總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
團(tuán)支部年終工作總結(jié) 團(tuán)支部年終工作總結(jié)一周一周篇一
辦公室作為學(xué)生會(huì)的中樞機(jī)構(gòu)，是學(xué)生會(huì)的一個(gè)重要的部門(mén)，其職能就是配合主席團(tuán)和各部門(mén)的各項(xiàng)工作，對(duì)各部門(mén)的資料進(jìn)行統(tǒng)一管理，同時(shí)協(xié)調(diào)各部門(mén)的運(yùn)作，以組織學(xué)生會(huì)內(nèi)部事務(wù)為己任，在學(xué)生會(huì)中發(fā)揮著不可忽視的作用;是學(xué)生會(huì)、各班之間的橋梁、紐帶，從中起著牽線搭橋的作用。
本學(xué)期在九月份下旬根據(jù)辦公室實(shí)際情況，開(kāi)展招員活動(dòng)調(diào)整內(nèi)部分工，以便我們的工作順利進(jìn)行。同時(shí)，我們辦公室對(duì)資料進(jìn)行了一次調(diào)整，對(duì)資料的要求更加嚴(yán)格。本學(xué)期繼續(xù)實(shí)行評(píng)分政策，對(duì)各部門(mén)上交資料的情況進(jìn)行評(píng)分，此評(píng)分將納入各部門(mén)負(fù)責(zé)人的期末考評(píng)之中。
在資料管理方面，本部門(mén)人員本著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，如實(shí)記錄每天的資料的收交情況。定期整理統(tǒng)計(jì)，及時(shí)提醒要交資料的部門(mén)及時(shí)上交資料，嚴(yán)格把關(guān)資料的格式和內(nèi)容。
我們妥善保管各部門(mén)各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃、總結(jié)以及學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員的檔案等，并且制定出一個(gè)更加詳細(xì)的制度，對(duì)學(xué)生會(huì)成立以來(lái)的各類(lèi)活動(dòng)檔案進(jìn)行收集、登記、分類(lèi)保存，對(duì)于重要檔案，根據(jù)學(xué)生會(huì)檔案管理要求制定出學(xué)生會(huì)檔案管理規(guī)定。
在本學(xué)期的值班過(guò)程中，值班人員嚴(yán)格遵守時(shí)間規(guī)定，不遲到，不早退，對(duì)各部門(mén)租借的公共物品、宣傳工具等一一記錄。積極發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)職能，協(xié)調(diào)各部門(mén)、各干部之間的工作;積極完善、配合各個(gè)部門(mén)和主席團(tuán)的工作。
為了讓更多的同學(xué)能夠?qū)W習(xí)更多的干部知識(shí)、并且能夠和老師近距離接觸，我們部門(mén)聯(lián)合拓展辦舉行的為期四周的“干部培訓(xùn)”。這項(xiàng)活動(dòng)受到了同學(xué)們的大力歡迎，我們部門(mén)的人也積極配合，使得該項(xiàng)活動(dòng)取得圓滿(mǎn)成功!
我系開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)如：青年志愿者活動(dòng)、愛(ài)心義賣(mài)等，都被積極的響應(yīng)，而且每次都達(dá)到了我們的預(yù)期效果。今后，我們的活動(dòng)將會(huì)更多，并且更有意義。通過(guò)這些活動(dòng)使得我們的部門(mén)更加的有實(shí)際意義，我也相信我們一次會(huì)比一次做得好，并堅(jiān)持一直做下去。
總的來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)半學(xué)期大家的努力不懈的工作與配合，本部門(mén)的工作取得了老師和主席團(tuán)的認(rèn)可和肯定，工作上取得了理想的成績(jī)。各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展為日后的工作打下了良好的基礎(chǔ)，相信大家能夠帶著一腔的工作熱情，繼續(xù)在下學(xué)期工作中不斷努力，把我系的各項(xiàng)工作做的轟轟烈烈!12
團(tuán)支部年終工作總結(jié) 團(tuán)支部年終工作總結(jié)一周一周篇二
轉(zhuǎn)眼間一年的時(shí)間已經(jīng)匆匆的走過(guò)了，檢修團(tuán)支部工作也在這一年的時(shí)間里經(jīng)歷了很多。現(xiàn)就一年的工作總結(jié)如下：
在這一年中，團(tuán)支部是從一個(gè)只有五六個(gè)青年的隊(duì)伍漸漸的壯大了起來(lái)，有了新鮮的血液的輸入，青年團(tuán)更加有活力，青年是公司的生力軍，尤其是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，他們懷揣希望、好奇和要干一番事業(yè)的決心來(lái)到了我們的單位，加入我們這個(gè)青年團(tuán)，我們也要提供給他們更好的工作機(jī)會(huì)，來(lái)讓他們來(lái)學(xué)有所用。
在這一年中學(xué)習(xí)成為了這一年的主線，因?yàn)榇蟛糠值那嗄甓际莿偝鰧W(xué)校不久的大學(xué)生，在公司的領(lǐng)導(dǎo)和分公司的全力支持下，團(tuán)支部開(kāi)展了導(dǎo)師帶徒的活動(dòng)，活動(dòng)期間簽訂了師徒對(duì)子12對(duì)。促使團(tuán)青更快熟悉工作環(huán)境、業(yè)務(wù)要求和企業(yè)文化，加大了后備人才的培養(yǎng)。
