為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案屬于計(jì)劃類文書(shū)的一種。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的方案呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書(shū)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

紀(jì)檢監(jiān)督檢查工作方案篇一

? ? ?根據(jù)《市級(jí)機(jī)關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》的要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)協(xié)辦處室的作風(fēng)建設(shè)，我辦全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高了加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要意義的認(rèn)識(shí)，總結(jié)分析了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的成績(jī)和存在的問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)了加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。特制訂本實(shí)施方案。

認(rèn)真學(xué)同志在中紀(jì)委七次全會(huì)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和市委市政府關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)，以《市級(jí)機(jī)關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》為指導(dǎo)，以提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平為目標(biāo)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、落實(shí)措施，努力推進(jìn)處室作風(fēng)建設(shè)的深入開(kāi)展，積極爭(zhēng)創(chuàng)機(jī)關(guān)作風(fēng)及效能建設(shè)先進(jìn)處室。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自我對(duì)照，提高思想認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”的重要保證。對(duì)照上級(jí)有關(guān)要求，我辦全體同志要積極參加委機(jī)關(guān)組織的各種政治學(xué)習(xí)教育，通過(guò)學(xué)習(xí)市委、市政府關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。要時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建行為規(guī)范、廉潔高效的行政管理體制。要注重提高公務(wù)員自身素質(zhì)，把建設(shè)為民親商、高效運(yùn)作的服務(wù)型機(jī)關(guān)，作為工作目標(biāo)。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展改革大局，為營(yíng)造良好的投資軟環(huán)境。不斷提高個(gè)人的工作能力和素質(zhì)技能，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，不斷推進(jìn)效能建設(shè)，做到與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)形勢(shì)，創(chuàng)新服務(wù)，為做好發(fā)改委的各項(xiàng)工作，為全市“兩個(gè)率先”爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。

（二）強(qiáng)化服務(wù)，轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。按照市委、市政府要求，每一個(gè)機(jī)關(guān)工作人員，都要在思想觀念上真正樹(shù)立“服務(wù)第一”的意識(shí)。結(jié)合發(fā)改委和本處室工作實(shí)際，我們要認(rèn)真對(duì)照檢查，重點(diǎn)自查為企業(yè)、為群眾服務(wù)方面的不足和問(wèn)題；研究如何在辦事程序、辦事質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等方面，強(qiáng)化為企業(yè)，為人民群眾服務(wù)的觀念；認(rèn)真執(zhí)行我委關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、加強(qiáng)效能建設(shè)工作的要求，采取有效措施，對(duì)本處室的各項(xiàng)工作職責(zé)和內(nèi)容，按要求做到規(guī)范、透明、便民；牢固樹(shù)立服務(wù)理念，建立健全各項(xiàng)服務(wù)承諾、首問(wèn)負(fù)責(zé)制，努力塑造“服務(wù)型政府”的良好形象。不斷提高每個(gè)工作人員的政治思想和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)；要為基層著想，熱情服務(wù)，積極宣傳蘇州的投資環(huán)境，為外地來(lái)蘇投資企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營(yíng)造優(yōu)良的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好地發(fā)展。

（三）嚴(yán)格要求，勤政廉政，規(guī)范工作制度。要圍繞建設(shè)一個(gè)依法守紀(jì)、勤政務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取、清正廉潔和雷厲風(fēng)行的先進(jìn)處室目標(biāo)而努力奮斗。要自覺(jué)遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真抓好落實(shí)，按照廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持不到基層和企業(yè)謀取私利，堅(jiān)決杜絕吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。在工作中堅(jiān)持熱情接待來(lái)客來(lái)訪，堅(jiān)持服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)要求，以良好的服務(wù)態(tài)度接待來(lái)人、來(lái)電咨詢，并周到、細(xì)致地解釋有關(guān)辦事程序和相關(guān)政策，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系，為外地單位和企業(yè)辦事提供方便。全體同志要共同努力，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)要求，規(guī)范工作制度、培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)、塑造良好形象。積極參與機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，爭(zhēng)做作風(fēng)正派、情趣健康的合格公務(wù)員，在建設(shè)學(xué)習(xí)型處室和構(gòu)建高品位的機(jī)關(guān)文化中做出積極的貢獻(xiàn)。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。處室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本處室的作風(fēng)和效能建設(shè)負(fù)全責(zé)，全體同志要按照各自職責(zé)要求，明確責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定。按照委里統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分管主任的要求，處室領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范、以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，確保處室作風(fēng)建設(shè)始終處在強(qiáng)有力的工作狀態(tài)。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的綜合性工作，要按照學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型個(gè)人的要求，努力提高全辦干部的自身素質(zhì)，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、效果三落實(shí)。緊密聯(lián)系實(shí)際，倡導(dǎo)從各自實(shí)際出發(fā)，積極進(jìn)行探索，拓寬工作思路，創(chuàng)新活動(dòng)載體，創(chuàng)新活動(dòng)方法，力求特色，確保實(shí)效。要在加強(qiáng)和完善機(jī)制、體制建設(shè)的同時(shí)，積極推進(jìn)廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)的深入開(kāi)展，把加強(qiáng)教育、轉(zhuǎn)變職能、改革創(chuàng)新、完善制度作為治本的主要措施，形成處室作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

（三）加強(qiáng)協(xié)作，團(tuán)結(jié)和諧。一切服從服務(wù)于發(fā)展和改革工作大局，服從服務(wù)于處室的職能工作，不把個(gè)人利益凌駕于集體利益之上。自覺(jué)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的理想信念、從政道德修養(yǎng)，積極參與機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。努力爭(zhēng)做作風(fēng)正派，情趣健康，講團(tuán)結(jié)、顧大局、能協(xié)作的公務(wù)員。在建設(shè)學(xué)習(xí)型處室和構(gòu)建高品位的機(jī)關(guān)文化中做出積極的貢獻(xiàn)。

（四）加強(qiáng)管理，自我約束。堅(jiān)持制度約束和自我約束的統(tǒng)一，既注重嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和接受監(jiān)督的約束機(jī)制，又強(qiáng)調(diào)注重個(gè)人的自我約束，樹(shù)立執(zhí)政為民、愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實(shí)、廉潔自律的工作作風(fēng)。堅(jiān)持改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、完善制度，形成處室作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

