人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

營商環(huán)境交流發(fā)言材料篇一

一、自身存在的問題與不足

（一）面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)要求，感覺自己的思想不夠解放、思路不開闊、創(chuàng)新辦發(fā)不多，工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。沒有把自己的工作與學(xué)習(xí)緊密聯(lián)系起來，標(biāo)尺定的不夠高，干完一些工作就有滿足感的傾向。

（二）工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。有些工作調(diào)研還不夠深入，工作措施不具體。有時(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，只安于做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和自我份內(nèi)的工作，不注重思考工作中的問題難題及解決方法。

（三）工作中有時(shí)候存在慢作為的問題。認(rèn)為干的快就會(huì)干的多，干的慢點(diǎn)，就不會(huì)太辛苦。

（四）有時(shí)候抓工作不精細(xì)、不規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)不夠高，要求不夠嚴(yán)。日常工作和生活中有時(shí)把自我混同于一般群眾，降低了對(duì)自我的要求和標(biāo)準(zhǔn)。滿足于過得去、差不多。

二、存在問題的突出表現(xiàn)

1

1、從學(xué)習(xí)上講：忽視了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀是每個(gè)黨員干部永葆革命斗志的政治素質(zhì)，只有不斷地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)主觀世界的改造，才能堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念。但是由于放松了學(xué)習(xí)，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。

2、從工作上講：認(rèn)為作為機(jī)關(guān)干部，只要循序漸進(jìn)處理好本職分內(nèi)工作就夠了，不知不覺地就產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動(dòng)性有了差距。

3、從黨性上講：為人民服務(wù)的職責(zé)感不夠緊急。全心全意為人民服務(wù)，是我黨的根本宗旨，也是衡量一位黨員干部行為準(zhǔn)則的最高標(biāo)準(zhǔn)。作為一名基層黨員干部，只有把自我工作融進(jìn)到為群眾服務(wù)中，才能實(shí)現(xiàn)其本身價(jià)值。

三、今后努力的方向

進(jìn)一步提高意識(shí)。要牢固樹立“人人都是營商環(huán)境，事事關(guān)系營商環(huán)境”的理念，切實(shí)增強(qiáng)黨建促進(jìn)營商環(huán)境建設(shè)的思想自覺和行動(dòng)自覺。對(duì)標(biāo)先進(jìn)，進(jìn)一步提高政治站位，激發(fā)工作熱情，把服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目的思想融入日常、形成習(xí)慣。

營商環(huán)境交流發(fā)言材料篇二

按照學(xué)校黨支部關(guān)于本次組織生活會(huì)的安排，我著重從認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”和履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干、遵規(guī)守紀(jì)等方面，查找差距和不足，通過深刻自省，深挖思想根源，明確了下一步工作的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

(一)在學(xué)習(xí)貫徹黨的精神方面

對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的理解不深刻，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強(qiáng)思想建設(shè)方面還存有差距。精神學(xué)習(xí)不深不透，滿足于一知半解，特別是在將精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想與實(shí)際工作相結(jié)合，還沒有達(dá)到融會(huì)貫通的境界。反映出對(duì)馬克思主義知行統(tǒng)一觀的認(rèn)識(shí)還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學(xué)會(huì)運(yùn)用這些理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法解決實(shí)際問題?？紤]問題站位不高，大局意識(shí)不強(qiáng)。

(二)理想信念不堅(jiān)定

嚴(yán)守黨的紀(jì)律表現(xiàn)于行為作風(fēng)，根本在理想信念、在立場(chǎng)觀點(diǎn)、在思想情感。理想信念不實(shí)，政治敏銳性就差;精神上“缺鈣”，狀態(tài)上就松懈;雖然自己能夠堅(jiān)定政治信念，遵守黨的紀(jì)律，但是對(duì)“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”、“四個(gè)服從”重要性的認(rèn)識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)于圈子文化、好人主義的危害性缺乏深刻認(rèn)識(shí)。

(三)黨性修養(yǎng)有所忽視和放松

隨著年齡的增長，放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉和提升，不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的條件要求自己，政治意識(shí)、大局意識(shí)都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識(shí)也不像過去那么強(qiáng)了，用科學(xué)的方法去解決實(shí)際矛盾的能力也減弱了。缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點(diǎn)滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。這些歸根究底都是因?yàn)辄h性修養(yǎng)還有一定差距。

(四)黨的宗旨觀念有所淡化

因在思想上、行動(dòng)上樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，在實(shí)際工作中，總是把業(yè)務(wù)工作放在首要位置，同領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系有所減少，同時(shí)存在重視師生是否滿意，家長是否滿意的想法，而沒有站在領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)考慮問題，導(dǎo)致服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平離領(lǐng)導(dǎo)的要求有一定差距，無形中脫離了領(lǐng)導(dǎo)，脫離了工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

