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it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇一

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理文件、工藝規(guī)程等文件制定并監(jiān)督執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地工藝驗(yàn)證和各類驗(yàn)證的技術(shù)指導(dǎo)和開展；

4、負(fù)責(zé)編制技術(shù)革新計(jì)劃、督促實(shí)施并監(jiān)督管理；

5、負(fù)責(zé)新藥、一致性評價技術(shù)、場地變更技術(shù)轉(zhuǎn)移試生產(chǎn)、驗(yàn)證、注冊檢查等工作；

6、負(fù)責(zé)委托加工技術(shù)溝通和指導(dǎo)；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇二

1、技術(shù)部部長是技術(shù)部環(huán)保工作的第一責(zé)任人。

2、負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)新技術(shù)，新工藝在公司的推廣。

3、負(fù)責(zé)技術(shù)改造項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)論證。

4、負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目技術(shù)改造的方案提交。

5、負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)設(shè)施的運(yùn)行、管理和維修檔案的管理。

6、負(fù)責(zé)環(huán)保裝置巡檢工、管理人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。

7、協(xié)同企業(yè)管理部對職工進(jìn)行環(huán)境保護(hù)知識的教育培訓(xùn)。

8、安排技改項(xiàng)目時，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境保護(hù)有關(guān)規(guī)定，盡最大限度將污染物消除在生產(chǎn)過程中，減少或不產(chǎn)生新的污染。

9、負(fù)責(zé)列入固定資產(chǎn)的環(huán)保設(shè)施的管理，安排“三廢”治理裝置非定型設(shè)備的制造和備品備件加工。

10、在編制大、中設(shè)備檢修計(jì)劃時，同時編制環(huán)保設(shè)施、設(shè)備檢修計(jì)劃。

11、負(fù)責(zé)新建項(xiàng)目有關(guān)環(huán)境保護(hù)的技術(shù)方案委托工作。

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇三

1.負(fù)責(zé)所屬部門人員培訓(xùn)、引導(dǎo)、教育、監(jiān)督工作，培養(yǎng)部屬奮發(fā)向上、精益求精的精神。

2.帶領(lǐng)部屬嚴(yán)格執(zhí)行公司一系列規(guī)章制度，確保整體生產(chǎn)產(chǎn)品工藝無重大事故發(fā)生。

3.負(fù)責(zé)營銷部報(bào)價圖紙的審核和報(bào)價，并有責(zé)任跟蹤及監(jiān)督新開模具的生產(chǎn)進(jìn)度。

4.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)，包括圖紙審核、澆注系統(tǒng)的設(shè)置、模具設(shè)計(jì)、重要產(chǎn)品的三維模擬以及相關(guān)文件的編制和下發(fā)。

5.負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品生產(chǎn)過程的工藝和過程監(jiān)督，確保新品按時保質(zhì)保量完成。

6.每班認(rèn)真審核下屬上交的一切文件，復(fù)查無誤后下達(dá)生產(chǎn)及修改指令。

7.負(fù)責(zé)編制批量產(chǎn)品的工藝文件并不斷完善，從而達(dá)到預(yù)防產(chǎn)生不良品的目的。

8.根據(jù)品質(zhì)部的質(zhì)量反饋，制定老產(chǎn)品的工藝改善措施和解決辦法，使產(chǎn)品工藝更加成熟，如無法解決要及時上報(bào)廠部協(xié)助解決。

9.負(fù)責(zé)新老模具的外出維修和內(nèi)部維護(hù)，確保模具完好率100%，杜絕不合格模具進(jìn)入生產(chǎn)。

10.負(fù)責(zé)解決毛坯外出加工的一切技術(shù)問題，如無力解決要及時上報(bào)廠部。

11.負(fù)責(zé)本部門保密公司一切文件的義務(wù)。

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇四

1.在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場、采購等部門的工作關(guān)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

3.負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)；

4.負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的按時完成；

5.負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料管理制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；

6.組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進(jìn)工作；

7.主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報(bào)價工作；

8.根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝、工藝流程的設(shè)計(jì)，編制工藝、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件；

9.組織制定產(chǎn)品工時定額；

10.建全本部門的質(zhì)量保證體系文件，組織落實(shí)本部門產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理；

11.組織制定并監(jiān)督實(shí)施工藝執(zhí)行紀(jì)律與持續(xù)完善；

12.組織執(zhí)行產(chǎn)品成本核算，每月從市場部隨機(jī)抽取現(xiàn)場在制品10種零部件，進(jìn)行加工成本分析并報(bào)告；

13.編制本部門、月度、季度和年度報(bào)告；

14.負(fù)責(zé)對本部門人員的培訓(xùn)和考核

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇五

部長

技術(shù)質(zhì)量工作人員

貫標(biāo)工作人員

1、負(fù)責(zé)策劃、建立并實(shí)施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下發(fā)的管理目標(biāo)制定本部門的目標(biāo)和保證目標(biāo)完成的措施，并對目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)分析。