形式多樣的活動(dòng)會(huì)讓青年更愿意動(dòng)手動(dòng)腦，崗位競(jìng)賽和崗位練兵提供了一個(gè)展示才能的平臺(tái)，分公司團(tuán)支部在漳州團(tuán)小組、臺(tái)山團(tuán)小組、曲靖團(tuán)小組、貴港團(tuán)小組都組織了崗位競(jìng)賽和練兵和青年突擊隊(duì)的活動(dòng)，由于工程的需要不能統(tǒng)一的組織，根據(jù)工程特點(diǎn)，利用大小修和秋季檢查的這樣的機(jī)會(huì)來(lái)開(kāi)展這樣活動(dòng)，通過(guò)這樣的活動(dòng)，團(tuán)青把沒(méi)有學(xué)好的技能鞏固了，把學(xué)到的技能鞏固了，技能也突飛猛進(jìn)的提高了。
走進(jìn)了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，就是團(tuán)隊(duì)的一員，就要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的精神，就要為我們的團(tuán)隊(duì)出一份力，由公司團(tuán)委組織的“降低成本，從我做起”活動(dòng)，分公司團(tuán)支部組織各團(tuán)小組開(kāi)展了“降低成本，從我做起”的討論會(huì)，大家集思廣益，出謀劃策，各團(tuán)小組分別遞交了討論會(huì)的意見(jiàn)和建議。為了使團(tuán)青有一個(gè)更好的精神狀態(tài)投入到工作中，阜陽(yáng)團(tuán)小組實(shí)行了軍事化訓(xùn)練。通過(guò)軍訓(xùn)，提高項(xiàng)目部青工精神面貌，培養(yǎng)青工認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神，優(yōu)良的作風(fēng)和團(tuán)結(jié)向上的精神。
在安全月期間，在分公司黨支部指導(dǎo)下，團(tuán)支部組織各團(tuán)小組青工參加安全簽名橫幅傳遞活動(dòng)，橫幅傳遞歷經(jīng)了一萬(wàn)多公里，向廣大青工普及安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識(shí)，強(qiáng)化青工的安全意識(shí)。曲靖團(tuán)小組、阜陽(yáng)團(tuán)小組在安全月期間組織了“我當(dāng)一天安全員”的活動(dòng)，為青工佩戴胸牌和袖章。在公司全力開(kāi)展“百問(wèn)百查”期間，分公司團(tuán)支部在黨支部的帶領(lǐng)下，團(tuán)青積極參加到此活動(dòng)中，把“百問(wèn)百查”學(xué)習(xí)深入到日常生活中，不拘形式，隨時(shí)隨地進(jìn)行互問(wèn)互查，并把考評(píng)結(jié)果納入班組及個(gè)人年終績(jī)效考核。炎炎夏日，由黨支部帶領(lǐng)下為現(xiàn)場(chǎng)員工“送清涼”，慰問(wèn)一線員工。在來(lái)賓大修期間成立臨時(shí)團(tuán)小組，為現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。在團(tuán)委舉辦的廉潔文化征集的活動(dòng)中，團(tuán)員青年們也積極參與。
加強(qiáng)團(tuán)青文化建設(shè)，在元旦、春節(jié)和五.四等節(jié)假日期間開(kāi)展套圈、投標(biāo)、八十分、籃球、卡拉ok等豐富多彩的文藝、體育活動(dòng)，豐富團(tuán)青文化生活。
在這一年的工作中，團(tuán)青都能積極并及時(shí)的繳納團(tuán)費(fèi)，積極的向公司《電建報(bào)道》、團(tuán)委《我們》和各報(bào)刊投稿，利用分公司電子刊物《檢修人》政工連線欄目這個(gè)平臺(tái)展現(xiàn)檢修團(tuán)青的風(fēng)采，積極的'完成團(tuán)委下達(dá)的任務(wù)，但是檢修團(tuán)支部的工作還有很多的不足和欠缺的地方，缺少主題活動(dòng)的創(chuàng)建，需要積極開(kāi)展青年文明號(hào)、青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)，需要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)，多開(kāi)展有自己特色的適合工作的特點(diǎn)的活動(dòng)，進(jìn)一步提高團(tuán)員青年素質(zhì)，做好青年文明號(hào)的創(chuàng)建工作，在具體工作的開(kāi)展上，應(yīng)加強(qiáng)同黨支部的合作。發(fā)揮大家的積極因素和有利條件，進(jìn)行活動(dòng)。在各級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)努力，以更加飽滿(mǎn)的工作熱情，充分發(fā)揮青年突擊隊(duì)作用，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
團(tuán)支部年終工作總結(jié) 團(tuán)支部年終工作總結(jié)一周一周篇三
20xx年**公司團(tuán)支部在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司團(tuán)總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞著穩(wěn)定員工隊(duì)伍、做好宣傳報(bào)道、組織開(kāi)展文體活動(dòng)以及協(xié)助公司各單位開(kāi)展相關(guān)工作等方面，積極有序地開(kāi)展各項(xiàng)工作，對(duì)穩(wěn)定公司員工隊(duì)伍和積極宣傳企業(yè)文化發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下：
1、通過(guò)多種渠道穩(wěn)定員工隊(duì)伍
a、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線了解員工思想動(dòng)態(tài)、發(fā)現(xiàn)管理中存在問(wèn)題，對(duì)于能夠解決的問(wèn)題及時(shí)給予解決，對(duì)于不能解決的問(wèn)題，及時(shí)向上反映并及時(shí)溝通。
