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學(xué)校網(wǎng)評員工作職責內(nèi)容篇一

【關(guān)鍵詞】考評員問題對策

【中圖分類號】g451【文獻標識碼】a【文章編號】2095-3089（2013）02-0198-01

開展職業(yè)技能鑒定工作，推行職業(yè)資格證書制度，是實施職業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的一項重要舉措，也是我國人力資源開發(fā)的重要手段。自推行職業(yè)資格證書制度以來，職業(yè)資格考評越來越規(guī)范，也越來越受到企業(yè)、行業(yè)甚至國際的認可。作為職業(yè)資格考核的考官自然也備受人們的關(guān)注，考評員能否公平、公正的鑒定以及考評員的專業(yè)技能水平能否勝任考評員這一重要崗位等問題。因此，我們必須進一步加強考評員隊伍的科學(xué)管理，建立一支高素質(zhì)的考評員隊伍，促進職業(yè)資格證書健康、快速及有效的發(fā)展。本文就考評員隊伍建設(shè)中所存在的主要問題進行了詳細分析和闡述，并針對性地提出了加強考評員隊伍建設(shè)的若干對策。

（一）部分考評員考評缺乏公平、公正

通過職業(yè)資格的相關(guān)等級考評，從業(yè)者在得到職業(yè)技能等級提升的同時往往還能得到待遇上的提升，如在很多企業(yè)技師可享受工程師待遇，高級技師可享受高級工程師。因此一些動機不純的從業(yè)者，會想盡辦法拉攏甚至賄賂考評員，以期考評員在考評中放寬考評尺度。而部分考評員也認為，從業(yè)者的職業(yè)技能提升了，待遇也將提高，因此在考評中沒必要過于嚴肅，給從業(yè)者放寬考評尺度是在幫人家，是在做好事，這樣的心態(tài)導(dǎo)致鑒定結(jié)果失真，嚴重地影響了職業(yè)技能鑒定的公平、公正。

（二）缺乏行之有效的考評員考核和評價機制

專業(yè)技術(shù)人員通過相關(guān)考核后即可獲得考評員資格證書，也將終身獲得考評資格。因缺乏行之有效的考核和評價機制，而很多考評多為職業(yè)技能的考評并無相應(yīng)的成果可保留被查，存在“干好干壞一個樣”問題；部分考評員考取考評員資格的動機就是為自身評職稱，一旦職稱評定后就以工作忙等借口不再參與考評工作，也沒有明文規(guī)定考評員一年以內(nèi)必須完成多少考評工作量，考評的工作量也絲毫不影響考評員本身的工作考核，因此存在“干多干少一個樣”問題。缺乏行之有效的考評員考核和評價機制，無法調(diào)動考評員的工作積極性，也無法對考評員的考評質(zhì)量進行有效監(jiān)督，嚴重影響職業(yè)技能鑒定工作的質(zhì)量。

（三）考評員的專業(yè)技能水平更新過緩

進入二十一世紀以來，新技術(shù)、新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，更新的速度也是越來越快，而我們的考評員往往無法跟上技術(shù)、產(chǎn)品更新的腳步。

（一）加強考評員的職業(yè)道德教育

考評員的素質(zhì)直接影響著鑒定工作的質(zhì)量，影響著考評員隊伍的形象?？荚u員的素質(zhì)高不高，業(yè)務(wù)精不精，是衡量鑒定工作的重要因素。參加職業(yè)技能等級考試的“裁判員”，考評員必須充分認識到職業(yè)技能鑒定工作的重要性，切實認識到開展職業(yè)技能考評工作與提高勞動者素質(zhì)、加速推進企業(yè)人才素質(zhì)提升、建立和完善勞動力市場的重要關(guān)系。考評員必須把考評工作作為一種義務(wù)，變?yōu)樽杂X行動，樹立職業(yè)榮譽感和責任感，認真做好考評工作。對考評員的公平、公正意識教育，把嚴格鑒定、公平公正、廉潔奉公作為考評員職業(yè)道德教育的核心，常抓不懈。

（二）提高考評員隊伍的“準入標準”

