在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

紅塔銀行勞務(wù)派遣待遇 云南紅塔銀行工資待遇篇一

即日起至2017年4月6日24:00時止，下載并填寫公告附件《應(yīng)聘人員登記表》，[email?protected]/*

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1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/* ]]> */，本次僅受理網(wǎng)上申請(簡歷信息請務(wù)必填寫完整，報名表中須上傳近期證件照)，應(yīng)聘者限報1個工作崗位。

2. 資格篩選

根據(jù)選用基本條件，結(jié)合崗位需求進(jìn)行簡歷篩選，確定參加筆試人員名單。

3. 考試

本次小微信貸客戶經(jīng)理招聘進(jìn)行筆試、面試，根據(jù)筆試成績確定進(jìn)入面試人員名單，駕駛員招聘進(jìn)行面試。考試時間暫定為2017年4月中旬，考試具體時間和地點(diǎn)屆時通過短信、電話通知，以通知為準(zhǔn)。

4. 體檢

根據(jù)考試成績確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單并組織體檢(費(fèi)用自理)。

5. 培訓(xùn)及合同簽訂

體檢合格的應(yīng)聘者參加崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核合格者與本公司簽訂勞動合同。

紅塔銀行勞務(wù)派遣待遇 云南紅塔銀行工資待遇篇二

1. 應(yīng)聘者應(yīng)對其提供的應(yīng)聘資料的真實性負(fù)責(zé)。如與事實不符，本公司有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

2. 招聘筆試、面試、體檢和錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知及相關(guān)信息均通過郵件、短信或電話通知，請應(yīng)聘者及時關(guān)注和保持通訊暢通。

3. 在各招聘環(huán)節(jié)中，本公司將通過郵件、短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，本公司通過郵件告知。

4. 在招聘過程中，我公司及云南紅塔銀行不會向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，也不指定任何考試資料，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

5. 本次招聘聯(lián)系人：陳飛，聯(lián)系電話：0871-68222991。

附件1 小微客戶經(jīng)理應(yīng)聘人員登記表

附件2 駕駛員應(yīng)聘登記表

紅塔銀行勞務(wù)派遣待遇 云南紅塔銀行工資待遇篇三

(一)小微信貸客戶經(jīng)理

1. 招聘人數(shù)：40人，其中昆明6人，曲靖20人，楚雄6人，大理8人;

2. 工作地點(diǎn)：昆明、曲靖、楚雄、大理;

3. 應(yīng)聘條件：

3.1 大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

3.2 專業(yè)不限，金融、會計、管理、營銷、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)優(yōu)先考慮;

3.3 年齡要求：1990年1月1日以后出生;

3.4 具備1-2年工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

3.5 具有較強(qiáng)的責(zé)任意識、團(tuán)隊意識、營銷意識，及良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和市場開拓能力;

3.6 具有一定的計算機(jī)操作能力，能熟練使用計算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件;

3.7 遵紀(jì)守法、誠實守信、無不良記錄、身心健康。

(二)駕駛員

1. 招聘人數(shù)：3人;

2. 工作地點(diǎn)：昆明;

3. 應(yīng)聘條件：

3.1 高中及以上學(xué)歷;

3.2 具備a1、a2或b1駕駛證;

3.3 限男性，年齡40周歲及以下，戶口所在地為云南省;

3.4 具備五年以上駕齡，其中有三年以上專業(yè)駕駛工作經(jīng)驗，對昆明地區(qū)道路情況熟悉;

3.5 遵紀(jì)守法、誠實守信、無不良記錄、身心健康;

3.6 退伍軍人優(yōu)先。