b、每周對(duì)分配大學(xué)生的各個(gè)車(chē)間走訪一次，主要是通過(guò)與各單位正副職、師傅以及大學(xué)生本人等多個(gè)渠道進(jìn)行溝通，了解見(jiàn)習(xí)大學(xué)生的工作情況、思想動(dòng)態(tài)等方面。通過(guò)溝通及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。
c、每月組織一次大學(xué)生座談會(huì)，讓大學(xué)生提出在見(jiàn)習(xí)過(guò)程中工作和生活上遇到的問(wèn)題和困難，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決，并鼓勵(lì)他們對(duì)車(chē)間的生產(chǎn)、管理提出自己的意見(jiàn)和建議。
d、每月召開(kāi)團(tuán)小組長(zhǎng)會(huì)議，第一，可以傳達(dá)公司文件和會(huì)議精神，讓大家明確下一步的工作重點(diǎn)。第二，可以了解各單位員工思想動(dòng)態(tài)和各單位存在的問(wèn)題。第三，可以通過(guò)會(huì)議培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)后備人才。
e、每月組織召開(kāi)一次員工大講堂，通過(guò)各種主題大講堂的開(kāi)展，也可以了解員工思想動(dòng)態(tài)和各單位存在的問(wèn)題，并給予及時(shí)解決。
截至13年11月**公司在冊(cè)員工為593人， 13年**公司各單位共流失員工17人，其中，普通員工11人（工作滿(mǎn)1年的有5人），大學(xué)生6人（工作滿(mǎn)1年的有2人）試用期員工流失率4。6%，正式員工流失率2。5%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于團(tuán)總支規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)12%和4%。20xx年新入職19名大學(xué)生，更是零流失。
2、做好**公司宣傳報(bào)道工作，深入挖掘先進(jìn)典型
a、組織各車(chē)間通訊員和大學(xué)生等一切可以組織的力量，針對(duì)各單位生產(chǎn)中的創(chuàng)新、管理中的亮點(diǎn)和工作中的先進(jìn)，積極發(fā)表通訊稿件，弘揚(yáng)公司發(fā)展的正能量。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，20xx年**公司稿件被《今日恒邦》采納7篇，被《恒邦冶煉》采納14篇，被公司廣播采納3篇。
b、加大對(duì)道德標(biāo)兵的挖掘工作力度，在去年道德標(biāo)兵評(píng)選**公司零標(biāo)兵和零候選人的基礎(chǔ)上，13年共挖掘5名道德標(biāo)兵，其中1人被評(píng)為誠(chéng)實(shí)守信標(biāo)兵和1人被評(píng)為孝老愛(ài)親標(biāo)兵候選人。
3、以穩(wěn)定員工隊(duì)伍和宣傳公司企業(yè)文化為目的組織開(kāi)展和協(xié)助公司開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)
a、本年度**公司組織開(kāi)展了安全演講比賽、員工幸福感演講比賽，與精煉公司團(tuán)支部共同組織開(kāi)展臺(tái)球比賽、“娛樂(lè)身心，激揚(yáng)青春”等多項(xiàng)活動(dòng)。這些活動(dòng)均取得了比較好的反響，豐富了廣大員工的業(yè)余生活，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，通過(guò)各種形式宣傳了公司企業(yè)文化，提高了員工的幸福感。
b、配合公司團(tuán)總支組織開(kāi)展13年元旦晚會(huì)、煙臺(tái)市總工會(huì)“情系職工”慰問(wèn)演出、迎七一文藝晚會(huì)、“新生活，新家園”大型文藝晚會(huì)及20xx年新老大學(xué)生聯(lián)誼會(huì)，先后組織參加牟平區(qū)人事局主辦的“相約養(yǎng)馬島”相親文化節(jié)、第六屆大學(xué)生聯(lián)誼會(huì)和組織開(kāi)展全員培訓(xùn)拓展訓(xùn)練等。
c、協(xié)助其他團(tuán)支部組織開(kāi)展其他團(tuán)支部每周五晚組織的文體活動(dòng)。
4、做好各單位監(jiān)督管理工作，維護(hù)公司利益，保證各單位生產(chǎn)正常運(yùn)行
a、不定期檢查各單位考勤情況和工資公開(kāi)情況，避免各種弄虛作假等違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。
b、對(duì)各單位的定崗定員進(jìn)行監(jiān)督審核，對(duì)于崗位定員不合理的現(xiàn)象，及時(shí)匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行解決，維護(hù)了公司利益。
c、對(duì)各個(gè)礦區(qū)和車(chē)間的考核進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)于考核細(xì)則中存在的不公平、不合理的現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查并上報(bào)公司，督促其及時(shí)進(jìn)行整改。
1、對(duì)**公司各單位生產(chǎn)情況不能第一時(shí)間掌握，對(duì)**公司專(zhuān)業(yè)知識(shí)了解不夠。
2、在生產(chǎn)一線的時(shí)間還是相對(duì)較少，導(dǎo)致一些信息不能第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)。
