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醫(yī)院反聘專家篇一

配合項目負(fù)責(zé)人組織和協(xié)調(diào)本專業(yè)的設(shè)計工作，對本專業(yè)設(shè)計的方案、技術(shù)、質(zhì)量及進(jìn)度負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)是：

1、制定本專業(yè)各個設(shè)計階段的進(jìn)度計劃和設(shè)計任務(wù)的分工，經(jīng)上級審定后實施。（策劃單、協(xié)同設(shè)計、設(shè)計、校對、簽字人員）

2、搜集分析設(shè)計資料，對本專業(yè)的方案和技術(shù)負(fù)全面責(zé)任。在方案階段、初步設(shè)計階段，對建筑方案應(yīng)有初步判斷，如有重大問題應(yīng)向?qū)徍巳藚R報，必要時，提請上一級組織技術(shù)會議，并在后續(xù)階段實施。

3、認(rèn)真研究方案、初步設(shè)計階段上級領(lǐng)導(dǎo)部門審批的意見。并對審批意見逐條落實。如執(zhí)行有問題，應(yīng)通過工程負(fù)責(zé)人與有關(guān)部門匯報認(rèn)可，并有書面批復(fù)意見。

4、施工圖階段，進(jìn)一步解決本專業(yè)的技術(shù)問題。協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的矛盾。及時主動向有關(guān)專業(yè)提出要求，并以文字或圖表向有關(guān)專業(yè)提供所需要的資料。所提資料專業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)簽名、簽日期。對有關(guān)專業(yè)提供的資料，專業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)收集校對后交與有關(guān)設(shè)計人員。

5、組織各項技術(shù)會議（特別是基礎(chǔ)定案。如果甲方要求先出基礎(chǔ)圖，要落實先出基礎(chǔ)的條件。）、做好設(shè)計交底、圖紙會審、會簽、施工配合變更和驗收等工作；組織必要的設(shè)計評審（初步設(shè)計評審、模型評審、施工圖評審、基礎(chǔ)評審）。負(fù)責(zé)施工階段變更等設(shè)計文件的歸檔。

6、組織并指導(dǎo)本專業(yè)設(shè)計人及制圖人進(jìn)行施工圖設(shè)計。編寫技術(shù)統(tǒng)一措施和圖紙目錄。協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題，督促設(shè)計人、制圖人計算和制圖。專業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)檢查設(shè)計、制圖人的設(shè)計文件，質(zhì)量符合要求后，交校對人校對。質(zhì)量差的計算書和圖紙應(yīng)該要求設(shè)計人修改后再校對。

7、檢查校對人工作是否到位，是否寫好校審記錄單。無重大問題時，交審核人審核。校對、審核后由專業(yè)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一匯總組織所有設(shè)計人一起修改。

8、對本專業(yè)的設(shè)計質(zhì)量進(jìn)行自評、總結(jié)。負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計文件的歸檔。

9、進(jìn)行工程回訪和設(shè)計總結(jié)。

2、設(shè)計人

接受專業(yè)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)與安排，對本人的設(shè)計進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)。主要職責(zé)是：

1、按時按質(zhì)完成所承擔(dān)的設(shè)計任務(wù)。

2、計算書應(yīng)符合技術(shù)統(tǒng)一措施的規(guī)定，計算準(zhǔn)確無誤。無論是手算還是電算，設(shè)計人均應(yīng)對計算結(jié)果的準(zhǔn)確、安全、經(jīng)濟(jì)合理負(fù)責(zé)。

3、在專業(yè)負(fù)責(zé)人的組織下，給其它專業(yè)提條件。

4、計算書、圖紙認(rèn)真自校，提高出手質(zhì)量，對校對人、專業(yè)負(fù)責(zé)人、審核人提出的意見應(yīng)該認(rèn)真修改，并在校審記錄單上寫好處理意見。

5、按設(shè)計文件歸檔要求整理好設(shè)計文件，交專業(yè)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一歸檔。

6、配合專業(yè)負(fù)責(zé)人參加工程的各項技術(shù)會議、做好設(shè)計交底、圖紙會審、會簽、配合施工和驗收。參加個設(shè)計各階段的設(shè)計評審。

7、對施工圖實習(xí)及畢業(yè)實習(xí)學(xué)生所畫圖紙，設(shè)計人認(rèn)真校對后，交校對人校對。

8、根據(jù)上級審核所定原則對設(shè)計文件、圖紙的設(shè)計質(zhì)量、圖面質(zhì)量及計算數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；