構(gòu)建一支思想政治過硬、業(yè)務(wù)水平高超的考評員隊伍首要工作是要把好考評員的入口關(guān)。因此我們要提高考評員隊伍的“準入標準”，將真正意義上德才兼?zhèn)涞臉I(yè)務(wù)能手吸收到考評員隊伍中來。要成為一名合格的考評員必須達到兩個標準：一是思想政治水平高。考評員應(yīng)具備全心全意為人民服務(wù)的思想，有良好的職業(yè)道德，熱愛考評工作，并能公平、公正地開展鑒定工作。二是較高的專業(yè)技術(shù)水平?？荚u員需對職業(yè)者的技能水平進行考核，因此考評員需具備較高的專業(yè)技術(shù)水平，完全掌握開展相關(guān)職業(yè)技能鑒定工作所必備的專業(yè)技能和專業(yè)知識。

（三）加強考評員的繼續(xù)教育工作

當前信息技術(shù)等各類技術(shù)發(fā)展速度飛快，可謂“士別三日當刮目相待”，因此要不斷加強對考評員隊伍的業(yè)務(wù)技能水平的培訓(xùn)，使考評員能夠熟練掌握職業(yè)技能鑒定的相關(guān)法律法規(guī)、政策性文件、考評工作技術(shù)和方法等。如工業(yè)機器人技術(shù)在近幾年已得到了廣泛的應(yīng)用，而我們的很多考評員至今仍不知道工業(yè)機器人的概念，缺乏工業(yè)機器人的相關(guān)知識及技能，需通過不斷的培訓(xùn)才能使考評員所掌握的技術(shù)不落伍。

（四）完善考評員的管理考核機制

改變當前考評員終身制模式，圍繞提高鑒定工作質(zhì)量，建立一支數(shù)量相對固定的考評員隊伍，要讓考評員“進的來”，也能“出的去”。一是將考核不合格的考評員淘汰，通過定期與不定期結(jié)合的方式，組織相關(guān)行業(yè)的企事業(yè)單位的專家成立考核組，由考核組對考評員的專業(yè)技能及考評技能進行考核，考核不合格的考評員取消其考評員資格，從而給考評員一種不進則退的壓力，促使其不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能。二是實行末位淘汰制，經(jīng)專家組考核，成績?yōu)楹?0%的考評員予以淘汰出考評員隊伍。三是實行聘任制，改變以往培訓(xùn)合格即聘任為考評員的做法，技能鑒定中心可根據(jù)考評需要從具有考評員資格的人員中，擇優(yōu)聘用，聘期為三年，期滿經(jīng)考核后決定是否再聘用。

從業(yè)者手中的職業(yè)資格證書的含金量如何，企業(yè)、行業(yè)對職業(yè)資格證書的認可度如何，將直接影響到職業(yè)資格證書制度能不能越走越遠。因此，建立一支高素質(zhì)的考評員隊伍，對有效保證職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量具有重要意義。

參考文獻：

[1]孟永剛.淺析強化職業(yè)技能鑒定考評員的職業(yè)道德教育[j].中國培訓(xùn)，2010年第09期

[2]鄒星.關(guān)于高職院?？荚u員培訓(xùn)工作的探討[j].內(nèi)江科技，2010年05期

[3]何娟.建立測評技術(shù)管理機制加強考評員隊伍建設(shè)[j].現(xiàn)代技能開發(fā)，2000年10期

[4]楊擴武，馬軍強，鄒星.高職院?？荚u員建設(shè)初探[j].中國培訓(xùn)，2009年08期

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[6]劉凱.淺談高職院?？荚u員存在的問題及對策[j].現(xiàn)代商業(yè)，2011年第3期

學(xué)校網(wǎng)評員工作職責內(nèi)容篇二

為加強網(wǎng)絡(luò)輿情管理和網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作，抓好重點領(lǐng)域和公共突發(fā)事件的網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)，準確把握網(wǎng)絡(luò)時代信息特征，及時、準確、客觀、全面發(fā)布信息，提高輿論公信力，對好人好事、先進典型、重大成績等正面信息加強宣傳，對一些謠傳、誤傳等普通網(wǎng)民難以甄別的信息要及時澄清，并加以引導(dǎo)。團區(qū)委全力打造一支高素質(zhì)的網(wǎng)評員隊伍，并持之以恒強化網(wǎng)評員隊伍管理。

