在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

揚州市勞動合同篇一

名稱：

法定代表人(或主要負責人)：

所在地址：

乙方(勞動者)姓名：

文化程度：

身份證號碼：

家庭地址：

現(xiàn)居住地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、(以下簡稱《民法典》)等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限勞動合同期限按下列第 項確定.本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至 年 月 日止，其中試用期為個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止;.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從 月 日起至符合法定終止時間止，其中試用期為? 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止;.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同期從 年 月 日起至工作任務(wù)完成即行終止。

若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。

二、工作內(nèi)容及工作地點

(一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在行政崗位(工種)工作。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。

乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。

(二)甲方安排乙方的工作地點：。

根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下 項確定.標準工時工作制.不定時工作制.綜合計算工時工作制甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，對執(zhí)行本條項工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時，并且每周至少休息一天。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。

對執(zhí)行本條項、項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。

四、勞動報酬

(一)乙方試用期內(nèi)的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。

(二)試用期滿后，乙方的月工資為 元，工資形式為 。

1.計時工資

2.計件工資根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準)。

(三)乙方工資支付形式為?

1.銀行代發(fā)

2.現(xiàn)金支付(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。

工資發(fā)放日為每月日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當提前支付。

(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

五、社會保險

(一)甲方應(yīng)按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù)，按時繳納社會保險費用。

社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關(guān)規(guī)定。

(二)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施、設(shè)備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

(三)乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。

如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。

(四)甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同)的崗位(工種)，甲方應(yīng)當如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設(shè)施。

(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應(yīng)組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

七、合同的變更、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。

(二)除《民法典》 規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。

(三)符合《民法典》 規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有《民法典》 規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《民法典》 規(guī)定解除勞動合同。

(四)符合《民法典》及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動合同終止情形的，勞動合同終止。

(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

(六)符合《民法典》 規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

(七)甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。

八、約定事項

(一)依據(jù)《民法典》 規(guī)定，雙方約定的事項：

(二)其它事項的約定：

九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(單位蓋章)乙方簽名(蓋章)：

法定代表人簽名(蓋章)

合同訂立日期：年 月 日

合同履行起始日期：年 月 日

揚州市勞動合同篇二

揚州市勞動合同范本一

甲方（用人單位）名稱

地址

法定代表人（負責人）工商登記機關(guān)

社會保險單位代碼聯(lián)系電話

乙方（職工）姓名性別文化程度

出生年月居民身份證號碼

住址

本單位起始工作時間合同期限聯(lián)系電話

揚州市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

1.勞動合同期限

甲、乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限（a、b、c選其中之一）：

a、固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

b、無固定期限：自______年____月____日起至法定終止情形出現(xiàn)止。

甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

c、以完成一定工作任務(wù)為期限的，自______年____月____日起至該任務(wù)完成之日止。

1.工作內(nèi)容和工作地點

（一）、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事工作。

（二）、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)

章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

（三）、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在。

（四）、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點。

三、工作時間和休息休假

（一）、實行工時制（a、b、c選其中之一）。

a、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

b、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內(nèi)容執(zhí)行。

c、經(jīng)勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時間和休息休假。

（二）、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資。

（三）、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等。

四、勞動報酬

（一）、乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月；或雙方約定的其他工資分配形式：________________________________________________________。

（二）、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日前。

（三）、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付乙方待崗生活費。

（四）、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的，按集體合同約定。

五、社會保險

（一）、甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

（二）、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（三）、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查。

（四）、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。

（五）、甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

七、雙方特別約定條款

八、勞動合同變更、解除和終止

（一）、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。

（二）、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）、甲乙雙方應(yīng)當按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)，甲方應(yīng)當執(zhí)行法定的解除（終止）勞動合同支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

（四）、甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付。

九、違約責任

（一）、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。

（二）、勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。

十一、其他

（一）、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)。

（二）、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協(xié)商解決。

（三）、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人、負責人:

或委托代理人（簽名）:

______年____月____日______年____月____日

雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證，應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出，經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。

鑒證機構(gòu)（蓋章）

______年____月____日

附：勞動合同記錄

日期

原因

內(nèi)容

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

鑒證單位（蓋章）

揚州市勞動合同范本二

甲方:

乙方:

簽訂日期:______年____月____日

揚州市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方(用人單位)名稱

地址

法定代表人(負責人)工商登記機關(guān)

社會保險單位代碼聯(lián)系電話

乙方(職工)姓名性別文化程度

出生

年月居民身份證號碼

住址

本單位起始工作時間合同期限聯(lián)系電話

甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,法規(guī),在合法,公平,平等自愿,協(xié)商一致,誠實信用的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款.

一,勞動合同期限

甲,乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限(a,b,c選其中之一):a,固定期限:自______年____月____日起至______年____月____日止.

b,無固定期限:自______年____月____日起至法定終止情形出現(xiàn)止.

