在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來(lái)看一看吧。

模擬面試問(wèn)題及答案篇一

1.如果讓你去推銷銀行信用卡，你會(huì)怎么做？

答1).首先要對(duì)本行信用卡的功能作全面了解，不同卡種不同的優(yōu)惠要知道，針對(duì)不同人群，重點(diǎn)推薦相關(guān)的優(yōu)惠和功能。

(3).可以利用自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，比如，認(rèn)識(shí)某家公司的老總，某企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人之類的, 可以比較容易的團(tuán)辦信用卡。

(5).利用辦卡禮品等，促使人們辦理.全面發(fā)動(dòng)自己的家庭，朋友，社會(huì)關(guān)系，讓自己認(rèn)識(shí)的人，全都持有一張卡。

3、你進(jìn)了銀行會(huì)怎么做?

答:了解銀行的基本情況和銀行業(yè)務(wù),農(nóng)村信合與其他商業(yè)銀行的異同點(diǎn)。要奉公守法,穩(wěn)重踏實(shí)、求真務(wù)實(shí)，好學(xué)上進(jìn)，具備團(tuán)隊(duì)精神。

的柜面業(yè)務(wù).尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事.

4.你認(rèn)為自己有什麼有點(diǎn)？（我們?yōu)槭颤N要錄用你？）

答案一：我不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點(diǎn)，在上學(xué)的期間最重要的收獲是在做事上體現(xiàn)一個(gè)“勤”字，做處事上體現(xiàn)一個(gè)“真”字。做事上我恪守“勤”的原則，不講條件和待遇；處事上體現(xiàn)“真”字，真誠(chéng)的待人接物，說(shuō)真話，做實(shí)事。以上兩點(diǎn)我認(rèn)為非常重要，而且這兩點(diǎn)已經(jīng)擴(kuò)充到我對(duì)待生活的各個(gè)方面。我認(rèn)為銀行最需要的就是求真務(wù)實(shí)的態(tài)度。

答案二：首先，我的在上學(xué)期間培養(yǎng)了與人溝通的能力和良好的服務(wù)意識(shí)。其次，我態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，能夠細(xì)致的完成瑣碎的事情。第三，我有責(zé)任感，上進(jìn)心，我的座右銘是：只為成功找條件，不為失敗找借口。以上3點(diǎn)我認(rèn)為對(duì)銀行的工作很重要，是我的優(yōu)勢(shì)所在。

5、為什么選擇銀行?

1.在知識(shí)積累方面，我上學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)的專業(yè)是計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。在校期間，我成績(jī)優(yōu)良，不僅具備較好的適應(yīng)能力，還具備良好的溝通能力，我報(bào)考的是工行的的柜臺(tái)，這個(gè)職位最基本的是人與人的溝通，我在這個(gè)方面是占有優(yōu)勢(shì)的，并能更好更快地在工作中學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，提升自己的業(yè)務(wù)能力。

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行的工作氛圍。

綜上，我報(bào)考工行是深思熟慮后的選擇，如果有幸能被錄取，我一定在工作中努力提升自己，鍛煉自己的業(yè)務(wù)能力，切實(shí)為單位做事，為人民辦事。

(1)首先，我會(huì)保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問(wèn)題是正常的，關(guān)鍵是如何認(rèn)識(shí)它，積極應(yīng)對(duì)，妥善處理。 (2)其次，我會(huì)反思一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問(wèn)題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關(guān)的服務(wù)規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求，三是看是否是客戶了解相關(guān)的規(guī)定，但是提出的要求不合理。 (3)再次，根據(jù)原因采取相對(duì)的對(duì)策。如果是自己確有不周到的地方，按照服務(wù)規(guī)定作出合理的安排，并向客戶作出解釋；如果是客戶不太了解政策規(guī)定而造成的誤解，我會(huì)向他作出進(jìn)一步的解釋，消除他的誤會(huì)；如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定，我會(huì)明確地向他指出。 (4)再次，我會(huì)把整個(gè)事情的處理情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說(shuō)明，希望得到他的理解和支持。(5)我不會(huì)因?yàn)榭蛻敉对V了我而喪失工作的熱情和積極性，而會(huì)一如既往地牢記為客戶服務(wù)的宗旨，爭(zhēng)取早日做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、公司放心、客戶滿意的職員。

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自我介紹

尊敬的各位考官好：

你們好，我是 號(hào)考生。首先感謝農(nóng)村信合給我這樣一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。

