無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

中石油片區(qū)經(jīng)理工作匯報材料篇一

——北環(huán)片區(qū)黨總支2005年度工作匯報

各位領導及聯(lián)絡員：歡迎大家來北環(huán)檢查指導工作！受總支和陳華瑞書記委托，下面由我向檢查組領導匯報北環(huán)總支今年以來的工作，不對不妥之處，敬請批評指正。

一、扣住根本，抓住關(guān)鍵，認真抓好組織建設

1、以健全制度為根本，努力抓好基層組織建設?？傊群蠼⒔∪恕叭龝徽n”制度、黨員考勤通報制度、民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系職工制度、黨員學習制度、黨員活動制度、檔案管理制度、黨員發(fā)展制度、黨費收繳制度和黨籍管理制度，匯編成冊,下發(fā)到各支委手中,并組織他們深入學習，貫徹實施。改版《北環(huán)快訊》內(nèi)部月刊，另外創(chuàng)建了《工作周報》，及時向各基層組織和黨員干部傳達總支工作動態(tài)和各支部的工作進展情況，以及上級黨組織關(guān)于下一步的動態(tài)意向，促進各支部之間相互了解，相互監(jiān)督。同時，根據(jù)“兩有”要求，總支堅持“一手抓鞏固，一手抓組建”，在做好已有支部的鞏固提高之外，繼續(xù)加大非公有制經(jīng)濟組織獨立支部的組建力度。經(jīng)過多方努力，東山書院黨支部于9月29日正式掛牌成立，明德外語實驗學校黨支部也于12月19日批準成立。

2、以培訓調(diào)整為手段，努力抓好支部班子建設。一是編印了《北環(huán)基層支委工作手冊》，組織學習，深入實踐；二是舉辦培訓班，對各支委黨建知識和業(yè)務技能進行強化提高。今年10月民營黨委舉辦的黨務培訓班中，我們組織8個基層黨支部的13名班子成員參加的學習；三是嚴格執(zhí)行民主生活會和民主評議制度，促進班子團結(jié)。9月25日，總支召開了領導班子民主生活會，各支部也結(jié)合先進性教育活動召開的組織生活會，進行了批評與自我批評和民主測評。四是進一步完善總支動態(tài)工作欄，實行月計劃上墻，月跟蹤落實，充分調(diào)動班子成員主動抓非公黨建的積極性；五是加強班子紀律建設，凡大小會議、活動，支委成員一律實行點名報告制，分已到、請假和曠到三個類別在會議（活動）上逐人點名通報，大大提高了支委到會率和工作效率。六是對補選了總支、暢鴻、東山書院、環(huán)鎮(zhèn)路黨支部的班子成員，大大提高了基層支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

3、以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為目的，慎重做好黨員發(fā)展工作。組織廣大黨員和基層黨務工作者，深入學習中組部和省、市、區(qū)、街道發(fā)展黨員的有關(guān)條例法規(guī)，吃透文件精神，熟悉程序標準，落實十六字方針，嚴把各個關(guān)口，在街道民營黨委和街道黨工委的具體領導下，有計劃有步驟地在非公經(jīng)濟組織中發(fā)展新黨員。今年，全片區(qū)又有13人交來入黨申請書，總支于6月份召集他們進行了座談、學習，帶領他們參加適當?shù)慕M織活動，讓其了解黨的生活，增進感情；并為他們印發(fā)有關(guān)黨的基本知識等資料，讓其明確黨的主張、宗旨、性質(zhì)，增進了解。針對培養(yǎng)難的問題，6月中下旬，根據(jù)有關(guān)程序標準，分支部召開黨員大會，確定了6名入黨積極分子，并將跟蹤觀察培養(yǎng)的任務分解到各支部和具體聯(lián)系人。

二、夯實基礎，突出重點，扎實做好黨員管理

1、“嚴”字當頭，規(guī)范黨中教育管理。一是嚴格黨員身分確認，保持隊伍的純潔性和先進性。實行流動黨員活動證制度，憑證參加組織活動。二是嚴格組織生活，認真落實黨員學習“三會一課”等制度，今年9月，總支和支部分別召開民主生活會和黨員民主評議會，進行批評和自我批評，取得了較好效果。三是摘編打印下發(fā)“黨員學習資料”，達到人手一份，以黨小組為單位，組織黨員進行經(jīng)常性的政治理論學習，不斷提高政治覺悟和防腐拒變的能力。一年來，整個北環(huán)片區(qū)流動黨員中沒有發(fā)生一例違法亂紀事故，涌現(xiàn)出了一大批諸如陳華瑞、樊臘根、戴明、許露華等優(yōu)秀黨員。

2、“活”字求變，靈活動運用工作方式。因流動黨員外出打工謀生的特殊性和現(xiàn)實性，所以對黨員的管理，在不違背原則的前提下，其操作方式盡可能地靈活一些，采取請他們來和我們下去相結(jié)合、黨員匯報和找其談心相結(jié)合等方式，進行聯(lián)系溝通，盡可能地為黨員提供方便，設身處地地為黨員利益著想。每次的黨員會或黨員活動，對有事沒來參加的，之后我們都不厭其煩的通過電話、短信或下企業(yè)等方式，再反饋給他們，深得黨員好評。

年以來已有22名流動黨員通過總支發(fā)函轉(zhuǎn)來黨組織關(guān)系。

三、靈活形式，創(chuàng)新載體，積極開展黨員活動

一是圍繞企業(yè)，大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。先后在暢鴻公司、出租車等單位個體，開展了“黨員示范崗”、“黨員責任車”等活動，促進非公經(jīng)濟發(fā)展。

二是圍繞黨員管理，大力開展文體聯(lián)誼活動?？傊Ю命h員業(yè)余休息時間，先后在流動黨員中開展了籃球賽、聯(lián)誼交流等活動。今年5月、6月、10月，總支先后與東環(huán)寶沙聯(lián)公司、西環(huán)總支、共和協(xié)力廠舉辦了藍球賽；7月，組織部分黨員干部到羅浮山、蓮花山開展“紅色之旅”活動；8月份，組織已轉(zhuǎn)來組織關(guān)系的黨員到洪田開展祭掃烈士墓活動；10月份，總支開展走訪月活動，先后走訪高匯線路板廠等十多家企業(yè)、學校，宣傳民營黨建政策；12月份，組織8個支部的100多名黨員開展了“06年迎新活動月”活動；同月底，暢鴻支部與公司工會聯(lián)合舉辦了慶元旦聯(lián)歡晚會。形式多樣的文體活動，大大豐富了廣大流動黨員的業(yè)余生活，進一步增強了基層黨組織的凝聚力和影響力。

