總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

稅務(wù)信息科工作匯報稅務(wù)信息中心工作總結(jié)篇一

為充分調(diào)動各單位做好信息工作的積極性，進一步提高信息工作質(zhì)量和調(diào)研工作水平，更好地發(fā)揮信息工作對領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀助手作用，宣傳我局稅收工作經(jīng)驗和成果，樹立良好的國稅形象，促進各項稅收工作順利完成，營造良好的稅收環(huán)境，根據(jù)青島市國家稅務(wù)局和xx市委、市府辦公室關(guān)于稅務(wù)信息工作考核的有關(guān)規(guī)定，特制定本《辦法》。

一、基本要求

堅持實事求是的原則，運用簡煉的文字，全面、及時、準(zhǔn)確地反映稅收工作的新情況、新問題，進一步提高我局在青島市級以上的信息采用率，確保完成全年信息工作任務(wù)。

二、考核原則

加大考核力度，在保證信息數(shù)量的基礎(chǔ)上，進一步提高信息質(zhì)量，突出抓好工作調(diào)研；適當(dāng)提高單篇信息分值，擴大信息發(fā)布渠道，調(diào)動工作人員撰寫稅務(wù)信息的積極性。

三、考核分組方式

根據(jù)各單位工作職責(zé)和人員狀況，采取分組考核的方式。甲組包括：辦公室、人事教育科、征收管理科、稅政法規(guī)科、計劃征收局、稽查局、城區(qū)管理分局；乙組包括：監(jiān)察科、信息中心、個體稅收管理分局、xx稅收管理分局、xx稅收管理分局、xx稅收管理分局、xx稅收管理分局。

四、報送數(shù)量

1.甲組每月至少向市局報送3篇以上稅務(wù)信息；乙組每月至少向市局報送2篇以上稅務(wù)信息。信息類型包括問題類信息、經(jīng)驗性信息、突發(fā)類信息、調(diào)研類信息等。

五、計分方式

(一)信息報送基本分：

按期完成每月稅務(wù)信息報送數(shù)量，每篇計2分。甲組超過3篇的，按3篇計分；乙組超過2篇的按2篇計分。各組每少報送1篇扣4分。報送的信息質(zhì)量較差，明顯敷衍了事、應(yīng)付工作的不屬計分范圍。

（二）采用信息計分標(biāo)準(zhǔn)

1.市局采用信息計分標(biāo)準(zhǔn)：《xx稅訊》?？坎捎?篇信息類文章計8分；《稅務(wù)信息》或《稅收簡報》每期計8分；稅務(wù)信息“綜合簡報”每采用1條計5分；稅收調(diào)研類信息每篇計15分（2000字以上）。

在青島市局內(nèi)、外部網(wǎng)站上發(fā)布的信息，參照市局采用信息標(biāo)準(zhǔn)計分；同時采用的，不重復(fù)計分。

市委、市政府、青島市國稅局每采用1篇（條）計15分；省國稅局或青島市委、市政府每采用1篇（條）計30分；被國家稅務(wù)總局或省委、省政府每采用1篇（條）計45分；被中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳每采用1篇（條）計60分。

3.各類信息凡是被市局（含）以上領(lǐng)導(dǎo)批示的，每篇加倍計分；同一篇信息被上級機關(guān)多頭采用的，按最高層次計分。

(三)信息扣分標(biāo)準(zhǔn)

1.未完成稅務(wù)信息報送數(shù)量的，按照每月實際少報數(shù)量扣減相應(yīng)的分值，直至信息基本報送分為0，不倒扣分。以notes系統(tǒng)提供的數(shù)量和日期為準(zhǔn)。

2.在進行年度考核時，單位主要負(fù)責(zé)人沒有在市局（含）以上部門或刊物上發(fā)表調(diào)研類信息的，扣所在單位5分。

4.重要工作、緊急情況和突發(fā)事件反映不及時、不準(zhǔn)確或瞞報的，發(fā)現(xiàn)一起扣20分。

5.對市局的專題約稿、所需的臨時性情況說明、材料數(shù)據(jù)未按時上報的，滯報一天扣3分。

6.上報信息雖被采用，但反映問題失實，造成不良影響的每條扣減30分。

（四）信息報送方式

報送市局的信息或其他資料，除特別要求外，需經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審閱后，通過notes系統(tǒng)以電子文檔進行傳遞，并注明作者，便于市局進行統(tǒng)計考核和發(fā)放稿酬。對不符合上述規(guī)定的信息市局不予采編。

（五）考核基數(shù)

根據(jù)年度信息采用情況分組進行考核。各組的信息年度基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)分別為：甲組160分，乙組120分，在目標(biāo)管理責(zé)任制中基本分占40分。

六、評比方式

根據(jù)年度信息采用情況，由市局對達(dá)到年度信息考核基準(zhǔn)分、信息工作成績突出的單位和個人予以通報表彰；對信息工作不力，未達(dá)到年度信息考核基準(zhǔn)分的單位予以通報批評。

七、獎勵方式

凡被市局以上機關(guān)采用的信息，對其作者按以下標(biāo)準(zhǔn)獎勵：

（七）各類信息凡是被市局和上級領(lǐng)導(dǎo)批示的，每篇加倍獎勵；同一篇信息被上級機關(guān)多頭采用和批示的，按最高采用和批示層次計發(fā)稿酬。

八、考核方式

目標(biāo)管理考核信息總分值

扣減分值= x（考核基數(shù)-實際得分）

信息考核基數(shù)

九、本《辦法》由xx市國家稅務(wù)局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

十、本辦法自ｘｘ年ｘ月ｘ日起執(zhí)行。原《xx市國家稅務(wù)局信息工作考核辦法》(ｘ國稅辦[ｘｘ]4號)執(zhí)行至ｘｘ年ｘ月ｘ日。

稅務(wù)信息科工作匯報稅務(wù)信息中心工作總結(jié)篇二

本文目錄

稅務(wù)會計年度工作總結(jié)

20**年，是本人在財務(wù)科工作的第四年。在一年的時間里，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，做出了貢獻(xiàn)。

一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平。

20xx年，本人積極響應(yīng)自治區(qū)勞教局、所部兩級提出的打造一支“學(xué)習(xí)型勞教機關(guān)”隊伍的號召，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、兩個條例、四個專題，特別是黨的xx屆三中、四中全會決議的內(nèi)容。在學(xué)習(xí)的過程中能做好記錄、積極討論、用心體會、寫出心得。同時積極參與到“文明執(zhí)法樹形象”、“向任長霞同志學(xué)習(xí)”等政治活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動中，在參加活動的時候，明確目標(biāo)、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高認(rèn)識。

通過進行政治理論學(xué)習(xí)和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務(wù)意識，為做好財務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ)。

二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

1、顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)財務(wù)科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務(wù)，與全科同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作。

xx-x這一年即緊張有序又充實。一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作，以勤勤懇懇的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

現(xiàn)將本年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：

在日常會計業(yè)務(wù)中，顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。平時審核原始憑證、整理原始憑證，安排有關(guān)人員出記賬憑證，并對所出憑證進行檢查、復(fù)核，對不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對其他同事不懂的地方耐心講解。負(fù)責(zé)三級成本賬，獨立核算成本，出憑證、會計記賬憑證的錄入，成本、費用的結(jié)轉(zhuǎn)到編制財務(wù)會計報表，登記各賬本。

今年由于場所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務(wù)，還同時兼顧銀行往來工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人利益，不講報酬，經(jīng)常加班加點進行工作。在獨立核算成本時，月末提前提醒有關(guān)人員做準(zhǔn)備，在計算產(chǎn)品成本的時候，每次都把所以資料帶回寢室去做，常常做到深夜，并且這些在考勤上是沒有體現(xiàn)的。在9月勞動局進行生育保險的檢查，配合人事部更改憑證、賬本等，一直加班到凌晨3點半以后才離開公司。其他部門需要有關(guān)資料，及時提供。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。

在發(fā)票管理方面，隨時查看發(fā)票剩余量，提前準(zhǔn)備購買發(fā)票所需資料，掌握購買發(fā)票的銀行卡余額。根據(jù)市場部的需要，及時購買和進行增量，及時進行發(fā)票填開。對已經(jīng)填開了的發(fā)票進行清理和檢查，并保管好所有的票據(jù)。

在一些稅務(wù)系統(tǒng)方面，獨立做稅務(wù)的納稅評估預(yù)警系統(tǒng)，負(fù)責(zé)增殖稅專用發(fā)票的驗票，開票系統(tǒng)的抄稅，納稅系統(tǒng)里面的發(fā)票存根明細(xì)和抵扣明細(xì)的輸入，到稅務(wù)大廳抄稅報稅。獨立做企業(yè)納稅評估檢查的資料。在與銀行往來業(yè)務(wù)中，有較強的安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失。對三級成本賬的賬務(wù)隨時了解和掌握，每個月都到車間親自查看賬務(wù)情況。

本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。及時了解最新會計實物的變化，通過會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求。參加了工商大學(xué)的本科段教程學(xué)習(xí)，并通過了全國統(tǒng)一的本科考試。通過各方面的學(xué)習(xí)，更進一步的提高了實際動手操作能力。使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準(zhǔn)備。

時光荏苒，一年的見習(xí)期很快就要過去了，轉(zhuǎn)眼間又到新開始，回首過去的一年里，內(nèi)心不禁感慨萬千，雖沒有取得顯著的成績，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