(一)堅(jiān)定理想信念，夯實(shí)理論基礎(chǔ)

學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫。要把學(xué)習(xí)貫徹黨的精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的主要任務(wù)，堅(jiān)持讀原著學(xué)原文悟原理，要自覺地學(xué)、有計(jì)劃地學(xué)、持之以恒地學(xué)。

(二)堅(jiān)持知行合一，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”

切實(shí)增強(qiáng)中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，做到“四個(gè)服從”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平的黨中央保持高度一致，對(duì)黨絕對(duì)忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和建設(shè)中國特色社會(huì)主義的具體任務(wù)結(jié)合起來，與崗位工作結(jié)合起來，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到推動(dòng)工作中去。

營商環(huán)境交流發(fā)言材料篇三

按照黨工委要求，本人圍繞“打造一流營商環(huán)境、創(chuàng)造一流發(fā)展業(yè)績”主題，結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查找、深刻剖析自身存在的問題和原因，明確今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況

報(bào)告

1.踐行“四個(gè)排頭兵”要求方面。一是產(chǎn)業(yè)研究不深入。對(duì)新興產(chǎn)業(yè)的資源配置、影響因素、支持政策等問題研究不深不透，特別是在園區(qū)發(fā)展什么產(chǎn)業(yè)上沒有厘清思路，造成產(chǎn)業(yè)方向不明確。二是

創(chuàng)新

2.保持“非一般”狀態(tài)方面。一是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。工作中存在滿足于現(xiàn)狀，求穩(wěn)思想較重，對(duì)于工作抱有“不求有功，但求無過”思想，面對(duì)新情況、新問題，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的意識(shí)不強(qiáng)，深感知識(shí)貧乏、本領(lǐng)恐慌。二是攻堅(jiān)克難斗志不足。平時(shí)工作中站位不高，沒有站在全區(qū)、全局的角度上看待問題，更多的滿足于完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，習(xí)慣于按經(jīng)驗(yàn)、慣例辦事，缺乏迎難而上、敢闖敢干、攻堅(jiān)克難的信心和斗志。

3.打造一流營商環(huán)境方面。一是服務(wù)企業(yè)不到位。深入企業(yè)服務(wù)不頻繁，到了企業(yè)只注重了解想要了解的問題，站在企業(yè)立場(chǎng)謀劃工作、思考問題少，認(rèn)真分析企業(yè)問題，解決企業(yè)實(shí)際困難不夠到位。二是聯(lián)系企業(yè)不緊密。存在過多跑企業(yè)會(huì)打擾到企業(yè)的思想，因此存在經(jīng)常在辦公室打電話溝通現(xiàn)象，與企業(yè)面對(duì)面聯(lián)系少，存在工作不接地氣情況。

4.堅(jiān)持“親”“清”政商關(guān)系方面。一是把握親清政商關(guān)系內(nèi)涵不到位。對(duì)親清政商關(guān)系內(nèi)涵把握不準(zhǔn)，掌握不透，與企業(yè)交往時(shí)，思想上存在顧慮。二是堅(jiān)持清親政商關(guān)系不全面。害怕過多接觸企業(yè)說不清，下意識(shí)地為了避嫌而與企業(yè)疏遠(yuǎn)了，對(duì)企業(yè)實(shí)際情況掌握不夠，工作的針對(duì)性和有效性不強(qiáng)。

1.提升能力素質(zhì)。努力培養(yǎng)著眼大局的視野，增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力，加強(qiáng)工作思考和謀劃，立足實(shí)際創(chuàng)新作為。加強(qiáng)對(duì)新問題新情況的研究分析，破除慣性思維方式，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)做法。帶著問題學(xué)習(xí)新思想、新知識(shí)，提升解決問題的能力素質(zhì)。

2.強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。敢于擔(dān)責(zé)任，勇于挑擔(dān)子，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每一項(xiàng)工作，做到問題面前不回避，壓力面前不躲閃，保持奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)。

3.改進(jìn)工作作風(fēng)。在工作中多深入企業(yè)、深入實(shí)際，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，開展調(diào)查研究，多聽來自企業(yè)的需求和建議，提高服務(wù)企業(yè)的針對(duì)性、有效性，切實(shí)幫助他們出主意、想辦法、解難題、促發(fā)展。