3、負(fù)責(zé)審核投標(biāo)文件中的施工組織設(shè)計(jì)。

4、負(fù)責(zé)審核本部門編制的施工技術(shù)作業(yè)文件、環(huán)境管理作業(yè)文件、管理制度、管理辦法等，并對上述文件組織培訓(xùn)和交底。

5、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目部所編制的實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、關(guān)鍵/特殊工序作業(yè)指導(dǎo)書、專項(xiàng)方案等，并為其提供技術(shù)支持。

6、參加項(xiàng)目部組織的圖紙會審、設(shè)計(jì)交底、施工技術(shù)交底、施工項(xiàng)目分部工程驗(yàn)收，竣工工程的自檢預(yù)驗(yàn)收等工作。

7、負(fù)責(zé)組織按月對各項(xiàng)目部工程施工的全過程、施工質(zhì)量、環(huán)境管理和控制情況及管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行定期的監(jiān)督檢查。

8、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總工按季度組織召開公司質(zhì)量分析會議，對公司全部工程的質(zhì)量狀況進(jìn)行總結(jié)分析，必要時采取相應(yīng)的糾正/預(yù)防措施。

9、負(fù)責(zé)組織對嚴(yán)重不合格品進(jìn)行調(diào)查、評審和處置，參加重大不合格品的調(diào)查、評審和處置工作。

10、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)審和管理評審工作的實(shí)施。

11、負(fù)責(zé)配合施工安全部進(jìn)行公司安全生產(chǎn)許可證的年審工作，配合辦公室進(jìn)行公司企業(yè)資質(zhì)年審及升級工作。

12、負(fù)責(zé)對質(zhì)量、環(huán)境法律、法規(guī)、施工技術(shù)和環(huán)境管理作業(yè)文件等的符合性和有效性進(jìn)行評價。

13、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作并及時反饋。

1、負(fù)責(zé)收集全公司范圍內(nèi)適用的施工技術(shù)質(zhì)量法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等，并對其有效性進(jìn)行控制。

2、負(fù)責(zé)編制投標(biāo)文件中的施工組織設(shè)計(jì)。

3、負(fù)責(zé)編制公司承攬工程范圍內(nèi)的關(guān)鍵/特殊工序作業(yè)指導(dǎo)書、公司施工質(zhì)量管理制度、季節(jié)性施工技術(shù)措施、產(chǎn)品防護(hù)措施等規(guī)范性施工作業(yè)技術(shù)文件。

4、參加本部門組織的施工技術(shù)作業(yè)文件的培訓(xùn)和交底，并做好相關(guān)記錄。

5、參加項(xiàng)目部組織的圖紙會審、設(shè)計(jì)交底、施工技術(shù)交底、施工項(xiàng)目分部工程驗(yàn)收，竣工工程的自檢預(yù)驗(yàn)收等工作，并留存相關(guān)記錄。

6、按月對各項(xiàng)目部工程施工的全過程、施工質(zhì)量和質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行定期的監(jiān)督檢查，并填寫相關(guān)記錄。

7、參加按季度組織召開的`公司質(zhì)量分析會議，并填寫相關(guān)記錄。

8、對定期或不定期監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合，提出整改意見，并對其糾正/預(yù)防措施的實(shí)施效果進(jìn)行驗(yàn)證。

9、負(fù)責(zé)定期或不定期的收集不合格品信息，參加對嚴(yán)重不合格品的調(diào)查、評審和處置工作，并填寫相關(guān)記錄。

10、負(fù)責(zé)編制公司施工技術(shù)檔案資料管理辦法，規(guī)范管理各工程項(xiàng)目施工技術(shù)檔案資料的整理、保管和移交等工作。

11、負(fù)責(zé)建立全公司監(jiān)視和測量設(shè)備管理臺帳，對其進(jìn)行管理和控制。

12、負(fù)責(zé)本部門監(jiān)視和測量設(shè)備的使用、保管、標(biāo)識和送檢等工作。

13、負(fù)責(zé)本部門技術(shù)質(zhì)量文件、資料的整理、保管、建檔等工作。

14、認(rèn)真完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作并及時反饋。

1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件，協(xié)助部長策劃、建立并實(shí)施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。

2、負(fù)責(zé)收集全公司范圍內(nèi)適用的環(huán)境法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等，并對其有效性進(jìn)行控制。