（五）加強(qiáng)調(diào)研，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，積極向基層學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，以積極的姿態(tài)投入到改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的工作實(shí)踐中去，虛心聽(tīng)取基層單位的意見(jiàn)。把為基層、為企業(yè)服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入、扎實(shí)、有效地做好各項(xiàng)工作。弘揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的良好作風(fēng)，全力打造服務(wù)型政府的形象，以爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型處室為重點(diǎn)，形成親民親商、服務(wù)至上的強(qiáng)烈意識(shí)，營(yíng)造自加壓力、雷厲風(fēng)行的工作效率，不斷提升服務(wù)水準(zhǔn)，不斷創(chuàng)新，塑造發(fā)改委“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”服務(wù)型機(jī)關(guān)的良好形象。

紀(jì)檢監(jiān)督檢查工作方案篇二

? ? ? ? 為進(jìn)一步改進(jìn)辦事處工作作風(fēng)，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，強(qiáng)化創(chuàng)新、優(yōu)化、高效三種意識(shí)，形成勤政、高效、務(wù)實(shí)、廉潔的工作氛圍，經(jīng)辦事處黨工委研究決定在全辦事處范圍開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，并制定本方案：

緊密聯(lián)系辦事處機(jī)關(guān)隊(duì)伍和居委會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，以創(chuàng)新服務(wù)理念、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高工作效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主題，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)干部和居委會(huì)干部轉(zhuǎn)變觀念、強(qiáng)化職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。以“建一流隊(duì)伍、樹(shù)一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、構(gòu)建和諧”為著眼點(diǎn)，著力解決機(jī)關(guān)干部和居委會(huì)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的突出問(wèn)題，努力把建設(shè)成為廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)良、人民群眾滿意的街道辦事處，為轄區(qū)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

鞏固機(jī)關(guān)紀(jì)律整頓月活動(dòng)成果，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部和居委會(huì)干部作風(fēng)意識(shí)，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，把建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型、創(chuàng)新型、和諧型”的人民滿意街道辦事處。

（一）著力改善黨群關(guān)系，與民感情更深。加強(qiáng)機(jī)關(guān)和居委會(huì)干部隊(duì)伍教育，使之能正確對(duì)待和處理工作和生活中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題，對(duì)工作充滿熱情、充滿信心，在工作中能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作、真抓實(shí)干、奮力爭(zhēng)先。強(qiáng)化宗旨意識(shí)，增強(qiáng)群眾觀念，在面對(duì)面交流、零距離溝通中，健全和創(chuàng)新聯(lián)系群眾的制度和方式。完善便民利民措施，建立科學(xué)合理、行為規(guī)范、機(jī)制健全、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的服務(wù)體系，在密切黨與群眾的聯(lián)系中保持黨的純潔性。

（二）著力強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能，為民服務(wù)更優(yōu)。大力推進(jìn)辦事處各部門(mén)、各居委會(huì)職能轉(zhuǎn)變和效能提升，著力解決干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題。進(jìn)一步加強(qiáng)公職人員的執(zhí)行力建設(shè)，著力提升公職人員的實(shí)際履職能力，做到辦事態(tài)度熱情、辦事效率快捷、辦事成本低廉，實(shí)現(xiàn)服務(wù)機(jī)制更完善、更配套、更管用，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。

（三）著力強(qiáng)化責(zé)任督查，提高辦事效率。加強(qiáng)教育，強(qiáng)化制度管理，作到違紀(jì)必究，著力解決紀(jì)律規(guī)章制度認(rèn)識(shí)不夠，執(zhí)行不嚴(yán)，組織觀念不強(qiáng)，作風(fēng)渙散等問(wèn)題；解決執(zhí)行力不強(qiáng)，會(huì)議議定事項(xiàng)不落實(shí)、督辦事項(xiàng)不及時(shí)落實(shí)或落實(shí)不到位，有令不行、有禁不止等問(wèn)題；解決上班期間私自外出辦私事、串崗閑聊、談?wù)撍绞掠绊懝ぷ鳌⑼嬗螒?、看電影、上網(wǎng)聊天以及干私事、不專心工作等問(wèn)題；解決居委會(huì)干部不在崗、不作為問(wèn)題等。

（四）著力強(qiáng)化法紀(jì)觀念，增強(qiáng)自律意識(shí)。自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，干干凈凈做事，清清白白做人。同時(shí)要具備較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、自覺(jué)做到與辦事處工作保持高度一致，把心思和精力放在想工作、抓工作、干工作上，一心一意謀發(fā)展，真抓實(shí)干創(chuàng)一流。

（五）著力強(qiáng)化執(zhí)行能力，敢于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新。切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，牢固樹(shù)立機(jī)遇意識(shí)、憂患意識(shí)和趕超意識(shí)，把心思和力量集中到辦事處發(fā)展上來(lái)。進(jìn)一步埋頭苦干，敢于直面問(wèn)題、敢于動(dòng)真碰硬，做到接受任務(wù)不找借口、執(zhí)行任務(wù)不講困難、完成任務(wù)不打折扣。進(jìn)一步解放思想，敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于突破，善于破解要素制約、善于破解發(fā)展難題，保障辦事處經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展。

根據(jù)辦事處實(shí)際情況，本次作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)從1月份開(kāi)始到12月份結(jié)束，為期一年，具體分三個(gè)階段進(jìn)行。

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（1月份）

根據(jù)各自工作安排，各科室積極組織認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)管理制度，各居委會(huì)組織學(xué)習(xí)“4+2”工作法，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)辦事處效能告誡實(shí)施細(xì)則和作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)方案，使各科室工作人員、各居委會(huì)干部充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要性和必要性，按照作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)主題和目標(biāo)，對(duì)照自己的思想和行為進(jìn)行自我檢查，自我批評(píng)，查找本人思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，盡快改進(jìn)。同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效率意識(shí)，積極主動(dòng)投入到作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中。

力求進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、積極主動(dòng)投入到作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)之中，為作風(fēng)建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，增強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的自覺(jué)性。

（二）組織實(shí)施階段（2月—11月份）

1、黨政辦牽頭，深入開(kāi)展月之星評(píng)比活動(dòng)，每月表?yè)P(yáng)一批工作積極的機(jī)關(guān)干部；督查辦牽頭，每月通報(bào)一批紀(jì)律渙散的機(jī)關(guān)干部；組織辦牽頭，檢查各居委會(huì)坐班制度及“4+2”工作法執(zhí)行情況；紀(jì)檢辦牽頭，深入開(kāi)展居委會(huì)廉潔自律檢查；各社區(qū)牽頭，對(duì)分管領(lǐng)域的各居委會(huì)工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查。