成立以團區(qū)委書記任組長的網(wǎng)評員領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立網(wǎng)評員工作小組。要求廣泛吸收政治立場堅定、思想理論素質(zhì)高，綜合能力強的團員青年加入到網(wǎng)評員工作小組，目前網(wǎng)評員數(shù)量有538人。

網(wǎng)評員通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)表正確觀點和主張，特別是針對熱點問題進行正面評論。其主要職責是：

1、密切監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)輿情動向，及時回復(fù)相關(guān)問題，積極幫助網(wǎng)民客觀把握事實真相，對不了解情況的師生群眾及時宣傳教育，對模糊的思想認識及時廓清，對怨氣怨言及時化解，對錯誤看法及時引導(dǎo)糾正。

2、主動介入交互式欄目，在網(wǎng)上就網(wǎng)友關(guān)注的熱點、難點、疑點問題參與評論，依據(jù)相關(guān)政策及法律法規(guī)，正確疏導(dǎo)網(wǎng)民情緒，主動導(dǎo)貼、積極跟貼、適時結(jié)貼。

3、敢擔當、能戰(zhàn)斗、聽指揮，推動正面聲音，引導(dǎo)中間聲音，化解負面聲音，營造健康向上、豐富生動的主流輿論，切實履行網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)的責任。

4、在網(wǎng)上維護黨和國家形象，維護網(wǎng)上輿論生態(tài)穩(wěn)定，維護社會公平正義，弘揚正能量、高唱主旋律。

1、加強網(wǎng)評員隊伍建設(shè)與管理。認真貫徹落實“培育中國好網(wǎng)民”重要指示精神，加強和改進新形勢下意識形態(tài)工作、新聞宣傳工作、思想政治工作、安全文明工作，傳播先進文化、唱響網(wǎng)上主旋律、構(gòu)建清朗網(wǎng)絡(luò)空間的重要抓手。把網(wǎng)評員隊伍建設(shè)納入落實意識形態(tài)工作、思想政治工作、新聞宣傳工作、安全文明工作責任制內(nèi)容。

2、加強對網(wǎng)評員工作的時間保障。網(wǎng)評員一般利用業(yè)余時間上網(wǎng)瀏覽和評論，如遇重大事件或敏感時期，要集中精力開展工作，各部門各單位要確保其時間有保證、精力能到位。

3、加強對網(wǎng)評員隊伍的培訓(xùn)提升，采取各種方式對網(wǎng)評員進行黨的理論、路線、方針、政策，政治紀律和政治規(guī)矩，黨和國家法律法規(guī)、網(wǎng)絡(luò)傳播規(guī)律、網(wǎng)絡(luò)基本操作等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升輿論引導(dǎo)的能力。

4、將網(wǎng)評員工作情況納入各基層團組織意識形態(tài)工作責任制考核內(nèi)容，對在工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰獎勵。網(wǎng)評員隊伍建設(shè)基本情況范文是網(wǎng)友投稿分享，屬于匯報材料范文，共有2865個字。下載本文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務(wù)。

學(xué)校網(wǎng)評員工作職責內(nèi)容篇三

為加強網(wǎng)絡(luò)輿情管理和網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作，抓好重點領(lǐng)域和公共突發(fā)事件的網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)，準確把握網(wǎng)絡(luò)時代信息特征，及時、準確、客觀、全面發(fā)布信息，提高輿論公信力，對好人好事、先進典型、重大成績等正面信息加強宣傳，對一些謠傳、誤傳等普通網(wǎng)民難以甄別的信息要及時澄清，并加以引導(dǎo)。團區(qū)委全力打造一支高素質(zhì)的網(wǎng)評員隊伍，并持之以恒強化網(wǎng)評員隊伍管理。

成立以團區(qū)委書記任組長的網(wǎng)評員領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立網(wǎng)評員工作小組。要求廣泛吸收政治立場堅定、思想理論素質(zhì)高，綜合能力強的團員青年加入到網(wǎng)評員工作小組，目前網(wǎng)評員數(shù)量有538人。

網(wǎng)評員通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)表正確觀點和主張，特別是針對熱點問題進行正面評論。其主要職責是：

