在日常學(xué)習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

宣傳與公共意識篇一

一、認真學(xué)習領(lǐng)會文件精神，統(tǒng)一思想，充分認識，提高民主決策意識。

一是根據(jù)學(xué)校部署，xx學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子首先認真學(xué)習《xx省高等學(xué)校落實“三重一大”制度實施辦法》。通過學(xué)習、討論，大家充分認識到落實“三重一大”決策制度，是貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神、推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要體現(xiàn)，是切實加強部門反腐倡廉建設(shè)、規(guī)范決策行為、提高決策水平、防范決策風險、確保學(xué)?；窘ㄔO(shè)工作順利進行的重要舉措，開展好“三重一大”制度落實工作，對促進高?？茖W(xué)發(fā)展，辦人民滿意的教育具有重要意義。

二是開展全院的學(xué)習討論活動。通過學(xué)習，使全院教職員工從思想上認識到“三重一大”決策制度是中央預(yù)防腐敗的重要措施，是我黨集體領(lǐng)導(dǎo)的基本內(nèi)容，是進行民主決策、科學(xué)決策的具體體現(xiàn)，認真落實“三重一大”制度，是進一步提高學(xué)院各項決策的前瞻性、科學(xué)性，實現(xiàn)又好又快發(fā)展的制度性保證。

二、精心構(gòu)建重大決策體系，把握內(nèi)涵，積極謀劃，完善科學(xué)決策機制。

近年來，學(xué)院以貫徹落實“三重一大”決策制度，進一步健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督制度為重點，實現(xiàn)了學(xué)院科學(xué)發(fā)展。學(xué)院根據(jù)《xx省高等學(xué)校落實“三重一大”制度實施辦法》的要求，制定了《xx學(xué)院落實“三重一大”制度實施辦法》。學(xué)院《實施辦法》對“三重一大”決策的主要內(nèi)容、議事程序、決策執(zhí)行、監(jiān)督檢查、責任追究提出了具體要求。規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的制度，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論做出決定。為落實好《實施辦法》，學(xué)院積極構(gòu)建落實“三重一大”決策制度的保障體系，在學(xué)院決策層面制定了《xx大學(xué)xx學(xué)院黨政聯(lián)席會議制度》、《中共xx大學(xué)xx學(xué)院總支部委員會工作制度》、《書記辦公會議事規(guī)則》、《院長辦公會議事規(guī)則》；在執(zhí)行層面建立健全《xx學(xué)院關(guān)于深化院務(wù)公開工作的若干規(guī)定》、《xx學(xué)院教師崗位聘任及津貼分配方案》、《xx學(xué)院物資采購供應(yīng)管理規(guī)定》、《xx學(xué)院差旅費管理辦法》等制度，這些制度對“重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金運作”做了具體規(guī)定，使學(xué)院在“三重一大”事項上有章可循，為提高決策執(zhí)行力，進一步增強了學(xué)院的凝聚力和向心力，促進學(xué)院建設(shè)與發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用。

三、不斷強化制度執(zhí)行力，明確目標，措施到點，提升決策科學(xué)性。

制度的生命力在于執(zhí)行，學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子把“三重一大”決策制度的執(zhí)行、落實作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子的頭等大事來抓，學(xué)院采取“五把握四堅持”搞好民主決策，提升決策的科學(xué)性。

（一）認真把握好五個關(guān)口

1、把握好調(diào)查研究關(guān)口。為規(guī)范科學(xué)決策程序，學(xué)院在涉及“三重一大”問題時，在對以往行之有效的集體決策制度和方式進行梳理、分析、匯總和總結(jié)的基礎(chǔ)上，組織人員采取“走下去”與“走出去”相結(jié)合的辦法，開展專題調(diào)研、組織座談?wù)莆盏谝皇仲Y料，進行專題研究，起草具體實施方案，制定嚴密工作措施，經(jīng)過反復(fù)論證、征求意見、充實內(nèi)容，確保方案的合理可行。經(jīng)黨政聯(lián)席會討論研究決定后，做出相關(guān)規(guī)定。

2、把握好決策內(nèi)容關(guān)口。結(jié)合實際情況，在認真調(diào)研，反復(fù)征求意見的基礎(chǔ)上，確定涉及“三重一大”問題需要決策的內(nèi)容和要求，并對決策內(nèi)容進行嚴格的細化和界定，形成不同層級的權(quán)限標準：對涉及長遠發(fā)展規(guī)劃、工程項目、財務(wù)管理等重大問題，干部任免、干部管理、干部獎懲等重要內(nèi)容，利益調(diào)配、勞動保護、教職員工福利等內(nèi)容，達到一定額度的資金使用、物資采購、專項獎勵等重大事項，明確必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，確保可操作性。

