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技術(shù)開發(fā)人員職責(zé)篇一

4、參與技術(shù)交底,會同設(shè)計單位做出設(shè)計進(jìn)度計劃,并辦理好設(shè)計洽談；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府關(guān)系及手續(xù)的辦理、規(guī)劃設(shè)計、拆遷工作、市政實施及客戶入住等工作；

6、負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門之間的工作協(xié)調(diào),嚴(yán)格管理本部門員工,建立良好的工作秩序。 房地產(chǎn)開發(fā)部崗位職責(zé) 一、開發(fā)部的工作內(nèi)容

(一)負(fù)責(zé)提出建設(shè)項目的可行性研究,并委托建設(shè)項目的總體規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃、市政方案規(guī)劃及施工圖設(shè)計、單位工程的施工圖、小區(qū)內(nèi)部市政工程圖設(shè)計。協(xié)助總工程師編制《小區(qū)建設(shè)施工組織總設(shè)計》。(二)根據(jù)公司的要求,負(fù)責(zé)向政府申報項目建設(shè)計劃。(三)負(fù)責(zé)辦理征用土地的相關(guān)手續(xù)。

(四)負(fù)責(zé)辦理方案的報批并辦理領(lǐng)取執(zhí)照的手續(xù)。

(五)負(fù)責(zé)確定征地界限及拆遷范圍,組織好建設(shè)用地和市政代征地內(nèi)的拆遷安置工作。

(六)在總工程師的主持下,參與技術(shù)交底,會同設(shè)計單位做出年度設(shè)計進(jìn)度計劃,并辦理好設(shè)計洽談。(七)辦理工程開工前的各種手續(xù),保證工程的順利開工。(八)工程竣工后,會同有關(guān)部門及時辦理客戶入住手續(xù)。(九)做好前期開發(fā)工作資料的搜集、保管、移交。二、開發(fā)部經(jīng)理的崗位職責(zé)(一)規(guī)劃管理工作

1、根據(jù)集團公司項目總體開發(fā)的要求,在總工程師的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)項目開發(fā)的可行性研究,并按國家的法律、法規(guī)和政府規(guī)定的申報程序進(jìn)行項目開發(fā)的申報工作。

3、負(fù)責(zé)辦理公司向政府交納的項目開發(fā)費用,并辦理取證工作。(二)項目規(guī)劃設(shè)計工作

1、按照總工程師對建設(shè)項目提出的具體實施步驟,向設(shè)計單位委托項目設(shè)計工作,并安排好出圖計劃。協(xié)助總工程師做好圖紙技術(shù)交底的準(zhǔn)備工作。

2、協(xié)調(diào)各專業(yè)的設(shè)計工作,提供設(shè)計單位所需的項目開發(fā)相關(guān)資料。(三)征地拆遷工作

按公司計劃做好征地拆遷的調(diào)查、測算工作,負(fù)責(zé)征地拆遷工作中各項協(xié)議的簽訂,及時解決征地拆遷工作中出現(xiàn)的問題。

(四)負(fù)責(zé)本部門于公司其他部門之間的工作協(xié)調(diào),對開發(fā)部的所有工作全權(quán)負(fù)責(zé),嚴(yán)格管理本部門員工,建立良好的工作秩序。

1、負(fù)責(zé)項目可行性研究，完成項目投資測算、產(chǎn)品策劃定位報告； 2、負(fù)責(zé)向政府申報項目建設(shè)計劃，辦理征用土地的相關(guān)手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)辦理方案的報批并辦理領(lǐng)取執(zhí)照的手續(xù)； 4、參與技術(shù)交底,會同設(shè)計單位做出設(shè)計進(jìn)度計劃,并辦理好設(shè)計洽談；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府關(guān)系及手續(xù)的辦理、規(guī)劃設(shè)計、拆遷工作、市政實施及客戶入住等工作；

6、負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門之間的工作協(xié)調(diào),嚴(yán)格管理本部門員工,建立良好的工作秩序。 三、開發(fā)部職員的崗位職責(zé)。

