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it經(jīng)理職責及任職要求篇一

1、對投資項目管理及運營執(zhí)行管理。

2、設(shè)計滿足客戶需求的咨詢解決方案并輔導(dǎo)客戶有效實施;

3、參與咨詢項目洽談，完成項目銷售工作;

4、服務(wù)項目的日常協(xié)調(diào)和執(zhí)行、監(jiān)督管理

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，已持有證券從業(yè)資格證或基金從業(yè)資格證

2、有信貸、資產(chǎn)管理、信托等行業(yè)投資管理3年以上相關(guān)工作實踐經(jīng)驗;

3、具有從事公司投資管理、項目管理專業(yè)知識和能力;

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力和文字功底。

5、具有一定電腦操盤及操作水平

it經(jīng)理職責及任職要求篇二

職責：

1)積極開拓項目，維護管理項目正常運作;

2)按要求完成(林業(yè)碳匯、沼氣、電力)項目運作與開發(fā);

3)協(xié)調(diào)資源開展，對項目進度進行把控以及管理協(xié)調(diào)工作;

4)積極主動識別項目的改進點，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行;

5)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、教育水平：本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)要求：環(huán)境專業(yè)、熱能動力專業(yè)等環(huán)保相關(guān)專業(yè);

3、經(jīng)驗要求：從事環(huán)保、發(fā)電、石油化工、污水處理等相關(guān)行業(yè)，具有一定的項目管理及開發(fā)能力;

4、能力素質(zhì)：有良好團隊精神，較強抗壓能力，具有強烈的責任心，良好的職業(yè)道德對外交流能力強，有極強的執(zhí)行力;

5、所受培訓(xùn)：

6、性格態(tài)度：活潑開朗，誠信，態(tài)度端正;

7、其它要求：要求定居在省會級城市，男女不限，能夠適應(yīng)出差。

it經(jīng)理職責及任職要求篇三

職責：

1、負責市場需求分析，收集市場熱點，提供有創(chuàng)意及落地性的策劃方案，商城日常數(shù)據(jù)整理、分析

2、負責商城線上線下活動策劃，拉新、促活、復(fù)購，提升客戶對產(chǎn)品黏度，拓展渠道效能，并對活動效果進行總結(jié)

3、負責與相關(guān)酒店品牌線上線下市場合作;

4、完成商城市場活動的執(zhí)行落地，

5、市場活動物料統(tǒng)籌和對接(開發(fā)、設(shè)計定制，并跟蹤活動效果)

6、負責商城相關(guān)微信傳播文案創(chuàng)意及編寫

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，三年以上活動類執(zhí)行工作經(jīng)驗，電商平臺、新零售業(yè)態(tài)或傳媒公司有涉及線上線下業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、責任心強,溝通能力強,工作積極主動,有耐心能承擔一定的壓力

3、電腦要求：能熟練掌握windows辦公軟件;

4、所需能力：有想法、有創(chuàng)意，敏銳的市場感知能力，了解媒體、廣告、活動、戰(zhàn)略合作推廣等多種推廣形式;喜歡分享傳播;能獨立完成各項工作，較強的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力，并善于統(tǒng)籌規(guī)劃及落地。

it經(jīng)理職責及任職要求篇四

職責：

1、負責店鋪新媒體平臺的各項工作，負責淘內(nèi)內(nèi)容的審核輸出，為用戶提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)內(nèi)容，提高微信公眾號、微博、抖音、小紅書等新媒體的傳播量和關(guān)注度

2、提高微信公眾號、官方微博抖音等新媒體方面的粉絲活躍度，與粉絲做好互動，挖掘和分析用戶的閱讀喜好及體驗感受

3、開拓更多的新媒體資源，搭建公司品牌宣發(fā)渠道，整合公司新媒體資源做內(nèi)容宣發(fā)

4、關(guān)注和分析同行業(yè)的標桿性公眾號，了解各平臺的運營模式及用戶人群特點，來進行內(nèi)容規(guī)劃

5、協(xié)助運營人員完成運營需求，順利推進整體計劃進展

6、合作媒體的對接、維護，推廣效果跟蹤

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，有3年以淘內(nèi)淘外內(nèi)容獨立運營經(jīng)驗