3、對(duì)各單位宣傳報(bào)道工作落實(shí)不到位，對(duì)身邊先進(jìn)典型挖掘、總結(jié)不夠，缺乏有深度的稿件和連續(xù)報(bào)道。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)**公司專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在了解專(zhuān)業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，監(jiān)督各單位生產(chǎn)和管理的實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題。
2、盡量增加到生產(chǎn)一線的時(shí)間，多與員工交流，與員工打成一片，了解員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題。
3、深入生產(chǎn)一線，挖掘各類(lèi)典型人物和事跡并通過(guò)各類(lèi)宣傳渠道進(jìn)行宣傳，發(fā)揮正正能量，提高員工工作積極性。
4、通過(guò)加強(qiáng)對(duì)各單位宣傳報(bào)道工作的落實(shí)，提高**公司整體宣傳報(bào)道工作水平。
5、充分調(diào)動(dòng)團(tuán)小組組長(zhǎng)和大學(xué)生的工作積極性，讓其在工作中起到模范帶頭作用，促進(jìn)**公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
團(tuán)支部年終工作總結(jié) 團(tuán)支部年終工作總結(jié)一周一周篇四
20xx年**公司團(tuán)支部在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司團(tuán)總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞著穩(wěn)定員工隊(duì)伍、做好宣傳報(bào)道、組織開(kāi)展文體活動(dòng)以及協(xié)助公司各單位開(kāi)展相關(guān)工作等方面，積極有序地開(kāi)展各項(xiàng)工作，對(duì)穩(wěn)定公司員工隊(duì)伍和積極宣傳企業(yè)文化發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下：
1、通過(guò)多種渠道穩(wěn)定員工隊(duì)伍
a、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線了解員工思想動(dòng)態(tài)、發(fā)現(xiàn)管理中存在問(wèn)題，對(duì)于能夠解決的問(wèn)題及時(shí)給予解決，對(duì)于不能解決的問(wèn)題，及時(shí)向上反映并及時(shí)溝通。
b、每周對(duì)分配大學(xué)生的各個(gè)車(chē)間走訪一次，主要是通過(guò)與各單位正副職、師傅以及大學(xué)生本人等多個(gè)渠道進(jìn)行溝通，了解見(jiàn)習(xí)大學(xué)生的工作情況、思想動(dòng)態(tài)等方面。通過(guò)溝通及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。
c、每月組織一次大學(xué)生座談會(huì)，讓大學(xué)生提出在見(jiàn)習(xí)過(guò)程中工作和生活上遇到的問(wèn)題和困難，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決，并鼓勵(lì)他們對(duì)車(chē)間的生產(chǎn)、管理提出自己的意見(jiàn)和建議。
d、每月召開(kāi)團(tuán)小組長(zhǎng)會(huì)議，第一，可以傳達(dá)公司文件和會(huì)議精神，讓大家明確下一步的工作重點(diǎn)。第二，可以了解各單位員工思想動(dòng)態(tài)和各單位存在的問(wèn)題。第三，可以通過(guò)會(huì)議培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)后備人才。
e、每月組織召開(kāi)一次員工大講堂，通過(guò)各種主題大講堂的開(kāi)展，也可以了解員工思想動(dòng)態(tài)和各單位存在的問(wèn)題，并給予及時(shí)解決。
截至xx年11月**公司在冊(cè)員工為593人，xx年**公司各單位共流失員工17人，其中，普通員工11人(工作滿(mǎn)1年的有5人)，大學(xué)生6人(工作滿(mǎn)1年的有2人)試用期員工流失率4.6%，正式員工流失率2.5%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于團(tuán)總支規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)12%和4%。20xx年新入職19名大學(xué)生，更是零流失。
2、做好**公司宣傳報(bào)道工作，深入挖掘先進(jìn)典型
a、組織各車(chē)間通訊員和大學(xué)生等一切可以組織的力量，針對(duì)各單位生產(chǎn)中的創(chuàng)新、管理中的亮點(diǎn)和工作中的先進(jìn)，積極發(fā)表通訊稿件，弘揚(yáng)公司發(fā)展的正能量。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，20xx年**公司稿件被《今日恒邦》采納7篇，被《恒邦冶煉》采納14篇，被公司廣播采納3篇。
b、加大對(duì)道德標(biāo)兵的挖掘工作力度，在去年道德標(biāo)兵評(píng)選**公司零標(biāo)兵和零候選人的基礎(chǔ)上，13年共挖掘5名道德標(biāo)兵，其中1人被評(píng)為誠(chéng)實(shí)守信標(biāo)兵和1人被評(píng)為孝老愛(ài)親標(biāo)兵候選人。
3、以穩(wěn)定員工隊(duì)伍和宣傳公司企業(yè)文化為目的組織開(kāi)展和協(xié)助公司開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)