3、把握好決策程序關(guān)口。xx學(xué)院落實“三重一大”制度，有嚴格的決策程序。每項議題事項決策均應(yīng)按議題確定、醞釀準備、會議人數(shù)、研究討論、會議表決、記錄存檔、決策實施等程序進行；每一個過程都確定相關(guān)的內(nèi)容和要求，明確該怎么做，做什么，如何去做。對領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定“三重一大”問題的決策形式，有明確權(quán)限和責任，并分別采取黨總支會、黨政聯(lián)席會和教職員工代表大會等形式進行集體討論決定，并嚴格規(guī)定出席會議的人數(shù)以及表決的具體方法等。對主要領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)意見分歧或與會成員分歧較大的事情，暫緩做出決定，待進一步調(diào)查研究、交換意見后，再提交相同會議復(fù)議。

4、把握好配套制度關(guān)口。為確?！叭匾淮蟆奔w決策制度執(zhí)行過程更加規(guī)范，決策事項更好地落到實處，xx學(xué)院健全五項配套制度：一是建立“三重一大”事項報告制度。在召開會議進行表決的前兩天，把議題方案印發(fā)給每一位班子成員，讓參加表決的人員了解情況，做到“有備而決”。二是建立決策事項信息反饋制度。由決策事項負責人及時向有關(guān)會議反饋重大事項的進展情況，以便及時抓好監(jiān)督落實和糾正落實過程中可能出現(xiàn)的偏差。三是決策事項民主評議制度。每年列出一些經(jīng)過集體決策的重大事項，將其落實情況公開通報，進行民主評議。四是全程監(jiān)督制度。根據(jù)“三重一大”事項的性質(zhì)，請黨員代表、群眾代表等參與，進行現(xiàn)場監(jiān)督。五是檔案記錄制度?！叭匾淮蟆笔马椕裰鞅頉Q后，嚴格履行提議人、表決結(jié)果、參與表決人員簽手續(xù)，并存檔備案。

5、把握好責任追究關(guān)口。xx學(xué)院根據(jù)誰決策、誰負責，過錯與責任相適應(yīng)的原則，對議題方案的提出、議題的論證、議題的研究決定、議題的實施過程等都應(yīng)明確相應(yīng)的責任，落實責任追究制度，把握好責任追究關(guān)口。對未經(jīng)集體討論，個人或少數(shù)人擅自決定“三重一大”問題的；做出違反黨和國家方針政策以及上級要求決定的；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子復(fù)議，個人或少數(shù)人擅自改變原決定的；未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實情況而造成決策失誤的；集體決策出現(xiàn)失誤以及發(fā)現(xiàn)決策失誤不能有效制止，造成經(jīng)濟損失或政治影響的，根據(jù)事實、性質(zhì)、情節(jié)和影響及應(yīng)承擔的責任，按照有關(guān)規(guī)定進行責任追究，確保決議決策的正確貫徹執(zhí)行，確保權(quán)力正確行使，防范權(quán)力失控、決策失控失誤、行為失范，預(yù)防和治理腐敗的滋生。

（二）切實做到四個堅持

（1）堅持開好“五會”進行民主決策（黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議、黨總支會、書記辦公會、院長辦公會、教代會）。對學(xué)院改革及重大事項進行決策，由全體班子成員討論形成擬定方案，提交教代會審議；對有關(guān)干部人事調(diào)整、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治等工作，由黨總支會進行研究；精神文明建設(shè)、思想政治的具體工作由書記辦公會進行研究。對學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)改革、學(xué)生管理等事項，由院長辦公會討論研究；對《學(xué)院年度工作計劃》、《學(xué)院長期發(fā)展規(guī)劃》等重要材料印發(fā)到全院教職員工進行討論，同時組織教職工代表進行座談，對職工提出的意見和建議，學(xué)院黨政聯(lián)席會議進行了認真研究和討論，能夠改進的及時修改，不具備條件事項，向教職工代表做出解釋和說明。