2、熟悉新媒體及各類功能操作，熟悉微信、微博、抖音、小紅書等新媒體運營模式

3、擁有敏銳的市場洞察力，對熱點事件、新聞敏感，對新媒體平臺有濃厚的興趣

4、高度的責任感和上進心，思維敏捷，執(zhí)行能力強，善于接受挑戰(zhàn)，有團隊合作精神，并具備一定的抗壓能力

5、渠道拓展、維護，能探索不同渠道的運營模式，挖掘新用戶

it經(jīng)理職責及任職要求篇五

職責：

1、負責公司新媒體賬號運營，包括微博、微信、百度以及各新聞客戶端的運營，通過對新媒體內(nèi)容和活動的不斷運營，將公司的新媒體賬號打造成同領(lǐng)域內(nèi)的“大佬”；

2、通過文案撰寫、視頻腳本策劃、音頻腳本策各種方式，撰寫各種類型原創(chuàng)內(nèi)容，形成有一定規(guī)模的傳播和口碑；

3、及時捕捉社會熱點事件并轉(zhuǎn)譯成適合公司產(chǎn)品特點的.品牌宣傳文案；

4、根據(jù)新媒體特性、品牌調(diào)性和產(chǎn)品定位，策劃線上新媒體活動，擴大品牌影響力、提升品牌美譽度，間接形成產(chǎn)品轉(zhuǎn)化；

5、整合公司現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)推廣渠道，對外聯(lián)系廣告公司，百度、搜狗sem，檢查seo推廣情況。

任職要求：

1、至少3年以上新媒體運營經(jīng)驗；熟練掌握微信服務(wù)號、訂閱號、微博等媒體運作模式；

2、有良好的文字功底，具備獨立撰稿的能力，文字表達能力強，熟悉多重內(nèi)容形式，包括但不限于圖文、軟文、事件報道、活動預(yù)告等；

3、有較強的文案策劃能力，有較強的營銷意識；能對社會化話題進行發(fā)想創(chuàng)作；

4、善于用戶調(diào)研，熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶的閱讀與消費習(xí)慣，善于把握用戶的各層次需求；5、對互聯(lián)網(wǎng)及社會熱點事件敏感，熟悉傳播規(guī)律，能夠準確把握網(wǎng)民心態(tài)，對熱點事件及時響應(yīng)；

6、邏輯清晰，善于表達，腦洞大，創(chuàng)意多；對新生事物及事件充滿興趣并樂于接受，喜歡挑戰(zhàn)；

7、良好的工作習(xí)慣，積極主動，責任心強，注重團隊合作，能承擔較大工作壓力；有非常好的服務(wù)精神；有想法也有行動力，

8、中文系或新聞傳播相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有推廣及營銷策劃經(jīng)驗優(yōu)先，有媒體采編經(jīng)驗優(yōu)先。

9、工作中會涉及到與外國同事溝通，所以英語流利者優(yōu)先

it經(jīng)理職責及任職要求篇六

1、在項目總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)部門協(xié)商組建項目機構(gòu)。

2、負責協(xié)調(diào)施工生產(chǎn)所需的人員、物資和設(shè)備的供給，確保滿足合同要求和實現(xiàn)質(zhì)量目標。

3、貫徹實施公司項目施工方案，領(lǐng)導(dǎo)本工程項目進行策劃，制定項目質(zhì)量目標和項目管理職責，確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。

4、負責組織各種資源完成本次項目施工合同，對工程質(zhì)量、施工進度、安全施工狀況予以控制。

5、對項目的整個生產(chǎn)經(jīng)營活動進行組織、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)。

6、以企業(yè)法人委托人身份處理與工程項目有關(guān)的外部關(guān)系及簽署有關(guān)文件等其他管。

it經(jīng)理職責及任職要求篇七

1.負責公司人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作

2.負責員工考勤信息統(tǒng)計，員工外出，請假管理與統(tǒng)計，為月度工資提供準確信息

3.負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理

4.負責對會議文件決定的事項進行催辦、查辦和落實

5.辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。

6.負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管

7.外來客人的接待和服務(wù)，外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)