我畢業(yè)于 大學(xué) 專業(yè)，在大學(xué)的四年里，我學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)學(xué)，管理學(xué)、金融學(xué)和法律的基礎(chǔ)知識(shí)。作為農(nóng)村金融主力軍的農(nóng)村信用社，以服務(wù)“三農(nóng)”為己任，在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。是為農(nóng)民辦實(shí)事、受農(nóng)民歡迎的金融組織。它擁有良好的管理機(jī)制，有培養(yǎng)人，鍛煉人，提高人的工作環(huán)境。

作為一名銀行員工，不僅要有豐富的專業(yè)知識(shí)，還要有一份對(duì)工作的責(zé)任心、對(duì)單位的誠(chéng)心、與客戶交流的耐心，樹(shù)立客戶至上的服務(wù)意識(shí)和應(yīng)變能力。我性格開(kāi)朗為人坦率，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和進(jìn)取心。同時(shí)我態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真。銀行的工作通常比較瑣碎，我的優(yōu)點(diǎn)是能夠把瑣碎的事情專心致志的做好。我的基本人生觀是樂(lè)觀奮斗，積極樂(lè)觀積累了廣博的人脈和合作無(wú)間的工作伙伴關(guān)系。

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如果各位考官能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)努力成為企業(yè)認(rèn)可，客戶滿意的優(yōu)秀員工。謝謝。

銀行面試問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

銀行面試問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”

思路：

1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

4、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

銀行面試問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路:

1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的.性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

銀行面試問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？”

思路：

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1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、 不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。

3、 不宜說(shuō)崇拜自己。

4、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

5、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

7、 最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

銀行面試問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

思路：

1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。

2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。

3、 不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

4、 不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

5、 可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

銀行面試問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？”

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思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。

2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。

4、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

5、 參考答案--“只為成功找方法，不為失敗找借口”

銀行面試問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路：

1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

2、 不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。

3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，

4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、 宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7、 失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

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銀行面試問(wèn)題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

思路：

1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。

3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。

5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。

銀行面試問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？”

思路：

1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。

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從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)?！?同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。

1、你的缺點(diǎn)是什么？

答：我的缺點(diǎn)是與人接觸的時(shí)候沒(méi)有芥蒂，往往太容易相信別人，但是我覺(jué)得這也更容易讓別人覺(jué)得我真誠(chéng)。還有就是說(shuō)話比較直接，容易得罪朋友，但是說(shuō)的都是實(shí)話，所以平常朋友們不會(huì)太過(guò)在意反而喜歡和我在一起。

（盡量說(shuō)一些無(wú)傷大雅的小問(wèn)題，甚至把缺點(diǎn)變成優(yōu)點(diǎn)；但也不能太明顯的說(shuō)：你缺點(diǎn)就是沒(méi)有缺點(diǎn)哦~）

2、你的座右銘是？

答：我的座右銘是：只為成功找條件，不為失敗找借口。

因?yàn)槿送ε率?，我們要善于在失敗中尋找成功的條件，而不是一味的推卸責(zé)任。

（不要太抽象的座右銘，也不要太偏激，解釋自己再擴(kuò)展一下。）

3、你最最崇拜的人是哪位？

答：是我的母親。我的母親是一個(gè)勤勞樸實(shí)的工人，母親對(duì)我和姐姐的期望很高，并且一直無(wú)怨無(wú)悔的付出。在我讀高中的時(shí)候，父親失業(yè)，姐姐當(dāng)時(shí)在上大學(xué)，母親一個(gè)人供2個(gè)孩子上學(xué)，很不容易，可想而知，母親付出了多大的艱辛和努力，并且要很大的毅力。

（只要是你崇拜的人都可以說(shuō)，最好能夠與你應(yīng)聘的工作的某種精神符合）

4、你認(rèn)為自己有什么優(yōu)點(diǎn)？?（即我們?yōu)槭裁匆浻媚悖浚?/p>

以下給出兩種答案，任選其一或者綜合起來(lái)回答都可。

答案一： 我不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點(diǎn)，在上學(xué)的期間最重要的收獲是在做事上體現(xiàn)一個(gè)“勤”字，做處事上體現(xiàn)一個(gè)“真”字。做事上我恪守“勤”的原則，不講條件和待遇；處事上體現(xiàn)“真”字，真誠(chéng)的待人接物，說(shuō)真話，做實(shí)事。以上兩點(diǎn)我認(rèn)為非常重要，而且這兩點(diǎn)已經(jīng)擴(kuò)充到我對(duì)待生活的各個(gè)方面。