1、掌握政策法規(guī),恪守辦事程序。處理好與政府各行政職能部門的關(guān)系。

2、熟悉規(guī)劃程序,辦理項目開發(fā)過程中公司所需各種取證手續(xù)。 3、具備項目開發(fā)相關(guān)工作技能,密切配合各項專業(yè)規(guī)劃設(shè)計工作,并及時發(fā)現(xiàn)設(shè)計工作中的問題,提出解決問題的途徑。

4、及時做好各種資料的搜集、整理、歸檔工作,確保檔案移交的完整性。

技術(shù)開發(fā)人員職責(zé)篇二

開發(fā)技術(shù)部崗位職責(zé)

第一條 〖目的〗

工程技術(shù)部是公司的工程技術(shù)專業(yè)管理部門，通過工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范的建立和設(shè)計成果的把控以及工程施工督查，有效指導(dǎo)、監(jiān)管項目工程管理狀況，提升工程質(zhì)量，結(jié)合高效的招標(biāo)與采購活動，建立公司工程技術(shù)的核心能力，有效控制投入，確保符合項目開發(fā)意圖的高品質(zhì)產(chǎn)品得到實現(xiàn)，并努力提高項目綜合效益。

第二條 〖適用范圍〗

本職責(zé)適用于本公司的開發(fā)技術(shù)部門。

第三條 〖崗位職責(zé)〗

一、部門經(jīng)理

1、主持召開部門例會，制定部門各項工作計劃，負(fù)責(zé)向上級報告真實情況，并代表技術(shù)部發(fā)言；

2、根據(jù)需要在現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，巡視、監(jiān)督、檢查技術(shù)部各項工作；

3、主持本部門員工的考核、培訓(xùn)、管理工作和考核目標(biāo)落實工作；根據(jù)工作需要和專業(yè)技術(shù)狀況，調(diào)配下級人員工作；

4、負(fù)責(zé)工程項目土地獲取、項目立項、測繪、規(guī)劃、勘察、設(shè)計、人防、消防、氣象、水、電、暖、燃?xì)馇捌谑掷m(xù)辦理和開發(fā)項目單體驗收、綜合驗收及項目開發(fā)有關(guān)的所有資料辦理工作；

5、負(fù)責(zé)了解膠南市內(nèi)的土地招、拍、掛信息，并及時向集團領(lǐng)導(dǎo)匯報；

6、負(fù)責(zé)新接樓盤本專業(yè)的前期介入、圖紙會審、質(zhì)量監(jiān)督、驗

收接管的技術(shù)工作；

7、編制和審批公司項目施工計劃，定期總結(jié)分析項目施工任務(wù)完成情況，及時解決項目施工活動中遇到的問題；

8、貫徹實施國家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，組織工程項目的報驗；

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作，配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)資質(zhì)的認(rèn)證；

10、認(rèn)真參加圖紙會審工作，并及時將設(shè)計和施工中發(fā)現(xiàn)的問題以書面形式報分管領(lǐng)導(dǎo)。

11、組織設(shè)計招標(biāo),審查設(shè)計方的資格,商定設(shè)計合同;

12、主持項目開發(fā)進(jìn)度控制計劃工作。敦促相關(guān)部門按計劃和工地實際情況及時完成有關(guān)工作,做好進(jìn)度計劃的動態(tài)管理。

13、定期組織施工現(xiàn)場的周月檢質(zhì)量、安全、文明,進(jìn)度、文件資料管理等工作,提出整改意見和建議。

14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)檢站等周邊關(guān)系,協(xié)調(diào)監(jiān)理單位、承建商、供應(yīng)商之間的關(guān)系,監(jiān)督監(jiān)理安排好各種工序的穿插施工;

15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

二、部門員工

1、負(fù)責(zé)工程項目土地獲取、項目立項、測繪、規(guī)劃、勘察、設(shè)計、人防、消防、氣象、水、電、暖、燃?xì)馇捌谑掷m(xù)辦理和開發(fā)項目單體驗收、綜合驗收及項目開發(fā)有關(guān)的所有資料辦理工作；