8.起草、傳達行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動和會議

it經(jīng)理職責及任職要求篇八

1. 負責人力資源的規(guī)劃，包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)制定和完善公司崗位編制，以支持公司達到經(jīng)營目標;

2. 參與公司人力資源管理規(guī)劃與體系建設(shè)及優(yōu)化，年度人力資源規(guī)劃及階段性工作總結(jié)(團隊建設(shè)、體制建設(shè)、年度團體人力成本預(yù)算及投入產(chǎn)出分析等;

3. 員工招聘管理體系的完善和執(zhí)行(如面試錄用程序、新人入職管理、員工試用期管理等)

4. 深入了解人員招聘，制定合理的招聘方案，提升面試過程中的專業(yè)化程度，降低錄用決策失誤率，保障團隊的正常流動及人力資源的及時供給;

5. 建立區(qū)域人才庫，做好人才的儲備和選拔;

6. 面對團隊重組及內(nèi)部調(diào)動，給與專業(yè)的意見，提供最優(yōu)方案，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源的使用;

7. 員工的發(fā)展，及時了解員工的心理動態(tài)，關(guān)注人心，保持與團隊負責人就團隊建設(shè)的持續(xù)緊密溝通，讓組織和個人在在發(fā)展上同步。

it經(jīng)理職責及任職要求篇九

職責：

1、負責抖音、今日頭條、騰訊、小紅書等互聯(lián)網(wǎng)廣告營銷推廣方案的銷售，搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;

2、通過電話、會議、外部活動等與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;

4、與運營、設(shè)計等部門進行密切合作，確?？蛻粜Ч头?wù)質(zhì)量能夠在后期實施的過程中得到有效實施;

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、性格開朗、活潑、有激情;

3、學(xué)習(xí)能力強、熱愛銷售崗位、有執(zhí)行力、敢于挑戰(zhàn)高薪;

4、對銷售工作有較高的熱情，敢于挑戰(zhàn)困難，有志于成為頂尖地銷售人才。

it經(jīng)理職責及任職要求篇十

職責：

1、負責公司服務(wù)品牌/產(chǎn)品/項目的(微博、微信、抖音、小紅書等kol社會化媒體資源)的項目資源推薦及采買;

2、對微博、網(wǎng)媒、自媒體等新媒體運作有一定了解，對熱點事件、新聞動態(tài)等信息敏感、把握能力強，能夠及時組織語言，在微博、微信上做出響應(yīng)，并推動產(chǎn)品及品牌的社交媒體傳播;

3、了解熟悉新媒體投放形式，并且有實際成功操作的案例與經(jīng)驗

4、能建立有效運營手段提升網(wǎng)友活躍度，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度;

崗位要求：

1、本科/?？埔陨蠈W(xué)歷，熱愛移動互聯(lián)網(wǎng)，熟悉并關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)市場動態(tài)和專業(yè)媒體，有媒介傳播相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、手上有網(wǎng)紅，小紅書、微博、抖音等平臺渠道資源優(yōu)先

3、思維敏捷，性格開朗沉穩(wěn)，出色的人際交往與溝通協(xié)調(diào)能力，擅長團隊協(xié)作，并能承擔一定的工作壓力;

it經(jīng)理職責及任職要求篇十一

職責：

1、負責公司財務(wù)管理體系完善，對部門的日常管理、預(yù)算、資金運作等各項工作進行整體控制，提高財務(wù)管理水平;

2、負責公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察等方面工作;確保公司的經(jīng)營和盈利目標得以順利完成;

3、負責財務(wù)分析與預(yù)測，根據(jù)公司的營運狀況、財務(wù)收支、資金流向等財務(wù)要素進行分析，為公司決策層提供財務(wù)分析與預(yù)測報告，并對公司開源節(jié)流提出建設(shè)性的意見;

4、負責制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃;并監(jiān)督落實執(zhí)行;并負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及績效評估;