（最好再加上：我認(rèn)為銀行最需要的就是求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，等等。）

答案二：首先，我的在上學(xué)期間培養(yǎng)了與人溝通的能力和良好的服務(wù)意識(shí)。其次，我態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，能夠細(xì)致的完成瑣碎的事情。第三，我有責(zé)任感，上進(jìn)心，我的座右銘是：只為成功找條件，不為失敗找借口。以上3點(diǎn)我認(rèn)為對(duì)銀行的工作很重要，是我的優(yōu)勢(shì)所在。

5、你為什么報(bào)考我們銀行？

（考生在面試前對(duì)這個(gè)公司或者銀行的歷史做一些了解，這樣就可以有一些準(zhǔn)備，以下用中國(guó)建設(shè)舉例）

答：以建行為例。首先，中國(guó)建設(shè)銀行成立于1954年，是具有良好歷史的一家銀行，早在1961年，鄧-小-平就說(shuō)過(guò)：“建設(shè)銀行的工作很重要，是為國(guó)家看門的。”其次，建設(shè)銀行擁有良好的管理機(jī)制。第三，建設(shè)銀行有培養(yǎng)人，鍛煉人，提高人的工作環(huán)境。

模擬面試問(wèn)題及答案篇二

1、對(duì)用人單位的情況和崗位要求了解不多，介紹自己缺乏針對(duì)性

提前不做好功課，到面試時(shí)，以自我為中心介紹自己，泛泛而談，說(shuō)的內(nèi)容與用人單位招聘條件無(wú)關(guān)，提不起面試官的興趣，有的人明明具有行業(yè)優(yōu)勢(shì)，但由于沒(méi)有重視到用人單位的特殊需求與自己的吻合度，導(dǎo)致在第一個(gè)階段就出現(xiàn)偏差，沒(méi)有打動(dòng)人，容易失去機(jī)會(huì)。

建議：提前做好功課，清楚招人單位的性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、市場(chǎng)情況以及所招人的崗位職責(zé)與用人要求等等。。。將自己的經(jīng)歷、特點(diǎn)等與用人單位的崗位需求對(duì)應(yīng)著審視一下，符合的地方想好如何強(qiáng)化，不符合的地方想好如何規(guī)避或彌補(bǔ)。關(guān)注吻合度，打有準(zhǔn)備之仗！

2、現(xiàn)場(chǎng)緊張、不自信，與面試官難以形成正常的互動(dòng)與交流

缺乏自信，面試時(shí)緊張，眼神不與面試官交流，低頭或眼神漂移不定。在回答問(wèn)題時(shí)，沒(méi)聽(tīng)清楚問(wèn)題，導(dǎo)致答非所問(wèn)，或沒(méi)理解清楚考官的意圖，泛泛而談，或抓不住重點(diǎn)，避重就輕，或磕磕巴巴，邏輯不清，總之，容易給考官留下能力不夠的印象。

建議：功夫在提前準(zhǔn)備，現(xiàn)場(chǎng)介紹自己要簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，抓住對(duì)方感興趣的話題清晰介紹，眼神要與面試官交流，心態(tài)放平。對(duì)面試官的提問(wèn)要理解清楚之后再謹(jǐn)慎回答，如果沒(méi)聽(tīng)清楚可以再問(wèn)一遍，不要不懂裝懂，不要急于表現(xiàn)自己或害怕出錯(cuò)不敢說(shuō)話，更不要口無(wú)遮攔任意發(fā)揮。

使用“大概”、“差不多”、“一般”等模糊和表意不清的詞，或者使用“完全”、“精通”、“經(jīng)驗(yàn)豐富”等過(guò)于完滿、缺乏回旋余地的詞，將以前不是自己所做的工作算在自己頭上（細(xì)節(jié)說(shuō)不明白），容易給對(duì)方留有疑問(wèn)或不信任的感覺(jué)。

建議：明顯是弱點(diǎn)的地方不要夸大說(shuō)成是自己的長(zhǎng)項(xiàng)，內(nèi)涵不是很清楚的地方不要自吹自擂，不是自己所做的事不要往自己身上拽，介紹自己時(shí)要少用形容詞，多用名詞、動(dòng)詞和數(shù)量詞、實(shí)事求是進(jìn)行闡述。不自我貶低和拔高，不給別人留下可以深究和被掛在墻上的把柄。