（2）堅持干部人事任免集體研究，建立公平競爭、擇優(yōu)選拔的用人機制。堅持黨管干部原則，按照“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)上級《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，制定了《xx學(xué)院干部選拔任用管理實施辦法》，對黨支部書記、系主任等選拔任用的原則、條件、資格和程序提出了明確要求，建立起了公平競爭、擇優(yōu)選拔的用人機制。嚴格按照宣傳動員、本人申請、資格審查、民主測評、民主推薦、組織考察、研究決定、任前公示等程序進行，選拔了一批優(yōu)秀年輕干部，進一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高了選人用人公信度，樹立了正確的用人導(dǎo)向，形成了“風清、氣正、心齊、勁足”的良好局面，極大地激發(fā)了年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

（3）堅持重大項目安排的黨政聯(lián)席會議制度。我院對重大項目安排嚴格管理，項目不論規(guī)模大小，都要經(jīng)過院長辦公會或黨政聯(lián)席會進行研究討論后制定實施方案。

（4）堅持大額資金使用院長辦公會審批。資金是學(xué)院發(fā)展的血脈，大額資金支出更應(yīng)該慎之又慎，學(xué)院每年的《經(jīng)費指標分配方案》均有學(xué)院黨政聯(lián)席會議研究通過?！斗桨浮访鞔_規(guī)定經(jīng)費管理的審批權(quán)限，基本程序。

四、深化完善監(jiān)督制度，全面覆蓋，整合力量，發(fā)揮各種監(jiān)督職能作用。

“三重一大”決策制度是對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督的具體體現(xiàn)，是用制度管權(quán)、管事、管人，是為了限度地降低決策風險。學(xué)院通過不斷完善和創(chuàng)新“三重一大”監(jiān)督體系，發(fā)揮各種監(jiān)督職能作用。

（1）制定“四員一站”制度，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。在加大對學(xué)院“三重一大”事項監(jiān)督力度的同時，學(xué)院總支為進一步完善監(jiān)督機制，建立健全“四員一站”制度（在黨支部設(shè)立紀檢監(jiān)察工作站。在工作站設(shè)立紀檢員，行政監(jiān)察員，在黨小組設(shè)立黨風信息員，在教研室設(shè)立群眾監(jiān)督員）。廣大“四大員”在自己的工作崗位上，結(jié)合工作實際，積極開展效能監(jiān)察工作。

（2）建立會議列席制度和末位表態(tài)發(fā)言制度。學(xué)院召開“三重一大”集體決策會議時，廣泛邀請黨代表、教師代表，通過會前溝通、會上舉諫、會后監(jiān)督參與其中，群策群力，集思廣益。為規(guī)范“一把手”的決策權(quán)力，實行“一把手”在議事決策中末位表態(tài)發(fā)言制度，然后按照民主集中制原則形成最終決議。

（3）健全評價制度。邀請退休干部、重大決策事項涉及到的利害關(guān)系人代表組成評估人員，采取座談或研討的方式，對決策的實施結(jié)果與決策制定的目的是否符合；決策實施的成本、效益分析；決策帶來的負面因素；決策實施在群眾中的接受程度；決策實施帶來的近期效益和長遠影響進行評價，評價工作完成后形成實施情況評估報告，載明決策實施情況評價的相關(guān)信息及可能提出的調(diào)整建議及理由，報院黨政聯(lián)席會議審議。對決策實施評價報告審議后，形成對決策繼續(xù)實施、調(diào)整或廢止的最終決定。

（4）建立決策失誤追究制度。對未按決策程序決策的、超越法定職權(quán)實施決策的、明知決策錯誤，沒向上級反映或未及時采取措施加以糾正的、違反法律法規(guī)實施決策的、對應(yīng)當決策而進行推諉拖延，不及時作出決策，造成重大損失的，輕則要求書面檢查，重則給予紀律處分。

五、存在的不足及整改措施。

（一）存在的不足

1、“三重一大”集體決策制度相關(guān)制度還需進一步完善。

2、“三重一大”集體決策制度相關(guān)的監(jiān)督制度還需進一步充實。

3、“三重一大”基礎(chǔ)資料的整理不及時、不夠規(guī)范。

（二）整改措施

1、廣泛宣傳，進一步提高“三重一大”集體決策制度執(zhí)行和落實的自覺性和主動性，形成良好的工作機制。

2、進一步完善“三重一大”決策制度的配套制度，針對學(xué)院工作的特點，制定切實可行的管理制度和實施辦法。

3、建立、健全“三重一大”制度執(zhí)行監(jiān)督制度，緊密結(jié)合黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況考核和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評，結(jié)合院領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的督查，采用多種形式，不定期地對制度執(zhí)行情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