3、負(fù)責(zé)公司環(huán)境因素和重要環(huán)境因素的識別、評價、控制和更新，并編制環(huán)境管理作業(yè)文件。

4、參加本部門組織的環(huán)境管理作業(yè)文件的培訓(xùn)和交底，并做好相關(guān)記錄。

5、按月對各工程項(xiàng)目部環(huán)境管理和控制情況及管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行定期的監(jiān)督檢查，并填寫相關(guān)記錄。

6、對定期或不定期監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合，提出整改意見，并對其糾正/預(yù)防措施的實(shí)施效果進(jìn)行驗(yàn)證。

7、協(xié)助部長組織好公司內(nèi)審和管理評審工作，并填寫相關(guān)記錄。

8、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)審人員證書登記臺帳，并按規(guī)定定期組織證書復(fù)驗(yàn)。

9、參加按季度組織召開的公司質(zhì)量分析會議，并提出改進(jìn)建議。

10、負(fù)責(zé)本部門管理體系文件、環(huán)境管理作業(yè)文件、貫標(biāo)資料的整理、歸檔、保管等工作。

11、負(fù)責(zé)本部門辦公設(shè)施、設(shè)備、文具和生活用品等的領(lǐng)用和保管工作。

12、認(rèn)真完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作并及時反饋。

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇六

1、根據(jù)客戶圖紙和規(guī)范設(shè)計(jì)鑄件、工裝,制定鑄造工藝,并優(yōu)化改進(jìn);

2、跟蹤新品試制并提供技術(shù)支持,解決新品試制過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,并完成試制總結(jié);

3、了解客戶需求并制定和改進(jìn)鑄造工藝文件,開展新工藝、新技術(shù)試驗(yàn),不斷提高鑄件質(zhì)量,減少廢品損失,降低制造成本;

4、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目開發(fā)、推廣能力和較強(qiáng)的實(shí)際“動手”試驗(yàn)?zāi)芰?具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和cad設(shè)計(jì)及文字編寫能力,進(jìn)行新產(chǎn)品鑄造工藝開發(fā)工作,解決鑄造過程中的技術(shù)問題;

5、參與新材料、新工藝應(yīng)用的工藝試驗(yàn);

6、履行公司對所在崗位的質(zhì)量管理體系要求;7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)的智能化系統(tǒng)管理與維護(hù)。

1、金屬材料或鍛造專業(yè)/鑄造或機(jī)械專業(yè)本科以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5-10年;

2、精通鑄造工藝,熟練應(yīng)用autocad等辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的產(chǎn)品或者工藝的設(shè)計(jì),能解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題,熟練使用cad、pro/e等繪圖軟件;

3、有一定的鑄造或機(jī)加工現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn),熟悉砂鑄、精鑄、壓鑄和機(jī)加工的工藝制定以及質(zhì)量控制,了解鑄造與加工工藝流程;

4、熟悉生產(chǎn)流程,熟悉質(zhì)量控制點(diǎn)和相關(guān)檢測方法;

5、有良好的理論知識,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)技巧,身體健康,為人正直,踏實(shí)肯干;

6、年齡:45歲以下

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇七

1．制定和完善工藝技術(shù)開發(fā)管理制度與業(yè)務(wù)流程，提升開發(fā)效率與質(zhì)量；

2．制定和完善工藝改善機(jī)制與操作流程，不斷優(yōu)化產(chǎn)品工藝；

3．開展工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品知識的相關(guān)培訓(xùn)，提高員工知識水平；

4．制定員工考核指標(biāo)，實(shí)施月度工作績效考評；

5．參與新產(chǎn)品導(dǎo)入,進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)工時統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)；

6．審核產(chǎn)品用料對照表，為生產(chǎn)以及備料提供依據(jù)；

7．審核工藝文件，確保圖紙滿足產(chǎn)品工藝要求；

8．提供工裝夾具設(shè)計(jì)圖紙，為公司工藝技術(shù)改進(jìn)提高提供技術(shù)支持；

9．監(jiān)督、檢查工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)工作依照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

10．負(fù)責(zé)公司資金項(xiàng)目，產(chǎn)品目錄，產(chǎn)品鑒定，新產(chǎn)品鑒定、檢測，iso9000，工程項(xiàng)目環(huán)保，部級監(jiān)督抽查，工廠生產(chǎn)條件，標(biāo)準(zhǔn)備案，行業(yè)準(zhǔn)入，專利及知識產(chǎn)權(quán)，商標(biāo)，企業(yè)信譽(yù)度等申報(bào)、審核認(rèn)證、驗(yàn)收、管理等；