1、密切監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)輿情動向，及時回復(fù)相關(guān)問題，積極幫助網(wǎng)民客觀把握事實真相，對不了解情況的師生群眾及時宣傳教育，對模糊的思想認識及時廓清，對怨氣怨言及時化解，對錯誤看法及時引導(dǎo)糾正。

2、主動介入交互式欄目，在網(wǎng)上就網(wǎng)友關(guān)注的熱點、難點、疑點問題參與評論，依據(jù)相關(guān)政策及法律法規(guī)，正確疏導(dǎo)網(wǎng)民情緒，主動導(dǎo)貼、積極跟貼、適時結(jié)貼。

3、敢擔當、能戰(zhàn)斗、聽指揮，推動正面聲音，引導(dǎo)中間聲音，化解負面聲音，營造健康向上、豐富生動的主流輿論，切實履行網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)的責任。

4、在網(wǎng)上維護黨和國家形象，維護網(wǎng)上輿論生態(tài)穩(wěn)定，維護社會公平正義，弘揚正能量、高唱主旋律。

1、加強網(wǎng)評員隊伍建設(shè)與管理。認真貫徹落實“培育中國好網(wǎng)民”重要指示精神，加強和改進新形勢下意識形態(tài)工作、新聞宣傳工作、思想政治工作、安全文明工作，傳播先進文化、唱響網(wǎng)上主旋律、構(gòu)建清朗網(wǎng)絡(luò)空間的重要抓手。把網(wǎng)評員隊伍建設(shè)納入落實意識形態(tài)工作、思想政治工作、新聞宣傳工作、安全文明工作責任制內(nèi)容。

2、加強對網(wǎng)評員工作的時間保障。網(wǎng)評員一般利用業(yè)余時間上網(wǎng)瀏覽和評論，如遇重大事件或敏感時期，要集中精力開展工作，各部門各單位要確保其時間有保證、精力能到位。

3、加強對網(wǎng)評員隊伍的培訓(xùn)提升，采取各種方式對網(wǎng)評員進行黨的理論、路線、方針、政策，政治紀律和政治規(guī)矩，黨和國家法律法規(guī)、網(wǎng)絡(luò)傳播規(guī)律、網(wǎng)絡(luò)基本操作等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升輿論引導(dǎo)的能力。

4、將網(wǎng)評員工作情況納入各基層團組織意識形態(tài)工作責任制考核內(nèi)容，對在工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰獎勵。

學(xué)校網(wǎng)評員工作職責內(nèi)容篇四

通過這兩天在黨校的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自己對網(wǎng)絡(luò)評論工作有了進一步的了解和認識。網(wǎng)絡(luò)評論工作是引導(dǎo)公眾導(dǎo)向的輿論工具，在互聯(lián)網(wǎng)日益發(fā)達的今天，越來越重要。網(wǎng)絡(luò)評論工作就是要及時發(fā)現(xiàn)負面信息并進行正確的引導(dǎo)，這樣可以有效地維護社會穩(wěn)定，消除網(wǎng)絡(luò)謠言，促進政府與民眾溝通，對建設(shè)和諧社會方面有著積極的作用。通過學(xué)習(xí)，主要有五方面體會：

網(wǎng)評工作往往涉及黨和政府作為不作為的討論，作為一員網(wǎng)絡(luò)宣傳員應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)，在第一時間發(fā)現(xiàn)并發(fā)表評論。對于網(wǎng)絡(luò)輿論關(guān)注的焦點，要以最后快的速度評說跟貼，把握主動權(quán)。對于一些政治敏銳感，除了評論外，還要及時上報上級，并密切關(guān)注輿論的趨勢和變化。

互聯(lián)網(wǎng)上有各類信息，真假難辨。對于網(wǎng)絡(luò)評論工作人員來說，我們在評論過程中要以事實為依據(jù)進行網(wǎng)評，心事實為依據(jù)，這樣既能規(guī)范自己，也能規(guī)范其他網(wǎng)民。