4、對“三重一大”的文件資料要及時分門別類進行整理、編號、并列出目錄清單及歸檔。

xx學(xué)院在過去的工作中，通過嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，規(guī)范了工作程序，提升了工作水平，保證了工作效率，提高了廣大師生的滿意度。同時，積累下的鮮活經(jīng)驗，為實現(xiàn)建設(shè)高水平的xx學(xué)院的發(fā)展目標提供了強有力的民主決策保障與智力支持。在今后的工作中，xx學(xué)院將一如既往地堅持并不斷完善“三重一大”集體事項決策制度，讓民主決策、科學(xué)發(fā)展成為學(xué)院建設(shè)的雙引擎，帶動xx學(xué)院各項工作再上臺階、再攀高峰。

宣傳與公共意識篇二

能夠認真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責任追究辦法(試行)》和省、市實施細則，也建立健全了相應(yīng)的責任追究機制，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于組織部長環(huán)保督察“回頭看”問題整改情況報告，希望大家喜歡。

根據(jù)市委常委會中央環(huán)保督察“回頭看”典型案例通報問題專題民主生活會工作方案要求，我認真學(xué)習了黨的十九大精神、習近平總書記在全國生態(tài)環(huán)境保護大會上的重要講話精神，深入領(lǐng)會了省委、x市委關(guān)于中央環(huán)保督察“回頭看”典型案例通報問題整改落實工作的部署要求。近期分別與市委班子成員、分管部門主要負責同志及組織部機關(guān)黨員代表進行了談心交流，征集對本人意見xx條，提出建議xx條。同時，對照中央環(huán)保督查“回頭看”反饋意見，深入查擺自身存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生根源，扎實抓好整改落實?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、查找的突出問題

(一)在學(xué)懂弄通做實習近平生態(tài)文明思想方面。一是學(xué)習不夠主動。對習近平新時代黨建思想學(xué)得多，對習近平生態(tài)文明思想學(xué)習得不夠經(jīng)常，導(dǎo)致對生態(tài)文明建設(shè)新理論、新要求掌握得不夠牢固。二是學(xué)習不夠深入。對習近平總書記在全國環(huán)境保護大會上的講話精神和各級關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)的要求，只是在部務(wù)會上進行傳達，開展專題學(xué)習不夠，對“六個原則”的內(nèi)涵實質(zhì)認識不深入、理解不透徹。三是用理論指導(dǎo)實踐不夠?qū)I(yè)。認為自己的主責主業(yè)是抓好黨建和組織工作，對全市生態(tài)環(huán)境面臨的嚴峻形勢認識不夠到位，對上級環(huán)境保護工作的有關(guān)要求把握不準確，在指導(dǎo)所聯(lián)系的xx街道環(huán)保整治時不夠精準到位。

(二)在履行環(huán)境保護職責方面。一是在擔起環(huán)境保護“黨政同責、一崗雙責”責任上有差距，如上級明確要求將生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護工作納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，我們雖然納入了考核，但在考核內(nèi)容具體量化上還有差距，評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行生態(tài)環(huán)保責任不夠精準。二是在從嚴落實環(huán)保要求上有差距。對所聯(lián)系的xx街道的環(huán)保工作要求上還沒嚴到位、嚴到份，有時候滿足于工作安排了、任務(wù)分解了，但是對落實效果關(guān)注的不夠，實地查驗的不多。三是在重視環(huán)保督察工作上有差距，行動不夠迅速，認為把督察反饋問題整改到位就行了，眼光不夠長遠，沒有主動做到舉一反三。

(三)在嚴肅工作作風方面。一是政治紀律、政治規(guī)矩盯得不嚴。能夠認真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責任追究辦法(試行)》和省、市實施細則，也建立健全了相應(yīng)的責任追究機制，但在具體實施中，對干部在環(huán)保工作中的表現(xiàn)情況掌握不夠全面，提醒不夠及時，考核不夠嚴格。二是擔當意識不強。主動擔當?shù)囊庾R不足，對自己分管部門的工作關(guān)注的多、下力氣大，對環(huán)保工作關(guān)注得少，遇到問題也習慣性地往后看，局限于老路子、老經(jīng)驗。三是工作韌勁不足。對環(huán)保工作要求的事項、確定的任務(wù)，滿足于按照要求完成，后續(xù)工作做得不夠好，沒有形成規(guī)范嚴格的長效機制，比如上級環(huán)保督察中，對xx街道反饋的整改事項均及時整改到位，但在建立長效機制上做得還不夠好。