財務(wù)工作一年，也寫過對自己的總結(jié)，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。

作為xx煤礦財務(wù)部應(yīng)算是關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)不僅要求迅速熟悉集團財務(wù)制度，熟悉財務(wù)軟件的操作，而且還應(yīng)適應(yīng)不斷的財務(wù)更新的要求，審計及局機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策的合理正確應(yīng)用。在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，并通過自身的努力，由一名初涉會計行業(yè)，沒有任何經(jīng)驗的新人，成為一名煤炭行業(yè)財務(wù)會計。感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。

一、會計基礎(chǔ)工作學(xué)習(xí)及理解

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的學(xué)習(xí)，規(guī)范和學(xué)習(xí)記賬憑證的編制，特別是對財務(wù)軟件的學(xué)習(xí)和利用，掌握了帳套的設(shè)置和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)化，以及系統(tǒng)管-理-員的基本操作，固定資產(chǎn)模塊的設(shè)置及基礎(chǔ)的錄入。全面掌握了該財務(wù)軟件的基本操作。

(3)學(xué)習(xí)了編制礦上需要的各種類型的財務(wù)報表及申報各項稅金。由于我單位是以采礦為主，材料品種多，成本項目多，并且涉及到很多，所以需要編制很多的財務(wù)報表，這點也是我們財務(wù)工作的難點。重點是報表的準(zhǔn)確性和及時性，隨時為上級單位提供準(zhǔn)確的財務(wù)資料。

二、費用成本、在建工程方面的學(xué)習(xí)。

(1)學(xué)習(xí)了的材料核算的管理，明確了成本費用的分類，項目管理，分部門項目管理，真實反映當(dāng)期的成本，為績效管理提供參考依據(jù)。我礦也算是一個比較大的煤礦，每月的材料不但數(shù)量多，而且品種多，這也給財務(wù)成本和材料的管理帶來了很大的不便，雖然我們試用過存貨材料的軟件管理，但是就因為材料品種多，出入平凡，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到結(jié)轉(zhuǎn)成本的時候又遇到了很大的問題，我們成本項目共十三類，還要按各個部門分類，而且又要符合我們礦上的內(nèi)部考核，這樣我們的工作量很大。通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)和探討，我們把部門核算和內(nèi)部考試實質(zhì)性的結(jié)合在一起，再結(jié)合我們的財務(wù)總賬，很明顯的減少了我們的工作量，使得工作更簡化和明了。通過這件事我明白了，干財務(wù)工作只有你自己經(jīng)歷過，你才能明白它說明了什么問題，更能好好的改進和完善財務(wù)核算辦法。

(2)學(xué)習(xí)了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差異管理。

從材料采購到材料入庫再到材料分配的管理都得到了很好的學(xué)習(xí)。但是材料會計學(xué)習(xí)中最重要的要說材料成本差異，這是干好這項工作的關(guān)鍵。我們單位是采用計劃成本核算，也就是每月的入庫就是按照我礦預(yù)訂好的材料單價入庫，但我們實際的單價還是和我的計劃有一定的差異，這就是材料成本差異，但在實際做中會遇到很多的問題，比如說正負(fù)差異的處理，差異率的計算等。從這點我學(xué)習(xí)到理論和實際結(jié)合得運用，使我更好地掌握了差異的核算。

(3)學(xué)習(xí)在建工程的管理，及資金來源的核算管理。

三、

財務(wù)管理是利潤的管理嗎?利潤大了，企業(yè)就盈利里嗎?我認(rèn)為以利潤來考核企業(yè)，第一，他沒有考慮到投入。比如說：a企業(yè)今年實現(xiàn)利潤100萬，b企業(yè)實現(xiàn)利潤150萬，你說哪個企業(yè)好，但很多人會認(rèn)為當(dāng)然是b企業(yè)了。其實他們是沒有考慮到投入和產(chǎn)出。假如a企業(yè)投入10萬，b企業(yè)投入100萬，你說那個企業(yè)好?其實這里面還要考慮財務(wù)風(fēng)險，這只是我個人對財務(wù)的一點認(rèn)識。

xxx這一年即緊張有序又充實。一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作，以勤勤懇懇的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

現(xiàn)將本年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：

在日常會計業(yè)務(wù)中，顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。平時審核原始憑證、整理原始憑證，安排有關(guān)人員出記賬憑證，并對所出憑證進行檢查、復(fù)核，對不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對其他同事不懂的地方耐心講解。負(fù)責(zé)三級成本賬，獨立核算成本，出憑證、會計記賬憑證的錄入，成本、費用的結(jié)轉(zhuǎn)到編制財務(wù)會計報表，登記各賬本。

今年由于場所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務(wù)，還同時兼顧銀行往來工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人利益，不講報酬，經(jīng)常加班加點進行工作。在獨立核算成本時，月末提前提醒有關(guān)人員做準(zhǔn)備，在計算產(chǎn)品成本的時候，每次都把所以資料帶回寢室去做，常常做到深夜，并且這些在考勤上是沒有體現(xiàn)的。在9月勞動局進行生育保險的檢查，配合人事部更改憑證、賬本等，一直加班到凌晨3點半以后才離開公司。其他部門需要有關(guān)資料，及時提供。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。

在發(fā)票管理方面，隨時查看發(fā)票剩余量，提前準(zhǔn)備購買發(fā)票所需資料，掌握購買發(fā)票的銀行卡余額。根據(jù)市場部的需要，及時購買和進行增量，及時進行發(fā)票填開。對已經(jīng)填開了的發(fā)票進行清理和檢查，并保管好所有的票據(jù)。

在一些稅務(wù)系統(tǒng)方面，獨立做稅務(wù)的納稅評估預(yù)警系統(tǒng)，負(fù)責(zé)增殖稅專用發(fā)票的驗票，開票系統(tǒng)的抄稅，納稅系統(tǒng)里面的發(fā)票存根明細(xì)和抵扣明細(xì)的輸入，到稅務(wù)大廳抄稅報稅。獨立做企業(yè)納稅評估檢查的資料。在與銀行往來業(yè)務(wù)中，有較強的安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失。對三級成本賬的賬務(wù)隨時了解和掌握，每個月都到車間親自查看賬務(wù)情況。

本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。及時了解最新會計實物的變化，通過會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求。參加了工商大學(xué)的本科段教程學(xué)習(xí)，并通過了全國統(tǒng)一的本科考試。通過各方面的學(xué)習(xí)，更進一步的提高了實際動手操作能力。使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準(zhǔn)備。

在工作之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：在本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。總之，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的工作中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。公司的快速發(fā)展催人奮進，我決心在今后的工作中，嚴(yán)于律已，勤奮學(xué)習(xí)，在本職崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。

稅務(wù)信息科工作匯報稅務(wù)信息中心工作總結(jié)篇三

一、積極采取措施，大力組織收入，圓滿完成稅收收入任務(wù)

（一）做好稅收計劃的落實和分析工作?？偨Y(jié)組織收入的經(jīng)驗，借鑒其他稅務(wù)機關(guān)組織收入的好方法、好措施，多角度、多方面加強收入管理。結(jié)合本地區(qū)、本單位實際，認(rèn)真分析經(jīng)濟形勢，研究落實各項組收措施，把握組織收入工作的主動權(quán)。

首先在落實上級分配計劃的基礎(chǔ)上，將稅款征收任務(wù)落實到每一名稅收管理員，并與“兩制”掛鉤，夯實稅收基礎(chǔ)工作，保證稅收收入入庫；按時、優(yōu)質(zhì)完成報表數(shù)據(jù)和分析報告的上報，便于市局及時掌握重點稅源企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與申報納稅情況。其次，定期和企業(yè)溝通，建立穩(wěn)定順暢的信息來源渠道，以隨時掌握及時準(zhǔn)確的信息來提供預(yù)測報告的水平。綜合利用征管基礎(chǔ)資料和各種數(shù)據(jù)信息，提高預(yù)測水平。

（二）加強一般納稅人管理，保證稅款及時足額入庫。一是年初一般納稅人年審時，對其總帳、分類帳、實物臺帳、會計憑證、納稅申報表、完稅證明、專用發(fā)票存根聯(lián)、抵扣聯(lián)等逐項進行檢查。二是在日常管理中，做好納稅評估工作。按照“集中選戶、集中審核、集中定性”的“三集中”評估模式，即分局以統(tǒng)一的選案標(biāo)準(zhǔn)確定評估對象，不作人為調(diào)整；抽調(diào)骨干力量成立評估小組，集中時間開展審核分析，事先不做布置，避免人為干擾；集中匯報審核結(jié)果，統(tǒng)一評判標(biāo)準(zhǔn)，實行陽光操作。

(三)定期清查漏征漏管,務(wù)必使稅款一分也不能流失。分局成立清查小組,由主管分局長帶隊，抽調(diào)兩名管理人員組成調(diào)查組定期對主要街道進行檢查。一方面對納稅人的營業(yè)地址、經(jīng)營情況、發(fā)票使用等進行實地考核，做到應(yīng)管盡管、應(yīng)征盡征、應(yīng)免盡免，既要承兌國家優(yōu)惠政策，維護納稅人合法權(quán)益，又要體現(xiàn)國家稅收的法定性、嚴(yán)肅性、公平性；另一方面對漏征漏管戶詳實登記，在分局全體會議上予以公布，給征管人員施壓，督促其加強日常巡查管理。發(fā)出《催辦稅務(wù)登記通知》100余份，辦理稅務(wù)登記95戶。

