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《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(十四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-06 07:36:33
《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(十四篇)
時(shí)間:2023-04-06 07:36:33     小編:zdfb

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《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇一

(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)_____請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,證人姓名和住所。

書(shū)寫(xiě)_____申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由_____委員會(huì)記入筆錄,經(jīng)申請(qǐng)人簽名或者蓋章確認(rèn)。

申請(qǐng)人的書(shū)面_____申請(qǐng)材料齊備的,_____委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。

對(duì)于_____申請(qǐng)書(shū)不規(guī)范或者材料不齊備的,_____委員會(huì)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在五日內(nèi)一并告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按要求補(bǔ)正全部材料的,_____委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。

根據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議_____申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)記載以下內(nèi)容:

(1)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(2)_____請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

(3)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇二

申請(qǐng)人姓名: 性別: 出生日期: 年 月 日

職業(yè): 工作單位: 公司(申請(qǐng)仲裁時(shí)無(wú)單位可寫(xiě)原單位),身份證號(hào)碼:

住所地和電話: 柳州市 路 號(hào) 棟 單元 號(hào)房電話

文書(shū)送達(dá)地址: 柳州市 路 號(hào) 棟 單元 號(hào),郵政編碼

被申請(qǐng)人: 公司(應(yīng)寫(xiě)明單位全稱)

住所地和電話: 柳州市 路 號(hào) 棟電話

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名: 職務(wù):

請(qǐng)求事項(xiàng):

1、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元。

2、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人 年 月 日至 年 月 日期間法定節(jié)假日加班工資 元。

3、裁決…………………。

此致

xx人民法院

具狀人:

年 月 日

《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇三

公司強(qiáng)行降薪后的_____申請(qǐng)

我是_________年10月8日進(jìn)公司,并簽訂有合同,前段時(shí)間本人因與公司產(chǎn)生矛盾,被公司單方面書(shū)面通告降職,然后又開(kāi)出薪資調(diào)整通知單要求降薪,本人已在通知單上明確表達(dá)了反對(duì)意見(jiàn),但今天拿到工資條后發(fā)現(xiàn)工資還是被降了。

對(duì)此我想到申請(qǐng)勞動(dòng)_____。

但有以下問(wèn)題需要各位專家指點(diǎn):

1、現(xiàn)階段我可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系,并要求公司賠償嗎(亦或只能要求公司恢復(fù)職位和薪水)

2、如果能解除勞動(dòng)關(guān)系,那我可以要求公司賠償三個(gè)半月的賠償金嗎(包括一個(gè)月的代通知金)——我的工作年限剛超兩年沒(méi)幾天。

3、近期公司已沒(méi)有安排我具體的工作(目的是想逼我主動(dòng)離職,這樣它就可以免于賠償了),到_____的時(shí)候公司可不可以認(rèn)為我沒(méi)有完成工作而對(duì)我產(chǎn)生不利

合同人律師:

1你要有證據(jù)證明單位非法解除勞動(dòng)合同;

2單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,你當(dāng)然可以解除勞動(dòng)合同,賠償金按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍計(jì)算,工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資

《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇四

申請(qǐng)人:xxxxxx市xxxxxxx貿(mào)易公司。

住所:xxxxxxx市xxxxx區(qū)xxxxxx路xxxxxx號(hào)。

法定代表人:xxxxxxx,總經(jīng)理。

被申請(qǐng)人:xxxxxxxxx有限責(zé)任公司。

住所:xxxxx市xxxxxx區(qū)xxxxx大街xxxxxx號(hào)。

法定代表人:xxxxxx,董事長(zhǎng)。

申請(qǐng)人已就與被申請(qǐng)人之間的購(gòu)銷合同糾紛案的解決,向你會(huì)提交仲裁申請(qǐng),申請(qǐng)貴會(huì)仲裁裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人返還所欠貨款。根據(jù)申請(qǐng)人近日得到的消息證實(shí),被申請(qǐng)人由于長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)不善,虧損嚴(yán)重,已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn),試圖逃避債務(wù)的動(dòng)向。