4.強(qiáng)化政商互動(dòng)。通過定期走訪、列出清單、做好臺(tái)賬、等方式，及時(shí)了解和掌握企業(yè)訴求、困難，抓好政策落地執(zhí)行，細(xì)化量化幫扶措施。

營商環(huán)境交流發(fā)言材料篇四

根據(jù)“

不忘初心

報(bào)告

區(qū)委、區(qū)政府高度重視優(yōu)化營商環(huán)境工作，多次召開區(qū)委常委會(huì)議、區(qū)政府常務(wù)會(huì)議研究審定“放管服”“一次辦好”改革工作方案。制定下發(fā)《關(guān)于深化“一次辦好”改革進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境實(shí)施方案》，提出“3個(gè)支撐、16項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)”，細(xì)化了25項(xiàng)改革任務(wù)，我局也按照省政府辦公廳《關(guān)于實(shí)施流程再造推進(jìn)“一窗受理、一次辦好”改革的十條意見》（魯政辦字〔20-〕149號(hào)）要求和市委、市政府關(guān)于“對(duì)標(biāo)先進(jìn)、流程再造”的部署進(jìn)行了充分落實(shí)。

（一）扎實(shí)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)工作。一方面，強(qiáng)化行政權(quán)力事項(xiàng)承接及下放。20-年以來，共分10批次動(dòng)態(tài)調(diào)整我區(qū)行政權(quán)力事項(xiàng)，共調(diào)整、取消、承接落實(shí)618項(xiàng)區(qū)級(jí)行政權(quán)力事項(xiàng)，委托下放區(qū)級(jí)行政權(quán)力事項(xiàng)40項(xiàng)。另一方面，扎實(shí)開展相對(duì)集中行政許可權(quán)改革。20-年12月，我區(qū)在全市率先一次性完成相對(duì)集中行政許可權(quán)改革。按照“硬抽人、抽硬人”原則，劃轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)骨干47人，劃轉(zhuǎn)24個(gè)單位的176項(xiàng)行政權(quán)力事項(xiàng)。對(duì)所有審批事項(xiàng)流程進(jìn)行重新梳理、壓縮，審批辦理時(shí)限平均提速66%，業(yè)務(wù)最高提速達(dá)95%，審批流程壓縮一半以上。

（二）持續(xù)強(qiáng)化事中事后監(jiān)管。制定了《關(guān)于推行跨部門聯(lián)合“雙隨機(jī)”抽查監(jiān)管的實(shí)施意見》，對(duì)同時(shí)涉及多層次、多部門的檢查事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)一次性聯(lián)合檢查，全面推行跨部門“隨機(jī)抽查”。27個(gè)區(qū)直部門全部制定出臺(tái)了監(jiān)管制度和辦法，建立完善了事中事后監(jiān)管制度體系。在市場(chǎng)監(jiān)管、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域分別建立隨機(jī)抽查標(biāo)準(zhǔn)，提升監(jiān)管的公平性、規(guī)范性和有效性。

（三）全面推進(jìn)“一次辦好”改革。一是制定公布“一次辦好”事項(xiàng)清單和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。20-年底向社會(huì)公布我區(qū)40個(gè)部門單位“一次辦好”事項(xiàng)清單1289項(xiàng)，其中，行政權(quán)力“一次辦好”事項(xiàng)1019項(xiàng)、公共服務(wù)“一次辦好”事項(xiàng)270項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)依申請(qǐng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)“一次辦好”全覆蓋。二是強(qiáng)化信息化和智能化支撐。大力推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”，全區(qū)一網(wǎng)通辦率達(dá)86.36%。著力推行“不打烊”自助服務(wù)和智能服務(wù)，在區(qū)政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立24小時(shí)自助服務(wù)區(qū)。三是實(shí)施優(yōu)化營商環(huán)境專項(xiàng)行動(dòng)。開展優(yōu)化企業(yè)開辦行動(dòng)，設(shè)立企業(yè)開辦專區(qū)，全面推行企業(yè)開辦“一窗通”，全面優(yōu)化開辦流程，實(shí)現(xiàn)了1個(gè)小時(shí)完成從企業(yè)注冊(cè)登記到公章刻制、稅務(wù)和社保登記全流程。推進(jìn)不動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)移登記“一次辦好”，整合不動(dòng)產(chǎn)和稅務(wù)窗口聯(lián)合辦公，真正實(shí)現(xiàn)了“一窗受理、一次辦結(jié)”，半小時(shí)完成不動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)移登記。優(yōu)化工程建設(shè)項(xiàng)目審批，制定了《河?xùn)|區(qū)工程建設(shè)項(xiàng)目審批制度改革實(shí)施方案》，實(shí)現(xiàn)投資建設(shè)項(xiàng)目全過程審批時(shí)間最長控制在73個(gè)工作日以內(nèi)，精簡(jiǎn)類工程建設(shè)項(xiàng)目控制在24個(gè)工作日以內(nèi)。推進(jìn)工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)，推動(dòng)全區(qū)節(jié)約集約用地再上新臺(tái)階。截至20-年底，全區(qū)已建成標(biāo)準(zhǔn)化廠房38.8萬平方米，超額完成上級(jí)下達(dá)的33萬平方米的任務(wù)。全面提升便民服務(wù)水平。清理無謂證明，調(diào)整取消了27項(xiàng)證明和蓋章類材料。組建沂蒙紅色志愿服務(wù)隊(duì)伍，構(gòu)建三級(jí)代辦服務(wù)體系，為企業(yè)群眾提供“保姆式”代辦服務(wù)。區(qū)政務(wù)服務(wù)中心窗口全面取消材料復(fù)印件，實(shí)行證照免費(fèi)郵、材料免費(fèi)印。