介紹自己時(shí)過(guò)于簡(jiǎn)單或過(guò)于繁瑣，沒(méi)有提煉出自身所具有的、與招聘方有密切關(guān)系的有價(jià)值內(nèi)容，不能主動(dòng)談自己可以給對(duì)方帶來(lái)的價(jià)值，不能說(shuō)出自身所具有的`能力、經(jīng)驗(yàn)、價(jià)值觀等方面與對(duì)方的契合點(diǎn)，使自己給對(duì)方的印象大打折扣。

建議：在做自我介紹時(shí)，要關(guān)注到交流對(duì)象（即招聘者）的感受和需求，不要站在自己的角度說(shuō)事，例如：陷入自己對(duì)過(guò)去工作的細(xì)節(jié)描述，說(shuō)一些“我想我可以…”、“我希望我能...”、“我認(rèn)為我行...”的話。要讓招聘者切實(shí)能感受到你對(duì)該崗位的興趣、決心和能力，有論據(jù)證明你有快速適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力以及積極的心態(tài)等等，要通過(guò)闡述自己能給對(duì)方帶來(lái)的價(jià)值獲取面試官的興趣與認(rèn)同。

5、介紹自己時(shí)，沒(méi)有揚(yáng)長(zhǎng)避短，無(wú)意識(shí)地暴露短項(xiàng)，使自己被動(dòng)

介紹自己時(shí)，無(wú)意識(shí)地暴露自己的短項(xiàng)，例如：“雖然我是個(gè)應(yīng)屆生……”、“雖然我的工作經(jīng)驗(yàn)不足……”、“雖然的我的學(xué)歷比較低…...”等等句子，起到提醒招聘者注意的作用；另外闡述問(wèn)題邏輯不嚴(yán)謹(jǐn)，例如：“我從兩個(gè)方面來(lái)介紹我自己……”而實(shí)際上只說(shuō)了一個(gè)方面就停止了，給招聘者以邏輯不清的感覺(jué)；現(xiàn)場(chǎng)明顯暴露出緊張、說(shuō)話嗑巴、語(yǔ)言表達(dá)不清，卻說(shuō)自己“溝通能力強(qiáng)”；明明自己是個(gè)應(yīng)屆生，卻說(shuō)自己“管理經(jīng)驗(yàn)豐富”等等。

模擬面試問(wèn)題及答案篇三

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

思路：

1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

思路：

1、 業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

3、 不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

4、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

思路：

1、 最崇拜的人能在一定 程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、 不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。

3、 不宜說(shuō)崇拜自己。

4、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

5、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

7、 最好說(shuō)出自己所崇拜的`人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。

2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。

4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、 參考答案――“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

思路：

1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。

2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。

3、 不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

4、 不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

5、 可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

思路：

1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

2、 不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。

3、 不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，

4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、 宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、 說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7、 失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

思路：

1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

思路：

1、 不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。

思路：

思路：

模擬面試問(wèn)題及答案篇四

1、你期望的薪水？

回答提示：一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。

2、你對(duì)加班有什么看法？

回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

3、你對(duì)于我們公司了解多少？

回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的oem合作，自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷商。

4、與上級(jí)意見(jiàn)不一致，你將怎么辦？

5、你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作？

6、您在前一家公司的離職原因是什么？

回答提示：①最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。②避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。③不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。④但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。⑤不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。⑥盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。

7、果你在這次面試中沒(méi)有被錄用，你怎么打算？

回答提示：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，從這次面試中也可看出這一點(diǎn)，有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會(huì)有失敗。往往成功的'背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過(guò)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。

8、你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么？

回答提示：根據(jù)我對(duì)貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、ｅｑ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

分析：別過(guò)度吹噓自己的能力，或信口開(kāi)河地亂開(kāi)支票，例如一定會(huì)為該公司帶來(lái)多少錢的業(yè)務(wù)等，這樣很容易給人一種愛(ài)說(shuō)大話、不切實(shí)際的感覺(jué)。

9、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？

回答提示：企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

10、你能為我們公司帶來(lái)什么呢？

回答提示：①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過(guò)北大青鳥近兩年專業(yè)的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”。② 企業(yè)很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來(lái)高效率和更多的收益”。

11. 說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？

回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。

12. 你對(duì)你的前一個(gè)面試者做一個(gè)評(píng)價(jià)？

回答提示： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問(wèn)題。

13.喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？

回答提示：相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問(wèn)題，不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過(guò)如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。