為確保申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行,根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,特向你會(huì)申請(qǐng):請(qǐng)求對(duì)被申請(qǐng)人采取仲裁保全措施,凍結(jié)被申請(qǐng)人銀行存款80萬(wàn)元或查封、扣押被申請(qǐng)人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn)。如因申請(qǐng)采取仲裁保全措施不當(dāng),造成被申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)損失,則本申請(qǐng)人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:張三

xx年xx月xx日

《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇五

申請(qǐng)人:(姓名)xxx

性別:xxx

民族:xxx

出生:xxx

原籍:xxx

現(xiàn)住址:xxx

聯(lián)系電話:xxx

通訊地址:xxx

郵政編碼:xxx

委托代理人:(姓名)xxx

性別:xxx

民族:xxx

出生:xxx

原籍:xxx

工作單位:xxx

職務(wù):xxx

現(xiàn)住址:xxx

聯(lián)系電話:xxx

被申請(qǐng)人:xxx

法定代表人:(姓名)xxx

職務(wù):xxx

住所:xxx

xxx未按國(guó)家和xxx的有關(guān)法律法規(guī)繳納xxx的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),侵犯了xxx的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益?,F(xiàn)提出以下要求:

1、要求xxx補(bǔ)繳xxx在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求xxx繳納因未辦理xxx的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)而產(chǎn)生的xxx和xxx應(yīng)繳的滯納金,罰款等一切費(fèi)用。

3、xxx在xxx的工資收入主要包括聘用工資,課時(shí)費(fèi),獎(jiǎng)金。要求xxx按照有關(guān)法律法規(guī)正確計(jì)算社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)包括聘用工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得。

xxx與xxx20xx年9月簽訂了xxx事業(yè)單位聘用合同,20xx年8月xxx申請(qǐng)解除聘用合同,自20xx年9月1日起解聘。xxx從20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間xxx未履行社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳義務(wù)。

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第259號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例第十二條繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第259號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例第十三條繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。

xxx事業(yè)單位聘用合同書(shū)第六條規(guī)定甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按規(guī)定的交費(fèi)比例給乙方繳納由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);同時(shí),按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

1、xxx

2、xxx

3、xxx

4、xxx

申請(qǐng)人:

xxxx年xx月xx日

《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇六

申訴人:xxx,女,1980年10月2日出生,住武漢市漢陽(yáng)區(qū)xxx號(hào)。

第一被訴人:武漢xxx股份有限公司

住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)xxx

法定代表人:xxx

第二被訴人:武漢xxx有限責(zé)任公司

住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)xxx街

法定代表人:xxx

請(qǐng)求事項(xiàng):

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元;

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元;

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);

6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

事實(shí)與理由:

申訴人于20xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于20xx年3月19日到期。20xx年12月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢xxx有限責(zé)任公司工作,仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系,申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國(guó)家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒(méi)按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn);申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn),繳納保險(xiǎn)費(fèi);合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月,在沒(méi)有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來(lái)上班。

為維護(hù)申訴人合法權(quán)益,申訴人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求,請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委依法裁決。

此致

武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申訴人:xxx

20xx年xx月xx日

《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇七

申請(qǐng)人:李xx,男,漢族,1986年××月××日生,住××

被申請(qǐng)人:北京xx有限公司

住址:北京市××

負(fù)責(zé)人:xxxx 聯(lián)系電話:xxxx

1. 請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除;

2. 裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3921元;

3. 裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼12700元;

4. 裁判被申請(qǐng)人支付賠償金5870元;

5. 裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班費(fèi)300元;(20xx年4月份加班費(fèi))

6. 裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同約定向申請(qǐng)人按比例發(fā)放年績(jī)效工資7230元;

7. 裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同向申請(qǐng)人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資3210元;

8. 裁判被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳20xx年12月25日至20xx年9月份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

9. 裁判被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的律師代理費(fèi)1000元。

20xx年12月25日申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處正式工作,并于同日與被申請(qǐng)人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份,雙方在合同中明確約定:"合同期限為20xx年12月25日起至20xx年12月24日止,其中約定試用期為3個(gè)月;工作內(nèi)容為工程師;被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資報(bào)酬為年薪x元,支付方式:年薪中80%約定為年基本工資,共計(jì)x元,按13個(gè)月發(fā)放,第13個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定進(jìn)行發(fā)放,約定月度基本工資為3210元,試用期工資為每月x元,年薪中的20%約定為年績(jī)效工資,共計(jì)x元,在財(cái)年度發(fā)放;《勞動(dòng)合同》還對(duì)其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后,由于申請(qǐng)人工作表現(xiàn)出色,被申請(qǐng)人于20xx年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。

