中國要富，農(nóng)民必須富，中國要美，農(nóng)村必須美。作為偏遠(yuǎn)落后地區(qū)來說，外出打工無疑是改善三農(nóng)發(fā)展實(shí)際，建設(shè)美好家園的最直接和最有效的手段，筆者目前就鎮(zhèn)的勞務(wù)輸出工作進(jìn)行了專題調(diào)研并形成如下報告。

鎮(zhèn)地處縣城西南110公里，全鎮(zhèn)總面積220.5平方公里，鎮(zhèn)轄13個行政村，總?cè)丝?1885人，農(nóng)業(yè)人口11294人，其中農(nóng)村勞動力6394人,該鎮(zhèn)已初步建成板栗、茶葉、蠶桑和勞務(wù)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展格局，是我縣西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展較早的地區(qū)之一。

鎮(zhèn)農(nóng)民素有外出勞務(wù)習(xí)慣，也是我縣勞務(wù)大鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)有超過半數(shù)的人外出打工，20xx年全鎮(zhèn)外出打工3665人，勞務(wù)收入達(dá)到3440萬元。勞務(wù)輸出以青壯年勞動力為主，占輸出農(nóng)村勞動力的87.2%，在家多為留守兒童和老人。20xx年鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入為6434元，其中勞務(wù)收入占農(nóng)民收入的51.9%，經(jīng)營性收入占26.6%、財產(chǎn)性收入占9.7%、轉(zhuǎn)移性收入占11.8%，農(nóng)村勞務(wù)輸出已成為鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民脫貧致富的支柱產(chǎn)業(yè)。其特征是。

截止20xx年3月，該鎮(zhèn)輸出勞動力3571人，就地轉(zhuǎn)移1189人。外出勞務(wù)中由政府、勞力資源局（就業(yè)局）、工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等部門有組織輸出農(nóng)村勞動力2287人，占到勞務(wù)輸出比例的半數(shù)以上，相對集中分配在山西、長三角、珠三角、省中部和北部等地區(qū)，隨著勞動力素質(zhì)和技能的不斷提高，部分已走向管理階層、技術(shù)崗位。

外出勞務(wù)呈現(xiàn)兩棲狀態(tài)，以季節(jié)性為主，農(nóng)閑時外出勞務(wù)，農(nóng)忙時回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)。常年在外打工的每年能夠拿回兩三萬元的收入，但絕大部分只是賺點(diǎn)小錢，而且只是以初級勞務(wù)為主，經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的一技之長的農(nóng)民工比例較低。

鎮(zhèn)黨委政府全面啟動精準(zhǔn)扶貧工作以來，該鎮(zhèn)為1209戶3655名貧困戶建檔，實(shí)行一對一幫扶，制定了鎮(zhèn)整體發(fā)展規(guī)劃、集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃、茶葉、蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、貧困戶精準(zhǔn)扶持規(guī)劃。吸引了很多礦老板返鄉(xiāng)，建成了油灣大鯢養(yǎng)殖有限公司、三觀廟電站、象園茶廠、金龍家生態(tài)養(yǎng)殖基地等，成立農(nóng)民專業(yè)合作組織76個，使得麗光、象園、山莊等集中搬遷戶就近工作，提供農(nóng)民工再就業(yè)崗位400多個，推進(jìn)了該鎮(zhèn)陜南移民搬遷工作，提高了該鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化水平。

小學(xué)及以下文化程度占6.8%，初中以上文化程度占86%，大專及以上文化程度僅占3.7%，受過職業(yè)教育和培訓(xùn)的僅占3.5%。因而70%以上僅限于采礦、建筑、紡織、機(jī)械、電子、家政服務(wù)等行業(yè)，從事臟、重、累、險的工作。

一些中小企業(yè)對職業(yè)衛(wèi)生重視不夠，車間缺乏通風(fēng)、除塵、排毒等基本職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，生產(chǎn)環(huán)境差，職業(yè)病危害因素超標(biāo)，其中塵肺病患者最多。

不能保證農(nóng)民工勞有所得，企業(yè)欠薪行為依然存在；部分企業(yè)未能給農(nóng)民工提供良好的生活條件，食堂、住宿、洗浴室等生活服務(wù)設(shè)施不齊全，看病就醫(yī)、孩子上學(xué)是問題；遭受歧視，不能與城市人享受同等待遇。

一些地區(qū)地下礦山、石油化工和危險化學(xué)品、煙花爆竹等行業(yè)領(lǐng)域缺乏科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念，安全生產(chǎn)責(zé)任體系不健全、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱、安全監(jiān)管存在差距，重特大安全事故時有發(fā)生，嚴(yán)重威脅人身安全，給社會帶來很多社會問題。

依托勞保所摸清農(nóng)村適齡勞動力的現(xiàn)狀，建立健全就業(yè)需求的信息網(wǎng)絡(luò)和鎮(zhèn)村級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建立輸出勞動力檔案，搞好跟蹤服務(wù)。結(jié)合縣勞動部門提供的勞動力轉(zhuǎn)移渠道，將該鎮(zhèn)勞動力分層次、按供需、有組織地輸出。

以農(nóng)業(yè)局、科技局、農(nóng)工部等部門組織的“三下鄉(xiāng)”活動為契機(jī)，學(xué)習(xí)務(wù)工人員工作注意事項(xiàng)、勞動保護(hù)、社會保障等相關(guān)政策；依托縣人社局、就業(yè)局、扶貧局、職中等部門和工會、團(tuán)委、婦聯(lián)、工商聯(lián)等團(tuán)體，多形式、多渠道開展茶藝、科管、蠶桑、家政服務(wù)等職業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、“訂單式”技能培訓(xùn)；向縣政府爭取農(nóng)村勞動力培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)該鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力就業(yè)工作。

通過“西洽會”等平臺招商引資，鼓勵外出務(wù)工者回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；爭取縣政府、銀行等相關(guān)部門的政策扶持，為其提供資金和技術(shù)指導(dǎo)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。讓勞務(wù)輸出反哺農(nóng)村發(fā)展，成為新農(nóng)村建設(shè)的有生力量，同時解決留守老人、留守兒童問題，促進(jìn)該鎮(zhèn)鎮(zhèn)農(nóng)村和諧發(fā)展。