（四）加強企業(yè)所得稅稅基管理。一是繼續(xù)鞏固“季度預(yù)警監(jiān)控+年度匯繳輔導(dǎo)+行業(yè)專業(yè)評估”的三級全程管理模式，對51個細(xì)分行業(yè)的行業(yè)平均利潤率進行調(diào)整，并以加強行業(yè)監(jiān)控管理為抓手，切實提高申報質(zhì)量。二是為確保2010年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作順利進行，我分局召開了為期兩天的企業(yè)所得稅匯算清繳培訓(xùn)會議，對稅后管理員和企業(yè)會計進行培訓(xùn)，培訓(xùn)人次百余人。截至2011年6月底，我分局組織各項稅收收入萬元，完成年度計劃萬元的，提前超額完成全年稅款征收任務(wù)。

二、實施科學(xué)化、精細(xì)化管理，提高稅收征管的質(zhì)量和效率

（一）加強稅源管理。一是完善和落實稅收管理員制度，依托信息化手段，加強案頭分析和下戶檢查,不斷提升管理員的稅收征管水平。二是完善稅務(wù)登記后續(xù)管理，與地稅局召開聯(lián)席會議，聯(lián)合起草管理辦法，以稅務(wù)登記為抓手，加強納稅人戶籍的案頭管理與實地巡查，加強漏征漏管戶管理。

（二）加強集貿(mào)市場稅收管理。繼續(xù)加強稅收執(zhí)法的征收和征管的規(guī)范性管理，和集貿(mào)市場簽定集貿(mào)市場代征協(xié)議，并對其進行了崗前培訓(xùn)，監(jiān)管其嚴(yán)格按照規(guī)定對集貿(mào)市場稅款代收解繳入庫。

三、提高服務(wù)質(zhì)量，樹立行業(yè)新風(fēng)。

我分局規(guī)范辦稅服務(wù)，堅持以納稅人為本的指導(dǎo)思想，優(yōu)化納稅環(huán)境，提高辦稅效率，體現(xiàn)為納稅人服務(wù)的理念，按照統(tǒng)一規(guī)范與因地制宜、優(yōu)質(zhì)服務(wù)與方便快捷、職責(zé)明確與協(xié)調(diào)管理的原則，并根據(jù)分局實際制定服務(wù)規(guī)范，層層落實。目前我分局的辦稅服務(wù)實現(xiàn)了辦公設(shè)施齊全、布局合理、環(huán)境整潔；窗口設(shè)置齊全，職責(zé)明確。為大力推行辦稅公開，實行陽光作業(yè)，自覺接受廣大納稅人和社會各界的監(jiān)督。一是制作公式欄，公開政策、法律、法規(guī)，將納稅人的權(quán)利和義務(wù)、辦稅指南、征收管理、稅務(wù)行政處罰、舉報投訴監(jiān)督、稅務(wù)機構(gòu)和職責(zé)、稅收法律救濟等項內(nèi)容公開。二是嚴(yán)格落實“兩個減負(fù)”，減少納稅人填寫的表格及往返次數(shù)，方便納稅人；三是按照省局、市局有關(guān)文件要求，結(jié)合我分局的具體情況，為進一步方便納稅人，我們在我們的辦稅制度包括了政策咨詢輔導(dǎo)、服務(wù)承諾、所長值班等制度，辦稅服務(wù)方式，采取了一站式服務(wù)，其范圍涵蓋所有涉稅業(yè)務(wù)，如：咨詢宣傳服務(wù)、全程服務(wù)、一次性告知服務(wù)、送達(dá)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、提醒服務(wù)、免費提供文書等服務(wù)。四是召開特邀監(jiān)察員座談會，加強外部監(jiān)督。每季度召開一次特邀監(jiān)察員座談會，就如何開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、依法納稅和文明公開辦稅以及提高服務(wù)水平等方面進行了座談討論，廣泛交流稅收工作意見，認(rèn)真聽取企業(yè)心聲，座談會上主要針對辦理稅務(wù)登記、企業(yè)購發(fā)票、納稅申報，公開辦稅，工作效率、干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，服務(wù)態(tài)度，培訓(xùn)質(zhì)量，廉潔從政等納稅人比較關(guān)心的問題進行了征求意見問答卷調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問卷50份，收回50份，各方面滿意率達(dá)100%。通過積極推行公開辦稅，增進稅企之間的和諧關(guān)系，建立相互監(jiān)督機制，確保特邀監(jiān)察員正確有效履行職責(zé)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷推動促進稅收工作的健康和諧發(fā)展。

四、以一流的工作目標(biāo)為方向，不斷加強干部隊伍建設(shè)，提高干部綜合素質(zhì)

（一）加強政治理論學(xué)習(xí)。我局年初狠抓了各項制度的完善和修改，切實落實了各項工作任務(wù)。堅持中心組學(xué)習(xí)和平時政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，從抓學(xué)習(xí)入手，做好干部政治思想工作，協(xié)助黨組開好民主生活會工作。嚴(yán)格按學(xué)習(xí)制度執(zhí)行，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀。按時間和學(xué)習(xí)內(nèi)容的要求組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》以及時事政治。

（二）堅持以人為本，建立和諧分局。我分局定期號開黨組民主生活會，會上發(fā)揚民主工作作風(fēng)，就如何做好分局工作，廣泛的征求大家的意見和建議，在日常工作期間，分局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常找干部談話，及時了解干部的工作、心理動態(tài)，做好政治思想工作。

（三）加大干部教育培訓(xùn)力度，提高干部的綜合素質(zhì)和工作能力。我分局以“六員”培訓(xùn)和考試達(dá)標(biāo)工作為契機，努力抓好本局干部內(nèi)部培訓(xùn)工作，同時利用網(wǎng)上資源和遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)平臺，大力提倡網(wǎng)上學(xué)習(xí)，崗位練兵，積極開展業(yè)余學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。

一是開展基本功調(diào)查，不斷增強培訓(xùn)工作的針對性和實效性。目前，我分局工學(xué)矛盾一直比較突出，一方面干部亟需進行新知識、新技能的填充和更新，另一方面在職稅務(wù)干部工作繁忙，參加集中培訓(xùn)的精力和時間不足。為此，我分局希望通過調(diào)查，更好地了解基層稅務(wù)干部對“基本功”理解和認(rèn)可度，以及其掌握“基本功”情況的現(xiàn)況；了解基層稅務(wù)干部對目前關(guān)于加強“基本功”措施的滿意程度，以及對加強“基本功”的看法和需求。從而使加強基層稅務(wù)干部“基本功”的各項措施更切合稅收征管工作需要，更貼近稅務(wù)干部的自身需求，內(nèi)容和形式更實用有效。二是拓展培訓(xùn)教育形式，全方位提高干部崗位技能。

1、組織干部參加了市局舉行的新所稅法培訓(xùn)。

稅務(wù)信息科工作匯報稅務(wù)信息中心工作總結(jié)篇四

市局：

一、注重落實創(chuàng)新，各項工作取得新進展

萬元以上費源大戶，上報牡市局實行重點監(jiān)控管理，有效控制了新欠費的發(fā)生。

加大稽查力度，實現(xiàn)以查促收、以查促管。

按照省、市局的要求進行稽查重組后，我們的稽查隊伍得到了充實。根據(jù)十項重點工作任務(wù)的要求，我們組織稽查局認(rèn)真開展了稽查檢查工作。先后對房地產(chǎn)業(yè)、建安業(yè)、飲食業(yè)等行業(yè)和車船使用稅等稅種進行了專項檢查，采取對收入難以確定的經(jīng)營網(wǎng)點派人蹲點核查、核算月收入額、合理定稅等措施，科學(xué)調(diào)整定額，堵塞征管漏洞。對牡市局確定的重點企業(yè)進行稅負(fù)測算,共檢查房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)和建安企業(yè)19戶，其中房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)6戶，建安業(yè)13戶，共查補稅款169萬元。在稅收專項檢查工作中，安排稽查局參與重點、難點行業(yè)的典調(diào)和檢查工作，共典調(diào)浴池10戶，飯店21戶，提高了征管質(zhì)量，促進了稅收收入的增加。

加大征管力度，提高稅收管理質(zhì)量

1、加強對房地產(chǎn)業(yè)、建筑安裝業(yè)的征收管理。我們積極圍繞省、市局的部署，加強對建安業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)以票控稅等各項工作的管理力度，按項目實施稅收管理，做到責(zé)任到人，實現(xiàn)應(yīng)收盡收。一是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集錄入到位。成立調(diào)查小組，對全市房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)進行了摸底調(diào)查，全面掌握轄區(qū)內(nèi)建設(shè)工程項目信息，確保了建筑工程項目一個不漏。二是日常征收管理到位。在管理方式上，對每個建筑工程項目，都由分局專職項目管理人員實行全程跟蹤管理，即由原來的側(cè)重于事后管理的被動征管局面轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑靶麄鬏o導(dǎo)、事中跟蹤管理、事后征管考核的征管新模式，并將相關(guān)信息全部錄入市局新開發(fā)的電子軟件，全面實行了紙制檔案與電子化管理相結(jié)合的管理模式。三是定期回訪服務(wù)到位。