（四）大力開展流程再造。重點(diǎn)實(shí)施“4×4”系統(tǒng)工程，突出“一門全辦、一窗受理、一鏈辦理、一網(wǎng)通辦”四大環(huán)節(jié)，聚焦“營商環(huán)境、民生服務(wù)、監(jiān)管效率、制度創(chuàng)新”四大領(lǐng)域，健全“你提我改、幫辦代辦、無權(quán)否決、動(dòng)態(tài)優(yōu)化”四項(xiàng)機(jī)制，著力推進(jìn)減環(huán)節(jié)、減材料、減時(shí)間、減費(fèi)用“四減”行動(dòng)，提升企業(yè)和群眾辦事便捷度。推行“告知承諾制”“容缺辦理”審批改革。在全市率先推行“告知承諾制”，對(duì)公共場(chǎng)所衛(wèi)生許可、出版物經(jīng)營許可、建筑工程施工許可、食品經(jīng)營許可等9項(xiàng)審批事項(xiàng)通過施行告知承諾制代替現(xiàn)場(chǎng)審核。制定印發(fā)《河?xùn)|區(qū)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)容缺辦目錄》，集中推出首批83項(xiàng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)可“容缺受理”，各類容缺材料117條。

（一）部門壓力傳導(dǎo)不夠。召開了“放管服”和“一次辦好”改革工作會(huì)議，對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行了工作安排和任務(wù)分解，但壓力傳導(dǎo)不夠，沒有一抓到底，盯緊盯死。20-年省里組織營商環(huán)境評(píng)價(jià)，我區(qū)綜合成績列全省第48名，未進(jìn)入第一梯隊(duì)。深化“放管服”改革，作為一項(xiàng)長期性的工作，只有進(jìn)行時(shí)，沒有完成時(shí)，個(gè)別部門單位抓改革工作的恒心和韌勁不足，對(duì)“放管服”“一次辦好”改革工作的艱巨性認(rèn)識(shí)不足，有懈怠情緒，未及時(shí)跟上改革步伐，窗口工作作風(fēng)不扎實(shí)、服務(wù)效率不高等問題仍時(shí)有發(fā)生。部門間工作不平衡，個(gè)別部門單位對(duì)“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境工作重視程度不夠，缺乏回應(yīng)群眾關(guān)切、接受社會(huì)監(jiān)督的主動(dòng)性和自覺性，推進(jìn)工作考慮企業(yè)群眾需求不夠，思想不夠解放、改革不夠積極。受場(chǎng)所、專網(wǎng)等因素影響，人社、醫(yī)保等部門一直未進(jìn)駐區(qū)政務(wù)服務(wù)中心，“三集中三到位”沒有完全落實(shí)。

（二）行政審批服務(wù)創(chuàng)新不足。一是思想不夠解放，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，個(gè)別部門及人員在行政審批制度創(chuàng)新及流程再造方面思想不解放，改革創(chuàng)新意識(shí)不足，根據(jù)上級(jí)出臺(tái)文件抓貫徹落實(shí)較多，創(chuàng)造性、突破性開展工作較少。二是對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問題局囿于條條框框，不敢打破常規(guī)先行先試。比如，天津港保稅區(qū)對(duì)環(huán)評(píng)實(shí)行告知承諾制，審批環(huán)節(jié)取消現(xiàn)場(chǎng)勘察，值得我們借鑒。三是流程還不夠優(yōu)化，個(gè)別審批事項(xiàng)存在互為前置現(xiàn)象，影響了行政審批效率。比如校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批涉及到市場(chǎng)監(jiān)管、教育、住建消防等上級(jí)部門規(guī)章、規(guī)定互為前置，導(dǎo)致辦事群眾辦事多頭跑。四是對(duì)行政審批中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管不到位。中介機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)主管部門缺少約束中介機(jī)構(gòu)服務(wù)時(shí)限的有效抓手，雖然通過一系列改革，政府部門提供審批的時(shí)限不斷壓縮，但是審批全流程的時(shí)間壓縮不明顯，企業(yè)和群眾的“獲得感”不強(qiáng)。