5、參與規(guī)劃和建立公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算的工作，并根據(jù)具體情況予以調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算;

6、全面掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，定期及時向公司總部匯報工作情況;

7、在公司授權(quán)下代表公司與外界有關(guān)財稅管理部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

8、協(xié)助公司管理層規(guī)范和完善與本部門相關(guān)的管理工作和流程，全力配合完成總部及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位任職條件：

1、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持助理注冊會計師證者優(yōu)先考慮;

2、五年以上財務(wù)全盤賬目管理或三年以上同等部門管理崗位工作經(jīng)驗;有貿(mào)易零售行業(yè)企業(yè)的財務(wù)部門主管管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī);

4、有豐富的財務(wù)管理、資金稅務(wù)籌劃、內(nèi)部工作流程設(shè)計與控制、營運分析的經(jīng)驗以及較強的成本費用管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力;

5、掌握電腦操作技能，熟練掌握電腦操作(excel、word、ppt)，文字能力強。具有oracle、金蝶、用友等財務(wù)軟件實操經(jīng)驗者優(yōu)先。

6、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊管理和協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

it經(jīng)理職責及任職要求篇十二

職責：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標，加強當?shù)厥袌稣{(diào)研，制定適合當?shù)貥I(yè)務(wù)的渠道策略和拓展方案;

2、結(jié)合地方和代理商資源特征，協(xié)助策劃對應(yīng)線上和線下活動，幫助地方代理商挖掘地方教育資源。

3、跟蹤代理商的整體培訓(xùn)執(zhí)行效果，業(yè)務(wù)拓展和跟進情況，督導(dǎo)公司活動和政策的落實，對區(qū)域市場的業(yè)績負責;

4、代理商區(qū)域業(yè)績的跟蹤和分析，優(yōu)化地方代理商的渠道推廣方案，總結(jié)市場打法，形成可復(fù)制的招生模式;

5、解決代理商的日常問題，完成總部交待的其他工作。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷;

2、2年以上工作經(jīng)驗，熟悉k12教育培訓(xùn)行業(yè)，有在線下教育機構(gòu)擔任營銷主管/校長優(yōu)先;

3、擅長溝通，推動力強，熟悉落地和洽談流程，有良好的抗壓、溝通和協(xié)調(diào)能力;

4、自律、責任心強，有較強團隊合作意識，能適應(yīng)快節(jié)奏、

it經(jīng)理職責及任職要求篇十三

1、了解用戶需求，編制初步設(shè)計方案、預(yù)算清單;

2、負責規(guī)劃、施工方案設(shè)計的制定，對項目及項目圖紙進行全方位優(yōu)化、改進;

3、項目招投標前，為用戶提供技術(shù)需求;招投標時，制作投標方案、預(yù)算清單;

4、跟蹤專業(yè)技術(shù)發(fā)展，掌握技術(shù)動態(tài)，參與相關(guān)專業(yè)技術(shù)活動，包括行業(yè)展會、技術(shù)研討會、產(chǎn)品發(fā)布會、系統(tǒng)培訓(xùn)等活動;

5、配合工程實施部門將設(shè)計方案轉(zhuǎn)變成可實施的項目工程方案,指導(dǎo)施工人員的技術(shù)交底及施工檢驗，從布線到安裝設(shè)備及系統(tǒng)聯(lián)調(diào)和最后的系統(tǒng)驗收等;

6、負責家居智能化系統(tǒng)的調(diào)試、安裝，培訓(xùn)客戶操作、售后技術(shù)支持，同時能夠協(xié)助銷售部門做好售前支持;

1、自動化、電子信息、測控技術(shù)、計算機等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

2、具有兩年以上弱電領(lǐng)域售前技術(shù)支持工作經(jīng)驗，如智能照明、樓宇自控、酒店客控、智能家居等;

3、有房產(chǎn)項目工程經(jīng)驗，熟悉并操作過招標和投標整個流程

4、有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，及服務(wù)意識;

5、能夠熟練使用工程制圖軟件cad和日常辦公軟件;