對有建設(shè)工程項目的納稅人，采取不定期的電話調(diào)查或到戶回訪的方式，向建設(shè)單位了解工程進展和工程款結(jié)算情況，及時掌握稅源狀況，并對納稅人提出的有關(guān)問題進行及時解答，融洽征納關(guān)系。截至6月末，共組織入庫建筑營業(yè)稅1343萬元，為同期466萬元的288％，入庫房產(chǎn)稅139萬元，為同期136萬元的103％。我局“以票控稅”戶建筑業(yè)有46戶，房地產(chǎn)業(yè)有10戶，現(xiàn)已全面實現(xiàn)了以票控稅，切實做到了以票控稅覆蓋面達(dá)到100％，稅種管理面達(dá)到100％。

腦定稅工作，開展了全方位調(diào)查工作，由稅收管理員對各自轄區(qū)內(nèi)所有餐飲業(yè)戶進行全面調(diào)查，逐戶填寫繳稅情況調(diào)查表，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)本市的實際經(jīng)營狀況，進一步分析研究，設(shè)置了電腦定稅的參數(shù)、系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并依此對飲食業(yè)進行定額核定。截止到6月末，共核定定額546戶，已下達(dá)定案通知書546份，保證了我局電腦定稅工作的順利進行。

3、加強對車船使用稅的管理。上半年，我們共組織入庫車船使用稅萬元，為同期萬元的186％。為了加強對車船使用稅的管理，一是抓好企業(yè)及固定業(yè)戶的車船使用稅征收工作。建立稅源信息庫，將企業(yè)及使用車輛的固定業(yè)戶的具體信息記錄在冊，準(zhǔn)確掌握各種信息。二是為嚴(yán)格車船使用稅稅訖發(fā)放，由業(yè)務(wù)科牽頭，抽調(diào)有關(guān)人員組成了專項檢查小組，對轄區(qū)內(nèi)車船使用稅稅訖使用、發(fā)放和管理情況等進行檢查。三是加強車船使用稅的宣傳工作。通過征收窗口，采取向納稅戶發(fā)放車船使用稅宣傳單、宣傳卡等多種形式加強宣傳工作，促進全社會對稅收工作的支持。

2180戶，共3051戶。

5、加強征管基礎(chǔ)建設(shè)，大力推進執(zhí)法責(zé)任制。年初以來，我們?nèi)媸褂昧恕度珖y(tǒng)一稅收執(zhí)法文書》，進一步規(guī)范了執(zhí)法文書。按照統(tǒng)一步驟、分步落實的總體要求，依據(jù)稅收執(zhí)法責(zé)任制“兩個辦法”和“兩個范本”的精神，對不同崗位及職責(zé)重新進行了修改，進一步細(xì)化各崗位的職責(zé)，對在稅收執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)厲追究過錯，堅決杜絕違紀(jì)違法行為，不斷完善了稅收執(zhí)法責(zé)任制。

開展崗位練兵，提高干部綜合素質(zhì)

能”的目的。二是開展了以稅收征管軟件、辦公自動化《公文處理系統(tǒng)》為內(nèi)容的計算機應(yīng)用培訓(xùn)班，本著從單位實際出發(fā)，根據(jù)全局干部各崗位的不同特點，進行有針對性地授課。三是稽查局開展了以學(xué)習(xí)稽查業(yè)務(wù)知識、稽查程序以及稅法以外的其它法律知識為內(nèi)容的集中培訓(xùn)，按日制定授課計劃，抽調(diào)業(yè)務(wù)能手進行集中授課。成立了財會自學(xué)小組，采取以個人自學(xué)為主、每周集中輔導(dǎo)一次、每兩周考試測驗一次的形式，開展對財務(wù)會計基礎(chǔ)知識和中級會計實務(wù)的學(xué)習(xí)，并取得了明顯實效。

貫徹實施《四條禁令》，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。年初以來，由監(jiān)察室牽頭，辦公室、人事教育科配合，對各基層單位遵守《四條禁令》情況進行了1次集中檢查和3次不定期抽查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的個別干部不能嚴(yán)格遵守作息時間、下戶去向登記填寫不及時等問題，進行了提醒談話和限期整改；對飯店、串店、娛樂場所進行了明查暗訪4次。召開了納稅人征求意見座談會，并走訪納稅企業(yè)、個體納稅戶60戶，通過“海林公眾信息網(wǎng)”刊發(fā)了《海林市地稅局致全市黨政機關(guān)、納稅企業(yè)的廉政公開信》，主動征求意見接受社會各界的監(jiān)督。

二、抓住重點，突破難點，做好下半年稅收各項工作

稅務(wù)信息科工作匯報稅務(wù)信息中心工作總結(jié)篇五

自1994年國地稅分設(shè)以來，圍繞稅收征管工作，國家稅務(wù)局和地方稅務(wù)局兩家稅務(wù)機構(gòu)在很大程度上重復(fù)著同樣的勞動，而對于國地稅共同管轄的納稅人，登記、申報等相關(guān)涉稅事宜，相同的動作也需要重復(fù)兩次，不但增加了宏觀稅收成本，也增加了納稅人的負(fù)擔(dān)。針對這種情況，今年以來，桐柏縣國家稅務(wù)局經(jīng)過認(rèn)真的思考和深入研究，積極與地稅部門協(xié)商，在國地稅聯(lián)合辦理稅務(wù)登記上進行了一些有益的嘗試，取得了初步的成效。截止十月底，桐柏縣國家稅務(wù)局和地方稅務(wù)局共計聯(lián)合辦理稅務(wù)登記 份，為納稅人節(jié)約辦證費用元。

國地稅聯(lián)合辦理稅務(wù)登記是一項全新的工作，沒有成熟的經(jīng)驗可以借鑒，為了把這項工作很好地開展起來，桐柏縣國家稅務(wù)局和地方稅務(wù)局兩家稅務(wù)機關(guān)真誠攜手，互相協(xié)作，積極探索，大膽嘗試，做了大量艱苦細(xì)致的工作。

一、充分協(xié)商 達(dá)成共識

研究，在廣泛交換意見和反復(fù)磋商的基礎(chǔ)上提出了國地稅聯(lián)合辦理稅務(wù)登記的構(gòu)想，并及時將有關(guān)情況分別向國地稅黨組作了詳細(xì)的匯報，得到了兩局組的重視與支持。7月25日，桐柏縣國家稅務(wù)局召開聯(lián)席辦公會，召集有關(guān)業(yè)務(wù)科室和基層單位負(fù)責(zé)人就國地稅聯(lián)合辦理稅務(wù)登記工作進行了認(rèn)真的研究和討論達(dá)成了共識。一致認(rèn)為，國地稅聯(lián)合辦理稅務(wù)登記能夠有效堵塞征管漏洞，提高工作效能，降低辦稅成本，優(yōu)化納稅，促進雙方信息共享和優(yōu)勢互補。會議決定，由兩家稅務(wù)機關(guān)主抓征管工作的副局長牽頭，征管科和其他各業(yè)務(wù)部門全力配合，密切協(xié)作，探索進行國地稅聯(lián)合辦證。

二、加強領(lǐng)導(dǎo) 精心組織

務(wù)登記試點。月 日，南陽市國家稅務(wù)局征管科長李浩慶、南陽市地方稅務(wù)局征管科長邵順山一起到桐柏召開了南陽市國地稅聯(lián)合辦理稅務(wù)登記試點現(xiàn)場會，對聯(lián)合辦理稅務(wù)登記試點工作進行了安排部署?，F(xiàn)場會后，我們又及時將有關(guān)情況向縣政府領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，爭得了地方政府的支持。為保證聯(lián)合辦理稅務(wù)登記工作的順利開展，我們兩家稅務(wù)機關(guān)密切合作，精心組織，一是成立了由兩家一把手張玉泰、杜如生親自掛帥任組長、主抓征管的副局長陳德恕、鄭先偉任副組長的“桐柏縣國家稅務(wù)局、桐柏縣地方稅務(wù)局聯(lián)合辦理稅務(wù)登記工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)聯(lián)合辦理稅務(wù)登記工作的組織指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強了對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是研究制定了《桐柏縣國家稅務(wù)局、桐柏縣地方稅務(wù)局聯(lián)合辦理稅務(wù)登記實施方案》，明確了推行聯(lián)合辦理稅務(wù)登記工作的時間安排和具體要求。三是加強對外宣傳，爭得廣大納稅人及社會各界對聯(lián)合辦理稅務(wù)登記工作的理解與支持；四是共同制定了《桐柏縣國家稅務(wù)局、桐柏縣地方稅務(wù)局聯(lián)合辦理稅務(wù)登記實施辦法》，在兩家稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部進行討論醞釀，并通過新聞媒體對外發(fā)布，廣泛征求社會各界的意見和建議。根據(jù)內(nèi)部醞釀的結(jié)果和搜集的意見和建議反復(fù)進行修改完善。

