范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

服裝廠的公司簡介篇一

20xx年圣比特服飾公司成為中國服裝理事單位，持續(xù)增長的業(yè)績以及規(guī)范透明的公司治理結構，使公司贏得了投資者和客戶的廣泛認可。

在多年的經營中，圣比特堅持“培養(yǎng)高素質員工，不斷優(yōu)化生產技術，用品質和服務讓客戶回頭”的經營原則;實行品質為先、快速加工，依靠專業(yè)能力獲取公平回報的經營策略。產品始終定位于服裝定制市場，主要為企業(yè)管理層、員工提供服裝，與可口可樂、達利園等長期合作。堅持快速銷售、合理定價，要求銷售人員與客戶心對心聯(lián)絡、面對面交流。同時，公司堅持規(guī)范經營，不追求高利潤率，且每年的納稅額均高于凈利潤。

圣比特認為，堅守價值底線、拒絕利益誘惑，堅持以專業(yè)能力從市場獲取公平回報，是圣比特獲得成功的基石。公司致力于通過規(guī)范、透明的企業(yè)文化和穩(wěn)健、專注的發(fā)展模式，成為最受客戶、最受投資者、最受員工、最受合作伙伴歡迎，最受社會尊重的企業(yè)。

經過多年努力，圣比特逐漸確立了在服裝定制的競爭優(yōu)勢：“圣比特”成為行業(yè)前列中國馳名商標，生產的“西服”、“工作服”、“校服”等產品得到各地客戶的接受和喜愛;公司物業(yè)服務通過全國gb/t2664-20xx、gb/t2665-20xx、gb/t2666-20xx、gb/t2660-20xx質量體系認證。

自創(chuàng)建以來，圣比特一貫主張“健康豐盛人生”，重視工作與生活的平衡;為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機會，鼓勵員工和公司共同成長;倡導簡單人際關系，致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。

圣比特致力于引領行業(yè)節(jié)能減排，持續(xù)推進綠色綠色服裝定制生產。公司致力于不斷提升產品品質。逐年來，生彼特生產的每一批產品都的到客戶的認可，每批服裝都得到客戶相當滿意的答復。

圣比特作為中國性價比最高的服裝定制企業(yè)，擁有職工150余人，每個人都是身經百戰(zhàn)，工廠建筑面積5000余平方米，具備年產十萬套職業(yè)時裝的生產能力，工廠服裝樣板采用cad電腦制版，對面料的選擇上精益求精，體現了服裝輕、薄、柔、挺的時尚風格，輔料則采用進口產品，列如：德國“駿馬”粘合襯、意大利

“寶馬”襯、韓國“9200”黑炭襯、日本“賓霸”里布、日本日東紡6001襯等。公司成立以來，非常重視善售后服務，并在長期實踐中形成一套完整的售后服務體系：

一、產品質量售后服務體系：

1、質量承諾制，解除消費者后顧之憂;

2、質量跟蹤制，營銷人員仔細了解產品質量及用戶滿意程度;

3、質量服務制，工廠專門制訂衣物護理常識，配備必要護理品;為了更好的讓消費者滿意，工廠還會定期派人對客戶單位進行回訪。把產品打進消費者心中，讓客戶買的放心，用的舒心。

二、客戶關系處理服務體系

1)公司有專業(yè)部門搜集客戶意見、建議通過各種渠道搜集對公司發(fā)展有益的意見及建議，公司及時做出適于市場的調整。

2)開展客戶關懷、維系計劃，通過對重點客戶的回訪與溝通，逐步完善客戶需求，提升客戶滿意度。了解各地區(qū)客戶對我們產品及服務工作的反饋，以便適時的發(fā)現各區(qū)域市場中的問題并及時解決，提高服務的主動性。

4)及時快速的處理投訴所有投訴信息需及時反饋到公司的售后服務部，由售后服務部整理、過濾、檢查、跟蹤事件的進展，確保每個投訴案件都得到妥善解決，并認真分析總結造成客戶投訴的原因，從根本上解決問題，預防同類投訴的再次發(fā)生，穩(wěn)定現有客戶，不斷吸引新客戶。