在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)描述篇一

3、服從工作安排，工作積極主動(dòng)，有開拓精神，注重團(tuán)隊(duì)合作；

9、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，廣結(jié)善緣，提高自己的綜合能力，增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平。

10、協(xié)助其它部門開展各項(xiàng)工作，完成公司安排及上級(jí)交辦的其它工作。

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)描述篇二

（1）掌握整個(gè)市場(chǎng)的銷售動(dòng)態(tài)、熟悉本崗位的基本知識(shí)、并能熟悉的與各類客戶溝通。

（2）與客戶保持良好關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。

（3）服從工作安排，工作積極主動(dòng)，具有開拓精神，不失時(shí)機(jī)地收集職業(yè)信息。

（4）匯總每天的工作情況，將與客戶的洽談?dòng)涗泤R總文秘。定期進(jìn)行工作總結(jié)，并根據(jù)地一手資料對(duì)下一階段的工作提出自己的想法和工作安排。

（5）負(fù)責(zé)客戶的資料登記、聯(lián)系、追蹤、看房、簽約至售后的一條龍服務(wù)。

（6）進(jìn)修學(xué)習(xí)銷售理論，擴(kuò)大知識(shí)面，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和社交能力。

（7）基本工作。

1）日?qǐng)?bào)表、回報(bào)管制表、客戶聯(lián)絡(luò)表，每天一次。

2）案源、客戶分享每周一次。精耕樓盤每周1棟，每月4棟，每月派報(bào)300張。

3）每天5租客戶回報(bào)，10組業(yè)主回報(bào)；每周30組客戶回報(bào)，50組業(yè)主回報(bào)，每月40組業(yè)主回報(bào)，120組業(yè)主回報(bào)。

4）帶看。每周10組待看，每月40組帶看。

5）意向。每月4個(gè)意向。

6）簽約。每月2個(gè)簽約。

7）業(yè)績(jī)。每月15000元。

8）成功失敗案例分析每周2此。

9）未成交客戶表，每周1次，協(xié)助店經(jīng)理填寫。

10）成交結(jié)案報(bào)告每月1次，協(xié)助店經(jīng)理填寫。

11）每月工作計(jì)劃和上月總結(jié)，每月1次。

12）讀書推薦文章或信息，每周1次。

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)描述篇三

1、負(fù)責(zé)維護(hù)各個(gè)線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實(shí)。

2、了解客戶需求，匹配適合房源，陪同客戶看房；負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。

3、溝通買賣雙方，提供專業(yè)服務(wù)，促成交易。

4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作。

5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主保持長(zhǎng)期的溝通與聯(lián)系。

6、參與日常門店推廣、品牌推廣、營(yíng)銷活動(dòng)等。

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)描述篇四

2、按公司規(guī)定的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行銷售接待；

4、完整填寫客戶登記表格,為公司積累客戶資料；

5、負(fù)責(zé)本人客戶的簽約和回款；

7、收集客戶和市場(chǎng)信息,并能歸納整理為自己和公司所用。

13、遵守公司的規(guī)章制度及行為規(guī)范，維護(hù)、發(fā)揚(yáng)公司形象；

15、認(rèn)真及時(shí)進(jìn)行工作統(tǒng)計(jì)和總結(jié)；

16、按公司要求完成市場(chǎng)調(diào)研或其他工作。

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)描述篇五

現(xiàn)在的房產(chǎn)中介行業(yè)注入了大量的年輕血液，下面是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀參考！

1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)，接待、咨詢工作，為顧客提供置業(yè)咨詢服務(wù)；