在互聯(lián)網(wǎng)上，受關(guān)注的討論，往往帶有個人體驗和情感在里面。只講黨的政策方針，沒有具體的結(jié)合群眾事實，干枯入味，長篇大論會讓群眾日久生厭。所以網(wǎng)評工作者在網(wǎng)評時要貼近生活，更多的聯(lián)系群眾生活動發(fā)表意見，進行引導(dǎo)。

網(wǎng)絡(luò)的輿論場的熱度，更容易在一些司法案件、官場現(xiàn)象上引發(fā)熱議，而這些話題是最難管理和引導(dǎo)的，在某種程度上，各種猜測和分析會上升到攻擊黨和政府體制上來。這種情況下，網(wǎng)評要以事實為依據(jù)，接受群眾監(jiān)督，在出現(xiàn)不對時在敢于更正，及時更正。

互聯(lián)網(wǎng)是一個互動的平臺，網(wǎng)民可以自己發(fā)表自己的言論，網(wǎng)評人員要及時的回復(fù)網(wǎng)民的留言，與網(wǎng)民互動，讓他們感到受尊重，使更多的人參與其中，這樣也可以更好的思考評論工作的本質(zhì)和意義。

學(xué)校網(wǎng)評員工作職責內(nèi)容篇五

隨著網(wǎng)絡(luò)的廣泛普及和網(wǎng)民數(shù)量的增加，網(wǎng)絡(luò)輿論愈來愈受到社會各界的重視，網(wǎng)絡(luò)也已經(jīng)發(fā)展成為社會輿論的策源地，成為人們探求信息、直白觀點、表達訴求的最佳平臺。網(wǎng)絡(luò)新聞評論呈現(xiàn)出蓬勃向上的發(fā)展勢頭。網(wǎng)絡(luò)評論是繼報紙、電臺新聞評論的又一媒介評論方式，是黨和政府又一強大的“新聞喉舌”，號稱“第四媒體”。網(wǎng)絡(luò)評論員在加強正面宣傳，有效地維護中國社會穩(wěn)定，消除網(wǎng)絡(luò)謠言，促進政府與民眾溝通，建設(shè)和諧社會方面起到積極作用。

近年來，網(wǎng)民熱議的諸如領(lǐng)導(dǎo)干部作風、干部任免的帖子愈來愈多，點擊率和跟帖率居高不下，政府部門工作受到極大關(guān)注。因此要將現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)嵌入相關(guān)工作，充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)覆蓋面寬、輻射性大、傳播速度快、互動性強的特點，把黨的建設(shè)、人才戰(zhàn)略、干部路線、用人思路等方面政策宣傳透，有利于及時讓網(wǎng)民知曉黨的各項方針政策及黨建工作動態(tài)，增強各項工作的透明度。同時，要提高輿論引導(dǎo)能力，網(wǎng)絡(luò)言論有著來源復(fù)雜、內(nèi)容廣泛、時間靈活的特點。在網(wǎng)絡(luò)上大部分人能夠正面論理、切磋討論，但也不乏牢騷怪話乃至片面言論。積極健康向上的網(wǎng)絡(luò)輿論能有效疏導(dǎo)公眾情緒，便于黨和政府從另一個層面來及時了解民意，掌握民情，匯聚民智，但消極、偏激的輿論則會誤導(dǎo)民眾，使矛盾進一步激化，成為社會不穩(wěn)定因素的“放大器”。因此，做好網(wǎng)評工作尤為重要。結(jié)合自身作為一個網(wǎng)評員，談?wù)剬τ诰W(wǎng)評工作的幾點看法。

（一）、加強網(wǎng)評員的力量。作為網(wǎng)評員要積極爭取各方面的力量。重點要爭取組織的力量和廣大網(wǎng)友的力量。

一是依靠組織的力量。搞好網(wǎng)評工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。為此，要爭取上級主管機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的力量。特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。通過建立縱、橫向的工作，積極努力的工作，加強工作的請示匯報，引起領(lǐng)導(dǎo)足夠重視，爭取他們的工作支持。作為具體從事網(wǎng)評工作的人員，一要經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報網(wǎng)評工作的重要性，網(wǎng)上新近發(fā)生的主要事件，提出工作意見，聽取領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo)，促使他們重視網(wǎng)評工作。二要認真履行職責。有為才有位，只有努力做好本職工作，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的重視、信任和支持。三要主動與主管機關(guān)加強工作聯(lián)系和溝通，爭取他們的工作支持和指導(dǎo)。