a、本年度**公司組織開(kāi)展了安全演講比賽、員工幸福感演講比賽，與精煉公司團(tuán)支部共同組織開(kāi)展臺(tái)球比賽、“娛樂(lè)身心，激揚(yáng)青春”等多項(xiàng)活動(dòng)。這些活動(dòng)均取得了比較好的反響，豐富了廣大員工的業(yè)余生活，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，通過(guò)各種形式宣傳了公司企業(yè)文化，提高了員工的幸福感。
b、配合公司團(tuán)總支組織開(kāi)展xx年元旦晚會(huì)、煙臺(tái)市總工會(huì)“情系職工”慰問(wèn)演出、迎七一文藝晚會(huì)、“新生活，新家園”大型文藝晚會(huì)及20xx年新老大學(xué)生聯(lián)誼會(huì)，先后組織參加牟平區(qū)人事局主辦的“相約養(yǎng)馬島”相親文化節(jié)、第六屆大學(xué)生聯(lián)誼會(huì)和組織開(kāi)展全員培訓(xùn)拓展訓(xùn)練等。
c、協(xié)助其他團(tuán)支部組織開(kāi)展其他團(tuán)支部每周五晚組織的文體活動(dòng)。
4、做好各單位監(jiān)督管理工作，維護(hù)公司利益，保證各單位生產(chǎn)正常運(yùn)行
a、不定期檢查各單位考勤情況和工資公開(kāi)情況，避免各種弄虛作假等違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。
b、對(duì)各單位的定崗定員進(jìn)行監(jiān)督審核，對(duì)于崗位定員不合理的現(xiàn)象，及時(shí)匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行解決，維護(hù)了公司利益。
c、對(duì)各個(gè)礦區(qū)和車(chē)間的考核進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)于考核細(xì)則中存在的不公平、不合理的現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查并上報(bào)公司，督促其及時(shí)進(jìn)行整改。
1、對(duì)**公司各單位生產(chǎn)情況不能第一時(shí)間掌握，對(duì)**公司專(zhuān)業(yè)知識(shí)了解不夠。
2、在生產(chǎn)一線的時(shí)間還是相對(duì)較少，導(dǎo)致一些信息不能第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)。
3、對(duì)各單位宣傳報(bào)道工作落實(shí)不到位，對(duì)身邊先進(jìn)典型挖掘、總結(jié)不夠，缺乏有深度的稿件和連續(xù)報(bào)道。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)**公司專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在了解專(zhuān)業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，監(jiān)督各單位生產(chǎn)和管理的實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題。
2、盡量增加到生產(chǎn)一線的時(shí)間，多與員工交流，與員工打成一片，了解員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題。
3、深入生產(chǎn)一線，挖掘各類(lèi)典型人物和事跡并通過(guò)各類(lèi)宣傳渠道進(jìn)行宣傳，發(fā)揮正能量，提高員工工作積極性。
4、通過(guò)加強(qiáng)對(duì)各單位宣傳報(bào)道工作的落實(shí)，提高**公司整體宣傳報(bào)道工作水平。
5、充分調(diào)動(dòng)團(tuán)小組組長(zhǎng)和大學(xué)生的工作積極性，讓其在工作中起到模范帶頭作用，促進(jìn)**公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
團(tuán)支部年終工作總結(jié) 團(tuán)支部年終工作總結(jié)一周一周篇五
光陰似箭，歲月如梭，一眨眼我們的一年就這樣過(guò)去了。留下了很多我們對(duì)年輕歲月的回憶。這一年我們社體一班帶著滿(mǎn)腔熱情努力學(xué)習(xí)，積極工作，用飽滿(mǎn)的精神參加活動(dòng)······驀然回首，我們還在為昨天的成績(jī)歡喜；但于此同時(shí)我們也在為我們的未來(lái)理想而做好準(zhǔn)備。
在這一年中，結(jié)合我們本班的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，以團(tuán)結(jié)為動(dòng)力，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校學(xué)院下發(fā)的工作，積極的配合每項(xiàng)活動(dòng)，舉行了多次的團(tuán)日活動(dòng)，我們將會(huì)更好的完成接下來(lái)的工作！
10社會(huì)體育班團(tuán)支部現(xiàn)有35個(gè)團(tuán)員，正式黨員3名，預(yù)備黨員3名，集中團(tuán)干3名，入黨積極分子23名，繼續(xù)學(xué)習(xí)的團(tuán)干若干。班級(jí)的班干部還有班級(jí)的每個(gè)團(tuán)員在工作和活動(dòng)都積極配合。
自從我們38名班級(jí)成員走到一起，成為一個(gè)集體。我們就在校院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，一起生活，一起學(xué)習(xí)。我們的關(guān)系日益密切，在這個(gè)集體里，我們像是兄弟姐們的一起生活，所以這個(gè)支部就是我們共同的家園，每個(gè)人都在為這個(gè)家庭奉獻(xiàn)著自己的一點(diǎn)力量。