2、督查辦聯(lián)合黨政辦、組織辦、紀(jì)檢辦不定期檢查機(jī)關(guān)干部工作履職情況。通過(guò)實(shí)地檢查、查閱科室人員去向登記薄、電話詢問(wèn)等方式詢問(wèn)未在崗人員去向，并對(duì)工作期間，做與工作無(wú)關(guān)的事情，尤其是上班期間玩游戲、看電影、淘寶購(gòu)物、聊天、打牌等進(jìn)行檢查。

3、加大考勤通報(bào)力度，每周通報(bào)一期考勤情況，對(duì)機(jī)關(guān)干部一周內(nèi)簽到簽退考勤情況進(jìn)行通報(bào)，月底前匯總當(dāng)月機(jī)關(guān)干部考勤通報(bào)次數(shù)及請(qǐng)銷假情況并予以公布。

4、進(jìn)一步完善會(huì)議制度，采取二次點(diǎn)名未到以遲到對(duì)待，會(huì)前不溝通、開(kāi)會(huì)未到以曠會(huì)對(duì)待等措施，形成臨時(shí)有事未能參加會(huì)議，必須由科室長(zhǎng)向與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；中層以上不能參加會(huì)議必須向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假的制度。同時(shí)對(duì)無(wú)請(qǐng)假條或無(wú)上級(jí)會(huì)議通知、未臨時(shí)請(qǐng)假而不參加會(huì)議的一律視為曠會(huì)。切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部及時(shí)參會(huì)的速度，同時(shí)將未參會(huì)人去向進(jìn)行細(xì)化，做到及時(shí)匯總、及時(shí)通報(bào)。

力求切實(shí)解決從辦事處到居委會(huì)干部在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，達(dá)到嚴(yán)格工作紀(jì)律、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平、樹(shù)立良好形象的目標(biāo)，使辦事處從上而下以新的作風(fēng)、新的形象積極投身于全年的工作之中。

（三）總結(jié)鞏固階段（12月份）

各科室、各居委會(huì)對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行自查總結(jié)，并對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)成果提出具體措施，辦事處將根據(jù)所提建議探索和建立科學(xué)規(guī)范的管理機(jī)制，用制度管人管事，用制度保障作風(fēng)建設(shè)深入持久扎實(shí)開(kāi)展，形成作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。辦事處也將對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)后進(jìn)人員進(jìn)行整頓，確保機(jī)關(guān)干部和居委會(huì)干部紀(jì)律風(fēng)清氣盛。

工作作風(fēng)是反映個(gè)人思想意識(shí)的重要方面，是推進(jìn)辦事處隊(duì)伍建設(shè)首要而緊迫的任務(wù)，更是關(guān)系到全年發(fā)展的重要保證。工作作風(fēng)存在問(wèn)題，整個(gè)轄區(qū)的工作就會(huì)處于被動(dòng)，從而影響的單位的形象和各方面的發(fā)展，因此，必須正確認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的必要性，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)辦事處工作作風(fēng)建設(shè)。

（一）統(tǒng)一思想，高度重視。作風(fēng)建設(shè)必須統(tǒng)一思想，明確態(tài)度，堅(jiān)定決心，決不能走過(guò)場(chǎng)，搞形式主義。也不能蜻蜓點(diǎn)水，隔鞋抓癢，做表面文章，應(yīng)付檢查，全體機(jī)關(guān)干部和居委會(huì)干部要統(tǒng)一到發(fā)展這一大局利益高度認(rèn)真對(duì)待，從我做起。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求實(shí)效。作風(fēng)代表形象，作風(fēng)凝聚人心，作風(fēng)成就事業(yè)。各科室、各居委會(huì)要切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)作為工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，融入具體工作。通過(guò)思想大解放，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，促進(jìn)辦事處各項(xiàng)工作大發(fā)展?？剖邑?fù)責(zé)人及居委會(huì)主要干部是本次作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，要以身作則，把活動(dòng)真正做實(shí)做好，切實(shí)抓出成效。

（三）明確責(zé)任，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣?；顒?dòng)期間，對(duì)違反工作作風(fēng)紀(jì)律者，一次通報(bào)批評(píng)，兩次做出書(shū)面檢查，三次予以組織處理，同時(shí)根據(jù)效能告誡辦法進(jìn)行處罰。本次活動(dòng)，表彰與通報(bào)將同時(shí)納入科室和居委會(huì)年終考核。

（四）突出重點(diǎn)，狠抓管理。通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)，狠抓制度落實(shí)，解決辦事處工作紀(jì)律松弛問(wèn)題。實(shí)現(xiàn)精神更加振奮，作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，行為更加規(guī)范，紀(jì)律更加嚴(yán)明，服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)的目標(biāo)。努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

紀(jì)檢監(jiān)督檢查工作方案篇三

為有效解決我場(chǎng)機(jī)關(guān)及基層單位干部紀(jì)律作風(fēng)方面的問(wèn)題，強(qiáng)化場(chǎng)機(jī)關(guān)及基層單位干部職工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和組織紀(jì)律觀念，促進(jìn)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)、政務(wù)環(huán)境的改善，根據(jù)阿地黨發(fā)【2010】13號(hào)文件《阿克蘇地區(qū)開(kāi)展“兩講一樹(shù)”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》的通知要求及結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際制定以下實(shí)施方案：

（一）指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，重點(diǎn)解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，鞏固和擴(kuò)大“講政治、講黨性、樹(shù)正氣”為主題的教育實(shí)踐活動(dòng)成果，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。以更加開(kāi)放的思想，更加創(chuàng)新的思維、更加敢于負(fù)責(zé)人的魄力，還開(kāi)展以“廉政、效能、服務(wù)為主題的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，打造改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的聲勢(shì)，形成進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的良好氛圍，切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，營(yíng)造廉政勤政、公平公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，展現(xiàn)場(chǎng)機(jī)關(guān)新形象，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定，紀(jì)律嚴(yán)明、工作勤奮、廉潔高效，作風(fēng)優(yōu)良的機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍。

（二）目標(biāo)要求。通過(guò)整頓機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)，把我場(chǎng)機(jī)關(guān)及基層單位干部職工的心思、精力和智慧凝聚到構(gòu)建和諧農(nóng)場(chǎng)上來(lái)，使機(jī)關(guān)廣大干部職工的責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作作1

風(fēng)明顯改進(jìn)，工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)，工作積極性明顯提高，執(zhí)行能力明顯提升，工作行為明顯規(guī)范。努力提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平，積極幫助單位解難題、辦實(shí)事，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的雙贏。