2、了解客戶需求，提供合適房源，陪同客戶看房，進(jìn)行交易談判；

3、促成房產(chǎn)交易，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)等。

1、年齡不是問題，性別不是問題，戶籍同樣不是問題。

2、不對(duì)工作負(fù)責(zé)任的人，就是耍流氓。

3、如果你沒有良好的抗挫折和抗壓能力，那就出大事啦；

如果你怕苦、怕累，那你媽媽喊你回家吃飯。

4、積極進(jìn)取，有很強(qiáng)的上進(jìn)心，希望通過自己努力現(xiàn)實(shí)自己理想。

5、有抱負(fù)并有執(zhí)行力，我們不需要思想上的巨人，行動(dòng)上的`矮人。

提供公平、公正、透明、完善的晉升空間：

低門檻：無論你的學(xué)歷/經(jīng)歷，同樣能在這個(gè)行業(yè)發(fā)揮出色；

高利潤(rùn)：這個(gè)行業(yè)能給你帶來hold不住的獎(jiǎng)金；

適者生存：只是你沒有辦法在這里混日子，不努力就會(huì)被淘汰。

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)描述篇六

在門店經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保守商業(yè)機(jī)密。

1.遵守公司及門店的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，嚴(yán)于律己。

2.對(duì)項(xiàng)目周邊的市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，充分了解周邊的詳細(xì)情況。

3.充分了解和熟悉市場(chǎng)資源，注重相互交流，拓展市場(chǎng)，做好迎接客戶的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

4.認(rèn)真登記來電、來訪客戶，形成來電來訪登記表，并做好每一位客戶的答疑工作。

5.熟練各項(xiàng)工作操作流程，按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

6.認(rèn)真參加公司組織的培訓(xùn)，并開展自我學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)能力，增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平。

7.與客戶保持良好的關(guān)系，做好售后服務(wù)，保持良好的禮儀規(guī)范，樹立公司及門店形象。

8.做好每一單客戶的各項(xiàng)相關(guān)業(yè)務(wù)工作，將客戶資料整理備份，確保工作內(nèi)容完整、有序。

9.認(rèn)真負(fù)責(zé)的催繳客戶余款，保證公司的資金回籠。

2012年5月17日

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)描述篇七

獨(dú)立完成或與同事合作完成各種房地產(chǎn)中介服務(wù)，包括房屋租賃、二手房買賣、貸款咨詢等。

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的工作內(nèi)容：

②客戶開發(fā)：目的是找到需要租賃或者購(gòu)買房屋的客戶；

①挑戰(zhàn)性強(qiáng)：如何尋找到合適的有效房源？如何說服業(yè)主與你合作且成功獲得委托？如何尋找買家？如何在買賣雙方之間牽線搭橋把交易撮合成功？如何面對(duì)環(huán)境、角色變換給自己帶來的心理挑戰(zhàn)？如何迅速進(jìn)入角色融入團(tuán)隊(duì)？如何面對(duì)挫敗百折不撓？如何快速有效地構(gòu)建個(gè)人的人脈網(wǎng)絡(luò)？對(duì)于初入職場(chǎng)的新人來講，這一切都構(gòu)成了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。只有成功應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的人才能獲得足夠的職場(chǎng)歷練。

②高風(fēng)險(xiǎn)：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人從事的業(yè)務(wù)工作其結(jié)果具有高度不確定性，這種不確定性就是這個(gè)崗位的風(fēng)險(xiǎn)。一般來說，影響經(jīng)紀(jì)人的業(yè)績(jī)的因素主要有三個(gè)：能力、努力和運(yùn)氣。尤其短期的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，運(yùn)氣的影響更多些。而長(zhǎng)期的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，運(yùn)氣的成分要小些，主要取決于個(gè)人的能力與努力，所謂天道酬勤。

