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最新員工培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容 員工培訓(xùn)協(xié)議書的目的6篇(優(yōu)質(zhì))

格式:DOC 上傳日期:2023-04-07 17:42:08
最新員工培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容 員工培訓(xùn)協(xié)議書的目的6篇(優(yōu)質(zhì))
時間:2023-04-07 17:42:08     小編:zdfb

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

員工培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容 員工培訓(xùn)協(xié)議書的目的篇一

style="color:#125b86">關(guān)于員工培訓(xùn)協(xié)議書范本1

為了全面貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,加大隱患排查治理,強化員工的安全培訓(xùn),提高員工安全工作的自覺性,真正做到安全工作“人人頭上有指標”,充分發(fā)揮每個員工的積極作用。為把安全管理制度和崗位責(zé)任制度落實到生產(chǎn)全過程和每一個環(huán)節(jié),實現(xiàn)零事,特制定安全員(甲方)和員工(乙方)安全責(zé)任協(xié)議,明確雙方的職責(zé)義務(wù),共同遵照執(zhí)行。

一、安全責(zé)任目標

遵章守紀、按章作業(yè),個人無違章。認真開展崗位區(qū)域的隱患排查,確保安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化動態(tài)達標,確保每個員工、每個崗位無事故。

二、雙方職責(zé)甲方權(quán)利和義務(wù):

1、及時向乙方貫徹上級部門的安全會議精神和對安全工作的要求。按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、公司對安全工作的要求,對乙方的安全工作提出明確的安全生產(chǎn)指標并進行監(jiān)督考核。

2、在對乙方安排、檢查、落實、考核和評比生產(chǎn)任務(wù)的同時,要嚴格考核安全管理執(zhí)行情況。

3、根據(jù)公司對安全工作的要求,為乙方提供齊全可靠的安全防護設(shè)施,并檢查、落實乙方對安全設(shè)施的使用情況。

4、安全員深入乙方作業(yè)地點進行隱患排查,讓員工了解掌握作業(yè)場所存在的危險因素及防范措施。對乙方在安全生產(chǎn)作業(yè)過程中存在的不規(guī)范行為要及時制止,對作業(yè)現(xiàn)場存在安全隱患要制定合理的防范措施并及時組織解決。

5、認真開展班前安全教育,安全考試,上崗前培訓(xùn),堅持組織每月安全學(xué)習(xí)活動,提高員工的安全意識、操作水平和自保互保能力。

7、對于乙方發(fā)生嚴重“三違”和特嚴“三違”的現(xiàn)象,及作業(yè)過程中不規(guī)范操作造成工傷,給予乙方個人季度安全獎勵不兌現(xiàn)。乙方權(quán)利和義務(wù):

1、遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī);遵守公司安全規(guī)章制度和勞動紀律。

2、嚴格執(zhí)行三大規(guī)程,按章作業(yè),規(guī)范操作,不違章蠻干。在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、監(jiān)督別人不被他人傷害”。

3、有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督,提出安全生產(chǎn)建議,作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患進行反映。

4、操作前及操作過程中認真做好安全隱患檢查,判斷處理各類事故隱患,把事故隱患處理在萌芽狀態(tài)。

5、有權(quán)拒絕不符合安全生產(chǎn)的安排和意見;緊急情況下有權(quán)停止作業(yè)和緊急撤離。

6、自覺主動參加公司、車間、班組組織的各種安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,正確使用勞動保護用品,不斷提高安全意識、提高操作水平和自?;ケD芰?。

7、要聽從跟班組長、安全員的命令,做到“有令必行、有禁則止”。三、考核及獎懲

甲方違反職責(zé),乙方有權(quán)向公司提出申訴,由公司按有關(guān)規(guī)定對甲方進行責(zé)任追究和處罰。乙方違反職責(zé),由甲方按公司的安全管理

規(guī)定進行處理。并根據(jù)情節(jié)的嚴重程度按下述處理:警告、罰款、直至解除勞動合同。

四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表:(簽字蓋章)

