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社區(qū)書記培訓開班講話稿篇一

習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上的重要講話中強調(diào)，年輕干部要提高調(diào)查研究能力，調(diào)查研究是做好工作的基本功，一定要學會調(diào)查研究，在調(diào)查研究中提高工作本領。

調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，重視調(diào)查研究是我們黨在革命、建設、改革各個歷史時期做好領導工作的重要傳家寶。毛澤東對調(diào)查研究十分重視，他認為,“要是不做調(diào)查研究工作，只憑想象和估計辦事，我們的工作就沒有基礎”，“凡是憂愁沒有辦法的時候，就去調(diào)查研究，一經(jīng)調(diào)查研究，辦法就出來了，問題就解決了”。毛澤東先后寫出了《湖南農(nóng)民運動考察報告》《尋烏調(diào)查》《才溪鄉(xiāng)調(diào)查》等具有重要價值的調(diào)查報告，倡導全黨大興調(diào)查研究之風，為我們黨領導中國革命和社會主義建設提供了可靠依據(jù)。

對于調(diào)查研究的重要作用，陳云指出，“領導機關制定政策，要用百分之九十以上的時間作調(diào)查研究工作，最后討論作決定用不到百分之十的時間就夠了”。習近平總書記在2011年中央黨校秋季學期第二批入學學員開學典禮上的重要講話，專門就做好調(diào)查研究進行了全面系統(tǒng)深入地闡釋。他強調(diào)，調(diào)查研究不僅是一種工作方法，而且是關系黨和人民事業(yè)得失成敗的大問題。調(diào)查研究是做好領導工作的一項基本功，調(diào)查研究能力是領導干部整體素質和能力的一個組成部分，領導干部不論閱歷多么豐富，不論從事哪一方面工作，都應始終堅持和不斷加強調(diào)查研究。

做好調(diào)查研究要堅持正確的方法。毛澤東指出，沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權，不做正確的調(diào)查同樣沒有發(fā)言權。正確的調(diào)查必須要深入群眾、深入實踐。要堅持從群眾中來、到群眾中去的工作路線，堅持問需于民、問計于民，用群眾易于接受的方式，講群眾聽得懂的話語，廣泛聽取群眾意見，深入了解基層干部群眾所想所急所盼，真正成為群眾的貼心人。

要緊扣人民群眾生產(chǎn)生活，緊扣經(jīng)濟社會發(fā)展實際，緊扣全面從嚴治黨面臨的現(xiàn)實問題，深入工作實踐第一線，以腳踏實地、求真務實的態(tài)度，察實情、訪民意，努力掌握第一手資料，防止走馬觀花、蜻蜓點水，一得自矜、以偏概全。要深入把握調(diào)查研究工作的特點和規(guī)律，在提高調(diào)查研究方法的科學性上下功夫，拓展調(diào)研渠道、豐富調(diào)研手段、創(chuàng)新調(diào)研方式，把現(xiàn)代信息技術引入調(diào)研過程，提高調(diào)研的效率和科學性。

調(diào)查研究必須立足解決實際問題。中國共產(chǎn)黨人干革命、搞建設、抓改革，從來都是為了解決中國的現(xiàn)實問題。調(diào)查研究的根本出發(fā)點和立足點就是為了發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。要有強烈的問題意識，以重大問題為導向，抓住關鍵問題深入調(diào)查研究，推動解決改革發(fā)展面臨的突出矛盾和問題。調(diào)查研究的重要目的是為科學決策服務。

對調(diào)研來的大量材料和情況，要進行認真研究分析，深入細致思考，由此及彼、由表及里，把零散的認識系統(tǒng)化，把粗淺的認識深刻化，發(fā)現(xiàn)事物的內(nèi)在規(guī)律，找到解決問題的正確辦法。成熟完善的調(diào)研成果，要及時轉化為決策部署。已經(jīng)落地的對策措施，要通過深化調(diào)研，進行跟蹤評估。要建立完善調(diào)查研究制度，進一步強化“先調(diào)研后決策”的決策調(diào)研論證機制，把調(diào)查研究貫穿決策全過程，成為決策的必經(jīng)程序，有效防止和克服決策中的隨意性及其造成的失誤，提高決策的科學化水平。

改革開放40多年來，我們用改革的辦法解決了黨和國家事業(yè)發(fā)展中的一系列問題。同時，在認識世界和改造世界的過程中，舊的問題解決了，新的問題又會產(chǎn)生。當前，我國改革已進入攻堅期和深水區(qū)，需要解決的問題更加繁重，迫切需要年輕干部起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，直面改革發(fā)展中的各種矛盾和問題，在深入調(diào)查研究的基礎上提出新方案、作出新回答。

社區(qū)書記培訓開班講話稿篇二

10月10日，近平總書記出席2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式，并發(fā)表重要講話?？倳浀闹v話鼓舞人心、催人奮進，提出的“七種能力”為年輕干部成長成才、更好肩負起新時代的職責使命指明了努力方向。作為一名基層年輕干部，我們要始終堅持以習近平總書記重要講話精神為指引，持之以恒加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，全面提升七種能力，自覺擔負起黨和人民賦予的時代重任。具體來說，就是要全面提升七種能力，努力爭做“七有”年輕干部。