四是圍繞提高，大力開展交流活動。年初，北環(huán)總支開展的第一個活動就是組織全體支委成員到廣場總支學習；5月、6月，以舉辦球賽的形式，加強了同東環(huán)、西環(huán)總支的交流；同月，總支還組織部分黨員代表走訪了松崗兩家企業(yè)，交流流動黨員教育管理和活動開展情況；11月底，總支與駐普寧某部隊取得聯(lián)系，開展了“軍營之旅”活動；12月份，暢鴻支部抽調(diào)專人編排文藝節(jié)目，代表沙井街道出演深圳首屆外來青工文藝節(jié)，與福永文藝表演團舉辦企業(yè)安全生產(chǎn)知識宣傳晚會，積極協(xié)助沙井愛心一族舉辦十周年慶祝活動。通過一系列的交流活動，總支吸取了許多外地先進經(jīng)驗，提高了自身工作水平，同時也擴大了社會影響。

五是圍繞學習，深入開展先進性教育活動。五個月來，北環(huán)總支緊緊抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，突出“關(guān)鍵是要取得實效”這兩個重點，圍繞“四個更”（理想信念更堅定、責任感使命感更強、能力和素質(zhì)更高、形象更好）的要求，堅持抓理論武裝、抓主題實踐、抓作風轉(zhuǎn)變、抓制度規(guī)范，確保了先進性教育活動扎實推進，較好地完成了集中教育三個階段的各項任務，基本實現(xiàn)了“提高素質(zhì)、服務群眾、促進工作、加快發(fā)展”的目的。

四、立足實際，著眼特色，不斷創(chuàng)新工作思路

第一，創(chuàng)新入黨積極分子的培養(yǎng)方式。一是為積極分子定目標，指定專人跟蹤培養(yǎng)。兩年來，共和支部積極分子陳新建幾乎每個月都向支部書記匯報一次學習、工作、思想情況，聽取培養(yǎng)人和支部領導意見；二是將入黨積極分子納入先進性教育活動，跟班學習，跟班活動。五個月的先進性活動中，北環(huán)所有入黨積極分子都和正式黨中一樣參加學習，暢鴻公司支部的5名積極分子都做了學習筆記，寫了

心得體會

第二，創(chuàng)新活動方式，形成北環(huán)特色?？紤]到黨員的流動性、工作時間長、支部黨員少等情況，為增強活動效果，擴大活動影響，我們堅持“取大放小、寧繁勿簡、照顧多數(shù)、整體參與”的原則，做大活動、做大文章、做大特色、做大黨建。去年成功舉辦了首屆體育文化節(jié)、愛國衛(wèi)生活動、環(huán)保登山、中秋游園、迎新晚會等大型活動，今年又舉辦了雷鋒日掃除、祭掃烈士墓、軍營之旅等活動，前幾天我們又舉辦了為期20天的“北環(huán)迎新活動月”活動，參加每次大型活動的黨員都達到100多人。

第三，創(chuàng)新工作方式，加強內(nèi)外交流。他山之石，可以攻玉。學習是一個永恒的話題，北環(huán)是一個開放的團體，向來注重對外交流，學習外地先進經(jīng)驗，在交流中進步，在學習中提高。今年以來，我們主動聯(lián)系，積極協(xié)商，先后到廣場總支、東環(huán)寶沙聯(lián)公司、西環(huán)總支、松崗、駐普寧某部隊，以及部分企業(yè)開展交流聯(lián)誼活動，取得了豐碩成果。

民營黨建是一個新課題，沒有現(xiàn)成模式可套，我們也只是摸索，盡管取得了一些成績，但與兄弟片區(qū)總支相比，還有一定差距，今后工作中，還請黨委和各片區(qū)總支領導多來北環(huán)指導。

我匯報完了，謝謝！

中石油片區(qū)經(jīng)理工作匯報材料篇二

中盛華府片區(qū)征收面積132畝，開發(fā)面積117畝，涉及

被征收單位14個，住戶407戶，房屋征收面積約6萬平方

米，總建筑面積約26萬平方米。

縣政府下達征收決定后，通過我們積極的做工作，又有

4戶簽訂協(xié)議，截止目前，還剩余19戶；辦公區(qū)拆遷工作已

基本完成。建設工作，8、9、10號安置樓設計21層，共計

進行配套設施建設，明年7月全部完工并交付使用。

在下步工作中，一是繼續(xù)積極做好剩余19戶的協(xié)議簽

已完成測量評估，年底前完成部分征收工作；三是督促開發(fā)

化措施，依照程序，攻堅克難，以只爭朝夕的態(tài)度圓滿完成各項工作任務。

中石油片區(qū)經(jīng)理工作匯報材料篇三

各位領導:

一、基本情況

國有企業(yè)黨建工作匯報材料

四、搭建陣地平臺,創(chuàng)新活動機制

同志們：

《被巡視黨組織配合省委巡視工作規(guī)定》，積極做好迎接省委第五巡

視組明天開始進駐我州開展為期

個月的巡視準備工作。今天的會議有四項議程：

下面，我就學習貫徹習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，迎接省委巡視組檢查，做好被巡視工作，強調(diào)四點意見。

第一，要學深悟透習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，進一步提高政治站位，增強做好巡視工作的政治覺悟和責任擔當。

月

月

日，省委巡視工作動員部署會在長沙召開，把湘西州及鳳凰縣列為十一屆省委第四輪巡視地區(qū)之一。全州各級黨員干部特別領導干部要認真學習貫徹落實習近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《被巡視黨組織配合省委巡視工作規(guī)定》，充分認識巡視工作的重大意義，進一步樹牢“四個意識”，提高政治站位和政治覺悟，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨中央精神和省委部署上來，增強接受巡視監(jiān)督、支持巡視工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

第二，要以嚴肅認真的態(tài)度接受巡視，全力支持配合巡視工作。

支持配合省委巡視組做好巡視檢查，是我們的政治責任和應盡義務，也是對我們黨性原則、大局意識、組織紀律的一次重要檢驗。這次省委巡視組來湘西州巡視，不僅是對我州政治生態(tài)、各項工作的“全面體檢”，更是幫助我們提高認識、發(fā)現(xiàn)問題、改進工作的重要機遇。

項目來一次全面“回頭看”，嚴把審批程序，嚴

控建設規(guī)模，嚴格資金監(jiān)管，嚴查違紀違法行為，堅決不搞形象工程、政績工程。要嚴守紀律規(guī)矩，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和實施細則，不折不扣落實省委巡視組的工作要求。我在這里重申一下，省委巡視組進駐期間，黨員領導干部原則上嚴禁出國出境，嚴禁進出娛樂場所，嚴禁工作日飲酒，嚴禁大辦婚喪嫁娶事宜。確因公外出的，要嚴格執(zhí)行請示報告制度。要強化服務意識，精心妥善安排，做好后勤保障，切實為省委巡視組創(chuàng)造良好環(huán)境和提供便利條件，全力確保省委巡視組在我州順利開展各項工作。