2、負(fù)責(zé)了解膠南市內(nèi)的土地招、拍、掛信息，并及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

3、負(fù)責(zé)對審批的項目規(guī)劃圖、單體效果圖，獲取土地的有關(guān)證件、所有資料原件向檔案室的移交工作；

4、負(fù)責(zé)新接樓盤本專業(yè)的前期介入、圖紙會審、質(zhì)量監(jiān)督、驗收接管的技術(shù)工作；

5、協(xié)助完成工程部、成本采購部、銷售中心、辦公室等部門的配合協(xié)調(diào)工作；

6、當(dāng)好集團公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，積極協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好各項工作的落實，按時向分管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作；

7、負(fù)責(zé)有關(guān)資料、文件的收發(fā)和分類歸檔，準(zhǔn)確無誤地填制各種報表和表格；

8、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展中的技術(shù)籌備、前期介入和新區(qū)的驗收接管工作；

9、負(fù)責(zé)組織組織指導(dǎo)各管理處完善管理區(qū)域內(nèi)各圖紙資料、維修檔案供歸檔；

10、負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)項目的費用控制、審核和經(jīng)濟分析；

11、配合人力資源部組織本專業(yè)相關(guān)技能培訓(xùn)工作；

12、負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)對外的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)調(diào)與相關(guān)主管部門的關(guān)系；

13、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作；

第五條 〖通責(zé)〗

1、技術(shù)人員應(yīng)該熱愛本職工作，遵守集團公司的各項規(guī)章制度；

2、技術(shù)人員應(yīng)該遵守職業(yè)道德規(guī)范、并以應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎態(tài)度執(zhí)行內(nèi)部技術(shù)業(yè)務(wù)；

3、技術(shù)人員應(yīng)做到實事求是、客觀公正、廉潔奉公、保守秘密；

4、技術(shù)人員要具備相應(yīng)的技術(shù)知識、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，熟悉公司的經(jīng)營活動和內(nèi)部控制。

開發(fā)技術(shù)部

2011年12月16日

技術(shù)開發(fā)人員職責(zé)篇三

軟件開發(fā)工程師職責(zé)

1.軟件的程序設(shè)計與代碼編寫。

2.有關(guān)技術(shù)方案、文檔的編寫，軟件單元的測試。

3.根據(jù)項目具體要求，承擔(dān)開發(fā)任務(wù)，按計劃完成任務(wù)目標(biāo)。 4.配合系統(tǒng)分析人員完成軟件系統(tǒng)以及模塊的需求調(diào)研、需求分析。5.獨立完成軟件系統(tǒng)及模塊的編碼。6.協(xié)助測試人員完成軟件系統(tǒng)及模塊的測試。7.負(fù)責(zé)編制與項目相關(guān)的技術(shù)文檔。8.部分軟件功能模塊設(shè)計和軟件界面美化。9.負(fù)責(zé)開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、研發(fā)與組織實施。10.負(fù)責(zé)開發(fā)符合系統(tǒng)要求的軟件內(nèi)容。

11.修改以有的系統(tǒng)方案，以維持優(yōu)良的操作性能及正常的信息溝通。 12.提高生產(chǎn)的效率，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定性及可靠性。13.適應(yīng)性維護工作。

14.提供技術(shù)指導(dǎo)，促進(jìn)系統(tǒng)操作技術(shù)和譯碼編程的有效使用。 15.跟蹤it技術(shù)進(jìn)展，做好技術(shù)儲備。

16.推廣完善公司系統(tǒng)，完成項目接口、開發(fā)工作。 17.協(xié)助相關(guān)應(yīng)用軟件的安裝調(diào)試工作。18.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

技術(shù)開發(fā)人員職責(zé)篇四

市場開發(fā)崗位工作內(nèi)容與要求

1.及時、準(zhǔn)確、全面搜集整理應(yīng)用乙酸叔丁酯批量生產(chǎn)的用途，定期提供批量生產(chǎn)應(yīng)用一覽表信息。

2.按照批量生產(chǎn)用途，全面準(zhǔn)確及時低查尋不同生產(chǎn)狀態(tài)的用戶，并逐一電話對接確認(rèn)，及時與終端業(yè)務(wù)員對接；實地調(diào)查，定期整理用戶查詢、電話對接、實地調(diào)查等表格的信息。