③高收益：與天津本地很多中介機(jī)構(gòu)的團(tuán)隊(duì)計(jì)酬方式不同，21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)采取經(jīng)紀(jì)人個(gè)人計(jì)酬方式，經(jīng)紀(jì)人的業(yè)績(jī)表現(xiàn)如何，通?？梢酝ㄟ^量化的方式計(jì)算得明明白白，所以業(yè)績(jī)優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人可以體驗(yàn)到很強(qiáng)的成就感。對(duì)于業(yè)績(jī)優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人，豐厚的傭金回報(bào)是對(duì)他們努力奮斗的最好的獎(jiǎng)勵(lì)。在美國(guó)21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)體系，優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人年傭金收入超過100萬(wàn)美元。而即便是哈佛大學(xué)畢業(yè)的mba，畢業(yè)后第一年的平均薪酬也不超過15萬(wàn)美元。在中國(guó)21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)體系，年度最優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人獲得的傭金收入超過100萬(wàn)人民幣。當(dāng)然,這樣優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人屬于鳳毛麟角?，F(xiàn)實(shí)的案例是，我公司目前的6名經(jīng)紀(jì)人中，有2名經(jīng)紀(jì)人在2005年度21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)天津區(qū)域的經(jīng)紀(jì)人（總共有675人）業(yè)績(jī)排行榜中分別名列第4名和第7名，個(gè)人傭金收入超過5萬(wàn)元。其中名列第7名的郝珈儷只有25歲，是2004年天津外國(guó)語(yǔ)學(xué)院高自考畢業(yè)生。對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀的人進(jìn)行高激勵(lì)，是所有高風(fēng)險(xiǎn)高挑戰(zhàn)性崗位共同的游戲規(guī)則。

④高淘汰率：毫無疑問，具備上述特點(diǎn)的崗位絕不是平庸之輩可以勝任的，很多不具備真才實(shí)學(xué)的人在現(xiàn)實(shí)面前無法避免被淘汰的命運(yùn)。

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人也不是簡(jiǎn)單的雇員、打工的（employee）,而是商業(yè)合作伙伴（busine partner）；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人獲得的回報(bào)是傭金（commiion）而不是工資（salary）。那些抱著打工（employee）的心態(tài)來做一份工作（job）掙工資（salary）的思維方式完全不適合做房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)有的思維方式是：以商業(yè)合作伙伴（busine partner）的身份從事商務(wù)活動(dòng)（busine）以獲取豐厚的傭金（commiion）。

⑤ 要有強(qiáng)大的交際能力，能快速有效地建立人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；

⑥ 要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；

一、管理架構(gòu)

二、崗位職責(zé)

（一）總經(jīng)理：

4、全面負(fù)責(zé)各區(qū)域店面的運(yùn)營(yíng)管理工作；

5、負(fù)責(zé)搜集學(xué)習(xí)有關(guān)房地產(chǎn)營(yíng)銷的方針、政策及法規(guī)規(guī)定等；

（二）區(qū)域經(jīng)理：

4、擬定區(qū)域銷售計(jì)劃、社會(huì)活動(dòng)和廣告宣傳促銷方案，報(bào)上級(jí)部門審核；

（三）店面經(jīng)理：

1、負(fù)責(zé)制定及分解店面的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成店面業(yè)績(jī)目標(biāo)；

2、及時(shí)傳達(dá)解釋并執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策、制度；

3、在公司制度指導(dǎo)下制定店面內(nèi)部相關(guān)切實(shí)可行的政策；

4、根據(jù)公司總體發(fā)計(jì)劃和發(fā)展預(yù)測(cè)，擬定銷售計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)區(qū)域經(jīng)理審核；

6、熟悉掌握周邊競(jìng)爭(zhēng)情況，制訂有效的應(yīng)對(duì)措施；

8、店面日常管理，熟悉二手房店面的管理運(yùn)作及現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件的處理；

9、及時(shí)、準(zhǔn)確向?qū)嶋H領(lǐng)導(dǎo)提供銷售信息及各類報(bào)表；

14、對(duì)店面經(jīng)紀(jì)人、店務(wù)專員的工作安排及監(jiān)督，提出考評(píng)及調(diào)配建議；

18、做好銷售過程中的客戶服務(wù)工作，努力同新老客戶保持好良好關(guān)系；

21、完成公司安排及上級(jí)交辦的其他工作。

（四）店務(wù)專員：

2、負(fù)責(zé)店面機(jī)要信息管理及來訪電話、人員的接待工作；

8、秉承“節(jié)約成本”的原則，嚴(yán)格按照備用金使用流程執(zhí)行；

房產(chǎn)中介崗位職責(zé)