第三，要全面抓好信訪穩(wěn)定工作，營造良好巡視氛圍。

各級領導干部要高度重視信訪維穩(wěn)工作，帶頭接訪和主動下訪，妥善解決群眾合理訴求、實際困難和相關(guān)問題。要發(fā)揚辦理中央巡視組移交群眾身邊問題件的有效經(jīng)驗，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，認真落實領導干部包案化解信訪制度，壓緊壓實信訪維穩(wěn)工作責任，進一步健全形成以主動處置化解為主、穩(wěn)控為輔的信訪工作長效機制，有效防止和迅速處置集體上訪、越級上訪、非正常訪、惡性鬧訪及圍堵巡視組駐地等各類事件。尤其要全力配合省委巡視組做好群眾信訪接待工作，做到及時交辦、及時穩(wěn)控、及時化解。要強化社會巡邏防控，深入開展好“掃黑除惡”專項斗爭，嚴密防范各類暴力恐怖案件以及偷盜等治安案件，確保社會和諧穩(wěn)定人民群眾安居樂業(yè)。要時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，全力抓好重點領域、重點行業(yè)、重點部位安全隱患排查整治，嚴防較大以上安全生產(chǎn)事故發(fā)生。要切實做好宣傳輿論、保密等工作，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，暢通巡視渠道，確保周到細致、萬無一失，充分展示湘西良好形象，營造良好巡視氛圍。

第四，要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)抓緊抓好脫貧發(fā)展各項工作，做到“兩手抓”“兩不誤”。

中石油片區(qū)經(jīng)理工作匯報材料篇四

各位領導，各位同行：

大家好！

我叫xxx，現(xiàn)任xxxxxxxxxxxx，管理著1xxxx加油站。今天我發(fā)言的題目是《投身改革,積極轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)人生的第二次飛躍》。

2004年，我公司按照集團公司、銷售公司的部署和要求進行了經(jīng)營管理體制改革，取消了原有的1xxxx區(qū)縣公司，對整體經(jīng)營管理體制進行了重組，同時也形成了零售經(jīng)營管理工作的一個新生事物，即片區(qū)經(jīng)理，又稱me。改革前，我擔任原延慶公司辦公室主任，對加油站的經(jīng)營管理工作并不真正了解。體制改革撤消了原有的區(qū)縣公司機構(gòu)，作為中年人，何去何從，今后如何發(fā)展？這是我在人生道路上遇到的一個繞不開也躲不過的難題。將近半個月的時間，我彷徨、猶豫，甚至茶飯不思。經(jīng)過冷靜思考，最終我理清了思路：改革是大勢所趨，對石化銷售企業(yè)來說，只有深化改革才能把企業(yè)做強做大，才能在應對入世挑戰(zhàn)的競爭中立于不敗之地，不改革就沒有出路！而作為一名共產(chǎn)黨員，面對時代的發(fā)展要求，只有站在勇于推動改革、實踐改革的前列，才能充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。思想通了，包袱也減輕了，于是我在去年7月底勇敢地報名參加了片區(qū)經(jīng)理的競聘，通過考核，以優(yōu)異的成績走上了新的崗位。俗話說：“有志者，事競成”。經(jīng)過近半年的認真學習和大膽實踐，我已經(jīng)基本勝任了現(xiàn)在的工作崗位，順利地由一名機關(guān)管理人員轉(zhuǎn)變?yōu)榧佑驼镜囊痪€管理者，這其中的酸甜苦辣，現(xiàn)在回想起來真是別有一番滋味在心頭。

在走上片區(qū)經(jīng)理崗位之前，我知道自己對加油站的經(jīng)營管理還只是局限在表面，停留在淺層次上，只有通過不斷學習，才能盡快彌補自己在加油站經(jīng)營管理經(jīng)驗上的先天不足，才能使自己盡快地熟悉情況并進入新的角色。雖然已經(jīng)有了一定的心理準備，可真正工作起來，我才知道困難遠遠超出我的想象。

記得剛被任命為延慶片區(qū)經(jīng)理時，我召集所管理的站長開了一次見面會，會前站長們就在私下議論，“給我們選了這么一個帶頭人，她一天加油站的實際工作都沒干過，還能領導我們，看來我們這個片區(qū)是沒希望了”。開會時，一些站長就當面向我發(fā)問：“我站過往的絕大多數(shù)是柴油車，司機要求有加水服務,我們站沒有設備怎么辦?”、“我站商品總帳是否要重新分罐填寫”… …有關(guān)銷售、安全、設備、帳冊的問題一個接一個，一時間聽得我頭都大了-——我所管理的加油站怎么會有這么多的問題，如何答復？面對站長們疑惑、不信任的眼神，我強迫自己冷靜下來，先把站長的問題一個一個地記了下來，并誠懇地向大家表示：“我對加油站的工作是不太熟悉，今天你們提出的問題，請給我一個月的時間，一月內(nèi)我一定會給大家一個滿意的答復”。

為了掌握第一手情況，全面了解加油站的各項工作，在隨后一個月的時間里，我抓緊一切可以利用的時間，白天積極配合公司做好加油站各項交接工作，利用晚上時間輾轉(zhuǎn)奔波于自己管轄的1xxxx加油站熟悉情況，對每個站的地理位置、站容站貌、日均出庫量、人員配備、設備安全、代管戶等情況一一進行了解，向站長咨詢周邊地區(qū)的市場競爭情況，向結(jié)帳員學習帳表冊單的填寫和管理。深入基層有時充滿了艱辛，一次我去京西加油站了解情況，下午開車出發(fā)，由于該站位于110國道北京市與河北省交界處，經(jīng)常被來往的大貨車堵得水泄不通，等我到達該站并解決完問題后，輾轉(zhuǎn)回到家時已是凌晨1點多鐘，因山區(qū)手機信號不好,一時聯(lián)系不上，急得家里人團團轉(zhuǎn)。

為了使自己在加油站管理中不說“外行話”、不辦“外行事”，我還利用業(yè)余時間系統(tǒng)地學習《加油站經(jīng)營與管理》、《成品油市場營銷》、《石油成品油計量》等專業(yè)書籍。

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就這樣，通過我的不懈努力，在不到一個月的時間內(nèi)，我就把站長會上提出的問題和在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題逐一加以解決，站長們再看到我時，眼神也逐漸由“疑惑”轉(zhuǎn)為“認可”。

我擔任me之時，恰逢中石化銷售系統(tǒng)加油站規(guī)范化管理百日競賽活動在北京公司紅紅火火展開之際。我清醒地認識到，這次百日競賽對促進加油站經(jīng)營管理是一個極好的機會，同時對自己如何定位me的工作，如何提高自身工作水平也是一個難得的機遇，一定要緊緊抓住。

我從抓制度建設入手，在所管轄的加油站中建立了站長周例會制度，每次例會都盡可能地把公司關(guān)于百日競賽各階段的工作安排和各項要求進行詳細布置，盡可能地幫助站長解決實際問題。由于片區(qū)所屬1xxxx加油站分布在方圓20xxxx平方公里內(nèi)，為了不占用站長們更多的工作時間，我就盡量減少片區(qū)會議，而為了保證每次會議的效果，自己經(jīng)常會后逐站去抓落實，常常忙到深夜才回家。