（一）思想觀念方面。認(rèn)真檢查是否深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱感，科學(xué)執(zhí)政思想理念是否牢固樹(shù)立；查是否繼續(xù)深入開(kāi)展場(chǎng)內(nèi)開(kāi)展的“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)和“講政治、講黨性、樹(shù)正氣”為主題的教育實(shí)踐活動(dòng)及黨中央十七屆四中、五中全會(huì)精神。根治混日子、得過(guò)且過(guò)的思想痼疾；查是否存在自以為是，工作只求過(guò)得去，不求過(guò)的硬的問(wèn)題；查在大是大非面前頭腦清醒、對(duì)錯(cuò)誤言論和政治謠言聽(tīng)之任之，不制止、不批駁、不引導(dǎo)；查講不講原則，捕風(fēng)捉影，毫無(wú)事實(shí)根據(jù)地誹謗他人，干擾正常的干部選拔任用工作；查在工作中是否推諉扯皮，拖拉，懶散影響工作作風(fēng)；查是否存在思想僵化，自我封閉，按部就辦，缺乏創(chuàng)新意識(shí)的問(wèn)題等。

（二）執(zhí)行能力方面。認(rèn)真檢查是否對(duì)場(chǎng)黨委、管委的重大決策部署貫徹執(zhí)行不力的問(wèn)題，是否存在對(duì)黨的路線方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)有令不行、有禁不止、軟拖硬抗、陽(yáng)奉陰違的問(wèn)題；是否存在為了個(gè)人利益不顧大局、搞上有政策下有對(duì)策、損害群眾切身利益的問(wèn)題；是否堅(jiān)持經(jīng)常到聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展工作；是否存在安排布置工作有去無(wú)回、溝通不暢的問(wèn)題，是否存在辦事效率低、辦事程序繁瑣的問(wèn)題等。

（三）工作紀(jì)律方面。認(rèn)真檢查領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間是否團(tuán)結(jié)協(xié)作，是否嚴(yán)格遵守紀(jì)律、以身作則、率先垂范，是否存在上班無(wú)故遲到、早退、溜崗、缺位、串崗及曠工；是否存在上班時(shí)間用餐、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股及從事其他與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)的問(wèn)題；開(kāi)會(huì)時(shí)是否經(jīng)常請(qǐng)假，在特殊情況請(qǐng)假時(shí)是否寫(xiě)有書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故缺席、遲到，開(kāi)會(huì)時(shí)打手機(jī)、手機(jī)不關(guān)機(jī)不調(diào)成震動(dòng)、打瞌睡、隨意走動(dòng)、吸煙、翻看與會(huì)議無(wú)關(guān)的材料；是否堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)；是否堅(jiān)持公共場(chǎng)合禁煙和首問(wèn)責(zé)任制；查是否存在“門(mén)難進(jìn)、話難聽(tīng)、臉難看、事難辦的想象；是否存在不講政治、不講原則、不遵守保密規(guī)定、傳播謠言、制造麻煩的問(wèn)題；是否存在憑借手中的行政權(quán)力人為設(shè)置障礙、吃、拿、卡、要的問(wèn)題；是否存在造謠生事、撥弄是非、破壞和諧的問(wèn)題；是否存在人心不順、扯皮內(nèi)耗、搞不團(tuán)結(jié)的問(wèn)題等。

（四）工作作風(fēng)方面。認(rèn)真檢查在工作中是否存在不切合實(shí)際、搞花架子、做表面文章、說(shuō)假話、空話、弄虛作假的問(wèn)題；是否存在工作安排布置多、指導(dǎo)幫助少、深入調(diào)研少、檢查落實(shí)少、回避矛盾、不敢碰硬、畏首畏尾、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕?lián)呜?zé)任的問(wèn)題；服務(wù)群眾是否熱情大方、文明服務(wù)；是否存在工作松松垮垮、辦事馬馬虎虎、行動(dòng)拖拖拉拉的問(wèn)題；是否存在工作心不在焉、丟三落

（一）自檢自查，學(xué)習(xí)提高階段。（1月下旬至2月中旬）召開(kāi)本單位紀(jì)律作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行深入的思想發(fā)動(dòng)，

召開(kāi)班子會(huì)議研究制定實(shí)施方案，成立紀(jì)律作風(fēng)檢查整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的實(shí)施，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查。按照目標(biāo)要求，認(rèn)真對(duì)照自身紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。查擺方法堅(jiān)持以自查為主，其他方式為輔。另外確定學(xué)習(xí)材料如：。通過(guò)召開(kāi)工作交流會(huì)、座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)置意見(jiàn)本、比工作效率、公開(kāi)監(jiān)督舉報(bào)電話等形式廣泛征求意見(jiàn)。對(duì)查擺出來(lái)的存在問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真梳理并及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人。

（二）規(guī)范機(jī)關(guān)服務(wù)，對(duì)照檢查階段。（2月下旬至3月下旬）要嚴(yán)格實(shí)行“禮貌用語(yǔ)，文明服務(wù)，對(duì)辦事人員熱情接待，耐心解釋，認(rèn)真辦理。要繼續(xù)落實(shí)崗位責(zé)任制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、同崗代替制、績(jī)效考評(píng)制、失職追究制等機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度。

（三）整頓整改階段。（4月上旬至5月上旬）著力對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題進(jìn)行集中整頓整改。要邊整邊改，把存在問(wèn)題和整頓情況進(jìn)行公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，能及時(shí)解決的盡快解決，不能及時(shí)解決要限期整改落實(shí)，工作紀(jì)律性差，行政作為不規(guī)范，執(zhí)行力不強(qiáng)，工作姿態(tài)不佳，亂作為等問(wèn)題要進(jìn)行嚴(yán)肅整頓和及時(shí)改進(jìn)。從而達(dá)到干部形象好，執(zhí)政能力強(qiáng)，廉潔自律，品德高尚，敢于碰硬，挑戰(zhàn)困難，敢于剖析自己，勇于超越自我，與時(shí)俱進(jìn)，敢于實(shí)踐，銳意進(jìn)取，處事公道，作風(fēng)正派的目的。

（四）鞏固提高。（5月中旬至6月中旬）機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是的黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重點(diǎn)組成部分，也是機(jī)關(guān)自

身建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，直接關(guān)系到單位形象的好壞，影響著本單位各項(xiàng)工作的開(kāi)展和工作成效。要在邊整頓邊改的基礎(chǔ)上對(duì)所取得的成果不斷進(jìn)行鞏固，進(jìn)一步建立和完善機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，特別是薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理，建立相對(duì)穩(wěn)定的長(zhǎng)效機(jī)制、規(guī)章制度，鞏固這次集中檢查整頓的工作成效。