二是擴大網(wǎng)評隊伍。可以將當?shù)乜间浀墓珓?wù)員、選調(diào)生、大學(xué)生村官納入網(wǎng)評隊伍，使隊伍的力量得到擴充，整體素質(zhì)得到提升。

三是爭取網(wǎng)友的力量。俗話說：“一枝獨秀不算春，百花齊放春滿園”。做好網(wǎng)評工作必須借助廣大網(wǎng)友的力量，在網(wǎng)絡(luò)平臺上引起轟動效應(yīng)，以絕對的優(yōu)勢力量和濃厚的氛圍，壓倒對方的囂張氣焰，狠剎歪風邪氣，匡扶公平正義。為此，網(wǎng)評員要充分利用廣大網(wǎng)友的力量，平時多聯(lián)系，有事多溝通，“戰(zhàn)時”多捧場，相互幫助、相互支持，相互跟帖，形成強大的輿論攻勢和氛圍。

（二）、強化網(wǎng)評員自身素質(zhì)。由于網(wǎng)評工作具有政治性、權(quán)威性、時效性、群體性等特點，兼有人性化、社會化的特征，所以要求網(wǎng)評員所作的評論要輔以正統(tǒng)、隨和、新穎、耐看、實用等要求。

一是應(yīng)具備的基本素質(zhì)。不僅能夠熟練掌握計算機操作的基本技能，還要學(xué)會基本的網(wǎng)言網(wǎng)語，掌握評論技巧和要領(lǐng)，不能當“門外漢”和“局外人”。這就需要網(wǎng)評員要不斷地加強學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)和能力。

二是要有奉獻精神。目前，從事網(wǎng)評工作的同志大多是兼職人員，絕大部分是黨委和政府機關(guān)的工作人員，還有少部分是企事單位從事宣傳工作的骨干力量。由于網(wǎng)評工作處于“隱蔽戰(zhàn)線”，具有“隱性工作”的特點，平時所作的工作大部分時間是在家里或是業(yè)余時間進行的，一般不被單位領(lǐng)導(dǎo)所重視和同事們的理解。加之，政府機關(guān)事務(wù)繁雜，日常工作任務(wù)繁重等特點，這不僅需要兼職網(wǎng)評員每天處理好日常的手頭工作，還要隨時關(guān)注網(wǎng)絡(luò)動態(tài)，搜索網(wǎng)絡(luò)信息，更新網(wǎng)絡(luò)知識，根據(jù)上級的工作要求，加班加點撰寫網(wǎng)評文章，搞好日常評論。正常情況下要比常人付出更多的休息時間和精力。所以說作為一名稱職的網(wǎng)評員一定要發(fā)揚無私奉獻的精神，犧牲個人休息時間，排出各種外界干擾，拋棄私心雜念，時刻砥礪自己的意志，集中精力，投入必要的工作精力和熱情，堅持不懈，持之以恒，一如既往地抓好網(wǎng)評工作。

三是掌握“群眾語言”。網(wǎng)絡(luò)評論員雖然從事的是網(wǎng)絡(luò)代言人工作，但要始終記住一條，任何工作最終的造福對象都是群眾。只有了群眾的廣泛關(guān)注和內(nèi)心認可，網(wǎng)絡(luò)評論的作用才能得到發(fā)揮，網(wǎng)絡(luò)評論員的價值才能得到體現(xiàn)。也就要求網(wǎng)評員所作的評論要貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不能脫離實際、脫離群眾。這就要求網(wǎng)評員還要學(xué)會與普通群眾和廣大網(wǎng)友交朋友，打成一片，掌握“群眾語言”，不能講空話、套話，讓人聽不懂的話。這樣你所作的評論才能符合實際、符合生活、符合大眾。