3.根據(jù)產(chǎn)品特性、專利資料、行業(yè)信息等資料，準(zhǔn)確、真實、全面及時地查詢乙酸叔丁酯新用途以及在新領(lǐng)域的應(yīng)用。及時查尋對應(yīng)用戶，電話對接，實地調(diào)查等工作。定期提供新用途、新應(yīng)用領(lǐng)域以及新用戶一覽表信息。

4.及時協(xié)助其他業(yè)務(wù)員做好產(chǎn)品售后服務(wù)工作。

5.編寫當(dāng)期用途、用戶開發(fā)計劃，并實施。

6.配合與服從營銷部過程控制工作。

7.配合其他崗位做好相關(guān)事務(wù)。

8.制定當(dāng)期學(xué)習(xí)計劃，全方位提升自己工作能力。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

技術(shù)開發(fā)人員職責(zé)篇五

技術(shù)總監(jiān)職務(wù)描述為http://整理發(fā)布，類型為崗位管理，本站還有更多關(guān)于崗位管理，人力資源管理培訓(xùn)崗位管理的資料。正文：崗位名稱技術(shù)總監(jiān)崗位編號 所在部門崗位定員

直接上級總經(jīng)理工資等級二級

直接下級技術(shù)開發(fā)部、品管部薪酬類型

所轄人員崗位分析日期2002年2月

本職：負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改良建立公司質(zhì)量管理體系并組織實施確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求并保證公司產(chǎn)品達(dá)到目標(biāo)質(zhì)量水平

職責(zé)與工作任務(wù)：

權(quán)力：

公司重大人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議權(quán)

公司發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略和質(zhì)量管理戰(zhàn)略建議權(quán)

權(quán)限內(nèi)技術(shù)開發(fā)方案的審批權(quán)重大技術(shù)開發(fā)方案的審核權(quán)

權(quán)限內(nèi)公司質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的審批權(quán)重大質(zhì)量事件的裁決建議權(quán)

新產(chǎn)品開發(fā)可行性研究的審核權(quán)和新產(chǎn)品開發(fā)成果的組織評審權(quán)

權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)

對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)考核評價權(quán)

對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)

對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)

產(chǎn)品開發(fā)主管的崗位職責(zé)為http://整理發(fā)布，類型為崗位管理，本站還有更多關(guān)于崗位管理，人力資源管理培訓(xùn)崗位管理的資料。正文：產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員 職位名稱產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級產(chǎn)品開發(fā)工程師

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

職位概要:

協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師完成產(chǎn)品研制、開發(fā)的日常事務(wù)工作

工作內(nèi)容:

%協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師完成產(chǎn)品研發(fā)項目；

%按進(jìn)度完成工作計劃及時記錄各種工作要素編制齊全的產(chǎn)品文件；

%嚴(yán)格遵循新產(chǎn)品開發(fā)流程保質(zhì)保量完成試樣；

%會同產(chǎn)品工藝工程師完成試生產(chǎn)處理試生產(chǎn)中的設(shè)計問題；

%指導(dǎo)樣品的制作并對性能指標(biāo)進(jìn)行驗證；

%協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術(shù)問題協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)

任職資格:

教育背景:

◆理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷

經(jīng)驗:

◆2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗

技能技巧:

◆熟悉公司的工藝工序、工作原理；

◆具有良好的英語閱讀能力；

◆掌握autocad、office等相關(guān)計算機軟件；

◆熟悉工程設(shè)計軟件者為優(yōu)

態(tài)度:

◆工作認(rèn)真積極有較強的責(zé)任心；

◆能吃苦耐勞主動性強具有良好的溝通技巧和團隊合作精神 工作條件:

工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所

環(huán)境狀況:基本舒適

危險性:基本無危險無職業(yè)病危險

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位