三、協(xié)調(diào)一致 消除障礙

有辦理稅務(wù)登記的權(quán)限，與國稅基層所權(quán)限不對等的情況，經(jīng)過磋商，促成地稅部門將辦理稅務(wù)登記的權(quán)限由縣局征管科下放到基層所。由于國稅信息化程度較高，登記受理審批可以直接在網(wǎng)上進行文書傳遞，而地稅部門的登記審批則需將紙質(zhì)文書傳遞到縣局征管科，不能適應(yīng)一家受理、當(dāng)場辦結(jié)的需要，經(jīng)協(xié)商，地稅部門改為基層所受理后，電話請示縣局征管科批準(zhǔn)，事后補辦審批手續(xù)。雖然類似的情況還有很多，但兩家稅務(wù)機關(guān)由于認(rèn)識上高度統(tǒng)一，及時進行溝通協(xié)商，有針對性地在政策允許的范圍內(nèi)進行適當(dāng)變通調(diào)整，達(dá)到工作流程上的直轄市一致，使各類問題都能及時有效地得到了解決，從而保證了聯(lián)合辦理稅務(wù)登記工作的順利開展。

四、科學(xué)統(tǒng)籌 規(guī)范動作

對整個工作 進行了系統(tǒng)的規(guī)劃和周密的安排。一是為聯(lián)合辦證配備了工作認(rèn)真、業(yè)務(wù)較強的人員充實到辦證窗口，兩家聯(lián)合對雙方相關(guān)業(yè)務(wù)人員進行了系統(tǒng)的聯(lián)合辦證的業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)，使他們提高了思想認(rèn)識，熟練掌握了聯(lián)合辦理稅務(wù)登記的相關(guān)工作規(guī)范和遇到各種情況的應(yīng)急處理辦法，為聯(lián)合辦理稅務(wù)登記提供了充分的人力保證。二是統(tǒng)一證件，執(zhí)行統(tǒng)一的稅務(wù)登記賦碼規(guī)則，使用統(tǒng)一的稅務(wù)登記代碼，實行“一證兩章”，保證稅務(wù)登記證件合法通用。為適應(yīng)我縣的具體情況，我們兩家協(xié)商分別在對方辦證網(wǎng)點預(yù)留一定數(shù)量加蓋好雙方“稅務(wù)登記專用章”的空白登記證件，每日互相通報一次空白證件的使用和存留情況，保證了稅務(wù)登記證件的及時充足供應(yīng)，簡化了辦事程序，提高了工作效率。三是統(tǒng)一收費，聯(lián)合辦理稅務(wù)登記證件的工本費只由受理的一方稅務(wù)機關(guān)收取，另一方不再收費，為納稅人節(jié)約了一半的辦證費用。四是統(tǒng)一處罰，對納稅人逾期輸稅務(wù)登記的處罰，根據(jù)“一事不再罰”的原則，國地稅一方已對納稅人進行處罰的，另一方不再就同一問題進行處罰，消除了聯(lián)合辦理稅務(wù)登記前兩家各自為政，分別執(zhí)法執(zhí)罰的矛盾。五是實現(xiàn)信息的及時傳遞，對等共享。兩家每日交換一次聯(lián)合辦理稅務(wù)登記的信息，及時將對方受理登記的資料錄入微機，保證了同一納稅人國地稅登記信息的基本同步。

范化，同時簡化了辦稅程序，節(jié)約了辦稅成本，提高了工作效能，實現(xiàn)了真正意義上的“一站式”優(yōu)質(zhì)服務(wù)，改變了原來納稅人辦理稅務(wù)登記必須向國稅、地稅機關(guān)提交同樣資料，分別辦理、分別交費的煩瑣，節(jié)約了納稅人的時間和費用，極大地促進了征納關(guān)系的改善，從而達(dá)到了稅務(wù)機關(guān)和納稅人的雙贏。

稅務(wù)信息科工作匯報稅務(wù)信息中心工作總結(jié)篇六

本文目錄

稅務(wù)會計工作總結(jié)

時間一晃而過，不知不覺加入海王財務(wù)部已經(jīng)有一年多的時間了。在海王財務(wù)部這個富有活力的團隊里，我迅速成長，在過去的一年里我基本熟悉了自己工作的流程，領(lǐng)悟了一些工作的技巧和原則。當(dāng)然工作時間不長，我深知自己工作經(jīng)驗的不夠以及不少需要改正的地方，在接下來的時間里我將用高度的工作熱情和良好的工作態(tài)度讓我迎接更多新的挑戰(zhàn)。

一、工作回顧

1.基本熟悉了稅務(wù)工作每月的時間內(nèi)容。如：每月初進行零申報、e稅通申報、抄稅等;每月中進行清卡買票、一般納稅人調(diào)撥開票;月末對本月掃描的發(fā)票進行核對等。

2.基本了解自己工作的流程，如：去國地稅辦理相關(guān)業(yè)務(wù)需要準(zhǔn)備的資料，各種紅通知申請單的開具等等。

3.在劉姐的指導(dǎo)下，掌握了使用sap進行相關(guān)科目的記賬方法以及相關(guān)的憑證制作。

4.完成了佛山以及南海幾家門店的蔬菜免稅申請。

5.參與廣州門店進行法人負(fù)責(zé)人變更，了解企業(yè)進行相關(guān)內(nèi)容變更時，需要注意的地方。

6.在劉姐的幫助下，初步了解統(tǒng)計局統(tǒng)計報表需要填寫的內(nèi)容。

7.完成了金盛廣場、淘金家園國地稅新開企業(yè)報道等相關(guān)工作，了解了新開門店國地稅報道的整個流程以及需要注意的方。

8.參與了解了企業(yè)所得稅各季度的申報工作。

9.對于廣州店面以及外區(qū)門店發(fā)票的管理以及相關(guān)事宜有了更加深入的理解。

10.完成了幾次對審計的協(xié)助工作，理解了審計需要提供的資料以及相關(guān)填寫的方法。

11.完成了每月外區(qū)門店的申報，對申報過程中出現(xiàn)的問題，初步掌握了解決的方法。

12.參與了全國企業(yè)第三季度經(jīng)濟普查，掌握了門店進行經(jīng)濟普查表格的填寫。

二、工作中存在的問題及改進方法

1、對sap系統(tǒng)應(yīng)用不夠熟練，但基本懂得查找憑證、報表及做憑證打印等。以后利用業(yè)余時間多學(xué)習(xí)。

2、對sap里面數(shù)據(jù)敏感度不夠，憑證業(yè)務(wù)處理理解不深。應(yīng)在業(yè)余時間向總賬組學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容。

3、每月收回需要抵扣的增值稅專用發(fā)票存在以下問題，如：對方發(fā)票沒蓋章、發(fā)票沒有相應(yīng)清單、發(fā)票清單的格式不符合海珠國稅局的要求等。針對以上問題，與小沈進行相應(yīng)溝通并進行解決。

三、下一階段工作計劃

1、廣州64家門店上機打發(fā)票，對門店相關(guān)人員進行機打發(fā)票內(nèi)容的培訓(xùn)，以及準(zhǔn)備日后門店機打發(fā)票出現(xiàn)問題的處理資料。

2、第三次全國經(jīng)濟普查資料的準(zhǔn)備。

3、外區(qū)門店國地稅報表整理與報送。

4、20底4家門店國地稅注銷的跟進。

5、龍山稅友抄報稅系統(tǒng)20費繳納的跟進。

6、12月份報廢車輛增值稅免稅事項的跟進。

7、廣州剩余門店相關(guān)內(nèi)容變更的跟進。

時光荏苒，一年的見習(xí)期很快就要過去了，轉(zhuǎn)眼間又到新開始，回首過去的一年里，內(nèi)心不禁感慨萬千，雖沒有取得顯著的成績，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

財務(wù)工作一年，也寫過對自己的總結(jié)，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。

作為xx煤礦財務(wù)部應(yīng)算是關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)不僅要求迅速熟悉集團財務(wù)制度，熟悉財務(wù)軟件的操作，而且還應(yīng)適應(yīng)不斷的財務(wù)更新的要求，審計及局機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策的合理正確應(yīng)用。在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，并通過自身的努力，由一名初涉會計行業(yè)，沒有任何經(jīng)驗的新人，成為一名煤炭行業(yè)財務(wù)會計。感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。

一、會計基礎(chǔ)工作學(xué)習(xí)及理解

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的學(xué)習(xí)，規(guī)范和學(xué)習(xí)記賬憑證的編制，特別是對財務(wù)軟件的學(xué)習(xí)和利用，掌握了帳套的設(shè)置和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)化，以及系統(tǒng)管-理-員的基本操作，固定資產(chǎn)模塊的設(shè)置及基礎(chǔ)的錄入。全面掌握了該財務(wù)軟件的基本操作。

(3)學(xué)習(xí)了編制礦上需要的各種類型的財務(wù)報表及申報各項稅金。由于我單位是以采礦為主，材料品種多，成本項目多，并且涉及到很多，所以需要編制很多的財務(wù)報表，這點也是我們財務(wù)工作的難點。重點是報表的準(zhǔn)確性和及時性，隨時為上級單位提供準(zhǔn)確的財務(wù)資料。

二、費用成本、在建工程方面的學(xué)習(xí)。

(1)學(xué)習(xí)了的材料核算的管理，明確了成本費用的分類，項目管理，分部門項目管理，真實反映當(dāng)期的成本，為績效管理提供參考依據(jù)。我礦也算是一個比較大的煤礦，每月的材料不但數(shù)量多，而且品種多，這也給財務(wù)成本和材料的管理帶來了很大的不便，雖然我們試用過存貨材料的軟件管理，但是就因為材料品種多，出入平凡，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到結(jié)轉(zhuǎn)成本的時候又遇到了很大的問題，我們成本項目共十三類，還要按各個部門分類，而且又要符合我們礦上的內(nèi)部考核，這樣我們的工作量很大。通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)和探討，我們把部門核算和內(nèi)部考試實質(zhì)性的結(jié)合在一起，再結(jié)合我們的財務(wù)總賬，很明顯的減少了我們的工作量，使得工作更簡化和明了。通過這件事我明白了，干財務(wù)工作只有你自己經(jīng)歷過，你才能明白它說明了什么問題，更能好好的改進和完善財務(wù)核算辦法。