申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處努力工作,但被申請(qǐng)人自申請(qǐng)人用工之日至今一直未予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。且自20xx年5月份起也未向申請(qǐng)人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月200元交通及誤餐補(bǔ)助,300元的電腦補(bǔ)助);更為氣憤的是被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人協(xié)商一致,于20xx年6月25日未擅自變更了申請(qǐng)人的工作崗位;

綜上所述,申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求!

此致

北京市xx區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:xxxx

二〇xx年九月十八日

《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇八

申請(qǐng)人:王x,男,x年x月x日生,原系x公司職員,住廣州市海珠區(qū),電話:

被申請(qǐng)人:x有限公司, 地址:廣州市越秀區(qū)

法定代表人: 電話:020-

請(qǐng)求事項(xiàng):

1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失860_80%_5=3440元;

2、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人補(bǔ)交兩個(gè)月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn);

3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金860元(3440_0.25=860元);

4、合計(jì)人民幣4300元。

4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用;

事實(shí)與理由:

申請(qǐng)人于20__年4月應(yīng)聘到x有限公司,20__年3月聘用合同到期,雙方不再續(xù)約。由于公司管理人員管理水平極其有限,解聘時(shí)沒(méi)有為申請(qǐng)人提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明,沒(méi)有提醒或?yàn)樯暾?qǐng)人辦理勞動(dòng)手冊(cè),沒(méi)有提醒或?yàn)樯暾?qǐng)人辦理失業(yè)待遇核定手續(xù),沒(méi)有提醒或?yàn)樯暾?qǐng)人辦理失業(yè)證,等等??傊?,幾乎沒(méi)有任何手續(xù)或提醒。

以至申請(qǐng)人在此后的求職和生活中屢屢碰壁,也失去幾次工作機(jī)會(huì)和按時(shí)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的機(jī)會(huì),給申請(qǐng)人造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和精神壓力。申請(qǐng)人在與一些單位和部門機(jī)構(gòu)打交道的過(guò)程中,才明白這些手續(xù)的重要性,積極督促被申請(qǐng)人提供一些便利,辦理了勞動(dòng)手冊(cè)和失業(yè)證。

此外,被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人兩個(gè)月的試用期間,沒(méi)有交納任何社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

基于以上事實(shí),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請(qǐng)求依法裁決,支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

申請(qǐng)人:

二o___年三月十四日

《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇九

案由:工傷待遇爭(zhēng)議

申請(qǐng)人:吉xx,男,20xx年8月12日生,漢族。

工作單位:xx省xx縣xx公司。用工性質(zhì):聘任制。

住址:xx省xx縣大槐樹(shù)鎮(zhèn)李堡村.

被申請(qǐng)人: xx省xx縣xx公司

地址:xx省xx縣

1、請(qǐng)求裁決申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系。

2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因工受傷的相關(guān)費(fèi)用,合計(jì)105000元。具體如下:1、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3000元×18月;2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金3000元×9月;3、一次性傷殘補(bǔ)助金3000元×8月。

20xx年8月6日申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處作業(yè)時(shí)腿部嚴(yán)重受傷。經(jīng)xx縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人的傷勢(shì)進(jìn)行了治療及護(hù)理,同時(shí)認(rèn)定為工傷。在被申請(qǐng)人的組織下,申請(qǐng)人于20xx年1月經(jīng)榆次市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。

由于被申請(qǐng)人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人的工傷保險(xiǎn)待遇,給申請(qǐng)人帶來(lái)極大的傷害.為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴,請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求!