去年11月初，為了再次對照百日競賽中帳表單評分77項檢查標準抓好整改，我就逐站去同記帳員對照檢查，對不規(guī)范的地方寫出書面整改意見。我所管轄的片區(qū)有兩座山區(qū)站，其位置與延慶縣城形成三角區(qū)，到這兩座站轉(zhuǎn)一圈將近200公里，需要一天時間。有一次到古海城加油站檢查帳表冊，還沒看完就已到下午四點鐘了。為了趕在天黑之前出山，我就把該站當年全部表單帶回家，按照表單之間的相互平衡關(guān)系，一項一項地核對，將查出的錯誤點逐項記錄下來，并寫出整改意見，直到凌晨3點才全部檢查完畢。第二天開站長會時，我把整改單交給站長，他感動地說：“領導多次在會上要求各站檢查帳表冊，我都沒重視起來，這次你給我糾正了不少不規(guī)范的地方，我回去后一定認真改正，要不就真對不起你了”。

我深知制度、服務歸根到底都是為了增量增效做保證，增量增效才是檢驗加油站經(jīng)營管理工作的最終標準。在抓好百日競賽的基礎上，我絲毫沒有放松抓加油站的增量增效。隨著天氣轉(zhuǎn)冷，柴油的需求量逐漸增加，我要求加油站抓住這一有利時機增加出庫量，為完成全年任務贏得保障。

我們片區(qū)的延柏加油站，硬件設施不是很好，且向北2公里處有xxxx社會加油站，向南5公里處有我公司的xxxx加油站，該站被緊緊地夾在其中，而附近又沒有大的工廠或建筑工地，以往日銷量只有1.5噸，在這樣的環(huán)境下，不經(jīng)過超常的努力，要想增量談何容易？上任伊始，我就與站長共同想辦法。通過多次調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)到該站加油的車輛大多來自赤城、沽源等地，因為站長的老家也在赤城，我們便利用這一關(guān)系進行溝通，聯(lián)絡感情。過往的拉煤車普遍存在超載現(xiàn)象，從黑口梁下來，梁大坡陡，剎車過熱，容易發(fā)生事故，我就與站長想方設法通過各種關(guān)系為加油站搞來加水設備。這下可好了，大貨車終于可以免費加水、沖車了。有了這些便民服務措施，該站的銷售量直線上升，平均日出庫達到了8噸左右。

通過我與所屬加油站的共同努力，延慶中心片區(qū)克服了遠郊區(qū)站的諸多不利因素，去年9月份在北京公司所屬4xxxx片區(qū)中零售量計劃完成率排名第6位，綜合加權(quán)積分排名第16位。

片區(qū)所屬加油站遍布于延慶縣境內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，與當?shù)卣块T建立良好的關(guān)系是保證其正常運轉(zhuǎn)的必要條件。于是, 我利用多年在辦公室工作建立的關(guān)系，協(xié)助區(qū)域做好各種社會關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。我所管轄的1xxxx加油站2004年營業(yè)執(zhí)照年檢按照往年常規(guī)應該去xxxx工商所進行辦理，這xxxx工商所遍布延慶縣xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)，方圓30xxxx公里。為了減少往來奔波，提高辦事效率，我通過與縣工商局協(xié)調(diào)取得了他們的理解和支持，簡化了辦照手續(xù)，提高了工作效率。

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名me，我對今后的工作充滿信心，更對我們企業(yè)的發(fā)展充滿希望。百日競賽雖然已經(jīng)過去，但鞏固百日競賽成果、提升加油站經(jīng)營管理水平的任務將更加艱巨，新的挑戰(zhàn)在等待著我們。我決心把過去作為起點，繼續(xù)在me的崗位上盡職盡責、盡心盡力！2005年，做為一名共產(chǎn)黨員，我要在保先教育中認真學習領會“三個代表”的重要思想，進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，在工作中努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以此來體現(xiàn)黨的先進性。在日常工作中，我打算在所管轄的片區(qū)內(nèi)進行銷售信息共享，服務規(guī)范定期考核，員工輪崗，各崗位后備人員儲備等項改革，使加油站在銷售量、規(guī)范化服務、安全運行等方面做得更好，為加快企業(yè)發(fā)展貢獻出自己的全部力量。

謝謝大家！

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中石油片區(qū)經(jīng)理工作匯報材料篇五

一、落實常規(guī)，提升教學質(zhì)量

教務處管理的中心工作是常規(guī)工作，它最能體現(xiàn)學校的教學秩序、教學水平。本學期教務處將以學校制度建設為契機，以各項規(guī)章為標準，努力規(guī)范教育教學行為，切實抓好備課、上課、輔導、檢測等環(huán)節(jié)切實提高教學質(zhì)量。

1、在提高備課實效性上下功夫。備課是教師根據(jù)新課程標準和學科特點、學生實際，選擇合適的教學方法，設計和優(yōu)化教學方案，以保證學生順利而有效地學習的一系列準備工作。每一位教師要強化質(zhì)量意識，切實提高每一堂課的教學效率。要認真研究所任學科的課程標準和教材，了解學生已具備的知識、能力和學習方式，鉆研教材的編寫意圖，準確把握教材的重、難點，設置合理的教學目標，撰寫可操作性較強的教學設計。不同學科要根據(jù)學科自身的特點，進行重點突出的備課。語文：加強對學生的讀寫能力的指導和語文基礎知識的積累，擴大學生的閱讀面；數(shù)學：把握學科所蘊含的數(shù)學思想，設計探索性和開放性切合學生實際的問題，發(fā)展學生的數(shù)理邏輯能力。綜合學科要注重過程的規(guī)范，抓好綜合能力提高。

備課時采取課本備課與書本備課相結(jié)合、詳案與簡案相結(jié)合、集體備課與個體備課相結(jié)合、傳統(tǒng)型備課與創(chuàng)新型備課相結(jié)合等多種形式備課。學校將采取定期檢查與不定期檢查相結(jié)合的方法，檢查教師是否按教學計劃和教務處要求進行提前備課，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、及時解決。

2、抓課堂教學。實行教師候課制，每位任課教師必須提前1分鐘進教室，了解學生的課前準備情況，提醒學生進入上課狀態(tài)，面帶微笑等候?qū)W生上課，杜絕教師上課遲到曠課及接打手機的現(xiàn)象。課堂教學要認真處理好“學、教、練”三者的關(guān)系，構(gòu)建素質(zhì)教育的課堂氛圍。為提高每一節(jié)課的課堂效率，要加大推門聽課的力度，加強溝通，及時總結(jié)，促進提高。