11．進(jìn)行生產(chǎn)線布局、平衡、工效經(jīng)濟(jì)研究，促使作業(yè)效率提高改進(jìn)；

12．與研發(fā)中心溝通涉及圖紙的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)圖紙管理，建立健全圖紙監(jiān)督檢查機(jī)制，預(yù)防泄密事件發(fā)生。

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇八

技術(shù)崗位職責(zé)和任職要求

1）工作職責(zé)

1、根據(jù)部門管理人員安排承擔(dān)項(xiàng)目的技術(shù)任務(wù)，通過與客戶溝通對項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)分析和需求策劃，獨(dú)立撰寫標(biāo)書中技術(shù)部分。

2、參與項(xiàng)目評審，對重點(diǎn)、復(fù)雜項(xiàng)目的技術(shù)方案與實(shí)施方案進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)，對一般項(xiàng)目的技術(shù)方案進(jìn)行審核；

3、進(jìn)行項(xiàng)目背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料；根據(jù)需要撰寫項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告。

4、進(jìn)行項(xiàng)目組人員生產(chǎn)管理和工作安排，落實(shí)各種必須資源，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)并順利交付；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中的內(nèi)外部技術(shù)交流、溝通和技術(shù)支持服務(wù)；

6、負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收項(xiàng)目結(jié)果，確認(rèn)最終技術(shù)文檔資料。評定項(xiàng)目組人員工作情況，并認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)獎懲。

7、參與其他項(xiàng)目的討論并提供可行建議，接受數(shù)據(jù)事業(yè)部員工的技術(shù)咨詢，解決項(xiàng)目運(yùn)行中的技術(shù)難題，積極協(xié)助制圖員提高技能。收集項(xiàng)目進(jìn)程中各方面意見，提供更優(yōu)秀的解決方案，積極對公司產(chǎn)品及市場發(fā)展提供意見；

8、根據(jù)情況參與所承擔(dān)項(xiàng)目或者其他項(xiàng)目組任務(wù)。

9、不承擔(dān)項(xiàng)目時配合上級技術(shù)人員或者其他項(xiàng)目組完成工作任務(wù)。

10、根據(jù)時間進(jìn)程完成管理人員交辦其他臨時性事務(wù)性工作和技術(shù)溝通、培訓(xùn)、協(xié)助任務(wù)。

2）任職要求

1、本單位工作3年以上（相關(guān)工作5年以上），年齡26歲以上，職業(yè)素質(zhì)高，有非常豐富的行業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)，非常熟悉行業(yè)、產(chǎn)品情況，大專以上學(xué)歷。

2、需要有公司認(rèn)可的不少于8次的一般項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能扎實(shí)，精通相關(guān)制圖軟件（mapinfo，arcgis，erdas等），學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能專研。（能有一定的編程能力及英語能力最佳）

3、有一定的管理能力，能獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（10人以上）完成整個項(xiàng)目的運(yùn)行；

4、明確項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)觀念，并能嚴(yán)格控制項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度，確保項(xiàng)目的按時完成。

5、文字功底較好，能獨(dú)立撰寫標(biāo)書，較強(qiáng)的策劃能力、項(xiàng)目控制能力，能很好地控制項(xiàng)目運(yùn)行的每一個環(huán)節(jié)。

6、形象好，言談舉止佳，普通話良好，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和語言表達(dá)能力，能完成不少于20分鐘的脫稿講演。計(jì)算機(jī)水平達(dá)到中級以上。

7、考核標(biāo)準(zhǔn)：績能考核分?jǐn)?shù)不低于90分，項(xiàng)目管理能力考核不低于90分，質(zhì)量記錄要在95分以上，每月績效分?jǐn)?shù)要在85分以上。

8、熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，企業(yè)文化考核成績不低于80分。

1）工作職責(zé)

1、根據(jù)部門管理人員安排承擔(dān)項(xiàng)目的技術(shù)任務(wù)，通過與客戶溝通對項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)分析和需求策劃，獨(dú)立撰寫標(biāo)書中技術(shù)部分。

2、參與項(xiàng)目評審，對一般項(xiàng)目的組成或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)；

3、進(jìn)行項(xiàng)目背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料；根據(jù)需要撰寫項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告。

4、進(jìn)行項(xiàng)目組人員生產(chǎn)管理和工作安排，落實(shí)各種必須資源，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)并順利交付；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中的內(nèi)外部技術(shù)交流、溝通和技術(shù)支持服務(wù)；

6、負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收項(xiàng)目結(jié)果，確認(rèn)最終技術(shù)文檔資料。評定項(xiàng)目組人員工作情況，并認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)獎懲。