（三）便民服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不高。一是“店小二”意識(shí)樹立的不牢，沒有真正做到換位思考，不能真正從辦事群眾角度考慮問題。比如，群眾反映到政務(wù)服務(wù)中心辦事停車難問題，還沒有系統(tǒng)解決。二是服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)還不高，滿足于辦成事，缺乏精細(xì)化、個(gè)性化服務(wù)。三是個(gè)別基層單位受限于機(jī)構(gòu)改革思維，對(duì)于行政審批服務(wù)局下放、委托的事項(xiàng)不敢接、不愿接。區(qū)里委托下放的40項(xiàng)審批服務(wù)事項(xiàng)，各鎮(zhèn)街承接的還不到位。四是基層信息化建設(shè)相對(duì)薄弱，在窗口、柜臺(tái)設(shè)置、信息化設(shè)備以及便民服務(wù)設(shè)施的配備上與發(fā)達(dá)地區(qū)相比還需大力提升?；鶎颖忝穹?wù)及代辦服務(wù)工作人員，大多為鎮(zhèn)（街）及村居（社區(qū)）人員兼任，與發(fā)達(dá)地區(qū)通過面向社會(huì)招聘輔助人員從事基層便民服務(wù)工作相比，還有很大提升空間。

（四）審批與監(jiān)管銜接不暢。審批與監(jiān)管難以有效銜接，審批與監(jiān)管責(zé)任劃分邊界不清。相對(duì)集中行政許可權(quán)后，將原來一個(gè)部門的審批監(jiān)管職責(zé)一分為二，審批和監(jiān)管原本在一個(gè)部門進(jìn)行的內(nèi)循環(huán)轉(zhuǎn)變?yōu)閮蓚€(gè)部門間的外循環(huán),申請(qǐng)人在審批環(huán)節(jié)的行為由誰負(fù)責(zé)監(jiān)管存在盲區(qū)。比如，法律規(guī)定吊銷行政許可證的行政處罰由發(fā)證機(jī)關(guān)實(shí)施，行政許可事項(xiàng)集中后，區(qū)行政審批服務(wù)局為發(fā)證機(jī)關(guān)卻沒有行政處罰權(quán)，行業(yè)主管部門有行政處罰權(quán)卻不是發(fā)證機(jī)關(guān)，因而對(duì)這類行為的處罰職責(zé)難以確認(rèn)。

（五）信息化智能化支撐不足。一是自助服務(wù)建設(shè)起步晚，剛在區(qū)級(jí)全面推開，沒有延伸到鎮(zhèn)街。二是宣傳發(fā)力不到位，全程網(wǎng)辦率雖然達(dá)到86.36%，但辦事群眾很少通過網(wǎng)上辦理，網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺(tái)使用率不高。三是基礎(chǔ)信息資源庫建設(shè)滯后，人口、法人單位、電子證照等重點(diǎn)基礎(chǔ)信息資源庫建設(shè)還沒有落到實(shí)處，制約辦事效率。

（六）信息系統(tǒng)孤島現(xiàn)象依然存在。一是縱向信息不順暢。由于省市地方數(shù)據(jù)平臺(tái)之間未全面實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，導(dǎo)致相關(guān)部門在辦理行政審批事項(xiàng)時(shí)，需要重復(fù)錄入相關(guān)信息，費(fèi)事費(fèi)力，影響群眾的辦事效率。二是橫向信息不順暢。目前有些部門建有各自的信息系統(tǒng)，而這些系統(tǒng)之間往往互不相容，導(dǎo)致“信息孤島”的存在，造成資源浪費(fèi)。比如，原市場(chǎng)監(jiān)管局的企業(yè)注冊(cè)系統(tǒng)、食藥監(jiān)部門的食品類許可證系統(tǒng)尚不能與網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的無縫對(duì)接，在一定程度上制約了審批效率的提升。三是政務(wù)服務(wù)平臺(tái)不夠優(yōu)化，與南方發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我們的政務(wù)服務(wù)平臺(tái)實(shí)用性、穩(wěn)定性、人性化不足。