四是學(xué)會運用“官方語言”?！坝谩肮俜秸Z言”評論，切實發(fā)揮好黨和政府新聞喉舌作用。“官方語言”顧名思義，就是用黨的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章說話。因此，網(wǎng)評員要加強黨的方針、政策的學(xué)習(xí)，特別是要用黨的先進思想、科學(xué)理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論素養(yǎng)，養(yǎng)成良好的邏輯思維方式，強化政策法規(guī)意識。參與評論時要以法律(法規(guī)、規(guī)章)為準繩，以事實為根據(jù)，用事實說話，千萬不能憑借主觀猜測評說，脫離客觀事實進行評論，否則不僅會誤導(dǎo)公眾，還會影響部門的決策。

五是要有快速的反應(yīng)能力。網(wǎng)評工作突發(fā)性強，為使網(wǎng)絡(luò)消極輿論影響程度最低，需要我們網(wǎng)評員具備“快速反應(yīng)”能力，按照標準和要求，在較短的時間內(nèi)，以最快的速度做好評論，化解矛盾，澄清真相，切實發(fā)揮好主動服務(wù)黨政決策的“信息員”、正確引導(dǎo)網(wǎng)上輿論的“評論員”、有效應(yīng)對網(wǎng)上熱點的“消防員”作用。

(三)、網(wǎng)評員應(yīng)注意的“三個方面”。

一是重質(zhì)量。不應(yīng)該把網(wǎng)評工作以應(yīng)付任務(wù)的態(tài)度來對待，而是要把它融入到自己的日常工作中去，結(jié)合工作中的實際來寫網(wǎng)評。把網(wǎng)評作為一種宣傳和推介本地本部門本單位組織工作的手段來進行，工作做了關(guān)鍵看效果，效果的影響還得靠推介，也就是網(wǎng)評員及時寫了沒有、總結(jié)了沒有、提煉了沒有、上報了沒有。我們可以開設(shè)一個專門的網(wǎng)評專欄，將寫得好的、高質(zhì)量的網(wǎng)評文章掛上去，讓大家共賞。還可以對寫得好的網(wǎng)評采取獎勵措施，如被掛上去的網(wǎng)評或刊發(fā)出來的網(wǎng)評一篇當任務(wù)量的兩篇或三篇，以此提高網(wǎng)評創(chuàng)作的質(zhì)量。

二是重交流。沒有思想火花的碰撞是不能產(chǎn)生智慧的成果；沒有經(jīng)驗的交流是不會產(chǎn)生

創(chuàng)新

三是重思考。一項工作，任務(wù)的完成是最起碼、最基本的，但能夠思考在完成這項工作中總結(jié)出來的一些好的做法和存在的不足，則反映一項工作完成水平高低。網(wǎng)評工作有基本的工作任務(wù)，分配到每名網(wǎng)評員身上有最基本的工作量，這些工作量是大家必須完成的，在完成這些工作量的同時大家是否思考了通過本月的網(wǎng)評創(chuàng)作想到了什么、學(xué)到了什么、收獲到了什么等等。大家能夠在閑暇之余把網(wǎng)評創(chuàng)作的點滴收獲通過網(wǎng)評工作群和大家交流，可以就某一現(xiàn)象發(fā)表見解、某一事件發(fā)表評論，還可以向?qū)懙煤?、有?jīng)驗的網(wǎng)評員討教寫網(wǎng)評寫文章的高見，帶著這些交流和思考把我們的網(wǎng)評創(chuàng)作寫出特色、亮點和新意。

由于網(wǎng)評工作是近年來興起的一種新興工作，各種工作機制還不完善，直接影響到網(wǎng)評工作的效率，同時也影響到預(yù)期的效果。因此就網(wǎng)評工作來講，一是要建立健全領(lǐng)導(dǎo)機制。成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，由專人負責，要有一定的經(jīng)費保障。二是規(guī)范好網(wǎng)評員隊伍，建立健全網(wǎng)評員信息臺賬制度，實行動態(tài)管理。三是要建立培訓(xùn)教育制度。由于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識更新速度快，政策法規(guī)內(nèi)容多，因此要制定規(guī)范的培訓(xùn)教育制度，對網(wǎng)評員進行系統(tǒng)的培訓(xùn)。三是要有獎懲監(jiān)督機制。每月下達網(wǎng)評任務(wù)，堅持每月通報制度，制定考核標準。對完成任務(wù)的好壞，網(wǎng)評文章質(zhì)量的高低進行打分，并給予相應(yīng)的獎懲。