7、參與其他項(xiàng)目的討論并提供可行建議，接受數(shù)據(jù)事業(yè)部員工的技術(shù)咨詢，解決項(xiàng)目運(yùn)行中的技術(shù)難題，積極協(xié)助制圖員提高技能。收集項(xiàng)目進(jìn)程中各方面意見，提供更優(yōu)秀的解決方案，積極對公司產(chǎn)品及市場發(fā)展提供意見；

8、參與所承擔(dān)項(xiàng)目，并根據(jù)時間情況承擔(dān)其他項(xiàng)目任務(wù)；

9、不承擔(dān)項(xiàng)目時配合上級技術(shù)人員或者其他項(xiàng)目組完成工作任務(wù)。

10、根據(jù)時間進(jìn)程完成管理人員交辦其他臨時性事務(wù)性工作和技術(shù)溝通、培訓(xùn)、協(xié)助任務(wù)。

2）任職要求

1、本單位工作20個月以上（相關(guān)工作3年以上），年齡24歲以上，職業(yè)素質(zhì)高，有比較豐富的行業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)，較熟悉行業(yè)、產(chǎn)品情況。中等以上學(xué)歷。

2、需要有公司認(rèn)可的不少于8次的小型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能扎實(shí)，能熟練使用相關(guān)制圖軟件（mapinfo，arcgis，erdas等，能精能其中兩個軟件），學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能專研。（能有一定的編程能力最佳）

3、有一定的管理能力，能獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（7―20人）完成整個項(xiàng)目的運(yùn)行；

4、明確項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)觀念，并能嚴(yán)格控制項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度，確保項(xiàng)目的按時完成。

5、文字功底較好，能獨(dú)立撰寫標(biāo)書，較強(qiáng)的策劃能力、項(xiàng)目控制能力，能很好地控制項(xiàng)目運(yùn)行的每一個環(huán)節(jié)。

6、形象好，言談舉止佳，普通話良好，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和語言表達(dá)能力，能完成不少于10分鐘的脫稿講演。計(jì)算機(jī)水平達(dá)到中級以上。

7、考核標(biāo)準(zhǔn)：績能考核分?jǐn)?shù)不低于85分，項(xiàng)目管理能力考核要在75分以上，質(zhì)量記錄要在95分以上，項(xiàng)目獎金要大于等于0，每月績效分?jǐn)?shù)要在85分以上。

8、熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，企業(yè)文化考核成績不低于80分。

1）工作職責(zé)

1、根據(jù)部門管理人員安排承擔(dān)小型項(xiàng)目的技術(shù)任務(wù)，通過與客戶溝通對項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)分析和需求策劃。

2、參與項(xiàng)目評審，對簡單項(xiàng)目的組成或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)；

3、進(jìn)行項(xiàng)目組人員生產(chǎn)管理和工作安排，落實(shí)各種必須資源，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)并順利交付；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中的內(nèi)外部技術(shù)交流、溝通和技術(shù)支持服務(wù)；

5、負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收項(xiàng)目結(jié)果，確認(rèn)最終技術(shù)文檔資料。評定項(xiàng)目組人員工作情況，并認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)獎懲。

6、參與其他項(xiàng)目的討論并提供可行建議，接受助工以下人員的技術(shù)咨詢，積極協(xié)助制圖員提高技能。積極對公司產(chǎn)品及市場發(fā)展提供意見；

7、參與所承擔(dān)項(xiàng)目，并根據(jù)時間情況承擔(dān)其他項(xiàng)目任務(wù)；

8、不承擔(dān)項(xiàng)目時配合上級技術(shù)人員或者其他項(xiàng)目組完成工作任務(wù)。

9、根據(jù)時間進(jìn)程完成管理人員交辦其他臨時性事務(wù)性工作和技術(shù)溝通、培訓(xùn)、任務(wù)。

2）任職要求

1、本單位工作半年以上（相關(guān)工作1年以上），年齡20歲以上，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的行業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)、產(chǎn)品情況，中等以上學(xué)歷。

2、需要有公司認(rèn)可的不少于5次的項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技能扎實(shí)，能熟練使用相關(guān)制圖軟件（mapinfo，arcgis，erdas等，能精能其中一個軟件），學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能專研。

3、有一定的項(xiàng)目管理能力，能獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（6人以下）完成整個項(xiàng)目的運(yùn)行。

4、明確項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)觀念，并能嚴(yán)格控制項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度，確保項(xiàng)目的按時完成。

5、文字功底較好，能在其他技術(shù)人員協(xié)助下撰寫標(biāo)書，有一定策劃能力、較好的項(xiàng)目控制能力，能很好地控制項(xiàng)目運(yùn)行的每一個環(huán)節(jié)。