10社會(huì)體育團(tuán)支部設(shè)有團(tuán)支書(shū)、組織委員、宣傳委員各一名，還有其他生活，學(xué)習(xí)上的班干部。我們分工明確，團(tuán)結(jié)合作。認(rèn)真的完成院團(tuán)總支交給的任務(wù)，同時(shí)我們也結(jié)合本班的的實(shí)際狀況，積極的創(chuàng)建本班的特色團(tuán)支部活動(dòng)。全心全意為同學(xué)服務(wù)，在學(xué)習(xí)和積極刻苦，在工作上認(rèn)真。班干部也起到了核心的帶頭作用。
支部的學(xué)習(xí)氣氛濃厚，同學(xué)們互相奮勉，互相幫助，經(jīng)常一起去圖書(shū)館學(xué)習(xí)，一起交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。在各科的成績(jī)也很優(yōu)秀，得到了任課老師的肯定和表?yè)P(yáng)。健美操專(zhuān)業(yè)的同學(xué)還獲得了全國(guó)性啦啦操比賽的第一名；網(wǎng)球?qū)I(yè)的同學(xué)也在奔馳杯網(wǎng)球校園行獲得了很好的成績(jī)?；@球?qū)I(yè)在高校比賽中取得好成績(jī)；羽毛球?qū)I(yè)的大學(xué)生羽毛球比賽等一些重大比賽中的裁判工作。
在團(tuán)活動(dòng)的依據(jù)下，我們充分認(rèn)識(shí)到團(tuán)員參與活動(dòng)中來(lái)，并以此來(lái)達(dá)到加強(qiáng)思想制度建設(shè)和提高團(tuán)員素質(zhì)的目的。充分意識(shí)到制度在團(tuán)員組織中的基石作用，并且根據(jù)本支部的現(xiàn)實(shí)情況，有效地發(fā)揮制度在支部工作的作用。
班級(jí)設(shè)有生活委員一名，副班長(zhǎng)協(xié)作。任何人不得擅自使用，每次使用必須經(jīng)過(guò)班級(jí)干部的研究通過(guò)。每個(gè)學(xué)期班會(huì)公布使用情況。要審查簽字。每次使用必須登記。
回憶一年的生活，仿佛是昨天發(fā)生的事，我們做的很好，班級(jí)也組織舉辦了很多活動(dòng)，增強(qiáng)了我們?cè)谒枷肷系恼J(rèn)識(shí)，我們?cè)谝院髮?huì)更加努力增強(qiáng)自身的能力，也將會(huì)做得更好。
團(tuán)支部年終工作總結(jié) 團(tuán)支部年終工作總結(jié)一周一周篇六
20xx年xx公司團(tuán)支部在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司團(tuán)總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞著穩(wěn)定員工隊(duì)伍、做好宣傳報(bào)道、組織開(kāi)展文體活動(dòng)以及協(xié)助公司各單位開(kāi)展相關(guān)工作等方面，積極有序地開(kāi)展各項(xiàng)工作，對(duì)穩(wěn)定公司員工隊(duì)伍和積極宣傳企業(yè)文化發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下：
1、通過(guò)多種渠道穩(wěn)定員工隊(duì)伍
a、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線了解員工思想動(dòng)態(tài)、發(fā)現(xiàn)管理中存在問(wèn)題，對(duì)于能夠解決的問(wèn)題及時(shí)給予解決，對(duì)于不能解決的問(wèn)題，及時(shí)向上反映并及時(shí)溝通。
b、每周對(duì)分配大學(xué)生的各個(gè)車(chē)間走訪一次，主要是通過(guò)與各單位正副職、師傅以及大學(xué)生本人等多個(gè)渠道進(jìn)行溝通，了解見(jiàn)習(xí)大學(xué)生的工作情況、思想動(dòng)態(tài)等方面。通過(guò)溝通及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。
c、每月組織一次大學(xué)生座談會(huì)，讓大學(xué)生提出在見(jiàn)習(xí)過(guò)程中工作和生活上遇到的問(wèn)題和困難，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決，并鼓勵(lì)他們對(duì)車(chē)間的生產(chǎn)、管理提出自己的意見(jiàn)和建議。
d、每月召開(kāi)團(tuán)小組長(zhǎng)會(huì)議，第一，可以傳達(dá)公司文件和會(huì)議精神，讓大家明確下一步的工作重點(diǎn)。第二，可以了解各單位員工思想動(dòng)態(tài)和各單位存在的問(wèn)題。第三，可以通過(guò)會(huì)議培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)后備人才。
e、每月組織召開(kāi)一次員工大講堂，通過(guò)各種主題大講堂的開(kāi)展，也可以了解員工思想動(dòng)態(tài)和各單位存在的問(wèn)題，并給予及時(shí)解決。
截至xx年11月xx公司在冊(cè)員工為593人，xx年xx公司各單位共流失員工17人，其中，普通員工11人（工作滿(mǎn)1年的有5人），大學(xué)生6人（工作滿(mǎn)1年的有2人）試用期員工流失率4、6%，正式員工流失率2、5%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于團(tuán)總支規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)12%和4%。20xx年新入職19名大學(xué)生，更是零流失。
2、做好xx公司宣傳報(bào)道工作，深入挖掘先進(jìn)典型
a、組織各車(chē)間通訊員和大學(xué)生等一切可以組織的力量，針對(duì)各單位生產(chǎn)中的創(chuàng)新、管理中的亮點(diǎn)和工作中的先進(jìn)，積極發(fā)表通訊稿件，弘揚(yáng)公司發(fā)展的正能量。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，20xx年xx公司稿件被《今日恒邦》采納7篇，被《恒邦冶煉》采納14篇，被公司廣播采納3篇。
