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辭退的通知書多久給到員工 辭退通知書和解除勞動合同通知書的區(qū)別(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-10 10:38:16
辭退的通知書多久給到員工 辭退通知書和解除勞動合同通知書的區(qū)別(四篇)
時間:2023-04-10 10:38:16     小編:zdfb

在人民愈發(fā)重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。

辭退的通知書多久給到員工 辭退通知書和解除勞動合同通知書的區(qū)別篇一

感謝你入職以來對公司的貢獻。

依據(jù)公司與你的勞動合同約定,我們在你的試用期內(nèi)(時間:20xx年11月20日至20xx年1月12日 )對您進行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關(guān)系,敬請于20xx 年 月 日前前往人事部辦理離職手續(xù),逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。

考核不合格,不代表您不優(yōu)秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

上海數(shù)天信息科技有限公司人事部

20xx年x月x日

辭退的通知書多久給到員工 辭退通知書和解除勞動合同通知書的區(qū)別篇二

我公司( 廣州有限公司)與你于 年 02 月 27 日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關(guān)系。在勞動合同履行過程中,由于:

1、

2、 以下空白 為此,本公司決定與你解除勞動合同,終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,在年 09 月 25 日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

同時,也非常感謝你一直以來辛勤的工作,并承諾在任職的最后一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的工作任務,且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。

特此通知!

20xx年09月21日

辭退的通知書多久給到員工 辭退通知書和解除勞動合同通知書的區(qū)別篇三

__________:

因________________________________________________,本公司根據(jù)_____________________________________________規(guī)定決定與你解除勞動合同。請你在________內(nèi)完成工作交接,本公司將依法為你辦理檔案和社會關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關(guān)系的證明。按照勞動合同法的規(guī)定,本公司________

a將不對你進行經(jīng)濟補償。

b將對你進行如下經(jīng)濟補償

____________________________________________

請你在收到此通知后于月日在回執(zhí)上簽名并將此通知返還公司人力資源部。

__公司人力資源部

__年__月__日

辭退的通知書多久給到員工 辭退通知書和解除勞動合同通知書的區(qū)別篇四

xx:

您于x年 x月x日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現(xiàn)因您有下列第x項原因,根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定,經(jīng)認真研究,公司決定于x年x月x日解除與您簽訂的勞動合同:

a、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

b、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度;

c、勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;

d、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響,或經(jīng)用人單位提出,拒不改正;

f、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;

g、勞動者被依法追究刑事責任;

h、勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;

j、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作; k、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。

請您于x年x月x日前到公司x部門辦理離職交接手續(xù),并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)

x年x月x日

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