行政審批工作已經(jīng)向縱深推進(jìn)，開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)是當(dāng)今社會(huì)一個(gè)永恒課題，也是做好各項(xiàng)工作的首要任務(wù)。只有樹立營商環(huán)境的創(chuàng)新意識(shí)，才能適應(yīng)新形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)營商環(huán)境的提升。

（一）全力推進(jìn)“放管服”改革的各項(xiàng)工作。在抓好面上改革推進(jìn)尤其是省推進(jìn)“一次辦好”十大專項(xiàng)行動(dòng)工作落實(shí)的基礎(chǔ)上，針對(duì)各責(zé)任單位在落實(shí)“一次辦好”、優(yōu)化環(huán)節(jié)流程、精簡(jiǎn)申請(qǐng)材料、壓縮辦理時(shí)限、前置審批、信息共享、服務(wù)態(tài)度等方面存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真梳理匯總，實(shí)行責(zé)任認(rèn)領(lǐng)，將問題和整改通知書面交由各責(zé)任單位，進(jìn)行限期整改，確保高質(zhì)量完成各項(xiàng)改革任務(wù)。同時(shí)，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)向基層延伸，研究制定銜接落實(shí)的具體措施和辦法，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)，盡快實(shí)現(xiàn)就近能辦、多點(diǎn)可辦、一站快辦，進(jìn)一步優(yōu)化提升政務(wù)服務(wù)水平。

（二）深入推進(jìn)相對(duì)集中行政許可權(quán)改革。全力抓好推進(jìn)相對(duì)集中行政許可權(quán)改革各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)，按照“審管分離、權(quán)責(zé)一致”的原則，厘清與其他職能部門的權(quán)責(zé)邊界，加強(qiáng)部門之間協(xié)同配合，建立信息共享、審管互動(dòng)、雙向反饋的工作機(jī)制，及時(shí)研究、協(xié)調(diào)、解決審批過程中的重要問題。

（三）全面提升政務(wù)服務(wù)信息化水平。抓好“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，在新建政務(wù)服務(wù)中心基礎(chǔ)上，完善24小時(shí)自助服務(wù)區(qū)，深入開展“不打烊”服務(wù)。向鎮(zhèn)街、村居延伸自助服務(wù)終端，探索開展掌上智能審批，讓群眾享受到“指尖辦事”的速度。密切配合市級(jí)推進(jìn)政務(wù)服務(wù)平臺(tái)優(yōu)化、工程建設(shè)項(xiàng)目審批管理系統(tǒng)和無差別“一窗受理”系統(tǒng)等專項(xiàng)系統(tǒng)開發(fā)工作，抓好事項(xiàng)上網(wǎng)運(yùn)行工作。

（四）嚴(yán)格督查考核。將深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境列入重點(diǎn)督查內(nèi)容，實(shí)行“定時(shí)、定標(biāo)、定量”的跟蹤督辦機(jī)制，綜合運(yùn)用督察督辦、明察暗訪等方式，全程跟蹤評(píng)估改革任務(wù)落實(shí)情況。拓寬監(jiān)督投訴渠道，對(duì)交辦、協(xié)辦事項(xiàng)落實(shí)不力，甚至出現(xiàn)推諉扯皮，久推不辦的責(zé)任單位，由區(qū)委督查考核服務(wù)中心進(jìn)行重點(diǎn)督查，對(duì)限期整改不到位、損害營商環(huán)境問題的行為，導(dǎo)致改革進(jìn)度滯后甚至停滯的，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委實(shí)行問責(zé)，確保各項(xiàng)改革任務(wù)的落實(shí)。

營商環(huán)境交流發(fā)言材料篇五

根據(jù)區(qū)位要求，本人深入學(xué)習(xí)全區(qū)推動(dòng)營商環(huán)境建設(shè)大會(huì)上的重要講話精神，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)比檢查情況報(bào)告如下：

對(duì)比《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激起市場(chǎng)活力的若干措施》的要求和全區(qū)營商環(huán)境第3方評(píng)價(jià)結(jié)果、調(diào)查問卷搜集結(jié)果，通過認(rèn)真分析查找，本人當(dāng)前在優(yōu)化營商環(huán)境工作上存在的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、思想認(rèn)識(shí)不夠。

沒有充分認(rèn)識(shí)到“好的營商環(huán)境就是生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力”，沒有充分認(rèn)識(shí)抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的重要性和緊急性。

2、對(duì)優(yōu)化營商環(huán)境工作的重視還停留在表面，對(duì)考核指標(biāo)研究不深，滿足于學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)達(dá)文件精神，僅停留在文件傳閱上，而沒有深入了解實(shí)際情況，存在面上“打滾”的問題。