(四)在推動環(huán)保機制落實方面。一是正確的政績觀樹立得不夠牢固。有時重“顯績”輕“潛績”，過于重視干部短期工作成效，對環(huán)?；A(chǔ)性工作的重要性認識不夠深刻。二是調(diào)研環(huán)保問題不夠主動。下基層調(diào)研環(huán)保次數(shù)少，對群眾反映的問題被動解決多，主動化解少，缺少針對性的解決措施，有時為了暫時性解決問題，“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”，在解決問題根源上做得不夠好。三是踐行群眾路線不夠扎實。群眾觀念樹立得不夠牢固，對朝陽街道部分群眾關(guān)注的環(huán)保問題重視不夠，覺得協(xié)調(diào)街道和環(huán)保部門就能把問題處理到位，導(dǎo)致個別問題群眾反映多次，甚至上級督察交辦后才認真組織整改。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)政治站位不高，大局意識不強。對政治理論的學(xué)習自覺性、主動性不夠，沒有正確處理好理論與實踐的辯證關(guān)系，不能熟練運用馬克思主義的立場觀點認識問題、分析問題、解決問題。尤其是對習近平生態(tài)文明思想，沒有主動及時地加強針對性學(xué)習，及時彌補自己思想和認識的偏差，運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決實際問題的能力不強。對抓好生態(tài)文明建設(shè)的極端重要性認識不足，沒有真正把環(huán)保工作納入到“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局中統(tǒng)籌推進，沒有與鄉(xiāng)村振興、基層黨建、招才引智等重點工作一體落實。

(二)擔當精神不足，責任意識不強。擔當精神不夠足，對照“敢擔當、能擔當、善擔當”要求，沒有充分認識自身承擔責任的重要性，沒有充分把生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護融入干部教育培訓(xùn)、離任審計、政績考核中。對上級環(huán)保督查反饋的問題，能夠主動認領(lǐng)、積極落實，但在建立和完善生態(tài)文明建設(shè)長效機制上、在環(huán)保問題整改問效上力度不夠，工作成效上打了折扣。有時安排工作、開展活動、部署任務(wù)，對自己的“責任田”考慮較多，沒有站在黨的事業(yè)高度真正把自己擺進去，沒有從促進發(fā)展、服務(wù)全局的角度考慮生態(tài)環(huán)保問題。

(三)工作作風不優(yōu)，推進整改不徹底。對良好的生態(tài)環(huán)境是最大的民生認識不夠到位，面對環(huán)保督察的嚴峻形勢，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的過硬作風，在有的環(huán)保問題整改時，沒有先從整治形式主義、官僚主義的根上考慮，仍存在“應(yīng)付”“過關(guān)”思想。對環(huán)保督察反饋的涉及環(huán)保工作基礎(chǔ)性、關(guān)聯(lián)性的問題，超前考慮和科學(xué)統(tǒng)籌不夠，在傳導(dǎo)責任壓力上還有欠缺，上下齊心、同向發(fā)力、齊抓共管的工作氛圍還不夠濃厚。

(四)工作標準不高，從嚴落實有差距?？傉J為自己事情多，工作忙，找不出時間深入到基層一線結(jié)合自身職責分工推動環(huán)保工作，在思想上、感情上與群眾的距離有所疏遠，出現(xiàn)了宗旨意識、服務(wù)意識有所淡化的苗頭。工作中盯著上級的要求抓，按著上級的標準干，對容易出成績、出亮點的事情考慮得多，對環(huán)保相關(guān)問題考慮得偏少。這主要是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹得不牢，心系群眾的為民情懷有所松懈，對群眾關(guān)心關(guān)注的環(huán)保熱點、難點問題不夠敏感，沒能真正和群眾面對面坐下來、心貼心交流，設(shè)身處地為群眾解決實際問題。

三、努力方向和整改措施

對照查擺出的問題，將堅持問題導(dǎo)向，立說立行、即知即改，全力補足短板、作好表率。

(一)增強思想認識，提高政治站位。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”，深入學(xué)習領(lǐng)會習近平生態(tài)文明思想，真正學(xué)深吃透、把握精髓，把扛起生態(tài)文明建設(shè)政治責任作為嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的現(xiàn)實檢驗，把思想和行動統(tǒng)一到上級決策部署上來，進一步增強做好環(huán)保督察整改工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺。把生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護法律法規(guī)列入黨校培訓(xùn)教學(xué)重要內(nèi)容，增加培訓(xùn)課時，優(yōu)化培訓(xùn)課程，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，把生態(tài)文明建設(shè)作為首要民生任務(wù)牢牢抓在手上。