（一）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督。全體干部職工要以這次集中檢查整頓機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)為契機(jī)，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)為突破口，要重點(diǎn)對(duì)工作執(zhí)行力差、工作懶散、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)等現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)肅整頓。以自檢自查為主的方式，認(rèn)真進(jìn)行自我剖析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，勇于改進(jìn)錯(cuò)誤。場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察室、辦公室要加強(qiáng)督促檢查落實(shí)，形成監(jiān)督整體合力。

（二）加強(qiáng)督查，嚴(yán)格考核。機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)室一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，既要認(rèn)真研究解決當(dāng)前面臨的突出問(wèn)題，又要著眼分析長(zhǎng)遠(yuǎn)存在的隱患，要把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)同貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有機(jī)結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展經(jīng)常性檢查考核，采取各種方式進(jìn)行整改完善。要加大監(jiān)督力度，將績(jī)效評(píng)估結(jié)果與科室負(fù)責(zé)人的年終考核掛鉤，與提拔任用掛鉤，與年底效益工資掛鉤，并在條件成熟后在全場(chǎng)鋪開(kāi)。

紀(jì)檢監(jiān)督檢查工作方案篇四

檢查抽查工作方案

根據(jù)省紀(jì)委部署安排，全市在春節(jié)前將開(kāi)展貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況集中檢查抽查活動(dòng)?，F(xiàn)制定如下工作方案。

一、檢查對(duì)象

全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)（含人大、政協(xié)、檢法兩院）、人民團(tuán)體及事業(yè)單位工作人員。

二、檢查內(nèi)容

1、工作作風(fēng)方面，重點(diǎn)檢查工作紀(jì)律執(zhí)行情況，切實(shí)治理“慵懶散奢”問(wèn)題，堅(jiān)決糾正和查處上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲、炒股票、網(wǎng)購(gòu)；缺崗、竄崗；違規(guī)喝酒、賭博；吃、拿、卡、要等問(wèn)題。

2、厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)方面，重點(diǎn)檢查用公款大吃大喝、超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待、用公款旅游、私設(shè)小金庫(kù)、違規(guī)配備使用公車、購(gòu)買(mǎi)鞭炮等年貨節(jié)禮、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等問(wèn)題。

3、行業(yè)不正之風(fēng)方面，重點(diǎn)檢查教師違規(guī)補(bǔ)課、收受學(xué)生及家長(zhǎng)禮品禮金或商業(yè)預(yù)付卡券，醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)等方面存在的問(wèn)題，食品藥品安全、保障性住房、環(huán)境保護(hù)等方面不正之風(fēng)；亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派等問(wèn)題。

4、黨員干部廉潔自律方面，重點(diǎn)檢查大辦婚喪喜慶事宜借機(jī)斂財(cái)行為，領(lǐng)導(dǎo)干部違反《廉政準(zhǔn)則》等問(wèn)題。

5、基層執(zhí)法情況方面，重點(diǎn)檢查依法行政意識(shí)淡薄，基層

行政執(zhí)法檢查過(guò)多過(guò)濫，越權(quán)執(zhí)法、趨利執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法等行為。

三、檢查方式

將采取自查自糾、重點(diǎn)抽查、明察暗訪、專項(xiàng)檢查、信訪處理等監(jiān)督檢查方法。

1、自查自糾。各單位要對(duì)照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行自查自糾，認(rèn)真梳理在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神上存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，落實(shí)整改措施。

2、檢查抽查。一是聽(tīng)取工作落實(shí)情況匯報(bào)，了解相關(guān)工作開(kāi)展情況，提出意見(jiàn)、建議。二是查看文件資料、會(huì)議記錄。三是開(kāi)展群眾訪談，交接貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)定情況。

3、明察暗訪。組織力量檢查抽查轄區(qū)內(nèi)酒店、娛樂(lè)會(huì)所、商場(chǎng)等高消費(fèi)場(chǎng)所，重點(diǎn)排查公職人員公款吃喝、公款消費(fèi)、公車私用以及訂購(gòu)物卡等情況。春節(jié)前，全市將公開(kāi)通報(bào)一批查處的典型問(wèn)題，適時(shí)通過(guò)新聞媒體給予曝光，堅(jiān)決剎住公款送節(jié)禮、公款吃喝、公款旅游和“會(huì)所中的歪風(fēng)”等違反八項(xiàng)規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的行為。

4、信訪處理。設(shè)立舉報(bào)電話（市紀(jì)委舉報(bào)電話xx）和舉報(bào)郵箱（xx，受理和辦理違反中央八項(xiàng)規(guī)定的投訴和舉報(bào)，對(duì)群眾反映的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題認(rèn)真處置、及時(shí)回應(yīng)。對(duì)以往信訪問(wèn)題進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)督促整改和處理。

四、有關(guān)要求

改情況要在一定范圍內(nèi)通報(bào)，并以適當(dāng)形式對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行回訪，對(duì)整改效果不好的，責(zé)令重新整改。對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定的行為，要綜合運(yùn)用組織處理和紀(jì)律處分等方式，嚴(yán)格按照有關(guān)程序和規(guī)定處理。并按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、各縣區(qū)、市直單位要加強(qiáng)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神宣傳教育和引導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭作好表率，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，開(kāi)展自查自糾，抓好職責(zé)范圍內(nèi)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和廉潔紀(jì)律工作，以優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)帶動(dòng)民風(fēng)社風(fēng)，積極營(yíng)造良好作風(fēng)建設(shè)環(huán)境和輿論氛圍。

3、各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)認(rèn)真履職盡責(zé)、強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，嚴(yán)查頂風(fēng)違紀(jì)典型，做到有案必查、查實(shí)必究。要建立節(jié)后倒查機(jī)制。對(duì)有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，嚴(yán)肅進(jìn)行責(zé)任追究，對(duì)典型問(wèn)題予以通報(bào)曝光。堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

4、要注意及時(shí)掌握輿情、媒體、網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)的宣傳報(bào)道和信息導(dǎo)向，對(duì)中央和省、市相關(guān)紀(jì)律要求進(jìn)行宣傳報(bào)道，對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法及時(shí)進(jìn)行宣傳報(bào)道，對(duì)群眾反映的相關(guān)熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深度跟蹤報(bào)道，為推動(dòng)執(zhí)行紀(jì)律營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。各縣區(qū)各單位要堅(jiān)持情況報(bào)告制度，查處違規(guī)違紀(jì)情況要及時(shí)上報(bào)市紀(jì)委黨風(fēng)室。