(2)學(xué)習(xí)了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差異管理。

從材料采購到材料入庫再到材料分配的管理都得到了很好的學(xué)習(xí)。但是材料會計學(xué)習(xí)中最重要的要說材料成本差異，這是干好這項工作的關(guān)鍵。我們單位是采用計劃成本核算，也就是每月的入庫就是按照我礦預(yù)訂好的材料單價入庫，但我們實際的單價還是和我的計劃有一定的差異，這就是材料成本差異，但在實際做中會遇到很多的問題，比如說正負(fù)差異的處理，差異率的計算等。從這點我學(xué)習(xí)到理論和實際結(jié)合得運用，使我更好地掌握了差異的核算。

(3)學(xué)習(xí)在建工程的管理，及資金來源的核算管理。

三、我對財務(wù)管理的總體影響及理解認(rèn)識。

財務(wù)管理是利潤的管理嗎?利潤大了，企業(yè)就盈利里嗎?我認(rèn)為以利潤來考核企業(yè)，第一，他沒有考慮到投入。比如說：a企業(yè)今年實現(xiàn)利潤100萬，b企業(yè)實現(xiàn)利潤150萬，你說哪個企業(yè)好，但很多人會認(rèn)為當(dāng)然是b企業(yè)了。其實他們是沒有考慮到投入和產(chǎn)出。假如a企業(yè)投入10萬，b企業(yè)投入100萬，你說那個企業(yè)好?其實這里面還要考慮財務(wù)風(fēng)險，這只是我個人對財務(wù)的一點認(rèn)識。

時光荏苒，一年的見習(xí)期很快就要過去了，轉(zhuǎn)眼間又到新開始，回首過去的一年里，內(nèi)心不禁感慨萬千，雖沒有取得顯著的成績，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。以下就是稅務(wù)會計個人工作總結(jié)。

財務(wù)工作一年，也寫過對自己的總結(jié)，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。

作為xx煤礦財務(wù)部應(yīng)算是關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)不僅要求迅速熟悉集團財務(wù)制度，熟悉財務(wù)軟件的操作，而且還應(yīng)適應(yīng)不斷的財務(wù)更新的要求，審計及局機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策的合理正確應(yīng)用。在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，并通過自身的努力，由一名初涉會計行業(yè)，沒有任何經(jīng)驗的新人，成為一名煤炭行業(yè)財務(wù)會計。感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。

一、會計基礎(chǔ)工作學(xué)習(xí)及理解

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的學(xué)習(xí)，規(guī)范和學(xué)習(xí)記賬憑證的編制，特別是對財務(wù)軟件的學(xué)習(xí)和利用，掌握了帳套的設(shè)置和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)化，以及系統(tǒng)管-理-員的基本操作，固定資產(chǎn)模塊的設(shè)置及基礎(chǔ)的錄入。全面掌握了該財務(wù)軟件的基本操作。

(3)學(xué)習(xí)了編制礦上需要的各種類型的財務(wù)報表及申報各項稅金。由于我單位是以采礦為主，材料品種多，成本項目多，并且涉及到很多，所以需要編制很多的財務(wù)報表，這點也是我們財務(wù)工作的難點。重點是報表的準(zhǔn)確性和及時性，隨時為上級單位提供準(zhǔn)確的財務(wù)資料。

二、費用成本、在建工程方面的學(xué)習(xí)。

（1）學(xué)習(xí)了的材料核算的管理，明確了成本費用的分類。

項目管理，分部門項目管理，真實反映當(dāng)期的成本，為績效管理提供參考依據(jù)。我礦也算是一個比較大的煤礦，每月的材料不但數(shù)量多，而且品種多，這也給財務(wù)成本和材料的管理帶來了很大的不便，雖然我們試用過存貨材料的軟件管理，但是就因為材料品種多，出入平凡，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到結(jié)轉(zhuǎn)成本的時候又遇到了很大的問題，我們成本項目共十三類，還要按各個部門分類，而且又要符合我們礦上的內(nèi)部考核，這樣我們的工作量很大。通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)和探討，我們把部門核算和內(nèi)部考試實質(zhì)性的結(jié)合在一起，再結(jié)合我們的財務(wù)總賬，很明顯的減少了我們的工作量，使得工作更簡化和明了。通過這件事我明白了，干財務(wù)工作只有你自己經(jīng)歷過，你才能明白它說明了什么問題，更能好好的改進和完善財務(wù)核算辦法。

（2）學(xué)習(xí)了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差異管理。

一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南

認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平。

xx年，本人積極響應(yīng)自治區(qū)勞教局、所部兩級提出的打造一支“學(xué)習(xí)型勞教機關(guān)”隊伍的號召，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、兩個條例、四個專題，特別是黨的xx屆三中、四中全會決議的內(nèi)容。在學(xué)習(xí)的過程中能做好記錄、積極討論、用心體會、寫出心得。同時積極參與到“文明執(zhí)法樹形象”、“向任長霞同志學(xué)習(xí)”等政治活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動中，在參加活動的時候，明確目標(biāo)、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高認(rèn)識。

通過進行政治理論學(xué)習(xí)和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務(wù)意識，為做好財務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ)。

二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

1、顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)財務(wù)科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務(wù)，與全科同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作。

2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負(fù)責(zé)財務(wù)報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細(xì)心審核、加強監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準(zhǔn)確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

我在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，做出了貢獻(xiàn)。

稅務(wù)信息科工作匯報稅務(wù)信息中心工作總結(jié)篇七

2010年的宣傳工作是在忙忙碌碌中度過，展望明年，我想只有不斷開拓新的宣傳領(lǐng)域，完善院內(nèi)的宣傳平臺，搞好宣傳隊伍的建設(shè)，突出宣傳我院的特色科室和中醫(yī)優(yōu)勢，才能使明年宣傳工作更上一個新的臺階。

總結(jié)2010年工作經(jīng)驗,擬定2011年工作計劃如下：

1、把鄉(xiāng)村醫(yī)生介紹來我院的患者及時做好登記，協(xié)作費用及時準(zhǔn)確發(fā)放到鄉(xiāng)醫(yī)手中，做到不漏登，零差錯。

2、保持與現(xiàn)有合作鄉(xiāng)村醫(yī)生溝通，加強同他們的進一步合作，解決各鄉(xiāng)醫(yī)提出的問題，并及時給予答復(fù)。

3、開展聯(lián)系新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村醫(yī)，繼續(xù)宣傳我院設(shè)備、技術(shù)與醫(yī)療水平，重點突出宣傳特色科室，開展最新項目。

4、每月進行回訪來我院就診病人，及時了解對我院的意見和要求，并反饋到各科室，有效地樹立了醫(yī)院以病人為中心，努力滿足病人多樣化的醫(yī)療需求。

5、與各科室及時溝通聯(lián)系，了解各科最新發(fā)展項目，傳達(dá)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)老百姓中。

6、加強對心血管、糖尿病、骨科等重點科室的宣傳。

7、加強本科室工作人員的管理工作，管好自己的車輛、人員，做好車輛的保養(yǎng)及維修。

8、及時將信息科每月統(tǒng)計資料、各月任務(wù)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報。信息科

2011年2月

稅務(wù)信息科工作匯報稅務(wù)信息中心工作總結(jié)篇八

鹽城市第一人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):

一、對現(xiàn)用的his軟件存在的重點問題進行了逐個解決

1、門診醫(yī)保死機的問題

天健工程師進行了幾天現(xiàn)場跟蹤，發(fā)現(xiàn)與市醫(yī)保中心的網(wǎng)絡(luò)通訊有“掉包”現(xiàn)象，初步判斷是網(wǎng)絡(luò)線路或醫(yī)保辦服務(wù)器響應(yīng)的問題。由于這一客觀現(xiàn)象存在，我們也只能暫時認(rèn)同天健工程師的意見。建議醫(yī)院有關(guān)部門與電信公司或市醫(yī)保辦聯(lián)系，改造網(wǎng)絡(luò)線路。等解決“掉包”問題后再進行觀察。如再有問題，天健公司必須承擔(dān)解決問題的全部責(zé)任。

2、病區(qū)檢驗條碼的打印

結(jié)合檢驗科創(chuàng)省重點的要求，對病區(qū)的檢驗系統(tǒng)接口進行了較為徹底的完善，打印的條碼基本滿足了病區(qū)檢驗工作的需要，不再需要紙質(zhì)申請單。目前已在病房大樓的一至七樓的10個病區(qū)全面使用，效果良好。

建議對條碼格式再進一步完善，在全院推廣使用病區(qū)檢驗條碼的打印。

3、血庫管理系統(tǒng)的對接

天健工程師完善了輸血申請接口，醫(yī)生在工作站上開具輸血申請，血庫可以直接看到申請信息，并做相應(yīng)的處理。

瑞美公司的血庫管理系統(tǒng)，還需要進一步完善。血庫和信息科正在整理需求，以便向瑞美公司提交軟件修改意見。

4、積極解決醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計報表的問題

醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計報表中數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的問題一直沒有得到很好的解決，這