3、帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠。作為班子成員平時(shí)對(duì)優(yōu)化營商環(huán)境這塊內(nèi)容沒有深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用不夠，責(zé)任壓得不實(shí)，壓力傳導(dǎo)不夠。

通過深入剖析問題產(chǎn)生的本源，雖然這些問題的存在有一定的客觀緣由，但主要是主觀緣由釀成的，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、理論學(xué)習(xí)不夠、主旨觀念不牢。

對(duì)學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有擺到重要位置，有時(shí)候有應(yīng)付的思想，有時(shí)滿足于一知半解，學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性不夠高、計(jì)劃性系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。特別是理論與實(shí)踐的結(jié)合還有一點(diǎn)差距，沒有很好地用理論去指點(diǎn)工作，導(dǎo)致工作推動(dòng)不夠快。

3、大局意識(shí)不夠、主觀觀念淡化。

在優(yōu)化營商環(huán)境工作部署中沒有構(gòu)成“一盤棋”格局，主要領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重于抓全面工作，對(duì)部分具體重點(diǎn)工作抓得不細(xì)、抓得不夠。分管領(lǐng)導(dǎo)一般非常關(guān)系自己分管的領(lǐng)域，對(duì)不屬于自己分管的工作主動(dòng)關(guān)心不夠，“分工不分家”“相互支持”工作習(xí)慣還沒有完全養(yǎng)成。工作中有時(shí)依然存在“各吹各的號(hào)”的情形，沒有深入研究新情勢(shì)下營商環(huán)境的各類問題，有時(shí)候存在重管理、輕服務(wù)。

4、為民服務(wù)意識(shí)不夠、工作風(fēng)格有待加強(qiáng)。

下鄉(xiāng)調(diào)研存在走馬觀花的現(xiàn)象，局限于看資料、聽匯報(bào)，開座談，沒有深入了解納稅人、繳費(fèi)人的需求，在思想和行動(dòng)上缺少“釘釘子”精神，研究解決一些矛盾和問題，工作風(fēng)格不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓狠一些、實(shí)一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

針對(duì)調(diào)查問卷結(jié)果、自我剖析和會(huì)前查擺出來的問題和會(huì)上搜集的意見，我個(gè)人需再提升政治站位，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，加強(qiáng)部門協(xié)作，確保稅收營商環(huán)境再上新臺(tái)階。認(rèn)真學(xué)習(xí)《優(yōu)化營商環(huán)境條例》營建人人參與、人人擔(dān)責(zé)、人人主動(dòng)、人人作為的工作格局。要勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，根據(jù)任務(wù)分工肯定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提早謀劃，把各項(xiàng)措施抓準(zhǔn)抓實(shí)抓細(xì)；因地制宜、探索創(chuàng)新，打造具有本地特點(diǎn)的便民辦稅新舉措，為營建良好的營商環(huán)境筑牢堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總之，通過對(duì)比檢查，本人將在今后的工作中嚴(yán)格依照區(qū)委區(qū)政府以及街道黨工委的要求不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，將優(yōu)化營商環(huán)境工作落細(xì)落實(shí)。

營商環(huán)境交流發(fā)言材料篇六

各位老師：

上午好！

隨著本學(xué)期我對(duì)團(tuán)委工作的逐步熟悉，通過在學(xué)生當(dāng)中認(rèn)真調(diào)研和組織學(xué)生座談會(huì)等形式，了解當(dāng)前社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下的團(tuán)學(xué)工作新情況、新問題，查找了團(tuán)委特別是我院團(tuán)委工作的突出問題并作出分析，提出進(jìn)一步的工作建議，希望大家共同探討。

對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求和青年學(xué)生的期望，就我院團(tuán)委工作而言還存在一定差距。

1、學(xué)生思想政治教育工作的途徑和方法缺乏。我院每周的學(xué)生工作例會(huì)和黨支部例會(huì)，雖然每周都如期召開，但是形式單一，上傳下達(dá)的通道不是很暢通。宣傳教育形式不夠，各類宣傳教育活動(dòng)的成效有待加強(qiáng)。不能把教育引導(dǎo)、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)結(jié)合起來，未能有效利用互聯(lián)網(wǎng)等新型媒體加強(qiáng)思想教育。