紀(jì)檢監(jiān)督檢查工作方案篇五

為深入貫徹落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院、省、市委有關(guān)文件要求部署，做好隨機(jī)抽查規(guī)范事中事后的監(jiān)管工作。進(jìn)一步推進(jìn)“雙隨機(jī)一公開(kāi)”監(jiān)管工作持續(xù)、廣泛、深入地開(kāi)展。根據(jù)《縣城市管理綜合行政執(zhí)法局“雙隨機(jī)一公開(kāi)”工作實(shí)施方案》，結(jié)合我局實(shí)際，決定開(kāi)展“雙隨機(jī)一公開(kāi)”定向抽查工作，為保證本次抽查取得實(shí)效，規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公平、公正，現(xiàn)制定如下方案。

一、抽查時(shí)間

三、抽查內(nèi)容

四、組織實(shí)施（一）任務(wù)分工 1、局成立2020年“雙隨機(jī)一公開(kāi)”抽查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定2020年燃?xì)獗O(jiān)督檢查“雙隨機(jī)一公開(kāi)”抽查工作實(shí)施方案，隨機(jī)抽取執(zhí)法檢查人員，執(zhí)法檢查人員與被檢查對(duì)象匹配分組、督導(dǎo)檢查等工作；法規(guī)股負(fù)責(zé)法律法規(guī)方面的指導(dǎo)。

2、全系統(tǒng)凡抽取到的執(zhí)法人員在規(guī)定期限內(nèi)依法組織開(kāi)展“雙隨機(jī)”聯(lián)合抽查。

（二）檢查方式

2.進(jìn)行實(shí)地核查時(shí)，檢查人員不少于2人，并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件，檢查人員應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)制式表格，并由被檢查企業(yè)法定代表人簽字蓋章確認(rèn)；被檢查對(duì)象拒絕簽字的應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄。

（三）現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處理方式

（四）公示抽查結(jié)果

2、抽查結(jié)果公示時(shí)限。負(fù)責(zé)抽查的執(zhí)法人員應(yīng)在抽查檢查完成之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將抽查檢查結(jié)果歸集于市場(chǎng)主體名下并通過(guò)公示系統(tǒng)向社會(huì)公示。已經(jīng)實(shí)施檢查但未進(jìn)行公示的，視為未完成抽查工作。

五、工作要求

（二）加強(qiáng)溝通聯(lián)系，密切協(xié)調(diào)配合。

（三）統(tǒng)一監(jiān)管服務(wù)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

（四）組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高執(zhí)法水平。要組織專門(mén)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高執(zhí)法檢查人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力；要重點(diǎn)突出培訓(xùn)檢查工作流程，確保檢查程序標(biāo)準(zhǔn)化；要統(tǒng)一規(guī)范檢查資料保存、裝訂標(biāo)準(zhǔn)，確保存檔有序，查詢有據(jù)。

紀(jì)檢監(jiān)督檢查工作方案篇六

? ?為深入貫徹落實(shí)局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，進(jìn)一步加強(qiáng)單位作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作效能，推動(dòng)單位工作又好又快發(fā)展，根據(jù)局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)指示，結(jié)合我單位工作實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，重點(diǎn)解決干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，形成風(fēng)清氣正、積極上進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的良好氛圍，為推進(jìn)局所屬單位持續(xù)健康發(fā)展提供優(yōu)良作風(fēng)保障。

我局今年被市人大列為工作評(píng)議單位、被市直機(jī)關(guān)工委列為作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)檢查單位。局黨委決定，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，作為局所屬單位，要積極響應(yīng)。以樹(shù)立“文明和諧，求真務(wù)實(shí)、勤政高效、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)”的工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)的工作思路為總體目標(biāo)，不斷加強(qiáng)干部職工的政治思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、集中解決職工思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題。

（一）開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)目的

通過(guò)單位全體職工干部強(qiáng)化學(xué)習(xí)，組織討論，查找問(wèn)題，全面整改，達(dá)到素質(zhì)提高、作風(fēng)過(guò)硬、工作務(wù)實(shí)、成效顯著的目的。全體干部職工要針對(duì)思想上、作風(fēng)上、紀(jì)律上、工作上存在的問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，從思想上找不足，在行動(dòng)上多反思。

（二）、開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)內(nèi)容

這次活動(dòng)要重點(diǎn)開(kāi)展好以下幾項(xiàng)工作：

1、開(kāi)展單位職工作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)。

組織單位職工干部深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和同志“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)“八個(gè)方面的作風(fēng)”建設(shè)講話精神，進(jìn)一步把握局《進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》的精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真進(jìn)行貫徹落實(shí)。單位職工干部集中學(xué)習(xí)不得少于12天，單位職工干部分科室學(xué)習(xí)，每月不得少于兩次，作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有主題、有記錄。不得走過(guò)場(chǎng)，流于形式。

2、開(kāi)展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)。

由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，動(dòng)員干部職工開(kāi)展活動(dòng)：即查思想，看是否顧全大局、奮發(fā)進(jìn)??；查學(xué)習(xí)，看是否掌握理論、熟悉業(yè)務(wù)；查工作，看是否飽滿充實(shí)、真抓實(shí)干；查紀(jì)律，看是否遵守制度、令行禁止；查生活，看是否生活正派、情趣健康。要求每一位干部職工都要聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查找，并就存在的問(wèn)題深刻剖析思想根源，制定整改措施，認(rèn)真加以整改。

3、開(kāi)展一次作風(fēng)建設(shè)大討論活動(dòng)。

以科室為單位，組織人員就如何開(kāi)展好新形勢(shì)下局所屬單位作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行討論。每個(gè)職工都要認(rèn)真撰寫(xiě)發(fā)言提綱，并在科室內(nèi)進(jìn)行交流。要通過(guò)討論活動(dòng)，努力克服工作漂浮、不思進(jìn)取、敷衍塞責(zé)、效率低下等不良傾向，積極倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、狠抓落實(shí)和負(fù)重奮進(jìn)、敢為人先的工作作風(fēng)。要求各科室認(rèn)真開(kāi)展好討論活動(dòng)，并結(jié)合本單位工作實(shí)際在如何加強(qiáng)單位作風(fēng)建設(shè)等方面提出了一些具體建議。將討論情況以報(bào)告形式報(bào)辦公室。

（三）作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求

1、加強(qiáng)工作作風(fēng)教育，單位職工干部，要求樹(shù)立不斷學(xué)習(xí)、服務(wù)至上、制度法定、效能優(yōu)先的理念。

2、堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)貫穿于工作的全過(guò)程，把機(jī)關(guān)科室的作風(fēng)建設(shè)與局屬各單位的作風(fēng)建設(shè)、組織集中糾改與平時(shí)自查自糾、教育管理與嚴(yán)格規(guī)章制度、表彰先進(jìn)與“末位”警示等方面結(jié)合起來(lái)，把四個(gè)結(jié)合工作任務(wù)落到實(shí)處。

