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招聘助理崗位職責(zé)和要求篇一
（3）負(fù)責(zé)員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；
（4）負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；
（6）協(xié)助組織、實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)及文化娛樂活動(dòng)；
（7）協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；
（8）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘助理崗位職責(zé)和要求篇二
3、組織、安排面試，負(fù)責(zé)人力資源初試；以電話的
4、負(fù)責(zé)公司員工每月考勤管理、統(tǒng)計(jì)等；
5、協(xié)助部門建立人力資源管理制度；
6、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度，配合領(lǐng)導(dǎo)完成工作。
招聘助理崗位職責(zé)和要求篇三
工作目的：
對(duì)進(jìn)料、生產(chǎn)制程與成品檢驗(yàn)測(cè)試的質(zhì)量監(jiān)控及異常處理。
工作要點(diǎn)：
各段產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)；
聽從主管的工作分配與管理；
接受主管的監(jiān)督與指導(dǎo)；
對(duì)品質(zhì)檢驗(yàn)中出現(xiàn)的異常及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)處理；
工作職責(zé)：
每天對(duì)進(jìn)料、成品出貨的質(zhì)量檢驗(yàn)測(cè)試及制程產(chǎn)品品質(zhì)的監(jiān)控；
每日各種檢驗(yàn)報(bào)表的及時(shí)填寫整理上交；
不良品的判定，標(biāo)識(shí)、區(qū)隔及協(xié)助相關(guān)單位異常處理；
工作經(jīng)驗(yàn)：有1年以上電子廠質(zhì)量檢驗(yàn)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，并有從事電子廠 生產(chǎn)作業(yè)2年時(shí)間，熟悉電子材料，五金，塑膠和耳機(jī)的相關(guān)檢驗(yàn) 標(biāo)準(zhǔn)及要求者優(yōu)先。
素質(zhì)能力：工作認(rèn)真仔細(xì)、負(fù)責(zé)、不怕吃苦、有上進(jìn)心。
需招聘人數(shù)5-7人