2、團(tuán)委工作的創(chuàng)新性不夠。我院團(tuán)委成立以來在工作上積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)一些常規(guī)性工作來說是一筆財(cái)富，但是隨著形勢(shì)的發(fā)展，新情況、新問題的出現(xiàn)，有些做法就顯得僵化，這就需要在工作思路、工作方法、工作機(jī)制的創(chuàng)新突破。工作創(chuàng)新的力度和效果還不夠明顯，對(duì)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題創(chuàng)新的思路不夠開闊，解決的辦法不夠有效。

3、配合學(xué)校團(tuán)委活動(dòng)力度不大。由于我院學(xué)生管理上的分散性，對(duì)于校團(tuán)委活動(dòng)的反應(yīng)上不及時(shí)，院團(tuán)委在活動(dòng)組織上沒能調(diào)動(dòng)起學(xué)生參與的積極性。

4、就我院團(tuán)干部而言，主要是我個(gè)人，自身建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。一是政治理論學(xué)習(xí)不夠。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，通過加強(qiáng)理論武裝提高工作素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的自覺性和主動(dòng)性不強(qiáng)。研究分析新的歷史條件下青年學(xué)生的新特點(diǎn)、切合青年需求和對(duì)團(tuán)組織的新期待改進(jìn)團(tuán)的工作不夠，存在理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際相脫節(jié)的問題；二是深入學(xué)生調(diào)研不夠。對(duì)團(tuán)委工作安排部署多、實(shí)地檢查落實(shí)少，對(duì)工作中存在的問題把握不準(zhǔn)，對(duì)問題產(chǎn)生的原因認(rèn)識(shí)不深，對(duì)青年學(xué)生的意見和呼聲了解還不夠及時(shí)和全面。三是團(tuán)干作風(fēng)建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)，未能全身心投入工作。

1、理論學(xué)習(xí)有所放松，對(duì)理論學(xué)習(xí)不深入，理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際聯(lián)系不很密切，用學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)淡薄

2、思想解放不夠深入。面對(duì)新時(shí)期新形勢(shì)對(duì)共青團(tuán)工作的新要求，在工作中思想觀念創(chuàng)新缺乏應(yīng)有力度，存在著明顯的思維定勢(shì)，習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的發(fā)展模式和傳統(tǒng)的觀念開展工作。

3、調(diào)查研究不夠扎實(shí)，調(diào)研活動(dòng)存在調(diào)查不深入、研究不深刻的現(xiàn)象，深入學(xué)生調(diào)研工作還缺乏主動(dòng)性，對(duì)存在問題創(chuàng)造條件進(jìn)行認(rèn)真解決還不夠有力。

4、統(tǒng)籌發(fā)展不夠協(xié)調(diào)。學(xué)院團(tuán)委在很多工作上沒能好好統(tǒng)籌好校院之間、學(xué)院之間的關(guān)系，同時(shí)在在統(tǒng)籌內(nèi)部資源與協(xié)調(diào)外部社會(huì)力量方面工作力度還不夠，影響了工作協(xié)同配合和順利開展，使工作質(zhì)量和工作效率不能得到有效提高。

針對(duì)存在的問題，在深入分析原因的基礎(chǔ)上提出以下整改措施。

1、用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦，創(chuàng)新工作理念。樹立理論武裝必須以科學(xué)發(fā)展觀為根本內(nèi)容的理念，謀劃工作必須以科學(xué)發(fā)展觀為根本依據(jù)的理念，推進(jìn)共青團(tuán)工作必須以科學(xué)發(fā)展觀為根本指導(dǎo)的理念，檢驗(yàn)共青團(tuán)工作必須以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的成效為根本標(biāo)準(zhǔn)的理念。

2、以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)共青團(tuán)各項(xiàng)工作。一是堅(jiān)持以理想信念教育為核心，加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)。三是堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)團(tuán)的基層組織和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。

3、加強(qiáng)團(tuán)干自身建設(shè)，不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)。

1、建立溝通機(jī)制。各院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)由校團(tuán)委牽頭建立聯(lián)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)，通過網(wǎng)絡(luò)工具暢通聯(lián)系方式，加強(qiáng)學(xué)院間在人員、資源信息方面的溝通。

2、校團(tuán)委和分團(tuán)委內(nèi)部實(shí)行工作日程透明化，主動(dòng)接受外界監(jiān)督，形式可采取張貼簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)站等形式。

3、加強(qiáng)團(tuán)學(xué)干部隊(duì)伍的建設(shè)和管理，在學(xué)生會(huì)例會(huì)的基礎(chǔ)上定期對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行培訓(xùn)；要建立團(tuán)學(xué)干部談心、交流思想有關(guān)制度。

4、加大宣傳力度。建議與宣傳部多加溝通，為學(xué)生工作信息宣傳方面提供有利條件。