3、布置作業(yè)要關(guān)注學生的差異，注意作業(yè)的開放性和自主性，注意減輕學生過重的課業(yè)負擔。小學一二年級作業(yè)當堂完成，不留書面家庭作業(yè)，其他年級除語文、數(shù)學外不留書面家庭作業(yè)，語文、數(shù)學書面家庭作業(yè)每天不超過1小時。對學生的評價采用階段性評價、終結(jié)性評價、即時評價與動手操作等多種方式相結(jié)合，重在激發(fā)興趣，正面引導。

4、重教學調(diào)研。實行質(zhì)量監(jiān)控制，嚴格規(guī)范教學行為。繼續(xù)實行蹲年級領導負責制，蹲年級領導、教研組長要深入班級了解學生的作業(yè)負擔，了解教師備課、上課、批改作業(yè)情況，了解教師執(zhí)行教學計劃的情況，指導教師改進教育教學方法，優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu)，提高教育教學實效。繼續(xù)實行隨堂聽課制度，教務處平時深入一線，多進課堂，多聽隨堂課，有重點地調(diào)研并反饋給有關(guān)教研組、教師。

二、濃縮教研活動，打造高效課堂

一支高素質(zhì)的教師隊伍，是學校發(fā)展的重要保證，一名優(yōu)秀的教師能帶出一個好班，一批好的教師能造就一所好的學校。為此，學校本著培養(yǎng)一支覺悟高、業(yè)務精、愛心強的學者型教師為出發(fā)點，繼續(xù)加強教師隊伍建設。

1、著力青年教師培養(yǎng)，促師資均衡發(fā)展。本學期加大師資隊伍的培養(yǎng)力度，尤其是青年教師的培養(yǎng)力度，努力造就一支適合學校發(fā)展、個體需求、家長要求的優(yōu)秀教師隊伍，以科研、校本教研為抓手，促進教師成為學習型、學問型、學者型名師。充分發(fā)揮骨干教師在教育教學中的指導、示范作用，幫助青年教師盡快成長。

2、繼續(xù)加強對青年教師備課——上課——說課——案例撰寫的技能訓練。本學期三月份學校開展“中青年教師賽教”活動我們把觀課、議課活動初步定為61節(jié)課。語文，數(shù)學，各23節(jié)課，英語7節(jié)、體、音、美等術(shù)科8節(jié)，共61節(jié)。分為3個組同時開展活動。通過青年教師說課、上課、評課活動的開展，切實促進青年教師能力的提高與發(fā)展，并在實際鍛煉中提高。

3、著力高效課堂構(gòu)筑，促教師專業(yè)成長。本學期以各學科優(yōu)質(zhì)課、觀摩課活動為契機，不斷推進課程改革的實施。教師要主動參與系列教學活動，踴躍報名，主動接受挑戰(zhàn)。提倡開展新課程、新課堂教學的行為跟進式研討，通過好課多磨、集體備課，同題做課、主題研討等形式讓每個教師參與進濃厚的教學研討氛圍中。

教務處將大力創(chuàng)造機會，不斷搭建舞臺，積極組織教師外出聽課、觀摩培訓等，努力爭取在市、區(qū)各級教學展示活動中亮相的機會。各教研組要早做準備，群策群力，借好東風來推進教學研究，進一步展示我校教師風采。

三、抓實藝體衛(wèi)，強健體與魄

藝術(shù)教育和體育衛(wèi)生工作是小學教育教學的重要組成部分，它關(guān)系到學生終身發(fā)展的需要。我們要根據(jù)學生的發(fā)展需要，制定有效的活動計劃，研究切實可行的活動方案，成立興趣小組。讓每一個學生都找到適合自己生長的土地。真正地培養(yǎng)“有后勁兒”的學生。

3、美術(shù)課要培養(yǎng)每個學生對美術(shù)作品的欣賞能力。每個年級組的作品都有自己的特色。定期舉行不同年級不同類型的作品展。

4、本學期在5月份繼續(xù)舉辦“中石油小學第二屆陽光體育活動”全面推進素質(zhì)教育的深入開展，深化我區(qū)“一校兩亮”、“一人兩項”的工作要求，全面實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)德智體等全面發(fā)展的人才。

四、以讀書為快樂，營造書香校園

1、收繳各類計劃，裝訂成冊；

2、召開畢業(yè)班備考工作會

3、召開術(shù)科教師會；

4、教案、作業(yè)普查；

5、開學典禮。 三月

1、教研組長會議；

2、中青年教師賽課；

3、抽查教案、作業(yè)；

4、轉(zhuǎn)學生補建學籍；

四月

1、作業(yè)檢查，規(guī)范學生作業(yè)格式；

2、學生小發(fā)明、小制作展覽；

3、開展教研活動，按著子課題進行研究。

4、舉行美術(shù)作品展。

五月

1、期中測試；

2、試卷分析；

3、年級組長會議；

4、召開家長會；

5、陽光體育節(jié)。 六月

1、骨干教師、學科帶頭人示范課及專題講座；

2、優(yōu)秀教案、作業(yè)展評；

3、綜合學科優(yōu)質(zhì)課評選活動；

4、教案、作業(yè)常規(guī)檢查； 七月

1、制定復習計劃，期末復習迎考；

2、體、音、美等術(shù)科考核；

3、組織期末學生學業(yè)測試、匯總、上報工作；

4、總結(jié)教務工作、做好資料歸檔工作。

教

務

處

二0一二年二月

中石油片區(qū)經(jīng)理工作匯報材料篇六

棗莊市市中區(qū)是棗莊市的中心城區(qū)，轄5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個街道辦事處，總面積375平方公里，總?cè)丝谌f。特殊的區(qū)位優(yōu)勢，各類企業(yè)發(fā)展迅速，規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)濟組織已達279家。近年來，我們在推進企業(yè)法制建設進程中，堅持以建立專業(yè)性的企業(yè)法制建設促進會為突破口，以建立行業(yè)性的教育指導機制為切入點，以開展“誠信守法”活動為載體，不斷加強企業(yè)法制建設，實施依法治企，為保障企業(yè)健康有序發(fā)展注入了新的生機和活力。

市司法局領導的高度重視。區(qū)經(jīng)貿(mào)局、市區(qū)國稅局、區(qū)地稅分局、區(qū)工商分局、區(qū)民營局、區(qū)司法局、區(qū)普法辦公室7部門聯(lián)合向全區(qū)企業(yè)發(fā)出《關(guān)于倡導成立“棗莊市市中區(qū)企業(yè)法制建設促進會”的函》，得到廣大企業(yè)的積極響應。棗莊中泰煤業(yè)集團、棗莊遠大實業(yè)有限公司等10家企業(yè)積極響應倡導，自發(fā)向全區(qū)企業(yè)發(fā)出倡議，發(fā)起成立“棗莊市市中區(qū)企業(yè)法制建設促進會”。在區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)及市司法局的大力支持下，今年6月，經(jīng)過緊張籌備，促進會正式宣布成立，并取得民政部門的批復。促進會現(xiàn)有283個會員，理事58人、常務理事20人、秘書長1人、副會長6人、會長1人，8名區(qū)級領導擔任名譽會長，由主管單位和社團登記管理機關(guān)業(yè)務指導和監(jiān)督管理。充分發(fā)揮其溝通、服務和協(xié)調(diào)職能，建立政府與企業(yè)之間的橋梁和紐帶，理順了政府通過促進會管理和指導企業(yè)法制建設的關(guān)系。