乙 方:

單 位:

簽約時間:

(簽字蓋章) (蓋 章) 年 月日

寧夏古雁玻璃建材有限公司

員工安全責(zé)任協(xié)議書

甲方乙方簽訂時間 年月日

員工培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容 員工培訓(xùn)協(xié)議書的目的篇四

style="color:#125b86">關(guān)于員工培訓(xùn)協(xié)議書范本4

甲方:

地址

乙方:

身份證號碼:

住址:

為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ,并按時返回公司工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:

一、公司同意乙方赴 學(xué)習(xí) 專業(yè),學(xué)習(xí)期自 年 月 日起至 年 月 日,實計為 期 。

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,應(yīng)事先通知甲方,并得到甲方的批準,否則,以曠工論處。

三、乙方的學(xué)習(xí)時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。

五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時,應(yīng)接受甲方指令,終止學(xué)習(xí),返回公司,并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學(xué)習(xí)期間,必須每隔 天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。

七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的,甲方將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的違紀。

八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔(dān)。

九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,應(yīng)向甲方交納所負擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的2。5倍。

十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作 5 年。如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用80%;如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用60%;如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用40%;如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用20%;五年后則可免交培訓(xùn)費用;因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

十一、在培訓(xùn)期間,甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。

十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)及時返回,并向公司報到。

十三、乙方應(yīng)找第三方做擔(dān)保人。如乙方如有逾期不歸、學(xué)習(xí)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時,其乙方的擔(dān)保人承擔(dān)乙方全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用。若乙方涉及法律責(zé)任,應(yīng)由該員工自負,與本公司無關(guān)。

十四、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),公司將視情況給予獎勵。

十五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章: 乙方簽章:

法定代表人簽名:

年 月 日 年 月 日

員工培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容 員工培訓(xùn)協(xié)議書的目的篇五

style="color:#125b86">關(guān)于員工培訓(xùn)協(xié)議書范本5

為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時返回公司工作,公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議:

一、公司同意該員工赴(地點)學(xué)習(xí)(內(nèi)容),學(xué)習(xí)期自__年__月__日至__年__月__日,實計為期(天/月)。

二、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,應(yīng)事先及時通知公司,并得到公司的批準。否則,以曠工論處。

三、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。

四、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的%支付;獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

五、受訓(xùn)期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致病(傷)者除外。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時,應(yīng)接受公司指令,終止學(xué)習(xí),返回公司,并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔天(即每年__月__日前)向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。

七、受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。

八、受訓(xùn)員工的學(xué)費由本人承擔(dān)__元,由公司承擔(dān)__元。

九、受訓(xùn)員工辭職,其司齡在一年以內(nèi)則需由公司交納公司負擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費用;二年以內(nèi)向公司交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用的50%,三年以內(nèi)交納25%;三年后則可免交培訓(xùn)費用;因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

十、在培訓(xùn)期間,受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差,差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。

十一、培訓(xùn)結(jié)束,受訓(xùn)員工應(yīng)及時返回并向公司報到。

十二、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行,受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣(大寫)元(小寫)元作為保證金。受訓(xùn)員工如有逾期不歸,受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為,若涉及法律責(zé)任,由該員工自負,與本公司無關(guān),其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè),無任何違反上述規(guī)定的行為,按時返回,在向人事部報到后半月內(nèi),公司退還保證金。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試,公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費用(含學(xué)雜費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、交通費等)后,退還其保證金余額。

十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),公司將視情況給予獎勵。

__公司(簽章):受訓(xùn)員工簽字:

年月日年月日

員工培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容 員工培訓(xùn)協(xié)議書的目的篇七

style="color:#125b86">關(guān)于員工培訓(xùn)協(xié)議書范本10

甲方(用人單位) 名稱:

住 所:

乙 方 (勞動者) 姓 名:

性別:

出 生年 月:

家 庭住 址:

居民身份證號碼:

為了公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必備崗位工作技能,特對公司招聘的新員工進行內(nèi)部定向強化培養(yǎng),提供為期 個月的脫產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達成如下共識,特訂立本協(xié)議,以資恪守。

一、培訓(xùn)時間: ____年____月_____日至 ____年____月____日

二、培訓(xùn)地點:甲方指定園區(qū)、甲方會議室、甲方合作單位。

三、培訓(xùn)內(nèi)容:職業(yè)道德規(guī)范、工作業(yè)務(wù)技能實踐培訓(xùn)(電梯維修保養(yǎng)規(guī)范、安全操作規(guī)范、

法律法規(guī)、安全教育),甲方管理規(guī)章制度。

四、培訓(xùn)費用:合計 元/人;包括:專業(yè)技能考試培訓(xùn)費、教材費、講師費、員工服裝費、培訓(xùn)場地費、生活補助費、住宿費。

五、自培訓(xùn)日起,甲方每月從乙方工資中扣除 200元/月,作為培訓(xùn)費,培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后,乙方需為甲方服務(wù)滿年月日至年月日,服務(wù)期滿,乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后,所扣的培訓(xùn)費用甲方一次性返還給乙方。

六、培訓(xùn)效果:培訓(xùn)結(jié)束后,甲方根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn),在轉(zhuǎn)正后給予乙方適當(dāng)?shù)恼{(diào)薪。簽訂合同后,按勞動合同規(guī)定,每年根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)進行工資的增長。

七、甲方的權(quán)利和義務(wù):

1、負責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施,教材資料,實踐場地。

2、保證做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

3、負責(zé)教學(xué)管理,如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理,情節(jié)嚴重者給與開除處分。

4、培訓(xùn)期間定期或不定期進行考試考核,通過三個月的學(xué)習(xí)后,根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,分配至公司各個對應(yīng)園區(qū),安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi),如考核不合格,將被辭退,已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回;如能按時完成甲方下達的各項任務(wù),并考核合格,則簽訂“勞動合同”,工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

6、乙方在勞動合同服務(wù)期內(nèi)辭職,已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回。

八、乙方的權(quán)利和義務(wù):

1、乙方培訓(xùn)期工資待遇:/月。

2、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,努力學(xué)習(xí)遵紀守法,不遲到不早退,積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀行為,要自覺接受甲方處理。

3、乙方在培訓(xùn)期間,如私自外出,造成人身意外或其他嚴重后果,責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

4、乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

5、培訓(xùn)期間,乙方從甲方處獲得的任何商業(yè)、技術(shù)、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,無論以任何形式或載于任何載體,無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明都具有保密性,不得向第三方透露。

九、附則:

1、乙方如因自身原因中途退學(xué),甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費用;如因甲方的原因,使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí),甲方退還全部費用。

2、因甲方的原因,不能安排乙方上崗,甲方在扣除工本費(指報名考試、服裝、書籍、食宿等成本)后,退還全部剩余培訓(xùn)費用;乙方在培訓(xùn)期內(nèi),不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,乙方已繳納的培訓(xùn)費不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元,拒不支付者,甲方申請法院強制執(zhí)行。

3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料,具有同等法律效力。

4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;自簽訂日期開始此協(xié)議即刻生效。

5、未盡事宜,甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方:南通富達電梯安裝有限公司 乙方:

代表: 身份證:簽約時間: 簽約時間:

員工培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容 員工培訓(xùn)協(xié)議書的目的篇八

style="color:#125b86">關(guān)于員工培訓(xùn)協(xié)議書范本9

甲方:

地址:

負責(zé)人:

聯(lián)系電話:

乙方: (受訓(xùn)者)

身份證號:

聯(lián)系電話: 乙方因工作需要及個人發(fā)展,申請參加甲方出資的 外訓(xùn),根據(jù)甲方《員工培訓(xùn)管理制度》及其他有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商同意,自愿簽訂本培訓(xùn)協(xié)議(以下簡稱本協(xié)議)。