此致

xx縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人(簽名):吉xx

20xx年xx月xx日

《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十

申請(qǐng)人:xxx,女,198x年xx月xx日生,漢族,住xxxxxxxx電話:xxxxxxxxxxx

被申請(qǐng)人:xxxxxxxxxxx有限公司

住所地:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

法定代表人:xxx

1、要求依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(1個(gè)月工資)共計(jì)人民幣1354。62元;

2、要求被申請(qǐng)人立即支付申請(qǐng)人拖欠工資共計(jì)人民幣1550元,并賠償25%的賠償金即人民幣387。5元;

3、要求被申請(qǐng)人補(bǔ)交20xx年3月至勞動(dòng)合同解除之日止的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

4、要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工作期間的.加班工資共計(jì)人民幣3801。04元。

申請(qǐng)人于20xx年3月6日進(jìn)入被申請(qǐng)人單位從事普工工作,簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人月平均工資為1354。62元/月。

入職以來(lái),被申請(qǐng)人從未繳納過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

自上班之日起,申請(qǐng)人在工作日經(jīng)常加班,且從未享受過(guò)休息日及法定節(jié)假日,但是被申請(qǐng)人從未支付過(guò)期間的加班工資。

從20xx年8月開(kāi)始,被申請(qǐng)人從未按時(shí)足額給申請(qǐng)人發(fā)放工資。至起訴前,扔拖欠20xx年8月、9月的工資共1550元。

為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,特依法提出上述仲裁請(qǐng)求,請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委依法裁決。

此致

德清縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:

20xx年月日

《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十一

申請(qǐng)人:___性別民族____年_月_日

身份證號(hào):_________________

工作單位:______________

住址:_____________

電話:1_____97_____

被申請(qǐng)人:______________

法定代表:___總經(jīng)理

電話:138_______

施工現(xiàn)場(chǎng):___現(xiàn)場(chǎng)總負(fù)責(zé)人

電話:13_______

工作單位:_________

地址:____________

申請(qǐng)事項(xiàng):

1.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人八級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣:¥79200.00元

2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)人民幣:¥70290.00元

3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人醫(yī)療費(fèi)合計(jì)人民幣:¥43000.00元

4.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人停工留薪期工資合計(jì)人民幣:¥57600.00元

5.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人住院護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)合計(jì)人民幣:¥6102元

事實(shí)與理由:

本人___于20__年_月__日到天______有限公司所承建的工地工作,工作地點(diǎn)為:天津__置業(yè)有限公司,工種為:木工,工資:240元/天,公司未與本人簽訂勞動(dòng)合同。20__年_月__日下午在從事地下室模版拆除工作時(shí),從高

架上跌落,致右足受傷,隨即在工友的幫助下送往__醫(yī)院被確診為:“右足跟骨粉碎性骨折并累計(jì)距下關(guān)節(jié)”,后被“____區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門”認(rèn)定為工傷。20__年_月__日被天津市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為工傷傷殘八級(jí)(傷殘證號(hào):______)。自摔傷后多次與用人單位溝通均被推脫,為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持申請(qǐng)人的主張。

此致

_____________勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:

年月

附:1、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》副本1份

2、《證據(jù)清單》1份

《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十二

申請(qǐng)人:xx,男,xx年xx月xx日生,住xxxx,身份證號(hào):xx,電話:xx

被申請(qǐng)人:xxxx有限公司,住所:xx,注冊(cè)號(hào):xx。

法定代表人:xx,電話:xxxx

請(qǐng)求事項(xiàng)

1、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

事實(shí)與理由:

申請(qǐng)人于xx年xx月xx號(hào)到被申請(qǐng)人xxxx小件班從事鉆床工作,被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。被申請(qǐng)人按月給申請(qǐng)人發(fā)工資,申請(qǐng)人給被申請(qǐng)人提供勞動(dòng),受被申請(qǐng)人管理,依法形成勞動(dòng)關(guān)系。

為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)確認(rèn)與被申請(qǐng)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

此致

xx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:xx

xx年xx月xx日

《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十三

申請(qǐng)人:

住所地:

法寶代表人:

被申請(qǐng)人:,姓名,民族, 年 月 日出生,住 省 市 區(qū) 樓 室。

請(qǐng)求事項(xiàng):

1、請(qǐng)求依法撤銷 人仲案字[20xx]第 號(hào)仲裁裁決書(shū);

事實(shí)與理由:

區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)在審理申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)

爭(zhēng)議時(shí),違反法定程序,直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,基于此做出的的常鐘勞人仲案字[20xx]第2號(hào)仲裁裁決書(shū)顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請(qǐng)撤銷條件,故特現(xiàn)提出申請(qǐng)撤銷。