甲,乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的,如約定試用期的,試用期自______年____月____日起至______年____月____日止.

c,以完成一定工作任務(wù)為期限的,自______年____月____日起至該任務(wù)完成之日止.二,工作內(nèi)容和工作地點

(一),根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事工作.

(二),甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)

章制度.乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作任務(wù).

(三),乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在.

(四),甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點.三,工作時間和休息休假

(一),實行工時制(a,b,c選其中之一).

a,實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天.

b,實行綜合計算工時工作制的,按勞動行政部門批準的事項及內(nèi)容執(zhí)行.

c,經(jīng)勞動行政部門批準,實行不定時工作制的,乙方根據(jù)工作需要,確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時間和休息休假.

(二),甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資.

(三),乙方依法享受年休假,探親假,婚喪假等.

四,勞動報酬

(一),乙方工資為元人民幣/月,其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形

式:________________________________________________________.

(二),甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日前.

(三),非因乙方原因造成停工,停產(chǎn),歇業(yè),未超過一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付乙方待崗生活費.

(四),乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.有集體合同的,按集體合同約定.

五,社會保險

(一),甲,乙雙方應(yīng)依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中,乙方應(yīng)繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳.

(二),乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行.

(三),乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負責及時救治,并提供可能的幫助,在規(guī)定時間內(nèi),向勞動行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定,并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù).

六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)危害防護

(一),甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準.

(二),甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害.

(三),乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查,并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查.

(四),乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業(yè).

(五),甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護.七,雙方特別約定條款

八,勞動合同變更,解除和終止

(一),甲,乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容.變更勞動合同,應(yīng)當采用書面形式.

(二),甲乙雙方解除或者終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

(三),甲乙雙方應(yīng)當按照本勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù),甲方應(yīng)當執(zhí)行法定的解除(終止)勞動合同支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定.

(四),甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金等,在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付.

九,違約責任

(一),雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當依法承擔賠償責任.

(二),勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當依法承擔賠償責任.

十,勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,或依法申請仲裁,提起訴訟.

十一,其他

(一),勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址,現(xiàn)居住地址,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當及時告知甲方,以便于聯(lián)絡(luò).

(二),本合同未盡事宜,或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協(xié)商解決.

(三),甲,乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效.本合同文本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方(蓋章):乙方(簽名):

法定代表人,負責人:

或委托代理人(簽名):

______年____月____日______年____月____日

雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證,應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁.

鑒證機構(gòu)(蓋章)

______年____月____日

附:勞動合同記錄

日期

原因

內(nèi)容

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

鑒證單位(蓋章)

揚州市勞動合同篇三

用人單位（甲方）：______________________

法定代表人（負責人）：__________________

企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼：__________________

單位性質(zhì)：______________________________

勞動者（乙方）：________________________

性別：_________?出生年月：_____________

戶口性質(zhì)：______________________________

戶口所在地址：__________________________

居民身份證號碼：________________________

合同期限：______________________________

簽訂日期：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省實施勞動合同制度暫行辦法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、合同期限

1.有固定期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.無固定期限自_______年_______月_______日起。

3.以完成一定工作為期限的自_______年_______月_______日起至該任務(wù)完成之日止。

實行試用期的，試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方需要安排在______________崗位（工種），并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。

三、_____和勞動條件

（一）甲方必須嚴格執(zhí)行《勞動法》第52條至第55條之規(guī)定，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。

（二）乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。

（三）甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。

四、勞動報酬

（一）甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，通過職代會、職工大會依法確定或者其它形式協(xié)商制定工資分配方式和工資水平，并以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠。

（二）乙方在法定工作時間的勞動報酬不得低于國家和省規(guī)定的最低工資標準。

（三）甲方依法延長乙方工作時間的，應(yīng)按法定的標準支付工資報酬。

五、社會_____和福利

（一）甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會_____，及時足額繳納社會_____費。

（二）乙方享受國家和省規(guī)定的社會_____和福利待遇。

（三）甲方應(yīng)積極創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

六、勞動紀律

（一）甲方應(yīng)當依法建立健全規(guī)章制度，并經(jīng)職代會、職工大會或其他法定程序討論通過。

（二）乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵或懲處。

七、勞動合同的變更

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更，但不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

八、勞動合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如果是由甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)當按照勞部發(fā)[1994]481號文第五條規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律和甲方依法制定的規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的。

（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日，書面通知乙方本人，并按勞部發(fā)[1994]481號文第六條、第七條、第八條之規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，應(yīng)當提前三十日按法定程序辦理后，方可解除勞動合同，并按勞部發(fā)[1994]481號文第九條之規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款、第四款的情況解除勞動合同。

1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（六）乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的防護用品的。

九、勞動合同的終止和續(xù)訂

勞動合同期滿即行終止。甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方終止合同。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂的，甲方應(yīng)在勞動合同期滿后一個月內(nèi)辦畢勞動合同續(xù)訂手續(xù)。