3、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)就要營(yíng)造良好風(fēng)氣。按照“嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、務(wù)實(shí)、高效”的單位工作原則要求，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，積極主動(dòng)，堅(jiān)決防止和克服工作浮躁、作風(fēng)懶散等不良風(fēng)氣。

為確保干部作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，進(jìn)一步明確相關(guān)工作措施如下：

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任體系

1、建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。成立作風(fēng)建設(shè)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查。相關(guān)科室要精心組織，周密部署，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)。成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員為單位各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，辦公室有關(guān)人員，主要職責(zé)是統(tǒng)籌單位作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的各項(xiàng)工作，按照總體作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)度，定期對(duì)單位各部門(mén)作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

2、建立單位作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為本部門(mén)作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，重實(shí)際、做實(shí)事、出實(shí)效。

3、建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。把作風(fēng)建設(shè)納入年度考核指標(biāo)，進(jìn)行考核。對(duì)作風(fēng)建設(shè)搞得好的部門(mén)和個(gè)人，要通報(bào)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；作風(fēng)建設(shè)達(dá)不到規(guī)定要求的，要取消其當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。另外把作風(fēng)建設(shè)與改革緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)深化改革，逐步消除各種弊端。

（二）落實(shí)到日常工作

1、單位全體職工干部，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要落實(shí)到日常工作中，平時(shí)，按時(shí)上下班，按時(shí)簽到，上班簽到時(shí)不得代簽，請(qǐng)假須按規(guī)定程序?qū)徟?，因公外出不能及時(shí)簽到的必須向科室領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)整理請(qǐng)假、遲到、缺簽情況并匯總簽字。將當(dāng)周考勤情況交局作風(fēng)建設(shè)辦公室備案，每月月底對(duì)考勤情況進(jìn)行匯總并公示。

2、各科室人員必須準(zhǔn)時(shí)參加作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時(shí)間原則上不安排外出公干。作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)行點(diǎn)名制，無(wú)特殊情況不得遲到、請(qǐng)假、缺席、早退，因公務(wù)活動(dòng)不能及時(shí)參加作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)和特殊情況須請(qǐng)假的一律報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。組成全職領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)單位職工干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)筆記隨機(jī)抽查，對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行匯總并通報(bào)。

3、加強(qiáng)督促檢查。單位督查作風(fēng)建設(shè)情況納入干部職工2014年年度考核的重要內(nèi)容。

（三）總體部署和日程安排

此次開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)從月日開(kāi)始，至月日結(jié)束。

（一）動(dòng)員學(xué)習(xí)階段。分別召開(kāi)黨組會(huì)，干部職工會(huì)和科室站所負(fù)責(zé)人會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，研究制定《實(shí)施方案》。

（二）自查自糾階段。主要以各科室為單位開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，邊學(xué)邊整改。

（三）整改提高階段。在此階段，各單位部門(mén)必須聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)解決思想上、作風(fēng)上和工作中存在的主要問(wèn)題。

（四）鞏固提高階段。此階段的主要任務(wù)是防止反彈，同時(shí)要以抓作風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)促進(jìn)各項(xiàng)工作。

（五）集中攻堅(jiān)階段

1、開(kāi)展破解難題集中行動(dòng)。單位作風(fēng)建設(shè)小組將圍繞局確定的作風(fēng)建設(shè)實(shí)施步驟重點(diǎn)工作，抓住作風(fēng)建設(shè)中遇到的若干難題，進(jìn)行集中攻堅(jiān)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)辦公、工作調(diào)度等形式，研究解決問(wèn)題的具體辦法，確保取得實(shí)效。

2、懲治“不作為、亂作為”行為。作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取檢查、座談等形式，對(duì)單位干部職工的作風(fēng)情況進(jìn)行檢查抽查。對(duì)不作為、亂作為的同志將給予公開(kāi)曝光；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。

（六）深化拓展階段

1、建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。在健全作風(fēng)建設(shè)上要把制度建設(shè)貫徹于活動(dòng)始終，認(rèn)真研究、精心設(shè)計(jì)，邊建設(shè)、邊完善、邊運(yùn)行。著重建立健全學(xué)習(xí)，聯(lián)系和服務(wù)群眾、提升作風(fēng)建設(shè)、目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲等相關(guān)制度。

2、群眾滿意度測(cè)評(píng)。由單位活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制定社會(huì)滿意度評(píng)議問(wèn)卷和評(píng)議辦法，向社會(huì)廣泛征求群眾的意見(jiàn)和建議。

3、進(jìn)行全面總結(jié)。各個(gè)科室對(duì)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，既要充分肯定成績(jī)，又要注意發(fā)現(xiàn)影響干部作風(fēng)建設(shè)的深層次問(wèn)題，明確改進(jìn)措施，于每個(gè)作風(fēng)建設(shè)階段結(jié)束時(shí)報(bào)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（七）檢查驗(yàn)收階段。單位作風(fēng)建設(shè)小組將組織全面檢查驗(yàn)收，各部門(mén)必須將各階段的開(kāi)展情況以書(shū)面形式上報(bào)單位作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時(shí)將作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展情況作為單位各個(gè)部門(mén)評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)行一票否決的先決條件。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性任務(wù)，單位只有保持長(zhǎng)效機(jī)制，不斷鞏固成果，才能圍繞中心，開(kāi)展好各項(xiàng)工作。

紀(jì)檢監(jiān)督檢查工作方案篇七

一、專項(xiàng)治理的意義

近年，一些餐飲場(chǎng)所燃?xì)庑孤┍ㄊ鹿暑l發(fā)，給人民生命財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失，造成這些事故的主要原因：一是部分餐飲場(chǎng)所對(duì)燃?xì)庑孤┍ㄎｋU(xiǎn)性認(rèn)識(shí)不足;二是安全投入不到位，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)防火防爆等安全設(shè)備設(shè)施不完善，隱患排查治理不及時(shí);三是安全教育培訓(xùn)工作不力，從業(yè)人員缺乏燃?xì)夥辣踩R(shí)和安全操作技能，違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象嚴(yán)重;四是部分地區(qū)對(duì)餐飲場(chǎng)所燃?xì)夥辣踩ぷ髦匾暡粔?，安全監(jiān)管職責(zé)不清、存在薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，打擊和取締非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為措施不力等。

我場(chǎng)餐飲場(chǎng)所雖然不多，但多位于人員密集場(chǎng)所，一旦發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想。因此，有必要對(duì)餐飲場(chǎng)所集中組織，燃?xì)獍踩珜ｍ?xiàng)治理，從而建立長(zhǎng)效機(jī)制，防范和遏制餐飲場(chǎng)所燃?xì)馐鹿实陌l(fā)生。

二、目標(biāo)任務(wù)

本次治理的范圍是使用液化石油氣的餐飲場(chǎng)所，主要目標(biāo)任務(wù)是對(duì)存在燃?xì)獍踩[患的餐飲場(chǎng)所責(zé)令整改，要求必須使用有充裝資質(zhì)的氣瓶，從而消除隱患，提高餐飲企業(yè)的安全。

(一)有以下情形的餐飲場(chǎng)所，一律依法取締：

1、在地下、半地下使用燃?xì)獾?