9、對所做工作與其它專業(yè)的配合協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)；

10、對所設(shè)計的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質(zhì)量事故時負(fù)主要責(zé)任，應(yīng)及時向上級匯報，分析原因、總結(jié)教訓(xùn)、進(jìn)行檢查處理。

3、校對人

在專業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，對所校對的設(shè)計成品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。主要職責(zé)是：

1、按時完成圖紙、計算書的校對任務(wù)。

2、校對人要看相關(guān)專業(yè)的圖紙及所提資料，校對過的項目要符合規(guī)范、規(guī)程、評審要求和統(tǒng)一技術(shù)措施的要求。計算書、圖紙、說明等無錯誤和遺漏。

3、填寫好校審記錄單，并把校對意見交給專業(yè)負(fù)責(zé)人，由專業(yè)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一組織設(shè)計人修改。凡屬技術(shù)性不同意見由專業(yè)負(fù)責(zé)人裁定。校對人在圖紙上簽名時，應(yīng)注意設(shè)計人的處理意見。

4、如發(fā)現(xiàn)設(shè)計文件不齊、問題太多，通過專業(yè)負(fù)責(zé)人有權(quán)退回設(shè)計人，重新自校修改后再校對。校對中發(fā)現(xiàn)的問題，有權(quán)要求設(shè)計人員修改，在未修改完善前有權(quán)拒絕簽字；

醫(yī)院反聘專家篇二

專家崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、熱愛公司、和波王有共同的理念、愿景、使命和價值觀；

2、團(tuán)隊協(xié)助合作的能力，如和美導(dǎo)及講師工作上的配合；

3、非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和學(xué)習(xí)精神；

4、具備良好的個人素質(zhì)和修養(yǎng)；

5、熟悉公司所有產(chǎn)品的專業(yè)知識；

6、具有對女性胸部的專業(yè)知識；

7、有非常好的親和力或?qū)＜业男蜗螅?/p>

8、有良好的溝通顧客的能力；

9、有實戰(zhàn)經(jīng)驗一對一的銷售能力；

10、有專業(yè)的臨床操作經(jīng)驗；

11、樂意幫助美導(dǎo)或講師提高專業(yè)技能。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、三年以上專職美容行業(yè)專家工作經(jīng)驗；備豐富的銷售經(jīng)驗和技

巧；

3、熟練操作電腦辦公軟件，熟練操作powerpoint軟件及使用現(xiàn)代

培訓(xùn)工具；

4、具備較強的親和力、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和應(yīng)變能力。

5、性格開朗、活潑，富有工作激情。

醫(yī)院反聘專家篇三

紡電公司技術(shù)專家和首席專家人員崗位職責(zé)一、技術(shù)專家崗位職責(zé)

1、主持研發(fā)所分管領(lǐng)域公司的部分重點新產(chǎn)品項目或重大技術(shù)研究課題。

2、主持解決所分管領(lǐng)域新產(chǎn)品開發(fā)或課題研究中碰到的重大疑難技術(shù)問題。

3、主持解決所分管領(lǐng)域產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售中遇到的重大疑難技術(shù)問題。 4、審核所分管領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)和課題研究計劃。5、參與制定公司中長期產(chǎn)品規(guī)劃。6、參加公司相關(guān)項目的評審和鑒定。二、首席專家崗位職責(zé)

1、對公司技術(shù)工作中遇到的難以解決的問題組織攻關(guān)。

2、參與公司所有技術(shù)問題研討會。

3、審核公司產(chǎn)品研發(fā)和課題研究計劃。

4、審核產(chǎn)品圖紙資料。

5、參與制定公司中長期產(chǎn)品規(guī)劃。

6、參加公司所有項目的評審和鑒定。

7、主持制、修訂與公司產(chǎn)品有關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)。

醫(yī)院反聘專家篇四

紡電公司技術(shù)專家和首席專家人員崗位職責(zé)

一、技術(shù)專家崗位職責(zé)