一、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,“當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí),首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見(jiàn)。”

在本次仲裁中,仲裁員作出事實(shí)認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為,裁決書(shū)中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù),公司提交區(qū)勞動(dòng)**大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”

對(duì)這份關(guān)鍵證據(jù),仲裁員在取得后未由申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢申請(qǐng)人的最后意見(jiàn),即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,剝奪了申請(qǐng)人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。

正是由于仲裁庭沒(méi)有對(duì)該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù),沒(méi)有在取證后征詢申請(qǐng)人的最后意見(jiàn),申請(qǐng)人沒(méi)有對(duì)該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見(jiàn),仲裁員又未對(duì)該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查,導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。

(1) 該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)**大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資 薪金收入明細(xì)表,是申請(qǐng)人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)**大隊(duì)的。工資一項(xiàng),該表格中并沒(méi)有結(jié)構(gòu)分項(xiàng),只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭(zhēng)議的加班費(fèi)。該份明細(xì)表與申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表并無(wú)矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表沒(méi)有任何道理。

(2) 該份證據(jù)為“20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”,而申請(qǐng)人與被 申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議區(qū)間為“20xx年12月至20xx年5月”。該證據(jù)與本案沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭(zhēng)議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒(méi)有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯(cuò)誤的。

二、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定,裁決書(shū)由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)仲裁委員會(huì)印章。

該份裁決書(shū)并無(wú)仲裁員簽名。

綜上,申請(qǐng)人認(rèn)為, [20xx]第 號(hào)仲裁裁決書(shū)的作出違反了法定程序,裁決書(shū)本身缺少法定簽名要件,依法應(yīng)予撤銷,懇請(qǐng)中級(jí)人民法院依法審查,撤銷。

中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人20xx年 2 月 日

《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十四

反申請(qǐng)人:

反被申請(qǐng)人:

因勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)訴反申請(qǐng)人勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,日收到貴委送達(dá)的仲裁申請(qǐng)書(shū),針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由提出

如下反請(qǐng)求事項(xiàng):

1、請(qǐng)求裁令勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)中途提出解除勞動(dòng)合同,是違約行為,裁令繼續(xù)

履行勞動(dòng)合同?;蛴蓜趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)支付違約金。

2、請(qǐng)求依法裁令勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請(qǐng)人的各項(xiàng)直接經(jīng)濟(jì)損失23320元。

事實(shí)與理由:

20xx年元月28日雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定,固定期限:20xx年元月28日起至20xx年元月28日,申請(qǐng)人中途毀約,解除勞動(dòng)合同,申請(qǐng)人違約要求離開(kāi)答辯人,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。為維護(hù)勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性,反申請(qǐng)人要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

不辦理交接手續(xù)造成反申請(qǐng)人的損失客觀存在。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)不辭而別并違法帶走了反申請(qǐng)人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)與培訓(xùn)資料、員工名單、應(yīng)聘人員信息等,給反申請(qǐng)人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成了極其嚴(yán)重的困難。為此,反申請(qǐng)人多次電話通知?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)到反申請(qǐng)人處辦 理相關(guān)工作交接手續(xù)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)以種種借口一直拒絕與反申請(qǐng)人辦理工作交接

手續(xù),影響反申請(qǐng)人工作的正常開(kāi)展,在這種情況下,為了減少損失,反申請(qǐng)人放棄相關(guān)招聘業(yè)務(wù)的開(kāi)拓。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)如要離開(kāi)公司,應(yīng)退還公司給予的和造成反申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)損失。

如因勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)行為造成反申請(qǐng)人業(yè)務(wù)不能進(jìn)一步正常開(kāi)展,包括勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)泄露反申請(qǐng)人商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、員工名單、應(yīng)聘人員信息)等,侵害反申請(qǐng)人商譽(yù)的,造成反申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失的,將另案追究。

針對(duì)上述情況,為維護(hù)反申請(qǐng)人的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)規(guī)定特提起反申請(qǐng),請(qǐng)求依法裁決。

此致

人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

反申請(qǐng)人:

二〇年月日

附:勞動(dòng)合同。

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