(二)積極擔當作為，狠抓問題整改。聚焦上級環(huán)保督察反饋問題，不漏項、不回避，拿出切實可行的辦法，統(tǒng)籌抓好整改。一是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計，協(xié)調(diào)審計部門開展領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計，倒逼環(huán)境保護責任落到實處。二是加大領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核中生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護工作的權(quán)重，對考核指標進行量化、細化，用嚴格的指標考核約束和激勵干部履行環(huán)保職責。三是嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責任追究辦法(試行)》和省、市實施細則，對在生態(tài)環(huán)保方面出現(xiàn)問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴肅追責，按照情節(jié)輕重給予相應(yīng)組織處理。四是充分運用提醒、函詢、誡勉等措施，對出現(xiàn)問題苗頭的干部早提醒、早糾正，防止干部在環(huán)保問題上“栽跟頭”。五是按照上級要求，配合有關(guān)部門做好環(huán)保機構(gòu)監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理改革任務(wù)，為提升環(huán)保工作科學(xué)化水平提供堅強保障。

(三)聚焦常抓常嚴，完善長效機制。以上級環(huán)保督察為契機，在對《xx市貫徹落實中央環(huán)境保護督察組督察反饋意見整改落實工作方案》中安排的整改事項逐一落實到位的基礎(chǔ)上，堅持標本兼治、長效治理，深入剖析問題根源，舉一反三、補齊短板，力爭從根本上杜絕問題再次發(fā)生。同時結(jié)合自身職能和所聯(lián)系單位實際狀況，著力完善生態(tài)環(huán)保工作長效機制，以最堅決的態(tài)度、最嚴格的制度、最有力的措施，推動全市生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護邁上新臺階。

宣傳與公共意識篇三

今年我院支部黨風廉政建設(shè)工作在縣衛(wèi)計局黨委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導(dǎo)，以作風建設(shè)年活動為主線，抓制度、抓監(jiān)督為重點，狠抓黨風廉政建設(shè)責任制落實，進一步加強我院支部作風建設(shè)，提升了我院干部隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務(wù)，務(wù)求實效，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平?，F(xiàn)將我院的黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)如下。

基本情況

一、工作成績

1、今年以來，我院支部始終把黨風廉政建設(shè)工作列入班子重要議事日程，結(jié)合本年度工作實際制定了工作計劃，及時召開黨風廉政建設(shè)專題會議，傳達學(xué)習有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和上級文件精神，對黨風廉政建設(shè)工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了《2018年黨風廉政建設(shè)工作計劃》，與醫(yī)院各科室簽定了2018年黨風廉政建設(shè)目標責任書，做到任務(wù)明確，責任到人，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

2、成立了黨風廉政建設(shè)作風建設(shè)督查領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步提高加強黨風廉政建設(shè)重要性的認識，增強政治責任感，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。

3、加大糾正衛(wèi)生行業(yè)不正之風力度，著力解決群眾反映強烈的熱點問題進一步轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范服務(wù)行為，落實優(yōu)化投資軟環(huán)境措施，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。切實解決辦事不規(guī)范、程序不公開、行為不依法等問題。

4、進一步規(guī)范和完善醫(yī)療機構(gòu)藥品采購行為，規(guī)范醫(yī)生合理用藥，減輕患者負擔，堅決糾正醫(yī)藥購銷、醫(yī)療服務(wù)中收受“回扣”、“紅包”、“開單提成”的不良風氣。推行醫(yī)療收費和藥品價格的“公示制”、醫(yī)療收費清單制、藥品價格公示制、醫(yī)療服務(wù)承諾制。加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，改善醫(yī)患關(guān)系。加強對新農(nóng)合基金使用情況的監(jiān)督，確保新農(nóng)合基金合理、安全運轉(zhuǎn)。

5認真負擔起反腐昌廉的政治責任，加強對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入我支部的總體部署，支部書記(院長)是第一責任人，實行“一崗雙責”，對重大問題要親自過問，把黨風廉政建設(shè)考核和業(yè)務(wù)考核相結(jié)合。

二、存在的不足：

1、政治學(xué)習不夠深入，思想覺悟有待提高:長期工作有時候就會出現(xiàn)思想不集中、精神松懈，工作熱情和積極性保持不夠:面對困難有時會出現(xiàn)畏難情緒，開拓創(chuàng)新精神有所欠缺。

2、有時工作責任心不強，態(tài)度不端正，有些科室不能有機地結(jié)合實際、因地制宜地開展工作:未能及時轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，人性化服務(wù)有所欠缺:對待病人，沒有切實做到耐心和換位思考、缺乏溝通與交流。