一、要提升忠誠政治能力，做有定力的年輕干部。永遠對黨忠誠，是共產(chǎn)黨人的政治本色。對于領導干部而言，政治能力是第一位的。衡量一名領導干部是否對黨忠誠，不是看他說了什么，而是看他在大是大非面前是否旗幟鮮明、大風大浪面前是否無所畏懼，在各種誘惑面前是否立場堅定，在利益得失面前是否保持定力。作為年輕干部，面對復雜形勢和艱巨任務，我們要站穩(wěn)政治立場、保持政治清醒、嚴守政治紀律，自覺加強政治歷練，切實提升政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前保持清醒頭腦，始終做政治上的“明白人”“老實人”，自覺樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，努力爭做“最講黨性、最講政治、最講忠誠”的干部。

二、要提升調(diào)查研究能力，做有底氣的年輕干部。調(diào)查研究是做好工作的基本功。毛主席曾經(jīng)說過，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權。在調(diào)查研究方面，習近平總書記為我們樹立了榜樣。黨的十八大以來，習近平總書記到基層考察調(diào)研80多次，足跡縱橫跨越中國版圖，調(diào)研主題涵蓋脫貧攻堅、生態(tài)建設、改革創(chuàng)新、全面從嚴治黨等方方面面。一在調(diào)查研究上,要堅定自身的政治站位。對于年輕黨員干部而言,實際面對的社會已經(jīng)有了很大發(fā)展,需要解決的問題也更加復雜,尤其是在中國共產(chǎn)黨的領導下,整個國家無論是在政治、經(jīng)濟、文化還是社會民生各個層面都有了翻天覆地的變化,這些成績是年輕黨員干部做好工作,堅定理想信念的底氣,也是深化和提升自我工作水平的重要動力。對于年輕黨員干部而言,要努力提升自身的調(diào)查研究水平,注重立足于黨的宗旨要求上把握基本規(guī)律,將馬克思主義融入到調(diào)查研究當中去,這樣才能讓調(diào)查研究工作經(jīng)得住歷史與實踐的推敲,才能確保年輕黨員干部在調(diào)查研究當中更好的實現(xiàn)自我成長與進步。二在調(diào)查研究上,要牢固樹立學習的意識。社會在不斷發(fā)展,時代在快速進步,年輕黨員干部要有一種危機意識,主動的融入到社會發(fā)展當中去,注重把握各種新鮮的事物,始終領會人民群眾的新期待新要求,這是幫助年輕黨員干部做好調(diào)查研究工作的關鍵所在。年輕黨員干部在基層調(diào)查研究當中,要將“學習”二字牢記于心,努力向身邊的領導同事學習,努力向最廣大人民群眾學習,這樣才能更好的發(fā)現(xiàn)自身問題不足,才能將最為主要的智慧力量用到最為關鍵的環(huán)節(jié)上,對于確保調(diào)查結果的高精尖有著重要保障作用。

三、要提升科學決策能力，做有信心的年輕干部。領導干部提高科學決策能力，必須站位全局。不謀萬世者，不足謀一時；

不謀全局者，不足謀一域。敢想敢謀，來源于“對國之大者心中有數(shù)”的底氣。當前，一些領導干部理論學習跟不上、宏觀形勢把不準、上級政策吃不透，有的甚至“打小算盤、算小賬”，只為“蠅頭小利”“一己私利”，沒有在大局下審視思考和謀劃部署工作。站位不高、視野不寬，方向就不明確，思路就打不開，進而影響決策質量。全市各級領導干部必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞落實黨中央決策部署和省委、市委工作要求，認真學習政策、研究政策，把各地各領域工作融入改革發(fā)展穩(wěn)定大局，真正做到?jīng)Q策有高度、有廣度、有深度。

領導干部提高科學決策能力，必須立足實際?？茖W決策是解決問題的“金鑰匙”，但在實際工作中，有些領導干部“找不到鑰匙、打不開門”的情況仍然存在。有的對工作實情了解得不深不實，找不準痛點、堵點、斷點；

有的不分急難險重，眉毛胡子一把抓；

有的遵循經(jīng)驗主義，沿用老模式、老辦法；

有的簡單照抄照搬，不對癥下藥……凡此種種，都是因為沒有聯(lián)系工作實際，導致決策不接地氣而“失準”“失靈”。全市各級領導干部要沉下身子干工作，結合本地本系統(tǒng)發(fā)展定位和職責，理清機遇在哪、優(yōu)勢在哪、問題在哪、潛力在哪，捋出一攬子重點事項、難事急事、民生實事，開展可行性研究，科學謀劃目標思路和具體任務，以求真務實的作風想問題、作決策、干工作，既保障上級部署落實到位，又善于立足實際創(chuàng)新舉措，切實提高工作針對性和實效性。

領導干部提高科學決策能力，必須廣納建言。只有充分發(fā)揮民主，多方聽取意見，才能確保決策嚴謹科學。當下一些決策仍不同程度地存在一言堂、走過場，不善于深入群眾、深入基層主動聽取意見，甚至聽不進不同意見、不同聲音等問題。各級領導干部要轉變工作作風，堅持“兼聽則明”，保持謙虛認真的學習態(tài)度，把廣大黨員干部群眾當作良師益友，向基層干部群眾問策求計，真正讓決策更加科學、讓舉措有力有效。

時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人?？茖W決策是書寫合格答卷的第一筆。全市各級領導干部都要認真落實“嚴細深實快”作風教育要求，發(fā)揮關鍵少數(shù)作用，提高科學決策能力，不斷解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的實際問題，為加快推動滄州實現(xiàn)高質量跨越式發(fā)展貢獻力量，努力在新時代做出經(jīng)得起歷史、人民和實踐檢驗的業(yè)績。