b、加大對(duì)道德標(biāo)兵的挖掘工作力度，在去年道德標(biāo)兵評(píng)選xx公司零標(biāo)兵和零候選人的基礎(chǔ)上，13年共挖掘5名道德標(biāo)兵，其中1人被評(píng)為誠(chéng)實(shí)守信標(biāo)兵和1人被評(píng)為孝老愛(ài)親標(biāo)兵候選人。
3、以穩(wěn)定員工隊(duì)伍和宣傳公司企業(yè)文化為目的組織開(kāi)展和協(xié)助公司開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)
a、本年度xx公司組織開(kāi)展了安全演講比賽、員工幸福感演講比賽，與精煉公司團(tuán)支部共同組織開(kāi)展臺(tái)球比賽、“娛樂(lè)身心，激揚(yáng)青春”等多項(xiàng)活動(dòng)。這些活動(dòng)均取得了比較好的反響，豐富了廣大員工的業(yè)余生活，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，通過(guò)各種形式宣傳了公司企業(yè)文化，提高了員工的幸福感。
b、配合公司團(tuán)總支組織開(kāi)展13年元旦晚會(huì)、煙臺(tái)市總工會(huì)“情系職工”慰問(wèn)演出、迎七一文藝晚會(huì)、“新生活，新家園”大型文藝晚會(huì)及20xx年新老大學(xué)生聯(lián)誼會(huì)，先后組織參加牟平區(qū)人事局主辦的“相約養(yǎng)馬島”相親文化節(jié)、第六屆大學(xué)生聯(lián)誼會(huì)和組織開(kāi)展全員培訓(xùn)拓展訓(xùn)練等。
c、協(xié)助其他團(tuán)支部組織開(kāi)展其他團(tuán)支部每周五晚組織的文體活動(dòng)。
4、做好各單位監(jiān)督管理工作，維護(hù)公司利益，保證各單位生產(chǎn)正常運(yùn)行
a、不定期檢查各單位考勤情況和工資公開(kāi)情況，避免各種弄虛作假等違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。
b、對(duì)各單位的定崗定員進(jìn)行監(jiān)督審核，對(duì)于崗位定員不合理的現(xiàn)象，及時(shí)匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行解決，維護(hù)了公司利益。
c、對(duì)各個(gè)礦區(qū)和車(chē)間的考核進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)于考核細(xì)則中存在的不公平、不合理的現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查并上報(bào)公司，督促其及時(shí)進(jìn)行整改。
1、對(duì)xx公司各單位生產(chǎn)情況不能第一時(shí)間掌握，對(duì)xx公司專(zhuān)業(yè)知識(shí)了解不夠。
2、在生產(chǎn)一線的時(shí)間還是相對(duì)較少，導(dǎo)致一些信息不能第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)。
3、對(duì)各單位宣傳報(bào)道工作落實(shí)不到位，對(duì)身邊先進(jìn)典型挖掘、總結(jié)不夠，缺乏有深度的稿件和連續(xù)報(bào)道。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)xx公司專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在了解專(zhuān)業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，監(jiān)督各單位生產(chǎn)和管理的實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題。
2、盡量增加到生產(chǎn)一線的時(shí)間，多與員工交流，與員工打成一片，了解員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題。
3、深入生產(chǎn)一線，挖掘各類(lèi)典型人物和事跡并通過(guò)各類(lèi)宣傳渠道進(jìn)行宣傳，發(fā)揮正能量，提高員工工作積極性。
4、通過(guò)加強(qiáng)對(duì)各單位宣傳報(bào)道工作的落實(shí)，提高xx公司整體宣傳報(bào)道工作水平。
5、充分調(diào)動(dòng)團(tuán)小組組長(zhǎng)和大學(xué)生的工作積極性，讓其在工作中起到模范帶頭作用，促進(jìn)xx公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
團(tuán)支部年終工作總結(jié) 團(tuán)支部年終工作總結(jié)一周一周篇七
xx湖里xx門(mén)診部成立于xx年9月，是xxxx健康管理中心有限公司的下設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。xx湖里xx門(mén)診部團(tuán)支部于xx年4月成立，截至xx年2月底共有團(tuán)員41名，35歲以下青年60余名，多為一線客服、護(hù)理、醫(yī)生、營(yíng)銷(xiāo)人員。近兩年來(lái)，通過(guò)黨建帶動(dòng)團(tuán)建，并成立黨團(tuán)聯(lián)席會(huì)議制度，由黨支部為主導(dǎo)，確定年度開(kāi)展總體目標(biāo)，任務(wù)分解，齊頭進(jìn)行。團(tuán)支部積極配合，并用年輕人特有的激情，不斷探索新思路、新方法，為團(tuán)建工作及公司的快速發(fā)展、集體凝聚力、品牌文化建設(shè)提供了有力保障。
1.堅(jiān)持“四個(gè)有利”原則，黨建帶團(tuán)建出特色。