3、平時業(yè)務(wù)理論學(xué)習抓得不緊，進取動力不足，容易安于現(xiàn)狀;只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒有創(chuàng)新精神。

4、組織紀律性不強，部分員工自由散漫，遲到早退，外出不報告，不按規(guī)定請假，私自調(diào)班，擅自脫崗，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲，干私活，扎堆聊天，串科室，著裝不整等現(xiàn)象沒有完全杜絕。“堿醫(yī)生、喊護士、喊拿藥”的三喊現(xiàn)象沒完全得到根治。

三、整改措施

1、為切實加強我院黨支部作風建設(shè)，強化責任意識，建立責任體系，加強責任監(jiān)督，嚴格責任追究，不斷提升服務(wù)水平，提高服務(wù)效能，深化“廉潔自律”活動的開展，推進衛(wèi)生事業(yè)改革順利發(fā)展。

2、強化組織紀律，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。重點整治本院職工在工作中存在的紀律松散、辦事拖拉、態(tài)度生硬、故意刁難、自由散漫、遲到早退、脫崗串崗、上班干私活、上網(wǎng)聊天、玩游戲等，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

3、要繼續(xù)堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念，把溫馨優(yōu)質(zhì)的服務(wù)貫穿醫(yī)療服務(wù)全過程，創(chuàng)建“群眾滿意窗口”，倡導(dǎo)文明用語。

宣傳與公共意識篇四

（一）貫徹落實黨的路線方針政策和上級決策部署方面的整改情況

1、理論學(xué)習不深入的整改情況：

制定了黨委年度學(xué)習計劃，組織干部職工學(xué)習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習近平總書記系列重要講話，不斷用科學(xué)理論武裝干部職工頭腦。加強學(xué)習考核，定期組織考核倒逼學(xué)習積極性。

2、謀劃園區(qū)重點工作不系統(tǒng)的整改情況：

加強組織領(lǐng)導(dǎo)，召開專題會議，高度重視園區(qū)重點工作的謀劃。認真組織學(xué)習《**區(qū)政府投資項目管理辦法》及政府采購相關(guān)規(guī)定，用制度管人管事。積極與區(qū)各職能部門對接，了解最新招采政策要求并嚴格執(zhí)行，在符合流程的前提下推進公園各個項目建設(shè)工作。

3、意識形態(tài)工作有待加強的整改情況

（1）召開專題會議學(xué)習傳達中央關(guān)于意識形態(tài)工作的重大部署和基本要求，組織干部職工學(xué)習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習近平總書記系列重要講話，不斷用科學(xué)理論武裝干部職工頭腦，把握意識形態(tài)工作的主動權(quán)。加強考核，以考評打分為標準評判學(xué)習成效。（2）出臺相關(guān)意識形態(tài)管理方案，將意識形態(tài)管理納入日常工作管理范疇。組織聯(lián)營戶召開了意識形態(tài)工作會議，并且與聯(lián)營戶簽訂了承諾書。聯(lián)營戶舉辦的活動都要進行相關(guān)審核和導(dǎo)向把控。（3）建立了學(xué)習強國半月報表，各支部實時更新學(xué)員積分，對排名靠后的學(xué)員進行了談心談話。利用“學(xué)習強國”app軟件，在全體黨員干部中深入推進思想政治理論學(xué)習。出臺了生態(tài)園黨委領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習計劃，嚴格按照學(xué)習情況來進行評分考核。

（二）群眾身邊的腐敗問題和不正之風依然存在方面的整改情況

1、為民服務(wù)意識有待進一步提升的整改情況

（1）進一步加快生態(tài)園“人民滿意公園建設(shè)項目”和紫鳳園提質(zhì)改造項目的建設(shè)進度，圍繞“人民滿意公園”的標準和要求，完善公園配套設(shè)施。著力做好春秋兩季花展，打造生態(tài)園文化名片。努力整合園內(nèi)資源，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，另一方面加大招商力度，有效利用園內(nèi)土地資源。（2）加強與公交公司的溝通，在市民游客入園旺季時（*月-*月）增加公共交通的頻率，緩解出行壓力。積極對接區(qū)城管、交警、街道等職能部門，主動服務(wù)，疏導(dǎo)車流高峰時段入園區(qū)域交通擁堵問題。