十、雙方需要約定的其他事項：________________________________________

十一、違反勞動合同應(yīng)當承擔的責任

本合同經(jīng)依法簽訂后，雙方必須嚴格履行。如有違約，按下列辦法承擔違約責任：

（一）甲方違約解除本合同，應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同和賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟損失，并償付給乙方違約金_______元。

（二）乙方違約不履行本合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的培訓費和經(jīng)濟損失，并償付給甲方違約金_______元。

十二、因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；還可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當?shù)貏趧訝幾h_____委員會申請_____。

十三、在合同履行中，發(fā)生其他事項而本合同未明確的，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)條款如國家和地方有新的規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。

十四、本合同訂立或變更后由雙方簽名蓋章并于一個月內(nèi)送當?shù)貏趧有姓块T鑒證后生效。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同代簽、涂改無效。

甲方（簽章）：__________________

法定代表人（簽章）：____________

（單位負責人）

_________年_________月________日

乙方（簽章）：__________________

__________?年________月_______日

鑒證機構(gòu)（簽章）：______________

鑒證人（簽章）：________________

__________年_________月_______日

附：勞動合同變更記錄（略）

揚州市勞動和社會保障局印制

二?○?○?二?年

揚州市勞動合同篇四

用人單位（甲方）：______________________

法定代表人（負責人）：__________________

企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼：__________________

單位性質(zhì)：______________________________

勞動者（乙方）：________________________

性別：_________出生年月：_____________

戶口性質(zhì)：______________________________

戶口所在地址：__________________________

居民身份證號碼：________________________

合同期限：______________________________

簽訂日期：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省實施勞動合同制度暫行辦法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、合同期限

1.有固定期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.無固定期限自________年____月____日起。

3.以完成一定工作為期限的自________年____月____日起至該任務(wù)完成之日止。

實行試用期的，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方需要安排在______________崗位（工種），并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。

三、勞動保護和勞動條件

（一）甲方必須嚴格執(zhí)行《勞動法》第52條至第55條之規(guī)定，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。

（二）乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。

（三）甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。

四、勞動報酬

（一）甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，通過職代會、職工大會依法確定或者其它形式協(xié)商制定工資分配方式和工資水平，并以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠。

（二）乙方在法定工作時間的勞動報酬不得低于國家和省規(guī)定的最低工資標準。

（三）甲方依法延長乙方工作時間的，應(yīng)按法定的標準支付工資報酬。

五、社會保險和福利

（一）甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。

（二）乙方享受國家和省規(guī)定的社會保險和福利待遇。

（三）甲方應(yīng)積極創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

六、勞動紀律

（一）甲方應(yīng)當依法建立健全規(guī)章制度，并經(jīng)職代會、職工大會或其他法定程序討論通過。

（二）乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵或懲處。

七、勞動合同的變更

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更，但不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

八、勞動合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如果是由甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)當按照勞部發(fā)[1994]481號文第五條規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律和甲方依法制定的規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

揚州市勞動合同篇五

甲方：____________有限公司

乙方：____________

乙方曾系甲方員工，雙方所簽訂的 年度《勞動合同》于______年______月______日到期。合同到期后，雖然甲方通知乙方繼續(xù)上班，但乙方不再來甲方公司上班，不再與甲方續(xù)簽勞動合同，而甲方仍然給乙方發(fā)放工資，并且還繼續(xù)給乙方購買社會保險。______年______月______日，乙方以甲方不愿意與其續(xù)簽勞動合同為由，向______市______區(qū)勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，認為其在甲方連續(xù)工作年限為______年零______個月，每滿一年補一個月工資，要求甲方支付經(jīng)濟補償金______元。

甲方收到仲裁申請書后，與乙雙方進行了接觸商談。經(jīng)過友好協(xié)商，雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成和解協(xié)議如下：

一、甲方、乙方一致確認，雙方之間的勞動關(guān)系于 年 月 日解除，雙方不再存在勞動合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

二、甲方同意一次性補償給乙方經(jīng)濟補償金共計人民幣______元的(大寫人民幣肆 元整)，該筆款項甲方于本協(xié)議簽訂之日起 天內(nèi)一次性支付給乙方。

三、乙方不得泄露和侵犯其所掌握和知悉的甲方的商業(yè)秘密(甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品配方、制作工藝、客戶名單，產(chǎn)銷策略等信息和資料)，否則，甲方將依法追究乙方的法律責任。

四、乙方保證，自______年______月______日起，乙方不會作出任何損害甲方利益和聲譽的行為，否則，甲方將依法追究乙方的法律責任。

五、乙方保證今后不再就雙方之間的勞動合同、勞動關(guān)系、經(jīng)濟補償金以及生活補助費等問題向甲方提出任何要求或者提起勞動爭議仲裁或者訴訟。

七、雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方：______有限公司 乙方：________________

代表：________________

簽訂日期：________________ 簽訂日期：________________