次我們作為重點向天健公司提出了交涉。天健公司提供了最新的病案首頁及統(tǒng)計軟件，并按我院的要求正在進行針對性的改造。爭取在這個月較為徹底地解決問題。

其他對現(xiàn)用軟件的完善工作，將在近期逐步開展。

二、信息化建設(shè)的重心向醫(yī)療管理傾斜

1、醫(yī)院信息系統(tǒng)（his）與電子病歷（emr）信息同步

為了解決醫(yī)院信息系統(tǒng)（his）與電子病歷（emr）信息同步的問題，同時也是避免醫(yī)生護士、病案室工作人員在二個系統(tǒng)上重復(fù)輸入數(shù)據(jù)，信息科在與雙方交涉無果的情況下，自行開發(fā)了his與emr信息同步軟件。改軟件的使用，提高了許多部門的工作效率，提高了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。目前正在醫(yī)務(wù)科使用，效果良好。

2、電子病歷（emr）信息的多方面應(yīng)用

由于emr的數(shù)據(jù)采用了加密格式，不能被其他系統(tǒng)直接應(yīng)用。為此，我們與無錫曼陀羅公司溝通開發(fā)了emr數(shù)據(jù)自動轉(zhuǎn)換軟件，在每天下午6點，將新編輯的電子病歷信息轉(zhuǎn)換成可識別的數(shù)據(jù)格式，存放到一個查詢數(shù)據(jù)表中。供其他系統(tǒng)調(diào)閱。我們在各種交班記錄或統(tǒng)計中已經(jīng)能應(yīng)用這些信息。以后還要進一步擴大使用范圍。

3、開發(fā)了醫(yī)生電子交班和護士電子交班軟件

在完善護理部總值班交班軟件后，信息科又開發(fā)了病區(qū)的醫(yī)生電子交班軟件，在婦產(chǎn)科和血液科使用情況良好的基礎(chǔ)上，已向全院推廣使用。新近又開發(fā)了病區(qū)護士電子交班軟件，目前在婦科試用。建議擴大使用范圍。

4、增加了住院病人重要事件上報模塊

根據(jù)護理部的要求，在病區(qū)護理交班軟件上增加了重要事件上報功能，護理部或其他管理部門可以及時看到上報信息。

該功能是護理部要求增加的，信息科也已經(jīng)開發(fā)好，但目前沒有使用。對此，信息科不能理解。希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)加以重視。

5、開發(fā)了門診電子病歷監(jiān)察軟件

醫(yī)務(wù)科或有關(guān)部門可以隨時監(jiān)察門診醫(yī)生有無使用門診醫(yī)生工作

站，檢查門診電子病歷的書寫質(zhì)量。

但目前沒有得到很好的應(yīng)用。

三、

1、護理系統(tǒng)

天健公司已經(jīng)將護理系統(tǒng)軟件調(diào)試完畢，并在5個病區(qū)安裝了軟件。該軟件系統(tǒng)的功能能很大程度上滿足護理管理工作的需要，可以解決護理部經(jīng)常提出的管理要求。

但該系統(tǒng)至今沒有使用。

2、手術(shù)麻醉系統(tǒng)

手術(shù)麻醉系統(tǒng)的前期調(diào)研工作已經(jīng)結(jié)束，有關(guān)設(shè)備的改造需求已提交設(shè)備科。我們正在等待設(shè)備科的答復(fù)。

3、公用平臺管理系統(tǒng)

我院采用了多家公司的不同軟件，基礎(chǔ)信息的同步是一個很重要的問題。信息科正在逐步建立一個公用平臺，以保證基礎(chǔ)信息的一致性。目前，已經(jīng)做到his、emr、pacs、lis、成本核算系統(tǒng)（hbos）以及護理系統(tǒng)之間的科室信息同步、人員信息同步、病人基礎(chǔ)信息同步等。簡單地說，就是科室的增加、人員的增加、人員的調(diào)動等，由自行開發(fā)的平臺統(tǒng)一完成，不再由各系統(tǒng)自行增加或調(diào)整。

4、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)安全管理系統(tǒng)

為了加強醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)的安全，信息科按照醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指示，對安全管理軟件進行了全面考察和技術(shù)上的洽談，有關(guān)材料正在提交醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審定。

四、存在問題

信息科與各業(yè)務(wù)科室的溝通仍然存在問題。信息科本身已經(jīng)逐步改善服務(wù)態(tài)度，能禮貌地對待所有科室提出的需求，能解決的問題，立即解決；不能解決的問題，能給予說明。但有些科室還是不理解信息科的工作，尤其是不站在全院的角度上看問題，片面強調(diào)本部門的利益。有些事情辦完事后或直接找院長批準(zhǔn)后再告訴信息科，信息科就很難辦了。

部分科室不尊重信息科的勞動，許多需求是科室提出的、領(lǐng)導(dǎo)同意的，信息科花費很大精力辦到了，但有擱置不用，真的讓人寒心。信息科自身人員的業(yè)務(wù)水平和工作態(tài)度有待進一步提高。許多工作集中在少數(shù)人技術(shù)能力較強的同志身上，工作量不均衡。少數(shù)人技術(shù)能力較差，工作不積極。

信息科的成績是在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)支持和各部門協(xié)助下取得的，存在的問題許多是信息科的管理缺陷造成的。我們相信在醫(yī)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院的信息化工作會越來越好。

謝謝！

信息科2011-6-15

稅務(wù)信息科工作匯報稅務(wù)信息中心工作總結(jié)篇九

以青年文明號為載體推進全鎮(zhèn)新聞宣傳工作

今年初，在鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)與鎮(zhèn)團委的大力支持下，將督查信息科推薦作為“青年文明號”創(chuàng)建科室。創(chuàng)建中，科室全體工作人員將創(chuàng)建工作按照系統(tǒng)工程來抓，使其成為我鎮(zhèn)實施“生態(tài)宜居城鎮(zhèn)、活力產(chǎn)業(yè)新區(qū)、特色高效農(nóng)業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略的重要載體，以此提升科室干部綜合素質(zhì)能力水平，提高科室執(zhí)政能力建設(shè)。一年來，督查信息科緊緊按照“青年文明號”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及創(chuàng)建思路，提出“青春獻(xiàn)全營 文明創(chuàng)和諧”的創(chuàng)建口號，以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策為宗旨，堅持對內(nèi)信息服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，對外宣傳服務(wù)百姓的工作理念，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論環(huán)境，弘揚了政府機關(guān)科室的文明新風(fēng)尚,樹立我鎮(zhèn)良好新形象。新聞宣傳工作始終處在全區(qū)前列，04年至今連續(xù)5年始終被區(qū)委、區(qū)政府授予信息宣傳先進集體等榮譽稱號。

一、強化組織保障，為成功創(chuàng)建奠定堅實基礎(chǔ)

明號的內(nèi)涵，知道創(chuàng)建的意義目的，為創(chuàng)建工作奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

(二)明確分工，注重整體目標(biāo)。依照科室職責(zé)分工，督查信息科負(fù)責(zé)政府政務(wù)督查、信息新聞宣傳和精神文明創(chuàng)建工作。我們結(jié)合爭創(chuàng)青年文明號的目標(biāo)，對科室職能實施精細(xì)化管理，科室工作做到了“三明確”，即：人員分工明確、工作標(biāo)準(zhǔn)明確、職責(zé)任務(wù)明確，工作基本做到了對內(nèi)協(xié)調(diào)統(tǒng)一，對外目標(biāo)一致。

(三)強化學(xué)習(xí)，注重整體素質(zhì)。內(nèi)修素養(yǎng)，外樹形象，提高干部素質(zhì)，塑造干部形象，是提高創(chuàng)建水平的根本保證。按照創(chuàng)建的總體要求，始終把提升提高干部整體思想政治和業(yè)務(wù)技能水平與創(chuàng)建相結(jié)合，在提升科室業(yè)務(wù)能力方面，結(jié)合工作特點，我們科進一步健全了科室學(xué)習(xí)制度。一是建立學(xué)習(xí)制度，采取定期與不定期相結(jié)合，制定學(xué)習(xí)計劃，堅持做到政策必學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)講話必學(xué)、文件必學(xué)、政治理論必學(xué)的“四必學(xué)”工作機制，只有牢牢把握學(xué)習(xí)重點，與時俱進做好學(xué)習(xí)規(guī)劃，才能作好宣傳工作。二是時刻注意加強自身學(xué)習(xí)，堅持每天以筆記的形式歸納總結(jié)工作規(guī)律及常見問題，使自己盡快適應(yīng)了環(huán)境，保持了良好工作狀態(tài)。三是做好科室其他部門傳幫帶工作，通過加強溝通交流，加強信息共享平臺建設(shè)，共同研究探討信息工作，促進宣傳工作有力開展。

二、制定創(chuàng)建規(guī)劃，為創(chuàng)建提供堅強保障

督查信息科自開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來，在上級相關(guān)部門及鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體人員的共同努力，團結(jié)拼搏，在“青年文明號”創(chuàng)建活動中,制定“青年文明號”創(chuàng)建方案，目的是通過“青年文明號”創(chuàng)建工作，推動科室各項工作上新臺階。