職位名稱： 培訓(xùn)講師

● 崗位職責(zé)：

1、培訓(xùn)課程的開發(fā)；

●職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，30歲以下； 2、有專業(yè)的培訓(xùn)授課經(jīng)歷；

4、有酒店業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。 職位名稱： 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

● 崗位職責(zé)：

●職位要求：

3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)分析評(píng)估能力；

6、具有較強(qiáng)的開拓意識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位名稱： 營(yíng)運(yùn)主管

● 崗位職責(zé)：

3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)連鎖店的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)及市場(chǎng)拓展計(jì)劃的制定和實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域連鎖店的規(guī)范管理并督促與監(jiān)管經(jīng)紀(jì)人的銷售業(yè)績(jī)；

● 崗位要求：

6、具有較強(qiáng)的上進(jìn)心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

● 崗位職責(zé)：

1、門店的現(xiàn)金管理、各類報(bào)表填寫、提交；

6、房源信息和客戶信息管理；

7、負(fù)責(zé)協(xié)助門店經(jīng)理做好門店日常各項(xiàng)管理工作。

● 崗位要求：

1、性別不限，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，普通話流利；

2、有良好的溝通及人際交往能力，認(rèn)真細(xì)致、能承受較大的工作壓力；

5、有房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從事過人事、行政工作者優(yōu)先。

● 崗位要求：

男女不限

3、事業(yè)心強(qiáng)，愿意挑戰(zhàn)生活，挑戰(zhàn)自我；

4、愿意挑戰(zhàn)高薪及尋求個(gè)人事業(yè)發(fā)展，公司將為您提供最專業(yè)的帶薪培訓(xùn)。

職位名稱： 門店副經(jīng)理（儲(chǔ)備）

● 需求人數(shù)：5名

● 崗位要求：

1、具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 2、有一定的領(lǐng)導(dǎo)力或相應(yīng)潛力；

3、有志于在房地產(chǎn)銷售行業(yè)尋求發(fā)展； 4、有房地產(chǎn)銷售行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位名稱：平面設(shè)計(jì)

● 崗位要求：

3、有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能承受較大的工作壓力； 4、從事企劃相關(guān)工作一年以上。

● 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司平面形象、品牌宣傳活動(dòng)的設(shè)計(jì)與策劃。

（請(qǐng)附上個(gè)人作品!）

職位名稱： 營(yíng)運(yùn)助理 ● 需求人數(shù)：2名

● 崗位職責(zé)：

4、協(xié)助營(yíng)運(yùn)主管進(jìn)行連鎖店管理工作的開展

● 崗位要求：

1、性別不限，大專以上學(xué)歷，普通話流利；

2、有良好的溝通及人際交往能力，認(rèn)真細(xì)致、能承受較大的工作壓力；

3、有一定的文筆基礎(chǔ)，熟練操作辦公軟件及各種辦公設(shè)備； 4、有房地產(chǎn)代理行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

職位名稱： 培訓(xùn)主管

● 崗位職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的工作。

● 崗位要求：

1、熱愛培訓(xùn)事業(yè)；； 2、能帶領(lǐng)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)； 3、能獨(dú)立授課；

4、有與企業(yè)管理相關(guān)的專業(yè)背景或工作履歷；

5、一年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有酒店業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位名稱： 簽約專員

● 需求人數(shù)：1名

3、熟悉合同的簽訂與管理，具備一定的客戶維護(hù)及拓展能力；

● 崗位要求：

1、性別不限，溝通能力良好，工作態(tài)度積極上進(jìn)；

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、有房地產(chǎn)代理行業(yè)同崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

職位名稱： 人事副主管

● 崗位職責(zé)：

3、依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策和法律法規(guī)，結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定、完善并實(shí)施公司人事管理制度及相關(guān)管理辦法； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

● 崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷；

5、具有自我分析問題、解決問題的能力。

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)描述篇八

2、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系；

3、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)；

5、負(fù)責(zé)客戶簽約，追繳房款及后期維護(hù)；

6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務(wù)。