6、形象好，普通話良好，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和語言表達(dá)能力。計(jì)算機(jī)水平要達(dá)到中級以上水平。

7、考核標(biāo)準(zhǔn)：績能考核分?jǐn)?shù)不低于80分，項(xiàng)目管理能力考核要在65分以上，質(zhì)量記錄要在90分以上，項(xiàng)目獎金要大于等于0，每月績效分?jǐn)?shù)要在85分以上。

8、熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，企業(yè)文化考核成績不低于80分。

1）工作職責(zé)

1、在部門管理人員安排下加入項(xiàng)目組，承擔(dān)項(xiàng)目的技術(shù)任務(wù)。

2、參與項(xiàng)目評審，針對任務(wù)提出個人意見。

3、在項(xiàng)目管理人員安排下收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料；

4、進(jìn)行成果自檢，確認(rèn)最終結(jié)果和技術(shù)文檔資料。

5、積極對公司產(chǎn)品及市場發(fā)展提供意見；

6、合理分配時間，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

7、根據(jù)時間進(jìn)程完成管理人員交辦其他臨時性事務(wù)性工作。

2）任職要求

1、本單位工作兩個月以上（相關(guān)工作半年以上），年齡18歲以上，責(zé)任心強(qiáng)，了解行業(yè)、產(chǎn)品情況，中等以上學(xué)歷。

2、熟練掌握基本生產(chǎn)工具（如mapinfo，arcgis，erdas等），熟悉電子地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)流程，較強(qiáng)的質(zhì)量管理觀念，遵守公司制度和質(zhì)量規(guī)范。

3、計(jì)算機(jī)水平要達(dá)到中級以上水平。

4、考核標(biāo)準(zhǔn)：績能考核分?jǐn)?shù)不低于70分，質(zhì)量記錄要在合格品以上，項(xiàng)目獎金要大于等于0，每月績效分?jǐn)?shù)要在80分以上。

5、熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，企業(yè)文化考核成績不低于80分。

1）工作職責(zé)

1、按時參加技能培訓(xùn)，提高技能水平。

2、積極配合項(xiàng)目組人員完成輔助性工作和基礎(chǔ)工作。

3、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

2）任職要求

1、有一定工具使用基礎(chǔ)，能完成簡單、基礎(chǔ)任務(wù)。

2、學(xué)習(xí)與接受能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守公司制度。

3、計(jì)算機(jī)操作水平達(dá)到初級水平以上，打字速度每分鐘不低于40個字。

4、熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，考核成績不低于80分。

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇九

1、負(fù)責(zé)主持本部門生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)等全面管理工作;組織并督促部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。

2、擬定并落實(shí)本部門的崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn);

3、根據(jù)營銷需求計(jì)劃,組織生產(chǎn),制定生產(chǎn)計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)擬定審核生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

5、負(fù)責(zé)擬定和審核并落實(shí)生產(chǎn)產(chǎn)品工藝流程。

6、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)訂單的技術(shù)評審工作。

7、主抓公司合理化建議和節(jié)能降耗工作。

8、組織編制、貫徹實(shí)施公司相關(guān)管理規(guī)章制度;負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的編制、安全管理的策劃。

9、嚴(yán)格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行,負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公司生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故、設(shè)備事故的分析、調(diào)查與處理工作。參與糾正措施與預(yù)防措施的審核。

11、負(fù)責(zé)確認(rèn)生產(chǎn)計(jì)劃,按計(jì)劃組織實(shí)施,組織生產(chǎn)調(diào)度人員嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題。

12、成本管理、工時定額

13、委外加工件的管理,包括委外明細(xì)及工期確定,過程控制。

14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合外協(xié)單位在公司內(nèi)的施工工作。

15、負(fù)責(zé)組織開展安全管理及現(xiàn)場6s管理,定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查,督促整改和考核。

16、定期召開車間班組會議,了解車間員工思想及工作動態(tài),了解車間對公司工作安排的落實(shí)情況。

17、負(fù)責(zé)檢查車間上報(bào)的生產(chǎn)日報(bào)表,督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況,保障生產(chǎn)訂單按時完成。

18、不定期組織召開班組生產(chǎn)會議,傳達(dá)公司工作安排、政策、目標(biāo)等,協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)車間日常工作中出現(xiàn)的問題,指出工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足,督促生產(chǎn)進(jìn)度。將車間存在的問題匯報(bào)。

19、負(fù)責(zé)新進(jìn)公司員工、離職員工的審核工作,協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓(xùn)工作,車間員工獎懲的審核工作,調(diào)查了解相關(guān)情況并做出處理及匯報(bào),維護(hù)公司制度的公平、公正。