二、以建立行業(yè)性的教育管理機制

為切入點，著力夯實企業(yè)法制建設工作基礎

實踐中，我們把企業(yè)法制建設促進會的建設放在突出的位置，通過健全完善工作機構(gòu)，理順促進會與企業(yè)法制建設機構(gòu)的管理體制，建立科學的人才開發(fā)和教育培訓機制為切入點，著力夯實企業(yè)法制建設工作基礎。

法律服務處，為會員企業(yè)指導法制建設工作，開展法律咨詢，調(diào)解員工糾紛，協(xié)助辦理重大、疑難法律事務，維護企業(yè)和員工合法權(quán)益。

理順管理體制，加強行業(yè)指導。明確促進會對企業(yè)法制工作人員承擔三項指導職能：一是建議錄用。在企業(yè)選聘法制工作人員前，及時向企業(yè)提出資格條件，嚴把入口，對不符合條件的，一律不準選配到法制工作崗位；對不勝任工作的，及時建議依照法定程序調(diào)整、撤換或解聘。二是教育培訓。對企業(yè)法制工作人員進行思想政治、職業(yè)道德、工作紀律教育，組織學術(shù)研討活動，舉辦各類培訓班，提高政治和業(yè)務素質(zhì)。三是考核獎懲。與企業(yè)法制工作人員每年初簽訂責任書，實行目標考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲，對考核合格的予以表彰獎勵。通過政府指導促進會、促進會對企業(yè)法制工作人員行使三項職權(quán)，較好地改變了過去對企業(yè)法制組織管理松散、隊伍不夠穩(wěn)定、作用發(fā)揮不夠充分的狀況。

那一世本站

強化教育培訓，提供人力支持。一是由企業(yè)法制建設促進會秘書處組建企業(yè)法律“人才庫”。從大中專法律專業(yè)院校畢業(yè)生、離退休法官、檢察官以及具有專業(yè)法律知識的其他人員經(jīng)過培訓后，組成企業(yè)法律“人才庫”，為企業(yè)聘請法制工作人員提供人力支持。二是培養(yǎng)具有法律大專學歷的管理者。與棗莊學院聯(lián)合，將企業(yè)法制工作人員納入到區(qū)法律專業(yè)學歷教育大專班，嚴格按照函授大學教學要求設置課程，進行統(tǒng)一集中培訓，考試考核合格的頒發(fā)學歷證書，為企業(yè)培養(yǎng)具有法律大專學歷的經(jīng)營管理人員。三是鼓勵具備條件的企業(yè)法制工作人員參加全國司法、基層法律服務或企業(yè)法律顧問資格考試。統(tǒng)一聘請專家學者輔導授課，逐步在企業(yè)建立一支素質(zhì)高、能力強、受過法律專業(yè)培訓或具有律師、基層法律服務工作者、企業(yè)法律顧問資格的專門人才隊伍。

三、以開展“誠信守法”活動為載

體，不斷提高企業(yè)法制建設整體水平

中的熱點、難點問題，與企業(yè)員工進行協(xié)商對話，增進企業(yè)與員工間的溝通與理解，實現(xiàn)了企業(yè)管理化。三是豐富企業(yè)法制文化形式，建設“法律文化企業(yè)”。注重引導企業(yè)搞好企業(yè)法律文化建設，不斷加大軟硬件設施投入，并開展各種文體活動，拉近企業(yè)與員工的距離，增強企業(yè)向心力。引導160多家企業(yè)開辦了職工夜校，建立了閱覽室、制作了法制文化宣傳欄，營造了企業(yè)學習法律文化知識的濃厚氛圍。棗莊遠大實業(yè)有限公司、中泰煤業(yè)集團、華龍針紡織有限公司等企業(yè)為增強教育的針對性，通過自辦法制報紙、網(wǎng)絡宣傳等形式開展法律文化教育，滿足了企業(yè)員工學習法律文化的需求，使廣大員工的學知識、增才干，管理意識明顯增強。去年9月，我們在工業(yè)園管委會召開了企業(yè)“誠信守法”活動座談會，交流企業(yè)法制建設經(jīng)驗，探索誠信守法經(jīng)營途徑，有力加快了企業(yè)法制建設進程。

中石油片區(qū)經(jīng)理工作匯報材料篇七

2012年，是深入學習宣傳貫徹黨的十七屆六中全會精神、實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，是迎接黨的十八大和市第四次黨代會勝利召開的關(guān)鍵之年。璧山縣工會的宣傳工作思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆六中全會、市委三屆五次、十次全委會、全總十五屆六次執(zhí)委會和市總?cè)龑檬淮稳瘯翱h第十三次黨代會精神，按照“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新”的總要求，緊緊圍繞全縣“1365”總體工作思想和全市工會工作全局，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路和民生導向、共富發(fā)展之路，以落實“文化9條”為主題，以工會干部“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒訛橹骶€，著力推進社會主義核心價值體系建設，著力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，著力建設先進企業(yè)文化、職工文化，為我縣全面升級提速，趕超主城發(fā)展，建設富裕文明和諧幸福新璧山提供強大思想保證、精神動力、輿論支持和文化條件。

一、以“唱讀講傳”為抓手，扎實推進社會主義核心價值體系建設

1、深入開展“唱讀講傳”活動。大力培訓“領唱、領讀、領講、領傳”隊伍及“四千工程”建檔人員。繼續(xù)加大“唱讀講傳”活動力度和形式創(chuàng)新。

2、大力弘揚先進人物和勞模精神。大力學習宣傳先進模范人物，最大限度地激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。五一期間我會將制作勞模宣傳片，在我縣電視臺反復播出。推進創(chuàng)新型班組、創(chuàng)新型企業(yè)建設，在推動經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和保持社會和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。

二、牢牢把握正確輿論導向，大力宣傳工會重點工作，擴大工會社會影響力

組織縣電視臺及報社對我會“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒拥拈_展情況及維護職工合法權(quán)益、勞動競賽、困難幫扶、“兩個普遍”等中心工作進行大力宣傳，并及時將相關(guān)信息報送市總宣教部，使工會組織旗幟更鮮明、聲音更響亮，擴大工會的社會影響力。

1、大力開展送書屋、送電影、送演出、送手機報等文化“四送”活動，今年，我會將計劃每周一次深入一線，工地、it企業(yè)免費為職工、農(nóng)民工放映。重點在it行業(yè)為職工提供更多的娛樂文化場地，開展豐富多彩的趣味性活動，豐富職工文體生活。