(一)明確創(chuàng)建思想?？剖艺J(rèn)真貫徹關(guān)于創(chuàng)建“青年文明號”的精神，緊密結(jié)合踐行“三個代表”重要思想，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀；緊密結(jié)合“服務(wù)經(jīng)濟，服務(wù)社會，服務(wù)百姓”，提升整體形象，推動科室工作健康、有序發(fā)展。本著“創(chuàng)先爭優(yōu)，盡我所能，為您服務(wù)”的服務(wù)宗旨，爭創(chuàng)2010年度順義區(qū)“青年文明號”。

理念。一是樹立服務(wù)一流爭創(chuàng)理念：始終把“群眾滿意”作為工作的出發(fā)點和落腳點，以科室業(yè)務(wù)為平臺，積極結(jié)合創(chuàng)建“青年文明號”活動，始終堅持把落實“服務(wù)基層，服務(wù)百姓”作為爭創(chuàng)一流服務(wù)的爭創(chuàng)理念。二是樹立人才一流爭創(chuàng)理念：始終把“爭先創(chuàng)優(yōu)”作為科室建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略，科室為主體，人才是關(guān)鍵，強化隊伍綜合素質(zhì)提升，建立健全各種學(xué)習(xí)制度，不斷提高科室隊伍綜合素質(zhì)和戰(zhàn)斗能力，為創(chuàng)建工作奠定人才基礎(chǔ)，把發(fā)展人才戰(zhàn)略作為爭創(chuàng)一流的創(chuàng)建理念。三是樹立文明形象一流的爭創(chuàng)理念：始終堅持把規(guī)范文明用語、愛崗敬業(yè)、勤政廉潔作為爭創(chuàng)青年文明號樹立文明形象的出發(fā)點和落腳點，結(jié)合“做文明有禮北京人、創(chuàng)建生態(tài)文明鎮(zhèn)、創(chuàng)先爭優(yōu)”等精神文明創(chuàng)建活動，把樹立文明形象作為爭創(chuàng)理念。四是樹立爭創(chuàng)業(yè)績一流的爭創(chuàng)理念：工作業(yè)績的好與壞是科室工作能力與綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)，科室堅持把科室業(yè)務(wù)作為創(chuàng)建的落腳點，結(jié)合科室業(yè)務(wù)自身特點，把工作計劃與目標(biāo)考核相結(jié)合，把業(yè)績一流作為爭創(chuàng)理念。

(三)明確創(chuàng)建目標(biāo)。以塑造“業(yè)務(wù)一流、敬業(yè)奉獻(xiàn)、團結(jié)協(xié)作、文明禮貌、為人師表”的形象為目標(biāo)，努力做到工作目標(biāo)堅定明確，工作任務(wù)圓滿完成，工作環(huán)境整潔優(yōu)美，言行舉止文明禮貌，人際關(guān)系和諧融洽。努力爭創(chuàng)“四個一流”，即：一流的形象、一流的服務(wù)、一流的業(yè)績、一流的環(huán)境，使我科室成為領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事認(rèn)同、百姓認(rèn)可的文明科室，更好地適應(yīng)和促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展。

三、強化關(guān)鍵環(huán)節(jié)，科室工作取得新成效。

創(chuàng)建活動的開展極大提升了全體人員的服務(wù)意識，對科室各項工作的開展起到了積極的促進作用，截止目前，科室各項工作在全區(qū)同行單位排名均排前列。

圍。與此同時，督查信息科緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委組織實施的各項中心工作，積極與區(qū)電視臺、順義時訊、順義電臺等重要區(qū)級媒體部門聯(lián)系，采取策劃一批，儲備一批，報道一批等精細(xì)化措施，共對全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)重點活動、重要會議、群眾文體性活動進行深入報道30余次，營造了對我鎮(zhèn)發(fā)展更為有力的區(qū)域良好輿論氛圍。同時，抓好鎮(zhèn)內(nèi)有線廣播宣傳工作，鎮(zhèn)級廣播每日播出，每周播出我鎮(zhèn)自辦廣播節(jié)目2次，通過合理設(shè)置廣播欄目，充分發(fā)揮有線廣播在新聞播報、發(fā)布信息、政務(wù)公開、突發(fā)預(yù)警等方面的重要作用，使全鎮(zhèn)百姓能夠在第一時間了解順義時事、本鎮(zhèn)大事要聞、政策信息等，努力促進地區(qū)文明程度和群眾文明素質(zhì)的全面提升，營造全鎮(zhèn)良好的輿論氛圍。

（二）內(nèi)宣工作質(zhì)量優(yōu)。一是數(shù)量優(yōu)。截止目前，督查信息科累計報送120余條，采用98條，采用率達(dá)86%，創(chuàng)下趙全營鎮(zhèn)歷史之最。二是排名優(yōu)。趙全營鎮(zhèn)在《順義區(qū)情》刊載的信息數(shù)量，連續(xù)4個月位居全區(qū)第一，特別是《順義區(qū)情》（專刊）被采用6篇，采用量不僅創(chuàng)下趙全營鎮(zhèn)歷史之最，而且位居全區(qū)第一。三是選點優(yōu)。突出把握區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點，換屆選舉、薩博項目、生態(tài)文明家庭創(chuàng)建等熱點信息得到及時反映。尤其是《趙全營鎮(zhèn)鼓足“四勁”，加快推進薩博汽車項目建設(shè)》、《趙全營鎮(zhèn)織密四網(wǎng)，圓滿完成第八屆村委會換屆選舉工作》等分量重、質(zhì)量高的信息被《順義區(qū)情》?？罂?，在全區(qū)、全鎮(zhèn)反響強烈。

領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)。在今年9月份我鎮(zhèn)舉辦的生態(tài)文明家庭總結(jié)表彰活動中，督查信息科按照鎮(zhèn)黨委的要求和思路，精心撰寫了《趙全營鎮(zhèn)以生態(tài)文明家庭創(chuàng)建為抓手，助推重點鎮(zhèn)發(fā)展》報告；聘請專業(yè)公司，精心制作了生態(tài)文明家庭創(chuàng)建系列專題片，均得到了區(qū)鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)高度認(rèn)可和評價。

(四)文化活動氛圍好。一是積極組織鎮(zhèn)內(nèi)活動。圍繞“二月新春”、“五月鮮花”、“十月金秋”在全鎮(zhèn)廣泛開展各種群眾性的文體活動，相繼舉辦了全鎮(zhèn)的拔河比賽、第八屆北京市“趙全營杯”民間花會大賽、全鎮(zhèn)趣味運動會、秧歌比賽、全鎮(zhèn)“講文明、樹新風(fēng)、促和諧”腰鼓大賽，鎮(zhèn)機關(guān)健身節(jié)等系統(tǒng)文體活動。圍繞“十月金秋”開展系列文化活動，共征集書法、美術(shù)、剪紙、十字繡等農(nóng)民自己創(chuàng)作的藝術(shù)作品100余幅，其中共精選5件作品參加全區(qū)的“十月金秋”展覽。二是積極參加順義區(qū)相關(guān)文體活動。參加了高麗營杯戲曲票友大賽、后沙峪杯舞蹈大賽等，協(xié)助區(qū)文委舉辦了“趙全營杯”第二屆星火工程創(chuàng)新文藝作品大賽等。

(五)精神文明創(chuàng)建活動新。一是鎮(zhèn)黨委在全體鎮(zhèn)機關(guān)干部中開展了“五不讓”主題演講。通過主題演講活動，不斷提高鎮(zhèn)機關(guān)干部的文明服務(wù)水平。二是在中小學(xué)生中開展“明禮學(xué)堂”系列教育活動。為了讓學(xué)生從小體驗和感悟孝之心、孝之行、孝之道，以學(xué)生帶家長，普及禮儀文化知識，培育社會文明新風(fēng)尚，我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)內(nèi)的4所中小學(xué)中開展了這項系列教育活動。三是開展“做文明有禮的北京人”活動。利用春節(jié)期間，組織鎮(zhèn)村開展了向孤寡老人、困難家庭、殘疾人送溫暖、獻(xiàn)愛心活動，并在各村主要地段設(shè)置懸掛宣傳標(biāo)語，利用宣傳欄宣傳各村的好人好事、文明風(fēng)尚，更換更新以文明禮儀、精神文明建設(shè)等內(nèi)容的文化墻等。四是以廉潔、公正、高效為重點開展“文明科室”創(chuàng)建活動。圍繞“盡我所能、為您服務(wù)”工作理念，抓好學(xué)習(xí)強素質(zhì)、抓作風(fēng)樹形象、抓規(guī)范促服務(wù)、抓機制促管理，從創(chuàng)新機制和載體入手，提高了鎮(zhèn)機關(guān)的整體服務(wù)水平。五是組織開展“生態(tài)文明家庭”創(chuàng)建活動。我鎮(zhèn)提出了“以和諧家庭促進和諧社會建設(shè)，以綠色家庭創(chuàng)優(yōu)美宜居環(huán)境”的“生態(tài)文明”家庭創(chuàng)建活動。

四、科室榮譽

幻燈圖片

總之，通過今年科室共同創(chuàng)“青年文明號”后，明年我們將再接再厲，不斷自我完善，緊跟時代脈搏，掌握最新信息，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，增強政治敏感性，提高知識文化水平，以高度的政治責(zé)任心和踏實的工作作風(fēng)，充分發(fā)揮主觀能動性，真正無愧于“青年文明號”的稱號。

以上是我的匯報，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)!

督查信息科

2010年11月24日

教學(xué)