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇十

生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理

生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理

設(shè)備科（電工班、機(jī)修班）

公司的技術(shù)、質(zhì)量管理工作

1、技術(shù)支持體系的建立與完善；《工藝、技術(shù)規(guī)程》的審定；

2、質(zhì)量管理體系的建立；

3、認(rèn)證管理工作；

4、《生產(chǎn)許可證》工作、安全監(jiān)察工作；

5、大修、改造方案的審核；

6、技改項(xiàng)目管理、實(shí)施工作；

7、設(shè)備檔案管理工作；

8、本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查；

9、本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇十一

項(xiàng)目設(shè)計(jì)，報(bào)規(guī)報(bào)建；負(fù)責(zé)工程的招投標(biāo)工作的組織工作，參與標(biāo)書的制作、審定；負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理，加強(qiáng)技術(shù)監(jiān)督和控制，保證電能質(zhì)量；提出生產(chǎn)部門的考核主要指標(biāo)，并配合搞好單位考核兌現(xiàn)；施工項(xiàng)目現(xiàn)場和內(nèi)業(yè)資料管理；工程技術(shù)、質(zhì)量和進(jìn)度監(jiān)督把關(guān)。

1.分解工程總體進(jìn)度計(jì)劃、總體施工方案，組織施工計(jì)劃、技術(shù)方案審批會，按時提供工程年、季、月及階段進(jìn)度計(jì)劃和材料計(jì)劃。

2.收到設(shè)計(jì)文件時，三天內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并保存復(fù)核記錄，確認(rèn)無誤后方可發(fā)放使用；對設(shè)計(jì)修改及時進(jìn)行復(fù)核及標(biāo)注。

3.工程開工前，編制分部、分項(xiàng)工程施工作業(yè)指導(dǎo)書及重要危險(xiǎn)源/環(huán)境因素風(fēng)險(xiǎn)控制工程技術(shù)措施，確保施工方案的超前性，并組織相關(guān)部門、作業(yè)隊(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行技術(shù)交底，施工方案批復(fù)后當(dāng)天上報(bào)開工申請。

4.及時對項(xiàng)目部所使用規(guī)程、規(guī)范進(jìn)行識別檢查，對識別情況作出標(biāo)識，每年普查一次，確保使用規(guī)程、規(guī)范為有效版本。

5.每月搞好本部門數(shù)據(jù)收集分析，并將結(jié)果及時上報(bào)。

6.每三天至少一次1次深入現(xiàn)場進(jìn)行巡視，掌握施工動態(tài)。

7.每周召開一次本部門工作會議，布置工作任務(wù)及做好工作總結(jié)。

8.按時校核內(nèi)部工程結(jié)算單。

9.及時進(jìn)行資料管理歸檔，建立本部門文件（包括電子文件）分類索引目錄；每月進(jìn)行一次部門內(nèi)業(yè)檢查。

1.負(fù)責(zé)工程施工項(xiàng)目管理，工程過程中的進(jìn)度、質(zhì)量、安全監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)工程簽證、材料認(rèn)價等事項(xiàng)。

2.負(fù)責(zé)工程中間驗(yàn)收，竣工驗(yàn)收。

3.負(fù)責(zé)工程實(shí)施全過程相關(guān)設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收資料的收集、整理和歸檔。

4.組織項(xiàng)目圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和圖紙審查及有關(guān)設(shè)計(jì)變更等手續(xù)。 5.協(xié)助市場部完成產(chǎn)品前期策劃、定位。

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)管理及質(zhì)量監(jiān)督。

7.負(fù)責(zé)地勘、設(shè)計(jì)、施工（含分包）、材料設(shè)備供應(yīng)等供方的選擇評價，先關(guān)合約簽訂及合同管理工作

8.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系在本部門的有效運(yùn)行。負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)報(bào)批、規(guī)劃證的辦理。

9.根據(jù)工程類別，制定工程質(zhì)量、安全總控目標(biāo)管理。 10.認(rèn)真檢查、督促、跟蹤工程進(jìn)度和質(zhì)量，不斷糾正和嚴(yán)密控制。

11.對工程施工整體進(jìn)行策劃，根據(jù)策劃編制施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案、措施、作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件并監(jiān)督實(shí)施，所編制的施工組織設(shè)計(jì)、方案、措施必須包括含質(zhì)量、安全和環(huán)保等技術(shù)措施。

12.制定原材料、半成品及成品防護(hù)措施，制定分部、分項(xiàng)工程質(zhì)量通病預(yù)防控制措施，制定施工資源、能源消耗節(jié)約控制措施。