2、扎實開展慶“五一”系列活動。今年，我會將繼續(xù)以“工人偉大、勞動光榮”的時代主旋律，開展一場由全縣職工自導自演的文藝晚會，并評選表彰一批具有特色、亮點的精品節(jié)目，并上報市總工會，參加全國的評選表彰，以此激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，為廣大職工在促進我縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展中建功立業(yè)，發(fā)揮好主力軍作用。

中石油片區(qū)經(jīng)理工作匯報材料篇八

劃

一林業(yè)資源概況

點鎮(zhèn)下街；代國宣加工地點鎮(zhèn)三叉路，其中王昌平辦有木材經(jīng)營加工許可證。蔣俊保，代國宣兩戶均未辦理木材經(jīng)營加工許可證。

⒉鄉(xiāng)全鄉(xiāng)現(xiàn)有木材加工點四處，蔣富全已辦證，其余均無加工證；王安武主要從事舊木料加工；李清萬和代貴偉基本停止經(jīng)營，僅有零星來料加工。

堅持人與自然和諧發(fā)展，按照林業(yè)生態(tài)

結(jié)合現(xiàn)階段國家、省、市、區(qū)開展的零星盜伐專項治理行動的精神，片區(qū)將組織精干力量對亂砍濫伐、偷拉盜運等破壞森林資源的行為予以嚴厲打擊。打擊時段定在五月中旬至七月下旬。

對片區(qū)內(nèi)的木材加工廠進行一次全面的清理，對無證經(jīng)營戶將堅決予以取剔，規(guī)范片區(qū)內(nèi)的木材經(jīng)營秩序，做到管而不死、活而不亂、有序經(jīng)營、合法經(jīng)營、清理時段定在八月上旬至九月下旬。對片區(qū)內(nèi)亂開、亂占、亂墾林地的破壞森林植被的行為進行一次清理。清理時段定在十月上旬至十二月下旬。

將片區(qū)林業(yè)工作站的舉報電話公布到片區(qū)的村社，力爭做到家喻戶曉、老幼皆知。

加大對片區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)林業(yè)員執(zhí)法程序的培

訓力度，杜絕知法犯法的現(xiàn)象再次發(fā)生。督促指導片區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)搞好秋季植樹造林工作。

三經(jīng)常性工作 加大對森林法、森林防火條例等法律法規(guī)的宣傳力度。

加強對木材加工點的管理，防止加工無證木材。

督促片區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)加快林權(quán)證制證、發(fā)證及調(diào)查工作的進度，及時處理好遺留問題。與其他片區(qū)協(xié)調(diào)、配合、對樹販子進行嚴厲打擊。

以上僅代表忠興片區(qū)不成熟看法，懇請領導閱示

中石油片區(qū)經(jīng)理工作匯報材料篇九

各位領導，各位同行：

大家好！

我叫xxx，現(xiàn)任xxxxxxxxxxxx，管理著11座加油站。今天我發(fā)言的題目是《投身改革,積極轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)人生的第二次飛躍》。

2004年，我公司按照集團公司、銷售公司的部署和要求進行了經(jīng)營管理體制改革，取消了原有的12家區(qū)縣公司，對整體經(jīng)營管理體制進行了重組，同時也形成了零售經(jīng)營管理工作的一個新生事物，即片區(qū)經(jīng)理，又稱me。

改革前，我擔任原延慶公司辦公室主任，對加油站的經(jīng)營管理工作并不真正了解。體制改革撤消了原有的區(qū)縣公司機構(gòu)，作為中年人，何去何從，今后如何發(fā)展？這是我在人生道路上遇到的一個繞不開也躲不過的難題。將近半個月的時間，我彷徨、猶豫，甚至茶飯不思。經(jīng)過冷靜思考，最終我理清了思路：改革是大勢所趨，對石化銷售企業(yè)來說，只有深化改革才能把企業(yè)做強做大，才能在應對入世挑戰(zhàn)的競爭中立于不敗之地，不改革就沒有出路！而作為一名共產(chǎn)黨員，面對時代的發(fā)展要求，只有站在勇于推動改革、實踐改革的前列，才能充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。思想通了，包袱也減輕了，于是我在去年7月底勇敢地報名參加了片區(qū)經(jīng)理的競聘，通過考核，以優(yōu)異的成績走上了新的崗位。俗話說：“有志者，事競成”。經(jīng)過近半年的認真學習和大膽實踐，我已經(jīng)基本勝任了現(xiàn)在的工作崗位，順利地由一名機關(guān)管理人員轉(zhuǎn)變?yōu)榧佑驼镜囊痪€管理者，這其中的酸甜苦辣，現(xiàn)在回想起來真是別有一番滋味在心頭。

在走上片區(qū)經(jīng)理崗位之前，我知道自己對加油站的經(jīng)營管理還只是局限在表面，停留在淺層次上，只有通過不斷學習，才能盡快彌補自己在加油站經(jīng)營管理經(jīng)驗上的先天不足，才能使自己盡快地熟悉情況并進入新的角色。雖然已經(jīng)有了一定的心理準備，可真正工作起來，我才知道困難遠遠超出我的想象。

記得剛被任命為延慶片區(qū)經(jīng)理時，我召集所管理的站長開了一次見面會，會前站長們就在私下議論，“給我們選了這么一個帶頭人，她一天加油站的實際工作都沒干過，還能領導我們，看來我們這個片區(qū)是沒希望了”。開會時，一些站長就當面向我發(fā)問：“我站過往的絕大多數(shù)是柴油車，司機要求有加水服務,我們站沒有設備怎么辦?”、“我站商品總帳是否要重新分罐填寫”……有關(guān)銷售、安全、設備、帳冊的問題一個接一個，一時間聽得我頭都大了-——我所管理的加油站怎么會有這么多的問題，如何答復？面對站長們疑惑、不信任的眼神，我強迫自己冷靜下來，先把站長的問題一個一個地記了下來，并誠懇地向大家表示：“我對加油站的工作是不太熟悉，今天你們提出的問題，請給我一個月的時間，一月內(nèi)我一定會給大家一個滿意的答復”。

為了掌握第一手情況，全面了解加油站的各項工作，在隨后一個月的時間里，我抓緊一切可以利用的時間，白天積極配合公司做好加油站各項交接工作，利用晚上時間輾轉(zhuǎn)奔波于自己管轄的11座加油站熟悉情況，對每個站的地理位置、站容站貌、日均出庫量、人員配備、設備安全、代管戶等情況一一進行了解，向站長咨詢周邊地區(qū)的市場競爭情況，向結(jié)帳員學習帳表冊單的填寫和管理。深入基層有時充滿了艱辛，一次我去京西加油站了解情況，下午開車出發(fā)，由于該站位于110國道北京市與河北省交界處，經(jīng)常被來往的大貨車堵得水泄不通，等我到達該站并解決完問題后，輾轉(zhuǎn)回到家時已是凌晨1點多鐘，因山區(qū)手機信號不好,一時聯(lián)系不上，急得家里人團團轉(zhuǎn)。