14. 用十個(gè)字總結(jié)一下你的優(yōu)點(diǎn)？

回答提示：主要看你的總結(jié)和表達(dá)能力，在另一方面也表現(xiàn)你的特長(zhǎng)，一定要簡(jiǎn)練概括。

15. 對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在？

回答提示：這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問(wèn)題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案。

模擬面試問(wèn)題及答案篇五

意大利作為2015年世界杯的冠軍，在2015年南非世界杯中卻無(wú)緣八強(qiáng)，早早被淘汰， 讓球迷大跌眼鏡的同時(shí)，也引發(fā)了我們的深思。

進(jìn)取，時(shí)刻不能松懈，才能保持位于前列。

后來(lái)者的挑戰(zhàn)，我們要有歸零的思想，用一種平和的心態(tài)去面對(duì)迎接，用最大的努力去爭(zhēng)取，不要讓前面的成績(jī)成為心理的負(fù)擔(dān)。

果和名利，對(duì)于失利者要有足夠的寬容。冠軍只有一個(gè)，但每個(gè)參與者都是英雄，都應(yīng)該得到尊敬。

面對(duì)，盡全力去爭(zhēng)取，結(jié)果是什么，那是次要的，我不會(huì)太放在心上。

2、家長(zhǎng)擇校，提兩個(gè)好的建議給予解決？

家長(zhǎng)擇校是目前中小學(xué)教育考試制度下的產(chǎn)物，家長(zhǎng)為了給孩子一個(gè)師資力量和教學(xué)設(shè)施先進(jìn)的.學(xué)習(xí)環(huán)境，不惜花費(fèi)巨大財(cái)力物力，擠進(jìn)各名校中。家長(zhǎng)擇校反映了教育資源的不公平，教育理念的扭曲，以及家長(zhǎng)盲目的育人觀。

1、國(guó)家教育部相關(guān)部門應(yīng)實(shí)施教育改革，改變唯知識(shí)的單一考核標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展素質(zhì)教育， 形成科學(xué)合理的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)。教師應(yīng)轉(zhuǎn)變以教為主的教學(xué)觀，適應(yīng)以學(xué)為主的教學(xué)觀，發(fā) 揮學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性。

2、國(guó)家教育部應(yīng)保證教育公平的實(shí)現(xiàn)，取消所謂的重點(diǎn)中學(xué)，全面提高各級(jí)中小學(xué)教 學(xué)水平，保證學(xué)生都能就近獲得最好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

3、家長(zhǎng)也需要轉(zhuǎn)變對(duì)孩子的過(guò)高期望，盲目與其他孩子攀比，只看到孩子的不足，從 而造成孩子的心理傷害。

家長(zhǎng)擇校的問(wèn)題要解決，需要家長(zhǎng)、學(xué)校和國(guó)家教育部三方面來(lái)共同努力。學(xué)生作為學(xué) 校的主體，應(yīng)該保持樂(lè)觀積極的心態(tài)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，發(fā)展知識(shí)和能力。

3、瀏覽網(wǎng)頁(yè)彈出商業(yè)廣告，你怎么看？

第二，現(xiàn)在的網(wǎng)站為網(wǎng)民提供眾多的免費(fèi)信息，但網(wǎng)站的運(yùn)用需要大量費(fèi)用，運(yùn)營(yíng)商 在網(wǎng)站中插入一些廣告，為其賺取一定費(fèi)用也是無(wú)可厚非的。

第三，廣大網(wǎng)民需要查看自己所需的信息，不希望有太多的其它內(nèi)容進(jìn)入視野，影響 瀏覽網(wǎng)頁(yè)的速度，甚至心情。而且現(xiàn)在的商業(yè)廣告多是未經(jīng)允許即渾然彈出的，令大多是網(wǎng) 民感到反感。

第四，針對(duì)這種情形，應(yīng)采取以下的措施來(lái)規(guī)范商業(yè)廣告：首先，禁止使用自動(dòng)彈出方 式，將廣告人性化，需要觀看的網(wǎng)民可手動(dòng)打開(kāi)；其次，禁止廣告占用主要版面的內(nèi)容，廣 告的插入要以不影響觀看頁(yè)面的內(nèi)容和速度；再次，制作專門的廣告專欄，供人查閱。我相 信以上措施既能保障網(wǎng)民瀏覽網(wǎng)頁(yè)信息的需要，又能保障網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商和廣告商的雙重利益。