13.編制總進(jìn)度計(jì)劃以及年、季、月工程進(jìn)度計(jì)劃，并適時跟蹤計(jì)劃完成情況，并根據(jù)與工程監(jiān)理溝通后的反饋意見和實(shí)際計(jì)劃完成情況及時調(diào)整施工進(jìn)度計(jì)劃。

14.負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及法律、法規(guī)的策劃、購買、管理和發(fā)放，并確保項(xiàng)目部所使用的規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確性和有效性；并定期組織規(guī)程，規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)；負(fù)責(zé)技術(shù)圖書的管理。

15.對項(xiàng)目工程關(guān)鍵工程、特殊過程、不完全驗(yàn)證過程進(jìn)行識別，組織進(jìn)行作業(yè)指導(dǎo)書制定，參與崗位技能培訓(xùn)，并對實(shí)施工程跟蹤及實(shí)施結(jié)果進(jìn)行總結(jié)。

16.針對工程中潛在或存在影響質(zhì)量的因素，制定預(yù)防或糾正措施。

17.負(fù)責(zé)本部門數(shù)據(jù)分析的統(tǒng)一策劃，建立數(shù)據(jù)分析制度，并指導(dǎo)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)驚醒數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行統(tǒng)一管理，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。

18.負(fù)責(zé)本部門竣工資料的收集、整理工作，繪制砼階段竣工圖，協(xié)助編寫竣工報(bào)告。

19.做好現(xiàn)場的技術(shù)服務(wù)工作，指導(dǎo)解決施工現(xiàn)場技術(shù)問題，跟蹤技術(shù)方案、措施的實(shí)施并驗(yàn)證，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)；負(fù)責(zé)施工中遇到的技術(shù)問題與監(jiān)理、設(shè)計(jì)的聯(lián)系。

加強(qiáng)工程質(zhì)量控制

工程項(xiàng)目質(zhì)量控制是公司工程管理的重點(diǎn)，特別是質(zhì)量通病防治要嚴(yán)格控制。工程中技術(shù)部將以此為重點(diǎn)，配合其他部門做好每個工程項(xiàng)目的質(zhì)量工作，直至順利完工驗(yàn)收交工。我們始終堅(jiān)持“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格檢查，一切用數(shù)據(jù)說話”。 2.加強(qiáng)技術(shù)部職能建設(shè)、提高技術(shù)部員工素質(zhì)及管理水平。

（1）合理調(diào)整組織架構(gòu)、明確崗位職責(zé)及工作目標(biāo)結(jié)合工程項(xiàng)目的情況及時調(diào)整技術(shù)部組織架構(gòu)，并明確哥哥崗位職責(zé)，給每個員工任務(wù)說明，是每個人知道自己的工作職責(zé)，便于推進(jìn)工作的進(jìn)展。

（2）推進(jìn)制度建設(shè)和規(guī)范化管理工作、提高工作效率。

（3）通過定期檢查、提高技術(shù)部執(zhí)行力度。

（4）建立部門“例會”制度，對于日常問題和項(xiàng)目問題及時提出意見、并解決。

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇十二

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了信息員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)

本標(biāo)準(zhǔn)適用于信息員

信息員受技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。

1、堅(jiān)決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負(fù)責(zé)；

2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3、主要從事技術(shù)信息的收集整理工作，包括國內(nèi)外同行業(yè)產(chǎn)品的資料收集、各種新裝備新工藝手段資料的收集。整理工作。對于對本企業(yè)有價值的信息，應(yīng)向相關(guān)部門進(jìn)行傳遞，以便本企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)應(yīng)用的不斷更新；

4、對全廠有關(guān)人員參加技術(shù)會議參觀、學(xué)習(xí)、訪問、考察等形式，收集有價值的情報(bào)資料；

5、管理本企業(yè)的科研活動，如專利技術(shù)的申請、科研項(xiàng)目的申報(bào)，有條件的申請國家財(cái)政支持；

6、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇十三

1、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場、采購等部門的工作關(guān)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

2、參與實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計(jì)劃組織制定；

3、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的按時完成；

4、負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料管理制度并合理、充分的利用技術(shù)資料；

5、組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進(jìn)工作；

6、按計(jì)劃完成技術(shù)文件編制及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件；

7、根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)，編制工藝、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件；

8、負(fù)責(zé)建全本部門的質(zhì)量保證體系文件，組織落實(shí)本部門產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理；

9、根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)，完成產(chǎn)品定型工作；

10、負(fù)責(zé)空調(diào)的管理與維護(hù)；

11、完成上級交辦的其他工作。