為了使自己在加油站管理中不說“外行話”、不辦“外行事”，我還利用業(yè)余時間系統(tǒng)地學習《加油站經(jīng)營與管理》、《成品油市場營銷》、《石油成品油計量》等專業(yè)書籍。

就這樣，通過我的不懈努力，在不到一個月的時間內(nèi)，我就把站長會上提出的問題和在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題逐一加以解決，站長們再看到我時，眼神也逐漸由“疑惑”轉(zhuǎn)為“認可”。

我擔任me之時，恰逢中石化銷售系統(tǒng)加油站規(guī)范化管理百日競賽活動在北京公司紅紅火火展開之際。我清醒地認識到，這次百日競賽對促進加油站經(jīng)營管理是一個極好的機會，同時對自己如何定位me的工作，如何提高自身工作水平也是一個難得的機遇，一定要緊緊抓住。

我從抓制度建設入手，在所管轄的加油站中建立了站長周例會制度，每次例會都盡可能地把公司關(guān)于百日競賽各階段的工作安排和各項要求進行詳細布置，盡可能地幫助站長解決實際問題。由于片區(qū)所屬11座加油站分布在方圓200多平方公里內(nèi)，為了不占用站長們更多的工作時間，我就盡量減少片區(qū)會議，而為了保證每次會議的效果，自己經(jīng)常會后逐站去抓落實，常常忙到深夜才回家。

中石油片區(qū)經(jīng)理工作匯報材料篇十

中片大學區(qū)2013—2014學年度第一學期工作計劃 本學期，中片大學區(qū)將在金臺區(qū)教體局“大學區(qū)管理制”改革工作領導小組的領導下，以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神和金臺區(qū)教體局關(guān)于在全區(qū)推行“大學區(qū)管理制”改革的指示精神為指導，依據(jù)金臺區(qū)教研室《2013—2014學年度第一學期教研工作要點》和《中片大學區(qū)實施方案》，立足三校實際和學期特點，穩(wěn)步啟動工作，扎實推進工作，積極探索實踐，爭取最大收效，努力使學區(qū)各校在更多的方面得到一定的發(fā)展和提升。

一、主要工作

（一）基礎工作

1．完善并落實大學區(qū)管理考核評價制度。規(guī)范和促進學區(qū)的建設和發(fā)展，督促和激勵各校的主動發(fā)展和快速提升。

2．建立并開通大學區(qū)專欄。搭建網(wǎng)上學習、研究、交流、宣傳及資源積累平臺。

3．建立并實施大學區(qū)聯(lián)合教研制度。實行各校在

教學

4．建立并實施“三校一體”常態(tài)開放制度?；ネㄐ畔?，為對方提供交流條件和保證。

（1）常態(tài)開放學校課堂。涉及觀摩學習聽課、指導督導聽課等。

（2）常態(tài)開放學校資源。涉及網(wǎng)上資源、校刊、校報、考試試題等。

（3）常態(tài)開放教研活動。涉及學校、教研組、備課組等組織的各項教研活動。

（4）常態(tài)開放學校大型活動。涉及“體育節(jié)”、“藝術(shù)節(jié)”、“科技節(jié)”、語文課本劇、英語風采大賽、校園歌手大賽等。

（二）重點工作

1、開展學校領導培訓及管理研討交流。通過舉辦學術(shù)報告、深入學校調(diào)研督導、開展研討交流等形式，促進領導專業(yè)的發(fā)展和管理能力的提高，促進學校管理水平的提升和管理效益的增長。

2、開展教師培訓及教學、科研交流。通過舉辦學術(shù)報告、互派教師上課、開展自由聽課、開展聯(lián)合教研、組織學區(qū)聯(lián)考等工作，促進教師的業(yè)務提升和專業(yè)發(fā)展，促進學校教學水平、科研水平和教學質(zhì)量的提升。

3、開展學生學習、培養(yǎng)活動交流。通過聯(lián)合舉辦學生體育、藝術(shù)及主題教育和學習等集體活動，促進各校學生之間的學習交流和學生的成長發(fā)展。

4、開展針對各校發(fā)展的調(diào)研督導。通過深入學校課堂、教師、學生和家長進行調(diào)研了解，發(fā)現(xiàn)問題，敦促改進，促進發(fā)展。

5、組織大學區(qū)工作開展情況的階段性總結(jié)與研討。

二、具體安排

（一）認真準備，做好相關(guān)基礎工作（2013年9月26日前完成以下任務）。

2．完善并落實大學區(qū)管理考核評價制度；

3．建好三校大學區(qū)網(wǎng)上交流平臺，開學第一周網(wǎng)上資源全面向?qū)Ψ介_放；

4．完成大學區(qū)聯(lián)合教研制度、機制的建立。

（二）加強管理，開展學區(qū)調(diào)研指導。

開展一次調(diào)研指導活動。對各校進行有針對性的考察調(diào)研，通過調(diào)研分析，指出存在問題，指明發(fā)展方向，督促學校改進，力促學校發(fā)展。

（三）立足常態(tài)，開展學區(qū)聯(lián)合教研。

1．每月舉行一次學區(qū)聯(lián)合教研活動。組織三校教研組長交流學校教學、科研情況。

2．三校各學科組，根據(jù)實際情況，積極開展業(yè)務交流。

（四）精心策劃，開展學區(qū)統(tǒng)一活動。

1．開展一次學區(qū)“同課異構(gòu)活動”，確立主題，明確目標，加強組織、交流、研討和總結(jié)。

2．舉行一次學區(qū)“高三考試”檢測，結(jié)合試題分析和成績分析，組織考試之后的高考研討交流。

3．舉辦一次學區(qū)“學生模聯(lián)活動”，選好主題，設置主會場、分會場，讓更多學生參與進來。

（五）及時總結(jié)，不斷提升學區(qū)工作。

舉行一次學區(qū)工作開展情況的階段性總結(jié)與研討，全面總結(jié)工作，認真研討問題，不斷改進工作。

三、

1．學區(qū)全體成員要積極樹立“大學區(qū)”意識、“辦學共同體”意識和“學區(qū)人”意識，針對學區(qū)工作，高度重視，認真對待，熱情投入，爭取獲得最大的發(fā)展增量。

2．學區(qū)長學校要積極發(fā)揮示范、引領和帶動作用，毫無保留輸出資源，積極主動提供支持，同時，虛心學習各成員學校的優(yōu)勢和特色，不斷提高自身的發(fā)展，全力促進學區(qū)建設和各成員校發(fā)展。

3．各成員校要密切配合學區(qū)工作安排，主動輸出優(yōu)質(zhì)資源，積極吸納其它學校的先進經(jīng)驗，為學區(qū)建設和各自學校的發(fā)展做出應有的貢獻。

4．所有工作，力求“高起點設計，高目標要求，高質(zhì)量落實”，力戒形式，務求實效。

中片大學區(qū)工作領導小組

2013年9月