2、相關(guān)證照不全的。

(二)使用液化石油氣的場(chǎng)所，應(yīng)符合下列規(guī)定：

1、庫(kù)存液化氣總量超過(guò)100千克時(shí)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置專用氣瓶間。

2、正使用的液化氣鋼瓶和備用鋼瓶應(yīng)分開(kāi)放置或用防火墻隔開(kāi)。

3、放置鋼瓶的房間不得堆放易燃易爆物品和使用明火。

4、鋼瓶減壓器正常使用年限為5年，密封圈使用年限為3年，到了期限應(yīng)立即更換并記錄。

5、鋼瓶供應(yīng)多臺(tái)灶具的，應(yīng)當(dāng)采用硬管連接、固定。鋼瓶與單臺(tái)灶具連接使用軟管的，應(yīng)當(dāng)用卡箍緊固，軟管的長(zhǎng)度控制在1.2米至2.0米之間，且沒(méi)有接口，橡膠軟管應(yīng)當(dāng)每2年更換一次，若軟管出現(xiàn)老化、腐蝕等問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)立即更換;軟管不得穿越墻壁、窗戶和門(mén)。

6、應(yīng)當(dāng)使用取得燃?xì)饨?jīng)營(yíng)許可證的供應(yīng)企業(yè)提供的燃?xì)怃撈亢鸵夯瘹狻?/p>

三、時(shí)間及工作安排

本站【www.】

1、調(diào)查摸底階段(4月12日至4月17日)

場(chǎng)安監(jiān)站摸清全場(chǎng)使用液化氣的餐飲場(chǎng)所并建立基礎(chǔ)臺(tái)帳。

2、自查自改的階段(4月18日至5月底)

各餐飲場(chǎng)所應(yīng)對(duì)照本實(shí)施方案進(jìn)行認(rèn)真自查自改。

4、督查和總結(jié)階段(6月至7月)

場(chǎng)安監(jiān)站加強(qiáng)檢查，同時(shí)配合縣專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查工作。

紀(jì)檢監(jiān)督檢查工作方案篇八

一、專項(xiàng)治理的意義

近年，一些餐飲場(chǎng)所燃?xì)庑孤┍ㄊ鹿暑l發(fā)，給人民生命財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失，造成這些事故的主要原因：一是部分餐飲場(chǎng)所對(duì)燃?xì)庑孤┍ㄎｋU(xiǎn)性認(rèn)識(shí)不足；二是安全投入不到位，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)防火防爆等安全設(shè)備設(shè)施不完善，隱患排查治理不及時(shí)；三是安全教育培訓(xùn)工作不力，從業(yè)人員缺乏燃?xì)夥辣踩R(shí)和安全操作技能，違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象嚴(yán)重；四是部分地區(qū)對(duì)餐飲場(chǎng)所燃?xì)夥辣踩ぷ髦匾暡粔?，安全監(jiān)管職責(zé)不清、存在薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，打擊和取締非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為措施不力等。

我場(chǎng)餐飲場(chǎng)所雖然不多，但多位于人員密集場(chǎng)所，一旦發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想。因此，有必要對(duì)餐飲場(chǎng)所集中組織，燃?xì)獍踩珜ｍ?xiàng)治理，從而建立長(zhǎng)效機(jī)制，防范和遏制餐飲場(chǎng)所燃?xì)馐鹿实陌l(fā)生。

二、目標(biāo)任務(wù)

本次治理的范圍是使用液化石油氣的餐飲場(chǎng)所，主要目標(biāo)任務(wù)是對(duì)存在燃?xì)獍踩[患的餐飲場(chǎng)所責(zé)令整改，要求必須使用有充裝資質(zhì)的氣瓶，從而消除隱患，提高餐飲企業(yè)的安全。

（一）有以下情形的餐飲場(chǎng)所，一律依法取締：

1、在地下、半地下使用燃?xì)獾模?/p>

2、相關(guān)證照不全的。

（二）使用液化石油氣的場(chǎng)所，應(yīng)符合下列規(guī)定：

1、庫(kù)存液化氣總量超過(guò)100千克時(shí)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置專用氣瓶間。

2、正使用的液化氣鋼瓶和備用鋼瓶應(yīng)分開(kāi)放置或用防火墻隔開(kāi)。

3、放置鋼瓶的房間不得堆放易燃易爆物品和使用明火。

4、鋼瓶減壓器正常使用年限為5年，密封圈使用年限為3年，到了期限應(yīng)立即更換并記錄。

5、鋼瓶供應(yīng)多臺(tái)灶具的，應(yīng)當(dāng)采用硬管連接、固定。鋼瓶與單臺(tái)灶具連接使用軟管的，應(yīng)當(dāng)用卡箍緊固，軟管的長(zhǎng)度控制在1.2米至2.0米之間，且沒(méi)有接口，橡膠軟管應(yīng)當(dāng)每2年更換一次，若軟管出現(xiàn)老化、腐蝕等問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)立即更換；軟管不得穿越墻壁、窗戶和門(mén)。

6、應(yīng)當(dāng)使用取得燃?xì)饨?jīng)營(yíng)許可證的供應(yīng)企業(yè)提供的燃?xì)怃撈亢鸵夯瘹狻?/p>

三、時(shí)間及工作安排

1、調(diào)查摸底階段（4月12日至4月17日）

場(chǎng)安監(jiān)站摸清全場(chǎng)使用液化氣的餐飲場(chǎng)所并建立基礎(chǔ)臺(tái)帳。

2、自查自改的階段（4月18日至5月底）

各餐飲場(chǎng)所應(yīng)對(duì)照本實(shí)施方案進(jìn)行認(rèn)真自查自改。

4、督查和總結(jié)階段（6月至7月）

場(chǎng)安監(jiān)站加強(qiáng)檢查，同時(shí)配合縣專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查工作。