1、主持研發(fā)所分管領(lǐng)域公司的部分重點新產(chǎn)品項目或重大技術(shù)研究課題。

2、主持解決所分管領(lǐng)域新產(chǎn)品開發(fā)或課題研究中碰到的重大疑難技術(shù)問題。

3、主持解決所分管領(lǐng)域產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售中遇到的重大疑難技術(shù)問題。 4、審核所分管領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)和課題研究計劃。5、參與制定公司中長期產(chǎn)品規(guī)劃。6、參加公司相關(guān)項目的評審和鑒定。二、首席專家崗位職責(zé)

1、對公司技術(shù)工作中遇到的難以解決的問題組織攻關(guān)。

2、參與公司所有技術(shù)問題研討會。

3、審核公司產(chǎn)品研發(fā)和課題研究計劃。

4、審核產(chǎn)品圖紙資料。

5、參與制定公司中長期產(chǎn)品規(guī)劃。

6、參加公司所有項目的評審和鑒定。

7、主持制、修訂與公司產(chǎn)品有關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)。

8、參加行業(yè)有關(guān)的技術(shù)社團(tuán)組織和會議。

醫(yī)院反聘專家篇五

工程技術(shù)部崗位職責(zé)

1、在項目經(jīng)理、副經(jīng)理和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,對質(zhì)量檢驗嚴(yán)格把關(guān),對設(shè)計文件認(rèn)真審查,進(jìn)行施工調(diào)查、編寫施工調(diào)查報告，提出設(shè)計變更意見。

2、認(rèn)真貫徹項目部的各項規(guī)定，確保管內(nèi)各項工程按質(zhì)按量按期完成。

3、參加施工定測，負(fù)責(zé)設(shè)計文件、施工調(diào)查報告、《實施性施工組織》、設(shè)計公司《質(zhì)量程序文件》、《管理辦法》相關(guān)內(nèi)容的落實工作。

4、負(fù)責(zé)管內(nèi)《施工過程控制》、《檢驗和實驗》、《工程防護(hù)和交付》等程序文件的落實工作。

5、編制《材料計劃》、《作業(yè)指導(dǎo)書》、《操作卡》及重、難點工程的技術(shù)方案及相應(yīng)安全措施。

6、對作業(yè)隊進(jìn)行崗前培訓(xùn)，技術(shù)交底，做好施工前的技術(shù)準(zhǔn)備工作。進(jìn)行首項、首件、首次施工示范指導(dǎo)，在施工過程中進(jìn)行全程技術(shù)指導(dǎo)。

7、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新項目的指導(dǎo)、推廣工作，并做好技術(shù)總結(jié)，結(jié)合施工生產(chǎn)組織開展“qc”攻關(guān)活動，組織解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)難題。參與建立并組織各種安裝記錄、預(yù)配記錄的填制工作。

8、負(fù)責(zé)對作業(yè)隊填寫的各種原始記錄的檢查工作，參加編寫工程技術(shù)總結(jié)，收集、整理、編制工程竣工資料，編寫送電開通方案，參加工程質(zhì)量等級檢驗評定和工程竣工驗收工作。

9、參加建設(shè)單位、監(jiān)理單位、項目部組織的安全、質(zhì)量檢查，對出現(xiàn)的問題提出處理意見。

10、參加項目部組織的各種生產(chǎn)會議。配合驗工預(yù)算人員做好工程索賠資料的收集工作。協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門完成項目部階段性主要工作。

11、及時落實、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

醫(yī)院反聘專家篇六

醫(yī)院離退休返聘人員 專家門診準(zhǔn)入、退出制度

一、專家門診制度：

1、由專家個人提出申請，科室同意簽字，及醫(yī)務(wù)部審批，醫(yī)院討論同意后才可出診。

2、上一年身體健康并且無投訴自動轉(zhuǎn)入下一年準(zhǔn)入資格。

二、專家門診退出制度：

1、各位老專家如自感身體不能勝任工作，請及時提出退出專家門診。

2、一年內(nèi)發(fā)生兩次以上投訴的專家將被取消門診資格。

3、推諉病人或未履行首診首問負(fù)責(zé)制的。

4、無正當(dāng)理由遲到、早退、離崗超過30分鐘連續(xù)2次或1年內(nèi)有3次以上的。

5、未按規(guī)定程序擅自缺診的連續(xù)2次或1年內(nèi)有3次以上的。

6、預(yù)約專家在無正當(dāng)理由下，超過約定時間15分鐘未到崗的，1年內(nèi)有2次以上的。

7、七十歲以上的老專家自動退出專家門診。