2、經(jīng)營性資產(chǎn)管理較為混亂，存在廉政風險的整改情況

（1）制訂了《**園林生態(tài)園經(jīng)營性合同管理規(guī)定》，生態(tài)園紀委加強監(jiān)督，嚴查合同簽訂履行中可能存在的貪污腐敗問題。研究制定了標準合同模板，從源頭上規(guī)范。（2）加大欠款追繳力度，積極溝通協(xié)調(diào)，并啟動司法程序維護單位利益，同時進一步規(guī)范財務(wù)管理，健全財務(wù)制度，規(guī)避漏洞。（3）根據(jù)紫鳳公園不同合同項目的具體情況，分別及時與經(jīng)營方辦理了合同續(xù)簽、終止等手續(xù)，并加大對繼續(xù)運營合同項目的管理力度，以契合紫鳳園整體提質(zhì)改造。（4）加強經(jīng)營合同簽訂的規(guī)范性，對不規(guī)范合同進行清退或者重簽。加強資產(chǎn)、資源的管理，對資產(chǎn)、資源出租程序不規(guī)范、租金收繳不及時的，追究相關(guān)人員責任。

3、工作作風不扎實的整改情況。

嚴格執(zhí)行公園各項會議召開流程，按照有關(guān)要求確定參會人員以及會議程序，切實提高政治站位和責任意識；提高會議效率，提倡開短會，力求發(fā)言人言簡意賅、準備充足、直入主題；提高會議記錄質(zhì)量，確保會議記錄字跡清晰、記錄詳細；討論決策過程全面、準確、客觀；及時歸整記錄，定期檢查，會后及時形成會議紀要報公園領(lǐng)導(dǎo)班子進行審核和簽字。

4、干部職工有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的現(xiàn)象的整改情況。

于xx年*月**日下發(fā)涉企涉礦自查表至所有在職在編人員，要求自行如實申報，截止至**日所有統(tǒng)計報表全部上報。并根據(jù)自查情況撰寫涉企涉礦自查情況報告于*月**日已上黨委會匯報，根據(jù)黨委要求已責成對其名下公司清行清退。

（三）黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)方面的整改情況

1、主題黨日活動開展不規(guī)范的整改情況。

明確了“主題黨日”活動的政治屬性，它是黨內(nèi)政治生活的制度化、常態(tài)化的重要形式，豐富組織形式，創(chuàng)新方式方法，提高參與率，增強莊重感、儀式感、避免搞形式、走過場，切實開好主題黨日活動。建立了健全了全年主題黨日活動計劃，固定主題當日活動日期，嚴格遵循計劃開展黨日活動，目前從1月開始已經(jīng)開展了三次主題黨日活動。

2、組織生活會程序不規(guī)范的整改情況。

加大會前準備情況的督導(dǎo)檢查力度，務(wù)必做到組織學(xué)習到位、檢視問題到位、談心談話到位，確保準備充分；同時提高會議質(zhì)量，嚴格履行會議程序，達到黨員自評真實誠懇，黨員互評嚴謹中肯的效果，達到互促共進的目的；切實找準落實整改措施，逐項對照問題，認真研究提出針對性強、具體可行、量化可追溯的整改措施，并向黨員群眾公開；做好痕跡化資料管理，不得遺漏流程步驟，所有評定結(jié)果要進行公示公開，達到組織生活會會議流程標準。

3、黨員日常教育監(jiān)督管理比較寬松的整改情況。

以巡察整改落實為起點加強黨員日常監(jiān)督管理。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，健全黨員管理臺賬，壓實支部黨建主體責任，支部書記履行第一責任人職責。黨委書記抓基層黨建工作項目化管理，帶頭建立基層黨組織聯(lián)系點，帶動班子成員抓好分管領(lǐng)域基層黨建工作。

4、“三重一大”制度落實不到位的整改情況。

嚴格按區(qū)委巡察問題整改措施執(zhí)行“三重一大”制度。根據(jù)問題反饋要求，生態(tài)園黨委召開了年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部暨巡察整改專題**生活會；嚴格落實“三重一大”集體決策的相關(guān)制度；加強把控領(lǐng)導(dǎo)干部的政治紀律和組織紀律；進一步規(guī)范會議記錄，“三重一大”事項決策的會議記錄嚴格做到“五個明確”。

5、“兩個責任”落實情況有待進一步強化的整改情況。

建立健全制度，全面推進生態(tài)園“兩個責任”的落實。建立健全相關(guān)責任制度，并報黨委會通過。對黨風廉政建設(shè)制度匯編進行刪減、修訂及更新。以制度促落實，提高思想認識，深入學(xué)習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，把思想和行動統(tǒng)一到黨要管黨，全面從嚴治黨的部署要求上來。