第一條

第二條

第三條

第四條 乙方必須事先做好工作安排,保證在培訓(xùn)期間,不影響正常工作。 本次培訓(xùn)日期自 年 月 日至 年 月 日,共計 天。 培訓(xùn)費用(費用包括報名費、學(xué)費、資料費、考試費、證書費、住宿費及甲方培訓(xùn)部認定的其他費用)公司承擔(dān) %。 乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)紀律,遵守甲方的培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定,保證取得合格的成績,獲得培訓(xùn)相關(guān)證書。如因乙方原因,未能達到培訓(xùn)結(jié)果或目的,乙方要承擔(dān)全部培訓(xùn)費。

第五條 乙方培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)提交畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書等原件及心得報告,必要時乙方應(yīng)配合甲方將本次外訓(xùn)轉(zhuǎn)化成內(nèi)訓(xùn)項目,證書原件在約定服務(wù)期限滿并經(jīng)總經(jīng)理批準后發(fā)給乙方。

第六條 乙方培訓(xùn)結(jié)束后乙方有責(zé)任在甲方的服務(wù)期限為 年,服務(wù)期限自培訓(xùn)結(jié)束后開始計算。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本協(xié)議服務(wù)期限的,則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務(wù)期滿。

第七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可中途解除本協(xié)議。服務(wù)期滿后則可全免培訓(xùn)費用;如乙方在服務(wù)期內(nèi)辭職或因違紀被甲方辭退應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)甲方培訓(xùn)費用 %。

第八條 本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn),本協(xié)議即終止。

① 本協(xié)議約定服務(wù)的期限已滿。

② 乙方到了法定的退休年齡,或已喪失部分勞動力、全部勞動力的,或者乙方身故或甲方宣布中止運營。

第九條

第十條 甲方有權(quán)對乙方履行協(xié)議的情況進行檢查、監(jiān)督、考核與獎懲。 本協(xié)議未盡事宜,按甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理。

第十一條 本協(xié)議作為員工勞動合同附件,協(xié)議壹式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,自簽訂之日起生效。

甲方(簽章): 乙方(簽字):

日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

員工培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容 員工培訓(xùn)協(xié)議書的目的篇九

style="color:#125b86">關(guān)于員工培訓(xùn)協(xié)議書范本8

甲方:

乙方:

身份證:

為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必備崗位工作技能,特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培訓(xùn),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達成如下共識,特訂立本協(xié)議,雙方共同遵守。

培訓(xùn)時間:______年____月____日至______年____月____日。

培訓(xùn)地點:公司辦公區(qū)

培訓(xùn)內(nèi)容:公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。

培訓(xùn)費用:合計3000元/人。培訓(xùn)費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起,甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。

協(xié)議約定內(nèi)容:

第一條 甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。

第二條 甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進行一對一的教導(dǎo),引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況,指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,督促盡快完成培訓(xùn)。

第三條 在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理,努力學(xué)習(xí),遵紀守法,積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動;甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理,乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理,情節(jié)嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)生的損失。

第四條 甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進行考核,并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量,決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

第五條 轉(zhuǎn)為正式員工的標準是:(1)自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務(wù)量達到人民幣100萬元;(2)在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好,考核合格、熟練掌握崗位技能。

第六條 乙方培訓(xùn)期原則上為3個月。期滿如達不到轉(zhuǎn)職標準成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期;如累計5個月后仍達不到轉(zhuǎn)職標準的甲方將視同乙方自動離職。

第七條 培訓(xùn)費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的,甲方將一次性獎勵(返還)給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi),在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的,培訓(xùn)費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵(返還)給乙方。

第八條 乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利,有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

第九條 本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份,自簽訂之日起生效。

第十條 未盡事宜,甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方(公章):

日期:________年______月______日

乙方(簽字):

日期:________年______月______日

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