xx團(tuán)支部自成立以來(lái)，在xx黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，以“黨建帶團(tuán)建”為工作方針，從團(tuán)組織建設(shè)為基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，按照有利于黨組織加強(qiáng)對(duì)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，有利于發(fā)揮團(tuán)組織在建設(shè)和諧社會(huì)的積極作用，有利于團(tuán)組織服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，有利于增強(qiáng)團(tuán)組織內(nèi)在活力的工作原則，不斷創(chuàng)新工作形式，探索工作思路，開(kāi)創(chuàng)工作局面，使黨建帶團(tuán)建帶出了目標(biāo)，帶出了特色，帶出了成效，有力地推動(dòng)了xx“黨建帶團(tuán)建”工作向前發(fā)展。
2.落實(shí)“五抓”，大力推進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作。
xx黨支部針對(duì)黨建帶團(tuán)建工作中突出的重點(diǎn)問(wèn)題，落實(shí)“抓思想建設(shè)，大力加強(qiáng)基層團(tuán)員青年思想政治工作；抓組織建設(shè)，不斷鞏固和健全中心共青團(tuán)的基層組織建設(shè)；抓班子建設(shè)，把團(tuán)的崗位作為黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地，團(tuán)干部隊(duì)伍是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分；抓隊(duì)伍建設(shè)，為黨組織輸送源源不斷的新鮮血液，共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校；抓活動(dòng)開(kāi)展，充分發(fā)揮共青團(tuán)生力軍作用”。
1、以“青年文明號(hào)為”載體，為企業(yè)發(fā)展添動(dòng)力。青年員工是企業(yè)在未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的根本力量，企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)富有進(jìn)取精神并具有較強(qiáng)知識(shí)和技能的才。xx團(tuán)支部作為聯(lián)系青年員工與企業(yè)的紐帶，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，通過(guò)參與創(chuàng)建“青年文明號(hào)“、“文明單位”等活動(dòng)，將企業(yè)與青年員工的需求有效結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)了企業(yè)的文化建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也展現(xiàn)了青年員工的良好職業(yè)道德和精神風(fēng)貌。
2、打造服務(wù)型團(tuán)組織，為青年員工搭平臺(tái)。一是加強(qiáng)員工不斷學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，黨、團(tuán)活動(dòng)室功能多樣化，建立閱覽室為青年員工提供學(xué)習(xí)場(chǎng)所。完善學(xué)習(xí)制度，鼓勵(lì)青年員工積極參加職稱(chēng)考試與再教育，通過(guò)一連串的激勵(lì)，青年員工快速成長(zhǎng)，業(yè)務(wù)能力穩(wěn)步提高，服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)提供了有力保證。如：邀請(qǐng)船運(yùn)大隊(duì)副政委給青年員工上思想教育課，提醒樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，勤奮工作，服務(wù)社會(huì)；邀請(qǐng)美國(guó)密西根州立大學(xué)教授、上海復(fù)旦大學(xué)健康管理研究所教授等為青年員工加強(qiáng)健康管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。二是豐富青年員工業(yè)余文化生活。團(tuán)支部專(zhuān)門(mén)組建了“籃球隊(duì)”，積極加強(qiáng)對(duì)外比賽交流，增強(qiáng)同外單位的友誼，提高xx知名度。在xx年3月，組建了xx“合唱團(tuán)”，把各類(lèi)文藝生活帶給廣大青年員工，有效的促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。
3、活動(dòng)形式多樣化，為社會(huì)和諧盡義務(wù)。青年員工是企業(yè)的基礎(chǔ)，他們富有激情及創(chuàng)造力，同時(shí)他們的社會(huì)經(jīng)歷也有所欠缺。針對(duì)此情況，xx黨工團(tuán)聯(lián)席會(huì)強(qiáng)調(diào)應(yīng)不斷關(guān)注員工的物質(zhì)文化生活需求，以團(tuán)組織為活動(dòng)平臺(tái)，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)對(duì)其進(jìn)行相關(guān)引導(dǎo)，讓青年員工直接參與、策劃、組織活動(dòng)，充分發(fā)揮青年員工的才情與激情。如成功舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)、參與馬拉松賽、組織野外拓展訓(xùn)練、組織參與社會(huì)義診、進(jìn)社區(qū)慰問(wèn)孤寡老人、愛(ài)心捐贈(zèng)等活動(dòng)，為促進(jìn)社會(huì)和諧盡一份義務(wù)。
